infn-202403050001138639假的00011386392024-03-052024-03-05 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 或 15 (d) 節
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年3月5日
英菲內拉公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
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| 特拉華 | | 001-33486 | | 77-0560433 |
（州或其他司法管轄區
公司） | | （委員會
文件號） | | （國税局僱主
證件號） |
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| 聖伊格納西奧大道 6373 號 | |
| 聖何塞， | 加利福尼亞 | 95119 | |
| （主要行政辦公室地址，包括郵政編碼） | |
(408) 572-5200
（註冊人的電話號碼，包括區號）
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| 不適用 | |
| （如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址） | |
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
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| ☐ | 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
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| ☐ | 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
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| 每個班級的標題 | | 交易品種 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
| 普通股，面值每股0.001美元 | | INFN | | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司 ☐
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
2024年3月6日，英飛耐拉公司（“公司”）發佈了一份新聞稿，公佈了截至2023年12月30日的第四季度未經審計的初步財務業績以及截至2024年3月30日的第一季度展望。新聞稿的副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供。
根據8-K表最新報告第2.02條一般指示，本8-K表最新報告第2.02項（包括附錄99.1）是根據第2.02項提供的，就經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第18條而言，不得視為 “已提交”，也不得以其他方式受該節的責任約束，也不得將此類信息視為以引用方式納入其中根據經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）或《交易法》提交的任何文件，無論如何此類申報的一般公司註冊語言，除非此類申報中以具體提及方式明確列出。
隨函附錄99.1提供的新聞稿提到了某些非公認會計準則財務指標。這些非公認會計準則財務指標與最直接可比的GAAP財務指標的對賬載於附錄99.1。
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| 項目 5.02 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
2024年3月5日，里根·麥克弗森加入公司，擔任高級法務副總裁，並將轉任公司首席法務官（“CLO”）兼公司祕書，自提交2023財年10-K表格之後的當天起生效。
麥克弗森女士在2021年4月至2022年6月期間擔任住宅太陽能技術和能源服務提供商SunPower Corporation的執行副總裁兼首席法務官。在此之前，她於2019年10月至2021年4月擔任量子公司的首席法律與合規官，該公司專門從事數字視頻和其他形式的非結構化數據的存儲和管理。在加入昆騰之前，她於2017年6月至2019年10月在Marvell半導體公司擔任副總裁兼首席合規官。麥克弗森女士於2016年3月至2017年6月擔任希捷科技有限公司的高級副總裁兼總法律顧問。麥克弗森女士還於2015年8月至2016年3月在希捷科技公司擔任副總裁兼臨時總法律顧問，2013年9月至2015年8月擔任副總法律顧問，此外還在2005年7月至2013年9月期間擔任過各種職務，職責不斷增加。麥克弗森女士擁有西南法學院法學博士學位和舊金山州立大學政治學學士學位。
關於她的僱用，麥克弗森女士向公司簽訂了一份錄取通知書（“錄用信”）。根據她的錄取通知書，麥克弗森女士將獲得41.5萬美元的年基本工資，並將有資格獲得相當於其年度基本工資75％的目標年度獎金機會，任何2024年的年度獎金機會均按比例分配，以反映她在公司工作的那一年。此外，根據公司2016年股權激勵計劃及其適用獎勵協議的標準形式，麥克弗森女士將有資格獲得涵蓋公司11.5萬股普通股（“RSU”）的限制性股票單位獎勵和涵蓋公司11.5萬股普通股（“PSU”）的績效股票獎勵。RSU計劃在歸屬開始之日的一週年、兩週年、三週年紀念日和四年週年之際分別將25％的RSU歸屬，每種情況都必須在適用的歸屬日期之前繼續有效。PSU的歸屬將取決於一個或多個績效目標的實現情況，該目標將由公司董事會薪酬委員會自行決定，並在適用的歸屬日期之前繼續任職。麥克弗森女士將有資格以先前向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的形式與公司簽訂控制權變更分離協議。根據公司的高管遣散費政策，如果資格終止，麥克弗森女士也有資格獲得某些遣散費，該政策此前已向美國證券交易委員會提交。
在麥克弗森女士被任命為首席運營官的同時，公司現任首席運營官戴維·泰希曼將過渡到顧問一職，向公司首席執行官（“首席執行官”）報告。Teichmann先生將協助其職責移交以及首席執行官分配的舉措。一旦Teichmann先生不再擔任首席運營官，他將不再擔任公司的執行官。在過渡期間，Teichmann先生將繼續獲得目前有效的薪酬，繼續與公司簽訂控制權變更遣散協議，並以其他方式繼續維持其現有的福利水平。
關於前瞻性陳述的注意事項
本表8-K最新報告包含《證券法》第27A條和《交易法》第21E條所指的某些前瞻性陳述。前瞻性陳述通常與未來事件或公司未來的財務或經營業績有關。在某些情況下，您可以識別前瞻性陳述，因為這些陳述包含 “預期”、“相信”、“可能”、“估計”、“期望”、“打算”、“可能”、“應該”、“將” 和 “將” 等詞語或與公司預期、戰略、優先事項、計劃相關的類似術語或表述的否定詞或
意圖。本表8-K最新報告中的此類前瞻性陳述包括但不限於公司CLO過渡的時間和條款。
另請參閲公司不時向美國證券交易委員會提交的文件中詳述的其他風險和不確定性，包括截至2022年12月31日的10-K表年度報告（經2024年2月29日修訂）和截至2023年9月30日的季度10-Q表季度報告，以及不時向美國證券交易委員會提交或提供的後續報告。這些報告可在該公司的網站www.infinera.com和美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上查閲。Infinera不承擔更新任何此類前瞻性陳述的義務，目前也不打算更新任何此類前瞻性陳述。
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| 展品編號 | | 描述 |
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| 99.1 | | 英飛瑞公司於 2024 年 3 月 6 日發佈的新聞稿 |
| 104 | | 封面交互式數據文件（格式為行內 XBRL） |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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| | | | 英菲內拉公司 |
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日期：2024 年 3 月 6 日 | | 來自： | | /s/ NANCY ERBA |
| | | | 南希·埃爾巴
首席財務官 |