1 Centrus Energy Corp.證券交易和保密政策及程序(最近一次更新日期：2023年11月7日)作為一家上市公司，Centrus Energy Corp.(及其附屬公司“Centrus”或“公司”)採取了一些旨在阻止任何“內幕交易”問題和未經授權處理公司信息的政策。本證券交易保密政策和程序及其附件(本《政策》)分為兩部分：第一部分禁止在某些情況下進行交易，適用於所有公司董事、高級管理人員和員工及其直系親屬。第二部分施加特別的額外交易限制，並適用於所有(I)本公司董事、(Ii)本公司執行人員、(Iii)本公司董事會可不時更新的附錄A所列人士及(Iv)上述任何人士、(A)該等人士的任何配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、兄弟姊妹及姻親，(B)與該等人士居住在同一家庭的任何其他人士，以及(C)在該人的影響或控制下的任何個人或實體(統稱為“被保險人”)。本政策取代並取代公司自2021年8月10日起實施的證券交易和保密政策和程序。如有任何疑問，請仔細閲讀本政策，並與公司總法律顧問或其代表聯繫。聯邦證券法的主要目的之一就是禁止所謂的“內幕交易”。簡單地説，內幕交易是指一個人利用通過參與公司活動而獲得的重大非公開信息，決定購買、出售、贈送或以其他方式交易公司的證券，或將這些信息提供給公司以外的其他人。禁止內幕交易適用於幾乎任何人的交易、提示和推薦，如果涉及的信息是“重要的”和“非公開的”，包括所有與公司有關聯的人。這些術語在本保單的第一部分第3節中進行了定義。這些禁令將適用於任何董事、高管或員工根據他或她獲得的有關本公司、其客户、供應商或與本公司有合同關係或可能正在談判交易的其他公司的重大非公開信息來買賣本公司股票的行為。如下文更詳細所述，董事、高級管理人員、僱員和/或承保人員必須遵守以下規定：·在擁有重要的非公開信息的情況下，不得進行證券交易。·承保人員必須與總法律顧問或他/她的代表預先結算Centrus證券的所有交易。·承保人員不得在季度結束前15天至公司財務業績和適用季度10-K或10-Q表格提交之日後的第二個交易日結束的“禁售期”內交易Centrus證券。·不要向任何未經授權的第三方或員工，包括親屬，傳達材料和非公開信息。·不要在社交媒體平臺、互聯網“聊天室”或類似的在線論壇上參與關於公司前景或公司證券的討論，或參與
2可能導致有意或無意向第三方傳播材料、非公開信息的任何其他活動。本政策適用於公司證券的所有交易或其他交易，包括普通股、期權和公司可能發行的任何其他證券，如優先股、票據、債券和可轉換證券，以及與公司任何證券有關的衍生證券，無論是否由公司發行。本政策適用於所有公司董事、高級管理人員和員工及其直系親屬。為了您的保護和公司的保護，本政策是必要的，因為在與公司的各種項目和正在進行的運營相關的情況下，您可能會獲得尚未向公眾發佈的重要信息。經修訂的1934年證券交易法第10(B)條(“交易法”)及其第10b-5條一般禁止任何人根據重大的非公開信息進行證券交易。任何關於特定情況是否要求您避免參與證券交易或與他人共享信息的疑慮都應解決，除非您遵循本政策中規定的程序，否則不應採取此類行動。有關本政策及其應用的所有問題應直接向公司總法律顧問或其代表提出。2.一般政策(A)董事、高級管理人員、員工或他們的任何直系親屬在擁有有關公司的重要非公開信息時，不得買賣或要約購買或出售任何公司證券，無論該證券是否由公司發行。(B)任何董事、高管或員工，或他們的任何直系親屬，如果知道有關公司的任何重大非公開信息，不得在未經公司事先授權的情況下向包括家人和朋友在內的任何其他人傳達該信息(“提示”)，或以其他方式披露此類信息。(C)董事、高管或員工或他們的任何直系親屬在持有在與公司打交道過程中獲得的有關該公司的重要非公開信息時，不得買賣任何其他公司的證券，無論該證券是否由本公司發行。未經董事事先授權，任何知道此類重大非公開信息的微博用户、高管或員工，或其直系親屬，不得向包括家人和朋友在內的任何其他人傳達或舉報該信息，或以其他方式披露該信息。(D)出於合規目的，您不應在持有您有理由相信可能是重要的和非公開的信息的情況下交易、提示或推薦證券(或以其他方式導致購買或出售證券)，除非您首先諮詢總法律顧問或他/她的代表並事先獲得其批准。
3(E)承保人員必須按照下文第二部分第二節規定的程序，對公司的所有證券交易進行“預先結算”。3.定義A.證券交易“證券交易”是指買賣(1)公司證券(債務或股權)，(2)公司擁有重大權益或正在獲得權益的任何公司的證券，或公司即將與之簽訂重大項目或重大合同的公司的證券，(3)參與與公司的重大合資企業的公司的證券，或(4)從公司購買或向公司出售大量資產的公司的證券。除買入或賣出外，證券交易還包括買入、賣出或行使看跌期權或其他此類證券的期權或衍生證券。證券交易包括任何公司賬户、客户賬户、員工賬户或員工有投資自由裁量權的賬户的此類交易。B.重大內幕交易限制只有在您擁有的信息是“重大”的情況下才會生效。然而，實質性可能涉及一個相對較低的門檻。如果信息涉及本公司的業務或運營，並且如果被知曉，可能會影響合理的投資者作出投資決定或可能影響公司證券的市場價格，或者如果它是合理的投資者在做出投資決定之前想要知道的信息，則信息是“實質性的”。重大信息還包括與本公司擁有重大權益、或正在收購權益、或本公司正在與其簽訂重大項目或合同的任何公司的業務或運營有關的任何信息。根據任何特定時間的事實和情況，與公司有關的可被視為重要信息的信息包括但不限於：·財務結果，包括收入、成本、收益、收益估計、經營結果或收益信息的變化；·關於收益、收入、成本的指導(包括可能對公司財務報表產生重大影響的項目的成本估計)；·(公司或其他公司)研究建議或債務評級的變化；·與公司證券有關的事件(例如，優先證券違約，要求贖回證券、採用、修訂或終止回購計劃或計劃，股票拆分或股息變化，證券持有人權利的變化，實際或擬議的公開或私下出售或提供額外證券(債務或股權)或與任何額外資金有關的信息)；·非常借款；·推出重要的新產品或服務，或其失敗，或擴大或削減業務；
4·與客户或供應商簽訂新的重要合同或與客户或供應商有關的事態發展(例如，合同的獲得或喪失)；·重大合同的授予或損失；·與客户、供應商或承包商的重大訴訟進展或糾紛；·重大勞資糾紛或談判；·管理或控制的變化，或其他非常的管理髮展；·政府批准或調查，政府機構可能影響公司的重大決定，或監管批准或法規變化，以及對其如何影響公司的任何分析；·合資企業的提案、談判或協議或終止；·收購或與其他公司合併的提議、談判或協議、投標要約、現有業務的處置或資產變化；·從潛在借款人獲得的機密信息，或與承銷或交易活動有關的機密信息；·流動性問題；·審計師或審計師通知公司可能不再依賴審計師審計報告的變化；·會計方法或政策的重大變化；·資產重大減記或準備金增加；·破產或接管；以及·網絡安全風險和事件，包括漏洞和漏洞。重大信息不僅限於歷史事實，還可能包括預測和預測。信息可能是重要的，即使它與未來、推測或可能發生的事件有關，甚至只有在與公開的可獲得信息結合起來考慮時才具有重大意義。對於未來的事件，如公司證券的合併、收購、要約或交換，或推出新產品，談判或產品開發被確定為關鍵的時間點是通過權衡事件發生的可能性與事件對公司運營或股票價格的影響的程度來確定的。因此，關於會對股價產生重大影響的事件(如合併)的信息可能是重要的，即使該事件發生的可能性相對較小。當你不確定特定的非公開信息是否重要時，你應該假定它是重要的。如果您不確定信息是否重要，您應在決定披露此類信息之前諮詢總法律顧問或他/她的代表(不包括披露此類信息的承保人或在“需要知道”的基礎上對公司負有保密義務的人)或交易或推薦與該信息相關的證券。
5.非公開內幕交易禁令只有在您擁有重要且“非公開”的信息時才會生效。在向公眾充分披露信息之前，信息被認為是“非公開的”。必須指出的是，出於內幕交易的目的，信息不一定是公開的，僅僅是因為它已經向少數公眾披露或在有時報道謠言的媒體上進行了討論。要想“公開”，信息必須以一種旨在向一般投資者傳播的方式傳播，並且投資者必須有機會吸收這些信息。您應假定信息是非公開的，除非您能指出公司在提交給美國證券交易委員會(以下簡稱“美國證券交易委員會”)的公開文件中正式發佈的信息、發佈的新聞稿、在財經媒體上披露的信息或與媒體和公眾舉行的會議。即使在公開披露有關公司的信息後，您也必須等到信息公開後第二(2)個完整交易日的交易結束後，才能將該信息視為公共信息。根據總法律顧問或其代表所確定的信息性質，可能需要較短或較長的等待期。與公司有關的可被視為非公開信息的信息可能包括但不限於：·可供選定的分析師、經紀人或機構投資者使用的信息；·作為謠言主題的未披露事實，即使謠言廣泛傳播；以及·在公開宣佈信息和足夠的時間讓市場對信息的公開宣佈做出迴應之前，一直委託公司保密的信息。與實質性問題一樣，如果您不確定信息是否被認為是公開的，您應該諮詢總法律顧問或他/她的代表，或者假設信息是非公開的並將其視為機密。4.對違反證券交易政策和法律的處罰A.法律處罰美國證券交易委員會和司法部積極執行內幕交易法律，利用重大非公開信息非法交易證券的個人後果可能相當嚴重。可能的後果包括：·對因非法行為而獲得或避免的利潤或損失數額處以最高三倍的民事處罰；·鉅額刑事罰款(無論利潤多麼微薄)；·嚴重的監禁；以及·要求損害賠償的私人訴訟，數額等於所獲得的利潤或避免的損失。此外，給小費的人(“小費人”)也可能對他或她向其披露重大非公開信息的小費人的交易負責。給小費的人可能會受到
6和給小費的人一樣的處罰和制裁，即使給小費的人沒有從交易中獲利，美國證券交易委員會也施加了很大的罰款。美國證券交易委員會還可以尋求對任何在內幕交易違規行為發生時“直接或間接控制違法者”的人進行實質性的民事處罰，這將適用於公司和/或管理和監督人員。這些管制人員可能被處以鉅額罰款，包括超過200萬美元或獲得的利潤或避免的損失的三倍。即使是導致微利或沒有利潤的違規行為，美國證券交易委員會也可以要求公司和/或其管理和監督人員作為控制人進行處罰。B.公司對董事違反本政策的行為施加處罰，高管或員工或其家人可能會受到公司的紀律處分，包括因某種原因解僱。如果允許，本政策的任何例外只能由總法律顧問或他/她的代表批准。C.遵守美國以外的法律如果你在美國以外的地方或從事交易，請注意，關於內幕交易和類似罪行的法律因國家而異。董事、高級職員和員工必須遵守所在國的法律。但是，即使當地法律限制較少，您也必須遵守本政策。如果當地法律與本政策相沖突，您必須諮詢總法律顧問或他/她的代表以獲得指導。請根據本政策附錄B及時報告實際或潛在的違反本政策的行為，並就您認為您不應收到或您認為披露方不應披露的重大非公開信息的收到尋求建議。第二部分1.禁售期為進一步降低董事、高管和某些特定員工、顧問和承包商可能被視為從事“內幕交易”的可能性，禁止所有承保人員在以下定義的禁售期內交易Centrus的證券。答：季度封閉期從每個財政季度結束前十五(15)天市場收盤開始，到公司財務業績公開披露和公司適用於該季度的Form 10-K或Form 10-Q提交之日後第二(2)個交易日交易結束，期間禁止交易公司證券。在此期間，承保人員通常擁有或被推定擁有關於公司財務業績的重大非公開信息。B.其他封鎖期，有關公司的其他類型的重大非公開信息(如公司證券的發售或交換、新的重要合同、重大訴訟進展、合併、收購或處置談判、網絡安全事件調查和評估或新產品開發)可能正在等待或正在考慮之中，而不是
7公開披露。當這類重大的非公開信息正在等待或正在考慮中時，公司可能會實施特別的封閉期，在此期間被覆蓋的人被禁止交易公司的證券。如果公司規定了特殊的封閉期，它將通知受影響的承保人員。C.例外情況這些交易限制不適用於根據《交易法》第10b5-1條規則(“交易計劃”)進行的預先存在的書面計劃、合同、指示或安排下的交易，該計劃、合同、指示或安排：·已由總法律顧問或其代表審查和批准(或，如經修訂或修正，此類修訂或修正已由總法律顧問或其代表審查和批准)；·在此人不掌握有關公司的重要非公開信息時，由該人真誠地訂立(對於被保險人，在封鎖期之外)；·包括交易開始前的冷靜期，至少等於(I)高級管理人員和董事，(A)交易計劃通過後九十(90)天和(B)公司通過或修改交易計劃的會計季度財務結果披露後兩(2)個工作日，以及(Ii)所有其他員工在交易計劃通過後三十(30)天(視情況而定，“冷靜期”)；·對於高級管理人員和董事，包括一份陳述書，證明在通過或修改該交易計劃時，該高級管理人員或董事(I)不知道有關本公司或其證券的任何重大非公開信息，(Ii)真誠地採用該交易計劃，而不是作為規避《交易法》第10b5-1條禁止的計劃的一部分；以及·賦予第三方自由裁量權，在受保人控制之外執行此類購買和出售，只要該第三方不掌握任何關於本公司的重大非公開信息；或明確規定買賣的證券、股票數量、交易價格和/或交易日期，或其他描述此類交易的客觀公式(S)。公司政策要求制定交易計劃，並具體説明證券的交易金額、日期和價格，或建立確定這些項目的公式。當員工掌握有關公司的重要非公開信息時，或在任何封鎖期內，不得采用交易計劃。員工只能在根據本政策允許交易的期間修改或替換其交易計劃，且任何此類修改或替換均已由總法律顧問或其代表審查和批准。對交易計劃的任何修改都會改變交易的金額、價格或時間，包括影響這些投入的公式的改變，都將觸發新的冷靜期。在任何連續12個月的期間內，員工不得建立多個旨在將公司證券作為單一交易進行交易的交易計劃(即，具有要求此類結果的實際效果的交易計劃)。員工只有在以下情況下才能建立第二個交易計劃：(I)後續交易計劃下的交易計劃在前置交易計劃完成或期滿之前不會開始(如果前置交易計劃提前終止，則在適用的冷靜期從前置交易計劃終止之日開始之前，後繼交易計劃下的交易不能開始)，或(Ii)其中一個交易計劃授權賣出到回補交易以滿足
8與授予某些股權獎勵相關的預扣税款義務，例如授予限制性股票和限制性股票單位，以及(A)賣出到覆蓋安排只授權出售足夠的證券，以滿足員工完全因授予補償性獎勵而產生的扣繳税款義務，(B)僱員不以其他方式控制這種出售的時間，以及(C)出售到覆蓋安排不包括行使股票期權時發生的附帶銷售。D.交易窗口覆蓋人員被允許在沒有封閉期的情況下交易公司的證券。一般來説，這意味着承保人員可以在公開披露公司財務業績和提交10-K表格或10-Q表格之後的第三(3)個交易日開始交易，並在每個財政季度結束前第15(15)天市場收盤時結束。然而，即使在此交易窗口期間，擁有任何重大非公開信息的承保人員也不應在信息公開或不再具有重大信息之前交易公司的證券。此外，如果實施了上文第II部分第1(B)節規定的特別禁售期，公司可能會關閉交易窗口，並將在特別禁售期結束後重新打開交易窗口。2.證券交易的預先結算：強制性預先結算由於承保人員可能會在持續和頻繁的基礎上接觸到重要的非公開信息，所有承保人員必須預先結算所有證券交易，即使在執行交易之前與總法律顧問或其代表的交易窗口期間也是如此。除交易計劃下的買賣豁免外，未經總法律顧問或其代表事先批准，承保人不得在任何時間直接或間接購買或出售(或以其他方式轉讓、贈送、質押或貸款)任何公司證券。審批前申請應以書面或電子郵件的形式提交給總法律顧問或他/她的代表。總法律顧問或其代表應記錄收到每項請求的日期以及批准或不批准每項請求的日期和時間。除非許可被撤銷，否則許可的授予通常將一直有效，直到其被授予之日起兩(2)個工作日交易結束。如果交易在兩天內沒有發生，必須重新請求交易的預清算。所有承保人員在交易另一家公司的證券(直接或間接)時應事先獲得許可，該另一家公司在任何時候都與Centrus有任何重大關係，即使此人目前並不知道Centrus之間的任何關係也是如此。儘管如此，根據交易計劃買賣證券並不需要預先結算。對於交易計劃下的任何購買或出售，應指示代表被保險人進行交易的第三方在交易發生之日向總法律顧問或其代表發送所有此類交易的確認副本。預先結算還將有助於公司促進公司董事和被公司指定為交易所法案第16條官員的公司董事和高級管理人員及時提交交易報告，此類報告通常應在適用交易的兩(2)個工作日內提交。
所有其他員工。Centrus的所有其他員工在考慮進行證券交易時應評估自己的情況，以確定他們是否獲得了重大的非公開信息(或可能隨着時間的推移成為重要的非公開信息)。如果員工認為他或她可能擁有重要的非公開信息，他或她應將該信息視為嚴格保密，並聯系總法律顧問或他/她的代表以獲得指導，並預先清算任何預期的證券交易。3.第16條及其他證券事項根據《交易法》第16條，持有公司10%或以上證券的董事、高級管理人員和持有者可能負有義務。此類義務通常包括提交表格3、4和5。在2023年4月3日或之後提交的任何表格4或表格5都需要填寫一個複選框以指明報告的交易是否根據交易計劃發生，如果是，則表明交易計劃的採用日期。公司有價證券的真實贈與須遵守第16條的報告義務。此外，根據《交易法》第16(B)條的規定，董事和這些高級管理人員可能要對買賣公司證券所獲得的“短期”利潤負責。本條款規定，在六(6)個月內同時買入和賣出或賣出和買入本公司證券的任何此等人士，除非適用可獲得的豁免，否則必須向本公司支付超出買入價的部分，即使沒有實際利潤也是如此。第16(B)條在董事和高級管理人員停止擔任董事和高級管理人員後的六個月內繼續適用。如果某人現在是或在過去六(6)個月內是董事或公司高管，在進行任何公司證券交易之前，他或她應就第16(B)條的影響諮詢總法律顧問或其代表。如果某人持有不能轉售的證券，除非(A)根據修訂後的1933年證券法(“證券法”)註冊，(B)根據證券法第144條出售，或(C)根據證券法登記要求的另一例外情況出售(統稱為“受限制證券”)，則該人在出售任何受限制證券前應諮詢總法律顧問或其代表。4.禁止交易除上述禁令外，禁止所有員工、高級管理人員和董事(及其家庭成員和指定人)進行賣空或購買旨在對衝或抵消Centrus證券市值任何下降的金融工具(包括預付可變遠期合同、股票互換、看跌或看漲期權、套圈和交易所基金)。這適用於僱員、高級職員或董事直接或間接持有的所有證券，包括公司作為僱員、高級職員或董事薪酬的一部分授予該僱員、高級職員或董事的證券。除非事先獲得總法律顧問或其代表的批准，否則不得從事公司證券的下列交易：·賣空。擔保人員不得賣空公司的證券；·衍生品交易。承保人員不得買賣本公司證券的期權、看跌期權或看漲期權或其他衍生證券(不禁止行使本公司授予的股票期權，但須受本政策約束)；
10·保證金交易或質押交易。承保人員不得在保證金賬户中持有公司證券或將公司證券質押為貸款抵押品；以及·套期保值。承保人員不得就公司證券進行套期保值或貨幣化交易或類似安排。5.除了在擁有重大非公開信息的情況下進行交易外，如果您知道或有理由相信此人將通過交易證券或將此類信息傳遞給他人，將此類信息傳遞給另一人是非法的，並且違反了公司的保密政策(作為附錄C)。無論被託管人是與您有關還是實體，如信託或公司，也無論您是否從託管人那裏獲得任何金錢利益，這一點都適用。交易或傳達重要的非公開信息也可能違反公司承擔的合同義務。除了合同補救措施(如損害賠償和禁令)外，交易、小費或其他不當使用重大非公開信息可能會對公司造成嚴重的、甚至可能無法彌補的聲譽損害。
附錄A附錄A某些僱員、獨立顧問和承包商無
附錄B附錄B報告違規行為/徵求意見I.舉報違規行為如果您知道任何涉嫌違反上述政策的行為，或認為您向沒有正當需要了解這些信息的人提供了重要的非公開信息，請立即聯繫總法律顧問或其代表。如果您認為：·您或其他人收到了您或其他人無權接收的重大非公開信息，或者您或其他人履行各自的僱傭責任不合法地需要知道，或者·您收到了信息，但不確定它是否屬於重大非公開信息的定義，或者它的發佈是否可能違反受託責任或其他義務或義務，請立即通知總法律顧問或其代表：除非總法律顧問或其代表另有建議，否則不得與任何人分享信息。在確定擁有信息的法律影響之前，遏制信息是至關重要的。上述義務極其重要。上述政策應與公司的公平披露政策和公司的其他信息保護政策一起閲讀。這些政策共同規定了使用、傳播和保護重大非公開信息的最低標準。如果公司、業務組或辦公室的任何其他內部政策規定了更嚴格的標準或要求，這些政策將起控制作用。如果您對上述政策或程序或您在這方面的義務有任何疑問，請與總法律顧問或他/她的代表聯繫。
13附錄C保密政策：不向未經授權的第三方或公司員工披露信息公司的保密政策禁止每個董事、高管和員工向任何人披露與公司或其任何業務有關的非公開信息。本政策同樣適用於您在受僱於本公司期間可能獲得的與其他公司相關的非公開信息。這條規則的一個小例外是，您可以向公司代表(包括員工、律師、會計師和財務或技術顧問)披露此類信息，這些代表需要了解這些信息，以幫助公司執行與該信息相關的特定項目，並負有有利於公司的保密義務。一、一般政策作為一般規則，您應假定您收到的有關公司或其客户的任何信息都是非公開信息，因此應受到保護，不會被披露。您有義務保護非公開信息，無論是內部生成的還是從其他來源獲得的，並且僅在履行您的僱傭責任時使用。具體如下：·您個人不得從公司及其客户的非公開信息中獲利。您不得使用非公開信息為您自己的(或相關的)賬户交易證券，或就證券交易向親屬、朋友或其他人提供建議。有關此問題的其他指導，請參閲上述公司的證券交易和保密政策和程序。·在受僱於本公司期間和之後，您不得向本公司以外的任何人披露非公開信息。您不得使用(或允許他人使用)此類信息，除非您在公司的僱傭責任要求。·終止僱傭後，您必須將機密信息的所有實體(包括電子)副本以及以基於此類信息或從此類信息派生的任何實體或電子形式體現的所有其他副本歸還給公司，而不保留任何副本。·未經前僱主事先書面同意，您不得向公司提供任何前僱主的非公開信息，或使用此類信息幫助公司開展業務。·您不得試圖獲取公司其他人員或業務部門可能擁有的非公開信息，而您在執行工作時並不需要知道這些信息。·你不能與其他員工分享非公開信息，除非嚴格按照“需要知道”的原則。保護機密性的基本做法非公開信息只能傳達給那些需要合法瞭解它的人
14.商業目的。只有在以下情況下，才能將非公開信息傳達給公司的其他員工或公司的外部律師和其他顧問：·接受者有合法的需要並被授權接收與其僱傭責任相關的信息；以及·將信息傳達給接受者不會合理地產生可識別的損害。如果非公開信息會導致接收者的利益與公司或其客户的利益之間產生衝突，或者如果合理地可預見接收者會濫用信息，則不應傳播非公開信息。有關交易的非公開信息只能在完成交易所必需的範圍內，也只有在符合您為客户利益服務的義務的情況下，才能與交易中的其他參與者共享。應遵循以下做法，以幫助防止濫用非公開信息：·在擁有非公開信息的情況下，不要參與有關公司前景或公司股票前景的互聯網或社交媒體討論。·避免在一些地方討論甚至猜測非公開信息，因為你可能會被並不需要知道這些信息的人偷聽到。·在手機和揚聲器上討論非公開信息時要格外小心。不要與親戚或社會關係熟人討論非公開信息。·在不使用時始終將機密文件收起來，並根據信息的敏感性，將此類文件保存在上了鎖的辦公桌或辦公室。不要將包含非公開信息的文檔留在不需要了解文檔內容的人可能會看到的地方。·避免不必要地複製包含非公開信息的文檔。·不要使用回收站處理包含非公開信息的文件。如果可能，在處理之前使用碎紙機。·切勿在公司外部分發僅供內部使用的文件。·必要時，使用代碼字來隱藏公司客户的身份或有關客户計劃的業務或交易的信息。·不要將您的計算機ID和密碼透露給任何其他人。·請注意，互聯網和其他外部電子郵件載體不是傳輸機密信息的安全環境。·如果您注意到您的部門或樓層中有陌生或未經授權的人員，請毫不猶豫地通知安全部門。·遵守你所知道的任何保密協議的具體條款。
15·當您加入或離開公司或從公司的一個部門調到另一個部門時，採取預防措施，防止您可能擁有的機密信息被泄露或濫用。·將金融界(如證券分析師、經紀人或投資者)對公司信息的請求提交給公司的投資者關係部。·將媒體或新聞媒體對公司信息的請求提交給公司的企業公關部門。·將美國證券交易委員會或其他監管機構的信息請求提交給公司的總法律顧問或他/她的代表。