目錄表

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美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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表格：10-K

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☒根據1934年《證券交易法》第13或15(D)款提交的年度報告

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截至的財政年度：2020年12月31日

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或

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☐根據1934年《證券交易法》第13或15(D)款提交的過渡報告

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在從中國到日本的過渡期內，英國政府將中國政府轉變為中國政府，中國政府將中國政府轉變為中國。

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委託文件編號：1-14066

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南方銅業公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

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註冊人的電話號碼，包括區號：(602) 264-1375

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根據該法第12(B)款登記的證券：

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根據該法第12(G)款登記的證券：無

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用複選標記表示註冊人是否為證券法規則第405條所定義的知名經驗豐富的發行人。是 ⌧不是◻

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如果註冊人不需要根據該法第13節或第15(D)節提交報告，請用複選標記表示。是◻ 不是 ⌧

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用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年《證券交易法》第13節或15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。 是 ⌧不是◻

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用複選標記表示註冊人是否已在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。是 ⌧不是◻

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請勾選註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》規則12 b-2中的“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“小型申報公司”和“新興成長型公司”的定義。

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如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。◻

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用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據《薩班斯-奧克斯利法案》(《美國聯邦法典》第15編，第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告的內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。是⌧不是◻

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用複選標記表示註冊人是否是空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。-是☐  不是⌧

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截至2021年2月24日，有記錄 773,073,269普通股，每股面值0.01美元，已發行。

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非附屬公司持有的南方銅業公司普通股總市值（基於紐約證券交易所報告的2020年6月30日收盤價-綜合交易）約為美元3,411.6百萬美元。

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以下文件的部分內容以引用方式併入：

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南方銅業公司(“SCC”)

指數將形成10-K

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第I部分

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第2項：業務

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該公司

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我們相信南方銅業公司(“SCC”，“南方銅業”或“公司”)是世界上最大的綜合銅生產商之一。我們的主要產品包括銅、鉬、鋅和銀。我們所有的採礦、冶煉和精煉設施都位於祕魯和墨西哥，我們在這些國家以及阿根廷、智利和厄瓜多爾進行勘探活動。有關我們的主要礦山、冶煉設施和煉油廠的地圖，請參閲項目2“物業--業務回顧”。我們業務的巨大規模使我們成為祕魯和墨西哥最大的礦業公司之一。我們相信，我們擁有世界上最大的銅儲量。我們於1952年在特拉華州註冊成立，自1960年以來一直從事銅礦開採業務。自1996年以來，我們的普通股已在紐約證券交易所和利馬證券交易所上市。

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我們在祕魯的銅業務包括開採、磨礦和浮選銅礦石以生產銅精礦和鉬精礦；冶煉銅精礦以生產泡沫銅和陽極銅；以及精煉陽極銅以生產銅陰極。作為這一生產過程的一部分，我們還生產大量的鉬精礦和硫酸。我們在Ilo煉油廠的貴金屬廠生產精煉的銀、金和其他材料。此外，我們使用溶劑提取/電積技術(“SX-EW”)生產精煉銅。我們在祕魯利馬市東南約860公里處的安第斯山脈高處經營Toquepala和Cuajone露天礦。我們還在祕魯海濱城市伊洛的Toquepala和Cuajone礦以西運營一家冶煉廠和煉油廠。

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我們在墨西哥的業務是通過我們於2005年收購的子公司Minera墨西哥公司(簡稱Minera墨西哥公司)進行的。Minera墨西哥公司主要從事銅、鉬、鋅、銀、金和鉛的開採和加工。Minera墨西哥公司通過分成三個獨立部門的子公司運營。墨西哥科佈雷公司(及其子公司“La Carida”部門)經營着La Carida、一個露天銅礦、一個銅礦選礦廠、一個SX-EW工廠、一個冶煉廠、一個精煉廠和一個棒材廠。拉卡里達煉油廠有一家貴金屬廠，生產精煉的銀、金和其他材料。Operadora de Minas e Instaacones Minera，S.A de C.V.(“Buenavista單位”)經營露天銅礦Buenavista，該銅礦位於全球最大的銅礦之一、兩個銅選礦廠和兩個運營中的SX-EW工廠的所在地。墨西哥Minera工業公司(連同其子公司IMMSA單位)經營着五個生產鋅、鉛、銅、銀和金的地下礦山，以及一個鋅精煉廠。

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我們利用現代最先進的採礦和加工方法，包括全球定位系統和計算機化的採礦過程。我們的業務具有高度的垂直一體化，這使我們能夠使用我們的設施、員工和設備來管理整個生產過程，包括礦石開採和精煉銅棒和其他產品的生產，並執行大多數相關的運輸和物流功能。

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我們產品的銷售價格在很大程度上是由我們無法控制的市場力量決定的。因此，我們的管理層將重點放在控制成本和提高產量上，以保持盈利。我們努力通過資本支出計劃、勘探努力和降低成本計劃來實現這些目標。我們的重點是在銅價較低的時期保持盈利，並在銅價較高的時期實現業績最大化。關於我們生產的金屬的銷售價格的更多信息，請參閲本項目中的“金屬價格”。

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貨幣信息：

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除另有説明外，本公司所有財務信息均以美元表示，此處提及的“美元”、“美元”或“$”均指美元；提及“索爾”、“比索”或“S/”表示祕魯鞋底；提及“比索”、“比索”或“PS.”表示墨西哥比索。

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單位信息：

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除非另有説明，否則所有噸位均以公噸為單位。若要換算成短噸，請乘以1.102。所有的盎司都是金衡盎司。所有的距離都以公里為單位。若要換算為英里，請乘以0.621。要將公頃換算為英畝，請乘以2.47。

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組織結構

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下表描述了我們的組織結構，從我們的控股股東開始，截至2020年12月31日。為清楚起見，圖表僅列出我們的主要子公司，而不包括中間控股公司。

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我們是Grupo墨西哥公司(以下簡稱“Grupo墨西哥”)的控股間接子公司。截至2020年12月31日，Grupo墨西哥集團通過其全資子公司美洲礦業公司(AMC)擁有我們88.9%的股本。Grupo墨西哥公司的主要業務是作為其他從事採礦、加工、購買和銷售礦物和其他產品的公司的股份的控股公司，並提供鐵路和其他相關服務。

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我們通過註冊的分支機構(“SPCC祕魯分支機構”、“分支機構”或“祕魯分支機構”)在祕魯開展業務。SPCC祕魯分公司幾乎包括了我們與祕魯銅業務相關的所有資產和負債。SPCC祕魯分會不是一個獨立於SCC的公司，因此，SPCC祕魯分會的義務是SCC的直接義務，反之亦然。然而，根據祕魯法律，SPCC祕魯分公司註冊為一家外國公司的分支機構，通過該實體，我們在祕魯持有資產、承擔債務和開展業務。儘管SPCC祕魯分公司沒有獨立於SCC持有或適用於SCC的資本或負債，但為了確定我們投資股份持有人的經濟利益，SPCC祕魯分公司被視為擁有權益資本(見附註14“股東´合併財務報表的“權益”)。

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2005年4月，我們從我們的控股股東墨西哥集團的子公司美洲礦業公司(“AMC”)手中收購了Minera墨西哥公司。Minera墨西哥公司是一家控股公司，其所有業務都是通過分成三個單位的子公司進行的：(1)La Carida單位；(2)布埃納維斯塔單位；(3)IMMSA單位。我們擁有Minera墨西哥公司99.96%的股份。

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2008年，我們的董事會(BOD)批准了一項5億美元的股票回購計劃，此後BOD增加了這一計劃，目前授權為30億美元。根據這一計劃，截至2020年12月31日，我們已購買了119.5股普通股，成本為29億美元。這些股票可用於一般公司用途。我們可能會根據市場情況和其他因素不時增持股份。此回購計劃沒有到期日，可隨時修改或終止。

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祕魯共和國和墨西哥

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我們的收入主要來自我們在祕魯和墨西哥的業務。與我們在這兩個國家的業務相關的風險包括與經濟和政治條件、貨幣波動和通脹的影響、政府法規的影響以及我們業務的地理集中度相關的風險。

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可用信息

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我們向美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)提交年度、季度和當前報告、委託書和其他信息。您可以在華盛頓特區20549號東北大街100號美國證券交易委員會的公共資料室閲讀和複製我們歸檔的任何文件。美國證券交易委員會擁有一個網站，其中包含年度、季度和當前報告、委託書和其他信息，發行人(包括南方銅業公司)以電子方式向美國證券交易委員會提交。美國證券交易委員會的網站是Www.sec.gov.

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我們的網站是www.southerncoppercorp.com。本網站提供的材料清單上的第一份文件是2003年3月14日的表格8-K。我們提供免費下載我們的年度、季度和當前報告，只要它們在向SEC提交電子或物理文件後可以合理地提供。我們的網站還包括公司的企業管治指引和我們主要董事會委員會的章程。但是，我們網站上的信息不屬於本報告或任何其他報告的一部分。

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警示聲明

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本報告和其他公司聲明中的前瞻性陳述包括有關採礦或金屬生產業務的預計開始日期、未來金屬生產的預計數量、預計生產率、運營效率、成本和支出（包括税收）以及公司產品的預計需求或供應的信息。實際結果可能會因某些因素而大不相同，包括與美國和國際經濟和政治狀況有關的風險和不確定性，銅、其他商品和供應品（包括燃料和電力）的週期性和波動性價格，材料的可用性，保險範圍，設備，所需的許可證或批准和融資，異常天氣或運營條件的發生，低於預期的礦石品位、水和地質問題、設備或工藝未能按照規範運行、未能獲得財務保證以履行關閉和補救義務、勞資關係、訴訟和環境風險，以及與國外業務相關的政治和經濟風險。經營業績直接受到商品交易所金屬價格的影響，而金屬價格可能波動不定。

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其他業務信息如下：

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銅業

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銅是世界基礎設施鏈中的重要組成部分。它是第三種使用最廣泛的金屬，僅次於鐵和鋁。銅具有獨特的化學和物理性能，包括高延展性；延展性；導熱性和導電性；以及耐腐蝕性，因此被認為是用於電氣和電子產品的主要材料，包括佔全球銅使用量約四分之三的電力傳輸和發電部件，以及電信、建築、運輸和工業機械。銅在管道和屋頂等非電氣應用中也是一種重要的金屬，當與鋅合金化形成黃銅時，銅被用於許多工業和消費應用。

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銅是一種國際交易的大宗商品，其價格主要由紐約的大宗商品交易所(Comex)和倫敦的倫敦金屬交易所(LME)決定。銅通常在自然界中與硫磺伴生。純銅金屬的生產一般分多個階段進行，首先是開採和精選含有硫化銅礦物的低品位礦石，然後進行冶煉和電解精煉，以生產純銅陰極。越來越多的銅是從氧化礦石的酸浸中生產出來的。銅是人類已知的最古老的金屬之一，對文明的發展做出了重大貢獻。

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業務報告細分市場：

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我們的管理層將南方銅業分為三個可報告的部門，並將每個部門作為單獨的部門進行管理。

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確定的三個部門是單個礦羣，每個部門構成一個經營部門，具有相似的經濟特徵、產品類型、工藝和支持設施、監管環境、員工談判合同和貨幣風險。此外，個別集團內的每個礦場均從類似類型的客户為其產品和服務賺取收入，而每個集團均獨立產生開支，包括集團之間的商業交易。

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部門間銷售以銷售時的公平價格為基礎。由於各種因素，包括額外的加工、向外部客户銷售的時間和運輸成本，這些可能不能反映公司實現的實際價格。有關公司銷售額的信息包括在分部數據中。該公司確定的部門包括：

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三個分部的財務資料均定期編制，並按分部向首席營運決策者報告結果。核心業務管理側重於將營業收入和總資產作為業績衡量標準，以評價不同的部門，並決定將資源分配給所報告的部門。這些都是採礦業的常見措施。

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分部資料載於項目2“物業”內，標題分別為“按分部計的金屬產量”及“礦石儲量”。有關業務分部及分部財務資料的更多資料載於綜合財務報表附註18“分部及相關資料”。

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資本投資計劃和勘探活動

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有關我們的資本投資計劃的説明，請參見第7項“管理層對財務狀況和經營成果的討論和分析--資本投資計劃”，有關我們的勘探活動，請參閲第2項“物業-勘探活動”。

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主要產品和市場

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銅主要用於建築和建築行業；發電和輸電行業；電氣和電子產品；其次是工業機械和設備；消費品；以及汽車和運輸行業。鉬用於增韌合金鋼和軟化鎢合金，也用於化肥、染料、搪瓷和試劑。銀用於攝影、電氣和電子產品，在較小程度上還用於銅合金和焊料、珠寶、硬幣、銀器和催化劑。鋅主要用作鋼鐵表面的塗層，以防止腐蝕；它還用於製造壓鑄零件、製造電池和形成建築用板材。

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我們的營銷策略和年度銷售計劃強調發展和維護長期的客户關係。因此，獲得銷售我們產品的年度或其他長期合同是當務之急。一般來説，我們80%至90%的金屬生產是根據年度或長期合同銷售的。銷售價格是根據合同條款在報價期內的現行商品價格確定的。

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我們專注於終端用户客户，而不是在現貨市場或向貿易公司銷售。此外，我們還投入大量的營銷努力，使我們的銷售按地區和客户基礎多樣化。我們還努力提供優質的客户服務，包括及時交付我們的產品。我們強大的生產能力支撐着我們始終如一地滿足客户需求的能力。

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有關銷售的更多信息，請參閲合併財務報表附註2“重要會計政策摘要”和附註18“分部及相關信息”中的“收入確認”。

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金屬價格

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我們產品的價格主要是供求關係的函數，除鉬外，均以COMEX和LME為基準。我們鉬產品的價格是參考出版物《普拉特金屬周》確定的。我們的合同價格還反映了任何商定的保費以及運費和其他因素。我們不時訂立套期保值交易，以針對未來金屬市場價格下跌提供部分保障，我們可能會在某些市場情況下這樣做。關於我們產品市場價格的進一步討論，請參閲項目7“管理層對財務狀況和經營結果的討論和分析--金屬價格。”

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下表顯示了過去10年COMEX和LME每磅銅價的高、低和平均水平：

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過去5年和10年期間，COMEX每磅銅價平均分別為2.69美元和3.00美元。過去5年和10年期間，LME每磅銅價平均分別為2.70美元和3.00美元。

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下表顯示了每磅的最高、最低和平均價格，但白銀除外，白銀的價格是每盎司。過去10年，我們三種主要副產品的市場價格如下：

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過去5年和10年期間，每盎司COMEX白銀的平均價格分別為17.31美元和21.15美元。過去5年和10年間，每磅普拉特金屬周交易商氧化物鉬的平均價格分別為9.25美元和10.23美元。過去5年和10年期間，每磅LME鋅的平均價格分別為1.15美元和1.04美元。

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競爭條件

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銅市場的競爭主要基於價格和服務基礎，當銅供應充足時，價格是最重要的因素。我們的產品與其他材料競爭，包括鋁和塑料。有關更多信息，請參見第1A項“風險因素--銅礦開採業競爭激烈”。

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人力資本資源

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截至2020年12月31日，我們有13,777名員工，其中約71%是工會成員，並由9個不同的工會代表。我們相信，我們在墨西哥和祕魯業務的勞動環境是有利的，這使我們能夠在推進資本擴張計劃目標的同時提高生產率。

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作為一家大型綜合性銅生產商，我們擁有廣泛的員工，包括管理專業人員、技術人員、工程師和生產員工。在祕魯和墨西哥，我們通過培訓和在職經驗為所有員工提供各種各樣的職業成長機會。截至2020年12月31日，我們的員工總數中約有6.5%是女性。

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公司致力於為員工創造價值，以確保他們的工作體驗是最佳的。在這方面作出了各種努力，包括促進安全和協作的工作環境和文化，並確保員工繼續參與公司的價值觀和原則。我們相信，這為共同的價值觀奠定了基礎，併為現有和未來的員工改善了我們的僱主品牌。我們還注重通過提供在適用市場內具有競爭力的薪酬和福利方案來吸引和留住員工，同時考慮到我們業務所在國家的職位位置、職責和薪酬要求。我們的薪酬實踐考慮了許多因素，包括個人表現和責任；服務年限；祕魯和墨西哥法律規定的薪酬要素；未來的挑戰和目標；對公司未來成功的貢獻；員工的總薪酬和我們的財務業績。我們還可以看看可比公司的薪酬水平。

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2020年，為了應對新冠肺炎，我們招致了2,760萬美元的新冠肺炎相關生產成本，其中包括防護設備和勞動力成本在運營受到影響的情況下為員工提供支持；在可能的情況下擴大遠程工作的選擇；並增強安全協議。有關其他信息，請參閲 項目7：管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析以及合併財務報表附註1《新冠肺炎疫情業務説明》。

在企業文化方面，公司致力於員工和周邊社區的不斷成長和發展。通過創造性、誠實、平等和尊重等價值觀，我們確保我們的員工遵守相同的原則和職業道德，這反過來又導致整個公司的標準化文化。公司還致力於促進以目標為導向的原則，以取得對我們的主要利益相關者和社區產生積極影響的成果，並將重點放在創新、人類成長和福祉、環境保護和前瞻性思維上。

我們部署了幾個人才吸引計劃，其中包括利用組織關係；與我們開展業務的國家和地區的高等教育機構建立聯繫；以及參加招聘會。我們還有一個求職頁面，並使用幾個本地和國際招聘版塊來發布空缺職位。

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我們提供專業實習計劃，以吸引大學或職業培訓中心畢業前的學生。此外，我們相信，在我們開展業務的國家，我們都是首選僱主。這反映了我們努力加強與包括員工在內的利益相關者的關係，並參與社區發展。我們有透明的遴選程序，並致力於維護人權和多樣性、包容性和非歧視原則。

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我們的所有員工都接受了初步培訓，並在整個職業生涯中獲得了持續發展的機會，這有利於留住人才。我們還優先從我們的隊伍中招聘人才，我們平均60%的空缺職位是由希望跳槽的現有員工填補的。

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我們開展業務的所有國家的自願人員更替指標每年都保持在個位數。我們相信，這證明瞭我們的員工有繼續與我們合作的強烈願望。

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此外，我們每年進行兩次員工意見調查，以衡量員工對公司的看法，以採取行動提高員工敬業度。我們決定衡量影響我們組織氛圍的因素，這需要評估人們如何感知組織內部環境，以及內部和/或外部因素如何產生影響，並將重點放在文化上，文化反映了組織內部行為、經驗、習慣、實踐、價值觀、程序和政策的集合。

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所有員工，無論是加入工會的還是未加入工會的，都被邀請參與我們所有的人力資源計劃。這反映了我們的信念，即傾聽我們所有人的意見並建立一個開放的溝通渠道符合公司的最佳利益。我們每兩年進行一次調查，大約70%的員工參與其中。這一數字遠遠超過了其他應用類似調查的公司登記的數字。

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我們用18個子因素來衡量員工敬業度水平，這些因素分為兩個主要因素：忠誠度和滿意度。第一個因素代表個人對組織及其業務目標的認同程度，而第二個因素反映個人對其工作條件的滿意程度，並在滿意度水平和工作表現之間劃出一條線。

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這些因素的平均值表明了參與度的水平，從1到5(Likert量表)。2017年，我們的參與度評分為3.71,2019年，我們的評分為3.77。從2017年到2019年，這一數字提高了1.6%。

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我們採取了企業社會責任政策，旨在將公司的S業務與受我們業務影響的地區的當地社區整合起來。這項政策的重點是建立永久和積極的關係，以創造最佳的社會條件，促進該地區的可持續發展。我們繼續在社區項目上投入大量資金。有關我們社區項目的更多信息，請參閲合併財務報表附註13“承諾和或有事項”下的企業社會責任。

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祕魯

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截至2020年12月31日，該公司4739名祕魯員工中有66%加入了工會。目前，有六個獨立的工會，一個大工會和五個小工會。2018年6月，公司與其中一個較小的工會簽署了為期三年的集體談判協議。該協議包括，從2018年9月開始每年加薪5%，以及記為人工費用的S/45,000歐元(約合13,600美元)的簽約獎金。2018年8月，公司與另外三個工會簽署了為期三年的集體談判協議。該協議包括從2018年12月開始每年加薪5%，以及記為人工費用的S/45,000歐元(約合13,600美元)的簽約獎金。2019年3月，公司通過與另外一個工會的仲裁解決了懸而未決的問題。仲裁裁決包括從2018年9月開始每年加薪5%，以及S/45,000歐元(約合13,600美元)的簽約獎金，這筆獎金在2019年第一季度被記錄為人工費用。

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2019年5月，仲裁解決了與剩餘工會的未決問題。仲裁裁決包括從2018年9月開始加薪5.5%，以及為期一年的協議獎金S/16,000(約合4,800美元)，這筆獎金在2019年第二季度被記錄為人工費用。2019年11月，公司與同一工會簽訂了為期三年的集體談判協議。該協議包括從2019年9月開始每年加薪5%，以及S/45,000歐元(約合13,300美元)的獎金，這筆獎金在2019年第四季度記錄為人工費用。

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Toquepala和Cuajone單位的員工居住在城鎮，我們在那裏建造了3700所房屋和公寓。我們在伊洛也有90所供工作人員居住的房子。住房以及維護和公用事業服務以最低的成本為我們的大多數員工提供。我們的城鎮和住宅區包括學校、醫療設施、教堂、社交俱樂部和娛樂設施。我們還在鎮上提供購物、銀行和其他服務。

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墨西哥

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截至2020年12月31日，我們8962名墨西哥員工中有74%加入了工會，並由三個獨立的工會代表。根據墨西哥法律，加入工會的工人的就業條件在集體談判協議中規定。墨西哥公司每年與工會談判集體談判協議中的工資條款，每兩年談判一次其他福利。我們在每個採礦聯合體和每個加工廠分別進行談判。

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我們在墨西哥的Taxco礦自2007年7月以來一直處於罷工狀態。關於勞工事項的討論，請參閲合併財務報表附註13“承付款和或有事項”中“勞工事項”標題下的資料。

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La Carida和Buenavista單位的員工居住在納科扎裏和卡納內亞的城鎮，我們在那裏建造了大約1800所房屋和公寓。IMMSA單位的大多數僱員居住在他們工作的採礦或加工綜合體的場地上。我們在這些地塊上建造了356棟房屋和公寓。住房以及維護和公用事業服務以最低的成本為我們的大多數員工提供。我們的城鎮和住宅綜合體包括教育和醫療設施、教堂、社交俱樂部、購物中心、銀行和其他服務。整個2007年，布埃納維斯塔單位通過自己的現場醫院向僱員和已加入工會的退休僱員及其家屬提供保健服務。2010年，該公司與索諾拉州衞生部長簽署了一項協議，向退休工人及其家屬提供這些服務。布埃納維斯塔的新工人通過墨西哥社會保障研究所獲得保健服務，所有墨西哥工人都是如此。

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燃料、電力和水供應

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我們運營中使用的主要原材料是燃料、天然氣、電力和水。我們在墨西哥的業務中使用天然氣為鍋爐和發電機提供動力，併為冶金過程提供動力，並使用柴油為採礦設備提供動力。我們認為，隨時可以獲得足夠的燃料、電力和水來源。波動

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這些原材料的價格可能會出現我們無法控制的情況；因此，我們將重點放在通過成本和節能措施來降低成本上。

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能源是採礦的主要成本，因此關注能源的節約和高效利用至關重要。我們的大多數煤礦都有能源管理委員會，這些委員會定期開會討論消耗情況，並制定旨在節約能源的措施。此外，正在公司一級分析替代能源，包括傳統能源和可再生能源。這一做法幫助我們發展了一種節能文化，旨在確保我們業務的可持續性。

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祕魯：

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燃料：在祕魯，我們主要從當地公司獲得燃料。該公司認為，祕魯有充足的燃料供應。

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電力：2014年6月，我們與國有公司伊爾佩魯簽訂了120兆瓦的購電協議。從2017年4月17日開始，該公司開始向我們的祕魯業務供應能源，為期20年。2014年7月，我們與私營發電企業Kallpa Generacion S.A.(簡稱Kallpa)簽訂了120兆瓦的購電協議，Kallpa開始向我們的祕魯業務供應能源，從2017年4月17日開始，為期十年。2016年5月，我們與Kallpa簽署了一項最高80兆瓦的額外購電協議，根據該協議，Kallpa將為與Toquepala擴建相關的運營和其他小項目提供能源，期限從2017年5月1日開始，在Toquepala擴建項目商業運營十年後結束，或直到2029年4月30日；以先發生者為準。我們相信，如果需要的話，可以從祕魯國家電網獲得更多電力。

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此外，誇霍內的兩個小型水力發電設施提供了9兆瓦的發電能力。電力通過一條224公里長的閉環傳輸電路分配，該電路連接到祕魯的網絡。

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水：我們擁有來自懷泰爾、維斯卡查和提蒂約內斯含水層的井田每秒高達1,950升的水權或許可證，以及來自蘇契湖和兩個小型水源--本田和塔卡拉亞的地表水使用權。我們相信，這些水源足以滿足我們在Toquepala和Cuajone的運營單位的需求，包括Toquepala擴建項目。在伊洛，我們有兩個海水淡化廠，生產工業用水和生活用水，我們相信這兩個工廠將生產足夠的水來滿足當前和預計的需求。

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墨西哥：

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燃料：在墨西哥，自2018年以來，我們從國有生產商墨西哥石油公司(Pemex)和私人供應商那裏購買燃料。

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La Carida部門通過其管道(亞利桑那州道格拉斯和索諾拉納科扎裏之間)從美國進口天然氣。這使我們能夠以市場價格進口天然氣，從而降低運營成本。與墨西哥國家石油公司和美國簽訂的幾份合同為我們提供了使用每月或每天固定價格購買天然氣的選項。

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天然氣用於冶金過程，併為熔爐、轉爐、鑄輪、鍋爐和發電機提供動力。柴油是所有這些用途的後備方法。我們在運營中使用柴油為採礦設備提供動力。

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電力：在我們的採礦綜合體中，電力是主要的能源。我們的大部分電力來自墨西哥通用能源公司(“MGE”)，這是Grupo墨西哥公司的子公司，該公司擁有兩座發電廠，旨在為La Carida和Buenavista機組提供電力。MGE向第三方能源用户提供2.3%的電力輸出。這些電廠是天然氣聯合循環發電機組，淨總裝機容量為516.2兆瓦。2012年，我們與MGE簽訂了一項供電協議，該協議將持續到2032年。第一種植物是

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目錄表

2013年完工，第二個於2014年第二季度完工。第一座工廠於2013年12月開始向本公司供電，第二座工廠於2015年6月開始向本公司供電。

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我們也從電力公司購買電力聯邦電力委員會(聯邦電力委員會或“CFE”)，該州的電力生產商。此外，我們還從La Carida冶煉廠的廢熱鍋爐中回收了一些能量。因此，我們在墨西哥的很大一部分運營成本取決於CFE和Pemex的定價政策，這兩家公司受到政治和監管環境、國際原油和天然氣市場價格以及煉油廠市場狀況的影響。

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IMMSA的一些採礦業務還從Eolica el Retiro(“Eolica”)購買電力，Eolica el Retiro是Grupo墨西哥公司的間接子公司，是一家風電場能源生產商。2013年8月，IMMSA與公司的其他採礦業務簽訂了購買協議，並於2014年底開始向Eolica購買電力。由於生產過程的性質，沒有固定的發電能力合同。2020年，總購買量約為1210萬千瓦時。

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水：在墨西哥，水被認為是公共財產，沒有連接到公共服務供水的行業必須從全國阿瓜委員會(國家水務委員會或“中央通訊社”)。水使用費是在德雷科斯聯邦銀行(the聯邦權利法），它區分了幾個可用區，根據每個區的每單位體積不同的費用，除了Mexicana de Cobre。我們所有的業務都有一個或多個水特許權，並從井中抽出所需的水。Mexicana de Cobre從La Angostura大壩抽水，該大壩靠近礦山和工廠。在我們的阿維斯塔設施，我們維護自己的水井，並支付CNA的用水。各工廠均已成立節水委員會，以節約用水及循環用水。水費每年更新，近年來一直在上漲。