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美國證券交易委員會徽標
November 16, 2021
安東尼陳平耀
首席執行官
Grab 控股有限公司
7 海峽景觀，濱海一號東塔，#18 -01/06
Singapore 018936
Re: Grab Holdings
有限
Amendment No. 2 to
Registration
關於F-4表格的聲明
Filed October 18,
2021
File No. 333-258349
尊敬的陳平耀先生：
我們已經審查了您修改後的註冊聲明，並已收到
以下
評論。在我們的一些評論中，我們可能會要求您向我們提供
信息所以我們
可能更好地理解你的披露。
請通過修改您的註冊信息來回復這封信
聲明並提供
要求的信息。如果您認為我們的評論不適用於您的
事實和
情況或認為修正案不合適，請告知
我們在你身上為什麼
迴應。
在審查了您的註冊聲明的任何修改後，
你的信息
為了迴應這些評論，我們可能會有其他評論。
除非我們注意到
否則，我們提及的先前評論就是我們中的評論
2021 年 10 月 13 日的信。
10月18日提交的F-4表格註冊聲明的第2號修正案，
2021
風險因素，第 55 頁
1. Please revise to
提出一個單獨的風險因素，討論你對激勵措施的使用情況
the related risks to
您的業務和經營業績。請量化您的激勵措施
payments in the past
兩個財政年度零六個月截至2021年6月30日，很明顯
illustrate the impact
關於這些時期的收入，包括激勵措施
exceeded commissions
以及諸如您報告收入為負數的費用。也請
specify that despite
使用重大激勵措施，當前用户數量低於
the number of users at
2019年底，最近一段時間一直停滯不前。請討論
the risk that any
將來減少激勵措施的使用可能會導致增長放緩
安東尼陳平耀
Grab 控股有限公司
2021年11月16日
第 2 頁
用户數量或用户數量的總體減少，
這會
對您的財務狀況和經營業績產生負面影響。
也請討論
你的盈利能力是否取決於你的盈利能力
逐步停止使用
的激勵措施。請在整個過程中在其他地方提供類似的披露
招股説明書為
適當，包括在委託書/招股説明書摘要中
並進入
管理層的討論和分析。
Grab 管理層的討論和分析
運營結果，第 338 頁
2。在每一次週期討論中，您都將增加歸因於
兩者的收入
交付和機動性以優化駕駛員和
商户合作伙伴激勵措施
和/或消費者激勵措施。請修改以解釋你的意思
“優化”
並澄清這是否僅意味着您減少了支付的激勵措施。請
分別量化
在交付部分支付的每種激勵措施的金額以及
出行細分市場
參與您的每一次週期討論，以便投資者能夠
最好明白怎麼做
激勵措施影響了您的財務業績。還請解釋原因
消費者激勵措施
在截至2021年6月30日的六個月中，與6月30日相比有所增加，
2020.
3.我們注意到，出行方面的GMV從六年的15億美元有所下降
截至六月的月份
2021 年 30 日，而截至2020年6月30日的六個月中為 16 億美元，
你是哪個
歸因於 COVID-19 導致對出行產品的需求減少以及
各種各樣的
與 COVID-19 相關的政府命令和封鎖。但是，我們注意到
那筆收入
同期增加。請量化並具體解釋
司機搭檔怎麼樣
激勵措施和費用以及消費者激勵措施導致了收入的增加
儘管有收入
需求減少。還請量化每個時期的需求
討論並解釋
為什麼 2021 年 6 月 30 日 COVID-19 的影響比
June 30, 2020,
正如你的披露所暗示的那樣。請同樣修改您的
流動性披露
2020年的收入與2019年的比較，詳見第343頁。
你可以致電 (202) 551-8298 聯繫安倍·弗裏德曼或致電 (202) 與 Lyn Shenk 聯繫
551-3380 if
您對財務報表及相關評論有疑問
事情。請
致電 (202) 551-2545 聯繫凱瑟琳·巴格利或致電 (202) 551-3442 聯繫艾琳·賈斯科特
和任何其他人一樣
問題。
Sincerely,
名字姓安東尼·陳平耀
Division of
公司財務
公司名稱Grab Holdings Limited
Office of Trade &
服務
2021 年 11 月 16 日第 2 頁
抄送：Brian V. Breheny
名字姓氏