clov-20240422

假的0001801170三葉草健康投資公司/DE00018011702024-04-222024-04-22

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年4月22日

三葉草健康投資公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）


特拉華	001-39252	98-1515192
（州或其他司法管轄區）	（委員會檔案編號）	（國税局僱主
（註冊成立）		證件號）


3401 Mallory Lane, 210 套房
富蘭克林, 田納西			37067
（主要行政辦公室地址）			（郵政編碼）

註冊人的電話號碼，包括區號:(201) 432-2133

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

根據該法第12（b）條註冊的證券：

交易

每個班級的標題

符號

註冊的每個交易所的名稱

A類普通股，面值每股0.0001美元

CLOV

納斯達克股票市場有限責任公司

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024年4月22日，三葉草健康投資公司（“公司”）宣佈，彼得·柯伊伯斯將出任公司首席財務官，擔任公司的首席財務官兼首席會計官，自公司提交截至2024年3月31日的季度10-Q表季度報告的第二天起生效，該報告已於2024年4月16日獲得公司董事會批准。在擔任首席財務官之前，柯伊伯斯先生最初將從2024年4月29日起擔任公司臨時高級財務副總裁。柯伊伯斯先生將接替公司現任臨時首席財務官泰倫斯·羅南，後者將繼續擔任臨時首席財務官，直到柯伊伯斯出任首席財務官，然後停止擔任公司首席財務官和首席會計官。

柯伊珀斯先生現年52歲，曾在2023年6月至2023年8月期間擔任Omnicell, Inc.的執行顧問，並於2015年8月至2023年6月在領先的藥物管理醫療保健技術公司Omnicell, Inc. 擔任執行副總裁兼首席財務官。此外，柯伊伯斯先生還在Invacare Corporation的董事會任職。Invacare Corporation是創新家居和長期護理醫療產品和服務的全球領導者，旨在促進康復和積極的生活方式，從2023年5月到2024年2月。在加入Omnicell, Inc. 之前，柯伊珀斯先生曾在Quantcast公司和氣象公司擔任首席財務官。此前，柯伊伯斯先生曾在雅虎擔任過各種財務領導職務！Inc.、Altera Corporation、通用電氣公司和阿克蘇諾貝爾。他的職業生涯始於安永會計師事務所，曾在荷蘭和華盛頓州西雅圖工作。Kuipers 先生擁有馬斯特裏赫特大學商業與經濟學院的經濟學和工商管理碩士學位，並且是荷蘭的特許會計師。柯伊伯斯先生與任何董事或執行官或公司提名或選擇擔任公司董事或執行官的人之間沒有家庭關係，他在根據S-K法規第404（a）項要求披露的任何交易中沒有直接或間接的重大利益。柯伊珀斯先生與他被選為軍官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。

根據與公司簽訂的自2024年4月16日起生效的僱傭協議條款，柯伊伯斯先生將獲得52.5萬美元的年基本工資，其年度現金激勵獎金的初始目標金額將為其基本工資的95％。他還將獲得一次性限制性股票單位（“RSU”）授予，涵蓋公司A類普通股，授予日公允價值為500萬美元，其歸屬和支付方式如下：25％的限制性股票單位將在柯伊珀斯開始工作一週年之際歸屬，其餘部分將從其開始日期一週年之日起分十二個季度分期歸屬，在每種情況下，都取決於柯伊珀斯先生在每個歸屬日期之前繼續向公司提供服務。RSU的撥款將受授予限制性股票的公司股權計劃的條款、定義和條款以及柯伊伯斯先生與公司簽訂的RSU獎勵協議的約束。柯伊伯斯先生還有資格獲得未來以限制性股票單位、績效股票單位或現金形式的激勵獎勵，由公司人才與薪酬委員會酌情決定。

上述對柯伊珀斯先生僱傭協議的描述，包括其薪酬安排的條款，據稱並不完整，僅參照協議全文進行了全面限定，該協議將作為公司截至2024年6月30日的季度10-Q表季度報告的附錄提交。

在任命方面，預計柯伊珀斯先生還將為其執行官簽訂標準形式的賠償協議，該協議要求公司除其他外，對執行官因其身份或服務而可能產生的責任進行賠償。該協議還要求公司預付執行官在調查或辯護任何訴訟、訴訟或訴訟時產生的所有費用。上述描述完全受公司賠償協議形式全文的限制，該協議作為公司當前8-K表報告的附錄10.2提交（編號 001-39252) 於 2021 年 1 月 12 日提交，並以引用方式納入此處。

項目 8.01。其他活動。

2024年4月22日，公司發佈新聞稿，宣佈任命柯伊珀斯先生。該新聞稿的副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供，並以引用方式納入此處。

項目 9.01。財務報表和附錄。


展品編號			描述

99.1			2024 年 4 月 22 日的新聞稿
104			封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中）

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

三葉草健康投資公司

日期：

2024年4月22日

來自：

/s/ 泰倫斯·羅南

姓名：

泰倫斯·羅南

標題：

臨時首席財務官（首席財務官兼首席會計官）