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Proxy語句摘要
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股東年度大會及特別法庭命令會議的委託聲明
股東 |
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4
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建議書
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| | | | 4 | | |
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委員會的建議
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| | | | 5 | | |
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有關此代理語句的信息
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| | | | 5 | | |
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關於年會和認證會議的問答
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| | | | 6 | | |
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關於恢復的問題和答案
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| | | | 13 | | |
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和解各方
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| | | | 18 | | |
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在遷冊
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| | | | 18 | | |
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第132章重新分配的理由
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| | | | 20 | | |
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税務方面的考慮
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| | | | 21 | | |
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股東權利
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| | | | 21 | | |
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證券交易所上市
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| | | | 21 | | |
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法庭對安排安排的制裁
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| | | | 22 | | |
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市場價格和股利信息
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| | | | 22 | | |
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沒有評價權
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| | | | 22 | | |
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關於重新分配的會計處理
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| | | | 22 | | |
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記錄日期及法定人數要求
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| | | | 22 | | |
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董事會的建議
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| | | | 23 | | |
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所需投票—年會
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| | | | 23 | | |
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所需投票—重新確定會議
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| | | | 24 | | |
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代理服務器
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| | | | 24 | | |
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風險因素
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| | | | 25 | | |
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關於前瞻性陳述的特別説明
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| | | | 27 | | |
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年度會議事項財務報表的編制
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| | | | 29 | | |
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年度會議提案將被表決
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| | | | 30 | | |
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年度會議提案1—選舉董事
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| | | | 30 | | |
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年度會議提案2—任命審計師,授權我們的董事會
董事,通過我們的審計委員會,確定審計師薪酬的權力, 批准獨立註冊會計師事務所的任命 |
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34
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年度會議提案3—行政人員薪酬諮詢投票
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| | | | 35 | | |
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董事會審計委員會報告
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| | | | 37 | | |
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獨立註冊會計師事務所費用及其他事宜
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| | | | 38 | | |
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公司治理
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| | | | 39 | | |
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一般信息
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| | | | 39 | | |
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董事會組成
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39
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董事會多樣性
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| | | | 39 | | |
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董事獨立自主
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| | | | 40 | | |
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董事候選人
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| | | | 40 | | |
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股東通訊
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| | | | 41 | | |
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董事會領導結構
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| | | | 41 | | |
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董事會在風險監管中的作用
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| | | | 42 | | |
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董事會評估
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| | | | 43 | | |
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道德守則
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| | | | 43 | | |
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內幕交易合規政策
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| | | | 43 | | |
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董事會成員出席會議的情況
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| | | | 43 | | |
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董事會各委員會
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| | | | 44 | | |
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審計委員會
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| | | | 44 | | |
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薪酬委員會
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| | | | 45 | | |
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提名和公司治理委員會
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| | | | 46 | | |
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科學和研究委員會
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| | | | 46 | | |
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行政人員
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| | | | 47 | | |
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高管和董事薪酬
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| | | | 49 | | |
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高管薪酬
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| | | | 49 | | |
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2023薪酬彙總表
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| | | | 49 | | |
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薪酬彙總表的敍述性披露
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| | | | 49 | | |
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2023財年年底的未償還股權獎勵
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| | | | 52 | | |
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僱傭協議
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| | | | 53 | | |
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薪酬與績效表(2021—2023)
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| | | | 55 | | |
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董事薪酬
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| | | | 59 | | |
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2023年董事補償表
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| | | | 61 | | |
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股權薪酬計劃-信息
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| | | | 62 | | |
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某些實益所有人和管理層的擔保所有權
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| | | | 63 | | |
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某些關係
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| | | | 67 | | |
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重組會議擬表決的提案
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| | | | 69 | | |
|
重組會議建議第一號—批准安排方案
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| | | | 69 | | |
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重新委任會議第2號提案—批准休會重新委任會議的動議
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| | |
|
70
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在遷冊
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| | | | 71 | | |
|
重新分配的背景和理由
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| | | | 71 | | |
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修訂、終止或延遲
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| | | | 72 | | |
|
第一百五十二條完成和解的條件
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| | | | 72 | | |
|
法庭對安排安排的制裁
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| | | | 73 | | |
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聯邦證券法後果;轉售限制
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| | |
|
74
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生效日期和重新認證時間
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| | | | 75 | | |
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管理新Kiniksa
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| | | | 75 | | |
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賠償契約
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| | | | 75 | | |
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某些人在重新分配中的利益
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| | | | 76 | | |
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監管事項
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| | | | 76 | | |
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沒有評價權
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| | | | 76 | | |
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股份交換
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| | | | 76 | | |
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股利政策
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| | | | 76 | | |
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證券交易所上市
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| | | | 77 | | |
|
關於重新分配的會計處理
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| | | | 77 | | |
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美國、聯合王國和百慕大的某些税務考慮
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| | | | 78 | | |
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美國聯邦所得税的考慮因素
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| | | | 78 | | |
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英國税收考慮
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| | | | 84 | | |
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百慕大的税務考量
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| | | | 87 | | |
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新Kiniksa股票的描述
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| | | | 88 | | |
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資本結構
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| | | | 88 | | |
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優先購買權、認股權證及購股權
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| | | | 89 | | |
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分紅
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| | | | 89 | | |
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股票回購和贖回
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| | | | 90 | | |
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紅股
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| | | | 91 | | |
|
合併和分割;細分
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| | | | 91 | | |
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減少股本
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| | | | 91 | | |
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股東大會
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| | | | 91 | | |
|
投票
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| | | | 92 | | |
|
股份所附類別權利的變更
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| | | | 93 | | |
|
股東大會的法定人數
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| | | | 93 | | |
|
查閲簿冊及紀錄
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| | | | 93 | | |
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收購和評估權
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| | | | 94 | | |
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股份權益的披露
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| | | | 94 | | |
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反收購條款
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| | | | 94 | | |
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公司治理
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| | | | 97 | | |
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法定名稱;組建;會計年度;註冊辦事處
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| | | | 97 | | |
|
期限;解散;清盤時的權利
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| | | | 98 | | |
|
股份交換
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| | | | 98 | | |
|
證券交易所上市
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| | | | 98 | | |
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沒有償債基金
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| | | | 98 | | |
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不對進一步的電話或評估承擔任何責任
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| | | | 99 | | |
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股份的轉讓和登記
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| | | | 99 | | |
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股東權利與董事會權力之比較
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| | | | 100 | | |
|
大寫
|
| | | | 100 | | |
|
優先購買權、認股權證及購股權
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| | | | 102 | | |
|
分配和股息;回購和贖回
|
| | | | 102 | | |
|
紅股
|
| | |
|
104
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企業合併的股東批准與評估權
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| | | | 105 | | |
|
股份權益的披露
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| | | | 106 | | |
|
其他反收購措施
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| | | | 106 | | |
|
選舉董事
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| | | | 109 | | |
|
董事會空缺
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| | | | 109 | | |
|
董事的免職
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| | | | 110 | | |
|
董事會和委員會的組成;管理
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| | | | 110 | | |
|
董事會的職責
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| | | | 110 | | |
|
董事及高級職員的彌償;保險
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| | | | 111 | | |
|
董事責任限制
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| | | | 111 | | |
|
利益衝突
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| | | | 112 | | |
|
股東訴訟
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| | | | 112 | | |
|
股東同意不經會議採取行動
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| | | | 113 | | |
|
股東周年大會
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| | | | 113 | | |
|
股東特別大會
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| | | | 114 | | |
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股東會議記錄日期
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| | | | 115 | | |
|
董事提名;股東建議
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| | | | 115 | | |
|
股東大會休會
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| | | | 116 | | |
|
投票權
|
| | | | 117 | | |
|
股份所附類別權利的變更
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| | | | 118 | | |
|
管治文件的修訂
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| | | | 119 | | |
|
法定人數的規定
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| | | | 119 | | |
|
查閲簿冊及紀錄
|
| | | | 119 | | |
|
股份的轉讓和登記
|
| | | | 120 | | |
|
清盤時的權利
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| | | | 122 | | |
|
對外國人民事責任的執行
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| | | | 123 | | |
|
其他事項
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| | | | 125 | | |
|
股東提案
|
| | | | 125 | | |
|
在年會上提出的其他事項
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| | | | 127 | | |
|
徵求委託書
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| | | | 127 | | |
|
Kiniksa年度報告
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| | | | 127 | | |
|
在那裏您可以找到更多信息
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| | |
|
127
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| |
| 附件A-安排方案 | | | | |
| 附件B-新基尼薩公司章程 | | | | |
| 附件C—百慕大最高法院命令 | | | | |
| 附件D—預計時間表 | | | | |
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日期和時間:
|
| | 2024年6月5日大西洋時間上午10:00(東部時間上午9:00) | |
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位置:
|
| | 在線虛擬會議, www.virtualshareholdermeeting.com/KNSA2024 | |
|
記錄日期:
|
| | 2024年4月15日 | |
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日期和時間:
|
| | 2024年6月5日年會結束後,大西洋時間上午10:00(東部時間上午9:00) | |
|
位置:
|
| | 在線虛擬會議, www.virtualshareholdermeeting.com/KNSA2024 | |
|
記錄日期:
|
| | 2024年4月15日 | |
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建議書
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| |
所需票數
|
| |
被扣留票數的效力/ 棄權和經紀人 無投票權 |
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每屆年會的投票數
投票份額 |
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| 建議1-選舉董事 | | | 所投的多數票。這意味着,獲得贊成票最多的三名被提名人將當選為III類董事。 | | | 被扣留的選票和中間人的不投票將不會影響對這項提案的投票結果。 | | | 每股A類股將有一(1)票,每股B類股將有十(10)票。A1類股票和B1類股票可能不會對本提案進行投票。 | |
| 第二號建議-任命普華永道為審計師,授權制定普華永道的薪酬,並批准任命獨立註冊會計師事務所 | | | 贊成票擁有多數投票權的人投的贊成票。 | | | 棄權沒有任何效果。我們不期望任何經紀人對這項建議投不票。 | | | 每股A類股將有一(1)票,每股B類股將有十(10)票。A1類股票和B1類股票可能不會對本提案進行投票。 | |
| 建議3—在諮詢(不具約束力)的基礎上批准我們指定的執行人員的薪酬 | | | 贊成票擁有多數投票權的人投的贊成票。 | | | 棄權和中間人不投票將不會對本提案的表決結果產生影響。 | | | 每股A類股份將有一(1)票,每股B類股份將有十(10)票。A1類及B1類股份不得就本建議投票。 | |
|
建議書
|
| |
所需票數
|
| |
被扣留票數的效力/ 棄權和經紀人 無投票權 |
| |
每次重新分配的投票數
會議表決份額 |
|
| 建議1—安排計劃 | | | 出席遷入大會並於遷入大會上投票(不論親身或委派代表)的多數股東投贊成票,代表遷入會議投票權股份價值75%或以上的股東(不論親身或委派代表)作為單一類別的股東一起投票。 | | | 棄權和中間人不投票將不會對本提案的表決結果產生影響。 | | | 每股遷冊大會投票股份將有一(1)次投票權。 | |
| 第二號建議-批准一項動議,將移居會議推遲到較晚的日期,如果在移居會議時沒有足夠的委託書批准安排計劃,則可以徵集更多的委託書。 | | | 贊成票多數票的持有者投贊成票 | | | 棄權和中間人不投票將不會對本提案的表決結果產生影響。 | | | 每股遷冊大會投票股份將有一(1)次投票權。 | |
|
|
| |
董事會一致建議投票選舉緊接在下面列出的第三類董事提名者。
|
|
|
名字
|
| |
年齡
|
| |
擔任
董事自 |
| |
基尼克薩的位置(S)
|
|
| 菲利克斯·J·貝克博士。 | | |
55
|
| |
2015
|
| | 領銜獨立董事 | |
| 特雷西·L·麥凱恩 | | |
56
|
| |
2018
|
| | 董事 | |
| 金伯利·J·波波維茨 | | |
65
|
| |
2018
|
| | 董事 | |
|
|
| |
Felix J. Baker博士
|
| |
55歲
|
|
|
|
| |
特雷西·L·麥凱恩
|
| |
56歲
|
|
|
|
| |
金伯利·J·波波維茨
|
| |
65歲
|
|
|
名字
|
| |
年齡
|
| |
擔任
董事自 |
| |
基尼克薩的位置(S)
|
|
| 桑傑·K·帕特爾 | | |
54
|
| |
2015
|
| | 首席執行官兼董事會主席 | |
| 託馬斯·R·馬利 | | |
55
|
| |
2016
|
| | 董事 | |
| 理查德·S·利維醫學博士 | | |
66
|
| |
2019
|
| | 董事 | |
|
|
| |
Sanj K.帕特爾
|
| |
54歲
|
|
|
|
| |
託馬斯·R·馬利
|
| |
55歲
|
|
|
|
| |
Richard S. Levy,醫學博士
|
| |
66歲
|
|
|
名字
|
| |
年齡
|
| |
擔任
董事自 |
| |
基尼克薩的位置(S)
|
|
| 斯蒂芬·R·比格,醫學博士,博士 | | |
53
|
| |
2015
|
| | 董事 | |
| G·布拉德利·科爾 | | |
68
|
| |
2020
|
| | 董事 | |
| 巴里·D·夸特,製藥公司。D。 | | |
67
|
| |
2015
|
| | 董事 | |
|
|
| |
斯蒂芬·R·比格醫學博士
|
| |
53歲
|
|
|
|
| |
G·布拉德利·科爾
|
| |
68歲
|
|
|
|
| |
巴里·D·夸特,製藥公司。D。
|
| |
67歲
|
|
|
|
| |
董事會一致建議投票表決任命普華永道會計師事務所為我們的審計師,直至我們的下一屆年度股東大會結束,通過我們的審計委員會授權我們的董事會制定該期間審計師的薪酬,並批准任命普華永道會計師事務所為我們截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。
|
|
|
|
| |
董事會一致建議根據美國證券交易委員會適用的薪酬披露規則,就基尼克薩百慕大年度大會委託書中披露的我們提名的高管的薪酬進行投票,包括薪酬表格和敍述性討論。
|
|
| | | |
2023
|
| |
2022
|
|
| 審計費 | | |
$1,480,000
|
| |
$1,280,000
|
|
| 審計相關費用 | | |
—
|
| |
—
|
|
| 税費 | | |
—
|
| |
—
|
|
| 所有其他費用 | | |
6,650
|
| |
5,738
|
|
| 總費用 | | |
$1,486,650
|
| |
$1,285,738
|
|
| |
董事會多元化矩陣(截至四月 23, 2024)
|
| | ||||||||||||||||
| |
總數 董事 |
| | |
9
|
| | ||||||||||||
| | | | | | 女性 | | | | 男性 | | | | 非二進制 | | | |
沒有
披露 性別認同 |
| |
| | 第一部分:性別認同 | | | ||||||||||||||||
| | 董事 | | | |
2
|
| | |
7
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| | 第二部分:人口多樣性 | | | ||||||||||||||||
| |
非裔美國人
或黑色(不是 西班牙裔或拉丁裔 來源) |
| | |
1
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| | 阿拉斯加原住民或原住民 | | | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| | 亞洲人 | | | |
-
|
| | |
1
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| |
夏威夷原住民
或太平洋島民 |
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| |
白色(非
西班牙裔或拉丁裔 來源) |
| | |
1
|
| | |
6
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| |
兩個或兩個以上
比賽或 種族 |
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| | |
-
|
| |
| | LGBTQ+ | | | |
-
|
| | ||||||||||||
| |
未披露
人口統計 背景 |
| | |
-
|
| |
|
名字
|
| |
審計
|
| |
補償
|
| |
提名
和公司 治理 |
| |
科學
和研究 |
|
| 菲利克斯·J·貝克博士。 | | | | | |
椅子
|
| |
X
|
| |
X
|
|
|
斯蒂芬·R·比格,醫學博士,博士
|
| | | | | | | |
椅子
|
| |
X
|
|
| G·布拉德利·科爾 | | |
X
|
| | | | | | | | | |
| Richard S.徵收 | | | | | | | | | | | |
椅子
|
|
| 託馬斯·R·馬利 | | |
椅子
|
| | | | |
X
|
| | | |
| 特蕾西·麥凱恩 | | |
X
|
| | | | | | | | | |
| 金伯利·J·波波維茨 | | | | | |
X
|
| | | | | | |
| 巴里·D. Quart,Pharm.D. * | | |
X
|
| |
X
|
| | | | |
X
|
|
|
名字
|
| |
年齡
|
| |
職位
|
|
| 桑傑·K·帕特爾 | | |
54
|
| | 首席執行官兼董事會主席 | |
| 邁克爾·梅尼亞 | | |
53
|
| |
集團副財務兼首席會計官總裁
|
|
| 羅斯護城河 | | |
43
|
| | 高級副總裁與首席商務官 | |
|
約翰·F·保利尼醫學博士
|
| |
59
|
| | 高級副總裁與首席醫療官 | |
| 馬克·拉戈薩 | | |
50
|
| | 高級副總裁和首席財務官 | |
| 埃本·特薩裏 | | |
42
|
| | 高級副總裁和首席運營官 | |
|
名稱和主要職位
|
| |
年
|
| |
薪金
($) |
| |
共享
獎項 ($)(1) |
| |
選項
獎項 ($)(1) |
| |
非股權
獎勵計劃 薪酬 ($)(2) |
| |
所有其他
薪酬 ($)(3) |
| |
總計(美元)
|
|
|
Sanj K.帕特爾
首席執行官兼董事會主席
|
| |
2023
|
| |
864,218
|
| |
739,381
|
| |
2,984,605
|
| |
695,663
|
| |
13,200
|
| |
5,297,067
|
|
|
2022
|
| |
834,918
|
| |
922,039
|
| |
3,746,557
|
| |
597,408
|
| |
12,200
|
| |
6,113,122
|
| |||
|
John F. Paolini,MD
高級副總裁與首席醫療官
|
| |
2023
|
| |
541,014
|
| |
185,266
|
| |
748,051
|
| |
301,578
|
| |
13,200
|
| |
1,789,109
|
|
|
2022
|
| |
514,583
|
| |
230,469
|
| |
936,346
|
| |
226,919
|
| |
12,200
|
| |
1,920,518
|
| |||
|
埃本·特薩裏
高級副總裁和首席運營官
|
| |
2023
|
| |
449,510
|
| |
202,235
|
| |
816,573
|
| |
278,783
|
| |
4,995
|
| |
1,752,096
|
|
|
2022
|
| |
443,534
|
| |
251,578
|
| |
1,022,122
|
| |
195,782
|
| |
4,435
|
| |
1,917,452
|
|
|
名字
|
| |
2023年1月1日
年基本工資 ($) |
|
|
桑傑·K·帕特爾
|
| |
864,780
|
|
|
約翰·F·保利尼醫學博士
|
| |
541,510
|
|
|
埃本·特薩裏
|
| |
500,580
|
|
|
被任命為執行幹事
|
| |
2023年4月
股票期權 已批准 |
| |
2023年4月
已批准 個RSU |
| |
2023年9月
股票期權 已批准 |
| |
2023年9月
已批准 個RSU |
|
|
桑傑·K·帕特爾
|
| |
155,500
|
| |
25,925
|
| |
155,500
|
| |
25,925
|
|
|
約翰·F·保利尼醫學博士
|
| |
38,974
|
| |
6,496
|
| |
38,974
|
| |
6,496
|
|
|
埃本·特薩裏
|
| |
42,544
|
| |
7,091
|
| |
42,544
|
| |
7,091
|
|
|
名字
|
| | | | |
期權獎勵(1)
|
| |
股票獎勵(1)
|
| ||||||||||||
|
歸屬
開始 日期 |
| |
數量:
證券 底層 未練習 選項(#) 行使 |
| |
數量:
證券 底層 未練習 選項(#) 不可行使的 |
| |
選項
練習 價格(美元) |
| |
選項
到期 日期 |
| |
數量:
個股票或 個單位 共享 沒有 已授權 (#) |
| |
市場
的值 個股票或 個單位 共享 沒有 已授權 ($)(2) |
| |||
|
桑傑·K·帕特爾
|
| |
8/1/2015
|
| |
325,271
|
| |
—
|
| |
1.59
|
| |
12/15/2025
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
6/29/2017
|
| |
257,969
|
| |
—
|
| |
3.80
|
| |
6/28/2027
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/1/2018
|
| |
426,007
|
| |
13,175(3)
|
| |
10.36
|
| |
2/29/2028
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/20/2018
|
| |
125,000
|
| |
—
|
| |
30.93
|
| |
9/19/2028
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/4/2019
|
| |
187,000
|
| |
—
|
| |
17.92
|
| |
3/3/2029
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/17/2019
|
| |
190,000
|
| |
—
|
| |
8.83
|
| |
9/16/2029
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/13/2020
|
| |
168,751
|
| |
11,249(4)
|
| |
15.52
|
| |
3/12/2030
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/10/2020
|
| |
150,001
|
| |
29,999(4)
|
| |
15.50
|
| |
9/9/2030
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/16/2021
|
| |
108,391
|
| |
49,267(4)
|
| |
22.89
|
| |
3/15/2031
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/16/2021
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
13,138(5)
|
| |
230,441
|
| |||
|
9/2/2021
|
| |
91,969
|
| |
65,689(4)
|
| |
12.97
|
| |
9/1/2031
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/2/2021
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
13,138(5)
|
| |
230,441
|
| |||
|
4/7/2022
|
| |
104,912
|
| |
134,883(4)
|
| |
11.10
|
| |
4/6/2032
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
4/7/2022
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
29,975(5)
|
| |
525,762
|
| |||
|
9/1/2022
|
| |
79,933
|
| |
159,862(4)
|
| |
11.97
|
| |
8/31/2032
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2022
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
29,975(5)
|
| |
525,762
|
| |||
|
4/1/2023
|
| |
—
|
| |
155,500(4)
|
| |
10.76
|
| |
3/31/2033
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
4/1/2023
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
25,925(5)
|
| |
454,725
|
| |||
|
9/1/2023
|
| |
—
|
| |
155,500(4)
|
| |
17.76
|
| |
8/31/2033
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2023
|
| |
—
|
| | | | | | | | | | |
25,925(5)
|
| |
454,725
|
| |||
|
約翰·F·保利尼醫學博士
|
| |
9/14/2016
|
| |
111,217
|
| |
—
|
| |
1.86
|
| |
9/13/2026
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
6/29/2017
|
| |
66,542
|
| |
—
|
| |
3.80
|
| |
6/28/2027
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/1/2018
|
| |
122,330
|
| |
19,169(3)
|
| |
10.36
|
| |
2/29/2028
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/20/2018
|
| |
45,000
|
| |
—
|
| |
30.93
|
| |
9/19/2028
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/4/2019
|
| |
51,000
|
| |
—
|
| |
17.92
|
| |
3/3/2029
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/17/2019
|
| |
46,000
|
| |
—
|
| |
8.83
|
| |
9/16/2029
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/13/2020
|
| |
46,876
|
| |
3,124(4)
|
| |
15.52
|
| |
3/12/2030
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/10/2020
|
| |
40,626
|
| |
9,374(4)
|
| |
15.50
|
| |
9/9/2030
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/16/2021
|
| |
10,350
|
| |
31,050(4)
|
| |
22.89
|
| |
3/15/2031
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/16/2021
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
3,450(5)
|
| |
60,513
|
| |||
|
9/2/2021
|
| |
23,288
|
| |
18,112(4)
|
| |
12.97
|
| |
9/1/2031
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/2/2021
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
3,450(5)
|
| |
60,513
|
| |||
|
4/7/2022
|
| |
24,972
|
| |
34,958(4)
|
| |
11.10
|
| |
4/6/2032
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
4/7/2022
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
7,492(5)
|
| |
131,410
|
| |||
|
9/1/2022
|
| |
18,729
|
| |
41,201(4)
|
| |
11.97
|
| |
8/31/2032
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2022
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
7,492(5)
|
| |
131,410
|
| |||
|
4/1/2023
|
| |
—
|
| |
38,974(4)
|
| |
10.76
|
| |
3/31/2033
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
4/1/2023
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
6,496(5)
|
| |
113,940
|
| |||
|
9/1/2023
|
| |
—
|
| |
38,974(4)
|
| |
17.76
|
| |
8/31/2033
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2023
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
6,496(5)
|
| |
113,940
|
|
|
名字
|
| | | | |
期權獎勵(1)
|
| |
股票獎勵(1)
|
| ||||||||||||
|
歸屬
開始 日期 |
| |
數量:
證券 底層 未練習 選項(#) 行使 |
| |
數量:
證券 底層 未練習 選項(#) 不可行使的 |
| |
選項
練習 價格(美元) |
| |
選項
到期 日期 |
| |
數量:
個股票或 個單位 共享 沒有 已授權 (#) |
| |
市場
的值 個股票或 個單位 共享 沒有 已授權 ($)(2) |
| |||
|
埃本·特薩裏
|
| |
8/1/2015
|
| |
56,673
|
| |
—
|
| |
1.59
|
| |
12/15/2025
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
6/29/2017
|
| |
35,049
|
| |
—
|
| |
3.80
|
| |
6/28/2027
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/1/2018
|
| |
104,855
|
| | | | |
10.36
|
| |
2/29/2028
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/20/2018
|
| |
45,000
|
| |
—
|
| |
30.93
|
| |
9/19/2028
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/4/2019
|
| |
42,000
|
| | | | |
17.92
|
| |
3/3/2029
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/17/2019
|
| |
45,000
|
| | | | |
8.83
|
| |
9/16/2029
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/13/2020
|
| |
56,251
|
| |
3,749(4)
|
| |
15.52
|
| |
3/12/2030
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/10/2020
|
| |
48,751
|
| |
11,249(4)
|
| |
15.50
|
| |
9/9/2030
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/16/2021
|
| |
32,408
|
| |
14,730(4)
|
| |
22.89
|
| |
3/15/2031
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
3/16/2021
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
3,928(5)
|
| |
68,897
|
| |||
|
9/2/2021
|
| |
26,516
|
| |
20,622(4)
|
| |
12.97
|
| |
9/1/2031
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/2/2021
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
3,928(5)
|
| |
68,897
|
| |||
|
4/7/2022
|
| |
27,259
|
| |
38,161(4)
|
| |
11.10
|
| |
4/6/2032
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
4/7/2022
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
8,178(5)
|
| |
143,442
|
| |||
|
9/1/2022
|
| |
20,444
|
| |
44,976(4)
|
| |
11.97
|
| |
8/31/2032
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2022
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
8,178(5)
|
| |
143,442
|
| |||
|
4/1/2023
|
| |
—
|
| |
42,544(4)
|
| |
10.76
|
| |
3/31/2033
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
4/1/2023
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
7,091(5)
|
| |
124,376
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2023
|
| |
—
|
| |
42,544(4)
|
| |
17.76
|
| |
8/31/2033
|
| |
—
|
| |
—
|
| |||
|
9/1/2023
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
7,091(5)
|
| |
124,376
|
| |
—
|
|
| 年 (a) | | | SCT 總計為 首席執行官 ($)(1) (b) | | | 上限到首席執行官 ($)(2) (c) | | | 平均值 SCT總計 (非首席執行官) 近地天體 ($)(1)(3) (d) | | | 平均值 封口到 (非首席執行官) 近地天體 ($)(2)(3) (e) | | | 的價值 首字母 固定$100 投資 基於 總計 股東 返回(TSC) ($)(4) (f) | | | 淨收入 (虧損) (單位:千) ($)(5) (g) | |
| 2023 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | | | | | | | | | | | | | | | | | ( | |
| | | | | | | 2021 | | | 2022 | | | 2023 | |
| SCT-總薪酬 | | | (a) | | | $ | | | $ | | | $ | |
| 授予日期股份獎勵和期權獎勵在財政年度授予的公允價值股票大獎“SCT的列 | | | (b) | | | ( | | | ( | | | ( | |
| 財政年度授予的未分配和未歸屬股票獎勵和期權獎勵的財政年度末公允價值 | | | (c) | | | | | | | | | | |
| 上一財政年度授予的未分配和未歸屬股份獎勵和期權獎勵的公允價值變化 | | | (d) | | | ( | | | | | | | |
| 歸屬於會計年度授予的股票獎勵和期權獎勵的公允價值 | | | (e) | | | | | | | | | | |
| 在上一財政年度授予的股票獎勵和期權獎勵的公允價值在歸屬日期的變化 | | | (f) | | | ( | | | ( | | | ( | |
| 於上一財政年度末之公平值於上一財政年度授出之股份獎勵及購股權獎勵,但未能於財政年度內符合適用歸屬條件 | | | (g) | | | | | | | | | | |
| 帽子 | | | | | | $ | | | $ | | | $ | |
| | | | | | | 2021 | | | 2022 | | | 2023 | |
| SCT-總薪酬 | | | (a) | | | $ | | | $ | | | $ | |
| 授予日期股份獎勵和期權獎勵在財政年度授予的公允價值股票大獎“SCT的列 | | | (b) | | | ( | | | ( | | | ( | |
| 財政年度授予的未分配和未歸屬股票獎勵和期權獎勵的財政年度末公允價值 | | | (c) | | | | | | | | | | |
| 上一財政年度授予的未分配和未歸屬股份獎勵和期權獎勵的公允價值變化 | | | (d) | | | ( | | | | | | | |
| 歸屬於會計年度授予的股票獎勵和期權獎勵的公允價值 | | | (e) | | | | | | | | | | |
| 在上一財政年度授予的股票獎勵和期權獎勵的公允價值在歸屬日期的變化 | | | (f) | | | ( | | | ( | | | ( | |
| 於上一財政年度末之公平值於上一財政年度授出之股份獎勵及購股權獎勵,但未能於財政年度內符合適用歸屬條件 | | | (g) | | | | | | | | | | |
| 帽子 | | | | | | $ | | | $ | | | $ | |
|
名字
|
| |
費用
賺到的錢 或在 中支付 現金(美元) |
| |
共享
獎項 ($)(1) |
| |
選項
獎項 ($)(1) |
| |
所有其他
薪酬 ($)(2) |
| |
總計(美元)
|
|
|
菲利克斯·J·貝克博士。
|
| |
94,700
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
411,058
|
|
|
斯蒂芬·R·比格,醫學博士,博士
|
| |
55,600
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
371,958
|
|
|
G·布拉德利·科爾
|
| |
49,000
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
365,358
|
|
|
理查德·S·利維醫學博士
|
| |
53,400
|
| |
111,413
|
| |
249,932
|
| |
45,000
|
| |
459,745
|
|
|
託馬斯·R·馬利
|
| |
64,000
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
380,358
|
|
|
特雷西·L·麥凱恩
|
| |
49,000
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
365,358
|
|
|
金伯利·J·波波維茨
|
| |
46,300
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
362,658
|
|
|
Barry D.Quart,Pharm.D.(2)
|
| |
56,193
|
| |
66,426
|
| |
249,932
|
| |
—
|
| |
372,551
|
|
|
名字
|
| |
選項
獎項(#) |
| |
RSU
獎項(#) |
|
|
菲利克斯·J·貝克博士。
|
| |
145,753
|
| |
4,373
|
|
|
斯蒂芬·R·比格,醫學博士,博士
|
| |
145,753
|
| |
4,373
|
|
|
G·布拉德利·科爾
|
| |
127,438
|
| |
4,373
|
|
|
理查德·S·利維醫學博士
|
| |
146,198
|
| |
4,373
|
|
|
託馬斯·R·馬利
|
| |
196,529
|
| |
4,373
|
|
|
特雷西·L·麥凱恩
|
| |
172,741
|
| |
4,373
|
|
|
金伯利·J·波波維茨
|
| |
172,741
|
| |
4,373
|
|
|
巴里·D. Quart,Pharm. D
|
| |
174,570
|
| |
4,373
|
|
|
計劃和類別
|
| |
數量:
有價證券 發佈日期: 練習 出色的 選項, 認股權證和 權利 |
| |
加權
平均 行使價 共 個未完成的 選項 認股權證和 權利 |
| |
數量:
證券 適用於 未來 發佈 在股權項下 薪酬 計劃(1) |
|
| 證券持有人批准的股權補償計劃(2) | | |
13,995,977(3)
|
| |
$13.67(4)
|
| |
4,558,165(5)
|
|
| 未經證券持有人批准的股權補償計劃 | | |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
|
|
總計
|
| |
13,995,977
|
| |
$13.67
|
| |
4,558,165
|
|
| | | |
A類
個共享 |
| |
A類
股份% |
| |
a1級
個共享 |
| |
a1級
股份% |
| |
B類
個共享 |
| |
B類
股份% |
| |
b1級
個共享 |
| |
b1級
股份% |
| |
%
年度 會議 投票 功率 |
| |
%
重新註冊 會議 投票權 |
|
| 5%的股東 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 貝萊德股份有限公司附屬單位。(1) | | |
4,192,446
|
| |
10.40%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
7.20%
|
| |
5.91%
|
|
|
Vanguard Group(2)
|
| |
2,965,299
|
| |
7.36%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
5.09%
|
| |
4.18%
|
|
| Robert Desnick博士附屬實體(3) | | |
1,268,063
|
| |
3.15%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
214,101
|
| |
11.93%
|
| |
214,101
|
| |
1.32%
|
| |
5.48%
|
| |
2.09%
|
|
| Baker Bros. Advisors LP管理的實體(4) | | |
3,109,829
|
| |
7.66%
|
| |
12,781,964
|
| |
100%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
16,057,618
|
| |
100%
|
| |
5.31%
|
| |
44.85%
|
|
| 基金管理有限公司(5) | | |
2,883,221
|
| |
7.15%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
4.95%
|
| |
4.06%
|
|
| 與Hillhouse相關的實體(6) | | |
456,041
|
| |
1.13%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
| 貴賓資本管理有限責任公司(7) | | |
2,907,501
|
| |
7.21%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
4.99%
|
| |
4.10%
|
|
| 高級職員和董事 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
|
Sanj K.帕特爾(8)
|
| |
2,107,774
|
| |
4.99%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
1,526,160
|
| |
85.02%
|
| |
1,526,160
|
| |
8.68%
|
| |
28.86%
|
| |
4.99%
|
|
|
John F. Paolini,MD(9)
|
| |
694,822
|
| |
1.70%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
1.18%
|
| |
*
|
|
|
埃本·特薩裏(10)
|
| |
721,330
|
| |
1.76%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
1.23%
|
| |
1.01%
|
|
|
Felix J. Baker博士(4)(11)
|
| |
3,146,829
|
| |
7.75%
|
| |
12,781,964
|
| |
100%
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
16,057,618
|
| |
100%
|
| |
5.37%
|
| |
44.99%
|
|
| 斯蒂芬·R·比格,醫學博士,博士(4)(12) | | |
155,126
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
G·布拉德利·科爾(13)
|
| |
136,811
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
理查德·S·利維(14)
|
| |
158,348
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
託馬斯·R·馬利(15)
|
| |
277,869
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
特雷西·L·麥凱恩(16)
|
| |
182,114
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
金伯利·J·波波維茨(17)
|
| |
182,114
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
巴里·D·夸特,製藥公司。(18)
|
| |
183,943
|
| |
*
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
—
|
| |
*
|
| |
*
|
|
|
所有現任執行幹事和董事(1400人)(19)
|
| |
8,343,355
|
| |
17.67%
|
| |
12,781,964
|
| |
100%
|
| |
1,526,160
|
| |
85.02%
|
| |
16,057,618
|
| |
100%
|
| |
37.32%
|
| |
48.97%
|
|
|
A股普通股
|
| | Kiniksa UK股本中面值為每股0.000273235美元的A類普通股 | |
|
A1普通股
|
| | Kiniksa UK股本中面值為每股0.000273235美元的A1類普通股 | |
|
允許的程序
|
| | 計劃股東在任何一方未能履行其在計劃項下的責任時,為強制執行其在計劃項下的權利而採取的任何行動 | |
|
B類普通股
|
| | Kiniksa UK股本中面值為每股0.000273235美元的B類普通股 | |
|
B1普通股
|
| | B1類普通股,每股面值0.000273235美元,在英國基尼克薩的資本中 | |
|
工作日
|
| | 百慕大、英國和美國銀行營業的任何一天 | |
|
《細則》
|
| | KNSA百慕大公司的章程 | |
|
A類股
|
| | KNSA百慕大公司每股面值0.000273235美元的A類普通股,已發行,並在緊接生效時間之前發行 | |
|
A1類股份
|
| | A1類普通股,每股面值0.000273235美元,已發行,在緊接生效時間前已發行 | |
|
B類股
|
| | 面值每股0.000273235美元的B類普通股,已發行且在緊接生效時間前已發行 | |
|
B1類股份
|
| | 面值每股面值0.000273235美元的B1類普通股,已發行且在緊接生效時間前已發行 | |
|
《公司法》
|
| | 《1981年百慕大公司法》 | |
|
存託憑證計劃
|
| | 根據計劃,向計劃股東發行相當於DTC非持有普通股的存託憑證的計劃 | |
|
直接轉矩
|
| | 存託信託公司 | |
|
有效時間
|
| | 批准該計劃並根據《公司法》第99條作出適當便利命令的最高法院命令的副本應已交付百慕大公司註冊處處長登記,屆時本計劃將生效 | |
|
解釋性陳述
|
| | KNSA百慕大公司關於該計劃的委託書,代表根據《公司法》第100節發佈的解釋性聲明,幷包括計劃會議的通知 | |
|
英鎊
|
| | 英鎊,英國的合法貨幣 | |
|
基尼克薩英國
|
| | Kiniksa製藥國際公司,一家英國上市有限公司,將在生效時間之前註冊成立 | |
|
Kiniksa英國股票
|
| | A普通股、A1普通股、B普通股和B1普通股 | |
|
Kiniksa英國普通股
|
| | KNSA百慕大將在生效時間後向Kiniksa UK發行一股A股 | |
|
KNSA百慕大
|
| | 基尼克薩製藥有限公司,一家根據百慕大法律註冊成立的豁免股份有限公司,註冊號為50484 | |
|
KNSA百慕大股票
|
| | A類股、A類股、B類股和B類股 | |
|
上市股份
|
| | A類股 | |
|
非上市股份
|
| | A1類股份、B類股份和B1類股份 | |
|
普通股
|
| | A普通股、A1普通股、B普通股、B1普通股 | |
|
繼續進行
|
| | 任何法律程序、訴訟、訴訟、法律或其他程序,包括但不限於任何仲裁、調解、替代糾紛解決、司法審查、裁決、索償、執行、限制、沒收、重新進入、扣押、留置權、判決的執行、任何擔保的執行或任何信用證的執行 | |
|
被禁止的法律程序
|
| | 在任何司法管轄區對KNSA百慕大或英國Kiniksa或他們的財產提起的任何訴訟,但允許的訴訟除外 | |
|
遷入
|
| | 是否具有獨奏曲F中所給出的含義 | |
|
遷入時間
|
| | 安排方案生效當日納斯達克收盤後(本文中也稱為生效時間),下一個交易日納斯達克開盤前 | |
|
記錄日期
|
| | 2024年4月15日下班(東部時間) | |
|
會員登記冊
|
| | 科尼爾斯企業服務(百慕大)有限公司就非上市股份持有人備存的登記冊 | |
|
註冊紀錄冊
|
| | 會員名冊及股份登記冊 | |
|
方案
|
| | 根據《公司法》第99節以目前的形式或經KNSA百慕大同意並經最高法院批准或強制執行的任何修改、附加或條件,與KNSA百慕大公司有關的安排方案 | |
|
方案考慮事項
|
| | 合法和/或受益所有權(視情況而定):Kiniksa UK將向計劃股東發行和配發一股A普通股,以換取計劃股東在生效時間前持有的每股A類股份; Kiniksa UK將向計劃股東發行和配發一股A1普通股,以換取計劃生效時間前持有的每股A1類股份股東; Kiniksa UK將向計劃股東發行和配發一股B普通股,以換取計劃股東在生效時間前持有的每股B類股份; Kiniksa UK將向計劃股東發行和配發一股B1普通股,以換取計劃股東在生效時間前持有的每股B1類股份 | |
|
方案會議
|
| | 根據最高法院的指示召開的計劃股東會議,該計劃將在該會議上表決或任何延期或休會 | |
|
計劃股東
|
| | 就非上市股份而言,在會員名冊上登記的KNSA百慕大股份持有人及就上市股份而言,在緊接生效時間前由轉讓代理備存的股份登記冊上登記為股東的持有人 | |
|
計劃股份
|
| | KNSA百慕大股票在緊接生效時間前發行及發行 | |
|
股份登記處
|
| | 轉讓代理處保存的備案持有類A股股東名單 | |
|
最高法院
|
| | 百慕大最高法院 | |
|
傳輸代理
|
| | 股權信託公司或公司在生效時間前指定的其他轉讓代理人 | |
|
美元
|
| | 美元,美利堅合眾國的法定貨幣 | |
|
定義和解釋
|
| | |
|
B-1
|
| |
|
1.
定義和解釋
|
| | |
|
B-1
|
| |
|
2.
有限責任
|
| | |
|
B-4
|
| |
|
3.
排除示範條款和法規
|
| | |
|
B-4
|
| |
|
4.
決議的形式
|
| | |
|
B-4
|
| |
|
股本
|
| | |
|
B-4
|
| |
|
5.
依附於股份的權利
|
| | |
|
B-4
|
| |
|
6.
發行股份
|
| | |
|
B-6
|
| |
|
7.
可贖回股份
|
| | |
|
B-7
|
| |
|
8.
可贖回優先股
|
| | |
|
B-7
|
| |
|
9.
支付佣金
|
| | |
|
B-8
|
| |
|
10.
未獲承認的信託
|
| | |
|
B-8
|
| |
|
11.
權利的更改
|
| | |
|
B-8
|
| |
|
12.
不構成權利變更的事項
|
| | |
|
B-9
|
| |
|
證書
|
| | |
|
B-9
|
| |
|
13.
證書
|
| | |
|
B-9
|
| |
|
14.
證書的執行
|
| | |
|
B-9
|
| |
|
15.
補發證書
|
| | |
|
B-9
|
| |
|
16.
未經認證的股份
|
| | |
|
B-9
|
| |
|
留置權
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
17.
公司的保留權
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
18.
通知後通過出售強制執行保留權
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
19.
銷售方式
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
20.
銷售收益的運用
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
對股份的催繳
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
21.
打電話
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
22.
呼叫時間
|
| | |
|
B-11
|
| |
|
23.
聯名持有人及其責任
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
24.
利息
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
25.
分配或通過工具方式到期的金額被視為股款
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
26.
差異化的能力
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
27.
預付電話費
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
股份的沒收
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
28.
如果電話未付費,請通知
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
29.
如果不遵守通知,沒收
|
| | |
|
B-12
|
| |
|
30.
沒收通知
|
| | |
|
B-13
|
| |
|
31.
出售沒收股份
|
| | |
|
B-13
|
| |
|
32.
即使沒收,欠款仍須支付
|
| | |
|
B-13
|
| |
|
33.
法定聲明和銷售有效性
|
| | |
|
B-13
|
| |
|
未跟蹤的成員
|
| | |
|
B-13
|
| |
|
34.
出售未追蹤成員股份的權力
|
| | |
|
B-13
|
| |
|
35.
出售方式和淨收益產生債務
|
| | |
|
B-14
|
| |
|
股份轉讓
|
| | |
|
B-14
|
| |
|
36.
轉讓的形式和執行
|
| | |
|
B-14
|
| |
|
37.
拒絕註冊的權利
|
| | |
|
B-14
|
| |
|
38.
拒絕通知書
|
| | |
|
B-15
|
| |
|
39.
免費註冊
|
| | |
|
B-15
|
| |
|
40.
文件的保留
|
| | |
|
B-15
|
| |
|
股份的傳轉
|
| | |
|
B-15
|
| |
|
41.
死亡傳播
|
| | |
|
B-15
|
| |
|
42.
由有權通過傳遞的人進行選舉
|
| | |
|
B-15
|
| |
|
43.
有關股份的權利
|
| | |
|
B-16
|
| |
|
44.
無證股票的傳遞
|
| | |
|
B-16
|
| |
|
資本變更
|
| | |
|
B-16
|
| |
|
45.
增加、合併、細分和取消
|
| | |
|
B-16
|
| |
|
46.
分數
|
| | |
|
B-16
|
| |
|
47.
減資
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
購買自己的股份
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
48.
購買自己的股份
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
股東大會
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
49.
股東周年大會
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
50.
召開股東大會
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
股東大會的通知
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
51.
通知期長度
|
| | |
|
B-17
|
| |
|
52.
通知內容
|
| | |
|
B-18
|
| |
|
53.
遺漏或未收到通知
|
| | |
|
B-18
|
| |
|
54.
更改會議日期、時間或地點
|
| | |
|
B-18
|
| |
|
股東大會的議事程序
|
| | |
|
B-18
|
| |
|
55.
法定人數
|
| | |
|
B-18
|
| |
|
56.
如果沒有法定人數,則程序
|
| | |
|
B-18
|
| |
|
57.
股東大會主席
|
| | |
|
B-19
|
| |
|
58.
董事出席和發言的權利
|
| | |
|
B-19
|
| |
|
59.
在多個地方和/或一系列房間開會
|
| | |
|
B-19
|
| |
|
60.
通過電子設施參加會議
|
| | |
|
B-20
|
| |
|
61.
安全安排
|
| | |
|
B-20
|
| |
|
62.
休會
|
| | |
|
B-20
|
| |
|
委員的投票
|
| | |
|
B-21
|
| |
|
63.
表決方法
|
| | |
|
B-21
|
| |
|
64.
的議員贊成
|
| | |
|
B-21
|
| |
|
65.
聯名持有人的表決
|
| | |
|
B-21
|
| |
|
66.
無行為能力成員的投票
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
67.
股票逾期未付款項時無權投票
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
68.
民意調查投票
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
69.
撤回民意調查要求的權利
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
70.
如果需要民意調查,程序
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
71.
何時進行投票表決
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
72.
民意調查要求後繼續其他業務
|
| | |
|
B-22
|
| |
|
73.
決議的提議或修正
|
| | |
|
B-23
|
| |
|
74.
決議修正案被排除不符合程序
|
| | |
|
B-23
|
| |
|
75.
投票中的反對或錯誤
|
| | |
|
B-23
|
| |
|
76.
因不披露利益而暫停權利
|
| | |
|
B-23
|
| |
|
代理
|
| | |
|
B-25
|
| |
|
77.
執行代理人的任命
|
| | |
|
B-25
|
| |
|
78.
委託代理人的存放時間
|
| | |
|
B-25
|
| |
|
79.
委託人的任命形式
|
| | |
|
B-26
|
| |
|
80.
代理的有效性
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
81.
代理的最大有效性
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
82.
企業代表
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
董事
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
83.
董事人數
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
84.
董事無持股資格
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
董事的酬金
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
85.
費用
|
| | |
|
B-27
|
| |
|
86.
額外酬金
|
| | |
|
B-28
|
| |
|
候補董事
|
| | |
|
B-28
|
| |
|
87.
任命、免職和辭職
|
| | |
|
B-28
|
| |
|
88.
候補人員應對自己的行為和候補人員的報酬負責
|
| | |
|
B-28
|
| |
|
執行董事
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
89.
執行董事
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
董事的權力及職責
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
90.
公司的一般權力授予董事會
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
董事權力的轉授
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
91.
代理
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
92.
對個別董事的授權
|
| | |
|
B-29
|
| |
|
93.
向委員會的授權
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
具體權力
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
94.
對僱員的規定
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
95.
公司的名字
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
96.
借款權力
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
董事的任免
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
97.
董事類別
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
98.
被任命為董事的資格
|
| | |
|
B-30
|
| |
|
99.
公司任命董事的權力
|
| | |
|
B-31
|
| |
|
100.
董事會任命董事的權力
|
| | |
|
B-31
|
| |
|
101.
董事任期和退休
|
| | |
|
B-31
|
| |
|
102.
退休董事職位
|
| | |
|
B-31
|
| |
|
103.
董事離任
|
| | |
|
B-31
|
| |
|
董事的利益
|
| | |
|
B-32
|
| |
|
104.
董事與公司或公司擁有權益的公司之間的交易
|
| | |
|
B-32
|
| |
|
105.
需要董事會授權的利益衝突
|
| | |
|
B-34
|
| |
|
董事的酬金及養老金
|
| | |
|
B-35
|
| |
|
106.
董事酬金和養老金
|
| | |
|
B-35
|
| |
|
委員會的議事程序
|
| | |
|
B-35
|
| |
|
107.
董事會會議
|
| | |
|
B-35
|
| |
|
108.
董事會會議通知
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
109.
投票
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
110.
法定人數
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
111.
董事會空缺低於最低數量
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
112.
任命主席
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
113.
董事會的職權範圍
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
114.
通過電話參加會議
|
| | |
|
B-36
|
| |
|
115.
書面決議
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
116.
公司簿冊
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
117.
董事會或委員會行為的有效性
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
公司祕書
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
118.
公司祕書的任命和免職
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
海豹突擊隊
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
119.
印章的使用
|
| | |
|
B-37
|
| |
|
分紅
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
120.
公司可以宣佈股息
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
121.
董事會可支付中期股息和固定股息
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
122.
股息的計算和貨幣
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
123.
放棄股息
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
124.
非現金股息
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
125.
從股息中扣除股份應付金額的權利
|
| | |
|
B-38
|
| |
|
126.
股息不計利息
|
| | |
|
B-39
|
| |
|
127.
付款程序
|
| | |
|
B-39
|
| |
|
128.
聯名持有人收據
|
| | |
|
B-39
|
| |
|
129.
無需支付股息的情況
|
| | |
|
B-39
|
| |
|
130.
無人認領的股息
|
| | |
|
B-40
|
| |
|
利潤資本化
|
| | |
|
B-40
|
| |
|
131.
利潤資本化
|
| | |
|
B-40
|
| |
|
文件的認證
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
132.
文件的認證
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
記錄日期
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
133.
選擇記錄日期的權力
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
賬目和其他記錄
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
134.
須備存的紀錄
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
135.
發送給會員的帳户副本
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
136.
查閲紀錄
|
| | |
|
B-41
|
| |
|
137.
銷燬文件
|
| | |
|
B-42
|
| |
|
通信
|
| | |
|
B-42
|
| |
|
138.
形式的通信
|
| | |
|
B-42
|
| |
|
139.
與聯名持有人的溝通
|
| | |
|
B-43
|
| |
|
140.
與海外會員的溝通
|
| | |
|
B-43
|
| |
|
141.
與有權傳遞的人的溝通
|
| | |
|
B-43
|
| |
|
142.
當通知被視為送達時
|
| | |
|
B-43
|
| |
|
143.
記錄日期
|
| | |
|
B-44
|
| |
|
144.
失去接收來文的權利
|
| | |
|
B-44
|
| |
|
清盤
|
| | |
|
B-44
|
| |
|
145.
實物分配
|
| | |
|
B-44
|
| |
|
賠款
|
| | |
|
B-44
|
| |
|
146.
賠償和資金提供
|
| | |
|
B-44
|
| |
|
147.
保險的權力
|
| | |
|
B-45
|
| |
|
強制報價條款
|
| | |
|
B-45
|
| |
|
148.
強制要約
|
| | |
|
B-45
|
| |
|
描述
|
| |
擬議日期
|
|
| 記錄日期 | | | 2024年4月15日 | |
| 指示聆訊 | | | 2024年4月19日 | |
| 郵寄給重組會議股東及週年大會股東的委託書材料的互聯網可用性通知 | | | 2024年4月23日或前後 | |
| 遞交委託書的最後時間: | | | | |
| 通過互聯網 | | | 美國東部時間2024年6月4日晚上11:59 | |
| 通過代理卡 | | | 必須在適用會議開始前的任何時間收到 | |
| 年會 | | | 2024年6月5日大西洋時間上午10:00(東部時間上午9:00) | |
| 重新確定會議 | | | 6月5日年會結束後立即 | |
| 批准安排計劃的法庭聽證會預計日期 | | | 2024年6月14日 | |
| 安排計劃的預期生效日期 | | | 2024年6月27日 | |