美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15(d)條
報告日期(最早報告事件的日期):2024 年 4 月 23 日(2024 年 4 月 17 日)
三一廣場控股有限公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
(公司成立的州或其他司法管轄區 ) |
(委員會 文件號) |
(國税局僱主 身份證號) |
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
(212)
(註冊人的電話號碼,包括 區號)
不適用
(如果自 上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊或待註冊的證券 :
每個班級的標題 | 交易 符號 | 每個交易所的名稱 已註冊 | ||
用勾號指明註冊人 是否是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司§
如果是新興成長型公司,如果註冊人選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂的財務 會計準則,則用勾號標明 。§
第 5.02 項。董事或某些高級管理人員的離職;董事的選舉;某些高級管理人員的任命;某些高級管理人員的補償安排。
2024年4月17日,Trinity Place Holdings Inc. (“公司”)和公司首席執行官馬修·梅辛格對梅辛格先生的 僱傭協議(“僱傭協議”)進行了修正案,根據該修正案,雙方在不放棄任何一方在《就業 協議或其他協議下的權利,同意公司必須在30天糾正期結束時糾正這種情況在 2024 年 3 月 18 日梅辛格先生向公司董事會發出的書面通知中提供了 他認為構成《僱傭協議》解僱的 “正當理由” 的事件 的發生應延長至 2024 年 4 月 26 日 。
簽名
根據1934年《證券 交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
三一廣場控股有限公司 | |
日期:2024 年 4 月 23 日 | /s/ 理查德·派恩泰克 |
理查德·派恩泰克 | |
首席會計官、財務主管兼祕書 |