| 手冊 2023/24季 |
| 董事會(截至2023年7月) 艾莉森·布里坦(主席) 理查德·馬斯特斯(首席執行官) 梅·費菲爾德(獨立非執行董事) 達拉什化學(獨立非執行董事) 馬修·萊德KC(獨立非執行董事) 審計師 德勤有限責任公司 1新街廣場 倫敦 ec4A 3bz 銀行家 巴克萊銀行27樓 1丘吉爾廣場 倫敦 e14 5HP 註冊辦公室 布魯內爾大廈 九龍北路57號 倫敦W2 1HQ 註冊處。02719699號電話：02078649000網站 www.premierleague.com 足協英超有限公司發佈 ©足協英超有限公司2023年英超有限公司 2023/24賽季 |
| 英超俱樂部所有者憲章作為俱樂部的所有者和董事，我們是俱樂部的託管人，並將秉承這些承諾的精神。 1.我們理解球迷的重要作用，我們承諾聽取他們的意見，並保護我們俱樂部的遺產。 2.我們對英超聯賽的持續成功負有集體責任，並希望它繼續成為世界上最受關注的足球聯賽。 3.我們認識到每個俱樂部對其更廣泛的社區所具有的價值，以及 每個俱樂部贏得和發展的願望。我們將以經濟穩定、可持續和對社會負責的方式運營我們的俱樂部。 4.我們希望培養和吸引世界上最好的球員、教練和經理 進入英超。 5.我們致力於讓足球不受歧視和虐待。 英超應該是每個人的地方。 6.我們理解獎勵球場上成功的足球金字塔的重要性，根據目前的運動成績支持其他比賽的晉級、降級和資格。 7.我們將促進英格蘭足球的實力和財務可持續性，包括我們的國家隊，我們將繼續支持各級比賽。 8.我們支持英超聯賽的競爭力，將其作為其最大的資產之一 ，但我們認識到，在球場外，我們的集體團結中有力量。我們將 公開討論我們面臨的問題，並公開保護英超聯賽和股東的 保密。 9.我們集體致力於英超聯賽，並認識到我們有責任支持英超聯賽。我們不會在英超規則之外創造新的競爭形式。 10.我們認為英超所有股東都應該擁有平等的話語權 。我們將本着誠信、誠實以及職業行為和體育誠信的最高標準來開展我們俱樂部的交易。 |
| 俱樂部指南01賽程43規則63比賽官員631備忘錄和章程 協會章程 雜項667統計數據709 637英超聯賽規則79英超聯賽表格295青年發展規則391青年發展表格487規則531的附錄 |
| 俱樂部 名錄 |
| 3 4俱樂部名錄：亞足聯伯恩茅斯 亞足聯伯恩茅斯 活力體育場 院長球場 伯恩茅斯 Bh7 7AF 總機：01202 726300售票處：01202 726300 www.afcb.co.uk 主席 比爾·福利 首席執行官尼爾·布萊克 主教練 安多尼·拉奧拉·薩加納 技術董事 理查德·休斯 俱樂部祕書 蒂姆·萊恩·萊恩07586 124321董事運營 伊麗莎白學院 學院經理 安多尼·拉奧拉·薩加納 技術董事 理查德·休斯 俱樂部祕書 蒂姆·萊恩 07586 124321董事運營 伊麗莎白學院經理 Br}山姆·吉斯伯恩 商務總裁 吉姆·弗雷沃拉 財務董事 David假期 01202 726321商務董事 羅布·米切爾 01202 726322首席票務官 尼克·佐姆博拉斯 媒體和傳播部負責人 阿什·洛德 07921 836591維護部負責人 梅雷迪思·哈克 07554 446446支持者聯絡官 漢娜·鮑維斯{安全官 伊恩·裏德 電子數據交換和接洽團隊負責人 漢娜·鮑威斯團隊負責人 78575971Br}克雷格·羅伯茨博士 運動與運動醫學MPHIL(運動與運動醫學) 表現董事 傑伊·梅萊特 首席場地管理員 伊恩·盧卡斯 NVQ Level 3運動場管理 社區體育信託基金負責人 Steve Cuss 01202 726342球衣贊助商 Dafabet 套件製造商 Umbro 賽季開始時場地容量 11,307個球場尺寸 長度：105米寬68米 Br}比爾·福利(董事長) 尼爾·布萊克(首席執行官) 吉姆·弗洛沃拉(商務總裁) 公司官方名稱和編號 亞足聯伯恩茅斯有限公司 6632170號家居套件替代套件1替代套件2襯衫：紅色和黑色 垂直條紋 短褲：黑色加紅色邊 短襪：水藍色薄霧 短褲：水藍色陰霾 短褲：水藍色薄霧守門員Alt Kit 1替代套件2襯衫：黃色 Br}短褲：黃色 襪子：黃色 襯衫：粉色 短褲：粉色 襪子：粉色 |
| 5 6俱樂部名錄： 阿森納 首席執行官 Vinai Venkatesham 俱樂部祕書 扎伊娜·珀金斯 一線隊經理 米克爾·阿爾特塔 助理教練 阿爾伯特·斯圖文貝格 每個默德薩克足球俱樂部的足球學院經理 埃杜·加斯帕 足球運營的董事 理查德·加里克 首席財務官 斯圖爾特·威利 總法律顧問 斯文賈·蓋斯馬爾 首席商務官 朱利葉斯·朱利耶 凱倫·斯馬特 通訊董事 凱特·勞倫斯 體育場館和設施董事 約翰·比蒂 高級經理- 賽事安全和運營 威廉姆·佩恩 場館董事 湯姆·麥肯 支持者聯絡官 馬克·布林德爾 殘疾聯絡官 雅奎·波拉德 殘疾訪問經理 約翰·戴斯特 體育醫學部和表演主管 加里·奧德里斯克爾博士 BSC、DipSEM、FFSEM 園藝主管和場地運營 Paul Ashcroft 草坪國家文憑，科學 和場地管理 主編(出版物) 安迪·埃克斯利 球衣贊助商 阿迪達斯 球衣製造商 阿迪達斯 賽季開始時的場地容量 60,704球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 斯坦利·克倫克 喬什·克倫克 理查德·卡爾 佩克漢姆的哈里斯勛爵 蒂姆·劉易斯 阿森納足球俱樂部有限公司的正式公司名稱和編號 第109244號阿森納 }Highbury House 75 Drayton Park 倫敦N5 1BU 總機：020 7619 5003聯繫中心/售票處：020 7619 5000 www.arcal.com 家居套件替代套件1替代套件2襯衫：紅色和白色 短褲：白色 襪子：白色 襯衫：黃色 短襪：黃色 襪子：黃色 守門員Alt kit 1守門員Alt kit 2襯衫：黑色 短褲：黑色 襯衫：綠色 襯衫}短褲：黑色 襪子：綠色 襯衫：藍色 短褲：藍色 襪子：藍色 |
| 8俱樂部名錄：阿斯頓維拉 聯席主席 納賽夫·薩維里斯 韋斯利·埃登斯 商業運營部總裁 克里斯·海克 足球運營部總裁 足球運營部拉蒙·羅德里格斯·維爾德霍 足球運營部董事 達米安·維達加尼·伊瓜爾 足球行政主管 沙龍·巴恩赫斯特 總教練 尤奈埃默裏 學院經理 馬克·哈里森 財務財務 伊恩·霍普森 董事通訊 湯米·喬丹 編輯內容經理 德魯·威廉姆斯 市場經理 Adam Lowe 票務運營負責人 Lynne O‘Reardon 阿斯頓維拉 維拉公園 伯明翰 b6 6he 總機：0121 327 2299售票處電話：0333 323 1874 postmaster@avfc.co.uk www.avfc.co.uk Head of Facilities and EStates Troy Griffin 基金會和社區合作伙伴負責人 Guy Rippon安全和比賽日安全負責人 Julian Bowran 支持者聯絡經理 Lee Preess 殘疾訪問幹事 Anthony Richards 應向保護負責人 團隊醫生 Ricky Shamji博士 MBCHB，MRCGP，FFSEM(英國)，DipSEM(英國)，DFSRH 首席理療師 Ali，James(榮譽)，MSc(Oxon)，PG Dip 首席地基管理員 卡爾·普雷斯科特 NVQ 1，2級，3 4運動場和4級NVQ運動場管理 球衣贊助商 BK8球衣製造商 卡斯特爾 賽季開始時場地容量 42,530個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 納賽夫·薩維里斯 韋斯利·埃登斯 官方公司名稱和編號 阿斯頓維拉足球俱樂部有限公司 2502822號家庭球衣替代球衣1替代球衣2球衣：白色 襪子 短褲主場守門員阿爾特套件1名守門員阿爾特套件2件襯衫：黑色 短褲：黑色 襪子：黑色 襯衫：茉莉綠 短褲：茉莉綠 |
| 9 10俱樂部名錄：布倫特福德 布倫特福德 Gtech社區體育場 萊昂內爾路南 布倫特福德 TW8 0RU 通訊地址：布倫特福德大西路27號6樓，Middlesex TW8 9BW 總機：0208 847 2511售票處電話：0333 005 8521 enquiries@brentfordfc.com www.brentfordfc.com Chair Cliff Crown Fca 首席執行官 喬恩·瓦尼 俱樂部祕書 麗莎·斯凱爾霍恩 0208 380 9913足球主教練 託馬斯·弗蘭克 足球董事 菲爾·賈爾斯 董事精英表演 本·瑞安 技術董事 李·戴克斯 學院運營經理 保羅·惠蘭{Br}醫療部負責人尼爾·格雷格 團隊醫生 史蒂芬·湯普森醫生 財務董事 David喬伊斯 07974 969053商務董事 詹姆斯·帕金森 溝通董事 克里斯·韋翰 0208 380 9934運營董事 艾倫·沃爾什 0208 380 9907安全官 戴夫·格雷格 營銷服務董事營銷服務負責人 納塔莉·克雷格 董事安全保障經理 山姆·貝福德 }Kaammini Chanrai 襯衫贊助商 好萊塢賭注 Kit製造商 Umbro 賽季開始時場地容量 17,250個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 懸崖皇冠FCA 硬性要求 Phil Giles Preeti Shetty Deji Adam Davies Jon Varney Stuart Hatcher 正式公司名稱和編號 Brentford FC FC 3642327 Kit Kit 1替代襯衫：紅黑搭配 白色條紋 短褲：黑色 襪子：黑色 襯衫：藍鈴色 短褲：海軍色 襪子：藍鈴色 襯衫：晚間藍色搭配 沙灘玻璃和丁香香包 短褲：沙灘玻璃 襪子：沙灘玻璃 家庭守門員Alt Kit 1個守門員Alt Kit 2襯衫：粉色Glo 短褲：鮮豔玫瑰 襪子：粉色Glo |
| 11 12俱樂部名錄：Bright ton&Hove Albion董事長 Tony·布魯姆 首席執行官兼副主席 Paul Barber Obe 首席運營官 Paul Mullen 俱樂部祕書 Brett Baker 07557 419009總教練 羅伯託·德澤比 技術董事 David偉爾 金融董事 李·庫珀 票務和支持服務主管 珍妮·高爾 媒體和傳播部主管 Br}保羅·卡米林 07747 773692學院經理 伊恩·巴克曼 商業主管 羅素·伍德 07879 428274布萊頓和霍夫·阿爾比恩 美國運通體育場 鄉村路，東蘇塞克斯郡布萊頓 BN1 9BL 總機：01273 668855售票處電話：01273 668855 supporter.services@brightonandhovealbion.com www.brightonandhovealbion.com General律師 勞埃德·託馬斯 支持服務經理 米莉·克勞斯特 01273 668855(選項1) 安全與安保負責人 禤浩焯·莫里斯 07785 460346布萊頓與霍夫阿爾比翁基金會 馬特·多恩 01273 878265 Equity，多樣性和包容性經理 莎拉·古爾德 01273 668855選項1醫學和績效負責人 Adam Brett 俱樂部醫生 Vicann博士在 場地管理員 史蒂夫·温特伯恩 IOG文憑(中級) 襯衫贊助商 美國運通 套件製造商 耐克 本賽季開始時場地容量 31,876個球場尺寸 長度：105米寬：68米 董事Tony(董事長) 保羅理髮師OBE(首席執行官兼副主席) 保羅·馬倫(首席運營官) 李·庫珀(財務董事) 雷·布魯姆 德里克·查普曼 羅伯特·科默 亞當·弗蘭克斯 彼得·戈弗雷 馬克·薩加曼 米歇爾·瓦爾德 布萊頓和霍夫阿爾比翁足球俱樂部有限公司 81077號家庭套件替代套件1替代套件2襯衫：皇家藍/白/ 深皇家藍 皇家藍和 深皇家藍 襪子：皇家藍和 深皇家藍 襯衫：黑色/綠色火花/ 白色 短褲：黑色 襪子：黑色 襯衫：亮深紅色 和黑色 短褲：亮深紅色 襪子：亮深紅色 襪子：亮深紅色 主守門員Alt Kit 1守門員Alt Kit 2襯衫：黑色 短褲：黑色 襯衫：橙色 短襪：橙色 襯衫：黃色 短褲：黃色襪子：黃色 |
| 13 14俱樂部名錄：Burnley 家居球衣替代球衣1替代球衣2襯衫：深藍色 藍色袖子 短褲：天藍色 短襪：深藍色 球衣：黃色 短褲：黑色 短襪：黃色 主場守門員Alt Kit 1球衣Alt Kit 2球衣：碳質 短褲：碳質 主席 艾倫·佩斯 首席運營官/俱樂部祕書 馬修·威廉姆斯 經理文森特·孔波尼 助理經理 克雷格·貝拉米 學院經理 David·朗維爾 財務董事 建議 商業主管 馬庫斯·梅勒 01282 700007/07551429014票務主管 克里斯·帕金森 01282 446800選項1董事運營 道格·梅特卡夫 01282 446800安全與安保主管 尼克·哈里斯 01282 446800伯恩利 哈利波特路 伯恩利 蘭開夏郡B10 4BX 一般查詢：1282 446800門票足球媒體info@burnleyfc.com www.burnleyfc.com Head熱線：08448071882足球媒體info@burnleyfc.com www.burnleyfc.com Head 西蒙·克拉布特裏 01282 446800媒體和營銷董事 羅布·波特 01282 446800董事球迷體驗 拉塞爾球 01282 446800球迷體驗/ 球迷體驗/ 支持者聯絡官 傑克·奧梅舍 01282 446800 Option 5俱樂部醫生 丹尼·格洛弗醫生 運動與運動醫學顧問， MBChB，MCEM，DipSEM，MSc(榮譽)，FFSEM， PGCert(MSK USS) 首席理療師 Phil Pomeroy 高級創傷醫療，足球(ATMMiF)管理，MSC運動損傷 康復，BSC物理療法 首席場地管理員 巴里·奧布萊恩 球衣贊助商 W88套件製造商 Umbro 賽季開始時場地容量 21,744個球場尺寸 長度：105米寬：68米 董事 艾倫·佩斯(董事長) Mike·史密斯 斯圖爾特·亨特 戴夫·切克茨教授安東尼奧·達維拉教授 公司正式名稱和編號 伯恩利足球體育有限公司(The) 54222號 |
| 15 16俱樂部名錄：切爾西 切爾西 斯坦福橋 富勒姆路 倫敦SW6 1HS 通訊地址：薩裏郡科巴姆斯托克德阿伯農斯托克路60號，KT11 3PT 主總機：0371811 1955售票處：0371811 1905 enquiries@chelseafc.com www.chelseafc.com Chairman Todd Boehly 足球運營首席執行官克里斯·朱拉塞克 董事 David·巴納德 聯席體育總監 勞倫斯·斯圖爾特 保羅·温斯坦利 總教練 毛裏西奧·波切蒂諾 董事公關與公共事務部 Toby·克雷格 07710總法律顧問 詹姆斯·邦頓 董事財務 保羅·拉莫斯 020 7565 1472一線隊醫生迪米特里奧斯·卡洛吉安尼迪斯博士MRCEM、FRCEM、MSC Sem 董事表現 布萊斯·卡瓦納 全球體育場地和美化董事 保羅·伯吉斯 比賽日安全主管 克里斯·貝克 07843 518209票務主管 格雷厄姆·史密斯 020 7958 2166票務運營經理 凱利·韋伯斯特020 7915 1941支持者聯絡官和 殘疾人訪問官 凱瑟琳·史密斯 07512 303847設施經理 傑米·格雷 020 7386 3375出版部主管西蒙·梅翰 07715 813082球衣贊助商 建議 球衣製造商 耐克 賽季開始時場地容量 40,173球場尺寸 長度：103米寬：67.5米 董事託德·博利 Behda Eghbali JoséE.Feliciano 馬克·Walter 漢斯約格·威斯 喬納森·戈爾茨坦 Barbara Charone 喬納森·戈爾茨坦 Barbara Charone OBE 詹姆斯·帕德 David巴納德·巴納德 切爾西足球俱樂部正式名稱和編號限量 01965149號家居球衣替代球衣1替代球衣2球衣：拉什藍 短褲：拉什藍 襪子：白色 主場守門員阿爾特球衣1門將阿爾特球衣2球衣：黃色 短褲：黃色 襪子：黃色 |
| 17 18俱樂部名錄：水晶宮 水晶宮 塞爾赫斯特公園體育場 倫敦 SE25 6PU 總機：020 8768 6000售票處：0871 200 0071 info@cpfc.co.uk www.cpfc.co.uk Chairman Steve教區 體育董事 道吉·弗裏德曼 總法律顧問 David·尼科爾 俱樂部祕書 克里斯汀·道德斯韋爾 經理 羅伊·霍奇森 助理經理 帕迪·麥卡錫 學院董事 加里·伊斯索特 首席財務官 肖恩·奧洛夫林 020 8768 6000首席營銷和通訊官 詹姆斯·伍德羅夫 福茲·鮑爾斯 福茲·鮑爾斯 020 8768 6000票務主管 保羅·麥高恩 020 8768 6000首席安全官 本·柯林斯 020 8768 6000首席運營官 莎倫·萊西 020 8768 6000聯絡員和 殘疾人訪問官 Nicola Gibons 020 8768 6000護衞負責人卡西·賴特運動醫學負責人扎法爾·伊克巴爾博士BSC、DCH、DRCOG、MRCGP、 MSc(SEM)、MFSEM(英國)、迪普·帕克 土地和莊園負責人 Bruce Elliot 020 8768 6000首席商務官 Barry Webber 020 8768 6000媒體關係經理 Kimberley Vogel 020 8768 6000製作經理 Terry Byfield 020 8768 6000皇宮生命基金會 Mike·薩默斯-首席執行官 襯衫贊助商 套裝製造商 馬克龍 賽季開始時場地容量 25,486個球場尺寸 長度：101米寬68米Br}董事 史蒂夫·帕裏什 David布利策 約書亞·哈里斯 約翰·特克託 官方公司名稱和編號 CPFC Limited 7270793號家居套件替代套件1替代套件2襯衫：紅色和藍色 短褲：藍色 襪子：藍色 襯衫：白色配藍色 斜紋 短褲：白色 襪子：白色 主場守門員Alt kit 1守門員Alt kit 2襯衫：綠色 短襪：綠色 襪子：綠色 襯衫：紫色 短褲：紫色 襪子：紫色 |
| 19 20俱樂部名錄：埃弗頓 埃弗頓 古迪遜公園 古迪遜路 利物浦L4 4EL 通訊地址：利物浦利物浦海濱碼頭Head，皇家肝臟大廈7樓，L3 1HU 總機：0151 556 1878售票處：0151 556 1878信用卡預訂：0151 556 1878 everton@evertonfc.com www.evertonfc.com Chairman Bill Kenwright CBE 足球臨時首席執行官 科林·衝 董事 凱文·瑟爾韋爾 足球運營臨時俱樂部祕書/董事 喬納森·威廉姆斯 經理 肖恩·戴奇 學院董事 加雷斯專業人員 首席商務和公關官 }理查德·肯揚 臨時首席財務官兼戰略官 詹姆斯·馬里尼亞克 票房和系統經理 李·紐曼 首席執行官--社區埃弗頓 蘇·格雷戈裏 體育場安全主管 David·劉易斯 首席運營官 艾倫·鮑文 董事公關部和接洽部 斯科特·麥克勞德 粉絲項目經理 克里斯汀·普賴斯 平等和包容負責人克里斯托弗·馬薩姆 俱樂部醫生 John Hollingsworth BSC MB CHBFRCSED(A&E) FRCEM，Dip SEM 醫療服務主管 Adam Newall 理學碩士，理學學士(榮譽)，CSP，HCPC 首席場地管理員 Bob Lennon OND，NDH，RHS 廣播和聯絡經理 球衣贊助商達倫·格里菲斯 球衣贊助商 Stak.com 球衣製造商 Hummel 賽季開始時場地容量 39,414個球場尺寸 長度：100.48米寬：68米 董事 比爾·肯賴特CBE(董事長) 法哈德·莫希裏(非執行首席執行官董事) 科林·鍾(臨時首席執行官) 約翰·斯佩爾曼(非執行董事) 埃弗頓足球官方公司名稱和編號 俱樂部有限公司 36624號家裝替代套件1替代套件2襯衫：藍色 短褲：白色 短襪：白色 襯衫：珊瑚 短褲：海軍 襪子：海軍 主場守門員阿爾特套件1號守門員阿爾特套件2襯衫：綠色 短襪：綠色 襯衫：黑色 短褲：黑色 襪子：黑色 |
| 21 22俱樂部名錄：富勒姆 富勒姆 克雷文小屋 史蒂夫尼奇路 倫敦SW6 6HH 總機：0843 208 1222售票處電話：020 3871 0810 enquiries@fulhamfc.com www.fulhamfc.com Chairman Shahid Khan 足球運營副董事長兼 董事足球運營 Tony可汗 首席執行官 阿里斯泰爾·麥金託什 俱樂部祕書 尼克·阿爾福德 0208 336 7420主教練 馬可·席爾瓦 First Team Medical 克里斯·漢森 首席運營官 達倫·普雷斯頓 0208 336 7484學院董事 肖恩·卡倫 0208 336 7430金融董事 安德魯·蒂格 0208 336 7452商務董事 喬恩·唐-卡羅利斯 0208 336 7595董事 卡梅洛·米福蘇德 0208 336 7510首席營銷官 馬特·勞裏 0208 336 7564票務主管 凱蒂·佈雷切特{0871 0810董事運營和場地 艾米麗·麥肯齊 0336 7409，首席執行官富勒姆足球俱樂部基金會 Mike·麥克斯威尼 0203 981 9790安全負責人 約翰·達西 0203 841 9032支持者聯絡經理和 殘疾人聯絡主任 尼古拉·沃爾沃斯 0208 336 7477包容和反歧視幹事 和維護經理 埃莉諾·羅蘭 0208 336 7454負責人 安東尼·奎因 零售和許可經理肖恩·戴維斯 020 8336 7407 Kit經理 馬克·哈里森 襯衫贊助商 Otop Kit製造商阿迪達斯 賽季初球場容量 24,500球場尺寸 長度：100米寬：65米 董事 沙希德汗 Tony汗 阿利斯泰爾·麥金託什 馬克·蘭平 David·戴利 官方公司名稱和編號富勒姆足球俱樂部有限公司 2114486號家庭球衣替代球衣1替代球衣2球衣：白色 短褲：黑色 襪子：黑色 主場守門員Alt Kit 1球衣2球衣：紅色 短褲：紅色 襪子：紅色 襯衫：綠色 短褲：綠色 |
| 23 24俱樂部名錄：利物浦 利物浦 安菲爾德路 安菲爾德 利物浦L4 0 通訊地址：郵政信箱1959，利物浦L69 3JL 總機：0151 263 2361售票處/訂票熱線：0843 170 5555客户服務/會員：0843 170 5000 customerservices@liverpoolfc.com www.liverpoolfc.com Chairman Tom Werner 首席執行官 比利·霍根 管理董事 安迪·休斯 董事公關部 蘇珊·布萊克 俱樂部祕書 丹尼·斯坦韋 體育董事 約爾格·施馬德克 經理 於爾根·克洛普 助理經理 彼得·克拉維茨 佩皮恩·利金德斯 一線隊傳播部董事 Tony·巴雷特 學院董事 亞歷克斯·英格索普 票務和招待主管 菲爾·達頓 體育場經理 斯圖爾特·貝克 安全官 克里斯·馬基 球迷聯絡官 約尼特·沙拉比 高級經理，平等、多樣性和包容性 Rishi Jain 團隊醫生 Jonathan Power 首席場地管理員 Dave McCulloch NVQ 3級運動場草坪管理 節目編輯 Will Hughes，三一鏡報 球衣贊助商 渣打銀行 球衣製造商 耐克 賽季初場地容量 61,276個球場尺寸 長度：101米寬：68米 董事 約翰·亨利 湯姆·沃納 比利·霍根 安迪·休斯 邁克爾·戈登 Mike·伊根 肯尼·達格利什爵士 利物浦足球俱樂部和田徑球場有限公司 35668號家庭球衣球衣有限公司1件備用球衣2件襯衫：紅色 短褲：紅色 短襪：紅色 襯衫：綠色和白色 短褲：黑色 短襪：白色 主場守門員Alt Kit 1件守門員Alt Kit 2球衣：黑色 短褲：黑色 短襪：綠色 短褲：綠色 短襪：綠色 |
| 25 26俱樂部名錄：盧頓鎮 家庭球衣替代球衣1替代球衣2襯衫：橙色 短褲：海軍 襪子：橙色 家庭守門員阿爾特球衣1門將阿爾特球衣2盧頓鎮 凱尼爾沃斯體育場 楓樹路1號盧頓 貝德福德郡LU4 8AW 通訊地址：如上所述 主交換機：01582 411622售票處：01582 416976 info@lutontown.co.uk www.lutontown.co.uk Chairman David威爾金森 首席執行官 加里·斯威特 運營經理 詹姆斯·穆尼 財務董事 湯姆·斯科菲爾德 商業董事 克里斯·貝爾 俱樂部祕書 克里斯·克拉克 俱樂部助理祕書 (MRS)Nasreen Afzal 一隊經理 羅布·愛德華茲 醫療主管 西蒙·帕塞爾 FA Dip體育文憑，MCSP，HCPC 學院經理 保羅·本森 新聞和媒體經理 斯圖爾特·哈蒙茲 售票處經理 Mike胡克 01582 416976體育場經理 彼得·坎普 人力資源經理 Jenn Smith 社區信託董事 克里·唐斯 01582 561622安全官 應聽取建議 支持者聯絡官 約翰·米勒 殘疾人聯絡官 高級維護經理 Kim Pearce 球場負責人Br}理查德·伯德 球衣經理 克萊夫·湯普森 球衣贊助商 Utilita 球衣製造商 Umbro 賽季開始時場地容量 10,265個球場尺寸 長度：100.6米寬：65.8米 導演David·威爾金森 加里·斯威特 保羅·巴蘭廷 Mike·赫裏克 斯蒂芬·布勞恩 鮑勃·柯森 羅布·斯特林格 湯姆·斯科菲爾德 公司官方名稱和編號 盧頓市足球俱樂部06133975號 |
| 27 28俱樂部名錄： 曼城 曼城 阿提哈德體育場 阿提哈德校區 曼徹斯特M11 3ff 通訊地址：城市足球集團，阿什頓新路400號，城市足球學院，阿提哈德校區，曼徹斯特M11 4TQ 總機：0161 444 1894售票處：0161 444 1894信用卡預訂：0161 444 1894 mancity@mancity.com www.mancity.com Chairman H.E.Khaldoon Al Mubarak 首席執行官 費蘭·索裏亞諾 管理董事(運營) 丹尼·威爾遜 足球行政主管 安德魯·哈德曼 經理 佩普·瓜迪奧拉 一線隊助理教練 建議 足球董事 TxikiBegiristain 集團財務董事 馬丁·霍金斯 產品董事 希瑟·利 商業和球迷支持董事 喬納森·林厄姆 設施董事 克萊夫·威爾頓 安全與安保部門董事 盧克·麥克唐納 首席公關官 西蒙·黑吉 球迷支持部門負責人弗蘭·沃伯頓 殘疾聯絡官 簡·邦尼 運動醫學-第一團隊負責人 馬克斯·薩拉博士 費拉大學內外科醫生 意大利)專攻運動醫學(帕維亞大學) 物理治療一線隊負責人 James Baldwin(榮譽)MCSP SRP，體育碩士 物理治療 高級場地經理 Lee Jackson NVQ Level 2，3和4 Sportsturf，基金會 體育科學，Pa1，2和6個化學應用許可證的編輯負責人 Rob Pollard 襯衫贊助商 阿提哈德航空公司 套件製造商 PUMA 賽季開始時的場地容量 53,400個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 馬丁·埃德爾曼 西蒙·皮爾斯 約翰·麥克比思 阿爾貝託·加拉西 阿不都拉·阿爾·庫裏 曼城足球俱樂部有限公司的正式公司名稱和編號 Br}40946號家居服替代套件1替代套件2襯衫：淺藍色 短褲：白色 襪子：淺藍色 襯衫：深藍色 短褲：深色海軍 襪子：深色海軍 襪子1號守門員替代套件2襯衫：紫炭 短褲：紫炭 短襪：快黃 短褲：快黃 短襪：綠綠短褲：綠綠襪子 |
| 29 30俱樂部名錄： 曼徹斯特聯隊 曼徹斯特聯隊 巴斯比爵士路 老特拉福德 曼徹斯特M16 0RA 通訊地址：集團物流，郵政信箱548，曼徹斯特M16 6FU 總機：0161 676 7770售票處：0161 676 7770 Option 1 enquiries@manutd.co.uk www.manutd.co.uk Co-Chairmen Joel格雷澤 阿夫拉姆·格雷澤 首席執行官 理查德·阿諾德 俱樂部祕書 英國麗貝卡 經理 埃裏克·滕哈格 助理經理 米切爾·範德加格 足球學院董事 尼克·考克斯 足球董事 約翰·穆塔格 首席財務官 克里夫·巴蒂 票務和會員主管 詹妮弗·史密斯 設施經理 克雷格·傑普森 安全主管，保護 和體育場安全 克雷格·湯普森 媒體關係和公共事務董事 安德魯·沃德 支持者聯絡經理 Michael Leneghan 高級教育和我的合作伙伴 Aneel Javed 臨時俱樂部醫生 Jim Moxon博士，MFSEM，MRCGP，MSC. 一線隊首席物理治療師 Richard Merron BSC，MSC，CSP 場地經理 安東尼·辛克萊 體育員工計劃中級文憑，編輯曼聯評論 保羅·戴維斯 球衣贊助商 TeamViewer 球衣製造商 阿迪達斯 賽季開始時的場地容量 球場尺寸 長度：105米寬：68米 董事 喬爾·格雷澤(聯席主席) 阿夫拉姆·格雷澤(聯合主席) 凱文·格雷澤 愛德華·格雷澤 Darcie Glazer Kassewitz 理查德·阿諾德 博比·查爾頓爵士David吉爾·CBE 亞歷克斯爵士弗格森CBE 邁克爾·埃德爾森 官方公司名稱和編號 曼聯足球俱樂部有限公司 95489號主場球衣替代套件1替代套件2襯衫：紅色 短褲：白色 襪子：黑色 襯衫：綠色之夜和 核心白色 短褲：黑色 襪子：綠色之夜和 核心白色 主場守門員阿爾特套件1守門員阿爾特套件2襯衫：半太陽綠色 短襪：半太陽綠色 短襪：半太陽綠色 |
| 31 32俱樂部名錄：紐卡斯爾聯隊 紐卡斯爾聯隊 聖詹姆斯公園 紐卡斯爾泰恩河畔 NE1 4st 總機：0344 372 1892售票處：0344 372 1892(Option 1) admin@nufc.co.uk www.nufc.co.uk Chairman Yasir O.AlRumayyan 首席執行官達倫·伊爾斯 主教練 埃迪·豪 體育董事 丹·阿什沃斯 首席商務官 彼得銀石 首席財務官 西蒙·卡珀 總法律顧問 約翰·迪瓦恩 學院董事 史蒂夫·哈珀 足球管理局董事 理查德·海因斯 設施董事 埃迪·盧瑟福 人員與人才董事 多米尼克·奧尼爾 俱樂部醫生 保羅·卡特森博士 資格：mbs，MRCP，FCEM，Dip 掃描電子顯微鏡，MFSEM，Dip MSK US 媒體負責人 李·馬歇爾 支持者服務負責人 Sarah Medcalf 支持者聯絡官 馬特·威利斯 基金會負責人 Steve Beharall 首席園藝師 Michael Curran 城市與行會-Level 1，2，3：便利設施 園藝與園藝，IOG NPC，IOG NTC 節目編輯 羅裏·米欽森 球衣贊助商 賽拉 球衣製造商 卡斯托 賽季開始時場地容量 52,257個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 Yasir O.AlRumayyan AbdulMajid Ahmed Alhagbani 阿斯瑪·穆罕默德·雷澤克 阿曼達·斯塔維利 傑米·魯本 紐卡斯爾聯隊足球有限公司 31014號主場球衣替代球衣1號替代套裝2襯衫：黑色和 白色條紋 短褲：黑色 襪子：白色 襯衫：綠色 短褲：白色 短襪：綠色 襯衫：深藍色 黃色鑲邊短褲：深藍 短襪：白色 主場守門員Alt Kit 1個守門員Alt Kit 2襯衫：石灰 短褲：石灰 短襪：石灰 |
| 33 34俱樂部名錄：諾丁漢森林 諾丁漢森林 城市地面 西布里奇福德 諾丁漢 NG2 5FJ 總機：0115 982 4444售票處：0115 982 4388 press@nottinghamforest.co.uk www.nottinghamforest.co.uk Chairman Nicholas Randall KC 首席足球官 羅斯·威爾遜 足球行政主管 泰穆爾·魯什迪 0115 9824310一線隊經理 史蒂夫·庫珀 學院經理{Br}克里斯·麥瓜恩 財務董事 託馬斯·邦瑟 0115 9824367首席運營官 約翰·泰勒 0115 9824325董事交通 温迪·泰勒 07932 324905票務經理 埃蒙·柯林斯 運營主管 馬克·吉布森 07803 005366支持者聯絡官 威爾·胡格 07463 704184殘疾聯絡官 埃蒙·柯林斯 0115 9824342電子數據交換主管 齊波拉·克魯斯 高級保障經理兼指定保障幹事Br}朱利安·泰勒 0115 982 4307醫療和性能負責人 Arnaldo Abrantes 07468 698401 Kit經理 丹·史密斯 07432 008862負責人 Ewan Hunter 0115 982 4337球衣贊助商 球衣製造商 阿迪達斯 賽季開始時場地容量 30,404個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 Nicholas Randall KC Ioannis Vrentzos Jonny Owen Kyriakos Dourekas Br}官方公司名稱和編號 諾丁漢森林足球俱樂部有限公司 1630402號家居套件替代套件1替代套件2襯衫：紅色 短褲：白色 襪子：紅色 襯衫：白色透明 藍色條紋 短褲：透明藍色 襪子：透明藍色 襯衫：海軍藍，珊瑚圖案 家庭守門員Alt kit 1守門員Alt kit 2襯衫：黃色 短襪：黃色 短襪：黃色 |
| 35 36俱樂部名錄：謝菲爾德聯隊 主場球衣替代球衣1替代球衣2襯衫：紅白條紋 黑邊短褲：黑白相間 短褲：黑白相間 和白色相間短襪：黑色相間 和白色相間 球衣：灰色條紋和紅色相間 短褲：灰白色相間 短褲：灰白色相間和黑色相間 主場守門員Alt Kit球衣1守門員Alt Kit球衣2球衣：白色淺灰色條紋和黑色相間 球衣Br}短褲：白底黑邊 短襪：白底黑邊 謝菲爾德聯隊 Bramall Lane 謝菲爾德 s2 4SU 通訊地址：足球管理局，謝菲爾德聯合學院，謝菲爾德Firshill新月，S4 7DJ. 總機：0114 253 7200售票處電話：0114 253 7200 info@sufc.co.uk www.sufc.co.uk Owner H.R.H Abdullah Bin Mosaad Abdulaziz Al Saud 首席執行官 Stephen Bettis 足球行政主管 Carl Shieber 俱樂部祕書 唐娜·弗萊徹 經理 Paul HeckingBottom 學院經理 德里克·蓋裏 財務主管 黛比·安德魯 商務主管保羅·裏夫斯 0114 253 7200媒體主管 凱文·庫克森 0114 253 7200營銷和內容主管 Eoin Doyle 0114 253 7200票務經理 Carrie Sampson 0114 253 7200設施主管 安德魯·查德威克 0114 253 7200基金會負責人 Chris Bailey 0114 253 7316安全與安保主管 吉姆·戈達德 0253 7200聯絡人和 殘疾訪問經理Jon Helliwell 0114 253 7200，多樣性和包容性經理艾米·胡德 0114 253 7200保護 謝麗爾·安德森 0114 253 7200隊醫 亞歷克斯·沃辛頓博士(Dr.Alex Worthington)MBChB，理療學士，PG Dip Sports 和運動醫學 Dr Subhashim Basu MBChB，Phd，Dip SEM Rohan Gunasekera博士，BMedSci(Hons)，MRCP，MSc(SEM)， MFSEM Cert(Lead)，PGCert(Meded)，FHEA 醫療服務主管 Stephen Humphries MSc運動理療BSC(榮譽) 理療，BSC(榮譽)運動和鍛鍊 科學，Atmiff(5級創傷)合格 首席園藝師 Glenn Nortcliffe 城市和行會-1級和2級園藝 和Goundsics 球衣贊助商 球衣製造商 Errea 賽季開始時場地容量 32,050個球場尺寸 長度：101米寬：68米 導演Yusuf Giansiracusa先生 董事長王妃雷姆·本·阿卜杜拉·本·莫薩阿德，董事 阿卜杜拉·本·尤瑟夫·阿爾加姆迪先生，董事 官方公司名稱和編號謝菲爾德聯隊足球俱樂部有限公司 61564號 |
| 37 38俱樂部名錄：托特納姆熱刺 托特納姆熱刺 莉莉白宮 782 High Road 托特納姆 倫敦N17 0BX 總機：0344 499 5000售票處：0344 844 0102 supporterservices@tottenhamhotspur.com www.tottenhamhotspur.com Chairman Daniel足球管理費 足球管理部門的麗貝卡·卡普爾霍恩 足球祕書 詹妮弗·烏爾克哈特 020 3544 8667主教練 安吉·波斯科格魯{克里斯·戴維斯 董事學院 西蒙·戴維斯 財務主管 保羅·英格 020 8365 5029高級品牌營銷經理 薩曼莎·瓦倫丁 0208 365 5083票務主管 伊恩·墨菲 0344 844 0102董事體育場高級安全官喬恩·巴布斯 020 8365 5039艾琳·威廉姆斯mbe 020 3946 4016列維·哈里斯 殘疾訪問幹事 西蒙·布萊維特 醫學和體育科學主管傑夫 MBA，MCSP 一線隊醫生Tamim Khanbhai博士，MBBS理科學士(榮譽)，MRCGP理學碩士(SEM)，PgDip(MSK USS)，FFSEM 第一團隊物理治療師 斯圖爾特·坎貝爾 球場和莊園負責人 達倫·鮑德温 大地精神和運動場管理城市和協會 出版物負責人 喬恩·雷納 020 3544 8538球衣贊助商 aia 球衣製造商 耐克 耐克 球場尺寸 長度：105米寬：68米 Daniel列維 馬修·科萊特 唐納-唐納瑪麗亞·庫倫 託德·克萊恩 喬納森·特納 托特納姆熱刺足球和體育有限公司的正式公司名稱和編號 00057186號家居球衣替代套件1替代套件2襯衫：白色 短褲：白色 襪子：白色 襪子：白色 守門員阿爾特套件1門將阿爾特套件2襯衫：藍色冰冷 短褲：藍色冰冷 襪子：藍色冰冷 |
| 39 40俱樂部名錄：西漢姆聯隊 西漢姆聯隊 倫敦體育場 伊麗莎白女王奧林匹克公園 E20 2st 總機：020 8548 2748售票處：0333 030 1966 supporterservices@westhamunited.co.uk www.whufc.com Chairman David Sullivan 副主席 男爵夫人布雷迪·CBE 比賽日運營負責人 本·伊林沃斯 俱樂部祕書 安德魯·平徹 經理 David莫耶 學院經理 肯尼·布朗 首席財務官 安迪·莫利特 020 8548 2768首席商務官 內森·湯普森 董事(CCO，首席營銷官和首席運營官) 票務塔拉·沃倫 0208586 8234董事 尼古拉·凱伊 07982 677163董事健康、安全和合規部(倫敦體育場) Peter Swordy 07377 361925公關主管 伊恩·泰勒 07825 541208醫務人員 理查德·韋勒博士，FFSEM(英國)，MRCGP，MSC掃描電子顯微鏡，PGCME，FHEA Daniel Broman博士 MBChB，MSC，MRCP(英國)，DipSEM，PGCME， PGCert(美國)FFSEM(英國) 表演董事 理查德·科林格 mcp，srp，msc運動理療， bsc(榮譽)物理治療 支持服務負責人 傑克·希思 02081142324殘疾輔助主任 朱莉·皮金 0333030.0174首席場地管理員 道吉·羅伯遜 體育草坪科學節目編輯 節目編輯 羅布·普里查德 07595 821867球衣贊助商 Betway 球衣製造商 Umbro 賽季開始時場地容量 62,500個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 David沙利文 布雷迪男爵夫人 安迪·莫列特 塔拉·沃倫 J.阿爾伯特·史密斯 小David·沙利文 Daniel·坎寧安 傑克·沙利文 彼得·米特卡 帕維爾·霍爾斯基 正式公司名稱和編號 西漢姆聯隊足球俱樂部有限公司 66516號Home Kit替代工具包1替代工具包2襯衫：天袖紅葡萄酒短襪：紅葡萄酒短襪 短襪：白色 短襪：白色 主場守門員Alt kit 1守門員Alt kit 2球衣：綠色 短褲：綠色 襪子：綠色 襯衫：黃色 短褲：黃色 襪子：黃色 |
| 41 42俱樂部名錄：狼隊 狼隊 莫利諾克斯體育場 滑鐵盧路 狼隊 西米德蘭茲WV1 4QR 總機：0371 222 2220售票處電話：0371 222 1877 info@wolves.co.uk www.wolves.co.uk Executive主席Jeff石 董事足球行政主管 馬特·懷爾德 主教練朱倫·洛佩吉 財務主管 亞當·比弗斯總經理-商業運營 ****·克拉克 票務主管 詹姆斯·戴維斯 01902 687078傳播董事 馬克斯·菲茨傑拉德 市場營銷和商業增長總經理 羅素·瓊斯 粉絲服務經理 戴夫·伍德設施，安全與安保董事 Steve Sutton 01902 687067基金會負責人 Will Clowes 01902 687033殘疾訪問官 勞拉·賴特 高績效負責人 菲爾·海沃德 一線隊醫生 凱·温 MRCP，FFSEM，MFSEM，Dip。Sem 首席場地管理員 韋恩·倫巴德 球衣贊助商 太空人 球衣製造商 卡斯托 賽季開始時場地容量 31,750個球場尺寸 長度：105米寬：68米 導演 Jeff石 約翰·鮑沃特 約翰·鮑沃特 約翰·高夫官方公司名稱和編號狼隊足球俱樂部 (1986年)有限公司 01989823號家庭球衣替代球衣1替代球衣2球衣：金色 短褲 襪子：金色 襯衫：聰明紅 短褲：聰明紅 襪子：聰明紅 主場守門員Alt Kit 1個守門員Alt Kit 2襯衫：甜菜根紫 短褲：甜菜根紫 襯衫：酸性青檸 短褲：酸性青檸 短襪：酸性青檸 |
| 固定裝置 |
| 賽程 45 46英超聯賽 賽程列表賽季2023/24英超聯賽 2023年8月21日星期一水晶宮對陣阿森納20：00天空體育 星期五2023年8月25日切爾西對陣盧頓小鎮20：00天空體育 星期六2023年8月26日亞足聯伯恩茅斯對陣托特納姆熱刺12：30 TNT體育 阿森納對陣富勒姆 布倫特福德水晶宮 埃弗頓迎戰狼隊流浪者 曼聯隊對陣諾丁漢森林 布萊頓與霍夫阿爾比翁聯隊對陣西漢姆聯隊17：30天空體育2023年8月27日星期日伯恩利VS阿斯頓維拉14：00謝菲爾德聯隊VS曼城14：00天空體育 紐卡斯爾聯隊VS利物浦16：30天空體育 2023年9月1日星期五盧頓鎮VS西漢姆聯隊20：00天空體育 星期六謝菲爾德聯隊VS埃弗頓12：30 TNT體育 布倫特福德VS AFC伯恩茅斯 伯恩利VS托特納姆熱刺 切爾西VS諾丁漢森林 曼城對陣富勒姆 布萊頓和阿爾比昂紐卡斯爾聯隊週日17：30天空體育 星期日利物浦VS阿斯頓維拉14：00天空體育 利物浦VS阿斯頓維拉14：00阿森納VS曼聯16：30天空體育 星期五8月11日伯恩利VS曼城20：00天空體育 星期六8月12日阿森納VS諾丁漢森林12：30 TNT體育BFC伯恩茅斯AFC伯恩茅斯VS西漢姆聯隊Bright ton&Hove Albion vs Luton City 埃弗頓聯隊VS Fulham 謝菲爾德聯隊VS水晶宮 謝菲爾德聯隊VS阿斯頓維拉17：30 Tottenham熱刺天空體育2023年8月13日星期日14：00體育：切爾西VS利物浦16：30天空體育2023年8月14日星期一曼聯VS狼隊20：00天空體育2023年8月18日星期五諾丁漢森林隊VS謝菲爾德聯隊2023年8月19日星期六19：45富勒姆VS布倫特福德 利物浦VS亞足聯伯恩茅斯狼隊VS布萊頓和霍夫阿爾比昂隊托特納姆熱刺VS布萊頓和霍夫阿爾比昂17：30天空體育 曼城VS紐卡斯爾聯隊20：00 TNT體育 盧頓鎮v伯恩利TBC推遲了2023年8月20日星期日阿斯頓維拉對陣埃弗頓天空體育Br}西漢姆聯隊VS切爾西16：30天空體育 請注意，賽程總是可能發生變化，這些賽程將出現在國家媒體和Premierleague.com上。 歡迎聯繫我們的公共信息熱線(020 7864 9000)瞭解最新的賽程。 週末和銀行假日的開球時間-15：00，除非另有説明。 週中比賽的開球時間-19：45。 |
| 賽程
47 48英超聯賽2023/24英超賽程列表賽季2023/24狼隊迎戰曼城
托特納姆熱刺迎戰利物浦17：30天空體育
週日10月1日諾丁漢森林隊迎戰布倫特福德天空體育14：00天空體育2023年10月2日星期一富勒姆vs切爾西20：00天空體育
週六10月7日阿森納迎戰曼城
布萊頓和霍夫阿爾比翁迎戰利物浦
伯恩利迎戰切爾西
克里斯托迎戰諾丁漢森林
埃弗頓宮博恩茅斯
富勒姆VS謝菲爾德聯隊盧頓鎮VS托特納姆熱刺
曼徹斯特聯隊VS布倫特福德
西漢姆聯隊VS紐卡斯爾聯隊
狼城流浪者隊VS阿斯頓維拉
星期六10月21日，亞足聯伯恩茅斯VS狼城流浪者隊
阿斯頓維拉隊VS西漢姆聯隊布倫特福德VS伯恩利
切爾西VS阿森納
利物浦VS埃弗頓
曼城對陣諾丁漢姆森林聯隊
謝菲爾德聯隊VS曼徹斯特聯隊
托特漢姆熱刺VS西漢姆聯隊
星期六布倫特福德
利物浦VS埃弗頓
曼城對陣諾丁漢姆森林聯隊
謝菲爾德聯隊VS曼徹斯特聯隊
托特納姆熱刺VS西漢姆聯隊
週六布倫特福德對陣阿森納
利物浦VS埃弗頓
曼城對陣諾丁漢森林聯隊
謝菲爾德聯隊VS曼聯
托特漢姆熱刺VS西漢姆聯隊2023年10月28日阿森納VS伯恩茅斯VS伯恩利
阿森納VS謝菲爾德聯隊
阿斯頓維拉VS盧頓鎮
2023年9月16日星期六，狼隊VS盧頓鎮12：30 TNT體育
阿斯頓維拉VS水晶宮
曼徹斯特聯隊VS布賴頓和霍夫阿爾比昂
曼徹斯特聯隊VS布萊頓和霍夫阿爾比翁
托特納姆熱刺VS謝菲爾德聯隊
西漢姆聯隊VS曼城體育
阿森納17：30天空體育
2023年9月17日星期日，AFC伯恩茅斯v切爾西14：00天空體育
紐卡斯爾聯隊VS布倫特福德天空體育16：30天空體育Br}2023年9月18日星期一諾丁漢森林隊vs伯恩利2023年9月23日星期六19：45切爾西vs阿斯頓維拉
水晶宮vs富勒姆
盧頓城vs狼隊
曼城vs諾丁漢森林
布倫特福德vs埃弗頓天空體育17：30天空體育
伯恩利vs曼聯20：00 TNT體育
星期日24：00阿森納vs托特納姆熱刺14：00天空體育 |
| 賽程 49 50英超聯賽 2023/24英超聯賽 賽程列表賽季2023/24富勒姆VS狼隊 盧頓城VS水晶宮 曼城VS利物浦 紐卡斯爾聯隊VS切爾西 諾丁漢森林隊VS布萊頓和霍夫阿爾比昂謝菲爾德聯隊VS AFC伯恩茅斯 托特納姆熱刺VS阿斯頓維拉 2023年12月2日星期六，亞足聯VS阿斯頓維拉 布倫特福德VS盧頓鎮 伯恩利VS謝菲爾德聯隊 切爾西Bright ton&VS霍夫阿爾比昂利物浦VS富勒姆 曼城VS托特納姆熱刺 紐卡斯爾聯隊VS曼聯 諾丁漢森林隊VS埃弗頓 西漢姆聯隊VS水晶宮 星期二，2023年12月5日，阿斯頓維拉隊VS曼城 布萊頓和霍夫阿爾比昂隊VS紐卡斯爾聯隊布倫特福德 富勒姆城VS紐卡斯爾聯隊 盧頓城VS阿森納 謝菲爾德聯隊VS阿森納 謝菲爾德聯隊VS利物浦 沃爾漢普頓温德勒聯隊VS西漢姆聯隊 水晶宮VS布倫特福德 2023年12月6日星期三20：00曼聯VS切爾西20：00布萊頓和霍夫阿爾比昂隊VS富勒姆 切爾西VS布倫特福德 水晶宮VS托特納姆熱刺 利物浦VS諾丁漢森林 曼徹斯特聯隊VS曼城 西漢姆聯隊VS埃弗頓 狼隊VS紐卡斯爾聯隊 星期六11月4日星期六，布倫特福德VS西漢姆聯隊 伯恩利VS水晶宮 埃弗頓VS布賴頓和霍夫阿爾比翁 富勒姆VS曼徹斯特聯隊 盧頓鎮VS曼城 曼城VS阿森納 諾丁漢森林隊阿斯頓維拉 謝菲爾德聯隊VS狼隊流浪者隊 托特納姆熱刺VS切爾西 2023年11月11日星期六，亞足聯伯恩茅斯VS紐卡斯爾聯隊 阿斯頓維拉隊VS富勒姆 布萊頓和霍夫阿爾比昂VS謝菲爾德聯隊 切爾西VS曼城水晶宮 利物浦VS布倫特福德 曼徹斯特聯隊VS盧頓城 西漢姆聯隊VS諾丁漢森林隊 狼隊熱刺VS紐卡斯爾聯隊 阿斯頓維拉VS富勒姆 布萊頓和霍夫阿爾比昂VS謝菲爾德聯隊 切爾西VS曼城水晶宮 利物浦VS布倫特福德 曼聯隊VS盧頓城 西漢姆聯隊VS諾丁漢森林隊 沃爾夫漢普頓流浪者隊VS托特漢姆熱刺 阿斯頓維拉隊VS富勒姆 布賴頓和霍夫阿爾比昂隊VS謝菲爾德聯隊 切爾西VS曼城水晶宮 利物浦VS布倫特福德 曼徹斯特聯隊VS盧敦鎮 西漢姆聯隊VS諾丁漢森林隊 西漢姆聯隊VS諾丁漢森林隊 沃爾夫漢普頓流浪者隊VS托特漢姆熱刺 阿斯頓維拉隊VS富勒姆{b |
| 賽程
51 52英超聯賽
2023/24英超賽程列表賽季2023/24週二2023年12月26日亞足聯伯恩茅斯VS富勒姆
阿森納VS西漢姆聯隊
布倫特福德VS狼隊流浪者
布萊頓和霍夫阿爾比昂隊VS托特納姆熱刺
伯恩利VS利物浦
切爾西VS水晶宮
曼徹斯特聯隊VS阿斯頓維拉
曼徹斯特聯隊VS諾丁漢姆森林
謝菲爾德聯隊VS盧頓城
2023年12月30日星期六阿斯頓維拉VS伯恩利
皇宮VS布倫特福德
富勒姆VS阿森納
利物浦VS紐卡斯爾聯隊
盧頓城VS切爾西
曼城VS謝菲爾德聯隊
諾丁漢森林VS曼聯
托特納姆熱刺VS亞足聯伯恩茅斯
西漢姆聯隊VS布萊頓和霍夫阿爾比昂
沃爾弗漢普頓流浪者隊VS埃弗頓
(比賽將在2024年1月13日和20日的週末進行)
亞足聯伯恩茅斯對陣利物浦
阿森納對陣布倫特福德諾丁漢森林
布萊頓和霍夫阿爾比昂隊對陣沃爾弗漢普頓流浪者
(比賽將在2024年1月13日和20日的週末進行)
亞足聯伯恩茅斯對陣利物浦
阿森納主場迎戰布倫特福德諾丁漢森林隊伯恩利VS盧頓鎮
切爾西VS富勒姆
埃弗頓VS阿斯頓維拉
曼聯VS托特納姆熱刺
紐卡斯爾聯隊VS曼城
謝菲爾德聯隊VS西漢姆聯隊
星期六12月9日阿斯頓維拉VS阿森納
布萊頓和霍夫阿爾比翁VS伯恩利水晶宮VS利物浦
埃弗頓隊VS切爾西
富勒姆聯隊VS西漢姆聯隊
盧頓鎮VS曼城
曼徹斯特聯隊VS曼城
謝菲聯VS布倫特漢姆熱刺VS阿森納
布萊頓和霍夫阿爾比翁VS伯恩利
水晶宮VS利物浦
埃弗頓隊VS切爾西
富勒姆聯隊VS西漢姆聯隊
曼徹斯特聯隊VS曼城伯恩茅斯
謝夫聯VS布倫特漢姆熱刺VS西漢姆聯隊
阿斯頓維拉隊VS阿森納
布萊頓和霍夫阿爾比昂隊VS伯恩利
水晶宮VS利物浦
埃弗頓隊VS切爾西
富勒姆頓鎮VS西漢姆聯隊
盧頓鎮VS曼徹斯特聯隊 |
| 賽程 53 54英超賽程列表賽季2023/24英超賽程列表賽季2023/24英超賽程列表2024年2月17日星期六布倫特福德 迎戰利物浦 伯恩利 迎戰阿森納 埃弗頓 迎戰水晶宮 富勒姆 迎戰阿斯頓維拉 盧頓小鎮迎戰曼聯 曼城 迎戰切爾西 紐卡斯爾聯隊迎戰亞足聯伯恩茅斯 諾丁漢森林隊迎戰西漢姆聯隊 迎戰西漢姆聯隊布萊頓和霍夫阿爾比翁熱刺主場迎戰狼隊2024年2月24日星期六，亞足聯伯恩茅斯主場迎戰曼城，阿森納主場迎戰紐卡斯爾聯隊，阿森納主場迎戰紐卡斯爾聯隊，阿斯頓維拉聯隊主場迎戰諾丁漢森林隊，布萊頓和霍夫阿爾比昂隊主場迎戰埃弗頓，切爾西主場迎戰托特漢姆熱刺，水晶宮主場迎戰伯恩利，利物浦主場迎戰盧頓城，西漢姆聯隊主場迎戰布倫特福德狼隊。Br}2024年3月2日星期六布倫特福德 迎戰切爾西 伯恩利 迎戰亞足聯伯恩茅斯 埃弗頓 迎戰西漢姆聯隊 富勒姆 迎戰布萊頓和霍夫阿爾比昂 盧頓鎮 迎戰阿斯頓維拉 曼城 迎戰曼徹斯特聯隊 紐卡斯爾聯隊迎戰狼隊 諾丁漢森林 迎戰利物浦 謝菲爾德聯隊 迎戰阿森納 托特漢姆熱刺 v水晶宮 星期二302024年1月阿斯頓維拉主場迎戰紐卡斯爾聯隊 富勒姆主場迎戰埃弗頓 盧頓小鎮主場迎戰布萊頓和霍夫阿爾比恩 諾丁漢森林 主場迎戰阿森納 托特納姆熱刺主場迎戰布倫特福德 西漢姆聯隊主場迎戰亞足聯伯恩茅斯 狼隊主場迎戰曼徹斯特聯隊 水晶宮主場20：00謝菲爾德聯隊2024年1月31日利物浦主場切爾西20：00曼城 主場迎戰伯恩茅斯阿森納VS利物浦 布倫特福德 VS曼城 布萊頓和霍夫阿爾比翁 VS水晶宮 伯恩利 VS富勒姆 切爾西 VS伍爾弗漢普頓流浪者 埃弗頓 VS托特納姆熱刺 曼徹斯特聯隊VS西漢姆聯隊 紐卡斯爾聯隊 謝菲爾德聯隊 VS阿斯頓維拉 2024年2月10日星期六，謝菲爾德聯隊VS阿斯頓維拉 VS曼徹斯特聯隊Br}對陣切爾西 富勒姆 對陣亞足聯伯恩茅斯 利物浦 對陣伯恩利 盧頓鎮 對陣謝菲爾德聯隊 曼城 對陣埃弗頓 諾丁漢森林 對陣紐卡斯爾聯隊 托特納姆熱刺 對陣布萊頓和霍夫阿爾比昂隊 西漢姆聯隊 對陣阿森納 狼隊 對陣布倫特福德 |
| 賽程 55 56英超賽程列表賽季2023/24英超聯賽 賽程列表賽季2023/24星期二2024年4月2日亞足聯伯恩茅斯 對陣水晶宮 阿森納 對陣盧頓小鎮 布倫特福德 對陣布萊頓和霍夫阿爾比昂 伯恩利 對陣狼隊 諾丁漢森林對陣富勒姆 西漢姆聯隊對陣托特納姆熱刺 週三4月3日，切爾西對陣曼徹斯特聯隊 對陣埃弗頓 利物浦 VS謝菲爾德聯隊20：00曼城 VS阿斯頓維拉20：00 2024年4月6日星期六阿斯頓維拉 VS布倫特福德 布萊頓和霍夫阿爾比昂 VS阿森納 水晶宮VS曼城 埃弗頓 VS伯恩利 富勒姆 VS紐卡斯爾聯隊 盧頓鎮VS AFC伯恩茅斯 曼徹斯特聯隊 VS利物浦 謝菲爾德聯隊 VS{切爾西}托特納姆熱刺 VS紐卡斯爾聯隊 2024年4月13日星期六，狼隊迎戰西漢姆聯隊，亞足聯伯恩茅斯迎戰曼聯，阿森納迎戰阿斯頓維拉，布倫特福德迎戰謝菲爾德聯隊，伯恩利迎戰布萊頓和霍夫阿爾比翁，切爾西迎戰埃弗頓，利物浦迎戰水晶宮，曼城迎戰盧頓城，紐卡斯爾聯隊迎戰托特漢姆熱刺，諾丁漢姆熱刺迎戰沃爾弗漢姆流浪者隊，西漢姆聯隊迎戰富勒漢姆。Br}2024年3月9日星期六，亞足聯伯恩茅斯主場迎戰謝菲爾德聯隊 阿森納主場迎戰布倫特福德 阿斯頓維拉主場迎戰托特納姆熱刺 布萊頓和霍夫阿爾比翁主場迎戰諾丁漢森林 切爾西主場迎戰紐卡斯爾聯隊水晶宮主場迎戰盧頓鎮聯隊利物浦主場迎戰曼城 曼徹斯特聯隊主場迎戰埃弗頓 西漢姆聯隊主場迎戰伯恩利 沃爾漢姆流浪者隊2024年3月16日星期六主場迎戰阿森納 阿森納對切爾西 布萊頓和霍夫阿爾比翁對曼城 伯恩利 對布倫特福德 水晶宮對紐卡斯爾聯隊 埃弗頓 對利物浦 富勒姆 對托特納姆熱刺 盧頓鎮對諾丁漢森林 曼徹斯特聯隊對謝菲爾德聯隊西漢姆聯隊對阿斯頓維拉 沃漢普頓流浪者隊對阿斯頓伯恩茅斯 2024年3月30日AFC伯恩茅斯 對阿弗頓維拉 對陣狼隊 布倫特福德 vs曼聯 切爾西 vs伯恩利 利物浦 vs布萊頓和霍夫阿爾比昂 曼城 vs阿森納 紐卡斯爾聯隊 vs西漢姆聯隊 諾丁漢森林 vs水晶宮 謝菲爾德聯隊 vs富勒姆 托特納姆熱刺 vs盧頓鎮 |
| 賽程 57 58英超聯賽賽程列表賽季2023/24英超賽程列表賽季2023/24星期六2024年5月11日亞足聯伯恩茅斯VS布倫特福德 阿斯頓維拉VS利物浦 埃弗頓VS謝菲爾德聯隊富勒姆VS曼城 曼徹斯特聯隊VS阿森納 紐卡斯爾聯隊VS布萊頓和霍夫阿爾比昂諾丁漢森林隊VS切爾西 托特漢姆熱刺VS伯恩利 西漢姆聯隊VS盧頓鎮 沃爾弗漢普頓流浪者隊VS水晶宮 2024年5月19日星期日紐卡斯爾聯隊16：00布萊頓和霍夫-阿爾比翁對曼聯16：00伯恩利對諾丁漢森林16：00切爾西對亞足聯伯恩茅斯16：00水晶宮對阿斯頓維拉16：00利物浦對伍爾弗漢普頓流浪者隊16：00盧頓城對富勒姆16：00曼城對西漢姆聯隊16：00謝菲爾德聯隊對托特納姆熱刺16：00謝菲爾德聯隊對托特納姆熱刺16：00阿斯頓維拉對亞足聯伯恩茅斯切爾西 水晶宮對西漢姆聯隊 埃弗頓對富勒姆森林利物浦對布倫特福德曼聯對陣紐卡斯爾聯隊 謝菲爾德聯隊VS伯恩利 托特納姆熱刺VS曼城 狼隊流浪者隊VS阿森納 星期六4月27日阿斯頓維拉VS切爾西 埃弗頓VS布倫特福德富勒姆水晶宮 曼徹斯特聯隊VS伯恩利 紐卡斯爾聯隊VS謝菲爾德聯隊 諾丁漢森林隊VS阿森納 托特漢姆熱刺VS阿森納 西漢姆聯隊VS阿森納 阿森納伯恩茅斯 星期六5月4日對陣阿森納富勒姆 布萊頓和霍夫阿爾比昂隊VS阿斯頓維拉 伯恩利VS紐卡斯爾聯隊 切爾西VS西漢姆聯隊 水晶宮VS曼徹斯特聯隊 利物浦VS托特納姆熱刺 盧頓城VS埃弗頓 曼城VS狼隊 謝菲爾德聯隊VS諾丁漢森林 |
| 2023/24歐洲盃預選賽馬耳他對英格蘭2023年6月16日星期五對馬其頓北部烏克蘭2023年9月9日星期六英格蘭對馬其頓北部烏克蘭對英格蘭2023年10月17日星期二英格蘭對馬耳他星期五2023年11月17日北馬其頓對英格蘭2023年11月20日星期一國際友誼賽蘇格蘭對英格蘭2023年9月12日星期二英格蘭對澳大利亞2023年10月13日星期五足協挑戰杯(所有日期可更改)/24第一輪*2023年11月4日第二輪星期六*2023年12月2日第三輪星期六*2024年1月6日第四輪*2024年1月27日第五輪星期三*2024年2月28日第六輪*2024年3月16日星期六和星期日2024年4月20日星期六和週日決賽2024年5月25日星期六*在一系列天內進行的比賽 英格蘭足球聯賽盃(所有日期可能會改變) 2023/24賽季第一輪星期三*2023年8月9日第二輪*2023年8月30日第三輪*2023年9月27日第四輪星期三*2023年11月1日第五輪星期三*2024年12月20日星期三半決賽(第一回合)*2024年1月10日星期三*2024年1月24日決賽星期日2024年2月25日*比賽在一系列天內進行 歐足聯俱樂部比賽日期2023/24(所有日期可更改) 英格蘭代表 歐冠聯賽-曼城，阿森納，紐卡斯爾聯隊，曼聯歐聯杯-利物浦，布萊頓和霍夫阿爾比昂，西漢姆聯隊歐聯杯-阿斯頓維拉 歐冠第一季度。第二輪(第一回合)週二/週三2023年7月12日第一季度。第二回合(星期二/星期三)2023年7月18日/19日第二季度。第二輪(第一回合)週二/週三2023年7月26日第二季度第二回合(星期二/星期三)2023年8月9日第三季度。第二輪(第一回合)週二/週三2023年8月9日第三季度。第二回合(第二回合)季後賽/週三15/16日2023年8月22/23日季後賽(第二回合)2023年8月22/23第一輪附加賽(第二回合)2023年8月29/30小組賽-小組賽1星期二/週三19/20 2023年10月小組賽2星期二/週三3/4 2023年10月小組賽-比賽3星期二/星期三24/25 2023年10月小組賽-第4場星期二/星期三7/8日2023年小組賽-第5場星期二/星期三28/29 2023年11月29日小組賽6場星期二/星期三12/132023年12月16回合(第一回合)/週三13/14和20/21日2024年2月16輪(第二回合)星期二/星期三5/6和12/13日2024年3月四分之一決賽(第一回合)星期二/星期三9/10 2024年4月16/17日星期二/星期三(第一回合)半決賽/星期三2024年4月30日/5月1日半決賽(第二回合)星期二/星期三/7/8 2024年6月1日星期六 |
| 歐聯杯和歐聯杯聯賽第一季度比賽。第一回合2023年7月13日星期四第一場比賽。第二回合2023年7月20日星期四第二輪比賽。第二輪(第一回合)2023年7月27日星期四第二回合，2023年7月10日星期四，第三季度。第二輪(第一回合)2023年8月10日星期四第三季度。2023年8月17日星期四加時賽(第一回合)2023年8月31日星期四小組賽第一回合2023年9月21日小組賽第二回合2023年10月5日小組賽第三輪2023年10月26日星期四小組賽第四輪2023年11月9日星期四小組賽第五回合2023年11月30日第六場星期四2023年12月14日淘汰賽第一回合(第二回合)週四2月15日2024年2月22日星期四16強(第一回合)星期四2024年3月7日16強(第二回合)2024年3月14日星期四四分之一決賽(第一回合)週四4月11日2024年4月18日星期四半決賽(第一回合)2024年5月2日星期四2024年5月9日歐聯杯決賽2024年5月22日星期三歐聯杯決賽2024年5月29日星期三歐洲超級盃曼城足球俱樂部對陣塞維利亞足球俱樂部，星期三2023年8月16日 |
| 英超聯賽規則 |
| 65 66英超聯賽規則索引 英超聯賽內容規則 英超聯賽規則 定義和解釋 A部分：定義和解釋79定義79解釋106聯賽：治理，經營與財務107：聯盟治理107名稱和成員107董事會權力108大會程序108俱樂部與聯盟108足球協會代表110業主憲章110 C部分：聯盟比賽111聯盟比賽111確定和認可目標111聯盟錦標賽112降級112確定聯賽排位112中斷和/或削減比賽113節D：聯盟財務117聯盟的債務117俱樂部的債務117會計實務117經營和其他費用118聯盟比賽的傳輸118英國轉播收入的分配118國際轉播收入的分配119120商業合同收入分配120無線電合同收入分配120被降級的俱樂部120增值税120分配賬户121中央資金的分配121比賽中斷的財務後果121俱樂部：財務和治理123節E：俱樂部財務123檢查123俱樂部銀行賬户123提交俱樂部賬户123 HMRC 126有權扣除127起破產事件128體育制裁130一般131盈利和可持續性131關聯方交易133門檻交易133公平市值評估134合規136挑戰137聯盟數據庫138過渡性條款139紀律問題139爭議140 F：所有者和董事測試141取消資格的事件141提交聲明145改變董事的情況146取消董事的資格146紀律條款146暫停俱樂部147對取消董事的資格提出上訴147法律禁止147人進入英國等149獨立監督小組150出版物151 G部分：所有權和其他利益的披露153所有權和其他利益的披露153 H部分：董事報告155重大交易155轉讓政策155第一節：俱樂部之間的協會和影響157俱樂部官員157雙重利益157俱樂部合同157 J：雜項159官員僱用官員159投注159歐足聯俱樂部牌照申請人160足球基金會160 |
| 67 68規則索引 內容廣播大院外178官方俱樂部球隊表179電視轉播員更新設施180媒體工作區181媒體會議室181新聞攝影設施182體育場發展182電視轉播員非比賽日進入體育場設置182內容會議183賽季中期媒體訪問184訓練場和體育場拍攝184英國內容會議185國際和非現場內容會議188額外聯賽內容會議191賽前媒體會議192賽前拍攝193比賽日拍攝194採訪194賽前採訪194技術領域拍攝更衣室拍攝196場中場採訪，196場賽後採訪，混合區和賽後媒體會議196個聯賽冠軍201宣傳照片和視頻202季前媒體訪問，鏡頭和事件203泛光燈205 L：安排其他比賽209安排其他比賽209其他比賽推遲聯賽210推遲聯賽212重播聯賽212比賽代表212足球隊212最低年齡212球隊名單和賽前簡報212替補球員213開球213開球213俱樂部開球倒計時161體育場標準和轉播要求161場地和訓練設施所有權161場地共享161場地登記161座位和站立露臺162場地規定162體育場162更衣室162藥檢室162安保162球場163球場保護164人工場地164球門線技術和視頻助理裁判164教練員板凳設施165技術區域165衞生設施165殘疾人支持者設施165央視166巨幕166媒體設施一般166電視龍門架168英國電視臺解説位置169國際電視解説位置169電臺解説位置170電視轉播員的球場介紹位置170隧道採訪位置171攝像機位置：比賽報道172攝像機位置：球隊和支持者172電視演播室173電視轉播員：觀察者座位174記者，場內經理和比賽經理職位174訪問俱樂部分析員職位175混合區175進入隧道面試職位176硬177賽前媒體會議177供電177電動汽車快速充電站178停車場停車位178 |
| 69 70規則索引[br}部分Q：童軍233童軍登記233童軍行為守則233 R部分：支持者關係235支持者聯絡主任235政策235傷殘准入官員235票務235商品238訪問俱樂部支持官員239球迷參與標準和球迷諮詢委員會239 S：維護和精神健康241俱樂部的政策和程序241角色和責任241維護意識242工作人員243家長同意243轉介到外部機構和足球當局的通知244監測244更安全的招募245宣傳245精神和情感健康246提升和降級的俱樂部246球員合同，247註冊和轉會247球員-合同247球員接近247球員247公開聲明247誘因247合同格式248合同期限248球員簽約費248一次性支付248形象合同249簽署合同249報告罰款等249向董事會提交相互終止250使用官方球214佔用技術區域214聯盟比賽持續時間214大門聲明214處罰214推遲比賽的賠償214官員招待215 M部分：球員身份識別217球員識別217家庭和備用地帶廣告220 N部分：比賽官員221比賽官員的任命221比賽官員221比賽官員221比賽官員221比賽前程序221遵守指示222賽後程序222 O：醫務223醫生-一般223隊醫和醫療協調員222 O部分：醫療223醫生223團隊醫生和醫療協調員224醫療和安全行動計劃225醫務人員的出勤和醫療設施的提供225震盪損傷226醫療記錄226醫療保險227新冠肺炎緊急協議227傷害審計227 P部分：經理229行為守則229教練資格229經理僱傭合同和其他協議以及他們向董事會提交的229份僱傭合同內容230會議複審和其他事項230廣播員和媒體230爭議230助理經理/總教練230高級官員231目錄 |
| 71 72規則索引司法小組269委任委員會269委員會程序270委員會的權力273臨時申請274上訴276上訴委員會的權力278證據的可採納性278法律代表278出版物278特別委任279第X節：仲裁281定義281仲裁協議281常設仲裁282開始委任仲裁員282委任一名仲裁員283替代仲裁員283通訊283指示283審裁處的臨時權力284當事人的臨時責任284聆訊285補救措施285多數裁決285裁決285裁決286費用286質疑裁決286申述286第Y節：主教練仲裁庭287主教練仲裁庭287第Z節：英超上訴委員會291管轄權291委員會的組成291委員會程序293委員會的權力293反對終止的上訴250俱樂部與球員之間的糾紛250罰款令251上訴251終止的效果251第U節：球員註冊253註冊的要求253註冊的類型254國際轉會證書254是否有資格在英國工作254註冊程序254註冊的倍數255每月註冊255終止註冊255新註冊256同意的名單256俱樂部停止成為會員257禁止第三方投資257轉讓補償費或租借費258第五節：球員-轉會登記259轉讓窗口259臨時轉會259合同球員261退役球員261退出合同球員262球員的選擇權262俱樂部的選擇權263補償費支付方式264轉會費265團結工會-英格蘭和威爾士266轉會窗口266紀律和爭議解決267節：紀律267調查權267董事會的紀律處分程序267簡要司法管轄權267同意制裁268內容 |
| 73 74規則索引 青年發展規則 一般393定義393一般404學院405戰略、領導和管理409戰略文件409學院績效計劃409績效管理應用409技術委員會410有效衡量411監控411生產力概況411績效管理，球員發展和職業發展412表現時鐘/發展歷程412個人學習計劃和多學科評估412員工415一般415學院管理團隊416學院經理416學院運營經理418學院祕書418學院教練418主管教練419名守門員教練420名高級專業發展教練420名教練：資歷和職業發展421學院體育科學和醫學負責人422學院營養師423首席運動科學家424高級學院物理治療師425物理治療師和運動治療師426學院醫生426表現分析員427教育主管427招聘負責人428實習生429球員護理429學院心理學家430教練431教練課程431發展中心433英超聯賽表格 表格1：授權簽字人名單(規則A.1.27)297表格2：俱樂部銀行賬户通知(規則E.2)298表格3：根據規則E.34 299表格3A：合併調整後税前收益的計算(規則E.48.3)300表格4A：個別董事的所有者和董事聲明 (規則A.1.71，F.2、F.3和F.4)301表格4B：所有者和董事聲明(規則A.1.79、F.2、F.3和F.4)305表格5：雙重利益通知(規則G.1和G.4)310表格6：收購槓桿合規證書(規則E.28.1.4)311表格7：董事報告(規則H.6、H.7、H.8和H.9)312表格8：球場尺寸登記(規則K.17)313表格9：隊表(規則L.23)314表格10：條帶登記(規則M.17)315表格11：球探登記表(規則Q.2)316表格12：保障角色和責任(規則S.3、317表格13：英格蘭足球聯賽合同318表格14：英超聯賽合同347表格15：業餘註冊表(規則U.15)376表格16：提供新合同(規則V.17.2)377表格17：自由轉會申請(規則V.20)378表格18：或有金額通知(規則V.36.2)379表格19：定額罰款通知(規則W.4)380表格20：簡易司法管轄權通知(規則W.9)381表格21：投訴(規則W.24)382表格22：答覆(規則W.29)383表格23：對定額罰款提出上訴(規則W.65)384表格24：對委員會決定提出上訴(規則W.66)385表格25：仲裁請求(規則X.7或Y.3)386表格26：指定仲裁員(規則X.9或Y.6)387表格27：指定一名仲裁員(規則X.13.1)388表格28：初步會議通知(規則X.18或Y.13)389內容 |
| 75 76規則索引 青年發展表格 PLYD表格1：獎學金協議489PLYD表格2：通知試用者的詳細情況(青年發展規則252.2)504PLYD表格2A：通知試用者的詳細資料(青年發展規則252.2)506 PLYD表格3：試用期結束通知(青年發展規則第261條)508 PLYD表格4：預註冊協議(青年發展規則第265條)509 PLYD表格5：學院球員註冊申請(青年發展規則第274條)512 PLYD表格5A：全日制培訓模式(青年發展規則204)516 PLYD表格5B：混合訓練模式(青年發展規則204)518 PLYD表5C：環境變化(青年發展規則206)520 PLYD表6：學院種族監測問卷(青年發展規則275)522 PLYD表7：學院球員名單(青年發展規則283)523 PLYD表8：進入10歲以下年齡組的學院球員的保留/終止通知，11歲以下和12歲以下(青年發展規則282.1) 524PLYD表格9：13歲以下和15歲以下進入學院球員的保留/終止通知(青年發展規則284.2) 525 PLYD表格10：學院球員註冊：相互取消通知 (青年發展規則288.2) 526 PLYD表格11：獎學金提供(青年發展規則第299條)527 PLYD表格12：對獎學金提供的迴應(青年發展規則300)528學院前培訓中心435初級培訓中心435高級培訓中心中心436遊戲計劃437一般437基礎階段遊戲計劃437青少年發展階段遊戲計劃440職業發展階段遊戲計劃443英超聯賽和職業發展聯賽444遊戲計劃：延期等比賽445照顧責任446教育446教育進展報告447教育計劃447個人發展和生活技能計劃452誘導和過渡452學院球員和家長聲音453保護和精神和情感健康453健康與安全453包括在內，多樣性與平等性454傷害與醫療454體育科學與醫學/成績支持457體育科學與醫學/成績支持計劃457績效分析457人才鑑定和招募459童子軍：資格459童子軍：觀看比賽459註冊和提供信息459時間/距離規則460試驗461預註冊協議463註冊464賽季結束程序466終止註冊467獎學金468俱樂部和獎勵470設施472設施472財務和支出477費用477補償479補償479內容 |
| 77 78規則索引 內容內容 規則附錄 附錄1：盈利性和可持續性規則-標準指示533附錄2：犯罪明細表(規則F.1.8.3)539附錄3：包容和反歧視政策(規則J.4)540附錄4：攝像機位置(規則K.62)541附錄5：頭部損傷協議548附錄6：所有合同球員和學院球員在獎學金協議上進行/收集的體檢和信息(規則O.21) 565附錄7：經理行為守則(規則P.1)567附錄8：俱樂部行為守則(規則P.2)570附錄9：包括在經理僱傭合同中的標準條款 (規則P.8.1)571附錄10：童子軍行為守則(規則Q.7)572附錄11：包括在複製條製造商合同中的標準條款 (規則R.17) 573附錄12：向獲得許可製造和分銷俱樂部的製造商發出通知 複製條(規則R.18){575附錄13：職業足球補償委員會條例附錄14：俱樂部行為準則，在PLYD Form 5上註冊的學院球員及其家長(S)(《守則》)(青少年發展規則214) 581附錄15：司法小組的職權範圍附錄16：新冠肺炎應急協議(規則O.24)589附錄17：比賽中斷-球隊管理協議附錄18：公平市場價值評估協議-商業權利協議 597附錄19：公平市場價值評估協議-球員註冊附錄20：公平市場價值評估協議-商品或服務的供應協議服務 606附錄21：獨立監督小組職權範圍611附錄22：採購材料617附錄23：風扇接洽標準620 |
| 規則：A節 79 80 A節：定義和解釋 (F)以年度賬目附註的形式；或 (G)以補充資料的方式與年度賬目一致 並經獨立審計； A.1.12。“危險成年人”是指需要照顧和支持的成年人(無論地方當局是否滿足這些需要)，並且正在經歷或面臨虐待或忽視的風險，並且由於這些照顧和支持需要而無法保護自己免受虐待或忽視的風險或經歷。這可能包括(但不限於)有學習障礙、感覺障礙、有心理健康需求的人、老年人和身體殘疾或損傷的人。它還可能包括受生活環境影響的人，例如，經歷家庭暴力的人； A.1.13。“業餘球員”是指根據國際足聯關於球員身份和轉會的規定 在足協登記為業餘球員的任何球員(學院球員除外)，並根據國際足聯關於球員身份和轉會的規定， A.1.14. 如果會計參考日期在任何其他時間，則必須為俱樂部或集團（視情況而定）準備為期12個月的單獨賬目 ，截止日期為5月31日至7月31日（含），在這種情況下，“年度 賬目”是指這些賬目。 年度賬目必須根據適用於根據《法案》第394條編制的賬目的所有法律和 監管要求編制和審計; A.1.15。“上訴委員會”是指由司法小組主席根據規則W.63的規定任命的根據本規則擁有上訴管轄權的機構; A.1。16.“上訴小組”是指根據本規則附錄15所列司法小組的職權範圍 任命的該名稱的個人小組；“經批准的比賽”係指以下任何一項： (A)歐冠聯賽； (B)歐羅巴聯賽； (C)歐羅巴聯賽； (D)歐洲超級盃； (E)國際足聯世界俱樂部杯； (F)足協盃； 定義和解釋 A部分：定義和解釋 A.1。在這些規則中： A.1.1。“會計參考期”是指編制年度賬目的期間； A.1.2。“活動”是指由或在 俱樂部的名義下為處於危險中的兒童和/或成人(和/或將由該 個人(S)參加)組織或安排的任何活動或一系列活動；“公司法”係指2006年《公司法》(本規則第X節除外)，其中 應具有第X.1條規定的含義。1); A.1.4. “the 1986 Act” has the meaning set out in Rule E.23.1; A.1.5. “Acquisition Debt” means, the aggregate amount of all obligations incurred by the Proposed Acquiror (to the extent they are or will be secured over the assets of the target Club) and incurred by the target Club in connection with or following the acquisition of Control of the target Club for or in respect of Borrowings but, in the case of Finance Leases only their capitalised value; A.1.6. “Acquisition Equity” means the aggregate amounts of non-Acquisition Debt funds provided by the Proposed Acquiror in connection with or following the acquisition of Control of the target Club; A.1.7. “Acquisition Leverage Compliance Certificate” means Form 6 (Acquisition Leverage Compliance Certificate); A.1.8. “Acquisition Leverage Test” means that as at any Acquisition Test Date the ratio of Acquisition Debt to Acquisition Equity does not exceed 65%; A.1.9.“採購材料”係指本規則附錄22、A.1.10中規定的文件和信息。“收購測試日期”是指董事會確定的日期，但 應早於建議的俱樂部收購控制權收購(‘第一次收購測試’)，以及在第一次測試日期之後的六個月(‘第二次收購測試’)和 12個月(‘最終收購測試’)(或董事會在考慮向其提供的或與收購相關的信息時董事會可能認為合適的最後收購 測試之前的任何其他日期)； A.1.11。“調整後税前收益”是指調整後的税前收益，不包括下列方面的成本(或估計成本)： (A)有形固定資產的折舊和/或減值、攤銷或 商譽和其他無形資產的減值(但不包括球員註冊費用的攤銷)； (B)女子足球支出； (C)青年發展支出； (D)社區發展支出；和 (E)僅就2019/20、2020/21和2021/22賽季而言，新冠肺炎成本。 青年發展支出、女子足球支出和 社區發展支出和新冠肺炎成本僅在單獨披露的情況下才不包括在調整後税前收益的計算中： |
| Rules: Section A 81 82 Section A: Definitions and Interpretation (a) has Control or joint control over the Club; (b) holds a Holding in excess of 5% of Shares; (c) holds a loan interest or other debt or security interest of any kind in the Club or an entity in the same group of companies as the Club, with the exception of any such interest held: (i) as part of regulated banking services provided by a Financial Institution; (ii) in the form of bonds, notes or other securities held by professional investors; or (iii) pursuant to a debenture providing the holder with access to tickets to events at the Club’s Stadium; (d) has Material Influence over the Club or an entity in the same group of companies as the Club; or (e) is a Director or member of the key management personnel of the Club or of a Parent Undertaking of the Club. 2.1.24。“關聯方交易”指就任何俱樂部而言， 直接或間接發生在：(A)俱樂部與聯繫方之間的交易；(B)在俱樂部註冊的球員與該俱樂部的聯繫方之間的交易；或 (C)俱樂部的經理或高級官員和該俱樂部的聯繫方， 俱樂部、球員、經理或俱樂部的任何高級官員僅是商品或服務的購買者的任何交易除外(且 不收取任何付款、費用或金錢等價物)以及由俱樂部或個人(視情況而定)支付或將支付的任何代價的總價值， 加上俱樂部或個人在前三年就與同一方達成的其他交易而支付或將支付的任何對價(如適用)，低於500,000 GB(並受E.65至E.67規則的約束)。 在考慮交易是否為關聯方交易時，聯盟將 指示其關注交易的實質，而不僅僅是法律形式； A部分：定義和解釋 (G)足球協會社區盾牌； (H)足球聯賽盃；以及 (I)董事會認為是經批准的比賽的任何其他比賽、比賽或系列比賽； A.1.18。“批准的比賽”是指在賽季結束期間僅進行的任何比賽或短系列比賽，或任何符合規則L.8； A.1.19要求的比賽。 《規則》中所指的‘與俱樂部相同的集團公司’是指俱樂部的所有聯繫業務、同系子公司、集團業務、母公司或子公司； A.1.20。“章程”係指協會章程，在“章程”一詞之後的編號是指在章程中編號的章程。“人造場地”是指不是或不打算是主要是天然草地的任何球場場地；“同夥”就個人而言，是指以下任何其他個人： (A)該個人的配偶或民事合夥人； (B)該個人或其配偶或民事合夥人的親屬；或 (C)該個人或其配偶或民事合夥人的親屬的配偶或民事合夥人； A.1.23。“關聯方”是指與俱樂部有關聯的人。在考慮 每一種可能的關聯方關係時，聯盟將把注意力轉向關係的實質，而不僅僅是法律形式。 1.如果某人與俱樂部有關聯，或者如果某人是個人，則該人是該個人家庭的親密成員(即在與該實體的 交易中可能會影響該個人或受其影響的那些家庭成員，包括該個人的父母、子女、兄弟姐妹和 配偶或家庭伴侶，該人的配偶或家庭伴侶的子女，以及該個人或其配偶或家庭伴侶的受撫養人)： |
| 規則：A節83 84 A.1.33。“基本獎勵基金”是指根據D.17.1；
A.1.34規則分配的、從英國廣播收入中設立的基金。“董事會”指聯盟當時的董事會(或其指定人員)；A.1.35。“董事會指令”指董事會根據第(Br)C.20條、第(Br)A.1.36條規則發佈的指令。“借款”是指在任何時候，下列債務的未償還本金、資本或名義總額(以及預付款或贖回時應支付的任何固定或最低保費)：
(A)銀行或其他金融機構的借款和借方餘額；
(B)任何承兑信用或票據貼現安排(或非實物等價物)項下的任何承兑；
(C)任何票據購買安排或發行債券、票據、債權證、貸款股票或
任何類似工具；
(D)任何融資租賃；
(E)出售或貼現的應收款(但在無追索權的基礎上出售的任何應收款除外)；
(F)對擔保、保證金、備用或跟單信用證或銀行或金融機構就任何其他實體的任何基礎負債出具的任何反賠償義務
其負債屬於本定義其他一款的範圍；
(G)根據任何其他交易(包括任何遠期銷售或
購買協議、買賣回售或回售及回租協議，或與任何股東的無息貸款)籌集的任何金額，具有借款的商業效果；以及
(H)(不重複計算)與上文(A)至(G)段所述任何項目的任何擔保或賠償有關的任何債務金額；
A.1.37。“廣播公司”是指無線電廣播公司、英國廣播公司或國際廣播公司；“現金虧損”是指經調整的税前收益合計：
(A)回撥：
(I)球員註冊的攤銷和/或減值；以及
(Ii)球員註冊轉讓的損益；以及
(B)包括球員註冊轉讓的淨現金流；
A.1.39。“中央基金”的含義見細則E.21.1； |
| 規則：A節第85 86 A.1.51節。“俱樂部無線電合同”是指俱樂部與俱樂部所在地區或地區的獨立廣播電臺或BBC地方廣播電臺之間簽訂的任何合同，其條款在各方面都符合本聯盟根據規則D.6發佈的任何指令；“俱樂部襯衫贊助商合同”是指任何俱樂部與任何
人(不是該俱樂部大道的製造商、生產商或分銷商)
根據第M.29條；
A.1.53條規定在該俱樂部大道上展示該
個人商定的主要品牌的任何合同。“商業合同”是指聯盟簽訂的任何與贊助或類似交易有關的合同，或對俱樂部商業利益有重大影響的其他事項，但國際轉播合同、英國轉播合同或廣播合同除外；“商業合同收入”是指聯盟根據
任何商業合同獲得的收入；“委員會”係指司法小組主席根據規則W.19、A.1.56的規定任命的委員會。“社區發展開支”是指：
(A)俱樂部為促進參與體育活動和推動社會發展而直接為公眾利益(無論是在英國或國外)而進行的活動的淨支出；以及
(B)俱樂部所作的捐贈：
(I)以此類慈善機構認可的形式捐贈給聯合王國慈善機構；及/或
(Ii)用於外國慈善目的，其形式(假若捐贈是
向已註冊的聯合王國慈善機構作出的)本會被承認為慈善機構；
A.1.57。“公司祕書”是指根據公司法第276條登記或可登記為聯合會祕書的人，
應包括任何聯合祕書、助理祕書或副祕書；“可比交易數據”具有規則E.69.2； |
| 規則：A節87 88 A.1.68。“合同球員”是指與俱樂部簽訂書面僱傭合同的任何球員(學院球員除外)；“控制權”是指任何人對俱樂部的政策、事務和/或管理行使或能夠行使或獲得直接或間接控制權的權力，無論該權力是由權利或合同(單獨或合併)構成的，並考慮到所涉及的事實或法律的考慮，並且，在不損害前述規定的一般性的原則下，控制權應被視為 包括： (A)該權力(無論是直接或間接的，也無論是通過擁有股份 資本的所有權，通過擁有投票權，通過合同或其他方式包括 但不限於作為任何協奏方的成員)任命和/或罷免俱樂部董事會的所有或多名成員，這些成員 能夠投該董事會成員的多數票；和/或 (B)持有和/或持有俱樂部股份的實益權益，和/或有能力行使適用於俱樂部股份的投票權(無論是直接、間接(通過在一個或多個其他人中持有該等權益)或通過 合同，包括但不限於以任何音樂會的成員身份)，該等股份的持有人(S)在俱樂部股東大會上可行使的總投票權中，總計有25%或以上。為上述目的，任何人的被提名人或任何人的聯繫人的任何權利或權力應歸屬於該人，任何人的任何權利或 權力將歸屬於該人的任何關連人士； A.1.70。1.71。“開球倒計時”是指，對於每一場聯賽，主場俱樂部和比賽經理事先商定(並得到聯賽批准)的文件 ，規定了參賽俱樂部(除其他事項外)應根據哪些時間在隧道區域排隊並進入球場； 指導 每場聯賽的開球倒計時必須提前獲得英超聯賽的批准。如果俱樂部希望從事任何類型的體育場內活動：(A)在開球前15分鐘和開球前15分鐘之間；(B)在中場休息期間；和/或(C)在終場哨聲響起到聯賽結束後15分鐘之間(無論是以紀念、致敬、慶祝或其他方式)，此類活動必須在合理可行的情況下在聯賽比賽前 通知聯盟(無論如何，不得遲於聯賽比賽前 )。在截止日期內未通知聯盟的任何此類活動，只有在特殊情況下才會得到董事會的批准。“新冠肺炎成本”是指俱樂部直接因新冠肺炎疫情而產生的收入損失和/或特殊成本，並根據董事會發布的指導意見進行確認和計算； A.1.73。“新冠肺炎應急議定書”是指本規則附件16所列的該名稱的文件； A.1.74。“羣眾醫生”是指規則O.9至O.11中描述的官員； A節：定義和解釋 3.除非規則明確規定，否則我不會使用、披露、討論、複製、複製或分發任何此類可比交易數據，也不會授權、允許或協助任何人這樣做。為免生疑問，我不會將任何可比較的交易數據(以任何形式)與就爭議向我提供指示的一方共享； 4.我將採取一切必要或有利的步驟，以滿足根據或根據規則就任何可比較的交易數據提出的任何請求；和 5.我將在其他方面遵守規則的E和X節，和/或視情況而定，採取我權力範圍內的所有步驟，以確保遵守規則的E和X節(包括不披露、不協助或允許任何人 披露任何類似的交易數據，而不是向以與本文件相同的形式作出承諾的其他數據的外部接收者 )。 A.1.60。“補償費”是指受讓方俱樂部在合同球員註冊永久轉讓時或因合同球員到期而支付給轉讓方俱樂部的任何款項或其他對價(不包括增值税)；“補償費賬户”是指巴克萊銀行以該名稱開立的賬户，按照規則V.29； A.1.62的規定，應向該賬户支付補償費、貸款費(在兩種情況下均包括分期付款)和或有款項。“比賽”是指男子一線隊足球比賽，稱為‘Premier 聯賽’，由聯盟組織，包括C.1規則要求在一個賽季內完成的380場聯賽比賽，除非根據本規則另有縮減 ；“協議方”是指兩個或兩個以上的人，被推定為在《關於收購和合並的城市守則》第(1)至(5)款 (包括)(包括第(1)款至第(5)款)(包括第(Br)款)所指的一致行動 (除非相反成立)，或者如果《關於收購和合並的城市守則》 適用於相關案件，則會如此一致行事； A.1.64。“有條件合同”是指俱樂部與球員之間的比賽合同，該合同可由球員隨時確定。任何人(X)是另一人(Y)的“關聯人”(如該另一人(Y)不是自然人)，而該人(X)直接或間接管有或有權取得該另一人(Y)的已發行普通股股本或該另一人的已發行股本(Y)的30%以上，則該人(X)是該另一人(Y)的貸款資本(貸款資本是在 放貸業務的正常過程中取得的除外)及該另一人的已發行股本(Y)； 或 (C)在該另一人(Y)清盤時可分配給 股權持有人的資產(Y)； A.1.66。“內容會話”具有規則K.100中規定的含義。1.67.“或有金額”是指補償費之外的任何金額（不包括增值税），在轉會俱樂部發生或有事件時因球員的 註冊轉移而向轉會俱樂部支付的任何金額（無論該轉移是永久的還是臨時的）; 第A部分：定義和解釋 |
| 規則：A節
89 90 A.1.86。“EFL規則”指
不時修訂的足球聯盟規則;
A.1.87。“實體”是指任何法律實體、公司或非法人協會，對於
而言，是指其任何關聯企業、同系子公司
企業、集團企業、母公司企業或子公司成立的實體;
A.1.88。“平等份額分配方法”指的是，就聯盟分配中央基金的任何部分而言，以平等份額分配此類基金，
向每個俱樂部分配一股;
A.1.89。“數據外部收件箱”具有規則E.69.3.1中賦予的含義;
A.1.90。“破產事件”是指規則E中規定的事件。25;
A.1.91。“設施費基金”是指由英國廣播收入局設立並
根據規則D.17.3分配的基金;
A.1.92。“學院”具有規則O.10中規定的含義;
A.1.93。“聯邦航空局Cup”是指足協挑戰杯比賽;
A.1.94。“公平市場價值”是指知識淵博、願意的各方之間在公平的交易中可以出售、許可或交換資產、權利或交易的其他標的的金額
，結算負債或
提供服務的金額。95.“公平市值評估”是指評估俱樂部、球員、主教練或高級官員(視情況而定)根據一項交易支付或收到的、或將支付或收到的對價是否代表公平的
市值。在進行公平市場價值評估時，董事會必須：
(A)考慮：
(I)由董事會採購的獨立專家對交易價值的評估(但董事會可選擇不獲得獨立專家的評估，如果所涉交易不涉及向俱樂部、球員、經理或
高級官員支付或將支付任何代價，或涉及球員註冊的出售或出借)；
(Ii)俱樂部提供的任何相關信息(包括對俱樂部產生或獲得的交易價值的任何評估)；以及
(Iii)在評估時適用、相關和容易獲得的關於類似交易價值的可比證據；以及
(B)遵守俱樂部為此目的達成的任何協議(包括規則附錄18所載的公平
市值評估協議-商業權利協議)。為免生疑問，如並無適用於某類交易的該等
協議，董事會將根據上文第(Br)段第(A)段；
A.1.96，按其認為適當的方式進行公平市價評估。“球迷諮詢委員會”的含義見規則R.22； |
| 規則：第A節91 92 A.1.111。“格式”是指適當的格式或與本規則中規定的格式大體相同的格式；“未來財務信息”的含義見規則E.11； |
| Rules: Section A
93 94 A.1.139. “International TV Commentary Positions” means the commentary positions
more particularly described in Rules K.53 and K.54;
A.1.140. “Interview Backdrops” means backdrops against which interviews must, where
specified by these Rules, be conducted. The Interview Backdrops will be provided to
Clubs from time to time by the League;
A.1.141. “Judicial Panel” means the panel of individuals, comprising the Disciplinary Panel
and Appeals Panel, appointed in accordance with the terms of reference of the
Judicial Panel, set out at Appendix 15 to these Rules;
A.1.142. “Lead Disclosure Officer” means the member of Staff appointed to that role by
each Club in accordance with Rule S.19;
A.1.143. “聯賽”是指足球協會英超聯賽有限公司;
A.1.144。“聯盟指定的製作合作伙伴”是指英超製作公司
，除非另有規定，否則應捕獲內容供電視廣播公司獨家使用;
A.1.145。“聯賽冠軍”具有規則C.11中規定的含義;
A.1.146。“聯賽比賽”是指在聯賽管轄下進行的一線隊比賽;
A.1.147。“聯盟辦公室”指聯盟目前的註冊辦事處;
A.1.148。“聯賽表”是指規則C.3中提到的表;
A.1.149.“許可手冊”是指規定了足球協會和聯盟之間商定的程序的手冊，其中涉及申請和
授予俱樂部（或多個俱樂部）參加歐足聯俱樂部比賽的許可證;
A.1.150。“貸款費”是指
轉讓俱樂部在臨時轉讓時向轉讓人俱樂部支付的任何金額（不包括增值税）;
A.1.151。“經理”是指負責選擇俱樂部一線隊的俱樂部官員;
A.1.152。“經理仲裁庭”具有規則Y.1中規定的含義;
A.1.153。“強制醫療設備表格”指規則O.8中提到的文件，
採用委員會不時規定的格式;
A.1.154。“大師班”具有規則K中規定的含義。118.2；
A.1.155。“比賽日信息表”是指，對於每一場聯賽，由聯盟製作並提前分發給主場俱樂部和客隊俱樂部的
行政文件，其中包含比賽日操作的相關信息，包括(但不限於)批准的條子、相關
比賽官員的身份、開球倒計時以及比賽經理和其他聯盟代表的身份和聯繫方式；
A.1.156。“比賽日醫療需求表”是指參照規則(br}O.7.1，由委員會不時規定的形式)的文件；
A部分：定義和解釋
A.1.124。“本土球員”是指在其21歲生日(或年滿21歲)之前(或在其年滿21歲的賽季結束前)，
已在任何附屬於英格蘭足球協會或威爾士足球協會的俱樂部(或俱樂部)連續或非連續註冊了三個賽季或
36個月的球員，且就本定義而言，一個賽季將被視為從相關的夏季轉會窗口關閉之日開始，並在本賽季的最後一場聯賽比賽之日到期；
A.1.125。“主持人”具有規則K.129.1；
A.1中規定的含義。126.“形象合同”是指球員將其在足球或非足球活動中利用其形象或聲譽的權利轉讓給任何人的任何合同；“形象合同付款”是指俱樂部為獲得該權利而
代表俱樂部向該人支付的任何款項或產生的任何債務；“獨立監督小組”是指根據獨立監督小組職權範圍任命的同名小組，該職權範圍載於本規則附錄21；
A.1.129。“個人自願安排”係指根據1986年法令第八部分的規定作出的安排；A.1.130。“中介人”是指就《足總關於與中介人合作的規定》(不時修訂)的目的而具有中介人資格的任何人；
A.1.131。“國際轉播者”是指聯盟與其簽訂了國際轉播合同，並有權根據該合同的條款轉播聯賽比賽的人；
A.1.132。“國際轉播合同”是指將聯賽賽事轉播到聯合王國、愛爾蘭共和國、馬恩島和海峽羣島以外地區的聯盟簽訂的任何合同；“國際廣播收入”是指聯盟根據
任何國際廣播合同獲得的收入；
A.1.134。“國際廣播收入超額”是指，就任何一個賽季而言，
超過國際廣播門檻金額的可分配國際廣播收入淨額；
A.1.135。“國際轉播門檻金額”是指每個賽季通知俱樂部的數字
，根據三年複合CPI公式計算，反映出較三年前一個賽季的增長；
A.1.136。“國際內容會議”的含義見規則K.113； |
| 規則：第A節95 96 A.1.165。“基於功績的分配方法”是指，就聯盟的英國廣播收入分配和(如果適用)國際廣播收入分配而言，
按照下表以股份形式分配的資金：
賽季末股票數量
聯盟位置
1 20 2 19 3 18 4 17 5 16 6 15 7 14 8 13 9 12 10 11 11 12 9 13 8 14 7 15 6 16 16 17 4 18 3 19 2 20 1 A.1.166。“獎勵支付基金”是指從英國廣播收入中設立並根據D.17.2；
A.1.167分配的基金。“賽季中期媒體訪問會議”的含義見規則K.105； |
| 97 98規則：A節(Br)A.1.190。“英超上訴委員會”是指根據規則Z.2；A.1.191組成的委員會。“英超比賽中心”是指在每一場聯賽期間由聯賽和PGMOL的代表組成的設施，為所有
場上足球和聯賽比賽日的運營事項提供支持；
A.1.192。《英超聯賽保障標準》是指英超聯賽不時發佈的同名文件； |
| 99 100規則：A節
A.1.219。“賽季”是指從比賽的賽程列表上的第一場聯賽比賽的日期開始，到下列時間中較早的一天結束的時間：(A)第(C.1)條所述的最後一場聯賽比賽完成之日的午夜
；(B)緊接着通過一項限制決議；或(C)根據規則C.28；
A.1.220，從比賽的最後一場聯賽比賽之日起80整天結束(根據規則L.1.1)。“節”是指本規則的節；A.1.221。“安全資金”是指俱樂部已經或將要獲得的資金，其數額等於或超過俱樂部從T-2開始的時間內的任何現金損失，預計將持續到T+2年末。安全的資金可能不是貸款，包括：
(A)股權參與者通過俱樂部的股本賬户或股票溢價準備金賬户支付股份的繳款；
(B)股權參與者作出的不可撤銷的承諾，即未來將通過俱樂部的股本賬户或股票溢價儲備賬户支付
股票。1.222. “Senior Official” means any individual other than: (a) a Player registered with the
Club; (b) a Manager employed by a Club; and (c) any Intermediary, solicitor registered
with the Solicitors Regulatory Authority, barrister registered with the Bar Council or
accountant registered with the Institute of Chartered Accountants of England and
Wales, but not employed by the Club in each case, who:
(a) is employed by, contracted to, a consultant of or otherwise provides services to
a Club;
(b) spends (or is to spend) over 50% of their annual working time providing such
services to the Club; and
(c) receives (or is to receive) remuneration (whether in cash or in kind) from the Club
and/or any other Person of more than £1 million per annum (including any
discretionary bonuses of any kind);
A.1.206。“無線電傳輸”是指任何地面或衞星廣播或傳輸任何聯賽的聲音和/或評論，或在有線電視節目服務和/或互聯網上轉播或轉播任何聯賽的聲音和/或評論，或在有線電視節目服務和/或互聯網上和/或任何轉播上播放任何聯賽的聲音和/或評論，無論是通過現有的或今後發明的任何方式向開放或封閉的
用户羣體發送，但不只包括以有形形式存儲和分發錄製的聲音，無論該無線電
傳輸是現場直播還是錄音整體或摘錄；
A.1.207。“降級俱樂部”是指在前三個賽季的任何一個賽季結束時，根據規則C.14的規定降級，並且
仍然降級的足球聯賽俱樂部；“降級俱樂部股份”是指：(A)基本獎勵基金的一份；以及(B)聯盟根據
相關賽季的平均份額分配方法向
俱樂部分配的所有可分配國際轉播收入淨額的一份。為免生疑問，本協議不包括聯盟根據基於功績的分配方法
向俱樂部分配的任何國際轉播收入的任何元素；
A.1.209。“相關簽字人”指任何被授權代表俱樂部簽署聲明、與球員(學院球員除外)簽訂書面僱傭合同、轉會協議和/或聯盟可能不時要求的球員(學院球員除外)的任何轉會或註冊表的人；
A.1.210。1.211。“決議”具有第1條規定的含義；A.1.212。“被申請人”的含義見規則W.22.2； |
| 規則：A節101 102 A節：定義和解釋：A.1.236。“T”是指俱樂部的會計參考期，截止於根據規則E.47至E.52進行評估的年度，並且：
(A)“T-1”是指緊接T之前的俱樂部會計參考期；
(B)“T-2”是指緊接T-1之前的俱樂部會計參考期；
(C)“T+1”是指緊接T+1之後的俱樂部會計參考期；以及
(D)“T+2”是指緊接在T+1之後的俱樂部會計參考期；
A.1.237。“隊醫”是指規則O.4和O.5中描述的官員；A.1.238。“技術規範”是指每個俱樂部獨有的規範，説明俱樂部將如何根據規則K.43至K.99和K.171至K.184在其體育場進行聯賽時提供所需的各項設施、基礎設施要求和服務；
指導
技術規範是詳細的工作文件，説明如何在比賽日將規則的要求轉化為每個俱樂部體育場的工作設施。例如，它將顯示
每個所需設施的位置，例如：
·電視攝像機；
·電視演播室等廣播公司的專用房間；
·混合區的位置；
·專用停車場的位置；以及
·室外廣播大院的位置。
A.1.239。“電視門架”是指規則K.48至K.50； |
| 規則：A節
103 104 A節：定義和解釋
(D)保險或保險服務；
或
(Ii)根據規則第7頁和第14頁的規定必須提交給聯盟；以及
(B)為期12個月或更長的期限，其平均年值等於或超過以下較低者：
(I)GB 100萬；或
(Ii)俱樂部前一個會計參考期的年營業額的5%(不包括中央資金)；或
(C)，期限不到12個月，如果在12個月內，俱樂部或俱樂部支付給(或可能支付)的任何代價加上俱樂部與同一第三方進行的其他交易的總代價價值將等於或超過以下較低者：
(I)100萬GB；或
(Ii)俱樂部前一會計參照期的年營業額的5%，不包括中央資金。
指導
就本規則A.1.243而言，聯盟將把“中央資金”一詞視為包括俱樂部在成為EFL聯賽成員期間從EFL獲得的任何中央分配。
為免生疑問，如果俱樂部與第三方
達成的一項(或多項)交易的價值超過(S)本條所指的門檻，則俱樂部在相關12個月期間與該第三方進行的任何進一步交易均應根據規則E.57.
A.1.244作為門檻交易提交董事會
。1.245.“轉會協議”是指轉會人俱樂部和
轉會俱樂部之間關於永久轉讓合同球員登記的協議;
A.1.246。“轉移窗口”具有規則V.1中規定的含義;
A.1.247。“受讓人俱樂部”是指合同
球員的註冊將被或將被或已經被轉移(包括以臨時轉會為基礎)的俱樂部(或俱樂部)，或者在合同外球員的情況下，其新的
註冊生效的俱樂部；
A部分：定義和解釋
A.1.248。“轉讓方俱樂部”是指根據規則U·29.2；
A·1.249的規定，球員轉會、即將轉會或已經轉會(包括臨時轉會)的俱樂部(或俱樂部)，或者在合同外球員的情況下，轉會俱樂部持有球員的註冊。“傳輸”是指任何地面或衞星廣播電視或其他
有聲或無聲的運動圖像，或通過電纜傳輸有聲或無聲的運動圖像
或在有線電視節目服務和/或互聯網上包含有聲或無聲的運動圖像的任何地面或衞星廣播，和/或通過現有或以後發明的任何方式向開放或封閉的用户羣轉播有聲或無聲的運動圖像，而不是僅包括以有形形式存儲和分發
記錄的有聲或無聲的圖片是現場直播或錄製的，是完整的或摘錄的。“已發送”應相應解釋； |
| 規則：A節105 106 A節：定義和解釋
解釋
A.2.青年發展規則1中定義的術語應具有該規則中所給出的含義。除非上下文另有要求：
A.3.1。表示單數的詞語應包括複數，反之亦然；以及A.3.2。表示任何特定性別的詞語應包括所有其他性別。對法定條款的引用應解釋為對這些條款的引用，因為這些條款可能會被修訂或重新制定。本規則中的標題僅為方便起見，不應影響其解釋。除非另有説明，否則在與本規則發生任何衝突的情況下，以本細則的規定為準。本規則應受英國法律管轄，並應按照英國法律解釋。嚴格來説，在不影響仲裁和本規則其他爭議解決條款的情況下，與本規則有關的爭議應受英國法院的專屬管轄權管轄。在所有與考慮中斷和/或削減比賽及任何後續問題有關的事項中，董事會和俱樂部
必須始終遵循下列原則，規則C.18至C.30應始終按照以下原則進行解釋(並使其生效)：
·在以下情況下，必須始終優先完成相關比賽：(A)完成比賽是安全的
；以及(B)完成比賽後，後續比賽不會受到實質性影響。縮減比賽必須始終是最後的手段；
·在與舉辦聯賽和/或完成比賽的安全有關的所有事項中，董事會和俱樂部必須始終遵守
政府(或擁有政府授權的主管公共機構)的指示；
·俱樂部必須接受正常比賽條件和時間表的更改，以確保比賽的完成，儘管此類
更改可能會影響比賽的完整性。這些變化將包括(但不限於)規則C.18中詳細説明的事項；以及
·董事會必須適當考慮俱樂部的集體利益和“指導原則”。如果本規則中的貨幣價值是以英鎊表示的，則此類引用將被視為包括以其他貨幣表示的等值。“未經批准的比賽”是指任何高級男子一線隊足球比賽
(不包括任何經批准的比賽)，無論形式、賽程或地點如何，
非經批准的比賽；
A.1.263。“21歲以下球員”是指在有關賽季開始的當年(即在2002年1月1日或之後出生的2023/24賽季)，截至當年1月1日未滿21歲的球員；“VAR”的含義見規則K.25；A.1.265。“來訪俱樂部”是指在主場俱樂部的體育場打過比賽、應該打過球的俱樂部，或者應該在主場俱樂部的體育場進行過聯賽比賽的俱樂部，或者，如果參加該聯賽的俱樂部共用一個體育場，則指在該聯賽的賽程列表上最後一次出現其名稱的俱樂部；
A.1.266。“來訪俱樂部門票價格上限”是指來訪俱樂部
可以向其支持者出售規則R.9中提到的門票的最高價格，該價格將由俱樂部在不定期的股東大會上商定；
A.1.267。“拜訪俱樂部支持官員”的含義見規則R.21； |
| 107 108規則：B節 B節：聯盟治理 B.8.3.如果董事會合理地認為向俱樂部披露此類機密信息可能損害聯盟或一個或多個其他俱樂部(S)的利益，董事會可限制俱樂部獲取聯賽的機密信息。根據規則B.7發出通知後，俱樂部應不早於每年3月1日但不遲於每年3月31日，發出該通知的俱樂部應以書面通知本公司 祕書該通知是否被確認或撤回。如果在任何一年都沒有發出通知，則規則B.7規定的通知應被視為已被撤回。在不損害本規則W節(紀律)所包含的權力的情況下， 任何俱樂部聲稱不按照規則B.7和B.9辭職，應應要求代表聯盟和聯盟成員俱樂部賠償聯盟或此類俱樂部因此而直接或間接遭受或產生的所有損失、損害、責任、成本或開支，包括但不限於任何商業合同、英國廣播合同、 國際廣播合同或廣播合同。 董事會權力 B.11。如本規則明示董事會可行使酌情權、權利或權力，則除本規則或細則另有規定外，該等酌情權、權利或權力須由董事會行使其唯一及絕對酌情決定權或作為董事會的唯一權利或權力，並在行使時為最終並具約束力 ，不得上訴。當董事會需要根據規則T.29至T.31、W.1或青年發展規則306、307和309行使其職能時，董事會可任命任何非官方人士代理主席或首席執行官。在不違反章程和該法規定的情況下，主席可按其認為適當的方式規定股東大會的程序。除非 主席另有決定： B.13.1。俱樂部必須向聯盟發出不少於28整天的通知，將任何項目列入即將召開的會員大會的議程；以及每個俱樂部的兩名代表可以出席股東大會，每個人都可以發言，但只有一人有權投票。聯盟的成員資格應構成聯盟和俱樂部(代表其自身和代表其官員)以及每個俱樂部之間的協議，以約束和遵守： B.14.1。遊戲規則(以及國際足協理事會發布的任何協議)；《足球協會規則》； B.14.3.文章； B.14.4。這些規則； 名稱和成員 b.1。比賽應由在英格蘭和威爾士踢球的協會足球俱樂部的球隊組成，這些俱樂部的人數不超過20人，並不時成為聯盟成員。每個成員俱樂部應應要求向協會提供其註冊辦事處的地址，並應向協會提供經認證的副本： B.2.1。其註冊證書； B.2.2。其組織章程大綱；B.2.3.其公司章程；以及B.2.4。對上述文件的任何修改。 B.3。根據規則C.25至C.30，董事會應在每個賽季結束時要求按照規則C.14降級的每個俱樂部簽署一份文件，將其在聯賽中的普通股份轉讓給董事會指示的從足球聯賽晉升為聯賽的三傢俱樂部中的一家。根據章程進行股份轉讓登記後，每個被提拔的俱樂部將成為聯盟的成員。俱樂部將不再有資格成為聯盟成員(根據聯盟普通股轉讓細則登記後，將不再是聯盟成員)： B.5.1。根據規則C.14降級；B.5.2。董事會根據第7.5條的規定收到通知； B.5.3。根據規則B.6或B.5.4的規定將其驅逐。根據細則B.7的規定辭職。儘管有第14.10條的規定，聯盟可在不少於 有權投票的該等成員的 多數(有權這樣做)的 多數(有權這樣做)的情況下，或由其受委代表於已正式發出指明擬提出該決議案的通知的股東大會上，將該俱樂部開除出 會籍。任何打算辭去聯盟成員資格的俱樂部只能從發出通知的賽季後第三個賽季最後一天的午夜起 生效。 根據規則B.7的指導，例如，如果俱樂部在2023/24賽季期間發出辭職通知， 辭職只會在2026/27賽季結束時生效。如果俱樂部根據規則B.7： B.8.1的規定發出通知。在足球協會理事會中代表聯盟的該俱樂部的任何董事應在發出通知後立即離職； B.8.2。董事會可將俱樂部的任何官員從根據章程或其他工作組或諮詢小組召開的任何委員會中免職；以及 聯盟：治理、運營和財務 B部分：聯盟-治理 |
| 109 110規則：B節 足協代表 B.20.根據《足球協會章程》，該聯盟有權每年任命七名代表進入足球協會理事會。任何官員、董事或聯盟官員都有資格 。俱樂部應在大會上選出六名這樣的代表，董事會應指定一名代表，但須經俱樂部在股東大會上批准。根據足球協會章程，聯盟和足球聯盟有權每年任命一名雙方商定的代表進入足球協會理事會。該個人的身份應在聯盟和足球聯盟之間協商後確定，並由董事會任命，但須經俱樂部在股東大會上批准。根據《足球協會章程》，該聯盟有權每年任命一名足球協會董事會成員。根據規則B.20任命的足協理事會代表的任何 人，或如果是足協地區分部的代表，則有資格獲得任命。董事會應指定代表，但須經扶輪社在股東大會上批准。根據足總章程，聯盟有權任命四名職業比賽理事會(“PGB”)成員，這是足協董事會的一個委員會。22) subject to ratification by Clubs in General Meeting. Provided always that at least two of the appointed PGB members shall be Football Association Council representatives appointed in accordance with Rule B.20, the following shall be eligible for appointment: B.23.1. an Official; B.23.2. a Football Association council representative appointed in accordance with Rule B.20; and B.23.3. a director or officer of the League. Owners’ Charter B.24. Each Director must, no later than 14 days before the commencement of each Season, provide to the League a copy of the Owners’ Charter signed by them. Guidance Where the Director is not a natural person, it must ensure that the individual signing the Owners’ Charter on its behalf is duly authorised to do so. B.25.各俱樂部應確保，如果其任何官員或董事當選為由任何國內或國際足球機構(包括但不限於足球協會、歐足聯、國際足聯或歐洲俱樂部協會)組成的任何委員會、諮詢小組、工作組或類似實體的正式成員，他們將向聯盟和俱樂部提供會議、議程、討論要點和決定由代表機構在提出合理請求時提出，並規定提供此類信息不以任何方式損害其對代表機構的立場，或使其與對代表機構承擔的任何義務發生衝突或違約。國際足聯的章程和規定；B.14.6。歐足聯的章程和條例；以及B.14.7。《職業足球補償委員會條例》， 每一條都會不時修改。在所有與聯賽有關的事務和交易中，每個俱樂部、官方和董事都應本着最大的誠意對待俱樂部、官方、董事和聯賽 。為免生疑問，且僅作為示例， 違反本條規定的義務： B.15.1。對聯盟或其他俱樂部採取不誠實的行為；或B.15。2.從事旨在規避本規則或妨礙董事會對遵守本規則的情況進行調查的行為。受本規則約束的任何人，包括任何俱樂部(無論是由俱樂部本身、其註冊的球員、官員、董事、僱員或代理人)，都不得做以下任何事情：以辱罵、貶損、侮辱、恐嚇或冒犯的方式對任何(其他)俱樂部或聯盟或(如適用於任何一種情況)其任何註冊球員、官員、董事、僱員或代理人； B.16.2.通過種族、宗教、性別、性取向、膚色或民族或民族血統作出任何歧視性的行為(或不作為)或任何言論；或 B.16.3作出任何行為(或不作為)或作出任何聲明，使足球、聯盟、其競爭、俱樂部、廣播公司或商業合同的一方的比賽 名譽受損。未經董事會事先書面同意，任何俱樂部、官方或董事不得在相關俱樂部加入聯盟期間或其成員資格終止後的任何時間直接或間接向任何人披露或泄露，或 以其他方式使用關於聯盟或任何其他俱樂部的業務或財務或其任何交易、交易或事務的任何機密信息，或關於因其成員身份而獲悉的任何其他事項的任何機密信息。除非 法定和監管當局或法律可能要求，或該俱樂部的官員和審計師為履行其職責而嚴格需要披露，且僅在必要的範圍內披露。 B.18。在不損害聯盟根據規則W.1的調查權力的情況下，每個俱樂部應 迅速且全面地遵守聯盟提出的任何信息請求 （為避免疑問，包括根據法定或監管機構的要求提出的任何此類請求 ）。 B.19。對本規則的任何修正案應在批准適用修正案的決議通過後立即生效（除非相關決議中明確説明 相反）。 B部分：聯盟-治理B部分：聯盟-治理 |
| 111 112規則：C節 c.10董事會將審查每一場聯賽中的所有進球，如果在 中有任何得分球員的身份存在疑問，則應通過董事會在每個賽季之前確定的方式解決該問題。除C.25至C.30規則另有規定外，比賽結束後在聯賽積分榜上名列前茅的俱樂部即為聯賽冠軍。聯賽冠軍將收到一座獎盃，並應在不晚於下一場比賽的最後一場聯賽前三週內完好無損地交還董事會。聯賽冠軍還將獲得40枚紀念章，由俱樂部頒發給經理和俱樂部認為合適的球員和官員，但任何在該賽季至少五場聯賽中進入賽場的球員將從俱樂部獲得一枚紀念章。額外的獎牌只能在得到董事會同意的情況下頒發 只有在該賽季在俱樂部至少五場聯賽中參賽的球員總數超過39人的情況下，才能授予額外獎牌。符合規則C.15和C。25至c.30，聯賽結束後排名墊底的三傢俱樂部將降級至足球聯賽。 c.15。如果任何俱樂部在本賽季停止成為聯盟成員，則其參加該賽季比賽的聯賽記錄應從聯賽表中刪除，並且，在符合C.25至C.30規則的情況下，在比賽結束後降級的俱樂部數量應 減少，以便在下個賽季開始時將聯盟成員中的俱樂部數量保持在20個(或儘可能少)。 C.16。如果任何俱樂部在比賽結束後但在董事會確定下一場比賽的聯賽日期 之前因降級以外的原因不再是聯盟成員，董事會可邀請在前一場比賽結束後在規則C.3中參考的聯賽排行榜上排名最高的降級俱樂部重新加入聯盟。 聯賽排行榜排名的確定 C.17。儘管有C.25至C.30的規定，如果在比賽結束後，聯賽冠軍或降級俱樂部中的任何一個或其他比賽的資格問題無法確定，因為兩個或兩個以上俱樂部在積分、進球差異和進球方面相等，則俱樂部在聯賽排行榜中的相對位置將通過以下方式確定： C.17.1。1. Subject to Rules C.18 and C.25 to C.30, each Club shall play two League Matches against each other Club in the Competition during each Season, being the Home Club in respect of one such League Match and the Visiting Club in respect of the other. C.2. The winner of a League Match shall score three points. Each Club participating in a League Match which is drawn shall score one point. C.3. The results of League Matches shall be recorded by the Board in the League Table containing, in respect of each Club, the following information: C.3.1. the number of League Matches played in the Competition during that Season; C.3.2. the number of League Matches won, drawn and lost as a Home Club in the Competition during that Season; C.3.3.該賽季作為客隊俱樂部在比賽中贏、平、輸的聯賽場次； C.3.4。在該賽季的比賽中，該俱樂部在聯賽中的進球數和對陣該俱樂部的進球數；以及。在那個賽季的比賽中得到的分數。俱樂部在聯賽排行榜中的位置將由該賽季比賽中的得分確定；得分最高的俱樂部位於聯賽排行榜的頂部，得分最低的俱樂部排名墊底。 C.5。如果任何兩家或兩家以上俱樂部得分相同，其在聯賽排行榜上的位置應根據進球差異來確定，也就是説，在該賽季的聯賽中，俱樂部在聯賽中的進球總數與對手的進球總數之間的差異(“進球差異”)，以及排名較高或最高的俱樂部應為進球差異較大或最大的俱樂部。 C.6。如果任何兩家或兩家以上俱樂部得分相同，且有相同的 進球差距，則排名較高或排名最高的俱樂部應為該賽季聯賽中進球最多的俱樂部。 Subject to Rule C.17, if any two or more Clubs have scored the same number of points, have the same Goal Difference and have scored the same number of goals in League Matches in the Competition during that Season, they shall be deemed to occupy the same position in the League Table. Determination and Accreditation of Goals C.8. Goal Line Technology shall be utilised at League Matches (save that, for the avoidance of doubt, a League Match shall proceed even if Goal Line Technology is unavailable for part or all of it). The referee’s decision as to whether a goal has been scored shall be final. C.9. The League shall keep a record of the scorer of each goal in each League Match. The League: Governance, Operations and Finance Section C: The League Competition Section C: The League Competition |
| 113 114Rules: Section C C.17.2. if the Clubs cannot be separated by operation of Rule C.17.1, the Club scoring the higher number of goals whilst the Visiting Club in Head-to-Head Matches occupying the higher position in the League Table; and C.17.3. if two Clubs cannot be separated by operation of Rule C.17.1 or C.17.2, a play-off on a neutral ground, the format, timing and venue of which shall be determined by the Board. Interruption to and/or Curtailment of a Competition C.18. Where the Board, acting reasonably, considers it necessary in order to ensure the completion of the Competition, it shall have the power to require any of the following (and shall have the power to disapply or modify such Rules as are necessary to give effect to these powers): C.18.1. Clubs to stage League Matches without spectators being admitted to the Stadium; C.18.2.聯賽在中立場地進行，日期、時間和地點由董事會決定，但無法獲得在 Home Club‘s Stadium； C.18.3舉辦聯賽的安全證書。俱樂部參加聯賽，儘管不會使用球門線技術和/或VAR； C.18.4。在適當考慮了參賽球員的健康和安全後，俱樂部必須比最初根據規則L.1和C.18.5安排的時間間隔更頻繁地參加聯賽。俱樂部應遵守其認為必要的協議(無論是關於訓練或舉辦聯賽)，包括本規則附錄17所列的《比賽中斷-球隊管理協議》。如果董事會打算行使規則C.18賦予它的任何權力， 它將以書面形式向所有俱樂部確認，此後俱樂部如未能 遵守規則C.18的要求，即屬違反本規則， 將根據本規則W節(紀律)的規定進行處理。20.在不損害根據規則C.18賦予董事會的權力的情況下， 如果發生不可抗力事件，為了確保 比賽的完成，董事會可以通過書面通知所有俱樂部並根據規則C.21， 發佈指令： C.20.1。不適用 俱樂部（或任何受規則約束的人）違反規則的自動後果;或 C.20.2。修改、限制或添加規則的要求， （在每種情況下，均為“董事會指令”）。 C.21。委員會： C.21.1。只能發佈董事會指令： C.21.1.1。 for a specified period; and C.21.1.2. where it can demonstrate that the issuance of the Board Directive is necessary to resolve an issue concerning the interruption to, completion or curtailment of a Competition that is not adequately provided for in the Rules or Articles in force at the relevant time; and C.21.2. may not issue a Board Directive in respect of Sections B (The League – Governance) or D (The League – Finance). C.22. A Board Directive may be revoked: C.22.1. by the Board, by notice to Clubs in writing; C.22.2. by written notice signed by a simple majority of Clubs; or C.22.3.司法小組主席根據規則C.23。 C.23。司法小組主席(或其指定人)有權撤銷 董事會指令：他們在董事會指令發佈後兩個整天內收到由一個或多個俱樂部簽署的通知，表示希望挑戰 董事會指令；以及 C.23.2。他們按照其絕對酌情決定權認為適當的程序確定，發佈董事會指令的決定不可能是任何合理的董事會做出的，因為董事會正確地考慮了構成董事會指令基礎的問題。 C.24。通過規則C.22中提到的任何方法撤銷董事會指令，不應 使撤銷前根據董事會指令採取的任何行動無效。削減決議可由董事會在賽季期間的任何時間提交，前提是在提交此類削減決議之前，董事會有： c.25。1.與俱樂部和相關利益攸關方進行了一段時間的磋商 (時間長短和條款由其絕對酌情決定)；以及 C.25.2。確定在適當考慮了指導原則之後，提出削減決議在所有情況下都是適當的。如果董事會打算提出削減決議，應為此目的在不少於兩天的通知前召開一次股東大會。為免生疑問，任何俱樂部(或俱樂部團體)不得在任何時候提交削減決議。董事會可以在提交裁員決議的同時，提交一份 進一步決議，以確定(如果俱樂部批准裁員決議)此類決定的體育後果。根據該決議的條款，根據第5條的規定，該決議可能需要得到FA的同意。如果一場比賽在比賽中最後一場聯賽比賽的日期後80整天仍未完成，則根據規則L.1： C.29.1。競賽應被視為自那時起自動縮減(為免生疑問，不需要任何進一步的手續即可實施此類縮減，包括但不限於提交和批准縮減決議)；和董事會應在14個整天內召開大會，以確定削減的體育後果。 C部分：聯賽C部分：聯賽 |
| 115 116規則：C節 C節：聯盟競賽C節：聯盟競賽 c.30.如果在比賽結束後(無論是根據規則C.25還是規則C.29)，俱樂部需要考慮體育方面的後果，每個俱樂部在削減時在聯賽排行榜上的相對位置應確定為： C.30.1。參考場均得分； C.30.2。如果不能通過規則C.30.1的操作將俱樂部分開，則參照 目標差(且排名較高或最高的俱樂部為目標差較高或最高的俱樂部)； C.30.3。如果不能通過規則C.30.1或C.30.2的操作將俱樂部分開，則按 參考每場比賽的平均進球數(排名較高或最高的俱樂部 應為每場比賽平均進球數較高或最高的小熊隊)；以及 C.30.4。如果俱樂部不能通過規則C.30.1、C.30.2或C.30.3的操作而分開，則參照規則C.17.1、C.17.2和C.17.3詳細説明的程序。 |
| 117第118條規則：D節第9節。儘管有規則D.8的前述規定，收到的預付款或提前支付其他合同賬户可被視為收到這些預付款或提早付款的財政 期間的收入，條件是在每種情況下都通過了這方面的決議。聯盟的運營和其他費用應由董事會酌情從國際廣播收入、商業合同收入、電臺合同收入或聯盟的任何其他收入(不包括英國廣播收入)中支付。根據俱樂部在股東大會上的事先批准，董事會有權要求俱樂部不時向聯盟支付其收入(不包括英國廣播收入)不足以支付聯盟運營和其他費用的任何款項。每個俱樂部和降級俱樂部應向職業比賽青年基金和英超慈善基金以及其他社區和慈善活動和義務 提供經股東大會批准的款項， 這些捐款將從根據D.17.1規則分配的基本獎勵基金中扣除。 聯賽轉播 D.13。不得轉播任何聯賽，除非： D.13。1.根據任何英國廣播合同或國際廣播 合同; D.13.2。如規則K.37和K.38所允許的;或 D.13.3。根據聯盟以 書面形式頒發的任何明確許可或許可的條款。 D.14。除非符合： D.14.1。任何聯賽比賽均不得進行無線電傳輸。任何無線電合同; D.14.2.任何俱樂部廣播合同;或 D.14.3.聯盟以書面形式頒發的任何明確許可或許可的條款。 英國廣播收入的分配 D.15。根據規則D.33，聯盟應從英國廣播收入中支付： D.15.1。不時商定的款項應支付給 職業足球運動員協會，以實現運動員的教育、保險 和慈善目的;和 D.15.2。決議批准的任何其他金額。 D.16。根據第D.33條規則，英國廣播收入的餘額應進行分配，以便： D.16.1。 one half shall comprise the Basic Award Fund; D.16.2. one quarter shall comprise the Merit Payments Fund; and D.16.3. one quarter shall comprise the Facility Fees Fund. Each of the Basic Award Fund and the Merit Payments Fund shall be divided into such number of shares as shall be required in either case to put into effect the provisions of Rules D.17.1, D.17.2 and D.25 and the Facility Fees Fund shall be distributed in accordance with the provisions of Rule D.17.3. Obligations of the League D.1. Subject to the provisions of Article 20.3, the League shall enter into Commercial Contracts, UK Broadcast Contracts, International Broadcast Contracts and Radio Contracts with the intention in the case of each UK Broadcast Contract for the live Transmission of League Matches that each Club shall participate in at least one live televised League Match each Season. 第2條。每個俱樂部和每個合同球員應遵守代表聯盟提出的任何合理要求，允許球員的形象被用於使聯盟 履行其商業合同、英國廣播合同、國際廣播合同和電臺合同，前提是在產品大小允許的情況下，聯盟不得在任何一種產品上使用少於四名合同球員的形象，每個合同球員來自 不同的俱樂部。在規則D.7的規限下，俱樂部應提供使聯盟能夠履行其商業合同、英國廣播合同、國際廣播合同和廣播合同所需的權利、設施和服務，並且不得因 任何行為或不作為侵犯根據其授予的任何獨家權利，或以其他方式 導致任何違約。為免生疑問，僅聯盟可對俱樂部執行本規則，其他任何人均無權根據《1999年合同(第三方權利)法》執行本規則。如果法院或其他有管轄權的機構裁定聯盟因要求俱樂部遵守規則D.3. D.5而導致聯盟違反與第三方的合同，則各俱樂部應賠償聯盟可能因此而招致的任何責任。各俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽 比賽中提供合理的權利、設施和服務，這些權利、設施和服務應符合聯盟根據規則D.6發佈的任何指令所授權的合理權利、設施和服務，以使與該聯賽有關的客場俱樂部 遵守其所屬的任何俱樂部無線電合同的條款。 D.7. In the case of a Commercial Contract a Club shall not be bound to comply with Rule D.3 if: D.7.1. to do so would result in the Club being in breach of a contractual obligation entered into before the date of the Article 20.3 Resolution authorising or approving the Commercial Contract; or D.7.2. such Commercial Contract has not been entered into by the League within six months of the Article 20.3 Resolution relating to it. Accounting Practice D.8. Subject to Rule D.9, all income of the League shall be allocated to its financial periods in accordance with generally accepted accounting practice. The League: Governance, Operations and Finance Section D: The League – Finance Section D: The League – Finance |
| 119 120規則：D節 商業合同收入的分配聯盟應從商業合同收入中支付： D.20.1。根據細則D.10和D.20.2的業務費用和其他費用。決議批准的任何其他款項。考慮到俱樂部提供使聯盟能夠履行任何商業合同所需的權利、設施和服務，在每個賽季結束期間或之後，在實際可行的情況下，根據規則D.22、D.33、E.21和E.30，商業合同收入的餘額應在俱樂部之間以費用的方式平均分配。從與在體育場提供周邊廣告牌有關的商業合同獲得的商業合同收入，應按每種情況下提供周邊廣告牌庫存的比例分配給提供此類廣告牌的俱樂部。 廣播合同收入分配 D.23。聯盟應從無線電合同收入中支付： D.23.1。根據細則D.10和D.23.2支付的業務費用和其他費用。決議批准的任何其他款項。第考慮到俱樂部提供所需的權利、設施和服務以使聯盟能夠履行任何無線電合同，在每個賽季結束期間或之後，在切實可行的情況下，根據規則D.33、E.21和E.30，無線電合同收入的餘額應在俱樂部之間以費用的方式平均分配。根據D.26、D.33、E.21、E.30和E.34規則，每個降級俱樂部將獲得以下費用： D.25.1。在降級後的第一個賽季，相當於降級俱樂部股份的55%的金額； D.25.2。在降級後的第二個賽季，相當於降級俱樂部股份的45%的金額；和 D.25.3。在降級後的第三個賽季，相當於降級俱樂部股份的20%的金額。 D.26。降級前只有一個賽季的降級俱樂部將不會收到規則D.25.3中規定的費用。 為免生疑問，規則D.25和D.26將不適用於在2014/15賽季、2013/14賽季或2012/13賽季降級的俱樂部。此類降級俱樂部收到的相關費用將按照2014/15、2013/14或2012/13賽季規則的同等規定計算。適用的話。增值税。根據規則D.17、D.18、D.19、D.21、D.24和D.25支付的每筆費用應加上增值税。 D部分：聯盟財務 D.17。根據D.33規則，考慮到俱樂部提供使聯盟能夠履行任何英國轉播合同所需的權利、設施和服務： D.17.1。在符合E.21、E.30和E.34規則的情況下，基本獎勵基金應 按照平均份額分配方法以費用的形式分配給俱樂部，並根據規則D.25和D.17.2分配給每個降級俱樂部。在每個賽季結束後，在符合E.21和E.30規則的情況下，獎賞基金應按照功績分配法以費用的形式儘快分配給俱樂部；以及董事會應就每個賽季確定以設施費用的方式向俱樂部支付的費用，用於電視直播或播放錄製的節選的聯賽。在每個賽季結束期間或之後，根據規則E.21和E.30，此類設施費用應從設施費用基金中支付給參加過此類聯賽的俱樂部，無論是作為主場俱樂部還是客場俱樂部。在遵守D.33規則的情況下，聯盟應從國際廣播收入中支付： D.18.1。根據細則D.10和D.18.2規定的業務費用和其他費用。決議批准的任何其他款項。 此後，考慮到俱樂部需要提供如下權利、設施和服務以使聯盟能夠履行任何國際轉播合同， 在每個賽季結束期間或之後，在符合E.21、E.30、E.34和K.42規則的情況下，可分配的國際轉播收入淨額應以費用的方式分配，以便每個俱樂部和每個降級的俱樂部獲得實施規則D.19和D.25的規定所需的 股份數量。在遵守D.33規則的情況下，每個賽季：D.19.1。所有超過 國際轉播門檻金額的可分配國際轉播收入淨額將按照平均份額分配方法以 費用的方式分配給俱樂部；和 D.19.2。如果可分配國際廣播收入淨額超過 國際廣播門檻金額： D.19.2.1。超出的國際轉播收入將按照基於功績的分配方法 按照D.19.2.2規則和 D.19.2.2規則以費用的形式分配給俱樂部。如果由於規則D.15至D.25中提到的中央資金分配方法，董事會確定 達到固定中央資金分配比例，則聯盟將 將任何額外的國際轉播收入分配給持有此類份額的俱樂部(無論是通過 平均分配方法還是基於功績的分配 方法)，以確保保持固定的中央資金分配比例。 D部分：聯盟財務 |
| 121 122規則：D節 D.33.2。減少的中央資金將分配給俱樂部和降級俱樂部，如下所示： D.33.2.1每個俱樂部在聯賽排行榜上的相對位置應使用 規則C.30(其“預測聯賽位置”)； D.33.2.2中詳細説明的程序來確定。董事會應預測如果比賽完成，應支付給每個俱樂部的設施費用： (A)按比例計算在削減前已通過電視直播的聯賽比賽的數量；(B)按比例計算已宣佈在英國進行現場直播但在削減前尚未進行的 聯賽的數量；以及(C)尊重 為該比賽預算的俱樂部保證設施費用的最低分配(“預測直播電視精選”)； D.33.2.3。然後，董事會應通過參考其在聯賽排行榜和已完成比賽的預測直播電視精選(“預測中央資金 百分比”)來計算在該比賽中分配給每個俱樂部和降級俱樂部的中央 資金的百分比份額(對於俱樂部而言)；以及 D.33.2.4。然後分配減少的中央資金，以便每個俱樂部和降級俱樂部收到其預測中央資金 百分比。為免生疑問，在削減前分配的中央資金將成為每個俱樂部(和降級俱樂部)減少的中央資金份額的一部分，從而產生欠聯盟或來自聯盟的餘額，以實現規則D.33中概述的過程。 以規則D.33.2的操作為例的指導 ，其中： ·關於比賽的減少的中央資金為10億GB； ·使用規則D.33.2.1中提到的方法，A俱樂部在聯賽排行榜上的位置是第10位，有15場聯賽 場比賽將進行電視直播，另外還有3場聯賽將進行電視直播；和 ·董事會確定，如果比賽如期完成，A俱樂部將有25場聯賽電視直播，如果比賽在聯賽排行榜上排名第10，俱樂部將獲得該比賽應支付中央資金總額的10%， A俱樂部將從減少的中央資金中獲得1億GB。 分銷賬户 D.28。根據細則D.17、D.18、D.19、D.21、D.22和D.25的規定進行的每一次分配都應附有一份賬目，説明其是如何計算出來的。如果俱樂部或降級俱樂部提議對其未來中央資金分配的全部或部分權利進行收費、轉讓或以其他方式提供擔保，則應： D.29.1。向聯盟披露建議的文件，借款人對該抵押、轉讓或其他擔保生效； D.29.2。未經聯盟事先書面同意，不得簽訂上述擬議文件(不得無理扣留)；以及第29.3條。促使它及其貸款人與聯盟簽訂一項協議，借款人將確認： D.29.3.1。它理解，俱樂部有權獲得未來的中央資金分配 受制於 條款和本規則的規定，特別是(在不影響前述規則的一般性的情況下)第E.21、E.24和E.30規則； D.29.3.2。它放棄以任何方式與聯盟申請和/或執行規則D.29.3.1； D.29.3.3中提到的規則相關聯的針對聯盟的任何和所有性質的索賠。俱樂部已經向其披露了俱樂部目前和未來對其他俱樂部(和俱樂部)的負債，聯盟將確認 這種披露與其此類負債的記錄一致； 和 D.29.3.4。未經聯盟事先書面同意，不得進一步對中央資金的未來分配進行收費、轉讓、授予擔保或以其他方式改變其權利。規則D.29不適用於俱樂部以通常商業條件對其全部資產和業務進行的未來中央資金權利的轉讓、抵押或其他擔保，作為固定和浮動抵押的一部分。未經董事會明確事先同意，任何俱樂部或降級俱樂部不得根據規則D.29}將其中央基金的權利抵押、轉讓或以其他方式向金融機構以外的任何人提供擔保。在不損害上述規則D.31的情況下，董事會仍可拒絕允許俱樂部、降級俱樂部或貸款人根據規則D.29提出的任何押記、轉讓或擔保授予金融機構，如果該金融機構的所有權或結構與本規則中的任何規則相沖突。 限制競爭的財務後果 D.33。根據規則C.25或C.29限制比賽的，規則D.15至D.26中詳細説明的向俱樂部和降級俱樂部分配中央資金的方法應視需要改變，以實施以下程序：本應在該比賽中應支付的中央資金總額減去因削減而減少的中央資金總額，以下稱為“減少的中央資金”； 和 D節：聯賽財務D節：聯賽財務 |
| 123 124規則：E節 E.7.2應按照俱樂部年度帳目編制中採用的會計原則進行編制；應以類似於年度賬目的格式列報，包括與規則E.4所列事項有關的事項。在損益表和現金流量表中列入上一年同期的可比較數字； E.7.5。包括上一財政年度末的資產負債表； E.7.6。由與之相關的公司的董事會以書面形式批准；和按照適用的法規要求進行評審或審核。如果審計人員出具了未經修改的無保留意見以外的任何意見，則規則E.5應適用於臨時賬目(經適當修改)。每個俱樂部必須在每個賽季的4月7日(或董事會指定的較晚日期)之前證明這一點，符合規則E.10： E.9.1。無補償費、貸款費或根據轉讓協議應於上一年2月28日前支付的或有款項；以及 E.9.2。在前一年2月28日(包括PAYE 和NIC)、 在前一年3月31日之前，未或已逾期向員工支付與所提供的服務 相關的款項。對於規則E.9： E.10.1。“僱員”係指球員、經理、規則J.1中所指的任何官員、規則O.12中所指的學院經理、隊醫和高級理療師、規則第13頁中所指的助理經理或主教練以及安全官員。截至3月31日，如果一筆款項 已支付，或通過與債權人的書面協議延長了付款日期，或該款項是當前訴訟或仲裁程序的標的，或已提交給國際足聯、足協、歐足聯或國際足聯的爭議解決程序，則該款項不得被視為逾期。在每個賽季的3月31日之前，每個俱樂部應向董事會提交關於其自身的未來財務信息(或如果俱樂部認為合適，或董事會就其所屬集團提出要求)，包括預計利潤和 虧損賬户、現金流、資產負債表和相關説明性説明，從其會計參考日期開始，或者，如果俱樂部已根據規則E.6提交了中期賬目，自編制該等中期賬目之日起計，並於下一季度結束後的下一個會計參考日期(“未來財務資料”)到期。預計損益表、現金流和資產負債表應最多每季度編制一次。 檢查權力 E.1。在不損害其根據規則W.1的調查權力的情況下，董事會有權自行或由其指定的任何人檢查其有理由懷疑其行為違反本規則的任何俱樂部的財務記錄。每個俱樂部應向董事會提交表格2，表格2由俱樂部兩名董事簽署，並指定一個銀行賬户(必須在金融機構註冊)，以俱樂部的名義並由俱樂部控制，聯盟應按照本規則並受本規則的約束向該賬户支付聯盟欠俱樂部的款項 ，但如果俱樂部已將其權利轉讓給該等款項或其中的任何部分，則 聯盟將按照轉讓的指示進行支付。 提交俱樂部賬户 E.3。每個俱樂部應在每個賽季的3月1日前向董事會提交其最近一個財政年度的年度賬目副本，或者如果俱樂部認為這是適當的，或者董事會要求其所屬集團的集團賬目(在任何情況下，該等賬目都應根據適用的法律和法規要求編制和審計)，以及該年度的董事報告副本和審計師報告副本。細則E.3中提及的賬户應為：E.4.1。在資產負債表或 賬户附註中單獨披露，或通過核數師按照董事會規定的程序在 單獨報告的補充信息，披露賠償費用、或有 款項和貸款費用的應付和應收總額；以及 E.4.2在損益表或賬户附註中，或以補充資料的方式，包括損益表或賬户附註，或由審計委員會按照審計委員會規定的程序，在 適當類別的收入中，如門票收入、贊助和廣告、轉播權、商業收入和其他收入，以補充信息的方式單獨報告。如果審計師根據規則E.3提交的賬目報告包含除未經修改的無保留意見外的任何其他內容，俱樂部應根據董事會的要求提交董事會要求的進一步文件證據(包括但不限於未來財務信息)。如果按照規則E.3提交的俱樂部或集團的年度賬目是在提交季節的11月30日之前編制的，該俱樂部或集團應在下一個3月31日之前向董事會提交涵蓋從其會計參考日期開始到 下一個11月30日至3月1日之間的期間的中期賬目 。臨時賬户應為： E.7.1。包括資產負債表、損益表、現金流量表和相關説明； 俱樂部：財務和治理E部分：俱樂部財務 E部分：俱樂部財務 |
| 125 126Rules: Section E Section E: Clubs – Finance E.15.8. the auditors’ report on the Annual Accounts or interim accounts of the Club or the Group submitted pursuant to Rule E.3 and Rule E.6 respectively or Rule E.13 contains anything other than an unqualified opinion without modification; or E.15.9. as a result of its review of all the documents and information submitted by the Club pursuant to Rules E.3 to E.13, and having taken into account any failure of the Club to supply any such documents or information, in its reasonable opinion it determines that the Club will not over the course of the following Season be able to: E.15.9.1. pay its liabilities to the creditors listed in Rule E.23 (in so far as they are or will become creditors of the Club) and to its employees as they fall due; E.15.9.2.履行規則C.1規定的義務，與其他俱樂部進行兩場聯賽比賽 ;或 E.15.9.3。履行規則D.3項下的義務，提供使聯盟能夠 履行其商業合同、英國廣播合同、 國際廣播合同和廣播合同所需的權利、 設施和服務。 E.16。規則E.15中提到的權力是： E.16.1。要求俱樂部提交、同意並遵守預算，其中應 包括但不限於規則H.1.1至H.1.3中規定的事項; E.16.2. to require the Club to provide such further information as the Board shall determine and for such period as it shall determine; E.16.3. where the matter relates to the late provision of an Acquisition Leverage Compliance Certificate required by Rule E.14, to require the Club to provide a reasoned explanation for any delay in submitting an Acquisition Leverage Compliance Certificate and where a submitted Acquisition Leverage Compliance Certificate shows a breach of the Acquisition Leverage Test, to provide a remedial plan as to how compliance is to be achieved and in what time frame; E.16.4. in relation to Rule E.15.4, and where such failure to deliver subsists for 14 days, to prohibit the Club from making any Club Distributions, such prohibition amounting to a “Distribution Lock-up”; E.16.5. in relation to Rule E.15.5, to require the Club to implement a Distribution Lock-up; and E.16.6.如果董事會合理地認為為了確保俱樂部履行規則E.15.9 E.17所列的義務，有必要拒絕該俱樂部註冊任何球員的任何申請或該俱樂部現有球員的任何新合同。如果董事會指示俱樂部根據規則E.16.4或E.16.5實施分銷鎖定，則俱樂部應實施分銷鎖定，直至俱樂部證明其符合收購槓桿測試。每個俱樂部應以董事會可能不時要求的形式提供季度證明，以確認其就PAYE和NIC而欠HMRC的債務不超過28天。未來財務信息應： E.12.1。按照俱樂部年度賬目編制中採用的會計原則編制(除非會計原則和政策在隨後的年度賬目中發生變化，在這種情況下應遵循新的會計原則和政策)；12.2.由相關公司董事會書面批准 ; E.12.3.在其解釋性註釋中包括主要假設和風險; 和 E.12.4。包括 根據規則E.3和E.6提交的年度賬目和中期賬目所涵蓋期間的損益賬目、當前財政年度的預測和截至 根據規則E.6提交的中期賬目日期的資產負債表。 E.13。每個推廣俱樂部應在其推廣當年的6月30日之前向董事會提交： E.13.1。根據規則E.3、E.需要向董事會提交的文件和其他信息的副本6 and E.9 by 1 March of that year had it then been a member of the League; E.13.2. Future Financial Information commencing from 1 July in the year of its promotion and expiring on the Club’s next accounting reference date after the end of the following Season; and E.13.3. any further documentary evidence required pursuant to Rules E.5 and E.8. E.14. No later than two days after each Acquisition Test Date (or 14 days after the date of request from the Board in respect of an Acquisition Test Date that is not the second acquisition test or the final acquisition test (as referred to in the definition of Acquisition Test Date)) each Club shall submit to the Board an Acquisition Leverage Compliance Certificate (in the form of Form 6) delivered by an Authorised Signatory of each Club, which illustrates compliance with the Acquisition Leverage Test. E.15. The Board shall have the powers set out in Rule E.16 if: E.15.1.俱樂部未能按照規則E.3和E.4或規則E.13； E.15.2的要求向董事會提交年度賬目。俱樂部未能按照規則E.6或規則E.13； E.15.3的要求向董事會提交中期賬目。俱樂部未能按照規則E.11或規則E.13； E.15.4的要求向董事會提交未來財務信息。俱樂部未能按照規則E.14； E.15.5的要求向董事會提交收購槓桿合規證書。俱樂部已按照規則E.14的要求向董事會提交了收購槓桿合規證書，但收購槓桿合規證書證明收購槓桿測試已被違反 ； E.15.6。董事會已要求俱樂部根據規則E.5、規則E.8或規則E.13提交進一步的文件證據，但俱樂部未能在聯盟規定的合理期限內提交文件。本俱樂部未能令董事會信納，截至前一年3月31日，並無規則E.9(且受規則E.10的規限)所列款項的逾期； E部分：俱樂部-財務 |
| 127 128規則：E節
E節：俱樂部-財務
E.24.2。從董事會為該受讓人俱樂部或代表該受讓人俱樂部或按照該受讓人俱樂部的命令持有的任何款項中(無論是在補償費賬户中或
其他方面)，董事會有權向其轉讓人俱樂部支付任何不超過受讓人俱樂部根據本規則這一節的規定應支付給其的款項。在符合E.33規則的情況下，董事會有權在俱樂部或其母公司發生破產事件(即：
E.25.1)的情況下，通過向俱樂部發出書面通知而暫停該俱樂部。根據《1986年破產法》(以下簡稱《1986年破產法》)第1部訂立《公司自願安排》，或根據該法第26部與債權人達成妥協或安排，或根據該法第26A部與債權人達成重組計劃，或與整個債權人達成任何折衷協議；公司或其股東或董事根據《1986年法令》第26段或附表B1第29段向法院提交《關於任命管理人的意向通知》或《指定管理人通知書》
，或者公司或其股東或董事根據《1986年法令》附表B1第12段向法院申請《管理命令》，或者已任命管理人或已就其作出《管理命令》(《管理人》和《管理命令》)。《1986年法令》附表B1第1款和第10款分別賦予它們的含義)；
E.25.3。對於董事會認為對俱樂部履行其作為聯盟成員的義務的能力具有重大意義的任何資產，由法院根據1981年最高法院法令指定的“行政接管人”(由1986年法令第251條界定)、
“財產法接管人”(根據1925年財產法令第109條指定)或任何其他“接管人”被任命；
E.25.4。根據1986年法令第A1部分暫停生效；E.25.5。其股東根據1986年法案第84(1)條通過決議，自願將其清盤；E.25.6。根據1986年法令第95節或第98節召開債權人會議；E.25.7。法院根據《1986年法令》第122條對其發出清盤令，或根據《1986年法令》第135條指定臨時清算人對其進行清算；E.25.8。本公司停止或有意完全或實質上停止經營其業務，但為重組或合併或
按照先前已提交董事會書面批准的建議書計劃而進行的業務除外；或
E.25.9。它在英格蘭和威爾士以外的任何司法管轄區
加入或被置於任何破產製度，這類似於本規則E.25.1至E.25.7中詳細説明的破產製度。俱樂部應在發生規則E.25中提及的任何事件時，立即向董事會發出書面通知。各俱樂部應根據董事會的要求迅速：E.19.1。提供確認書(由獲授權簽署人簽署)，確認其是否對英國税務及海關總署有任何未償還債務，如有，應向董事會提供全部詳情(包括與英國税務及海關總署就該等負債訂立的任何協議的詳情)；及
E.19.2。以HMRC可能要求的形式向HMRC提供書面許可，以便HMRC與聯盟
共享俱樂部對HMRC的負債信息。如果董事會合理地認為俱樂部在PAYE和NIC方面的債務拖欠超過28天，它可以行使規則E.16中規定的權力。
有權扣除
E.21。如果董事會合理地認為某俱樂部或降級俱樂部(“債務人”)未能向規則E.23所列的任何債權人支付任何欠款，董事會有權：
E.21.1。從應付給債務人俱樂部的英國廣播收入、國際廣播收入、商業合同收入或無線電合同收入(“中央基金”)的任何分配中扣除任何此類付款的金額
，支付給其所欠債權人；和
E.21.2。在將中央資金分配給債務人
俱樂部的到期日起60天
內，以債務人俱樂部對規則E.23中所述債權人的任何債務為限，扣留以其他方式欠債務人的中央資金的任何分配，如果債務人俱樂部未能向該債權人支付，則在到期之日向債權人支付該款項。董事會只有在債務人俱樂部未能在緊接中央資金分配給債務人俱樂部的到期日之前的120天內向規則E.23所述的債權人
支付任何到期款項(無論此後是否支付)時，董事會才擁有規則E.21.2所規定的權力。規則E.21適用的債權人為：E.23.1。另一個俱樂部(或俱樂部)；E.23.2.聯盟；
E.23.3。聯盟的任何聯營企業、同系子公司、集團企業或附屬企業；由聯盟或代表聯盟管理的任何養老金或人壽保險計劃；E.23.5。足球聯盟； |
| 129 130規則：E節
E節：俱樂部-財務
E.33。在行使規則E.25、E.30、E.32和E.35下的權力以及
規則E.27下的自由裁量權時，委員會應考慮案件的所有情況並：
E.33.1。《1986年法案》、《1998年競爭法案》和《2002年企業法案》中相關且生效的條款;
E.33.2.破產俱樂部根據規則D.17、D.18、D.19、D.21和D.24的條款給予的對價（如果有）;
E.33.3.破產俱樂部官員、球員、支持者、
股東和贊助商的利益;
E.33.4.破產俱樂部其他足球債權人的利益;
E.33.5.需要保護聯賽比賽的完整性和連續性;
E.33.6.聯盟的聲譽以及普遍推廣
協會足球比賽的必要性;和
E.33.7。如果母企業遭受破產事件，俱樂部與其母企業之間的關係。
E.34。根據規則D.17或D的規定向降級俱樂部進行的任何分發。如果在分發之日或之前，降級俱樂部已根據被暫停的《足球聯盟章程》第4.5條收到通知，則可推遲
。在該通知被撤回後，延期的分配將被支付，但如果由於該通知而到期的俱樂部不再是足球聯盟的成員，其金額將被添加到根據本規則進行的下一次分配中。當俱樂部或其母公司遭遇破產事件時，董事會有權對俱樂部扣9分或在聯賽中扣分。如果董事會行使這一權力，它應立即向俱樂部發出書面通知表明這一點。在符合E.37規則的前提下，俱樂部可以在根據E.35規則發出通知之日起7天內，通過向董事會發送或交付3號表格，使其與1,000 GB的押金一起收到扣分的上訴。根據規則E.36，俱樂部可以上訴的唯一理由是：
E.37.1。破產事件是由
情況引起並直接導致的，而不是正常的業務風險，而它不能合理地預期對這些情況進行控制；37.2.其官員已盡一切努力避免此類情況的發生。
E.38。根據規則E.36的規定提出的上訴應提交上訴法庭，上訴法庭應在合理可行的範圍內儘快審理上訴。上訴法庭應由
司法小組主席任命，並由
司法小組的三名成員組成，其中包括：
E.38.1。授權破產從業者;和
E.38.2.一名具有法律資格的成員將擔任法庭主席。
E.27。董事會根據規則E.33行使酌情決定，暫停
可自發出通知之日起生效，也可根據以下條件推遲：
E.27。1.條件是，在停賽推遲期間，俱樂部不得申請註冊或將任何球員的註冊轉讓給其;和
E.27.2。董事會在暫停期間可能不時考慮到的其他條件。
E.28。除非停賽被推遲，否則停賽的俱樂部不得參加：
E.28.1。任何聯賽;
E.28.2.作為奧運會計劃一部分組織的任何比賽或
職業發展聯盟中的比賽（這些術語在
青年發展規則中定義）;
E.28.3。任何批准的競賽;或
E.28.4. any other match.
E.29. For the purposes of the League competition, the Board shall have power to
determine how the cancellation of a League Match caused by the suspension of one
of the Clubs which should have participated in it shall be treated.
E.30. While pursuant to this Section of these Rules a Club is suspended or its suspension is
postponed, the Board shall have power, subject to Rule E.33, to make such payments
as it may think fit to the Club’s Football Creditors out of:
E.30.1. any UK Broadcast Revenue payable to the suspended Club under the
provisions of Rule D.17;
E.30.2. any International Broadcast Revenue payable to the suspended Club
under the provisions of Rules D.18 and D.19;
E.30.3.根據規則D.21和E.30.4的規定應支付給被停牌俱樂部的任何商業合同收入。根據規則D.24.
E.31的規定應支付給停牌俱樂部的任何無線電合同收入。就本規則本節而言，足球債權人應包括：E.31.1。足協及其正式或準會員俱樂部；
E.31.2。附屬組織(由足球協會章程定義)；聯盟及其任何附屬機構； |
| 131 132規則：E節 E節：俱樂部-財務 E.47.2.2。以俱樂部可獲得的最新信息為基礎，並根據俱樂部所知和所信，在準備未來財務業績時提供準確的 估計；以及 E.47.3。如果第E.48條適用於俱樂部，則應按照表格3A的格式計算其經調整的T、T-1和T-2的綜合税前收益。 指導意見 董事會將在適當時候審議會計參考期的年度賬目，並根據規則E.47.2提交相關信息，特別是審查是否有任何重大的 差異表明估計的財務信息不是按照規則 E.47.2.2 E.48編制的。如果俱樂部T-1和T-2的税前收益相加導致虧損 ，則： E.48.1。俱樂部必須在不遲於3月31日之前向董事會提交T、T-1和T-2的調整後税前收益的計算 和E.48.2。俱樂部必須在接下來的12月31日之前向董事會提交(如果俱樂部在相關賽季結束後降級，則提交給EFL)T的年度賬目 。如果PSR計算導致高達15M GB的損失，則董事會應確定俱樂部在T+1結束之前是否有能力償還規則E.15.9.1中所述的債務，並履行規則E.15.9.2和E.15.9.3中所述的義務。如果PSR計算導致的損失超過GB 15M，則應適用以下公式： E.50.1。俱樂部應在相關賽季的3月31日前提供未來財務信息，以涵蓋從其最後一個會計參考日期(如法案第391條所定義)開始至T+2期末的期間，並根據該未來財務信息計算截至T+2期末的估計綜合調整後税前收益 ； E.50.2。俱樂部應提供董事會認為足夠的可靠資金證明；以及E.50.3。如果俱樂部不能提供規則E.50.2中規定的可靠資金的證據，董事會可以行使規則E.16.E.51中規定的權力。如果PSR計算導致的損失超過GB 105M： E.51.1。董事會可行使規則E.16和E.51.2規定的權力。俱樂部應被視為違反了本規則，因此 董事會應將違規行為提交給根據本規則W節(紀律)成立的委員會，該委員會將根據本規則附錄1所載的盈利能力和可持續性規則-標準指示 確定。規則E.51中規定的金額，對於俱樂部是足球聯盟成員的T-1和T-2所涵蓋的每個賽季，應減少22M GB。上訴審裁小組主席應考慮到本《規則》W節(紀律) 中規定的管理委員會和上訴委員會程序的程序，但在符合前述規定的情況下，對上訴進行的方式擁有至高無上的酌處權。俱樂部有責任證明上訴中所列的事項。舉證標準應為概率平衡。上訴審裁小組應一致作出決定或以過半數作出決定。上訴審裁小組任何成員均不得棄權。上訴審裁小組應就其決定提出書面理由。上訴法庭應具有以下權力： E.43.1。批准或駁回上訴； E.43.2.命令沒收保證金歸公盟所有或退還給上訴人俱樂部；和命令上訴人俱樂部支付或分擔上訴費用，包括上訴審裁小組成員的費用和開支。上訴審裁小組的裁決是終局的，對上訴人俱樂部具有約束力。各俱樂部應立即將可能對根據本E節向聯盟提交的任何信息或陳述造成重大不利影響的任何情況通知聯盟，並在考慮到這些情況後，董事會可在其認為適當的情況下，修訂其根據該等信息或陳述作出的任何決定或決定。規則E.45中提及的信息和表述包括但不限於：E.46.1。未來財務信息； E.46.2.根據細則E.47.2和E.46.3提交的估計損益表。提供給聯盟的有關 安全資金的信息和承諾。 盈利和可持續性 E.47。每個俱樂部應在每個賽季的3月31日之前向董事會提交：E.47.1。其T-1年度帳目副本(及T-2年度帳目副本，如該等帳目尚未提交董事會)，連同有關該等帳目的董事報告(S)及核數師報告副本(S)；其預估損益帳目及資產負債表應為： E.47.2.1。在所有重要方面以類似於俱樂部年度賬目的格式編制；和 E部分：俱樂部-財務 |
| 133 134規則：E節 E節：俱樂部-財務E節：俱樂部-財務 為免生疑問，俱樂部可以根據門檻交易條款向交易對手提供權利，但俱樂部可以在根據規則獲得董事會對該交易的批准之前向該交易對手提供權利，但 可能不會收到任何對價。俱樂部在確認董事會批准交易之前，根據 門檻交易條款收到的任何對價都違反了本規則。當收到門檻交易時，董事會將(在五個完整的工作 天內，除非由於特殊情況或需要俱樂部提供更多信息以作出決定性的決定而需要更多時間)決定是否： E.60.1。閾值交易是關聯方交易；或 E.60.2。董事會有合理理由懷疑，交易門檻並非在一定範圍內。如果董事會確定提交或發現的門檻交易 是關聯方交易，或其有合理理由懷疑 該交易並非與其保持距離，則董事會將對其進行公平市值評估。在所有其他情況下，不需要對門檻交易採取進一步行動，董事會將以書面形式確認，它批准了對規則E.65或E的Threshold Transaction. Guidance Without損害。 公平市場價值評估 E.62.如果董事會被要求根據本規則進行公平市值評估，則董事會將得出結論，公平市值評估(和 向俱樂部傳達其調查結果，包括董事會是否批准相關的 交易)在根據規則E.53收到關聯方交易或根據規則E.61確定(視情況適用)後的10個完整工作日內，但因特殊情況或需要俱樂部提供更多信息以作出最終決定而需要更多時間的情況除外。如董事會在完成公平市價評估後，在其合理意見中確定有關交易明顯不屬公平市價： E.63.1。董事會將確定並向俱樂部確認其合理意見認為的交易的公平市場價值；如果交易尚未執行，俱樂部、球員、經理或高級官員將不被允許以董事會確定的公平市場價值以外的 價值執行交易；以及 關聯方交易 E.53。每筆關聯方交易必須提交給董事會(格式為 ，包括董事會要求的細節)，以便董事會對其進行公平的市場價值評估。規則E.53要求提交的材料必須提交給董事會：54.1.在執行管理關聯方交易的協議之前；或 E.54.2。在管理關聯方交易的協議簽署後兩個完整的工作日內。如果俱樂部選擇在根據本規則收到董事會書面確認之前執行關聯方交易，並且不會對其採取進一步行動，則俱樂部必須 確保收到任何類型的對價，根據 關聯方交易的條款，俱樂部在任何時候都必須得到董事會的確認 (根據規則E.62)，即董事會批准了交易，不會對其採取進一步的行動。 為免生疑問，俱樂部在根據規則獲得董事會對交易對手的批准之前，可以根據關聯方交易的條款向交易對手提供權利，但不得獲得任何對價。在確認董事會批准交易之前，俱樂部根據關聯方交易條款收到的任何對價都違反了本規則。如果提交或發現關聯方交易，董事會將 對其進行公平市場價值評估。每筆門檻交易必須提交給董事會(以董事會不時確認的格式和 包括董事會不時確認的細節)，以便董事會根據規則E.60對其進行評估。 E.58. The submissions required by Rule E.57 must be made to the Board either: E.58.1. prior to the execution of the agreement governing the Threshold Transaction; or E.58.2. within two clear working days after execution of the agreement governing the Transaction. E.59. Where the Club opts to execute a Threshold Transaction prior to receiving written confirmation from the Board in accordance with these Rules that it approves the Transaction and that no further action will be taken in respect of it, the Club must ensure that the receipt of consideration, of any kind, by it under the terms of the Threshold Transaction is made expressly subject at all times to confirmation by the Board (in accordance with Rule E.61) that it approves the Transaction and no further action will be taken in respect of it. |
| 135 136規則：E節 E節：俱樂部-財務E節：俱樂部-財務 董事會可決定，在俱樂部不會從所涉交易中不當獲益的情況下，無需採取規則E.63.2中規定的行動。例如，在交易價值為：(I)超過俱樂部、球員、經理或高級官員應獲得的對價價值；或(Ii)低於俱樂部、球員、經理或高級官員應提供的對價價值的情況下。如果在完成公平市值評估後，董事會合理地認為相關交易不應按公平市值重述，則董事會將向俱樂部確認這一點，不需要採取進一步行動。俱樂部不得： E.65.1。故意以非公平市價進行交易；或 E.65.2。故意安排或促成該俱樂部的球員、經理或高級官員與非公平市值的第三方之間的交易。 E.66在不損害E條規定的董事會權力的原則下53至E.64，如果它 合理地認為一筆交易本應根據規則E.53和/或E.56提交給 董事會，但沒有提交，它可以根據規則E.62和 E.63. E.67對該交易進行公平的 市值評估。下列行為構成違反本規則： E.67.1。俱樂部未嚴格按照本規則向董事會提交關聯方交易或門檻交易； E.67.2。俱樂部未能在向董事會提交關聯方交易或門檻交易時提供準確或完整的相關信息，或提供與此類提交相關的誤導性信息； E.67.3。參與代表俱樂部提交任何關聯方交易或門檻交易的官方或董事未採取一切合理謹慎措施，確保向 董事會提供的信息準確、完整且沒有誤導性； E.67。4. failure by a Club to provide written confirmation of the steps taken by the Club, Player, Manager or Senior Official to comply with the requirements of Rule E.63.3 by the deadline in that Rule (and/or fulfil those steps); E.67.5. engaging in conduct that is intended to circumvent Rules E.53 to E.64 (including the definitions contained therein) or obstruct the Board’s investigation of compliance of them; E.67.6. engaging in, permitting and/or facilitating any arrangement, the intention or effect of which is to conceal details from the League of any remuneration of any kind payable by a Club (whether directly or indirectly) to a Player, Manager or Senior Official that would otherwise fall to be disclosed under these Rules; E.67.7. failure to comply with the obligations in Rules E.70 to E.72 regarding submission of Databank Transactions to the League; and/or E.67.8.如董事會已就一項交易的公平市價作出決定，而非按照該公平市價決定執行該交易，或在其他情況下未能遵守規則E.54、E.59、E.65或E.66。 E.63.3。在交易已經執行的情況下，遵循E.63.3.3： E.63.3.1。如果董事會確定：(A)該交易涉及收到對價的淨額；和(B)交易的公平市場價值低於俱樂部、球員、經理或高級官員收到的(儘管上文規則E.55禁止) 收到的總對價淨值， 俱樂部、球員、經理或高級官員必須在確定後的七個 明確的工作日內： (I)採取結束交易所需的所有步驟 (在這種情況下，收到的任何對價必須在相同的最後期限前退還給交易對手)；或 (Ii)採取所有必要步驟改變交易和/或將收到的超過公平市價的任何 對價退還給對手方，以確保已收到或將收到的任何淨對價的總價值不超過 確定的公平市價， 無論採用哪種方法，都必須向聯盟提供書面確認，確認俱樂部、 球員、經理或高級官員在同一截止日期前遵守本規則的要求； E.63.3。2.如果董事會確定：(A)交易涉及支付對價淨額；以及(B)交易的公平市場價值高於支付的總對價淨值(儘管上文第E.55條禁止)，或由俱樂部、球員、經理或高級官員支付，俱樂部、 球員、經理或高級官員必須在確定後的七個明確的 工作日內： (I)採取一切必要步驟結束交易。或 (Ii)採取一切必要步驟改變交易和/或向對手方支付必要的 對價，以彌補該公平市價確定和支付的對價之間的差額，以確保已支付或將支付的任何對價的總價值不低於 公平市價確定， 並且，無論採用哪種方法，都必須向聯盟提供書面確認 俱樂部採取的行動，經理或高級官員在同一截止日期前遵守本規則的要求；和E.63.3.3。如果交易涉及球員註冊的轉讓(無論是臨時的還是永久的)，有關俱樂部必須按照適用的規則E.63.3.1(II)或E.63.3.2(II)進行，而不能按照規則 E.63.3.1(I)或E.63.3.2(I)進行。 指導 如果董事會認為交易明顯不符合公平市價，它將：在作出決定之前，應向相關俱樂部提供一份説明此事的臨時説明以及書面理由，並有機會在七個 天內提交任何希望提交的進一步意見書，董事會將在作出最終決定之前予以考慮。 |
| 137 138規則：E節 E節：俱樂部-財務E節：俱樂部-財務 E.69.3.6。雙方同意，他們的外部法律顧問和獨立的外部專家可以分別就可比交易數據向仲裁庭提交意見和提供證據，而不需要其指導方的具體指示(前提是這樣做是專業的)，在該當事人 不能也不被允許訪問可比交易數據的情況下。雙方進一步同意， 這並不妨礙他們有公平合理的 機會陳述自己的案件(或處理其對手(S)的案件)； E.69.3.7。任何希望在聽證期間參考可比交易數據的外部數據接收者應負責 提前向仲裁庭表明其希望這樣做，以使 能夠採取適當步驟來維護此類數據的機密性。特別是，任何一方代表(外部數據接收者除外)不得 出席討論可比交易數據的任何聽證會(S)，並且只能獲得一份此類討論經過編輯的聽證會的記錄副本； E.69.3.8。如果仲裁庭認為有必要在其裁決中參考可比交易數據(S)，則仲裁庭應僅向數據的外部接受者提供完整副本，並向當事各方提供經編輯的版本；以及 E.69.3.9。可比交易數據(包括包含或引用此類數據的任何文件)應在所有外部數據接收者在FMV爭議中作出裁決後30天內退還給聯盟和/或銷燬；以及69.4.在特殊情況下，如果一方能夠證明有必要補救或避免流程中的任何不公平，單一仲裁員或仲裁庭主席（如適用）將有權 下令向俱樂部的一名或多名 指定代表披露可比交易數據，但始終遵守規則E.69.3的規定 。如果做出此類命令，則根據規則E.69.3.2至E.69.3.5和E.69.3.7至E.69.3.9，將向其披露 可比交易數據的個人將被視為 外部數據接收者。 聯盟數據庫 E.70. Each Club must submit to the League (in such form and including such detail as confirmed by the Board from time to time) details of each Databank Transaction it enters into, no later than 14 clear Working Days after its execution. Guidance Clubs are not required to submit details of a Databank Transaction in accordance with Rule E.70 if they have submitted the details of the same Transaction in compliance with Rules E.53 or E.57. Challenge E.68. A Person may challenge a determination by the Board under Rules E.61, E.63 or E.66, by way of arbitration pursuant to Rule X.3, with the dispute deemed to be a ‘Board Dispute’, for the purposes of Rule X.3.2. E.69. Where a Person challenges a determination by the Board pursuant to Rule E.68 (an “FMV Dispute”), the provisions of Section X (Arbitration) will apply in full, save that: E.69.1.仲裁庭的單一仲裁員或主席(視情況而定)將有權縮短第X節規定的最後期限，以確保爭議能在仲裁庭處理此事後30天內結束(並作出裁決)，除非任何此類最後期限的縮寫對任何一方都造成明顯的損害；儘管有第X.18.3條規則的規定，但關於董事會為通知其根據規則E.63(“可比交易數據”)作出的決定而審議的任何特定交易的信息 除外--如有要求，應根據規則E.69.3進行披露--任何一方均無權獲得關於數據庫的任何披露(為此目的，受本規則約束的所有人員在此承諾不為任何目的在任何論壇上尋求披露數據庫)。仲裁庭無權以任何理由下令披露數據庫的全部或部分內容。本規則的所有當事人同意，數據庫的不披露不應妨礙他們有公平和合理的機會在FMV糾紛的情況下陳述他們的案件(或處理他們的對手(S)的案件)；以及可比交易數據只能在以下 條款下披露： E.69.3.1。應請求 向FMV爭議一方的外部法律顧問和獨立外部專家(“數據的外部接受者”)披露可比較的交易數據，但不得在任何時間(無論是直接、通過任何數據的外部接受者或以其他方式)向此類爭議的任何一方披露可比交易數據，但須遵守規則E。69.4； E.69.3.2作為接收可比交易數據的前提條件，數據的每個外部接收方應向聯盟、爭端各方和仲裁庭提供經簽署的可比交易數據承諾書； E.69.3.3。可比交易數據將由數據的每個外部 接收者視為嚴格保密，並將由每個此類個人僅用於正確 已披露的特定FMV糾紛的目的，而不是出於任何其他商業或其他目的 E.69.3.4。可比交易數據只能與根據規則E.69.3.1和仲裁庭； E.69.3.5就特定可比交易數據提供已簽署的承諾書的其他 外部數據接收者共享。任何包含或引用可比交易數據的文件將被明確標記為“受限訪問--包含可比交易數據”，除非所有可比交易數據都已提前編輯，否則不得與爭端的任何一方共享。 |
| 139 140規則：E節 E節：俱樂部-財務E節：俱樂部-財務 E.75。如果降級俱樂部或降級俱樂部的任何官員或董事在根據規則C.14終止為聯盟成員的 點是聯盟因涉嫌違反規則E.47至E.67而進行調查的 ，則調查責任將移交給英超，並將適用 相關英超規則的規定。 爭議 E.76。如果推廣俱樂部在根據規則B.4成為聯盟成員時，與英語足球聯盟就英語足球聯賽適用相關的經調整的英語外語法規的任何方面發生糾紛，且經英語足球聯賽 和聯盟同意，則可代表英語足球聯盟進行該糾紛的處理。在這種情況下： E.76.1。如果爭議是根據歐洲足聯 規則進行的仲裁，而該仲裁在俱樂部成為聯盟成員之時已經開始，則該規則將繼續適用於該爭議，在那些被視為 的規則中所提及的“歐洲足球聯盟”指的是董事會；和 E.76.2。如果在俱樂部 成為聯盟成員時尚未開始仲裁，根據爭議而啟動的任何後續仲裁 將根據本規則第X節(仲裁)(經規則E.69 E.77修訂)作出裁決。如果降級俱樂部在根據規則C.14不再是聯盟成員時，與聯盟就規則E.47至E.67的應用的任何方面發生糾紛，且經聯盟和聯盟同意，則可代表聯盟將該糾紛移交給聯盟，根據聯賽規則解決。每個晉級俱樂部必須在相關賽季進行的第一場聯賽比賽的日期前，向聯盟提交其在成為聯盟成員之前五年內進行的每筆數據庫交易的細節(格式和包括董事會不時確認的細節)(除非聯盟因其之前的聯盟成員資格而已掌握此類細節)。提交給聯盟的信息： E.72.1。根據規則E.53至E.71，應遵守董事會和俱樂部商定的嚴格信息安全措施，包括訪問權、存儲、保留、刪除和所有其他適當事項；以及 E.72.2。(A)根據規則E.70和E.71；或(B)與董事會根據規則E.61和 E.62批准的交易有關(統稱為“數據庫”)將用於協助董事會進行公平市價評估的 過程(提供規則A.1.95所述的可比證據)，並以其他方式確保遵守規則E.53至E.67，且不作任何其他目的。規則E.53至E.65的規定適用於：E.73.1。這些規則通過後執行的每筆交易； E.73.2。每次續簽、延長或更改現有交易 (包括管理該交易的任何協議)，在採用規則(就規則而言，每個規則都將被視為新交易)後執行、協商或以其他方式生效的交易；以及 E.73.3。俱樂部每次行使選擇權以續簽、延長或更改現有交易(包括管轄該交易的任何協議)的任何方面，並在本規則(就本規則而言將被視為新交易)通過後執行、談判、觸發或以其他方式生效， 但第E.73條中的任何規定不得被視為要求任何俱樂部或 交易對手違反現有協議的任何有效條款，在通過規則E.53至E.67之前輸入了 。 紀律問題 E.74。如果推廣俱樂部或該推廣俱樂部的任何官方或董事，在根據規則B.4成為聯盟成員的 點上，是英超因涉嫌違反英超規則內的任何一致條款而受到調查的 ，調查責任將移交給 董事會。在這種情況下： E.74.1。規則W.1規定的董事會的調查權力將全面適用於調查的 (規則W.1中的“本規則”被視為包括相關的經調整的EFL規則)；以及 E.74.2。本規則W節(紀律)所載董事會的紀律處分權力將全面適用於該事項(參照規則W.3及W.7中的“本 規則”，視為包括相關的經調整的EFL 規則)。 |
| 141 142規則：F節(Br)F.1.8.2.3。構成任何類型的欺詐，包括但不限於税務欺詐、逃税、身份盜竊、選舉欺詐、賄賂、網絡欺詐、洗錢和福利欺詐； F.1.8.2.4。構成腐敗； F.1.8.2.5.構成妨礙司法公正；《聯邦判例法》1.8.2.6條。構成嚴重違反該法或1985年《公司法》規定的任何要求；和/或 F.1.8.2.7。構成仇恨犯罪；《聯邦判例法》1.8.3條。對於附錄2(罪行附表)所列罪行或在外國司法管轄區內的直接類似罪行(為免生疑問，不論所判處的實際刑期為何)；及/或《聯邦判例彙編》1.8.4。企圖或串謀實施規則F.1.8.1至F.1.8.3； F.1.9所列罪行。他們在F.1.8規則中規定的任何事項上有兩次或兩次以上的定罪， 無論此類定罪是否為無效定罪； F.1.10。董事會合理地認為，他們在聯合王國境外從事了構成規則F1.8.2或F.1.8.3所列罪行的行為，如果該行為發生在英國，無論該行為是否導致定罪；它們將成為： F.1.11.1的主題。個人自願安排(包括任何快速通道自願安排)； F.1.11.2。債務減免令(根據1986年法案第7A部分的規定)；《聯邦判例彙編》1.11.3。行政命令(根據1984年《縣法院法》第6部分)；《聯邦判例彙編》1.11.4。執行限制令(根據1984年《縣法院法》第6A部分的規定)；《聯邦判例彙編》1.11.5。債務管理計劃或債務償還計劃(根據《2007年法庭、法院和執行法》第5部分第4章的規定)；和/或 F.1.11.6。臨時破產限制令、破產限制令或破產令(或任何司法管轄區具有基本相似 效力的任何同等 條款)、 或任何其他司法管轄區具有基本上類似效力的任何同等條款，且在每種情況下均可不時修訂； F.1.12。對於規則F.1.11中所列的任何事項，它們受到兩個或兩個以上的安排、命令、方案、計劃或規定的約束，無論任何安排、命令、方案、計劃或規定是否為當前的； F.1.13。對於一個實體，它遭受破產事件(如規則 A.1.90所定義)； 取消資格事件 F.1。任何人將被取消擔任董事的資格，任何俱樂部不得 在以下情況下讓任何人充當該俱樂部的董事： F.1.1。委員會發現他們的行為違反了規則 B.24或L.9； F.1.2。他們已經接受了董事會根據規則 W.3.6提出的制裁，即由於違反規則B.24或19.9； F.1.3，他們將被取消擔任俱樂部董事會員的資格。對於他們在任何時候遵守規則F.1(和/或足球聯盟或足球協會的任何類似或同等的規則)的評估，他們有： F.1.3.1。未能提供所有相關信息(包括但不限於與 符合董事資格但尚未披露的任何其他人有關的信息，包括 他們作為另一 人的委託、代理人或被提名人的信息)；或 F.1.3.2。提供虛假、誤導性或不準確的信息(包括但不限於在任何 聲明、表格或證書中或在隨規則規定的任何聲明、表格或證書提供的或為規則規定的任何聲明、表格或證書提供的任何證明材料中提供的任何信息)；他們直接或間接參與或有任何權力決定或影響另一俱樂部或足球聯盟俱樂部的管理或行政； F.1.5。他們直接或間接持有或獲得一個俱樂部的任何重大權益，而他們直接或間接持有另一個俱樂部任何類別的 股份的任何權益； F.1.6。它們被法律禁止成為董事(包括但不限於因根據1986年《公司董事取消資格法案》(經 修訂或任何司法管轄區具有基本類似效力的任何同等條款)被取消資格令而受到取消資格令的限制)(“CDDA”)，或受 根據CDDA向國務祕書作出的承諾的條款的約束，除非 有管轄權的法院根據CDDA作出命令，允許 任命為董事)； F.1.7。他們因規則F.1.6中規定的任何事項受到兩次取消資格、暫停資格或類似的制裁，無論 任何此類取消資格、暫停資格或制裁是否有效； F.1.8。他們有由聯合王國法院或外國管轄法院作出的定罪(這不是無效定罪)： F.1.8.1。被判處至少12個月監禁的不緩刑；《聯邦判例彙編》1.8.2。對於涉及可被合理考慮的任何行為的任何罪行： F.1.8.2.1。不誠實(為了避免懷疑， 無論實際判決如何)； F.1.8.2.2。涉及暴力，例如但不限於《1861年侵害人身罪法案》所規定的罪行； 俱樂部：財務和治理F部分：所有者和董事測試 F部分：所有者和董事測試 |
| 143 144Rules: Section F F.1.20. they are subject to a suspension or ban or other form of disqualification by any: F.1.20.1. UK government appointed regulatory body (including, by way of example and without limitation, the Charities Commission, Ofcom, the Financial Conduct Authority, the Prudential Conduct Authority, the Gambling Commission and/or HMRC); and/or F.1.20.2. any equivalent body of competent jurisdiction anywhere in the world; F.1.21. they have been subject to two or more suspensions, bans, disqualifications or strikings-off as set out in Rules F.1.18 to F.1.20, irrespective of whether they are current or not; F.1.22。他們已被養老金監管機構或法院解除其作為養老金計劃受託人的職務，或以其他方式嚴重違反了養老金監管制度(無論是在英國還是在世界任何地方具有同等司法管轄權的機構或法院)； F.1.23。她們在俱樂部擔任董事或相關簽字人期間或在緊接離開俱樂部後的一年內(或在俱樂部擔任同等職位)，已被逐出聯賽、英超聯賽、國家聯賽、地峽聯賽、北方英超聯賽、南方足球聯賽、英足聯女超聯賽或英足聯女足錦標賽；他們在擔任該角色時(或在離開該角色後的一年內)，在任何其他根據相關體育管理機構的 規則已被從適用的聯賽或比賽中取消(除 在整個賽季結束後以體育成績降級的方式) 的任何俱樂部或球隊中，扮演着與董事或相關 簽約者同等的角色； F.1.25。根據《2003年性犯罪法》第二部分；《聯邦法規》1.26，他們必須通知個人信息。他們被發現違反(無論實際施加的任何制裁)，或已承認違反(無論是否提起紀律程序)： F.1.26.1。規則J。6; or F.1.26.2. any other rules in force from time to time in relation to the prohibition on betting on football (whether in England or Wales or elsewhere); F.1.27. they are an Intermediary and/or is registered as an intermediary or agent pursuant to the regulations of any national member association of FIFA; and/or F.1.28. either: F.1.28.1. in respect of an individual, they become a UK Sanctions Restricted Person; and/or F.1.28.2. in respect of an Entity, they or any of their, directors, officers or employees are the subject of UK Sanctions. F.2。如果一個人還不是某俱樂部的董事會員，那麼他將被取消成為一個俱樂部的董事會員的資格。如果一個人有可能成為一個俱樂部的董事會員，那麼任何俱樂部都不允許他成為該俱樂部的董事會員。他們是或曾經是一個(或多個)俱樂部的董事成員，雖然他們一直是該俱樂部的董事成員，經歷了兩次或兩次以上不相關的破產事件，每一次都被扣分 (就本規則F.1.14和F.1.15而言，如果一個人在緊接其辭去董事俱樂部(或俱樂部)成員資格後的一年內發生破產事件，應被視為該俱樂部(或俱樂部)的董事會員)； F.1.15。它們是由兩個或多個俱樂部(或多個俱樂部)組成的董事，其中每個俱樂部都是其中的一個或多個， 在成為其董事成員期間，每個俱樂部都遭遇了 破產事件，並被扣分； 指導 就規則F.1.14和F.1.15而言，‘董事’和‘破產事件’的定義應被視為以適用於俱樂部的方式 被視為適用於俱樂部。 F.1.16。他們扮演着相當於董事的角色： F.1.16.1。在至少兩個實體中，每個實體都受到或 遭受了不相關的破產事件；或 F.1.16.2。在經歷或經歷了兩個或兩個以上不相關的破產事件的實體中， 並且在任何一種情況下，破產事件發生在其停止以該身份行事後的緊接 之前的十年內 (只要他們在破產事件發生時擔任該角色)，或在之後的一年內。 為本條的目的：(I)任何實體在妥協過程中或在與其債權人達成債務重整的過程中經歷了一次以上的破產事件(例如，管理(br}之後通過公司自願安排退出)，這將僅將 計為一次破產事件；和(Ii)如果該人 正在以授權破產實踐人的身份執行與董事同等的角色，則該規則不適用；他們受到任何未履行的判決或法院命令的約束，要求支付 任何金額(前提是所有上訴權已用盡)； F.1.18。被國際奧委會、英國體育或英國體育協會、本國體育理事會或任何其他國家或國際體育協會或管理機構認可的任何體育管理機構暫停或禁止參與體育管理，無論這種暫停或禁令是直接還是間接的(例如，向受管理機構 管轄的人員發出的指示，他們不應僱用、合同或以其他方式聘用或保留個人的服務)； f.1。19.他們將受到專業機構的任何形式的停職、取消資格或剔除 ，包括但不限於律師協會、律師監管局、律師協會或英格蘭和威爾士特許 會計師協會或英格蘭和威爾士以外任何 司法管轄區的任何同等機構，無論此類停職、 取消資格或剔除是直接或間接的（例如，對受專業機構管轄的人員的指示 ，他們不應僱用、與個人簽訂合同或以其他方式僱用或保留個人服務 ）; 第F節：業主和董事測試 |
| 145 146規則：F節 董事的情況變化 F.6.發生影響 提交的聲明中包含的任何聲明的事件時： F.6.1。聲明所針對的董事應 立即向其俱樂部提供有關聲明的全部書面細節；以及俱樂部應隨即以書面形式向董事會提供此類細節。 為免生疑問，俱樂部根據規則F.6.2向董事會提供書面細節的要求應包括董事不再是董事的情況。 取消董事的資格 F.7。在獨立監督小組根據 規則F.34對董事會的決定進行審查後，董事會由於提交了一份聲明或通過 規則F.6或以任何其他方式瞭解到某人根據規則F.1或規則F.2的規定有責任取消董事的資格，董事會將：7.1. give written notice to the Person that they are disqualified, giving reasons therefore; F.7.2. give written notice to the relevant Club that the Person is disqualified, giving reasons therefore; F.7.3. where the Person is a Director: F.7.3.1. within 28 days of receipt of written notice given in accordance with Rule F.7.1, require the relevant Person to resign as a Director and/or take such other steps as are necessary in all the circumstances to ensure that they no longer come within the definition of Director; and F.7.3.2. thereafter they must ensure that they continue not to come within the definition of Director for so long as the Disqualifying Event or Potential Disqualifying Event subsists; F.7.4.如果作出決定時此人不是董事人，則在取消資格的事件或潛在的取消資格的事件存在期間， 不得 做任何使其符合董事定義的事情；以及 F.7.5。俱樂部不得允許任何被取消資格的人成為 董事或(如果他們在取消資格事件發生前是董事)繼續成為俱樂部的董事，直到取消資格事件 或潛在的取消資格事件繼續存在。 紀律規定 F.8。任何俱樂部如未能履行本規則第(Br)節前述條款下的義務，或提交的聲明在任何細節上都是虛假的，即屬違反本規則，並將被 按照本規則W節(紀律)的規定進行處理。任何董事未能履行本規則本節前述條款規定的義務，或未能填寫並簽署聲明，以及任何 董事或授權簽字人簽署了在任何 細節上虛假的聲明，均同樣違反本規則，並可按上述 處理。 指導 規則F.1.7、F.1.8.2.2至F.1.8.2.7，F.1.8.4，F.1.9，F.1.11.6，F.1.12，F.1.13，F.1.16，F.1.17、F.1.20至F.1.22、F.1.24和F.1.28(“附加取消資格事件”)由俱樂部在2023年3月30日的股東大會上同意。 對於在2023年3月30日或之前擔任董事的人士，附加取消資格事件 和與其相關的董事會權力僅適用於2023年3月30日之後發生的額外取消資格事件 。為免生疑問，對於在2023年3月30日之後成為(或提議成為)董事的任何人士，董事會 不排除對其他取消資格的事件行使其權力，無論這些事件是何時發生的。 提交聲明 F.3。每個俱樂部應在每個賽季開始前不遲於14天向董事會提交一份關於其每一名董事的正式填寫的聲明 ，聲明由俱樂部所指的董事和一名授權簽字人簽署，雙方不得為同一人。 指導 如果本規則規定董事(或建議的董事)有義務提交聲明 (無論根據本規則F.3或F.28)，且相關的董事(或建議的董事)不是自然人，它必須確保代表董事簽署聲明的個人獲得適當授權 這樣做，並約束該微博遵守本規則賦予它的義務。在成為聯盟成員的21天內，從足球聯盟晉升的每個俱樂部也應向董事會提交一份關於其每位董事的正式填寫的聲明，如前述所述。如果任何人提議成為俱樂部的董事(包括由於是影子董事而避免 懷疑，但不包括 人提議獲得俱樂部的控制權的任何情況)： F.5.1。俱樂部應在不遲於預期該人成為董事會員之日前10個工作日，向董事會提交文件： F.5.1.1。由他們和授權簽字人簽署的關於該人的正式填寫的聲明，在這一點上，該人應受規則的約束和約束；以及 F.5.1.2。由他們簽署的業主憲章副本； F.5.2.董事會應在收到董事後五個工作日內通知俱樂部 董事會在合理情況下期望 能夠完成對該人的調查(如果建議的董事不是獲得控制權的人，預計董事會通常能夠在收到俱樂部根據規則F.5提交的材料後五個工作日內採取這一步驟。1）; F.5.3。完成這些詢問後，董事會將告知俱樂部 該人員是否有責任根據規則F.1或規則F.2的條款被取消董事資格，如果該人員有此責任，董事會將 採取規則F.7中規定的步驟;和 F.5.4。該人員不得成為董事，並且俱樂部不得允許他們 做任何使其符合董事定義的事情，直到 俱樂部根據上述規則F.5.3收到董事會的確認，該人員不應根據規則F.1或F.2的規定被取消董事資格。 F部分：所有者和董事測試F部分：所有者和董事測試 |
| 147 148Rules: Section F Suspension of the Club F.10. If a Director who receives a notice under the provisions of Rule F.7.1 fails to resign and their Club fails to ensure their removal from office as required, or if a Club proceeds with the appointment as a Director of a Person to whom Rule F.5 applies despite having received a notice under the provisions of Rule F.7.2, the Board shall have power to suspend the Club by giving to it notice in writing to that effect. F.11. A suspended Club shall not play in: F.11.1. any League Match; F.11.2. any matches organised as part of the Games Programmes or matches in the Professional Development Leagues (as those terms are defined in the Youth Development Rules); F.11.3.任何經批准的競爭；或 F.11.4。任何其他匹配。 F.12。就聯賽比賽而言，董事會有權 決定如何處理因本應參加聯賽的俱樂部中的一家被停賽而導致的聯賽取消。董事會在合理信納被停職的俱樂部的董事已辭職或已被免職後，有權以書面通知撤回停職 。 對取消董事資格提出上訴 F.14。根據F.7規則收到通知的任何個人或俱樂部都有權根據以下規則對取消資格通知(S)提出上訴。任何希望對取消資格通知提出上訴的個人或俱樂部必須在該通知發出之日起14天內向董事會發送或遞交上訴通知，列明該個人或俱樂部上訴理由的全部細節，以及1,000 GB的押金。 個人或俱樂部可以對取消資格通知提出上訴的唯一理由 是： F.16.1。規則F.1中規定的任何取消資格事件均不適用; F.16.2.對於外國管轄權法院根據規則F.1.8作出的定罪， 或對規則F.1.10中提及的行為的裁決，或體育裁決機構根據規則F.1.18作出的停職或禁令，或專業機構根據規則F.1.19或F.1.20作出的停職、取消資格或 除名，或根據規則F.1發現足球統治機構違反規則。26.2，或 根據《1989年足球觀眾法》收到的禁止令(或根據任何其他司法管轄區類似條款的 任何類似制裁) 根據規則F.1.8.3，有令人信服的理由説明，該特定 定罪、暫停、禁賽、裁斷、取消資格或除名不應導致取消資格；或 F.16.3。取消資格事件是指在2004年8月19日至2009年6月5日期間被判犯有罪行，而根據聯盟在此期間適用的規則，該罪行不會導致取消董事資格。 F部分：所有者和董事測試F部分：所有者和董事測試 F.17。根據規則F.14的規定提出的上訴應向上訴法庭提出，上訴法庭應在合理可行的情況下儘快審理上訴。上訴法庭應由司法小組主席任命，並應由司法小組的三名成員組成，其中包括一名具有法律資格的成員，他將擔任法庭的主席。上訴審裁小組主席應考慮到本《規則》W節(紀律) 中規定的管理委員會和上訴委員會程序的程序，但在符合前述規定的情況下，對上訴進行的方式擁有至高無上的酌處權。應提出上訴的人士或俱樂部的申請，上訴審裁小組可 暫緩執行董事會的決定，以待上訴裁定。 如該人士或俱樂部(視何者適用)令上訴審裁小組信納為避免 不適當的偏見而有此需要，則上訴審裁小組可暫停執行董事會的決定。 F.20。提出上訴的個人或俱樂部有責任證明 投訴。證明標準是可能性的平衡。 F.21。上訴法庭應一致或以多數票作出裁決。上訴法庭成員 不得棄權。 F.22。上訴法庭應書面説明其決定的理由。 F.23。上訴法庭應擁有以下權力： F.23.1。允許全面上訴; F.23.2.駁回上訴；《聯邦判例彙編》第23.3條。如果確定存在取消資格的事件或潛在的取消資格的事件 ，確定相關個人在此期間不應被禁賽 ，並在考慮到案件的所有 情況後，以合理確定的時間取代 ； F.23.4。聲明不存在任何取消資格的事件或潛在的取消資格的事件，或任何取消資格的事件已不復存在； F.23.5。命令沒收保證金給協會或退還給上訴人或俱樂部；以及 F.23.6。命令上訴人或俱樂部支付或分擔上訴費用，包括上訴審裁處成員的費用和開支。如果某人或俱樂部沒有對取消資格通知提出上訴，或者如果任何上訴不成功，該人可以向上訴審裁處申請命令，要求在規定的期限內取消他們的資格(“複核申請”)。 上訴審裁小組應由司法小組主席任命，並應 由司法小組的三名成員組成，其中包括一名具有法律資格的成員 ，他將擔任審裁處主席。審核申請： F.25.1。必須連同1,000 GB押金一起送交董事會(如果同時提出上訴和複審申請，則只需支付1,000 GB押金)； F.25.2。必須説明提起訴訟的理由；《聯邦判例彙編》第25.3條。應按照F.17、F.18、F.20、F.21和F.22規則進行聆訊；以及 |
| 149 150Rules: Section F F.25.4. shall only be upheld if the Person bringing the Review Application satisfies the appeal tribunal that the period of disqualification would be disproportionate in light of the nature of that Disqualifying Event. F.26. In respect of a Review Application, the appeal tribunal may: F.26.1. uphold the Review Application and specify a shorter period of disqualification; or F.26.2. reject the Review Application, such that the Person is to remain disqualified (in which case, the appeal tribunal may specify a period of time within which a further Review Application may not be made). Persons Prohibited by Law from entering the United Kingdom etc. F.27. No Person may acquire any Holding in a Club if, pursuant to the law of the United Kingdom or the European Union: F.27.1. they are prohibited from entering the United Kingdom; or F.27.2. no funds or economic resources may be made available, directly or indirectly, to or for their benefit. Acquisition of Control F.28. If any Person proposes to acquire Control of a Club (a “Proposed Acquiror”): F.28.1. the Club and/or the Proposed Acquiror shall, as far in advance of the proposed acquisition of Control as reasonably possible and in any event no later than 10 Working Days prior to the date on which it is anticipated that such acquisition of Control will take place: F.28.1.1. submit to the Board a duly completed Declaration and signed copy of the Owners’ Charter in respect of each Person who will become a Director upon the proposed acquisition of Control; F.28.1.2. submit such documentation and information as may be requested by the Board, to include but not limited to the Acquisition Materials; F.28.1.3.向董事會提交最新的未來財務信息 準備考慮收購控制權對俱樂部未來財務狀況的影響； 和 F.28.1.4。就首次適用的收購向董事會提交收購槓桿合規證書；以及 F.28.2。儘管有F.28.1條的規定，董事會仍有權要求俱樂部 和/或提議收購控制權的擬議收購人 出庭，並提供證據，證明該人擬投資於俱樂部或以其他方式向俱樂部提供的任何資金的來源和充分性。對於任何人提出的收購俱樂部控制權的建議，董事會應擁有規則E.16中規定的權力和/或有能力施加其在每種情況下確定的其他 條件，以監督和/或確保 遵守本規則E、F、G和/或I節(及其後續條款或 替代條款)。任何人不得獲得俱樂部的控制權，俱樂部不得允許任何人在下列時間之前獲得俱樂部的控制權：30.1.董事會確認所有需要這樣做的人員 已遵守規則F.28.1.1和F.28.1.4中規定的流程，並且任何 此類人員都不會根據規則F.1的規定被取消董事資格; F.30.2。董事會確認其對根據規則F.28.1.2和F.28.1.3提供的信息感到滿意 ;和 F.30.3. the Club and Person proposing to acquire Control have acceded to any powers and/or accepted any conditions imposed pursuant to Rule F.29. F.31. Notwithstanding the provisions of Rule F.1, the following shall constitute a breach of the Rules and the Relevant Person (as defined in Rule F.32, below) shall in each case be liable to be dealt with in accordance with the provisions of Section W (Disciplinary) of these Rules: F.31.1. a false declaration is made or false information is provided in a Declaration, Form or Certificate (or any supporting materials provided with or for any Declaration, Form or Certificate); F.31.2. an Acquisition Leverage Compliance Certificate provided on the applicable Acquisition Test Date certifies that the Acquisition Leverage Test has not been met; and/or F.31.3. a Proposed Acquiror fails to provide an Acquisition Leverage Compliance Certificate on any applicable Acquisition Test Date. F.32.出於上述規則F.31的目的，相關人員應被視為包括： F.32.1。關於規則F.31.1，做出虛假聲明的人員和 向委員會提供聲明、表格或證書的人員;或 F.32.2。就規則F.31.2和F.31.3而言，擬議收購人和相關 俱樂部和/或其董事。 F.33。俱樂部的任何董事或官員（無論是故意、疏忽或魯莽） 導致、允許或允許任何人違反規則 F.30獲得俱樂部的控制權，即違反了本規則，並有責任根據 本規則W節（紀律）的規定進行處理。但不限於 上述規定，凡俱樂部、任何集團企業或其任何董事或 官員的任何行為承認： F.33.1。任何符合董事定義的人；或 F.33.2。任何形式的轉讓(合法或有益)或任何信託或共同所有權安排 任何股份和可能由股東行使的權利， 如果沒有首先全面遵守F.30規則，將構成該俱樂部違反這些規則。 獨立監督小組 F.34。如董事會作出以下決定之一，則該決定應由獨立監督小組根據本規則附件21所載的獨立監督小組職權範圍進行審查： F.34.1。董事會按照規則F.5.3； F.34.2，根據規則F.1的 條款，認定擬成為董事的人有或不會被取消董事資格的任何決定。董事會根據規則F.7，根據規則F.1的規定，判定董事有可能被取消資格的任何決定；或 F部分：所有者和董事測試F部分：所有者和董事測試 |
| 151 152規則：F節(Br)F.34.3。董事會根據規則F.30就擬議的控制權變更作出的任何決定(包括所有滿足 董事定義的所有人員已提交完全籤立的表格4和/或應根據規則F.29適用條件的 )。 指導 意在在本規則和2023年6月的年度股東大會生效後的 期間確定獨立監督小組的成員。在這一進程之前，獨立監督小組主席的職位應由司法小組現任主席擔任。 現任主席應從司法小組中特別挑選獨立監督小組的成員 (包括紀律小組和上訴小組成員)。與F.5、F.7、F.28和F.30規則有關的所有事項均應保密，但下列情況除外： F.35.1。聯盟應維護一份公開的董事名冊； F.35.2。聯盟應每年發佈一份業主和董事測試報告。 報告將適當地匿名，以使根據F節提出申請的個人或實體不會被點名或識別，除非董事會認為申請人故意或魯莽地提供虛假、誤導性或不準確的信息(在這種情況下， 董事會可能會公佈其認為合適的非匿名詳細信息)； F.35.3。如果董事會根據規則F.7發出取消董事資格的書面通知，則應公佈該事實；以及 F.35.4。董事會有權在F部分發布與 事項有關的信息，在此情況下，董事會有權自行決定因特殊情況而這樣做，以符合聯盟的最佳利益。 規則F.35.2的指導 雖然該報告的內容應由聯盟自行決定，但預計董事會將根據規則F.5(成為董事)和規則F.28(獲得俱樂部的控制權)確認聯盟收到的申請數量，以及，在這些申請中，成功和不成功的數量。 就規則F.35.3而言，如果董事根據規則F.15提出上訴，並且在 提出上訴後，根據規則F.19發出中止執行委員會決定的申請，則不得公佈：(I)在擱置申請成功的情況下，在上訴得到全面和最終裁決之前，不得公佈；或(Ii)如擱置申請不成功，直至上訴審裁處確認該結果為止。 就規則F.35.4而言，董事會通常會認為有特殊情況 獨立監督小組將此事發回董事會，而董事會選擇 繼續其原來的決定，以便這些事項將在年度業主及 董事測試報告中公佈。在俱樂部獲得控制權後不遲於14天，俱樂部的任何新董事應參加與聯盟的入職會議。 F部分：所有者和董事測試F部分：所有者和董事測試 |
| 153 154規則：G節G.9。根據董事會的酌情決定權，暫停生效可以立即生效，也可以根據董事會認為適合施加的條件而推遲。除非停賽延期，否則被停賽的俱樂部不得在： G.10.1比賽。任何聯賽； G.10.2。作為運動會項目的一部分組織的任何比賽或職業發展聯盟的比賽(這些術語在 青年發展規則中定義)； G.10.3。任何經批准的競爭；或G.10.4。任何其他匹配。 G.11。就聯賽比賽而言，董事會有權 決定如何處理因本應參加聯賽的俱樂部中的一家被停賽而導致的聯賽取消。董事會有權撤銷根據規則G.8實施的俱樂部停牌，只要董事會認為導致停牌的情況不再存在。 所有權和其他利益的披露如果任何人直接或間接： G.1.1，俱樂部應立即以表格5的格式通知董事會。持有； G.1.2.收購；或 G.1.3。持有或收購，停止持有， 在俱樂部的任何重大權益。俱樂部如直接或間接：G.2.1，應立即通知董事會。保持； G.2.2.收購；或G.2.3.持有或取得、停止持有任何其他俱樂部(或俱樂部)的任何重大權益，在本規則第2款中，重大權益的定義 應視為適用於俱樂部，其適用方式與俱樂部相同。俱樂部如知悉或知悉任何直接或間接擁有其重大權益的持有人： G.3.1，應立即向董事會發出通知。持有； G.3.2.獲取；或 G.3.3。持有或取得、停止持有任何其他俱樂部(或俱樂部)的任何重大權益後，在本規則G.3中，重大權益的定義應被視為適用於俱樂部，其適用方式與俱樂部相同。根據規則G.1、G.2和G.3的規定發出的通知應為：G.4.1。確定持有、獲得或停止持有有問題的重大權益的人； G.4.2。列出重大權益的所有相關細節，包括但不限於股份數量、其説明和權益的性質；以及 G.4.3。在適當情況下，列明存在重大權益的有關股份佔該類別已發行股份總數及已發行股份總數的比例(以百分比表示) 。每個俱樂部應公佈俱樂部中每個重大權益的最終所有者的身份。董事會應保存一份登記冊，其中應包括規則G.4中規定的細節，該登記冊應可供任何俱樂部在事先預約的情況下查閲。如果按照G.1.1或G.1.2規則發出的通知中確定的任何人直接或間接持有、收購或停止持有俱樂部的任何股份，各俱樂部應立即向董事會發出書面通知。如果某人直接或間接獲得某俱樂部的重大權益，同時該人直接或 間接持有另一俱樂部任何類別的股份，董事會有權暫停該俱樂部。 俱樂部：財務和治理G部分：所有權和其他利益的披露 G部分：所有權和其他利益的披露 |
| 155 156規則：第H節 H.7。任何董事如因任何原因不願簽署表格7，仍應向聯盟提交表格7，並註明其不願簽署並提供充分理由。 H.8。任何簽署Form7的董事，如果知道或理應知道它或其中的任何 部分以任何方式虛假或具有誤導性，以及任何董事注意到其不願簽署Form7，而明知該通知或其給出的理由是虛假的或 以任何方式具有誤導性，在任何一種情況下，均違反本規則，並將根據 本規則W節(紀律)的規定 進行處理。 H.9。經理、球員和官員應與俱樂部董事充分合作以準備表格7。 重大交易 h.1。就本規則而言，重大交易應包括俱樂部作出或承擔的任何付款或財務義務(或與同一交易有關的任何一系列關連付款或財務債務 ) ，並記錄在俱樂部的會計和行政記錄中，涉及以下任何 ： H.1.1。補償費、或有款項或貸款費用； H.1.2.球員的報酬(為此，包括他們有權獲得的任何福利)； H.1.3。向中間人付款或為中間人的利益付款；或H.1.4。第三方付款、 球員或中介人的報酬以及為球員或中介人的利益或為球員或中介人的利益而支付的款項 在每個情況下均應包括由俱樂部或代表俱樂部向球員或中介人(視屬何情況而定)或為球員或中介人的利益(視屬何情況而定)而支付的款項，包括為此而向該球員或中介人(視屬何情況而定)擁有 權益的任何公司或信託基金支付的款項。俱樂部應記錄每筆重大交易的簡要細節，足以確定其日期(S)、金額(S)、付款人、受款人和性質，並應要求向其董事、審計師和聯盟提供該記錄。俱樂部董事(包括非執行董事)應採取合理必要的措施，以使自己確信俱樂部的材料交易記錄是完整和正確的。每個俱樂部應正式採用一份書面轉會政策，並應聯盟的要求向聯盟提供該政策，以確定誰有權代表聯盟談判和批准材料交易。各俱樂部應確保其所有重要交易均為： H.5.1。根據其書面轉讓政策進行談判和批准； 和 H.5.2。按照本規則和足協規則的相關規定進行記錄和記錄。如果聯盟提出要求，每個俱樂部應向聯盟提交由俱樂部每位董事簽署並註明日期的7號表格。 俱樂部：財務和治理H部分：董事報告 H部分：董事報告 |
| 157 158規則：第一節 俱樂部之間的聯繫 一.俱樂部不得直接或間接： I.1.1。申請持有或持有其他俱樂部或足球聯盟俱樂部的任何股份； I.1.2。向其他俱樂部或足球聯賽俱樂部發行其任何股份或授予任何持股； I.1.3。借錢給另一俱樂部或足球聯賽俱樂部或為其債務或義務提供擔保；向其他俱樂部或足球聯盟俱樂部借款或允許其他俱樂部或足球聯盟俱樂部擔保其債務或義務； I.1.5。參與或有任何權力決定或影響另一俱樂部或足球聯盟俱樂部的管理或行政；或 I.允許任何其他俱樂部或足球聯盟俱樂部參與或有任何權力決定或影響其管理或行政。俱樂部官員不得： I.2.1。成為另一傢俱樂部或足球聯賽俱樂部的官員；或 I.2.2。直接或間接參與或有任何權力決定或影響另一俱樂部或足球聯賽俱樂部的管理或行政。俱樂部不得任命符合以下條件的任何人為正式會員：是其他俱樂部或足球聯盟俱樂部的官員；或 I.3.2。直接或間接參與或有權決定或影響另一俱樂部或足球聯賽俱樂部的管理或行政。 雙重利益 I.3.任何人不得直接或間接參與或有任何權力決定或影響一個以上俱樂部的管理或行政。任何人不得直接或間接持有或獲得俱樂部的任何重大權益，而此人直接或間接持有另一俱樂部的任何股份。俱樂部不得直接或間接發行任何形式的股份，也不得將任何股份授予已經直接或間接持有另一俱樂部重大 權益的任何人。任何俱樂部不得簽訂合同，使合同的任何其他一方能夠 在聯賽、職業發展階段運動會計劃或職業發展聯盟(這些術語在《青年發展規則》中定義)或在任何經批准的比賽中獲得實質性影響其政策或球隊表現的能力。 俱樂部：財務和治理第一部分：協會和影響 第一部分：協會和影響 |
| 159 160規則：J節 J.6任何俱樂部、官員或球員不得就構成運動會計劃或職業發展聯盟(這些術語在 青少年發展規則中定義)的聯賽或比賽中的事件或比賽的 結果下注： J.6.1。向或從任何俱樂部或任何俱樂部的官員或球員提供或接受付款或任何形式的獎勵；或 J.6.2。收受或尋求收受 任何人的任何付款或其他形式的獎勵。 歐足聯俱樂部許可證申請者 J.7。任何俱樂部、授權簽字人或其他官員在申請歐足聯俱樂部牌照或與申請歐足聯許可證有關時作出虛假陳述(無論是口頭或書面)，或偽造為支持該申請或與該申請相關而出示的文件，均屬違反本規則，並應按照本規則W節(紀律)的規定進行處理。 足球基金會 J.8。每個俱樂部必須在比賽節目中提供半頁廣告或編輯材料，以便足球基金會受益。 官員聘用 j.1。在不限制僱用本規則其他地方的特定工作人員的要求的情況下，每個俱樂部應僱用並提供參考： J.1.1的書面條款。負責管理俱樂部日常業務的官員，在足夠數量的行政人員的支持下，在 合適和適當配備的辦公室內，可在正常辦公時間內聯繫他們； J.1.2.擁有國家認可的會計師或審計師資格的官員，或有足夠經驗證明其能力的官員，負責俱樂部的財務；擁有國家認可的新聞業資格，或有足夠經驗證明其作為新聞或媒體官員的能力的新聞或媒體官員； J.1.4。一名或多名支持者聯絡官(S)，其作用和職責 載於規則R.1；和 J.1.5。一名或多名殘疾無障礙助理員(S)，其作用和職責見規則R.4. J.2。各俱樂部應約束其每一名官員： J.2.1。在受聘或受僱期間以及在規則B.17之後的任何時間遵守本規則；以及在向媒體(無論是通過電視、廣播、在線或其他方式)投稿之前，必須徵得其許可。除本規則另有允許外，任何俱樂部不得直接或間接誘使 或試圖誘使另一俱樂部(或足球聯盟俱樂部)的任何球員、經理、助理經理、主教練或其他 一線隊高級教練 終止與該另一俱樂部(或足球聯盟俱樂部)的僱傭合同 (無論是否違反合同)，或直接或間接接觸任何 該等員工，以期在未經該另一俱樂部(或足球聯盟俱樂部)同意的情況下提供工作。各俱樂部應採納，各俱樂部、經理、官員、球員和青年球員 應遵守、遵守和遵守本規則附錄3所列的平等、多樣性和包容標準。在訂立賭博相關協議(或履行賭博相關協議的任何方面)前，俱樂部應促使博彩相關協議的另一方(或如博彩相關協議的一方是代表賭博夥伴行事的代理人 ，則為賭博夥伴本身)與聯盟訂立 協議，根據該協議，俱樂部將根據規則J.5.1和J.5.2： J.5.1中的條款與聯盟達成協議。它將立即向聯盟提供準確和完整的信息，如果聯盟正在行使其權力對任何涉嫌或涉嫌違反本規則的行為進行調查；以及 J.5.2。它將不允許在青年發展規則1.18(B)(Ii)、1.18(B)(Iii)和1.18(C)至(E)中提到的任何比賽或任何比賽上進行任何形式的賭博 ，包括歐足聯青年聯盟中的一傢俱樂部。 俱樂部：財務和治理部分J：其他 部分：其他 |
| 161 162規則：K節(Br)K.6.6。將提高聯盟的聲譽，並普遍促進足球比賽。 座位住宿和站立平臺 k.7。除非體育場已獲得安全站立式許可證，否則觀眾進入體育場時只能提供座位住宿。大多數觀眾的起居室(無論是坐着的或在適用的情況下，站着的)都應包括在內。各俱樂部應確保聯盟發佈的題為《場地規則》的官方通告的足夠複印件在其體育場的顯眼位置展示。任何申請規劃許可以覆蓋或部分覆蓋其固定或可移動屋頂的體育場的比賽區域的俱樂部，應向董事會提供其申請的副本，以及所有提交的計劃的副本。未經董事會事先書面批准，不得在任何體育場內進行聯賽比賽，在聯賽進行期間，比賽場地由固定或可移動的屋頂覆蓋或部分覆蓋。在給予或拒絕給予任何此類批准之前，董事會應與所有俱樂部協商，並應考慮它們的陳述。每個俱樂部應為球員提供兩個更衣室(一個為主場俱樂部，一個為客隊俱樂部)，每個更衣室的最小面積(不包括淋浴、浴缸和廁所)應為30平方米。此外，每個俱樂部應為比賽官員提供一間或多間更衣室(S)，以確保為任何指定的女性比賽官員提供適當的單獨空間。各俱樂部應提供可用作藥檢場所的場所，該場所應靠近球員更衣室和比賽官員更衣室，且不對公眾和媒體開放。為了保護每個俱樂部的球員、董事和官員、比賽官員以及聯賽轉播商和承包商的代表在聯賽比賽之前、期間和之後，每個主場俱樂部應確保： K.13.1。來訪俱樂部的球隊教練可以將車停在球員的 入口附近； K.13.2.放置障礙物是為了防止公眾進入球隊教練和球員入口處之間的區域。為來訪俱樂部的官員和主管提供一個停車區(至少可停放六輛車)，並在他們各自的體育場入口點附近為比賽官員提供一個額外的停車區； 安全證書 K.1。除規則K.2外，每個俱樂部應持有根據1975年《運動場安全法》的規定頒發的體育場有效安全證書。如果俱樂部與其體育場簽訂了場地共享協議，則該俱樂部或協議的另一方應持有該體育場的有效安全證書。 場地和訓練設施的所有權 k.3。每個俱樂部應擁有其體育場和訓練設施，或與其所有者簽訂可法律強制執行的協議，以供俱樂部使用，該協議將在不早於本賽季結束的 到期。任何俱樂部不得擁有或簽訂關於其體育場的場地共享協議，除非該協議包含具有法律效力的條款，其大意如下： K.4.1。俱樂部在體育場進行的聯賽比賽應始終優先於協議另一方的活動；以及俱樂部有權推遲原計劃在緊接聯賽開球前48小時內在球場上進行的其他活動，如果俱樂部合理地認為此類活動有可能導致隨後推遲或放棄聯賽比賽。每個俱樂部應向董事會登記其體育場，並必須參加規則A.1.17中所列的所有比賽，即體育場的主場俱樂部。根據以下規則K.6，未經董事會書面同意，俱樂部不得遷移至其他體育場(永久或臨時) 。在考慮是否給予任何該等同意時，董事會須考慮所有 個案情況(包括但不限於本規則K.6所載因素)，併除非合理地信納該等同意： K.6.1，否則不得同意。將與 備忘錄； K.6.2中規定的聯盟目標一致。考慮到申請者俱樂部通過其名稱或以其他方式與 俱樂部傳統上相關聯的地點與該俱樂部提議建立其體育場的地點之間的關係(如果有)，將是適當的； K.6.3。不會對該俱樂部的官員、球員、支持者、股東、贊助商和其他在其活動中有利害關係的人造成任何實質性的不利影響；不會對來訪俱樂部產生實質性的不利影響； K.6.5。不會對註冊場地位於擬建場地附近的俱樂部(或足球聯賽俱樂部)造成任何實質性的不利影響；以及 俱樂部：運營部分K：體育場標準和廣播員要求 節：體育場標準和廣播員要求 |
| 163 164規則：K節(Br)K.22。各俱樂部應在其體育場為其球場提供並維護地下供暖系統，並應在合理可能的情況下，確保球場在每一場主場聯賽比賽時均可進行比賽。為了保護球場，除非兩家參賽俱樂部和聯賽雙方另有約定，在緊接聯賽比賽前後和中場休息期間，球員和官員應採取以下程序： K.23.1。球場只能由表9中指定的球員和一名額外的守門員用於熱身或熱身； K.23.2。任何一隊的賽前熱身，外場球員最早不得在開球前45分鐘 開始，守門員最早不得超過開球前60分鐘，外場球員不得超過30分鐘，守門員不得超過45分鐘，不得晚於開球前10分鐘 結束； k.23.3。每支球隊應按照主俱樂部製作並經聯盟同意的球場地圖(S)的指示，在球場區域完成所有熱身活動； K.23.4。除規則K.23所允許的以外，應提供便攜球門，並由兩傢俱樂部用於所有守門員和外場球員的訓練。5； K.23.5。球門區域應在熱身期間使用，持續時間為15分鐘，包括10分鐘僅供守門員使用，外場球員額外使用5分鐘；球員在中場休息時應適當考慮同時在球場上進行的任何其他活動或娛樂； K.23.7。家庭俱樂部可以在中場休息時給球場澆水和/或對球場進行任何補救或修復工作，前提是它向裁判和其他俱樂部發出合理的通知，表明它打算這樣做，並且任何此類 澆水和/或補救或修復工作在球場的整個長度和寬度上均勻進行；以及 K.23.8。聯賽結束後的任何熱身時間不得超過20分鐘，不得進行足球比賽，只能在主場俱樂部製作並經聯賽同意的球場地圖(S)所界定的區域內進行，該區域不得包括任何禁區。 人造場地 K.24。聯賽不得在人造地面上進行。 球門線技術和視頻助理裁判 K.25。每個俱樂部的體育場必須安裝董事會應不時指定的球門線技術，並在每一場聯賽中為此類設備的安裝提供便利，以便能夠根據國際足聯董事會和/或董事會不時發佈的任何協議使用視頻助理裁判 。 K節：體育場標準和廣播公司要求 K.13.4。規則K.13.3中提到的球員入口以及停車區和入口點 都有足夠的警力或管家，並採用了適當的警力或管家，以確保(I)每名球員、 和(Ii)來訪俱樂部的官方或董事在聯賽之前和之後使用規則K.13.3中提到的其中一個停車位的安全和 安全的方式進出體育場； K.13.5。比賽官員更衣室的出入受到控制， 遵守PGMOL發佈並經委員會批准的指導方針；以及 K.13.6。室外轉播場地、每個有線攝像機位置、規則K.56中提到的場邊展示位置以及為上文規則K.13.3中提到的個人保留的座位區都有足夠的監管和/或管理。 指導 為了評估監管和/或管理是否對本規則的目的而言是“足夠的”，建議俱樂部進行適當的風險評估。14. Each Home Club shall further procure that Players and Match Officials are provided with a safe and secure: K.14.1. means of access to and egress from the Stadium prior to and after the League Match; K.14.2. environment in which to play the League Match; and K.14.3. means of access to and egress from the pitch prior to the kick-off of a League Match, at the beginning and end of the half-time interval and upon the conclusion of the League Match. The Pitch K.15. Unless otherwise permitted by the Board, in League Matches the length of the pitch shall be 105 metres and its breadth 68 metres. K.16. The Board shall only give permission to a Club for the dimensions of its pitch to be other than as set out in Rule K.15 if it is impossible for it to comply with Rule K.15 due to the nature of the construction of its Stadium. K.17。俱樂部應在每個賽季開始前以表格8的形式向董事會發出書面通知，登記其球場的尺寸。董事會可隨時要求俱樂部獲得並向董事會提交一份由獨立專家提交的報告，以證明其球場尺寸。未經董事會事先書面同意，任何俱樂部不得在賽季期間更改球場尺寸。球場草的高度不得超過30 mm，且必須將整個球場表面切割成相同的高度。草的修剪應使其在整個球場寬度上顯示出與邊界線垂直的直線。不允許 其他形式的間距表示(如圓形或對角圖案)。 K.21。各俱樂部應採取一切合理措施，使球場在整個賽季保持良好狀態，如果董事會不滿意球場維持在適當的標準，董事會可要求俱樂部採取董事會規定的步驟。 K節：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 165 166規則：K節中央電視臺 K.35。家庭俱樂部可以安排其球隊參加的任何聯賽通過閉路電視轉播到其體育場內的其他地點。除根據英國轉播合同對任何聯賽進行現場轉播的任何時間外，來訪俱樂部可通過與主場俱樂部達成協議，將其所參加的聯賽的閉路電視信號僅轉播到其體育場。在所有此類情況下，來訪俱樂部應確保對任何此類信號的任何此類轉播進行加密。除非事先得到董事會的書面同意，俱樂部體育場的巨型屏幕或類似設備不得用於向觀眾轉播他們所觀看的聯賽的閉路電視畫面。根據上文規則K.37的規定給予的任何同意應以下列條件為條件： K.38.1。屏幕的位置應確保它不會干擾使用它的聯賽，也不會分散球員和比賽官員的注意力； K.38.2。應由完全瞭解其使用條件的負責人進行操作；K.38.3。俱樂部已經(按照聯盟的規範)安裝了必要的設備，以確保可以在 巨型屏幕上使用VAR信息饋送； K.38.4。屏幕可用於顯示： K.38.4.1。真人實景； K.38.4.2。當球不在比賽中時，動作回放積極事件；或 K.38.4.3。根據董事會發布的任何指導，重放或靜止VAR確定的事件的圖像；以及 K.38.5。根據規則K.38.4.3，不得使用屏幕顯示： K.38.5.1。負面或爭議性事件的動作回放； K.38.5.2。任何可能對比賽官員的判斷提出質疑的事件； K.38.5.3。教練員板凳的區域； K.38.5.4。在顯示替補棋盤之前，任何 替補球員熱身或準備進入 比賽場地的圖片；或 K.38.5.5。任何可能傾向於批評、貶低、貶低或詆譭聯盟、任何俱樂部或任何官員、球員或比賽官員的圖片 或使比賽名譽受損。 媒體設施-一般 K.39。各俱樂部應向聯盟提供聯盟為評估俱樂部是否遵守規則K.43至K.99和規則K.171至K.184的要求而合理要求的信息和進入其體育場的權限。 第K節：體育場標準和廣播公司的要求 K.26。每個俱樂部應：K.26.1。確保安裝在其體育場的球門線技術和VAR 按照所有適用要求進行適當維護，因為此類維護是俱樂部的責任，而不是聯盟根據規則K.26.3； K.26.2指定的任何人員的責任。有一個不間斷的替代電源，以便在主電源發生故障的情況下，Goal Line Technology和VAR可以繼續運行； K.26.3。向聯盟指定的提供、安裝、維護和運營該球門線技術和VAR的人員，以及聯盟或國際足聯正式授權測試或認證本俱樂部的球門線技術或VAR的任何人提供所有必要的合作；以及 K.26.4。僅根據董事會指定的時間使用目標線技術和VAR。 K.27為免生疑問，在每個俱樂部安裝和運營的球門線技術的所有權，以及由此產生或與之相關的所有權利， 不屬於俱樂部。每個俱樂部應在球場附近提供單獨的教練板凳，供主場俱樂部和客場俱樂部的球隊官員、醫務人員和替補球員使用。這類教練員的板凳上應清楚地標明“家”和“客場”，應可直接進入球場，位置應與中線等距，應在蓋子下，每個座位應有16個座位。除了客隊教練板凳上的16個位置外，每個俱樂部在其體育場舉行的每一場聯賽中都應提供10個或更多的位置 供客隊教練和醫務人員專用。這些位置 必須在一個獨立的區域內，可以進入來訪俱樂部的教練板凳。佔用教練板凳的個人應在整個聯賽中展示聯盟要求和提供的標識。 技術領域 K.31。技術區域應包括規則K.28所要求的教練員板凳，且應在邊線兩側各延伸一米，並延伸至邊線一米以內。每個技術區域的邊界應清楚地標出。衞生設施。各俱樂部應根據任何地方當局的要求並參照運動場安全局發佈的指導意見，為男女觀眾提供充足、明亮、清潔和衞生的廁所和洗澡設施。 殘疾人支持者設施 K.34。每個俱樂部應為殘疾人支持者提供足夠和足夠的設施。 K節：體育場標準和轉播員要求 |
| 167 168規則：K節(Br)K.45。每個俱樂部應確保在其體育場舉行的每一場聯賽： K.45.1。體育場提供互聯網連接，總帶寬為850兆比特/秒，僅供廣播商、媒體、數據合作伙伴和聯盟代表的授權代表使用；以及 K.45.2。在該總帶寬內，俱樂部提供與互聯網的連接，並允許聯盟根據每個賽季提前通知俱樂部的規範安裝和維護 連接。 指導 聯盟應在不遲於前一年6月30日將下個賽季的連接規範通知俱樂部。各俱樂部應向比賽經理提供一切合理所需的協助，並允許其進入合理需要的設施、區域和房間。每個俱樂部應：K.47.1。在其體育場內提供網絡接入設施，以供聯盟在其外部轉播大院內使用，並提供安裝和維護所需的權利和訪問權限；47.2. ensure that for at least three hours before kick-off and two hours after the final whistle of each League Match at its Stadium an appropriately competent Official is available to ensure as far as reasonably practicable uninterrupted use of the services set out at Rule K.45. Television Gantry K.48. Subject to Rule K.50, each Club shall ensure that its Stadium has a Television Gantry which: K.48.1. is situated so that cameras can be positioned on the half-way line; K.48.2. (where the gantry is constructed after 5 June 2019) is, subject to any dispensation granted by the Board, no higher than 18 metres from pitch level and no further than 30 metres behind the relevant touchline; K.48.3. is at least 19 metres wide and at least two metres deep; K.48.4.能夠容納至少三個英國電視解説員位置和五個攝像頭，允許每個攝像頭至少兩米乘兩米(根據規則K.62和附錄4)； K.48.5。允許攝像機完整而清晰地看到整個球場；以及K.48.6。允許技術人員在聯賽期間方便地 接近每個攝像機位置和英國解説位置，而不會干擾攝影師或解説員。 指導 在考慮電視機架的位置時，俱樂部應該意識到需要定位機架，以確保放置在機架上的攝像機不會直接面對太陽。電視上的每個英國電視解説員位置和每個攝像位置都應固定。 K部分：體育場標準和廣播公司的要求 指南 合規性評估將通過自我評估、聯盟或其指定人員的檢查進行，如果對俱樂部是否符合特定要求存在分歧，則由 獨立審計進行。如果俱樂部向聯盟證明它不能遵守規則K.43至K.99或規則K.171至K中的一項或多項要求。184.儘管盡了最大努力 ，但由於其體育場的建造和配置的性質，聯盟可以在聯盟認為適當的一段時間內暫停對違反規則的行為採取行動，並 受聯盟認為適當的進一步命令的限制。 指導 如果俱樂部體育場的現有性質需要更長的籌備時間來安裝本規則所要求的 設施，則它可以向董事會申請暫時免除 相關規則的限制。在極端情況下，認識到可能在物理上不可能滿足特定要求。在這種情況下，董事會可以放棄遵守規則，而俱樂部不會根據下面的規則K.42受到 制裁，但董事會可以採取董事會認為適當的進一步行動，以儘可能遵守規則的意圖。 任何豁免規則K.43至K.96或規則K.157至K.183中任何要求的申請將根據其自身的事實進行評判。在遵守規則K.42的前提下，每個俱樂部將如何遵守規則K.43至K.96和規則K.157至K.183的細節應記錄在其技術規範中。42.如果俱樂部未能遵守規則K.43至K.96和規則K.157至K.183中的任何一項，則 董事會可： K.42.1。扣留俱樂部部分或全部國際廣播收入 根據規則D.18有權獲得的部分或全部收入，直到俱樂部證明遵守；和/或 K.42.2。要求俱樂部在董事會指定的日期前進行董事會認為必要的工程 ；以及 K.42.3。如果持續違反或未能按照規則K.42.2執行董事會要求的工程，應根據本規則第W節(紀律)的規定進行處理。聯盟或聯盟指定的製作合作伙伴將不遲於在其體育場舉行的每一場聯賽比賽日期前 通知各俱樂部指定的比賽經理，以及是否要求俱樂部遵守以下規則，如果需要，則遵守的程度： K.43.1。規則K.53和K.54(國際電視評論立場)； K.43.2。規則K.66(電視演播室)； K.43.3。規則K.70(電視廣播員席位：觀察員席位)； K.43.4。規則K.71(記者職位，增設席位)； K.43.5。規則K.84(供廣播電臺使用的停車位)；和K.43.6。規則K.90(電視廣播公司的食堂設施)。在每一場聯賽比賽之日，進入本規則本節所述設施、區域和房間的人員應僅限於獲得聯盟或家庭俱樂部認可的人員，每個家庭俱樂部應確保這些設施、區域和房間的管理方式，以執行該限制。 第K節：體育場標準和轉播商的要求 |
| 169 170規則：K節 K.54。每個國際電視解説員職位應為： K.54.1。在合理可行的情況下儘量靠近中線；K.54.2。有兩個座位供解説員使用； K.54.3。至少兩米寬，一米深；K.54.4。硬連接； K.54.5。具備規則K.45中規定的互聯網連接和電源； K.54.6。完整而清晰地看到整個球場；以及K.54.7。擁有一張大到足以容納一臺顯示器、兩臺筆記本電腦和國際廣播公司可能合理要求的解説設備的桌子。 指南 如果規則規定不同的人有權在合理可行的情況下儘量靠近中線，比賽經理應分配實際位置。 電臺解説位置 K.55。各俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少15個電臺解説位置，供電臺轉播員使用，並供主場俱樂部或客場俱樂部與之簽訂俱樂部電臺合同的電臺轉播員使用(受優先於該等電臺轉播員座位的條件)，每個該等位置應為： k.55.1。包括一個座位；K.55.2。在合理可行的情況下儘量靠近中線，並且在任何賽事中，其兩側不得超過25米；K.55.3。清晰地看到電視監視器；以及K.55.4。有足夠的電源和足夠大的桌子來容納無線電廣播公司可能合理需要的解説設備。 電視廣播公司的場邊演示位置 K.56。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少10個場邊展示位置，每個位置應為： K.56.1。硬連線； K.56.2。在合理可行的情況下儘可能接近邊線；K.56.3。至少三米寬；以及K.56.4。開球前至少4小時至開球前5分鐘，中場休息至重新開始前至少5分鐘，終場哨聲響起後至少1小時。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少10平方米的安全存儲空間，以供比賽日使用上述規則K.56中提到的演示位置的電視轉播員所需的設備存儲。 該存儲必須位於合理可行的距離球場附近，以使電視轉播商能夠在開球、中場休息和終場哨聲響起後有效地設置和清理演示區域。 K節：體育場標準和轉播商的要求 K.50。俱樂部可以在彼此非常接近的兩個門架上滿足上述規則K.48中規定的要求，但條件是： K.50.1。一個至少12米寬，2米深，能夠容納至少兩個英國解説員位置和三個攝像頭 (允許每個攝像頭至少兩米乘兩米)，在這種情況下，規則K.48.1適用於該門架；以及 K.50.2。另一個至少7米寬，2米深，能夠容納至少一個英國解説員位置和兩個攝像機 (允許每個攝像機至少2米乘2米)。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少三個英國電視解説員在電視機架上的位置，以供英國廣播公司的解説員使用。每個英國電視評論職位應為： K.52.1。有三個座位； K.52.2。須不少於三米闊，一米深；K.52.3。具備規則K.45中規定的互聯網連接和電源； K.52.4。完整而清晰地看到整個球場；以及K.52.5。擁有一張足夠大的桌子，可以容納一臺顯示器、兩臺筆記本電腦和英國廣播公司可能合理要求的解説設備。 指導 如果俱樂部體育場的永久性基礎設施不可能提供整個球場的完整且清晰的視野(例如，由於看臺頂部存在支柱)，則俱樂部不會因未能根據 本規則提供完整而清晰的視野而受到處罰，前提是俱樂部 無法提供如此全面和清晰的視角 在技術規範中傳達給董事會。儘管如此，不得有任何臨時或可移動的裝置限制觀看。 國際電視評論位置 K.53。在遵守規則K.43的情況下，每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供： K.53.1。至少15個國際電視解説員位置(不需要在電視機架上，只要它們位於電視機架的同一側，並且有足夠的硬接線，以便 接收廣播公司的饋送給監視器)，其中五個必須具有通過微型攝像機將視頻和音頻傳輸到 外部廣播大院的能力；以及 K.53.2。不少於五個額外的座位供國際廣播公司的技術人員使用。 指南 規則K.53.1中提到的微型攝像機將用於拍攝解説員，而不是匹配鏡頭。 K部分：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 171 172Rules: Section K K.61. The following additional requirements apply in respect of any tunnel interview positions created by Clubs after 30 June 2016: K.61.1. one tunnel interview position must measure at least 2.5 metres by 2.5 metres; and K.61.2. with the exception of those interview positions required by Rules K.59.1 and K.59.2, all additional tunnel interview positions must measure at least two metres by 1.6 metres. Guidance Tunnel interview positions should be configured in such a way that the largest position is the one that Players and Managers arrive at first, where reasonably practicable. Clubs should use such sound proofing and/or partitions as is/are necessary to satisfy the requirement set out at Rule K.60.3. 規則K.59.1和K.59.2所要求的額外隧道採訪位置的大小要求將由聯盟和相關俱樂部在每種情況下 商定。 攝像機位置：比賽報道 K.62。各俱樂部應根據本規則附錄4的要求，在其體育場進行的每一場聯賽比賽中提供電視攝像機的位置，但就所有聯賽而言，主場俱樂部也應在隧道內提供固定的、無人操作的攝像機位置。每個俱樂部應：K.63.1。提供必要的吊艙和吊具，以確保所有攝像設備均可安裝在所需的攝像位置；以及 K.63.2。確保所有人員和設備能夠安全地進入和離開所需的攝像機位置(包括在緊急情況下)。 指南 吊艙是一對腳手架，固定在攝像機位置的前面(間隔相等)以支撐攝像機支架。提升機是將設備從地面水平提升到工作高度的繩索和滑輪系統。在安裝吊艙時，俱樂部應諮詢聯盟，聯盟將提供所需尺寸的指導。 攝像機位置：球隊和支持者到達 K.64。每個俱樂部應在其體育場提供足夠數量的獨立和靜態的攝像機位置，以便在每一場聯賽比賽之前拍攝每支球隊的到達。 關於規則K.64，通常通過在每個體育場入口點提供兩個單獨的攝像機位置來實現足夠數量的攝像機位置(因此，如果主場俱樂部和客隊俱樂部到達同一點，則需要兩個位置，如果它們到達不同的點， 需要四個職位)。 K.65。各俱樂部應允許電視轉播商在每一場聯賽前在其 體育場外拍攝球迷的報道。 K節：體育場標準和轉播商要求 指南 如果找不到一個合適的區域，存儲區域可以由兩個單獨的區域組成(在 接近球場的範圍內)，總計為10平方米。 將鼓勵電視轉播商僅使用在 展示位置使用的設備存儲區域，以使存儲區域不用於本來可以存儲在外部轉播大院的設備。當存儲區域位於支撐者 座位前面時，將指示電視廣播公司將超過廣告牌高度的設備平放或摺疊，以免幹擾支持者觀看球場。 必須根據規則K.44充分 管理存儲。 K.58。對於電視廣播公司使用規則K中提到的球場邊 演示位置的每場聯賽。56、以上，主場俱樂部應確保 在終場哨聲響起後至少30分鐘內，不得在球場上使用可能對任何電視轉播商的轉播造成噪音幹擾的設備 在終場哨聲響起後至少30分鐘，或在不遲於開球前三小時接到聯盟通知的情況下，在終場哨聲響起後的60分鐘內在球場上使用任何可能造成噪音幹擾的設備。 隧道採訪位置 K.59。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少五個硬線隧道採訪位置，其中兩個將供英國廣播公司使用， 其中三個將供國際廣播公司使用，但： K.59.1。如果聯賽在其體育場舉行聯賽前不遲於7天 向家庭俱樂部確認將有超過12名國際廣播員出席，俱樂部必須提供至少6個隧道面試職位供電視廣播員使用( 其中5個必須是有線的)；以及 K.59.2。如果聯賽在其體育場舉行聯賽前不遲於7天 向家庭俱樂部確認將有超過15名國際轉播員參加，俱樂部必須提供至少7個隧道採訪位置供電視轉播員使用( 其中5個必須採用有線連接)。 指導 如果俱樂部經常需要提供額外的隧道採訪位置，根據規則K.59.1和K.59.2，建議俱樂部在這些位置上安裝永久硬件，根據需要使用。 K.60。隧道面試職位為： K.60。1.與隧道和球員更衣室位於同一看臺上，且非常靠近; K.60.2.設計以便可以根據採訪背景進行他們內部的電視採訪 ;和 K.60.3。以這樣的方式配置和設計，以確保每個位置 可以同時使用，並且不會對其他位置造成任何 類型的噪音幹擾。 第K節：體育場標準和廣播公司要求 |
| 173 174規則：第K節 K.69。對於2022年8月1日之前建造的工作室，每個俱樂部應在合理可行的情況下儘快（無論如何在2023年8月1日之前）採取任何 必要行動，以確保其中一個工作室（由聯盟確定）： K.69.1。不包含任何不需要維持其結構完整性的結構。 K.69.2。窗户由一塊至少4.5米寬、1.5米高的平板玻璃組成，並且“聲音傳輸等級”不小於60，在合理可行的情況下至少為65;和 K.69.3。符合規則K.68.4至K.68.10的要求。 指南 儘可能使用規則K中提到的硬接線櫃。66和K.68應位於演播室的後方，無論如何都應放置在播音臺上看不見或不幹擾播音員佈景的位置。 電視播音員：觀察員座位 K.70。根據規則K.43，每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少25個座位，以供電視轉播商的認可代表使用，這些座位應靠近中線，便於進入隧道區和混合區。按照規則K.45的規定，每個座位應配備桌面、電源、電視監視器的清晰視野和互聯網連接。 指南 這些座位將供電視廣播公司工作人員使用。這些席位的門票將由聯盟分發，聯盟還將監督其使用情況。 這些席位的位置和提供的設施應相當於規則K.94中提到的媒體席位。 俱樂部可以提供少於25個永久配備指定設施的席位，前提是他們 可以提供一份計劃(待聯盟批准)，説明如何在規則K.43所指的14天期限內提供25個具有指定設施的席位。 如有必要，俱樂部應採取適當措施，確保在聯賽期間，任何一家參賽俱樂部的支持者都不能觀察到為電視轉播商授權代表安裝的任何電視監視器。 記者、場地經理和比賽經理職位。每個俱樂部應提供：K.71。1.在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中，至少有八個座位(位置應固定)，供英國廣播公司、國際廣播公司、聯盟和聯盟指定的製作合作伙伴使用或認可。此類座椅應儘可能靠近教練員的板凳，且必須能清楚地看到整個球場；以及K.71.2。根據規則K.43.4通知時，將增加四個 席位，供電視廣播公司的認可代表或聯盟指定的製作合作伙伴使用，這些席位與上文規則K.71.1中提到的八個 席位相鄰。 第K節：體育場標準和廣播公司要求 電視演播室 K.66。在符合規則K.40和K.43的情況下，每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供至少兩個有線演播室，供轉播員使用。根據以下規則K.68，每個演播室應： K.66.1。至少五米乘五米；K.66.2。至少三米高；以及K.66.3。擁有一扇至少4.5米寬、1.5米高的窗户，可以完整而清晰地看到球場和人羣的大部分， 任何永久體育場結構(如巨大的 屏幕)都不會遮擋。主辦方俱樂部應儘可能提供一個有遮蓋的展示空間供主辦方轉播使用，其參數和位置將由聯盟和主辦方俱樂部商定，如果主辦方在聯賽比賽前不少於10天要求這樣的覆蓋展示空間。 關於演播室窗口的指導 理想情況下，窗口底部應距地面50釐米，窗口頂部應距地面兩米。 k.68。如果俱樂部在2022年8月1日後對現有演播室進行了搬遷或重新配置，或新建了一個演播室(其中應包括與此類搬遷、重新配置或建設有關的所有規劃)，則至少有一個演播室應符合以下規範(第二個演播室符合上文 規則K.66中的規範)： K.68.1。測量至少七米乘六米；K.68.2至少三米高；K.68.3。窗户由單一的平板玻璃組成，至少六米寬，從演播室地板延伸到演播室天花板， 可以完整而清晰地看到球場和人羣的大部分， 任何永久體育場結構(如巨大的 屏幕)沒有遮擋，具有不低於60的“聲音傳輸級別”，在合理可行的情況下， 至少65； K.68.4。進行適當的隔音，包括但不限於鋪有地毯的地板，以確保操作音級不超過60dBA； K.68.5。將牆壁塗上黑色或深灰色啞光油漆； K.68.6。位於一般公眾不能使用的廁所設施附近； K.68.7。配備隔離式空調機組； K.68.8。將硬件櫃放置在這樣的位置，以便演播室內的廣播公司的授權代表可以方便地進入，但在廣播公司的傳輸過程中，任何其他個人都不能進入； K.68.9。沒有安裝假天花板； K.68.10。在天花板上永久安裝照明設備，除非聯盟和俱樂部同意不需要安裝照明設備；以及 K.68.11。屋頂設計為遠離演播室的窗户向下傾斜(只要演播室有外部屋頂)。 K部分：體育場標準和播音員的要求 |
| 175 176規則：第K節K.75。混合區應為：K.75.1。位於球員更衣室和球員出場點之間； K.75.2。球員、經理、教練組和經認可的廣播商代表可訪問； K.75.3。足夠容納至少20名廣播公司的代表；以及 K.75.4。有足夠的照明水平，為傳輸採訪提供合適的條件。 K.76。每個家庭俱樂部：K.76.1。應允許進入混合區：K.76.1.1。希望 在混合區進行採訪的廣播公司的認可代表(最多20人)， 應優先進入混合區，而不是以下規則K.76.1.2和K.76.1.3中所列的 ； K.76.1.2。已與其或來訪俱樂部簽訂俱樂部無線電合同的無線電廣播商的認可代表；以及 K.76.1.3。該俱樂部或來訪俱樂部的授權代表可按其合理要求就其網站、社交媒體賬户或電視頻道等媒體服務提供評論或報道；以及 K.76.2。可酌情允許其認為適當的其他經認可的媒體代表進入混合區。 指導 將與俱樂部就混合區的品牌進行進一步討論。聯盟的 首選是在混合區使用採訪背景。 媒體代表的認證將由聯盟或其任命的代表(目前為足球數據有限公司)代表聯盟和俱樂部進行。 進入隧道採訪職位 K.77。每個俱樂部在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中，應允許經認可的電視轉播商代表進入規則K.59至K.61中提到的隧道採訪位置，以準備、設置和開展本規則允許的所有活動。比賽經理將管理所有這類訪問，以確保在合理可行的範圍內，本規則所指人員僅在需要時才能進入隧道面試職位。 指導 電視轉播員代表僅允許進入隧道面試職位，以進行球隊名單、採訪、球隊到達、比賽報告的 拍攝，並進行非拍攝， 與教練組人員進行非正式討論，後者選擇與廣播員交談(為免生疑問，他們沒有義務參與此類非正式討論，儘管他們被鼓勵這樣做)以及本規則要求的所有其他活動。 第K節：體育場標準和廣播員的要求 指南 預計廣播員可以使用K.71.1分配的部分座位用於技術設備。 僅應要求主持人使用規則K.71.2中提到的四個座位，在規則K.56規定的場邊陳述崗位上工作的記者和場內經理。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中提供一個位置，以供比賽經理使用，該位置必須位於： K.72.1。足夠靠近第四名裁判的位置，使比賽經理能夠在聯賽期間與第四名裁判輕鬆溝通，而無需進入任何一個技術領域；以及 K.72.2。以便比賽經理在聯賽期間輕鬆與聯盟指定製作合作伙伴的現場經理(S)和主持人 播音員(如果適用)進行溝通。如果俱樂部無法在其體育場滿足這一要求，則必須允許聯盟或聯盟指定的製作合作伙伴安裝系統以促進此類溝通。 指導 在合理可能的情況下，俱樂部應為東道主 廣播員(如果適用)和聯盟指定的製作合作伙伴的場地經理提供額外的職位，位置離比賽經理的位置很近，以便能夠與第四名官員輕鬆溝通。 訪問俱樂部分析師職位 k.73。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供三個專門的位置，供來訪俱樂部的分析師使用，每個位置應為： K.73.1。由一個座位組成，儘可能靠近中線、隧道和訪客俱樂部的更衣室，並提供整個球場的清晰景觀； K.73.2。具備足夠的硬件連接，以便由相關位置的 監視器接收三個獨立的廣播員 源(‘世界源’、‘戰術源’和一個‘高後面’源)； K.73.3。具備規則K.45中規定的互聯網連接和電源；以及K.73.4。擁有一張足夠容納顯示器和筆記本電腦的桌子，以及分析師(S)可能合理需要的其他設備。 指導 如果由於體育場的配置，俱樂部無法提供三個職位供來訪俱樂部的分析師使用，它可以向聯盟申請提供兩個這樣的職位。 混合區 K.74。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供一個混合區，可在該混合區內對球員和經理進行媒體採訪。 K節：體育場標準和轉播商要求 |
| 177 178規則：K節 電動汽車快速充電站 K.83。每傢俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中提供至少四個電動汽車快速充電站(確切位置由聯盟和俱樂部商定)，供電視轉播商在整個比賽日使用，前提是電視轉播商在不遲於聯賽比賽日期前三天 提出此類快速電動汽車充電站的要求。俱樂部被允許要求使用快速電動汽車充電站的電視轉播商的任何代表 為電動汽車充電站使用的任何電力支付 費用，但任何此類 支付不超過俱樂部為此產生的成本。 指導 如果電視轉播商在聯賽日期前至少三天沒有要求使用任何或所有快速電動汽車充電站，充電 點數可供家庭俱樂部使用。 停車場 k.84。根據規則K.43，各俱樂部應在合理可行的範圍內，為在其體育場進行的每一場聯賽向聯盟提供至少20個停車位，以供轉播機構使用。根據規則K.43，轉播機構不需要的停車位將不遲於比賽日期前14天歸還聯盟。 轉播大院外。在每一場聯賽中，家庭俱樂部應在體育場外和體育場附近提供至少1500平方米的安全、平坦的區域(表面堅硬，適合停放電視轉播商的車輛)，供聯盟和電視轉播商的車輛專用。室外廣播大院應： K.86.1。有足夠的排水、廢物處理和回收設施； K.86.2。至少有一個男廁所和一個女廁所供電視 播音員專用，從電視播音員到達比賽日起到終場哨聲響起至少一個小時為止。廁所設施 必須使用熱水，有足夠的清潔設施，並在比賽 一天中進行定期清潔和維護；以及 K.86.3。包括足夠的工作燈光，以使聯盟和電視轉播商車輛上方的區域能夠完全照明， 每個俱樂部應確保允許轉播商訪問位於其體育場的外部轉播大院內的網絡接入設施。 K節：體育場標準和轉播商的要求 硬件 K.78。各俱樂部應：K.78.1。確保在本規則要求的情況下，安裝符合聯盟規範的硬件配置； K.78.2。當需要使用時，確保其體育場的所有硬件設施得到妥善維護，並始終處於良好的工作狀態；以及 K.78.3。在每個賽季之前向聯盟提供一份書面證書，確認其體育場的硬件符合上述規則K.78.1， ，該證書應由在設計和安裝永久外部廣播電纜基礎設施方面有經驗的獨立人員提供。各俱樂部應允許轉播商安裝臨時電纜，以確保在本規則所要求的硬件故障的情況下，在其體育場進行的聯賽比賽的連續轉播(除了聯盟為確保此類 持續轉播而規定的任何其他措施外)。 賽前媒體會議的轉播 K.80。每個俱樂部應允許聯盟安裝所需的設施，以允許 廣播商在尚未安裝此類設施的情況下轉播俱樂部的賽前媒體會議(受根據規則K.122實施的任何禁運的約束)。各俱樂部應在其體育場提供電力供應，並應廣播公司的要求向其提供足夠的電力供應，以滿足轉播公司的非比賽日業務(見規則K.98)和比賽日業務。在每一場聯賽中，主場俱樂部應提供轉播商要求的設施和通道，以便為外部轉播場地建立自己的電源。指導 聯盟應在不遲於前一年6月30日通知俱樂部即將到來的賽季的比賽日和非比賽日的電源規格。為免生疑問，規則K.81中提到的非比賽日運營應僅限於轉播商在比賽日的設置。 在適用法律法規允許的範圍內，每個俱樂部可以要求將因轉播商對非比賽日運營的供電要求(參見規則K.98)而在其體育場足跡內可測量的碳排放歸因於 相關轉播商(S)進行環境報道。 K節：體育場標準和轉播商的要求 |
| 179 180規則：K節電視廣播公司更新設施 K.90。每個家庭俱樂部應在其體育場進行的每一場聯賽中提供茶點和餐飲設施，其標準與以下規則K.92所指的設施相同，供電視轉播商和/或聯盟的認可代表在聯盟和俱樂部商定的時間內使用(在下表中詳細説明的參數範圍內)。如果俱樂部不能在本規則K.90所指的設施中提供與以下規則K.92所規定的 同等標準的餐飲，根據規則K.90提供的餐飲標準應在每個賽季開始前由俱樂部和電視轉播商商定。 聯賽類型 比賽轉播商 Crew Size Earliest Permitted Broadcaster Access to Refreshment Facilities Latest Permitted Broadcaster Access to Refreshment Facilities Maximum Duration 個人訪問 更新 設施(以 允許for staggered breaks) League Matches that)的權限 未在英國現場傳播 開球前35-50個3.5小時 開球前2.5小時 開球前60分鐘 聯賽 比賽 開球前6小時在英國生活 開球前3.5小時 開球前3.5小時 指導 這些設施應在商定的時間範圍內為電視廣播公司的授權代表提供用餐和休息的區域。 可以交錯進入茶點設施。 俱樂部可以在媒體工作區找到茶點設施，然後才能將其提供給 授權媒體代表，或在其招待區域內提供給 招待客人。一些電視轉播商的代表(例如，那些出席報道或評論聯賽比賽的代表)將不會要求在聯賽與俱樂部商定的時間範圍內使用這些茶點設施，而是將根據以下規則K.92參加媒體工作區 。電視轉播商將確認其認可的代表將在每場聯賽中使用這些茶點設施的人數，以及他們將在規則K.43所指的14天期限內使用這些茶點設施的時間框架。 K部分：體育場標準和轉播商的要求 指導 這些廁所設施可以是臨時的，只要它們符合規則 K.86.2概述的規範。 如果俱樂部不可能在外部轉播大院內提供足夠的廁所設施，僅供電視轉播員使用的其他廁所設施應由俱樂部和聯盟商定。室外轉播區應具有南部地平線的通暢視野，以便允許衞星上行，或者，如果室外廣播區沒有這種通暢的視野，俱樂部必須在合理可行的情況下，在靠近室外廣播區的情況下提供額外的區域，以實現衞星上行。 指導 根據規則K.86的目的，指導 將由聯盟提前 通知俱樂部。關於規則K.87，如果由於從外部轉播場地進行衞星上行不太可行而需要額外的區域，則額外的區域必須足夠大(約120平方米)以容納六輛衞星新聞採集車。 俱樂部應瞭解規則K.47中關於外部轉播場地的額外規定。 官方俱樂部球隊表 K.88。每個主場俱樂部應在主場俱樂部和客場俱樂部的正式球隊名單根據規則L.23提交給裁判後，在合理可行的情況下儘快提供給比賽經理。 指導規則L.23規定，開球前至少75分鐘，每個俱樂部的一名代表必須向裁判及其對手提交球隊名單。 比賽經理將把球隊名單的副本交給廣播公司和聯盟的數據提供商。俱樂部將繼續負責將其分發給其他人(例如，書面媒體的代表)。 K.89參加聯賽的俱樂部在開球前60分鐘之前不得公佈球隊名單，直到球隊名單60分鐘(before kick-off. Guidance Publication of Team Sheet)被嚴格禁止。聯盟將確保廣播公司遵守這一禁令。 K節：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 181 182規則：K節 攝影師設施 K.96。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中為攝影師提供以下最低標準的設施：K.96.1。可供20名經認可的攝影師和信使使用場地側通道以及適當的場地側佈線和無線互聯網連接； K.96.2。背部印有“攝影師”字樣的圍兜，連續編號，圍兜正面和背面均有數字；K.96.3。背部印有“Messenger”字樣的不同顏色的圍兜，編號類似；以及 K.96.4。20平方米的工作區或電線房間，互聯網連接，規則K.45中規定的16個電源插座、電視監視器、支持筆記本電腦和茶點設施的架子。 指導 攝影師的認證將由聯盟或其指定的人(目前為足球 DataCo Limited)代表聯盟和俱樂部進行。 體育場開發 K.97。每個俱樂部必須：K.97.1。除非工程因緊急情況而緊急進行，否則應將體育場任何部分的任何擬議建築工程通知 聯盟，稱其可能會影響聯盟在合理可行的範圍內儘快提供或允許 廣播公司的認可代表進入本部分規定的設施，且無論如何應在此類工程開始前進行；以及 K.97.2。對於與本 節所要求的設施的建設或翻新有關的任何建築或其他計劃，必須事先獲得聯盟的批准 。此類批准必須在任何規劃申請之前徵求 (除非聯盟和俱樂部同意不需要規劃申請 )，並在提出任何規劃申請之前(或如果不需要規劃申請，則在施工開始前)向聯盟提供合理的 考慮和迴應請求的時間框架(不少於14天)。如果在該時間範圍內未收到聯盟的回覆，則將被視為批准。 電視轉播商的非比賽日場館設置 K.98。各俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽比賽前兩天 起向電視轉播商提供必要的通道，以使電視轉播商能夠 設置便於轉播聯賽的設備。為此目的，俱樂部應在合理可行的情況下，儘可能滿足電視轉播商在聯賽前兩天 之前提出的進入體育場的請求。俱樂部應確保適當的官員在這幾天到場，使電視廣播公司能夠最終確定其設備的設置。 K部分：體育場標準和廣播公司的要求 媒體工作區 K.91。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中提供一個工作區，以供經認可的媒體和轉播商代表使用，該工作區應與球員更衣室位於同一看臺上，幷包括一個至少50平方米的房間，並配備25個單獨或相連的工作臺，每個工作臺應有自己的桌子、椅子、電力供應和互聯網連接，如規則K.45所述。由家庭俱樂部確定的標準的茶點設施應在聯賽比賽前後和中場休息期間 向媒體和廣播公司的授權代表提供 合理的時間。家庭俱樂部應確保他們能夠向使用上文規則K.91所述區域的人提供至少一種素食茶點選擇，並確保他們在滿足任何飲食要求時遵循最佳實踐。 媒體會議室 K.93每個俱樂部應在其體育場的每一場聯賽中提供一個媒體會議室，其中至少有以下設施： K.93.1。可容納70人；K.93.2。為賽後媒體會議的拍攝和現場轉播提供足夠的照明； K.93.3。房間前面的講臺，攝像機清晰可見，有可容納三人的桌子和椅子；以及 K.93.4。房間後部有一個硬連線攝像平臺，其大小足以容納至少兩個攝像頭，並且可以暢通無阻地看到 講臺。 指導 此房間可以與規則K.91中描述的媒體工作區相同。根據規則K.93.4，理想情況下，攝像平臺應能容納最多10個攝像頭。 按下座椅 K.94。每個俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中提供至少50個座位，以供媒體和聯盟數據提供商的授權代表使用。這樣的座位必須位於：(A)靠近媒體工作室；以及(B)能夠清楚地看到整個球場的位置。 指導 媒體代表的認證將由聯盟或其指定的人(目前為足球數據有限公司)代表聯盟和俱樂部進行。以上規則K.94所指的座椅應具有臺式電腦、電力供應、清晰的電視監視器、電話點和互聯網連接，如規則K.45所述。 第K節：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 183 184規則：第K節K.103.1。體育場外部；K.103.2。體育場碗；K.103.3.Home Club更衣室；以及K.103.4。隧道區域。 K.104。在每種情況下，每個俱樂部都應確保其內容會議在其下一場一線隊比賽是聯賽比賽的日期 舉行。 指導 聯盟可在 特殊情況下以及在俱樂部要求下，在以下情況下放棄或更改規則K.104中規定的要求(擁有絕對酌情權)，例如，由於歐聯杯或歐聯杯聯賽中的一場比賽與隨後的 聯賽和/或相關的歐聯杯或歐聯杯比賽的地點之間的時間距離較近，因此俱樂部在其隨後的一線隊比賽是聯賽比賽時安排其內容會議是不可行的。俱樂部要求聯盟放棄或更改關於特定內容會話的這些要求 必須及時通知聯盟，並遵守聯盟關於是否批准俱樂部請求的決定。 任何有權參加內容會議的廣播公司均可向聯盟申請，允許其在該內容會議中使用其分配的時間與球員(S)和/或經理進行背景簡報，以代替傳統的採訪。此類申請只有在獲得相關俱樂部許可的情況下才能由聯盟批准。 賽季中期媒體訪問會議 K.105。每個俱樂部應向聯盟指定的製作合作伙伴提供不少於三名球員，持續時間不少於 個月前不少於一個月，且不晚於每個賽季第19輪比賽(“賽季中期媒體訪問時段”)。 賽季中期媒體訪問時段的日期和地點，以及參加賽季中期訪問時段的球員的身份。應由俱樂部和聯賽(該球員在相關賽季至少參加過10場聯賽，除非另有約定)共同商定。 訓練場和體育場每個日曆月至少拍攝一次K.106(6月和7月以及任何連續14天或更長時間的國際休息的日曆月除外)，每個俱樂部必須允許電視轉播商和聯盟指定的製作合作伙伴在電視轉播商或聯盟要求(如果需要，通過一名或多名現場記者、 技術人員和/或製片人在場)不少於 15分鐘的俱樂部一線隊訓練課現場拍攝和轉播。在俱樂部一線隊在訓練場以外的地點進行訓練的情況下，俱樂部應履行本規則規定的義務。邀請電視廣播公司和聯盟指定的製作合作伙伴 在其他地點捕獲規則K.106要求的內容，此類 邀請應至少在相關培訓 課程前一週發出；或 第K部分：體育場標準和廣播公司要求 K.99。如果主場俱樂部的球隊在電視轉播員在體育場觀看比賽的那一天在球場上進行訓練，以設置促進聯賽轉播所需的設備 ，電視轉播員 在訓練期間不得在球場上。但是，俱樂部應允許電視轉播員在培訓期間繼續在 音調水平以上的任何區域工作(除非俱樂部和聯盟另有約定，電視轉播員也應騰出高於 音調水平的區域不超過90分鐘)。 內容會議 K.100.除非聯盟另有協議，否則各俱樂部應確保，在每一場聯賽比賽前的六天內，所有電視轉播商(包括聯盟可能確定的國際轉播商的數量)和聯盟指定的製作合作伙伴可以進行討論和/或錄製內容和/或進行規則K.109至K.118所要求的與球員和經理的訪談(“內容會議”)。規則K.109至K.118所要求的內容會話可以虛擬地進行。如果相關俱樂部和/或相關轉播商(S)提出要求，並經 聯盟同意。 在內容會議期間進行的指導 採訪不應在品牌背景前或在可看到任何顯著品牌的位置進行。 聯盟指定的製作合作伙伴和電視廣播公司可以使用內容會議來捕獲數字內容，以便在電視廣播公司的社交媒體平臺上使用(此類 內容的性質將由聯盟或廣播公司和俱樂部相互商定)。 任何在規定時間之後開始內容會議的俱樂部根據規則K.109.3或K.113.2，俱樂部可能被聯盟視為違反其提供該 內容會議的義務。在任何情況下，在60分鐘後開始的英國內容會議將被視為違反相關俱樂部提供該內容會議的義務。 K.101。每個俱樂部必須確保其訓練場在 有一個合適的專用房間(受規則K.111和K的約束)。117，下文)可以進行規則K.109至K.118所要求的錄音和採訪。這間房間的面積必須不少於2.5米乘2.5米，並必須配備適當的設施，以便 錄製電視廣播人員的採訪，例如，包括電源、隔音、所有窗户上的遮光百葉窗和窗簾以及隔離空氣 空調。在每個賽季開始之前，每個俱樂部應在其訓練場地提供至少四個位置(具體位置由俱樂部和聯賽雙方商定，但其中一個是規則K.100中提到的專用房間) ，可用於規則K.109至K.118所要求的內容會議。各俱樂部應在聯盟或聯盟指定的製作合作伙伴的要求下，允許聯盟的指定製作合作伙伴和/或電視轉播商在聯盟體育場進行任何聯賽 比賽(具體時間由俱樂部和聯盟雙方商定)之前的48小時內，連續且不間斷地進入其體育場，不超過 兩個小時，在此期間，他們可以拍攝和轉播。具體的拍攝地點應由俱樂部和聯盟雙方商定，但在合理可行的情況下，應包括： 第K節：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 185 186規則：第K節K.109.2。在以下規則K.110的約束下，每個參與俱樂部必須使(至少) 以上規則K.109.1， 所述入圍名單中的兩名球員中的一名可用於英國內容時段，並且在提供規則K.109.3所述的通知時，必須通知相關的英國 廣播公司(連同聯賽的副本)它已從這兩名球員中選擇了哪一名。根據規則K.109.2提供的 球員(S)，應相關英國廣播公司的要求，至少在內容會議所涉的聯賽比賽前10天提出要求，應與根據規則K.113.1提供的國際內容會議的 球員(S)不同，除非俱樂部與英國廣播公司另有約定； K.109.3。除非聯盟另有協議(並受以下規則K.111和K.112的約束)，否則每個俱樂部應至少向聯盟和相關的英國轉播商發出：(A)六天前通知球員(S)的姓名(S)，該球員將根據本規則K選擇參加與聯盟相關的英國內容會議。109；以及(B)英國內容會議的日期、時間和地點的七天通知； K.109.4。如果被俱樂部選中的球員因疾病、受傷或其他特殊情況而無法 參加該英國內容會議，俱樂部必須：(A)在合理的情況下儘快通知相關的英國廣播公司(連同聯賽的副本)； 和(B)確保包括在上述規則K.109.1中的入圍名單上的第二名球員可以作為替補，或者提供廣播公司可以接受的另一個合適的替代球員； K.109.5。每個參與俱樂部必須為每個UK 內容會議和 K.109.6提供經理。每個參與俱樂部必須確保： K.109.6.1。應直播聯賽的英國廣播公司的要求，被選中參加英國 內容會議的球員(S)(為免生疑問，他沒有參加國際內容會議)應 提供不少於30分鐘的連續且不間斷的時間供相關英國廣播公司拍攝和/或採訪，條件是該俱樂部每個賽季不應接受此類請求超過五次；以及 K.109.6.2。在所有其他情況下，被選中參加英國內容環節的球員(S)或經理將在不少於15分鐘的連續時間內接受相關英國廣播公司的拍攝和/或採訪。 指導 廣播公司將被鼓勵在有關的 聯賽之前儘可能提前提供規則109.1中提到的入圍名單，以便俱樂部有足夠的時間履行規則 K.109.3規定的義務(在任何情況下，此類入圍名單應在規則K.109.3規定的截止日期 前不遲於24小時發送給俱樂部。在考慮俱樂部是否遵守規則K.109.3時，聯盟將考慮廣播公司在提交此類入圍名單方面的任何延遲。 聯盟認識到，俱樂部可能會在數週內進行兩場(或在特殊情況下為兩場以上)聯賽比賽，例如在聖誕節期間，聯盟在監控遵守這些規則時將考慮這一 事實。聯盟將在 這樣的時間內監控廣播員的訪問，以確保俱樂部不會被提出不合理的要求。 K部分：體育場標準和廣播員的要求 K.106.2。向聯盟指定的製作夥伴提供在該地點的培訓課程的鏡頭，為他們自己的媒體渠道拍攝。107.每個俱樂部至少每個日曆月一次(6月和7月除外)，每個俱樂部應向聯盟指定的製作夥伴提供至少 在俱樂部訓練場或其他 地點拍攝的經過編輯的鏡頭(其內容在任何一個賽季都會有所不同)。俱樂部可以在自己的媒體頻道上發佈根據本規則K.107捕獲的鏡頭 ，前提是俱樂部必須在不遲於在這些媒體頻道上發佈的時間點將鏡頭提供給聯盟的指定製作合作伙伴。 指導 俱樂部提供的任何內容或聯盟指定製作合作伙伴為規則K.107拍攝的任何內容都將分發給電視廣播公司使用，除非與相關的 俱樂部另有協議。任何此類內容應由電視廣播公司按照其與聯盟簽訂的合同的條款使用。該合同將這些內容的使用僅限於授權的目的。 根據規則K.107提供的鏡頭示例包括一線隊的 訓練課的內容(如進球、射門練習和守門員撲救)和訓練前和訓練後拍攝的幕後內容。 如果俱樂部和聯盟達成一致，規則K.107中要求的部分或全部鏡頭可能會被聯盟的授權代表 捕獲。 如果訓練 時間表、其他比賽中的賽程或國際休息時間使俱樂部遵守規則 不切實際，則聯盟可以豁免俱樂部遵守規則K.107的要求。在這種情況下，俱樂部應該儘可能地在受影響的那一週(S)之前向聯盟尋求豁免。 Guidance The Club representative required by Rule K.108 could be, by way of example, a senior Club executive or a senior member of the coaching, sports science, scouting or other backroom staff. UK Content Sessions K.109. In respect of a League Match to be Transmitted live by a UK Broadcaster, each participating Club shall be required to make its Players and/or its Manager available for a Content Session with that UK Broadcaster (a “UK Content Session”), in accordance with the following requirements: K.109.1. in advance of the League Match to which the UK Content Session relates, the relevant UK Broadcaster will provide each participating Club (with a copy to the League) with a shortlist of two Players that it wishes to be made available for the UK Content Session; Section K: Stadium Criteria and Broadcasters’ Requirements |
| 187 188規則：第K節 指南 在可能的情況下，規則K.111.3中提到的英國內容會話將在規則K.102中提到的 地點之間平均分配(不包括規則K.101中提到的專用房間)。 K.112。每個俱樂部應確保在每個賽季不少於五次的情況下，讓兩名或更多的球員一起參加英國內容會議。在每種情況下，此類 內容會議的日期應以俱樂部和相關英國廣播公司的協議為準。如果俱樂部和相關的英國廣播公司達成協議，兩名或更多的球員將一起參加內容 會議，將按以下方式確定球員的身份： K.112.1。相關的英國廣播公司將向俱樂部提供兩名球員的入圍名單(提供一份 聯賽的副本)，俱樂部將從該名單中選擇一名球員用於內容會話； K.112.2。受上述規則K.110的約束，一旦俱樂部向相關英國廣播公司確認了第一名球員的身份，英國廣播公司將提供另一份兩名球員的入圍名單，其中可能包括 上述規則K.112.1所述入圍名單中的一名球員， (連同聯賽的副本)，俱樂部將從該名單中選擇一名球員 用於內容會話；以及 K。112.3。如果相關英國廣播公司和俱樂部同意提供一名或多名球員(S)參加內容會議， 他們的身份將通過上文規則K.112.2中提到的程序確定。 國際和非現場內容會議 K.113。在以下規則K.117的約束下，對於每一場聯賽：K.113.1。兩個參與俱樂部應確保(至少)一名球員和/或經理在內容會議期間出席討論和/或國際廣播公司、英國非現場廣播公司和聯盟指定的製作合作伙伴的錄音和/或採訪，時間不少於45分鐘(國際內容會議)； k.113.2。兩個參賽俱樂部應至少提前一週通知聯盟其各自的國際內容會議的日期、時間和地點(受規則K.117的約束)，以及將在國際內容會議上露面的個人(S)的姓名(S)。這些細節 可在特殊情況下經聯盟同意進行修改，但不得在與國際內容會議有關的聯賽比賽後72小時內作出修改； K.113.3。如果俱樂部根據上文規則K.113.2選擇的個人(S)因病、受傷或其他特殊情況而不能參加國際 內容會議，俱樂部必須：(A)合理地儘快通知聯盟和相關轉播商和/或聯盟的指定製作合作伙伴； 和(B)確保提供聯盟和/或相關轉播商可以接受的合適替代個人(S)；以及 K.113.4。俱樂部允許參加國際賽事的任何球員(S)必須在俱樂部之前三場聯賽中的任何一場比賽中都有突出表現(根據上文規則K.113.2中提到的通知提供給聯賽之日進行評估)。 K部分：體育場標準和轉播商要求 K.110。俱樂部在整個賽季期間為英國內容會議提供的球員選擇 取決於以下條件： K.110.1。在遵守以下規則K.110.2和K.110.3的前提下，俱樂部必須根據上述規則K.109向俱樂部的球隊名單上列出的每一名球員提供不少於75%的英國內容會議(通過將他列入規則K所指的入圍名單)。109.1， 以上)； K.110.2.俱樂部將不需要為連續兩個英國內容會議提供任何球員； K.110.3。俱樂部不需要為任何球員提供英國內容 每個賽季超過六次的會議；以及 K.110.4。每個俱樂部都有權向董事會申請豁免球員，使其不受上述規則K.109， 的規定限制，豁免期限最長為四周。董事會只會在特殊情況下給予每位球員這樣的特殊豁免，而且每個賽季只給予一次。如果俱樂部希望根據本規則提出特別豁免申請，則必須以書面形式 向董事會提出申請理由(並在適當的情況下提供支持證據)。董事會對是否在每個案件中給予這種特別豁免的決定是最終決定，不受質疑。如果獲得豁免，董事會將 向俱樂部確認該豁免如何影響球員在本賽季剩餘時間內根據規則K.109至K.116所承擔的剩餘義務。 作為例子，指導 如果一名球員在整個賽季中五次入圍英國內容會議，俱樂部必須在其中四次安排他。如果在本賽季結束時確定球員的俱樂部為其提供的內容少於入圍的英國內容會話的75%，則該俱樂部將違反規則K.110。 俱樂部可以自由超過規則K.110中提到的最低要求(例如，通過使 球員可用於六個以上的英國內容會話和/或超過其入圍的英國內容會話的75%)。 K.111。各俱樂部應確保：K.111.1。應要求，每個賽季不少於五次，其英國內容會議在其訓練場以外的地點舉行(該英國內容會議的日期和地點將由俱樂部和相關英國廣播公司 商定)。經英國 廣播公司同意，根據本規則K.111.1為英國內容會議提供的球員可以是以下規則K.113.1所要求的國際內容會議的球員； K.111.2。應要求，每個賽季不超過六次，其英國 內容會議在上文規則K.101和 K.111.3中提到的訓練場的專用房間舉行。以上規則K.111.1和K.111.2不適用的所有英國內容會議在規則K.102中提到的地點舉行(不包括規則K.101中提到的專用會議室)。 第K節：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 189 190規則：K節 指導 聯盟可豁免俱樂部遵守規則K.115中規定的截止日期，如果其他比賽中的訓練和/或賽程安排使遵守該截止日期變得不切實際。在這種情況下，俱樂部應儘可能在相關截止日期之前尋求豁免，以允許聯盟考慮該請求及其對廣播公司的影響。在每個賽季的過程中，每個俱樂部應確保：K.116.1。ITS管理器在不少於三種情況下可用於國際內容會議； K.116.2。它的每個播放器都可用於國際內容會議 如下： K.116.2.1。如果該球員在整個 賽季的30場或更多聯賽中被包括在俱樂部的首發陣容中，則該球員必須由其俱樂部為不少於三場國際內容會議提供； K.116.2.2。如果該球員在整個 賽季的20場或更多聯賽中被包括在其俱樂部的首發陣容中，則該球員必須被其俱樂部提供給不少於兩場國際內容會議； 和 K.116.2.3。如果該球員在整個 賽季的10場或更多聯賽中被包括在俱樂部的首發陣容中，則該球員必須由其俱樂部提供至少一次國際內容課程； K.116.3。在遵守規則K.113和K.116.1的情況下，每個希望參加俱樂部國際內容會議的國際廣播公司都被允許這樣做，並獲得不少於10分鐘的採訪機會：(A)俱樂部的一名球員；或(B)其經理；和 K.116.4。應非直播英國轉播商的要求，在週末舉行但未在英國直播的聯賽 比賽(但每個賽季不超過三次，並受規則K.113和K.116.1的限制)，至少有一名俱樂部球員可供非直播英國轉播商 觀看不少於30分鐘(“非直播內容時段”)。每個俱樂部應在非現場內容會議前至少7天 ： K.116。4.1.向聯盟和相關的非直播英國廣播公司 通知非直播內容會議的日期、時間和地點；以及 K.116.4.2。向非直播英國轉播商提供至少 名球員的入圍名單(除非俱樂部和聯盟另有約定，否則這些球員在俱樂部之前三場聯賽中的一場比賽中都有突出表現)， 非直播英國轉播商將從中選擇一名球員參加非直播內容環節。 指導 無論出席的國際轉播商數量如何，俱樂部只需在規則K.113規定的45分鐘內提供(至少 )一名球員和經理。然而，俱樂部應 意識到，即使在沒有國際廣播商的情況下，球員和/或經理在國際內容會議期間的45分鐘時間 的要求仍然存在。在這種情況下，聯盟可以在必要時使用完整的45分鐘時間。 K節：體育場標準和廣播員的要求 指導 俱樂部可能希望讓一名球員參加國際比賽，他不符合規則K.113.4中規定的標準，但在編輯上是相關的(例如，最近傷愈或最近簽約的球員)。 在這種情況下，俱樂部應該與聯盟協商，它可以免除規則K.113.4的 要求，其中它同意球員的編輯相關性。 根據規則K.113捕獲的任何內容可以在聯盟自己的數字頻道上使用 ，但必須遵守任何適用的保留協議。 K.114. Each Club shall ensure that: K.114.1. when requested, and on no fewer than five occasions per Season, its International Content Session takes place at a location other than its training ground (the date and location of such International Content Session to be agreed by the Club and the relevant International Broadcaster or the League’s Appointed Production Partner); K.114.2. when requested, and on no more than 10 occasions per Season, its International Content Session takes place at the dedicated room at its training ground referred to at Rule K.101; and K.114.3. all International Content Sessions not addressed at Rules K.114.1 and K.114.2, above, take place at the locations referred to at Rule K.102 (excluding the dedicated room referred to at Rule K.101). 指南 在可能的情況下，規則K.114.3所指的國際內容會議將在規則K.102所指的地點(不包括規則K.101所指的專用會議室)之間平均分配。 K.115。對於每一場聯賽，每一場國際內容會議必須在以下截止日期前 安排： 聯賽國際內容會議截止日期在聯賽比賽後六天內的週六、週日或週一，開始時間不得晚於前一 星期五的13：30。 在聯賽比賽的六天內的星期二，不得晚於前一次 星期一的13：30。 星期三在聯賽比賽的六天內，開賽時間不得晚於前一個 星期二的13：30。 聯賽結束後六天內的星期四，開賽時間不得遲於前一個 星期三的13：30。 聯賽結束後的六天內的星期五，開賽時間不得晚於前一個 星期四的13：30。 節K節：體育場標準和轉播員要求 |
| 191 192規則：K節 指導 俱樂部提供的或聯盟指定製作夥伴為規則K.119的目的而拍攝的任何內容，除非與相關俱樂部另有協議，否則將分發給電視轉播商使用。任何此類內容應由電視廣播公司按照其與聯盟簽訂的合同的條款使用，該合同將這些內容的使用僅限於授權目的。在每個賽季的最後一場聯賽比賽後的一週內，該賽季的聯賽冠軍必須按照以下條件與聯盟和聯盟指定的英國廣播公司 一起參加五個額外的節目(冠軍節目)： K.120.1。在五個冠軍的特點中，至少有三個必須包括對一名或多名球員的採訪，這些球員在俱樂部整個賽季的表現中發揮了重要作用；以及 K.120.2。每個冠軍特色的內容必須得到俱樂部、聯賽和聯盟指定的英國廣播公司的同意。 指導 如果聯賽冠軍被要求在本賽季最後一場聯賽比賽後的一週內參加任何其他比賽，遵守規則K.120是不切實際的，聯盟和俱樂部將在規則K.120的最後期限之後，儘快就修改後的日期達成一致。 賽前媒體會議 K.121。除規則K.109至K.的規定外，116，各俱樂部應確保其 經理出席與廣播公司的媒體會議，並在俱樂部認為適當的情況下，由俱樂部酌情安排其他經認可的媒體代表參加，安排如下： 聯賽日、週六、週日或週四或週五開始時間不晚於13：30(除特殊情況外，由聯賽管理和監督)，例如： 歐聯杯比賽晚歸)。 週二週一不晚於13：30開始。 週三週一或週二不晚於 13：30開始。 週四週二或週三不晚於 下午13：30開始。 週五週三或週四不晚於 下午13：30開始。 K.122。每個俱樂部必須允許英國廣播公司和聯盟進入賽前媒體會議，以轉播該會議。俱樂部不得在大會開始後延遲或以其他方式限制賽前媒體會議的傳輸超過30分鐘。 英國廣播公司應至少在與非直播內容會議相關的聯賽之前10天請求俱樂部提供非直播內容會議。 俱樂部可在規則K.116.4規定的連續 期間或在兩個不同的會議中提供非直播英國廣播公司的訪問權限，每個會議的長度不少於15分鐘。 K.117。在每個賽季中至少有四次(日期以俱樂部和聯盟指定的製作合作伙伴的協議為準)，俱樂部必須讓兩名或更多的球員一起參加國際內容 會議。在這種情況下，聯盟指定的製作合作伙伴將向相關俱樂部提供至少三名球員的入圍名單(不遲於相關國際內容會議舉行日期前七天)，俱樂部將從其中選擇兩名或更多球員參加 國際內容會議。 指導 規則K.117所指的國際內容會議可以並行進行，這意味着，俱樂部可以在規則K.101中提到的專用房間之外，讓一名以上的球員參加 國際內容會議。 額外的聯賽內容會議 K.118。在每個賽季期間，每個俱樂部應在聯盟指定的製作合作伙伴或相關的國際廣播公司的要求下，提供一名球員或其 經理連續不少於60分鐘的時間，供聯盟指定的製作合作伙伴 錄製 額外的“深度”專題內容(“專題會議”)，以代替根據上文規則 K.113參加國際內容會議的 次。每個專題會議的日期和時間應由俱樂部和聯盟指定的製作合作伙伴共同商定 K.118.2。大師賽的日期和期間進行的活動應由俱樂部和聯盟指定的製作合作伙伴共同商定； K.118.3。在每次專題會議之前，聯盟的指定製作合作伙伴應向相關俱樂部提供一份由四名個人(球員和/或經理)組成的入圍名單，俱樂部將從該名單中選擇一名將在相關專題會議上使用的 ；以及 K.118.4。個人參加專題會議(無論是球員還是主教練)不應計入聯盟對規則K.116遵守情況的評估。 指導 聯盟指定的生產合作夥伴應就大師賽日期向俱樂部發出合理可行的通知 ，在任何情況下，通知不得少於七天。每個俱樂部應允許聯盟的指定製作合作伙伴在每個賽季有一天進入其訓練場拍攝幕後內容，這些內容的確切細節(包括拍攝的時間、日期和地點)應由俱樂部、聯盟和聯盟指定的製作合作伙伴共同商定。 K節：體育場標準和廣播公司的要求K部分：體育場標準和廣播公司的要求 |
| 193 194規則：K節 指導 俱樂部為規則K.126提供的任何內容或聯盟指定製作夥伴為規則K.126拍攝的任何內容都將分發給電視廣播公司使用，除非與相關俱樂部另有協議。 任何此類內容應由電視廣播公司根據其與聯盟的合同條款使用，該合同限制僅將該內容用於授權目的。 根據規則K.126提供的鏡頭應在編輯上相關。此類鏡頭 可以包括賽前聚餐、球隊在球場上行走，或者球員討論聯賽比賽或向俱樂部支持者發送消息的採訪或自拍鏡頭 。在合理可行的情況下，球員應記錄移動鏡頭。 如果俱樂部和聯盟達成一致，規則K.126所要求的鏡頭可由聯盟指定製作合作伙伴的授權代表拍攝。 比賽日拍攝 K.127。在聯盟或聯盟指定製作合作伙伴的要求下，每個俱樂部應允許聯盟指定製作合作伙伴的授權代表進入以下區域，以便在聯賽比賽全天獲取內容： K.127.1。隧道區域； K.127.2。球場邊；以及K.127。3.在聯賽期間，球門後面的固定位置。 指導 聯盟指定的製作合作伙伴應與俱樂部分享根據規則 K.127捕獲的內容，以便在俱樂部自己的媒體頻道上發佈鏡頭。 採訪-將軍 K.128。如果根據規則K.109至K.116(內容會議)、K.129(賽前採訪)或K.143.3和K.145(賽後採訪)規則進行的任何採訪需要翻譯成英語，則必須由俱樂部提供。 賽前採訪 K.129。各俱樂部應確保在聯賽開賽前45分鐘至120分鐘之間的 時段內，向一家電視轉播商(或聯盟指定的製作合作伙伴)提供以下采訪： K.129.1。其中一名球員(其身份應由俱樂部在採訪前至少15分鐘向拍攝聯賽的比賽經理和英國轉播員( “主播”)確認)，他將在聯賽首發陣容中(但不得是在上一場聯賽之前根據本規則要求接受採訪的 球員)被問到不超過三個問題，所有問題都應與該聯賽比賽有關；以及 K.129.2。其經理，這樣的採訪在球隊名單公佈後進行，具體時間與電視臺和比賽經理商定(一旦俱樂部和經理同意，則由俱樂部和經理遵守)。 賽前拍攝 K.123。除規則K.133的要求外，每個俱樂部還應：K.123.1。在不遲於每個俱樂部本賽季第一場聯賽比賽前兩週，俱樂部和聯盟應在體育場內商定三個位置，轉播商可在每一場聯賽比賽前 用於賽前拍攝(“賽前位置”)，其中一個位置將是主場俱樂部的更衣室；和 K.123.2。在其體育場舉行的每一場聯賽比賽中，至少提供兩個賽前位置(其中一個將是主場俱樂部的更衣室)。在每一場聯賽前不遲於兩週前，主場俱樂部必須通知 聯賽： K.124.1。哪些賽前職位將在聯賽之前 向廣播員提供；以及 K。124.2。連續60分鐘，在開球前4小時至2小時之間(具體細節由聯賽和俱樂部商定)，轉播員可以在指定的賽前位置進行拍攝。 指導 合適的賽前位置包括休息區(S)、經理辦公室、董事包廂 和/或隧道區域。聯盟將確保一次只允許一家廣播員在指定的賽前位置 拍攝。在英國現場轉播每一場聯賽比賽之前，主場俱樂部必須 與英國廣播公司和聯盟指定的製作合作伙伴就開球前120分鐘至15分鐘之間的45分鐘連續且不間斷的時間段的細節 達成一致，屆時他們可以在球場上拍攝並呈現 (確切的球場位置(S)由英國廣播公司或聯盟指定的製作合作伙伴和俱樂部共同商定 )。如有要求，最多應允許兩家國際廣播商和聯盟指定的製作合作伙伴在同一45分鐘的時間內從商定的位置拍攝和呈現。 指導 如果由於惡劣天氣條件(或其他特殊情況)，規則K.125中提到的拍攝對球場條件構成風險，經聯盟同意，規則K.125的要求可被免除。 聯盟將監督進行規則K所指拍攝的請求。 K.126。在聯賽比賽當天，每個參與俱樂部應在 聯賽指定製作合作伙伴的要求下，盡合理努力向聯賽指定製作合作伙伴提供至少一名球員或主教練的賽前鏡頭，該鏡頭在移動 設備上拍攝，時間不超過60秒，以在比賽開始前15分鐘內向聯賽指定製作合作伙伴提供，供電視廣播公司的數字媒體 頻道使用。 第K節：體育場標準和廣播公司要求第K節：體育場標準和廣播公司要求 |
| 195 196規則：第K節 指導 在這些攝像機位置使用的攝像機在源頭上不得具有音頻功能。 客隊俱樂部可在開球前三個小時要求將其技術區域的攝像機位置移至技術區域的替代位置，該位置由客隊俱樂部、主場俱樂部聯盟和東道主轉播商商定。 更衣室拍攝 k.133。對於將由英國轉播商現場轉播的每一場聯賽比賽，每個參與俱樂部應允許英國轉播商或聯盟進入其更衣室 和更衣室的電影鏡頭，時間從俱樂部為球員鋪設的更衣室到球員到達體育場的時間。 指導 進入更衣室的時間不超過五分鐘，並將由比賽 經理監控。世衞組織將確保只有必要的電視轉播員和/或聯盟人員在場。 在正式球隊名單公佈之前，任何鏡頭都不會傳輸。 中場採訪 K.134。對於將由英國轉播商現場直播的每一場聯賽比賽，英國轉播商可要求任何一個或每個參賽俱樂部的經理(或教練組的一名高級成員)在中場休息結束時，即聯賽重新開始前接受採訪。主教練可以選擇 提供所請求的採訪，或拒絕接受採訪，這是他們的絕對自由裁量權。 賽後採訪、混合區和賽後媒體會議 K.135。在每一場聯賽結束後，各參賽俱樂部必須確保 嚴格按照規則K.140至K.148的規定，安排其球員(S)和/或經理接受採訪。 K.136。任何在聯賽中被罰下場或因聯賽被停賽的球員或經理都不需要在聯賽期間或之後接受採訪。在這種情況下，與俱樂部經理有關的媒體義務應由俱樂部的助理經理或其教練組的另一名高級成員來履行。如果電視轉播商使用規則K.56中提到的場邊展示位置，則在終場哨聲響起時處於不輸位置的各參賽俱樂部應在與該電視轉播商達成一致後，使規則K.143和K.144中提到的採訪所需的球員(S)和/或經理在 規則K.77中提到的相關場邊展示位置而不是規則K.77中提到的隧道面試位置上可用。 指導 在規則K.137中提到的採訪在場邊展示位置進行存在安全或安保問題的情況下，俱樂部和聯盟可能會相互同意在合適的替代地點進行面試。關於規則K.129.1，如果賽前面試在球隊宣佈之前進行，俱樂部官員可能會因為時間問題而不知道 首發陣容。因此，俱樂部可能更願意確保這樣的面談在球隊宣佈之後進行。聯盟保留對違反本條款的行為進行調查的權利。 如果被提名的球員是可以合理預期不會參加聯賽比賽的球員， 和/或如果俱樂部持續提名沒有一名球員繼續參加有問題的聯賽比賽。89，直到開球前60分鐘才會發生。 規則K中提到的任何一次採訪。經俱樂部同意，可在俱樂部的更衣室或主播提議的任何區域舉行。每個來訪俱樂部應應聯盟的要求，聯盟指定的製作合作伙伴或主播(此類請求應在開球前不遲於 24小時內提出)，並在每一種情況下代替其促進上文規則K.129規定的採訪的要求。確保其一名球員(其身份應由俱樂部和聯盟或聯盟指定的生產合作夥伴相互同意)或其經理在賽前熱身之前或賽前熱身期間接受聯盟指定的生產合作夥伴或東道主轉播商在球場上進行的簡短採訪。採訪的時間應由俱樂部和聯盟、聯盟指定的製作合作伙伴或主辦方共同商定。 指導 規則K.130所述的來訪俱樂部球員每賽季最多應在任何一傢俱樂部的體育場進行五次採訪。 規則K.130要求的拍攝不得以任何方式：(A)影響俱樂部的賽前熱身； 或(B)對球場質量產生負面影響。 在球場上進行規則K.130中提及的面談存在安全或安保問題的情況下，俱樂部和聯盟或聯盟的指定生產合作夥伴可共同同意在合適的替代地點進行面談。 為免生疑問，規則K.129中提及的面談必須進行的時間段不適用於根據規則K.130進行的面談。除了規則K.129和K中的面談要求外，130, above, upon the request of the Host Broadcaster, each Club shall make available one of its Players (whose identity shall be agreed between the Club and the Host Broadcaster) or its Manager for an interview that will take place at the pitchside presentation position being utilised by the Host Broadcaster. The time of the interview shall be mutually agreed between the Club and the Host Broadcaster. Technical Area Filming K.132. Each Club shall provide at its Stadium, and make available to the League’s Appointed Production Partner and the Host Broadcaster upon request, a camera position in each technical area for remotely operated cameras (as referred to in Appendix 4 to these Rules), the specific location of which is to be agreed between the Club and the League. Section K: Stadium Criteria and Broadcasters’ Requirements Section K: Stadium Criteria and Broadcasters’ Requirements |
| 197 198規則：K節 指導 根據規則K.141選擇的入圍球員由於需要在聯賽結束後立即接受治療而無法參加超級閃電面試的情況 俱樂部不會違反規則K.140或K.141，如果俱樂部用另一名入圍球員替換受傷球員，該球員在可以接受超級閃光面試之前已經回到更衣室。 K.142。如果主辦方廣播公司不希望進行其有權進行的Super-Flash採訪，則出席聯賽的任何其他英國廣播公司可以行使這一權利(如果沒有英國廣播公司希望這樣做，則聯盟可以這樣做)。對於每一家有權轉播聯賽 比賽的英國廣播公司，該英國廣播公司有權根據以下要求在每一場聯賽比賽之後採訪來自每個參與俱樂部的兩名球員和經理 (除非該俱樂部根據上文規則K.140向該英國廣播公司提供了超級快報採訪)： K.143.1。在聯賽結束之前，英國廣播公司可以： K.143.1.1。每個賽季不超過五次，通知 參加聯賽的俱樂部兩名參加聯賽的球員的入圍名單，以及英國 廣播員希望在聯賽比賽後採訪的球員； 和 K.143.1.2。除以上規則 K.143.1.1所述的情況外，在所有情況下，應通知參與俱樂部參加聯賽的三名球員的入圍名單，以及英國廣播公司希望在 聯賽結束後採訪的球員； K.143.2。當收到上述規則K.143.1中提到的入圍名單時， 相關俱樂部必須選擇至少一名入圍球員接受英國廣播公司的採訪，以及另一名球員(可能是也可能不是英國廣播公司入圍的其他球員之一，但必須在聯賽 比賽中突出表現)和俱樂部經理；以及 K.143.3。相關球員和經理必須接受採訪：(A)在聯賽結束後20分鐘內，接受直播聯賽的英國廣播公司的採訪；以及(B)在所有其他英國廣播公司的聯賽比賽結束後45分鐘內。 指導 在評估是否符合規則K.143.3的要求時，聯賽將考慮 相關英國廣播公司是否按要求在聯賽結束前向俱樂部提交了入圍名單。各俱樂部應應電視轉播商的要求，併除非俱樂部與聯盟之間另有約定，應向球員(S)和/或其經理提供以下規則K.143和K.144所要求的 ，以便直接向電視轉播商的演播室現場轉播採訪。在聯盟或聯盟的指定製作合作伙伴提出要求時，贏得聯賽比賽的每個俱樂部應盡合理努力向聯盟指定的製作合作伙伴提供在終場哨聲響起後在移動設備上拍攝的不超過60秒的鏡頭 ，其中至少有一名球員或 經理在電視廣播公司的數字媒體頻道上使用。此類錄像應在終場哨聲響起後不遲於60分鐘 提供給聯盟的指定製作夥伴。 指導 俱樂部提供的任何內容或聯盟指定的製作夥伴為規則K.139的目的而拍攝的任何內容都將分發給電視廣播公司使用，除非與相關俱樂部另有協議。任何此類內容應由電視廣播公司按照其與聯盟簽訂的合同的條款使用，該合同將這些內容的使用僅限於授權目的。 如果俱樂部與聯盟或聯盟指定的製作合作伙伴達成協議，則規則K.139中要求的鏡頭可由聯盟指定的製作合作伙伴的授權代表獲取。 超級閃光燈採訪 K.140。在每一場聯賽比賽結束前，主辦方轉播員可以通知參加比賽的俱樂部一份入圍名單，其中包括三名參加聯賽的球員，以及主辦方希望在比賽結束後返回更衣室之前立即採訪的球員( “超級閃電訪談”)。在聯賽結束前經俱樂部和主辦方同意的，可以在球場上進行超級閃光燈採訪(S)。 指導 在球場上進行超級閃光燈採訪的，主辦方可以使用架空有線攝像機(見本規則附錄4)記錄超級閃光燈採訪的鏡頭。 在聯賽結束後，如果在球場上進行規則K.140中提到的面談存在安全或安保方面的顧慮，俱樂部和聯盟可以相互同意在合適的替代地點進行面談。收到入圍名單後，相關俱樂部必須至少從入圍的 名球員中選擇一名參加Super-Flash面試，同時 另外一名球員(他可能是也可能不是其他入圍的球員，但必須在聯賽中有突出表現)也必須參加Super-Flash面試。 K節：體育場標準和廣播員要求K節：體育場標準和廣播員要求 |
| 199 200規則：K節 國際廣播公司和聯盟 K.144。對於每一場聯賽，每個參賽俱樂部必須確保至少有一名在聯賽中表現突出的球員和/或經理 有機會接受出席聯賽的國際轉播商和聯盟指定的製作合作伙伴的採訪(受以下規則K.146的約束)，符合以下規則K.147中規定的要求。任何由聯盟指定的製作合作伙伴提供採訪的球員 不得成為英國廣播公司根據上述規則K.143的要求接受採訪的球員，除非與聯盟另有協議。各參賽俱樂部必須確保參加聯賽和聯賽的每個國際廣播員按照以下規則K.147中規定的最後期限接受 球員或其經理的採訪，但輸掉聯賽的俱樂部應被要求向15個國際廣播員和聯盟(或更多國際廣播員，如果他們希望這樣做)提供這樣的採訪。如有關廣播公司(S)提出要求，本規則所要求的採訪可 虛擬進行。根據上文規則K.144規定接受採訪的個人(S)的身份可由有關俱樂部自行決定，但： K.146.1。如果收到來自國際廣播公司的一個或多個要求其經理接受採訪的請求，則必須確保其 按照以下 要求提供其經理： 否。國際廣播公司的請求數 最低編號必須讓經理參加的面試的百分比 1 1 2 1 3 2 4 2 5 3 6 3 7或更多3和； K.146.2。任何俱樂部不得拒絕同一國際轉播商(就四場不同的聯賽)連續四次提出的要求，即有能力説該國際轉播商的當地語言的球員 可以接受採訪，除非俱樂部和聯盟另有約定。 指導 國際轉播商只能根據規則K.146.2的規定，要求有能力説當地語言的球員接受採訪。如果一名或多名球員(S)參加了 聯賽。每個參與俱樂部必須在以下截止日期前讓其球員和/或經理接受國際廣播公司和聯盟的採訪： K.147.1。在聯賽比賽結束後20分鐘內 保留以下情況：(A)如果球員對 聯賽提供了Super-Flash採訪，他不需要提供對聯賽的進一步賽後採訪；以及(B)對於由英國 轉播商現場直播的每一場聯賽比賽，這一截止時間延長至30分鐘，適用於輸掉相關聯賽比賽的俱樂部的球員/ 經理； K.147.2。在聯賽比賽結束後30分鐘內，每個國際轉播商直播聯賽比賽( 這一截止時間延長至45分鐘，來自輸掉相關聯賽的俱樂部的球員/經理)；以及 K.147.3。在45分鐘內，相互轉播了聯賽的國際廣播公司。 廣播公司 K.148。參加聯賽的每個俱樂部必須確保每個有權轉播該聯賽的無線電廣播員 被允許採訪：(A)至少一名在聯賽中表現突出的球員；和 (B)經理。 指導 為免生疑問，所有在聯賽比賽後被選中接受興奮劑檢查的運動員仍應遵守其關於轉播員進入的義務(除非興奮劑檢查人員因缺乏可用的陪護而拒絕該運動員離開興奮劑檢查站)。然而，如果興奮劑控制的選擇影響到球員在本規則規定的最後期限內接受採訪的能力，那麼在確定是否發生違規行為時，董事會將考慮這一點。 此外，俱樂部應該確保他們有足夠數量的球員接受國際廣播公司和聯盟的採訪，以確保遵守規則K.147規定的最後期限。 例如，如果俱樂部只允許一名球員接受國際廣播公司和聯盟的採訪，所有這樣的廣播公司都不太可能在相關的最後期限內接受採訪。在 此類情況下，俱樂部提供的球員太少而導致無法達到預期目標的情況下，該俱樂部將違反本規則。 “無線電廣播公司”僅指就本規則而言的英國和/或愛爾蘭廣播公司。 根據規則K.140至K.144與電視廣播公司進行的採訪可在相關廣播公司與相關俱樂部商定的任何 地點進行。每年7月31日前，各俱樂部必須向聯盟確認本賽季每一場聯賽是否： K.149.1。在球隊名單上列出的每個球員在聯賽結束後離開體育場時都將穿過混合區；或 節：體育場標準和轉播員要求K節：體育場標準和廣播員要求 |
| 201 202規則：K節(Br)K.149.2。球隊名單上至少有六名球員在聯賽結束後離開體育場時將穿過混合區 ，俱樂部將確保出席混合區的每個轉播員至少能夠採訪一名這樣的球員。在做出上述規則K.149中提到的選擇後，每個俱樂部必須確保 在每一場聯賽中遵守其選擇的方法。 指導 俱樂部可以在特殊情況下讓球員退出混合區，例如 球員受傷、需要治療或受到興奮劑控制的情況。每個主場俱樂部應在每一場聯賽之後安排一次媒體會議(“賽後媒體會議”)。賽後媒體會議應在規則K.93中提到的媒體會議室 舉行。每個家庭俱樂部應確保希望這樣做的轉播商有權參加賽後媒體會議，並可酌情允許 其他媒體的授權代表參加。各俱樂部應確保其經理出席賽後媒體見面會。每個賽季，在以下每一場聯賽結束後：(A)俱樂部在該聯賽中的結果保證它將成為聯賽冠軍； 以及(B)該俱樂部因成為聯賽冠軍而被授予獎盃，相關俱樂部應在聯賽結束至聯賽結束後60分鐘這段時間內允許主持人進入更衣室。 指導 俱樂部自己的媒體頻道也可以在規則K.155中提到的時間段內進行拍攝。如果選擇這樣做，俱樂部和主辦方應事先進行真誠的討論，以確保雙方能夠相互合作，履行各自的媒體要求。在將獎盃頒發給聯賽冠軍的聯賽比賽結束後，聯賽冠軍俱樂部不得允許任何球員(S) 必須與聯盟指定的製作合作伙伴或任何轉播商一起參與俱樂部的媒體義務， 從事任何可能幹擾或推遲此類媒體義務的俱樂部或其他媒體 活動。 為免生疑問，根據規則L.34，聯賽冠軍必須遵守相關倒計時中的時間表，在獎盃被舉起後立即開始比賽。 宣傳照片和鏡頭 K.157。每個俱樂部應：K.157.1。選擇(並通知聯盟)一個連續且不遲於每個賽季開始前48小時的半天時間，在此期間，其合同球員和經理可由電視轉播商、聯盟指定的製作合作伙伴或聯盟指定的人員拍照和/或拍攝； K.157.2。確保每個合同球員及其經理在 上述規則K.157.1和 K.157.3所述的半天時間內連續且不間斷地進行不少於60分鐘的攝影和拍攝。確保在上述規則K.157.1中提到的那一天沒有出場的任何合同球員或經理，應在相關的夏季轉會窗口關閉後不遲於 兩週內，連續且不間斷地提供不少於60分鐘的時間，以便由電視轉播商、聯盟指定的製作合作伙伴或聯盟指定的人員拍照和/或拍攝。用於規則K.157：K.158.1中所指的攝影和拍攝。每名簽約球員應佩戴俱樂部根據規則M.17和K.158.2註冊的每一條球衣。主教練應穿着比賽當天的服裝(如俱樂部的官方訓練套裝或運動衫或西裝)。俱樂部媒體和廣播頻道被允許參加規則K.157所述的會議，但此類渠道的任何額外拍攝或攝影不得以任何方式中斷或阻止該會議。在規則K.157.1所述的日期，各俱樂部應：K.159.1。允許聯盟、電視廣播公司、聯盟的指定製作合作伙伴和聯盟的指定人員在規則K.157.1和K.159.2中提到的攝影和拍攝開始前至少三個小時進入規則K.161中提到的設施。為聯盟的代表、電視轉播商、聯盟的指定製作夥伴和聯盟的指定人員提供適當的茶點和餐飲設施，以參加規則K.157.1和K.160所指的攝影和拍攝。各俱樂部應在俱樂部註冊後48小時內將任何新合同球員或經理的照片提供給聯盟的指定製作夥伴。 指導 聯盟指定的製作合作伙伴應在相關轉會窗口之前通知俱樂部根據規則K.160提供的任何照片的具體要求。 如果俱樂部和聯盟雙方同意，俱樂部可以要求聯盟指定的製作合作伙伴(或聯盟指定的合作伙伴)拍攝規則K.160中提到的照片。 第K節：體育場標準和廣播員要求第K節：體育場標準和廣播員要求 |
| 203 204規則：K節 K.161。各俱樂部應在其體育場或訓練場提供適當的設施， 俱樂部和聯盟應事先商定這些設施的細節，並利用電力供應，用於規則K.157所述的拍攝和攝影。每個俱樂部應與聯盟的指定製作合作伙伴分享至少兩分鐘與俱樂部註冊的任何新球員或經理的第一次採訪的鏡頭，時間不遲於該採訪的任何鏡頭在俱樂部自己的媒體頻道上發佈的時間。 指導 俱樂部可要求根據本規則 提供給聯盟指定製作合作伙伴的鏡頭應被禁止使用，直到 鏡頭在俱樂部上發佈的當天午夜俱樂部自己的媒體渠道。 K.163。每個俱樂部應不遲於每年9月30日向聯盟提供一張球隊名單上所有球員以及俱樂部合理認為將在下個賽季參加大量聯賽的21歲以下球員的集體照片。 指導 規則K.157中提到的攝影和拍攝要求的目的主要是提供供電視轉播使用的球員的 鏡頭。此外，根據規則K.157和K.159捕獲的球員的照片和視頻可供聯盟商定的官方商業合作伙伴和被許可方使用。聯盟將擁有這些照片的版權，並將其授權給俱樂部。164.在不遲於本賽季的第一場聯賽之前，每個俱樂部應向聯盟提供關於其每一名球員及其經理的信息，例如，説明他們的愛好、興趣和任何有趣的事實，以及他們能夠執行本規則所要求的任何媒體職責的每種語言的詳細信息。各俱樂部應確保，在聯盟提出合理要求時， 球員和經理將參與為廣播公司和聯盟的宣傳目的進行錄製。 指導 聯盟將管理廣播公司根據規則K.165提出的訪問請求，以確保 俱樂部或個人球員和經理的要求不會太繁重。 季前媒體訪問、鏡頭和事件 季前媒體訪問 K.166。每個俱樂部應在每個賽季開始前向電視轉播商和聯盟指定的製作合作伙伴提供一名球員(由俱樂部和聯盟雙方商定)、隊長和經理，持續時間不少於60分鐘(“季前媒體訪問”)。季前賽媒體訪問的時間、日期和地點，以及球員的身份，以及俱樂部隊長的身份，應根據以下規則K.167和K.168確定。每個俱樂部必須確保參加季前媒體訪問的球員(除隊長外)是在上個賽季不少於20場聯賽中被列入俱樂部首發陣容的球員(除非 聯盟可以酌情批准免除這一要求，例如，俱樂部註冊了一名或多名新球員的情況下)。在不遲於每個賽季前的7月10日，每個俱樂部必須：168.1。通知聯盟球員(除隊長和經理外)的身份，該球員將可用於季前賽媒體訪問； 和 K.168.2。與聯盟商定季前媒體訪問的時間、日期和地點(可在規則K.157所述期間之前、之後或同時進行，但它不得以任何方式限制聯盟指定的製作合作伙伴和/或任何廣播公司進行該規則所要求的攝影或拍攝的能力)。 球員或經理參與季前媒體訪問的指導 聯盟在評估俱樂部遵守規則K.110和K.116時不會考慮在內。 季前發佈會 K.169。在每個賽季開始之前，一傢俱樂部(由聯盟挑選) 應向聯盟提供至少一名球員和/或其經理，持續且不間斷地提供不少於60分鐘的時間(“季前賽 發佈會”)。季前賽發佈會的日期(不遲於7月10日確認)、時間和地點 ，需要參加季前發佈會的球員(S)和/或其經理的身份應由 俱樂部和聯盟商定。 指導 聯盟將使用季前發佈會來啟動每個新賽季，並傳達 即將到來的賽季的任何關鍵主題或信息。 聯盟有絕對自由裁量權來決定哪個俱樂部應該參加季前發佈會 事件，此外，聯盟不會在任何連續兩個賽季中選擇俱樂部參加季前發佈會。 聯盟在評估俱樂部遵守規則K的情況時不會考慮俱樂部是否參與季前發佈會。 促銷俱樂部准入會議 K.170。每個晉級俱樂部應在其一線隊訓練的第一週內，在 新賽季前的第一週內，在其體育場或訓練場上為 聯盟指定的製作合作伙伴提供一個地點，持續且不間斷，不少於兩個小時（“晉級俱樂部准入會議”）。推廣俱樂部訪問會議的 日期、時間和地點的具體詳細信息以及在推廣俱樂部訪問會議期間提供的 適當俱樂部發言人的身份 應由推廣俱樂部和聯盟雙方商定。 第K節：體育場標準和廣播公司要求第K節：體育場標準和廣播公司要求 |
| 205 206規則：K節 指南 推廣俱樂部根據規則K.170承擔的義務是對其根據規則K.166至K.168(如適用)所承擔的義務的補充。在每一場聯賽比賽的當天，每個俱樂部應確保其泛光燈在董事會可能不時指定的時間內運行正常，並遵守本規則的要求。俱樂部的體育場必須有泛光燈，以保持垂直照度： k.172.1。當向電視機架上的主攝像機測量時，平均值至少為1650勒克斯，最小勒克斯至少為1000勒克斯； K.172.2。在球場上的任何一個位置，如下面的節距照明網格所示，朝向0°、90°、180°和270°的四個垂直 平面測量時，平均至少1000勒克斯，至少650勒克斯；以及 K.172.3。在水平參考平面上至少1650勒克司和至少1000勒克司的平均值。 指南 規則K.172.1中提到的平均勒克斯值的計算方法是將規則K.174中提到的96個測量點在每個方向上的讀數加在一起，然後除以96。 規則K.172.2中提到的平均勒克斯值是通過將規則中提到的96個測量點中的每個測量點在同一方向上的讀數加在一起來計算的K.174，除以96。 規則K.172.3中提到的平均勒克斯值是將規則K.174中提到的96個測量點在同一方向上的讀數加在一起，然後除以96。 俱樂部還應該在水平面上測量規則 K.174中提到的所有96個測量值，以供參考。這些測量應在規則K.183所要求的證書中報告。 所有測量應在距瀝青表面一米處進行。泛光燈必須在球場上的所有位置提供維持垂直照度的一致性，使最小照度不低於最大照度的一半，不低於平均照度的60%。 指南 規則K.173的要求通常由技術專家以以下方式表示為“U1值”和“U2值”： “均勻度(U1[最小/最大])>0.50均勻度(U2[最小/平均])>0.60“ K.174。勒克斯值的計算、測量和報告應在節距上使用96個測量點以網格格式進行，並在每個軸上以相等的距離 進行。在以上規則K.174中提到的96個測量點中的每一個，應在距球場上方一米處沿以下五個方向進行五次測量： K.175.1。應在每個參考點的水平面上進行一次測量，如以下節距照明網格所示； K.175.2。必要時，應對電視機架上的主攝像機進行一次測量(表示在本規則附錄4的主攝像機平面圖的位置1處)；以及 K.175.3。應在四個方向上進行四次測量。測量 應在0°、90°、180°和270°平面上進行，如下面列出的間距照明網格所示。 指導間距照明網格 為説明這一點的含義，要求俱樂部使用如下所示的網格測量和報告勒克斯值： 球場上必須測量和記錄的每個點： 根據以下規則K.183向聯盟提供的證書必須包含 以此格式在球場上的每個點和每個方向測量勒克斯值的結果。由於96個點中的每一個都必須進行5次測量，因此總共必須進行480次測量(如果包括對主攝像機的照度評估，則必須進行576次測量)。距離球場最近的12排座位(電視機架所在的看臺上的座位除外)的照明應使其至少具有垂直於球場200勒克斯的垂直照度，併為觀眾提供舒適、無眩光的環境。 K節：體育場標準和廣播公司要求 |
| 207 208規則：K節 K.177。上述規則K.176中所指的照度應在球場周圍第十排座椅上每隔10米的照度測試參考點進行測量。除了與電視機架相鄰的區域外，球場周邊的所有座位區都需要照度測試參考點。K.178。泛光燈的安裝和佈置應確保不會對球員造成不必要的眩光。 指導 這一點在球門區域尤其重要，因為國際照明委員會建議，在球門線兩側5°的水平區內不安裝泛光燈。每個俱樂部的泛光燈應具有：K.179.1。顯色指數Re大於80； K.179.2。平均色温在5200kelvin到6000kelvin之間， 是在每個球門線中間和中心點進行的三次測量的平均值；以及 k.179.3。當向電視機架上的主攝像機測量時，在上述規則K.174中提到的96個測量點中的任何一個或多個測量點的閃爍(按閃爍係數測量)不超過6%。 K.180。每個俱樂部必須在其體育場或其附近安裝泛光燈的替代電源 ，以便在主電源發生故障的情況下，泛光燈在水平面上的平均照度至少應大於800勒克斯。以上規則K.180中提到的替代電源、在主電源發生故障的情況下泛光燈重新可用之前的估計時間以及由替代電源供電時泛光燈的勒克斯值必須在規則 K.183中提到的年度泛光照明報告和下面規則K.185中提到的程序中列出。各俱樂部應確保其體育場的泛光燈安裝和支持服務得到適當的設計和維護。在每個賽季之前，聯盟將通知每個俱樂部是否需要由聯盟指定的人對其遵守規則K.172和K.175的照度要求 進行獨立評估，或者， 是否需要提供由特許 電氣工程師、照明專業學會成員、照明工程學會成員或照明與照明學會成員 (在本規則中為“簽字人”)簽署的證書： K.183.1。泛光燈已由簽字人檢查，他們認為符合規則K.172至K.182； K.183.2。用於測量是否符合規則K.172的照度計為：K.183.2.1。餘弦已更正； K.183.2.2。適用於測量泛光燈的照度； K.183.2.3。配備廣角感光傳感器；以及K.183.2.4。在過去12個月內至少校準一次(根據本規則要求提供的證書上應附上最新校準證書的副本)；以及 K.183.3。泛光燈安裝及其支持服務已按照符合這些規則的適當標準進行了設計，並得到了適當的維護。如果在提交上述規則K.183中提到的證書後，在俱樂部的泛光照明安裝和支持服務 中進行工程，則俱樂部 必須在這些 工程完成後的四周內向聯盟提供另一份此類證書。每個俱樂部必須根據聯盟的要求，設計、實施並向聯盟提供操作程序，以確保在體育場停電(如規則K.180所述)或任何符合聯盟不時發佈的指導方針的 體育場電氣系統故障的情況下，將可能的中斷降至最低水平。 K節：體育場標準和廣播員要求K節：體育場標準和廣播員要求 |
| 209 210條：L章節安排燈具 L.1。董事會應：L.1.1。在每個賽季開始之前，儘快確定所有聯賽比賽的日期和開球時間；以及此後，董事會有權隨時更改聯賽的日期和開球時間，在行使這種權力之前，董事會將 諮詢並考慮參加該聯賽的俱樂部和可能受其影響的任何其他俱樂部 所作的任何陳述。各俱樂部應盡最大努力確保每一場聯賽比賽在為其確定的日期和時間進行。在每個賽季舉行國際比賽之前，聯盟和足協商定的四個日期前六天內的任何一天都不得安排賽程。聯賽比賽將在元旦舉行，除非是在週四或 週五，而足協盃比賽計劃在緊接着的 週六進行。聯盟賽程列表中的所有知識產權和其他權利均屬於聯盟。 L.6。俱樂部在週四晚上參加歐足聯俱樂部比賽的任何比賽，並在接下來的週六進行聯賽比賽，可以將聯賽比賽重新安排到下個週日，條件是： L.6.1。它在歐足聯俱樂部比賽確定之日起72小時內(如果72小時的期限在非 工作日屆滿，則在此後的第一個工作日停止營業)向董事會和相關的反對俱樂部發出通知； L.6.2。沒有警方的反對； L.6.3。重新安排聯賽並不會導致對方俱樂部必須在重新安排的聯賽進行後兩天內進行另一場聯賽、足總盃比賽或歐洲聯盟俱樂部比賽 ；以及 L.6.4。重新安排的聯賽比賽的開球時間與該週日在英國轉播的其中一場聯賽(如果有)的開球時間相同，或者與董事會批准的其他開球時間相同。 L.7。俱樂部可以向董事會申請許可，重新安排任何比賽，使其在不同的日期或不同的開球時間進行。 安排其他比賽 L.8。俱樂部不得安排在本賽季進行友誼賽： L.8.1。直到確定了該賽季的聯賽日期，並根據《L.1規則》或《L.8.2規則》公佈。從而對一場聯賽比賽造成不利影響。 其他比賽 l.9。俱樂部(通過其任何官員或 董事)或其任何官員或董事本身(間接或直接)在未經董事會事先書面批准的情況下(不得無理扣留或拖延)做出以下任何行為即屬違反本規則： L.9.1。簽訂任何類型的協議(無論是通過通信、條款標題或諒解備忘錄)，無論是否具有法律約束力，包括俱樂部將參加 未經批准的比賽的意向； L.9.2。合同約束俱樂部參加任何未經批准的比賽 或指示某人代表其參加； L.9.3。在俱樂部打算參加或指示他人代表其參加的任何未經批准的 比賽中獲得任何股份或股權； L.9.4。公開宣佈(或批准第三方公開宣佈)俱樂部參加任何未經批准的比賽的意向；或 L.9.5。參加或參加任何未經批准的比賽。 為免生疑問，且無限制，以下情況不違反規則l9(或任何其他規則) ： ·俱樂部、官方或董事與其他俱樂部或董事會討論對現有比賽形式和結構或潛在的新的比賽形式和結構的修改，且未從事規則l.9中提到的任何行為；或 ·俱樂部、官員或董事從事規則L.9.1至L.9.5中提到的任何行為：(A)根據規則B.7發出辭職通知後；以及(B)在根據規則辭職生效之前俱樂部將不會參加的未經批准的比賽。如果委員會支持董事會根據本規則第 W節(紀律)提出的投訴，即俱樂部或其任何官員或董事的行為違反了規則l.9，則應： L.10.1。如果是第一次犯規，俱樂部將在聯賽積分榜上被扣分30分。命令違反規定的俱樂部賠償因違反規定而遭受的任何和所有損失 ；以及 L.10.3。施加其認為適當的其他命令或制裁。各俱樂部將進入足協盃。參加歐足聯俱樂部比賽的資格應以體育成績為依據，由足協控制或批准的國內比賽。有資格參加歐足聯俱樂部比賽的俱樂部 必須根據《許可手冊》申請歐足聯俱樂部許可證。 聯賽延期 L.13。在遵守C.25和C.29規則的情況下，聯賽比賽不得延期或放棄，但下列情況除外：如果在確定的比賽日期，主場俱樂部或來訪俱樂部正在參加規則A.1.17(A)至 A.1.17(F)允許的比賽； 俱樂部：運營 L節：賽程 L節：賽程 |
| 211 212規則：L節 未能參加聯賽比賽 L.17.除第C.25和C.29條另有規定外，除非參加聯賽的任何一傢俱樂部根據第L.13條的規定，在沒有 任何一方有過錯的情況下被推遲或放棄，否則任何有過錯的俱樂部在根據規則L.1確定的日期推遲或放棄聯賽，或根據規則L.1.2、L.6或L.7(這可能是由於行動或不行動而重新安排) ，為免生疑問，任何因俱樂部未能遵守任何其他規則而導致的延期或放棄)都將違反這些規則。 重播聯賽 L.18。董事會有權下令重播聯賽比賽，但條件是委員會已根據規則W.51行使其權力提出了相關建議。聯盟將指派一名比賽代表出席每一場聯賽比賽，主場俱樂部應確保為他們分配一個黃金座位，並允許他們進入體育場的所有區域。比賽代表將在他們被任命參加的聯賽比賽中作為聯盟的官方代表，他們將就此向聯盟報告。 全隊 L.21。在每一場聯賽中，每個參賽俱樂部都應派出一支實力雄厚的隊伍。根據《青少年發展規則》第2條的規定，被歸入16歲以下年齡組的球員不應被列入俱樂部參加或參加聯賽的球隊名單中。至少在確定的聯賽開球時間前75分鐘，各參賽俱樂部的一名代表應按照董事會批准的方法 提交一份球隊名單，其中包含以下細節： L.23.1。將參加該聯賽的球員(包括替補球員)的球衣號碼和姓名； L.23.2。球衣球員(包括守門員)穿的球衣顏色； 和 L.23.3。最多七名官員的姓名和職稱，他們將在該聯賽中佔據教練席。 L.24。至少在確定的聯賽開球時間前60分鐘，各參賽俱樂部規則L.23.3中所列的經理或教練組高級成員應與裁判一起出席情況通報會。經主審裁判批准或指示；《L.13.3》。根據警方的命令；L.13.4。任何其他當局為此目的而行使其法定權力的命令；或 L.13.5。依照董事會的指示或事先獲得董事會的書面同意。如果根據規則L.13.4，出於安全原因而提議推遲聯賽比賽，則主場俱樂部的適當官員應： L.14.1。填寫所有相關風險評估文件，並應要求向聯盟提供；以及L.14.2。在時間允許的情況下，諮詢裁判、警察和俱樂部安全顧問組主席，並確保根據規則L.19被指定觀看聯賽的比賽代表 被充分告知推遲的原因。根據規則C.25和C.29，當聯賽比賽根據規則L13.1至L.13.4被推遲或取消時，主場俱樂部應立即通知董事會，董事會將立即行使規則L.1.2下的權力，並確定重新安排的聯賽比賽的日期和開球時間。 指導 俱樂部被提醒，根據規則L.2，他們有義務盡最大努力確保所有聯賽比賽在為他們確定的日期和開球時間舉行。因此，俱樂部應盡其所能解決法定機構提出的任何問題。如果聯賽因根據規則L.13.3或L.13.4下達的命令而延期，則主場俱樂部必須向董事會證明，該命令不是由於俱樂部未能採取一切合理步驟確保 聯賽能夠在規則L.1規定的時間和日期舉行。如果董事會合理地認為Home Club確實沒有采取這樣的 合理步驟，並且該命令是由於這種失敗而導致的，則Home 俱樂部將違反本規則。 指導 董事會應逐一考慮俱樂部是否採取了其可用的所有合理步驟來遵守本規則。 在不影響該立場的情況下，預計俱樂部應採取的合理步驟可包括(但不限於)：(I)與相關地方當局合作，警察部隊和/或其他法定機構或社區利益攸關方以積極和及時的方式適當地 解決這些利益攸關方可能對所涉聯賽提出的任何關切；(2)加強治安、管理和/或其他適用於有關聯賽的安保資源；(3)確保聯賽有機會參加與相關安全顧問組討論有關聯賽比賽的每一次會議；以及(Iv) 與聯盟和反對俱樂部就減少俱樂部門票分配是否會解決相關地方當局、警察部隊和/或其他法定機構或社區利益攸關方提出的任何關切進行對話。 部分L：設備部分L：設備 |
| 213 214規則：L 使用公務球 L.35.在所有聯賽中： L.35.1。參賽俱樂部應根據《遊戲規則》第2.3條和聯盟與PGMOL聯合發佈的任何指導，使用替換球系統；以及 L.35.2。主場俱樂部應提供且各參賽俱樂部應僅使用聯盟不時批准的正式球。 技術區域佔用 L.36。在聯賽期間，技術區域只能由出現在球隊名單上的替補球員和官員佔用。只有名字出現在球隊名單上並且位於技術領域的官員才能在聯賽中向球員傳達指示。任何被逐出賽場的球員應立即前往更衣室，不得佔用技術區域。根據《遊戲規則》第7條和規則L.39的規定，聯賽比賽的持續時間為90分鐘。董事會可以命令一場聯賽比賽，無論出於何種原因，持續時間不到 90分鐘，算作已完成的賽程，或部分或全部重播。聯賽中場休息時間為15分鐘。 門禁聲明 L.41。主場俱樂部應在聯賽開始後10個工作日內(通過IFAS系統)向董事會提交入場券。任何違反規則L.34的俱樂部將對第一次此類違規行為支付2,500 GB的定額罰款，對一個賽季第二次此類違規行為支付5,000 GB的定額罰款，對一個賽季的第三次此類違規行為 GB 10,000 GB。任何隨後的違規行為應按照本規則W節(紀律)的規定處理。 延期比賽的賠償 L.43。如果主場俱樂部本應參加的聯賽比賽被推遲，則應向其支付補償，但條件是： L.43.1。延期是由於來訪俱樂部在確定的聯賽日期或與之合理接近的日期 參加足協盃或足球聯賽盃比賽；以及 L.43.2。在確定的聯賽比賽日期，主場俱樂部不再參與相關比賽。 L.25。任何違反L.23或L.24規則的俱樂部，對於第一次此類違規行為將支付2,500 GB的定額罰款，對於一個賽季第二次此類違規行為將支付5,000 GB的定額罰款，對於一個賽季的第三次此類違規行為將支付10,000 GB的定額罰款。任何後續違規行為應根據本規則W節(紀律) 的規定進行處理。如果球隊名單上的任何球員(或替補球員)在球隊名單提交後但開球前 受傷或因其他原因喪失比賽能力，在他的隊醫或如果他們無法聯繫到的情況下，另一名醫生證明受傷或 喪失能力的情況使得該球員無法合理地參加比賽，俱樂部可以在球隊名單上增加另一名球員的名字作為球員或 替補球員。根據規則L.26對球隊名單的任何修改應立即通知裁判、對方俱樂部和比賽經理。沒有名字出現在俱樂部球隊名單上的球員不得在該聯賽中佔據比賽場地。 替補球員 L.29。根據規則L.30，在任何聯賽中，俱樂部可在其球隊名單中包括最多 九名替補球員，其中不超過五名可參加聯賽 比賽，但須遵守遊戲規則第3條規定的條件。在每一場聯賽比賽中，除了規則L.29允許的五次替補外， 每個俱樂部還應被允許從 球隊名單上列出的替補中使用最多兩名‘腦震盪替補’和/或 兩名‘額外替補’(視情況而定)，嚴格遵守國際足球協會理事會‘額外的永久性腦震盪替補-B議定書’(“IFAB協議”)、本規則附錄5中的頭部損傷協議(“Head 傷害協議”)和聯盟發佈的任何相關指南的規定。每個俱樂部 還必須向聯盟提供必要的信息，以確保 遵守IFAB協議和頭部損傷協議。每個俱樂部不得有超過三名替補球員同時在進行聯賽比賽的場地周邊熱身。參加聯賽的每個俱樂部都應遵守開球時間，主場俱樂部應向董事會報告任何延誤情況，並説明原因。任何俱樂部在沒有正當理由的情況下，導致聯賽開球時間推遲或中場休息後重新開球，應根據本規則W節(紀律)的規定進行處理。每一家參加聯賽的俱樂部都必須遵守 開球倒計時的相關條款。 節L：賽程L：賽程 |
| 215 216規則：L節 L.44。如果因FAA導致推遲盃賽補償將由FAA支付盃賽池，如果是足球聯賽盃比賽，則在足球聯賽盃池中進行，或者在任何一種情況下，由委員會決定。 L.45。在任何一種情況下，補償金額均應為 主場俱樂部從推遲的聯賽中獲得的淨收入低於主場 俱樂部在該賽季聯賽中獲得的平均淨收入的金額（如果有）。 為官員提供招待服務 L.46。每個家庭俱樂部應為來訪俱樂部的董事和其他官員提供招待安排。 L部分：固定裝置L部分：固定裝置 |
| 217218Rules：第M節。俱樂部在董事會註冊的每一條球衣必須與俱樂部在該賽季註冊的每一條球衣明顯不同，並形成對比，以便根據M.22規則 在聯賽中競爭的俱樂部可以穿着它們。聯盟的標誌(在2023/24賽季應被視為包括在聯盟主要標誌下的“無種族主義空間”標誌)應 出現在主帶和備用帶球衣的右側袖子上。如果相關條帶的襯衫左袖子上沒有贊助商的標誌，則該袖子上也應出現該聯盟的標誌。主場球衣和任一備選球衣的顏色或設計不得與比賽官員的球衣相同或相似。不遲於每個賽季開始前十週，各俱樂部應 通過向董事會提交表格10以及符合本規則的主場球衣、替補球衣(S球衣)和守門員球衣的簡要書面説明，登記其球衣(每件球衣必須可供俱樂部在本賽季的每一場聯賽中穿着)。董事會將在聯盟手冊和聯盟網站上打印俱樂部的註冊條碼。按照規則M.17提交註冊的每個試條樣本上應印有 ： M。18.1.俱樂部一線隊中任何球員的球衣號碼和姓名， 根據規則M.7的要求顯示;和 M.18.2。根據第M.29.1條的規定，尋求或已獲得董事會批准的任何廣告。 M.19。如果根據規則M.17，俱樂部尋求註冊不符合 這些規則的地帶： M.19.1。董事會應向俱樂部發出書面通知，提供實現合規所需變更的完整 詳細信息;和 M.19.2。在向董事會提交進一步的樣本並得到董事會 書面批准之前，該俱樂部的球員不得在聯賽中佩戴相關肩帶。 M.20。除M.21規則另有規定外，應在緊隨其後的整個賽季中佩戴所登記的描述條 ，除非事先獲得董事會的書面許可，否則不得對其進行任何更改。任何此類許可的請求必須在相關俱樂部打算穿上更改的球衣的聯賽比賽前不少於14天向董事會提出。在俱樂部任何賽季的最後一場主客場聯賽中，可再穿一條帶子(即，不是俱樂部根據規則M.17登記的帶子)，條件是： M.21.1。意向的書面通知至少提前14天發給董事會(該通知應附有擬穿戴的條帶樣品)和對方俱樂部(該通知應附有擬穿戴的條帶的CAD圖紙)；以及 M.21.2。該替代地帶隨後應登記為俱樂部的主場或下個賽季的替代地帶。在每個賽季開始之前，每個俱樂部都應該為其一線隊的每個成員分配一個不同的球衣號碼。俱樂部同樣應為本賽季加入其一線隊的任何球員分配球衣號碼。除事先徵得董事會書面同意外，襯衫號碼應從數字1開始，並按順序分配。在留在俱樂部期間，球員將在分配到球衣號碼的整個賽季中保留球衣號碼。當球員離開俱樂部時，分配給他的球衣號碼可能會被重新分配。各俱樂部應立即(通過IFAS系統)以書面形式向董事會提供分配的球衣號碼的全部細節，以便董事會在每個賽季都能知道每個俱樂部一線隊成員的姓名和分配給他們的球衣號碼。在參加聯賽比賽時，每名球員應穿一件球衣，球衣背面應顯眼地顯示他的球衣號碼，以便根據董事會不時制定的指導方針清楚可見(並與襯衫上的任何圖案或圖案形成對比)，其上方應顯示其姓氏或董事會書面批准的其他 姓名。 M.8。球員的球衣號碼還應出現在其 短褲的左腿或右腿前面。球員襯衫或短褲上出現的球衣號碼、字母和聯盟標誌的大小、樣式、顏色和設計，以及製作這些號碼、字母和標誌的材料，應由董事會不時 決定。守門員在參加聯賽比賽時所穿的襯衫和襪子的顏色和設計應使他有別於其他球員和比賽官員。出現在聯賽比賽中的每支球隊的隊長應佩戴聯盟提供的臂章，以表明其身份。任何俱樂部違反規則M.1至M.11中的任何一項，將有責任向聯盟支付定額罰款：第一次違規2,500 GB，一個賽季第二次違規5,000 GB，一個賽季第三次違規10,000 GB。任何後續的違規行為可根據本規則W節(紀律)的規定進行處理。 首頁和備用條帶 M.13。每傢俱樂部應為外場球員和守門員提供一條主場球衣，並最多 為外場球員提供兩條可選球衣，併為守門員提供最少兩條可選球衣，應在董事會登記，並根據本規則的規定供其球員在聯賽中佩戴。 俱樂部：運營部分M：球員身份識別和球衣 M部分：球員身份識別和球衣 |
| 219 220規則：M節 M.28.參加聯賽時，除製造商標識外，任何球員不得露出帶有政治、宗教或個人口號、聲明或圖像或廣告的內衣。董事會可以根據本規則的W 節(紀律)對違反本規則的任何 球員或其俱樂部或同時對兩者進行起訴。前提是： M.29.1。廣告的內容、設計和區域由 董事會和 M.29.2批准。符合目前有效的足協規則， 允許條幅廣告。 M.22在遵守M.21規則的情況下，參加聯賽的每個俱樂部的球員應佩戴一條與另一支球隊明顯不同和不同的球衣，以確保比賽官員、球員、觀眾和電視觀眾(包括色覺缺陷者)能夠清楚地區分這兩支球隊。在選擇帶材時，除非得到董事會的授權，否則應適用以下優先順序： M.22.1。第一優先：主場俱樂部的外場球員，他們應該穿着他們的主場球衣； M.22.2。第二優先：客隊外場球員； M.22.3。第三優先：家庭俱樂部門將；M.22.4。第四優先：客隊門將；以及M.22.5。第五優先：比賽官員。客隊俱樂部應在每一場聯賽比賽前至少10天通知主場俱樂部和聯賽(按照董事會不時建議的方式)其希望其球員(包括其守門員)佩戴的球衣 。聯盟與代表裁判行事的PGMOL協商後，將 確定俱樂部之間發生的任何爭議，並在每一場聯賽前不遲於三個工作日通知俱樂部和比賽官員要穿的顏色。對於每一場聯賽，聯盟將以比賽日信息表的形式通知俱樂部確認的主場俱樂部和客隊俱樂部穿的條子(以及比賽官員穿的制服)。 為免生疑問，根據聯盟解決俱樂部之間因條帶產生的糾紛的權力，聯盟可(如有必要)要求一個或兩個俱樂部從其各自注冊的條帶中穿上不同的襯衫和/或短褲和/或襪子，以確保充分的對比度， 根據規則M.22。 此外，俱樂部應意識到，根據規則N.6.10，比賽裁判被授權， 球隊(S)或一家或多家參加聯賽的俱樂部與聯賽當值助理員和/或管家發生衝突的，要求助球員和/或管家(S)更換制服以消除衝突。扶輪社在選擇球帶時請牢記這一點。 M.25。如果在聯賽比賽當天發生與所穿球衣有關的糾紛，裁判員的決定為最終決定。除非事先獲得董事會的書面同意，否則任何俱樂部不得穿着除其註冊的主場長條或備用長條或兩者的組合(在任何一種情況下，根據規則M.24或規則M.25指示)參加聯賽比賽。各俱樂部應確保在每一場聯賽中為球隊名單上指定的每個球員提供一條替代條，可在球員要求更換其條的任何部分的情況下使用。每個球員的更換條應 符合規則M.7和M.8。 M部分：球員身份證明和更換條M部分：球員身份證明和更換條 |
| 221 222規則：第N節 比賽官員的任命 N.1。在每個賽季開始之前，PGMOL將編制並公佈一份有資格在該賽季擔任聯賽裁判的 比賽官員名單。PGMOL有權在任何時候將任何比賽官員的名字從其名單中刪除。PGMOL將任命比賽官員擔任每一場聯賽的裁判。PGMOL 將向參賽俱樂部和如此任命的比賽官員發出有關任命的通知，他們應立即確認他們對PGMOL的任命。 對比賽官員具有約束力的規則。比賽官員對根據規則N.3作出的任命的確認應 構成該比賽官員與聯盟達成的協議，受其約束並 遵守規則： N.4.1。遊戲規則(以及國際足協理事會發布的任何協議)；第4.2條。《足球協會規則》；和第4.3號。這些規則。 匹配官員的付款 第5條。任何俱樂部或官員不得直接或間接地向任何比賽官員支付或提供任何 報酬，或向任何比賽官員提供任何好處。在他們被任命為裁判的聯賽比賽開始之前，裁判應： N.6.1。與其他指定的比賽官員一起，在廣告開球時間不少於兩小時前到達體育場； N.6.2。決定球場是否適合參加聯賽和： N.6.2.1。如果裁判員認為不合適，則指示推遲聯賽 比賽或推遲開球；或 N.6.2.2。如果裁判員認為有必要，指示重新標記球場； N.6.3。按照規則(br}L.23； N.6.4)領取參賽俱樂部的隊單。允許在球員受傷或因其他原因喪失比賽能力的情況下修改隊表，如第L.26條；第6.5條。出席規則第L.24條所述的情況介紹；第6.6條。檢查並批准在聯賽中使用的任何足球； N.6.7。確保如果合適，家庭俱樂部已提供綵球 ； N.6.8。穿着PGMOL提供的一種比賽隊服，以確保它不會 與任何一支參賽隊所穿的球衣發生衝突； N.6.9。確保球員身份證明符合本規則第M節(球員身份和身份證明)的規定；第6.10條。確保任何助球員或管家穿的球服不與任何一支參賽隊所穿的球帶發生衝突，如果他們 認為存在這樣的衝突，他們應被授權要求該球員或管家更換他們的制服或離開 球場附近； 第6.11條。在助理裁判員的陪同下，帶領參賽隊按照《開球倒計時》和《規則6.12》中的規定進入比賽場地。採取聯盟和PGMOL之間可能不時商定的其他步驟。 遵守説明 第7條。球員和官員應遵守在聯賽中擔任裁判的比賽官員給他們的任何合法指示。通過PGMOL批准的這種方法，裁判應在主持 聯賽後，儘快將球隊名單發送給董事會，並向董事會提交以下報告： N.8.1。關於主場俱樂部為比賽官員提供的設施標準； N.8.2。在任何比賽官員遲到到達體育場時，因此説明原因； N.8.3。在球場的條件下；第8.4號。關於開球或重新開始被推遲的情況； N.8.5。在聯賽開始時，任何一支球隊的球員總數都不到 人； N.8.6。關於訂購的任何帶材更改；第8.7號。關於一支球隊未能按照開球倒計時規定 一起進入賽場； N.8.8。任何一傢俱樂部違反規則L.35；第8.9號。任何球員被警告或被罰下場；第8.10號。在任一助理裁判接任裁判並説明理由時； 第8.11號。俱樂部、球員、官員、經理和其他比賽官員違反本規則；以及第8.12條。裁判員認為適合提請董事會注意的任何其他事項。裁判員同樣應向足協報告任何違反足協規則的行為。 俱樂部：運營部N：比賽官員 N部：比賽官員 |
| 223 224規則：O節 醫生--普通醫生。本O節或本規則其他任何部分均不以任何方式取代、減少或影響法規和/或普通法在醫療、職業健康和/或健康與安全領域對俱樂部施加的義務。每個俱樂部的隊醫、羣眾醫生和醫療協調員，以及俱樂部任命的任何其他醫生，都必須是獲得總醫務委員會頒發執業執照的註冊醫生。在本規則中，凡提及持有當前足球協會資格的要求 足球資格中的高級創傷醫療管理(“ATMMiF”)，應 指有關個人應： O.3.1。已在過去42個月內成功修讀完整的ATMMiF課程(或獲以下機構認可和批准的同等課程)：(A)院前護理學院 相當於Area證書；及(B)董事會)；及在過去 22個月內成功參加了ATMMiF進修課程(或董事會認可和批准的同等課程)(除非他們在該 期間成功參加了完整的ATMMiF課程或董事會認可和批准的 同等課程)。 指導 足協開發了許多新課程來取代以前要求的 資格： ·ATMMiF取代了該領域； ·足球急救入門(IFAiF)取代了EA； ·足球緊急急救(“EFAiF”)取代了BFA；和 ·足球中級創傷醫療管理(“ITMMiF”)取代了IFAS。 如果本規則要求個人持有上述其中一項新資格， 將可以持有之前提到的資格，直到該資格期滿為止。 屆時將需要新的資格。 隊醫兼醫療協調員 O.4。每個俱樂部應至少任命一名隊醫和至少一名醫療協調員(必須是醫生)。俱樂部任命的每一位醫生，其職責包括為球員提供醫療 治療，必須： O.5.1。持有當前ATMMiF； O.5.2.遵守《頭部損傷規程》和董事會發布的關於腦震盪損傷的識別和通知的任何指導意見；以及 O.5.3。遵守總醫務委員會關於醫生年度評估、執業範圍、賠償和重新驗證的要求。 O.6。隊醫必須持有運動醫學文憑或同等或更高的專業資格。 O.對於每一場聯賽比賽，主場俱樂部的醫療協調員應： O.7.1。按照聯盟批准的方法，在每一場聯賽之前填寫並簽署《比賽日醫療需求表》；在每一場聯賽之前與來訪俱樂部的隊醫保持聯繫，向他們解釋主場俱樂部的緊急護理安排； O.7.3。在聯賽當天，根據規則O.19.4； O.7.4，隨時處理來訪俱樂部隊醫的任何詢問，並確保後者有機會熟悉主場俱樂部的醫療設施並會見出席聯賽比賽的護理人員 。遵守頭部損傷協議，包括通過 使用場邊視頻技術或其他方式提供腦震盪損傷的識別和評估方面的協助；以及 O.7.5。在任一團隊醫生的要求下： O.7.5.1。協助治療傷病； O.7.5.2。照顧和監視任何離開賽場的球員或比賽官員；以及 O.7.5.3。作為所有球員或轉介到醫院的比賽官員的聯絡點和協調點，包括與醫院聯絡，並與當地救護車 和醫院急救部門建立聯繫。在每一場聯賽之前，主場俱樂部的隊醫應通過聯盟批准的方法，填寫並簽署強制性醫療設備表，並將其保留為記錄。每個扶輪社應指定至少一名眾醫生。羣眾醫生應為： O.10.1。持有英國皇家外科學院(愛丁堡)院前護理學院頒發的即時醫療護理文憑或同等學歷；或已成功參加該學院的“全科醫生培訓”課程或同等學力課程。每名羣醫應至少每五年成功舉辦一次院系的“普通進修及技能更新課程”。各扶輪社須聘用一名全職高級物理治療師。高級物理治療師應： 第13.1號命令。成為健康護理專業議會的註冊物理治療師成員；及持有當前的ATMMiF。 俱樂部：運營部O：醫療部 O部：醫療部 |
| 225 226Rules: Section O O.14. Any other physiotherapist employed by a Club shall: O.14.1. be a registered physiotherapist member of the Health and Care Professions Council; and O.14.2. (where the duties of the physiotherapist concerned include being present in the technical area during League Matches in accordance with Rule L.36) hold a current ATMMiF. O.15. Any other sports therapist employed by a Club (where the duties of the therapist concerned include being present in the technical area during League Matches in accordance with Rule L.36) shall hold a current ATMMiF. Medical and Safety Action Plan O.16. Each Club shall prepare and make available to the League on request a Medical and Safety Action Plan, which shall: O.16.1.為其所有業務領域的員工制定風險評估和傷害管理方案； O.16.2。制定詳細管理球員和比賽官員在聯賽比賽、俱樂部參加的其他比賽和訓練期間受傷的協議(包括在其體育場進行的聯賽 比賽期間對球員和比賽官員進行緊急救治的專用協議)；以及 O.16.3。詳細説明俱樂部維護的所有急救設施和醫療設備，以備此類傷害需要治療時使用。醫療和安全行動計劃應為： 17.1號命令。在隊醫指導下制定，並定期進行審查，如有必要，隊醫將與醫療協調員、高級物理治療師、俱樂部安全官員和俱樂部認為適當的其他人員進行磋商，並進行修訂；以及17.2號命令。每年向俱樂部董事會報告並經其批准。各俱樂部應確保： O。18.1。它有效地管理在聯賽比賽中可能出現的所有醫療問題； 和 O.18.2。其急救設施和醫療設備得到妥善維護，並處於全面工作狀態。 醫務人員出勤和醫療設施的提供 命令19。每一場聯賽比賽： O.19.1。每個參與俱樂部應爭取其隊醫 出席，主俱樂部應爭取其眾醫生和醫療協調員出席。主場俱樂部的球隊醫生、人羣醫生和醫療協調員應在聯賽比賽前後的合理時間內全程可用；每個參與俱樂部應獲得一名物理治療師或符合本規則要求的治療師的出席； O.19.3。各參賽俱樂部的隊醫、理療師或治療師(按本規則要求取得的資格)在聯賽期間應佔用該俱樂部的教練席； O組：醫療O組：醫療 O。19.4.家庭俱樂部應安排至少兩名完全合格且有適當保險的護理人員出席，以協助處理現場醫療事故； O.19.5。除參賽俱樂部的隊醫、醫療 協調員、物理治療師或治療師(應符合本規則所要求的資格)或規則O.19.4中提及的護理人員外，不得 在比賽場地上治療球員或比賽官員； O.19.6。家庭俱樂部應確保 強制性醫療設備表中列出的所有設備和設施均可在體育場內使用； O.19.7。主場俱樂部應確保在每一場聯賽期間，體育場有一輛配備齊全、專用和適當保險的救護車，適合運送緊急傷員，並配備有資格在途中執行基本緊急護理的一人或多人，以便將需要緊急治療的任何球員或比賽官員送往醫院；以及 O.19.8。主場俱樂部應在每一場聯賽之前向來訪俱樂部提供第16.2號規則中提到的緊急治療方案，並獲得來訪俱樂部隊醫的確認，確認他們已收到該方案。 腦震盪損傷 O.20。如果一名球員，無論是參加聯賽、任何其他比賽或訓練， 已經遭受或被懷疑遭受了腦震盪損傷： O.20.1。俱樂部必須遵守頭部損傷協議、任何其他腦震盪 協議和聯盟發佈的關於該球員的治療和對該治療的任何審查的指南；以及 O.20.2。儘管有上述規則O.20.1，但在任何情況下，球員均不得在當日恢復比賽或訓練(視情況而定)。此外，他不得返回參加比賽或之後參加訓練，除非他的隊醫已對他進行檢查並宣佈他適合參加比賽或訓練，如果檢查不到，則由另一名醫生進行檢查。在這種情況下，球員的福利是至高無上的，隊醫或其他醫生對球員是否適合恢復比賽或訓練的決定是最終的。每個俱樂部應按照本規則附錄6至 規定的要求，對所有根據獎學金協議(定義見青少年發展規則)註冊的合同球員和學院球員進行體檢，並保存符合總醫務委員會 要求的醫療記錄。 |
| 227 228規則：O節 醫療保險 第23號命令。在聯盟和職業足球協會就球員保險計劃提供補貼的協議繼續有效期間，每個俱樂部應安排其每名合同球員和與其簽訂獎學金協議(定義見 青少年發展規則)的每一名球員根據並按照 董事會批准的任何私人醫療保險計劃的條款進行保險。對於此類 青訓學院球員，此類保險可能僅限於與足球相關的傷病。 新冠肺炎應急協議 O.24。俱樂部必須遵守本規則附錄16所列的《新冠肺炎應急預案》。在任何阻止披露的法律限制的約束下，每個俱樂部應迅速和完整地滿足聯盟提出的與聯盟(或代表)進行的任何傷害審計有關的任何信息請求。 O部分：醫療O部分：醫療 |
| 229 230規則：第P節 行為守則 P.1。管理人員應按照本規則附錄7所列的《管理人員行為準則》行事。俱樂部應按照本規則附錄8中所列的俱樂部行為準則 第3頁來處理與經理有關的行為。如果經理或俱樂部未能按照各自的行為準則行事，將構成對本規則的違反。每位經理應： P.4.1。持有或已經開始並積極參加必要的課程，以獲得有效的歐足聯職業許可證；或 P.4.2。持有或已經開始並積極參加必修課程 ，以獲得由另一國家 協會頒發的類似標準的有效文憑。 p.5。任何俱樂部不得僱用任何不具備第4頁所列資格的人員擔任經理。規則第4頁。和第5頁。在經理被任命為經理之日起計12周內不得適用於經理。董事會只有在合理信納一位經理暫時替代另一位健康狀況不適合繼續履行職責的經理時，才有權批准延長12周的期限。 經理僱傭合同和其他協議及其提交給董事會的情況 第7頁。每個俱樂部必須在生效後七個完整的工作日內向聯盟提供： P.7.1。經理薪酬的完整細節，包括他們有權獲得的所有福利，無論是現金還是實物。所有這些細節必須在他們的合同中列明。俱樂部向 經理支付報酬或以其他方式誘使他們簽署或延長 僱傭合同，提供或提供合同中未列明的任何報酬或福利(無論是直接或間接的)，將違反本規則； P.7.2。與其經理(或前經理)簽訂的任何和解或終止協議。該協議必須包括經理(或前任經理)因和解或終止而有權獲得的所有福利的全部細節，無論是現金還是實物；以及 第7.3頁。俱樂部經理 在擔任俱樂部經理期間從任何其他人收取或將收取報酬的任何其他交易的全部詳情，包括他們有權獲得的所有福利，無論是現金還是實物。每位經理必須向俱樂部提供使俱樂部履行本規則規定的義務所需的所有 信息。 俱樂部：運營部分P：經理 P部分：經理 僱傭合同內容 第8頁。俱樂部和主教練之間的僱傭合同應： P.8.1。包括附錄9和P.8.2中所列的標準條款。明確規定僱傭合同可由任何一方確定的情況。 會議、重新裁判和其他事項 第9頁。經理(親自)和俱樂部隊長(幾乎通過視頻會議)被要求 參加由聯盟和/或PGMOL組織的年度季前會議和任何賽季中期會議，如果不這樣做(除非在特殊情況下) 將構成違反這些規則。 第10頁。每個俱樂部必須在每個賽季之前不遲於6月25日通知聯盟兩個日期(每個日期都應在俱樂部本賽季的第一場聯賽比賽之前)，其合同球員、一線隊教練和技術人員(包括所有體育科學家、分析師和表現人員)將 出席聯盟和/或PGMOL參加的會議。如果會議將在兩個日期中的哪一個日期舉行，聯盟將在此後儘快通知俱樂部 。除非在特殊情況下，否則未能出席本次會議(對於簽約球員、一線隊教練和技術人員(包括所有體育科學家、 分析師和績效人員))，或未能採取合理措施確保每個合同球員、一線隊和技術人員(包括 所有體育科學家、分析師和績效人員)出席本次會議(對於俱樂部)，將構成對本規則的違反。根據本規則第K節(體育場標準和廣播員要求)，每位經理應親自出席並參加經理所要求的 採訪、新聞發佈會和其他活動， 如果不這樣做(除非在特殊情況下)，將構成對這些規則的違反。這樣的面談安排不得妨礙主教練在比賽日對球隊事務的主要職責。與俱樂部簽訂經理合同的雙方之間發生的任何糾紛，應按照本規則Y節(經理仲裁庭) 規定的程序處理。申請歐足聯俱樂部執照的俱樂部，除了僱用一名經理外，還必須僱用一名個人(如助理經理或主教練)來協助經理處理與一線隊有關的所有足球事務。 |
| 231 232規則：P節 高級官員 第14頁。每個俱樂部必須在其生效後的七個完整工作日內向聯盟提供關於每位高級官員的： 第14.1頁。該高級官員為俱樂部提供的所有服務的薪酬詳情，包括他們有權獲得的所有福利，無論是現金 還是實物。所有這些細節必須在俱樂部和高級官員之間的合同中列明，或者作為俱樂部的費用包括在內。俱樂部向高級官員支付報酬，或 以其他方式誘使他們簽署或延長僱傭合同， 提供或提供(無論是直接或間接) 合同中未列明或作為俱樂部成本的任何付款或福利 即屬違反本規則； 第14.2頁。與該高級官員(或前任高級官員)簽訂的任何和解或終止協議。該協議必須包括高級官員(或前任高級官員)因和解或終止而有權享有的所有福利的全部 詳細信息，無論是現金還是實物；以及 P.14.3。高級官員 在擔任俱樂部高級官員期間從任何其他人獲得或將從其獲得薪酬的任何其他交易的全部細節，包括他們 有權獲得的所有現金或實物福利。每位高級官員必須向俱樂部提供使俱樂部能夠 履行本規則規定的義務所需的所有信息。 P部分：經理P部分：經理 |
| 233 234規則： 童子軍註冊 第Q節 Q.1.董事會應保存一份童子軍登記冊。每個俱樂部在僱用或聘用童子軍後，應在5天內通過正式填寫表格11並向董事會提交 文件的副本來申請註冊，根據規則J.2，俱樂部通過該文件約束童軍遵守本規則。董事會應登記一名童子軍，並在確認以下情況後通知申請俱樂部： Q.3.1。俱樂部已遵守上述規則Q.2和Q.3.2。作為申請主題的童子軍當前未註冊為其他俱樂部的童子軍。 問題4。除上述規則Q.2所述的五天期間外，任何俱樂部不得 僱用未根據本規則這一節的規定註冊的童子軍，除非俱樂部已提出尚未確定的註冊申請。俱樂部一旦停止僱用或聘用已註冊的童軍，須在五天內通知董事會，董事會須隨即將該童軍的姓名從名冊上除名。每個俱樂部應向其註冊的每一名童子軍發放一份正式的身份證明文件，其中應包括： Q.6.1。發行俱樂部的名稱； 問題6.2。簽發俱樂部授權簽字人的簽字；Q.6.3。童子軍的照片；和問題6.4。童子軍簽名。 行為準則 Q.7。童子軍應遵守附錄10中所列的《童子軍行為準則》 ，否則將構成對本規則的違反。 每個俱樂部必須確保其童子軍遵守本規則(以及適用的青少年發展規則)和本規則附錄10的規定。 俱樂部：操作科Q：童軍 節Q：童軍 |
| 235 236規則：R節 支持者聯絡官 R.1。每個俱樂部應聘用一名或多名適當的高級官員(S)，其職責包括： R.1.1。俱樂部關於其支持者的政策的交付； R.1.2.確保俱樂部內有俱樂部支持者的定期聯絡點；以及定期與俱樂部管理層保持聯繫(包括影響支持者的安全和安保相關問題)。 政策 R.2。各俱樂部應制定、記錄和發佈：(A)關於票務、商品以及與其支持者、季票持有者和其他在俱樂部活動中有利害關係的其他人的關係的政策(在本規則的這一節中統稱為“利益相關者”)；和(B)殘疾人無障礙聲明。必須在賽季開始前向聯盟提供所有此類文件的副本。俱樂部對其利益相關者的政策應為： R.3.1。通過論壇、調查問卷和焦點小組，以及以易於理解的形式出版關於重大問題的現行政策，與他們進行系統和定期的磋商；以及 R.3.2。促進支持者和社區聯絡，並在不存在聯絡機構的地方建立聯絡機構。每個俱樂部應聘用一名或多名適當的高級官員(S)，其職責包括： R.4.1。確保俱樂部為殘疾人支持者提供安全、包容、無障礙的設施和服務；以及定期與俱樂部管理層聯繫(包括與殘疾人通道有關的問題)。 彙報 r.5.每個俱樂部應應要求通知聯盟其每項政策的執行情況和實現程度。俱樂部的票務政策應為： R.6.1。向公眾提供有關門票供應和定價的一般信息，如有任何更改，請儘早通知，並説明原因。 R.6.2。旨在通過採用靈活和富有想象力的票務計劃來促進更容易獲得； 俱樂部：運營部R部分：支持者關係 R部分：支持者關係 R.6.3。通過允許更廣泛的門票價格來促進公眾更廣泛地觀看聯賽比賽，更昂貴的門票價格有效地補貼了最便宜的門票； R.6.4。允許合理降低目標視野受限的座位的門票價格； R.6.5。採用適合當地社區需要的優惠票價制度； R.6.6。以在線形式和/或其他適當方式詳細説明為殘疾觀眾及其私人助理提供的座位 以及與此相關的定價政策； R.6.7。列出任何成員資格、忠誠度、債券、債券或類似計劃的詳情； R.6.8。提供季票以具有競爭力的利率分期付款的方式； R.6.9。通過保留合理比例的門票 (至少5%)出售給非季票持有者來促進門票的可用性； R.6.10。處理不需要的車票的退回和分發； R.6.11。包括以下關於放棄聯賽的規定： R.6.11.1。觀眾入場後放棄，但在重新安排的聯賽開球前 免費入場 ；以及 R.6.11.2。開球后放棄-重新安排的聯賽比賽的半價門票；以及 R.6.12。請參閲下文規則R.7至R.13所載的義務。每個俱樂部應在其體育場提供一塊區域，供家庭團體和青少年支持者使用。優惠門票價格必須由主場俱樂部和客場俱樂部提供： R.8.1。老年人；以及r.8.2。初級支持者。 R.9。除非董事會或俱樂部之間另有約定，在每一場聯賽中，主場俱樂部應向客隊俱樂部提供以下門票分配(此類分配至少包括主場俱樂部殘疾觀眾住宿的10%)： R.9.13,000張門票；或 R.9.2。如果家庭俱樂部體育場的容量低於30,000人，則門票數量等於其體育場容量的10%。 指導 認識到俱樂部可以通過不同的方式對殘疾觀眾住宿進行分類。然而， 為了確保遵守規則R.9，預計所指的10%的分配至少應包括Home Club輪椅住宿的10%和Home Club的救護車殘疾人座椅的10%。 |
| 237 238規則：R節 R.12。來訪俱樂部： R.12.1。可以按座位塊順序訂購和銷售門票 (座位塊到來訪俱樂部的釋放順序由主俱樂部確定)； R.12.2。必須在與門票相關的聯賽前至少四周確認最終門票順序(受規則R.13中規定的條件的約束)；以及 規則R.12.3。應支付所訂購的全部門票，但如果已售出最後一個座位區50%的門票，則可退還(而不支付)最後一個座位區的任何未售出門票。除非另有約定，否則主場俱樂部提供門票供來訪俱樂部銷售的條件為： R.13.1。來訪俱樂部在收到主場俱樂部的門票後三個工作日或在比賽日期前四周的日期 之前提供門票可供購買。13.2.客場俱樂部將未售出的門票退還給主場俱樂部的時間不得遲於與之相關的聯賽比賽確定日期前10天； R.13.3。已售出門票的收益以及未按上述方式退還的任何未售出門票的價值(按訪問俱樂部實際售出的成人門票和優惠門票的數量的比例)，由訪問俱樂部在聯賽舉行後四天內支付給 主場俱樂部；以及 R.13.4。來訪俱樂部向Home Club支付的每日利息為巴克萊銀行當時的基本利率的5% 任何未按照R.13.3. R.14支付的金額。每個俱樂部應在不遲於48小時前向聯盟提交其賽季門票價格和單場聯賽門票價格的詳細信息，然後公開宣佈(無論如何，在每個賽季開始之前)。俱樂部的銷售政策應為： R.15.1. allow for market research to be undertaken with regard to the frequency of Strip changes and their design; R.15.2. identify the intervals at which Strip changes are intended to take place and the date of the next intended change; R.15.3. provide for swing tickets attached to replica Strip to state its launch date; and R.15.4. refer to the effect on the consumer of the obligations set out in Rules R.17 to R.20, below. R.16. Any numbers, lettering, badges and logos appearing on replica Strip shall be of the same style, colour and design as those appearing on Players’ Strip currently registered as required by Rule M.17. R.17. In any future contract to license a manufacturer to produce for retail sale replica Strip, each Club shall include the standard clauses set out in Appendix 11 of these Rules. 就規則R.9而言，董事會批准較低的來訪俱樂部分配(包括對殘疾觀眾住宿要求的任何減少)通常只在俱樂部能夠證明以下情況時才會給予： ·需要減少分配以確保聯賽可以在董事會根據L.1規則安排的時間進行。或者 ·或者： o俱樂部在得知任何將來訪俱樂部的配額減少到規則R.9門檻以下的建議後，已儘快通知聯盟，並提供了該建議的所有 相關細節。預計聯盟應在任何討論此事的安全諮詢小組(或其他同等會議)之前收到此類通知； o主俱樂部已就擬議的削減 與來訪俱樂部進行了有意義的接觸和協商(包括向來訪俱樂部和聯盟提前通知安全諮詢小組會議(或其他類似會議)，以便來訪俱樂部和聯盟的代表可以出席該會議和/或向其提出意見)；和 o主場俱樂部已進行了詳細的考慮和諮詢過程(其證據已提供給聯賽)，包括考慮可以採用哪些減輕措施來避免減薪(如果認為減薪不合適，原因是什麼)，如何實施減薪，以及這將對有關聯賽的安全和安保操作產生 預期影響。 如果董事會已根據本規則批准，批准將是有時間限制的 (無論是特定的聯賽比賽還是董事會認為合適的其他期限)。 R.10.參觀俱樂部不得以高於參觀俱樂部門票價格上限的價格出售規則R.9中提到的門票。規則R.9所指的車票必須是：R.11.1。客場俱樂部可使用與主場俱樂部體育場內供客場俱樂部支持者使用的座位區相對應的座位區(“座位區”)，這樣的座位區應參照主場和客場俱樂部的支持者可能發生分離的點來指定(並且，為免生疑問， 座位區內不得有最大或最小座位數 ，有關座位區的大小或分隔點的位置的問題應由董事會決定)； R.11.2。確保來訪俱樂部的支持者 位於體育場一個或多個隔離的獨立區域(S)； 和 r.11.3。(有待相關地方當局批准)分配為 ，以確保訪問俱樂部的支持者所在的至少一個座位區位於球場一側(即，此類座位區的前排是相關看臺中距離球場最近的一排， 可供一般入場)。 第R節：支持者關係第R節：支持者關係 |
| 239 240規則：R節 R.18.推廣俱樂部根據規則B.4的規定成為聯盟成員後，應通知任何獲得許可生產 的製造商，並按照本規則附錄12中的條款分發其複製品條帶，並要求該製造商立即將通知的實質內容傳達給其經銷商 並告知他們： R.18.1。他們可以自由地銷售、廣告和展示由 這樣的製造商提供的複製品條，無論他們選擇什麼價格；以及 R.18.2。如果他們對實施最低轉售價格感到擔憂，應通知競爭和市場管理局。任何俱樂部不得促使或促使與其有製造複製帶許可協議的任何製造商做出任何行為或導致做出任何可能構成違反規則 R.17. R.20所述標準條款的行為或行為。各俱樂部應向競爭和市場管理局提供其可能需要的信息，以確定是否已遵守上述規則R.17至R.19。 拜訪俱樂部支持官員 R.21。在每一場聯賽比賽中，客隊俱樂部必須確保有適當數量的官員，無論如何，每向客隊球迷銷售500張門票，就有一名官員出席主場俱樂部的體育場，以在客隊球迷所在的區域內為主場俱樂部提供協助(“客隊支持人員”)。所有到訪俱樂部支持人員應至少具有國家2級《觀眾安全職業標準》資格。來訪俱樂部的一名支持官員必須至少具有國家3級觀眾安全資格標準，並應在聯賽前參加主場俱樂部的安全簡報會。 指導 訪問俱樂部的支持者聯絡官可以包括在規則R.21所要求的來訪俱樂部支持官員的分配中。 球迷敬業度標準和球迷諮詢委員會 R.22。每個俱樂部應： R.22.1。建立一個諮詢小組來考慮與其支持者和支持者參與度相關的問題(“球迷諮詢委員會”)；以及 R.22.2。指定一名董事會級別的官員監督球迷參與度，並 向董事會負責相關俱樂部政策的有效實施和球迷諮詢委員會的運作。每個俱樂部應採用並遵守球迷參與標準。 部分R：支持者關係R部分：支持者關係 |
| 241 242規則：S節
S.5.11。維護對處於危險中的兒童和成人的保護工作人員以聯盟批准的格式登記每項活動；
S.5.12。請讓所有工作人員知道，並(在俱樂部為配合任何活動而製作的任何手冊或類似材料中)提供給參與每項活動的高危兒童和成人
(以及他們的父母或照顧者)，並在所有合理時間內親自或通過電話向工作人員和此類高危兒童和成人、其父母和照顧者
提供；
S.5.13。向從事每項活動的工作人員提供關於良好做法的書面指示，以及如果他們發現任何虐待高危兒童和成人的跡象，如果他們懷疑發生了此類虐待，或者如果他們擔心
高危兒童或成年人的福利；
S.5.14，他們需要做些什麼。向從事每項活動的任何工作人員提供指導和支持，這些工作人員舉報涉嫌虐待處於危險中的兒童或成年人或
關心其福利的人；以及
第5.15條。負責維護所有虐待或不良行為指控的清晰、全面和最新的記錄(包括但不限於根據規則S.13和S.14提交的指控)、此類指控如何解決的細節和達成的任何決定。對於特定活動，保安負責人可將S.5.11至S.5.14中所列的任何職責委託給其他一名或多名工作人員(“保安官員(S)”)。在這種情況下，護衞長必須監督護衞官(S)的工作，並確保他們得到適當的培訓和支持，包括但不限於與每位護衞官進行定期的會議紀要。每名護衞和護衞官首長應： |
| 243 244條：S段
員工
第九條。工作人員在與處於危險中的兒童和成人以及代表處於危險中的兒童和成人打交道時，應在案件的具體情況下采取合理的行動，以保護或促進有關個人的安全和福利(S)。每名工作人員應以書面形式提交：
S.10.1。俱樂部保衞負責人的姓名； |
| 245 246條：S節心理和情緒健康
第21條。各俱樂部應確保：第21.1條。每個賽季，它都會為每個合同球員提供45到90分鐘的訓練時間，以獲得有關可用於促進精神和情緒健康的支持和資源的信息
；
S.21.2。它根據聯盟的要求，設計、實施和提供精神和情感健康行動計劃；以及第21.3條。指定一名個人作為其精神和情緒健康負責人，
負責俱樂部的精神情緒健康條款
，並在董事會層面積極倡導精神和情緒健康計劃。
提升和降級俱樂部
。22.如果升級俱樂部在根據規則B.4成為聯盟成員時，因涉嫌違反與本規則相一致的英超規則內的任何保障條款而受到英超聯賽的任何調查、訴訟和/或
制裁(S)，則調查、訴訟和/或制裁的責任將移交給董事會。在這種情況下：
S.22.1。董事會在本規則S(維護和精神健康)和
W(紀律)部分的權力將全面適用於
調查(參照規則W.1中被視為
包括相關的經調整的EFL規則的“本規則”)；以及
第22.2條。W節(紀律處分)規定的董事會紀律處分權力將全面適用於該事項(參照W.3和W.7規則中的“本規則”，視為包括相關的經調整的EFL
規則)。如果降級俱樂部在根據規則C.14不再是聯盟成員時，因涉嫌違反規則而受到聯盟的任何調查、訴訟和/或制裁(S)，而這些規則與英超規則中的任何保障條款保持一致，則調查、訴訟和/或制裁的責任將移交給英超，在這種情況下，將適用相關英超規則的
條款。聯盟根據規則S.15指定的代表應為：S.16.1。就每一次監督訪問向有關俱樂部提供書面反饋，如有必要，與俱樂部商定一份行動計劃，列出俱樂部應採取的行動，以確保遵守本規則的這一節；以及第16.2條。以書面形式向聯盟報告每次訪問的情況(應向俱樂部提供副本)。如果聯盟意識到俱樂部嚴重或多次違反英超聯賽保護標準，工作人員虐待或不適當地對待處於危險中的兒童或成人，或對俱樂部處理與保護有關的事項表示擔憂，聯盟可(以其絕對的
酌情決定權)單獨或與
足協一起進行案件審查。如果進行了此類案件審查，聯盟應有權查閲根據本規則這一節的要求保存的所有記錄，並有權會見工作人員、父母、兒童、處於危險中的成年人及其照顧者。在進行此類個案審查後，聯盟可向相關俱樂部發出其認為必要的指示和/或建議俱樂部採取其認為必要的措施，並必須得到相關俱樂部的全面採納。每個俱樂部應定期制定、實施和審查更安全的招募政策，
應：
S.18.1。應符合本規則的這一節；以及第18.2條。完全遵守聯盟不時發佈的任何指導或政策。每個俱樂部應指定一名工作人員作為其首席信息披露官，其姓名應以表格12的形式通知聯盟。首席信息披露官應：
S.19.1。在與更安全的招募和披露服務的使用有關的所有事宜上，作為俱樂部與聯盟的主要聯絡點；
S.19.2。在有關更安全的招募程序和使用披露服務的所有
事項上，定期與聯盟聯絡並遵循聯盟的建議；以及
S.19.3。確保俱樂部嚴格遵守其更安全的招募政策。
宣傳
第20條。每個俱樂部應在其網站上方便訪問的部分發布信息：
S.20.1。俱樂部致力於保護的明確聲明；
S.20.2。俱樂部保衞負責人的姓名和聯繫方式；以及 |
| 247 248規則：T節 T.9.2。任何球員不得直接或間接接受、或促使或允許其經紀人接受本規則中所述的任何此類報價。除晉升俱樂部在成為聯盟成員之前簽訂的任何合同採用表格13外，俱樂部與球員之間的合同應採用表格14(除非獲得董事會許可)。 合同期限 T.11。除以下規定的例外情況外，俱樂部和球員之間的合同可以是任何期限，只要其到期日是6月30日。此 規則的例外情況為： T.11.1。與18歲以下球員簽訂的合同不得超過三年； T.11.2。期限不超過一個月的合同(“月度合同”)； 和 t.11.3。逐周簽約。 T.12。未滿17歲的球員不得與俱樂部簽訂僱傭合同，只能註冊為學院球員。 球員薪酬 T.球員報酬的全部細節，包括他有權獲得的所有福利，無論是現金還是實物，應在其合同中(或以董事會批准的形式對該合同進行的任何修改)中列出。俱樂部向球員支付報酬或以其他方式誘使球員註冊和/或 通過提供或提供合同中未列明的任何報酬或福利(無論是直接或間接)來簽署或延長僱傭合同，將違反這些規則。俱樂部與球員之間的合同條款(包括以董事會批准的形式對該合同進行的任何修改)應嚴格遵守。簽約費只能支付給合同： T.15.1的合同球員。有效期不少於三個月；以及T.15.2。不是按月合同、有條件合同或按周合同。 T.16。如果俱樂部與球員之間的合同超過一年，則任何簽約費均應按年平均分期付款。如果合同球員的註冊在簽約費的任何部分仍未支付的情況下被轉讓，則轉讓方俱樂部應立即向其支付相當於未支付餘額的金額 ，除非： T.17.1。轉會是由於轉會俱樂部因轉會球員違反合同條款和條件而終止了轉會球員的合同。轉會是在合同球員向 提出書面請求後進行的； 接近球員 T.1。俱樂部有權在任何時候與球員接觸，以期與他談判合同： T.1.1。如果他是一名合同外的球員；或者 T.1.2。如果是簽約球員，必須事先徵得簽約俱樂部的書面同意。俱樂部在任何一年5月的第三個星期六之後和隨後的7月1日之前可以自由地與合同球員進行這樣的接觸： T.2.1。誰將在7月1日成為一名合同到期的球員；以及T.2.2。根據規則V.17.2或T.2.3，他的俱樂部沒有收到任何報價。已收到但拒絕了此類提議。 T.3。任何俱樂部本身、其任何官員、其任何球員、其中介、任何其他人代表其或以任何其他方式直接或間接地與合同球員接洽，除非獲得規則T.1.2或規則T.2的允許，否則即違反本規則，並可根據本規則W(紀律)的規定進行處理。就規則T.2和T.3而言，“合同球員”應包括已與足球聯盟俱樂部簽訂書面僱傭合同的球員。合同期滿的球員或代表他的任何人可以在任何時間與俱樂部(或俱樂部)進行接觸，以期與該俱樂部(或俱樂部)談判合同。除規則T.7另有規定外，合同球員本人或由他人代為簽約的球員，未經俱樂部事先書面同意，不得直接或間接進行規則T.5所述的任何方法。在任何一年5月的第三個星期六之後，在隨後的7月1日之前，規則T.2適用的合同球員或任何代表他的人可以採用規則T.5中提到的方法。 公開聲明 T.8。俱樂部或代表俱樂部公開表示有興趣獲得合同球員的註冊，或合同球員表示有興趣將其註冊轉移到另一俱樂部(或俱樂部)，在這兩種情況下，都應將 視為規則T.3和T.6的間接方法。 誘因 T.9。除了球員合同中可能規定的： T.9.1。任何俱樂部不得通過直接或間接向球員或與他或他的經紀人有關的任何人提供現金或 形式的任何福利或付款來誘使或試圖誘使球員簽署合同；以及 球員-合同、註冊和轉會T部分：球員-合同 T部分：球員-合同 |
| 249 250規則：T節 提交給董事會 T.23。各俱樂部在按照T.24規則提交球員合同複印件時，應向董事會提交表格13或14中填寫完整的附表3。根據規則U.17、U.19、U.21和V.11.3的規定，俱樂部應在執行合同後五天內向董事會提交所有與球員簽訂的合同的副本(包括董事會允許的對合同的任何修改)。如果雙方(如果球員未滿18歲，則為球員的父母)同意在合同到期前終止合同，他們應立即通知足協和董事會，並應在合同完全生效和生效後五天內向董事會提供記錄終止的任何妥協或其他協議的副本。俱樂部可隨時與簽約球員達成協議，修改其合同條款(表格14附表2第7段除外)。如果 這樣的協議增加了合同球員的報酬，那麼，除非 協議是在賽季結束時達成的，否則合同的一個期限是球員的當前合同至少延長一年。 對終止合同的上訴 T.27。球員根據表格13或表格14第10.3條的規定提出的上訴，或俱樂部根據表格13或表格14第11.2條的規定提出的上訴，應 向合同另一方和 司法小組主席(向董事會提供副本)提出書面通知。球員根據附表1第3.3.2段、表格13第1部分或表格14的規定提出的上訴，應以書面通知俱樂部和司法小組主席(並向委員會提供一份副本)。根據規則T.27或T.28提出的上訴，應以司法小組主席(或由主席任命審理上訴的司法小組任何成員(S))決定的方式進行。司法小組主席(或由主席任命審理上訴的任何司法小組成員(S))可批准或駁回任何此類上訴，並作出其認為合適的其他命令。 俱樂部與球員之間的糾紛 T.31俱樂部和球員之間的任何爭議或分歧，如未在本規則中另有明確規定，可由任何一方以書面形式提交董事會，以董事會認為合適的方式進行審議和裁決。僅就本規則而言，“球員”應包括曾受僱於與其發生糾紛或分歧的俱樂部的球員，無論他是否已註冊為另一俱樂部效力。董事會應轉讓方俱樂部或合同球員的申請作出其他決定，任何一方均可根據本規則Z節(英超上訴委員會)的規定向英超上訴委員會提出上訴，反對董事會在這方面的決定；或 T.17.4。合同球員和轉讓方俱樂部書面同意(向董事會提交一份此類協議的副本)，放棄合同球員根據本規則T.17獲得未付餘額的權利。除非董事會另有約定，否則俱樂部不得在球員受僱為該俱樂部合同的第一年向該球員支付或支付任何一次性付款 ，但以下情況除外： T.18.1。簽約費(必須按照規則T.15至T.17支付)；或 T.18.2。就球員的搬遷費用支付的金額不超過HMRC為此目的而不時允許支付的金額 ，無需繳納所得税和國民保險責任。 為免生疑問，在合同球員受僱的第一年內，按周或按月平均分期付款的金額不構成規則 T.18。 形象合同 T.19的規定。關於球員的任何形象合同付款的細節應在與其俱樂部的合同中 列出。俱樂部簽訂的任何形象合同或其他協議不得更改或影響表格14(標準球員合同)第4條所列權利和義務，僅限於此類權利和義務與授予聯盟的權利有關。 簽署合同 T.21。除非董事會事先批准了另一種執行方法，否則俱樂部和球員之間的合同應在每個案例中由 T.21.1在證人在場的情況下籤署。玩家； T.21.2。如果球員未滿18歲，則為球員的父母；以及T.21.3。代表俱樂部的授權簽字人。 報告罰款等。 T.22。俱樂部應立即向聯盟和足協發送終止球員合同的任何通知的副本，無論是俱樂部還是球員發出的通知副本，以及俱樂部對球員處以罰款或停職的通知的副本。 |
| 251 252Rules：第T節 費用訂單 T.32。司法小組主席(或他們指定的人(視情況而定)S)有權下令支付費用： T.32.1。裁決根據規則T.27或T.28提出的上訴； T.32.2。根據規則T.31和T.32.3作出裁決。如果根據規則T.27、T.28或T.31進行的任何訴訟已經開始，則撤回。司法小組主席(或他們指定的人(視情況而定)S)有權確定任何此類費用的數額，這些費用可包括但不限於聯盟在進行訴訟過程中產生的費用。司法小組主席(或他們指定的人(視情況而定)S)有權在訴訟過程中的任何時候下令就聯盟的費用支付一筆或幾筆臨時或最終的款項。如上所述命令支付的費用應可收回： T.35.1。在俱樂部的情況下，根據規則E.21或T.35.2的規定。在任何其他情況下，作為民事債項。上訴。根據T.30或T.31規則的規定，在司法小組主席(或其任命的S，視情況而定)作出決定後14天內，任何一方均可通過書面通知向英超上訴委員會提出上訴，該委員會的決定為最終決定。當俱樂部根據表格13或表格14第10.1款的規定終止球員的合同時，或當球員根據表格13或表格14第11.1條的規定終止其與俱樂部的合同時，俱樂部應立即解除該球員的註冊。除非退役球員適用規則U29.5的規定， 球員的合同經雙方同意終止後，其俱樂部應在雙方書面同意的期限(如有)和條款(如有)內保留球員的註冊。如果球員在此期間簽約另一傢俱樂部(或足球聯賽俱樂部)，該俱樂部(或足球聯賽俱樂部)應向保留註冊的俱樂部支付補償費，如無 協議，則由職業足球補償委員會確定。儘管俱樂部在合同上沒有義務這樣做，但在獲得董事會事先書面同意的情況下，俱樂部可根據其絕對自由裁量權，在球員服務滿10年或10年以上的情況下，允許將其體育場免費用於公開賽。 T部分：球員合同T部分：球員合同 |
| 253 254Rules：第U節 註冊類型 U.9受本規則這一節管轄的登記有四種類型，即： U.9.1。業餘愛好者； U.9.2。合同； U.9.3.月度合同；和 U.9.4。臨時。 U.10。青訓學院球員的註冊應遵守《青少年發展規則》。上一次為(或最後一次註冊參加)的俱樂部效力的球員不屬於正在申請註冊的俱樂部所屬的俱樂部，除非聯盟已收到俱樂部國家協會的書面確認，即已為該球員頒發了國際轉會證書。作為租借對象的俱樂部或隸屬於非租借俱樂部所屬國傢俱樂部的俱樂部的球員，在租借終止後不得為租借俱樂部踢球，直到聯盟收到俱樂部國家協會的書面確認，即他返回俱樂部的國際轉會證書已頒發 ，並且聯盟已向俱樂部書面確認收到證書，他有資格為該俱樂部踢球。 有資格在英國工作 U.13。註冊球員的申請書應附有聯盟可能要求的證據，以證明該球員可以在英國就業，聯盟在收到該證據之前不得確認他有資格為申請註冊的俱樂部效力。就本規則的本節而言，球員的新註冊應 指沒有其他俱樂部(或俱樂部)持有該球員註冊的註冊 ，因為該球員之前的註冊申請已被取消、終止或已過期。業餘球員的新註冊應通過填寫並由授權的簽字人代表俱樂部簽署的表格15提交給董事會。業餘球員的註冊不可轉讓。合同球員的新註冊應通過完成並向董事會提交球員合同的副本來實現。 註冊要求 U.1。球員不得出現在球隊名單上和/或代表俱樂部參加聯賽 比賽，除非該俱樂部持有他的註冊(在規則U3、U12和U13規定的情況下，該註冊應包括他有資格參加比賽的確認)，從開球前至少75分鐘起生效，並在夏季轉會窗口關閉到賽季結束之間進行 聯賽： U.1.1。他的名字包括在球隊名單上；或 U.1.2。他是一名21歲以下的球員。俱樂部在收到聯盟的電子郵件確認後，將被視為持有球員的註冊。如果球員的租借(無論是通過臨時轉會或其他方式)經雙方同意被取消，該球員不得為他將要返回的俱樂部效力，除非 聯盟已向該俱樂部確認該球員有資格為該俱樂部效力。俱樂部應申請： U.4.1。通過向董事會提交必要的 表格，將一名球員包括在其球隊名單中；以及 U.4.2。通過向董事會提交所需的表格，將球員從其球隊名單中刪除。 U.5。一名球員在收到董事會的書面確認後，應被視為已被列入或從俱樂部的球隊名單中刪除。可以對團隊列表進行更改： U.6.1。在轉會窗口期間；或 U.6.2.在其他情況下，只有在獲得董事會許可的情況下。每一位球員的註冊申請都必須得到董事會的批准。除本規則明確要求的表格和文件外，俱樂部還應向董事會提交： U.8.1。它建議簽訂的任何合同，使俱樂部或擬議合同的任何其他 一方有權在未來某一日期將球員的註冊從俱樂部轉讓給俱樂部或轉讓給俱樂部，或給予俱樂部僱用球員的任何權利；或 U.8.2。俱樂部擬簽訂的任何合同，但代理合同 或形象合同除外，該合同賦予俱樂部或擬簽訂合同的其他任何一方收取球員報酬的權利。 任何此類擬簽訂的合同均須經董事會批准。在決定是否批准時，董事會應考慮(但不限於)規則I.4和I.7(關於雙重利益)。 球員-合同、註冊和轉會U部分：球員-註冊 U部分：球員-註冊 |
| 255 256Rules: Section U
U.29. Subject to the provisions of Rules T.37 and T.38, a contract registration shall
terminate:
U.29.1. in the case of a Contract Player, upon it being transferred in accordance
with Rule V.11;
U.29.2. in the case of an Out of Contract Player in respect of whom the conditions
set out in Rule V.17 have been satisfied, upon a Transferee Club effecting
his New Registration;
U.29.3. in the case of an Out of Contract Player in respect of whom the said
conditions have not been satisfied, upon the expiry of his contract;
U.29.4. in the case of a Contract Player, upon his contract being terminated on the
ground of his permanent incapacity; and
U.29.5。對於退役球員，自賽季結束時起計30個月內停止踢競技足球。
需要同意的新註冊
U.30。俱樂部(或俱樂部)以永久喪失工作能力為由終止其合同的球員的新註冊申請應被拒絕，除非該俱樂部(或俱樂部)同意。根據聯盟人身意外保險計劃的條款獲得一次性傷殘津貼的合同球員的新註冊申請應被拒絕，除非董事會滿意此類申請的情況特殊，
董事會同意。除規則U.33和U.34另有規定外，在每年的冬季轉會窗口之後以及隨後的5月第三個星期六或之前，每個俱樂部應向董事會確認：
U.32.1。為這些目的向其提供的球員名單是否完整
，在所有實質性細節上是否準確；
U.32.2。 未包含在規則
U.32.1中提到的列表中但應該包含的任何玩家的詳細信息;
U.32.3。對於持有註冊且
合同於當年6月30日到期的每位合同球員，無論俱樂部是否擁有：
U.32.3.1。根據規則V.17.2的規定向他提供了一份新合同;或
U.32.3.2。對他實施了任何期權條款;和
U.32.4.對於擁有註冊資格的每位青訓學院球員以及與
簽訂了獎學金協議（定義見青年
發展規則）的人來説，無論俱樂部是否擁有：
U。32.4.1. (if the Academy Player is in the second year of his Scholarship
Agreement), given him written notice, pursuant to clause 4.2 of
the Scholarship Agreement, of the extension of the duration
thereof by one year; or
U.32.4.2. (if the Academy Player is in the second or third year of his
Scholarship Agreement) given him written notice, pursuant to
clause 6.7 of the Scholarship Agreement, of its intention to offer
him a professional contract as a Contract Player.
U.18. The transfer of the registration of a Contract Player shall be effected in accordance
with the provisions of Rule V.11.
U.19. The New Registration of a Contract Player on a Monthly Contract basis shall be
effected by completion of and submission to the Board of Football Association Form
G(1), signed on behalf of the Club by an Authorised Signatory, together with a copy
of the Player’s contract.
U.20.合同球員按月合同進行註冊的轉讓應按照規則V.11的規定進行。每月的合同登記可以延長一個月，方法是完成
並向足球協會董事會提交由授權簽字人代表俱樂部簽署的G(1)(延期)表格，如果合同有任何更改，還可以提交球員合同的副本。合同球員註冊的臨時轉讓及其任何延期應按照規則V.6至V.10的規定執行。除規則V.1的規定另有規定外，董事會收到本規則要求的所有正式完成的文件以實現球員註冊的截止日期應為提出申請的俱樂部打算他參加的第一場聯賽比賽日期前的最後一個工作日的中午12點。但之後可能會提供
國際轉會證書和有資格在英國就業的證據(如果兩種情況都適用)(但必須在球員有資格在聯賽中為俱樂部效力之前提供
)。轉讓或取消球員註冊的俱樂部不得在一年內申請註冊該球員，除非事先獲得董事會的書面同意。
註冊的多樣性
U.25。一名球員不得同時向多個俱樂部(或俱樂部)申請註冊
，董事會將拒絕任何違反本規則的申請。根據U21規則，每月合同註冊可以延長的次數不受限制，但俱樂部如果打算第三次或以後申請延長球員的每月合同註冊，應向該球員發出不少於7天的通知。儘管有規則V.1的規定，俱樂部可以隨時申請延長每月合同註冊，但條件是該合同尚未到期。
終止註冊
U.28。業餘選手註冊：
U.28.1。應在開始的季節結束時終止； |
| 257 258Rules：第U節(Br)U.38.4。作為報酬(包括現金或實物利益和形象 合同付款)支付給擁有其 註冊的合同球員或為其利益支付； U.38.5。作為青年發展規則302允許的津貼，向與其簽訂獎學金協議的學院球員 (定義見青年發展規則)； U.38.6。嚴格按照《足總關於與中介機構合作的規定》的條款向中介機構付款； U.38.7。支付由此產生的附帶費用； U.38.8。根據國際足聯關於球員身份和轉會的規定支付或接受訓練補償或團結付款，以及 根據國際足聯或任何其他足球管理機構的章程或規定應支付給或由俱樂部支付的任何其他徵款或付款，或以其他方式適當地支付給或應由該管理機構支付； U.38.9。通過支付就上述任何付款或債務應繳納的增值税；如果是轉讓方俱樂部，通過將其獲得補償費或貸款費的權利轉讓給金融機構；以及 U.38.11。如果是受讓方俱樂部，則向受讓方俱樂部已將其同樣權利轉讓給的金融機構支付補償費或貸款費。對於申請註冊為合同球員的球員，俱樂部被允許支付款項，以買斷不是俱樂部或俱樂部但與球員註冊的俱樂部或球員有協議的人的權益，允許俱樂部有權從球員註冊的新俱樂部或俱樂部收取資金。不依賴於或有事件發生的任何此類付款可以一次性支付，也可以分期支付，前提是所有此類分期付款在俱樂部與球員之間的初始合同到期之日或之前支付。在或有事件發生時應支付的任何此類付款應在該事件發生後7天內支付。 賠償費或貸款費的權利轉讓 U.40。俱樂部只能根據規則U.38.10將其獲得補償費或貸款費用的權利轉讓給 金融機構，作為此類轉讓的條件之一，相關金融機構在與俱樂部的書面協議中確認，如果沒有聯盟的 明確書面同意，它不會進一步將權利轉讓給第三方。如果俱樂部在任何一年的5月第三個星期六 仍在參加足協盃、歐洲冠軍聯賽、歐羅巴聯賽或歐羅巴聯賽，或尚未進行可能影響到： 的聯賽結果的聯賽，則規則U.32要求每個俱樂部向董事會確認的截止日期應延長。根據規則C.11確定聯賽冠軍； U.33.2。根據規則C.14或U.33.3確定降級的俱樂部。獲得參加歐足聯俱樂部比賽的資格。在上文規則U.33中概述的情況下，俱樂部應在最近一場相關的足協盃比賽、歐冠比賽、歐聯杯比賽、歐聯杯比賽或聯賽進行後四個工作日內，向董事會提供規則U.32所要求的信息。俱樂部球員名單中包含的細節應由董事會在每年6月的第二個星期六之前公佈。 俱樂部停止成為會員 U.36。俱樂部(在本規則和規則U.37中稱為“前會員”)根據規則B.5的規定不再是協會的成員時(根據規則C.14從協會降級的原因除外)，其 球員的註冊(因臨時轉會而持有的球員除外)將歸 聯盟所有，因此聯盟有權按其認為合適的方式轉讓這些註冊 ，並將獲得前 成員根據本規則第V 節(球員-註冊轉讓)的規定有權獲得的任何補償費。根據規則U.36獲得的任何補償費應屬於 聯盟，董事會有權從其中一項或兩項中授予： U.37.1。前會員應向其支付補償費的任何俱樂部；以及前成員。 禁止第三方投資 U.38.除非董事會另有同意，並遵守規則U.39，否則俱樂部在下列情況下，不得因球員的 建議或實際註冊(永久或臨時)、 註冊轉移或僱用而支付或收取款項或承擔任何責任： U.38.1通過向轉讓方俱樂部支付或從受讓方俱樂部收到補償費、或有金額、貸款費或售賣費； U.38.2。按照規則V.38至V.40支付徵款；收到全部或部分補償費、或有金額、借款費或售賣費，如受讓方俱樂部未能支付，則從： U.38.3.1收到。金融機構或其他擔保人； U.38.3.2.聯盟按照本規則的規定；或U.38.3.3。足球聯盟按照《足球聯盟規則》的規定； U部分：球員-註冊U部分：球員-註冊 |
| 259 260規則：第五節 v.7。規則五.6中提到的條件是： 五.7.1。臨時轉會不能在轉讓方俱樂部獲得球員註冊的轉會窗口 V.7.2內進行。在合同登記臨時轉讓期間，球員不得與轉讓方俱樂部比賽；如果在臨時轉會期間球員的註冊被從轉讓方俱樂部永久轉移到受讓方俱樂部， 兩傢俱樂部可以書面同意(將該協議複製到 聯賽)，該球員在本賽季剩餘時間內不得與轉讓方俱樂部比賽； V.7.4。在遵守董事會根據第4.2條行使其酌情權時施加的任何條件下，臨時轉讓的最短期限應為兩個連續轉讓窗口之間的時間，且臨時轉讓的期限不得超過簽訂臨時轉讓後的下一個6月30日，但董事會可行使絕對酌情權，允許臨時轉讓在第二個轉讓窗口開始前終止(受董事會 認為適當的條件制約)； v.7。5. the maximum number of Temporary Transfers to any one Club registrable in the same Season shall be four and in no circumstances shall more than one be from the same Transferor Club at any one time save there shall be excluded from these numbers any Temporary Transfer of the kind described in V.7.6.1 or V.7.6.2; V.7.6. not more than two Temporary Transfers shall be registered by a Club at the same time except that there shall be excluded from that number: V.7.6.1. any Temporary Transfer which become permanent; and V.7.6.2. the Temporary Transfer of a goalkeeper which in its absolute discretion the Board may allow in circumstances it considers to be exceptional; V.7.7.俱樂部每個賽季不得以臨時轉會的方式將不超過一名門將的註冊轉會到另一傢俱樂部，條件是根據規則 V.7.6.2和 V.7.8再臨時轉會一名守門員。轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部之間商定的任何其他條件，或董事會在行使其酌情決定權時施加的任何其他條件。 為免生疑問，任何俱樂部如已同時註冊了兩次臨時轉會，則不得允許其永久註冊由俱樂部以 ‘轉貸’的方式再註冊一名球員。也就是説，如果一名球員是由一家總部設在海外的俱樂部租借的(或者規則V.5至V.7不適用)，那麼該球員就不能被該海外俱樂部‘轉借’到另一傢俱樂部，而該俱樂部當時已經登記了兩次臨時轉會。 董事會在規則V.7.4中可能行使裁量權的一個例子是，接受臨時轉會的 球員由於長期受傷而不能代表俱樂部暫時持有其註冊 。在這種情況下，董事會可能會批准終止 臨時轉會，條件是禁止球員在最初臨時轉會的剩餘時間內在他重新註冊的俱樂部 出現在一線隊。 “Transfer Windows” means the two periods in a year during which, subject to Rule V.4, a Club may apply for: V.1.1. the New Registration of a player; V.1.2. the registration of a player transferred to it; and V.1.3. the registration of a Temporary Transfer. V.2. The Summer Transfer Window in any year shall: V.2.1. conclude at 17:00 on the Thursday before the commencement of the relevant Season or at such other date and at such other time as the Board may determine in its discretion (which will only be exercised in the event of agreement by a simple majority of Clubs on an alternative date and time); and V.2.2.開始：(A)本賽季最後一天的午夜；或(B)結束日期前12周的午夜 (根據上文規則V.2.1)，以較後的為準。董事會將確認以下兩個問題：(A)夏季轉會窗口開啟的日期/時間；以及(B)夏季轉會窗口是否將在相關賽季開始前的星期四17：00之前賽季的第一次大會上關閉(例如，2023年夏季轉會窗口的開啟和關閉時間和日期將在2023/24賽季的第一次大會上確定)。任何年度的冬季轉會窗口應於1月1日零時01分或董事會決定的其他日期和時間開始，如為工作日，則於下一個1月31日 結束，如非工作日，則於其後的第一個工作日結束，時間由董事會決定。在轉會窗口之外，董事會可行使絕對酌情權： V.4.1。拒絕球員註冊申請；或 v.4.2。批准註冊球員的申請，並在認為合適的情況下，對提出申請的俱樂部和球員施加約束條件。 臨時轉會 V.5。“臨時轉移”是指按照第五條的規定辦理的合同登記的轉移。6到V.10。 V.6。根據以下規定的條件，應允許臨時轉移： V.6.1。俱樂部之間; V.6.2.俱樂部與足球聯賽、 國家聯賽、北方超級聯賽、地峽聯賽和 南方聯賽會員俱樂部之間;和 V.6.3。註冊地址在威爾士的俱樂部與擁有 威爾士超級聯賽會員資格的俱樂部之間的關係。 球員-合同、註冊和轉讓第五部分：球員-註冊轉讓 第五部分：球員-註冊轉讓 |
| 261 262規則：第五節 合同外球員 v.15。合同期滿的球員可以申請任何轉會俱樂部的註冊。俱樂部在收到正式的書面要約後，應立即以書面形式通知該球員和董事會有關此事的通知。如果滿足以下條件，受讓方俱樂部將在合同到期的球員完成新註冊 時向轉讓方俱樂部支付補償費用： V.17.1。合同外球員必須在其與俱樂部的合同到期當年的6月30日 未滿24歲； V.17.2。在球員合同即將到期的當年5月的第三個星期六或之前，或者在U33規則所述的情況下，在該年進行的最後一場相關的足協盃比賽、歐冠聯賽、歐聯杯比賽、歐聯杯比賽或聯賽比賽的四個工作日內，轉讓方俱樂部必須按照合同中規定的條款向球員提交一份新的 合同，該合同不得低於其當前合同中的條款。 V.17.3。俱樂部根據規則V.17.2的規定以表格16向球員提出的任何報價應保持開放，並可由球員接受，期限為自俱樂部以普通頭等郵寄至其通常或最後為人所知的地址之日起一個月內；以及 V.17.4。表格16的副本必須立即送交委員會。如果不考慮球員當前合同中關於簽約費的任何條款(規定為一次性付款)，合同條款的價值至少等於球員在當前合同的任何一年中享有或有權享受的最優惠條款。 球員的選擇權 V.19。在收到16號表格的報價後，球員可以選擇： V.19.1。在合同生效之日起一個月內接受該合同，並按照所提供的條款與其俱樂部簽訂新的 合同；或 V.19.2。書面拒絕。 V.20。如果球員認為他的俱樂部在表格16中提出的條款比他目前的合同中的條款更差，他可以用表格17向他的俱樂部和董事會發出通知，並申請免費轉會。此類申請應由董事會決定，如果申請成功，則為：V.21.1。球員俱樂部將無權在受讓人俱樂部重新註冊時獲得補償費；以及 V.21.2。球員將根據合同獲得遣散費。臨時轉會的借貸費應為受讓方俱樂部和轉讓方俱樂部商定的金額(如有)，並在足協表格H.2或H.3(視情況而定)或補充協議中列明。任何貸款費用(包括任何分期付款)應在雙方商定的日期 或之前支付，最遲不得遲於緊接臨時 轉會到期的賽季結束後的6月30日。臨時轉會應由經授權的簽字人代表俱樂部正式填寫和簽署，並提交給足球理事會 協會表格H.2或表格H.3。合同球員註冊的轉讓應按以下方式進行： V.11.1。轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部應簽訂一份由受權簽字人代表各俱樂部在 中籤署的轉會協議，該協議應列明轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部之間以及轉讓方俱樂部和合同球員之間就合同球員註冊的轉讓達成的所有財務和其他安排的全部細節，除以下規定的 外，無論該協議是在轉會完成後或之後的任何時間生效； V.11.2。轉讓方俱樂部與受讓方俱樂部不知情的合同球員之間達成的任何此類安排，均可從轉會協議中省略，條件是轉讓方俱樂部立即以書面形式通知董事會。受讓方俱樂部應將轉會協議連同受讓方俱樂部與簽約球員簽訂的合同的複印件(如果適用)連同規則U12和U13以及規則V.11.4所要求的證據一起發送給董事會 。受讓方俱樂部應根據《轉會協議》第 V.29條向轉讓方支付任何賠償費，並根據第V.38條第(Br)V.12條向受讓方支付任何應得的徵費。與合同球員有關的所有轉會安排均須經董事會批准。轉會俱樂部將在收到聯盟的電子郵件確認後保留合同球員的註冊。 退役球員 v.14。根據U29.5規則，持有24歲以下退役球員註冊的俱樂部，如果其註冊被轉讓，則有權由受讓方俱樂部支付補償費。 第五節：球員-註冊的轉讓第五節：球員-註冊的轉讓 |
| 263 264規則：第五節(Br)V.28.作為轉讓方俱樂部的俱樂部應向球員註冊且有權就該球員的任何轉會收取轉會費的任何以前的俱樂部或足球聯賽俱樂部提供任何補償費的全部細節以及它有權獲得的或有金額(S)。收到信息的俱樂部在未經轉讓方俱樂部事先 書面同意的情況下，不得直接或間接向任何第三方披露或泄露該信息，但法定和監管機構或法律或其審計師可能要求的除外。根據規則V.30和V.35，應支付給俱樂部或足球聯賽俱樂部的所有補償費、貸款費(包括分期付款)和應付給俱樂部或足球聯賽俱樂部的或有款項應由受讓方俱樂部以電匯或董事會不時指示的其他方式 電匯或董事會不時指示的其他方式(在每種情況下連同當時的增值税一起)存入補償費賬户。如果俱樂部根據規則U.38.10： V.30.1將其權利轉讓給補償費或貸款費分期付款。應通過具有法律效力的協議促使受讓人將因轉讓而應支付的款項 存入補償費賬户；以及 V.30.2。它應不可撤銷和無條件地指示受讓方俱樂部在此類款項到期時向受讓方支付。根據規則V.37.2，董事會在收到賠償費後，應立即將款項支付給有權收到這些款項的轉讓方俱樂部。轉會協議應規定，約定的補償費連同按當時税率計算的增值税應在轉會俱樂部與合同球員之間的初始合同到期之日或之前支付。 補償費分期付款應在轉會協議中規定的日期或之前支付(如果該日期不是工作日，則分期付款應在緊接該日期之前的工作日支付)。如果受讓方俱樂部和受讓方俱樂部未就第V.17條規定支付的補償費達成協議，受讓方俱樂部應在申請將合同期滿的球員註冊時，至少向受讓方俱樂部支付補償費的一半，並同時支付職業足球補償委員會根據規則V.27.2. V.34確定的餘額。如果球員的註冊在前一次轉會的補償費全額支付之前被再次轉讓，則在之前的轉會中的受讓方俱樂部應立即將該補償費的餘額存入補償 費用賬户，除非： V.34.1. where it has received an instruction in accordance with Rule V.30.2, in which case it shall pay such balance to the assignee named in the instruction on the date or dates when it becomes due under the Transfer Agreement pursuant to which it acquired the registration of the Player; or V.34.2. where the Board expressly approves an alternative arrangement for the payment of the balance of the Compensation Fee into the Compensation Fee Account. The Club’s Options V.22. If a Club makes an offer to a Player on Form 16 and the Player declines it, upon the expiry of the Player’s contract the Club may either: V.22.1. enter into a Conditional Contract with the Player in such financial terms as may be agreed; V.22.2. enter into a Week by Week Contract with the Player; or V.22.3.如果未簽訂有條件合同或按周合同，或俱樂部已確定按周合同，則俱樂部應繼續向球員支付到期合同下的基本工資，在此情況下，俱樂部有權在球員重新註冊時獲得補償費，條件是球員仍未滿24歲，且已滿足規則V.17中規定的其他條件。每週合同的財務條款應是球員到期合同中包含的條款，不包括任何簽約費，但球員應 有權從新合同生效之日起獲得俱樂部支付給其合同球員的獎勵(如果有)。根據第V.22.3條的規定，合同期滿的球員如果繼續從其俱樂部領取基本工資，則無權為該俱樂部效力。如果合同外球員無理拒絕或存在其他相關情況，即合同外球員不會接受另一俱樂部(或俱樂部)的聘用要約，則俱樂部可向英超聯賽上訴委員會申請命令，在不影響俱樂部獲得補償費的情況下停止向合同外球員支付費用。根據規則V.22.3繼續向球員支付基本工資的俱樂部，如果打算停止支付基本工資，應提前兩週通知球員，一旦受讓方俱樂部完成球員的新註冊，俱樂部將無權獲得補償費。 V.27。根據規則V.17的規定，合同外球員同樣應支付的賠償費 應為： V.27.1。轉讓人俱樂部與 轉讓人俱樂部已商定或未達成協議的金額;或 V.27.2。該金額由職業足球補償委員會根據任何俱樂部的申請確定。 第五部分：玩家-註冊轉移第五部分：玩家-註冊轉移 |
| 265 266規則：第五節(Br)V.40.如果受讓方俱樂部註冊了一名球員，而轉讓方俱樂部提出的相關對價包括註冊另一名球員或其他形式的非經濟對價或實物價值，則受讓方俱樂部和轉讓方 俱樂部應將轉會球員(S)的財務價值歸於轉會球員(S)，這一點應在轉會協議(S)中註明，並在每種情況下都應支付相當於該價值的4%的徵款。 指南 如果提議的轉會是上文規則第五章第40條所述類型的轉會，董事會認為 任何一名球員的經濟價值大大低於該球員的真實轉會價值 (其效果是以徵款的方式支付減少的金額)，董事會將要求轉讓方 俱樂部(S)重新申報(S)所申報的轉會價值，並可在必要時行使規則V.12規定的權力。聯盟以徵費的方式收到的款項將用於支付職業足球運動員養老金計劃下到期的保費，任何盈餘將添加 到職業比賽青年基金。聯盟成員資格應構成各俱樂部之間的協議，即他們不得根據國際足聯關於球員在球員之間轉移的規則第20條(訓練補償) 和/或第21條(團結機制) 向國際足聯、足協或任何其他有關足球管理機構和/或根據其任何規則行使管轄權的任何司法機構提出或繼續提出任何索賠： V.42.1。附屬於足球協會的一個或多個俱樂部；和 V.42.2。 V。43.任何俱樂部違反上文規則V.42中規定的協議而提出或繼續索賠(包括在加入聯賽之前提出的任何索賠)，應賠償作為索賠標的的俱樂部(S)或俱樂部(S)根據國際足聯、足協或任何其他 足球相關管理機構和/或任何司法機構根據其任何規則施加的任何責任。在每個賽季的轉會窗口期間，任何俱樂部不得為超過六名U21非本土球員註冊並獲得管理機構的背書(根據足總男子球員積分系統)。 指導 規則V.44中對U21非本土球員設定的上限適用於每個賽季(為免生疑問，其中包括賽季前的夏季轉會窗口)。俱樂部有權在沒有獲得管理機構認可的情況下注冊U21非本土球員，如果這些球員將在沒有參加聯賽的情況下被租借到英國以外的俱樂部 。如果俱樂部希望這些球員以後參加聯賽，它必須為該球員申請管理機構的認可，然後(如果他是一名21歲以下的球員)將被計入規則V.44中規定的U21非本土球員的上限(以及俱樂部可能註冊的新的U21非本土球員的數量的任何後續上限)。 V.36。發生導致或有金額為 應付的或有事件後： V.36.1。 in the case of an International Transfer, the Transferee Club shall forthwith inform the Transferor Club in writing to that effect and shall pay such Contingent Sum by the date stipulated in the transfer agreement (which must be no later than the following 31 July) in accordance with Rule V.35; and V.36.2. in every other case, the Transferee Club shall forthwith inform the Transferor Club to that effect on Form 18 and shall pay such Contingent Sum by the date stipulated in the transfer agreement (which must be no later than the following 31 July) in accordance with Rule V.29. V.37. If any Transferee Club acts in breach of Rules V.29 or V.32 to V.36 (inclusive): V.37.1. the Board shall have power to refuse any application by that Transferee Club to register any Player until any sums then payable to its Transferor Club are paid; V.37.2. the Board shall have the power set out at Rule E.24; V.37.3.董事會有權根據適用處罰的 價目表施加處罰，並應不定期通知 俱樂部；以及 V.37.4。受讓方俱樂部應向其轉讓方俱樂部支付在到期日未支付的任何部分的補償費或或有款項，利率為巴克萊銀行從到期日起至付款日的5%，以及董事會可酌情決定的其他罰款。 轉會費 V.38。根據規則V.39，俱樂部在支付補償費、或有款項、國際租借費用或根據規則U39支付的款項後，應 立即向聯盟支付相當於已支付金額的4%的徵款(扣除任何價值 增值税)，如果補償費或國際租借費用 分期付款，則應在受讓方俱樂部申請為相關球員註冊時支付全部徵款。除非在臨時轉會期間或在臨時轉會期滿後四個月內，作為臨時轉會標的的球員從轉讓方俱樂部永久轉會到受讓方俱樂部，否則不得支付租借費。在這種情況下，應向聯盟支付相當於任何租借費和補償費總和的4%的徵款。 第五節：球員-轉會第五節：球員-轉會 |
| 267 268規則：W節(Br)W.8。在行使其簡易司法管轄權時，董事會有權處以不超過100,000 GB的罰款，或在經理違反本規則的情況下，處以董事會與聯賽經理協會書面商定的任何罰款或其他處罰中規定的金額。董事會還有權 暫停按照本規則W.8施加的任何罰款的任何部分。董事會應行使其簡易司法管轄權，以表格20的格式向俱樂部或涉嫌違反規定的人發出通知。在表格20發出通知之日起14天內，俱樂部或收件人必須： W.10.1。服從董事會的管轄並支付罰款；或 W.10.2。選擇接受一個委員會的處理。未能遵守表格20中的通知中包含的要求，構成對本規則的違反。如果董事會希望根據規則W.3.7與某人締結制裁協議，則必須在執行之前向司法小組主席提供一份擬議的制裁協議的副本。在收到擬議的制裁協議時，司法小組主席必須在兩個整天內提名紀律小組的三名成員，他們將被要求在任命後五個整天內： W.13.1。批准擬議的制裁協定中規定的制裁，在這種情況下， 當事各方可立即締結制裁協議，並在此之後立即生效；或 W.13.2。鑑於所承認的違反規則的情況，拒絕批准擬議的制裁協議中規定的制裁 ，理由是該制裁過於寬鬆。在這種情況下，可以選擇： W.13.2.1。當事各方可根據規則W.12或 W.13.2.2修訂擬議的《制裁協議》中規定的制裁，並重新提交司法小組主席。董事會可根據規則W.3.4. 將該事項提交委員會。根據規則W.13作出的決定不必是一致的，可以由簡單多數作出。 指導 如果紀律小組的三名成員打算根據規則W.13.2拒絕批准擬議的制裁協議中規定的制裁，他們必須：(A)在作出最後決定之前，首先向擬議的制裁協議的雙方提供作出任何陳述和考慮這些陳述的機會；以及(B)如果決定仍然是拒絕批准擬議的制裁協議，則必須為其決定提供書面理由。董事會有權對任何涉嫌或據稱違反本規則的行為進行調查，為此可要求： W.1.1。任何經理、比賽官員、官員或球員出現在它面前，以回答問題和/或提供信息；以及 W.1.2。任何此等人士或任何俱樂部出示文件。根據規則W.1的要求，任何經理、比賽官員、官員或球員未能在董事會面前或向董事會出示文件，即屬違反本規則。董事會有權處理任何涉嫌或指稱違反本規則的行為： W.3.1。發出譴責； W.3.2。在本規則中有此規定的情況下處以定額罰款或其他處罰；行使簡易管轄權； W.3.4。將此事提交根據規則W.19指定的委員會；W.3.5。根據規則W.58至W.61尋求臨時措施；將此事提交足協根據《足協規則》作出決定；和/或 W.3.7。與該人訂立書面協議，接受審計委員會提議的 制裁(可包括規則W.51所指的任何制裁) ，條件是該協議已根據規則W.13(“制裁協議”)獲得批准。董事會在信納根據本規則的條文須繳付定額罰款後，須以表格19的格式向球會或繳付定額罰款的人發出通知。在表格19的通知發出之日起14天內，俱樂部或收件人必須： W.5.1。繳納定額罰款；或 W.5.2。根據規則W.62.1.1的規定提出上訴，反對施加同樣的規則。未按規則W.5.1規定繳納定額罰款，或在上訴被駁回後七天內不支付定額罰款，在這兩種情況下均構成違反本規則。董事會的即決管轄權應擴大到任何涉嫌或指控違反本規則的行為(規定了定額罰款的違規行為除外)，董事會根據其絕對酌情權認為不應根據規則W.3.4提交委員會 或根據規則W.3.6提交足協。 紀律和爭議解決W部分：紀律 W部分：紀律 |
| 269 270規則：W節 W節：紀律 提供信息 w.15.董事會根據規則W.1要求披露文件或信息是保密的，對此不予答覆。所有受本規則約束的俱樂部和個人必須確保所承擔的任何其他 保密義務明確受制於聯盟在本規則下的 查詢權。任何俱樂部或個人都沒有義務 披露由有管轄權的法院的命令或法規或法定文書規定保密的任何文件。根據規則W.1被請求協助的所有人員應在董事會行使其調查權力時向其提供全面、完整和迅速的協助。 指導 上述義務意味着，受規則約束的人員不僅必須回答問題、提供信息並在被要求時提供文件，而且，例如(且不受限制)，他們必須完全不拖延地這樣做，他們必須全面地這樣做，並且他們必須在合作和開放的基礎上這樣做。這包括自願提供委員會不知道的相關信息和文件，在有能力時從其他各方獲得這些信息和文件，並確保委員會可以訊問適當的個人。經扶輪社會員大會批准後，應根據本規則附錄15所列司法委員團的職權範圍，任命一名司法委員團主席管理司法委員團。司法小組應包括： W.18.1。 根據規則E.38有資格作為根據該規則任命的上訴法庭的 成員出庭的授權破產從業人員; W.18.2.符合條件的法律合格人員： W.18.2.1。根據規則E.38或規則F.17擔任根據規則任命的上訴法庭主席; W.18.2.2.根據規則Y.7，擔任經理仲裁法庭主席; 和/或 W.18.2.3。 under Rule W.19 to sit as chair of Commissions; W.18.3. Persons who have held judicial office eligible under Rule W.63 to sit as chairs of Appeals Boards; and W.18.4. Persons who hold nationally recognised qualifications as accountants or auditors, who shall be eligible to be members of Commissions appointed to determine suspected or alleged breaches of Rules E.47 to E.51. Appointing a Commission W.19. Subject to Rule W.84, a Commission shall be appointed by the Chair of the Judicial Panel and shall comprise three members of the Disciplinary Panel of whom one, who shall be legally qualified, shall sit as chair of the Commission. W.20. Subject to Rule W.84, a Commission appointed to deal with a suspected or alleged breach of Rules E.47 to E.51 shall include at least one member of the Disciplinary Panel qualified as set out in Rule W.18.4 (but who shall not sit as the chair of the Commission, who shall be legally qualified as set out in Rule W.19). Section W: Disciplinary W.21. Subject to Rule W.84, and notwithstanding Rule W.19, where both parties are in agreement that the proceedings should be determined by a single member (rather than three members) of the Disciplinary Panel, the Chair of the Judicial Panel shall appoint a one-person Commission for that purpose. In such circumstances, this Section of the Rules shall be interpreted on the basis that the Commission comprises a single individual, who shall undertake the duties of chair of the Commission. Commission Procedures W.22. The parties to proceedings before a Commission shall be: W.22.1. the Board; and W.22.2.涉嫌違反本規則的俱樂部、經理、比賽官員、官員或球員(“被告方”)。委員會的訴訟程序應以書面申訴的方式開始，該申訴應由委員會或代表委員會起草。起訴書應採用表格21格式，並應指明據稱違反的規則(S)，其中應包含所稱事實的摘要，並應附上董事會為支持申訴而依賴的任何文件的副本。申訴應由委員會以郵寄記錄的方式寄給答辯人和司法小組主席。如果答辯人是經理、官員或球員，則應寄給他們，由他們的俱樂部轉交。投訴應在 張貼日期後的第三天被視為被答覆者已收到。如果能夠證明被告很可能已注意到申訴，則送達申訴的任何缺陷都不會使訴訟程序的全部或任何部分無效。在收到申訴後，司法小組主席應在合理可行的情況下儘快任命一個委員會審理申訴，向委員會確認委員會成員和答辯人(S)的身份，並要求每個被任命的個人以司法小組主席規定的 格式填寫一份公正聲明。如果一方當事人對向委員會作出的一項或多項任命提出異議，必須在有關任命後兩個工作日內提出(S)，並由司法小組主席以其認為合適的方式解決。在任何階段，委員會可表明(主動或因應個人、俱樂部(或俱樂部)的陳述，並在任何情況下由其全權酌情決定)， 如果申訴被維持，它可能希望行使規則W.51.5下的權力，向任何人或任何俱樂部(或俱樂部)判給賠償。如果委員會有此指示，委員會應將這一事實通知訴訟各方和相關人員，即俱樂部。然後，委員會可就收到有關個人、俱樂部(或俱樂部)的損失證據作出適當指示，並可就收到訴訟各方提供的證據作出適當指示。如果(在被申請人是俱樂部或降級俱樂部的訴訟中)委員會做出了上文規則W.27所述的指示，並且在聽取了雙方的證據後，根據規則W.51.5隨後確定不需要賠償，在這種情況下要求賠償的俱樂部(或降級俱樂部)可以向上訴 委員會上訴。如果未能做到這一點(或如果上訴委員會駁回任何此類上訴)，俱樂部(或降級俱樂部)將不能因違反本規則而向被申請人俱樂部提出任何進一步的索賠(無論是否要求賠償、損害賠償或其他)。 |
| 271 272規則：第W節W.38.3。一方或雙方出示和交換單據； W.38.4。提交專家證據； W.38.5。證人名單以及提交和交換證人證詞； W.38.6。傳喚證人出席聽證會； W.38.7。應事先通知當事人所依賴的任何當局；W.38.8。各方提交和交換其提交材料的提綱；和/或W.38.9。根據規則W.51.5. W.39，對可要求賠償的權利和數額的評估。聽證日期、時間和地點的通知應由委員會主席以書面形式通知各當事方。如果董事會或其代表未能出席聽證會，委員會主席可以休會，也可以在董事會缺席的情況下繼續審理。如果被申請人沒有出席聽證，應在被申請人缺席的情況下進行聽證。任何受本規則約束的證人，在被委員會傳喚出席聽證會後，如未能照辦，即屬違反本規則。委員會主席對以何種方式進行聽證擁有壓倒一切的自由裁量權，但在符合以下條件的情況下： W.43.1。如申訴已獲接納，他們應邀請委員會或其代表概述申訴的事實，並應讓答辯人有機會就答覆中所載的任何減輕因素提供進一步的詳情；如果申訴被駁回，證人應由提交證據的一方通過他們的主要證據，並可接受對方的盤問(根據自己的選擇)，並在需要時進行復查。證人也可由委員會及其成員的主席進行訊問；W.43.3。當事各方應被允許向證人提問；證人可以在宣誓後接受訊問；和W.43.5。在證言結束時，應請雙方當事人分別向委員會發言。委員會主席可命令記錄會議記錄。委員會有舉證控訴的責任。舉證標準應在概率上進行權衡。委員會應以一致或多數票作出決定。委員會任何成員均不得棄權。如以書面陳述方式作出裁決，委員會主席應立即將委員會的決定以書面形式通知各當事方(並抄送司法小組主席)。被申請人應在收到申訴後14天內(或根據規則W.31命令的較短時間內)，以表格22的形式向委員會和委員會(如果委員會尚未完全組成，則由司法小組主席)提交書面答覆，答辯人的書面答覆如下： W.29.1。應承認或否認投訴；以及29.2。可要求通過書面陳述對申訴作出裁決，在這種情況下，如果申訴被駁回，則書面陳述應包含在答覆中。委員會應在收到答覆後14天內(或根據規則W.31命令的較短時間)內(或根據規則W.31命令的較短時間)對此事作出書面答覆，如果委員會對請求提出異議，則委員會(或司法小組主席，如委員會尚未完全組成)應決定(按照其認為合適的程序) 申訴應在聽證會上裁決，還是僅通過書面陳述作出裁決。委員會(或司法小組主席，如果委員會尚未完全組成)有權修訂規則W.29和W.30中規定的期限，如果有令人信服的理由需要迅速結束委員會的訴訟程序，和/或各方就此類修改達成一致。如果申訴獲得受理，被申訴方可在答覆中列入委員會希望得到委員會考慮的任何減輕處罰因素(連同任何支持證據)。如果申訴被駁回，應在答覆中説明被申訴人的理由，並附上被申訴人所依賴的任何文件的複印件。無論投訴或答覆是否附有副本，只要這些文件是： W.34.1，書面證據都應被接受。相關；和 W.34.2。由一方當事人在聽證前的充分時間內提交給委員會，以使任何一方都不會因其提交意見而受到損害。如果被申請人沒有按照規則W.29作出答覆，則被申請人應被視為拒絕了申訴，並應在聽證會上作出裁決。如果申訴將通過書面陳述作出裁決，委員會主席應在收到答覆後立即召開成員會議，對申訴作出裁決。如果申訴將在聽證會上作出裁決，委員會主席可以 向各方當事人發出關於今後如何處理申訴的指示，或要求各方當事人出席指示聽證會。指示聽證應由委員會主席單獨主持。 他們可作出其認為適當的指示，包括下列指示： W.38.1。委員會要求提供申訴的進一步細節； W.38.2。答辯人要求提供答覆的進一步細節； W部分：紀律W部分：紀律 |
| 273 274規則：W節W.52。如果某人或俱樂部(或俱樂部)已被邀請根據規則W.27和W.28就賠償問題向委員會發言，委員會可以 暫停聽證會，允許所有相關方提交意見，或者如果委員會認為在解決賠償問題之前解決申訴的裁決有利於司法公正，則指示在申訴得到裁決後就賠償問題進行另一次聽證會。被邀請就賠償問題提交意見的人或俱樂部(或俱樂部)有權出席聽證會，但只有在委員會主席 允許的範圍內，才有權提出意見或提供證據或詢問證人。如果董事會未能證明申訴，委員會可命令聯盟向被告方支付其認為合適的一筆費用。根據W.51.4.1規則的規定，被告方俱樂部被暫停參加聯賽比賽或參加構成遊戲計劃或職業發展聯盟(如青少年發展規則中所定義)的比賽的任何 比賽，除非委員會另有命令，否則其對手在被暫停期間本應參加的此類比賽中應被視為獲勝。罰款和費用可作為民事債務由董事會追回；補償也應由有權收取罰款的個人或俱樂部追回。董事會收回的罰款將用於聯盟的運營費用，或由董事會酌情用於慈善目的。董事會收回的費用應用於支付委員會的費用。 臨時申請 W.58。在按照規則W.26(“完全組成”)組成委員會之後，當事各方應向委員會提出其希望採取的任何臨時措施、救濟或命令的任何申請，委員會應在委員會行使規則W.51規定的權力的情況下，對其認為合適的任何申請作出裁決。如果一方希望在委員會完全組成之前尋求任何臨時措施、救濟或命令(包括但不限於，董事會希望遵守和/或執行規則W.1和W.16規定的某人的義務)，則該方有權根據下列規定尋求此類措施、命令或救濟： W.59.1。尋求臨時措施、命令或救濟的一方(“臨時申請人”)應將其申請送達另一方，並向司法小組主席提交其申請(“臨時申請”)；2.在收到臨時申請書後的兩個整天內，司法小組主席應從司法小組(“臨時委員會”)中指定一名個人進行聽證，並要求被任命的個人按司法小組主席規定的格式填寫一份公正聲明。如果一方當事人反對向臨時委員會作出的任命，則必須在任命後兩個工作日內提出異議，該異議應由司法小組主席以其認為合適的方式解決；如果是在聽證會上作出裁決，委員會的決定應在此後儘可能快地宣佈，如有可能，應在聽證會結束時宣佈，並應由委員會主席以書面形式向當事方確認(並抄送司法小組主席)。在任何一種情況下，除非當事各方另有約定，委員會應説明其作出決定的理由(應向司法小組主席提供一份副本)。在多數決定的情況下，不得產生或發表任何少數意見或異議。委員會的權力。一旦發現申訴被證明屬實，委員會應邀請答辯人向委員會提出任何減輕處罰的因素。委員會在聽取並審議了此類減輕因素(如有)後，可：W.51.1。斥責答辯人； W.51.2.對被申請人處以無限額罰款，並暫停其任何部分； W.51.3。如果被答辯人是經理、比賽官員、正式球員或球員，則暫停他們作為經理、比賽官員或球員在其認為合適的時間內運行； W.51.4。如果被申請人是俱樂部： W.51.4.1。暫停其在其認為合適的期間內參加聯盟比賽或任何構成奧運會項目或職業發展聯盟(這些術語在青年發展規則中定義)的比賽； w.51.4.2。扣除在聯賽或規則W.51.4.1； W.51.4.3中提到的其他比賽中所得或待得的分數。建議董事會命令重播聯賽比賽或規則W.51.4.1中提到的其他比賽；以及/ 或 W.51.4.4。建議聯盟根據規則B.6； W.51.5的規定，將被調查者逐出會員資格。責令被申請人向任何人或任何俱樂部(或俱樂部)支付無限額賠償； W.51.6。取消或拒絕違反本規則註冊或嘗試註冊的球員的註冊； W.51.7。對答辯方施加前述任何組合或其認為適當的其他處罰；使任何此類處罰成為有條件的，包括施加處罰，除非被申請人在規定的時間內採取規定的行動； W.51.9。命令被申請人支付其認為適當的費用，包括委員會成員的費用和開支；和(或)W.51.10。作出它認為合適的其他命令。 W部分：紀律W部分：紀律 |
| 275 276規則：W節 W.61。根據下文規則W.62，任何一方均可對臨時委員會就臨時申請做出的任何決定提出上訴。如果 針對規則W.59.4.1或 W.59.4.2中提及的臨時委員會命令提出上訴，則除特殊情況外，該命令將在上訴委員會訴訟結果之前保持完全有效和 有效。 上訴 W.62。其中之一： W.62.1。希望挑戰的俱樂部（或俱樂部）或個人： W.62.1。1.董事會施加定額罰款的決定; W.62.1.2.委員會或臨時委員會在 哪個俱樂部或個人作為被告之前做出的決定，包括 實施的救濟、命令、措施或制裁;或 W.62.1.3。委員會根據規則W.51.5命令其支付或 為其支付的賠償金額（如果有）;或 W.62.2。董事會，其中： W.62.2.1。希望對委員會駁回投訴的決定提出質疑。 W。62.2.2. considers a decision on sanction imposed by a Commission to be unduly lenient; or W.62.2.3. wishes to challenge a decision by an Interim Commission in respect of an Interim Application, including the relief, order, measure or sanction imposed, may appeal in accordance with the provisions of these Rules against the decision, the penalty or the amount of compensation (as appropriate). W.63. An appeal shall lie to an Appeal Board which shall be appointed by the Chair of the Judicial Panel and, subject to Rule W.84, shall comprise three members of the Appeals Panel of whom one, who shall have held judicial office, shall sit as chair of the Appeal Board. W.64. The parties to an appeal shall be: W.64.1. a Respondent to a complaint; W.64.2. a受臨時委員會決定影響的人; W.64.3.根據規則W.62.1.3的個人、俱樂部或俱樂部;和/或 W.64.4。董事會 W.65。對委員會施加定額罰款的決定提出的上訴應採用 表格23。 W.66。對委員會或臨時委員會的決定提出的上訴應採用 表格24。 W.67。上訴人應將表格23或表格24(視具體情況而定)送交或遞交給司法小組主席，以便在上訴所針對的決定作出之日起14天內(關鍵時刻)連同1,000英鎊的保證金一起收到，除非根據規則W.69。臨時委員會應對所有程序和證據事項作出決定，並應在任命後兩個整天內作出指示，以確保臨時申請在提出後14個整天內得到解決，但特殊情況除外。説明應包括但不限於： W.59.3.1。應提供口頭或書面證據或提交材料的程度；以及W.59.3.2。是否進行口頭聽證以確定臨時申請，或者是否僅根據書面材料和證據來確定臨時申請 ；以及 W.59.4。在確定臨時申請時，臨時委員會應擁有規則W.51規定的所有權力。為免生疑問，並在不損害這些權力的一般性的情況下，如果臨時申請 涉及董事會要求一個人遵守規則W.1和規則W.16規定的義務的指示、聲明或其他措施，和/或強制執行這些義務的命令，臨時委員會可作出以下命令，但不排除其認為適當的任何其他命令： W.59.4.1。如果臨時申請的答辯人是俱樂部，則暫停俱樂部從聯盟獲得中央資金的權利 ：(A)在規定的時間內；(B) 在完全履行規則W.1和W.16規定的義務之前(隨後被扣留的中央資金將 提供給俱樂部)；和/或(C)除非俱樂部在規定的期限內採取規定的行動；和/或 W.59.4.2。如果臨時申請的答辯人是個人 (無論是經理、官員、比賽官員還是董事)， 暫停該個人的部分或全部職責， 或者：(A)在規定的期限內；(B)等待 全面履行規則W.1和W.16規定的義務； 和/或(C)除非個人在規定的時間內採取規定的行動。 指導 規則適用的任何俱樂部或個人不得通過拒絕或延遲迴答問題或提供信息或文件，或未能向董事會提供全面、全面和及時的協助，來阻止對潛在違規行為的適當調查。 如果臨時委員會做出規則W.59中提到的那種命令，它可以（如果其認為 適當）規定審查日期，如果由於被申請人 持續不遵守規則W.1和W.16規定的義務，該命令仍然有效，它可以考慮該命令的 持續影響及其實施的時間長度是否使其 明顯不成比例，在這種情況下，它可能會被撤銷。 W.60。臨時委員會應在臨時申請送達後14天內就臨時申請發佈書面決定（可以是摘要， 並附有詳細理由） （或者，如果根據規則 W.59.3存在特殊情況，則根據臨時委員會發布的指示）。 W部分：紀律部分W：紀律 |
| 277 278上訴委員會的權力W.78上訴委員會聆訊上訴時，可：W.78.1。駁回上訴； W.78.2。駁回上訴； W.78.3。除定額罰款外，更改一審施加的任何處罰或下達的命令；更改或解除委員會作出的任何賠償命令；命令沒收押金歸共青團所有，或退還上訴人；命令一方當事人支付或分擔上訴費用，包括上訴委員會成員的費用和開支；將該事項發回委員會或臨時委員會，並就其今後的處理作出指示；和/或 W.78.8。按其認為合適的方式下達其他訂單。根據本規則第X節(仲裁)的規定，上訴委員會的裁決為終局裁決。委員會或上訴委員會在行使本規則本節規定的權力時，不受關於證據可採性的司法規則的約束。相反，與違反這些規則有關的事實可以通過 任何可靠的方法來確定。 法律代表 W.81.在委員會或上訴委員會席前進行的法律程序的各方均有權由律師或大律師代表，但他們須向另一方及委員會主席或上訴委員會主席(視屬何情況而定)提前14天發出表明此意的書面通知，以識別獲指示的律師或大律師。關於臨時委員會的訴訟程序，如果要進行口頭聽訊，當事各方應在不遲於聽訊前兩整天通知對方和臨時委員會他們打算通知律師或大律師及其身份。根據本條款W召開的所有程序應保密，並以非公開方式進行審理，但下列情況除外： W.82.1。如果涉嫌或涉嫌違反規則的行為已根據規則W.3.4提交給 委員會，董事會將公開確認，並提供涉嫌或指控違反規則的人的詳細信息 以及涉嫌或指控違反規則的S； W.82.2。任何委員會、臨時委員會或上訴委員會的最終裁決應 公開確認，並在聯盟的網站上公佈； W.82.3。制裁協議包括：(A)超過100,000 GB的罰款； 或(B)任何類型的“體育制裁”，應予以公開確認並在聯盟網站上公佈；以及司法委員團主席應在收到表格23或表格24(視情況而定)後，在合理的切實可行範圍內儘快任命一個上訴委員會來審理上訴，向當事各方確認上訴委員會成員的身份，並要求每個被任命的個人按照司法委員團主席規定的 表格填寫一份公正聲明。如果一方當事人對上訴委員會的一項或多項任命提出異議，必須在有關任命後兩個工作日內提出(S)，並由司法小組主席以其認為合適的方式解決。如果有令人信服的理由要求上訴委員會的訴訟程序必須迅速結束，上訴委員會(如果上訴委員會尚未完全組成，則上訴委員會主席或司法小組主席)有權縮短規則W.67所規定的期限。上訴委員會可就今後以書面形式向當事人提出的上訴作出其認為合適的指示，或要求當事人出席指示聆訊。上訴的任何一方均可申請允許援引未在審理申訴的委員會或臨時委員會或臨時申請(視情況而定)中援引的證據。只有在委員會或臨時委員會聽取申訴或臨時申請(視情況而定)時，能夠證明當事人無法獲得證據，且當事人不可能以合理的努力獲得證據時，才應給予此類許可。上訴聽證的日期、時間和地點的通知應由上訴委員會主席以書面形式通知當事人。如果一方當事人失敗、拒絕或不能出席聽證會，上訴委員會可以將其延期或在該方缺席的情況下繼續審理。除非上訴委員會根據W.71規則允許援引新的證據，否則上訴應通過在委員會或臨時委員會面前對所援引的證據進行復審的方式進行，當事方有權 作口頭陳述。除本條前述條文另有規定外，上訴委員會對進行聆訊的方式擁有至高無上的酌情權。上訴委員會可準許上訴人在上訴委員會決定的有關訟費及其他方面的條款下，隨時撤回上訴。上訴委員會應一致作出決定或以多數票作出決定。上訴委員會成員不得投棄權票。上訴委員會的決定應在上訴聽證後儘快公佈，如有可能，應在聽證結束時公佈，並應由上訴委員會主席以書面形式向當事各方確認，並説明理由(將副本提供給司法小組主席)。如果上訴委員會以多數票作出決定，則不得發表少數意見或異議意見。 規則：W節 W節：紀律W節：紀律 |
| 279 280規則：W節 W節：紀律W節：紀律 W.82.4。在每個賽季結束時，董事會將在隨後的年度股東大會上向俱樂部提交前12個月根據本條款W採取的所有紀律處分的摘要，包括(在每個案例中)被告、違反規則(S)和施加的 處罰(S)的詳細情況。受本規則約束的所有俱樂部和個人(以及因對聯盟或任何第三方的任何義務而被要求遵守本規則的任何人) 應被視為已完全和不可撤銷地同意公佈上述規則W.82所指的細節、獎勵和制裁協議(包括在與這些文件相關的訴訟中援引的任何提交材料、口頭或書面陳述或其他證據的細節)。但此類俱樂部和個人可向董事會和/或作出裁決的機構提出申請，要求對下列任何信息進行編輯：(A)醫學上敏感的；或(B)與保障有關的機密資料。為此，必須根據規則W.82.2或W.82.3向各方提供合理的 任何裁決(及其內容)或制裁協議發佈日期的事先通知。儘管規則W.19至W.21和W.63以及任何其他規則有相反規定，司法小組主席在按照《規則》的規定，在任命委員會、上訴委員會、審裁處和其他機構時，可根據其絕對酌情決定權，臨時任命不是司法小組成員但他們認為適合特定任命的個人 (在其臨時委任期內，每個此等人士將被視為司法小組成員)。預計只有在特殊情況下，司法小組主席才會行使這一權力。 |
| 281 282規則：第X節。在董事會發生爭議的情況下，複審的唯一理由應是決定： X.5.1。在董事會管轄範圍之外； x.5.2。任何合理的董事會都無法聯繫到，因為它已經正確地對待決定的問題進行了思考； x.5.3。是由於欺詐、惡意或不守信用所致；或 X.5.4。違反英國法律，並且 直接和可預見地損害了在作出決定時參與董事會考慮的一人或多人的利益，認為該決定直接受其影響，並因該決定而蒙受損失。非紀律爭議或董事會爭議的一方不得就此類爭議援引這些仲裁條款，除非該當事一方能夠 證明他們受到爭議結果的充分影響，證明他們在仲裁庭面前的地位是正確的和適當的。仲裁應視為已開始(就規則X.2而言，爭議應被視為已發生)，當請求仲裁的一方向另一方送達(並複製給委員會)表格25格式的請求時。指定仲裁員。根據第X.13條的規定，仲裁庭應由三名具有適當資格的人員組成(如第X.10條所界定的)，並且不應有裁判員。在請求仲裁的一方根據規則X.7向另一方送達表格25(並複製給委員會)後14天內，每一方應通過表格26中寫給另一方(並複製給委員會)的通知，指定 一名符合條件的人員(定義見規則X.10)擔任所請求的仲裁的仲裁員。在任命後14天內(即第二名被任命人被任命之日起)，被任命的兩名仲裁員應任命另一名具有適當資格的人(如規則X.10所界定)為第三名仲裁員 ，由其擔任主席。如果如此任命的兩名仲裁員未能就第三名仲裁員的任命達成一致，則委員會(或足協，如果聯盟是當事一方)應作出任命，並向每一方發出書面通知。就本第X節而言，符合條件的人員應為同時具有以下兩種身份的任何個人： X.10.1。具有不少於10年執業資格的律師或具有不少於10年執業經驗的大律師；以及 X.10.2。獨立於任命他們的一方，並能夠做出公正的決定。如果一方當事人拒絕或未能指定仲裁員，而根據本規則它有義務這樣做，則董事會(或足協，如果聯賽是一方)應作出任命，並向每一方當事人發出書面通知。在本規則的這一節中： X.1.1。“該法”係指當時有效的“1996年仲裁法”或其任何重新頒佈或修正案； x.1.2“當事人”指仲裁的一方； x.1.3。“仲裁庭”指仲裁庭；和x.1.4。“主席”是指仲裁庭主席。 仲裁協議 x2。聯盟的成員資格應構成聯盟與每個俱樂部之間、聯盟與每個俱樂部的每個董事之間以及每個俱樂部之間的以下條款的書面協議： X.2.1。將雙方之間產生的所有爭議(包括降級的俱樂部與俱樂部或聯盟之間的任何爭議，其訴因是在降級的俱樂部是聯盟成員期間產生的)提交給最終的和具有約束力的仲裁，根據公司法和本規則的這一節的規定進行； X.2.2。每項此類仲裁的地點應設在英格蘭和威爾士；每項此類仲裁的爭議應根據英國法律和X.2.4作出裁決。不會援引任何其他仲裁製度或方式來解決任何此類爭議。根據第X條進行仲裁的爭議將被視為屬於以下三種類型之一： X.3.1。委員會或上訴委員會根據本規則W.1至W.84(紀律)作出的決定引起的爭議(“紀律爭議”)； X.3.2。因理事會行使裁量權而產生的爭議(“理事會爭議”)；和 X.3.3。因本規則或其他原因引起的其他爭議。如果是紀律糾紛，根據第X節以仲裁的方式對委員會或上訴委員會的裁決進行復審的唯一理由是： 裁決是： X.4.1。超出作出決定的機構的管轄範圍； x.4.2。由於欺詐、惡意或背信棄義所致；X.4.3。由於程序錯誤嚴重，申請人的權利受到明顯和實質性的損害；由於對法律的錯誤解釋而達成的；或X.4.5。這是任何委員會或上訴委員會都不能合理地達成的，因為他們正確地考慮了案件的事實。 紀律和爭議解決第X節：仲裁 第X節：仲裁 |
| 283 284規則：第X節。任命後，所有仲裁員必須簽署一份公正聲明。任何仲裁員在指定後七天內未簽署此類聲明的仲裁員不得采取行動，指定仲裁員的一方必須在符合規則X.8至X.11的規定的七天內指定另一名仲裁員。 指定一名仲裁員。儘管有第X.8條的規定，當事各方應可自由指定一名仲裁員(必須是具有適當資格的人)，在這種情況下： X.13.1。表格27將取代表格26；和x.13.2。本《規則》這一節的解釋應以仲裁庭由一名仲裁員組成的基礎上進行，該仲裁員應承擔主席的職責。如果在他們被任命後，仲裁員拒絕行事、不能行事、被主管法院命令解職或死亡，董事會(或足協，如果聯盟是當事一方)應指定一名替代仲裁員(該仲裁員必須是一名有適當資格的人)來取代他們。仲裁員在仲裁過程中發出的所有通信均應由主席代表仲裁員簽署。仲裁員發給一方當事人的此類通信應複製給另一方當事人和董事會。任何一方向仲裁員發送的任何通信均應發送給主席，並應複製給另一方和仲裁委員會。仲裁庭主席應決定所有程序和證據事項，為此，應在任命後14天內向各方當事人發出進行仲裁的書面指示，或向各方當事人送達28號表格，要求他們出席初步會議，並在會上作出指示。在任何一種情況下，指示應包括但不限於： X.18.1。在適當的情況下，是否應暫停訴訟程序，以允許當事人探討是否可以通過調解的方式解決爭端；是否以及如果是，以什麼形式和何時送達索賠和答辯書 ； x.18.3。是否需要在多大程度上需要在各方之間發現文件； x.18.4。是否適用嚴格的證據規則，以及如何確定當事人提交的有關事實或意見的任何材料的可採性、相關性或權重； x.18.5。是否有口頭或書面證據或提交材料，如果有，應在多大程度上提供；是否需要專家證據；以及x.18.7。法庭本身是否應在多大程度上採取主動查明事實和法律。 法庭的一般權力法庭主席有權： x.19.1。允許任何一方按其認為合適的條款(關於費用和其他方面)修改任何索賠和答辯書； x.19.2。就訴訟一方所擁有或擁有的財產的保存、保管、扣留、檢查或拍照作出指示；就證據在當事人的保管或控制下的保存作出指示； x.19.4。指示證人宣誓後接受訊問；x.19.5。要求每一方當事人通知其打算 傳喚的證人的身份；要求交換證人證詞和任何專家報告； x.19.7。指定一名或多名專家向其報告具體問題； x.19.8。要求當事人向任何此類專家提供任何相關信息，或 出示或提供對任何相關文件或財產的訪問； x.19.9。命令對訴訟記錄進行記錄；X.19.10。延長或縮短本規則本部分或其指示規定的任何時間限制； X.19.11。要求當事各方出席其認為必要的程序性會議，以查明或澄清待決定的問題和擬通過的程序；和作出其認為必要的其他合法指示，以確保公正、迅速、經濟和最終解決爭端。各方當事人應採取一切必要措施，以適當和迅速地進行仲裁，並應立即遵守 仲裁庭主席關於程序或證據事項的任何指示。如果任何一方違反規則X.20，仲裁庭有權：X.21.1。發佈強制性命令，規定遵守的時間； x.21.2。對不遵守強制命令的一方作出命令； x.21.3。如果一方當事人的過度拖延或 不可原諒的拖延可能導致 問題無法得到公平解決或將對另一方造成嚴重損害的重大風險，駁回起訴請求；和/或 x.21.4。禁止該方當事人進一步參與，並繼續進行仲裁併作出裁決，但前提是必須向該方當事人發出書面通知，説明其意向。 第X節：仲裁第X節：仲裁 |
| 285 286規則：第X節 聽證 x.22。主持人應確定仲裁聽證的日期、時間和地點，並應就此向當事人發出合理的通知。董事會的代表有權 作為觀察員出席聽證會。在開庭時或開庭前，主席應決定當事人陳述案件的順序。任何提供口頭證據的證人都可以由每一方的代表和每一位仲裁員進行訊問。根據第X條召開的仲裁程序應保密，應以非公開方式進行。仲裁庭有權： x.26.1。確定仲裁過程中出現的任何法律或事實問題； X.26.2。確定與其自身管轄權有關的任何問題； x.26.3。就訴訟中有待裁定的任何事項作出聲明； x.26.4。下令支付一筆錢；X.26.5。獎勵單利或複利； x.26.6。命令一方做或不做任何事；訂單具體履行合同(與土地有關的合同除外)；和/或 x.26.8。責令改正、撤銷或取消契據或其他文件。 多數決定。如果仲裁員不能就任何問題達成一致意見，他們應以多數作出決定，多數決定對所有這些問題都具有約束力。不產生異議判決。 臨時裁決 x.28。仲裁庭有權在訴訟期間作出臨時裁決，包括但不限於要求一方當事人就仲裁請求或仲裁費用支付臨時款項。作出最終裁決時，應考慮任何此類臨時裁決。 裁決 x.29。如果在作出裁決之前，當事各方就爭議的解決達成一致，法庭應以同意裁決的形式記錄解決。仲裁庭可在不同時間就爭議事項的不同方面作出一項以上裁決。裁決應以書面形式作出，並應載有仲裁庭作出決定的理由。應將其副本提供給董事會和司法小組主席。如果裁決包含司法小組主席認為對董事會和俱樂部更廣泛適用或使用的法律或解釋要點的裁決，並徵得仲裁各方的同意，則可將裁決的匿名摘要出具並分發給董事會(分發給俱樂部)。 費用 x.32。在全部支付之前，雙方應承擔支付仲裁員費用的連帶責任，仲裁費用總額將在裁決中規定。仲裁庭應按照以下一般原則判給費用：費用應遵循 事件發生後的情況，除非仲裁庭認為在這種情況下，對於全部或部分費用而言這不是適當的。除規則X.35另有規定外，應允許被判令支付費用的一方就所有合理發生的費用支付合理的金額，任何對合理性的懷疑都應以有利於付款人的方式解決。在適當的情況下，仲裁庭可以在賠償的基礎上判給費用。如果任何一方提出要求，主席有權對費用徵税、評估或確定費用 。 挑戰獎項 x.37。根據該法第67至71條的規定，裁決為終局裁決，對當事人具有約束力，沒有上訴權。根據該法第69條，無權就法律問題提出上訴。如果根據第X款進行仲裁的一方對裁決提出異議，無論是在英國高等法院或任何其他法院，它應確保聯盟在提交後在合理可行的情況下儘快獲得提交的任何書面訴狀和/或援引的證據的副本。一方當事人可由一名律師或大律師在審裁處代表出庭，但須提前14天向另一方當事人及主席發出書面通知，表明受指示的律師或大律師的身份。作為當事一方的俱樂部可以由其一名官員在法庭上代表。 官員不應因為他們是或 可能是訴訟中的證人而阻止他們代表俱樂部。一方當事人明知不遵守本《規則》的這一節，但仍未立即向主席提出反對意見而繼續進行仲裁的，應視為已放棄其反對權。 第X節：仲裁第X節：仲裁 |
| 287 288規則：Y節 管理人員仲裁庭 y.1。經理僱傭合同雙方之間發生的任何爭議應由經理仲裁庭(在本規則的這一節中稱為“仲裁庭”)裁決。仲裁庭進行的每項仲裁的地點應在英格蘭和威爾士。每項此類仲裁均應根據英國法律作出裁決。此類仲裁應視為在向另一方當事人提出以表格25提出請求的當事一方提出請求時開始進行。 指導意見 鼓勵此類爭議的當事方在發出表格25之前，通過訴訟前會議討論該事項而不訴諸仲裁尋求解決。請求這種仲裁的當事一方應將表格25的複印件連同5,000英磅的保證金一起寄給仲裁委員會。該方還將向司法小組主席 發送一份表格25的副本，後者應立即向每一方發送作為司法小組成員的個人資料，並註明其中哪些成員有資格擔任法庭主席。審裁處通常應由三名司法小組成員(有資格擔任審裁處主席的其中一人)組成，不應有裁判員。然而， 當事各方可自由同意由司法小組的一名合格成員解決此事，在這種情況下，應根據法庭由一名仲裁員(司法小組的一名合格成員)擔任主席的職責來解釋《規則》的這一節。 Y.6.在司法小組主席根據規則Y.4發送司法小組成員的詳細資料的14天內，各方應以表格 26向委員會發出通知(複製給司法小組主席)指定一名符合資格的司法小組成員在所請求的仲裁中擔任仲裁員， 除非根據規則Y.5同意由一名仲裁員，在這種情況下，各方應共同向委員會(和司法小組主席)以書面確認他們的身份。如果一方當事人拒絕或未能按照規則Y.6指定一名仲裁員，司法小組主席應作出任命，並向每一方當事人發出書面通知(抄送委員會)。在任命後14天內，被任命的兩名仲裁員應任命第三名仲裁員，該仲裁員應是司法小組中具有法律資格的合格成員，並應擔任法庭主席。如果如此任命的兩名仲裁員未能就第三名仲裁員的任命達成一致，司法小組主席應作出任命，並向每一方當事人發出書面通知(抄送委員會)。如果仲裁員在被任命後拒絕行事、喪失行事能力、被主管法院命令解職或死亡，司法小組主席應任命一名司法小組成員接替他們(並向董事會提供任命通知)。仲裁庭在仲裁過程中發出的所有函件應由仲裁庭主席代表仲裁庭簽署。 Y.11. Such communications addressed by the Tribunal to one party shall be copied to the other and to the Board. Y.12. Any communications sent by either party to the Tribunal shall be addressed to its chair and shall be copied to the other party and to the Board. Y.13. The chair of the Tribunal shall decide all procedural and evidential matters and for that purpose within 14 days of their appointment they shall serve on each party Form 28 requiring their attendance at a preliminary meeting at which they will give directions including, but not limited to, those set out in Rule X.18. Y.14. The chair of the Tribunal shall have the powers set out in Rule X.19. Y.15. The parties shall do all things necessary for the proper and expeditious conduct of the arbitration and shall comply without delay with any direction of the chair of the Tribunal as to procedural or evidential matters. Y.16.如果任何一方違反規則Y.15，法庭有權：Y.16.1.發佈強制令，規定遵守規定的時間；對不遵守強制命令的一方作出命令； Y.16.3。如果一方當事人的過度拖延或 不可原諒的拖延可能導致 問題無法得到公平解決或將對另一方造成嚴重損害的重大風險，駁回起訴請求；和/或 y.16.4。禁止該方當事人進一步參與，並繼續進行仲裁併作出裁決，但必須向該方當事人發出書面通知，説明其意向。仲裁庭庭長應確定仲裁聽證的日期、時間和地點，並應就此向雙方當事人發出合理的通知。應允許董事會的一名代表作為觀察員出席聽證會。為了讓當事各方有時間 履行其義務，試圖通過調解解決爭端 ，聽證不得在被視為仲裁開始後42天內舉行。如果當事各方進行調解，每一方應確保由一名有足夠權力達成爭議解決方案的個人親自代表他們參加調解。在開庭時或開庭前，法庭主席應決定當事各方陳述案件的順序。任何提供口頭證據的證人都可以由每一方當事人的代表和每一名仲裁員提問。 紀律處分和爭議解決Y部分：管理人員仲裁庭 Y部分：管理人員仲裁庭 |
| 289 290規則：Y節Y.20。除命令具體履行合同的權力外，法庭應 擁有規則X.26規定的權力以及下列額外權力： Y.20.1。下令取消經理僱用合同的登記； y.20.2.命令由付款人沒收押金或將押金退還給付款人；作出其認為合適的其他訂單。規則X.27至X.40的規定，“法庭”改為“法庭”，“法庭主席”改為“法庭主席”，適用於法庭的程序。法庭在行使裁決費用的權力時，應考慮到當事各方在多大程度上履行了其義務，試圖通過調解解決爭端。根據本節Y召開的仲裁程序應保密 ，並應非公開進行。 第Y節：管理人員仲裁庭：管理人員仲裁庭 |
| 291 292規則：Z節 Z節：英超上訴委員會Z.6.3。在規則Z.1.4： Z.6.3.1下的申請中。申請者俱樂部；和Z.6.3.2。合同到期的應答者。 Z.7。訴訟程序應通過向 司法小組主席提出書面申請(複製給委員會)啟動，並註明： Z.7.1。答辯人； Z.7.2。提出上訴或申請所依據的規則； Z.7.3。上訴或申請的性質及其周圍的事實； Z.7.4。尋求的補救或救濟；和Z.7.5。所依賴的任何文件，其副本應附在附件中。除非是學院球員提出的申請，否則根據規則Z.7的規定提出的申請應附有1,000 GB的押金。收到申請後，司法小組主席應： Z.9.1。為確定申請的目的，委員會按照規則Z.2； Z.9.2組成。將申請書及其所附的任何文件的副本送交委員會主席和成員；和以郵寄記錄的方式將其副本發送給答辯人 (複印件至董事會)。答辯人應在收到複印申請後14天內，以郵寄記錄的方式向司法小組主席發送書面答覆(複印給董事會)，並附上所依賴的任何文件的複印件。收到答覆後，司法小組主席應將答覆的副本 連同以下附件的任何文件的副本一併發送： Z.11.1。委員會主席和成員；和Z.11.2。提出申請的一方。 Z.12。委員會主席可就今後 以書面形式向各當事方提出的程序作出其認為適當的指示，各方應毫不拖延地遵守這些指示。委員會主席有權傳喚任何人出席程序的聽證以作證和出示文件，任何受本規則約束的人在被傳喚後不出席、不作證或不出示文件，即屬違反本規則。司法小組主席應為審理程序作出一切必要的安排，並應將審理的日期、時間和地點書面通知各方。如果訴訟程序的一方當事人未能出席聽證會，委員會可以休會或在缺席的情況下繼續審理。委員會主席對審理程序的方式擁有至高無上的自由裁量權。英超聯賽上訴委員會(在本規則的這一節中稱為“委員會”)應就以下事項作出裁決：俱樂部或青年學院球員根據青少年發展規則313； Z.1.2的規定提出的上訴。俱樂部或合同球員根據規則T.17.3的規定對董事會關於向合同球員支付簽約費餘額的決定提出上訴； Z.1.3。俱樂部或合同球員根據規則T.36的規定對裁判小組主席(或他們指定的人(S)，視情況而定)根據規則T.30或規則T.31做出的決定提出的上訴；和 Z.1.4。俱樂部根據規則V.24的規定提出的申請，即可以在不影響俱樂部獲得補償費的 權利的情況下停止向合同到期的球員支付 。委員會應由下列人員組成： Z.2.1。擔任或曾經擔任司法職務的獨立主席，經職業足球協會事先批准後，應由董事會按其認為合適的條款任命； z.2.2。由司法小組主席任命的司法小組成員 ；和職業足球協會的一名被任命者規定，在 該機構的官員或僱員出席代表訴訟一方的 委員會的情況下，被任命者 不得是該機構的官員或僱員。如果委員會主席不能或不能繼續以委員會主席的身份對任何事項作出裁決，司法小組主席應指定一名現任或曾經擔任司法職務的司法小組成員代替他們。如果委員會任何其他成員在被任命後不能行事或不能繼續行事，他們的任命人可以任命一名繼任者，以便按照規則Z.2的規定維持委員會的組成。如果委員會成員未能就任何問題達成一致，應以多數票作出決定。委員會審理程序的當事方應為： Z.6.1。在根據規則Z.1.1、Z.1.2或Z.1.3提出的上訴中：上訴人俱樂部或合同球員；以及Z.6.1.2。被告方簽約球員或俱樂部； Z.6.2。在根據規則Z.1.3：Z.6.2.1確定爭端時。申請者俱樂部或球員；以及Z.6.2.2。被告方球員或俱樂部；以及 紀律處分和爭議解決 Z部分：英超上訴委員會 |
| 293 294規則：第Z節。委員會不受與法院審理程序中證據可否受理有關的任何成文法則或法律規則的約束。聽證應以非公開方式進行。每一方當事人均有權由律師或大律師代表出席聽證，但須提前14天向另一方當事人和委員會主席發出書面通知。委員會的決定應在實際可行的情況下儘快宣佈，如有可能，應在聽證結束時宣佈，並應以書面形式向當事各方確認(向董事會和司法小組主席抄送一份)。委員會應説明其決定的理由。委員會的決定為終局決定，具有約束力。委員會主席和成員有權從聯盟獲得一筆合理的費用和開支。委員會在對按照本《規則》第(Br)節的規定提出的申請作出決定後，可：命令沒收規則Z.8規定的押金給聯盟或將 退還給申請人； Z.24.2。命令任何一方向另一方支付其認為適當的費用，其中可包括根據規則Z.23支付或應付的委員會主席和委員的費用和開支；和/或 Z.24.3。作出其認為適當的其他命令。根據Z節召開的上訴程序應保密 ，並應以非公開方式進行。 Z節：英超上訴委員會Z節：英超上訴委員會 |
| 英超聯賽 表格 |
| 英超聯賽表格 297298*請特別註明個人是否為申請歐足聯俱樂部許可證的授權簽字人。 簽署…………………………….職位……………………………日期………………………..... 英超聯賽表格1授權簽字人名單足球俱樂部 (規則A.1.27) to：董事會 英超聯賽 以下俱樂部官員是授權簽字人： 打印姓名、職位、簽名權限* (如果有) 英超聯賽表格2俱樂部銀行賬户通知(規則E.2) to：董事會 英超聯賽 我們代表…………………………董事會確認.足球俱樂部 就規則E.2而言，以下銀行賬户是俱樂部的銀行賬户： 銀行名稱……………………………………………………………賬户持有人姓名：……………………………………………………………... 帳户……………………………………………………………標題...................... 分類代碼…………………………………………………………….................................. 帳號…………………………………………………………….................. 由…………………………………………………俱樂部的董事簽署。 Date…………………………………………………。 由…………………………………………………俱樂部的董事簽名。 Date…………………………………………………。 |
| 英超表格 299300至：董事會日期：......................................... The英超 我們，[插入俱樂部名稱].........................................................(“俱樂部”)特此上訴 反對董事會於年通知我們的扣9分[日期][br}破產事件是由 非正常業務風險的情況引起或直接引起的，俱樂部不能合理地 對其進行控制，其官員已盡一切努力避免此類情況的發生。 導致破產事件的簡要情況詳情列於 附件(S)。 附上1,000 GB的保證金。 簽署的……………………………………………………………………………………。.. 職位…………………………………………………………………………………... 英超聯賽 根據規則E.36表3英超聯賽上訴 累計調整後税前收益計算 (規則E.47.3) 表3A 報告期：36個月，截至………………………...20……... T-2 T-1 T總計 GB GB 實際/預測税前損益 加回： 有形固定資產折舊/減值 商譽和其他無形資產攤銷或減值 無形資產(不包括球員註冊費用的攤銷) 青少年發展支出 女子足球支出 社區發展支出 俱樂部董事會調整後税前收益 }代表……………………………………董事會。。足球俱樂部，我在此鄭重聲明[俱樂部的]或[該集團(該俱樂部是其成員)]在………………………結束的36個月的會計期 20…..那[除了下面提到的例外(S)]： 1.以上調整後税前收益的計算是按照英超聯賽規則進行的。 2.在不影響上文第1段的一般性的情況下，上述計算中T的估計數字 已編制為： 2.1所有實質性方面的格式與俱樂部年度賬目類似；和 2.2基於俱樂部可獲得的最新信息，據俱樂部所知和所信，這是在準備未來財務業績時的準確估計。 [以上提到的例外(S)如下：………………………………………….] 代表………董事會.………………………………………。。足球俱樂部 簽署…………………………….姓名：……………………….職位………………………由俱樂部的董事簽署，其詳情已根據《2006年公司法》第162條的規定登記。日期：…. |
| 英超聯賽表格 301 302英超聯賽所有者和董事聲明 個人董事所有者和董事聲明 (規則A.1.79、F.3、F.4和F.5) 表格4A 致：董事會 英超聯賽 i、(完整的name)......................................................................................................................................................of ..........................................................................................................................(post代碼). 特此聲明： 1.通過簽署本聲明並註明日期，本人承認並同意受英超聯賽規則(“規則”)的約束，並同意根據規則第X節(仲裁)將所有與英超聯賽發生的任何 性質的糾紛提交仲裁。我還承認並同意，作為一名董事，我/我將成為*足協規則中定義的*“參與者”，因此將受該規則的約束； 2.我/建議成為*董事(定義見規則A.1.80)。[插入俱樂部名稱 ]本人/並非*就本規則而言對本會有控制權的人； 4.本人曾/沒有*被監察委員會裁定為違反規則 B.24或L.9； 5.我已經/沒有*接受董事會根據規則 W.3.7提出的一項制裁，即我將被取消擔任俱樂部董事會員的資格，因為我違反了規則B.24或L.9； 6.我直接或間接參與或沒有*直接或間接參與或有權決定或 影響另一俱樂部或足球聯盟俱樂部的管理或行政；本人直接或間接持有*某俱樂部的重大權益，而 直接或間接持有另一俱樂部任何類別股份的權益；我直接或間接持有/不持有俱樂部的重大權益(在本聲明8中，重大權益應被解釋為在規則A.1.225的該定義中提到的‘俱樂部’是對‘俱樂部’的引用)。 9.法律沒有*禁止我成為規則F.1.6所規定的董事； 10.我沒有/沒有因F.1.7規則中的任何事項受到過兩次取消資格、停職或類似的處分 ，無論是否有這樣的取消資格、停職或類似的處分； 11.我沒有/沒有*被判犯有英超規則F.1.8中規定的罪行；12.我有/沒有*在聯合王國境外從事過構成《規則F.1.8.2》或《規則F.1.8.3》所述的那種罪行的行為，如果這種行為是在英國發生的，則不論該行為是否導致定罪； 13.我曾/沒有*因《規則F.1.8》所列的任何事項而收到兩次或兩次以上的定罪，不論該等定罪是否已喪失時效； 14.本人不是規則F.1.12所列任何安排、命令、計劃、計劃或規定的*標的； 15.本人曾/不*受制於規則F.1.12所列任何事項的兩項或兩項以上的安排、命令、計劃、計劃或規定，而不論任何安排、命令、計劃、計劃或規定是否最新；16.我曾是/從未*是某俱樂部或俱樂部的董事會員，在我成為該俱樂部的董事會員期間，該俱樂部或俱樂部遭受了兩次或兩次以上無關的破產事件(在本聲明16中，規則A.1.80對董事的定義以及規則A.1.90對破產事件的定義應被視為以與適用於俱樂部相同的方式適用於俱樂部)；我已經/沒有*成為兩個或多個俱樂部或俱樂部的董事成員，而我是其中的一個或多個，但每個俱樂部都遭遇過破產事件(在本聲明17中，規則A.1.80中的董事和規則A.1.90中的破產事件的定義應視為適用於俱樂部，與適用於俱樂部的方式相同)；18.我在至少兩個實體中擔任過/沒有*擔任過與董事同等的角色，這兩個實體都經歷過或遭受了 破產的無關事件，這兩起事件發生在緊接我停止擔任該職位後的十年內，或在我停止擔任該職位後的一年內； 19.我在 遭受或遭受了兩次或兩次以上無關的破產事件的實體中擔任過/沒有*與董事同等的角色， 發生在我停止以該身份行事後的十年內，或在緊接我以該身份行事後的一年內； 20.我不/不*受到任何不滿意的判決或支付任何 金額的命令的約束； 表格4A |
| 英超聯賽表格 303 304業主和董事宣言 21。我*不受規則F.1.18； 22中規定的暫停或禁止參與某項運動的管理。我不*受到規則F.1.19； 23中規定的專業團體的任何形式的停職、取消資格或除名。我不*受到規則F.1.20； 24中規定的任何機構的暫停、禁賽或其他形式的取消資格。根據F.1.18至F.1.20規則的規定，我已經/沒有*受到過兩次或兩次以上的停職、禁賽、取消資格 或除名，無論它們是否是當前的； 25。我已經/沒有*被養老金監管機構或法院解除其作為養老金計劃受託人的職務，或以其他方式嚴重違反養老金監管制度 (無論是在英國還是被任何同等機構或世界任何地方具有司法管轄權的法院)； 26.本人曾是/未曾*是一家或多傢俱樂部或俱樂部的董事或相關簽字人(在本聲明26中，第A.1.80條中董事的定義以及第A.1.209條規則中的相關簽字人應被理解為該定義中所指的俱樂部包括被逐出聯賽、英超、國家聯賽、以色列聯賽、北方英超、南方足球聯賽的俱樂部)。 當我是董事或該俱樂部的相關簽約人時，或在我離開該俱樂部或俱樂部後的30天內，參加英足總女子超級聯賽或英足總女子錦標賽； 27.在擔任董事或相關 簽字人的任何俱樂部或球隊中，本人在擔任該角色期間(或在離開該角色後的一年內)擔任過(或在緊接其離開該角色後的一年內)擔任過(根據相關體育管理機構的規則，已被從適用的 聯賽或比賽中除名(但在整個賽季結束後以體育成績降級的方式除外)的任何其他體育項目中的同等角色。根據《2003年性犯罪法》第2部分，本人/無需*通知個人信息； 29。我已經/沒有*被發現違反了規則F.1.26； 30中的任何規則。我不是*中介和/或根據國際足聯任何國家成員協會的規定註冊為中介或代理人 ； 31.我是/不是*英國制裁限制的人； 32。我已向英超董事會提供了與其對我遵守規則F.1； 33的評估有關的所有信息。我沒有向英超董事會提供任何關於我遵守規則F.1； 34的虛假、誤導性或不準確的信息。俱樂部向我提供了俱樂部所有董事的名單，並確認 據我所知，這是俱樂部所有董事的完整和準確的名單；和 35。本聲明在每一個細節上都是真實、正確和完整的。 我進一步確認《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)，足球協會英超聯賽有限公司將 收集，共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的特殊 類別的個人數據(均根據《足球發展政策》的定義) 為了履行其作為監管和管理足球機構的職能，並以其他方式根據www.premierleague.com/player-privacy-policy. I上提供的英超球員隱私通知 將此類數據 包括在本表格中 應理解以下詞語：“已定罪”、“俱樂部”、“俱樂部”、“控制”、“聲明”、 “董事”、“破產事件”、“中介”，“股份”和“重大權益” (連同構成這些定義的任何部分的任何其他定義的術語) 具有英超規則中所給出的含義。 由董事/擬議的董事....................................................... Date簽署........................................................ 由授權簽字人…簽署.................................................................. Date........................................................ *適當刪除所有者和董事聲明表格4A表格4A |
| 英超表格 305 306至：董事會 英超 我們，(全稱)....................................................................................................................... (“公司”)of...............................................................................(郵政編碼)..................... 特此聲明： 1.在本聲明上簽字並註明日期，本人確認並代表本公司同意本公司受英超聯賽規則 (“規則”)的約束，並同意根據本規則第X節(仲裁)將所有與英超聯賽發生的任何性質的糾紛提交仲裁。本人 進一步確認並同意，作為董事，本公司是/將成為* 足協規則中定義的* “參與者”，因此， 將受該規則的約束； 2.本公司現正/建議成為*董事(定義見規則A.1.80) [填上會社名稱](“俱樂部”)； 3.公司是/不是*對俱樂部有控制權的人； 4.委員會已經/沒有*發現公司的行為違反了規則B.24或L.9； 5.公司已經/沒有*接受董事會根據規則W.3.7提出的一項制裁建議，即取消其作為俱樂部董事的資格，因為 違反規則B.24或L.9； 6.公司直接或間接參與或沒有*直接或間接參與或有權決定或影響另一俱樂部或足球聯賽俱樂部的管理或行政；本公司直接或間接持有/不持有某俱樂部的重大 權益，同時直接或間接持有另一俱樂部任何類別股份的權益；8.本公司直接或間接持有/不持有俱樂部的重大權益(在本聲明8中，重大權益應被解釋為在規則A.1.225中該定義中所指的“俱樂部”即為“俱樂部”)。 英超俱樂部所有者和董事公司董事聲明 (規則A.1.79，F.3，F.4和F.5) 表4B 9.法律不禁止本公司成為董事，如第 F.1.6條所述；(br}10.本公司因F.1.7規則中規定的任何事項受到/從未*受到兩次取消資格、停職或類似的制裁，無論 任何此類取消資格、暫停或類似的制裁是否有效； 11.本公司曾/從未*被判定犯有英超聯賽規則F.1.8所列的罪行(前提是與法人有關的)；12.本公司有/沒有*在英國境外從事的行為，即如果該行為發生在英國，則 會構成規則F.1.8.2或F.1.8.3所述的那種罪行，無論該行為 是否導致定罪； 13.本公司已經/沒有*收到規則F.1.8所列任何 事項的兩次或兩次以上的定罪(只要這些定罪與法人有關)，無論該等定罪是否已經失效的定罪； 14.根據規則F.1.13，本公司已經/沒有*成為破產事件的標的。就本聲明14而言，“公司”應包括公司的下列任何一項：關聯企業、同系子公司、集團企業、母公司企業或子公司企業；15.本公司曾是/不是某一俱樂部或俱樂部的董事成員，而該俱樂部或俱樂部在成為董事成員時曾遭遇兩次或兩次以上無關的破產事件(在本聲明15中，規則A.1.80中的董事和規則A.1.90中的破產事件的定義應被視為以適用於俱樂部的相同方式適用於俱樂部)； 16.本公司曾經是/不是由兩個或兩個以上的俱樂部或俱樂部組成的董事，每個俱樂部 雖然是董事，但發生過破產事件(在本聲明16中，規則A.1.80對董事的定義和規則A.1.90對破產事件的定義應視為以適用於俱樂部的方式適用於俱樂部)； 17.本公司至少在 兩個實體中扮演過/沒有*與董事同等的角色，每個實體都遭受或遭受了 破產的無關事件，該事件發生在本公司停止擔任該職位後的十年內，或在其停止擔任該職位後的一年內； 所有者和董事聲明表格4B |
| 英超聯賽表格 307 308所有者和董事聲明 18.本公司在一個 實體中一直/從未*扮演過與董事同等的角色，該實體已經或遭受了兩次或兩次以上無關的破產事件，該事件發生在其停止擔任該職務後的十年內，或在緊接該身份之後的一年內； 19.本公司不/不受任何不滿意的判決或支付任何金額的命令的約束； 20.根據規則F.1.18； 21，本公司受到/不受*暫停或禁止參與體育管理的處罰。根據規則F.1.19； 22，本公司受/不受專業團體的任何形式的停職、取消資格或 除名處分。本公司受/不受規則F.1.20； 23規定的任何機構的停職、禁賽或其他形式的取消資格。按照F.1.18至F.1.20規則的規定，本公司已經/沒有*遭受過兩次或兩次以上的停職、禁令、 取消資格或除名，無論這些停職、禁令是否有效； 24.本公司已被養老金監管機構或法院除名為養老金計劃的受託人，或以其他方式嚴重違反養老金監管制度(無論是在英國還是在世界任何地方具有司法管轄權的同等機構或法院)； 25.本公司已經/不是*一個俱樂部或俱樂部的董事或相關簽字方 (在本聲明25中，第A.1.80條中董事的定義和第A.1.209條中相關簽字方的定義應被解釋為，在提及已被逐出聯賽、英超聯賽、國家聯賽、地峽聯賽、北方超級聯賽、南方足球聯賽的 定義中所提及的‘俱樂部’時，應視為‘俱樂部’)。足總女子超級聯賽或足總女子錦標賽 當它是董事或該俱樂部的相關簽字人時，或在緊接其從該俱樂部或俱樂部辭職後的30天內 ； 表格4B 26.本公司從未*擔任過與董事或任何其他體育俱樂部或球隊的相關簽約人同等的角色，而根據相關體育管理機構的規則，在擔任該角色期間(或在緊接其辭去該角色後的一年內)，已被從適用的聯賽或比賽中除名(但在整個賽季結束後以體育成績降級的方式除外)； 27.本公司已被發現/尚未*違反規則F.1.26； 28中規定的任何規則。根據國際足聯任何國家成員協會的規定，本公司是/不是*中介和/或註冊為中介或代理商； 29。本公司是/不是*受英國制裁限制的人； 30。以下是/不是*目前英國制裁的對象：(I)本公司的任何集團公司或子公司，(Ii)其任何董事、高級管理人員或 員工；(Iii)與本公司或其任何子公司有聯繫或代表其行事的任何代理人、附屬公司或其他人士； 31。我們已向英超董事會提供了與其對公司遵守規則F.1； 32的評估相關的所有信息。我們沒有向英超董事會提供有關公司遵守規則F.1； 33的任何虛假、誤導性或不準確的信息。俱樂部已經向我們提供了俱樂部所有董事的名單，據我所知， 確認這是俱樂部所有董事的完整和準確的名單；和 34。本聲明適用於所有具體情況。 所有者和董事聲明表格4B |
| 英超聯賽表格309 310所有者和董事聲明 根據2018年數據保護法和一般數據保護條例(GDPR)，進一步確認足球協會英超聯賽有限公司 應收集，共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括 關於公司僱用的個人的特殊類別的個人數據(兩者均根據《足球發展政策》的定義) 為履行其足球監管機構的職能或以其他方式根據可在www.premierleague.com/ player-privacy-policy. It上獲得的英超球員隱私通知， 將此類數據包括在本表格中 董事，應理解為：“已定罪”、“俱樂部”、“俱樂部”、“控制”、“聲明”、 ““破產事件”、“中介”、“股份”和“重大利益” (連同構成這些定義的任何部分的任何其他定義的術語) 具有英超聯賽規則中規定的含義。 由..........................................................簽署由授權簽字人為公司或代表公司簽署日期........................................................ Signed.....….................................................................. Date..................................................... *適當刪除 表格4B英超聯賽中五級雙重利息通知(規則G.1和G.4) 致：董事會日期：................................................. The英超聯賽 根據規則G.1，我們在此發出通知，某人{Br}*持有 *已收購 *已停止持有......................................................................................................的重大權益足球俱樂部。 規則G.4要求的詳細資料如下： 1.持有/收購/停止持有*俱樂部重大權益的人為 (姓名)............................................................................................................................... of(地址)...................................................................................................................... 2.感興趣的細節如下：follows： ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ 3.該等股份佔該類別已發行股份總數的比例(以百分比表示)為： 4.股份佔俱樂部已發行股份總數的比例(以百分比表示)為.....................% 本通知是基於“Club”、“Holding”、“Person”、“Shares”、 “重大權益”等字樣(連同任何其他定義的術語，包括其中所列定義的任何部分)英超聯賽規則中的含義。 簽署的.................................................................... 位置.......................................... *適當刪除 |
| 英超聯賽表格 311 312英超聯賽表格6收購槓桿合規證書(規則E.14) 致：董事會 英超聯賽 來自：..........................................................................[實體名稱](The“Club”) ..........................................................................[地址] ..........................................................................[人名] ..........................................................................[人名] ..........................................................................[擬議收購]/ [已獲得控制權的人] ..........................................................................[地址] Dated.......................................................................... Premier聯賽規則：收購槓桿測試 1.我們參考英超規則(以下簡稱《規則》)，具體地説，根據規則E.14，向董事會提供收購槓桿合規證書(表格6)的要求 這是與 有關的收購槓桿合規證書[收購俱樂部控制權的建議日期][日期[六]獲得俱樂部控制權之日起 個月][日期[12]在獲得俱樂部控制權之日起幾個月後][董事會要求的日期， 該日期為[X]在獲得俱樂部的控制權之後](“採購 測試日期”)。規則中定義的術語在本收購槓桿合規性證書中使用時具有相同的含義。 2.我們確認在收購測試日期，收購債務與收購權益的比率為...... 3相應地，我們證明收購槓桿測試[還沒有]/[有]被 破壞，董事會[是]/[不是]根據規則 E.16.3和規則有權使用其權力。 [由於我們違反了收購槓桿測試，我們打算在 之前糾正此違規行為[建議的補救行動]].1 1如果無法作出此聲明，則收購槓桿合規證書應識別 任何持續的一般違規行為以及採取的補救措施(如果有)。 英超聯賽7級董事報告(規則H.6、H.7、H.8和H.9) 致：足球協會英超聯賽有限公司(“聯賽”) 根據英超聯賽規則H節的要求，我們：.....................................................的董事們足球俱樂部有限公司(“該俱樂部”)，現就該俱樂部的會計期間作出報告。截至日期： .....................20.(“審查期”)[除了下面提到的例外(S) ]俱樂部在 審查期內進行的所有重大交易： (1)是根據俱樂部書面的 轉會政策進行談判和批准的； (2)已根據本規則和足協規則的相關規定進行記錄和記錄。 [上文所述的例外情況(S)如下：][每張董事的簽名和簽名日期] |
| 英超聯賽表格 313 314至：董事會 英超聯賽 我們球場的規模為[地面地址]............................................................... for第20季../20.具體如下： 長度：..................................碼(.............米) 寬度：..................................碼(.............米) 簽名……………………………..................... 職位……………………………………………...…。 Date………………………...................................... Premier聯賽表格8................................................ Football俱樂部球場尺寸登記(規則K.17) 英超聯賽表格9球隊表格。.............................................................足球俱樂部(規則L.23) Date..................................................................................................開球時間.................................... Opponents..............................................................................F.C.Referee............................................... Medical視頻運營商............................................................ Shirt No.名稱 球隊 球衣編號名稱更換時間 替代者 名稱職稱 佔用教練員板凳的官員 條形襯衫短襪的顏色Goalkeeper’s Shirt Goalkeeper’s Socks Signed…………………………….....................職位……………………………………………...…...... |
| 英超表格 315 316英超表格10由......................................................註冊條碼足球俱樂部 (規則M.17) 致：董事會 英超 我在此提交我們的主場球帶、替補球帶(S)和守門員20賽季的球衣樣本……/20…… 每個顏色的簡要描述如下： 家居長條 襯衫：........................................................................................................... 短褲：........................................................................................................ 更改短褲(如果適用)：.......................................................................................................... 襪子：.......................................................................................................... 換襪子(如果適用)：.......................................................................................................... Goalkeeper(襯衫，短褲,襪子)：.......................................................................................................... Alternative Stand 1襯衫：.......................................................................................................... Shorts：........................................................................................................ Change Short(如果適用)：.................................................................................................. Socks：.......................................................................................................... Change襪子(如適用)：........................................................................................................... Goalkeeper(襯衫，短褲,襪子)：.......................................................................................................... Alternative條帶2*{br襯衫：.......................................................................................................... Shorts：......................................................................................................... Change短褲(如適用)：.......................................................................................................... Socks：.......................................................................................................... Change襪子(如適用)：....................................................................................................... Goalkeeper(襯衫，短褲，襪子)：.......................................................................................................... Additional門將地帶(S)(襯衫，短褲，襪子)(如果applicable) .......................................................................................................... Signed……………………………..................... 職位……………………………………………...…。 Date………………………...................................... *如不適用，請刪除 英超11級童軍登記表(規則Q.2) 童軍詳情 姓氏........................................................其他姓名(S)........................................................................ Address.................................................................................................................................................................. .......................................................................................................................郵編..................................... 出生日期................................................. Application註冊 我們在此申請上述人員註冊為童軍，其註冊日期為 由........................................................持有足球俱樂部 簽署................................................................... Authorised簽字人 日期....................................................................... Endorsement by Scout 本人在此同意上述申請。茲證明上述資料正確無誤。 本人同意受英超聯賽規則的約束。 簽署................................................................... Date.............................................................. |
| 英超聯賽表格 317318表格12至：董事會來源：.............................................................足球俱樂部 英超聯賽 以下工作人員已被指定為高級保護負責人： 姓名....................................................................... The以下工作人員已被指定為保護負責人： 姓名....................................................................... The以下工作人員已被指定為首席信息披露官： 姓名................................................. Signed……………………………..................... 職位……………………………………………...…。 Date………………………...................................... Premier聯賽 維護角色和責任(規則S.3、S.4和S.19) 英超聯賽表13英格蘭足球聯賽合同 第足總複印件 聯賽複印件 俱樂部複印件 球員複印件 球員姓氏 球員姓名(S) 目前郵寄地址 電子郵件地址 *球員首次註冊時必須向該聯盟提供出生證明。 (日期)....................................................................之間的日期(年月日)... 註冊地址為(地址).....................................................................................................的足球俱樂部/有限公司................................... .................................................................................................................................................................................... Registered公司編號：........................................... (hereinafter)一方和另一方的上述球員 (下稱“球員”)。 由此商定如下： 1.定義和解釋 1.1下列詞語和短語應具有以下含義：公司“是指俱樂部或俱樂部任何控股公司的控股公司或附屬公司(各自定義見1985年《公司法》第736節)； “董事會”是指俱樂部當時的董事會或該董事會的任何正式授權的委員會； |
| 英超聯賽表格 319 320英格蘭足球聯賽合同表格13“俱樂部背景”應指與球員和/或球員形象的任何表示有關的表示或與俱樂部的名稱、顏色、條紋、商標、標識或其他識別 特徵的組合的表示(包括與俱樂部及其活動有關的商標和標識，這些商標和標識是以任何關聯公司的名稱註冊和/或使用的)，或以任何方式 提及或利用其中的任何內容； “俱樂部規則”是指俱樂部不時生效並由俱樂部發布的影響球員的規則或條例； “業務守則”是指由英超足球協會有限公司和PFA與足總共同制定的、不時生效的業務守則； “足協規則”是指足總不時生效的規則和規則，包括國際足聯和歐足聯的規則和規則，其範圍是與球員或俱樂部有關或適用的； “足總”應指足球協會有限公司； “國際足聯”應指國際足聯； “嚴重不當行為”應指球員嚴重或持續的行為行為 涉及下列一項或多項的活動或不作為： (A)盜竊或欺詐； (B)故意嚴重損壞俱樂部財產； (C)使用、持有或販運違禁物質； (D)因酗酒而喪失行為能力影響球員作為球員的表現； (E)違反或未能遵守本合同的任何條款、 或其他類似或同等的嚴重或持續的行為行為 董事會合理地認為構成嚴重不當行為的球員的活動或不作為； “假日年”指從一年的7月1日至下一年的6月30日的12個月期間； “中介人”是指任何符合足總關於與中介人合作的規則的中介人資格的人，因為這些中介人可能會被修改； “國際俱樂部”是指沒有參加英足聯批准或以其他方式附屬於英足聯的聯賽的任何協會足球俱樂部； “國際貸款協議”是指轉讓方俱樂部與國際俱樂部簽署的貸款協議； “互聯網”是指使用TCP/IP協議的全球計算機系統網絡，包括(但不限於)萬維網； “遊戲規則”是指國際足聯理事會(國際足聯章程)制定的管理足球協會比賽的不時生效的法律； “聯賽”是指俱樂部不時加入的足球聯賽。 “聯賽規則”是指聯賽中不時生效的規章制度； “經理”是指俱樂部負責挑選俱樂部一線隊的官員； “媒體”是指任何和所有媒體，無論是現在存在的還是以後發明的 包括但不限於任何印刷和/或紙質媒體 廣播衞星或電纜傳輸和任何視覺和/或音頻媒體，包括但不限於互聯網、任何電視或無線電頻道網站網絡廣播和/或任何移動或移動電話標準或技術或其他媒體或廣播服務的任何傳輸； “PFA”指職業足球協會； “永久喪失工作能力”應指：(A)聯盟個人意外保險計劃中所定義的“永久完全喪失工作能力”。或(B)球員因任何 傷害或疾病(包括精神疾病或精神障礙)而喪失工作能力，並且(如果俱樂部在 任何時間或由球員在任何時間但不遲於收到俱樂部根據第8.1條發出的終止合同的書面通知 )在俱樂部指導的適當合格的醫療顧問的書面意見(“初步意見”)和(如果俱樂部在 任何時間提出書面要求，但不遲於21天)批准或建議另一名該顧問的書面意見時，球員喪失工作能力。Br}球員(在英格蘭足球聯賽合同表13中沒有批准或提議的情況下 |
| 英超聯賽表格321 322英格蘭足球聯賽合同表格應任何一方的申請，由當其時的英國皇家外科醫生學院總裁(“總裁”)提名，為期28天的請求(“進一步意見”)球員不太可能因為這樣的喪失踢球能力而達到球員踢球的相同標準，如果不是因為這種喪失能力，連續不少於20個月的時間 自喪失能力開始之日起 但如果初始意見和進一步意見彼此不一致，則如果進一步意見由總裁指定的顧問提出，則以該意見為準，但如果不一致，則可應任何一方的申請，從總裁指定的顧問那裏獲得第三意見(“第三意見”)，該意見為最終意見，就本定義而言具有約束力； “球員形象”是指球員的名字、暱稱、名氣形象 簽名、聲音、電影和照片的虛擬和/或 電子再現、聲譽複製品和球員的所有其他特徵，包括球衣號碼； “球員受傷”是指任何傷害或疾病(包括精神疾病或 障礙)，但直接由球員違反本合同第3.2.1條規定的義務或違反本合同規定的任何其他義務而直接造成或導致的任何傷害或疾病，構成嚴重不當行為的情況除外； “違禁物質”應具有足總規則中規定的含義； “規則”應指國際足聯和歐足聯的章程和條例、足總規則、聯賽規則、業務守則和俱樂部規則； “條狀”是指俱樂部的官方足球服的所有版本，包括襯衫、短襪和/或訓練包運動服 頭飾和/或任何其他印有俱樂部名稱和/或官方標誌的服裝； “歐足聯”應指歐洲足球聯合會；和 “網站”應指構成互聯網一部分的網站，具有唯一的URL/ 域名。 1.2為本合同的目的並在上下文允許的情況下： 1.2.1單數應包括複數，反之亦然，任何性別 應包括任何其他性別； 1.2.2提到的人應包括任何實體商業公司或 未註冊的協會；和 1.2.3對成文法或規則的引用應包括與最初引用的成文法則或規則基本相同的重新制定和修訂。 1.3本合同的標題僅為方便起見，不作解釋。 1.4如果對 中任何條款的解釋產生任何爭議，則應(在適當情況下)參考本合同以澄清《業務守則》，但如有任何衝突，應以本合同的條款為準。在此情況下，在本合同中明確提及《業務守則》的地方，相關條款和條款應視為已全部納入本合同。 2.任命和期限2.俱樂部按照本合同的條款和條件聘用球員為職業足球運動員，並受本合同規則的約束。 2.2本合同將一直有效，直至本合同附表2第2條規定的日期為止，但須根據本合同的 條款提前確定。球員的職責和義務 3.1球員同意： 3.1.1在俱樂部授權官員的指示下： 3.1.1.1參加俱樂部參與的比賽； 3.1.1.2參加他被選中為俱樂部效力的任何比賽；以及 3.1.1.3為參加訓練和比賽準備而在任何合理的地點參加； 3.1.2始終發揮其技術和能力的最佳狀態； 3.1.3除非因受傷或生病而無法保持高標準的體能，否則不得在任何時間保持高標準的體能，不得沉迷於任何可能危及體能的活動、運動或練習，或 抑制其比賽、練習或訓練的心理或體能； 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽表格 323 324英格蘭足球聯賽合同表格13 3.1.4承擔其他職責，並參與與其履行第3.1.1至3.1.3條規定的職責相一致的其他活動，以及對球員的合理要求； 3.1.5他已授權俱樂部向 俱樂部公佈其醫療記錄，並將在本合同持續期間，繼續按照俱樂部的要求提供相同的 ； 3.1.6遵守和遵守俱樂部任何授權官員的所有合法指示； 3.1.7僅為俱樂部或按照俱樂部授權或規則要求踢足球； 3.1.8在踢足球時遵守遊戲規則； 3.1.9遵守規則，但在俱樂部規則的情況下，僅限於這些規則不與本合同的明示條款衝突或尋求改變 ；3.1.10迅速接受俱樂部合理要求的體檢和牙科檢查，並免費接受俱樂部的醫療顧問或牙科顧問或俱樂部的保險公司開出的治療；和 3.1.11在本合同終止時，由於任何原因，俱樂部將俱樂部為球員提供或提供的與其僱傭有關的任何財產(包括任何汽車)以合理和適當的條件歸還給俱樂部。 3.2球員同意： 3.2.1不得從事或參與任何將 故意導致無效或可撤銷的活動或練習，或將導致 將球員排除在外的任何活動或練習。S根據為俱樂部利益而維持的任何保險政策對球員的生命或身體健康(包括傷病和喪失能力及其治療)進行保險； 3.2.2在比賽或訓練時，佩戴任何對他或任何其他人有危險或可能有危險的東西(包括珠寶)； 3.2.3除俱樂部與球員在簽訂本合同前明確書面約定的範圍外，將俱樂部合理地認為 不適合球員履行職責的任何地方作為其正式居住地； 3.2.4未經俱樂部事先書面同意，從事或從事任何其他工作或從事任何貿易、商業或職業，或專業參與任何其他體育或體育活動，但不得： 3.2.4.1不得阻止球員對任何 業務進行任何投資，只要這不與其在本合同項下的義務相沖突或幹擾；或 3.2.4.2限制球員在第4條和第6.1.8條下的權利； 3.2.5明知或罔顧後果地寫下或説出任何事情或不做任何可能損害俱樂部或足球比賽聲譽的事情 導致球員或俱樂部違反 規則或對俱樂部或其高級管理人員或員工或 任何比賽官員造成損害。只要情況允許，球員應 向俱樂部發出合理的通知，表明他有意向公眾媒體做出任何貢獻，以便允許俱樂部代表他進行陳述 ，如果俱樂部願意的話；和 3.2.6除非在緊急情況下安排或接受任何醫療 治療，而沒有首先向俱樂部提供建議的治療和內科/外科醫生的適當細節，並徵得俱樂部的同意，而俱樂部不會在適當考慮到業務守則的規定後無理拒絕同意。 4.社區公共關係和營銷 4.1為促進俱樂部的社區和公共關係的目的和/或(應俱樂部的要求)任何贊助商 或俱樂部和/或聯盟的商業合作伙伴和/或聯盟的任何主要贊助商，球員應出席和參與俱樂部可能合理要求的活動，包括但不限於俱樂部授權的露面和給予採訪和拍照的機會。俱樂部應將俱樂部的要求向球員發出合理的通知，球員應每週抽出最多6小時的時間，其中大約一半時間應用於英格蘭足球聯賽合同表格13的社區和公共關係活動。 |
| 英超合同表325 326英超合同表13俱樂部根據第4.1條的規定拍攝的球員照片，不得被俱樂部或任何其他人用來暗示球員的任何品牌或產品代言。 4.2當球員提供或執行本合同規定的服務(包括出差)時，球員應： 4.2.1只穿俱樂部授權官員批准的衣服；和 4.2.2未經俱樂部授權官員的書面同意，不得在任何衣物上顯示任何徽章、徽標、商號或信息，但本條中的任何規定不得阻止球員穿戴和/或宣傳足球鞋，以及在球員選擇手套的情況下。 4.3在任何情況下均須遵守第4.4條的規定，除非球員在本條款發佈之日或在參加國際比賽時已作出任何承諾。與球員的國家足球協會有關的職責歐足聯或國際足聯在本合同期限內，他不得(未經俱樂部書面同意)在本合同期間的任何時間做任何事情來宣傳、認可或提供促銷營銷或廣告服務，或利用球員的形象：(A)與任何人的產品、品牌或服務相沖突或與俱樂部的任何俱樂部品牌或足球相關產品(包括球帶)或 任何競爭。俱樂部兩個主要贊助商/商業合作伙伴或聯盟一個主要贊助商的產品、品牌或服務；或(B)聯盟。 4.4球員同意，他不會代表自己或與球員一起或通過任何第三方在俱樂部範圍內進行促銷活動 ，也不會以任何方式和/或在任何媒體上利用球員在俱樂部範圍內的形象，也不會向任何第三方授予這樣做的權利。 4.5除非本合同特別規定或與球員特別商定，否則本合同中的任何條款均不得阻止球員 進行促銷活動或禁止利用球員的形象，只要： 4.5.1上述促銷活動或利用不幹擾或與球員在本合同項下的義務相沖突；和4.5.2球員向俱樂部發出合理的提前通知，告知俱樂部任何意向的促銷活動或剝削。 4.6球員在此授權俱樂部有權為球員個人或作為球隊的一員拍照，並在俱樂部推廣 俱樂部及其比賽活動和聯盟 以及製造銷售許可廣告營銷和推廣俱樂部的廣告營銷時使用此類照片和球員的形象。俱樂部品牌和足球相關產品(包括球帶)或服務(包括由俱樂部認可或根據俱樂部許可生產的產品或服務)，以及與俱樂部以俱樂部合理認為合適的方式獲得許可的聯盟產品、服務和贊助商有關的產品和服務，只要： 4.6.1球員照片和/或球員形象的使用，無論是單獨使用還是與俱樂部其他不超過兩名球員一起使用，不得超過 俱樂部一線隊所有球員的平均水平 ； 4.6.2球員的照片和/或球員的形象不得被用來暗示球員的任何品牌或產品代言；和 4.6.3但在本合同終止時，除使用和/或銷售上述將被製造的宣傳材料或產品，或在製造過程中或為滿足任何懸而未決的訂單所需外，所有權利均應停止。 4.7在與俱樂部允許拍攝球員照片的任何人進行交易時，俱樂部應盡合理努力確保如此拍攝的照片的版權歸俱樂部和/或未經俱樂部同意並按照本合同的規定， 不得使用上述照片。 4.8球員有權對任何可能對球員的地位或聲譽產生不利影響的媒體評論或發表的聲明作出負責任和合理的答覆或迴應，如第3.2.5條所規定的，以負責任的方式向公共媒體作出貢獻。 4.9在上下文允許的情況下術語“The Club” 包括俱樂部的任何關聯公司，但僅限於該公司直接或間接向 俱樂部提供設施或為俱樂部進行商業營銷或公共關係活動，而不是在需要俱樂部同意時要求任何關聯公司同意的情況下。 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽表格 327 328英格蘭足球聯賽合同表格13 4.10就《1999年合同(第三方權利)法》而言，本第4條中的任何規定都無意於也不賦予英超聯賽任何權利執行其針對俱樂部或球員的任何條款。 4.11本第4條中的任何規定均不得阻止俱樂部與球員或球員簽訂與廣告營銷和/或促銷服務有關的附加或補充的其他 安排。適用於俱樂部所有或部分球員(包括球員) 不時。在本合同簽訂之日已商定的任何其他安排，以及聯賽規則要求在本合同中列明的任何形象合同或類似的 合同，在附表2第13段中列明。 5.薪酬和費用 5.1在球員受聘期間，俱樂部應向球員支付 報酬，並應提供附表2所列的福利(如有)。 5.2俱樂部應向球員報銷所有合理的住宿和費用。其他全部或全部由他根據本合同履行職責而發生的費用 前提是球員事先獲得了董事俱樂部經理或祕書的授權，並且球員向俱樂部提供了此類費用的收據或其他證據。 5.3俱樂部可從應付給球員的任何報酬中扣除： 5.3.1經球員事先同意，俱樂部代表球員為球員支付的任何款項和/或債務；以及 5.3.2任何其他可以明確確定為該球員理應支付給俱樂部的款項(但不包括損害或賠償)。 5.4如果在根據本合同附表1第1部分進行的紀律聽證中對球員處以罰款，並參照該球員的週薪計算，罰款的形式是沒收相應的 數額的工資，因此沒收的金額將不會支付給球員。 沒收將對球員在收到決定通知之日(“發薪日”)後的下一個月應支付的薪酬的每月分期付款生效。但請參閲處理上訴的第5.5條。為免生疑問，沒收的金額為每週工資總額。 5.5如果在發薪日上訴時間尚未屆滿或已發出上訴通知，則所指的發薪日應指在以下情況之後支付 每月分期付款的日期：(A)在未提出任何上訴的情況下提出上訴的時間屆滿；或 (B)如果提出上訴，則是將上訴結果通知玩家的日期。在上訴的情況下，被沒收的金額應為上訴後裁定的金額(如有)。 6.俱樂部的義務 6.1俱樂部應： 6.1.1遵守規則，所有規則(俱樂部規則除外)應優先於俱樂部規則；6.1.2每年向球員提供影響球員的所有規則的副本，以及球員應遵守的與球員有關的任何保單的條款和條件； 6.1.3對於球員的任何受傷或疾病(包括精神疾病或精神障礙)，應立即為球員安排適當的醫療和牙科檢查和治療，費用由俱樂部承擔。 除非此類傷害或疾病是由球員違反本合同第3.2.1條的活動或練習造成的 ，在這種情況下，俱樂部只有義務安排並支付治療費用 ，但費用仍由俱樂部承擔。Br}醫療保險保單或(如果俱樂部不維持這種保單)，如果保單是按照職業足球中通常可獲得的正常行業條款 維持的，那麼在這樣的範圍內，它將繼續受到這種保單的覆蓋，因此，除上述 外，對於在本合同生效期間產生的任何檢查和/或治療，這一義務應繼續存在，儘管合同隨後到期或終止 ，直到完成必要的檢查和/或規定的治療和/ 或規定的治療和一段時間之前為止自本合同期滿或終止之日起18個月內； 6.1.4盡一切合理努力確保俱樂部為球員的利益維護的任何保險單 繼續為第6.1.3條中提到的任何檢查和/或治療提供保險，直到完成任何此類檢查和/或治療； 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽表格 329 330英格蘭足球聯賽合同表格13 6.1.5遵守與工傷有關的所有相關法律規定和據此制定的任何法規； 6.1.6在球員履行本合同項下的職責時，始終保持並遵守適當的健康和安全政策 以保障球員的安全和身體健康； 6.1.7在任何情況下，俱樂部將對球員在合法和適當地履行本合同項下的打球、練習或訓練職責時的任何作為或不作為承擔責任 ，為球員辯護，使其免受因其實施任何此類作為或不作為而受到的任何法律程序的威脅 或在任何時間對其提起訴訟，並賠償他所判給的任何 損害，在本合同有效期內，這種義務和賠償應繼續 與任何此類行為或不作為有關。 在此類訴訟受到威脅和/或提起訴訟之前，儘管合同已到期或終止； 6.1.8為球員提供符合本合同義務的一切機會，讓球員參加他希望參加的任何進修或職業培訓課程，並對球員進行此類教育和培訓給予 積極支持。球員應向足球運動員的繼續教育和職業訓練會提供他所進行的任何課程的細節；並根據國際足聯章程和規定，為履行與其國家 協會的代表比賽有關的 義務，按要求釋放球員。 6.2未經球員書面同意： 6.2.1俱樂部不得為任何 目的拍攝、使用或允許使用球員的照片；或 6.2.2使用或透露俱樂部獲得的關於球員的任何醫療報告或其他醫療信息的內容，但目的是評估球員的健康和體能，獲得醫療和保險保險，並遵守俱樂部根據規則承擔的義務。 7.球員的任何受傷或疾病應由球員或其代表立即向俱樂部報告，俱樂部應保存此類傷害或疾病的記錄。 疾病。 7.2如果球員因任何傷害或疾病(包括精神疾病或精神障礙)而喪失比賽能力，俱樂部應在該喪失能力期間或本合同期間(以較短者為準)向球員支付以下薪酬： 7.2.1如果球員受傷，則前18個月的基本工資 ，以及其喪失工作能力期間剩餘時間基本工資的一半；或者 7.2.2如果是任何其他受傷或疾病，則支付前12個月的基本工資和其剩餘喪失工作能力期間基本工資的一半。 7.3在上文第7.2條規定的每一種情況下，除基本工資外，還應向球員支付獎金的全部或適當份額 如果附表2或俱樂部明確規定了獎金的支付或繼續支付或繼續支付的規定的範圍俱樂部根據第7.2條支付的款項應被視為包括球員可能有權享有的所有和任何法定病假工資和/或任何其他國家福利。 7.5第7條的任何規定都不會減少或改變球員根據本合同應獲得的費用和/或忠誠度付款或任何類似 性質的任何其他付款的權利。 8.永久或長期喪失工作能力 8.1如果出現以下情況： 8.1.1球員將遭受永久喪失工作能力；或 8.1.2球員因相同的受傷或疾病(包括精神疾病或 障礙)而喪失比賽能力，在任何連續20個月的期間內(連續或總計)達 至18個月， 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽表格 331 332英格蘭足球聯賽合同表格13俱樂部有權向球員發出終止合同的通知。 8.2如果球員因受傷而喪失工作能力，則通知期限為12個月，其他情況為6個月。 8.3第8.1條所指的通知可在下列日期之後的任何時間送達： 8.3.1球員被宣佈為永久性殘疾的日期 聯盟個人意外保險計劃的條款；或8.3.2《初步意見》確定永久喪失工作能力的日期；如屬第8.1.2條所述的任何喪失工作能力的情況，則為上述喪失工作能力期間應超過18個月的日期 ，但根據第8.1.2條終止工作能力的權利只適用於 ，而喪失工作能力的情況在此之後仍將繼續。 8.4在根據第8.1.1條發出的任何通知送達後，永久喪失工作能力的情況並未被另一意見(如有要求)或(如有關)所確認。在根據第8條發出的任何終止通知的情況下，俱樂部 有權在收到終止通知之時或之後以進一步通知的方式立即終止本合同 在終止通知發生時，俱樂部有權立即向球員支付其根據本合同應得的剩餘薪酬和任何其他款項，以及球員在剩餘時間內應支付或可獲得的任何其他福利的價值 但俱樂部根據第6.1.3條規定的義務應繼續適用於上述通知期的剩餘時間和其中規定的任何其他相關期間。 8.6俱樂部在因病或受傷而喪失工作能力的任何期間內向該球員付款，而該球員的缺席是由於另一名俱樂部球員或比賽官員以外的第三方就任何損害或受傷而採取的行動 在賽場上或賽場附近，或在訓練或練習期間給予球員針對該第三方的追償權利 如果球員對該第三方提出任何索賠 該球員必須在他合理地能夠這樣做的情況下向該第三方提出追回任何此類付款的索賠，並在成功追回款項後向俱樂部償還俱樂部在喪失工作能力期間支付給該球員的薪酬總額和應支付的任何損害賠償額中的較小者 根據任何折衷的和解或判決，玩家通過參照本 合同項下的收入損失，在 索賠或其他方面向玩家支付或追回。俱樂部在這種情況下支付給球員的任何款項，將構成俱樂部在上述成功收回貸款後償還給俱樂部的貸款。 9.紀律程序 除非俱樂部根據本條款第10條的規定終止球員的僱用(當其中規定的程序適用時)，否則俱樂部應對任何違反或未遵守條款的行為執行附表1第1部分所列的紀律程序。俱樂部終止合同或規則。 10.1俱樂部有權提前14天書面通知球員終止僱用該球員，如果球員： 10.1.1犯有嚴重不當行為；10.1.2不得聽從根據本公約附表1第1部的規定發出的任何最終書面警告；或 10.1.3被判犯有任何刑事犯罪，其懲罰包括 三個月以上監禁( 不緩刑)。 10.2如果俱樂部根據第 10.1條以任何理由終止該球員的僱用，俱樂部應在此後七天內以書面形式通知該球員所採取行動的全部理由。 10.3該球員可以在 之後的任何時間向俱樂部和聯盟送達書面通知。終止日期在球員收到第10.2條規定的書面通知後14天內，向聯盟發出針對俱樂部的決定的上訴通知，上訴應根據聯盟規則適用的程序進行。 英格蘭足球聯盟合同表格13 |
| 英超聯賽合同表格333 334英格蘭足球聯賽合同表格13 10.4如果球員行使上訴權利，俱樂部終止本合同將不會生效，除非俱樂部根據第10.1條確定俱樂部有權終止本合同，但如果確定有權終止合同，則僅在第10.5.3條的規限下，球員將不再有權獲得任何報酬或福利，自第 條所指的通知期屆滿起生效。Br}10.3，而俱樂部就此而支付的任何款項應立即由該球員支付給俱樂部。 10.5在對該上訴進行聆訊和裁決之前，俱樂部可 將該球員停職最多六個星期，自 終止通知之日起計，如果董事會如此決定，則該停職將是無薪的，但條件是： 10.5.1根據第10.1條，應向該球員支付的14天通知 期限應立即付給該球員； 10.5.2在上訴裁決期間，將向PFA持有的代管賬户 支付等同於 應支付給球員的報酬的金額 ，如果不支付停薪，則支付給PFA的代管賬户 ，並在 上訴裁決後，PFA將根據上訴決定將這筆錢(包括從上述賬户賺取的利息)支付給球員，或將其返還給俱樂部； 10.5.3本合同第6.1.3條和第6.1.4條規定為球員提供的所有其他福利，在上訴待決期間保持有效 ；在任何此類禁賽期間，俱樂部沒有義務為球員分配任何比賽訓練或其他 職責，並有權將球員排除在俱樂部的場地和訓練場之外。當俱樂部終止本合同時，俱樂部應立即撤銷球員的註冊。如果俱樂部： 11.1.1，則以書面形式向俱樂部發出通知的天數，即構成嚴重或持續違反本合同的條款和條件；或 11.1.2未能支付球員應得的任何報酬或其他付款或獎金，或在到期或之後14天內未能支付或提供任何應付給球員的福利，且仍未在上述14天通知期滿時全額支付或提供福利。 11.2俱樂部可在收到球員按照第11.1條的規定終止本合同的通知後14天內發出書面通知 如果俱樂部根據第11.2條行使上訴權，則本合同的終止不得生效，直到根據第11.1條確定該球員有權終止本合同。 11.4當球員終止本合同時，俱樂部應立即終止本合同。取消球員的註冊。 12.申訴程序 如果球員對本合同下的僱傭有任何申訴，球員應 可使用本合同附表1第2部分中規定的申訴程序。 13.球員在任何紀律或申訴程序中的代表 球員有權由俱樂部隊長或PFA代表和/或PFA任何官員陪同或代表 。 14.每個假期的假期球員有權在假期一年中的某一時間或多個時間休一次相當於五週的帶薪假期，假期年中的天數由俱樂部決定，但俱樂部不得無理拒絕允許球員連續休三週。不是在任何假日年度(或經俱樂部同意，在該假日年度結束後一個月內)的假期不得結轉到隨後的任何假日年度。 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽合同表格 335 336英格蘭足球聯賽合同表格13 15.生存 本合同的條款對於合同期間任何一方的任何作為或不作為保持完全有效，儘管本合同已終止。 16.保密 本合同將被視為保密和保密，其內容不得由俱樂部、球員或俱樂部的任何中介直接或間接地 披露或泄露給任何個人、公司或公司。俱樂部和球員雙方事先書面同意的球員除外： 16.1； 16.2任何法定監管政府或準政府機構可能要求，或法律另有要求或根據規則，包括(在適當情況下)任何認可的證券交易所；如果是球員，則向其正式指定的中介機構和包括PFA在內的專業 顧問；在俱樂部的情況下，向其正式任命的中介機構及其專業顧問，或其董事、祕書、公務員或代表或審計師披露信息是絕對必要的，且僅在必要的範圍內披露。仲裁 17.仲裁 俱樂部與球員之間的任何糾紛，11、12和 本合同附表1應根據《聯賽規則》或根據《足總規則》提交仲裁(但只有在俱樂部和球員雙方同意的情況下)。 18.足球的特殊性 雙方確認並確認本合同雙方承擔的權利和義務及其固定期限反映了僱用足球運動員所涉及的特殊 關係和特點，以及雙方根據規則和雙方參與足球比賽的情況。 因此同意，與本合同雙方的權利和義務有關的所有爭議事項，以及根據本合同和本規則的其他規定，包括本合同的終止和因終止或違反本合同而應支付的任何賠償，應根據本合同和規則下的程序和慣例，按照本合同和規則下的程序和慣例，提交併接受審裁組或其他機構的管轄權和所有適當的裁決，並接受仲裁小組或其他機構的所有適當裁決。19.1如果球員不應就不公平解僱或裁員向就業審裁處申請賠償，因為 沒有得到一份新合同，條件至少與本合同下的 一樣優惠，或者根本沒有，則第19條的下列規定將生效。 19.2如果在本合同期滿時，俱樂部沒有向球員提出至少與過去12個月中適用的條款一樣優惠的重新聘用條款。本合同(或本合同的長度，如果較短，則為 )，則受第19.1和19.3條的約束，球員應繼續從其俱樂部獲得 從其俱樂部獲得的 報酬(作為業務守則中更具體地提到的代表 補償的一筆單獨付款)，從本合同期滿起一個月內或直到本合同期滿為止的一個月內，該球員將獲得相當於其每週基本工資的 報酬(按其在本合同前12個月的平均周工資或本合同的全部 )。球員與另一傢俱樂部簽約，以較短的時間為準，條件是球員在該 期限內以低於平均水平的基本工資簽約另一傢俱樂部，則該 付款還應包括一筆金額，相當於該期限剩餘時間內基本工資的缺口。 19.3根據第19.2款支付給球員的最高金額是就業審裁處可不時裁定作為不公平解僱補償金的最高金額的兩倍。 }20.其他 20.1本合同和這裏提到的文件構成了俱樂部和球員之間的完整協議，並取代了俱樂部和球員之間之前的任何和所有協議。 20.2本合同正文中沒有包含的僱傭條款的進一步細節在附表2中給出，這些條款必須根據 1996年《就業權利法》第一部分提供給球員。 20.3本合同由雙方簽署，一式兩份，因此 Br}目的每一份簽署的協議應構成一份正本，但合在一起將構成一份協議。 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽表格337 338英格蘭足球聯賽合同表格13 20.4為了《1998年數據保護法》的目的，球員同意 俱樂部收集聯賽PFA和FA收集的個人數據，包括關於球員的敏感個人數據(兩者均在上述法案中定義)。俱樂部的數據保護政策可以在俱樂部的員工手冊中找到。 21.司法管轄權和法律 本合同應受英國法律管轄並根據英國法律解釋， 雙方服從英國法院的非排他性司法管轄權。 附表1第1部分紀律程序和處罰 1.簡介 紀律程序旨在確保俱樂部在調查和處理不可接受的行為指控時公平行事，以幫助和鼓勵俱樂部的所有員工達到並保持適當的行為和表現標準。然而，俱樂部保留權利偏離其紀律處分程序的確切要求，如果俱樂部認為這樣做是合宜的，並且球員得到的待遇不低於公平。 2.記錄 根據該程序進行紀律處分的所有案例都將被記錄和記錄在俱樂部的記錄中，直到根據第4.2款刪除為止。應該球員的要求，俱樂部將向該球員提供一份關於該球員的紀律記錄的副本。 3.在所有紀律處分案件中，將視情況採取以下步驟： 3.1調查 在俱樂部對投訴事件進行適當調查之前，不會採取任何行動。如果俱樂部認為同樣的 是適當的，俱樂部可以通過書面通知將該球員禁賽長達 至14天，同時進行調查。如果球員被停職 本合同將與球員在合同下的所有權利一起繼續 ，包括支付球員的薪酬和福利，但在停職期間，球員將無權進入俱樂部的任何場所，除非事先提出請求或得到俱樂部的事先同意 ，並受俱樂部可能施加的條件的限制。球員停職的決定將由俱樂部以書面形式通知球員。 英格蘭足球聯賽合同表格13 |
| 英超聯賽表格 339 340 3.2紀律聽證 3.2.1如果俱樂部決定就該球員被投訴的問題舉行紀律聽證 將以書面形式提供針對該球員的投訴的全部細節，併合理通知聽證的日期和時間。在聽證會上，球員將有機會 親自或通過其代表陳述自己的情況，如本合同第13條所規定的那樣。 3.2.2根據第3.2.3段的規定，如果沒有首先給球員機會向經理陳述自己的情況，或者如果球員向俱樂部的董事提出要求，並且俱樂部認為合適，或者球員在沒有紀律聽證的情況下提出要求，則不得施加紀律處罰。 3.2.3可在球員缺席的情況下進行紀律聽證，如果他在收到適當的通知後未能出席 聽證會，將受到紀律處罰。 3.3上訴 3.3.1球員有權對任何紀律決定向董事會提出上訴。該球員應在收到上訴決定之日起14天內，以書面形式通知董事會他希望提出上訴。 董事會將盡快舉行上訴聽證會，屆時該球員將有進一步的機會 陳述自己的情況。董事會的決定將在七天內以書面形式通知球員，根據本程序，董事會的決定將是最終的，並具有約束力。 3.3.2如果施加或確認的任何處罰超過口頭警告的時間，球員可在收到董事會決定的書面通知後14天內向俱樂部和聯盟送達書面通知 ，向聯盟提出上訴，聯盟將在 中對此事作出裁決。Br}根據聯賽規則。 3.3.3如果球員按照前述方式行使任何上訴權，俱樂部對球員施加的任何處罰不得生效，直到 適當的上訴得到裁決，制裁被確認更改或撤銷(視具體情況而定)。 英格蘭足球聯賽合同表格13英格蘭足球聯賽合同表格13 4.紀律處罰 4.1在紀律聽證會上或在對紀律決定的上訴中，俱樂部可以駁回指控，或者如果證明屬實俱樂部的滿意程度可以： 4.1.1向球員發出口頭警告、正式書面警告，或在之前的一個或多個警告之後給予最終書面警告； 4.1.2對第一次犯規處以不超過球員基本工資的罰款，最長不超過兩週(除非另有 PFA根據業務守則批准的情況)，對於連續12個月的任何連續違規行為， 處以最多四周的罰款，但僅根據練習守則的規定； 4.1.3命令球員在俱樂部認為合適的不超過四周的 期間內，不得進入俱樂部的任何場所；和/或 4.1.4在任何情況下，根據本合同第10條的任何規定，俱樂部有權解僱球員或施加其他紀律處分 (包括暫停球員和/或不超過6周的球員基本工資的全部或部分罰款)。 4.2根據本紀律程序給予的任何警告或處罰將從俱樂部的記錄中刪除12個月後。 第二部分申訴程序 1.球員應在第一時間將任何申訴非正式地提交給經理。主教練可能會要求球員將任何此類投訴以書面形式記錄下來。在調查了這一申訴後，主教練將把他的決定通知球員。 2.如果主教練對申訴沒有做出令球員滿意的裁決，球員可在14天內將申訴的正式書面通知送達俱樂部祕書，此事應由俱樂部主席或董事會盡快作出決定，但無論如何應在收到通知後的4周內作出決定。 |
| 英超聯賽表格 341342英格蘭足球聯賽合同表格13附表2-填寫球員姓名…........................................... Supplemental條款和1996年就業權利法案以下條款將適用於補充本合同的條款和這裏所列的信息，以符合 1996年就業權利法案第一部分的要求。 1.球員在俱樂部的僱傭開始於.....2.本合同終止日期為6月20日3.在前僱主的僱用不得視為球員在本合同下連續受僱期間的一部分。 4.球員的工作時間是俱樂部可能不時合理地要求他履行職責的時間，球員不得有權獲得在正常工作時間以外工作的任何 額外報酬。 5.工作地點應在俱樂部的場地和訓練場，但俱樂部有權要求球員在世界任何其他地方比賽和承擔本合同項下的職責。 6.根據1993年《養老金計劃法》，球員在本合同下的僱用不再有合同證書 。 7.職業足球運動員養老金計劃在簽署本合同後立即生效，球員應： 7.1.1自動註冊為；或 7.1.2或繼續成為職業足球運動員退休金計劃(“計劃”)2011年分部的成員，並將在其根據本計劃繼續受僱的 期間繼續擔任該計劃的成員，除非他： 7.1.3書面通知計劃管理人他希望選擇 退出該計劃； 7.1.4以前已在英國税務及海關總署登記，以獲得固定或 加強保護； 英格蘭足球聯賽合同表格13 7.1.5以國際租借協議的方式臨時加入一家國際俱樂部(在這種情況下，他的計劃成員資格將在 該國際租借協議有效期內暫停)；或 7.1.6根據該計劃的最終信託契約條款和不時修訂的規則 以其他方式沒有資格成為該計劃的成員。 7.2只要球員仍是該計劃的成員，每年將向 計劃支付 捐款(資金來自轉會費的徵收)，以使該球員受益。每年的供款應為6,000 GB或計劃受託人不時確定的其他金額。 7.3玩家不需要向計劃供款，但可選擇 以書面形式通知計劃管理人的金額。如果球員決定向該計劃作出貢獻，他可以與其俱樂部和計劃管理人商定 通過工資犧牲安排作出的貢獻。 7.4如果球員以前是該計劃的成員，在其現金部分和/或收入部分積累了 福利，這些福利 將被凍結，並將被重新評估，直到他退出該計劃。球員有權根據計劃的最終信託契約和不時修訂的規則 規定的條件，從其參與的計劃的每個部分獲得福利(包括死亡撫卹金)。 7.5球員還同意，俱樂部可以披露他的姓名、地址、電子郵件地址、性別、出生日期、國民保險號碼，薪酬 開始和終止僱用的日期 提供給聯盟和計劃的管理人，以方便計劃的管理。 |
| 英超聯賽表格 343 344英格蘭足球聯賽合同表格13 8.報酬 球員的報酬為： 8.1基本工資： GB每週/年，按月分期付款 從.................................. GB每週/每年按月分期付款 from....................................to.....每週/每年以每月分期付款的方式支付，按月支付。 from....................................to............................. GB每週/每年以每月分期付款的形式支付。 from....................................to................................ GB每週/每年按月分期付款，按月支付 from....................................to.................................... 8.2根據俱樂部獎金和獎勵計劃的條款，球員有權獲得的獎金和獎勵 如下所列 /附件一份： ................................................................................................................ 8.3任何其他付款方式如下： .......................................................................................................................................................... 9.保險(如果有)是為了球員的利益而維持的，在本合同生效期間，受條款和條件的限制，保費由俱樂部支付。 保單金額的性質 ............................................................................................................................................ English足球聯盟合同表13 10.在本合同有效期內提供給球員的福利(如果有的話)： ........................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................11. 11.球員的正常退役年齡為35歲。 12.本合同的條款和條件是俱樂部(通過聯盟)和球員(通過PFA)之間影響球員就業的一些集體 協議的一部分，其全部細節列於 業務守則。 13.(如果適用)以下條款是對第4條中所列條款的補充或補充俱樂部與球員之間的協議，如4.11： ..................................................................................................條款中所述..................................................................... .......................................................................................................................................................................{Br}....................................................................................................................................................................... 14.任何其他provisions： ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... |
| 英超表格345 346英格蘭足球聯賽合同表格13由球員………………………………………………………簽署...................... 在.........................................................................................面前.................. (見證人簽名)………………………………………………………………………………. (地址)............................................................................................................................. 職業......................................................................................................................... 由球員的父母或監護人(如果球員未滿18歲)簽名 ………………………………………………………..……………………………………………. 在以下人員面前：............................................................................................................... (見證簽名)………………………………………………………………………………. (地址)............................................................................................................................. 職業.......................................................................................................................... 由(name)........................................................................................簽署...................... 在............................................................................... 在場的情況下代表俱樂部............................................ (Witness簽名)………………………………………………………………………………. (地址)............................................................................................................................. 職業......................................................................................................................... 玩家是否使用中介的服務是/否 如果是，中介機構的Intermediary............................................................................................................... Signature名稱……………………………………………………………….………………….................. 俱樂部是否使用中介機構的服務是/否 如果是，中間............................................................................................................. Signature的中間……名稱………………………………………………………….…………………..................... 附表3英超聯賽 球員種族監測問卷(規則T.23) 亞洲或亞洲英國人 印度人 巴基斯坦人 孟加拉人 中國人 任何其他亞洲人 B黑人、非洲人、加勒比海人或Black British Caribbean African Any其他黑人，黑人 英國或加勒比海 背景 C混合或多個民族 白人和黑人 加勒比海 白人和黑人 非洲人和亞洲人 任何其他混血或多個民族 背景 D其他民族 阿拉伯人 任何其他民族 E白人 英格蘭人、威爾士人、蘇格蘭人、北部 愛爾蘭人或英國人 愛爾蘭人或愛爾蘭人 吉普賽人或愛爾蘭旅行者 吉普賽人或愛爾蘭旅行者 羅馬人 東歐人 任何其他白人 背景 F未申報 不願透露 我的種族血統 根據規則T.23的要求，填寫此問卷必須填寫信息。如果您 提供信息，這些信息將用於下列用途，並且不會用於 選擇或任何其他目的。 此種族問卷中提供的信息將記錄在一個計算機系統中，該計算機系統由足球協會英超有限公司(“英超”)(以及足球聯盟有限公司 是否該球員參加過足球聯賽)與球員的記錄共享，並將用於： ·幫助英超瞭解誰在這個級別上比賽； ·幫助確保遵守英超聯賽的包容和反歧視政策(英超聯賽規則附錄3中的 副本)；以及 ·彙編彙總統計數據和報告： -按俱樂部分類，我們可能希望僅與相關俱樂部和足球協會有限公司分享；和 -我們可能希望公佈的聯盟基礎，並與職業足球協會和平等與****等其他機構分享 在平等機會方面的合法利益。 您的種族是什麼？ (從A到F中選擇一項，然後勾選相應的框以指明您認同的種族 (從下面的列表中) 英格蘭足球聯賽合同 Player ...................................................................................的名稱................................... Signed.......................................................................Date............................................. (Parent/監護人簽署(如果球員是未成年人) 表格13 |
| 英超合同 347 348英超合同 第足總複印件 聯賽複印件 俱樂部複印件 球員複印件 球員姓氏 球員姓名(S) 目前郵寄地址 出生年月日 出生地* 國籍 國保號 球員最後登記的俱樂部 球員最後一次效力的俱樂部(不包括國內試用期) *球員的出生證明必須提供給聯賽如果是他的第一次 註冊。 (日期)............................................................之間的日期(年月日)... 註冊地址為(地址).....................................................................................................的足球俱樂部/有限公司.................................... ................................................................................................................................................................................... Registered公司編號：........................................... (hereinafter)的一方和另一方的上述球員 (下稱“球員”)。 英超合同表格14據此約定如下： 1.定義和解釋 1.1下列詞語的含義如下：Br}“聯營公司”是指俱樂部或俱樂部任何控股公司的控股公司或附屬公司(各自定義見1985年《公司法》第736節)； “董事會”是指俱樂部當時的董事會或該董事會的任何正式授權的委員會； “俱樂部背景”對於球員和/或球員形象的任何表述應指與俱樂部的名稱、顏色、條帶、商標、徽標或其他識別 特徵(包括與俱樂部及其活動有關的商標和徽標，其中商標和徽標以任何關聯公司的名稱註冊和/或由任何關聯公司使用的商標和徽標)或以任何方式提及或利用這些商標和徽標的相關表述或組合。 “俱樂部規則”是指俱樂部不時生效並由俱樂部發布的影響球員的規則或條例； “業務守則”是指由英超足球協會有限公司和PFA與足總共同制定的、不時生效的業務守則； “足協規則”是指足總不時生效的規則和規則，包括國際足聯和歐足聯的規則和規則，其範圍是與球員或俱樂部有關或適用的； “足總”應指足球協會有限公司； “國際足聯”應指國際足聯； “嚴重不當行為”應指球員的嚴重或持續的行為行為 涉及下列一項或多項的活動或不作為： (A)盜竊或欺詐； (B)故意和嚴重損壞俱樂部的財產； |
| 英超聯賽表格 349 350(C)使用、擁有或販賣違禁物質； (D)因酒精而喪失工作能力，影響球員作為球員的表現； (E)違反或不遵守本合同的任何條款， 或其他類似或同等的嚴重或持續的行為行為 董事會合理地認為 構成嚴重不當行為的球員的活動或不作為； “假日年”是指從一年的7月1日至下一年的6月30日的12個月期間； “中介人”是指符合足總關於與中介人合作的條例的 目的作為中介人的任何人，該條例可能會不時修改； “國際俱樂部”是指沒有 參加足總批准的或以其他方式附屬於足總的聯賽的任何協會足球俱樂部； “國際借貸協議”是指轉讓方俱樂部和國際俱樂部之間簽訂的借款協議； “互聯網”是指使用包括(但不限於)萬維網在內的TCP/IP協議的全球計算機系統網絡； “遊戲規則”是指國際足協理事會(國際足聯章程)制定的管理足球比賽的不時有效的法律。 “聯賽”是指俱樂部不時加入的足球聯賽 ； “聯賽規則”是指聯賽中不時生效的規章制度； “經理”是指俱樂部負責挑選俱樂部第一支球隊的官員；英超合同格式14英超合同格式14“媒體”是指任何和所有媒體，無論是現在存在的還是以後發明的 包括但不限於任何印刷和/或紙質媒體 廣播衞星或有線傳輸和任何視覺和/或音頻媒體 包括但不限於互聯網上的任何電視或無線電頻道 網站網絡直播和/或任何移動電話標準或技術或其他媒體或廣播服務的任何傳輸； “PFA”是指職業足球協會； “永久喪失工作能力”應指：(A)聯盟個人意外保險計劃中所定義的“永久完全喪失工作能力”。或(B)球員因任何 傷害或疾病(包括精神疾病或精神障礙)而喪失工作能力，並且(如果俱樂部在 任何時間或由球員在任何時間但不遲於收到俱樂部根據第8.1條發出的終止合同的書面通知 )在俱樂部指導的適當合格的醫療顧問的書面意見(“初步意見”)和(如果俱樂部在 任何時間提出書面要求，但不遲於21天)批准或建議另一名該顧問的書面意見時，球員喪失工作能力。Br}球員(在任何一方提出申請後28天內未獲批准或提議的情況下，由當其時的皇家外科醫學院總裁(“總裁”)提出申請(“進一步意見”))，球員不太可能因此而喪失踢足球的能力，達到球員在比賽開始之日起計不少於20個月的連續不少於20個月的無能力踢球的水平無行為能力規定，如果初始意見和進一步意見彼此不一致，則如果進一步意見是由總裁提名的顧問提出的，則以該意見為準；如果不一致，則可應任何一方的申請，從總裁提名的顧問那裏獲得第三意見(“第三意見”)，該意見為最終意見，並就本定義而言具有約束力； “球員形象”是指球員的姓名、暱稱、名氣、形象、簽名、聲音、電影和照片、虛擬和/或電子形象、聲譽、複製品以及球員的所有其他特徵，包括球衣號碼； |
| 英超聯賽表格 351 352“球員受傷”是指球員違反本合同第3.2.1條規定的義務或違反本合同規定的任何其他義務而直接導致或直接導致的任何受傷或疾病(包括精神疾病或精神障礙)； “違禁物質”應具有足總規則中規定的含義； “規則”是指國際足聯和歐足聯的章程和條例。足總是指聯賽規則、業務守則和俱樂部規則； “條狀”是指俱樂部的所有正式足球服裝，包括襯衫、短襪和/或運動服、運動服、頭飾和/或任何其他顯示俱樂部名稱和/或官方標誌的服裝； “歐足聯”是指歐洲足球聯合會；和 “網站”是指構成互聯網一部分的網站，具有唯一的URL/域名。 1.2在本合同的目的和上下文允許的情況下： 1.2.1單數應包括複數，反之亦然，任何性別 應包括任何其他性別； 1.2.2提及的人應包括任何實體商號或 未註冊的協會；和 1.2.3對成文法或規則的引用應包括與最初引用的成文法則或規則基本相同的重新制定和修訂。 1.3本合同的標題僅為方便起見，不作解釋。 1.4如果對 中任何條款的解釋產生任何爭議，則應(在適當情況下)參考本合同以澄清《業務守則》，但如有任何衝突，應以本合同的條款為準。在此情況下，在本合同中明確提及《業務守則》的地方，相關條款和其中的條款應視為已全部納入本合同。 英超合同表格14英超合同 2.任命和期限 2.1俱樂部按照本合同的條款和條件聘用該球員為職業足球運動員，並受規則的約束。 2.2本合同將一直有效，直到本合同附表2第2條規定的日期為止，視任何較早的決定而定。根據本合同的條款。 3.球員的職責和義務 3.1球員在俱樂部授權官員的指示下同意： 3.1.1參加俱樂部參與的比賽； 3.1.1.2參加他被選中為俱樂部效力的任何比賽；以及 3.1.1.3為參加訓練和比賽準備而在任何合理的地點參加； 3.1.2始終發揮其技術和能力的最佳狀態；3.1.3除因受傷或疾病而無法完成的範圍外，始終保持較高的體能標準，且不得沉迷於任何可能危及體能或抑制其心理或體能的活動、運動或練習； 3.1.4承擔其他職責並參與與履行第3.1.1至3.1.3條規定的職責相一致的其他 活動，以及對運動員提出的合理要求； 3.1.5他已給予俱樂部所有必要的授權，以便向俱樂部提供他的醫療記錄，並將繼續按照俱樂部的要求在本合同繼續有效期間提供這些記錄； 3.1.6遵守和遵守俱樂部任何授權官員的所有合法指示； 3.1.7僅為俱樂部或俱樂部授權或按規則要求踢足球； 3.1.8踢球時遵守遊戲規則； 表格14 |
| 英超聯賽表格 353 354 3.1.9遵守規則，但在俱樂部規則的情況下，僅限於它們不與本合同的明示條款衝突或尋求更改； 3.1.10迅速接受俱樂部可能合理要求的體檢和牙科檢查，並免費 接受俱樂部或俱樂部保險公司的醫療顧問或牙科顧問可能開出的治療；以及 3.1.11在本合同終止時，因任何原因將俱樂部為其僱用而提供或提供給該球員的任何財產(包括任何汽車)在合理和適當的條件下歸還給俱樂部。 3.2球員同意，他不得： 3.2.1從事或參與任何活動或練習，而這些活動或練習將在知情的情況下導致無效或可撤銷，或將導致任何 球員被排除在外。S根據為俱樂部利益而維持的任何保險政策對球員的生命或身體健康(包括傷病和喪失能力及其治療)進行保險； 3.2.2在比賽或訓練時，佩戴任何對球員或其他人有危險的物品(包括首飾)； 3.2.3除俱樂部與球員在簽訂本合同前明確書面約定的範圍外，將俱樂部合理地認為 不適合球員履行職責的任何地方作為其正式居住地； 3.2.4未經俱樂部事先書面同意，從事或從事任何其他工作或從事任何貿易、商業或職業，或專業參與任何其他體育或體育活動，但不得： 3.2.4.1不得阻止球員對任何 業務進行任何投資，只要這不與其在本合同項下的義務相沖突或幹擾；或 3.2.4.2限制球員在第4條和第6.1.8條下的權利； 英超合同表格14英超合同 3.2.5明知或魯莽地做、寫或説任何事情或不做任何可能使俱樂部或足球比賽名譽受損、導致球員或俱樂部違反規則或 對俱樂部或其高級管理人員或員工或任何比賽官員造成損害的事情 。只要情況允許，球員應向俱樂部發出合理的通知，説明他有意向公共媒體作出任何貢獻，以便在俱樂部願意的情況下，允許代表俱樂部向他作出陳述。和3.2.6除非在緊急情況下安排或接受任何醫療 治療，而沒有首先向俱樂部提供建議的治療和內科/外科醫生的適當細節，並徵得俱樂部的同意，俱樂部不會在適當考慮到業務守則的規定後無理拒絕同意。 4.為宣傳的目的，社區、公共關係和營銷 4.1社區和公共關係 俱樂部和/或俱樂部和/或聯盟的任何贊助商或商業合作伙伴和/或聯盟和/或聯盟的任何主要贊助商的活動 球員應出席和參與俱樂部可能合理要求的活動，包括但不限於俱樂部授權的露面和給予採訪和攝影的機會。俱樂部應將俱樂部的要求向球員發出合理的通知，球員應將每週最多六個小時的時間用於俱樂部的社區和公共關係活動，其中大約一半時間。根據第4.1條的規定拍攝的球員照片，不得被俱樂部或任何其他人用來暗示球員的任何品牌或產品代言。 4.2當球員提供或執行本合同規定的服務(包括出差)時，球員應： 4.2.1只穿俱樂部授權官員批准的衣服；和4.2.2未經俱樂部授權官員的書面同意，不得在任何衣物上展示任何徽章、標誌、徽標、商號或信息，但本條中的任何規定不得阻止球員穿戴和/或宣傳足球靴，如果是守門員，則不得佩戴他選擇的手套。 表格14 |
| 英超聯賽表格 355 356 4.3在任何情況下，在任何情況下，除非球員在本合同日期已經作出任何承諾，或在履行與球員的國家足球協會歐足聯或國際足聯有關的國際職責時，在本合同期限內的任何時間(未經俱樂部書面同意)，他不得做任何宣傳活動， 認可或提供促銷營銷或廣告服務，或利用球員形象：(A)就任何人的產品、品牌或服務與俱樂部的任何品牌或足球相關產品(包括曼聯)衝突或競爭，或 俱樂部的兩個主要贊助商/商業合作伙伴或聯盟的一個主要贊助商的任何產品、品牌或服務；或(B)聯盟。 4.4球員同意，他不會代表自己或與任何第三方或通過任何第三方，在俱樂部範圍內進行促銷活動，也不會以任何方式和/或在任何媒體上利用球員在俱樂部範圍內的形象，也不會向任何第三方授予這樣做的權利。 4.5除非本合同特別規定或與球員特別商定的範圍除外，本合同中的任何條款均不得阻止球員進行促銷活動或利用球員的形象，只要： 4.5.1上述促銷活動或利用不幹擾或與球員在本合同項下的義務相沖突；和4.5.2球員向俱樂部發出合理的提前通知，告知俱樂部任何意向的促銷活動或剝削。 4.6球員在此授權俱樂部有權為球員個人或作為球隊的一員拍照，並在俱樂部推廣 俱樂部及其比賽活動和聯盟 以及製造銷售許可廣告營銷和推廣俱樂部的廣告營銷時使用此類照片和球員的形象。俱樂部品牌和足球相關產品(包括球帶)或服務(包括由俱樂部背書或根據俱樂部許可生產的產品或服務)，以及與 聯盟許可產品有關的產品或服務，以俱樂部合理認為合適的方式提供服務和贊助商，只要： 4.6.1單獨使用或與不超過兩名其他球員一起使用球員照片和/或球員圖像，不得超過俱樂部一線隊所有球員的平均使用量 ； 英超合同表格14英超合同 4.6.2球員的照片和/或球員的形象不得用來暗示球員的任何品牌或產品代言；和 4.6.3但在本合同終止時，所有權利將停止 ，但使用和/或銷售上述任何宣傳材料或產品 將在當時製造或在製造過程中或需要滿足任何未完成的訂單。 4.7在與俱樂部允許拍攝球員照片的任何人進行交易時，俱樂部應盡合理努力確保如此拍攝的照片的版權屬於俱樂部和/或 }未經俱樂部同意並按照本合同的規定，不得使用上述照片。 4.8球員有權對任何可能對球員的地位或聲譽造成不利影響的媒體評論或發表的聲明作出負責任和合理的回覆或作出迴應。在符合第(Br)3.2.5條規定的前提下，以負責任的方式向公眾媒體投稿。如果文意如此認可“俱樂部”一詞， 包括俱樂部的任何關聯公司，但僅限於該公司直接或間接向俱樂部提供設施或為俱樂部進行商業營銷或公共關係活動，而不是在需要俱樂部同意時要求任何關聯公司同意的情況下。 4.10就1999年《合同(第三方權利)法》而言，本條款4中的任何內容都無意也不給予聯盟任何針對俱樂部或球員執行其任何條款的權利。 4.11第4條中的任何規定均不得阻止俱樂部達成與廣告有關的其他 附加或補充或與本協議不同的安排，與球員或俱樂部所有或部分球員(包括球員)提供營銷和/或促銷服務 。在本合同簽訂之日已經商定的任何其他此類安排，以及聯盟規則要求在本合同中列出的任何形象合同或類似的 合同，在附表2第13段中列明。 5.薪酬和費用 5.1在球員受聘期間，俱樂部應向球員支付薪酬 並提供附表2所列的福利(如有)。 表格14 |
| 英超聯賽表格 357 358 5.2俱樂部應償還球員在履行本合同項下的職責時發生的所有合理的住宿和其他費用 俱樂部經理或祕書事先 授權，且球員向俱樂部提供此類費用的收據或其他證據。 5.3俱樂部可從應付給球員的任何報酬中扣除： 5.3.1任何已支付的款項和/或債務俱樂部在球員事先同意的情況下代表球員發生的費用；以及 5.3.2任何其他可以明確確定為該球員理應支付給俱樂部的款項(但不包括損害或賠償)。 5.4如果在根據本合同附表1第1部分進行的紀律聽證中對球員處以罰款，並參照該球員的週薪計算，罰款的形式是沒收相應的 數額的工資，因此沒收的金額將不會支付給球員。 沒收將對球員在收到決定通知之日(“發薪日”)後的下一個月應支付的薪酬的每月分期付款生效。但請參閲處理上訴的第5.5條。為免生疑問，沒收的金額為每週工資總額。 5.5如果在發薪日上訴時間尚未屆滿或已發出上訴通知，則所指的發薪日應指在以下情況之後支付 每月分期付款的日期：(A)在未提出任何上訴的情況下提出上訴的時間屆滿；或 (B)如果提出上訴，則是將上訴結果通知玩家的日期。在上訴的情況下，被沒收的金額應為上訴後裁定的金額(如有)。 6.俱樂部的義務 6.1俱樂部應： 6.1.1遵守規則，所有規則(俱樂部規則除外)應優先於俱樂部規則；6.1.2每年向球員提供影響球員的所有規則的副本，以及球員應遵守的與球員有關的任何保單的條款和條件； 英超合同表格14英超合同 6.1.3及時為球員安排適當的醫療和牙科檢查，併為球員提供治療，費用由俱樂部承擔， 球員的任何傷害或疾病(包括精神疾病或障礙)， 除非此類傷害或疾病是由球員違反本合同第3.2.1條的活動或練習造成的 ，在這種情況下，俱樂部只有義務安排和支付治療費用 ，前提是治療費用仍在俱樂部的醫療保險政策範圍內，或者(如果俱樂部不維持這種政策)，如果該保單是按照職業足球中常見的正常行業條款 維持的，且除上述情況外，對於在本合同有效期內發生的任何檢查和/或治療，這一義務應繼續存在，即使其隨後到期或終止 ，直至完成必要的檢查和/或規定的治療的時間較早，且自本合同期滿或終止之日起18個月；6.1.4盡一切合理努力確保俱樂部為球員的利益而維持的任何保險單 繼續為第6.1.3條所述的任何檢查和/或治療提供保險，直至完成任何此類檢查和/或治療； 6.1.5遵守與工業傷害有關的所有相關法律規定和據此制定的任何規定； 6.1.6在執行本合同項下的職責時，始終保持並遵守適當的健康和安全政策，以保障球員的安全和身體健康； 6.1.7在任何情況下，俱樂部將作為僱主對球員在合法和適當地履行 合同項下的踢球、練習或訓練職責時的任何作為或不作為承擔責任。保護球員免受因其實施任何此類行為或不作為而受到的任何法律程序的威脅或在任何時間對其提起訴訟，並賠償其獲得的任何 損害賠償，且在本 合同有效期內，對於任何此類行為或不作為，此義務和賠償應繼續 ，儘管在此類訴訟受到威脅和/或提起之前，合同期滿或終止； 表格14 |
| 英超聯賽表格 359 360 6.1.8為球員提供符合本合同義務的一切機會，讓球員參加他希望參加的任何進修或職業培訓課程，並在進行此類教育和培訓方面給予 積極支持。球員應向足球運動員繼續教育和職業訓練會提供球員所開設的任何課程的詳情；並根據國際足聯章程和規定，為履行與其國家 協會的代表比賽有關的 義務而需要釋放球員。 6.2未經球員書面同意： 6.2.1俱樂部不得為任何 目的拍攝、使用或允許使用球員的照片；或 6.2.2使用或透露俱樂部獲得的關於球員的任何醫療報告或其他醫療信息的內容，但目的是評估球員的健康和體能，獲得醫療和保險保險，並遵守俱樂部根據規則承擔的義務。 7.球員的任何受傷或疾病應由球員或其代表立即向俱樂部報告，俱樂部應保存此類傷害或疾病的記錄。疾病。 7.2如果運動員因任何受傷或疾病(包括精神疾病或精神障礙)而喪失比賽能力，俱樂部應在球員喪失工作能力期間或本合同期間(以較短的時間為準)向球員支付下列薪酬：如果球員受傷，前18個月的基本工資為7.2.1，其餘時間的基本工資為基本工資的一半；或7.2.2在任何其他傷害或疾病的情況下，前12個月的基本工資和其喪失工作能力剩餘時間基本工資的一半。在第7.2條規定的每一種情況下，如果在附表2或俱樂部的獎金計劃中明確規定了獎金或繼續支付的條款，則應在上述 除基本工資外，向球員支付全部或適當份額的獎金 英超合同表格14英超合同 。 7.4俱樂部根據第7.2條支付的款項應被視為包括根據疾病支付的所有和任何法定病假工資和/或任何其他國家福利 球員可能有權獲得。 7.5本條款第7條的任何規定均不能減少或改變球員在本合同項下獲得費用和/或忠誠付款或任何類似 性質的任何其他付款的權利。 8.永久或長期喪失工作能力 8.1如果發生以下情況： 8.1.1球員將遭受永久喪失工作能力；或8.1.2球員因同一傷病(包括精神疾病或精神障礙)或因同一傷病或疾病(包括精神疾病或精神障礙)而喪失比賽能力的時間(連續或合計)在任何連續20個月的時間內為 至18個月， 俱樂部有權在球員終止本合同時向其送達通知。 8.2如果球員因受傷而喪失工作能力，則通知的期限為12個月，其他情況為6個月。 8.3根據聯盟個人意外保險計劃的條款，第8.1條所指的通知可在下列日期之後的任何時間送達： 8.3.1球員被宣佈為永久性殘疾的日期 ；8.3.2《初步意見》確定永久喪失工作能力的日期；或8.3.3在第8.1.2條所述的任何喪失工作能力的情況下，喪失工作能力期間應超過上述18個月的日期 ，但根據第8.1.2條終止工作能力的權利應僅適用於 ，而喪失工作能力的權利應在此後繼續。如果在根據第8.1.1條送達任何通知後，另一意見(如有要求)或第三意見(如適用)未確認永久喪失工作能力，則該通知將失效，並且 停止生效。 表格14 |
| 英超聯賽表格 361 362 8.5在根據本條款第8條發出的任何終止通知的情況下，俱樂部 有權在終止通知之時或之後以進一步通知的方式立即終止本合同，並在終止通知的剩餘時間內向球員支付根據本合同應支付給球員的剩餘薪酬和任何其他適當的款項，以及球員在終止通知的剩餘時間內應支付或可獲得的任何其他福利的價值，但俱樂部根據第6.1.3條規定的義務應繼續適用於上述通知的剩餘時間和其中規定的任何其他相關期間。如果俱樂部在因病或受傷而喪失工作能力的任何期間向球員付款，而球員的缺席是由於其他俱樂部以外的第三方的行為，球員或比賽官員 在比賽場地上或附近受到的任何損害或傷害，或在訓練或練習期間 給予球員針對該第三方的恢復權，然後，如果該球員向該第三方提出任何索賠，則該球員必須在他合理能夠這樣做的情況下，將向該第三方提出的追回任何此類付款的索賠作為索賠的一部分，並在成功追回時，向俱樂部償還俱樂部在喪失工作能力期間支付給該球員的報酬和該球員就該索賠應支付或追回的任何損害賠償金中的較小部分。在這種情況下，俱樂部支付給球員的任何款項將構成俱樂部在如上所述成功收回貸款後償還給俱樂部的貸款。 9.紀律程序 除非俱樂部根據本合同第10條的規定終止球員的僱用(當其中規定的程序適用時)，否則俱樂部應對違反或不遵守本合同條款的行為執行本合同附表1第1部分規定的紀律程序。俱樂部終止合同。 10.1俱樂部有權提前14天書面通知球員終止僱用，如果球員： 10.1.1犯有嚴重不當行為；10.1.2不得聽從根據本公約附表1第1部的規定發出的任何最終書面警告；或 英超合同表格14英超合同 10.1.3被判犯有任何刑事罪行，其懲罰包括 三個月以上監禁( 未緩期執行)。如果俱樂部根據第 10.1條以任何理由終止球員的僱用，俱樂部應在此後7天內將採取行動的全部理由以書面形式通知球員。10.3球員可在自合同終止之日起至球員收到第10.2條規定的書面通知後14天內的任何時間向俱樂部和聯盟送達書面通知。對俱樂部的決定向聯盟發出上訴通知，上訴應按照聯盟規則適用的程序進行。如果球員行使上訴權利，則俱樂部終止本合同的決定將不會生效，除非 根據第10.1條確定俱樂部有權終止本合同，否則球員應終止合同，但僅受條款10.5.3的限制。有權從第 10.3條所指的通知期屆滿起有權獲得任何報酬或福利 ，而俱樂部就此而支付的任何款項應立即由該球員支付給俱樂部。 10.5在對該上訴進行聆訊和裁決之前，俱樂部可以 自終止通知之日起將該球員停職最多六週，如果董事會如此決定，這種停職將是無薪的，但條件是：根據第10.1條，應支付給球員的14天通知期的款項應立即支付給球員； 10.5.2在上訴裁決期間，將向PFA持有的代管賬户 支付等同於 應支付給球員的報酬的金額 ，如果不支付停薪，則支付給PFA的代管賬户 ，並在 上訴裁決後，PFA將根據上訴決定將這筆錢(包括從上述賬户賺取的利息)支付給球員，或將其返還給俱樂部； 10.5.3本合同第6.1.3條和第6.1.4條規定為球員提供的所有其他福利在上訴待決期間應予以保留並繼續有效 表格14 |
| 英超聯賽表格 363 364 10.5.4在任何這樣的停賽期間，俱樂部沒有義務為球員分配任何比賽訓練或其他 職責，並有權將球員排除在俱樂部的場地和訓練場之外。俱樂部應立即解除球員的註冊。 11.球員終止合同 11.1如果俱樂部： 11.1.1嚴重或持續違反本合同的條款和條件，球員有權提前14天書面通知俱樂部終止本合同；或 11.1.2未能支付球員應得的任何報酬或其他付款或獎金，或未能在到期或之後14天內提供任何應付給球員的任何福利，且仍未能在上述14天通知到期前全額支付或提供福利。 11.2俱樂部可，在收到球員按照第11.1條的規定終止本合同的通知後14天內，向球員和聯盟發出書面上訴通知，由聯盟按照聯盟規則適用的程序審理上訴。如果俱樂部根據第11.2條行使上訴權利，本合同的終止不得生效，除非 已根據第11.1條確定該球員有權終止本合同。 11.4一旦該球員終止本合同，俱樂部應立即解除該球員的註冊。 12.申訴程序 如果球員在本合同項下對其僱傭有任何不滿 本合同附表1第2部分所列申訴程序應適用於球員。 英超合同表格14英超合同 13.球員在任何紀律或申訴程序中的代表 球員有權在俱樂部隊長或PFA代表和/或任何PFA官員的陪同或代表下 陪同或代表球員。 14.球員有權在每個假日年享受總計相當於五週的帶薪假期 ，每次或多個時間，並在假期年內享受 天由俱樂部決定，但 (受俱樂部一線隊和任何國際承諾的約束)俱樂部 不得無理地拒絕允許球員連續三週的休息 。不是在任何假日年度(或俱樂部在該假日年度結束後一個月內經俱樂部同意)的假期不得 結轉到隨後的任何假日年度。 15.生存 本合同的條款對於任何一方在本合同期間的任何 行為或不作為保持完全有效，即使 本合同終止。 16.保密 本合同應被視為私人和機密，其內容應不得由俱樂部、球員或俱樂部的任何中介或球員直接或間接向任何個人、公司或公司披露或泄露，除非： 16.1經俱樂部和球員雙方事先書面同意； 16.2任何法定、監管、政府或準政府機構可能要求的，或法律另有要求或根據規則的要求，包括(在適當情況下)任何認可的證券交易所；在球員的情況下，向其正式指定的中介機構和專業顧問，包括PFA；在俱樂部的情況下，向其正式指定的中介機構及其專業顧問，或其董事、祕書、公務員或代表或審計師披露信息是絕對必要的，且僅在必要的範圍內披露。 |
| 英超聯賽表格 365 366 17.仲裁 俱樂部與球員之間的任何糾紛，如第9、10、 11、12和本合同附表1應根據《聯賽規則》或(但僅在俱樂部和球員雙方同意的情況下)根據《足總規則》提交仲裁。 18.足球的特殊性 雙方確認並確認本合同雙方承擔的權利和義務及其固定期限 反映了僱用足球運動員和根據規則參與足球比賽所涉及的特殊關係和特點 ，雙方據此同意，與本合同雙方的權利和義務有關的以及與本規則有關的所有爭議事項，包括本合同的終止和因終止或違反本合同而應支付的任何賠償，應提交併接受 該仲裁庭或其他機構的管轄權和所有適當裁決(包括依據該機構提出的任何上訴) 根據本合同和規則的規定並按照程序和慣例 。 19.遣散費 如果球員不向就業審裁處申請 不公平解僱或裁員的賠償，原因是 沒有獲得至少與本合同下的 一樣優惠的新合同條款，或者根本沒有，則第19條的下列條款將生效。 19.2如果到本合同期滿時，俱樂部沒有向球員提出重新聘用的條件，其條件至少與在本合同最後12個月內適用的條款一樣優惠(如果合同的期限較短，則為 本合同的期限)，則受第19.1和19.3條的限制，球員應 繼續從其俱樂部收取(作為一項單獨的付款，代表在守則中更具體地提到的 補償練習)支付相當於球員每週基本工資的 報酬(在本合同的前12個月內按其每週工資的平均值計算，如果較短，則按本合同的全部工資計算)，從本合同期滿起一個月內或直到球員與另一傢俱樂部簽約為止，無論哪個時間段較短，如果球員在英超合同表格14中以低於平均水平的基本工資為另一傢俱樂部簽訂了一個月的合同，那麼這筆工資還應包括一筆相當於剩餘時間基本工資缺口的金額。根據第19.2款，支付給球員的最高金額是就業審裁處可以不時裁定的作為不公平解僱補償金的最高金額的兩倍。雜項 20.1本合同和本文提及的文件構成了俱樂部和球員之間的完整協議，並取代了俱樂部和球員之間之前的任何和所有協議。 20.2本合同正文中沒有包含的僱傭條款的進一步細節在附表2中列出，這些條款必須根據 1996年《就業權利法》第一部分提供給球員。 20.3本合同由雙方簽署，一式兩份，因此 目的每一份已簽署的協議應構成一份正本，但合在一起則構成一份協議。隱私聲明 就《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(“GDPR”)而言，球員承認俱樂部、聯盟、PFA和足總正在收集、共享和以其他方式處理個人數據 ，其中可能包括關於球員的特殊類別的個人數據(均在 GDPR中定義)，並將此類數據包括在本合同中。聯盟、PFA和FA的球員隱私通知將在註冊過程中直接提供給您和/或在各自的網站上提供。可以在俱樂部的員工手冊中找到俱樂部的數據保護政策。 22.管轄權和法律 本合同應受英國法律管轄並根據英國法律進行解釋 雙方均服從英國法院的非專屬管轄權。 表格14 |
| 英超聯賽表格 367 368附表1第一部分紀律程序和處罰 1.簡介 紀律程序旨在確保俱樂部在調查和處理不可接受的行為指控時公平行事，以幫助和鼓勵俱樂部所有員工達到並保持 適當的行為和表現標準。然而，俱樂部保留權利偏離其紀律處分程序的確切要求，如果俱樂部認為這樣做是合宜的，並且球員得到的待遇不低於公平。 2.記錄 根據該程序進行紀律處分的所有案例都將被記錄和記錄在俱樂部的記錄中，直到根據第4.2款刪除為止。應該球員的要求，俱樂部將向該球員提供一份關於該球員的紀律記錄的副本。 3.在所有紀律處分案件中，將視情況採取以下步驟： 3.1調查 在俱樂部對投訴事件進行適當調查之前，不會採取任何行動。如果俱樂部認為同樣的 是適當的，俱樂部可以通過書面通知將該球員禁賽長達 至14天，同時進行調查。如果球員被停職 本合同將與球員在合同下的所有權利一起繼續 ，包括支付球員的薪酬和福利，但在停職期間，球員將無權進入俱樂部的任何場所，除非事先提出請求或得到俱樂部的事先同意 ，並受俱樂部可能施加的條件的限制。暫停球員的決定將由俱樂部以書面形式通知球員。 英超合同表14英超合同 3.2紀律聽證 如果俱樂部決定就投訴事項舉行紀律聽證，將以書面形式向球員提供針對他的投訴的全部細節，併合理通知聽證的日期和時間。在聽證會上，球員將有機會 親自或通過其代表陳述自己的情況，如本合同第13條所規定的那樣。 3.2.2根據第3.2.3段的規定，如果沒有首先給球員機會向經理陳述自己的情況，或者如果球員向俱樂部的董事提出要求，並且俱樂部認為合適，或者球員在沒有紀律聽證的情況下提出要求，則不得施加紀律處罰。 3.2.3可在球員缺席的情況下進行紀律聽證，如果他在收到適當的通知後未能出席 聽證會，將受到紀律處罰。 3.3上訴 3.3.1球員有權對任何紀律決定向董事會提出上訴。該球員應在收到上訴決定之日起14天內，以書面形式通知委員會他希望提出上訴。董事會將盡快在隨後的 舉行上訴聽證會，球員將有進一步的機會陳述他的 案件。董事會的決定將在七天內以書面形式通知球員，並受第3.3.2段的約束，為最終決定，對本程序具有約束力。如果施加或確認的任何處罰超過口頭警告，球員可在收到董事會決定的書面通知後14天內向俱樂部和聯盟送達書面通知，向聯盟提出上訴通知，聯盟將根據聯盟規則作出裁決。 3.3.3如果球員行使上述任何上訴權，俱樂部對球員施加的任何處罰應在 適當的上訴得到裁決並根據具體情況更改或撤銷處罰後才生效。 表格14 |
| 英超聯賽合同 369 370英超合同 4.紀律處罰 4.1在紀律聽證會或對紀律決定的上訴中，俱樂部可以駁回指控，或者如果證明令俱樂部滿意 可以： 4.1.1給予口頭警告正式書面警告，或在之前的一個或多個警告之後向球員發出最終書面警告； 4.1.2對第一次犯規處以不超過球員基本工資的罰款，最長不超過兩週(除非另有 PFA根據業務守則批准的情況)，對於連續12個月的任何連續違規行為， 處以最多四周的罰款，但僅根據練習守則的規定； 4.1.3命令球員在俱樂部認為合適的不超過四周的 期間內，不得進入俱樂部的任何場所；和/或 4.1.4在任何情況下，俱樂部有權根據本合同第10條的任何規定解僱該球員 解僱該球員或施加此類其他紀律處分(包括 暫停該球員和/或罰款不超過6周的球員基本工資的全部或部分)。 4.2根據本紀律程序給予的任何警告或處罰將在12個月後從俱樂部的記錄中刪除. 第二部分申訴程序 1.球員應首先非正式地向經理提出申訴 。主教練可能會要求球員將任何此類申訴以書面形式記錄下來。在調查了這一申訴後，主教練將通知球員他的決定。 2.如果主教練對申訴沒有做出令球員滿意的裁決，球員可在此後14天內將申訴的正式書面通知送達俱樂部祕書，此事應由俱樂部主席或董事會盡快做出決定，但無論如何應在收到通知後4周內。 形成14份英超合同 附表2-插入球員的名字….......................................... Supplemental條款和1996年就業權利法案以下條款將適用於補充本合同的條款和這裏所列的信息，以符合 1996年就業權利法案第一部分的要求。 1.球員在俱樂部的僱傭開始於......2.本合同終止日期為6月20日3.在前僱主的僱用不得視為球員在本合同下連續受僱期間的一部分。 4.球員的工作時間是俱樂部可能不時合理地要求他履行職責的時間，球員無權獲得在正常工作時間以外工作的任何額外報酬。 5.僱傭地點應在俱樂部的場地和訓練場，但俱樂部有權要求球員在世界各地的任何其他地方比賽和承擔其職責。 6.根據1993年《養老金計劃法》，球員在本合同下的僱用不再有效 。 7.職業足球運動員養老金計劃在球員在英超註冊後立即生效，玩家 ： 7.1.1自動註冊為；或 7.1.2或繼續成為職業足球運動員退休金計劃(“計劃”)2011年分部的成員，並將在其根據本計劃繼續受僱期間繼續擔任該計劃的成員，除非他： 7.1.3書面通知計劃管理人他希望選擇 退出該計劃； 表格14 |
| 英超聯賽表格 371 372英超聯賽合同 7.1.4之前已在英國税務海關總署登記獲得固定或加強保護； 7.1.5通過 國際貸款協議臨時加入國際俱樂部(在這種情況下，他在該國際貸款協議期間暫停 該計劃的成員資格)；或 7.1.6根據該計劃的最終信託契約條款和不時修訂的規則 以其他方式沒有資格成為該計劃的成員。 7.2只要球員仍是該計劃的成員，每年將向 計劃支付 捐款(資金來自轉會費的徵收)，以使該球員受益。每年的供款應為6,000 GB或計劃受託人不時確定的其他金額。 7.3玩家不需要向計劃供款，但可選擇 以書面形式通知計劃管理人的金額。如果球員決定向該計劃作出貢獻，他可以與其俱樂部和計劃管理人商定 通過工資犧牲安排作出的貢獻。 7.4如果球員以前是該計劃的成員，在其現金部分和/或收入部分積累了 福利，這些福利 將被凍結，並將被重新評估，直到他退出該計劃。球員有權根據計劃的最終信託契約和不時修訂的規則 規定的條件，從其參與的計劃的每個部分獲得福利(包括死亡撫卹金)。 7.5球員還同意，俱樂部可以披露他的姓名、地址、電子郵件地址、性別、出生日期、國民保險號碼，工資 為方便計劃管理的目的，向聯賽和計劃管理人提供開始和終止僱用的信息和日期 。 表格14英超合同 8.報酬 球員的報酬應為： 8.1基本工資：每週 GB/年，以每月分期付款方式支付，從.....................開始 。轉至：每週/每年按月分期付款，應按月分期付款。轉至：每週/每年按月分期付款，應按月分期付款。根據俱樂部獎金和獎勵計劃的條款，球員有權獲得的獎金和獎勵如下： 附件： 見附件 8.3其他付款如下： 見附件 9.為球員的利益而投保的保險(如有)根據合同期間的條款和條件，保費由俱樂部支付。 保單金額的性質 不適用 10.在合同期間提供給球員的福利(如果有)： 見附件 11.球員的正常退役年齡為35歲。 表格14 |
| 英超聯賽合同 373 374英超聯賽合同 12.本合同的條款和條件是俱樂部(通過聯賽)和球員(通過PFA)之間影響球員就業的一些集體協議的一部分，其全部細節列於 業務守則。 13.(如果適用)以下條款是對條款4中所列條款的補充或補充，俱樂部和球員之間已就條款中提到的 達成一致4.11： 見附件 14.任何其他條款： 見附件 由球員signature：............................................................................簽署的英超合同 見證： ............................................ in signature：..............................................................的存在....................................................... Witness名稱：............................................................................................................................ Witness address：........................................................................................................................ Witness occupation：..........................................由球員家長或監護人簽署的....................................................................... SIGNED(如果球員未滿18歲) 家長/監護人簽名：................................................................................ Parent/守護者姓名：..見證： ................................................................... in signature：.......................................的存在.............................................................................. Witness名稱：............................................................................................................................ Witness地址：.................................................................................................................... Witness職業：..為俱樂部和代表俱樂部簽署的.............................................................................................. SIGNED： 授權簽字人簽名：.......................................................................................... Authorised簽字人姓名：.....見證： ..................................................................... in signature：.....................................的存在................................................................................ Witness名稱：................................................................................................................ Witness地址：...................................................................................................................... Witness職業：............................................................................................................. Did播放器使用中介的服務是/否 如果是，中介名稱................................................................................................ Did俱樂部使用中介的服務是/否 如果是，中間................................................................................................ Form的名稱14 |
| 英超聯賽表格 375 376賽程3英超聯賽 球員種族監測問卷(規則T.23) 亞洲或亞洲英國人 印度人 巴基斯坦人孟加拉國人中國人 任何其他亞洲人 B黑人，非洲人，加勒比海人或Black British Caribbean African Any其他黑人，黑人 英國或加勒比海 背景 C混合或多個民族 白人和黑人 加勒比海 白人和黑人 非洲人和亞洲人 任何其他混血或多個民族 背景 D其他民族 阿拉伯人 任何其他民族 E白人 英格蘭人、威爾士人、蘇格蘭人、北部 愛爾蘭人或英國人 愛爾蘭人或愛爾蘭人 吉普賽人或愛爾蘭旅行者 吉普賽人或愛爾蘭旅行者 羅馬人 東歐人 任何其他白人 背景 F未申報 不願透露 我的種族血統 根據規則T.23的要求，填寫此問卷必須填寫信息。如果您 提供信息，這些信息將用於下列用途，並且不會用於 選擇或任何其他目的。 此種族問卷中提供的信息將記錄在一個計算機系統中，該計算機系統由足球協會英超有限公司(“英超”)(以及足球聯盟有限公司 是否該球員參加過足球聯賽)與球員的記錄共享，並將用於： ·幫助英超瞭解誰在這個級別上比賽； ·幫助確保遵守英超聯賽的包容和反歧視政策(英超聯賽規則附錄3中的 副本)；以及 ·彙編彙總統計數據和報告： -按俱樂部分類，我們可能希望僅與相關俱樂部和足球協會有限公司分享；和 -我們可能希望公佈的聯賽基礎，並與職業足球協會和平等與****等其他機構分享 在平等機會方面的合法利益。 您的種族是什麼？ (從A到F中選擇一項，然後勾選相應的框以指明您認同的種族 從下面的列表中) 英超合同 Player ....................................................................................的名稱.................................. Signed.......................................................................Date............................................. (Parent/監護人簽署(如果球員是未成年人) 表14球員詳細信息 姓氏........................................................別名(S)........................................................................ Address.................................................................................................................................................................. .......................................................................................................................郵編..................................... 出生日期....................................................................... Nationality*......................................................................... Application註冊 我們在此申請將上述球員註冊為 業餘球員。...............................................................................足球俱樂部 簽署................................................................... Authorised簽字人 日期.....球員的.................................... Endorsement 本人同意上述申請，並進一步確認《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》將由英超有限公司負責收集、共享和以其他方式處理個人數據 其中可能包括特殊類別的個人數據(兩者均在GDPR中定義)關於我的 出於履行其作為足球監管機構和管理機構的目的而在本業餘註冊表中包含此類數據的目的，以及按照 英超球員隱私聲明的其他方式，該聲明可在www.Premierleague.com/PERACER-PRIVATION-POLICY上查看。本人謹此證明上述資料正確無誤。我同意接受英超聯賽規則的約束。[我已註冊為合同球員，我確認，從我的合同註冊終止以來，至少已經過去了30天。]** 簽署的................................................................... Date.....................................*如該球員最後一次效力的俱樂部隸屬於國家足協以外的其他俱樂部，此表格 必須附上足協的書面確認，確認已就該球員簽發國際註冊轉會證書 **如不適用，請刪除括號內的文字 本人現證明我已於今日註冊(球員姓名)................................................... ..........................…………………….作為一名業餘球員，其註冊被持有by ................................…………………….足球俱樂部。 簽署了...................................................................Date....................................................................... For並代表英超聯賽董事會 英超聯賽表格15業餘註冊表(U15規則) |
| 英超聯賽表格 377 378：[合同到期球員的姓名和地址]................................................................. ................................................................................................................................................................ Copy收件人：董事會 英超聯賽 根據英超聯賽規則V.17.2的規定 ..................................................................................................足球俱樂部特此向您提供一份新合同，新合同將於7月1日............................................................ 開始生效，合同條款如下： ................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................. .............................................................................................................................. 此報價在一個月內仍然有效並可接受 ，在此期間，您可以接受報價並按所提供的條款簽訂新合同，也可以書面拒絕。如果您認為所提供的條款不如您當前合同中的條款，您可以在表格17中通知 。 簽署了……………………………..................... 職位……………………………………………...…。 Date………………………...................................... Premier聯盟表格16提供新合同(規則V.17.2) 以：[會社名稱]......................................................................足球俱樂部和致：董事會 英超聯賽 我已收到您提供的日期為........................................................... 的Form 16新合同，我認為所提供的條款不如我目前日期為......的合同中的條款優惠。.....................................................我在此通知 生效，並申請免費轉讓。 簽署……………………………..................... 職位……………………………………………...…。 Date………………………...................................... Premier聯賽表17免費轉會申請(規則V.20) |
| 英超聯賽表格379 380至：[出讓方俱樂部名稱].................................................................足球俱樂部 複製到：董事會 英超聯賽 一筆應急款項將於[日期].根據我們之間的轉讓 協議，[合同球員姓名]..................................................... The或有事件導致或有金額成為應付was ............................................................................................................................................................................. 以及將在到期後7天內存入賠償費賬户的或有款項代表受讓方俱樂部向GB................................................... Signed支付...................................................................... Position.....................……………………………………… 日期.....................…………………………………….. 英超18表意外總和通知(規則V.36.2) 收件人：......................................... Date：..................................... 您所在的位置違反規則.....................在那件事上[日期].....................您 [違規描述，在適當的情況下指明是第一次、第二次還是第三次違反該規則]................................................................................ .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... 本通知發出之日起14天內，您必須支付固定的 罰款(GB)。或者，您有權在該期限內根據規則W.62.1.1的規定提出上訴。如果您提出上訴，而您的上訴被駁回，定額罰款將立即支付。 如果您沒有按照本通知的要求繳納定額罰款，或在上訴被駁回後立即繳納定額罰款，將違反 聯盟的規則，您將根據W節的 條款接受處理。 簽署的…………………………….................................. 代表董事會 英超聯賽表19定額罰款通知書(規則W.4) |
| 英超表格 381382至：............................................................. Date：........................................................ 您違反了規則..........................................................在那件事上[日期] You......................................................................................................................... 委員會擬行使其簡易司法管轄權，並擬對您處以罰款(GB)。 要求您在本通知發出之日起14天內： (1)服從委員會的司法管轄權並支付所判處的罰款；或者 (2)選擇接受委員會的處理。 任何此類選舉都應以書面形式向聯盟辦公室的我提交。 如果在期限內不遵守此要求，將構成 違反聯盟規則，因此您將根據W節的規定接受處理。 簽署的…………………………….................................. 代表董事會 英超聯賽表20彙總管轄權通知(規則W.9) 致：............................................................ 日期：............................................................. 董事會的投訴是您違反了規則.......... 在那上面[日期].............................................................你[違反規定的描述] .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... ...................................................................................................................................... 總結了被指控的事實如下：............................................................... .......................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... *本文件附件為下列文件的副本， 董事會依賴：................................................................................................................................ .......................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................... 根據規則W.29，在收到投訴後14天內，您 必須以郵寄記錄的方式向我發送書面答覆，格式為 表格22。 簽署…………………………….................................. 代表董事會 *如果不適用，請刪除 英超21表投訴(規則W.24) |
| 英超表格 38384截止日期：董事會日期：.................................................. The英超 本人/我們*承認已收到日期為.....的投訴。..................... 接受/拒絕申訴*。本人/我們*要求通過 書面陳述對投訴作出裁決。* *[如果投訴被接受]我/我們*請委員會考慮以下緩解措施：......................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................§ *[如果申訴被駁回，並將在聽證會上做出裁決]我/我們的*拒絕投訴的*原因是：........................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................§ *[如果申訴被駁回，並將通過書面陳述作出裁決]我/我們的* 表示如下：................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................§本文件所附的是我/我們*所依賴的下列文件的副本：................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................§ 簽名的......................................................................職位................................................................. [為*並代表*]答辯人 *適當刪除 §如有必要，請在另一張紙上繼續 英超22表答覆(規則W.29) 致：董事會日期：.................................................. The英超 我/我們*特此對年月日表格20中的通知所施加的定額罰款提出上訴上訴是： *反對委員會徵收定額罰款的決定。 *反對定額罰款的款額。 *反對委員會徵收定額罰款的決定及其款額。 ............................................................ My/our*我/我們*上訴的理由are： ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................................{Br}....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................§隨函附上1,000 GB保證金一份。 署名#................................................................................... Position......................................................................... [為*並代表*]答辯人 *適當刪除 §如有必要，請在另一張紙上繼續 #如果代表俱樂部簽署，請説明立場 英超23表反對定額罰款上訴(規則W.65) |
| 英超聯賽表格 385386截止日期：.................................................. The英超聯賽 我/我們*特此對委員會的決定提出上訴，我/我們* 於..................................................... My/our*上訴 *反對委員會的決定。 *反對罰款數額。 *反對委員會的決定和罰款。 *反對委員會命令的賠償額。 我/我們*上訴的理由是：.............................................................................................. ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................§ *我/我們打算在上訴聽證會上申請許可，援引以下 新證據：........................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................... ...............................................................................................................................................§ 申請的原因是：............................................................................................ ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................§隨函附上1,000 GB的押金。 簽署的#................................................................................... *刪除不適用的內容 §如有必要，請在另一頁上繼續{br#如果代表俱樂部簽署，請説明立場 英超24號表格對歐盟委員會決定的上訴(規則W.66) 致：.................................................................................出發地：.................................................................. ................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ A我們之間就(爭議事項簡要描述)發生爭端 .............................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................................ ..................................................................................................................................................本人/我們希望根據第 節的規定通過仲裁解決爭議。[]§英超聯賽規則，並要求您根據該規則指定一名仲裁員。 簽署....................................................................... Position*...................................................... Date...................................................................如果仲裁是由管理人員仲裁庭裁決的，則填寫“Y”；在任何其他情況下填寫“X” *如果表格是代表聯賽或俱樂部簽署的，則應填寫 複製到：董事會 英超聯賽表格25仲裁申請(規則X.7或Y.3) |
| 英超聯賽表格 387388致：董事會來源：............................................................... The英超.....根據............................................................... 提出的仲裁請求進行仲裁。............................................. and日期為...........................................................................................，本人/我們特此任命 (被任命人姓名)....................................................................................作為 仲裁請求中的仲裁員。 簽署...................................................................... Position*...................................... Date.......................................................................... Copy to：(對方).......................................................................................................... ..。.......................................................................................................................................... ............................................................................................................................................. .........................................................................如果表格是代表聯賽或俱樂部簽署的，則應填寫.................................................................... * 英超表格26仲裁員的任命(規則X.9或Y.6) 致：董事會 英超聯盟 根據.............................................................. and於...月...日提出的仲裁請求.我們，仲裁的當事人，在此， 共同指定(被委任者的姓名)........................................................................................... as在所請求的仲裁中擔任單一仲裁員。................................................................簽署................................................................. on代表......................................................我代表...................................................... Position*............................................................職位*............................................................ Date......................................................如果表格是代表聯賽或俱樂部簽署的，則填寫日期.................................................................... * 英超表格27指定單一仲裁員(規則X.13.1) |
| 英超聯賽表格 389390至：.............................................................................出發地：.............................................................................. ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................... You現被要求出席在(地點)舉行的預備會議。........................... ..................................................在(日期)..................................................在(時間)... 仲裁庭將就你們每一方都參與的仲裁作出指示的時候。 簽署了………………………………………………………………….. 主席 日期為............................................................................... Premier聯盟表28預備會議通知(規則X.18或Y.13) |
| 青年 發展規則 |
| 青年發展規則 393 394青年發展規則總則 總則 1.10.“學院績效計劃”是指一份文件，其中列出了俱樂部學院工作所有方面的目標、戰略和可衡量的短期和長期績效目標，這些戰略和績效目標 與俱樂部的願景聲明、教練理念和比賽理念保持一致，並在適當的情況下詳細説明學院將如何交付和 整合其教練、教育、遊戲和體育科學與醫學/ 績效支持計劃； 1.11。“足球學院球員”是指年齡在9歲至21歲以下的男性球員(非業餘球員、非合同球員(足球聯賽)或選拔賽球員)，且已註冊並由其執教，或 為經營學院的俱樂部或在該俱樂部踢足球， 但以下任何球員除外： (A)董事會信納已發展技術、戰術、體能、 心理和社交技能的水平，以至於他不會從繼續在學院執教或參加或繼續參加學院的遊戲計劃中受益 (就本定義而言，該計劃包括規則178至185所指的聯賽比賽)；並且 (B)已與該俱樂部以表格14格式訂立書面僱傭合約； 指導 需要強調的是，17歲或17歲以上的青年隊球員只有在以下情況下才能被歸類為青年隊球員： 董事會根據與特定青年隊球員相關的所有情況並按照董事會認為適當的條款批准了俱樂部的申請。 俱樂部在注意義務方面的責任繼續。 請球會注意規則80，該規則要求俱樂部制定並實施一項程序，以使青年隊球員能夠過渡到青年隊，還有規則125.1，該規則規定，每個學院球員都可以根據自己的需要進行培訓。俱樂部做出的任何決定，如果考慮到青訓學院球員的整體發展和技術水平是不合理的，則停止將其視為學院球員。 1.12。“學院心理學家”係指規則117中所指的官員； 1.13。“學院祕書”係指規則68和69所指的官員； 1.14。“學院工作人員”是指受僱或以其他方式受僱於俱樂部學院工作的俱樂部官員； 指導 規則中使用的術語“僱用”是指學院工作人員，但公認的是， 關係不一定是僱用關係。例如，俱樂部可以與兼職青年教練簽訂服務合同，因此不會產生僱傭關係。 本規則部分中提及的任何“僱用”或“僱用”應相應地解釋 。“學院標準申請”指的是在線系統： (A)俱樂部需要通過該系統完成規則8中提到的自我評估，作為對學院進行審核的ISO流程的一部分； 注：在本文件中，具有約束力的英超規則以淺灰色陰影顯示。還包括指導和其他 説明，以幫助扶輪社。但是，此類指導和説明不構成規則的一部分。規則1列出了《青年發展規則》中使用的定義。本規則第 節中使用的所有其他大寫術語在英超聯賽規則A.1中定義。 1.在本節規則中，下列術語應具有以下含義： 1.1。“學院”是指由俱樂部根據規則第(Br)節的要求運營並根據規則17獲得職業遊戲委員會(“PGB”)許可的培訓和教育球員學院的機構；“學院醫生”係指規則106所指的官員； 1.3.“學院費用信息”是指以下信息，格式由聯盟規定，並由俱樂部財務董事簽署： (A)在過去12個月內(直接或間接)支付給或關於俱樂部每名學院球員(9歲以下至16歲以下)或他們的家人及其家人的所有金額的詳細信息，在每種情況下，無論這些金額是否與報銷或預付 費用或其他有關；以及 (B)確認前一年支付的所有費用已根據規則 344； 1.4所要求的俱樂部學院費用政策支付。“學院費用政策”是指俱樂部關於向當前和未來的學院球員(9歲以下至16歲以下)報銷 或預付合法費用的政策，必須： (A)遵守聯盟發佈的任何指導； (B)經俱樂部董事會批准；以及 (C)提交給聯盟； 1.5.“學院財務信息”是指下個賽季的預算， 以及前一個賽季的預算和實際數字的比較，所有這些信息都應以聯盟規定的格式列出； 1.6。“學院管理團隊”的含義見規則57； 1.7。“學院經理”是指負責俱樂部學院的戰略領導和運作的官員，其角色和職責在第59至66條規則中有較詳細的規定； 1.8。“學院營養師”係指規則第95條所指的官員； 1.9.“學院營運經理”指規則第67條所指的官員； |
| 青年發展規則 395 396指導 屬於上文(G)項的比賽，將由每個俱樂部在考慮了球員的具體情況、發展計劃、俱樂部理念和足協實施的任何條件後，按年給予批准。從青少年發展階段開始，註冊的青訓學院球員不得踢草根足球。為免生疑問，參加基層比賽將不計入 本規則規定的比賽時間要求。 1.19。“體育急救基本資格”是指由足協或代表足協頒發的該名稱的資格； 指導意見 BFA將需要每三年更新一次(希望作為主要 學院教練資格更新的一部分)。“類別”是指每個學院應根據規則這一節規定的標準和程序被分配到四個類別中的一個，“類別1”、“類別2”、“類別3”和“類別4”應相應地解釋； 1.21。“首席執行官”是指英超聯賽規則J.1.1； 1.22中所指的官員。“俱樂部董事會”指根據該法第162條註冊的俱樂部董事； 1.23。“教練能力框架”是指一份文件，其中列出了俱樂部期望其學院教練 擁有和展示的關鍵能力和行為； 1.24。“教練課程”是指俱樂部的教練課程，必須以書面形式列出，包括： (A)俱樂部希望其學院球員培養的技術、戰術、身體、心理和社交技能； (B)培訓學院球員以使他們 發展這些技能的適當方法；以及 (C)每個發展階段的具體教練課程； 1.25。“教練理念”是指一份書面聲明，詳細闡述(包括描述每個學院球員的個人教練課程內容)俱樂部將指導每個 年齡組的學院球員的方法，以便他們有最好的機會發展俱樂部希望球場上每個位置的球員獲得的技術、戰術、身體、心理和社交技能，如俱樂部的比賽理念所述； 1.26。“持續專業發展”是指對學院工作人員進行與其學科相關的持續培訓，培訓的質量、內容和頻率為確保學院每位成員具備履行職責所需的知識和專業知識所必需；“核心教練時間”是指週一至週五上午8：30至17：30之間，除了在基礎階段和青少年發展階段，還包括週六的 09：00至17：00之間； (B)國際標準化組織在規則10.2中提到的多學科評估中向俱樂部提供反饋的時間；以及 (C)可向俱樂部提供定量數據的時間； 1.16。“申請人俱樂部”具有規則345中規定的含義； 1.17。“人造球場”是指聯盟合理地認為符合國際足聯足球場質量計劃要求的球場， 經營或申請經營1類學院的俱樂部安裝的任何新的室外或室內人造球場必須達到國際足聯足球草坪質量計劃下的‘FIFA質量’評級 ； 指導 為達到並保持國際足聯足球場質量計劃下的‘FIFA質量’評級， 人造地面球場需要每年由國際足聯認可的代理商認證。 現有人造地面球場具有自然壽命。因此，當它們達到其自然壽命結束時，應替換為達到國際足聯足球草坪質量計劃所要求的等級的球場。“經授權的比賽”是指： (A)由國家協會安排的國際比賽，包括為此進行的準備和選拔賽； (B)學院球員代表持有其註冊的俱樂部參加的比賽： (I)在其首發球隊中； (Ii)包括在遊戲計劃中；或 (Iii)包括在節日或錦標賽中，僅限於學院球隊參加，或受到足球協會或外國國家協會的批准； (C)由持有學院球員註冊的俱樂部組織並在學院進行的友誼賽，參與僅限於在學院或選拔賽註冊的學院球員，但不包括由一個俱樂部的學院球員組成的兩支球隊之間的比賽； (D)在遊戲計劃時間表中規定的賽季日期 以外與任何對手進行的友誼賽，其中學院球員 為持有其註冊的俱樂部比賽； (E)由英格蘭學校足球協會或私立學校足球協會或附屬於這兩個協會之一的協會組織的比賽，如果學院球員在得到其父母(S)事先同意的情況下參加比賽(如果是18歲以下的學院球員)，學院球員所有參與此類比賽都應由學院球員通知持有其註冊的俱樂部； (F)其他俱樂部或足球聯盟俱樂部的試賽，其中學院球員在獲得持有其註冊的俱樂部的事先書面許可的情況下參加比賽； (G)僅就基礎階段而言，為學院系統以外的基層球隊進行的比賽；或 (H)董事會授權的任何其他比賽； 一般 |
| 青年發展規則 397 398 1.37“緊急行動計劃”是指詳細説明每個俱樂部在比賽方案和訓練場館的主場比賽中應配備的醫療設施和人員的計劃，以及關於如何處理此類比賽和訓練中的醫療緊急情況的應急計劃；“足球緊急急救”或“EFAIFF”是指由足球協會或代表足球協會頒發的該名稱的資格； 1.39。“FA高級青年獎”是指足球協會將培養和授予的學院教練的高級資格； 指導 FA高級青年獎包含與每個發展階段相關的專業元素。 教練將被要求持有與他們所執教的年齡組相關的專業知識。 1.40。“足總青年獎”是指足球協會授予的足球學院教練的非年齡資格； 1.“節日”是指可能持續一天以上的活動，來自三個或多個俱樂部的 球隊在這樣的環境中進行一系列比賽，其中比賽是競爭性的，但結果沒有任何特殊的 意義； 1.42。“基礎階段”是指9歲以下至11歲以下年齡組； 1.43。“基礎階段遊戲計劃”是指根據規則150至155，由聯盟和足球聯盟為9歲以下至11歲以下各年齡組的球隊組織的遊戲計劃； 1.44。“全職”是指，當適用於本規則規定的角色時， 每週工作時間至少為35小時(受俱樂部可能要求的額外時間限制)。一個全職角色可以由一個以上的官員擔任(例如， 以工作分擔為基礎)，只要承擔了上述最低工作時間； 指導 如果俱樂部的工作人員履行了本 規則所要求的角色之一，且每週工作時間略少於35小時，俱樂部將不會受到懲罰，前提是該 角色的所需產出正在令人滿意地交付。作為比較，進一步參看第51條及其下的指導意見。“全日制教育”是指在小學或中學為註冊學生提供的教育，或為繼續教育的大學的全日制同等學歷學生提供的教育；“全職訓練模式”是指： (A)在職業發展階段的訓練和教育計劃，根據該計劃，青訓學院球員的學術教育應安排在核心訓練時間內進行每天四小時的訓練(可分為兩節，每節兩小時)；及 1.28。“發展行動計劃”是指根據本規則為學院教練的專業發展制定並實施的個人化計劃； 指導 見更多規則85至87。 1.29。“發展中心”是指由英格蘭或威爾士的俱樂部運營的兒童教練機構，該機構不是學院，但為有潛力成為學院球員的有天賦的年輕球員提供 發展機會，包括學院前培訓中心、初級培訓中心和高級培訓中心。這包括任何此類機構，無論其名稱或名稱如何； 1.30。“發展階段”是指基礎階段、青年發展階段或專業發展階段(視情況而定)， “發展階段”是指前三個階段的全部； 1.31。“注意義務”是指每個扶輪社有責任根據下列支柱，在學院內促進、保護和支持每一位學院球員和學院工作人員的個人福祉： (A)教育(見第190至206條)； (B)個人發展和生活技能(見規則207至210)； (C)入職和過渡(見第211至215條)； (D)學院球員和家長(S)的聲音(見第216和217條)； (E)保障及精神和情感健康(見細則218至221)； (F)健康與安全(見細則222和223)； (G)包容、多樣性和平等(見細則224和225)；以及 (H)傷害和醫療(見細則226至233)； 1.32。“教育顧問”對於英超聯賽成員中的任何俱樂部來説，是指英超聯賽任命的支持向青訓學院球員提供教育的專家；對於足球聯盟成員中的任何俱樂部來説，是指慈善機構足球教育聯盟； 1.33。“教育方案”具有第190條規定的含義； 1.34。“EHOC”是指聯盟 為1類、2類和3類學院的教練長提供的‘精英教練長’計劃，如果俱樂部參加，聯盟將提供額外的資金； 1.35。“精英學院經理髮展計劃”或“eAM”是指聯盟為學院經理提供的發展計劃； 1.36。“精英球員表現計劃”是指日期為 2011年5月並提交給2011年6月2日星期四舉行的股東大會的該名稱的文件； |
| 青年發展規則 399 400 1.51“教育部長”係指規則111中所指的官員； 1.52。“招聘負責人”是指第113條所指的官員； 1.53。“混合訓練模式”是指一種教練和教育方案，在該方案中，學院球員的教練主要是在核心教練之外進行的 時間除外，根據本規則的規定，處於青年發展階段的球員可在開學日期間停課，每週最長相當於兩天，為免生疑問，可以在一週內超過兩天(例如，一整天和兩天半天)； 請俱樂部注意規則198.2，根據該規則，俱樂部必須提供所有必要的額外教育支持，以確保青訓學院球員不會因在核心教練時間內被放學接受指導而影響其教育。“個人學習計劃”是指為每個學院球員制定的個人計劃 ，其中列出了他需要進行的發展的可衡量目標 以及他實現這些目標的方式； 1.55。“入職和過渡戰略”是指經技術委員會同意，在每個俱樂部制定的書面計劃，其設計和實施的目的是支持學院球員以任何原因進入和離開俱樂部，無論原因 和任何年齡段； 1.56。“足球中級創傷醫療管理”或“ITMMiF”是指由足球協會或代表足球協會頒發的該名稱的資格； 1.57。58.“ISO審計”是指 根據規則7至15對俱樂部學院進行的獨立審計過程，包括每個俱樂部的自我評估過程、 以及ISO的多學科評估; 1.59.“青少年訓練中心”是指俱樂部根據第129至141條的規定經營的發展中心，為未註冊的 學院球員，但有可能成為學院註冊球員的 青少年球員提供機會。“學習管理系統”或“LMS”是指聯盟提供的用於上傳和存儲有關學院球員的教育數據和信息的在線系統； 1.61。“多學科評估”是指對學院球員在足球、體育和教育方面的表現和發展的所有方面的評估，應包括： (A)所有相關學院工作人員的報告(包括教練、教育和體育科學、醫學/成績支持 學科)； (B)在青年發展階段，符合以下規定的計劃： (I)學院球員應在核心培訓 時間內接受至少20小時的教育； (Ii)學院球員應在核心指導時間內接受大量的指導。在核心指導時間內進行的此類指導的確切數量將由俱樂部為每個學院球員確定。 俱樂部應證明教練的數量明顯多於俱樂部為從事混合訓練模式的學院球員提供的核心指導時間 。47.“五人制”是指根據國際足聯不時發佈的“五人制足球規則”(以及聯盟可能不時決定的任何此類變式)進行的足球協會比賽的變體，目前的這種 法可在at： http://resources.fifa.com/mm/document/footballdevelopment/refereeing/51/44/50/ lawsofthegamefutsal2014_15_eneu_neutral.pdf； 1.48.上使用。“遊戲計劃”指基礎階段遊戲計劃、青少年發展階段遊戲計劃或專業發展階段遊戲計劃； 1.49。“遊戲計劃時間表”是指在遊戲計劃中進行比賽的時間段； 指導 遊戲計劃時間表包括基礎階段和青少年發展階段遊戲計劃比賽的兩個“停機時間”。第一個週期通常包括7月的最後兩週和8月的前兩週，第二個週期包括聖誕節期間的兩個星期。每個賽季休賽期的確切日期將在前一個賽季聯盟公佈的比賽計劃 時間表中列出。比賽日程的公佈暫定日期為每個賽季的1月31日(儘管此後可能會修改，但在下個賽季開始之前可能會進行修改，以適應例如新分類或重新分類的學院)。 聯盟將定期與俱樂部舉行磋商會議，以考慮下個賽季的比賽日程。“學院教練負責人”是指規則第70條所指的官員； 將軍 |
| 青年發展規則 401 402 1.69。“個人發展和生活技能計劃”是指俱樂部在球員註冊期間為每個球員持續提供的個人發展計劃，該計劃還將包括(但不限於)以下領域的生活技能培訓或指導： (A)精神和情感健康； (B)健康和營養； (C)職業和繼續教育建議； (D)過渡支持； (E)財務管理； (F)使用社交媒體； (G)處理媒體問題； (H)反興奮劑； (I)賭博、反腐敗和體育誠信； (J)個人誠信；和 (K)社交技能； 指導 除此之外，第225條規則要求所有俱樂部向青年隊球員和青年隊工作人員提供關於平等、多樣性和包容性的培訓。“球員關懷”是指對個人和運動方面的發展採取全面的方法，支持學院球員在足球內外發揮他們的潛力； 1.“打球哲學”指的是一份書面聲明，其中列出了： (A)俱樂部所有球隊(包括一線隊)的原則、價值觀、打法和戰術方法；以及(B)為每個年齡段和一線隊詳細説明俱樂部在球場上每個位置上的球員所需的 技術、戰術、身體、心理和社交技能的概況； 1.72。“學前訓練中心”是指由俱樂部根據第129至141條 經營的發展中心，以確定有潛力 在9歲以下開始成為學院註冊球員的年輕球員；“英超聯賽2”是指由聯賽管理、組織和控制的同名聯賽； 1.74。“生產力數據”是指聯盟使用生產力方法對學院培養學院球員的記錄進行的分析； 1.75。“生產力方法”是指聯盟 為分析球員的註冊和比賽歷史而開發的方法，並因此而產生生產力數據和每個俱樂部的生產力概況； (B)對於參加全職訓練模式或混合訓練模式的學院球員，來自學院球員學校的報告和教育數據 (如果聯盟要求，所有學院球員進行兼職培訓模式)； (C)由學院球員進行自我評估；和 (D)學院球員足球、運動和個人發展的短期、中期和長期目標； 1.62。《家長手冊》是指聯盟在每名青年隊球員註冊俱樂部時向其家長(S)提供的信息，其中包括： (A)關於青年隊球員在俱樂部註冊的後果的信息；以及 (B)俱樂部對青年隊球員的義務摘要和青年隊球員對俱樂部的義務； 1.63。“兼職”是指在適用於本規則規定的角色時， 每週工作時間少於35小時的角色。兼職角色可由兩名或兩名以上官員擔任 (例如，在分擔工作的基礎上)； 指導 本規則對兼職角色沒有規定最低時數。這由俱樂部自行決定。然而，聯盟和國際標準化組織將要求俱樂部的人員結構滿足所需的 產出和結果。作為比較，請進一步參閲規則51及其下的指導意見。“兼職訓練模式”指的是一種教練課程，通過該課程，學院球員的教練不會要求他在上學日的任何部分錯過期望； 1.65。“績效分析”是指對每個球員的生理、技術和戰術表現進行分析，並在比賽中將整個團隊作為一個整體進行分析。績效分析應採用聯盟不時確定的視頻和/或IT技術； 1.66。“業績分析員”是指細則107和108所指的官員； 1.67。“績效時鐘/發展之旅”是指根據聯盟規定的格式和程序，用於 記錄、測量、監控和證明學院球員進步和發展的所有方面的應用程序； 1.68。“績效管理應用程序/情報平臺”是指由聯盟開發和維護並由每個俱樂部使用的在線支持服務，目的是協助學院管理以及記錄和分析數據。此類數據應包括(但不限於)： (A)每名英格蘭足球學院球員的表現時鐘/發展歷程； (B)聯盟為國家或類別基準而不時要求的信息；以及 (C)從足協收到的關於為英格蘭代表球隊效力或由足協執教的球員的數據 為英格蘭代表球隊效力或由足協執教的球員的數據； 將軍 |
| 青年發展規則 403 404 1.89。“技術委員會”具有第33至35條規定的含義； 1.90。“錦標賽”是指三個或多個俱樂部(或多個俱樂部)之間的一組競爭性比賽，這些比賽的結果具有重要意義(例如，可能會有 錦標賽的獲勝者)，並且通常在一個場地和 短時間內(例如，一天或幾天)一起進行； 1.91。“訓練營”是指為一個俱樂部的青年隊球員舉辦的活動，持續一天或幾天，並在此期間進行各種教練和其他場內和場外活動；“培訓俱樂部”的含義見規則345； 1.93。“培訓模式”指全日制培訓模式、混合培訓模式或 兼職培訓模式； 1.94。“試用者”是指根據規則252或253的規定，在9歲以下至21歲(含)以下年齡組別參加比賽的球員； 1.95。“願景聲明”是指俱樂部所期望的文化、價值觀、野心和戰略目標的書面聲明，以及俱樂部為實現這些目標已經和將要採取的行為和活動(包括在其學院內)；“青年發展階段”是指12歲以下至16歲以下年齡組； 和 1.97。“青少年發展階段遊戲計劃”是指聯盟和足球聯盟為12歲以下至16歲以下各年齡組的球隊組織的遊戲計劃，其詳細內容載於第156至170條。青年隊球員將被安排在13個年齡組中的一個，從 開始，年齡組在9歲以下，結束年齡組在21歲以下；和 2.2。每名青訓學院球員的年齡組別應由他在有關年度的8月31日的年齡決定，但21歲以下的球員則除外，他們必須在有關賽季開始的當年1月1日時未滿21歲(即於2002年1月1日或之後出生的2023/24賽季)。 一般 3.如果俱樂部從事年輕球員的訓練和發展，則必須： 3.1。獲得經營學院的許可證；以及 3.2。按照規則的這一節運營其學院。 4.學院運營許可證的最長期限為三年，除非 根據本規則提前撤銷或由PGB自行決定延期。 5.學院應分為四個類別。 6.聯盟可公佈運營學院的俱樂部名單，按類別劃分。 1.76。“生產力概況”是指聯盟使用生產力方法對每個俱樂部在培養學院球員方面的記錄進行的分析，即： (A)由學院執教或在學院執教的學院球員在多大程度上發展成為成熟的職業球員；以及相應地， (B)俱樂部在多大程度上成功地促進了成熟的職業球員的發展； 1.77。“職業發展聯盟”是指由聯盟(經營1類和2類學院的俱樂部)或足球聯盟(經營3類和4類學院的俱樂部)和“職業發展聯盟1”、“職業發展聯盟2”和“職業發展聯盟3”管理、組織和控制的同名聯賽； 1.78。“專業發展階段”是指17歲以下至21歲以下年齡組 包括在內；“職業發展階段比賽計劃”是指根據規則171至177； 1.80規定，由聯盟和足球聯盟為處於職業發展階段的球隊組織的比賽計劃。“合格教師身份”是指個人必須獲得在英格蘭和威爾士公立學校任教的資格。“獎學金協議”是指俱樂部與青年隊球員之間簽訂的協議，格式為PLYD Form 1；“開學日”是指校董確定的要求學生在該校上學的時間。“高級物理治療師”係指規則第102條所指的官員； 1.84。“高級職業發展教練”是指規則第78條所指的官員； 1.85。“高級訓練中心”是指俱樂部根據第129至144條的規定經營的發展中心，為未註冊的 學院球員，但有可能成為學院註冊球員或合同球員的青少年球員提供機會。“體育科學與醫學/成績支助方案”是指規則 234至237； 1.87中更具體描述的提供體育科學、醫療服務、成績支助和分析的跨學科綜合方案。“運動治療師”是指至少擁有運動治療專業本科學位的人；“員工註冊系統”是指由聯盟維護並由俱樂部更新的在線平臺，以確保存在從事特定公認學科(如聯盟不時傳達的)的學院員工的最新記錄，以用於學院審計和聯盟分析； 一般 |
| 青年發展規則 405 406 12.如果俱樂部未能及時遵守根據規則11發佈的任何行動計劃，國際標準化組織可以： 12.1。將俱樂部提交給聯盟或足球聯盟(如果適用)，以 作為違反本規則的行為採取行動；或 12.2。將俱樂部介紹給PGB，PGB可採取規則10和/或23中的任何步驟。 13.在規則14的約束下，如果俱樂部希望申請其學院獲得更高的類別地位：(A)必須在上文規則8所述的提交材料中註明相同的情況；以及(B)規則8和10所指的評估過程將在一年內進行，而不是三年。如果俱樂部可以在提交時證明其符合更高類別地位的所有要求，國際標準化組織可考慮在進行第(B)點所述的一年評估的同時，在臨時基礎上授予俱樂部這種更高類別地位。 14.被PGB降級的俱樂部不得在PGB確定的一年內重新申請與其降級相同或更高的類別狀態 。PGB滿意地認為，有特殊情況可以證明申請是合理的；以及俱樂部承擔聯盟、ISO和PGB在評估和決定俱樂部的申請時合理產生的任何費用。 15.每個俱樂部應收到不少於一週的通知，通知ISO審核的任何要素的日期，除非獲得PGB的許可，否則不得更改這些日期，而PGB只有在認為存在特殊的 情況下才能批准這種更改。 16.在將ISO審計的任何要素提交給PGB之前，ISO應： 16.1。將其副本和國際標準化組織的建議副本交給俱樂部；此後，如果俱樂部提出要求，應與俱樂部官員和聯盟代表舉行會議進行討論；以及考慮俱樂部或聯盟就俱樂部的ISO審核提出的任何陳述，並根據這些陳述對ISO審核做出所有適當的修改。 指導 預計將出席規則16.2中提到的與ISO和聯盟的會議的俱樂部官員將包括學院經理和首席執行官。 17.PGB在適當考慮了俱樂部的ISO審核和建議 以及聯盟的建議後，應(在適當情況下)頒發所有許可證以運營學院，並應確定其授予許可證的每個學院的類別。 18.為免生疑問，俱樂部只有在其認為ISO審計包含明顯錯誤的情況下，才有權就其申請學院運營許可證向PGB提出申述。 運營學院的申請 7.運營或申請運營學院的每個俱樂部應允許聯盟和國際標準化組織訪問此類設施、人員、根據聯盟不時發佈的時間表，希望經營(或繼續經營)學院的俱樂部必須：(A)向國際標準化組織提交其書面申請(由授權簽字人代表俱樂部簽署)；以及(B)通過學院標準 申請提交自我評估，以證明符合： 8.1。ISO不定期實施的“安全操作”條件； 8.2.規則；以及 8.3。國際標準化組織就以下第10.2條(以下簡稱“標準”)所列領域不時發佈的標準。 9.PGB應考慮到國際標準化組織的建議(應在國際標準化組織對規則8所述提交的文件進行審查後提供)，確定是否每個申請俱樂部遵守國際標準化組織的“安全經營”條件，規則和標準，並在聯盟規定的截止日期前通知每個俱樂部其決定。 10.PGB應確定俱樂部： 10.1。不符合國際標準化組織的《安全操作》條件、規則和標準，在這種情況下，國際標準化組織將向俱樂部發布行動計劃，要求其解決任何違反條件、規則或標準的行為，如果未能遵守，則可能(在PGB的絕對自由裁量權下，但受 根據規則11、12和24採取的任何行動的限制)導致拒絕 頒發學院運營許可證，吊銷現有的學院經營許可證或降低學院的類別地位。或 10.2。完全符合ISO的安全操作條件、規則和標準，在這種情況下，俱樂部應保持其學院的類別地位，ISO應在三年內對俱樂部的學院進行進一步的多學科 評估(使用ISO不時制定的評估標準)： (A)領導和管理； (B)教練； (C)藥物/績效支持； (D)教育和球員關懷； (E)途徑和生產力；以及 (F)保障。 11.在完成以上規則10所述的多學科評估期間或之後，國際標準化組織認定俱樂部未能或未能充分滿足評估標準的任何要素，國際標準化組織將向俱樂部發布 行動計劃，要求俱樂部解決任何此類不合格問題(S)，俱樂部必須遵循行動計劃。 一般。 |
| 青年發展規則407 408 19.俱樂部只有在以下情況下才能對PGB不向其發放學院運營許可證的決定或PGB對其 學院類別的決定提出上訴： 19.1。由於欺詐、惡意或背信棄義； 19.2。由於嚴重的程序錯誤而導致俱樂部的權利明顯受到實質性損害； 19.3。由於對法律的錯誤解釋而達成的；或 19.4。任何法庭都不能合理地處理案件事實。 20.俱樂部根據規則19提出的任何上訴，應按照足協規則K(仲裁)處理。被吊銷執照的俱樂部不得在PGB決定後三年內重新申請經營學院的許可證，除非： 21.1。PGB滿意地認為，存在特殊情況，有理由再次申請；和 21.2。俱樂部承擔聯盟、ISO和PGB在評估和決定俱樂部的進一步申請時合理產生的任何費用。 指導 上述情況包括俱樂部所有權或戰略優先順序的改變導致對學院的承諾和投資水平顯著提高。俱樂部 需要證明績效相對於目標有所提高，而不是簡單地計劃提高績效。 22.任何俱樂部或官員作出虛假陳述(無論是口頭或書面陳述) 或偽造與以下事項有關的文件： 22.1。申請開辦學院的許可證； 22.聯盟根據規則36.2進行的年度評價； 22.3。ISO審核；或 22.4。本規則的任何其他規定， 應違反本規則，並應根據英超規則W節(紀律)的規定進行處理。 23.如果俱樂部違反了規則3.2，未能遵守本節中的任何規則，或者俱樂部或管理人員根據規則22做出虛假陳述或偽造文件，則 PGB可以： 23.1。吊銷俱樂部經營學院的許可證； 23.2。暫時吊銷俱樂部經營學院的執照，吊銷期限由俱樂部決定，在此期間，俱樂部有機會確保其 符合相關規則； 23.3。確定俱樂部學院的類別應低於其 當前類別；或 23.4。撤銷或暫停本會享有為青年發展提供的任何中央資助的權利 ；以及 23.5。在上述任何情況下，要求ISO在合理可行的情況下儘快對俱樂部學院進行ISO審核。在不損害第23條的原則下，違反第3.2、7、22、31.2、41至49、52、54至56、 115、116、123至127、129至132、135至148、153、154、168至170、177至179、187、188、190至206、211、214、232至245、259、261、262、265至268、274、280、283、284、296、299、302至 304、314至317、335、338、或344應根據英超聯賽規則W節的規定進行處理。 指導 除上文第24條規定的規則外，未能遵守本節中的任何規則 通常不會導致根據W節(紀律)受到紀律處分。然而，根據俱樂部學院許可證的條款和條件，這種不遵守的情況可能會被處理，並可能根據規則21導致該許可證被撤銷、暫停或降級，或者中央資金被撤回或暫停。 聯盟認為規則24中規定的規則的性質是違反W節的紀律處分的可能性，因為它們影響到其他人或實體，以及 特別是學院球員和/或其他俱樂部。參加聯賽的俱樂部必須運營3類或更高級別的學院： 25.1。如果俱樂部在2022/23賽季成為聯盟成員，則不遲於2024/25賽季開始；以及 25.2。如果升級的俱樂部從2023/24賽季起，在成為聯盟成員的兩年內成為聯盟成員。 指導 雖然俱樂部必須在規則25中規定的日期之前遵守，但俱樂部應該記住，申請過程可能需要一些時間。因此，我們鼓勵扶輪社儘快提出申請。 為免生疑問，無論扶輪社在‘先導期’結束時是否仍是聯盟會員，規則25的規定將適用。 26.俱樂部(或俱樂部)將確保其學院的類別地位不會降低，或 在其作為聯賽成員或收到英超規則D.25中規定的金額的任何賽季中不會停止運營學院。 指導 俱樂部(或俱樂部)在其學院的類別地位被自願降低或根據本規則就類別地位作出決定的情況下，將違反規則26。 一般 |
| 青年發展規則：409 410 32.每個運營學院的俱樂部應確保績效 管理應用程序/智能平臺可供以下個人訪問： 32.1。相關學院工作人員；以及 32.2。其17歲及以下的學院球員的父母和學院 球員本身，與 績效管理應用程序/情報平臺上包含的與該學院球員有關的信息(但不包括俱樂部合理意見不應披露的信息)。 技術委員會 33。每個經營學院的俱樂部都應設立一個技術委員會。技術委員會的成員應由俱樂部董事會認為必要的官員組成，以便技術委員會正確履行本規則賦予它的職能，並可相應地包括： 34.1。行政長官； 34.2.經理； 34.3.學院經理； 34.4.俱樂部僱用的任何技術、足球或體育董事； 34.5.可以從以下職能領域提供意見的官員： 34.5.1。招聘； 34.5.2。教練；以及 34.5.3。專業發展階段培訓；以及 34.6。俱樂部認為合適的任何其他官員。 35技術委員會應在制定俱樂部的比賽理念、教練理念和教練能力框架以及制定、實施和監督學院績效計劃方面提供技術建議和支持。經營學院的每個俱樂部應記錄並向聯盟和國際標準化組織提供其願景聲明、比賽理念和教練理念，每種理念應為： 27.1。由技術委員會起草；和 27.2。每年由俱樂部董事會審查和批准。 學院績效計劃 28.作為規則8中提到的自我評估過程的一部分，運營學院的每個俱樂部應編制其學院績效計劃，並提供給聯盟和國際標準化組織。學院績效計劃應在學院經理的指導下制定，並與俱樂部認為適當的官員進行磋商(僅舉個例子，包括經理、首席執行官、學院管理團隊和技術董事(如果俱樂部已任命一人和技術委員會))，並應由學院經理進行年度審查。俱樂部董事會應為： 30.1。每年審查和批准學院績效計劃； 30.2。確保將學院績效計劃傳達給所有相關官員；以及 30.3。根據學院績效計劃中規定的 目標、戰略和具體績效目標衡量學院每年的績效，並確保在未達到績效目標時採取適當措施。 績效管理應用程序/智能平臺 31.每個經營學院的俱樂部應： 31.1。從聯盟實施之日起使用績效管理應用程序/情報平臺，並在其上記錄規則1.68； 31.2中所列的數據。確保在績效管理應用程序/ 俱樂部控制範圍內的智能平臺上保存的數據得到安全保存，並且 僅向需要根據本規則進行訪問的人員發佈或訪問 ；以及 31.3。向聯盟提供其可能不時需要的信息，以便在國家或整個類別的基礎上分析和比較學院球員或俱樂部的任何方面的表現。 青年發展規則 學院的戰略、領導和管理 學院的戰略、領導和管理 |
| 青年發展規則 411 412青年發展規則 有效衡量 青年發展規則 績效管理， 球員發展和進步 績效時鐘/發展歷程 40.每個運營學院的俱樂部： 40.1。應為其每個學院球員維護表演時鐘/發展之旅(在每次表演錄製後七天內更新)，並確保提供給： 40.1.1。學院球員； 40.1.2.他的父母(S)(在不影響上述 一般性的情況下，俱樂部應向學院球員及其父母(S)提供一份他的表現時鐘/發展歷程副本 如果他不再在俱樂部註冊)； 40.1.3。聯盟；以及40.1.4。ISO；和 40.2。應提名一名工作人員，負責： 40.2.1。作為聯盟績效管理應用程序/智能平臺的聯繫點； 40.2.2。支持和協調俱樂部用户使用績效管理應用程序/智能平臺的培訓； 和 40.2.3。支持數據質量的年度審查。 指導 績效時鐘/發展歷程記錄學院球員在其整個發展過程中的進度。性能時鐘是績效管理應用程序/智能平臺中的嵌入式應用程序。年復一年地(以及從一個俱樂部到另一個俱樂部)傳遞信息，以 建立學院球員發展的全面記錄。績效時鐘/ 發展之旅應提供個人和團隊在技術和實踐發展、比賽、體育科學和醫學(包括心理和社會發展)和教育進步方面所花費的時間的細目。績效時鐘/發展之旅記錄了教練和學院球員記錄的有關學院球員在上述方面成功進步的定性 信息和證據。績效時鐘/發展之旅也是學院球員多學科評審的證據。 需要注意的是，雖然績效時鐘/發展之旅有餘地讓學院球員給出反饋和意見，但保持績效的主要責任在於俱樂部。任何俱樂部如果未能維護其學院球員的 表現時鐘/發展之旅，並根據規則40將其提供，則可能 危及其分類。 個人學習計劃和多學科評審 41。每個經營學院的俱樂部應確保對每個學院球員進行多學科審查： 41.1。每12周(如果他屬於9歲以下至11歲以下年齡組之一)； 41.2。每六週(如果他屬於12歲以下至18歲以下年齡組之一)；以及 41.3。根據其發育需要進行必要的頻率 (如果他屬於19歲以下至21歲以下年齡組)。 監測 36.聯盟應進行： 36.1。對每個學院進行持續監測；以及 36.2。每個學院的年度評估應提供給俱樂部、國際標準化組織，如果需要，還應提供給PGB。俱樂部有權公佈其ISO審核結果和其 學院類別。 生產力簡介 38.每年，聯盟將向每個運營學院的俱樂部提供最新的生產力概況，以其他俱樂部(如果合適，還包括足球聯盟俱樂部)為基準(匿名)。 39.聯盟可能會發布生產力數據。 指導 申請生產力數據的時間段及其呈現方式將與俱樂部一起審查 以及學院績效的其他衡量標準。 |
| 青年發展規則 413 414績效管理、 球員發展和進步 績效管理、 球員發展和進步 指導 學院球員及其家長(S)都不需要出席多學科評審。見 然而，俱樂部根據規則43、44和46至48所承擔的義務。每一次多學科評審應對照之前的多學科評審中設定的績效目標，對學院球員的表現和發展進行評估。在每次多學科評審結束時，俱樂部應 更新學院球員的個人學習計劃，以考慮在多學科評審中得出的結論。 43.運營學院的每個俱樂部應確保與其每個學院球員 召開會議： 43.1。每個賽季不少於四次(如果他屬於9歲以下到18歲以下的年齡段)；以及 43.2。根據他的發展需要(如果他是19歲以下至21歲以下的人)。 44.在第43條所指的會議上，俱樂部應： 44.1。與學院球員討論其個人學習計劃；和 44.2。採取一切適當行動(例如，通過修改其個人 學習計劃，以設定雙方商定的績效目標和/或可能需要的個人教練、運動發展或教育支持)。 45.每一次多學科評審都應記錄在學院球員的 績效時鐘/發展歷程中。經營學院的每個俱樂部應每年至少與每名18歲以下學院球員的家長(S)會面兩次，並向家長(S)提供並與家長(S)討論，根據球員最近的多學科評估，詳細評估學院球員的所有方面的表現和發展。規則46中提到的討論的書面記錄應交給家長(S) ，並記錄在學院球員的表演時鐘/發展歷程上。經營學院的每個俱樂部應在每年的5月1日至6月30日期間，向每名未滿18歲的學院球員的家長(S)提交一份關於學院球員在上個賽季各方面表現和發展的書面報告。如果聯盟提出要求，每個俱樂部應允許聯盟的一名代表通過績效管理應用程序/情報平臺出席並訪問多學科審查。 指導 建議規則46中提到的一次會議在賽季中期前後舉行，另一次在賽季結束時舉行。規則48中提到的年度書面報告應構成賽季末會議的基礎。 定期審查學院球員發展的方方面面是精英球員績效計劃的關鍵部分。每一次定期多學科評審都將從學院內的每個學科(教練、教育和福利以及運動科學和醫學/成績支持)中獲得意見。 以下最佳實踐建議是對上述最低要求的補充。 1.多學科評審不僅應根據學院球員自己的表現目標衡量其進步情況，還應將其發展與同行進行比較。 2.與學院球員進行多學科評審的程序應遵循 標準協議。會議應包括青訓學院球員發展階段的主教練和教育主管(特別是如果俱樂部為青訓學院球員提供教育)，以及任何其他相關的學院工作人員(如體育科學家)。 3.與家長(S)的會面也可能採用類似的協議。因此，建議由學院球員發展階段的主教練、教育負責人和任何其他相關學院工作人員參加 會議。 |
| 青年發展規則 415 416總則 50.每個運營學院的俱樂部應為其學院建立一個人員結構，該結構應為： 50.1。在第51條的約束下，包括適用於其學院的類別規則這一節所要求的強制性職位；和 50.2。請考慮《精英球員績效計劃》中規定的準則和最佳實踐。 51。除規則72和73中描述的學院經理和教練外，俱樂部 不需要僱用根據本規則其學院類別必須僱用的學院工作人員，前提是俱樂部能夠 證明達到聯盟、國際標準化組織或PGB(無論哪個機構合適)的合理滿意，其人員結構包括相同的 專業知識，並取得相同的結果，就像規則的這一部分所要求的所有強制性職位都已填補一樣。 指導 強制性職位所涵蓋的職能必須由運營學院的所有俱樂部提供。 然而，聯盟承認，俱樂部在人員結構的組織上應該具有靈活性 ，前提是採用的結構提供的產出和結果與 強制性職位的填補情況相同。 規則72和73中規定的學院經理和教練除外：俱樂部必須根據規則59至65聘用一名全職學院經理，並根據規則72和73聘用教練。運營學院的每個俱樂部應確保員工註冊系統在每個賽季開始時更新，並在適用的員工更換角色、加入或離開俱樂部後的七天內進行更新。 指導 俱樂部應為在以下領域工作的所有學院員工提交信息：學院管理、運營、教練、績效支持/ 分析、體育科學和醫學、招聘、教育、球員關懷和保護。俱樂部應將其人員結構記錄在組織結構圖中，組織結構圖應為： 53.1。顯示學院每位成員的彙報關係；和 53.2。向學院工作人員、聯盟和國際標準化組織提供。俱樂部與其學院員工之間的關係應 通過以下方式進行適當的記錄： 54.1。僱傭合同； 54.2。根據《1996年就業權益法》第1節的僱傭條款聲明；或 54.3。如果是非僱員，則為服務合同。 55.學院的每位工作人員應獲得： 55.1。書面工作説明(可載於規則54提到的文件 )；和 55.2。年度績效考核。 56.每個經營學院的俱樂部應： 56.1。根據本規則的要求，為學院成員提供持續專業發展 工作人員；以及 56.2。採取一切合理措施，確保本規則要求進行職業持續發展的每一名學院工作人員都這樣做。 指導 預計CPD將部分由俱樂部提供，部分由外部(例如，足球協會)提供。 學院管理團隊 57.每個經營學院的俱樂部應建立一個學院管理團隊，該團隊應為： 57.1。由學院經理領導；以及 57.2。除學院經理外，由俱樂部董事會認為必要的其他官員組成，以使學院管理 團隊正確履行本規則和其他規則所賦予的職能，並相應地包括 教育主管、體育科學和醫學主管、招聘主管、學院教練主管、規則115中提到的個人、保護主管、學院運營經理 和學院祕書。 58。學院管理團隊應根據俱樂部的學院績效計劃協助學院經理運行學院的運作。 指導 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。如果俱樂部不聘用規則57.2中所述的官員 ，俱樂部應考慮在學院管理團隊中包括相關職能部門的代表。每個經營學院的俱樂部應聘用一名全職學院經理。學院校董的任命須經俱樂部董事會批准。學院校董應向行政總裁或俱樂部董事會批准的俱樂部其他高級行政官員彙報工作。學院經理的職責包括(除非另有董事會批准)： 62.1。指導俱樂部的比賽理念、教練理念和教練課程的發展； 62.2。按照第29條的規定和第62.3條的規定，制定學院績效計劃。執行學院績效計劃； 青少年發展規則員工 員工 |
| 青年發展規則 417 418 62.4為俱樂部董事會提供諮詢： 62.4.1。學院是否達到了學院績效計劃中規定的績效目標；以及 62.4.2。如果學院沒有達到這些績效目標，俱樂部將採取的行動； 62.5。確保所有合適的學院員工有效使用績效管理應用程序/智能平臺和 績效時鐘/發展歷程，包括確保記錄所有 相關數據； 62.6。學院教練課程的設計、實施和管理。確保學院所有工作人員進行本部分規則所要求的持續專業發展； 62.8。擔任教育主管、教練主管和招聘主管的一線經理；以及 62.9。適當時與俱樂部經理聯繫。 指導 公認，一些學院經理也可能擔任重要的教練角色， 上述職責可能會限制他們進行教練的時間。因此，學院經理將有權將其部分職能委託給學院的其他員工，以使其 能夠繼續進行指導。 63.在遵守規則64的情況下，每位學院校董必須持有： 63.1。最新的歐足聯A級許可證； 63.2。英足總青年獎；以及63.3。英足總先進青年獎。俱樂部可以任命一名不具備第63條規定的資格的人為學院經理，但條件是學院教練負責人： 64.1。擁有這些資格； 64.2。負責監督教練課程；以及 64.3。是學院管理團隊的成員，也是技術委員會的成員。 65學院經理必須進行由俱樂部組織的持續專業發展。此外，如果學院經理持有規則63規定的資格 ，他必須參加足協提供的必要培訓，以維持該資格的有效性，並必須參加聯盟每年提供的至少五個小時的在職培訓，並持有當前的BFA、 當前的EFAiF或董事會批准的同等或更高的資格。 指導 任何持有BFAS資格的學院經理將被要求從BFAS資格到期之日起獲得EFAiF資格 。任何在2018年7月1日後任命的尚未持有BFA的新學院經理必須在受聘時持有EFAIFF。 員工 66。運營學院的每個俱樂部必須確保其學院經理 註冊並完全參與精英學院經理培養計劃。 學院運營經理 67。每個經營第1類學院的俱樂部應指定一名學院運營經理，該經理應為全職員工，負責學院內部的行政和運營事務。 學院祕書 68.經營學院的每個俱樂部應任命一名學院祕書，如果俱樂部經營1類或2類學院，則祕書應為全職，如果俱樂部經營3類或4類學院，則祕書應至少兼職。學院祕書應為： 69.1。為學院經理和學院管理團隊提供行政支持； 69.2。擔任學院和聯盟之間所有行政事務的聯絡點，包括提交所需信息； 和 69.3。熟悉本青少年發展規則的所有相關條款， 不時修改。 指導 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。 學院教練負責人 70。每個經營學院的俱樂部應聘請一名學院教練 ，其職位為： 70.1。向學院經理報告； 70.2。根據規則62.6，負責提供學院的 教練課程； 70.3。負責設計和實施俱樂部的持續職業發展計劃，該計劃將反映俱樂部的 打球理念和教練理念，以及俱樂部所有青訓教練的教練能力框架； 70.4。履行規則85至87規定的與發展行動計劃有關的責任。至少持有最新的歐足聯A級許可證、英足聯青年獎和英足聯先進青年獎； 70.6。持有現行的基本體育急救資格、現行的EFAIFF或董事會批准的同等或更高資格； 70.7。有最近在學院(或類似環境)執教學院球員的相關經驗； 70.8。對於受僱於第1類、第2類或第3類學院的學院教練長，應全職聘用 ；對於第4類學院，至少僱用 兼職； |
| 青年發展規則 419 420 70.9參加聯盟每年提供的至少五個小時的在職培訓； 70.10。參加足協提供的必要培訓，以保持規則70.5； 和 70.11規定的資格的有效性。與俱樂部的每一位教練一起規劃、交付和監督每個教練的個人發展計劃的交付。 指導 聯盟已經制定了EHOC，為學院教練的全職負責人提供資金支持的精英發展計劃。 除規則70.9中提到的在職培訓外，學院培訓負責人必須： 71.1。承擔俱樂部組織的持續職業發展； 71.2。註冊並參與由聯盟運營的精英教練領袖計劃；和 71.3。在開始受聘後兩年內完成歐洲指導和教練理事會基金會獎。 指導 建議(在規則64中規定的情況下是強制性的)，學院教練將是學院的高級任命和學院管理團隊的成員，並擔任技術委員會成員。 應閲讀本部分規則，但應遵守第51條。 在任命學院教練負責人時，俱樂部應考慮聯盟和足球聯盟不時發佈的任何適用的最佳 實踐指導。此 招聘流程中的支持也可以從聯盟獲得。 教練 72。經營學院的每個俱樂部應根據下表所列的學院類別為每個發展階段至少聘用 名全職教練： 基礎階段青年 發展階段 專業人員 發展階段 類別1 2 3 3類別2 1 2 2類別3 1 1 2類別4 N/A N/A 2指導 經營3類學院的俱樂部，學院經理可以計入規則72所要求的最低人數。 對於那些運營4類學院的俱樂部，學院經理和學院負責人可以計算規則72所要求的最低人數。 73。除了規則72中規定的教練外，每個俱樂部還應僱用足夠的 額外教練組人員(全職或兼職)，以確保保持規則126中規定的教練與學院球員的比例。每個俱樂部應在每個發展階段指定一名全職教練，他應 擔任該階段的首席教練，並負責管理該階段內教練的交付，其人數為： 74.1。關於青年發展和專業發展階段 ，至少持有最新的歐足聯A級許可證；和 74.2。對於基礎階段，至少持有最新的歐足聯B 執照和相關的特定年齡的FA高級青年獎。 守門員教練 75。每個經營青訓學院的俱樂部應聘用必要的守門員教練，包括全職或兼職，以確保每位青訓門將獲得規則123中規定的所需時數的教練，但最低要求如下： 75.1。經營1類足球學院的俱樂部應聘用至少兩名全職守門員教練。經營2類足球學院的俱樂部應至少聘用一名全職守門員教練。每名守門員教練必須： 76.1。每年參加足協提供的至少五個小時的在職培訓； 76.2。參加足協為青訓教練員提供的急救培訓 至少每三年一次；以及 76.3。承擔俱樂部組織的持續專業發展。 77。每位守門員教練必須持有最新的歐足聯B級執照和歐足聯守門員教練B級執照。 指導 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。 高級職業發展教練 78.運營1類或2類學院的每個俱樂部應(以及運營3類或4類學院的俱樂部 可)任命一名高級 專業發展教練，其職位為： 78.1。僅適用於第1類和第2類學院；為全日制； 78.2。向學院經理報告； 78.3。與經理保持聯繫； 員工 |
| 青年發展規則421 422 78.4。持有歐足聯A級執照和足總高級青年獎，年齡 與職業發展階段相關的特定專家元素； 78.5。監督19歲以下至21歲以下年齡組的教練課程的日常工作； 78.6。按照規則80；78.7中所述的俱樂部程序管理青年隊球員向俱樂部高級陣容的過渡。在專業發展階段參與所有學院球員的多學科評審；以及 78.8。管理俱樂部在職業發展聯賽中競爭的球隊。 79。經營第3類或第4類學院的每個俱樂部，如果沒有根據規則78任命一名高級職業發展教練，應 指派一名負責俱樂部專業球員教練的教練組成員擔任聯絡教練，其人數應為： 79.1。與學院經理聯絡； 79.2。與經理聯絡；以及 79.3。按照規則80中所述的俱樂部程序管理青年隊球員向俱樂部高級陣容的過渡。每個經營學院的俱樂部都應制定、實施並提供證據，證明學院球員能夠過渡到其青年隊。 指導 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。 教練員：資格和職業發展 81.每名教練(不包括規則76適用的守門員教練)必須從開始任職之日起和整個任職期間持有： 81.1。最新的歐足聯B級執照(除非這些規則要求教練持有最新的歐足聯A級執照)； 81.2。英足總青年獎；以及81.3。最新的FA高級青年獎，由與他們所執教的發展階段相關的特定年齡專家 元素頒發。 指導 這些規則要求以下學院工作人員持有最新的歐足聯A許可證： ·學院教練主管(規則70.5)；和 ·高級職業發展教練(規則78.4)。 82.每名教練(包括守門員教練)每年必須參加足協或聯賽提供的至少5小時的在職培訓，並 持有BFA、EFAIFF或董事會批准的同等或更高資格。 83.除了第82條提到的在職培訓外，每位教練還必須 接受俱樂部組織的持續職業發展。 工作人員 指導 聯盟、足球聯盟和足協將建立和維護國家 教練資格數據庫和他們所接受的在職培訓。每個運營學院的俱樂部都應準備一份教練能力框架，該框架必須得到其技術委員會的批准。每個俱樂部應確保學院教練負責人向其每個學院教練(包括守門員教練和高級職業發展教練)提供發展行動計劃，即學院教練負責人應對每個學院教練的能力進行評估並與他討論，並與他商定他需要培養的能力和行為，以及他將為發展這些能力和行為而開展的活動，以及他開展這些活動的時間框架。和 記錄下來，並給教練一份副本。俱樂部必須記錄已採取發展行動計劃中提到的行動的證據，並在適當的 期限內與教練一起審查這些行動，並在必要時修訂發展行動計劃。俱樂部應確保學院教練負責人審查，並在必要時修訂每位教練的發展行動計劃，並根據需要定期修訂。經營第1類和第2類學院的每個俱樂部應任命一名專職學院體育科學和醫學負責人，該負責人應向學院經理或負責整個俱樂部的體育科學和 醫學/表現支持的官員彙報工作(無論他們向誰彙報， 他們應與另一人密切聯繫)。經營3類或4類學院的每個俱樂部應 向聯盟、國際標準化組織或PGB(以適當者為準)證明其針對學院球員的體育科學和醫學/成績支持計劃得到適當的管理和交付，並使其合理地滿意。 指導 運營3類或4類學院的俱樂部可選擇購買兼職支持 這一職能。 俱樂部可選擇將該角色的名稱另選為“學院績效主管”或“學院主管績效支持”。 90.體育科學與醫學學院負責人應負責為俱樂部註冊的所有學院球員管理和提供體育科學與醫學/成績支持計劃。 體育科學與醫學學院負責人： 91.1。應為： 91.1.1。健康和護理專業理事會的註冊物理治療師成員； 工作人員 |
| 青年發展規則 423 424 91.1.2持有運動和運動醫學文憑或同等學歷或更高資格的註冊醫生，經美國醫學總委員會批准執業(並應遵守總醫學委員會關於年度評估、醫生執業範圍、賠償和重新認證的要求)；或 91.1.3。持有認可大學體育科學(或其他相關學科)碩士學位，並擁有或正在從事英國體育與鍛鍊科學協會和/或英國心理學會認證工作； 和 91.2。應在體育表演環境中擁有最近相關的專業經驗。 規則91.1.2中的指導 如果學院醫生不是科室主任，則如果醫生在運動和鍛鍊醫學領域提供獨立的無監督管理，則仍需要進一步的資格 。 92.運動科學與醫學學院院長應任一任： 92.1。如果他們是健康和護理專業委員會的註冊物理治療師成員或註冊醫生，則必須具有足球創傷醫療管理高級(“ATMMiF”)(符合英超俱樂部的英超規則o.3)或董事會批准的同等或更高資格；或 92.2。如果不是上述兩項，則為當前的EFAIF或董事會批准的同等或更高的資格。 93為免生疑問，如體育科學及醫學學院主管並非衞生及護理業委員會的註冊物理治療師成員或註冊醫生(分別載於規則92.1及92.2) ，則有關學院球員的臨牀治療的決定應由物理治療師或註冊醫生決定。學院體育科學和醫學負責人必須進行俱樂部或聯盟組織的持續專業發展。 指導 被任命擔任這一角色的人應具有最近的相關經驗(將由聯盟和/或國際標準化組織進行評估)，包括在體育科學環境中的管理經驗。 本部分規則應遵循規則51。 學院營養師 95。每個經營第1類學院的俱樂部應任命或指定一名學院現有成員擔任學院營養師的角色： 95.1。必須是兼職； 95.2。負責制定和實施計劃，在學院球員中推廣營養和健康飲食； 工作人員 95.3。應就營養的各個方面向學院球員和工作人員提供建議；以及 95.4。應列入運動和鍛鍊營養登記冊(“SERR”)或工作，由 參議員 首席體育科學家 96所列個人直接管理和監督。每個經營1類或2類學院的俱樂部應任命一名全職首席體育科學家，其職位為： 96.1。至少擁有認可大學體育科學(或其他相關專業)的學士學位；在體育表演環境中擁有近期相關的專業經驗； 96.3。協調和領導學院的體育科學服務； 96.4。持有當前的基本體育急救資格、當前的EFAIFF或董事會批准的同等或更高資格；以及 96.5。持有或正在努力獲得英國體育協會和運動科學認證。經營3類或4類學院的每個俱樂部應 向聯盟、國際標準化組織或PGB(無論哪個機構合適)證明其為其學院球員提供足夠和適當的體育科學服務，並使其合理滿意。首席體育科學家必須承擔俱樂部組織的持續職業發展。 關於俱樂部在提供體育科學和醫學/績效支持方面的一般義務，請參閲規則234至237。 被任命擔任此角色的人應具有最近的相關經驗(將由聯盟和/或ISO進行評估)。經營3類或4類學院的俱樂部可以 選擇在兼職的基礎上購買這一功能的支持。 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。 主要力量和調節教練 99。每個經營1類或2類學院的俱樂部應僱用一名領先力 和訓練教練，其人數應為： 99.1。如果是第一類學院，則為全職；如果是第二類學院，則至少為兼職； 99.2。負責為俱樂部的青年隊球員提供適當的力量和體能訓練和監測，作為體育科學和醫學/成績支持計劃的一部分； 99.3。至少擁有認可大學的運動科學(或其他相關學科)學士學位，並且已經或正在努力獲得英國運動和鍛鍊科學協會的認證； 工作人員 |
| 青年發展規則425 426 99.4.持有現行的基本體育急救資格、現行的EFAIFF或董事會批准的同等或更高資格；以及 99.5。持有或正在努力獲得英國力量和調理協會(或由任何同等機構 舉辦的同等研討會)的認證。 100。主力和體能教練必須承擔俱樂部組織的持續職業發展。 指導 建議2類學院以全職方式聘用主力和體能教練，但聯盟承認這並不總是可能的，因此， 最低角色被聲明為兼職。 本部分規則應遵循規則51。 101。除首席體育科學家和首席力量與體能教練外，每個經營1類學院的俱樂部應至少額外僱用一名全職體育科學家或力量與體能教練， 應為： 101.1。至少擁有認可大學體育科學(或其他相關學科)的學士學位； 101.2。持有現行的基本體育急救資格、現行的EFAIFF或董事會批准的同等或更高資格；以及 101.3。持有或正在努力獲得英國體育協會和運動科學認證。 高級學院物理治療師 102。每個經營學院的俱樂部應任命一名高級學院 物理治療師，其薪酬為： 102.1。全職受僱； 102.2。成為健康護理專業議會的註冊物理治療師成員 (經營第3類或第4類學院的俱樂部可繼續聘用任何在本規則生效時如此受僱的人作為其高級學院物理治療師 ，只要他們 已成功完成足總的傷害治療和管理課程的文憑或具有同等或更高的資格 )。此後任命的任何人必須具備本規則規定的資格)； 102.3。在體育表演環境中擁有近期相關的專業經驗； 102.4。如果受僱於經營1類或2類學院的俱樂部， 持有最新的ATMMiF(符合英超俱樂部的英超規則o.3)，或如果受僱於經營3類或4類學院的俱樂部，則持有最新的ITMMiF(或在任何情況下，持有董事會批准的同等或更高資格)； 102.5。協調和領導學院內的理療服務； 102.6。確保遵守規則232.1和第233條；以及 102.7。進行俱樂部組織的持續專業發展。 工作人員 指導 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。 物理治療師和運動治療師 103.除規則第102條所述的高級物理治療師外，每個經營第1類學院的俱樂部 應至少聘用兩名全職物理治療師 這兩名物理治療師均應是 健康護理專業理事會的註冊物理治療師成員，並且(如果他們的職責包括在比賽中擔任臨牀領導 )持有最新的ATMMiF。經營第二類學院的每個俱樂部應至少僱用一名符合這些要求的全職物理治療師。 104.俱樂部僱用的任何運動治療師必須接受健康與護理專業理事會註冊物理治療師成員的管理和監督。每位物理治療師和運動治療師必須接受俱樂部組織的持續專業發展，並應持有ITMMiF或董事會批准的同等或更高資格。 指導 本部分規則應按第51條的規定閲讀。 學院醫生 106。每個經營學院的俱樂部應任命一名學院博士，其薪酬為： 106.1。成為獲得總醫務委員會許可執業的註冊醫生(並應遵守總醫務委員會關於醫生的年度評估、執業範圍、賠償和重新驗證的要求)； 106.2。如果受僱於運營1類學院的俱樂部，則持有當前的ATMMiF；如果受僱於運營2類、3類或4類學院的俱樂部，則持有當前的ITMMiF(或在任何情況下， 董事會批准的同等或更高資格)； 106.3。可以評估並在適當的情況下對學院球員遭受的任何比賽傷害進行治療； 106.4。進行持續專業發展； 106.5。每週至少在學院進行一次諮詢(除觀看比賽外)；以及 106.6。負責制定每個俱樂部的緊急行動計劃。 指導 尚未具體説明學院醫生是全職還是兼職，但應認識到，這一角色可由同時負責專業團隊的醫生或在俱樂部以外負有其他專業責任的醫生來履行。 另請參閲有關教練和比賽中的醫療保險的規則232和233。 聯盟將收集和分享與緊急行動計劃有關的最佳實踐。 本規則的這一部分應按照規則51閲讀。 工作人員 |
| 青年發展規則 427 428績效分析師 107。每個經營第一類學院的俱樂部應至少僱用三名 全職績效分析師。每個經營第二類學院的俱樂部應至少僱用兩名 表現分析師，一名全職，另一名至少兼職。 對於第二類學院，績效分析師可以是，例如，在體育科學相關領域獲得碩士學位的學生，作為其碩士課程的一部分進行安置。 109.績效分析員應對在俱樂部註冊的青訓學院球員進行績效分析。績效分析員必須接受俱樂部組織的持續專業發展。 指導 本部分規則應按照第51條的規定閲讀。 教育主管 111.每個經營學院的扶輪社應任命一名教育主管，其薪酬為： 111.1。向學院經理彙報； 111.2。負責： 111.2.1。規則190至206規定的俱樂部教育計劃的組織、管理和交付； 111.2.2。根據規則191.5，對學者教育方案進行監督，包括出席教育方案會議，確保遵守這些方案，並在需要時，在目標達不到的情況下采取適當行動；確保學者得到適當的管理和 在體育卓越專業學徒(“SEP”)的‘終點評估’方面得到支持； 111.2.4。所有青訓學院球員的教育進度在俱樂部登記 (受制於任何教育機構的職責，該教育機構正在進行青訓學院球員的教育)； 111.2.5。確保從事混合或全日制培訓模式的學院球員的教育不會因他的參與而受到影響；以及 111.2.6。確保本規則要求的與學院球員教育 相關的所有文件和記錄均已到位，並且是最新的； 111.3。根據國家數據對每一年的教育進度進行基準評估 一組參加混合和全日制培訓的學院球員 ，並將基準測試的結果提供給聯盟； 工作人員 111.4。確保學院的教育內容反映俱樂部學院績效計劃中規定的戰略和績效目標； 111.5。持有合格教師身份(QTS)或合格教師學習與技能(QTL)，並擁有相關經驗(對於第1類和第2類學院)，或者至少擁有教學資格或繼續教育教學資格(對於第3類和第4類學院)； 111.6。全日制(對於類別1和類別2的學院)；和 111.7。承擔俱樂部組織的持續專業發展。 112。每個經營第1類學院的俱樂部，除教育主管外，還應僱用一名全職人員，以支持學院教育計劃的實施。每個經營學院的俱樂部應聘用一名招聘負責人，招聘負責人的薪酬為： 113.1。向學院經理彙報； 113.2。負責俱樂部招募青年學院球員的政策和程序的組織、管理和實施； 113.3。負責俱樂部童子軍的招募和培訓 (包括採取一切合理步驟確保他們符合第241條關於資歷、註冊和持續職業發展的 要求)； 113.4。擁有(或正在積極努力)： 113.4.1。足球1類足球俱樂部足球人才發掘與培養的英足總領導層； 113.4.2。《足總人才選拔和足球發展高級原則》，適用於經營2類足球學院的俱樂部；和 113.4.3。為經營3類或4類足球學院的俱樂部進行足總國家人才鑑定和足球球探； 113.5。每年至少接受五個小時的在職培訓； 113.6。承擔俱樂部組織的持續專業發展； 和 113.7。對於1類和2類學院，應全職，對於3類和4類學院，至少應兼職。 指導 理想情況下，俱樂部的人才識別和招募戰略應基於其願景聲明和比賽理念，並完全整合到其學院績效計劃和精英球員績效計劃設想的青少年發展的多學科方法中。俱樂部可能希望記錄一份招募戰略，其中列出： ·考慮到每個年齡段所需的技術、戰術、成熟、社會和心理特徵，俱樂部尋求在每個年齡段招募的球員的概況； ·其目標羣體(例如，地方和國家招募、參加發展中心或當地學校/男孩俱樂部的球員等)； 工作人員 |
| 青年發展規則 429 430·教練和招聘人員之間的同步，以確保評估程序與評估學院現有球員的程序相匹配，並確保新成員輕鬆進入學院環境； ·為後期開發人員(包括學院自己的成熟速度較慢但最終趕上同齡人的學院球員)制定的戰略；和 ·確保保持準確的球探記錄。 俱樂部隨後可能希望制定活動計劃以實施招募戰略。 關於上述規則113.4，預計將在適當的時候制定新的童子軍資格。 應按照規則51閲讀本部分規則。 實習生 體育科學與醫學學院負責人必須確保俱樂部 記錄並根據要求向聯盟提供在學院內工作的每個實習生的以下詳細信息： 114.1。姓名、出生日期和聯繫方式(電話號碼、地址和電子郵件地址)； 114.2。學歷(包括學術和體育方面的資格，如教練資格)； 114.3。如果實習生是學生，則提供實習生當前課程的詳細信息，包括 他註冊的機構、課程名稱以及他的導師的姓名和聯繫方式；以及 114.4。學院工作人員負責在學院期間監督實習生的聯繫方式。 指導 俱樂部也請注意英超規則中的S條款(維護和心理健康)。俱樂部必須確保這些規則適用於任何實習生 。俱樂部還必須確保他們遵守所有適用的法律，包括 關於國家最低工資的法律。經營1類、2類或3類學院的每個俱樂部應 全職僱用一名具有必要技能和專業知識的個人，負責管理和交付學院球員的個人發展和生活技能計劃，以及誘導和過渡戰略，以及俱樂部照顧義務的其他方面，包括學院球員的精神和情緒健康。 指導 俱樂部應考慮將保障監督安排擴展到包括 球員護理人員。 每個經營第4類學院的俱樂部應提名學院工作人員中的一名現有成員，以履行上文規則115中提及的職責，並承擔其他職責。每個經營第一類學院的俱樂部應聘請一名或多名學院心理學家(S)，其薪酬為： 117.1。對於經營1類學院的每個俱樂部，必須全職(但可為此 目的僱用一個以上人員，以確保總工作時間與一名全職員工相稱)； 和 117.2。在健康和護理專業理事會(HCPC)的健康和護理專業人員登記冊上，或在獲得HCPC註冊的經批准的培訓路線/途徑之一上。 |
| 青年發展規則 431 432教練課程 118.每個經營學院的俱樂部應準備(並應要求向聯盟和國際標準化組織提供)一份教練課程，該課程應考慮到： 118.1。俱樂部的願景聲明、執教理念和比賽理念； 118.2。俱樂部的學院表演計劃； 118.3。提供指導的最少小時數；以及 118.4。這些規則。 119.俱樂部的教練課程應由俱樂部經理(或在規則64中規定的情況下，由學院教練負責人)制定，他應 與俱樂部所有適當的官員(可能包括經理、首席執行官、教練組、學院管理團隊和技術董事(如果俱樂部已任命)進行磋商)。俱樂部技術委員會將批准俱樂部的教練課程。 規則中的指導 參考《精英球員表現計劃》第6.6至6.8節，其中詳細介紹了每個發展階段的培訓課程。 建議培訓課程特別考慮預期結果以及在每個發展階段實現這些目標所需的培訓策略。 另請參閲規則62.6(學院經理在培訓課程中的角色)和規則70.2(學院培訓負責人的角色)。 培訓時間 121。對第一類和第二類學院中15歲及以上年齡組的教練應在每年46周內進行，這些週數將參考《運動會日程》(包括其中規定的兩個時段，在這兩個時段內不得進行基礎階段和青少年發展階段的比賽)確定。學院的所有其他培訓應每年進行40周以上。 123除PGB另有許可外，學院每週向每位青年隊球員提供的最少訓練時數(視其健康狀況而定， 福利和學術地位)、每個類別和每個發展階段允許的培訓模式為follows： Foundation Phase Youth Development Phase Professional Development階段 類別1教練 每週 4小時增加到8小時 舊學院 球員 8增加到12 舊學院 球員 14減少到12對於 學院球員{Br}在 專業 發展階段 青少年發展Rules Coaching Foundation Phase Youth Development Phase Professional Development階段 第一類允許 培訓 模型 兼職，混合型， 全職 全職，混合型 2類教練 每週 小時 4個增加到6個，對於 較老學院 球員 7個增加到12個， 較老學院 球員 14個減少到12個，對於 承諾在專業 Phase Permitted Training Model Part兼職時間 職業球隊 的球員 ， 混合型 全職 3類教練 每週 小時 4 5個增加到7個，對於較老的學院 球員 (見下面的指導 ) 12允許 培訓 型號 兼職全職 4類教練 每週 小時 N/A N/A 14減少到12個小時，對於 承諾 的學院球員專業團隊 在職業發展階段 遊戲Programmes Permitted Training Model N/A N/A全職 指導 以上是規則要求的每週最低訓練時數，取決於學院球員的健康狀況。但是，我們承認，學院可以根據其認為合適的方式更改這些時間，前提是在每6周或12周的多學科評審期內(視情況而定)平均達到上述時間。至於“身體狀況”，這不僅包括青訓學院球員正在從傷病中恢復的情況，也包括教練組和/或醫療和體育工作人員認為需要減少他的教練時間，以便他獲得足夠的休息和恢復和/或避免 過度受傷。 以上表格中的教練指的是場上和比賽中的教練。預計俱樂部 將需要在球場外的其他環境中花費更多時間，以便與學院 球員合作，幫助他們培養關鍵的技術、戰術、身體、心理和社交技能。 如果學院未能為其學院球員提供上述時間的教練，則學院將需要證明，儘管如此，學院球員仍得到了 適當的教練課程。這一點可以通過學院球員在發展過程的每個階段的進步來證明。 教練 |
| 青年發展規則 433 434對於處於青年發展階段的第三類扶輪社，上述時間應按以下方式適用： ·U12和U13：5小時 ·U14：6小時 ·U15和U16：7小時 俱樂部可能被允許在特定的發展階段運行培訓模式，但如上文第123條中的表格所示。這需要事先得到聯盟的批准(聯盟可以聽取教育顧問的建議)。 124基礎階段的學院球員在一次指導課程中的最長時間為120分鐘，並且在每個課程之間將有適當的 休息時間。 125。各俱樂部應確保： 125.1。每個學院球員都可以訪問針對 其特定需求量身定做的個人教練計劃； 125.2。每名學院球員在按照該計劃接受培訓之前，應在合理可行的情況下儘快知曉其個人的教練計劃(以及任何更改)；以及 125.3。所有教練都記錄在學院球員的表現時鐘/ 發展歷程中。 126。每個俱樂部應確保在所有教練會議期間保持1：10的教練與學院球員和試用者的比例(使用全職培訓模式的1類學院的比例除外)。每個俱樂部應確保9歲及以上年齡組的每名青年學院球員每年至少參加一次節日(或其他教練活動，如訓練營或錦標賽)。每個俱樂部應確保其每個教練通過 列出為實現該課程而設計的學習目標以及為實現這些目標而提供的培訓來計劃每一次教練課程。經營第1類、第2類、第3類或第4類學院的每個俱樂部，經聯盟同意，並在符合第140至第142條的規定下， 可在以下範圍內經營一個或多個發展中心： 129.1。為青訓學院球員提供教練和教育的主要場館所在地的一小時路程，發展中心將由基礎階段 年齡段或以下的球員參加；以及 129.2。為青訓學院球員提供教練和教育的主要場館所在地的車程為90分鐘，發展中心將由青少年發展階段 年齡組的球員參加(而不是基礎階段年齡組 或更低的球員)。 130。俱樂部只能允許兒童在從俱樂部提供教練和教育的主要場地出發的以下旅行時間內進入其居住的發展中心： 130.1。對於11歲或以下的兒童，1小時；和 130.2。對於12歲以下到16歲以下的兒童，1.5小時。 教練指導 指導 17歲或以上年齡組的球員參加發展中心沒有時間/距離限制。 關於本規則中旅行時間要求的任何問題或爭議，以及兒童是否有權進入發展中心，應由董事會決定。在做出 決定時，董事會將根據玩家在參加發展中心時可能使用的時間和交通方式來考慮適用的旅行時間。一個在俱樂部發展中心接受指導的孩子： 131.1。不能註冊該俱樂部； 131。2.不得參加該俱樂部的比賽和/或參加該俱樂部學院的訓練，除非註冊為試訓選手；和 131.3。將免費為其他球隊效力。 132。運營發展中心的俱樂部應保存一份出勤記錄、所有參加訓練課程的球員的家庭住址和出生日期的證明 ，並應 請求提供給聯盟和/或足協。俱樂部運營的每個發展中心可能會不時接受聯盟和國際標準化組織的檢查。在不影響第133條一般性的情況下，該條所指的檢查可包括： 134.1。檢查所提供的設施；以及 134.2。評估培訓中心提供的培訓是否符合俱樂部的培訓大綱。任何俱樂部不得導致或允許註冊由另一俱樂部(或俱樂部)或與另一俱樂部(或俱樂部)簽訂預註冊協議的兒童參加其發展中心。除以下第142至144條另有規定外，任何俱樂部不得促使或允許代表其發展中心的球隊與代表另一俱樂部(或足球聯盟俱樂部)的球隊進行足球比賽。在兒童第一次進入發展中心之前，運營該發展中心的俱樂部必須： 137.1。向兒童的家長(S)詳細説明 發展中心的狀況和宗旨，兒童參加發展中心並不排除兒童參加任何其他發展中心或其他俱樂部或球隊(受第131條規限)或 訓練，並確認其出席並不賦予俱樂部與其註冊相關的 權利，並從家長(S)那裏獲得簽署的 通知，表明他們已收到並接受此類 細節；以及 137.2。向兒童的家長(S)提供聯盟製作的任何發展中心指南的副本。任何俱樂部不得通過直接或間接向兒童或與其有關的任何人提供任何形式的利益或任何形式的現金或實物付款來誘使或試圖誘使兒童進入其發展中心 。 |
| 青年發展規則 435 436指南 在考慮福利是否構成激勵時，聯盟將參考其向俱樂部發布的與此事有關的任何指南。 139.俱樂部不得向參加發展中心的兒童或其父母(S)(直接或間接)支付任何形式的費用。雖然將允許團隊旅行安排，但任何俱樂部都不允許為參加 發展中心的兒童往返其家或學校以及任何訓練或 比賽場地提供或以其他方式安排個人交通工具。運營發展中心的俱樂部必須遵守與其運營的每個發展中心有關的英超聯賽保護標準的規定。 學院前培訓中心 142。每個開辦第1類、第2類或第3類學院的俱樂部可以 開辦一個或多個學院前培訓中心，但條件是： 142.1。代表學院前培訓中心的團隊： 142.1.1。可以參加與俱樂部學院、足球聯盟俱樂部的 學院或學院前訓練中心沒有關聯的球隊的比賽(例外情況是，從8歲以下賽季的1月1日起，可以與其他學院前培訓中心的球隊進行比賽，但必須事先獲得聯盟的批准 ，至少應在 提議的比賽前七天申請)； 142.1.2。不得參加比賽或參加需要住宿 的旅遊；以及 142.1.3。不得在任何比賽中佩戴俱樂部一線隊比賽裝備； 142.2。每位參加學前培訓中心的兒童的聯繫次數不超過： 142.2.1。對於7歲或以下兒童，每週兩次；和 142.2.2。對於8歲以下的兒童，每週三次； 142.3。比賽必須遵守足總關於小邊足球的比賽規則 ；這樣的學院前訓練中心可以設在為學院球員提供教練和教育的主要場地的 同一地點，幷包括學院僱用的教練的教練，前提是任何提供此類教練的個人 必須遵守聯盟不時規定的最低資格水平。 初級培訓中心 143。每個經營1類、2類或3類學院的俱樂部可以 經營一個或多個青少年培訓中心，但條件是： 143.1。代表少年訓練中心的隊伍： 143.1.1。根據以下規則143.1.2，可參加與俱樂部、足球俱樂部或發展中心無關聯的任何球隊的比賽 ； 教練 143.1.2。只有在事先獲得聯盟批准的情況下，才能參加與代表 其他青少年培訓中心、俱樂部學院或足球俱樂部學院的球隊的比賽， 必須在擬議的 比賽前至少七天提出申請； 143.1.3。比賽符合足總的比賽規則(例如， 與球場大小和球員數量的關係)；以及 143.1.4。此類青少年培訓中心可設在為青訓學院球員提供教練和教育的主要場地的同一地點，並納入青訓學院僱用的教練的培訓，但任何提供此類培訓的個人必須遵守聯盟不時規定的最低 資格等級；以及 143.2。任何俱樂部不得在少年訓練中心為未滿9歲至未滿16歲(含)的球員提供訓練、教練或比賽。 指導 為確保在少年訓練中心環境中不運行‘影子學院系統’，涉及少年訓練中心與其他少年訓練中心、俱樂部學院或足球聯盟授予許可的比賽數量將受到限制。 高級訓練中心 144。開辦第1類、第2類、第3類或第4類學院的每個扶輪社可開辦一個或多個高級培訓中心，但條件是： 144.1。代表高級培訓中心的球隊可以參加與俱樂部學院或足球聯賽俱樂部學院無關的球隊的比賽 。為免生疑問，代表高級培訓中心的代表隊可參加與其他 高級培訓中心的比賽； 144.2。任何俱樂部不得在高級訓練中心為17歲以下的球員提供訓練、教練或比賽； 144.3。比賽必須遵守足總的比賽規則(例如，與球場大小和場上球員數量的關係)；以及 144.4。此類高級培訓中心可能與俱樂部向青訓學院球員提供教練和教育的主要場地位置不在同一地點，並且不應包括青訓學院僱用的教練和其他青訓學院工作人員的教練，除非已獲得聯盟的批准，並且提供此類培訓的任何個人 必須遵守聯盟不時規定的最低資質水平。為免生疑問，高級培訓中心將不包括與以大學為基礎的教育計劃一起進行的操作，因此，課程應該以教育為主導，而不是專注於精英球員的發展，並應該相應地推銷自己。 |
| 青年發展規則 437 438總則 145.除董事會許可外，俱樂部不得加入任何其他青年聯盟，也不得參加除足球協會青年挑戰杯以外的任何盃賽。由經營學院的俱樂部註冊的學院球員只能在遵守規則155的遊戲計劃或授權的遊戲中踢足球，以及參加由學院組織並在學院組織和比賽的教練和訓練比賽(僅限於註冊的學院球員和試用者)。除規則146允許外，經營學院的俱樂部不得要求、導致或允許其註冊的球員參加足球比賽。每個經營學院的俱樂部應記錄每個學院球員的 表現時鐘/發展歷程： 148.1。他參加過的每一場比賽；和 148.2。他在每場比賽中的上場時間。 指導 關於規則148.1，記錄在學院球員的表現時鐘/發展之旅上的比賽包括他參加的所有授權比賽。 表演時鐘可用於記錄有關學院球員的其他比賽信息，如換人、警告、所在位置。它是績效管理應用程序/智能平臺的一部分。 149。在構成比賽計劃一部分的所有比賽中，每個俱樂部必須 確保所有參加比賽的學院球員穿着背面印有清晰可見編號的球衣，該號碼對應於根據本規則提交的任何隊單上分配給相關 學院球員的編號或其他編號。 基礎階段比賽計劃 150。聯盟將為運營1類和2類學院的俱樂部的9歲以下至 以下各年齡組的球隊組織一項遊戲計劃(為避免疑問，這兩個類別的球隊應共同參加本遊戲計劃)。足球聯盟將為運營3類學院的俱樂部的每個9歲以下至11歲以下年齡組的球隊組織一項遊戲計劃。規則第150條和第151條所指的運動會項目應包括比賽： 152.1。應具有競爭性，但其結果(錦標賽除外) 不應賦予學院之間任何特定的競爭意義 (例如，不會生成排名表或類似內容)； 152.2。在規則152.3的約束下，應在當地組織，以便在合理可能的情況下，任何球隊不得旅行超過一個小時來觀看客場比賽(但可能需要更長的旅行時間才能使每個 俱樂部有意義地參與遊戲計劃)； 青少年發展規則 遊戲計劃 152.3。可在地方、地區或國家範圍內組織的節慶活動中進行 ，每個經營1類學院的俱樂部應在每個賽季組織和舉辦至少三個節慶活動； 152.4。將在運動會日程安排期間進行； 152.5。可能包括對陣具有代表性的縣男生球隊的比賽 (由英國學校足球協會挑選的球隊)； 152.6。應在户外進行，但以下情況除外： 152.6.1。經營第1類或第2類學院的俱樂部，在12月下半月和整個1月和 2月在室內進行比賽；以及 152.6.2。經營第三類學院的俱樂部，在12月下半月和整個1月和2月期間，可以在室內進行比賽；以及 152.7。比賽將按照以下格式進行： (除了一些在室內進行的比賽可能作為五人制比賽)： 年齡組球隊規模(碼)球門大小(英尺)球大小 9 4v4，5v5， 6v6或 7v7 30x20至40x30(4v4和5v5) 50x30至60x40(7v7) 12x6 3(或4 at the Home Club’s option) Under 10 4v4，5v5， 6v6和 7v7 30x20至40x30(4v4和5v5) 50x30至60x40(7v7) 12x6(4v4和5v5) 12x6至16x7(7v7) 4v6至16x7(7v7) 9v9 50x30至60x40(7v7) 70x40至80x50(9v9) 12x6至16x7(7v7) x16(9v9) 4參賽俱樂部應努力商定上述哪種形式應予以利用但如未達成協議，則由主場俱樂部決定。 指導 聯盟將在12月下半月以及整個1月和2月組織一次地區性的室內活動。特別是，將為第1類和第2類學院提供五人制課程。根據規則 153.2，俱樂部可以自由申請在户外組織授權的比賽。 聯盟將在每年的5或6月為9歲以下、10歲以下和11歲以下的每一個年齡組組織錦標賽(持續一天以上)(在安排比賽時要記住， 6月通常是學院停課的月份)。這樣為11歲以下年齡組安排的錦標賽將包括來自英格蘭和威爾士以外國傢俱樂部的球隊。 為了向所有俱樂部提供基礎階段運動會計劃，可能會不時超過一小時的目標旅行時間，特別是為了容納那些主場 地點較小的俱樂部。 兩個聯盟將不時合作創建跨類別的節日，其中應包括學院的所有類別，並以地區為基礎。 |
| 青年發展規則 439 440將在基礎階段為每個年齡段的每個年齡段舉辦為期六週的五人制足球和其他小面室內足球活動。該計劃將從11月持續到2月，按五個地區(東北、西北、米德蘭茲、倫敦和西南部，以及倫敦和東南部)組織。將為9歲以下、10歲以下和11歲以下的每個年齡組組織一場包括區域資格賽過程的五人賽，最終將舉行全國總決賽。經營1類、2類或3類學院的每個俱樂部： 153.1。必須全面參與基礎階段運動會計劃；以及 153.2。可組織和參加該定義第(C)、(D)、(F)和(H)段所列 類型的額外授權運動會(如果俱樂部經營第1類或第2類學院，則應在不遲於預定舉行的72小時前通知聯盟)。 指導 運動會日程安排將包括自由周(除第189條所指的以外) 在此期間，聯盟將不安排任何賽程。這將允許俱樂部根據規則153.2組織額外的 賽程。此外，俱樂部將能夠重新安排基金會階段遊戲計劃中的賽程，以便參加錦標賽和節日，前提是發出適當的通知， 保持遊戲計劃的完整性，並商定重新安排賽程的合適日期。 154。各俱樂部應確保其基礎階段的每一名青年學院球員在身體健康的情況下，至少參加基礎階段運動會計劃中任何一個賽季的比賽 以及俱樂部根據第153條組織的任何其他比賽 的一半的比賽時間。 指導 處於基礎階段的學院球員仍然可以為他的校隊或學校代表效力 縣隊。 在評估是否遵守第154條規則時，將評估每位學院球員在本賽季中的比賽時間並計算平均值（即學院球員不需要在每場比賽的一半時間內上場)。此外，第154條規則要求比賽時間在賽程中相對平均分配。這是為了確保俱樂部不會僅僅為了確保達到平均水平而試圖在賽季結束時積壓上場時間。 為免生疑問，如果俱樂部允許基礎階段的學院球員 參加基層球隊的比賽(參見規則1.18(G))，此類比賽不應計入根據規則154計算的上場時間。 155。基礎階段的足球俱樂部球員，在事先得到俱樂部批准的情況下，可以 在學院系統之外的基層球隊進行訓練和比賽。 指導 每個俱樂部將在考慮到每個球員的情況、發展計劃、俱樂部理念和足協實施的任何 條件後， 每年批准在基層球隊進行訓練和比賽。從青少年發展階段開始，註冊的學院球員不得訓練和踢草根足球。 遊戲計劃 青少年發展階段遊戲計劃 156。聯盟將為運營第1類和第2類學院的俱樂部的14個年齡組的12歲以下至 以下的球隊組織一個遊戲計劃(為避免疑問，這兩個類別的球隊應共同參加此遊戲計劃)。聯盟還將為運營1類學院的俱樂部和希望參加的2類學院中15歲以下年齡組的球隊 組織一項遊戲計劃。足球聯盟將為運營第三類學院的俱樂部的每個 年齡組的球隊組織一項遊戲計劃。 159.每個俱樂部必須在每年4月30日之前通知聯盟是否希望 在下一個賽季參加13歲以下、14歲以下和15歲以下英超聯賽國家杯。 160。第156條和第157條所指的運動會項目應包括比賽 ，比賽應為： 160.1。具有競爭力，但其結果(13歲以下、14歲以下和15歲以下的英超國家杯比賽除外)不應被賦予學院之間的任何 特殊競爭意義(例如，不會產生 排名表等)； 160.2。(就第156條所指的比賽項目而言)以地區為基礎進行組織，以便在合理可能的情況下，任何球隊都不必 前往客場比賽超過兩個小時，除非可能需要更長的旅行 次： 160.2.1。以使每個俱樂部能夠有意義地參與 運動會計劃；以及 160.2.2。對於13歲以下、14歲以下和15歲以下的英超聯賽國家杯比賽； 160.3。(就第157條所指的比賽計劃而言)在當地組織 ，以便在合理可能的情況下，沒有一支球隊前往客場比賽和/或地區比賽的路程不得超過一個小時，因此，在合理的可能範圍內，任何球隊不得前往 遠距離的比賽超過兩個小時(但在這兩種情況下，可能都需要更長的旅行時間 ，以使每個俱樂部都能有意義地參加比賽)； 160.4。應包括為每個俱樂部在地區、國家或國際基礎上組織的一個或多個節日或錦標賽(可能包括根據第165條組織的比賽)，此類節日和錦標賽的數量在青年發展階段為年齡較大的羣體增加 階段； 160.5。在運動會日程安排期間進行； 160.6。 在户外進行，但12月下旬以及整個一月和 整個一月和 期間12歲以下至15歲以下年齡組的比賽除外，涉及1類和2類學院球隊，這些比賽 應在室內進行;和 遊戲計劃 |
| 青年發展規則 441442 160.7。按照以下格式進行的比賽(除了一些在室內進行的比賽可能作為五人制比賽)： 年齡組球隊規模球場大小(碼)球門大小(英尺)球大小 12 11v11以下(或9v9，如果雙方俱樂部 同意) 90x60(11v11) 70x40至80x50(9v9) 21x7(11v11) 16x7(9v9) 4低於13 11v11 90x60 21x7低於14 11v11 90x7至100x8低於1511v11 110x70 24x8 5指南 為了向所有俱樂部提供青少年發展階段運動會計劃，目標旅行時間 兩個小時可能會不時超過，特別是為了容納那些主場地域‘區域’較小的俱樂部。聯盟應為運營第一類學院的俱樂部中16歲以下年齡組的球員組成的球隊組織一項遊戲計劃，併為運營第二類學院的俱樂部 這些年齡組的學院球員團隊組織另一項遊戲計劃。除根據第165條在國外進行的任何比賽外，第161條所指第1類俱樂部的比賽計劃應為： 162.1。以國家為基礎，或者，如果經營第1類學院的俱樂部 (和足球聯盟俱樂部)中的大多數在不遲於上個賽季的3月31日之前確定，則以地區為基礎(該術語在第163條中定義)；和 162.2。具有競爭力，但其結果不應被賦予學院之間任何特定的 競爭意義(例如，不會產生聯盟 表等)。 163。第161條中提及的第2類俱樂部的比賽計劃應以地區為基礎進行組織，也就是説，在合理的可能範圍內，任何球隊不得前往客場比賽超過兩個小時(除非為了使每個俱樂部都能有意義地參加比賽計劃，可能需要更長的旅行 次)。除非理事會另有許可，否則規則161中提及的第1類和第2類俱樂部的比賽計劃應在週六舉行，並應安排使俱樂部的賽程儘可能與其職業發展階段比賽計劃中的球隊的賽程相一致。作為青少年發展階段運動會計劃的一部分，聯盟將 組織比賽(可組織為錦標賽)，對手是來自非足球協會或威爾士足球協會的國家級協會成員的俱樂部。此類比賽應定期為運營1類學院的俱樂部組織，並不時為運營2類學院的俱樂部組織。 遊戲計劃 166。足球聯盟應為運營3類學院的俱樂部的 名15歲以下和16歲以下年齡組的球員組成的球隊組織一項比賽計劃，以地區為基礎進行比賽，以便在合理可能的情況下，任何球隊不必旅行超過兩個小時來觀看客場比賽(除了可能需要更長的旅行 次才能使每個俱樂部有意義地參加 遊戲計劃)。根據第161至166條規則進行的比賽，在户外進行時，應按照以下格式進行： 球隊規模、球場規模(碼)、球門規模(英尺)、球大小 11v11 110x70 24x8 5 168。經營1類、2類或3類學院的每個俱樂部： 168.1。必須全面參加青少年發展階段運動會計劃 (除了參加13歲以下和14歲以下國家超級盃是自願的)；以及 168.2。可組織和參加該定義第(C)、(D)、(F)和(H)段所列 類型的額外授權運動會(如果是經營1類或2類學院的俱樂部，則應在不遲於預定舉行時間的72小時前通知聯盟)。 指導 運動會日程安排將包括自由周(除規則 189所述之外)，在此期間，聯盟將不安排任何比賽。這將允許俱樂部根據規則168.2組織 其他比賽。各俱樂部應確保其12歲以下至14歲以下年齡組的每一名青年學院球員在身體健康的情況下，參加 青少年發展階段運動會計劃的比賽和其俱樂部根據規則168.2組織的任何其他比賽的比賽時間的一半，學院球員的出場時間應合理地分配到整個賽季。各俱樂部應確保其15歲以下至16歲以下年齡組的每名青年學院球員在身體健康的情況下，每賽季至少參加20場比賽 (屬於青少年發展階段運動會計劃中的比賽或其俱樂部根據規則168.2組織的任何其他比賽)。就本規則而言，參加比賽應 指至少50%的比賽時間。 指導 青年隊球員仍可為其校隊或學校代表縣隊比賽。 在評估是否遵守第169條時，將評估每位學院球員在整個賽季中的上場時間，並計算平均數(即，學院球員無需在每場比賽的一半時間內上場)。此外，第169條規則要求比賽時間相對均勻地分佈在賽程中。這是為了確保俱樂部不會試圖 在賽季末積壓上場時間，以確保達到平均水平。 比賽計劃 |
| 青少年發展規則 443 444遊戲計劃 職業發展階段遊戲計劃 171.聯盟將組織兩項運動會計劃，一項針對運營1類學院的俱樂部團隊，另一項針對運營2類學院的俱樂部團隊。足球聯盟將為經營3類和4類學院的俱樂部的球隊組織遊戲計劃，並在進行協商後，與這些俱樂部絕對酌情決定 應該為這些俱樂部制定什麼遊戲計劃(S)、與遊戲計劃相關的規則以及(受規則173.3的約束)應該如何提供該遊戲計劃。聯盟和足球聯盟根據第171和第172條組織的運動會計劃將建立在以下地理 基礎上： 173.1。類別1： 173.1.1。國家聯盟和地區聯盟(取決於年齡 組)，其中一些比賽在全國範圍內進行，以及 一些國際比賽，對手是代表俱樂部的球隊，這些球隊是足球協會或威爾士足球協會以外的國家協會的成員(此類 比賽可以在英格蘭或國外進行)； 173.2。第二類： 173.2.1。在兩個聯賽中，每個聯賽應根據 地理位置組成(例如，一個北方球隊聯盟和一個南方球隊聯盟)，每個聯賽的確切組成 將由董事會根據經營第二類學院的俱樂部(和足球聯盟俱樂部)的絕對 酌情決定； 173.2.2。在實際可行的情況下，與代表俱樂部成員的國家隊進行國際比賽，而不是足球協會或威爾士足球協會(這種比賽可以在英格蘭進行，也可以在國外進行)；以及 173.3。第三類和第四類： 173.3.1。在兩個或兩個以上聯賽中，每個聯賽應基於 地理位置(例如，一支北方球隊和一支南方球隊)，聯盟的確切數量及其地理構成 由足球聯盟絕對酌情決定，並 考慮經營第三類和第四類學院的足球聯盟俱樂部(和俱樂部)。根據第171條： 174.1條組織的職業發展階段運動會計劃中的比賽。應按照遊戲規則進行(為免生疑問，應採用11v11格式)； 174.2。應僅適用於18歲以下(及以下)的球員，但俱樂部可在其球隊名單上指定19歲以下的守門員； 174.3。在隊表上只能有五名替補隊員(為避免懷疑，最多可有三名替補隊員進入賽場，根據國際足球聯合會協議，隊表上列出的替補隊員中最多可有兩名‘腦震盪替補隊員’和/或兩名‘額外替補隊員’(視情況而定))； 174.4。將由競技聯賽和錦標賽組成；以及 174.5。可包括由聯盟在12月、1月和2月組織的可選五人制方案(適用於經營1類和2類學院的俱樂部)。 指導 就規則174.3而言，如果所有三名替補隊員都已進入比賽場地，並且隨後激活了IFAB協議，則剩餘的兩名替補隊員和(如有必要)兩名已經被替補的球員可被用作‘腦震盪替補’和/或‘額外替補’。根據第172條： 175.1條組織的職業發展階段運動會計劃中的比賽。應按照遊戲規則進行比賽(為避免懷疑，應採用11對11的格式)； 175.2。應僅適用於18歲以下(及以下)的球員，但 球隊名單上最多可提名3名19歲以下球員參加比賽； 175.3。在球隊名單上只有五名替補隊員(為避免懷疑，所有五名替補隊員都可以進入賽場)； 175.4。應由競技聯賽和/或錦標賽組成；以及 175.5。可能包括聯盟在12月、1月和2月組織的可選五人制計劃。對參加規則174.4所指聯賽的俱樂部具有約束力的其他條款應在這些聯賽的規則中作出規定。每個運營學院的俱樂部： 177.1。必須全面參與職業發展階段運動會 計劃；以及 177.2。可組織和參加其他授權的運動會(應在預定舉辦前72小時內通知相關聯賽)。 英超聯賽和職業發展聯賽 178。每一家經營1類學院的俱樂部應作為職業發展階段遊戲計劃的一部分參加英超2級聯賽。每個經營2類學院的俱樂部應作為職業發展階段遊戲計劃的一部分參加職業發展聯盟的比賽，除非它能夠向聯盟證明，在英超聯賽規則L.9.1至L.9.5規定的那些比賽中，其在上個賽季的一線隊比賽中的首發11人平均包括至少5名21歲以下或更年輕的球員。 180。每個經營3類或4類學院的俱樂部都可以參加由足球聯盟組織的發展聯賽，作為職業發展階段運動會計劃的一部分。英超聯賽將組織英超2級聯賽，該聯賽將由全國聯賽 在競爭性基礎上進行的比賽組成。 遊戲計劃 |
| 青年發展規則 445 446 182。聯盟將組織職業發展聯盟，該聯盟將由以地區為基礎組織的一個或多個以競爭為基礎的聯盟組成， 該地區聯盟(S)的組成由 董事會絕對酌情決定，董事會應在合理可能的範圍內決定每個此類聯盟的組成，以確保每個俱樂部觀看每一場 比賽的路程不超過三小時(除非為了使每個俱樂部(或 俱樂部)能夠有意義地參與專業發展聯盟，可能需要更長的旅行時間)。如果需要，足球聯盟將組織(或促成組織，例如，通過足球組合或中央聯盟)職業發展聯盟3，該聯盟應由一個或多個以競爭為基礎並以區域為基礎組織的聯盟組成，地區聯賽(S)的組成和每個俱樂部的最低比賽次數 由足球聯盟絕對酌情決定，足球聯盟應儘可能合理地 確定每個此類聯賽的組成，以確保每個俱樂部 (或俱樂部)每場比賽的路程不超過三個小時(但為了使每個俱樂部(或俱樂部)能夠有意義地參加職業發展聯賽3，可能需要更長的旅行時間 )。為免生疑問 經營3類和4類學院的俱樂部的球隊將一起參加職業發展聯賽3。 184。對參加英超2級聯賽和職業發展聯賽的俱樂部具有約束力的其他條款應在這些聯賽的規則中作出規定。 賽事安排：比賽延期等。 186。9歲以下至16歲以下的學院代表隊之間的比賽方案不得取消、推遲或放棄，除非得到董事會的書面同意或主裁裁判的指示(如果主裁裁判是未成年人，則為陪同他們觀看比賽的縣足協官員)，後者有權指示取消、推遲或放棄該比賽，除非他們認為球場不適合，或如果不利的天氣條件排除了，比賽進行時，應在七天內向董事會發出書面通知，説明這一點。除9歲以下至16歲以下的運動會項目比賽根據第186條的規定被取消、推遲或放棄外， 在沒有任何一個參賽俱樂部有過錯的情況下，任何俱樂部導致此類比賽的取消、 推遲或放棄都是違反本規則的。董事會有權規定俱樂部為學院之間的比賽提供的設備和設施。在與足協協商後，聯盟將確定每個賽季至少有四個週末，屆時學院球隊將不再有固定活動，例如專門用於國際發展的週末， 選定球員的課程以及對教練和工作人員的在職培訓。 遊戲計劃 教育 190。每個經營學院的俱樂部應制定教育計劃，該計劃應列出俱樂部將開展的活動，以確保其學院球員和21歲以下非俱樂部一線隊正式成員的球員的教育得到有效支持， 190.1。適用於其學院類別； 190.2。符合規則這一節中列出的所有適用要求；和 190.3。由俱樂部在每個培訓模式和/或發展階段進行評估，以確保達到培訓模式和/或發展階段規定的目標。每個經營學院的俱樂部應確保其每個學院球員 都接受正規教育課程： 191.1。適合他的年齡和訓練模式； 191.2。滿足他特定的學術需求； 191.3。符合所有法律要求； 191.4。確保他的學術發展不會因為接受俱樂部學院的指導而受到影響； 191.5。對於與俱樂部簽訂了獎學金協議的青年學院球員，包括SEP和聯盟批准的教育計劃(必須包括聯盟批准的學術或職業資格，並接受聯盟持續質量保證)；和 191。6.儘管學院球員簽署了專業合同，並應遵守《2008年教育和技能法案》關於教育和培訓的要求，但該合同仍應繼續。關於規則191.5中要求聯盟批准的指導： ·如果俱樂部希望其學院球員之一在SEP框架之外從事學徒或教育計劃，俱樂部必須首先獲得聯盟的許可，並同意適當的監督和質量保證措施。 ·如果俱樂部希望與非聯盟的培訓機構達成協議，則必須事先批准，並接受聯盟的年度監督。 ·足球聯盟以書面形式批准的任何其他教育計劃將與PFA一起 。每名青年隊球員在其教育計劃下的教育進程應以電子方式記錄下來，並提供給聯盟。每個經營學院的俱樂部應提名一名工作人員，該成員應負責： 193.1。與接受青年隊球員教育的學校聯繫； 193.2。確保與青年隊球員的教育有關的任何問題都能得到學校滿意的解決。 青少年發展規則 照顧義務 |
| 青年發展規則 447448 193.3。確保對於全職和混合訓練模式的學院球員 (如果聯盟要求，學院球員部分 時間訓練模式)，每個學院球員的在校表現和 教育數據都從其學校獲得，並以電子方式記錄 並提供給聯盟；以及 193.4。協調和提交SEP教育進展報告。 194。經營青訓學院的每個俱樂部應向青訓階段每位青訓球員的家長(S)提供進度報告，俱樂部為其提供全日制教育課程。進度報告應為： 195.1。詳細説明學院球員的教育進步；和 195.2。在必要時提供，但至少每12周提供一次。 關於規則195.2，規則41.2規定，12歲以下至18歲以下的學院球員應每六週接受一次多學科審查。教育進度報告只需要每12周進行一次(即不是針對每個多學科審查)，但必須作為多學科審查的 部分進行。 教育計劃的交付 196。兼職訓練模式 每個經營學院的俱樂部應就其學院的每名球員按兼職訓練模式進行培訓，在每個學年 至： 196.1年內至少與學院球員所在的學校進行 書面聯繫。通知學院球員的學校他正在接受這樣的訓練； 196.2。如果聯盟提出要求，從青年隊球員的學校獲得他的學校報告，並在可能的情況下獲得教育程度數據； 196.3。使用獲得的信息(如果有)，通過參考學院球員的學校報告和教育程度數據(如果可能)來監控他的學業進步，並以電子方式記錄；和 196.4。在每個學年與學校聯繫兩次，以討論和解決與青訓學院球員的教育有關的任何問題，這些問題已經或可能因為他在俱樂部的學院接受培訓而產生。 指導 1、2和3類學院可以在基礎階段和青少年發展階段使用兼職培訓模式：進一步參見第123條。 兼職培訓模式設想在核心教練時間之外進行教練，但俱樂部仍應與學院球員所在的學校建立良好的溝通。俱樂部應使用第196條中提到的書面溝通來獲取報告和教育程度數據(根據規則196.2)和/或解決因學院球員在學院接受培訓(根據規則196.4)而引起或可能出現的任何問題(包括教練和教育需求之間的任何衝突)。2. 198.運營學院的每個俱樂部應針對其學院的每個球員 按照混合訓練模式進行培訓： 198.1。與青訓學院的球員學校進行所有必要的聯繫和合作，以確保所需的教練要素能夠在核心教練時間內到位； 198.2。向學院球員提供必要的額外教育支持(將在規則198.5中提到的書面協議中詳細説明)，以彌補他未能達到預期的教學要求，並確保 他的教育不會因在核心教練時間內從學校釋放而受到不利影響； 198.3。從學院球員的學校獲取其學校報告，並在可能的情況下獲取教育程度數據； 198.4。監控學院球員的學業進展(包括使用根據規則198.3從學院球員的學校獲得的信息)，並及時以電子方式記錄根據規則198.3獲得的信息，至少每12週記錄一次(以配合他的多學科評審日期)； 198.5。與學院球員的學校和家長(S)簽訂書面協議，詳細説明向學院球員提供混合訓練模式的細節，包括每週時間表、對學院球員教育的可能影響，並概述俱樂部將提供的補償教育 ； 198.6。7. liaise with the school at least every 12 weeks in order to discuss and address any issues concerning the Academy Player’s education which may arise or have arisen as a consequence of his being so trained. Guidance The Hybrid Training Model may be used by Category 1 and Category 2 Academies in the Youth Development Phase: see further Rule 123. Compensatory education should meet the requirements of each individual Academy Player’s specific educational needs, as well as replacing the lessons being missed whilst away from their school. It is not expected that this is matched hour for hour, but it is expected that the content missed is able to be covered effectively in the compensated delivery time. In the case of practical subjects or those requiring specific resourcing (e.g. Sciences / Design and Technology) alternative plans should be made and be evident. A teacher to learner ratio of 1:10 is optimal for compensatory education. Duty of Care |
| 青年發展規則 449 450 199全職訓練模式 每個經營青訓學院的俱樂部，對於其青訓階段的每一名青訓球員，應確保其按照符合規則200至205並經聯盟事先批准的計劃，為青訓球員提供培訓和教育。全日制培訓模式的教育要素必須符合這些規則 ，並按照以下三個選項之一或根據聯盟可能批准的其他建議進行構建。每個實行全日制培訓模式的俱樂部必須： 201.1。除非聯盟另有批准，否則僅允許12歲以下和13歲以下年齡組的青訓學院球員在距離俱樂部主要訓練場地不到90分鐘的地方參加全職訓練模式； 201.2。與其青年隊球員正在接受教育的任何學校簽訂協議，規定俱樂部和學校在教育青年隊球員方面的義務； 201.3。確保在學校接受教育的12歲以下、13歲以下和14歲以下的學院球員與他們年齡的其他學生完全融合，這一義務包括(但不限於)根據學校的正常時間表與這些學生一起上課 (除非學院球員在核心教練時間根據本規則接受培訓)； 201.4。確保俱樂部、從事全職訓練模式的每一名學院球員、他的父母(S) 和他的學校之間有一份書面協議，其中列出了他的教育和教練課程的全部細節； 201.5。6.確保學院球員參與的所有教育活動均採用適當的教職員工/學生比例; 201.7.確保每個學院球員遵循反映教育評估和成績的 ‘進步8’衡量標準的課程 (除非學院球員因教育原因要求遵循修訂後的課程，否則聯盟可授予 豁免此要求，但須經教育顧問批准)； 201.8。從學院球員的學校獲取其學校報告，並在可能的情況下獲取教育程度數據； 201.9。監控學院球員的學業進展(包括使用根據規則201.8從學院球員的學校獲得的信息)，並及時以電子方式記錄根據規則201.8獲得的信息，至少每12週記錄一次(以配合他的多學科評審日期)； 201.10。允許聯盟根據需要與12歲以下至18歲以下年齡組的青年學院球員進行審查；以及 201.11。根據規則191.5，確保為獎學金獲得者提供足夠的 時間和支持，以準備‘結束點評估’。 關於規則201.9的注意義務指導 ，根據規則41.2，12歲以下至18歲以下的學院球員必須每六週接受一次多學科評估。規則201.9中的要求必須在每兩次這樣的多學科審查中進行。在不影響規則36的一般性的情況下，運營混合或全日制培訓模式的每個俱樂部必須針對每種培訓模式： 202。1.除非聯盟已預先批准並每年認證其擬議的培訓模式交付，否則不要這樣做； 202.2。允許聯盟監督和評估其培訓模式的交付情況，包括針對學院球員個人的培訓模式，以確保其遵守這些規則；以及 202.3。立即實施聯盟可能需要的對培訓模式交付的任何更改。 指導 聯盟可根據規則202聽取其教育顧問關於評估的建議。 如果對先前已批准的培訓模式感到擔憂，預計將在 首先起草一份解決任何問題的行動計劃，俱樂部支持經理或教育顧問將在特定時間段內與俱樂部合作，將建議落實到 到位。因此，下文第203條規則將被視為最後手段。如果聯盟不滿意俱樂部提供的混合或全日制培訓模式符合以下規則： 203.1。它可以拒絕在其上註冊學院球員的申請；以及 203.2。董事會可行使規則第291條規定的權力。如果俱樂部希望聘用一名學院球員進行全職培訓或混合模式(無論該學院球員是否已在俱樂部註冊)，它 應填寫由授權簽字人代表俱樂部簽署的PLYD表格5A或PLYD表格5B(視情況而定)，並在簽訂後 五天內向董事會提交副本。 205。 指南 全日制培訓模式可由第1類學院在青年發展階段使用，並且 所有學院在專業發展階段必須使用：進一步參閲規則123。 PLYD表格5A必須用於俱樂部希望聘用的所有學院球員 培訓模式。如果學院球員尚未在俱樂部註冊，則還必須填寫PLYD表格5（學院球員 註冊申請）並提交給聯盟（參見規則274）。如果 學院球員已在俱樂部註冊，則無需提交PLYD表格5。俱樂部 注意他們必須根據PLYD表格5做出的承諾。 注意義務 |
| 青年發展規則 451 452規則200中提到的三個備選方案如下。此選項列表並不詳盡，俱樂部 可以自由開發其他模式，這些模式可以提供與精英球員績效計劃中所列選項相同的結果。 每個俱樂部關於如何提供全職培訓模式的建議必須事先得到聯盟的批准。聯盟還可以檢查每個俱樂部提供的全日制訓練模式，以驗證其是否符合這些規則和預先批准的建議，並驗證沒有任何 青年隊球員的教育因其全日制訓練模式而受到影響 。請俱樂部注意這方面的規則290和291。 選項1俱樂部可以與指定的學校(如果聯盟批准，還可以選擇另一所學校)建立合同關係，在該學校接受學院球員的教育。 這種關係需要根據學院需要 學院球員進行日常教練的時間進行調整。學校日需要調整以適應教練課程，同時確保男孩的教育發展不會受到影響。 除了正常課程之外，所有參加全職培訓模式的學院球員都需要為教育計劃提供專門的導師支持。額外的輔導支持將需要 根據學院球員的需求進行單獨定製。 俱樂部將需要決定如何以及在哪裏培訓學院球員。在全日制培訓模式下，學校需要靠近培訓場地，否則培訓將需要在學校提供。 運營1類學院的俱樂部的另一個主要考慮因素是需要提供 專用住房、父母住房和安全的環境，以便在入住俱樂部的同時生活和工作。這將需要適用於所有居住在俱樂部訓練場短途通勤之外的學院球員。 選項2在此選項中，俱樂部可以選擇在訓練場開發和擴展自己的教育設施 ，實際上是開發一個現場學校設施。對於運營第1類學院的俱樂部，仍需要在訓練場或附近提供住宿以容納學院球員，並且在實施此方法時需要考慮相關的社會和福利支持。 俱樂部可以繼續與教育合作伙伴/提供者簽約，但學校將在俱樂部進行。 選項3俱樂部可能希望建立自己的學校。這些學校在招聘時可能是一般的， 專業班級或班組滿足學院球員的專業需求。在這一教育選項中，關於學校在訓練場上或附近的位置以及提供適當住房和護理的需要仍然是相關的。 206。經營學院的每個俱樂部應以聯盟應不時指定的方式通知聯盟其每個學院球員所從事的訓練模式，如果學院球員的情況發生擬議的變化(例如，從全職訓練模式或混合訓練模式或兼職訓練模式改變)，立即將PLYD表格5C的更改通知聯盟，並提供聯盟可能要求的證據，以證明學院球員及其父母(S)同意更改。 照顧義務 個人發展和生活技能計劃 207.每個經營學院的俱樂部應制定個人發展和生活技能計劃，以支持每個學院球員和21歲以下球員的全面發展。第207條所述方案應確保每一名學院球員和未滿21歲的球員有機會參與學院以外的活動，這將鼓勵他積極參與社區活動，並培養對良好公民身份的理解。每名青訓學院球員應從事規則208所述的活動，除非他有充分的理由不這樣做，並且每個俱樂部應採取一切合理步驟確保其每名青訓學院球員都這樣做。 介紹和過渡 211。每個俱樂部應為青訓學院球員及其家長(S)安排季前入門活動，每個發展階段和每次新球員加入俱樂部時應至少舉辦一次此類入職活動。 指導 俱樂部的入職和過渡戰略應至少包括： ·學院球員加入俱樂部； ·學院球員離開俱樂部；和 ·學院球員在賽季結束時在發展階段之間過渡。 學院球員離開俱樂部(或俱樂部)的條款應根據學院球員的年齡和在學院度過的時間進行調整。這些規定應包括但不限於： ·獲得精神和情感健康支持； ·獲得職業建議和有關教育途徑的信息； ·提供學院成績/成就記錄，並支持確定和獲取更多的職業途徑；以及 ·提供學院校友俱樂部活動和/或社區平臺。 所有運營學院的俱樂部應在職業發展階段從俱樂部(或俱樂部)的所有學院球員出發之日起至少三年內提供支持。條款應涵蓋上述領域，重點放在精神和情感健康上，並在足球、教育和更廣泛的職業道路上促進新的機會。規則211中提到的入門會議應向學院球員及其家長(S)提供必要的信息，以便他們瞭解學院球員將從俱樂部接受的培訓和教育(如果相關)。 注意義務 |
| 青年發展規則 453 454照顧義務 213.每個經營學院的俱樂部應允許聯盟的一名代表 應要求出席此類入會。附錄14中所列的行為準則應對在PLYD Form 5(及其家長(S))上註冊的所有學院球員 以及俱樂部和官員具有約束力，此類學院球員或俱樂部或官員的任何 違反應被視為 違反本規則。每個經營學院的俱樂部都應設計並實施一項入門和過渡戰略。每個經營學院的俱樂部應設計和實施一個或多個 機制，以邀請和接收學院球員及其家長(S)的反饋。俱樂部應建立、維護並在必要時實施針對學院球員和家長(S)的投訴程序，該程序的副本應提交給聯盟。 指導 聯盟可以不定期進行調查和問卷調查，以確定學院球員及其家長(S)的意見。各俱樂部應採取一切合理措施，確保其保護每一名學院球員和21歲以下球員的福利，這些球員繼續 繼續在學院定期訓練，為他們的福祉和一般牧民關懷提供支持。經營學院的每個俱樂部應根據聯盟不時發佈的此類指導，制定一份精神和情感健康行動計劃，包括可提供的支持的細節和關注的轉介流程。《英超聯賽規則》S節(保障和心理健康)的規定適用於學院和發展中心。在不影響第220條一般性的原則下，每個俱樂部應任命一名警衞官，其職稱為： 221.1。承擔英超規則S.5.8中明確規定的與青訓學院有關的職能；以及 221.2。與俱樂部的安保負責人聯繫。 健康與安全 222。俱樂部和學院工作人員應遵守和遵守聯盟發佈的有關健康和安全管理的任何指南，任何違反指南的行為都應被視為違反本規則。俱樂部應確保其青年隊球員按照聯盟不時傳閲的建議 投保。每個經營學院併成為英超成員的俱樂部都必須遵守英超規則J.4。受這些規則約束的每個其他俱樂部 必須遵守關於平等和多樣性的EFL實踐守則。每個經營學院的俱樂部應在每個賽季為其學院球員和學院工作人員提供關於平等、多樣性和包容性的培訓。每個經營學院的俱樂部應確保其每個學院球員 都接受以下測試，以衡量身體和生理健康狀況(根據聯盟不時發佈的任何指導意見)： 226.1。適合年齡的體檢和體檢； 226.2。人體測量評估； 226.3。生理/體能測試； 22****和姿勢/功能篩查； 226.5。尺寸和形狀/成熟度測量的預測性測試(運營4類學院的俱樂部不應強制進行此類測試除外)； 226.6。心理分析(僅適用於第1類學會)； 226.7。對15歲以下及以上年齡段的學院球員進行心臟篩查； 226.8。根據規則附錄6規定的要求，對所有根據獎學金協議註冊的學院球員進行體檢；和 226.9。體力消耗監測(僅限於第1類學院)， 並應向聯盟提交其可能不時需要的信息 ，以建立國家體育發展數據庫。在俱樂部遵守規則226的前提下，英超聯賽將向 提供來自所有俱樂部提供的信息的基準數據(匿名)。 228。每個經營學院的俱樂部應確保其註冊的 學院全職培訓模式的每個球員都使用其居住地址向NHS全科醫生註冊，以提供普通醫療服務。經營青訓學院的每個俱樂部應確保記錄其青訓學院球員遭受的所有傷病和所有康復的詳細情況，並提供給英超和足協，以便維持對傷病和康復的全國性審計。在俱樂部遵守規則229的前提下，英超聯賽將向 其提供從國家傷病和康復審計中獲得的基準數據。 注意義務 |
| 青年發展規則 455 456 231運營學院的每個俱樂部應確保其制定了緊急行動計劃，並確保所有相關的學院工作人員都知道該計劃的內容，並確保其在奧運會計劃中的所有主場比賽之前向對手提供該計劃的副本。為避免產生疑問，除了俱樂部的《醫療和安全行動計劃》(見英超聯賽規則第16條)外，還應制定緊急行動計劃。學院的所有醫務人員都應瞭解俱樂部《醫療和安全行動計劃》的內容。 請參閲規則106.6：學院醫生應負責制定俱樂部的緊急行動計劃。聯盟將協助分享緊急行動計劃。 232經營學院的每個俱樂部應確保在所有涉及學院球隊的 比賽中提供適當的急救或主要護理用品，並且在不損害前述規定或適用於授權比賽的任何規則的情況下， 232.1。對於職業發展階段運動會計劃中的每一場比賽， 比賽場館必須有以下合格人員： 學院 必須到場的類別個人 第一類·持有當前ATMMiF或董事會批准的同等或更高資格的醫生； ·護理人員和救護車；以及 ·持有現任ATMMiF或董事會批准的同等或更高資格的物理治療師(或運動治療師) 第2類·持有現任ATMMiF或董事會批准的同等或更高資格的醫生或擁有輔助醫務人員和(對於英超聯賽俱樂部)救護車的醫生；以及 ·持有現任ATMMiF或董事會批准的同等或更高資格的物理治療師(或運動治療師) ·持有董事會批准的當前ATMMiF或同等或更高資格的醫生 ；或 ·持有現任ITMMiF或董事會批准的同等或更高資格的物理治療師(或運動治療師) 第4類·持有現任ITMMiF或董事會批准的同等或更高資格的醫生 ·擁有現任ITMMiF或董事會批准的同等或更高資格的物理治療師(或運動治療師) ·擁有董事會批准的同等或更高資格 232.2。對於基礎階段和青少年發展階段的每一場比賽，必須有以下合格的個人出席比賽 場地： 護理職責 學院 必須出席的類別個人 持有現任ATMMiF或董事會批准的同等或更高資格的醫生、物理治療師或運動治療師 類別2持有現任ITMMiF或董事會批准的同等或更高資格的醫生、物理治療師或運動治療師 物理治療師或運動治療師，目前持有ITMMiF 或董事會批准的同等或更高資格 232.3。在舉行比賽和進行教練訓練的每個場館，都有除顫器和創傷設備。 指導規則82要求每位教練持有當前的基本運動急救資格、當前的EFAIFF或董事會批准的同等或更高的資格。因此，所有參加所有 發展階段比賽的教練都應持有該資格。瞭解如何使用除顫器是運動急救基本資格認證/EFAiF的 要求。因此，這些規則的最終效果是，在所有比賽中必須有人知道如何使用除顫器。 每個俱樂部的緊急行動計劃應包括規則232.1和232.2所要求的學院工作人員的詳細信息。 俱樂部需要的創傷設備清單將在 賽季開始之前提供。在不損害規則第232條的要求的情況下，以下合格個人 應出現在所有進行輔導的場所： 學院 必須出席 具有當前ITMMiF或董事會批准的同等或更高資格的第一類物理治療師或運動治療師 第二類具有當前ITMMiF或董事會批准的 同等或更高資格的物理治療師或運動治療師 第三類持有當前EFAIFF或董事會批准的同等或更高資格的工作人員 4持有當前EFAiF或董事會批准的同等或更高資格的工作人員 注意義務 |
| 青年發展規則 457 458體育科學和醫學/成績支持計劃 234。運營學院的每個俱樂部應建立體育科學和醫學/ 績效支持計劃(根據適用於其學院類別的本 規則中規定的標準)，以使其學院 球員受益。每個俱樂部的體育科學與醫學/成績支持計劃應由其體育科學與醫學學院負責人(如果是經營1類或2類學院的俱樂部 )或由適當的 有資格的官員(如果是經營3類或4類學院的俱樂部)管理。每個俱樂部的體育科學和醫學/成績支持計劃 應詳細説明計劃提供給每個學院球員的至少 以下方面： 236.1。身體發育； 236.2。醫療服務； 236.3。飲食和營養； 236.4。性能分析；以及 236.5。心理學。 237。每名青年學院球員在體育科學和醫學/成績支持計劃下的進展和發展(包括但不限於規則226中規定的測試結果，以及任何受傷的全部細節、治療和任何康復週期的長度)應記錄在他的多學科評估中，並記錄在他的表現時鐘/發展歷程中。每個經營1類或2類學院的俱樂部應： 238.1。具備進行規則238.2所要求的性能分析所需的技術設施； 238.2。在 青年發展階段運動會計劃、職業發展階段運動會計劃和職業發展聯賽中進行訓練活動和比賽的績效分析(包括，如果俱樂部經營1類學院，則在 職業發展階段進行全球定位系統評估，如果使用全日制培訓模式，則在青年發展階段進行全球定位評估)； 238.3。將此類績效分析的結果用於對青訓學院球員在青年發展階段和職業發展階段的 教練和發展進行監控；以及 238.4。向聯盟提供其 合理需要的績效分析數據，以便根據國家趨勢對該學院的數據進行基準測試。 239.每個經營3類或4類學院的俱樂部應遵守規則238，但僅限於17歲以下至18歲以下的球員。 青少年發展規則 體育科學與醫學/成績支持 240。如果俱樂部符合規則238或239(視其學院類別而定)，並且有足夠數量的俱樂部(和足球聯賽俱樂部)也同樣遵守規則，英超聯賽可向其提供通過將其提交給 聯盟的績效分析數據與其他俱樂部提交的數據進行比較(匿名)而得出的基準數據。 指導 聯盟將為較老的學院年齡組提供擬議的國家績效分析計劃的更多細節。這方面的建議將在適當時候提交各俱樂部。如果 俱樂部批准這些建議，則(有待俱樂部批准)規則中將加入一項要求，要求俱樂部向該國家計劃提供信息。 體育科學和醫學/績效支持 |
| 青年發展規則 459 460童軍：資格 241。每個經營學院的俱樂部應確保其童子軍的職責包括識別學院球員的身份，俱樂部可能希望獲得這些球員的註冊(除了遵守英超聯賽規則Q節(童子軍)的規定外)： 241.1。擁有聯盟可能不時要求的資格； 241.2。瞭解並完全遵守英超聯賽規則、這些規則和童子軍行為準則；以及 241.3。每年進行持續的職業發展。 指導 俱樂部應採取措施，為其註冊的童子軍提供機會，以獲得相關的 資格，如足總國家足球人才鑑定和童子軍徽章。各俱樂部應確保，在相關童子軍職責包括第241條所述職責的情況下，除了遵守英超聯賽規則Q節(童子軍)的童子軍註冊要求外，還應在僱用或聘用童子軍後五天內向聯盟提供證據，證明童子軍持有規則241.1所要求的資格。聯盟應在其 滿意Q節(童子軍)的註冊要求已得到遵守且童子軍持有規則241.1所要求的資格的情況下注冊童子軍。運營學院的每個俱樂部應允許其他俱樂部的童子軍 觀看在奧運會計劃中進行的比賽，條件是： 243.1。僱用或聘用童子軍的俱樂部不遲於比賽公佈日期前最後一個工作日的正午12時將童子軍的出席通知參與比賽的兩個俱樂部； 和 243.2。球探能夠根據要求向主場俱樂部出示他的俱樂部根據英超規則頒發給他的身份卡。每一位球探都應該通知主場俱樂部他在比賽中的到來。每個經營學院的俱樂部應準備並出示一份文件，列出該俱樂部僱用的童子軍應如何接觸學院球員(和其他球員)的過程以及此後的過程。此類流程應完全符合英超聯賽規則、這些規則和童子軍行為準則，並應建立在童子軍在獲得規則241.1中提到的相關童子軍資格時所接受的培訓的基礎上。收到俱樂部為青年隊球員註冊的申請後，聯盟應立即向青年隊球員的家長(S)提供本規則和家長章程的副本。在第248條的約束下，聯盟將對符合以下條件的青年團球員進行註冊(註冊日期應追溯至申請之日)： 247.1。自聯盟收到上述申請之日起七天內；和 247.2。在此期間，青訓學院球員或其家長(S)未與聯盟聯繫，通知聯盟他不再希望成為該俱樂部的青訓學院球員，在這種情況下，青訓學院球員可在規則247.1所述的七天期間由俱樂部執教併為其踢球。第315條至第318條的規定應在規則247.1所述期間適用。在不損害英超聯賽規則W節(紀律)規定的調查權力的情況下，聯盟在對青年隊球員進行任何註冊之前，可行使其絕對自由裁量權請求： 248.1。尋求註冊學院球員的俱樂部的任何官員，學院球員之前註冊的俱樂部的任何官員 ，學院球員本人和/或其父母(S)出席該俱樂部 回答問題；以及 248.2。這些人或任何俱樂部(或俱樂部)在每種情況下都要出示文件，以確保沒有違反規則314至317。如聯盟根據規則248提出要求，聯盟可行使其絕對酌情權暫停學院球員的註冊，直至 確信沒有違反規則314至317為止(在此情況下，學院球員不得由尋求註冊的俱樂部執教或為俱樂部比賽，直至聯盟通知學院球員和俱樂部已進行註冊為止)。如果青年隊球員直接或間接聯繫另一個俱樂部，並且這種聯繫導致青年隊球員在未經規則246所述俱樂部的同意的情況下向該另一個俱樂部註冊，則應推定另一個俱樂部違反了規則314。 指導 規則246在可能的情況下，聯盟將通過電子郵件將規則和章程發送給家長(S)，並附上閲讀收據。或者 如果沒有提供電子郵件地址，則通過記錄交付。 規則250如果新俱樂部能夠令董事會滿意地確定它實際上沒有違反規則314. 時間/距離規則 251，則本規則中所述的推定可被推翻。根據規則281，每個經營學院的俱樂部應被允許 註冊居住在俱樂部提供教練和教育的主要場地的旅行時間內的學院球員。 人才鑑定和招聘 |
| 青少年發展規則 461462允許招募時間/距離 基礎 階段 青少年Development Phase Professional Development階段 類別1 1小時不限 學院球員 全職 時間培訓 14歲以下和 16歲以下 組之間的模式； 所有其他青訓學院球員1個半小時 其他青訓學院球員 發展階段 無限制 2類1小時1/2不限制 3類1小時1/2不限制 4類N/A N/A無限制 本規則中關於旅行時間要求的任何問題或爭議，以及是否允許註冊相關學院球員，由董事會決定。 指導 在做出決定時，董事會將根據球員在學院期間可能使用的時間和交通方式來考慮適用的旅行時間。 試驗 252。在符合第253條和第259條規定的條件下，選拔賽選手可在任何一個賽季中，在沒有註冊的情況下，在 學院學習最多連續8周，條件是： 252.1。應至少提前七天以書面形式通知該三人組成員所在的任何青少年俱樂部和三人組所在學校；以及 252.2。在審判開始前，他的詳細情況應立即通知聯盟，方法是向董事會發送：(A)正式填寫的PLYD表格2；(B) 董事會要求的格式的家庭住址和出生日期證明；以及(C)董事會要求的格式的三人賽選手的照片。 指導 規則252至263中的審判條款僅指國內三項球員，即指在英格蘭俱樂部註冊和/或(B)以英格蘭為户籍的學院球員。國際三項全能運動員(將在PLYD表格2A上註冊)的職位受國際足聯關於球員身份和轉會的規定。 人才鑑定和招聘 253。對於9歲以下至16歲以下其中一個年齡組的三人賽選手，俱樂部可以 向董事會申請批准將規則252中提到的八週期限再延長四周。延長試用期的申請必須是： 254.1。由俱樂部在試用期結束前至少一週作出； 254.2。並附上聯盟可能要求的信息和保證；以及 254.3。經試用者及其家長(S)同意。 255。延長試用期的申請只有在聯盟對俱樂部為選拔賽選手的福利和教育所做的安排感到滿意的情況下才會被批准。試用者不得在最初的八週試用期的前七週內向其他俱樂部(或俱樂部)註冊，但可隨時終止其所受的延長試用期。規則40(績效時鐘/發展歷程)和規則41(多學科評審)適用於試驗者。 258。每個俱樂部應向聯盟提供其 所需的所有信息和人員訪問權限，以監控試用者的福利和進展，並決定是否批准延長試用期的申請。第252條所指的條件如下： 259.1。俱樂部可向9至11歲(含)以下年齡組的任何人提供或給予試用機會，且其永久居留時間在俱樂部學院旅行時間 一小時內； 259.2。任何俱樂部都可以提供或給予任何年齡組 12歲以下和13歲以下的人的試用，如果他的永久居住地在俱樂部學院的一個半小時車程內，或者俱樂部 根據規則281； 259.3建議註冊的球員。俱樂部可向14歲以下至16歲以下(含14歲至16歲)的任何人提供試用； 259.4。在符合規則259.5.2的情況下，一個或多個俱樂部可向16歲以下的青年隊球員提供或給予試用期，且持有其註冊的俱樂部已通知其不會提出與其簽訂獎學金協議，任何此類試用期或系列試用期累計不得超過8周；和 259.5。不得向任何人提供或給予試用： 259.5.1。他正在另一所學院受審；或 259.5.2。其註冊由另一俱樂部(或俱樂部)持有，除非獲得該俱樂部(或俱樂部)的書面同意，或者如果學院球員正在根據規則285、287或288行使其權利在另一俱樂部(或俱樂部)的學院尋求註冊為學院球員 。 關於本規則中旅行時間要求的任何問題或爭議應由董事會絕對酌情決定。 人才鑑定和招聘 |
| 青年發展規則 463 464 260。如果參加學院的選拔賽選手受傷，以致不能接受教練或踢足球，或者如果他的試用期因任何其他事件而中斷，可向董事會提出書面申請(至少在選拔賽選手的試用期到期前一週)延長其試用期，並説明其充分理由，董事會有權按其認為合適的條款延長試用期。如果試用者的試用期在其試用期結束的日期前終止，則應向聯盟發出通知，並將填寫妥當的PLYD表格3發送給董事會。在試用者開始審判時，聯盟可向該試用者及其父母(S)提供本規則的副本以及聯盟認為相關的其他信息。如果俱樂部以PLYD表格5向聯盟提出申請，要求在申請時是該俱樂部試訓球員的學院球員註冊為該俱樂部的學院球員，相關的試訓將立即被聯盟視為取消，並適用規則246至250的規定。 預註冊協議 264。根據國際足聯關於球員身份和轉會的規則第19條的規定，在任何賽季的1月1日或之後，俱樂部可以與一名球員簽訂預先註冊協議，該球員不在其足球學院一個半小時的旅行時間內居住，條件是這樣的球員屆時： 264.1。未滿16週歲、未滿17週歲或未滿18週歲； 264.2。全日制教育；以及 264.3。未在其他俱樂部或足球聯盟俱樂部註冊(除非 董事會批准球員在協議生效前繼續在其當前俱樂部註冊)。 265。預註冊協議應採用PLYD表格4，並應包括俱樂部承諾在俱樂部獲得球員註冊和： 265.1的情況下與球員簽訂獎學金協議。對於16歲以下的球員，在學院球員年滿16歲的學年的6月份的最後一個星期五或之後； 或 265.2。對於17歲以下或18歲以下的球員，在他停止全日制教育時。 除非得到董事會的書面授權，否則違反此類承諾將構成對本規則的違反。俱樂部應在簽署後五天內向董事會提交所有預登記協議的副本，其中必須包括：(A)由授權簽字人代表俱樂部簽署的PLYD表4；(B)按董事會要求的格式證明球員的家庭住址和出生日期(以及俱樂部隨後向聯盟提交的地址變更(S))；和(C) 按董事會要求的格式拍攝的球員照片。 人才鑑定和招聘 267每一份預註冊協議應附上一份書面的教練課程 ，球員不得接受俱樂部學院的培訓或參加其 比賽、巡迴賽、節日、訓練營或錦標賽，直到該計劃獲得董事會的書面批准，然後僅限於計劃中規定的範圍。各俱樂部應確保只有在該俱樂部註冊的學院球員、按照規則252參加選拔賽的選拔賽選手以及根據規則264與俱樂部簽訂了預註冊協議的球員才應由該俱樂部的學院或在該俱樂部執教，或參加經營該學院的俱樂部 參與的比賽、巡迴賽、節日、訓練營或錦標賽。 指導 本條款僅指國內三選球員，這意味着學院球員(A)在英格蘭俱樂部註冊和/或(B)以英格蘭為户籍。國際三人賽選手的職位由國際足聯關於球員身份和轉會的規定 管轄。每個俱樂部必須確保在比賽、節日、 錦標賽或構成遊戲計劃一部分的任何其他事件中代表它的每一名球員能夠應聯盟的要求在該事件中 出示由聯盟頒發的有效註冊卡。根據規則271，9歲以下、10歲以下、11歲以下、12歲以下、14歲以下和16歲以下的球員註冊一年，13歲以下和15歲以下的球員註冊兩年。青年學院球員的註冊有效期至他年滿16週歲的學年6月份的最後一個星期五，條件是： 271.1。他從事全職培訓模式；或 271.2。俱樂部已經為此向董事會提出了申請，提出了聘請學院球員進行全職訓練模式，而學院球員以健全的教育理由拒絕了這一提議。 在這種情況下，董事會應調查情況並使自己對申請的誠意感到滿意，如果滿意，則有 權力決定學院球員的註冊應如此有效。 272。青年隊球員的註冊將由聯盟承擔，所有註冊都需要得到董事會的批准。足球聯盟承擔的青訓球員註冊由晉升到聯盟的俱樂部 持有，應被視為由聯盟承擔，條件是圍繞該註冊的所有情況都符合這些規則，否則聯盟有權拒絕該註冊 ，除非董事會另有決定。 人才鑑定和招聘 |
| 青年發展規則 465466 274。學院球員在學院註冊的申請應 填寫並提交給董事會：(A)由授權簽署人代表俱樂部簽署的PLYD表格5；(B)第214條所述的行為準則的副本；(C)以董事會要求的格式證明學院球員的家庭地址和出生日期 (俱樂部隨後將向聯盟提交地址的任何更改(S))；以及(D)按董事會要求的格式提供的學院球員的照片圖像。填妥的PLYD 表格5必須在學院球員簽名後五天內由俱樂部提交給董事會。俱樂部應要求每一位青訓球員(或其父母(S))在填寫PLYD表5的同時填寫PLYD表6。如果他這樣做了，俱樂部應在提交PLYD表5的同時將填妥的PLYD表6提交給董事會。如果青訓球員或其父母(S)(視情況適用) 選擇不填寫PLYD表6，他仍應立即將PLYD表5提交給董事會。如果申請者俱樂部以外的俱樂部(或俱樂部)與球員簽訂了仍然有效的預註冊協議，則PLYD表格5的申請將被拒絕。 277。除非是學者球員，否則球員不得註冊為學院球員，除非他正在接受全日制教育。 278。董事會可以不時地指示每個俱樂部在每個年齡段註冊的青訓學院球員的最低人數，每個俱樂部都應該遵守任何 這樣的指示。 在他9歲以下之前的5月第三個星期六之前，學院球員不得 簽署註冊任何9歲以下青少年的申請。 281.年齡段的12歲至16歲以下（含）球員如果居住在距離最近的學院超過一個半小時的旅行時間，則可以在最近的俱樂部註冊為 學院球員，該俱樂部經營適當的 類別的學院，但須滿足以下條件： 281.1。根據本規則的規定為學院球員註冊的申請應附有書面教練課程，其中應包括學院球員將在其居住地接受的任何教練的全部詳情； 281.2。教練課程的設計應確保它不會 導致青年隊球員缺課； 人才識別和招聘 281.3。對於在學院根據本規則的規定註冊的學院球員，教育主管應在學院球員註冊的貨幣期間，每個賽季至少向學院球員所在的學校進行四次查詢，以使自己確信培訓課程符合學院球員的最大利益，並且不會對其教育產生不利影響； 每次詢問的結果應以書面形式報告給學院經理，如果出現不良報告，則應向董事會申請取消學院球員的註冊；和 281.4。除非已向董事會提交任何其他旅行安排並得到董事會或代表董事會的書面批准，否則當青年隊球員每次訪問其註冊的學院時，他的父母(S)應 陪同他 出行和返程。 指導 聯盟已經發布了關於將本規則適用於在大陸以外的英國國家青年球員的具體指導。在以下情況下，學院球員的註冊申請將被拒絕： 282.1。學院球員年齡在10歲以下、11歲以下或12歲以下； 282.2。3.前俱樂部已根據規則284.1或284.2的規定通知該學院球員，它打算保留他的註冊； 和 282.4。提出申請的俱樂部在上述12個月內註冊了兩名10歲以下、11歲以下或12歲以下的青年學院球員，他們的註冊是由前俱樂部持有的， 除非提出申請的俱樂部和前俱樂部另有約定。在每年5月的第三個星期六或之前，每個俱樂部應向董事會 發送一份PLYD Form 7的名單，其中包含當時註冊的每一名青年學院球員的姓名(不包括那些簽訂了獎學金協議的球員，其姓名包括在英超聯賽規則 U.32所要求的名單中)，並註明： 283.1。它保留了； 283.2。它打算保留的；以及 283.3。它打算終止(從6月的第一個星期六起生效)。 賽季結束程序 284。根據規則295： 284.1提供並接受了獎學金協議的學院球員除外。在其註冊所在的每年5月的第三個星期六或之前，每個俱樂部應將其9歲以下至11歲以下的青年學院球員發送或發送給其本人，通知其是否打算從6月的第一個星期六起保留或終止其註冊 ；以及 人才鑑定和招聘 |
| 青年發展規則 467 468 284.2。在5月的第三個星期六或之前，每個俱樂部應向其12歲以下和14歲以下的青年學院球員發送或發送PLYD Form 9通知他是否打算在接下來的兩個 賽季中保留他的註冊，或者從6月的第一個星期六起終止註冊。根據規則284.1或規則284.2收到俱樂部終止其註冊意向的通知的青訓學院球員，在收到此類通知後，可自由申請在任何其他俱樂部(或俱樂部)註冊為青訓學院球員。根據規則284.1或規則284.2收到其俱樂部有意保留其註冊的通知的學院球員，同樣可以在6月的第一個 星期六之後在任何其他俱樂部(或俱樂部)的學院申請註冊為學院球員，但條件是： 286.1。在6月的第一個星期六，他已經向他的俱樂部和董事會發出書面通知，終止他的註冊；和 286.2。他已收到董事會對此的書面確認。16歲以下的青年隊球員如在12月31日前仍未收到簽訂獎學金協議的邀請，或其俱樂部已書面通知不會提供獎學金，則可在此之後在任何其他俱樂部(或俱樂部)的青年隊尋求註冊為青年隊球員，在這種情況下(除非有關青年隊球員在16歲以下繼續接受全日制教育)，持有該球員註冊資格的俱樂部無權從任何俱樂部(或俱樂部)獲得補償，而該俱樂部隨後根據規則345為該學院球員的培訓和發展註冊了該球員。 終止註冊 288。根據第290條的規定，未與俱樂部簽訂獎學金協議的青年隊球員的註冊應在發生以下事件中最早的一項時終止： 288.1。完成全日制教育的學院球員； 288.2。董事會在任何時候收到由青訓學院球員及其父母(S)和代表持有他的註冊的俱樂部正式填寫和簽署的相互取消通知 表格10； 288.3。董事會根據規則286.1； 288.4的規定收到學院球員正式發出的通知。6月份的第一個星期六，在董事會收到PLYD表格後 7，俱樂部表示有意終止學院球員的註冊；或 288.5。持有註冊的俱樂部的學院執照到期、交出、暫停或吊銷。 人才鑑定和招聘 289。如果俱樂部降級到國家聯賽(“前足球聯盟俱樂部”)，俱樂部有權保留在降級之日註冊的任何青年學院球員的註冊，此類註冊將在下列事件中最早的事件發生時自動終止： 289.1。俱樂部根據本規則停止運營學院；或 289.2。在降級後的第二個賽季之後的6月30日 (除非到那個日期俱樂部已經被提升回足球 聯賽)。董事會有權隨時取消學院球員的註冊： 290.1。經書面申請： 290.1.1。學院球員，或如果學院球員是兒童，則代表他的父母(S)(提出此類申請的理由之一，但不是唯一的理由是，根據規則23.3，俱樂部學院的類別已被降低 )；或 290.1.2。持有他的註冊的俱樂部；或 290.2。在規則第291條規定的情況下自行決定。如果董事會不滿意俱樂部遵守關於混合或全日制訓練模式的任何一項或多項規則，或者如果董事會認為從事混合或全日制訓練模式的學院球員的教育因其參與而受到損害(無論俱樂部是否遵守這些規則)，自願或受影響的學院球員的書面申請(或其父母(S)代表他的書面申請，如果他是孩子)： 291.1。取消學院播放器的註冊；或 291.2。命令將學院球員視為參與了 其他訓練模式之一。 292。董事會在未給予俱樂部、青年隊球員及其父母(S)機會向其提出申述的情況下，不得行使第290條規定的權力。董事會應以其認為合適的方式決定該等申請，並尤其有權委任一名或多名具備適當資格的人士 調查申請的所有情況(採用被視為適當的程序)，並向董事會報告，建議批准或拒絕申請。如果申請獲得批准，董事會可對取消 註冊施加條件(例如補償)。為免生疑問，對任何申請及其相關條件作出決定的能力應繼續存在，儘管註冊在最初申請之日後已過期。學院球員的註冊根據規則288.2的規定終止時，董事會應向他提供一份PLYD表格10的副本作為證據。自13歲以下至14歲以下的7月1日起至16歲以下的12月31日或之前，俱樂部可提出與其註冊的青年隊球員簽訂獎學金協議。 人才鑑定和招聘 |
| 青年發展規則 469 470人才鑑定和招聘 296。俱樂部在沒有合理理由的情況下未能履行按照規則299通知聯盟的獎學金的任何提議，俱樂部將受到英超規則W節的紀律處分。俱樂部同樣可以提出與16歲以下的青訓學院 球員簽訂獎學金協議，該球員根據規則 287。 298的規定尋求註冊。經營4類學院的俱樂部只能與： 298.1簽訂 獎學金協議。任何非學院球員；或 298.2。16歲以下的青年隊球員，根據規則287的規定申請註冊，但僅在他16歲以下的1月1日或之後註冊。 299。根據規則295或297的規定提出的任何要約應採用PLYD表格11，提出要約的俱樂部應在提出要約後五天內將該表格的副本發送給董事會。此外，任何向在非英超或足球聯賽成員的俱樂部註冊的球員提供獎學金的提議，應在該提議提出後五天內由俱樂部發送給董事會。收到PLYD表格11報價的青年學院球員應在28天內作出迴應，填寫並向提出報價的俱樂部提交PLYD表格12，俱樂部應在收到表格後5天內將副本發送給董事會。未滿16歲的青年隊球員如果不接受邀請，在6月的第一個星期六之後，可以在其他俱樂部(或俱樂部)申請註冊。如果學院球員未能按照規則300的要求做出迴應，將被視為 未接受報價。 302。俱樂部可以在以下條件下與學院球員簽訂獎學金協議： 302.1。它保存着他的註冊；或 302.2。他的註冊不是由其他俱樂部(或俱樂部)持有；和 302.3。(學院球員與另一俱樂部(或俱樂部)簽訂了獎學金協議，但經雙方同意已被取消的情況除外)他未滿18歲；和 302.4。獎學金協議最早在學院球員年滿16週歲的學年的 6月的最後一個星期五開始。 303。與俱樂部簽訂獎學金協議的青年隊球員應為： 303.1。有權收取董事會不時釐定的酬金 ；及 303.2。完成其教育課程(定義見PLYD Form 1)。 304。與俱樂部簽訂獎學金協議的青年學院球員的註冊應通過填寫並向董事會提交由授權的 簽字人代表俱樂部簽署的足球協會表格G(4)以及學院球員獎學金協議的副本，該協議的初始期限不得超過兩年，以及聯盟可能需要的證據來證明該球員可以在英國就業。 305。如果獎學金協議雙方已書面約定，他們將在獎學金協議終止之前或之後以表格14簽訂僱傭合同，並且如果雙方之間的書面協議 規定了合同的期限以及根據合同應支付的所有薪酬和福利的全部細節，則俱樂部沒有義務 在學院球員根據獎學金協議第13.1條提出取消註冊的申請時 填寫並簽署相互取消通知。如果俱樂部選擇不取消學院球員的註冊，學院球員將繼續在俱樂部註冊，而獎學金協議將繼續完全有效。 306。對終止合同的上訴 青年學院球員根據第10.3條的規定或俱樂部根據PLYD Form 1第12.3條的規定提出的上訴，應通過向協議另一方和董事會發出書面通知的方式提出。對紀律處分決定的上訴 青年隊球員根據PLYD Form 1附表第3.3.2段的規定提出的上訴，應以書面通知的方式向俱樂部和董事會提出。根據規則306或規則307提出的上訴應以委員會決定的方式進行。委員會可批准或駁回任何此類上訴，並作出其認為合適的其他命令。費用令 董事會有權就費用下達命令： 310.1。裁決根據規則第306條或第307條提出的上訴；和 310.2。如果任何此類上訴已經開始，被撤回。 311。董事會有權決定任何此類費用的數額，包括但不限於聯盟在進行上訴時產生的費用。按上述規定支付的費用應可收回： 312.1。在俱樂部的情況下，根據規則E.29或 312.2的規定。對於學院球員，作為民事債務。 313。在董事會根據規則309的規定作出決定的14天內，任何一方均可通過書面通知向英超上訴委員會提出上訴，上訴委員會的決定為最終決定。俱樂部不得直接或間接與 314.1進行任何接觸或溝通。在其他俱樂部(或俱樂部)註冊的青年學院球員；或 314.2。與其他俱樂部(或俱樂部)簽訂了預註冊協議的球員，該協議仍然有效。 人才識別和招募 |
| 青年發展規則 471472 315。俱樂部的官員或中介人發表公開聲明，表示對另一俱樂部(或俱樂部)或已與另一俱樂部(或俱樂部)簽訂預註冊協議的球員 感興趣，且該協議仍然有效，則就規則314而言，應視為 違反該規則的間接方法。除非規則285、286、287和300允許，否則由俱樂部註冊的青訓學院球員不得直接或間接與另一俱樂部(或俱樂部)進行任何接觸。但俱樂部可在青年隊球員年滿17歲時，根據第264條和第295條：317.1條，在不早於其16歲開始後的11月1日向其提供合約球員合同。任何俱樂部不得通過直接或間接向球員或與其有直接或間接關係的任何人提供 任何形式的現金或實物的利益或付款； 317.2來誘使或試圖誘使該俱樂部將球員註冊為學院球員。任何俱樂部不得同樣誘使或試圖誘使學院球員簽訂獎學金協議，尤其是俱樂部不得在學院球員簽訂獎學金協議時向其支付或提出支付 協議報酬超過規則 303.1和 317.3所述的薪酬。任何學院球員不得直接或間接接受任何此類 誘因。 人才鑑定和招聘 設施 318。每個經營學院的俱樂部應確保： 318.1。它至少提供規則第(Br)320至334條和第(Br)318.2條規定的設施和住宿。如果經營第1類學院，則此類設施和住宿 在學院 為遵守本規則而需要進入時，始終可供其學院專用。 319.除非另有説明，或經董事會允許，規則320至334中規定的設施和住宿應在俱樂部的主要場地提供，用於青訓學院球員的訓練和教育。1(A)足夠數量的適當大小的草地球場(如有關運動會節目的規則所要求的，以及有關運動會節目的規則所要求的目標的大小)，以使俱樂部能夠在運動會節目中進行其所有比賽，並履行其在本規則下關於教練的承諾； (B)一個泛光燈草地球場，周圍有圍欄和指定的觀眾入場區域(如果俱樂部無法獲得泛光燈照明的規劃許可，則免除泛光燈照明的要求)；和 (C)指定的場地(草地上)，用於訓練守門員。2類和3類(A)足夠數量的適當大小的草地球場(根據與比賽計劃有關的規則的要求，以及根據與比賽計劃有關的規則所要求的目標大小)，以使俱樂部能夠在比賽計劃中進行其所有比賽，並履行其在本規則下關於教練的 承諾；和 (B)指定的守門員教練區。 (A)足夠數量的適當大小的草地球場(根據與比賽計劃相關的規則的要求，其目標的大小按照與比賽計劃相關的規則所要求的大小)，以使俱樂部能夠在比賽計劃中進行其所有比賽，並履行根據本規則關於教練的 承諾；和 (B)指定的(草地上的)區域，用於訓練 守門員。各俱樂部應採取一切合理措施，在青訓學院需要用於比賽或執教時，始終維護其青訓學院使用的每個草場。聯盟應每年至少檢查運營1類或2類學院的每個俱樂部的學院草場兩次，以及不定期檢查運營3類學院的每個俱樂部的學院草場。 青少年發展規則 設施 |
| 青年發展規則 473 474 323如果董事會不滿意球場保持在適當的標準，各俱樂部應採取董事會可能要求的步驟。在不影響規則321的一般性的情況下，各俱樂部應確保其用於運動會比賽的場地的質量不會因對其進行教練訓練而受到不利影響。俱樂部可能需要更多的球場數量，而不是完成遊戲計劃中的比賽所需的最低數量。 運營3類或4類學院的俱樂部，如果其人造球場不符合規則1.17中定義的此類球場的要求，則可以繼續使用此類球場，直到其自然壽命結束。但此後，他們必須使用符合定義的節距。人造地面瀝青 第1類和第2類室外人造地面瀝青一個泛光燈照明(如果俱樂部無法獲得泛光燈照明的規劃許可，則應免除 泛光燈照明要求)。從2016年7月1日起，建議並強制要求該球場符合英超規則 K.15。 3類和4類可使用一個泛光燈照明的室外人造地面球場(無需 在主場地)。 326。用於訓練和比賽的室內區域 注意：理想情況下，俱樂部的室內設施應位於其主要場地，以供青訓學院球員 執教，任何新設施必須位於主要 場地。然而，可以接受的是，許多俱樂部都有位於其他地方的現有室內設施，或者由於規劃原因，俱樂部的室內設施可能不可能設在其主要場地。在這種情況下，如果董事會 認為俱樂部的室內設施可能位於其主要場館以外的地方，還應要求遵守有關從青年隊球員住所到教練場地的最長旅行時間的規則。 1和2類 一個至少60碼乘40碼的室內人造地面球場應歸俱樂部所有(或者俱樂部必須 與設施所有者簽訂具有法律效力的協議，才能供俱樂部使用，不早於當前 賽季結束時到期)，並在所有 時間內專供學院使用。(注：建議使用符合英超規則K.15中規定的大小要求的室內球場)。 3類和 4類在11月至4月的 個月內進入一個60碼乘40碼的室內球場。或者，球場可能長30碼，寬20碼，但如果是這樣的話，俱樂部在任何時候都只能訓練以下最大數量的青訓球員： 9歲以下至14歲以下：每個年齡組18人 15歲以下和16歲以下：15歲以下：15歲以下：21歲以下：12人 指導 英超和足球聯賽正在就3類俱樂部室內設施安裝人造地面的要求進行諮詢。 設施 327。更衣室及洗滌設施 第1至4類(A)適當大小的更衣室數目相等於在任何一個時間在學院比賽的 隊(包括客隊)的數目，使每支球隊有一間更衣室專屬使用； (B)足夠數目的洗滌和廁所設施，其質素適合 ，專供所有註冊的學院球員使用； (C)足夠數目的獨立洗滌和洗手間設施，並具有適合的質素，供客隊使用； (D)足夠數量、質量合適的獨立更衣室和洗手間設施，供Match 官員專用(僅在第1類和第2類學院中有單獨的男性和女性設施，並在第3類和第4類學院作出適當的 安排，以 方便男性和女性官員改變要求)；和 (E)(僅適用於第1類和第2類學院)充足的 數量的更衣室、洗滌和衞生間設施，且質量適宜，供學院僱用的治療師和教練及其他相關學院工作人員專用。 指導 所有場地必須提供足夠和適當的設施。因此，如果3類或4類學院使用人造地面球場或遠離其主要場地的室內球場，則必須確保在更衣室和洗滌設施方面基本上符合規則327。 更衣室不得用作本規則要求的任何其他房間(如球隊會議室)。 328。團隊會議室 1至4類專用會議室足夠容納20人，配備有 張獨立辦公桌(每人一張)、音像投影設備和大屏幕、互聯網接入和計算機。 指導3類和4類學院，該會議室： 1.不必位於主會場；但 2.如果位於主會場(但不是其他位置)，也可用作規則329中所述的客人休息室。 329.賓客休息室 1至4類賓客休息室供家長在每次培訓時使用，並向家長開放比賽。客人休息室應足夠容納50人，並可使用茶點和廁所設施。 注意：在第3類和第4類學院中，如果該房間足夠大，也可以用作規則328中描述的 團隊會議室。 設施 |
| 青年發展規則 475 476 330。比賽分析套件 1類和2類房間足夠容納20人，並配備了進行性能分析所需的 適當的視頻和IT技術，並且 呈現性能分析的結果。 如果設施與專業團隊共享，則需要清楚地證明是否有足夠的學院訪問其用途。 建議使用3類比賽分析套件，但不是強制性的。 331。醫療設施 俱樂部提供體育科學和醫療/成績支持計劃所需的醫療設施。 指導 每個俱樂部應仔細考慮是否提供適合在每個場地進行的醫療實踐的設施。一般來説，醫療諮詢室應不小於16平方米，如果包括單獨的檢查牀區域，則應更大。 應提供： ·足以確保會診機密性的隱私； ·桌子、檢查牀和便於醫療檢查的設備包括： ·體温計； ·血壓計； ·耳鏡和眼底鏡；以及 ·聽診器； ·安全格式的電子或紙質病歷； ·安全/可上鎖的歸檔系統； ·任何藥物的安全/可上鎖儲存； ·為醫療的所有方面提供足夠的設備，包括： ·提供基本生命支持的協議和設備，如果沒有在其他地方提供；和 ·高級創傷和生命支持足夠的協議和設備； ·有熱水和冷水的水盆，提供洗手液、臨牀水龍頭、手乾燥設施和有效感染控制程序的所有必要設備； ·為陪同考生的任何人提供空間和座位；可清潔以達到感染控制標準的地板和配件； 和 ·電話。 332。行政辦公空間 第1至4類a)學院每位成員履行職責所需的辦公空間和IT、電子郵件和互聯網接入；以及 b)私人會議室。 設施 第3類和第4類學院的指導 可在主會場以外的地方(如俱樂部體育場)提供。學院球員住宿 第1至4類為所有未滿18歲的註冊學院球員和未滿18歲的選拔賽選手提供足夠和適當的住宿，但不與父母同住。俱樂部應遵守聯盟不時發佈的關於青訓學院球員住宿的任何指導方針，並遵守與提供此類住宿有關的所有適用法律要求。 此類住宿應在合理可行的情況下儘量靠近俱樂部的主要場地，以供青訓學院球員進行培訓和教育(如果這不是主要場地)。 指導 俱樂部可通過住宿提供此類住宿。學生擁有私人家庭(必須遵守所有適用的法律要求，包括DBS檢查)或通過運營自己的專用設施(如宿舍)。 334。教室 第一類至少有三個教室，每個教室應： ·有足夠的桌子供20名學生使用； ·有20個可上網的電子設備；以及 ·所有方面都符合教育部發布的教室要求。 第二類至少有兩個教室，每個教室應： ·有足夠的桌子供20名學生使用；包含20台可上網的電子設備。 至少有一間教室必須在各方面都符合教育部為教育部門發佈的所有教室的要求。 學院球員和試用者可以進入一個足夠容納20人的學習區域，其中至少有20台可上網的電子設備。 第三類和第四類學院的指導 如果教室中的課程表允許，它也可以用作團隊會議室。 俱樂部將根據參與每種訓練模式的球員數量而靈活地提供教室。 設施 |
| 青年發展規則 477 478財務 335。運營學院的每個俱樂部應在每年7月1日之前向聯盟提交其學院下個賽季的預算學院財務信息。運營學院的每個俱樂部應在每年9月1日之前向聯盟提交其學院上一賽季的實際學院財務信息，以及該賽季的預算學院財務信息。 337.規則335要求的學院財務信息應以聯盟要求的 格式提交。聯盟可酌情要求(且俱樂部應提供)其認為合適的與學院有關的進一步信息和解釋。 俱樂部根據規則335和337提交的財務信息。聯盟有權對俱樂部根據本規則提交的學院財務信息進行獨立審計。董事會應評估每個俱樂部的學院財務信息，以便 決定是否從職業青年遊戲基金向俱樂部發放補助金。每個經營學院的俱樂部必須遵守聯盟不時傳達的最低資金要求。 指導 聯盟將以俱樂部為基準(匿名)提供有關青少年發展支出的信息。 聯盟將根據規則336和338保密向其提供學院財務信息，但以下情況除外： 1.聯盟可根據法律或任何監管機構的適當要求披露信息；聯盟可以向ISO或PGB披露信息(如果這樣做，聯盟應盡一切合理努力確保ISO或PGB對信息保密)； 3.聯盟可以向根據規則339對俱樂部的學院財務信息進行審計的任何個人或實體披露信息(如果這樣做，聯盟應採取一切合理努力確保如此保留的個人或實體對信息保密)；和 4.聯盟可使用該信息以匿名方式開發和發佈基準信息。 費用 342。在不影響規則314至317的情況下，每個經營學院的俱樂部應被允許 根據董事會不時向俱樂部發布的指導意見，向學院球員及其家長(S)報銷因學院球員參加學院活動而直接合法發生的實際費用。在不損害規則314至317的原則下，俱樂部未經董事會明確同意，不得在董事會根據規則342發佈的指導條款 之外向青年隊球員或其父母(S)(無論直接或間接)支付任何形式的款項。每個經營學院的俱樂部應向聯盟提交： 344.1。到每年7月1日，其即將到來的賽季的學院費用政策；以及 344.2。在每年的9月1日之前，其學院費用信息。 財務與費用 |
| 青年發展規則 479 480補償 345。學院球員在學院註冊時， 申請俱樂部或足球聯盟俱樂部(“申請俱樂部”)有義務向任何俱樂部、 足球聯盟俱樂部或前足球聯盟俱樂部(就該俱樂部是足球聯盟成員的那段時間)支付該學院球員的培訓和發展補償，條件是： 345.1。訓練俱樂部已在PLYD Form 7(如果是足球聯賽俱樂部，則為同等的足球聯賽表格)中表示有意保留該學院球員的註冊； 345.2。培訓俱樂部已提出根據規則295與學院球員簽訂獎學金協議； 345.3。這位青年學院球員在申請者俱樂部尋求註冊，因為他 從他最後的訓練俱樂部； 345.4將住所搬到了允許的旅行時間之外。除第287條適用的情況外，培訓俱樂部和學院球員 共同同意根據規則288.2終止學院球員的註冊，並同意如果學院球員簽約另一俱樂部 (或俱樂部)，培訓俱樂部應保留 獲得補償的權利；或 345.5。董事會已根據規則第293條、 和 345.6作出這方面的決定。在上述所有情況下，訓練俱樂部均持有有效執照，可根據本規則經營足球學院或英才中心(或根據與青年發展有關的規則經營足球學院或英才中心)。規則第345條向前足球聯盟俱樂部支付賠償的義務 不適用於下列情況： 346.1。2；或 346.2。前足球聯盟俱樂部根據本規則 停止運營學院。 為了清楚起見，在降級到國家聯賽後的第二個賽季結束後的6月30日之前，如果前足球聯盟俱樂部繼續按照本規則運營學院，則有權獲得學院註冊球員的補償。 347.在符合規則348的情況下，如果申請者俱樂部的級別低於訓練俱樂部，並且在球員加入時學院的類別低於訓練俱樂部，則規則345中支付補償的義務如下： 347.1。如果學院球員在向訓練俱樂部註冊後12個月內在申請俱樂部註冊，申請俱樂部 將有義務支付或有補償(見規則 第352條)，但不支付任何初始訓練費(如規則352所述)；或 青少年發展規則 補償 347.2。如果學院球員是在 情況下在申請俱樂部註冊的，並且自他在任何俱樂部或俱樂部註冊為學院球員至少12個月後，申請俱樂部不會有 支付任何補償的義務(無論是以初始訓練費或或有補償的方式)。 348。 指南 在這種情況下，規則347和348中的任何內容均不影響進一步俱樂部向申請人俱樂部支付賠償的任何義務（如本 規則中另有規定）。 349。規則345中提及的賠償金額應為： 349.1。根據規則本節應支付的金額;或 349.2。關於申請人俱樂部向最近的培訓俱樂部支付的賠償金，金額由他們之間商定。 350。規則352至363規定了學院球員在首次在申請人俱樂部註冊時， 處於或即將進入9歲至16歲以下任何年齡組的應獲得的補償，但規則351.2適用的學院球員除外。如果申請者俱樂部和學院球員最近的訓練俱樂部之間沒有達成協議，職業足球補償委員會應(根據附錄13的規定)確定對學院球員的補償： 351.1。在申請者俱樂部註冊時屬於17歲以下至21歲以下的任何年齡段的人；或 351.2。培訓俱樂部根據規則295向其提供獎學金協議。 352。對於規則350適用的學院球員，應支付的補償應包括支付給最近培訓俱樂部的初始培訓費用費用 (並在學院球員註冊到申請俱樂部後七天內支付)和根據本規則支付給所有合格培訓俱樂部的或有補償。第352條所指的初始培訓費用按： 353.1計算。將根據規則354計算的適用年度固定培訓費用乘以適用年數；和 353.2。加上最近的培訓俱樂部在獲得學院球員註冊時支付的任何初始費用(上限為按照規則的這一節計算時應支付的金額) 。 補償 |
| 青年發展規則 481482 354。在規則353中： 354.1。“適用的年度固定培訓費用”是指細則355表中列出的數額，參照： 354.1.1。學院球員在培訓俱樂部註冊的任何一年的年齡組；和 354.1.2。該年度培訓俱樂部學院的類別； 和 354.2。“適用年限”是指學院球員在訓練俱樂部註冊的年數(受規則362的約束)。參照學院球員的年齡組和學院類別，適用的年度固定培訓費用如下： 學院球員的年齡組 學院2類3類球員9 GB 5,000 GB 10,750 GB 7,500以下12 GB 15,000 GB 12,500 GB 10,000 GB 45,000 GB 30,000 GB 15,000 GB 14歲以下至16 GB 80,000 GB(每年)GB 50,000(每年)GB 25,000 GB(每年) 指導 為落實精英球員績效計劃(EPPP)下的薪酬規則， 俱樂部以前的足球學院和英才中心將有一個追溯的 分類，以實施截至規則生效的 年的固定培訓成本費用補償條款。適用於以下情況： 就計算薪酬而言， 被視為追溯類別的狀態(就截至2011/12賽季結束的期間而言) 俱樂部經營的持牌足球學院，根據新規則被歸入類別1(所有 類別1俱樂部將在2012年5月31日之前成為國際標準化組織審核的對象) 類別1俱樂部經營的持牌足球學院， 根據新規則 俱樂部運營的類別2不被歸入類別1有執照的英才中心第3類，細則355表所列年度固定培訓費用，適用於在本賽季2022/23賽季生效後獲得批准的學院球員在申請俱樂部的所有註冊(即，對於從該日期起批准的註冊，每年的固定培訓費用應參考此處的數字計算)。 補償 356。細則第352條所指的或有補償應包括： 356.1。出場費的計算依據是學院球員為申請俱樂部或學院球員隨後註冊的任何其他俱樂部或足球聯賽俱樂部(包括以臨時轉會或其他租借的方式) 一線隊出場的次數(最多100次)，以及規則358； 356.2表中所列的相關俱樂部的分區狀態。根據第357條的規定，出場費最高不得超過 100次一線隊出場； 356.3。如果學院球員的註冊在其23歲生日 之前被轉移到隸屬於除足球協會以外的國家協會的俱樂部(除了作為聯盟、足球聯盟或國家聯盟成員的任何威爾士俱樂部)，任何補償費的20%、申請俱樂部收到的貸款費用和或有金額超過： 356.3.1。任何金額的訓練補償和/或團結 根據國際足聯關於球員身份和轉會的規定支付給申請俱樂部和訓練俱樂部 ；和 356.3.2。申請者俱樂部為獲得學院球員註冊而向訓練俱樂部支付的實際金額(如果有)； 356.4。所有補償費(和轉會費，如適用)的5%，貸款 費用和就學院球員未來所有轉會(無論是永久的還是臨時的)支付給聯盟、足球聯盟或國家聯盟成員的俱樂部 (或多個俱樂部)的費用和或有金額；和 356.5。就未來所有轉會而支付的所有借貸費和或有金額的5%。 轉會到隸屬於 足球協會以外的全國性協會的俱樂部(屬於 聯盟、足球聯盟或國家聯盟成員的任何威爾士俱樂部除外)。 357。為了計算規則352中提到的或有補償， 一線隊出場次數超過100次至最多200次( “額外出場”)將導致在以下情況下支付或有補償： 如果球員的一次或多次額外出場是在比該球員前100次出場 球隊中的一個更高級別的俱樂部進行的 。在這種情況下，額外的出場將被視為球員前100次一線隊出場的一部分， 因此將支付額外的補償費，該費用等於球員前100次一線隊出場所支付的任何 差額和任何更高值的額外出場(從最低的補償出場開始)。 補償 |
| 青年發展規則 483 484薪酬 指導 示例1： 一名球員在錦標賽中出場100次，其次是在英超一線隊出場10次。 英超聯賽出場100次將導致支付給訓練俱樂部250,000 GB(GB 2,500 x 100) 的或有補償。 隨後在英超出場的10次將價值300,000 GB(GB 30,000 x 10)， 支付給訓練俱樂部。 支付給訓練俱樂部(S)的臨時補償將補充到臨時補償 出場10次英超，減去球員在前100場比賽中最低補償10次出場的或有補償： ·10次英超出場=GB 30,000 x 10=GB 300,000·10次冠軍出場=GB 2,500 x 10=GB 25,000應支付的費用總額：GB 300,000-GB 25,000=GB 275,000示例2： 球員前100次一線隊出場次數如下：(I)英超2級1-25次；(Ii)英超聯賽1級戰績為26勝75負；(Iii)英超錦標賽戰績為76勝100負。球員繼續在英超錦標賽級別(101-125場)的一線隊出場25次，在英超級別(126-175場)出場50次。 這前100次出場將導致93,750 GB的或有薪酬(GB 250 x 25；GB 500 x 50； 支付給訓練俱樂部的臨時補償為： ·25次出場(GB 2,500 x 25)，減去球員在前100次出場中最低補償25次的臨時補償(在英超聯賽 2級：GB 250 x 25)。對於這些比賽應支付的費用：GB 62,500-GB 6,250=GB 56,250； 和 ·50次英超出場(GB 30,000 x 50)，減去球員在前100次出場中剩餘的最低補償50次的或有補償(在EFL 聯賽級別：GB 500 x 50)。這些比賽應支付的“充值”費用：GB 1,500,000-GB 25,000=GB 1,475,000。 應支付的“充值”費用總額：GB 1,531,250。 358。規則356.1中提到的出場費如下： 358.1。英超：30,000 GB； 358.2。英超錦標賽：GB 2,500； 358.3。EFL甲級聯賽：GB500；和 358.4。英超聯賽2：GB 250。 指導 上述或有費用自本賽季2022/23版本規則生效之日起生效 自該日起具有前瞻性。為了計算適用於在2022/23賽季本規則版本生效前批准的註冊的或有費用，請參考以下數字： 俱樂部分區情況 一線隊出場次數 英超俱樂部出場次數 英超俱樂部 冠軍俱樂部 足球聯盟1俱樂部 足球聯盟2俱樂部 10 GB 150,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 25,000 GB 5000 20 GB 150,000 GB 25,000 GB 25,000 GB 5000 40 GB 150,000 GB 25,000 GB 25,000 GB 50 GB 150,000 GB 25,000 GB 5,000 GB 150,000 GB 25,000 GB 5，60 GB 150,000 GB 25,000 GB 50,000 GB 30 GB 150,000 GB 25,000 GB 40 GB 150,000 GB 25,000 GB 25,000 GB 50 GB 150,000 GB 25,000 GB 5000 60 GB 150,000 GB 25,000 GB 50,000 GB 25,000 GB 10,000 GB 50,000 GB 25,000 GB 100,000 GB 25,000 GB 50,000 GB為免生疑問，在這種情況下不適用規則： ·GB 357規則不適用因此，在計算或有薪酬時，只有出場次數不超過100次的一線團隊才適用 ；規則359.1.2將不適用，因此，如果球員是臨時轉會對象 ，則為外國俱樂部進行的比賽將不適用於計算或有薪酬。在規則356中： 359.1。一隊出場： 359.1.1。在英超、足球聯賽錦標賽和足球聯賽1、2(包括附加賽)、足球聯賽盃、足總盃、足球聯賽獎盃、國際足聯俱樂部世界盃、歐羅巴會議聯賽、歐聯杯或歐冠聯賽的一線隊比賽中作為替補出場或替補出場；以及 359.1.2。如果球員是從俱樂部或足球聯賽俱樂部臨時轉會或以其他方式租借到外國俱樂部的， 外國俱樂部在聯賽或國內杯比賽、國際足聯俱樂部世界盃、歐羅巴會議聯賽、歐足聯歐洲聯賽或歐冠聯賽中的出場 359.2； 359.2。或有補償應在以下時間支付：(A) 球員每10次出現在一線隊；(B)每個賽季結束；或(C)學院球員在俱樂部(或足球聯賽俱樂部)的註冊終止(無論是以到期、取消、 轉會或其他方式)。為免生疑問，如果學院球員的註冊被 終止，根據該規則支付未來款項的義務應轉移到該學院球員隨後 註冊的任何新俱樂部(或足球聯賽俱樂部)；和 359.3。“補償費”、“貸款費”和“或有金額”應解釋為不包括根據規則345應支付的賠償金。 賠償金 |
| 青年發展規則 485 486指導 為施行規則359.1.2，相關比賽的級別將基於外國比賽與國內管理機構背書比賽級別的調整(每個級別應按照《管理機構對球員的背書要求》文件中的定義) 據此： ·出現在歐冠聯賽中與在英超俱樂部亮相具有相同的偶然性； ·在國外一級聯賽、歐羅巴聯賽和歐足聯聯賽中的出場情況與冠軍俱樂部的出場情況相同；在外國二級國內比賽中出場的出場情況與一級聯賽俱樂部的出場情況相同；和 ·在國外3級、4級或5級國內比賽中的出場情況與英甲俱樂部的出場情況相同。 相關出場時應參考該俱樂部的出場情況確定相關級別。 360。規則356和359中提及的轉讓或終止學院球員的註冊應解釋為包括在他不再是學院球員後轉讓或終止其註冊，隨後與學院球員簽約的俱樂部應遵守規則356.1和356.4，為免生疑問，原申請俱樂部不對訓練俱樂部負責： 360.1。根據規則356.1應支付的任何出場費，且應就學院球員在不再是申請俱樂部永久註冊後的出場 支付的費用；或 360.2。根據細則356.3和356.4，申請人俱樂部不是轉讓人俱樂部的轉會所產生的應付款項。俱樂部與另一俱樂部(或俱樂部)之間關於轉讓註冊時支付的補償的任何協議，無論是否根據規則349.2或其他， 不得生效，從而改變根據規則的這一節支付給任何其他俱樂部(或足球聯盟俱樂部)的或有補償。如果一名青年學院球員只在訓練俱樂部度過了一年的一部分，則應按比例計算該年度的補償金額(考慮到訓練俱樂部的青年學院在結束賽季或其任何部分期間是否運行)。 363。如果青訓學院球員只在其9歲以下開始至其未滿16歲之間的 期間內註冊了某訓練俱樂部，則應按比例向該培訓俱樂部支付按本規則計算的或有補償額。 指導規則363包括以下情況： 1.當一名青訓球員只註冊了一家培訓俱樂部，但沒有註冊整個 從他未滿9歲開始到其未滿16歲結束這段時間；和 補償 2.如果學院球員在此期間註冊了多個訓練俱樂部。 在任何一種情況下，訓練俱樂部(S)都會按其 持有學院球員註冊期間的比例獲得(S)或有補償。 職業足球補償委員會就規則351適用的青訓學院球員所定的補償應根據該委員會的規定(載於附錄13)確定。根據英超聯賽規則U17新註冊的合同球員，如果俱樂部(或俱樂部)： 365.1，則下一個持有該球員註冊的俱樂部有義務向前 俱樂部(或俱樂部)支付該球員的培訓和發展補償。持有該球員作為學院球員的註冊； 365.2。提出與他簽訂獎學金協議，但他 沒有接受；或 365.3。與他簽訂了獎學金協議，並且 365.3.1。獎學金協議已應 球員的請求終止；或 365.3.2。根據合同條款，前俱樂部(或俱樂部) 向他提供了一份合同球員的合同，但他 沒有接受。 366。根據第365條應支付的賠償額為： 366.1。申請者俱樂部(或俱樂部) 與前俱樂部商定的金額；或 366.2。職業足球補償委員會應任何一個俱樂部(或俱樂部)的申請而根據規則364確定的金額。俱樂部之間或俱樂部與足球聯盟俱樂部之間關於賠償金額的任何協議應採用書面形式，並在簽訂後五天內向聯盟提供副本。 368支付給 俱樂部或足球聯賽俱樂部的所有補償(包括分期付款和或有款項)應由申請俱樂部支付到 補償費賬户。 指導 規則355和358規定的費用將由PGB每年進行調整。 規則364所指的職業足球補償委員會的規定載於英超規則附錄13。以下各項的薪酬計算保持不變： ·18歲及以上年齡組的學院球員； ·培訓俱樂部已同意與其簽訂獎學金協議的學院球員；以及申請俱樂部與其簽訂獎學金協議的學院球員。 |
| 青年 發展 形式 |
| 青年發展表格 489 490一份(日期)達成的協議......年(月)日至(俱樂部公司名稱)...........................................................................之間其註冊辦公室位於(地址)....................................................................................................................................... .................................................................................................................................................................................. (hereinafter稱其為“俱樂部”)的一部分和(學者全稱) .........................................................................被稱為“學者”的(............................................................................... (hereinafter的地址)。 據此商定如下： 1.定義和解釋{br1.1下列詞語應具有以下含義： “經授權的比賽”應具有聯盟規則中所給出的含義； “董事會”是指俱樂部當其時的董事會或該董事會的任何正式授權的委員會； “俱樂部規則”是指俱樂部不時有效並由俱樂部發布的影響學者的規則或條例； “合同球員”是指與聯盟規則所界定的俱樂部訂立書面合同的任何球員(學院球員、學者或青少年球員除外)； “教育計劃”是指俱樂部提供的教育計劃 是3級學徒計劃、體育卓越專業計劃或聯盟與PFA一起以書面形式批准的任何其他教育計劃； “FA”是指足球協會有限公司； “FA規則”是指FA不時有效的規章制度； “足球發展計劃”是指俱樂部提供的足球訓練計劃，包括學者參加授權的比賽； “嚴重不當行為”是指學者嚴重或持續的行為、行為、活動或不作為，涉及下列一項或多項： (A)盜竊或欺詐； (B)故意和嚴重損壞俱樂部財產； (C)使用、持有或販運違禁物質； (D)因酗酒而喪失工作能力影響獎學金人作為球員的表現； (E)違反或未能遵守本協議的任何條款、 或董事會合理地認為構成嚴重不當行為的學者的其他類似或同等的嚴重或持續的行為、行為、活動或不作為； “聯盟”指俱樂部不時加入的足球聯盟 ； “聯盟規則”是指聯盟不時制定的規章制度； “國家最低工資”是指低薪委員會不時確定的國家最低工資； “家長”是指對學者負有父母責任的人； “PFA”是指職業足球協會； “球員”具有聯盟規則中規定的含義； “違禁物質”具有FA規則中規定的含義；和 “規則”應指足總規則、聯賽規則和俱樂部規則。 1.2在本協議的目的和上下文允許的情況下，單數應包括複數，反之亦然，任何性別應包括任何其他性別。 2.1本協議的目的是為學者提供一段時間的以工作為基礎的學習，為未來可能成為職業足球運動員做準備。 3.持續時間 3.1主題如下：本協議自附表1中規定的日期起生效，有效期為兩年。 3.2在本協議有效期內，如果俱樂部希望作為合同球員向獎學金生提供合同，則只能在獎學金繼續接受教育的條件下這樣做。 英超聯賽和足球聯賽獎學金協議PLYD Form 1獎學金協議 |
| 青年發展表格 491 492 PLYD Form 1獎學金協議 5.1.7他已給予俱樂部所有必要的授權，以便向俱樂部提供其醫療記錄，並將在本協議持續期間繼續按俱樂部的要求提供相同的醫療記錄； 5.1.8迅速接受俱樂部可能合理要求的醫療和牙科檢查，並接受俱樂部的醫療或牙科顧問和/或俱樂部的保險公司可能開出的治療； 5.1.9允許俱樂部將他單獨或作為俱樂部球員和工作人員團隊的成員拍照，條件是該等照片用作俱樂部的官方照片； 5.1.10遵守俱樂部任何授權官員的所有合法指示並按照其所有合法指示行事；和5.1.11簽署本協議附表3所列聲明，並促使其父母簽署該聲明。獎學金獲得者可以負責任的方式向媒體作出貢獻，但只要情況允許，獎學金獲得者應 向俱樂部發出合理的通知，説明他有意向公眾媒體做出任何貢獻，以便允許俱樂部在需要時以俱樂部的名義向他作出陳述。 5.3獎學金獲得者不得： 5.3.1居住在俱樂部合理地認為不適合履行本協議項下義務的任何地方； 5.3.2從事或從事任何工作，或從事或參與任何行業、業務或職業； 5.3.3沉迷於任何可能危及其健康或抑制其精神或身體訓練或比賽能力的活動或做法，或 可能導致俱樂部按照規則為獎學金獲得者提供的任何保險單無效或無效；或5.3.4明知或罔顧後果地做、寫或説任何可能損害俱樂部或足球運動聲譽的事情。 6.俱樂部的義務 俱樂部應： 6.1提供足球發展計劃和教育計劃 ； 4.延長協議 4.1如果學者因病或受傷而不能參加足球發展計劃超過五週 (下稱“超期”)： 4.1.1本協議的期限應延長超出期限的 ，如果時間較早，則延長至學者19歲的生日；和4.1.2在超過期限結束後14天內，俱樂部應 向聯盟和足總髮出書面通知，説明協議延長的日期。 4.2俱樂部有權在協議第二年5月的第三個星期六或之前向學者發出書面通知，將協議期限延長一年。任何此類通知的副本應發送給聯盟和自頒發之日起14天內向足協提出申請。 5.學者的義務 5.1學者同意： 5.1.1參加足球發展計劃和教育計劃； 5.1.2在俱樂部授權官員的指示下： 5.1.2.1為訓練和比賽準備的目的而在任何合理的地點出席； 5.1.2.2參加他被選中為俱樂部效力的任何授權比賽；以及 5.1.2.3參加俱樂部參與的其他比賽； 5.1.3始終以其最好的技能和能力進行訓練和比賽； 5.1.4除因傷或生病而無法遵守的範圍外，始終保持高標準的身體健康； 5.1.5在踢足球時遵守比賽規則； 5.1.6遵守規則，但在俱樂部規則的情況下，僅限於與本協議的明示條款不衝突或不尋求改變的範圍； 獎學金協議PLYD表格1 |
| 青年發展表格 493 494 8.3.2一名具有適當資格的獨立醫療顧問(其身份應由俱樂部和獎學金獲得者商定)， 雙方均採取合理行動，但如果雙方無法達成一致，由總裁或皇家外科醫學院下一任官員任命的個人證明該學者已永久喪失工作能力。 9.紀律處分程序 9.1對於違反或未能遵守本協議或規則的任何指控，本俱樂部應執行本協議附表2所列的紀律程序。 10.本俱樂部有權在14天內終止本協議。‘如果在適當的調查和詢問後，合理地 信納該學者： 10.1.1犯有嚴重不當行為罪，則向該學者發出書面通知；10.1.2未聽從根據本合同附表二的規定發出的任何最終書面警告；或 10.1.3被判犯有任何刑事罪行，懲罰包括 三個月或以上的立即監禁。 10.2任何此類通知應包括俱樂部終止協議的 理由的全部細節，並應將其副本發送給 聯盟，英足總和英足總在收到終止通知後七天內，向俱樂部發出書面通知，聯盟可根據聯盟規則，對俱樂部的決定向聯盟提出上訴，雙方應爭取確保上訴在28天內進行審理。如果學者行使上訴權利，本協議的終止將不會生效，除非和直到俱樂部被確定 有權根據第 10.1條終止協議。在此決定之前，俱樂部可暫停獎學金獲得者的資格。 10.5任何此類終止應受聯賽規則所規定的各方權利的約束。 6.2遵守規則，但足總規則和聯賽規則應優先於俱樂部規則； 6.3在本協議有效期內(以及在商定的假日期間)，向獎學金獲得者支付根據聯賽規則 他有權獲得的更具體載於附表1的酬金。此類報酬不得低於國家最低工資，且不得超過根據聯盟規則規定的任何最高金額； 6.4每年向學者提供影響學者的所有規則的副本和第5.3.3條中提到的保險政策的條款和條件； 6.5迅速安排俱樂部的醫療或牙科顧問就學者的任何受傷或疾病 規定的醫療和牙科檢查和治療，並應確保對任何與足球有關的傷害進行和完成的治療 不向學者支付費用，儘管本協議 在規定的治療後到期； 6.6遵守與工傷有關的所有相關法律規定和 據此制定的任何規定；和 6.7在本協議最後一年5月的第三個星期六或之前 向學者發出書面通知，表明是否打算在本協議期滿時向學者提供作為合同球員的職業合同，如果打算，則列出合同條款，自獎學金獲得者收到邀請之日起一個月內，該獎學金獲得者將保持有效並能夠被獎學金獲得者接受。 7.疾病和傷害 7.1獎學金獲得者本人或其代表應立即向俱樂部報告受傷或患病情況，並由俱樂部保存此類疾病或傷害的記錄。 8.永久喪失工作能力 8.1如果獎學金獲得者將永久喪失工作能力，則俱樂部有權提供服務。在獎學金獲得者終止本協議時發出通知。 8.2該通知的最短期限為三個月。 8.3該通知可在以下時間之後的任何時間送達： 8.3.1獎學金獲得者被宣佈患有本聯盟個人意外保險計劃中定義的永久性完全殘疾 ；或 獎學金協議PLYD表1獎學金協議PLYD表1 |
| 青年發展表格 495 496 12.5任何此類終止應受聯盟規則中規定的各方權利的約束。 13.取消註冊在本協議有效期內的任何時間，獎學金獲得者可通過向俱樂部和聯盟發出14天的書面通知，申請取消註冊。因此： 13.1.1俱樂部可根據聯盟規則填寫並簽署相互取消通知 ，本協議即告終止(第13.2條適用)；或 13.1.2在收到任何取消通知的14天內，俱樂部 可根據青年發展規則290向聯盟提出申請，由聯盟決定。 13.2由於這種終止，獎學金獲得者不得被聯盟註冊為球員，直到其生效日期起計兩年屆滿為止，除非獲得俱樂部的書面同意：或13.2.2俱樂部和尋求註冊該球員的俱樂部已達成協議 該學者球員的訓練和發展的補償應根據聯賽規則支付。將在俱樂部確定的一個或多個時間進行。 15.整個協議 15.1本協議構成俱樂部和學者之間的完整協議，並取代俱樂部和學者之間之前的任何和所有協議。 16.司法管轄權和法律16.1本協議應受英國法律管轄並根據英國法律解釋，雙方服從英國法院的非排他性司法管轄權。 11.申訴程序 Br}11.1如果在本協議項下的教育和/或本協議的實施過程中發生任何申訴，應按下列順序向獎學金獲得者 提供以下程序： 11.1.1申訴應首先非正式地提交給俱樂部確定為申訴處理人的人的 通知，如果失敗，俱樂部青年管理層的任何成員都會被拒絕。 11.1.2如果申訴未能在此後14天內得到學者滿意的解決，則可向俱樂部祕書發出正式的申訴通知，要求 董事會予以考慮。該事項應立即由理事會在其下次方便的會議上處理，但無論如何應在收到通知後4個星期內處理。和 11.1.3如果俱樂部未能解決申訴，並令獎學金獲得者滿意 獎學金獲得者有權在收到董事會以書面通知俱樂部和聯盟的決定後七天內向聯盟提出上訴，上訴應根據聯盟規則進行裁決。 12.獎學金獲得者有權在14天的通知前終止本協議。 如果俱樂部嚴重或持續違反本協議的條款和條件，應書面通知俱樂部。 12.2任何此類通知應包括學者終止協議的 原因的完整細節，並應向 聯盟發送一份副本，英足總和PFA在收到終止通知後七天內，俱樂部通過向獎學金獲得者送達書面通知，聯盟可以對終止提出上訴，上訴應根據聯盟規則進行裁決，雙方應尋求確保在接下來的28天內審理上訴。 12.4如果俱樂部行使上訴權利，本協議的終止將不會生效，除非和直到確定 獎學金獲得者有權根據第12.1條終止協議。 獎學金協議PLYD表1獎學金協議PLYD表1 |
| 青年發展表格 497 498 17.隱私聲明 17.1為《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)的目的，學者承認 俱樂部、聯盟、足協、職業足協和任何相關培訓機構正在收集、共享和以其他方式處理的個人數據可能 包括關於學者的特殊類別的個人數據(均根據GDPR的定義) 將此類數據包括在本合同中，並將其用於與學者的教育和潛在的職業足球未來相關的所有相關行政和統計目的，以及他們的數據保護通知和政策中規定的任何其他目的。聯盟、PFA和FA的球員隱私通知將在註冊過程中直接提供給 學者和/或將在他們各自的網站上獲得。俱樂部的數據保護政策可以在俱樂部的員工手冊中找到。 獎學金協議PLYD Form 1補充條款和1996年就業權利法案1.本獎學金協議從………開始.並在………上終止該獎學金獲得者於第1段所述日期開始受僱於該俱樂部[如果開頭較早，則用適當的日期替換斜體中的單詞]. 3.受僱於以前的僱主不得視為學者在本合同下連續受僱期間的一部分。 4.學者的工作時間是俱樂部可能不時合理地要求他履行職責的時間，學者在正常工作時間以外的工作無權獲得任何 額外報酬。 5.工作地點應在俱樂部的場地和訓練場，但俱樂部有權要求學者本合同的條款和條件是俱樂部(通過聯盟)和學者(通過PFA)之間的一系列集體協議的一部分，影響到學者的僱用。 7.根據1993年《養老金計劃法》，本合同不對學者的僱用有效 。 8.不存在與學者的僱用有關的養老金福利的權利。 俱樂部應提供法律規定的指定利益相關者養老金計劃。為免生疑問，本俱樂部不會向該利益相關者計劃作出任何 貢獻。 9.根據本協議第6.3條應支付的工資計算如下： 每月拖欠工資：- GB………..。每月從………獲得的..。到………... GB………..。每月從………獲得的..。到………... 如果根據俱樂部行使第4.2條中的期權集 延長協議，工資標準如下： GB………..。每月從………獲得的..。到………... 任何其他規定： …………………………………………………………………......................................................................................................... …………………………………………………………………......................................................................................................... Schedule One 獎學金 PLYD Form 1 |
| 青年發展表 499 500 1.簡介 紀律程序旨在確保俱樂部在調查和處理不可接受的行為指控時公平行事，以幫助和鼓勵所有學者達到並保持適當的 行為和表現標準。然而，俱樂部保留權利 偏離其紀律程序的確切要求，如果俱樂部認為這樣做是合宜的，並且學者得到的待遇不低於公平。 2.記錄 本程序下的所有紀律處分將被記錄並 保存在俱樂部的記錄中，直到根據第4.2段刪除為止。應該學者的要求，俱樂部將向該學者提供一份關於該學者的紀律記錄的副本。 3.在所有紀律處分案件中，將視情況採取以下步驟： 3.1調查 在俱樂部對投訴事項進行適當調查之前，不會採取任何行動。如果俱樂部認為同樣的 是適當的，俱樂部可以通過書面通知將該學者停職長達 至14天，同時進行調查。如果獎學金獲得者被停職 ，本協議將與獎學金獲得者根據本協議享有的所有權利一起繼續 ，但在停職期間，獎學金獲得者將無權 進入俱樂部的任何場所，除非事先提出請求或得到俱樂部的事先同意，並受俱樂部可能施加的條件限制。暫停獎學金的決定將由俱樂部以書面形式通知學者。 3.2紀律聽證 3.2.1如果俱樂部決定就被投訴的問題舉行紀律聽證會 將以書面形式詳細説明對他的投訴，併合理地通知聽證會的日期和時間。在聽證會上，學者將有機會親自陳述他的情況，通過他的代表或PFA。 按照第3.2.3段的規定，安排兩個紀律程序和處罰 PLYD Form 1紀律程序和處罰 3.2.2以下列內容為準：如果不給學者陳述其案件的機會，將不會施加紀律處罰。 3.2.3在學者缺席的情況下，可以進行紀律聽證，如果學者在收到適當的通知後沒有出席聽證，可能會受到紀律處罰。 3.3上訴 3.3.1學者有權對任何紀律決定向董事會提出上訴。獎學金獲得者應在收到上訴決定之日起七天內，以書面形式通知理事會他希望提出上訴。之後，委員會將盡快舉行上訴聽證會，屆時該學者將有進一步機會親自或通過其代表陳述其案件。理事會的決定將在七天內以書面形式通知學者 ，並在不違反第3.3.2段的情況下，將是最終的，並在此程序下具有約束力。 3.3.2如果施加或確認的任何處罰超過口頭警告，學者可在學者收到董事會決定的書面通知後七天內向俱樂部和聯盟送達書面通知 向聯盟提出上訴，上訴應根據聯盟規則進行裁決。 3.3.3如果學者行使上述任何上訴權 俱樂部對獎學金獲得者的制裁在上訴得到裁決和制裁得到確認之前不會生效。 視具體情況更改或撤銷。 4.紀律處罰和解聘 4.1在紀律聽證會上或在向董事會提出反對紀律決定的上訴時，俱樂部可以駁回指控，或者如果證明對俱樂部滿意，則可以： 4.1.1給予口頭警告、正式書面警告或在之前的 警告或警告之後向學者發出最終書面警告； 4.1.2處以不超過其月工資50%的罰款； PLYD表1 |
| 青年發展表格501 502 4.1.3命令獎學金獲得者在俱樂部認為合適的不超過兩週的時間內不得參加俱樂部的任何場所；或者 4.1.4如果本協議第10.1條所列情況適用，則終止本協議。 4.2根據本紀律程序給予的任何警告或處罰將在12個月後從俱樂部的記錄中刪除。 由學者簽署。……………………………………………………………… 在他父母面前： [簽名] ……………………………………………………................................... [地址] ……………………………………………………................................... ……………………………………………………................................... [職業]……………………………………………………..... 簽署人[插入姓名].…………………………………………………………. 俱樂部和代表俱樂部的授權簽字人 在場： [簽名] ……………………………………………………................................... [地址] ……………………………………………………................................... ……………………………………………………................................... [職業]……………………………………………………................................ Disciplinary程序和處罰表1將由學者簽署：我，(全稱)................................................................................................................................ .................................................................的(地址).郵政編碼.....................................和 (電子郵件地址).....證明俱樂部沒有直接或間接地與我或任何與我有聯繫的人進行過任何接觸 ，而我在英超或英超(“聯賽俱樂部”)的會員中註冊了 英超或英超(“聯賽俱樂部”)的會員，也沒有在向另一家聯賽俱樂部註冊時直接或間接地與俱樂部接觸或進行交流。本俱樂部也沒有或 試圖通過直接或間接向我或任何與我有關的人提供任何形式的利益或付款(無論是現金還是 形式)來誘使或試圖誘使我簽訂日期為...... 的獎學金協議(“獎學金協議”)，我也沒有接受任何與獎學金協議有關的任何此類誘因。我同意受聯盟規則的約束。 簽署…………………………………………………..........…………............. Date………………………………………………….............…………..... 由父母簽字*： 本人(全名)........................................................................................................................... ......................................................................的(地址).郵政編碼.......................................... and(電子郵件地址)......................................................................作為對上述學院球員負有父母責任的人，以及 我，(全名).............................................................................................................................. ...................................................................的(地址).郵政編碼.....................................和 (電子郵件地址)......................................................................................作為對上述青年隊球員負有父母責任的人，並且每個人都證明上述細節是正確的，並且： (A)俱樂部沒有直接或間接地與我、我的兒子或任何與我或我兒子有聯繫的人進行任何聯繫或進行任何溝通， 當我的兒子在另一家聯盟俱樂部註冊時，除 聯盟規則允許的情況外； 由學者和家長提交的三份聲明* PLYD表格1 |
| 青少年發展表格 503 504(B)本人未直接或間接接觸本會或與本會進行溝通，而我的兒子已在另一個聯盟俱樂部註冊，但聯盟規則允許的情況除外； (C)本會並未直接或間接地以任何形式的利益或任何形式的付款來誘使或試圖誘使我或任何與我有關的人 以現金或實物形式説服或鼓勵我的兒子簽訂獎學金協議；或 (D)據我所知，俱樂部沒有或試圖通過任何利益或任何形式的現金或實物支付，直接或間接地誘使或試圖誘使我的兒子 或與他有關聯的任何人簽訂獎學金 協議。 我承認接受上文(C)和(D)、 所述的任何誘因，和/或參與上文(A)和 (B)點所述的任何方法或溝通，構成了我兒子違反聯盟規則的行為。本人進一步確認 並同意： (E)協會可要求我親自出席會議，回答與獎學金協議有關的問題，並在合理期限內支付任何此類誘因和/或參與任何此類方法/溝通和/或 出示相關文件(例如，財務記錄和/或電信記錄)；以及 (F)如果我根據上文第(E)點拒絕或不遵守聯盟的任何請求，聯盟可以拒絕將我的兒子註冊為俱樂部的學者，或者暫停或取消任何已經存在的此類註冊，任何被指定考慮我兒子涉嫌違反聯盟規則的法庭將有權 在該訴訟中做出對他不利的推斷。 簽署(1)………………………………………………….簽名(2)………………………………………………….......... Date…………………………………….…………….............…………….……………..... *此表格中的聲明必須由學院球員聲明的每一位家長(按定義)簽署，並由學者和家長PLYD表格1簽署：董事會 英超 我們在此通知，詳情如下的試訓選手將就讀於.....學院。...................................................................................足球俱樂部： .....................................................................別名(S).......................................................... Address.................................................................................................................................................................. ......................................................................................................................郵編...................................... Parents’電子郵件地址.................................................................................................................................... Travelling從這個地址到學院的時間#................................................出生日期：..................... 出生地點.有資格參加比賽的國籍..................................... Countries(如果知道)......................................................................... 試用期............................................................................................開始日期...... 日期試用期將結束？............................................................................................................. 本賽季.....................................................................................選拔賽選手參加過選拔賽的其他俱樂部(如果有)選拔賽選手已登記的............................................................... Other俱樂部(如有)： 俱樂部........由.....................到........................................ Club.....................................................................由.....................如果超過三個這樣的俱樂部，則分別提交給........................................ (Continue) 試用者學校詳情：........................................................... 球員證書 本人現證明上述資料正確無誤，並同意本申請， 如果我年滿16歲，我： ·進一步同意根據足協的《藥物測試備忘錄》對我進行藥物測試，同意我按指示接受藥物治療，並同意接受在場醫療當局認為必要的任何緊急牙科、內科或外科治療，包括麻醉劑或輸血； ·承認為《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)的目的，足球協會英超聯賽有限公司應收集、共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的 個人數據的特殊類別(兩者均在GDPR中定義)，包括本表格中包含的此類數據以履行其作為監管機構的職能，足球和其他方面的行政和管理機構 根據可在www. premierleague.com/player-privacy-policy. Premier聯賽查閲的英超球員隱私通知 試訓人員詳情通知(青年發展規則252.2) PLYD Format 2 |
| 青年發展表 505 506致：董事會 英超聯賽 將在 試驗開始前至少十天提交給聯賽 我們特此通知，試驗者的詳細信息如下所示正在就讀於..........................................................................................................足球俱樂部： 姓氏.............................................................其他名稱........................................... 地址.................................................................................................................................................... …….................................................................................................................郵政編碼。...................................... 玩家/家長的電子郵件地址.................................................................................................... 出生日期........出生地...........................國籍.......................... 試驗期開始日期........................................................................................ 試用期即將結束的日期§........................................................................................................... 試驗者在本日曆年曾在其學院參加國際試驗的其他俱樂部（如果有的） ........................................................................................................ 俱樂部...........................................................來自.......................致........................... 試用者目前註冊的當前俱樂部（如果有的話）： ............................................................................................................................................................... 球員出具的證書 本人現證明上述資料正確無誤，並同意本申請， 如果本人年滿16歲，本人： ·同意根據足協《藥物測試備忘錄》對本人進行藥物測試，並同意本人按指示接受藥物治療，以及醫療當局認為必要的任何緊急牙科、內科或外科治療，包括麻醉劑或輸血。 ·承認為《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)的目的，足球協會英超聯賽有限公司應收集、共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的 個人數據的特殊類別(兩者均在GDPR中定義)，包括本表格中包含的此類數據以履行其作為監管機構的職能，足球和其他行政和管理機構根據可在www. premierleague.com/player-privacy-policy. I上獲得的英超球員隱私通知，進一步證明我已向俱樂部提供了關於我所患的任何健康狀況的完整書面資料，我承諾立即通知俱樂部國際選拔賽人員詳情通知 PLYD表格2A 我已向俱樂部提供了任何關於我的任何健康狀況的完整書面資料。如果在試用期內出現任何此類健康狀況，我承諾立即以書面形式通知俱樂部。 最後，我確認 我已閲讀並同意遵守英超聯賽規則和青年發展規則（其副本可在英超聯賽網站- www.example.com上找到www.premierleague.com 父母的背書+ 我，（全名）.......................................................（地址）..................................................... ……...........................................................................................................郵政編碼.....................作為上述試訓選手的家長(見英超聯賽規則)， 茲證明上述資料正確無誤，並同意根據足總《藥檢備忘錄》對其進行藥檢，並同意按照指示接受藥物治療，以及在場醫療機構認為必要的任何緊急牙科、內科或外科治療，包括麻醉劑或輸血。我還承認，為了《2018年數據保護法》和《足球GDPR》的目的，英超聯賽 應收集、共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括 關於球員的特殊類別的個人數據(兩者均在GDPR中定義) 包括在本表格中包含的此類數據，目的是履行其作為足球的監管、行政和管理機構的職能，並根據英超球員隱私通知 。本人進一步證明，本人 已向上述俱樂部提供上述試用者所患的任何健康狀況的完整書面資料，如果在試用期內出現任何此類健康狀況，本人承諾立即以書面通知俱樂部。 由母公司…………………簽署.….………………………………………………Date................................ Countersigned by The Triant………………………………………………………(三人組的約會)代表………………………………………………………俱樂部簽署的日期：....... 授權簽字人 職位……………………………………………………………………………………..... Date……………………………………………………………………………………..... §自開始之日起不超過連續8周 +如果審查員是未成年人，則應填寫 審查員詳細信息通知PLYD表格2 |
| 如果在試用期內出現任何此類健康狀況，青年發展表將以書面形式提供。最後，我確認 本人已閲讀並同意遵守英超聯賽規則和《青少年發展規則》(可在英超聯賽網站上找到該規則的副本，網址為www.premierleague.com)。 家長背書+ 本人，(全稱)............................................................................................................................. .........................................................的(地址).......................................................郵編........................................... being上述試用者的家長(在英超聯賽規則中定義)， 茲證明上述詳細信息正確並同意本申請， 同意根據足總《藥物測試備忘錄》對其進行藥物測試，同意按指示接受藥物治療和任何緊急牙科、內科或外科治療，包括麻醉或輸血，這是在場的醫療當局認為必要的。我還承認，為了《2018年數據保護法》和《足球GDPR》的目的，英超聯賽 應收集、共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括 關於球員的特殊類別的個人數據(兩者均在GDPR中定義) 包括在本表格中包含的此類數據，目的是履行其作為足球的監管、行政和管理機構的職能，並根據英超球員隱私通知 。本人進一步證明，本人 已向上述俱樂部提供上述試用者所患的任何健康狀況的完整書面資料，如果在試用期內出現任何此類健康狀況，本人承諾立即以書面通知俱樂部。 由母公司…………………簽署.….………………………………………………Date................................ Countersigned by The Triant………………………………………………………(三人組的約會)代表………………………………………………………俱樂部簽署的日期：....... 授權簽字人 職位……………………………………………………………………………………..... Date……………………………………………………………………………………..... §自開始之日起累計不超過8周 +如果試用者是未成年人，則應填寫 國際選拔者詳細信息通知PLYD Form 2A英超聯賽 結束試用期通知(青年發展規則第261條) PLYD Form 3 to：董事會 英超聯賽 我們特此發出通知，[參賽者姓名] ………………………………………………………………………世衞組織一直在………………………………………………………………………學院學習足球俱樂部庭審於8月1日結束[日期] …………………………………………………………............. 簽名的………………………………………………….....……………......... 俱樂部的授權簽字人和代表 職位…………………………………………….……………..... Date………………………………………………….............…………….. |
| 青年發展表格 509 510日期............................................................ Parties (1).......................................................................................(“the俱樂部的足球俱樂部“) (2)...........................................................................................................................................(“the播放器“) 出生日期為....................................................... 出生地點..............................................................................有資格參加比賽的國籍.............................................. Countries(如果知道)................................................................................ 球員父母....................................................................................的電子郵件地址俱樂部根據《英超青少年發展規則》(以下簡稱《規則》)第265條作出的承諾，俱樂部特此承諾： 1.當球員達到在英格蘭適用的法定離校年齡/停止全日制教育*，俱樂部將申請將該球員註冊為其學院的球員，並在獲得註冊後，將以規則附件的形式與該球員簽訂 獎學金協議；和 2.根據規則第267條的規定，在球員的教練課程(其副本附於本規則)或其任何變化獲得批准後， 按照該規則指導球員，直至簽訂所述獎學金協議。 球員在此承諾： 1.除規則264.3中的例外情況外，他沒有在本協議的貨幣 內註冊，也不會同意在俱樂部以外的任何英超或足球聯盟俱樂部註冊；和 2.在他的教練課程或其任何變化如上所述獲得批准後， 他將盡其所能參加相同的課程。 英超聯賽 預註冊協議(青少年發展規則265) 我進一步確認《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)的進一步規定，足球協會英超聯賽有限公司將收集、共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的特殊 類別的個人數據(兩者均在GDPR中定義)，包括此類數據 在本預註冊協議和所附的球員教練課程中 為履行其作為足球監管和管理機構的職能的目的 以及根據球員父母可獲得的英超球員隱私通知at www.premierleague.com/player-privacy-policy. Undertakings 球員父母特此證明：{Br}1.俱樂部沒有與我進行任何接觸或進行任何溝通，我的兒子或任何與我或我兒子有直接或間接聯繫的人，當我的兒子在另一個聯盟俱樂部註冊時， 聯盟規則允許的除外； 2.當我的兒子在另一個聯賽俱樂部註冊時，我沒有直接或間接地與俱樂部接觸或進行交流，除非聯盟規則允許 ； 3.俱樂部沒有直接或間接地通過任何形式的利益或支付 誘使或試圖誘使我或任何與我有聯繫的人 將我的兒子註冊為學院球員 或鼓勵或促進註冊；或 4.據我所知，俱樂部沒有或試圖通過任何利益或任何形式的現金或實物支付，直接或間接地誘使或試圖誘使我的兒子 或任何與他有關聯的人在俱樂部註冊為學院球員。 我承認接受上文第(3)和(4)、 點所述的任何誘因，和/或參與上文第(1)和(Br)(2)點所述的任何方法或溝通，構成我兒子違反青年發展規則的行為。 我進一步承認並同意： 預註冊協議PLYD Form 4 |
| 青年發展表格 511 5125 5.英超聯賽可要求我親自出席會議，回答有關我兒子提議的註冊和支付任何此類引誘和/或參與任何此類方法/溝通的問題，或在合理期限內出示相關文件(包括財務記錄和/或電信記錄)；以及 6.如果我根據上文第(5)點拒絕或不遵守英超的任何請求，英超可以根據英超規則W (紀律)的規定，拒絕將我的兒子註冊為俱樂部的青年學院球員，或暫停或取消任何此類註冊 ，以及任何被任命考慮我兒子涉嫌違反青年發展規則317.3的委員會，將有權在這些訴訟中對他做出不利的 推論。 簽署........................................................................................................................ 俱樂部和代表俱樂部的授權簽字人 職位.............................................................................................................................. Signed代表球員 由其父母.....................................................簽名................................................ *delete視情況而定 學院球員的詳細信息 姓氏………………………………………………………。其他姓名(S)................................................................. Address.......................................................................................................................................... .........................................................................................................................郵編..................... 家長的電子郵件地址.................................................................................................................................... Travelling從上述地址到主要地點的時間？................................................ Date出生.....................................................................出生地點.………………………………. 有資格參賽的................................................................... Countries†國籍(如知道).學院球員已註冊的....................................................... Other俱樂部(如有)： 俱樂部........發信人：致：...........................................................................俱樂部發信人：致.學校...................................................................................學院球員將參與的.................................................................................. Training型號： .....註冊的...............................................................................................................+ Length：..年份(S)[按需填寫] 註冊的最後一天：.....20. [注：青年發展規則288至294規定了學院球員的註冊可以在上述日期之前終止的情況，以及提前終止的後果。進一步的指導可以從英超聯賽或PFA獨立註冊諮詢服務獲得，這兩個機構的聯繫方式都列在《青訓學院球員憲章》和家長章程中，英超聯賽將在收到本表格後將其發送給青訓學院球員的家長。] 申請註冊 We，.......................................................................足球俱樂部(“俱樂部”)，申請學院的球員在我們的學院註冊上述期限。我們確認 直接或間接與學院球員的第一次聯繫是在............................ ...............上作者：..致：我們證明，我們沒有直接或間接地與他進行不當接觸，也沒有 通過向他或任何與他有關的人提供任何形式的現金或實物福利或付款，誘使或試圖誘使他成為俱樂部的青年學院球員。 英超 學院球員註冊申請(青年發展規則274) 註冊前協議PLYD Form 4 PLYD Form 5 |
| 青年發展表格 513 514簽署…………………………………………………………………………………….. 俱樂部和代表俱樂部的授權簽字人 Date……………………………………………………………………………………...... 學院球員的背書 本人同意上述申請，併為《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)的目的，承認足球協會英超有限公司將收集，共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的特殊類別的個人數據(兩者都在GDPR中定義 )，將此類數據包括在本註冊申請中用於 履行其作為足球監管機構和管理機構的職能，以及 根據可在www. premierleague.com/player-privacy-policy.上獲得的英超球員隱私通知本人謹此證明上述資料正確無誤。 本人確認本人直接或間接與本會的第一次聯絡是在.....................致：我進一步證明，俱樂部沒有 接觸我或與我或任何與我有聯繫的人進行任何溝通，除非聯賽規則允許，我也沒有直接或間接地與俱樂部接觸或進行任何溝通，而我也沒有直接或間接地向另一家英超或英超聯賽會員俱樂部註冊，俱樂部也沒有或試圖通過直接或間接向我或與我有聯繫的任何人提供服務來誘導我註冊。福利 或任何形式的現金或實物付款，我也不接受任何人就我在俱樂部的註冊而提供的任何此類 獎勵。我同意接受英超聯賽規則的約束。 簽署了…………………………………………………………………………………….. Date……………………………………………………………………………………...... 學院球員註冊申請表5家長背書* 本人，(全名).............................................................................................................................. ...................................................................的(地址)..................................................上述電子郵件地址的郵政編碼........................................ (and) 我，(全稱).............................................................................................................................. ...................................................................的(地址)..................................................以上電子郵件地址的郵編........................................ (and)是每個對上述學院球員負有父母責任的人，並且每個人都證明上述細節是正確的 並同意： (A)本申請； (B)根據足球 協會的反興奮劑規定對學院球員進行藥物檢測；按指示接受藥物治療，以及在場醫療當局認為必要的任何緊急牙科、內科或外科治療，包括麻醉或輸血；以及 (D)俱樂部可以訪問學院球員的學校報告和教育成績數據(包括關鍵階段2和關鍵階段4的結果)。本人證明： (E)本人/我們直接或間接與俱樂部的第一次接觸是在........................................ by上。對於........................................... (f)，俱樂部未與我、我的兒子或任何與我或我兒子有直接或間接關係的人進行任何直接或間接的聯繫或進行任何溝通。 當我的兒子在另一家聯賽俱樂部註冊時，除非 聯賽規則允許，否則； (G)當我的兒子在另一個聯賽俱樂部註冊時，我沒有直接或間接地與俱樂部接觸或進行交流，但聯盟規則允許的情況除外； (H)俱樂部沒有直接或間接地通過任何形式的利益或任何形式的支付 誘使或試圖誘使我或任何與我有聯繫的人 將我的兒子註冊為學院球員 或鼓勵或促進註冊；或 (I)據我所知，俱樂部沒有或試圖通過任何福利或任何形式的現金或實物支付，直接或間接地誘使或試圖誘使我的兒子 或任何與他有關聯的人在俱樂部註冊為 學院球員。 學院球員註冊申請PLYD Form 5 |
| 青年發展表格515 516本人承認，接受上文第(H)和第(Br)(I)點所述的任何誘因，和/或參與上文第(Br)(F)和(G)點所述的任何方法或溝通，構成我兒子違反青年發展規則。 我進一步承認並同意： (J)英超聯賽可以要求我親自出席會議，回答有關我兒子提議的註冊和支付任何此類引誘和/或參與任何此類方法/溝通和/或參與/ 的問題，或在合理的期限內出示相關文件(例如，財務記錄和/或電信記錄)；以及 (K)如果我根據上文第(J)點拒絕或未能遵守英超聯賽的任何請求，英超聯賽可以根據英超規則W節(紀律)拒絕我兒子作為青年隊球員向俱樂部註冊或(暫停或取消任何此類註冊)以及任何被任命審議我兒子涉嫌違反青年發展規則317.3的委員會，將有權在這些訴訟中對他作出不利的推論。 簽署…………………………………………………………………………………….. Date……………………………………………………………………………………....... 簽署的…………………………………………………………………………………….. Date……………………………………………………………………………………如果學院球員屬於9歲以下至16歲以下的年齡組(包括9歲到16歲)，則填寫†，時間限制適用於俱樂部的學院球員註冊(參見青年發展規則第251條) 如果學院球員最後一次為足球協會以外的國家協會附屬俱樂部效力， 除非學院球員年齡在10歲以下，此表格必須附有 足球協會的書面確認，即已為學院球員簽發了國際註冊轉會證書，如果學院球員是未成年人，則需填寫。在這種情況下，如果學院球員要在全日制訓練模式上註冊或如果學院球員要在混合訓練模式上註冊，則必須由學院球員的每一位家長(根據英超規則定義) +完整的PLYD表5A簽署此表中的聲明 學院球員註冊申請PLYD Form 5學院球員的詳情 姓氏……………………………...其他姓名(S)............................................................................ Address.................................................................................................................................. ..............................................................................................................郵編..................... 出生日期..............................................出生地……………………………….………………………….......... 申請在全職培訓模式下注冊學院球員 1.We，………………………………………………………………………….....……….....……….....………..。足球俱樂部， 申請在……………………………之前註冊上述學院球員的全職訓練模式 ..。20…這是他完成全日制教育的日子。 2.學院球員的居住安排如下(請提供他建議的家庭地址的詳細信息，並確認這是他的家庭地址 ，或者是否建議他住在寄宿家庭、現場俱樂部或寄宿學校)： …………………………………………………………………………………………………......................................................... …………………………………………………………………………………………………......................................................... …………………………………………………………………………………………………......................................................... 3.我們承諾： 3.1確保青年隊球員的教練和教育安排在 按照《青少年發展規則》中規定的全職培訓模式的要求進行； 3.2為學院球員提供教育，直至 第一款規定的日期(即使學院球員被我們終止註冊 或其訓練切換到不同的培訓模式)，如下(是《青少年發展指導意見》第205條規定的三種選擇之一或聯盟批准的另一種模式)： ………………………………………………………………………………………....................................................... ………………………………………………………………………………………......................................................； 3.3確保學院球員有機會參與青年發展規則208中規定的社區和公民活動；如果俱樂部改變或提議改變上述任何安排，請立即通知青年隊球員的家長(S)、學校和聯盟。 簽署………………………………………………………..日期………………………俱樂部授權簽字人和代表俱樂部 英超聯賽 全日制培訓模式(青年發展規則204) PLYD Form 5A |
| 青年發展表格 517 518青訓學院球員同意 我進一步確認《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)規定，足球協會英超有限公司應 收集，共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的特殊 類個人數據(兩者均在GDPR中定義)，將此類 數據包括在本註冊表中，以便履行其作為足球監管機構和管理機構的職能，並符合可在www.premierleague.com/player-privacy-policy. Signed…………………………………………………………………獲得的英超 球員隱私通知.. Date………………………………………………………….………….. 如果學院球員是未成年人 I，(全名).................................................................................，則需經家長同意完成............................................... .................................................................的(地址)..................................................郵編..................................and email地址為.............................................being對上述學院球員負有家長責任的人，特此證明上述詳情正確 並同意本申請，獲得關鍵階段2和關鍵階段4的結果， 根據足協的反興奮劑條例對他進行藥物測試，按照指示接受藥物治療，以及在場醫療當局認為必要的任何緊急牙科、內科或外科治療，包括麻醉或輸血。 簽署了…………………………………………………………………。.. Date………………………………………………………….………….. 全日制培訓模式PLYD Form 5A 學院球員詳細信息 姓……………………………...其他姓名(S)............................................................................ Address.................................................................................................................................. ..............................................................................................................郵編..................... 出生日期..............................................出生地……………………………….………………………….......... 申請在混合培訓模式上註冊學院球員 1.We，......……………………………………………..足球俱樂部，申請在……………………………之前註冊上述學院球員的混合訓練模式..。20…我們承諾： 2.1確保學院球員的教練和教育安排在 按照《青少年發展規則》中規定的混合訓練模式的要求，並根據根據規則 198.5與其學校和家長(S)簽訂的書面協議 ，該協議的副本附於本文件； 2.2確保學院球員有機會參與青少年發展規則 208中規定的社區和公民活動；和 2.3如果俱樂部改變或提議改變上述任何安排，請立即通知青年隊球員的家長(S)、學校和聯盟。 簽署………………………………………………………..... 俱樂部和代表俱樂部的授權簽字人 Date………………………………………………………….. 英超聯賽 混合培養模式(青年發展規則204) PLYD表5B |
| 青年發展表格 519 520青訓學院球員同意 我進一步確認《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)規定，足球協會超級聯賽有限公司應 收集，共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的特殊 類個人數據(兩者均在GDPR中定義)，將此類 數據包括在本註冊表中，以便履行其作為足球監管機構和管理機構的職能，並符合可在www.premierleague.com/player-privacy-policy. Signed…………………………………………………………………獲得的英超 球員隱私通知.. Date………………………………………………………….………….. 如果學院球員是未成年人 I，(全名).................................................................................，則需經家長同意完成.......................................... ......................................................................的(地址)......................................................郵政編碼..................... 和電子郵件地址....................................................(以及上述電子郵件地址)作為對上述學院球員負有父母責任的人， 特此證明上述細節是正確的，並同意本申請， 獲得關鍵階段2和關鍵階段4的結果，根據足協的反興奮劑規定對他進行藥物檢測， 他按照指示接受藥物治療，以及任何牙科、內科或外科緊急治療，包括麻醉或輸血，由在場的醫療機構認為有必要。 簽署………………………………………………………………….. Date………………………………………………………….………….. 混合訓練模式PLYD表5B 學院球員詳細信息 姓……………………………...其他姓名(S)............................................................................ Address.................................................................................................................................. ..............................................................................................................郵編..................... 出生日期..............................................出生地……………………………….…………………………情況變更申請 1.變更情況的原因，參照所附的任何證據，是作為follows： ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................ .....................................................................................................................................................我們承諾： 2.1按照《青少年發展規則》的要求，按照與學校和家長(S)的書面協議，確保青年隊球員的教練和教育安排在 安排，該文件的副本附於本文件；和 2.2如果俱樂部改變或提議改變上述任何安排，立即通知青年隊球員的家長(S)、學校和聯盟 。 簽署………………………………………………………..... 俱樂部和代表俱樂部的授權簽字人 Date………………………………………………………….......... 學院球員的同意 我進一步承認《2018年數據保護法》和《一般數據保護條例》(GDPR)，足球協會英超有限公司將 收集、共享和以其他方式處理個人數據，其中可能包括關於我的特殊 類個人數據(兩者都在GDPR中定義)，包括這樣的 英超聯賽 情況變化(青少年發展規則206) PLYD Form 5C |
| 青年發展在此註冊表中填寫521522數據，以履行其作為足球監管機構和管理機構的職能，並根據可在www.premierleague.com/player-privacy-policy. Signed………………………………………………………獲得的英超球員隱私通知 ..... Date………………………………………………………….......... 如果學院球員是未成年人 I，(全名).................................................................................，則需經家長同意完成.......................................... ......................................................................的(地址)......................................................郵政編碼..................... 和電子郵件地址……………………………….………………………………………………………..…作為對上述學院球員負有父母責任的 人，茲證明 上述資料正確，並同意本申請改變我兒子的 情況。 簽署………………………………………………………………….. Date………………………………………………………….………….. 英超聯賽 學院種族監測問卷 (青年發展規則275) PLYD表6信息使用 填寫此問卷是自願的。如果您提供這些信息，則 將按下列方式使用，不會用於選擇或任何其他目的。 此種族問卷中提供的信息將記錄在一個計算機系統中，該計算機系統由足球協會英超有限公司(“英超”)(以及足球聯盟有限公司 如果該球員曾經參加過足球聯賽)與足球學院球員的記錄共享，並將用於： ·幫助英超瞭解誰在這個級別上打這場比賽； ·幫助確保遵守英超聯賽的包容和反歧視政策(英超聯賽規則附錄3中的 副本)；以及 ·彙編彙總統計數據和報告： -按俱樂部分類，我們可能希望僅與相關俱樂部和足球協會有限公司分享；和 -我們可能希望以聯賽為基礎發佈，並與其他在平等機會中擁有合法利益的機構共享，如職業足球協會和平等和****。 情況變化PLYD表5C 亞洲或亞洲英國 印度人 巴基斯坦人孟加拉人 中國人 任何其他亞洲人 B黑人、非洲人、加勒比海人或Black British Caribbean African Any其他黑人，黑人 英國或加勒比海 背景 C混合或多個民族 白人和黑人 加勒比海 白人和黑人 非洲人和亞洲人 任何其他混血或多個民族 背景 D其他民族 阿拉伯人 任何其他民族 E白人 英格蘭人、威爾士人、蘇格蘭人、北愛爾蘭 愛爾蘭人或英國人 愛爾蘭人或愛爾蘭旅行者 吉普賽人或愛爾蘭旅行者 羅馬人 東歐人 任何其他白人 背景 F未申報 不願透露 我的種族血統Player .......................................................學院的名字............................................................... Signed......................................................Date............................................. (Parent/監護人簽署(如果球員是未成年人) 您的種族是什麼？ (從A到F中選擇一個部分，然後在下面的列表中勾選相應的框以指明您認同的種族 ) |
| 青訓表格 523 524英超聯賽 青訓學院球員名單(青訓規則第283條) 青訓學院球員名單7至：董事會 英超聯賽 以下青訓球員(已簽署獎學金協議的球員除外)的註冊由......................................................持有.............................................. Football俱樂部截至5月的第三個星期六(年)....................................................................... 全名當前年齡組Category ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................................... Signed……………………………...................................................................... Authorised俱樂部的簽字人和代表 職位……………………………………………。。日期………………………... 注意：學院球員的類別為： 1.保留註冊的學院球員(如果是全日制訓練模式，則註明“1F”)。 2.打算保留註冊的學院球員(如果是全日制訓練模式，則註明“2F”)。 3.打算終止註冊的學院球員。 對於進入10歲以下、11歲以下和12歲以下年齡組的學院球員，可：[學院球員的姓名和地址]..................................................................................... ............................................................................................................................................................. 我們，………………………………………………………………………………………..。足球俱樂部，特此通知您，我們打算從6月的第一個星期六起保留/終止*您的註冊。 簽署了……………………………......................................................... Authorised俱樂部的簽字人和代表 職位……………………………………………...…..................... Date………………………................................................................... *視情況刪除。如果註冊被保留，則根據規則270(受規則271) 英超聯賽 保留/終止通知(青年發展規則284.1) PLYD Form 8 |
| 青年發展表格 525 526英超聯賽 留任/終止通知(青年發展規則284.2) 青訓學院球員進入13歲以下和15歲以下年齡組的PLYD表格9至：[學院球員的姓名和地址]..................................................................................... ............................................................................................................................................................. 我們，………………………………………………………………………………………..。足球俱樂部，特此通知您，我們打算從6月的第一個星期六起保留/終止您的註冊。[您的註冊將保留為全職 培訓模型+。] 簽名的……………………………......................................................... Authorised俱樂部的簽字人和代表 職位……………………………………………...…..................... Date………………………................................................................... *視情況刪除。如果保留註冊，則根據青年發展規則270(受制於規則271) +刪除不適用的 至：董事會 英超聯賽 註冊[學院球員姓名]......................................................................... 由..................................持有............................................................................經雙方同意，足球俱樂部 今天被取消。除非下文另有規定，否則俱樂部將保留根據《英超青年發展規則》和《國際足聯球員地位和轉會規則》的規定獲得補償的權利。根據《青年發展規則》，《青年發展規則》規定，俱樂部有權獲得1英鎊的初始費用以及根據《青年發展規則》應支付的額外或有費用，如果學院球員隨後 註冊到另一家英超或足球聯賽俱樂部。 由學院球員……………………………………………簽署...…...................... Date.................................................................................................................................... Signed by the Parent*……………………………………………...…....................................... Date.................................................................................................................................... Signed……………………………………………...…代表俱樂部的...................................................................... Authorised簽字人 職位.............................................................................................. Date.....................如果學院球員年齡在18歲以下，則為............................................................................................................ *年限 英超聯賽 學院球員註冊：相互註銷通知 (青年發展規則288.2) PLYD表10 |
| 青年發展表格 527 528英超聯賽 獎學金提供(青年發展規則299) PLYD表格11至：[學院球員的姓名和地址] ........................................................................................................................................................................... ........................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................學院球員註冊的.......................................... Date of Birth.............................................. Other Club(如果有)： Club...............................................................發信人：到............................................ Club................................................................發信人：To............................................ We，........................................................................................................................足球俱樂部，在您達到在英格蘭適用的法定離校年齡時， 特此提出與您簽訂獎學金協議。 獎學金協議將採用PLYD Form 1。 簽署的……………………………......................................................... Authorised俱樂部的簽字人和代表 職位……………………………………………...…..................... Date………………………................................................................... To：.....................................................................................................................足球俱樂部(The Club)。 我，[學院球員姓名]..................................................................................................................... 現接受/拒絕*由學院球員………………………………………簽署的PLYD表11，日期為... 的報價.….............. 由其母公司……………………………………………………簽署.….............. *適當刪除 如果學院球員已接受PLYD表格11的報價，則還必須簽署以下 聲明： 學院球員的背書 我證明俱樂部沒有與我或任何與我有聯繫的人進行任何溝通 ，除非聯盟規則允許，也沒有 我直接或間接與俱樂部接觸或進行任何溝通，在另一傢俱樂部註冊為英超或英超(“聯賽俱樂部”)會員的同時，俱樂部也沒有或試圖通過直接或間接向我或任何與我有關的人提供任何形式的現金或實物福利或付款來誘使或試圖誘使我接受其PLYD Form 11的要約， 我也沒有接受任何與我接受要約相關的任何此類誘因。我同意遵守英超聯賽的規則。 簽署了………………………………………………………………..Date............................................ To由父母簽字*： 我，(全稱).............................................................................................................................. ...................................................................的(地址)..................................................郵政編碼：.....................和 (電子郵件address).....................................................................................................................................和 我，(全名)............................................................................................................................... ..................................................................的(地址)..................................................郵政編碼：.....................和 (電子郵件地址)...............................................................................................................作為對上述學者負有父母責任的人，證明： 英超聯賽 對獎學金的響應(青年發展規則300) PLYD表12 |
| 青年發展申請表529 530獎學金申請表12(A)俱樂部沒有直接或間接接觸我、我的兒子或任何與我或我兒子有聯繫的人，而我的兒子在另一個聯盟俱樂部註冊，但聯盟規則允許的除外； (B)當我的兒子註冊到另一個聯盟俱樂部時，我沒有直接或間接地與俱樂部接觸或進行交流，但聯盟規則允許的情況除外； (C)俱樂部沒有或試圖通過任何形式的利益或任何形式的利益或支付，直接或間接地誘使或試圖誘使我或任何與我有關的人 説服或鼓勵我的兒子接受本PLYD表格12；或 (D)據我所知，俱樂部沒有或試圖通過任何利益或任何形式的現金或實物支付，直接或間接地誘使或試圖誘使我的兒子 或任何與他有關聯的人接受該要約。 我承認接受上文(C)和(D)、 所述的任何誘因，和/或從事上文(A)和 (B)點所述的任何方法或溝通，構成我兒子違反聯盟規則。本人進一步確認 並同意： (E)協會可要求我親自出席會議，回答與獎學金協議有關的問題，並在合理期限內支付任何此類誘因和/或參與任何此類方法/溝通和/或 出示相關文件(例如，財務記錄和/或電信記錄)；以及 (F)如果我拒絕或未能按照上文第(Br)點(E)點的要求執行聯盟的任何請求，聯盟可以拒絕將我的兒子註冊為俱樂部的學者(或暫停或取消任何已經存在的此類註冊)，任何被指定考慮我兒子涉嫌違反聯盟規則的法庭將有權 在該訴訟中做出對他不利的推論。 簽署(1)………………………………………………………………..Date............................................ Signed(2)………………………………………………………………..Date............................................. *此表格中的聲明必須由學院球員的每一位家長(根據定義)簽署 |
| 規則附錄 |
| 規則附錄 533 534規則附錄1盈利性和可持續性規則-標準説明 俱樂部已同意這些標準説明，以確保任何關於違反盈利性和可持續性規則(規則E.47至E.52)的投訴(PSR投訴)能夠儘快得到解決，包括向上訴委員會提出的任何上訴，如果沒有特殊情況， 在提交相關俱樂部年度賬目後的6月1日之前(“支持日期”)。 2.聯盟和俱樂部認識到並同意，考慮到對任何被發現違反E.47至E.52規則的俱樂部 實施以扣分形式進行體育制裁的可能性，以及在提交相關俱樂部年度賬目的賽季 生效的任何此類扣分是可取的(以保護其他俱樂部的利益)，重要的是，在隨後的年度股東大會之前，必須明確任何此類制裁措施。這為聯盟提供了確定性，其成員俱樂部和其他利益相關者關於聯盟下個賽季的成員資格。 3.出於這個原因，聯盟和俱樂部同意將提交年度賬目的日期提前到12月31日(根據規則E.48.2)，並同意這些標準指示。 4.聯盟和俱樂部承認並同意，按照這些標準指示設定的這種程度的考察在所有情況下都是合理的，在程序上是公平的，但 最特殊的情況除外。{br應用程序 5.本標準説明適用於任何PSR投訴。它們對《規則》W節(紀律)的規定(以及必要時對《規則》第X節(仲裁))的規定進行必要的更改，以使其生效。委員會主席或上訴委員會主席(如果尚未任命委員會或上訴委員會，則為司法小組主席)主席(或司法小組主席，如果尚未任命委員會或上訴委員會主席)則適用於所有情況，無論是在任何一方提出申請、經雙方同意或主席本人自願提出申請後，得出結論認為存在特殊情況，有理由取消適用。這可能包括，例如，在多年來多次違反PSR和其他違反規則的情況下。 更改的權力 6.在適用這些標準指示的情況下，其中的程序步驟只能由委員會主席或上訴委員會主席(如果尚未任命委員會或上訴委員會，則為司法小組主席)更改(包括增加或刪除程序步驟)， 無論是在任何一方提出申請後，經雙方同意或主席本人自願同意。但是，只有在以下兩種情況下，才允許在標準指示內對程序步驟進行此類更改： a.有特定情況允許更改；和br}b.在任何情況下，變更不會危及委員會程序和任何後續上訴在支持日期之前結束的可能性，從而不會破壞這些標準指示的目的。7.如果這些標準指示中所指的截止日期不是工作日，應予以更改，以適應下一個工作日。 未在此另行定義的大寫術語具有規則中賦予它們的含義。 標準指示-委員會 8.任何PSR申訴必須由委員會根據規則W.23至W.25(包括任何支持所依賴的文件)向被申請人送達。在俱樂部根據規則E.48.2提供其年度帳目後不遲於兩週(14天)。 9.在PSR申訴送達後，將在合理可行的情況下儘快根據規則W.26指定一個委員會。 10.被申請人必須根據規則W.29向董事會和委員會提供對PSR申訴的答覆(“答覆”)(包括任何依賴於支持的文件)，不遲於收到PSR投訴後兩週(14天)。 11.在收到答覆後不遲於一周(七天)，委員會主席將舉行指示聽證會，主席將在聽證會上： a.審議並決定任何要求不適用整個標準指示的申請； 附錄1 |
| 規則附錄 535 536 b.考慮並決定在《標準指示》範圍內更改或增加程序步驟的任何申請； c.確定單一聽證日期(在提出PSR申訴後12周(84天)內結束)； d.確定在此之前所有剩餘程序步驟的日期； e.考慮並決定任何具體披露文件的申請；考慮並決定任何其他程序性申請。12.所有和任何程序性申請必須由被申請人與其答辯同時送達，並由委員會與PSR申訴同時送達，如果由答辯引起，則在收到答辯後三天內送達，以便在第11段所指的聽證會上 審議。13.行使規則W.27下的任何權力以表明如果PSR申訴被維持，委員會可能希望行使規則W.51下的權力判給 賠償，以及行使規則W.38.9、W.52或W.53下的權力以確定賠償的權利和金額的評估方向， 不得允許其他俱樂部(S)(俱樂部(S))或個人(S)在 後盾日之前參與，對賠償的任何評估應在本標準指示規定的完整程序之後進行。14.在收到答覆後不遲於四周(28天)，當事各方必須交換(並向委員會提供)他們打算在聽證會上依賴的任何書面事實證據或專家證據，以及被命令在聽證指示上提供的任何其他文件或其他材料(除非此類其他文件或其他材料被指示在之前提供)。 15.委員會提交給委員會的任何PSR申訴必須由委員會在一次聽證會上作出裁決，在聽證會上，各方應提交材料並提出與違反和制裁有關的證據，並在一至五天內列出，以結束委員會的程序(根據委員會的決定，連同書面理由)在委員會根據規則W.23至W.25向答辯人送達PSR申訴後12周(84天) 內，在此期間內必須採取以下程序步驟。 16.不遲於任何PSR申訴開庭前五天，各方必須交換基本論據。 17.委員會必須提供其決定以及書面理由，在聽訊結束後一週(七天)內(“委員會裁決”)。 標準指示--上訴委員會 18.任何上訴都將迅速進行。 19.如果一方當事人希望對委員會的決定提出上訴，必須按照規則W.67(“PSR上訴”) (包括支持所依據的任何論據和文件)將表格24送達司法小組主席，在收到委員會根據上文第17段作出的決定後不遲於一周(7天)。 20.在PSR上訴送達後，在合理可行的情況下，將根據W.68規則儘快任命上訴委員會。司法小組主席應事先採取步驟，根據W.84規則確定上訴委員會成員或其他成員，如果提出上訴，可在短時間內審議和裁決上訴，並請他們舉行日期。PSR上訴的答辯人應在收到PSR上訴後不遲於一周(七天) 向上訴人和上訴委員會(包括任何論據和所依賴的文件)提交對PSR上訴的答覆。在收到對PSR上訴的答覆後不遲於一周(七天)，上訴委員會主席將舉行指示聽證會，在聽證會上，主席將： a.審議並決定任何要求取消整個標準指示的申請； b.考慮並決定任何要求在標準指示範圍內更改或增加程序步驟的申請； c.確定單一上訴聽證日期(不遲於並在可能的情況下於5月24日之前的某個時間結束)； D.為其之前的所有剩餘程序步驟確定日期；以及 E.審議並決定任何其他程序性申請。 附錄1附錄1 |
| 規則附錄 537 538 23.所有和任何程序性申請必須由上訴答辯人在對PSR上訴作出答覆的同時送達，並由上訴人在PSR上訴的同時送達，或者如果是在對PSR上訴的答覆中提出的，則在收到後三天內送達，以便在上文第22段所述的 聽證會上審議。任何PSR上訴必須在上訴委員會的單一聽證會上做出裁決， 各方應在一至三天內提交與違反和制裁有關的材料和證據，以便 在不遲於支持日期結束上訴(通過上訴委員會的決定和書面理由) 必須在此期間內進行以下程序步驟。 25.不遲於任何PSR上訴開庭前三天，各方必須交換基本論據。上訴委員會必須在支持日期之前並在可能的情況下在某個時間之前提供其決定以及書面理由( “上訴決定”)。 進一步質疑 27.聯盟和俱樂部承認並同意，鑑於在提交相關俱樂部年度賬目的 賽季中生效的任何積分扣除是可取的(以保護其他俱樂部的利益)，以及聯盟、其成員俱樂部和其他利益相關者需要 確定聯盟在下一個賽季的成員資格，任何上訴決定將在特殊情況下保留完全有效，並在 任何根據規則X.4. 28進行仲裁的嘗試解決之前有效。 任何試圖確立例外情況以尋求暫緩上訴決定的 效力的嘗試，必須提交給根據規則X.13指定的單一仲裁員，併為此俱樂部和聯盟同意 此類任命。任何此類擱置申請均應在6月8日之前由單一仲裁員的規定進行聽證和裁決，並提出書面理由，在此期間內必須採取下列程序步驟。採用表格25格式的仲裁請求僅限於擱置申請(包括任何支持論點和文件)，應在上訴決定作出後兩天內送達，此後應在合理可行的範圍內儘快指定仲裁員，仲裁請求提出後兩天，仲裁答辯人應送達答辯書(包括任何論點和支持文件)。擱置申請應在6月6日之前，根據請求和答覆以及口頭提交的意見，在接下來的兩天中的一天或兩天內進行審理，並由單一仲裁員提供書面理由作出裁決。 附錄1附錄1 |
| 規則附錄 539 540(規則J.4) 附錄3包容和反歧視政策 1.英超聯賽和俱樂部，為了支持他們在2010年《平等法》下對多樣性和包容性的承諾，並消除因任何受保護的特徵而造成的歧視，將： ·成為一個平等的僱主； ·鼓勵和促進在比賽中採取類似行動的其他組織或個人； ·不容忍身體上或言語上的歧視性行為，並採取 適當的紀律或其他行動；和 ·全面參與英超聯賽平等多樣性和包容性標準(“PLEDIS”)，詳見規則J.4. 2。關於PLEDIS，每個俱樂部應： ·積極參與這一進程，持續努力達到PLEDIS的水平，並在規定的時間表內提交材料；和 ·作為升級俱樂部，如果是第一次與PLEDIS合作，則在他們在英超的第一個 賽季結束時提交初步申請，或者，如果回到英超，之前的PLES/PLEDIS認證已 過期。 3.PLEDIS認證從英超通知點起的有效期： ·初步：兩個賽季 ·中級：三個賽季 ·高級：三個賽季(在成功進行高級健康檢查後，再保留三個賽季) 4.與PLEDIS相關的違規事件將由英超董事會根據具體情況進行考慮。 相關主題，PLEDIS獎項的結果和關鍵指標由 俱樂部商定，並由英超聯賽在《英超聯賽平等、多樣性和包容標準》(2021年4月)中公佈，倡導英超聯賽的平等、多樣性和包容性。 (規則F.1.8.3) 附錄2罪行 違反 不誠實地從英國境內接收節目廣播的罪行 意在避免 支付《1988年版權、外觀設計和專利法》，允許觀眾在無牌場所觀看足球比賽 第297條允許觀眾在無牌場所觀看足球比賽 1989年足球觀眾法、第9條禁止令(定義)足球觀眾法、附表1兜售門票--1994年足球門票刑事司法和公共秩序法， 第166條 |
| 規則附錄 541 542規則附錄4(規則K.62) 附錄4攝像機位置 各俱樂部應根據本附錄4的要求，在其體育場進行的每一場聯賽中提供 電視攝像機，且每個此類位置均應安裝硬接線。 1.根據規則K.62，俱樂部必須在所有聯賽比賽中，在總攝像機計劃所示的位置提供有線攝像機位置。 2.任何不需要轉播商使用的攝像機位置，可由俱樂部使用 ，但俱樂部必須在聯賽比賽前不少於10天獲得必要的聯賽批准。 3.總體攝像平面圖中顯示的體育場佈局僅具有指示性意義。它並不是體育場的確切代表；而是要顯示： 3.1攝像機應相對於球場放置的位置；以及 3.2每個攝像機在球場上方的相對高度。 4.聯盟將與每個俱樂部合作，確定並商定俱樂部體育場總體攝像機平面圖上顯示的每個攝像機的位置。然後，這將被記錄在俱樂部商定的技術規範中。 攝像機計劃：括號中的關鍵數字指的是指定的攝像機編號。 所有攝像機位置必須提供整個球場的完整且清晰的視野，包括當支持者舉起雙臂站立以及 支持者在體育場的任何樓梯間和/或看臺上移動時。所有攝像機 位置應分配一個兩米乘兩米的工作空間，遠離任何結構或障礙物，球迷不能進入，除非得到聯盟的同意。 俱樂部負責採用最佳實踐攝像機安裝、吊裝和使用、進出所有攝像機位置的安全程序。 除攝像機15和攝像機18至23外，所有攝像機位置均有人員操作。 這些攝像機是遠程操作的。 俱樂部負責提供攝像機1至41的攝像機位置和所有必要的設備(如吊艙、吊車和座椅)，以確保所有的攝像機設備都可以按照規則 K.62和K.63.1安裝在這些攝像機位置上。 俱樂部應為臨時攝像機提供攝像機位置。但是，安裝臨時攝像機所需的基礎設施和設備的安裝 將由廣播商、聯盟和/或聯盟的指定製作合作伙伴承擔和支付。俱樂部應協助轉播商和/或聯盟在合理可行的情況下安裝特別攝像機。主攝像機(1) ·安裝在電視臺架上，正好位於背對太陽的中線上。電視機架應符合規則K.48至K.50和相關指南 ·理想角度是從機架到中心點的12度到14度，從機架到近側邊線的22度到24度 ·此攝像機將用於提供位於電視機架上的比賽的主要廣角覆蓋 特寫攝像機(2) ·它通常位於1號攝像機旁邊，用來提供對比賽和球員/裁判的特寫鏡頭的近距離覆蓋 ·必須使用大鏡頭 場邊中路攝像機(3) ·與1號攝像機位於同一側的中線上的固定攝像機·該位置應能夠暢通無阻地觀看比賽場地和 替補第四位裁判的替補板凳，如果此攝像頭位置與技術區域位於球場的同一側，則 攝像頭位置可能位於技術區域之外，以防止遮擋教練板凳上的視線。但是，當工作人員站在技術區域的前角時，任何備用的攝像機位置都必須能夠暢通無阻地看到這兩個目標。必須使用大鏡頭 |
| 規則附錄 543 544附錄4附錄4特寫攝像機(4) ·安裝在電視機架上。它通常位於1號和2號攝像機旁邊，用於近距離覆蓋比賽和球員/裁判的特寫鏡頭 ·必須使用大鏡頭 立體攝像機(5和6) ·最多兩個手持便攜式‘立體攝像機’，每個位於與主攝像機同一側的中線的任何一側的每個攝像機可以工作在每個半場的長度 ，但集中在球門線和18碼線之間的區域 ·攝像機不應對教練的板凳造成任何觀看障礙 並且必須為球員預熱留出足夠的空間 ·允許主播在賽前熱身期間在球場上使用他們的‘Steadicam’，時間較短，直到 開球前30秒和終場哨聲響起後 ·休息位置在每個賽季開始時與每個俱樂部商定 18碼攝像頭(7和8) ·兩個攝像頭安裝在與攝像頭1相同的一側，與主攝像頭位置相同或更高 ，面向18碼線的每一條。通常用於大角度的掩護，但也用於近距離掩護 ·可以使用大鏡頭 高後面的球門攝像頭(9和10) ·在每個球門後面的看臺上安裝兩個攝像頭，從橫樑上方可以暢通無阻地看到罰球點。兩個 攝像機都需要能夠完整地看到遠側球門和所有四個角球 標誌。可以使用大鏡頭 低位球門攝像機(11、12、13和14) ·四個攝像機，兩端各兩個，在每條球門線後的固定位置的投球水平。位於每條球門線後面的所有此類球場水平攝像頭的區域應從六碼線(與球門線相交的地方)開始，並向邊線延伸(如總攝像頭計劃所示) ·如果沒有足夠或安全的空間從LED板後面操作攝像頭，則可將這些攝像頭放置在廣告牌前面。 這些攝像頭的位置將由俱樂部和聯盟商定 美景鏡頭攝像頭(15) ·安裝在高處的固定攝像頭在體育場內提供球場的全景靜態拍攝 ·此攝像頭是遠程操作的 倒角攝像頭(16和17) ·兩個攝像頭位於1號攝像頭對面，用於‘倒角’覆蓋， 通常用於覆蓋教練板凳上或中心線附近的 ·其中一個攝像頭覆蓋經理的特寫鏡頭，因此，如果您的機架與教練員的板凳相對，則應將攝像機14作為電視機架要求的一部分 ·可使用大型鏡頭 杆式攝像機(18和19) ·杆式安裝的攝像機可用於廣告牌前的球門後。他們將被操縱在完全的高度，直到球門的頂端。這些 攝像機可以是靜態的，也可以安裝在臂臂上。在使用轉臂式杆杆凸輪的情況下，如果比賽是在球場的另一端進行，廣播員將盡可能降低轉臂的高度。如果殘疾人支持者的設施位於這些攝像機的正後方，俱樂部可以在較低的級別安裝這些攝像機， 需事先獲得聯盟的批准 球門線攝像機(22和23) ·兩個攝像機與主攝像機位於同一側，罰球區 迷你攝像頭(20和21) ·迷你攝像頭可以直接放置在球門網後面，但不能 固定在球網或實際的柱子和橫樑上。只要它不接觸網，就可以儘可能靠近網。因此，可以將微型攝像機連接到支撐網的杆子上，或將網的背面連接到球門正後方垂直立柱的電纜 角落攝像機(24、25、26和27) ·可選擇將攝像機放置在距球場上方約5米的所有四個角落 ·可以使用大鏡頭 小型鏡頭或電子新聞採集(ENG)攝像機(28、29、30、31、32、33、34和35) ·8個俯仰水平的便攜式ENG攝像機，在每條球門線後面 ·這些攝像機必須放置在有線電視轉播機攝像機的外面(更靠近邊線)，並要求在每半場進行固定 ·這些攝像機可能需要在中場休息時更換末端 ·球杆應允許ENG攝像機更換為小鏡頭有線攝像機或 允許ENG攝像機通過電纜連接 |
| 規則附錄 545 546附錄4附錄4·除攝像運營商外，俱樂部還必須允許兩名作為主播授權代表的製片人，或另外兩名經聯盟或聯盟指定製作合作伙伴 認可的個人陪同其中兩個攝像位置(一名製片人/個人伴隨一個攝像位置)，如果主播、聯盟或聯盟指定製作夥伴(36，37，38和39) ·最多四個大型鏡頭攝像機，在球場水平，在六碼線和18碼線之間， 但儘可能接近六碼線 ·除攝像機運營商外，俱樂部還必須允許兩名 主播授權代表的製片人，或兩名經聯盟或聯盟指定製作合作伙伴授權的其他 個人陪同其中兩個攝像位置(一個製片人/個人 伴隨一個攝像位置)， 聯盟或聯盟指定的生產合作夥伴 ISO和分析攝像機(40和41) ·安裝在電視機架上的兩個攝像機。如果主門架上沒有可用的空間，則必須在接近主門架且與主門架水平相似的位置上提供合適的位置，且距離中線不超過20米 ·可以使用大鏡頭 ·這將是180度體育場廣角拍攝的地點，需要這樣的 拍攝 遠程飛行攝像機(特別攝像機) ·這些攝像機通常稱為無人機。它們不得飛越或飛越體育場的任何部分。它們應由民航局批准的提供商運營，民航局將在合理可能和安全的情況下在俱樂部擁有的土地上分配安全飛行區域，或在替代的 安全地點 ·俱樂部必須允許民航局批准的提供商在廣播公司和/或聯盟提出要求時飛行廣播攝像機。飛行應在賽前、中場休息和賽後 以及聯賽期間約定的時間進行。攝像機飛行時間必須 列在開球倒計時上，以確保 俱樂部和PGMOL的所有相關人員知道該航班是經批准的飛行 架空有線攝像機(特設攝像機) ·這些攝像機包括： -用於攝像機飛行的四點空中有線攝像機系統 在比賽場地上方(具有二維或三維運動的移動攝像機系統)；和 --位於懸浮在空中的單線系統上的線纜攝像頭，沿節距的長度水平移動，通常與1號攝像頭的高度相同；或 -安裝在體育場層級或沿球場長度水平移動的廣告牌前面的安裝軌道上的軌道攝像頭應確保其體育場可方便安裝四點 有線攝像頭系統和至少一個有線攝像頭或軌道攝像頭(如果可能且安全)，除非與聯盟另有協議 ·這些攝像頭應分別在規則K.51和K.53規定的英國或國際電視臺評論位置之一進行操作。如廣播公司所確定的 技術區域攝像機(特設攝像機) ·應主辦方、聯盟或聯盟的指定生產合作夥伴的要求，允許 兩臺遠程操作攝像機(每個技術區域固定一臺) ·這些攝像機不得錄製或傳輸音頻，根據規則K.131隧道攝像機 ·一個遙控攝像機將由聯盟或聯盟指定的生產合作夥伴永久安裝在規則K.62俱樂部攝像機 參考的攝像機位置 ·球場水平的兩個攝像機位置(球場兩端一個)，用於主場和客場俱樂部的攝像機 ·這些攝像機位置應位於東道主轉播商的 攝像機之外(更靠近邊線)如《總攝像計劃》所示，雖然俱樂部應在其體育場舉行的每一場聯賽中提供這些攝像位置，使用俱樂部攝像頭需在聯賽前不少於10天獲得必要的聯賽批准。 |
| 規則附錄 547 548附錄4攝像機總體計劃 英超社交媒體拍攝 ·兩個球場級別的攝像機位置(球場兩端各一個)，供聯盟指定製作合作伙伴的授權代表使用手機捕獲視頻內容 ·這些位置應固定，以使聯盟指定製作合作伙伴的授權代表，為了按照規則K.45中的規定連接WiFi·還將在隧道和隧道採訪中提供通道，如規則K.126附錄5中所規定的那樣。 A簡介 背景 1.國際足協理事會(IFAB)關於附加永久性腦震盪替補(APCS)(“IFAB協議B”)的協議於2021年2月6日作為英超比賽的試驗首次引入(“Match(國際足球聯合會B議定書根據規則L.30和適用於英超青年隊比賽的相關規則對俱樂部具有約束力。除了五次替補外，俱樂部還可以在一場比賽中從球隊名單上列出的替補隊員中使用最多兩名APC和/或兩名(視情況而定)額外的替補隊員。 3.此外，規則O.20規定： ‘如果一名球員，無論是參加聯賽、任何其他比賽或訓練，都遭受了或被懷疑遭受了腦震盪傷害： O.20.1俱樂部必須遵守頭部損傷協議，聯盟就該球員的治療和對該治療的任何審查發佈的任何其他腦震盪 方案和指導；和 O.20.2。儘管有上述規則O.20.1，但在任何情況下，球員均不得在當日恢復比賽或訓練(視情況而定)。此外，他不得返回參加比賽或之後參加訓練，除非他的隊醫已對他進行檢查並宣佈他適合參加比賽或訓練，如果檢查不到，則由另一名醫生進行檢查。在這種情況下，球員的福利至高無上，球隊 醫生或其他醫生關於球員是否適合恢復比賽或訓練的決定應為最終決定。‘ 4.在與包括英超醫療小組1和俱樂部在內的一系列利益相關者協商後，本頭部損傷議定書(以下簡稱《協議》)將為俱樂部(包括醫務人員)提供 指導，球員和英超聯賽在評估和治療頭部受傷方面，包括比賽中附件1所定義的腦震盪 傷害(無論是實際的還是可疑的)。這是英超聯賽醫療主管小組、足球醫療治理小組和頭部受傷諮詢小組。 |
| 規則附錄 549 550附錄5醫療協調員和至少另外兩名來自每個俱樂部的醫務人員已成功完成英超聯賽的視頻回放培訓模塊。 每個俱樂部都有持續的義務，確保任何新的隊醫、 醫療協調員和俱樂部醫務人員在參加培訓課程和/或 比賽之前完成英超聯賽的視頻回放培訓模塊。 10.每個俱樂部必須確保所有隊醫、俱樂部醫務人員、醫療協調員、球員和經理在英超聯賽的推動下參加關於HIM的強制性教育/評估會議(S)，如果要求，提供 反饋以支持本議定書的制定。除腦震盪損傷的體徵和症狀外，所有參賽者至少將接受有關如何識別重大損傷機制和直接頭部撞擊的教育 (不顯示任何可立即觀察到的腦震盪體徵和症狀)。 每個俱樂部都有持續的義務教育並告知所有隊醫、俱樂部醫務人員、醫療協調員、球員和經理協議的任何變化。 11.在每一場比賽中，每個俱樂部的醫務人員中必須至少有一名成員 由俱樂部在表格9中提名為英超聯賽的指定醫療視頻操作員(MVO) 。被提名的人(S)必須在 前12個月內成功完成英超聯賽的視頻回放培訓模塊。 12.每個俱樂部(包括其醫療團隊成員和球員)必須遵守 任何阻止披露的法律和/或法規限制，向英超聯賽提供確保遵守規則所需的信息，本議定書和IFAB議定書B.識別 13.俱樂部的隊醫、理療師、治療師和醫療協調員在比賽時必須攜帶袖珍震盪識別工具(見附件2)， 該工具，提供(1)疑似腦震盪的可見線索和(2)疑似腦震盪的體徵和症狀的列表。 旨在改善球員在頭部受傷處理的急性期的福利，並維護球員的長期健康。 範圍 5.本議定書規定了一系列統一的操作程序，適用於比賽中的所有俱樂部(明確排除的除外)。 6.本議定書分為：a.對俱樂部具有約束力的義務，並納入規則中違反規則W節(紀律)的行為將被處理。這些義務 載於編號第9-13、15-17、21、22.b、23、25-30、31(B)、33-37、40-42段，主要適用於下列個人： 一.球員； 二.俱樂部醫療隊(包括但不限於醫生、物理治療師、治療師、體育科學家和團隊的其他成員)；以及規則L.23.3中所列的經理和教練組成員。 b.英超聯賽不時發佈的任何非約束性指導，以幫助俱樂部並促進遵守規則規定的義務。 7.為免生疑問，根據規則o.1，本議定書中的任何內容均不取代、 以任何方式減少或影響法規和/或普通法在醫療、職業健康和/或健康和安全領域對俱樂部施加的義務。本文件中未另行定義的大寫術語具有規則(包括青少年發展規則)中賦予它們的含義。 B.協議 8.協議的結構如下： A一般俱樂部義務 B確定頭部損傷醫療評估要求(HIMA) C HIMA(階段1-4) D英超聯賽審查 A俱樂部一般義務 9.在每個賽季的第一場比賽之前，俱樂部將確保球隊醫生，在遭受頭部損傷的情況下，一個重要的損傷機制是(1)高速物體和/或力直接作用於頭部導致頭部撞擊的任何情況，或(2)高速物體和/或力作用於身體的另一個部位導致力間接傳遞到頭部的任何情況。一種重要的損傷機制可以根據其撞擊的類型和位置而有所不同，應以球員個人為基礎進行考慮，並應應用臨牀判斷。 |
| 規則附錄 551 552 14.俱樂部應注意以下非詳盡的方法來識別需要HIMA的球員： a.俱樂部醫療隊直接觀察頭部受傷事件 b.比賽官員(S)、球員、經理和教練組人員發出警報，其他 俱樂部醫療隊和/或醫療協調員 c.審查醫療藥片上的視頻回放 d.英超聯賽不定期實施的來自其他來源的指示和警報。 15.為支持診斷和臨牀決策過程，俱樂部必須使用 醫療藥片(如果可用)來審查頭部損傷事件，符合英超聯賽的視頻回放培訓模塊，並與上文第14段所述的任何其他識別手段相結合。俱樂部應注意以下體徵和症狀--詳見附件 3--在觀看錄像時出現： a.運動不協調/共濟失調 b.無保護行動(低張或強直) c.癲癇/抽搐的證據 d.緊張性姿勢 e.躺着一動不動 f.明顯頭暈目眩或神志不清/茫然。俱樂部必須對被懷疑遭受(A)重大損傷機制和/或(B)重大直接頭部撞擊的球員進行HIMA檢查，且沒有任何可立即觀察到的腦震盪跡象和症狀。 17.在比賽期間，隊醫、醫療協調員和MVO必須位於俱樂部醫療隊附近。隊醫、醫療協調員和MVO必須(I)在比賽期間遵守第17(A)-(C)段中的溝通框架，以下(英超聯賽不時修訂)和(Ii)在比賽結束後24小時內記錄英超電子 系統(不時到位)上的所有通信： a.紅色代碼：這意味着在視頻審查中有證據表明，球員 已經或懷疑已經遭受腦震盪受傷，必須將 從賽場上移除。在這種情況下， 隊醫必須將該球員逐出賽場。 b.代碼琥珀色：這意味着視頻審查不能證明 球員遭受或懷疑遭受腦震盪損傷的確鑿證據，但受傷機制和可見跡象 值得關注。在這種情況下，隊醫必須立即進行HIMA檢查，並根據他們的臨牀判斷通知關於將球員從賽場上移出的決定。 c.綠色代碼：這意味着視頻審查沒有顯示任何證據表明 實際或疑似腦震盪受傷，需要隊醫進一步考慮。 18.如果隨後發現頭部受傷事件(可能在比賽期間沒有確定)，英超聯賽將為履行其法律和/或法規義務所需的目的存儲視頻片段。 c.HIMA(階段1-4) 19.HIMA分為以下階段： a.階段1-球員基線評估 b.階段2-場上評估 c.階段3-賽後評估和跟進 d.階段4-長期跟蹤。 20.俱樂部應確保，除上述階段外，頭部受傷的球員應該定期監測這些階段之間的演變跡象和腦震盪症狀。這些額外審查的確切頻率應由隊醫確定。 階段1-球員基線評估 21.俱樂部必須確保在俱樂部球隊名單中登記的每一名球員都有 一個基線運動震盪評估工具(“SCAT”)--第五版 (“SCAT5”)3或最新版本--以及立即進行震盪後評估和認知測試(“Impact”)(“基線評估”) (I)在招募時或(Ii)間隔不超過兩年。這 應該被記錄下來，如果球員最近經歷過腦震盪， 附錄5附錄5 3見《關於體育運動中腦震盪的國際共識聲明》(第5版；2017)。 |
| 規則附錄 553554 k.頭皮或面部明顯腫脹或畸形 L.噁心和/或嘔吐 m.異常行為 n.頭痛或頭部受壓 o.因外傷引起的頸部疼痛 p.眩暈、眩暈、嗜睡、不穩 q.視力模糊或復明、對光線敏感 r.耳鳴、耳聾或多聽(噪音敏感) S.感覺緩慢 t.好像“在霧中” .感覺不舒服. 26.如果以上第25段所列症狀或體徵均不存在，則必須完成下面和附件4流程圖中所列現場HIMA的其餘部分。俱樂部必須遵守SCAT的現場部分，作為最低要求，俱樂部必須對現場HIMA進行以下評估： a.應用ATMMiF方案，包括評估頸椎/頸部 b.評估健忘症 c.完成附件2中的袖珍震盪識別工具 d.評估動眼和瞳孔功能 e.通報視頻片段的審查結果。俱樂部必須將上文第27段中的調查結果與球員基線評估的相關方面進行比較，如果有任何證據表明球員存在重大偏差或臨牀懷疑可能存在腦震盪損傷，則必須將球員永久逐出賽場，並在賽場外進行評估。與現場HIMA一起，俱樂部必須審查上文第9段和第15段提到的藥片上的視頻片段。如果有明顯的體徵和症狀，則對 藥片視頻片段的任何審查都不應延遲HIMA。 應推遲基線評估，直到它們無症狀且 恢復到無限制的訓練和/或參加比賽一個月。 22.基線評估和任何後續的SCAT或影響評估： A.如果俱樂部沒有很好地理解英語，則應使用球員的第一語言進行評估 B.俱樂部必須在完成後七天內將其上傳到英超的電子系統(不時到位)，並必須在比賽日提供結果 ，以幫助解釋HIMA。 階段2-現場評估 23.俱樂部必須確保(A)由持有當前足球高級創傷醫療管理(“ATMMiF”) (按照規則5.1的要求)的醫生來考慮所有創傷情況，以及(B)按照ATTMMiF 指南進行處理。俱樂部(及其醫療隊)必須遵循下面和附件4流程圖中列出的現場HIMA流程。俱樂部應該堅持“如果有疑問，就坐在場外”的原則。如果不可能 完全和肯定地排除腦震盪損傷，該球員應該被 從賽場上移走，並且不再參加比賽。俱樂部必須立即永久地將表現出以下一種或多種急性體徵和症狀的球員從賽場上除名： a.確認失去意識 b.疑似失去意識 c.張力性姿勢 d.沒有保護措施-軟弱無力 e.抽搐或衝擊性發作 f.平衡障礙/共濟失調 g.明顯頭暈或空白/茫然的表情 h.明顯的困惑 i.健忘症 j.動眼體徵和/或瞳孔異常(例如自發性眼球震顫 或非自發性眼球運動) 附錄5附錄5 |
| 規則的附錄 555 556。球員不得重返賽場，除非MVO、醫療協調員和任何其他個人(如英超聯賽和俱樂部不時同意的那樣)審閲視頻片段。隊醫對球員的福利負有最終責任，因此，除上文第17(A)段所述的情況外，隊醫將對球員是否退出賽場做出最終決定。球員、經理和比賽官員(S)不得幹預和/或阻撓隊醫的評估和決定。 31.如果球員返回賽場，俱樂部： A.應確保在中場休息(如果相關)和比賽結束時對球員進行SCAT重新評估，以確保沒有 體徵或症狀發生變化 B.如果出現任何急性體徵或症狀，必須立即將該球員逐出賽場。 32.可以使用額外的永久性腦震盪替補(如上文所定義的“APCS”)： A.在發生或懷疑發生腦震盪損傷後立即 B.在場上和/或場外評估之後 C.在發生或懷疑腦震盪受傷時的任何其他時間，包括以前對球員進行評估並返回賽場的時候。 33.如果使用正常的替補，俱樂部必須確保完成下文第36和37段中規定的所有後續評估方案，並將事件報告 完成並記錄在英超的電子系統 (不定期到位)。在APCS之後，家庭俱樂部必須確保在體育場發佈聲明 ，併發布以下消息：‘腦震盪替代[俱樂部] – [號碼/玩家]，替換為[號碼/玩家]‘。 35.俱樂部必須確保完成第二階段的所有評估後，在(完成後)七天內在英超的電子系統(不定期到位)上記錄所有評估，並上傳任何請求的PDF文檔。 第三階段-賽後評估和後續工作 36.俱樂部必須遵守足總不時制定的重返賽場的指導方針(“足總RTP指導方針”)和下文第37段 中規定的額外評估。俱樂部必須確保，無論球員是否被逐出賽場，隊醫對每個經歷過場上HIMA的球員進行如下跟蹤： 跟進目的時間框架評估(S) 完成 頭部損傷 後續1次(HIFU 1) 早期 對每個球員進行腦震盪診斷 在場上HIMA發生後24小時內完成，如果球員被 移出賽場，則在三個 小時內完成 SCAT 頭部損傷 隨訪2(HIFU2) 後期 腦震盪的識別 診斷 每個球員在 場上HIMA 賽後36-72小時內完成 SCAT 影響 頭部損傷 後續3(HIFU3) 檢測of continuing neurocognitive deficits和 醫療 檢查通過 球員一次完成 已成功完成 增強關懷 設置RTP指南的第4階段 SCAT 影響 返回 遊戲(RTP) 案例結束： 返回完整的 培訓和 比賽 當球員被認為適合時 返回完整的培訓和 比賽 最終臨牀 評估 38.HIFU 1和/或HIFU 2中的異常評估(即，分數與玩家的基線評估顯著不同，或者如果基線評估不可用，則與標準結果顯著不同)確認腦震盪診斷。俱樂部不應排除腦震盪的診斷，除非(I)HIFU1和HIFU 2均已完成且結果正常，且(Ii)不存在上文第25段所述的任何體徵和症狀。俱樂部應向(疑似或實際)腦震盪受傷的球員提供關於腦震盪治療的所有相關信息，包括但不限於以下要求：(A)飲酒和/或獨處和/或在賽後24小時內駕駛機動車輛/機械，以及(B) 出國旅行，直到獲得醫療許可。 附錄5附錄5 4 https://www.englandfootball.com/concussion. |
| 規則附錄 557 558 40。出現腦震盪損傷延遲跡象或症狀的球員，但在頭部受傷事件發生時未被確認的球員，可以在相關階段進入上文第36段規定的過程，俱樂部必須確保 對於此類球員， 審查上文第9段和第15段中提到的視頻片段。第3階段的所有評估完成後，必須在(完成後)7天內在英超聯賽的電子系統(不定期到位)上進行記錄，並上傳任何請求的PDF文檔。 第4階段-長期跟蹤 42.與英超合作的俱樂部必須將一名球員送去接受獨立的體檢，條件是： a.在任何12個月的時間內有兩次確診的腦震盪 b.在他們的足球生涯中超過五次確診的腦震盪，包括 足球 c.在他遭受腦震盪受傷後持續六天以上的體徵和/或症狀 d.在明顯的低衝擊性創傷後診斷為腦震盪，和/或 E.他們的年度基線評估較前一個賽季顯著下降。 D.英超聯賽審查 43。如果有證據表明存在違反《規則》和/或《議定書》(“事件”)的行為，則可發起審查。除了確定是否有任何違規行為外，審查的目的是調查和確定學習要點和建議 ，目的是加強英超聯賽的安全，並在後續事件中改善結果(S) 。英超首席醫療官將與首席足球官和董事(或他們的提名人，如果適用)一起， 授權並確定審查的範圍，並任命一名個人 負責審查。 46.審核人將確定能夠提供相關 信息的個人(S)。這可能包括(但不限於)球員、俱樂部醫務人員、比賽官員，以及出席比賽的其他俱樂部官員和英超代表。審查還可能包括視頻和/或照片證據的收集。審查員將聯繫上文第46段中確定的個人，並 為他們提供一個較短的時間範圍(即儘可能快地)安排一次會議討論審查。任何會議，無論是親自參加還是通過視頻會議進行，都應進行記錄。 48.如果要與英超聯賽和/或第三方共享機密醫療信息，英超聯賽、俱樂部和球員有責任確保獲得球員的同意(並向英超聯賽提供文件確認)，並且沒有法律和/或法規限制或限制披露。審查人員將尋求上文第46段所述個人(S) 的口頭和/或書面證據，如果認為必要，還將向俱樂部和/或英超要求外部個人提供信息 。經過 全面審查後，將在事故發生後儘快編寫一份報告，並首先以草稿形式發送給俱樂部以供 觀察。此後，應將報告發送給首席醫療官、首席足球官和董事(或他們的提名人選，如果適用的話)，供他們審查和考慮下一步行動(“報告”)。該報告至少將涵蓋以下廣泛領域： a.導致該事件的背景摘要 b.對事件本身的描述 c.確定的後續事件和行動的時間表 d.相關人員的聲明和評論摘要 e.建議和/或學習要點的摘要(如進一步的教育和培訓)。這應該包括積極的加固，如果有必要，確定俱樂部和/或英超聯賽需要開展工作的領域，以加強安全並改善後續 事件的結果(S)。 附錄5附錄5 |
| 規則附錄 559 560附件1-運動相關腦震盪的定義在本議定書中，術語腦震盪的定義為(改編自McCrory等人，20175)： 運動相關腦震盪是由生物力學力量引起的創傷性腦損傷。可用於臨牀定義腦震盪頭部損傷性質的幾個常見特徵包括： 1.SRC可能是由頭部、面部、頸部或身體其他部位受到的直接打擊引起的，並將衝擊力傳遞到頭部。 2.SRC通常會導致神經功能的短暫損害迅速發作，並自動消失。然而，在某些情況下，體徵和症狀會在幾分鐘到幾個小時內演變。 3.SRC可能會導致神經病變，但急性臨牀體徵和症狀主要反映的是功能障礙而不是結構性損傷 ，因此，在標準的結構神經成像研究中沒有發現異常。 4.SRC導致一系列臨牀體徵和症狀，可能涉及也可能不涉及意識喪失。臨牀和認知特徵的解決通常遵循一個連續的過程。然而，在某些情況下，症狀可能延長。 5.臨牀體徵和症狀不能用藥物、酒精或 藥物使用、其他損傷(如頸椎損傷、外周前庭功能障礙等)來解釋。或其他合併症(如心理因素或並存的醫療條件)。該報告還可能包括由英超法律團隊考慮此事的建議，理由如下： a.故意或魯莽地未能遵守規則和/或協議 b.未按指示使用藥片 c.妨礙規則和/或協議和/或審查員的證據 d.任何與規則和/或協議有關的危害球員福利的行為或不作為 e.重複錯誤和/或錯誤。 52.首席醫療官、首席足球官和董事(或他們的提名人，如果適用)始終了解球員機密醫療信息的泄露問題，將確定關於進一步傳播報告(包括審查產生的任何 證據)的 收件人(如果有)，無論是完整的還是經過編輯的機密醫療信息(S) 。 5 https://bjsm.bmj.com/content/51/11/877. Appendix 5附錄5 |
| 規則附錄 561 562附件2--袖珍震盪識別工具 1 Davis GA等人。Br J Sports Med 2017年；0：1.DOI：10.1136/bjSPORTS-2017-097508CRT5要下載SCAT工具的乾淨版本，請訪問在線期刊(http://dx.doi.org/10.1136/bjsports-2017-097508CRT5) ©腦震盪在運動組2017年腦震盪識別工具5© 以幫助識別兒童、青少年和成人的腦震盪 運動組2017年的©震盪認識和移除 頭部撞擊可能與嚴重和潛在的致命腦損傷有關。震盪識別工具(CRT5)用於識別疑似腦震盪。它不是為診斷腦震盪而設計的。 步驟1：危險信號-呼叫救護車 如果受傷後存在擔憂，包括是否觀察到以下任何跡象或報告有投訴，則應安全並立即 將球員從比賽/比賽/活動中移除。如果沒有執業醫護人員，請 呼叫救護車進行緊急醫療評估： ·頸部疼痛或壓痛 ·複視 ·虛弱或刺痛/ 手臂或腿灼熱 ·嚴重或加重 頭痛 ·癲癇或抽搐 ·失去意識 ·意識狀態惡化 ·嘔吐 ·越來越躁動、激動不安或好鬥 請記住：·在所有情況下，應遵循急救的基本原則(危險、反應、呼吸道、呼吸、循環) 。脊髓損傷的評估至關重要。除非經過培訓，否則不要嘗試移動運動員(除支撐呼吸道所需的設備外)。 ·除非經過安全培訓，否則請勿取下頭盔或任何其他設備。 ·不喝酒。 ·不使用娛樂/處方藥。 ·不會被自己送回家。他們需要和一個負責任的成年人在一起。 ·未經醫療保健專業人員許可，不得駕駛機動車。 CRT5的當前形式可免費複製，分發給個人、團隊、團體和組織。任何修改和任何數字形式的複製都需要得到體育震盪集團的批准。不應以任何方式更改、更名或出售以獲取商業利益。 任何疑似腦震盪的運動員應立即 停止練習或比賽，並應 在醫學評估之前不得恢復活動，即使 如果症狀首先在BJSM在線上解決，發表於2017年4月26日，名稱為10.1136/bjSports-2017-097508CRT5版權文章作者(或其僱主)2017年。由BMJ出版集團有限公司授權制作。 2023年6月28日，由客人制作。受版權保護。Http://bjsm.bmj.com/BR J運動醫學：2017年4月26日首次出版，名稱為10.1136/bjSports-2017-097508CRT5。從 1 Davis GA等下載。BR J Sports Med 2017；0：1.DOI：10.1136/bjSports-2017-097508CRT5要下載乾淨版本的SCAT工具，請訪問在線期刊(http://dx.doi.org/10.1136/bjSports-2017-097508CRT5) 運動組2017中的©震盪識別工具5© 幫助識別兒童、青少年和成人中的腦震盪 運動組2017中的©震盪識別和移除 頭部撞擊可能與嚴重和潛在的致命腦損傷有關。震盪識別工具(CRT5)用於識別疑似腦震盪。它不是為診斷腦震盪而設計的。 步驟1：危險信號-呼叫救護車 如果受傷後存在擔憂，包括是否觀察到以下任何跡象或報告有投訴，則應安全並立即 將球員從比賽/比賽/活動中移除。如果沒有執業醫護人員，請 呼叫救護車進行緊急醫療評估： ·頸部疼痛或壓痛 ·複視 ·虛弱或刺痛/ 手臂或腿灼熱 ·嚴重或加重 頭痛 ·癲癇或抽搐 ·失去意識 ·意識狀態惡化 ·嘔吐 ·越來越躁動、激動不安或好鬥 請記住：·在所有情況下，應遵循急救的基本原則(危險、反應、呼吸道、呼吸、循環) 。脊髓損傷的評估至關重要。除非經過培訓，否則不要嘗試移動運動員(除支撐呼吸道所需的設備外)。 ·除非經過安全培訓，否則請勿取下頭盔或任何其他設備。 ·不喝酒。 ·不使用娛樂/處方藥。 ·不被自己送回家。他們需要與負責任的成年人在一起。 ·在醫療保健專業人員批准之前，不要駕駛機動車。 CRT5可以免費複製其當前形式，以分發給個人、團隊、團體和組織。任何修改和任何數字形式的複製都需要得到體育震盪集團的批准。不應以任何方式更改、更名或出售以獲取商業利益。 任何疑似腦震盪的運動員應立即 停止練習或比賽，並應 在醫學評估之前不得恢復活動，即使 如果症狀首先在BJSM在線上解決，發表於2017年4月26日，名稱為10.1136/bjSports-2017-097508CRT5版權文章作者(或其僱主)2017年。由BMJ出版集團有限公司授權制作。 2023年6月28日，由客人制作。受版權保護。Http://bjsm.bmj.com/BR J運動醫學：2017年4月26日首次出版，名稱為10.1136/bjSports-2017-097508CRT5。下載自附錄5附錄5附錄5 |
| 下表列出了規則的附錄《附件3-定義》(Davis等人，20196)中關於視頻審查時腦震盪的可見跡象的定義。 體徵/症狀定義 躺着靜止不動，沒有目的地躺在播放的表面上，持續超過2秒。對比賽的情況(包括隊友、對手、裁判員或醫務人員)似乎沒有有目的地移動或做出反應或做出適當的反應。 腳部運動不協調(包括失去平衡， 搖搖晃晃/跌倒，掙扎着站起來，摔倒)，或者在 上肢(包括摸索)。可能發生在從比賽表面上升，或行走/跑步/滑冰的運動中。 影響痙攣的非自願痙攣動作，包括軸向或肢體肌肉的不對稱和不規則的有節奏的抽搐 。 緊張性姿勢使一個或多個肢體(通常是上肢)持續收縮，因此儘管受到重力或運動員位置的影響，肢體仍保持僵硬。緊張式可能涉及其他肌肉，如頸肌、軸肌和下肢肌肉。當運動員在比賽表面上或在下落運動中時，可能會觀察到緊張的姿勢 ，在這種情況下，運動員也可能沒有保護作用。 沒有保護作用-在直接或間接接觸頭部後，軟軟地以不受保護的方式跌落到比賽表面(即， 沒有伸展雙手或手臂以減少或減少摔倒)。在落地於 遊戲面之前， 球員會表現出失去運動張力(可能在四肢和/或頸部觀察到)。 空洞/茫然的表情球員對環境沒有任何面部表情或明顯的 情緒。它可能包括 視野不集中/注意力不集中。參照運動員正常或預期的面部表情，最好是空白/空白的樣子。 附錄5附錄5插入>頁眉和頁腳>應用於所有-在此處顯示演示標題1需要HIMA的球員的身份識別 可能的身份來源包括； 俱樂部醫務人員、醫療藥片、醫療協調員、其他俱樂部醫療隊、 比賽官員、球員 促進HIMA的路徑 比賽因可能的腦震盪而停止比賽 ·醫務人員進入賽場，MVO在平板電腦上查看視頻片段·球員由隊醫進行現場評估 ·比賽官員允許儘可能多的時間進行評估 識別可能發生腦震盪的急性體徵和症狀 可在HIMA中找到詳細的體徵和症狀列表。可以 在場邊觀察、在評估時激發或在視頻回放中看到。 是否有一個或多個球員在場？ 是 球員永久退出比賽並使用APCS 場外評估完成 HIMA中詳細説明的其餘場上評估。 與球員基線評估的相關方面進行比較 。是否有明顯偏離或臨牀懷疑可能的腦震盪損傷的證據？有視頻證據嗎？ 沒有腦震盪的即時跡象。 俱樂部醫務人員在比賽中繼續觀察 沒有明顯的體徵或 症狀出現。 明顯的腦震盪跡象或症狀演變。 在中場休息和比賽結束時的正式臨牀評估 由負責的俱樂部醫務人員在英超電子系統上記錄的文件和後續 ·HIMA和MVO審查記錄在英超電子系統上的醫療協調員視頻審查 ·所有球員完成HIFU 1和HIFU 2，如果診斷為腦震盪，HIFU3和HIFU4也必須完成 ·後續記錄在英超電子系統上 ·如果診斷為腦震盪，則必須遵循FA關於加強護理設置的腦震盪指南，以指導重返賽場 是 6 https://bjsm.bmj.com/content/53/20/1264. Annex 4-HIMA流程圖 |
| 規則附錄 565 566附錄6(規則O.21) 附錄6每年對在獎學金協議上註冊的所有合同球員和學院球員進行/收集的體檢和信息 強制要求或 推薦意見 個人詳細信息 姓名 出生日期 近親或監護人的詳細信息 家庭住址 信仰或宗教 所説和理解的語言 必須的至少語言 緊急情況下需要的數據集 病史 病史和檢查必須包括家族病史和個人病史 過敏 哮喘或其他潛在的終身threatening conditions Mandatory Medications和補充劑 玩家正在服用的 強制性 the Player Mandatory Testing Concussion病史和基線測試持有的當前治療用途豁免： ·在招募時進行SCAT和計算機化的 神經認知基線測試；和 ·每隔不超過兩年重複一次 強制這些檢查 應符合 FA 發佈的指南中規定的要求： ·所有球員在簽訂第一份專業合同時必須進行體檢、心臟病史和標準12導聯心電圖和超聲心動圖檢查； 必須進行這些檢查以符合FA和PFA心臟篩查的完整標準 操作程序 獎學金計劃 ·應在球員18歲時和20歲時進行體格檢查、心臟病史和標準12導聯心電圖；此外，還應按照專家意見進行任何進一步的心臟檢查或隨訪 血液和尿液檢測： ·年度全血細胞計數、肝和腎功能 以及血液、糖分和蛋白質的尿液浸泡試驗；和 ·在適當的情況下進行一次測試，對於 血紅蛋白疾病 強制醫生可能認為適合進行其他 檢查 這些規定的測試被認為是 職業合同的 球員的最低要求 免疫接種 免疫歷史和狀態 乙肝攜帶者/免疫狀態需要檢查 所有強制接種 強制性參見FA關於血液傳播病毒的指南 腦膜炎ACWY強制免疫現由學者 GPS實施 其他免疫接種和藥物必要的 出國旅行 必須反映與工作相關的旅行計劃 該年齡段的旅行計劃 收集上述信息對於球員的安全是必要的，以確保能夠適當地處理 醫療緊急情況。對於錦標賽和國外旅行， 建議在緊急情況下負責的臨牀醫生可以訪問這些詳細信息。 除此之外，不強制進行進一步的測試。然而，人們認識到，俱樂部將收集更多的個人信息，並可能證明並進行更多的測試；特別是那些在歐足聯比賽中競爭的俱樂部將受到歐足聯規則的額外義務。 |
| 規則附錄 567 568規則附錄7(規則P.1) 附錄7《經理行為守則》 1.經理應嚴格遵守其與俱樂部簽訂的合同條款，並且在未獲得俱樂部許可的情況下，不得(自己或通過任何第三方)與其他俱樂部(或俱樂部)就其僱傭事宜進行談判。直接或間接地(包括通過向媒體發表任何聲明)： 2.1與合同球員接洽，以期經理俱樂部與該球員談判合同，但規則T.1或T.2允許的除外； 2.2聯繫在另一個俱樂部(或俱樂部)的學院註冊的學院球員，或與另一個俱樂部(或俱樂部)簽訂了仍然有效的預註冊協議的球員；或 2.3與另一俱樂部(或俱樂部)的任何其他員工進行接觸，以期誘使或試圖誘使該員工終止與該俱樂部(或俱樂部)的 僱傭合同，而不論是否違反該合同，除非得到他們所僱用的俱樂部(或俱樂部)的書面同意。 3.經理應遵守比賽法律、足協的規章制度(包括但不限於足協關於與中介機構合作的規定)，英超的規則， 俱樂部參加的任何比賽的規則和俱樂部規則(統稱為規則)，他們不應鼓勵或邀請任何人 (包括其俱樂部的球員和其他員工)違反規則，但應採取一切可能的步驟確保他們遵守規則。 4.經理應盡其最大努力確保其俱樂部有適用於其控制下的球員和其他 員工的公平有效的紀律政策，並確保經理不得使用種族主義或其他歧視性語言。經理的 行為應該向球員和他們控制下的其他員工表明，任何形式的歧視都是不可接受的。主教練應採取一切可能的措施，確保其控制下的其他人在這方面採取相同的行為標準。 6.主教練應採取一切合理步驟，確保球員及其控制下的其他 員工接受並遵守比賽官員的權力和決定，並在比賽場上推廣最高標準。 7.主教練不得公開對任何比賽官員或任何其他經理或球員的任何不公平批評，俱樂部或其他俱樂部的正式或僱員。 8.經理應確保他們瞭解俱樂部的書面轉會政策(參見規則H.4)並按照其行事。9.在與其俱樂部僱用球員有關的所有討論、談判、交易和安排(“球員交易”)中，包括但不限於續簽或重新談判現有合同或涉及其俱樂部與球員和/或第三方(例如，涉及其俱樂部或球員的知識產權)的任何相關合同或安排，包括利用名稱或形象)，經理除了根據俱樂部的書面轉會政策行事的職責外，還應本着最大的善意和符合俱樂部最佳利益的主要責任行事。 10.經理應始終遵守誠實、透明、 在涉及球員交易的交易中的責任和個人公正性(無論財務或其他方面)。 11.主教練應立即向其俱樂部披露他們在涉及其俱樂部的任何交易或安排(包括但不限於 任何球員交易)中可能存在的任何直接或間接利益、或任何衝突或潛在利益衝突的性質和程度，未經俱樂部書面同意，他們不得參與其中。他們應向俱樂部説明他們直接或間接從中獲得的任何利益。 12.如果經理對上面第11段要求披露的是否存在任何利益或衝突(實際或潛在的)有任何疑問，他們可以 諮詢聯賽經理協會以獲得指導和建議。 13.當意識到任何違反規則的行為時，包括僅通過舉例 與違反規則的球員交易相關的任何財務或其他利益或誘因，經理應立即以書面形式向聯盟報告此類違規行為。 |
| 規則附錄 569 570附錄7 14.經理應始終以道德和專業的方式行事，並應遵守誠信和公平交易的最高標準。 15.經理應採取一切可能的步驟來宣傳協會足球比賽的聲譽，並防止其名譽受損。 (規則第2頁) 附件8俱樂部行為守則 1.在與僱用經理有關的所有討論、談判和交易中，各俱樂部應以最好的誠意對待對方俱樂部。 2.未經俱樂部事先許可，俱樂部不得(直接或通過任何第三方)就聘用另一俱樂部經理進行談判。 3.俱樂部不得采取任何步驟(包括向媒體發表聲明) 誘使另一俱樂部經理違反其與俱樂部的合同條款。 4.俱樂部應嚴格遵守與其經理簽訂的合同條款，具體地説，如果合同確定後，俱樂部應向經理支付任何款項，俱樂部應確保迅速結清款項。 |
| 規則附錄 571 572(規則P.8.1)(規則Q.7) 附錄9經理僱傭合同中包含的標準條款 附錄10《童子軍行為守則》 經理應遵守和遵守任何組織或團體在 期間有效的規則和規則，俱樂部必須遵守的規則和規則，包括足協和聯盟的規則和規則，尤其是他在任何時候都應按照聯盟的規則行事經理的行為準則。 2.經理應遵守聯盟給予俱樂部經理的所有合理指示和要求。或 (B)由俱樂部給予經理， 在第一種情況下，出現在聯盟為其成員的利益而簽訂的任何商業合同中，或者在第二種情況下，出現在俱樂部為自身利益而簽訂的任何此類合同中，經理本人不得 自己簽訂的任何此類合同與聯盟或俱樂部 如上所述簽訂的合同發生衝突或競爭。 3.合同雙方之間就本合同的建設產生的任何爭議或分歧本協議或任何一方在本協議項下的權利、義務或義務，或 因本協議或本協議下經理的僱用而引起或有關的任何事項，應根據本聯盟當時有效的規則提交經理仲裁庭。儘管有本條款的上述規定[3]在不損害仲裁結果的情況下，雙方應繼續盡其最大努力通過調解解決爭端。[注：提供適當調解服務的組織的名稱和地址可向聯盟申請。]球探的職能是向他的俱樂部確定他的俱樂部可能希望與哪些球員進行談判，以確保他們的註冊。童子軍本身無權進行任何此類談判，也不能向他們接觸的任何球員作出承諾或提供激勵。 2.童子軍受僱於其俱樂部，並代表其俱樂部，是受其約束的英超聯賽規則(“規則”)所指的官員。 3.因此，童子軍必須熟悉規則，特別是與青年發展規則中規定的青年隊球員有關的規則。他們必須保持 意識，並始終遵守規則，該規則規定了俱樂部可在何種情況下與註冊由另一俱樂部持有的球員或青年隊球員接洽(如規則中定義的 )。此外,作為職責的一部分，接觸和/或接觸兒童的童子軍必須熟悉(並遵守)俱樂部的保護政策和程序以及童子軍聯盟的《安全工作指南》。 4.執行任務時，童子軍應始終攜帶俱樂部和/或童子軍聯盟發給他的正式身份證件，並應要求出示。 5.童子軍負責以下行為：童子軍應以適合其俱樂部官員角色的方式行事，並應採取一切可能的步驟來提高足球協會比賽的聲譽，並防止其名譽受損。 7.童子軍應立即向其俱樂部披露其在涉及其俱樂部的任何交易或安排中可能存在的任何直接或 間接利益的性質和程度，並應作出交代任何直接或間接從其俱樂部獲得的利益。 8.童子軍應始終以道德和專業的方式行事 並應遵守誠信和公平交易的最高標準。 |
| 規則附錄 573 574附錄11(規則R.17) 附錄11複製帶製造商合同中包含的標準條款 1.[製造商的名稱](“本公司”)本身或通過本公司的任何高級管理人員或任何獲授權代表本公司行事的人： 1.1在銷售合同或有關銷售複製品足球裝備的協議中加入條款或條件，旨在確立或規定 在英國轉售複製品足球裝備時收取的最低價格；作為向經銷商供應仿製足球裝備的條件， 1.2要求在合同或協議中包括任何此類條款或條件，或 作出任何具有相同效果的承諾； 1.3通知經銷商，或在仿製足球裝備上或與複製足球裝備有關的情況下， 陳述或計算的價格被理解為 在英國轉售仿製足球裝備可能收取的最低價格；或 1.4扣留尋求在英國轉售的經銷商提供的複製品足球裝備，理由是經銷商： 1.4.1已在英國以低於直接或間接從 公司獲得的複製品足球裝備的價格在英國銷售，或直接或 間接將此類複製品足球裝備供應給已這樣做的第三方；或者，如果向他提供了複製品足球裝備，則1.4.2很可能以低於該價格的價格在英國銷售，或者直接或間接地將其供應給可能這樣做的第三方。 在第1.4款中，關於任何類型的銷售，指通知經銷商或公司或代表公司以其他方式公佈的任何 價格，作為對此類銷售收取的價格或最低價格，或建議為適用於此類銷售的價格或最低價格，或經銷商與公司之間的合同或協議為此規定或看來規定的任何價格。 2.為免生疑問，本公司不得阻止 向經銷商推薦轉售價格，條件是這樣做不會給人留下這樣的印象：本公司正在通知最低價格。 3.儘管有上述任何規定，但如果公司有合理的理由相信經銷商或經銷商向其供貨的任何其他經銷商在過去12個月內一直使用任何仿製足球用品，而不論是否從俱樂部獲得，則公司可扣留經銷商或促使或促使供應商這樣做。 |
| 規則附錄 575 576(規則R.18) 附錄12向獲得許可製造和分銷俱樂部複製品條帶的製造商發出通知 職業足球補償委員會 1.您不得： 1.1在銷售合同或與銷售複製品有關的協議中加入條款或條件，旨在確定或規定 在英國轉售複製品 足球裝備的最低價格；作為向經銷商供應仿製足球裝備的條件， 1.2要求在合同或協議中包括任何此類條款或條件，或 作出任何具有相同效果的承諾； 1.3通知經銷商，或在仿製足球裝備上或與複製足球裝備有關的情況下，説明或計算出的 價格被理解為在英國轉售仿製足球裝備時可能收取的最低價格；或 1.4扣留尋求在英國轉售的經銷商提供的複製品足球裝備，理由是經銷商： 1.4.1已在英國以低於直接或間接從您處獲得的複製品足球裝備* 的價格在英國銷售 或直接或間接將此類複製品足球裝備供應給已這樣做的第三方；或者，如果向他提供了複製品足球裝備，則1.4.2很可能以低於該價格的價格在英國銷售，或者直接或間接地將其供應給可能會這樣做的第三方。 2.您不應被阻止向經銷商推薦轉售價格，前提是 這樣做不會給人留下這樣的印象，即您這樣做是在通知最低價格。 3.儘管有上述任何規定，您可以扣留向經銷商推薦轉售價格， 或促使或促使供應商這樣做，如果它有合理的理由相信 在過去12個月內經銷商或經銷商向其供貨的任何其他經銷商，一直使用任何複製品足球裝備作為虧損方，無論是否從俱樂部獲得。 *在第1.4.1段中與任何種類的銷售有關的轉售價格是指通知經銷商的任何價格，或由您以其他方式公佈的價格或最低價格，該價格或最低價格將被收取或建議為適當的 銷售該種類的產品，或經銷商與您之間的合同或協議為此目的規定或聲稱規定的任何價格 定義 1.在這些規定中： 1.1“俱樂部”是指英超或足球聯賽成員資格的足球俱樂部； 1.2“補償費”是指受讓方俱樂部在球員註冊後向轉讓方俱樂部支付的任何款項(不包括增值税)； 1.3“足球聯盟”是指足球聯盟有限公司； 1.4“足球補償委員會”是指職業足球談判和協商委員會； 1.5“球員”是指根據本條例第2條向職業足球補償委員會(“委員會”)提出申請的球員； 1.6“英超聯賽”是指足球協會英超聯賽有限公司； 1.7“祕書”是指由PFNCC指定執行本條例的個人或機構； 1.8“受讓人俱樂部”是指球員註冊被轉移到的俱樂部；轉讓者俱樂部“是指球員的註冊被轉讓的俱樂部。 管轄範圍 2.委員會將依據：英超聯賽規則T.38、V.27.2和青年發展規則345和364；足球聯賽規則63.20、63.21、63.22、67.5和足球聯賽青年發展規則349和344.2；3.在作出上述裁決時，委員會應考慮第4條規定的費用和下列任何標準之一： 3.1轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部各自的地位； 3.2球員的年齡；3.3球員與轉讓方俱樂部簽約的訓練模式(S)(定義見青年發展規則1.93)； |
| 規則附錄 577 578附錄13附錄13 6.如果委員會主席在對任何申請的裁決中不能或不能繼續以主席的身份行事，PFNCC應任命一名具有適當法律背景的人代替他們。 7.如果任命後委員會的任何其他成員不能 行事或繼續行事，其委任人可以任命一名繼任者，以使委員會的組成保持規則5所規定的 組成。他們應以多數作出決定 ，但如果委員會由偶數名成員組成，則主席有權投第二票或決定票。委員會程序 9.委員會程序的當事人應為轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部。 10.訴訟程序應由任何一方向祕書提出書面申請，並指明被申請人俱樂部和球員；列出與申請有關的事實，包括規則3所指的標準；確認所依賴的任何文件，其副本應附在附件中；如屬出讓人俱樂部提出的申請，則須提供規則4所列費用的全部詳情。 11.作為訴訟一方的每個俱樂部均須向祕書支付一筆行政費，管理費的數額將由PFNCC不時決定。 12.祕書在收到申請後，須： 12.1為決定申請的目的而按照規則5組成委員會； 12.2將申請書及其所附文件的複印件送交主席；在收到複印申請的14天內，答辯人應以掛號郵寄的方式向祕書發送對申請的書面答覆，並附上所依賴的任何文件的副本，如果是轉讓人俱樂部的答覆，則提供條例4所列費用的全部細節。 3.4轉讓人俱樂部在獲得球員的註冊後支付的任何費用的金額； 3.5轉讓方俱樂部對球員進行註冊的時間長度； 3.6轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部向球員提供的新合同條款； 3.7球員的比賽記錄，包括任何國際出場記錄；和3.8其他俱樂部對球員的註冊表現出的興趣。 4.根據規則3須考慮的費用應為： 4.1任一俱樂部在經營足球學院、足球學院或英才中心時發生的任何費用，包括(但不限於)為球員提供住宿的費用： 4.1.1住宿、訓練和比賽設施； 4.1.3球探、教練、行政和其他工作人員；4.1.4教育和福利要求；4.1.5球衣和其他服裝；4.1.6醫療和急救設施；以及4.1.7友誼賽和競爭性比賽和海外巡迴賽；以及 4.2俱樂部因訓練和發展球員而直接或間接產生的任何其他費用，包括 條例3.3中提到的任何費用。 委員會的組成 5.委員會應由： 5.1一名具有適當法律背景的獨立主席組成，經英超聯賽、足球聯盟和職業足球協會事先書面批准，由 PFNCC按其認為合適的條款任命； 5.2轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部均為其成員的每個聯盟的委任人員，或者，如果轉讓方俱樂部和受讓方俱樂部都是同一聯盟的成員，則為該聯盟的委任人員； 5.3為職業足球運動員協會的委任人員；以及 5.4為聯盟經理協會的委任人員。 |
| 規則附錄 579 580 24.委員會應説明其決定的理由。委員會的決定是終局的，具有約束力。 費用和開支 委員會主席和成員有權獲得由PFNCC不時確定的一筆或多筆費用和費用。委員會在對按照本條例的規定提出的申請作出裁決後，可就賠償費的數額和支付作出命令，並可作出其認為適當的任何其他命令。未經英超聯賽、足球聯賽和職業足球協會的事先書面批准，不得提議或修改本條例。 14.收到答覆後，祕書應將其副本與以下文件的副本一起發送： 14.1主席；提出申請的一方。 15.委員會主席應就今後程序的進行以書面形式向各方發出他們認為合適的指示，各方應毫不拖延地遵守。16.委員會主席有權傳喚任何人出席程序聽證以提供證據和出示文件，以及任何受本條例約束並已被傳喚的人，不出席、不作證或不出示文件是違反這些規定的。17.一旦主席的指示得到遵守或遵守的時間已過，祕書應為程序的聽證作出一切必要的安排(包括向委員會的每名成員提供聽證所需的所有文件的完整副本)，並應就聽證日期發出書面通知。聽證的時間和地點交給當事各方。 18.如果訴訟一方未能出席聽證，委員會可以休會，也可以在缺席的情況下進行聽證。 19.委員會主席對以何種方式進行聽證擁有壓倒一切的自由裁量權。 20.委員會不受任何有關法院審理程序中證據的可採性的成文法則或法律規則的約束。聽證應以非公開方式進行。 22.每一方當事人均有權由律師或大律師代表出席聽證，但須提前14天向另一方當事人和委員會主席發出書面通知。委員會的決定應在切實可行的情況下儘快宣佈，如有可能，應在聽證會結束時宣佈，並應由祕書以書面形式向各方確認。 附錄13附錄13 |
| 規則附錄 581 582以下守則適用於在PLYD表5註冊的每一名俱樂部、學院球員及其家長(S)，並規定了各方應達到的標準。簽署本守則，各方同意遵守本守則，任何違反本守則的行為(由英超董事會決定)可能被視為違反青年發展規則214。 1.俱樂部同意： (A)提供安全和包容的環境，使青年學院球員能夠學習和發展，不受任何形式的虐待、欺凌、虐待和歧視； (B)確保所有工作人員接受俱樂部保護負責人 批准的定期安保培訓，並接受更安全的招募程序； (C)保護足球學院球員的福利，包括他們的精神和情感健康； (D)確保對學院球員進行醫療篩查、監測和支持； (E)提供適合學院球員年齡、能力和成長的結構化足球學習計劃； (F)參加英超聯賽安排或批准的足球比賽，作為遊戲計劃的一部分； (G)提供訓練有素、合格的教練和青年發展規則確定的其他工作人員和設施； (H)為青訓學院球員和家長(S)提供指導，指導他們 為青訓學院球員的足球和個人發展做出貢獻的最佳方式； (I)為青訓學院球員的繼續學業和個人發展提供補償教育和支持(與青訓學院球員的家長(S)和學校協商)，以適應他們的教育需求和訓練模式； (J)定期向青訓學院球員和家長(S)報告他們的進展情況；和 (K)為其學院提供任何額外的行為守則和/或規則。 附錄14俱樂部行為守則，學院球員在PLYD Form 5上註冊 及其家長(S)(《守則》) (青少年發展規則214) 附錄14 2。學院球員同意： (A)定期準時到學院，自律，並通知 任何缺課的原因； (B)練習學院教授的技術和技能，並嘗試將其應用於比賽； (C)保持他們的學業進步和成就； (D)遵循一種適合發展的生活方式--積極地利用休閒時間， 合理地吃、喝、放鬆和睡覺； (E)與學院工作人員溝通，讓他們瞭解影響他們的任何事項； (F)永遠不要從事任何形式的辱罵、欺凌、暴力或歧視行為，包括上網；和 (G)遵守俱樂部發布的任何行為準則和/或學院的任何規則。 3.家長(S)同意： (A)支持學院球員實現目標，包括本規則和俱樂部單獨發佈的任何行為準則和/或學院的任何規則； (B)無壓力地支持學院球員，讚揚出色的工作，避免 批評失誤； (C)為學院球員樹立良好榜樣； (D)在學院球員在學院註冊期間，不得直接或間接與其他學院接觸或進行溝通，除非《青年發展規則》允許； (E)與學院工作人員溝通，以解決任何關注的問題，並向他們通報影響學院球員的任何事項；和 (F)遵守俱樂部發布的任何行為準則和/或其學院的任何規則。 我們，以下簽字人，同意代碼 名稱.......................................................................................................................................................................... Signature......................................................................................... Football俱樂部 名稱........................................................................................................................................... |
| 規則附錄 583584附錄14 Signature......................................................................................... Academy球員 姓名................................................................................................................................................................ Signature......................................................................................... Parents Note：本守則應簽署一式四份，一份副本提供給青年隊球員，一份提供給他的父母(S)，一份根據青訓規則第274條提交給聯賽，第四份由俱樂部保留。 a.簡介 1.在2020年2月6日的股東大會上，英超俱樂部成員 決定根據本職權範圍的規定 建立一個司法小組，從該小組中將任命個人協助 處理英超規則(規則)下出現的紀律、仲裁和監管問題。包括(但不限於)以下章節：W 節(紀律)；Y節(主教練仲裁庭)；Z節(英超聯賽上訴委員會)和青年發展規則(YDR)。司法小組主席任命 2.司法小組主席由俱樂部股東大會決議任命，任期五年(不得連任)。如果主席辭職而縮短了主席的任期，董事會有權從被任命為司法小組成員的個人中任命一名臨時主席，直到俱樂部通過決議任命一名永久繼任者為止。 經驗和專門知識 3.被任命擔任司法小組主席的個人通常應 符合以下條件： 3.1具有至少15年資格後經驗的大律師或律師； 3.2擁有最近參與體育紀律事務的相關經驗 3.3擁有廣泛的知識： 3.3.1處理體育紀律事項和仲裁的最佳實踐； 3.3.2輔助相關法律科目，如競爭法和商法和仲裁；以及 3.4具有規則的工作知識和認識。 司法小組的附錄15職權範圍 |
| 規則附錄 585 586義務和責任 4.司法小組主席應負責： 4.1通過公開招聘程序任命合適的個人進入紀律小組和上訴小組(這可能包括徵求 英格蘭足球內部各利益攸關方團體的提名或建議，主席可以接受，也可以不接受)，確保在合理可行的情況下，被任命者及其各自的技能在所有 次都遵守以下第7段的規定； 4.2根據《規則》的規定，任命司法小組的個別成員擔任委員會、上訴委員會、審裁處和其他成員； 4.3酌情並根據下文第20段的規定，根據《規則》的規定，臨時任命不是司法小組成員但他認為適合特定任命的個人擔任委員會、上訴委員會、審裁處和其他成員； 4.4酌情以上訴委員會成員身份出席(不論是否擔任主席)； 4.5酌情審議根據《規則》提出的初步問題並作出裁決； 4.6出席法律諮詢小組的年度會議， 介紹司法小組上一年的工作；執行董事會不時合理要求的其他職能，包括組織對司法小組成員的培訓。 5.司法小組主席應酌情從司法小組成員中任命一名副主席，以協助完成他們認為合適的任務。他們還可視情況將其職責所需的任何行政和/或祕書職能委託給其所在商會或事務所的任何其他成員或僱員。 c.司法小組的組成 6.司法小組應由紀律小組和上訴小組組成， 任命由司法小組主席負責(並酌情)，但司法小組成員不得： 6.1為聯盟的代表或僱員； 6.2是俱樂部(或歐洲足聯成員中的俱樂部)的官方或董事成員； 6.3接受參與英超規則下的任何程序或程序的一方的任何指示，無論是否以倡導者身份出現；或 6.4受規則F.1所列任何事項的約束。 紀律小組 7.紀律小組通常包括： 7.1具有法律資格的個人，每人在獲得資格後 經驗超過10年(無論是大律師還是律師)； 7.2經授權的破產從業人員； 7.3擁有國家認可的會計師或審計師資格的個人；以及 7.4在足球管理和/或青年發展方面具有廣泛和可證明的經驗的個人。 8.紀律小組的每名成員(除非被《規則》禁止)有資格： 8.1作為根據《規則》W節(紀律) 任命的委員會成員； 8.2作為根據《規則》第E.36條或第F.17條任命的上訴法庭的成員開庭； 8.3在根據《規則》第12條和第Y節(經理仲裁庭)進行仲裁的情況下，以經理仲裁庭成員或單一仲裁員的身份開庭； 8.4按照《規則》第Z節(英超上訴委員會)的規定，以英超上訴委員會成員的身份開庭；8.5協助處理由司法委員會主席 向成員提交併根據《規則》提出的其他事項，例如，學院球員根據《YDR 290》提出的終止其註冊的申請。 上訴委員會 9.上訴委員會通常由以下個人組成：(A)具有不少於15年資格審查後經驗的大律師或律師；和/或(B) 現任或曾經擔任司法職位。 10.上訴小組的每名成員(和司法小組主席)有資格 作為根據W節(紀律)任命的上訴委員會成員 (以及上文第8.3和8.4段提到的任何實體) D.任期和終止 d.除下文第13段另有規定外，司法小組每名成員的任期為10年。在該任期結束時，司法小組主席可根據其絕對酌情決定權重新任命該成員連任。 附錄15附錄15 |
| 《規則》附錄 587 588 16.支付上文第15段所述款項的責任應根據《規則》，特別是授權委員會、法庭和上訴委員會執行訟費命令的條款確定。 如果本規則對上文第15段所指款項的支付責任未作説明，此事應提交司法小組主席，由其以其認為合適的方式作出決定。 17.未經俱樂部在股東大會上批准，不得修改本職權範圍。根據第17款所作的任何修訂應立即生效，並對司法小組的所有成員，包括主席、所有俱樂部和聯盟具有約束力。18.根據規則或因規則而進行的任何形式的聽證、上訴、審議或程序，在2020年2月6日之前仍在進行中的，應繼續全面有效，且不得更改，任何根據先前規則的任何迭代被有效任命處理此類事項的個人，將被充分授權以結束這些事項。無論這些個人是否為(或成為)司法小組成員。 19.除本職權範圍明確規定外，大寫術語 具有英超聯賽章程和/或規則(包括YDR)賦予他們的含義。 20.儘管有上述所有規定，司法小組主席在任命委員會、上訴委員會、審裁處和規則中規定的其他事項時，可行使其 絕對自由裁量權，臨時任命不是司法小組成員但他們認為適合特定任命的個人 (在臨時任命期間，每個人都將被視為司法小組成員)。 預計司法小組主席只會在特殊情況下(例如，需要具體和/或不可預見的知識或專門知識)行使這一權力。臨時任命的個人將享受與司法小組成員相同的日薪和費用報銷 方法。 12.為《規則》規定的任何目的而任命的司法小組成員，經司法小組主席 允許，可繼續就其被任命的事項 採取行動。如果司法小組主席不給予這種許可，有關此事未來進展的任何問題應由司法小組主席絕對酌情決定。 13.在下列情況下，司法小組任何成員(包括主席)的任命應在適用任期結束前停止： 13.1通過向司法小組主席發出書面通知，該成員辭去司法小組的職務。 13.2根據上文第6段，成員接受的職位將使成員沒有資格被任命為司法小組成員； 13.3成員將受制於規則F.1所列的任何事項；以及司法小組主席認為： 13.4.1成員身體或精神上無能力履行其作為司法小組成員的職責；和/或 13.4.2該成員拒絕或未能正確和/或有效和迅速地進行訴訟程序，並且在這兩種情況下都給此類訴訟的一方造成了嚴重的 不公正。 E.其他 14.司法小組主席作為主席的角色應以年費或薪金的形式獲得報酬，由聯盟支付(與整個任期開始時商定的費用水平一致)。他們的任命條款應在任期開始時經英超審計和薪酬委員會批准。 15.司法小組成員在本職權範圍內的工作將獲得按日支付的工資，其水平應由聯賽和司法小組主席 商定，並須經英超審計和薪酬委員會批准。此外，司法小組成員在工作期間發生的任何合理的自付費用可得到補償。 附錄15附錄15 |
| 規則附錄 589 590附錄16 1.在以下情況下： a.俱樂部發生疫情(如聯盟發佈的任何爆發議定書 中所定義)； b.為應對新冠肺炎造成的公共衞生風險升級(無論是由於新冠肺炎的新變體出現， 新冠肺炎感染率上升或其他原因)，實施新的政府限制(無論是在地方 還是國家層面)；或 c.董事會認定，地方或國家層面新冠肺炎前景的惡化對舉辦多場聯賽 比賽構成實質性風險(無論政府是否對此施加新的限制)， 聯盟可在其認為必要時實施此類緊急措施(在一個俱樂部、一組俱樂部或所有俱樂部)，以加強球員或青年學院球員訓練或教練和/或 任何聯賽舉行的場館的生物安全，保護球員的安全。學院球員和官員，儘可能減少新冠肺炎在這些羣體中的傳播，並保持政府和利益相關者對俱樂部繼續進行訓練和聯賽的支持(“緊急措施”)。 2.雖然任何緊急措施的細節將由聯盟確定， 為避免疑問，它們可能包括以下部分或全部： a.對俱樂部球員和官員進行新冠肺炎監控測試的強制性制度 ；Br}b.進入訓練和聯賽比賽場館的認證和/或篩選要求； c.限制訓練和聯賽場館的室內空間的使用 (包括對數量的限制和對區域的修改，以實現社交 距離)； d.限制對球員、青年學院球員和官員進行手動治療； e.限制使用淋浴或沐浴設施、冰浴和/或冷凍室； f.對訓練方法的限制；G.對個人防護裝備(包括面罩)的要求；h.限制或暫停學院活動； i.對團隊旅行的限制； J.對訓練和聯賽場館內食品和飲料的準備和服務的限制；或 K.確保遵守緊急措施的額外監測措施 (包括英超代表在訓練場/學院訓練場監督遵從性)。 指導 儘管關於實施和性質緊急措施的任何決定將由聯盟自行決定，但在作出任何此類決定之前，聯盟將徵求英超足球醫療治理小組的建議，並在可能的情況下，在時間限制內，諮詢相關俱樂部(S)。 3.聯盟實施應急措施的情況： a.這些措施將是有時間限制的，並由聯盟定期審查，以確保它們繼續是必要的和相稱的；以及 B.任何受緊急措施約束的俱樂部必須在所有 方面遵守這些措施。未能做到這一點將構成違反規則。 附錄16新冠肺炎緊急議定書 (規則O.24) |
| 規則附錄 591 592附錄17 A介紹 1.本文件詳細説明瞭俱樂部根據規則C.18商定的一系列措施，如果董事會認為這些措施是確保比賽完成所必需的，則這些措施可由董事會實施。根據規則C.19，可通過書面通知俱樂部(“實施通知”)來實施。 2.下列任何規定，雖然更具體地是B節的內容，但可能受到未來國際足聯規則的支配，並因此而相應更新。 b.推遲聯賽比賽 指導 3.在發出實施通知後，董事會將僅允許在特殊情況下重新安排或推遲聯賽比賽， 將根據具體情況進行評判。 4.但是，作為對俱樂部的指導： a.如果申請俱樂部在其球隊名單上列出了14名或更多球員，將不會獲得推遲聯賽的許可；如果俱樂部有少於14名這樣的球員可以參加相關的聯賽比賽，董事會可以批准申請，但適用以下一種或多種情況的情況除外： i.俱樂部球隊名單中的一名或多名球員無法參加比賽是由於俱樂部或相關球員未能遵守 董事會根據規則C.18發佈的任何醫療(或其他)協議； ii。俱樂部球隊名單中的一名或多名球員無法參加比賽是因為 球員從海外回來後受到政府強制隔離的結果；以及 ii.俱樂部能夠使用一名替補球員(如下文第11段所定義)，但無論出於何種原因，都未能如願。 5.此外，對於俱樂部因擔心球隊名單球員不足而申請重新安排或推遲聯賽的任何申請，董事會還將 a.俱樂部在相關時間可獲得的21歲以下注冊球員的數量(及其相關經驗) 。預計俱樂部將使用具有適當經驗的21歲以下球員。這將包括任何21歲以下附錄17比賽中斷-球隊管理協議 球員，他曾為： I.俱樂部； II出場。另一家英超或EFL俱樂部；以及。海外俱樂部；和 B.球隊名單球員(S)不能上場的相關職位(S)(例如，是否有適當經驗的守門員)。 6.為免生疑問，董事會認為，對於可能因任何原因無法上場的球員，實際應用和執行任何形式的主觀權重將是極其困難的。 流程 7.俱樂部要求董事會行使其自由裁量權重新安排或推遲聯賽比賽的任何申請必須： a.儘可能在相關聯賽比賽之前提出； 和 B.附上俱樂部希望董事會考慮的所有證據以支持其申請。 8.如果俱樂部的申請被董事會拒絕，俱樂部必須完成 賽程。 9.如果俱樂部拒絕完成賽程，董事會確定俱樂部有： A.未能盡最大努力確保聯賽在 預定的時間和日期舉行；和/或 B.導致聯賽比賽延期的， 此事將按照英超聯賽規則W節(紀律)處理。如果這件事被提交給司法小組主席，由他任命一個委員會來聽取申訴，委員會將擁有規則W.51.4規定的制裁權力(包括 在聯賽中扣分的權力)。 C.球隊管理 10.在發佈實施通知後，C部分的規定將根據國際足聯和足協的規章制度適用。 |
| 規則附錄 593594附錄17 11.如果俱樂部在比賽中斷前從其球隊名單中失去了一名或多名球員，無論是由於以下原因： a.球員合同到期，俱樂部和球員無法就新合同或適當的續約達成一致； b.被租借的球員和兩傢俱樂部/俱樂部和球員無法 同意適當的延期； c.球員因擔心新冠肺炎或類似合同而拒絕訓練或比賽； D.球員因與出現新冠肺炎或類似症狀的人有密切接觸而自我隔離；以及 E.由於聯賽比賽數量的增加而感染新冠肺炎或等同症狀或受傷的球員， 董事會將只同意將失去的球員(S)替換為： F.任何在 停賽前已在俱樂部註冊(並有資格為俱樂部效力)但不在球隊名單中的球員；或者 G.在租借到另一傢俱樂部到期後迴歸俱樂部的球員，然後僅在下文第12.A段詳細説明的情況下 (在任何一種情況下，都是“替補球員”)。 12.此外，在考慮是否同意將替補球員添加到轉會窗口之外的球隊名單時，董事會將考慮以下因素： a.根據國際足聯的規定，球員必須被租借到聯盟中的一傢俱樂部，而該俱樂部已經被縮減。如果國際足聯隨後的指導放鬆了這一限制，這將相應地反映出來； b.如果俱樂部以前可以使用的球員由於合同或租借到期而變得不可用 ，俱樂部採取了什麼步驟來 與該球員(以及他的母公司俱樂部/俱樂部，視情況而定)達成適當的續約； c.在俱樂部註冊的“21歲以下有適當經驗的球員”(如上文第5.a段所述)；聯盟球隊範圍指導説明中規定的有關守門員的指導；以及 E.球員之前是否在相關賽季中出現在俱樂部的球隊名單中。 13.俱樂部根據U.1規則保留了不受限制地派21名以下球員上場的能力。 D.全員球隊 14.規則L.21要求俱樂部在每一場聯賽中派出一支全員球隊。 15.聯盟的球隊限制指導説明規定，如果一支球隊只從提交給英超的球隊名單中抽取，則就本規則而言，此類球隊 將被歸類為“全員”。‘ 16.要求全員球隊的規則應保持不變，以保護比賽的完整性並確保對所有人的公平。 17.如果俱樂部派出的一支球隊(即其首發11人)僅由其球隊名單中的球員組成，董事會將不會認為該球隊違反了規則。 然而，儘管所有情況都將根據其是非曲直來考慮，但如果一支球隊由俱樂部派出的球員不在其球隊名單上，當 球隊名單中的其他球員可以參加比賽時，它可以選擇根據規則W節(紀律) 採取紀律處分。 E.紀律處分 18.發佈實施通知後，以下紀律和程序規定應適用於違反任何協議的情況。 19.與所有紀律事項一樣，任何違反協議的指控最終都將根據其事實進行處理 。然而，考慮到在比賽中斷後遵守協議的關鍵 重要性，以及俱樂部一致認為應迅速處理違規行為並造成嚴重後果，董事會設想採用 以下方法： a.在報告涉嫌違反協議的情況下，董事會將考慮一系列因素，包括以下非詳盡清單中列出的因素： I.違規行為危及一個或多個相關人員的安全的程度； ii.入侵的目的是確保(和/或確實確保)競爭優勢的程度； 附錄17 |
| 規則附錄 595 596 d.假定所有案件應在7天內處理，但以下情況除外： i.董事會或受影響的俱樂部可在特殊情況下，在指示聽證會上向委員會申請延長時間表；和/或 ii.如果董事會認為需要採取緊急臨時措施(例如，俱樂部的持續行為明顯危及一名或多名個人的安全)，董事會可向司法小組主席申請進一步縮短這些時限。違規者的心理狀態(如疏忽、疏忽或故意)；違規行為涉及的個人人數；以及 訴違規行為是否代表俱樂部一再違反本協議；和 b.在考慮這些因素後，董事會將確定違規行為屬於以下三個類別中的哪一類，並採取相鄰列中列出的紀律處分： 違規委員會方法 輕微違規警告和譴責保留在文件中 最高100,000 GB的標準違規罰款(與其簡易管轄權一致) 重大違規行為將此事提交委員會 20。如果董事會將違規行為提交給委員會，則規則W節(紀律)規定通常遵循規定的時間表，導致在召開聽證會和作出裁決前至少有一個月的時間(俱樂部有14天的時間對申訴作出迴應，董事會還有 14天的答覆時間，然後召開指示聽證會，以制定進一步的 時間表，同樣是在各方能夠商定縮短的時間表的情況下)。但是，經司法小組/委員會主席同意或經當事各方同意(見規則W.31)，所有相關時限均可縮短。審計委員會認為，鑑於完成相關季節剩餘時間的緊迫時間框架，必須儘快處理關於違反議定書的指控。為此，委員會建議，在每一起據稱違反議定書的案件提交委員會的情況下： a.申訴應通過電子郵件(而不是記錄投遞) 發出，並被視為在同一天收到(而不是在 張貼後三天)； b.應要求司法小組主席在提交給他們的事項後24小時內任命一個委員會 ； c.在任命後24小時內，委員會必須召開指示 聽證會，以確定解決案件的時間表，並審議規則W.38規定的事項(而不是在交換意見書後召開此類聽證會)；以及 |
| 規則附錄 597 598附錄18 A.應用 1.本公平市價評估協議-商業權利協議(“CRA協議”)規定了董事會對以下類型的關聯方交易和門檻交易進行公平市場價值評估的程序： a.贊助或許可協議，或根據這些協議，交易對手被授予與俱樂部、任何球員、其 經理或俱樂部任何高級官員的關聯權；和br}b.交易對手以任何方式向俱樂部宣傳其品牌、產品或服務的協議，無論是在俱樂部的體育場、訓練場、網站或其他地方。 2.本議定書中未另行定義的大寫術語具有英超聯賽規則(“規則”)賦予它們的含義。 b.規則 3.公平市場價值定義如下： “公平市場價值”是指一項資產可以出售、獲得許可或交換、清償債務或提供服務的金額。在知情的、願意進行獨立交易的各方之間進行交易；公平市價評估的定義如下： “公平市價評估”是指評估俱樂部、球員、經理或高級官員(視情況而定)根據一項交易支付或收到的或將支付或收到的對價是否代表 公平市價。在進行公平市場價值評估時，董事會必須： (A)考慮： (I)評估由董事會採購的獨立專家產生的交易價值(但董事會可選擇不接受獨立專家的評估，如果所涉交易不涉及向俱樂部、球員、經理或高級官員支付或支付代價，或涉及出售或出借球員的註冊)； (Ii)俱樂部提供的任何相關信息(包括對俱樂部製作或採購的交易價值的任何評估)；以及 附錄18公平市價評估協議- 商業權利協議 (Iii)類似交易價值的可比證據，如 在評估時是適當的、相關的和容易獲得的；以及 (B)遵守俱樂部為此目的達成的任何協議(包括 公平市值評估協議-商業權利協議)。為免生疑問，如果沒有適用於特定交易類型的協議，董事會將按照上文(A)段的規定進行其認為合適的公平市場價值評估； C.流程 5.如果俱樂部需要根據規則E節的規定向聯盟提交交易，則必須通過規則E.70中提到的數據庫 向聯盟提交以下內容： a.準確填寫數據庫提交表所需的所有相關信息；Br}B.完整記錄交易條款和條件的文件副本； c.如果交易是關聯方交易，則考慮到以下列出的FMV評估因素，俱樂部希望董事會考慮該交易的公平市場價值的任何相關信息、證據或意見書；以及 d.如果交易是門檻交易，而俱樂部不認為是關聯方交易，則俱樂部希望被董事會考慮的任何信息、證據或意見書 是否與交易保持距離。 6.如果需要對交易進行公平市值評估，董事會 將尋求具有適當經驗和專業知識的獨立評估員(“獨立FMV評估員”)進行評估。為此目的，獨立的FMV評估員將為： a.在適用的範圍內提供： 一份完整記錄交易條款和條件的文件副本，以及在數據庫提交表中提供的信息，以及對應支付給俱樂部、球員、經理或高級官員的任何具體費用或其他對價的所有引用 編輯(帶有俱樂部的責任)； |
| 規則附錄 599 600·資產稀缺性(包括俱樂部、球員、經理或高級官員已經擁有的合作伙伴數量和相關商業權利已經售出的程度) ·存在或沒有參與交易的其他要約的證據，類似資產和權利的類似水平 ·市場趨勢 ·關於俱樂部： -俱樂部的球迷基礎(包括社交媒體如下，全球受眾 和媒體足跡) -俱樂部的品牌價值 -粉絲羣的地理傳播，包括可能對特定合作伙伴具有特殊吸引力的元素(如人口統計信息) -俱樂部商業戰略 -俱樂部在國內和國際俱樂部的比賽中取得的成功 -相關俱樂部實現合作伙伴/商業交易價值並提供合作伙伴投資回報的記錄 -俱樂部的地理位置 -俱樂部目前(或以前)聘用的球員或教練人才 -可能影響俱樂部的發展S未來的表演或粉絲羣 9.任何單個FMV評估因素的權重應由獨立的FMV評估者自行決定，取決於正在評估的特定交易。 10.一旦進行了上文第8段提到的評估，獨立評估者將向聯盟的監管法律部門提供書面決定，闡述其關於交易的公平市場價值是多少的決定(無論是表示為單個價值還是 值的範圍，視其認為適當而定)和對該決定的解釋。 E.董事會評估 11.收到獨立FMV評估者的書面決定後，聯盟監管法律部門將向董事會提供一份書面報告，包括以下內容： a.俱樂部根據上文第(Br)5段向聯盟提供的信息； 2.費用結構摘要(未具體提及已支付或應付費用的價值)，包括支付時間表、任何獎金、特許權使用費或或有付款的結構；俱樂部已支付或應付的任何相關費用的摘要(按交易收入的百分比計算)；以及價值提供的其他要素摘要，包括“實物價值” 和將提供的任何服務；以及 B.需要根據FMV評估因素向董事會提供交易公平市價的評估。 7.如果在公平市價評估過程中的任何時候，聯盟 認為需要俱樂部提供進一步的信息或文件，以便 就交易的公平市價做出最終決定，則可以 要求俱樂部、球員、經理或高級官員提供此類信息或文件，世衞組織/其必須就任何此類請求提供全面和迅速的協助。 D.FMV評估因素 8.在評估一項交易的公平市價時，獨立FMV評估者必須考慮所有適當的、相關的和容易獲得的信息，同時銘記以下非詳盡的相關因素列表(“FMV評估因素”)： ·來自足球可比交易的費用(其次，來自其他類似體育或行業的可比交易)，這一點 獨立的FMV評估者知道)。為免生疑問，很可能 可比足球交易將是最適用的 ·俱樂部在同一類別(如果適用)之前進行的任何交易的費用 ·交易期限(包括就現有交易的續訂而言， 安排的剩餘期限) ·交易對手品牌的行業和適用的產品類別 ·合作伙伴關係的級別 ·作為交易一部分交付的資產和權利 ·資產的媒體風險敞口 ·產品，交易對手提供的服務或實物價值 ·授予相關交易對手的任何續訂條款或選擇權 ·作為交易的一部分，俱樂部應履行的任何額外義務 ·雙方的義務 附錄18附錄18 |
| 規則附錄601 602 B.獨立FMV評估員的書面決定；以及 c.在評估時適用、相關且隨時可用的類似交易價值的可比證據。 在提供此類證據(無論是從規則E.70中引用的數據庫或其他方面獲取的)時，俱樂部、球員、經理或高級官員的身份將被編輯。 12.董事會將採取必要步驟，確保在任何公平市場價值評估方面不存在利益衝突，並適當保密競爭敏感信息，包括：例如，通過確保 沒有參與營銷和銷售聯盟任何產品或服務類別權利的董事會成員參與對該類別交易的公平市場價值評估的考慮。 13.在審查了上文第11段提到的報告後，董事會 以其合理的意見確定該交易顯然不是以公平市場價值計算的，它將以書面形式將其臨時決定通知俱樂部、球員、經理或高級官員。俱樂部球員、經理或高級官員將有七天的時間對這一臨時決定作出迴應。 在收到並審議答覆後，董事會仍認為交易顯然不符合公平市價，將以書面形式確認該決定，並適用規則E.63。 14.在完成公平市價評估後，董事會確定 在其合理意見下，相關交易不應重述為公平市價。它將向俱樂部確認這一點，不再需要採取任何進一步行動。 附錄18附錄19公平市值評估協議-球員註冊 a.申請 本公平市值評估協議-球員註冊(“球員註冊協議”)規定了董事會將根據規則對任何關聯的 當事人交易(或董事會認為應根據規則進行公平市值評估的任何門檻交易)進行規則所要求的公平市值評估的程序E.58)根據該規則實現球員註冊的永久或臨時註冊( “球員註冊”)。 2.本議定書中未另行定義的大寫術語具有英超規則(“規則”)賦予它們的含義。 B.規則 3.公平市場價值定義如下： “公平市場價值”是指資產可以出售的金額，在公平交易中，在知情、自願的各方之間獲得許可或交換、解決債務或提供服務；公平市價評估的定義如下： “公平市價評估”是指評估俱樂部、球員、經理或高級官員(視情況而定)根據一項交易支付或收到的或將支付或收到的對價是否代表 公平市價。在進行公平市場價值評估時，董事會必須： (A)考慮： (I)評估由董事會採購的獨立專家產生的交易價值(但董事會可選擇不接受獨立專家的評估，如果所涉交易不涉及向俱樂部、球員、經理或高級官員支付或支付代價，或涉及出售或出借球員的註冊)；(2)俱樂部提供的任何相關信息(包括對俱樂部產生或獲得的交易價值的任何評估)；以及 |
| 規則附錄 603 604附錄19附錄19 7.如果在公平市價評估過程中的任何時候，聯盟認為需要俱樂部提供進一步的信息或文件才能對交易的公平市價作出最終決定，則聯盟可以要求俱樂部提供此類信息或文件，俱樂部必須為任何此類請求提供完整和迅速的協助。 D.FMV評估因素 8.在評估交易的公平市場價值時， 獨立的FMV評估員必須考慮所有適當的、相關的和容易獲得的信息，同時牢記以下非詳盡的相關因素列表(“FMV評估因素”)： ·球員將簽訂的合同條款 ·球員轉會前的剩餘合同期限 ·球員的年齡 ·球員的位置 ·球員的記錄和經歷，包括： -出場和那些出場的比賽 -相關統計，包括進球，助攻和不失球 -國內和國際榮譽 -個人榮譽和獎勵 ·球員的國籍和GBE狀態 ·球員的受傷歷史 ·受讓方和轉讓方俱樂部或俱樂部的財務狀況和相對談判地位 ·進行球員轉會的轉會窗口 ·之前為球員支付的任何補償費 ·球員的品牌價值和球迷基礎(包括社交媒體關注者和 其他適當指標) ·市場中與球員特徵相似的球員的稀缺性 ·獲得球員註冊的競爭興趣程度 ·任何對轉讓方俱樂部流動資金的迫切需求 ·任何獲取球員註冊的緊急需要(例如，由於受傷 或某個特定位置沒有空位) ·支付給球員的報酬 (Iii)類似交易的價值的可比證據是適當的，在評估時與之相關並隨時可用；和 (B)遵守俱樂部為此目的達成的任何協議(包括《公平市場價值評估協議-商業權利協議》)。為免生疑問，如果沒有適用於特定類型交易的協議，董事會將按照上文(A)段的規定進行其認為合適的公平市場價值評估。 C.流程 5.如果俱樂部需要根據規則第 E節向聯盟提交涉及球員註冊的交易，則必須： A.將相關文件上傳到聯盟足球管理系統(FAS)時註明，無論交易是門檻交易、關聯方交易還是兩者都不是，使用FAS中包含的勾選框 ；如果交易是關聯方交易，也應通過Fas提交俱樂部希望董事會就該交易的公平市價進行審議的任何相關信息、證據或意見書，同時考慮到以下列出的FMV評估因素。董事會可以 選擇由具有適當經驗和專業知識的獨立評估人員(“獨立評估人員”)對交易價值進行評估。 如果董事會選擇進行此類評估，獨立評估人員將： A.提供： 一份轉讓協議副本和記錄交易條款和條件的任何其他文件(S)，並對所有提及的具體費用或其他應付對價進行編輯；和 ii.費用結構摘要(未具體提及已支付或應支付費用的價值)，包括支付時間表、任何或有付款的結構；以及 b.需要根據FMV評估因素向董事會提供交易公平市價的評估。 |
| 規則附錄 605 606 9.任何單個FMV評估因素的權重應由獨立FMV評估者根據被評估的特定交易 酌情決定。 10.一旦進行了上文第8段所述的評估，獨立FMV評估者將向聯盟的監管團隊提供書面決定，説明其關於交易的公平市場價值是什麼的決定(無論表示為單一價值還是一系列價值，如果董事會被要求進行公平市場價值評估，一旦收到獨立FMV評估員的任何書面決定，聯盟的監管團隊將向董事會提供一份書面報告，包括以下內容： a.俱樂部根據上文第(Br)段第6(A)和7段向聯盟提供的信息；B.獨立FMV評估人的書面決定，如果是獲得的；以及 c.在評估時提供適當、相關且可隨時獲得的類似交易價值的可比證據。 12.董事會在審查了上文第11段所述報告後， 在其合理意見下確定交易明顯不符合公平市價，將以書面形式將其臨時決定通知俱樂部。 俱樂部隨後將有七天時間對這一臨時決定作出迴應。如果在收到和審議答覆後，董事會仍然認為交易顯然不是按公平市價進行的，董事會將以書面形式確認該決定，並將適用規則E.63。13.在完成公平市價評估後，董事會確定 董事會合理地認為相關交易不應按公平市價重述。它將向俱樂部確認這一點，不需要採取進一步行動。 附錄19附錄20公平市場價值評估協議- 產品或服務供應協議 a.申請 1.本公平市場價值評估協議-產品或服務供應協議(成本協議)規定了董事會將 就俱樂部、球員、經理或高級官員提供的任何 關聯方交易和門檻交易進行規則所要求的公平市場價值評估的程序，或獲得貨物和/或服務(無論是否為此類貨物和/或服務付款)。 2.如果一項協議符合本成本議定書第1款的定義，也符合CRA議定書第1款的定義(例如，如果根據同一交易，俱樂部或個人收到貨物或服務，但也授予交易對手與其相聯繫的權利)， CRA協議應優先，公平市場價值評估應根據該文件進行，但獨立的FMV評估者應考慮下文第9段關於所提供的商品和服務的FMV評估因素。以及CRA議定書第8款關於授予交易對手的權利的FMV評估因素。 3.本議定書中未另行定義的資本化術語具有規則中賦予它們的含義。 b.規則 4.公平市場價值的定義如下： “公平市場價值”是指在公平交易中，知情、自願的各方之間可以出售、許可或交換資產、清償債務或提供服務的金額；公平市價評估的定義如下： “公平市價評估”是指評估俱樂部、球員、經理或高級官員(視情況而定)根據一項交易支付或收到的或將支付或收到的對價是否代表 公平市價。在進行公平市值評估時，董事會 必須： |
| 規則附錄 607 608附錄20附錄20 7.如需對交易進行公平市值評估，董事會可請具有適當經驗和專業知識的獨立評估員(“獨立評估人員”)進行評估。為此目的，獨立的FMV評估員將為： a.在適用的範圍內： .一份記錄交易的完整條款和條件的文件副本，以及在數據庫提交 表格中提供的信息，以及所有提及俱樂部、球員、經理或高級官員應支付的任何具體付款或其他代價的信息，並進行編輯(以俱樂部的責任為依據)；和 ii.支付結構摘要(未具體提及已支付或應付費用的價值)，包括支付時間表、任何獎金、特許權使用費或或有付款的結構；以及 b.需要根據FMV評估因素向董事會提供交易公平市價的評估。 8.如果在公平市價評估過程中的任何時候，聯盟 認為需要俱樂部提供進一步的信息或文件，以便 就交易的公平市價做出最終決定，則可要求俱樂部、球員、經理或 官員提供此類信息或文件。世衞組織/其必須就任何此類請求提供全面和迅速的協助。 D.FMV評估因素 9.在評估一項交易的公平市價時，獨立FMV評估者必須考慮所有適當的、相關的和容易獲得的信息，銘記以下非詳盡的相關因素清單(“FMV評估因素”)： 貨物 ·貨物的性質 ·貨物的質量 ·貨物的稀缺性 ·貨物的供應速度和俱樂部要求貨物的緊迫性 ·為俱樂部或個人定製或專門設計貨物的程度 ·互操作性對於俱樂部使用的其他商品或服務， 或個人 (A)考慮： (I)由董事會採購的獨立專家對交易價值的評估(但董事會可選擇不接受獨立專家的評估，如果所涉交易不涉及向俱樂部支付或將支付的代價，則除外)，球員、經理或高級官員或涉及出售或租借球員的註冊)； (Ii)俱樂部提供的任何相關信息(包括對俱樂部產生或獲得的交易價值的任何評估)；以及 (Iii)在評估時與 類似的交易價值的可比證據是適當、相關和容易獲得的；以及 (B)遵守俱樂部為此目的達成的任何協議(包括 公平市場價值評估協議-商業權利協議)。為免生疑問，如果沒有適用於特定交易類型的協議，董事會將按照上文(A)段的規定進行其認為合適的公平市場價值評估。 C.流程 6.如果俱樂部需要根據規則E節向聯盟提交交易，則必須通過規則E.70中引用的數據庫 向聯盟提交以下內容： a.準確填寫數據庫提交表所需的所有相關信息；Br}B.完整記錄交易條款和條件的文件副本； c.如果交易是關聯方交易，俱樂部希望被董事會考慮的關於交易的公平市場價值的任何相關信息、證據或意見書，同時銘記以下列出的FMV評估因素；以及 D.如果交易是俱樂部不認為是關聯方交易的門檻交易，則俱樂部希望董事會考慮的關於交易是否保持距離的任何信息、證據或意見書。 |
| 規則附錄 609 610 a.俱樂部根據第6款向聯盟提供的信息；b.獨立FMV評估員的書面決定，如果是獲得的；以及 c.在評估時提供適當、相關且可隨時獲得的類似交易價值的可比證據。 在提供此類證據時，俱樂部、球員、經理或官員的身份將被編輯。 13.在審查了上文第12段提到的報告後，董事會 以其合理的意見確定交易顯然不符合公平市場價值，將以書面形式將其臨時確定通知俱樂部、球員、經理或官員。俱樂部、球員、經理或官員將有七天的時間對這一臨時決定做出迴應。如果董事會在收到答覆並對其進行審議後，仍然認為該交易明顯不符合公平市價，則將以書面形式確認該決定，並適用規則E.63。 14.在完成公平市值評估後，董事會確定 在其合理意見下，相關交易不應重述為公平市價。它將向俱樂部確認這一點，不需要採取進一步的行動。 服務 ·要提供的服務的性質 ·要提供的服務的質量 ·要提供的服務的稀缺性 ·提供服務的速度和俱樂部需要它們的緊迫性 ·身份，服務提供商和負責提供服務的工作人員的經驗和專業知識 ·服務是為俱樂部或個人定製或專門設計的程度 ·俱樂部和/或服務提供商為履行合同而需要支付的任何資本支出金額，以及此類 成本在各方之間分攤的程度 一般 ·在可比足球交易中應支付的費用(其次，其他類似體育或行業的可比交易，獨立FMV評估員知道的 )。為免生疑問， 可比足球交易很可能是最適用的 ·交易條款(包括，就現有交易的續訂而言，協議的剩餘期限) ·關於交易期限的終止條款 ·交易各方之間的風險分擔和各自的責任敞口 ·任何影響供應的外部因素(例如，新冠肺炎) ·達成協議的競爭格局 10.任何單獨的資產價值評估因素的權重應由獨立資產價值評估人自行決定。取決於正在評估的特定交易。 11.一旦進行了上文第7段所述的評估，獨立的FMV評估員將向聯盟的監管團隊提供書面決定，闡述其關於交易的公平市價是多少的決定，並對該決定進行解釋。 E.董事會評估 12.如果董事會需要進行公平市價評估，聯盟管理團隊將向董事會提交一份書面報告，其中包括以下內容： |
| 規則附錄 611 612附錄21 A簡介 1.在2023年3月30日的股東大會上，英超成員俱樂部 決定成立一個獨立機構，根據本職權範圍的規定審查董事會根據《英超規則》(以下簡稱《規則》)F節(所有者和董事測試)作出的決定。該機構將被命名為“獨立監督小組”。 b.獨立監督小組主席 2.獨立監督小組主席應根據本職權範圍任命獨立監督小組成員，由俱樂部股東大會決議任命，任期三年(不得連任)。如果該任期因主席辭職而縮短，董事會應有權從被任命為獨立監督小組成員的個人中任命一名臨時 獨立監督小組主席，直至俱樂部決議任命永久繼任者為止。如果任命了這樣的臨時主席，他們 應擁有根據本 職權範圍授予主席的所有權力和責任。 經驗和專長 3.被任命為獨立監督小組主席的個人應通常符合以下標準： 3.1具有至少15年的資格後 經驗的大律師或律師 3.2持有最近參與體育監管問題的相關經驗；獨立監督小組主席應負責： 4.1通過公開招聘程序任命合適的個人進入獨立監督小組 (這通常包括徵求主席可能接受也可能不接受的英語足球領域各利益攸關方團體的提名或建議)，確保在合理可行的情況下，被任命者及其各自的技能始終遵守以下第8段的規定；根據《規則》和本職權範圍的規定，任命獨立監督小組的個人成員進行下文第12段所述的審查(“獨立審查決定”)； 4.3酌情並根據下文第29段，根據《規則》和本職權範圍的規定，臨時任命不屬於獨立監督小組成員但他們認為適合具體任命的個人進行獨立審查決定的審查； 4.4在適當的情況下，自行進行OADT決定審查； 4.5每年向股東提供年度股東大會的書面報告，詳細説明獨立監督小組在上一季度的工作； 4.6執行董事會不時合理要求的其他職能，包括組織對獨立監督小組成員的培訓；在適當的情況下，以書面通知終止 獨立監督小組成員的任命，如果他們認為第11段適用。 5.主席可酌情從獨立監督小組成員中任命一名副主席，協助他們認為合適的任務。他們 還可酌情將其職責所需的任何行政和/或祕書職能委託給其商會或公司的任何其他成員或僱員。 c.獨立監督小組的組成 6.獨立監督小組應由不少於8名但不超過15名成員組成，由主席酌情任命，但獨立監督小組成員不得： 6.1為聯盟的代表或僱員； 6.2成為俱樂部(或俱樂部在英格蘭足聯的成員)的官方成員或董事成員，或對其有實質性影響； 6.3接受規則下任何程序或程序的一方的指示，無論是否以倡導者身份出現；或 6.4受規則F.1規定的任何事項的約束。 附錄21職權範圍-獨立監督小組 |
| 《規則》附錄 613 614主席認為的附錄21 11.4(如果有關成員是主席，則為董事會的意見)： 11.4.1該成員身體或精神上無能力履行其作為獨立監督小組成員的職責；和/或 11.4.2成員已拒絕或未能正確和/或高效和快速地進行一次或多次OADT決策審查，並且在這兩種情況下，都給有關一方造成了重大不公正。 E.OADT決策審查 責任 12.英超董事會在每種情況下的以下決定：應 由獨立監督小組(“審查員”)成員根據職權範圍規定的程序進行審查： 12.1。董事會根據規則F.5.3； 12.2，根據規則F.1的規定，認定擬成為董事的人有可能或不會被取消董事資格的任何決定。董事會根據規則F.7和 12.3，根據規則F.1的規定，認為董事可能被取消作為董事的資格的任何決定。董事會根據規則F.30就擬議的控制權變更作出的任何決定(包括所有滿足董事定義的 所有人員已提交完全籤立的表格4和/或應根據規則F.29適用條件) 審查人數 13.關於董事會根據規則F.5.3對某人根據規則F.1的規定不負責任取消資格的決定進行的複審， 獨立監督小組主席通常(除非在特殊情況下)指定一名審查員進行非正式審查決定審查。 在所有其他情況下，非正式審查決定審查將由獨立監督小組的三名審查人員進行(在這種情況下，決定將由多數作出，不需要一致同意)。 14.如果一個以上的OADT決定審查密切相關(無論是否因為它們都與一項擬議的控制權變更有關)，則可由同一審查員將其作為同一個OADT決定審查的一部分進行審議，由主席自由裁量。 7.獨立監督小組主席將確保間歇性地任命獨立監督小組，以確保在被任命者任期屆滿後保持連續性。但獨立監督小組的任命人數及其資格和專門知識應始終符合第6段和第8段的規定。8.獨立監督小組通常應包括： 8.1具有資格後十年以上經驗(無論是作為大律師還是律師)的具有相關經驗和專門知識的個人，包括(例如)體育監管事項； 8.2擔任司法職務的個人；和/或 8.3擁有國家認可的會計師或審計師資格的個人。 D.任期和終止 9.根據下文第10段的規定，獨立監督小組每名成員的任期最長為五年。在該任期結束時，主席可根據其絕對的 酌情決定權，重新任命該成員連任。 10.為《規則》規定的任何目的而任命的獨立監督小組成員，在獲得主席的 許可後，可繼續就其被任命的事項採取行動，儘管其任期已滿。如果主席不給予這種許可，有關該事項未來進展的任何問題應由主席自行決定。 11.在以下情況下，獨立監督小組任何成員(包括主席)的任命應在適用任期結束前終止： 11.1通過書面通知主席(或如果相關成員是主席，則以書面通知董事會)，成員辭去獨立監督小組的職務； 11.2根據上文第6段，成員接受的職位將使其沒有資格被任命為獨立監督小組成員； 11.3成員將受制於規則F.1所列的任何事項；和/或 附錄21 |
| 規則附錄 615 616將不受該結果的約束，並可在其認為適當的情況下繼續其最初的決定。獨立監督小組將獨立於該聯盟開展行動。作為主席，主席的報酬為年費或 工資，由聯盟支付(與整個任期內在任期開始時商定的費用水平一致)。他們的任命條款在任期開始時將 經英超審計和薪酬委員會批准。獨立監督小組的每位成員將就本職權範圍涵蓋的事項 支付日薪，其水平應由聯盟和主席商定，並須經英超聯賽審計和薪酬委員會批准。此外，獨立監督小組成員在工作期間發生的任何合理的自掏腰包費用可得到補償。支付上文第24段和第25段所述款項的責任應由本聯盟承擔。未經扶輪社在股東大會上批准，不得對本職權範圍進行任何修改。根據本款作出的任何修改應立即生效，並對獨立監督小組的所有成員，包括主席、所有俱樂部和聯盟具有約束力。除非在這些職權範圍中有明確的定義，否則大寫術語 具有英超聯賽章程和/或規則中賦予它們的含義。儘管有上述規定，獨立監督小組主席在任命個人進行獨立審查決定時，可根據其絕對酌情決定權，臨時任命不是獨立監督小組成員但他們認為適合進行獨立審查決定的個人(在其臨時 任命期間，每個此等人士將被視為獨立監督小組成員)。預計主席將僅在特殊情況下(例如，需要具體和/或不可預見的知識或專長的情況下)行使這一權力，並將確保在每一次非正式反興奮劑機構的決策審查中，至少有一名審查員是獨立監督小組的成員。臨時任命的人員將 接受與獨立監督小組成員相同的每日費率和相同的費用報銷方式。 審查的範圍和標準 15.審核員在進行OADT決定審查時的作用應是根據董事會在相關時間獲得的材料， 考慮董事會的決定在所有情況下是否合理。在這方面，獨立監督小組無意用作司法程序或上訴機構(此類權利在《規則》其他部分有規定)。程序16.一旦董事會作出上文第(Br)12段所述的決定，董事會應在一天內向獨立監督小組主席提供該決定所依據的材料。 17.主席應在一個工作日內(除特殊情況外)， 指定(由其自行決定)一名或多名審查員(S)進行OADT決定審查。 18.不得進行口頭聽證。但是，審核員(S)可以向董事會提出書面問題，以協助董事會進行非興奮劑決定審查。 19.審核員(S)應儘快進行非興奮劑機構決定審查，除特殊情況外，應在主席任命後7天內結束審查。 權力 20.審核員對每一次非興奮劑機構決定審查的權力為： 20.1。根據董事會在相關時間獲得的材料，書面確認董事會的決定在所有 情況下都是合理的；或 20.2。將此事發回董事會，並附上書面理由説明為何董事會在所有情況下都不認為董事會的決定是合理的。 根據董事會在相關時間獲得的材料(包括董事會認為董事會根據規則F.29施加的任何條件都不適當的情況，無論是因為這些條件沒有根據，還是因為這些條件不足以實現該規則所規定的目標)。在任何一種情況下，評審人員都必須向董事會、俱樂部和任何需要評審的 董事以書面形式確認評審結果(如果適用，請説明原因)。如果審核員(S)決定(S)將該事項發回董事會，董事會 必須根據審查結果重新考慮這一決定，但它 附錄21附錄21 |
| 本規則的附錄 617 618附錄22以下確認的收購材料為非詳盡的例子，董事會 認為在擬議收購控制權的情況下提出要求是合理的。董事會將就其所要求的資料行使其酌情權及判斷力，並將根據擬收購俱樂部控制權的特定事實及情況，行使其酌情決定權及判斷力。 董事會將根據規則A.1.9及F.28.1.2，收購資料如下： 1.1。顯示收購後的擬議公司結構的組織結構圖，並清楚列出整體結構中的所有實體和個人及其在 集團內的每個實體的持股百分比，包括(但不限於)所有母公司和子公司 相關業務(“集團”)； 1.2.自提交收購材料之日起三年內，與集團內各實體公司結構變更有關的所有文件的副本； 1.3。確認集團內每個實體和個人的合法身份、公司管轄權、税務住所管轄權和地位 (例如：個人、有限責任公司、合夥企業、基金、上市或未上市等)。以及每個此類實體和個人的背景信息； 1.對於本集團內的每個實體，核實以下信息(例如，來自適當的公司註冊處或可獲得的地契副本)： 1.4.1。註冊成立； 1.4.2。憲法文件； 1.4.3.公司章程/公司細則； 1.4.4。註冊辦事處； 1.4.5.與註冊辦事處不同的交易地址； 1.4.6。董事姓名和地址；和 1.4.7。最近的財務報表(如果是現有公司)； 1.5. 集團內每個實體的董事(或同等職位)的詳細簡歷，以及每個實體的經認證的護照複印件； 1.6.集團內各實體的活動説明； 1.7.本集團內各實體股份(包括名稱及地址)的登記持有人名單(連同現時及建議的 最終實益擁有人(“UBO”)詳情(如有不同))，以及所持有(或擁有)股份的詳情及任何股票副本； 1.8.與本集團內各實體的股份有關的所有股東協議及所有其他協議的副本(包括質押、擔保 權益、期權、優先認購權、代名人地位、信託協議等) 或可能損害或影響任何登記持有人或實益擁有人行使股份附帶或衍生的任何權利的任何其他安排 或賦予第三方權利(包括投票權)的任何其他安排。自俱樂部最新年度帳目之日起，集團內各實體配發、發行或同意配發或發行的股份/借貸資本詳情； 1.10。對於每個擬議的董事和/或任何擬收購控制權的個人和/或(擬議的董事為法人實體)， 該實體的收購目標： 1.10.1。姓名、住址和出生日期(需提供經證明的複印件，如護照)；持有的所有護照的認證副本； 1.10.3。權益的性質和範圍，包括所持(或擁有)股份的詳細情況；和 1.10.4。確認他們不會作為任何未披露的第三方的受託人或被指定人(或類似安排)； 1.11。對於每個擬議的董事和/或任何擬議的個人， 收購控制權和/或(如果擬議的董事是法人實體)該實體的UBO，提供財務 情況和財富來源的詳細信息的文件證據； 1.12。董事名單和集團內任何實體一般授權代表或約束俱樂部的每一人； 1.13。集團整體管理架構詳情； 1.14。將發生的收購債務和債務人的詳細信息 以及將投資於俱樂部或以其他方式提供給俱樂部的資金來源 ； 附錄22收購材料 |
| 規則附錄 619 620附錄22 1.15。與擬議收購有關的任何財務模型的副本，其中將包括與本集團有關的損益、資產負債表和現金流預測，並將包含收購債務現金 流動模型，顯示任何收購債務的償債情況(就這些 目的而言，假設收購完成了對俱樂部的控制權)； 1.16。買方主要銀行的詳細情況和他們的推薦信，其中包括(I)確認在銀行持有的資產總價值，(Ii)對資金來源的理解，以及(Iii)確認買方是銀行客户的年限； 1.17。買方的主要律師和會計師的詳細情況以及他們從相關事務所獲得的任命確認書； 1.18。買方主要財務顧問的詳細信息和確認函 ，其中確認(I)他們的任命和(Ii)他們是否認為有足夠的資金用於收購俱樂部； 1.19。俱樂部擬議的業務計劃複印件； 1.20。任何條款和買賣協議標題的副本； 1.21。收購所需的任何競爭、監管或其他許可的清單； 1.22。確認前幾段所述的任何實體或個人不受英國制裁或受英國制裁限制；以及 1.23。概述俱樂部目前的銀行和融資安排， 以及與擬議收購控制權有關的銀行和融資安排的細節 (包括銀行賬户和債務融資安排的詳細信息)。 支持者一直是足球的命脈，英超球迷以他們的熱情和熱情而聞名。毫無疑問，他們對比賽的持續成功至關重要，因此我很高興地介紹新的球迷參與標準。 我們確保球迷的聲音不僅在看臺上被聽到，而且在與俱樂部相關的關鍵問題上擁有發言權是至關重要的。該標準建立了 結構，以在整個聯賽中建立一致性並提高透明度。 俱樂部已經在這一領域開展了大量工作，該標準是加強這些集體努力的下一步。它建立在現有工作的基礎上，是確保球迷諮詢和定期對話融入所有政策和做法的不可或缺的組成部分。 為了遵守標準，英超俱樂部已同意進一步加強他們的球迷參與工作。它提供了一個框架來支持俱樂部發展其現有的工作，並引入了許多核心承諾，包括引入球迷諮詢委員會，並要求每個俱樂部提名一名董事會級別的官員負責球迷參與。 我們將繼續與俱樂部和我們的足球合作伙伴合作，制定新的標準 ，以便真正與球迷打交道。我期待着看到俱樂部在本賽季剩餘時間和以後繼續這項重要的工作。 理查德·馬斯特斯 英超首席執行官 附錄23球迷參與度標準 |
| 規則附錄 621 622附錄23附錄23簡介 2022年11月，英超(PL)俱樂部批准引入球迷參與標準(FES)。 俱樂部將在2022/23賽季的剩餘時間 開始實施FES的承諾。 第一個完整的活動日程表將從2023/24賽季前開始，屆時每個俱樂部都將發佈自己的球迷參與計劃。 FES的引入加強了我們俱樂部確保與球迷長期接觸的承諾 。在俱樂部現有工作的基礎上，FES框架為球迷參與度建立了明確的必要標準，並促進了良好做法的分享。在批准FES時，每個英超俱樂部都同意了一系列承諾，其中的關鍵要素概述在第621頁。 完整框架包括一系列詳細的相關活動，並納入了關鍵文件的發佈，可以從第622頁查看。 它基於五個關鍵主題： 領導力和文化 俱樂部領導力在制定戰略和球迷參與文化方面的重要性 合作 傾聽俱樂部以 有條理和及時的方式聽取球迷的意見 合作和參與 支持合作和引入球迷顧問委員會以促進俱樂部和球迷之間有意義的對話 分享 俱樂部所做的決定是透明和及時的 俱樂部及時準確地分享信息 學習和改進 支持俱樂部學習和發展他們的 粉絲參與方法 介紹 領導力和文化 俱樂部領導力在制定策略和粉絲文化方面的重要性 參與和合作 聽取球迷意見的 俱樂部以有組織和及時的方式 合作和參與 支持協作和 引入球迷顧問委員會為了 促進俱樂部和球迷之間有意義的對話 分享 俱樂部所做的決定是透明的 俱樂部及時和準確地分享信息 學習和改進 支持俱樂部學習和制定他們在2022年11月的球迷參與方法 ，英超(PL)俱樂部批准了球迷敬業標準(FES)的引入。 俱樂部將在2022/23賽季剩餘時間開始實施FES的承諾。 第一個完整的活動日程表將從2023/24賽季前開始，屆時每個俱樂部都將發佈自己的 球迷敬業計劃。 FES的引入加強了我們俱樂部確保與球迷長期有意義的敬業的承諾。在俱樂部現有工作的基礎上，FES框架為球迷 參與建立了明確的必要標準，並促進了良好做法的分享。在批准FES時，每個英超俱樂部都同意了一些 承諾，這些承諾的關鍵內容概述在第6頁。 完整框架包括一系列詳細的相關活動，幷包括髮布關鍵文件，可以從第8頁查看。 它基於五個關鍵主題： 英超球迷敬業度標準4主題1領導力 和文化 嵌入有效的球迷敬業度方法需要 俱樂部和球迷的有效領導、責任和承諾。領導人採取的行動和他們所説的話很重要。俱樂部領導人有責任為球迷與其粉絲羣建立適當的 基調、願景和戰略。 這些元素應該以整個俱樂部的球迷互動文化為基礎。 主題2傾聽 球迷的聲音應該以有組織和及時的方式聽到，以幫助俱樂部就面向球迷的問題做出明智的決定 。俱樂部應認識到其粉絲基礎的多樣性，並努力確保他們以公平和有代表性的方式參與。 主題3協作和參與 為建設性的 對話建立適當的結構和論壇是確保球迷團體和俱樂部領導層之間有意義和透明關係的關鍵。 創建具有良好治理和流程的論壇為球迷提供了討論面向球迷的關鍵問題並就特定主題或項目進行協作的機會。以及與遺產資產相關的任何建議。 Theme 4 Share 為了在俱樂部和其粉絲羣之間嵌入有效的雙向對話，雙方必須對所做的決定和特定觀點的理由保持透明，這一點很重要。 俱樂部應根據商業和法律 敏感性，及時、準確地共享信息，以建立與粉絲的信任 併為對話提供信息。 Theme 5瞭解和改進 每個俱樂部及其粉絲羣都在努力加強現有的支持粉絲參與的活動。俱樂部應繼續學習和發展，以實現有意義和可持續的變化，這一點很重要。俱樂部應該共同努力，確保良好的實踐和學習經驗在整個英超聯賽中得到分享。 |
| 規則附錄 623 624附錄23核心承諾摘要 五個FES主題中的每一個都與一系列承諾相關聯。總而言之，這些 提供了一個清晰的框架，俱樂部可以用來與球迷合作制定球迷敬業度戰略。 主題1領導力 和文化 ·英超規則-遵守與球迷敬業度相關的英超規則的所有要素-包含在 節 ·提名的董事會級別官員-每個俱樂部提名一名董事會級別的官員負責俱樂部的球迷敬業度活動 ·無障礙-發佈專門的俱樂部溝通 個頻道用於所有球迷相關查詢(例如電子郵件地址，電話 號碼) 主題2收聽 ·遺產資產-每個俱樂部承諾在對俱樂部遺產資產進行任何重大修改之前，及時與 球迷進行協商 ·支持者俱樂部、代表團體和更廣泛的粉絲羣 -承諾繼續與支持者俱樂部接觸， 代表團體和更廣泛的粉絲羣 Theme 3協作並 參與 ·粉絲諮詢委員會(FAB)-每個俱樂部與 建立一個FAB，主要目的是進行雙向對話， 交換信息/想法，並從 粉絲的角度獲得反饋 ·粉絲參與平臺-每個俱樂部利用從現有粉絲互動平臺(粉絲論壇、粉絲小組、粉絲調查等)收集的 信息。在FAB上通知和形成討論 ·工作組(S)-俱樂部與 成立工作組(S) 目的是就FAB 主題4分享 定義的特定主題與球迷互動 ·球迷參與計劃(FEP)-每個俱樂部在每個賽季開始前發佈FEP ·來自所有者、主席或首席執行官的溝通-每個俱樂部的所有者、主席或首席執行官每個賽季至少與其 球迷羣溝通兩次，提供俱樂部最新消息，並概述俱樂部的優先事項和計劃 ·年度報告-俱樂部在其年度報告中包括球迷參與聲明 主題5學習和改進 ·球迷支持-俱樂部在FEP內承諾為支持者俱樂部提供支持和資源， 代表團體和更廣泛的球迷羣 ·參與培訓-提名的董事會級別官員 和支持者聯絡官將接受英超 ·球迷諮詢委員會(FAB)評估-FAB主席的培訓 ，以便 每個賽季與俱樂部主席或首席執行官一起完成對FAB有效性的評估 ·協作-每個俱樂部至少參加兩個英超 聯賽球迷參與工作組，以便分享最佳實踐並與其合作同齡人 球迷參與度標準框架 俱樂部承諾和核心活動 主題1領導力和文化 FES圍繞五個關鍵主題構建，第一個重點是俱樂部領導力在促進球迷敬業文化方面的重要性。 俱樂部承諾 主題1領導力 和文化 ·英超規則-遵守英超手冊中包含的與球迷敬業相關的英超規則的所有要素，經不時修訂和更新 -包括但不限於R節 ·提名的董事會級別官員-每個俱樂部提名一名董事會級別官員領導俱樂部的球迷敬業活動 ·每個賽季，被提名的董事會級別官員將準備 並向俱樂部董事會(或相當於 )提交一份球迷參與報告，概述在該賽季進行的 活動和球迷提出的關鍵問題/關切 ·由提名的董事會級別官員準備的提交給俱樂部董事會(或類似於 )的球迷參與報告， 是否會在董事會介紹後28天內在俱樂部網站上公佈 ·任命董事會級別的指定官員為球迷顧問委員會(FAB)的成員 ·無障礙-每個俱樂部將為所有與球迷相關的查詢公佈溝通渠道 (包括但不限於球迷參與電子郵件地址，電話號碼) ·每個俱樂部承諾及時回覆通過俱樂部官方溝通渠道提出的球迷詢問 ·每個俱樂部承諾及時回覆通過獨立足球監察員提出的球迷詢問 ·每個俱樂部承諾在每個英超賽季開始前公佈其球迷參與計劃 (‘FEP’) |
| 規則附錄 625 626附錄23附錄23主題2傾聽 俱樂部必須以系統和及時的方式聽取球迷的意見，特別是關於遺產資產等關鍵主題的意見。 俱樂部承諾 主題2傾聽 ·遺產資產-俱樂部承諾在對俱樂部進行任何實質性修訂之前，及時與球迷進行磋商 受合同、法律和知識產權義務約束的遺產資產 。此類遺產資產包括但不限於： -俱樂部名稱 -俱樂部徽章 -家庭俱樂部顏色 ·每個俱樂部的球迷參與計劃，以提供球迷諮詢範圍內所有遺產資產的列表 ·FA協會規則-遵守FA與遺產資產相關的協會規則的所有要素-M節(M1- M16) ·支持者俱樂部、代表團體和更廣泛的球迷基礎 -繼續與支持者俱樂部互動的承諾， 代表團體和更廣泛的球迷基礎 ·俱樂部要分配資源與所有官方支持者的 俱樂部 ·提名的董事會級別官員(或俱樂部管理團隊代表)進行球迷互動，必須在每個英超賽季至少參加兩次支持者俱樂部會議 主題3協作和參與 俱樂部應確保與支持者合作，並引入球迷諮詢委員會 以促進俱樂部與球迷之間有意義的對話。 俱樂部承諾 主題3協作和 參與球迷諮詢委員會(FAB)-每個俱樂部建立一個FAB，主要目的是進行雙向對話，從球迷的角度交流信息/想法並獲得反饋 ·FAB將是一個諮詢機構，因此成員不承擔任何受託責任 ·FAB的核心組成部分應包括：但不限於： -目的-FAB將有明確定義的授權和在職權範圍(ToR) -所有權範圍內概述的 角色(諮詢機構)-俱樂部董事會將對FAB -主席-從FAB 成員組中選出的主席或聯席主席負最終責任 -組成-每個FAB至少有六名球迷成員 (加上俱樂部代表) -代表-FAB代表俱樂部球迷基礎 在實際可行的情況下，並已定義與俱樂部平等相一致的配置文件，多樣性和包容性承諾 -敬業度-承諾定期聯繫和來自俱樂部董事會和高級管理人員的信息流 團隊 -任期-非俱樂部FAB成員(S)，強制性輪換 俱樂部認為合適的成員(例如三年) -保密-FAB的議事程序和信息 將受FAB職權範圍內的保密協議/保密協議或 單獨協議的約束 -知識產權(IP)-在FAB存在的過程中創建的任何IP將歸俱樂部所有 -會議頻率-FAB至每年至少進行兩次MEE -俱樂部所有權，主席或首席執行官出席-俱樂部 所有權、主席或首席執行官每年至少出席一次FAB 會議 提名的董事會級別官員提名的董事會級別 官員持有FAB的永久成員資格 -行為準則(CoC)-FAB成員受Tor單獨協議中定義的 商定的CoC約束 -CoC違規-俱樂部將有權在違反保密或違反 CoC的情況下罷免FAB的成員 |
| 規則附錄 627 628主題4合作和參與 俱樂部做出的決定應儘可能透明，信息應及時準確地共享。 俱樂部承諾 主題4分享 ·球迷參與計劃(FEP‘’)-每個俱樂部在每個英超賽季開始前發佈FEP ·FEP應包括，但不限於： -賽季期間要完成的關鍵球迷參與活動的詳細信息 -俱樂部官員在 與球迷參與相關的關鍵角色和職責的詳細信息 -球迷諮詢委員會的詳細信息，如成員資格、會議頻率和報告 -在重大修改之前需要球迷諮詢的所有俱樂部傳統資產的詳細信息 ·FEP可能會在賽季期間更新，以反映 球迷參與活動的變化(根據需要) ·所有權溝通，主席或首席執行官-每個俱樂部的所有權、主席或首席執行官(由俱樂部確定)將與其球迷羣進行溝通，每個賽季至少兩次， 提供俱樂部最新情況以及概述俱樂部的優先事項和計劃 ·溝通將包括一個問答部分，允許球迷 提出問題和提出關注點(問題將在開賽前提交) 俱樂部承諾 主題3協作和 參與 培訓和維護-每年一次，為FAB成員提供關於俱樂部運營、社交媒體和心理健康的培訓 認識 -FAB成員下跌信息-FAB成員主持相關的FAB論壇或工作組，以便提供下跌的信息和 就特定主題徵求意見 -報告-由指定的FAB祕書 維護會議摘要和報告 -發佈-每個俱樂部通過俱樂部渠道(成員、結構、 會議頻率等) 主題三還側重於通過結構化溝通和球迷小組或工作組提供俱樂部領導層的定期接觸點，以討論績效。 俱樂部承諾 主題3協作和參與 ·球迷諮詢委員會-FAB將在賽季期間討論 以下主題(受合同、法律和知識產權義務的約束)： -俱樂部的戰略願景和目標 -短期、中期和長期戰略 -俱樂部業務業績更新，優先事項和計劃 -球迷關心的運營比賽日問題 -與俱樂部傳統項目相關的任何建議 -體育場問題和計劃 -俱樂部社區戰略 -平等、多樣性和包容承諾 -俱樂部更廣泛的支持者參與計劃 ·球迷參與平臺-每個俱樂部利用現有的球迷參與平臺(例如球迷論壇、球迷小組、球迷調查等)。為了使球迷能夠在FAB上提出討論的關鍵話題 ·球迷互動平臺的輸出將根據需要在FAB上討論 ·工作組(S)-每個俱樂部成立工作組(S) ，目的是與球迷就FAB確定的 特定話題(票務、安全、社區等) ·FAB成員擔任工作組主席(S)，以聽取下跌的具體議題信息和意見 ·及時在俱樂部渠道上發佈工作組摘要/結果 ·提名的董事會級別官員(或俱樂部管理層代表)必須至少參加兩個工作組 [或同等物]每季會議 附錄23附錄23 |
| 規則附錄 629 630主題5學習和改進 俱樂部將被支持學習和發展他們的球迷參與度方法，這反過來將幫助FES與良好實踐同步發展。 俱樂部承諾 主題5學習和改進 ·球迷支持-俱樂部在FEP中承諾為支持者俱樂部提供支持和資源， 代表團體和更廣泛的球迷基礎，以鼓勵 加強組織和參與 ·參與培訓-提名的董事會級別官員 NBLO和支持者聯絡官SLO將獲得英超 培訓機會 ·英超俱樂部為NBLO提供相關的 培訓，SLOS和關鍵球迷敬業度人員 ·球迷諮詢委員會(FAB)評估-FAB主席將在每個賽季與俱樂部主席或首席執行官 一起完成FAB有效性評估 ·俱樂部將在其年度報告中的球迷敬業度聲明中發佈評估結果 ·協作-每個俱樂部將在兩個英超球迷敬業度工作 小組中代表(由合適的 高管)，以分享最佳實踐並與其同行 合作 ·Club to證明他們已與以球迷為中心的組織(例如足球支持者協會/踢出去 /公平競爭環境)就面向球迷的問題進行合作 附錄23附錄23 |
| 比賽官員：br |
| 比賽官員633 634全國裁判名單2023/24賽季艾利森、薩姆·威爾特希爾·阿特金森、本·倫敦·阿特維爾、斯圖爾特·伯明翰、安東尼·坎伯蘭·班克斯、彼得·利物浦·巴羅特、薩姆·西馬貝爾、詹姆斯·謝菲爾德和哈拉姆郡·邦德、達倫·蘭開夏、伯恩、德克蘭·諾丁漢姆郡、託馬斯·謝菲爾德和哈蘭姆郡·布雷克斯皮爾、查爾斯·薩裏·謝菲爾德和卡爾·蘇塞克斯·布魯克斯、約翰·布斯比特、約翰·奧克斯福德郡、David·諾特漢姆郡馬特·利物浦、馬丁·達勒姆·戴維斯、安迪·漢普希爾·多諾霍、馬修·曼徹斯特·多爾蒂、利·蘭開夏郡·德賴斯代爾、達倫·拉夫·達克沃斯、埃德·蘭開夏·愛德華茲、馬克·達勒姆、傑夫·達勒姆、英格蘭、達倫·謝菲爾德和哈蘭姆·芬尼、威爾·北安普頓郡、西蒙·威爾特希爾、賈裏德·利物浦、尼爾·亨廷頓夏爾·漢德利、達倫·蘭開夏·哈林頓、Tony·達勒姆·赫澤格、亞當·達勒姆·哈里希克斯、達倫·謝菲爾德和哈蘭姆希爾·霍華德、霍華德·霍華德、尼爾·亨廷頓夏爾·漢德利、達倫·蘭開夏·哈里哈靈頓、Tony·達勒姆·赫爾澤格、亞當·達勒姆·蘇拉姆·希克斯、英格蘭人達倫·謝菲爾德和哈蘭姆希爾·芬尼、威爾·北安普頓郡·吉列、賈裏德·利物浦·霍華德、尼爾·亨廷頓夏爾·漢德利、達倫·蘭開夏·哈林頓、Tony·達勒姆·赫澤格、亞當·達勒姆·哈里希克斯、英格蘭人達倫·謝菲爾德和哈蘭姆希爾·哈里克斯、威爾·北安普頓郡·吉列特、賈裏·利物浦·霍華德、尼爾·亨廷頓郡·漢德利、達倫·蘭卡希爾·哈林頓、Tony·達勒姆·赫勒姆、亞當·達勒姆·哈里希克斯、英格蘭人達倫·謝菲爾德·哈勒姆、西蒙·威爾特希爾·霍爾特希爾、賈裏德·利物浦·霍爾、尼爾·亨廷頓郡·漢德利、達倫·蘭卡希爾·哈林頓、Tony·達勒姆·保羅·倫敦傑克遜、斯科特皇家海軍瓊斯、羅伯特·切希爾·喬伊斯、羅斯·北里德·卡瓦那、克里斯托弗·曼徹斯特·柯克、託馬斯·切希爾·廚房、安德魯·達勒姆·蘭福德、奧利弗·蘭開夏·劉易斯、羅伯特·施羅普希爾·利寧頓、詹姆斯·漢普郡·馬德利、安德魯·西里丁·馬德利、斯蒂芬·斯塔福德·馬瑟、西蒙·曼徹斯特·米德爾頓、Daniel·德比希爾·邁爾斯、雅各布·蘇塞克斯·納菲爾德、湯姆·西里丁·奧爾德漢姆、斯科特·蘭開夏·馬德利、羅伯特·西里丁·馬丁、斯蒂芬·斯塔福德希爾·馬瑟、西蒙·曼徹斯特·米德爾頓、Daniel·德比希爾·邁爾斯、雅各布·蘇塞克斯·納菲爾德、湯姆·西里丁·奧爾德漢姆、斯科特·蘭開夏·麥德利、安德魯·西里丁·馬德利、斯蒂芬·斯塔福德希爾·馬瑟、西蒙·曼徹斯特·米德爾頓、Daniel·德比希爾、雅各布·蘇塞克斯·納菲爾德、湯姆·西里丁·奧爾德漢姆、斯科特·蘭開夏·奧立弗邁克爾·達勒姆·帕森斯、託馬斯·曼徹斯特·波森、克雷格·謝菲爾德和哈蘭希爾·波拉德、克里斯·薩福克·珀基斯、薩姆·倫敦·裏維斯、湯姆·伯明翰·羅賓遜、蒂姆·蘇塞克斯·洛克、David·赫特福德郡·索爾茲伯裏、邁克爾·蘭開夏·斯科特、格雷厄姆·伯克斯和雄鹿、傑裏米·蘭開夏·辛普森、斯科特·斯塔福德希爾·辛格、桑尼·伯克斯和巴克斯·史密斯、喬什·林肯希爾·史密斯、劉易斯·蘭開夏·斯皮迪、利物浦·本傑明·斯托克布里奇、塞巴斯蒂安·杜魯姆·斯特魯德、塞巴斯蒂安·杜魯姆·斯特魯德基思·漢普郡、李·德文·塔利斯、斯科特·伯明翰·泰勒、安東尼·切希爾·蒂爾尼、保羅·蘭開夏·託納、本·蘭開夏·沃德、加文·薩裏·韋伯、David·達勒姆·韋爾奇、麗貝卡·達漢姆·懷特斯通、迪恩·北安普頓夏爾·伍茲、馬丁·蘭卡夏爾·賴特、彼得·利物浦·耶茨、奧利·斯塔福德希爾·揚、艾倫·貝德福德希爾·阿梅伊、賈斯汀·多塞特·安菲萊特、馬文·沃克斯特·安特布斯、布萊克·曼徹斯特·阿斯皮爾、娜塔莉·蘭克什米爾·阿洛特、阿洛特·阿洛特安德魯·貝德福德郡班達拉、達米斯·貝德福德郡·巴特利特、理查德·切希爾·班尼特、安迪·薩裏·貝內特、西蒙·斯塔福德郡·貝斯威克、加里·達勒姆·貝茨、李·諾福克·比克代克、喬納森·西里德·比克爾、奧利弗·德比希爾、鮑恩·諾伊韋爾、Daniel·肯特·布朗、康納·蘭開夏·布朗、斯蒂芬·肯特·巴克利、卡爾·切希爾·伯特、斯圖爾特·諾森普頓郡·巴特勒、斯圖爾特·肯特·拜恩、喬治·坎布里斯希爾、達倫·諾福克·查爾德、邁克爾·倫敦{邁克爾·查斯勒、尤里·尤恩克萊頓、艾倫·切希爾·克萊頓、西蒙·達勒姆·克里奇、傑克·格洛斯特夏·庫克、丹·漢普郡·庫克、Daniel·埃塞克斯·庫珀、伊恩·肯特·庫珀、尼古拉斯·薩福克·克雷斯韋爾、艾倫·伯克斯和巴克斯、利·蘇塞克斯·克雷瑟爾、亞當·伯克斯和巴克斯·坎利夫、馬克·利物浦、安東尼·菲利普·坎布里奇希爾·達裏森、安德魯·菲利普·坎布里奇希爾·戴維斯、尼爾·倫敦·德莫特、蘭卡希爾·德里斯韋爾、馬克·多塞特·德斯伯勒、Mike·漢普希爾·杜納爾史蒂夫·伯明翰、馬克·西里丁·伊頓、德里克·格洛斯特郡·埃文斯、保羅·北安普頓郡、康納·倫敦、肖恩·薩裏·芬奇、斯蒂芬·薩奇·傑克遜、卡爾·薩福克·弗林、Daniel·薩默塞特·福特、德克蘭·林肯郡、傑克·林肯郡·福克斯、安德魯·伯明翰·弗里曼、李·格里菲爾德和哈蘭姆希爾·福吉、塞繆爾·格洛斯特郡·弗伊維、格雷姆·杜漢姆·杜漢姆、喬治·邁克爾·諾福克·吉爾羅伊、彼得·倫敦·戈克、蘭克希爾·弗勒登、傑克·林肯希爾·福克斯、安德魯·伯明翰·弗里曼、李·格里菲爾德和哈蘭姆希爾·福吉、塞繆爾·格洛克斯特郡·弗伊維、格雷姆·杜漢姆·杜漢姆、喬治·邁克爾·諾福克·吉爾羅伊、彼得·倫敦·戈克、蘭克倫·蘭克希爾·弗勒德、傑克·林肯希爾·福克斯、安德魯·伯明翰·弗里曼、李·格里菲爾德和哈蘭姆希爾·弗吉、塞繆爾·格洛斯特郡·弗伊維、格雷姆·德漢姆·杜漢姆、喬治·邁克爾·諾福克、彼得·倫敦·古奧赫、蘭克希爾·弗勒頓、傑克·林肯希爾·福克斯、安德魯·伯明翰·弗里曼、李·格里菲爾德和哈蘭姆希爾·福吉、塞繆爾·格洛克斯特郡·弗伊維、格雷姆·杜漢姆·杜漢姆、喬治·邁克爾·諾福克、彼得·戈奧、蘭克希爾·弗洛伊、傑克·林肯希爾·福克斯、安德魯·伯明翰·弗里曼、李·格里菲爾德和哈蘭姆希爾·福吉、塞繆爾·格洛斯特希爾·弗伊維丹尼·斯塔福德·格雷、亞歷克斯·曼徹斯特·格林哈爾、尼克·蘭開夏·格蘭尼勒、韋恩·蘭開夏·霍爾、布拉德利·哈里森、布拉德利·坎布里奇·哈里森、David·埃塞克斯·哈蒂、託馬斯·施羅普希爾·哈蒂、康斯坦丁·肯特·希克曼、安德魯·米德爾塞克斯·希爾頓、加里·蘭開夏·霍姆斯、保羅·蘭開夏·霍姆斯、禤浩焯·西里德·霍姆斯、馬丁·坎布里奇斯·霍姆斯、尼克·德比希爾·豪伊克、凱文·伯克斯和巴克斯·豪森、阿基爾·萊克斯特郡和拉特蘭·希克曼、安德魯·米德爾塞克斯、加里·蘭開夏、霍姆斯、禤浩焯·西里德·霍姆斯、馬丁·坎布里奇斯·霍普頓、尼克·德比希爾·豪威克、凱文·伯克斯和巴克斯·豪森、阿克爾·萊克斯特郡和拉特蘭·希克曼、安德魯·米德爾塞克斯·希爾頓、加里·蘭開夏·霍姆斯、保羅·蘭開夏·霍姆斯、禤浩焯·西里德·霍姆斯、馬丁·坎布里格希爾·霍普頓、尼克·德比希爾·豪伊克、凱文·伯克斯和巴克斯·豪森、阿基爾·萊克斯特郡和拉特蘭·希克曼、安德魯·米德爾塞克斯·希爾頓、加里·蘭開夏·霍姆斯、保羅·蘭開夏·霍姆斯、禤浩焯·西里德·霍姆斯、馬丁·坎布里切斯·霍姆斯、尼克·德比希爾·豪伊克、凱文·伯克斯和布克斯·豪森、阿基爾·萊克斯特郡和拉特蘭·希克曼、安德魯·米德爾塞克斯·希爾頓、加里·蘭開夏·霍姆斯喬納森·利物浦丈夫克里斯托弗·伍斯特希爾·侯森、伊恩·利物浦·海德、羅伯特·埃塞克斯·伊舍伍德、克里斯·蘭開夏·詹姆斯、亞歷克斯·漢普郡·賈維斯、丹尼·謝菲爾德和哈拉姆希爾·哈拉姆希爾2023/24賽季全國助理裁判名單 |
| 比賽官員威爾遜、詹姆斯·曼徹斯特·威爾遜、馬克·貝德福德·伍德、蒂莫西·格洛斯特漢姆·伍德沃德、Daniel·達勒姆·伍德沃德、理查德·切希爾·耶茨、保羅·肯特·瓊斯、卡勒姆·利物浦·瓊斯、馬克·諾丁漢·瓊斯、馬修·斯塔福德·凱恩、格雷厄姆·蘇塞克斯·凱恩、斯圖爾特·伯克斯和巴克斯·卡萊萬諾夫、赫里斯託·諾丁漢姆·凱利、保羅·肯特·萊斯特希爾和拉特蘭·萊奇、Daniel·奧克斯福·斯科特、馬修·斯塔福德·凱恩、格雷厄姆·蘇塞克斯·凱恩、斯圖爾特·伯克斯和巴克斯·卡萊萬諾夫、赫里斯託·諾丁漢姆·凱利、阿巴斯·萊斯特希爾和拉特蘭·萊奇、Daniel·奧克斯福·斯科特、馬修·斯塔福德·凱恩、格雷厄姆·蘇塞克斯·凱恩、斯圖爾特·伯克斯和巴克斯·卡萊萬諾夫、赫里斯託·諾丁漢·凱利、阿巴斯·萊斯特夏和拉特蘭·萊奇、Daniel·奧克斯福·斯科特、馬修·斯塔福德·凱恩、格雷厄姆·蘇塞克斯·凱恩、斯圖爾特·伯克斯和巴克斯·卡萊萬諾夫、赫里斯託·諾丁漢·漢漢郡、阿巴斯·萊斯特郡和拉特蘭·萊奇、Daniel·奧克斯福·斯科特、馬修·斯塔福德·凱恩、格雷厄姆·蘇塞克斯·凱恩、斯圖爾特·伯克斯和巴克斯·卡萊萬諾夫、赫里斯託·諾丁漢·漢漢姆·凱利、阿巴斯·萊斯特希爾和拉特蘭·萊奇、Daniel·奧克斯福·斯科特、馬修·斯塔福德·凱恩、格雷厄姆雅各布·萊斯特郡和拉特蘭、哈里·蘇塞克斯·劉易斯、薩姆·貝德福德郡·利德爾、傑弗裏·達勒姆·利斯特-弗林、保羅·薩裏·朗、西蒙·康沃爾·盧格、奈傑爾·蘇塞克斯·馬因瓦林、詹姆斯·蘭開夏·馬斯克爾、加里·埃塞克斯·埃利斯、西恩·伯明翰·麥格拉思、馬修·東裏丁·梅勒、格雷斯·西里丁·莫蘭特、羅伯特·斯塔福德郡、史蒂文·諾丁漢·摩爾、曼徹斯特·安東尼·莫里斯、理查德·埃利斯、西恩·伯明翰·麥格拉思、馬修·東裏丁·梅勒、格雷斯·西里丁·莫蘭特、羅伯特·斯塔福德郡、史蒂文·諾丁漢姆·摩爾、曼徹斯特·安東尼·凱文·莫里斯、理查德·艾塞克斯·莫里斯、西恩·伯明翰·麥克格拉斯、馬修·格利斯特·馬林、史蒂文·諾丁漢夏·摩爾、曼徹斯特·安東尼·凱文·莫里斯、理查德·埃利斯、西恩·伯明翰·麥格拉思、馬修·格利斯特·米勒、格雷斯·西里丁·裏丁·莫蘭特、羅伯特·斯塔福德郡、史蒂文·諾丁漢·摩爾、曼徹斯特·安東尼·凱文·莫里斯、理查德·埃利斯、西恩·伯明翰·麥格拉思、馬修·格利斯特·馬林、格雷斯·西里丁·裏丁·莫蘭特、羅伯特·斯塔福德·莫里斯、史蒂芬·諾丁漢·摩爾、曼徹斯特·凱文·凱文·莫里斯、理查德·埃利斯、西恩·伯明翰·麥克拉斯、馬修·東裏丁·梅勒、史蒂文·諾丁凱文·坎伯蘭、阿利斯泰爾·諾丁漢郡、紐豪斯、保羅·達勒姆·努恩、亞當·威爾特希爾·奧格爾斯、塞繆爾·漢普郡、奧謝、德克蘭陸軍、馬修·利物浦·佩裏、馬克·伯明翰、波蒂奇、馬克·多塞特·拉佩爾、劉易斯·利物浦·拉希德、麗莎·伯明翰·裏克茨、格雷格·薩裏·裏克茨、格洛斯特·羅伯遜、Daniel、諾福克·羅賓遜、Daniel、史蒂文·伯明翰·拉希頓、馬克·拉塞爾、馬克·索默塞特·肖爾斯馬克·伯克斯和雄鹿、西蒙·格洛斯特希爾·辛普森、Joe·曼徹斯特·辛格·吉爾、布平德·伯克斯和雄鹿·斯馬特、愛德華·伯明翰·史密斯、馬修·萊斯特郡和拉特蘭·史密斯、羅布·赫特福德郡·史密斯、韋德·曼徹斯特·索沃比、馬修·西里丁、伊萬·諾森伯蘭德·史蒂文斯、伊萬·諾森伯蘭·史蒂文斯、馬克·伯克斯和巴克斯·斯托克斯、約瑟夫·肯特·斯通尼爾、保羅·斯塔福德希爾、克雷格·斯塔福德希爾·泰勒、格蘭特·伯明翰、傑克·曼徹斯特、禤浩焯·克蘭特·特雷萊克、斯托克斯、約瑟夫·肯特·斯通尼爾、保羅·斯塔福德希爾、克雷格·斯塔福德希爾·泰勒、格蘭特·伯明翰、傑克·曼徹斯特、禤浩焯·克蘭特·特雷萊文、斯托克斯、約瑟夫·肯特·斯通尼爾、保羅·斯塔福德希爾、克雷格·斯塔福德希爾·泰勒、格蘭特·伯明翰、傑克·曼徹斯特、禤浩焯·蘭特·特雷克迪恩·漢普郡、詹姆斯·伯克斯和雄鹿隊、李肯特·維卡斯、加雷斯·伯克斯和雄鹿隊、韋德、克里斯托弗·漢普郡、斯蒂芬·東裏丁·沃德、克里斯托弗·謝菲爾德和哈拉姆郡·韋伯、邁克爾·薩裏·韋斯特、理查德·東裏丁·惠特克、瑞安·倫敦、理查德·謝菲爾德和哈拉姆希爾·懷爾德、理查德·蘭卡什爾、理查德·謝菲爾德和哈拉姆希爾·懷爾德、理查德·蘭卡什爾·威爾丁、馬修·伯明翰·威爾克斯、達倫·沃斯特·威廉姆斯、達倫·諾瑟蘭·威廉姆斯、奧利·沃克斯特·威廉姆斯、瑞安·伯明翰·威廉姆斯斯科特·倫敦 全國助理裁判名單 2023/24賽季全國助理裁判名單 2023/24賽季 |
| 協會章程和備忘錄 |
| 組織章程大綱及章程細則 639 640組織章程大綱 (G)進行與英超聯賽有關或附屬於英超聯賽的任何其他有利交易或事情，或可直接或間接計算以提升本公司任何財產或權利的價值或使其盈利； (H)以任何方式投資及處理並非即時需要的本公司款項，並持有及處理任何如此作出的投資； (I)支付或提供或安排提供酬金、退休金、福利、貸款和其他事宜，以及設立、支持、資助和認購任何機構、協會、俱樂部、計劃、基金或信託基金； (J)籌集或借入資金，並就公司資產提供抵押； (K)借出或墊付款項及給予信貸及作出(不論是否無償)各種擔保或彌償， 不論是否有抵押，亦不論是就其本身或其他人士或公司的義務 (L)支付或同意支付本公司的所有或任何推廣、成立及註冊費用 (M)捐助或支持與足球協會或其參與者有關的任何慈善、慈善或有用的宗旨 ；及 (N)為促進本公司的宗旨或可能被視為附帶或有助於達到該等宗旨或其中任何目的而作出的一切其他事情。 謹此聲明(除文意明確要求外)本條若干款或其中指定的宗旨或由此授予的權力均不受本條任何其他款或該款所指定的目的的限制，或僅被視為附屬或輔助於本條的任何其他款或該款所指定的其他 款中的目的，或由此授予的權力。 4、成員責任有限。 5、公司股本為GB 100，分為99股GB 1普通股和1股GB 1特別權利優先股。 我們，認購姓名、地址和描述的幾人， 我們希望根據本協會備忘錄組建一家公司，我們分別同意以我們各自名稱相對的公司股本 中的股份數量。 2719699英超足球聯賽有限公司的股份有限責任公司 公司章程大綱 1.公司的名稱為“The Foot Association Premier League Limited”。 2.公司的註冊辦事處將設在英國。3.本公司成立的宗旨是： (A)在足協管轄下組織和管理一個協會足球俱樂部聯盟，稱為“足球協會超級聯賽”或公司可能不時採用的其他名稱(“超級聯賽”)； (B)制定、採用、更改和公佈英超聯賽管理的規則、條例和條件以及與此相關的事項，並採取一切必要或適宜的步驟執行這些規則、規則和條件； (C)促進、提供、監管和管理所有或任何細節或 安排或其他被認為對足球運動員和公眾或任何其他有關或參與英超聯賽的人士的舒適度、行為、便利或利益是必要或適宜的 安排或其他事情； (D)進行與英超聯賽有關的任何類型的電視、廣播、贊助、商業或其他 交易； (E)與足協和國際足協理事會在所有與國際比賽或與足協足球比賽規則有關的事務上合作，並在一般情況下 遵守和遵守足協適用的規章制度； (F)開展業務、生產或處理貨物以及購買 或以其他方式獲得、建造、租賃、持有或處理財產、權利或特權； |
| 組織章程大綱和章程細則： I.L.休伊特 律師 65 Fleet Street 倫敦EC4Y 1HS Graeme E.C.Sloan 律師 倫敦EC4Y 1HS 2719699號私人公司股份有限公司 足球協會英超聯賽有限公司章程(經2023年6月14日通過的特別決議修訂) 解釋 1.在這些條款中： “公司法”是指2006年“公司法”，包括當時有效的任何法定修改或重新頒佈； “章程”是指公司的章程，“章程”後面的編號是指章程中編號的章程； “足球協會”是指按照足球協會的規則和規則進行的足球比賽； “薪酬委員會”是指董事會根據第21.1條召集的一個委員會，由俱樂部的三名代表和非執行董事組成。 “董事會”是指公司當時的董事會； “主席”是指根據第19.1條被任命為主席的人或根據第23.3條被任命的任何代理主席； “俱樂部”是指當其時是成員的足協足球俱樂部； “公司”是指足球協會超級聯賽有限公司； 就通知期而言，“整天”指不包括髮出通知之日(或視為發出通知之日)及生效之日在內的期間； “裁斷決議”具有“規則”A節給予該詞的涵義； “董事”指公司的董事； “足協”指足球總會有限公司； 用户姓名、地址和描述 瑞克·N·帕裏 英超聯賽首席執行官 14 Dormer Close 羅頓 切斯特CH3 7SA R.H.G.凱利 首席執行官-足協 16蘭開斯特門 倫敦W2 3LW 1992年5月22日每個訂户持有的股份數量和類別 22股普通股 1股特別權利優先股 公司章程備忘錄 |
| 章程大綱和章程 “足球協會章程”是指足球協會當時的規章制度； “足協盃”是指足球協會挑戰杯比賽； “足球聯賽”是指足球聯賽有限公司； “前公司行為”具有該法第1171條規定的含義； “股東大會”指成員的任何會議，並應包括章程的目的(除明確説明外)年度股東大會和 公司普通股持有人的單獨類別會議； “聯盟”是指由公司 管理的由不定期成員組成的協會足球聯盟； “聯盟辦公室”是指公司當時的註冊辦事處； “成員”是指其名稱作為普通股持有人載入成員登記冊的協會足球俱樂部； “備忘錄”是指公司的組織章程大綱； “普通股”是指公司資本中的GB 1普通股； “代表”是指任何董事或俱樂部祕書，或 條第16.1條所述經授權以俱樂部代表的身份行事的任何人； “決議”是指根據第14.10條的規定已提交或將提交的公司決議或已由多數成員在股東大會上通過的決議，或已根據第14.11條的規定提交或將提交的或已通過的成員決議； “規則”是指根據第11條的規定不時制定、通過或修訂的公司章程； “印章”是指公司的法團印章； “祕書”是指公司的祕書、他們指定的人或任何其他被任命履行公司祕書職責的人，包括聯席祕書、助理祕書或副祕書； “特別股”是指第(Br)條第三條所述的一股GB 1的特別權利優先股； “特別股東”是指特別股的持有人； “繼承人”是指在第7.4條所述任何情況下被任命的任何經理、接管人、行政管理人或清盤人。 “聯合王國”指大不列顛及北愛爾蘭聯合王國； “書面的”或“書面的”是指通過任何方法或方法的組合以可見的形式表示或複製文字、符號或其他信息，無論是以電子形式或以其他形式發送或提供的。 所指的人包括法人團體和非法人團體。 除非上下文另有要求，條款中的文字或表述與法案具有相同的含義，但不包括在條款或其相關部分通過時未生效的任何法定修改或重新制定。 標題 2.條款中的標題僅為方便起見，不影響條款的解釋。 股本 3.公司於條款通過之日的法定股本為GB 100，分為99股普通股和1股特別權利優先股國標1。 成員 4.1。在第8條的規限下，普通股只可發行、配發或轉讓予根據章程細則及規則有權成為會員的足球俱樂部，而該俱樂部於發行、配發或轉讓普通股時，應成為會員。任何人除非是： 4.2.1，否則無權成為會員。根據該法在英格蘭和威爾士成立和註冊的股份有限公司 ；或 4.2.2。在英格蘭和威爾士根據任何以前的公司法成立和註冊的股份有限公司 ；或 4.2.3。董事會酌情決定的任何其他人士均有權成為成員。 |
| 公司章程大綱和章程645 646公司章程5.3.特別股東在收取股東大會通知、出席股東大會及於股東大會上發言及收取股東大會記錄 方面享有股東的一切權利。特別股東無權在股東大會上投票。就本公司清盤時的任何資本分配而言，特別股東有權獲償還就公司法或1986年破產法 而言已繳足或視作特別股份繳足的資本，而非向任何股東償還資本。特別股不具有 其他參與公司股本的權利，也不具有分享公司利潤的權利。 股票。每間俱樂部於登記為普通股持有人後，將有權 免費領取一張如此持有的普通股股票。每份證書 均須根據公司法籤立，並須註明與其有關的普通股的識別編號及繳足股款。如股票有污損、損毀、遺失或損毀，可按本公司因調查董事會所釐定的證據及賠償及支付費用的條款(如有) 免費續發，並(如屬污損或股票損毀)須交出舊股票。普通股轉讓文書可採用任何一般形式或董事會批准的任何其他形式，並須由轉讓人或其代表籤立，除非股份已繳足股款，否則須由受讓人或其代表籤立。董事會應拒絕登記將普通股轉讓給根據章程細則或規則無權成為成員的人。董事會亦可拒絕登記普通股轉讓，除非： 7.3.1。與此有關的轉讓文書交存於聯盟辦公室或董事會指定的其他地點，並附有有關普通股的 證書及董事會可能合理要求的其他證據，以顯示轉讓人有權進行轉讓；及 4.3。任何成員不得擁有或擁有多於一股普通股的實益權益。 特別股和特別股東 5.1.特別股只能向足協發行並由足協持有。 5.2儘管細則或規則有任何相反的規定，以下各項事項應被視為特別股份所附權利的變更，並因此僅在特別股東書面同意下才有效，且未經特別股東書面同意不得作出或安排作出 作出： 5.2.1。修訂、刪除或更改效力(為免生疑問，須視為包括批准任何違反以下事項)： (A)章程大綱第3條所載的本公司宗旨； (B)第1條中“特別股份”或“特別股東”的定義； (C)第4條(普通股發行)； (D)本條第5條(附於特別股份的權利)； (E)第19.1條(董事人數)； (F)第19.3條(董事的任命和重新任命)； (G)第33條(遵守足協規則)；以及 (H)第34條和第35條(清盤)； 5.2.2。公司名稱的任何變更； 5.2.3。公司任何股份附帶的任何投票權的變更； 和 5.2.4。制定和通過規則的任何規定，或對其進行任何修訂、刪除或放棄，這些規定涉及： (A)聯盟的名稱； (B)成員的數量和聯盟的升降級； (C)聯盟的成員標準； (D)在指定的國際比賽日期或之前的賽程安排 日期和承諾在國際比賽方面支持足協； (E)每個俱樂部參加足協盃的義務； (F)一個以上俱樂部的所有權；或 (G)聯盟和足球聯盟共同遵守的任何規則。 |
| 組織章程大綱及章程細則 則董事會可於其後任何時間發出書面通知，籲請有關的 繼承人按GB 1的價格將該成員所持有的普通股轉讓予 董事會指示的人士，而該成員於接獲該通知後即不再有權成為聯盟成員。 7.5.如任何成員根據本規則的條文 不再有資格成為本協會的成員，則該成員應在收到董事會的書面通知後，將其普通股轉讓給董事會 指示的有關人士，轉讓價格為1 GB。任何成員如不再有資格成為章程第7.4條或第7.5條所述的章程成員，自收到章程細則所述通知之日起， 將不再享有與其持有的普通股有關的權利，但與章程第34條有關的權利除外。如果任何成員或其繼承人(視情況而定)未能按照董事會要求轉讓該成員普通股的書面通知 在7天內轉讓該成員的普通股，董事會可授權任何董事以有權成為聯盟成員的人士為受益人籤立轉讓文件，而如此籤立的轉讓文件的效力及作用與該成員或其繼承人(視乎情況而定)所籤立的文件相同，而受讓人應相應地作為該普通股的持有人載入股東名冊。 7.8.股東所持普通股的轉讓一經登記，由該股東、其繼承人或任何董事(視情況而定)根據本條第7條的 條文籤立，該股東即不再為股東。登記與普通股所有權有關或影響普通股所有權的任何轉讓文書或其他文件不收取任何費用。 7.10。如果董事會拒絕登記普通股的轉讓，董事會應在轉讓文書提交公司之日起兩個月內，向受讓人發出拒絕通知。本公司有權保留任何已登記的轉讓文書，但董事會拒絕登記的任何轉讓文書應在收到拒絕通知時退還給遞交該文書的人。只針對一股普通股。 7.4。如果成員 7.4.1。根據1986年破產法(“1986年破產法”)第1部訂立公司自願安排(“1986年破產法”，其表述應包括當時有效的任何 法定修改或重新頒佈) 或根據該法第26部與其債權人達成妥協或安排， 或與其整體債權人達成任何妥協協議；或 7.4.2。登記，或其股東或董事登記，按照《1986年法令》附表B1第26及29段向法院發出擬委任遺產管理人的通知或委任遺產管理人的通知，或該公司或其股東或董事向法院申請根據《1986年法令》附表B1第12段作出遺產管理命令，或如已委任遺產管理人或已就其作出遺產管理命令(“遺產管理人”及“管理命令”的涵義分別與“1986年法令”附表B1第1及10段所指者相同)；或 7.4.3。擁有行政接管人(定義見1986年法令第251條) 或財產法接管人(根據1925年財產法令第109條指定)或法院根據1981年《高級法院法令》指定的任何接管人，或董事會認為對俱樂部履行其作為會員的義務的能力至關重要的任何法院指定的接管人或任何其他接管人。使其股東根據1986年法案第84(1)條通過決議，自願將其清盤；或 7.4.5。根據1986年法令第95條或第98條召開債權人會議；或7.4.6。有法院根據《1986年法令》第122條對其作出清盤令，或根據《1986年法令》第135條指定臨時清盤人；或 7.4.7。停止或有意完全或實質上停止經營其業務，但為進行重組或合併的目的則除外。 根據之前已提交董事會並獲董事會書面批准的建議書計劃；或 7.4.8。在英格蘭和威爾士以外的任何司法管轄區建立或被置於類似於本合同第7.4.1條至第7.4.6條詳述的破產製度的任何破產製度， |
| 章程大綱和章程組織章程細則649 650章程細則 11.1.本公司可通過決議案訂立及採納規則，並不時修訂規則，以規管影響本聯盟組織及管理的所有事宜，但不得與章程細則的規定有任何衝突。 11.2。除非本章程或本細則另有規定，否則如與本細則的任何規定相牴觸，應以本章程的規定為準。董事會可隨時召開股東大會。 12.如果董事人數在任何時候少於兩名，則留任的董事或祕書可為第23.3條所述的目的召開股東大會。董事會應每年定期召開至少五次股東大會 (包括年度股東大會)，會議時間和地點由董事會決定。董事會(如少於兩名董事，則為一名留任的董事或 祕書)應在本公司收到至少兩名成員提出的要求後，立即召開股東大會(股東周年大會除外)，召開日期不遲於 12.4.1。在收到申請書後28整天內，經三分之二以下成員簽名的； 12.4.2。收到此類申請書後14整天內，如有三分之二或以上的成員簽署；或 12.4.3。如果會議是為了第13.2.2條、第13.2.3條或第13.2.4條所述的任何目的而召開的，則在收到此種申請後21整天內。 大會通知 13.1。任何股東大會的通知應按照本章程細則規定的通知期限發給全體股東和特別股東。 根據章程細則發出的任何通知應通過電子郵件發送至各成員提供給本公司的地址。通過電子郵件發送的任何通知均視為 已在發送之日送達。 超額股份 8.1。如果根據章程或規則有資格成為聯盟成員的協會足球俱樂部的最高數量少於當時已發行的普通股數量，則除非超出的普通股應由公司購買或以其他方式根據公司法的規定贖回，否則該等多餘的普通股應轉讓給祕書，並以祕書的名義登記，在登記期間，該等普通股不具有投票權、股息或其他權利，包括公司的任何清盤。 8.2。如祕書有任何變動，以祕書名義登記的任何普通股須在該項變動後立即轉移至擔任該職位的人的名下，如該等股份在祕書變動後14天內未有如此轉移，則須立即轉讓。董事會可授權任何董事以本公司當其時的祕書為受益人籤立該等股份的轉讓，而如此籤立的轉讓將具有效力及作用，猶如該轉讓已由該等股份的持有人籤立一樣，而受讓人 祕書應相應地記入登記冊，作為該等普通股的持有人。 更改股本 9.1。本公司可藉決議案註銷於決議案通過日期尚未發行及配發或同意發行的普通股 及配發予任何有權獲配發的足協俱樂部，並將其股本的 金額減去如此註銷的股份金額。在公司法條文的規限下，本公司可通過特別決議案削減其股本、任何資本贖回儲備及任何股份溢價賬。 購買本身股份 10.在公司法條文的規限下，本公司可購買本身股份 (包括任何可贖回股份)，並以本公司可分派利潤或新股發行所得款項以外的方式就贖回或購買本身股份支付款項。 |
| 章程大綱和章程組織章程651 652章程13.8.如董事會希望於股東大會上提交決議案而不發出通知， 即於股東大會日期前：(A)並無就決議案所關乎的業務的一般性質向股東提供指示 ；或(B)已就決議案所關乎的業務的一般性質發出事先通知，但決議案將於股東大會上提交的事實並未知會股東： 13.8.1。所有有權出席會議並在會上投票的成員必須同意提交決議；和 13.8.2。如果達成此類協議，決議必須得到出席並由其代表或代表投票的此類成員中三分之二 的批准(受法案中要求通過決議所需的 多數票的限制)。任何股東大會的通知應發給成員的任何繼任者和每個董事，儘管該通知不需要根據本章程細則規定的通知期限 提供。意外遺漏向任何有權接收通知的成員或人士發出會議通知或沒有收到會議通知 不應使該會議的議事程序無效。 股東大會議事程序 法定人數 14.1。除非有法定人數出席，否則不得在任何股東大會上處理任何事務。 除本章程細則另有規定外，就任何目的而言，三分之二的成員應構成法定人數。如於指定的會議時間起計半小時內未能達到法定人數，或於會議期間不再有法定人數出席，則大會應延期至下週同日的同一時間及地點 或董事會可能決定的時間及地點舉行。如果在休會期間 自會議指定時間起計半小時內未達到法定人數，則會議通知將被視為取消，會議將被取消。會議由主席或董事主席主持。 如果無人願意主持會議，或者在指定的會議召開時間 後15分鐘內仍未出席，出席的成員應推選另一名董事 13.應至少提前21個整天發出通知： 13.2.1。任何年度股東大會； 13.2.2。提議通過特別決議的任何會議； 13.2.3。擬通過決議任命某人為董事的任何會議；以及 13.2.4.提議制定、通過或修正《規則》的任何會議 (第13.3條適用的情況除外)。任何股東大會如擬製定、修訂或採納董事會認為必要或因應新冠肺炎大流行而適宜的規則，應至少提前五整天發出通知。董事會擬提交削減決議案的任何股東大會應至少提前兩個整天發出通知。為免生疑問，任何成員(或成員組)不得在任何時候提交削減決議。 13.5.除第13.2條、第13.3條或第13.4條以外的任何其他股東大會，應至少提前14整天發出通知。股東大會可以比第13.2條、第133條、第134條和第135條所要求的時間更短的通知召開，但須經有權出席會議並在會上表決的成員以90%的多數同意。如果達成此類協議， 在股東大會上提交的任何決議必須得到出席並由其代表或受託代表投票的 成員的三分之二批准(受法案中要求通過決議需獲得更多多數的限制)。股東大會通知應為： 13.7.1。指定會議的時間和地點； 13.7.2.概述將在會議上處理和/或討論的業務的一般性質 。在股東大會之前或在股東大會上審議的文件以及(在第13.8條的約束下)將提交股東大會的任何決議的細節不需要在發出通知時分發以使通知有效； 13.7.3。包括一項聲明，即有權出席和投票成員有權 指定一名或兩名代理人代替該成員出席並投票，以及 一名代表不一定也是成員；和如屬週年大會，則須指明該會議為週年大會。 |
| 章程大綱和章程組織章程653 654章程在股東大會上通過決議 14.10。除公司法規定本公司某項決議案需要 較大多數或根據第23.2條就 通過的本公司任何決議案外，本公司所有決議案均須由出席並由其代表或受委代表(即出席 而不放棄投票)的該等股東中的三分之二投票表決。除非公司法規定本公司的某項決議案需要 較大的多數票，或就本公司根據第23.2條 通過的任何決議案而言，由每名有權在股東大會上投票的股東的一名代表代表三分之二 名股東簽署的書面決議案應具有效力及作用，猶如該決議案已在正式召開並舉行的股東大會上以適當通知 通過。如公司法規定本公司的某項決議案需要較大的多數，則由每名股東的一名代表(並符合公司法所規定的任何 規定)代表該較多數有權在股東大會上投票的股東代表簽署的 書面決議案，應具有效力及作用，猶如該決議案已於正式召開並舉行的股東大會上以適當的通告獲得通過。以書面形式通過的任何決議可由若干文件組成(每份文件應由投票贊成該決議的任何成員或其代表簽署)。付諸股東大會表決的決議案應以舉手錶決方式作出，除非在舉手錶決前或在宣佈舉手錶決結果時，已正式要求以投票方式表決。在符合該法規定的情況下，可要求進行投票： 14.13.1。主席；或 14.13.2。至少兩名成員提出的投票要求和作為成員的代表或代表的人進行投票的要求 應與該成員進行投票的要求相同。除非正式要求以投票方式表決，否則主席宣佈某項決議已獲得 通過、一致通過或以特定多數通過或失敗，或未獲得 特定多數通過，並在大會紀要中記入有關事項，即為該事實的確鑿證據，而無需證明 贊成或反對該決議的票數或比例。 或出席股東大會並在會上發言的一名成員代表。董事即使不是會員，也有權出席任何股東大會並 在會上發言。在第14.6條的規限下，任何成員的最多兩名代表或委託人 應有權出席股東大會。如果任何成員的兩名代表或代理人出席股東大會，兩人均有權在大會上發言，但： 14.5.1。如有一名以上代表出席，則只有在第16.3條所述通知中規定的優先順序中排名較高的代表才有權代表該成員在股東大會上表決；或 14.5.2。如有兩名代表出席，則只有第一名指定的代表有權在股東大會上代表會員投票。除非董事會或出席任何股東大會的股東 另有協議，除第14.5條所述兩者以外，任何其他股東代表或委任代表或代表股東的任何其他人士均無權出席股東大會，而在任何情況下，任何根據本條獲準出席股東大會的人士均無權 在大會上發言，除非獲主席邀請。經出席有法定人數的股東大會的成員的簡單多數同意，主席可宣佈休會(如會議有此指示，主席應休會)。9.大會休會時，主席應説明重新召開會議的時間和地點。如果會議在休會後30天或30天以上重新召開，應按照第13.7條的規定通知重新召開的會議。任何事務不得在重新召開的股東大會上處理，如果沒有休會 ，則無法在該會議上適當處理的事務。 |
| 章程大綱和章程組織章程 655 656組織章程 在任何股東大會上擔任會員代表。董事會可 要求提供任何此類授權的合理證據。代表有權行使其代表成員的所有權力。於任何股東大會前，各股東應向本公司發出通知，説明將代表該股東出席該股東大會的代表(S)的 詳情，如任何股東的兩名或以上代表將根據第14.5及14.6條出席股東大會，則股東 亦應發出通知，説明哪位代表有權根據第15.1條行使該股東於股東大會上的表決權。代表有權出席股東大會，並在適當的情況下在股東大會上投票，即使其代表所在的成員已指定代表出席大會。委任代表的文件應為書面形式，由股東授權的一名董事或祕書或股東的任何僱員代表股東簽署，並應採用通常通用格式或董事會批准的 格式。除非委託書上另有説明，委託書可視委託人認為合適而投票或棄權。委派代表的文書和(如該文書不是由董事或某成員的祕書籤署的)簽署該文書的授權文件副本應採用書面形式，並應為： 17.3.1。除非召開該等股東大會的通知另有規定，否則須於文件所指名的一名或多名人士擬出席的股東大會指定開始時間 前48小時或之前交存聯盟辦公室或祕書；或 17.3.2。如果投票是在被要求投票後48小時以上進行的，則在投票被要求之後、指定進行投票的時間 之前按上述方式交存；或 17.3.3。如果投票不是立即進行的，而是在被要求投票後不超過48小時進行的，應在被要求投票的股東大會上提交給主席或祕書。投票要求可在投票前撤回，但只有在主席同意的情況下才可撤回，撤回的要求不得被視為使在提出要求前宣佈的舉手錶決結果無效。應按照主席的指示進行投票，主席可確定宣佈投票結果的時間和地點。投票結果應視為要求投票的會議的決議。應立即就選舉主席或休會問題進行投票表決。對任何其他問題的投票應立即進行，或在主席指示的時間和地點進行，但不得超過要求投票後30天的時間和地點。投票的要求不應阻止繼續 就除要求投票的問題以外的任何事務舉行的會議。如果在宣佈舉手錶決結果之前要求進行投票，而該要求被正式撤回，則會議應繼續進行，就像該要求尚未提出一樣。如果在要求投票的會議上宣佈了投票的時間和地點，則不需要立即進行投票的通知。在任何其他 情況下，應至少提前七個整天發出通知，指明投票的時間和地點。 成員投票 15.1。每名由代表或受委代表出席股東大會的成員均有權 以舉手或投票方式投一票。為免生疑問，主席可指示以電子方式進行表決(無論是舉手錶決或投票表決)。不得對任何代表或受委代表代表股東投票的資格提出異議，但在提出反對投票的股東大會或續會上除外，且在大會上未被否決的每一票均為有效。在適當時間提出的任何反對意見均應提交主席，主席就有關表決的有效性所作的決定為最終和決定性決定。任何董事或會員祕書均有權在任何股東大會上以會員代表的身份出席任何股東大會，並在會上為所有業務目的行事。成員可單獨或另外通過董事決議授權其認為合適的任何員工(不是董事或上述祕書) |
| 公司章程大綱和章程657 658公司章程19.4.有關委任或再度委任主席 或任何其他董事的條款及條件(包括薪酬及其他服務條款及條件)，由薪酬委員會決定。在本章程大綱及細則的規限下，本公司的事務應由董事會管理，但須始終受不時發出的任何指示及股東在股東大會上議決的任何政策所規限。董事會應： 20.2.1。管理公司事務，包括聯盟的運營和規則的運行和實施； 20.2.2。行使本公司的所有權力，但始終受股東在股東大會上可能不時行使或給予的 監督和政策指導的權力； 20.2.3.採取其認為必要的執行步驟，以實施成員在股東大會上決議的任何政策； 20.2.4。就本公司認為適當的重要事項向股東提出建議；及 20.2.5。在遵守公司章程和法律規定的前提下，確定公司應遵循的任何和所有程序事項。董事會不得就與電視、廣播、贊助或類似交易有關的任何交易或對股東商業利益有重大影響的其他事項 訂立任何合約或協議，或以任何方式行事以約束本公司遵守任何合約或協議，而未獲股東事先授權或通過決議案批准。本章程大綱或章程細則的任何更改或成員的任何指示均不應使董事會先前的任何行為失效，而該行為在沒有作出修改或沒有發出指示的情況下是有效的。 董事會權力的下放 21.1。在細則的規限下，董事可轉授細則賦予彼等的任何權力，而該等權力並非特別保留予 董事： 21.1.1。給這樣的人或委員會； 21.1.2。通過這種方式(包括通過授權書)；如果出現不允許會員出席股東大會的情況，主席可酌情允許指定除本章程規定的 以外的代理人。 終止授予會員代表或代理人的權力 18.會員的代表或代理人所進行的投票或投票要求的投票應有效，即使會員的代表或代理人之前已終止代表會員投票或要求以投票方式表決的權力，除非公司已在聯盟辦公室(或 於進行表決或要求以投票方式表決的股東大會或其續會開始前，或(如以投票方式於股東大會或其續會的同一天以外進行)指定 以投票方式表決的時間。董事會由不少於兩名董事組成，其中一人為董事長，一人為行政總裁。董事無需持有本公司任何股份即可成為董事，但根據第14.4條，他有權出席所有股東大會並在會上發言。任何人士不得獲委任或再度獲委任為主席或董事，但根據決議案及除非： 19.3.1該人士由董事會提名，而擬提名該人士的意向通知載於擬提出決議案的股東大會通告內；或 19.3.2。如股東大會已召開，則不少於14及 如尚未召開股東大會，則不少於 21，且無論如何不超過股東大會指定日期 前35整天，已向 公司發出由成員簽署的通知，表示擬建議委任或重新委任該人士；及 19.3.3。在每種情況下，委任或重新委任均已獲或獲特別股東背書(該等背書不得無理拒絕、拒絕或延遲)。 |
| 組織章程大綱和組織章程細則(Br)(B)對精神障礙問題具有管轄權的法院(無論是在聯合王國還是在其他地方)對其進行拘留或任命接管人、財產管理人或其他人對其財產或事務行使權力的命令；如果他死了； 23.1.5。如果他因任何原因停止擔任董事長或首席執行官；或 23.1.6。如果他因該法的任何規定而不再是董事，或者被法律禁止成為董事。 23.2。在公司法要求的規限下，並在不損害就本公司與該人士之間的任何違約而提出的任何申索或權利的情況下， 股東可由有權在股東大會上投票的 股東以簡單多數表決的決議案終止主席或任何董事(視情況而定)的委任。如董事會出現空缺，繼續留任的董事(S)應 立即召開股東大會，以委任一名董事填補該空缺，並可委任一名願意署理職務的人士擔任董事，包括 代理主席。如此委任的署理董事的任期至如上所述召開的股東大會為止，如未在股東大會上獲再度委任，則應在股東大會結束時離任。在股東大會召開前，按上述方式委任的署理主席或其他董事(視情況而定)將被視為並擁有就章程細則的所有目的而言與主席或董事(視情況而定)的所有權力及 責任。董事及任何獲董事會根據章程第19條委任的人士可獲支付由彼等出席董事會會議或以其他方式履行其職責而合理產生的一切合理旅費、住宿費及其他開支。在公司法條文的規限下，並只要他已向 成員披露他所擁有的任何重大利益的性質和程度，並通過決議案獲得成員的同意，則不論他擔任何種職務，董事： 21.1.3。達到這樣的程度； 21.1.4。與該等事項或地區有關；及 21.1.5。按照他們認為合適的條款和條件。 21.2。如董事指明，任何該等轉授可授權任何獲轉授董事權力的人士再轉授董事的權力。董事可以 全部或部分撤銷任何授權或更改其條款和條件。 21.3董事向其委派任何權力的委員會必須遵循 程序，這些程序基於管理董事決策的 章程條款的適用範圍。在本章程細則第21.3條的規限下，董事只可就所有或任何委員會的議事程序制定規則，如議事規則與細則所載的議事規則不一致，則該等議事規則優先於該等議事規則。經決議案事先批准或授權，董事會可行使本公司所有權力，借入或籌集資金，抵押或抵押其資產，並在公司法第549條的規限下，發行債權股證及其他債務證券，作為本公司或任何 第三方的任何債務、負債或責任的抵押。 取消董事資格及罷免董事 23.1。董事應在發生下列 事件之一時離職： 23.1.1。如果他通過簽署的書面通知向書記辭職，則將 發送到或留在聯盟辦公室； 23.1.2。如果他破產或與他的債權人進行任何安排或和解； 23.1.3。如果他患有或可能患有精神障礙，並且： (A)他是根據1983年《精神健康法》入院治療的申請，或者在蘇格蘭是根據1984年《精神健康(蘇格蘭)法》入院的申請； 或 |
| 公司章程大綱和章程公司章程26.5.董事會會議或以董事身分行事的人士(如章程所規定)所作出的一切行為，即使事後發現董事或該其他人士的委任有欠妥之處，或他們當中任何人喪失任職資格，或如果董事人士已離任，或無權投票，均屬有效，猶如上述人士均已獲正式委任且符合資格一樣；如屬董事人士，仍然是董事， 有投票權。 26.6.經董事簽署的書面決議案的效力及作用，猶如該決議案已於董事會會議上通過一樣，並可由多份類似形式的文件 組成，每份文件均由一名董事簽署。在不影響第26.6條的情況下，董事會會議可由不在同一地點但能夠(直接或通過電話通信)彼此發言並同時由另一方聽取的董事之間的會議 組成。參加此類會議的董事應被視為 親自出席會議，並有權據此投票或計入法定人數 。關於董事會的任何會議，章程中對“會議”一詞的提及應相應地解釋。除非獲得決議授權，否則董事不得在任何董事會會議上或就其直接或間接擁有重大利益或責任且與本公司利益衝突或可能發生衝突但仍應計入出席該會議的董事法定人數 的任何決議進行表決。在公司法條文的規限下，祕書應由董事會任命，但須經股東在股東大會上批准，任期、酬金及條款及條件均按董事會認為適當而定，而任何如此委任的祕書可由董事會或股東決議免任。董事會應安排編制和保存會議記錄，以記錄股東大會的所有議事程序、成員通過的所有決議和董事會所有會議的 ，包括出席每次該等董事會會議的董事的姓名。董事會應在任何此類會議召開之日起14天內將所有此類會議記錄分發給成員。可能是與本公司的任何交易或安排的一方或以其他方式與本公司有利害關係； 25.1.2。可以是董事或本公司發起的或本公司以其他方式擁有權益的 法人團體的任何 交易或安排，或與該團體進行的任何 交易或安排，或其以其他方式擁有權益的一方；以及 25.1.3。不會因其職位而就其從任何該等職位或僱傭或任何 該等交易或安排中獲得的任何 利益向本公司負責，且不得因任何該等權益或利益而避免 該等交易或安排。就第25.1條而言：25.2.1。向成員發出關於董事將被視為在特定個人或類別人士 涉及利益的任何交易或安排中具有通知中規定的性質和範圍的權益的一般通知，應被視為披露董事在任何此類交易中具有如此規定的性質和範圍的利益；和 25.2.2。董事用户對此一無所知，而期望其知曉也是不合理的，因此不得將其視為與其本人有關的利益。在不違反章程和規則規定的情況下，董事會可按其認為適當的方式規範其議事程序。董事可召開董事會會議，祕書應董事的請求召開董事會會議。董事會會議上出現的任何問題，如董事意見不一致，應在下屆股東大會上提交給成員。處理董事會事務的法定人數為出席董事人數過多所需的人數。如果董事人數少於兩人，繼續留任的董事僅可為召開股東大會的目的或第 23.2條所述的目的行事。主席應擔任董事會所有會議的主席，或在他或她缺席時，由一名出席的董事擔任主席。 |
| 章程大綱和章程組織章程：董事，或相關會員或董事書面授權的任何其他方式。 32.任何以郵寄方式發送的通知或其他文件，應視為在郵寄後24小時送達或交付，在證明該送達或交付時，應足以證明該通知或文件已正確註明地址、蓋章和投寄。任何以郵寄以外的方式留在登記地址的通知或其他文件，或通過傳真、電子郵件或其他即時傳輸方式發送的通知或其他文件，在留下或發送時應被視為已送達或送達。在不影響第32.4條關於送達或交付任何通知或文件的規定的情況下，任何並非親自投寄或交付的通知或文件也應按照第32.3條的規定，通過郵寄或面交確認，但在任何該等情況下，意外遺漏郵寄或送達通知或文件或未收到通知或文件，不會使所述通知或其他文件的應有送達或交付無效。代表或委派代表出席任何股東大會的成員應被視為已收到關於會議的有效通知，如有必要，應視為已收到召開會議目的的有效通知。 32.7。本公司可因股東無力償債、破產管理或接管而向股東的繼任人發出通知，方式為以章程細則授權的任何方式向 股東發出通知，並以股東的姓名或繼承人在英國境內為此目的而提供的地址(如有)向該成員發出通知。在提供這種地址之前，可以按照在沒有發生破產、破產管理或接管的情況下發出通知的任何方式發出通知。公司應遵守和遵守足協規則。 收盤 34.1。在公司清盤時，應首先運用剩餘資產， 償還股東各自支付的股份金額，如果該等 資產不足以全額償還上述金額，應按比例使用。 簽署文件 29.印章只能在董事會授權的情況下使用。董事會可 決定由誰簽署加蓋印章的任何文書，除非 另有決定，否則應由兩名董事或一名董事 與祕書籤署。任何由兩名董事或一名董事與 祕書或一名董事在見證人面前簽署並由本公司籤立的文件(無論以何種形式簽署)，均具有與蓋章籤立相同的 效力。除非根據股東大會的決議案，否則不得就任何股份宣派或派發股息。 30.2。為免生疑問，細則第30.1條不應影響有關本公司就轉播或贊助或本公司收取的其他收入向股東支付款項的規定 ，該等規定應不時載於規則 ，並由董事會根據規則執行。任何成員或其他人無權檢查公司的任何會計記錄或賬簿 或文件，除非： 31.1.1。他在法律上有資格； 31.1.2。獲董事會授權；或 31.1.3。通過決議授權他這樣做。 通知 32.1。召開董事會會議的通知不必是書面通知。 32.2。儘管有第13.1條的要求，根據章程向任何人發出或由任何人發出的任何其他通知應以書面形式發出。公司可將任何通知或其他文件送達或交付給 任何會員或任何董事，可以親自送達，也可以郵寄至會員或董事的註冊地址，傳真或電子郵件或其他即時傳輸方式發送至會員或董事為此目的提供的號碼或其他 傳輸地址或身份證明，或留在會員或董事為此目的而提供的註冊地址或 |
| 公司章程大綱和章程公司章程34.2.如果剩餘資產足以支付會員在股份上支付的全部 金額，餘額應支付給足總慈善基金或其他與足協有關的慈善或慈善事業，由足協在清盤前或 通過決議確定並經足協批准。在公司法條文的規限下，但在不損害董事以其他方式有權獲得的任何彌償的情況下，每名董事或 公司的其他高級管理人員或核數師應從本公司資產中就其因就任何民事或刑事法律程序(不論是民事或刑事法律程序)進行抗辯而招致的任何法律責任 作出彌償，而在該法律程序中， 他獲判勝訴或被判無罪，或因任何 申請獲法院批准豁免其對本公司事務的疏忽、 失責、失職或違反信託責任而負上法律責任。 |
| 雜類 |
| 其他 669 670足球協會男子球員計分制度 2023/2024賽季 本文檔中列出的規則和標準將適用於2023/24賽季，並將 從2023年6月14日起生效。這些標準將在2023/24賽季進行審查，以便在2024年夏季轉會窗口之前發佈修訂後的標準。 有關這些標準或申請程序的任何疑問，請聯繫 Freddie.Carter@thefa.com(或gbe@ thefa.com)或0844 980 8200#4818。 英足總是英國批准的足球管理機構。英足總有能力 (在滿足其他要求的情況下)為打算參加以下任何一項的 球員、教練或經理頒發管理機構認可： ·任何由英足總、國際足聯或歐足聯組織和/或批准的比賽； ·任何由英超或英格蘭足球聯賽組織並也得到英足總批准的比賽；或 ·已獲得足總同意的任何比賽或比賽類別。 該球員、教練或經理的俱樂部參加比賽。 請注意，本指導應與內政部發布的相關建議一起審查。足總沒有註冊就移民路線或流程提供建議，也沒有就個人的移民身份提供建議，俱樂部應該 充分通報自己作為贊助商的職責和責任。有關移民政策和法律方面的信息可在內政部網站www.gov.uk/Browse/Visas-Imperation上找到。您還可能希望向入境事務處處長(OISC)註冊顧問的辦公室或具有適當資格但在其他方面免除此類註冊要求的人尋求建議，例如 合格律師。可致電 0300 123 2241聯繫英國簽證和移民中心。 如果俱樂部在轉會窗口期間尋求GBE，任何申請都應在相關轉會截止日期(最遲)的中午向英足聯提交，以便英足聯在當天處理申請。如果俱樂部簽署並註冊了一名沒有GBE的球員，它應該知道，如果該球員的申請不符合這些標準的條款，該球員可能不會獲得GBE ，並且該球員可能 不能為申請俱樂部承擔任何僱用職責。俱樂部也被建議留出足夠的時間來獲得進入許可或停留許可。 所需的時間可能會根據球員在哪裏提出申請而有所不同 。英國內政部網站上提供了簽證處理時間指南：www. gov.uk/簽證處理時間。 請注意，在考慮個人申請時，個人和移民歷史可能會被考慮在內。 在應用標準時，將考慮以下因素：受傷；陪產假時間；重病或任何合法的醫療原因；停職； 國際職務；喪親；或家庭危機。 為了獲得GBE，個人不得因被指控或被判犯有腐敗罪和/或興奮劑罪和/或其他不當行為而受到暫停 或任何未到期的禁止在任何 司法管轄區進行比賽和/或教練活動的限制。 詞彙表 國際足聯世界排名是指國際足聯在國際參考期內發佈的高級男子 國際球隊的綜合排名列表。此列表可在www. TheFA.com上查看。 自動傳球百分比是指此標準表1中列出的百分比。 可用歐洲盃分鐘數是指球員所在俱樂部(為免生疑問，包括任何受傷時間或增加的時間)在參考期間內(在 小組賽後)參加歐洲賽的總分鐘數減去 球員無法選擇的分鐘數。 可用國內盃賽分鐘數指總分鐘數(為免生疑問，包括球員所在俱樂部在上個賽季的國內杯比賽中的出場時間減去球員無法選擇的分鐘數。 可用國內聯賽分鐘數是指球員所在俱樂部在參考期間(包括任何附加賽 比賽)在國內聯賽中出場的總分鐘數(包括，為免生起見， 任何受傷時間或加時)，減去球員不可供選擇的分鐘數。 可用國際比賽是指在 國際參考期內，該球員的國家協會在高級競技國際比賽中進行的比賽總數減去該球員不可選擇的比賽數。如果球員的國家協會在國際參考期內進行的比賽不到30%是高級競技比賽 國際比賽，則可用的國際比賽還應包括國際友誼賽。 管理機構對球員的認可要求 |
| 雜項 671 672分鐘是指歐洲盃、國內杯、國內聯賽和/或國際比賽的可用分鐘數(視情況而定)。1級指英超、德甲、西甲、意甲和法甲。1級指歐冠和解放者杯。2級指葡萄牙甲級聯賽、歐冠、比利時甲級聯賽、土耳其超級聯賽和英格蘭錦標賽。2級洲際賽是指歐羅巴聯賽和蘇美杯。3級是指美國職業足球大聯盟、巴西足球甲級聯賽、阿根廷聯賽、MX聯賽和蘇格蘭聯賽。3級洲際賽是指除1級洲際賽或2級洲際賽以外的任何洲際比賽。4級指捷克第一聯賽、克羅地亞第一足球聯賽、瑞士超級聯賽、西甲聯賽、德甲聯賽、烏克蘭超級聯賽、烏克蘭超級聯賽和蘇格蘭超級聯賽。希臘超級聯賽、哥倫比亞甲級聯賽、奧地利德甲聯賽、丹麥超級聯賽、俄羅斯英超聯賽和法甲聯賽。5級聯賽指塞爾維亞超級聯賽、波蘭聯賽、斯洛文尼亞英超聯賽、智利聯賽、烏拉圭聯賽、瑞典阿爾文肯聯賽、挪威埃利森聯賽、意大利乙級聯賽、匈牙利Namzeti Bajnoksag I聯賽、日本J1聯賽和韓國K聯賽。4級或5級。 贊助證書是指根據俱樂部的 贊助商許可證分配給球員的證書。 大陸賽是指一級洲際賽、二級洲際賽或三級洲際賽。 大陸級進步是指球員所在的最後一個俱樂部在上個賽季的洲際賽中取得的進步。如果球員參加的是在上個賽季結束後開始的洲際比賽， 球員所在俱樂部在該洲際比賽中取得的歐洲級可以按照本標準第41段使用。 當前俱樂部是指球員的最後一傢俱樂部，但必須遵守以下幾點： 1)如果申請GBE是在球員在申請之日所效力的俱樂部完成其賽季之後提出的；或 2)如果申請GBE的申請是在球員所效力的俱樂部在申請日期(即賽季中期)結束之前(即賽季中期)提出的，則為球員在申請日期註冊的俱樂部。 如果球員是自由球員，則球員當前的俱樂部是球員在申請日期之前的 賽季前半個賽季效力的俱樂部。如果球員是自由球員，並且在申請日期之前的半個賽季內沒有註冊任何俱樂部，則採用此定義的 標準將不會給予他任何積分。 如果球員在申請提出之日的第一個轉會窗口 內沒有被列入該球員所在俱樂部的比賽日名單，球員目前的俱樂部是球員的最後一傢俱樂部。 國內杯是指向該國國內頂級聯賽的俱樂部開放的任何國內盃賽，並提供了一條進入一級或二級洲際比賽的資格途徑。 英格蘭俱樂部是指隸屬於英足總的俱樂部。 例外小組是指足總指定的小組，根據第45-53段的規定考慮 GBE的申請。 擴展GBE是指俱樂部就球員申請的新GBE誰已經為該俱樂部獲得了即將到期的GBE。 FIFA是指國際足聯。 最終聯賽位置是指球員的最後一傢俱樂部在上個賽季結束時的最終聯賽位置。如果上個賽季沒有結束，但編制了最終排名表，則應從該最終排名表中獲取最後俱樂部的聯賽位置。 自由球員是指在提出GBE申請之日未在任何俱樂部註冊的球員。 GBE表示管理機構認可。 Home Associations指蘇格蘭足球協會，威爾士足球協會和愛爾蘭足球協會。 國際友誼賽是指由國家足球協會的高級球隊進行的任何比賽，而不是高級競技國際比賽。 管理機構對球員的背書要求 |
| 其他國際參照期是指： 1)如果球員不是青年球員，則在申請GBE之日前24個月內；或 2)如果球員是青年球員，則在申請GBE之日前12個月內。 isp表示國際運動員路線。 isp(長期)表示超過12個月的逗留申請。 isp(短期)表示申請12個月或以下的逗留期限。 上一個俱樂部是指球員上賽季效力的俱樂部。如果球員在上個賽季為兩個(或多個)俱樂部效力，則球員的最後一個俱樂部是球員在上個賽季結束時效力的俱樂部。如果球員是自由球員，並且在上個賽季結束時沒有在任何俱樂部註冊，他將不會因採用此定義的標準而獲得任何積分。 上個賽季是指申請GBE日期之前的最後一個完整賽季。 國家足協是指國際足聯成員並得到國際足聯承認的足球協會。 PBS是指內政部積分制。 球員是指不是英國或愛爾蘭公民並且 沒有獲得英國永久居留權的任何球員，已被授予預先確定的 狀態或歐盟和解方案下的已確定狀態。 球員的國內盃賽出場時間是指球員在國內盃賽中可用的出場時間的百分比。 球員的國內聯賽出場時間是指球員在國內可用的 聯賽出場時間的百分比。 球員的大陸出場時間是指球員所在的大陸可用出場時間的百分比。 球員的國際出場是指球員參加的國際比賽的百分比。 球員全國協會是指球員所在的國家協會，或 已申報，截至申請日期。 參考期是指申請日期前12個月。 相關利害關係方是指(I)球員所在的聯賽，或如果申請GBE成功，將參加比賽的代表；(Ii)職業足球協會。 賽季是指6月1日至5月31日(含)之間的期間。例如，引用2023/24賽季意味着2023年6月1日至2024年5月31日。 高級競技國際比賽是指國家 協會的高級球隊在以下錦標賽中進行的任何比賽： 1)國際足聯世界盃決賽； 2)國際足聯世界盃預選賽小組；以及 3)歐洲盃預選賽和決賽，包括但不限於： a)歐足聯歐洲錦標賽和預選賽； b)歐足聯國家聯賽小組賽和決賽階段； c)非洲國家杯預選賽和預選賽； d)亞足聯亞洲國家杯和預選賽； e)CONCACAF金盃； f)CONCACAF國家聯賽； g)CONMEBOL和UEFA Finalissima h)UNCAF國家杯； i)CONMEBOL美洲盃；和 j)OFC國家杯。 贊助商執照是指根據PBS從內政部獲得的執照。 利益相關者是指英足總、英超、英格蘭足球聯賽和職業足協。 FA是指足協。 不可選意味着： a)球員因傷、停賽、或者 球員的俱樂部沒有義務在高級競技 國際比賽或國際友誼賽中釋放球員(因為比賽不在國際足聯國際比賽日程表之外)。為免生疑問，如果球員在比賽中被列為替補球員且未被使用，則可 不被歸類為受傷(因此不可選擇)，並且此類比賽在計算可用分鐘數(視情況而定)時可能不被排除。 在球員被列為替補球員而不管其是否受傷的國際比賽中，如果提供了足夠的證據證明球員受傷，則球員可被歸類為受傷(因此不可選擇)；或 運動員的管理機構要求對球員的身體背書要求 |
| 雜項 675 676 4.如果足總根據這些標準批准了一名球員的GBE申請，俱樂部將被允許在GBE所涵蓋的時間內向該球員分配贊助證書。當俱樂部代表球員申請入場許可時，必須將GBE提交給主辦方 辦公室，這必須在分配贊助證後3個月內完成。俱樂部必須在分配後3個月內將任何贊助證書和球員的生物識別居住證副本提交給足總。俱樂部 必須保留球員護照的相關頁面的複印件，以證明其 有權為球員工作和聯繫方式，並在提出請求時提供給 足總。俱樂部還必須遵守內政部設定的任何其他標準，以確保獲準留在PBS的ISP下。 5.PBS的ISP(長期)下的GBE將被授予三年，或者球員的合同(以較短的為準)的 期限將被授予12個月或球員的 合同的期限(以較短的為準)。球員在GBE期滿後將沒有資格為俱樂部效力 ，除非俱樂部根據這些 標準和PBS在現有GBE期滿之前申請並獲得了 延長的GBE。 延長或轉會GBE 6.根據PBS的互聯網服務提供商的延長的GBE可以獲得三年或球員合同的 期限(以較短的為準)。 7.根據PBS可以在PBS的運營商(長期)下申請 (國家)轉移到GBE。俱樂部必須 提交新的GBE申請，並提供通行證或包含適當參考編號的其他書面確認，由認可的英語語言測試中心出具，證明球員已通過英語語言測試，以確保獲準在PBS的網絡服務提供商(長期)下工作(除第17段所列文件外)。 8.已獲得GBE的球員如果希望永久轉會(或已永久轉會)，則必須提交新的GBE申請。 如果獲得GBE，球員必須向內政部提交更改僱傭申請 。球員可以參加比賽(包括在比賽中被列為替補球員，但沒有被使用)，但這些申請構成了傷病後同期康復計劃的一部分。為免生疑問，如球員在上述情況下被視為不可供選擇，則在計算可用的 分鐘(視情況而定)時，應將球員在這些比賽中積累的任何分鐘計算在內。 青年球員是指2002年1月1日或之後出生的球員。 管理機構背書要求 GBE狀態 1.球員可以在沒有GBE的情況下注冊俱樂部，但為了踢任何足球比賽或承擔俱樂部的任何僱傭職責(包括參加 訓練和友誼賽)，他必須獲得GBE證書，獲得該俱樂部的贊助證書，並獲得在PBS國際運動員路線(ISP)下停留的許可(前提是滿足足總和俱樂部參加的任何其他比賽的資格要求)。 2.俱樂部可以在賽季期間的任何時間為球員申請GBE。要申請GBE，俱樂部必須持有公共廣播電視服務提供商的有效贊助商許可證。為了申請和獲得有效的贊助商執照，俱樂部必須從足總獲得贊助商執照的背書。如果俱樂部的 贊助商執照被吊銷，任何為了為俱樂部效力而獲得GBE的球員的許可可能會被限制，並可能必須更改 僱用申請，該申請必須在球員可以為新俱樂部承擔 任何僱用職責之前批准。 3.英超或英格蘭足球聯賽的俱樂部有資格獲得贊助商的 執照。男子足球金字塔內其他聯賽的俱樂部不允許 派球員上場，除非： a.球員已獲得GBE系統以外的簽證，允許他們 踢足球(按照他們實際踢球的條款)；和br}b.俱樂部僱用球員符合其簽證和任何相關移民法的條款和條件，包括移民規則 (或任何後續立法)，包括但不限於關於職業運動員的要求。 管理機構對球員的背書要求對球員的管理機構背書要求 |
| 其他 677 678 11.俱樂部還必須在20個工作日內通知內政部。情況的變化可能包括： 姓名、地址或聯繫方式的變化，結構的變化(包括合併、接管和分拆)，財務狀況的變化(如管理、接管、公司自願安排、債務安排計劃、清算或自動減支)。 臨時轉會/租借 12.如果按照這些標準獲得GBE的球員在GBE有效期內被租借到另一傢俱樂部，球員的俱樂部必須在10個工作日內通過贊助商管理系統將租借和地點變更通知 內政部(無論被借款人的俱樂部位於哪個司法管轄區)。租借俱樂部將保留作為球員贊助商的責任。 13.如果球員從一家英格蘭俱樂部租借到另一家英格蘭俱樂部(“國內租借”)，租借俱樂部將不需要申請GBE。如果球員是從一家英格蘭俱樂部租借到隸屬於另一家主場協會或另一家國家協會的俱樂部，則該俱樂部必須滿足該協會的管理機構認可流程。 14.如果將國內租借轉為永久租借，新俱樂部將被要求提交一份GBE申請(必須符合 這些標準中規定的要求)。如果獲得GBE，玩家將需要更改 僱傭申請。如果國內租借持續到變更僱傭申請獲得批准的日期，球員可以在過渡期內繼續為新俱樂部效力。 15.如果球員是從隸屬於另一個國家協會的俱樂部(包括任何本國)租借到英格蘭俱樂部的，則需要 申請GBE(必須符合這些標準中的要求)。 16.當球員在租借期結束後返回其母俱樂部時，母俱樂部將不需要申請GBE (前提是GBE在球員迴歸後仍然有效)。 將不會向在英格蘭俱樂部試訓的球員發放GBE。如果俱樂部希望試用一名球員，應與內政部聯繫。應考慮如下： a.如果球員的國際出場符合標準表1中列出的自動傳球百分比，將被授予新的或延長的GBE(視情況而定)。 b.如果球員的國際出場不符合標準表1中列出的自動傳球百分比，但申請俱樂部的球員在國內聯賽中的上場時間至少為30%，將(視情況)授予新的或延長的GBE。 c.如果球員根據下文第31至44段獲得15分或更多，將(視情況)授予新的延長的GBE。 d.如果球員不滿足上文a、b或c段的要求，俱樂部必須提交球員過去12個月的國內聯賽出場時間的詳細信息，以及它認為與其向英足總申請相關的任何其他信息。然後，足協將通過電子郵件將此信息 提供給相關的相關方。足總和相關的利益方應考慮這些信息，以及他們認為在絕對自由裁量權下相關的任何其他信息，以確定該球員是否仍有足夠的素質獲得GBE。英足總和相關利害關係方應以簡單多數作出決定，如果英足總和相關利害關係方以多數票建議授予該球員GBE，將授予(視情況而定)新的或延長的GBE。 e.球員不得獲得新的或延長的GBE(視情況而定) 除按照上文a或b段規定外。 10.如果球員： a未到場； b.未經允許擅自缺席超過10個工作日； C.合同在GBE生效期間終止； D.因任何其他原因不再由俱樂部贊助；或 E.在他的情況下發生重大變化(如工作、頭銜、工資或工作地點的變化)， 俱樂部必須在10天內通知內政部。 管理機構對球員的背書要求 |
| 雜項 679 680 20。如果根據第19段需要重新申請，將參照本文檔中的標準進行評估，俱樂部必須就新申請遵守這些標準中的第17-18段。英足總也可以 通知內政部誰可以限制球員的工作權。所有球員應按照第31-44段進行評估。如果球員在國際比賽中的出場符合標準表1中規定的自動通過率，足總將授予GBE。 23。如果球員沒有根據上文第22段獲得GBE，如果球員根據第31-44段獲得15分或更多，足總將 授予GBE。如果一名球員沒有按照上文第22或23段的規定獲得GBE，俱樂部可以要求例外小組在球員根據第47至55段獲得10到14分的情況下考慮該申請，並且俱樂部可以證明特殊情況阻止了該球員獲得15分。如果球員沒有按照上文第22至24段的規定獲得GBE，俱樂部可以根據附錄3 26中的規定申請授予該球員作為ESC球員的GBE。如果一名球員沒有按照上文第22至25段的規定獲得GBE，俱樂部可以要求例外小組考慮該球員的申請，前提是該球員 A.是一名青年球員，並且俱樂部可以證明該名青年球員顯示出 巨大的潛力並具有足夠的素質來促進英格蘭足球的發展 。如果一名玩家按照這一 款被授予GBE，他們將被視為ESC玩家，並佔據ESC位置 (見附錄3)。如果俱樂部要求設立例外小組，則適用第47-55段中的程序。如果球員沒有按照第22至26段的規定獲得GBE，他將沒有機會在同一轉會窗口申請GBE，除非他的 情況發生變化，將沒有資格為申請俱樂部效力。 申請流程 17.俱樂部必須向足總球員身份部門提交任何GBE申請，並附上支持申請的任何證據。包括： a.完整填寫的申請表(見附錄1)。 b.完整的申請電子表格(見附錄2)。 c.關於球員的轉會協議(或租借協議)(草稿或最終形式)。 d.關於球員的比賽合同(草稿或最終形式)。 e.支持申請俱樂部提出的任何關於球員不能被選中參加特定比賽的書面證據，包括理由(S)。 f.支持申請俱樂部提出的 特殊情況使球員無法獲得15分的任何主張的書面證據 (在適當的情況下，根據第25段)。 g.支持申請俱樂部提出的 青年球員具有巨大潛力且具有足夠素質的任何聲明的書面證據，以促進英格蘭足球運動的發展，並證明例外小組建議授予GBE(在適當的情況下，俱樂部還必須為每一次申請支付500英鎊的管理費和增值税，在足總考慮申請之前必須支付這筆費用。各俱樂部應自行承擔任何申請的費用。 19.如果在GBE申請過程中提交的任何信息被修改 (包括球員合同的條款和條件)： a.在GBE獲得批准和球員在足總註冊之前，俱樂部必須通知足總，足總可能要求提交新的申請 (並支付新的費用)； B.獲得GBE後但球員在足總註冊之前，俱樂部必須通知FA，足總可能需要提交新的申請(並支付新的費用)； C.授予GBE和球員註冊後，俱樂部必須通過贊助管理系統通知內政部。國內 辦公室將確認是否需要提交新的申請 (並支付新的費用)。 管理機構對球員的認可要求管理機構對球員的認可要求 |
| 表1球員協會Player’s International Appearances Aggregated世界排名 1-10 11-20 21-30 31-50 51+90-100%自動傳球2 80-89%自動傳球1 70-79%自動傳球0 60-69%自動傳球10 0 50-59%自動傳球10 8 0 40-49%自動傳球自動傳球9 7 0 30-39%自動傳球10 8 6 0 20-29%10 9 7 0 0 10-19%9 8 0 0 0 1-9%8 7 00 0球員國內聯賽出場時間 34。球員在國內聯賽中的出場時間按表2所列的分數計分。如果青年球員在參賽期內首次(在球場上)為俱樂部的青年隊出場，應獲得表2最後一行所列的分數。 表2 Player’s Domestic League Minutes Band 1級2級3級4級5級6 90-100%12 10 8 6 4 2 80-89%11 9 7 5 3 1 70-79%10 8 6 4 2 0 60-69%9 7 5 53 1 0 50-59%8 6 4 2 0 0 40-49%7 5 3 1 0 0 30-39%6 4 2 0 0 0 20-29%0 0 0 0 10-19%0 0 0 0 1-9%0 0 00 0 0首次亮相 青年球員6 5 4 3 2 1計算 29。如果球員在參考期內為兩家(或更多)俱樂部效力，或者一名球員在參考期內是或曾經是自由球員，則球員的歐洲大陸分鐘數、球員國內盃賽分鐘數和球員國內聯賽分鐘數(每一分鐘數)將根據下文第 30-31段計算。對於每一分鐘標準，申請俱樂部應計算加權平均數(使用附錄1中申請表的附件)如下： a.計算球員在參考期間內為每個/任何俱樂部或沒有俱樂部註冊的天數(視情況而定)。 b.計算每個時間段所代表的總參考時間的百分比。 c.計算上場時間佔整個大陸可用分鐘數的百分比，可用的國內盃賽分鐘數或可用的 國內聯賽分鐘數。 d.將(B)處的每個數字與(C)處的相應數字相乘。 e.將(D)處的每個數字相加，得出這 分鐘的加權平均值。 31.如果只有一傢俱樂部參加了歐洲賽，球員的歐洲賽出場時間應為球員為該俱樂部出場的百分比。 32。如果球員的國際出場次數、球員的國內聯賽出場時間、球員的國內盃賽出場時間或球員的歐洲出場時間(或 任何其他百分比)的計算結果為： a.5或更高的十進制數，該數字將向上舍入到下一個 整數；或 b.小於.5的十進制數將向下舍入到 下一個整數。 球員的國際出場次數 33球員應獲得表1中列出的球員國際出場積分。 球員管理機構背書要求管理機構對球員的背書要求 |
| 雜項 683684表4最後一個俱樂部的決賽 聯賽1級2級3級4級5級6冠軍6 5 4 3 2 1有資格參加1級Continental Competition/league conference冠軍的小組賽* 5 4 3 2 1 0有資格參加 1級歐洲賽的預選賽 4 3 2 1 0有資格參加2級歐洲賽的小組賽 3 2 1 0 0有資格參加 2級歐洲賽的預選賽 2 1 0 0 0中表1 0 0 0降級0 0 0升級N/A 1 1 1*適用於以下情況：最後一傢俱樂部(A)贏得部分聯賽/賽季分賽制 比賽，以及(B)憑藉該勝利，有資格參加洲際比賽。例如，美國職業大聯盟足球比賽中東部或西部的冠軍。 40。為免生疑問，球員只能獲得表4中他有資格獲得的較高分數 。 球員最後一傢俱樂部的大陸晉級 41。球員應獲得表5中列出的關於球員最後一傢俱樂部歐洲盃的積分，條件是：(I)球員出現在球員最後一傢俱樂部的比賽日陣容名單中，至少在其國內聯賽或洲際比賽中參加了一場比賽，或(Ii)球員在上個賽季的國內盃賽出場時間至少為1%。 36.如果一名球員有資格在表2的多列中獲得積分，包括： A.該球員在 參考期內參加了兩次國內聯賽比賽； B.在 參考期內，一名青年球員首次出現在一個以上的樂隊中；或者 C.青年球員在參照期內首次為俱樂部青年隊出場，但也有足夠的出場時間百分比 有資格在其他地方獲得積分， 該球員將獲得表2中他有資格獲得的較高分數。 球員的歐洲盃出場時間 37。球員應獲得表3中所列的球員大陸分鐘數。 表3球員的大陸分鐘數 表1大陸賽 大陸賽 表2大陸賽 表3大陸賽 90-100%10 5 2 80-89%9 4 1 70-79%8 3 0 60-69%7 2 0 50-59%6 1 0 40-49%5 0 0 30-39%4 0 0 20-29%0 0 10-19%0 0 0 1-9%0 0 0 38。如果球員在參考 期間參加過兩次歐洲盃比賽，該球員將獲得表3中他有資格獲得的較高分數。 球員最後一傢俱樂部的聯賽最終位置 39。球員應獲得表4中列出的關於球員所在俱樂部的最後聯賽位置的點數，條件是：(I)球員在上賽季的國內聯賽中至少有一場比賽出現在球員所在俱樂部的比賽日陣容名單中，或者(Ii)球員的國內盃賽出場時間至少為1%。 管理機構對球員的認可要求 |
| 其他 685 686例外面板 47。如果俱樂部根據第24或26段要求成立例外小組，足總將任命一個由三名成員組成的獨立小組，其中應包括一名具有法律資格的主席和兩名在比賽最高級別具有相關經驗的小組成員(“小組成員”)。FA還可根據其絕對自由裁量權，將與這些標準的任何方面的解釋或應用有關的任何問題提交給具有法律資格的例外情況小組主席或例外情況小組(視情況而定)以確定。例外情況小組主席或例外情況小組主席根據本款作出的任何決定均為終局決定，具有約束力。每個例外小組將收取5000 GB外加增值税的費用，俱樂部必須在例外小組審議申請之前 支付這筆費用。俱樂部將被告知評審團成員的身份，並有機會根據 實際或被認為存在的利益衝突對評審團成員的任命提出質疑。每名專家組成員還應有機會向主席申報(其本人或任何其他專家組成員)實際或認為存在的利益衝突，如果利益衝突與主席有關，則向財務顧問申報。然後，主席或財務顧問應決定是否應將專家組成員排除在參與申請之外。如果專家組成員被排除在申請之外，足協將任命一名替代專家組成員(本款也適用於該成員)。例外情況小組可以要求足總球員身份部門、申請俱樂部或任何第三方(通過英足總球員身份部門)提供其認為必要的任何進一步信息，以做出決定。如果例外情況小組會議已經召開或正在進行 當提出進一步信息請求時，主席可休會 以便收集信息。如果能夠做到這一點，申請俱樂部或足總球員身份部門將在合理的時間範圍內向 例外情況小組提供進一步的信息。只有在以下情況下，例外小組才應向足總建議授予GBE： A.特殊情況阻止球員獲得15分， 如果這些特殊情況不適用，該球員將獲得15分；或 表5歐洲賽 晉級 1歐洲賽 2歐洲賽 3歐洲賽 決賽10 7 2半決賽9 6 1四分之一決賽8 5 0輪16 7 4 0輪32 6 3 0小組賽5 2 0其他0 0 42如果相關的洲際賽僅為淘汰賽，參賽者將獲得表5中列出的小組賽32輪之前任何一輪的積分。 43。為免生疑問，球員只能獲得表5中他有資格獲得的較高分數。 球員當前俱樂部的聯賽質量 44。球員應獲得表6中列出的球員當前俱樂部級別的積分，條件是：(I)球員出現在球員當前俱樂部的 比賽日陣容名單上，至少參加了 國內聯賽或大陸比賽的一場比賽，或(Ii)球員在參考期間內的國內盃賽出場時間至少為1%。 45.就第42款而言，國內杯可用分鐘數應參考參考期間而不是上賽季計算。 表6球員當前俱樂部積分1 12段2 10段3 8段4 6段5 4段6 2 46。如果球員被租借到比其母俱樂部級別更低的俱樂部，並且在參考 期間為其母俱樂部首次出場(在球場上)，則如果其母俱樂部是該球員的當前俱樂部，則應根據表6給予他在 中有資格獲得的較高分數。 管理機構對球員的背書要求 |
| 雜項 687 688 B.青年球員表現出巨大的潛力，具有足夠的素質來促進英格蘭足球運動的發展，並證明例外情況是合理的 專家小組建議授予GBE。 53.例外情況小組將根據提交給它的文件做出決定， 在面對面或虛擬會議上，足總球員身份部門將在會上提供適當的祕書支持。每個小組成員有一票， 以簡單多數作出決定，主席有權投決定票。如果例外情況小組向FA建議授予GBE，則FA將 考慮是否授予GBE(但沒有義務這樣做)。決定的書面理由將由例外小組提供給 申請人俱樂部。書面理由也將提供給相關聯盟 利益相關者，並(以保密方式)提供一份編輯後的副本給所有 利益相關者。 管理機構對球員的背書要求附錄1：申請表 積分制 為球員申請管理機構背書 填寫本申請表時，請參考 積分制(“標準”)下足總管理機構背書的標準(“標準”)。本申請表中使用的定義術語 在該文件中列出。 請計算第4項的球員積分總和，在附錄2的電子表格 中填寫以下5和6，並將電子表格的電子版本連同此申請表一起提交給足總。 1.申請人俱樂部的聯繫方式(僱主) 姓名(俱樂部祕書)： 電話：手機： 電子郵件： 2.球員詳細信息 頭銜： 姓氏/姓氏： 名字： 出生日期： 年齡： 國籍： 政府簽發護照： Br}球員以前是否持有工作許可證/贊助證書：如果是： (A)請提供僱主詳細信息和日期： (B)請確認這是否是GBE延期申請： 球員當前居住地： |
| 雜項 689 690 3.申請詳情 基於內政部積分的系統的短期或長期服務提供商： 如果申請是在服務提供商長期服務計劃下提出的，請提供球員符合英語資格要求的證據： 球員的合同長度 從： 到： 任何選項期限： 尋求的GBE長度： 4.球員的國際出場時間 國家協會： 國際參考期： 12個月 24個月 國際足聯世界排名： 可用的國際比賽： 是否包括國際友誼賽： 球員國際出場的百分比： 球員是否達到自動傳球百分比： 符合以下條件的球員國際出場申請積分： 5.球員在參考期間所在俱樂部(S)的國內聯賽出場時間： 球員所在俱樂部(S)的級別(S)： 球員所在俱樂部(S)在參考期間可用的國內聯賽出場時間： 如果球員在多傢俱樂部效力，各俱樂部可用國內聯賽出場時間： 附錄1：申請表 積分制 球員國內聯賽出場時間百分比： 如果球員在參照期內效力於多傢俱樂部和/或為自由球員： (A)球員在參照期內為每傢俱樂部效力的天數； (B)每個時間段所代表的總參考時間的百分比； (C)每個俱樂部球員在國內聯賽中的出場時間百分比； (D)(B)處的每個數字乘以(C)處的相應數字；和 (E)球員國內聯賽出場時間的加權平均值。 如果球員是青年隊球員，他是否第一次(在球場上)為青年隊出場 參照期內是否為俱樂部出場： 球員的國內聯賽出場分鐘數符合以下標準： 6.球員所在俱樂部(S)在參賽期內參加的洲際比賽： 如果球員效力於多傢俱樂部，各俱樂部大陸賽場次： 球員所在俱樂部(S)級別(S)： 球員所在俱樂部(S)在參考期內的可用大陸分鐘數： 如果球員為多傢俱樂部效力，則各俱樂部可用大陸分鐘數： 球員大陸分鐘數佔球員大陸分鐘數的百分比： 如果球員在參考期內為多傢俱樂部效力和/或為自由球員： (A)球員在參考期內為各俱樂部效力的天數； (B)每個時間段所代表的整個參考時段的百分比； (C)每個俱樂部球員的大陸分鐘數的百分比； (D)(B)的每個數字乘以(C)的相應數字；以及 (E)球員大陸分鐘的加權平均值。 根據以下標準，球員的大陸分鐘數要求的積分： 附錄1：申請表 積分制 |
| 其他 691 692 7.球員最後俱樂部的最終聯賽位置 球員最後俱樂部： 球員最後俱樂部的級別： 球員最後俱樂部的最終聯賽位置(參照標準)： 按照以下標準申請球員最後俱樂部的最終聯賽位置： 8.球員最後俱樂部的洲際進展 球員最後俱樂部： 參加洲際比賽的級別球員上賽季最後一傢俱樂部： 歐洲級(參照標準)： 球員最後一傢俱樂部歐洲級申請積分： 9.球員當前俱樂部聯賽質量： 球員當前俱樂部級別： 球員當前俱樂部質量申請積分： 10。例外情況面板 如果您為球員申請10至14分，是否存在阻止球員獲得15分的特殊情況： 如果是，您是否請求例外小組考慮申請： 如果是，請提供阻止球員獲得15分的特殊情況的書面證據： 如果球員是青少年球員，青少年球員是否顯示出巨大的潛力，以及他是否具有足夠的素質來促進英格蘭比賽的發展： 如果是，您是否正在請求例外小組考慮該申請： 附錄1：申請表 基於積分的系統 如果是，請提供書面證據支持該青年球員顯示出巨大的潛力，並具有足夠的質量來促進這項運動在英格蘭的發展： 聲稱的總分： 11.俱樂部使用的代表的詳細信息(例如律師) 姓名： 電話：手機： 電子郵件： 12.聲明(由申請者俱樂部的授權簽字人提供) 本申請書中提供的細節是真實和完整的，就我所知和 信念。 本申請書中提到的僱主應對僱傭條款和條件負責 ，以及受本申請書約束的僱傭工作所需的任何註冊或許可要求。 僱主持有互聯網服務提供商短期或長期PBS的有效保薦人執照，以便 有資格轉讓保證人證書，並瞭解其遵守移民法的職責，包括合作、備案和報告。 簽名： 日期： 姓名(大寫)： 職位： 代表： 附錄1：申請表 積分制 |
| 其他 693 694請將申請提交到： 球員身份部門 足協 温布利體育場 郵政信箱1966倫敦SW1P 9EQ 電子郵件：Registrations@thefa.com 附錄1：申請表 基於積分的系統 附錄3 ESC球員 除非另有説明，以下段落引用的是本附錄中的段落 。 第一節：標準 1.球員可以作為ESC球員被授予GBE，條件是： 1.1俱樂部已證明該球員是一名精英球員，並將對這項運動做出重大貢獻，這一點令足總滿意。關於這一點的指導意見將由足總不時發佈，但作為最低要求，足總希望球員在ESC球員參考期內滿足以下一項或多項要求： 1.1.1。至少參加過一次青年競技國際比賽，在國際足聯世界排名中名列前50名； 1.1.2。至少參加過五場青少年競技國際比賽 在國際足聯世界排名中排名前50名之外的國家協會； 1.1.3。至少參加過一場大陸青年錦標賽； 1.1.4。至少參加過五場國內青少年比賽； 1.1.5。在國際足聯世界排名中排名前50位的國家足協中，至少參加過一次高級競技國際比賽； 1.1.6。參加過至少五場高級競技國際比賽 在國際足聯世界排名中排名前50名之外的國家協會； 1.1.7。在大陸賽中至少參加過一場比賽；或 1.1.8。至少參加了五場國內高級聯賽。 第二部分：ESC名次和加權EQP分鐘百分比 ESC名次 2.2023/24賽季，每個俱樂部： 2.1英超聯賽和EFL錦標賽將在任何時間提供最多四個ESC名額 ，具體如下： |
| 對於其他 695 696名球員，俱樂部在擁有 個可用的ESC名額之前將無法招募替代的ESC球員。 例如： ·俱樂部A參加EFL錦標賽，其加權EQP分鐘數 百分比意味着它有四個可用的ESC名額(每個名額都有 個空缺)。 ·俱樂部A隨後降級到EFL一級聯賽，在那裏它有權獲得 個ESC名額(基於其加權EQP分鐘百分比)。 ·在俱樂部A註冊的四名ESC球員仍然註冊，並且可以為俱樂部A效力。 ·在下一個註冊期內，兩名歐洲足球俱樂部球員將離開俱樂部A。 ·俱樂部A不能再招募歐洲足球俱樂部球員，直到俱樂部被提升回英超聯賽(其加權平均上場時間百分比為≥30%)。 4.從2023/24賽季開始，俱樂部在英超和英超錦標賽中的歐洲足球俱樂部名額在任何時候都不能，如果一名ESC球員的註冊被永久轉移到另一傢俱樂部，則該ESC球員將立即被排除在出售俱樂部的ESC名額的計算之外。 6.如果一名ESC球員的註冊被臨時轉移到另一傢俱樂部，則該ESC球員應在臨時轉會期間同時填補母俱樂部和租借俱樂部的ESC名額。俱樂部只允許在臨時轉會的情況下招募 一名ESC球員，前提是他們有一個尚未填滿的ESC名額。臨時轉會到期後，ESC球員將不再 填補租借俱樂部的ESC位置。 加權EQP分鐘百分比計算 7.俱樂部在EQP參考期的加權EQP分鐘百分比應由足總按照以下程序計算： 7.1。對於俱樂部在EQP參賽期間進行的每一場EQP資格賽，應計算以下數字： 7.1.1。EQP分鐘。 7.1.2.非EQP分鐘。 附錄3 ESC球員附錄3 ESC球員 2.1.1。兩個ESC位置(無論其加權EQP分鐘數 百分比)；和 2.1.2。最多可增加兩個ESC名額，由其加權EQP 分鐘百分比確定，如下表1所示。 2.2。英超甲級聯賽和英超聯賽二級聯賽在任何時候都應有兩個ESC名額(無論其加權EQP分鐘數百分比如何)。 表1可用ESC名額數量 加權 EQP Minutes Percentage Premier League EFL Championship EFL聯賽 一個 ≥35%4-- ≥30%3-- N/A 2 2 2 3。2024/25賽季起，每個俱樂部的ESC名額應由其加權EQP分鐘百分比確定。如下表2所示。 表2可提供的ESC名額數量 加權 EQP Minutes Percentage Premier League EFL Championship EFL聯賽 一個 EFL聯賽 兩個 ≥35%4 2 2≥30%3 3 1 1≥25%2 2-- ≥20%1 1-- 指導：ESC名額的減少對ESC球員 已在俱樂部永久或臨時註冊，並具有為該俱樂部比賽的能力。 但是，在以下情況下：(A)在俱樂部註冊的ESC球員的數量超過該俱樂部可提供的ESC名額；以及(B)俱樂部現有的ESC球員之一離開俱樂部或轉變為非ESC球員 |
| 其他 697 698附錄3 ESC球員 其加權EQP分鐘百分比的結果)如下： 8.1。如果在EQP參考期間內，俱樂部平均每個賽季有三名或三名以上的英語合格球員，則額外增加一個ESC名額： 8.1.1。至少三次出場45分鐘或以上的英格蘭 高級競技國際比賽；和 8.1.2。在可用分鐘(Esc)的30%或更長時間內播放。 8.2.一個額外的ESC名額，如果在EQP參考 期間，俱樂部的三名或三名以上的英格蘭合格球員同時也是青年球員，在英格蘭U20和/或U21球隊至少出場三次，出場時間為45分鐘或更長 。 指導：任何俱樂部最多可提供四個ESC名額。因此，如果俱樂部由於其加權EQP分鐘百分比而擁有3個ESC名額，並且根據上文第8段有權獲得額外的2個ESC名額，則該俱樂部仍將僅有4個ESC名額。 在適用的情況下，球員可以同時計入 8.1和8.2段的要求。 指導：在EQP參考期內，第8.1段和8.2段的要求都將被評估為每個賽季的平均 。 例如，俱樂部將滿足第8.1段的要求，如果，例如，第一個賽季有三名球員符合這些條件，第二個賽季沒有球員符合這些條件，但第三個賽季有六名球員符合這些條件。每個賽季符合這些條件的球員可以是相同的 球員。 第三部分：從ESC球員過渡到非ESC球員 過渡 9.在ESC球員獲得GBE之日12個月後，如果ESC球員 滿足以下條件之一，俱樂部 可以申請ESC球員轉換到非ESC球員： 9.1。球員的國際出場達到自動傳球百分比； 9.2。根據本文件正文第33至46段，ESC玩家獲得15分或以上；或 9.3。ESC球員在他被授予GBE： 7.1.3之日起12個月內。總分鐘數(即EQP分鐘數加上非EQP分鐘數)。 7.2。從2024/25賽季開始，對於俱樂部在EQP參考期內進行的每一場EQP資格賽，如果EQP因受傷球員而無法獲得EQP，則每個受傷球員的按比例EQP分鐘數 將被添加到俱樂部的EQP分鐘數和總分鐘數中。 7.3。然後，俱樂部在EQP參考期內進行的每一場EQP資格賽的EQP分鐘百分比應計算如下： (EQP分鐘/總分鐘)x 100=EQP分鐘百分比 7.4。然後，將參考為這些比賽計算的EQP 分鐘百分比，對EQP參考 期間每個賽季的每一場EQP資格賽從高到低進行排名(“EQP資格賽 排名”)。對於EQP參照期內每個賽季的EQP資格賽排名的前四場比賽和倒數四場比賽將被忽略。 然後將合併EQP參照期所有賽季的剩餘比賽，以創建相關EQP資格賽的列表 7.6。然後，應根據相關的EQP 資格賽計算以下數字： 7.6.1。累計EQP分鐘。 7.6.2.累計非EQP分鐘數。 7.6.3。累計總分鐘數(即累計EQP分鐘數加上 累計非EQP分鐘數)。 7.7。如果俱樂部在EQP參考期內臨時轉讓了符合條件的租借的EQP ，租借球員出場時間的50%，或者從2024/25賽季起，50%的按比例EQP分鐘(根據 適用)將添加到母俱樂部的累計EQP分鐘數和 累計總分鐘數中。 7.8。加權EQP分鐘百分比應計算如下： (累積EQP分鐘數/累計總分鐘數)x 100=加權EQP 分鐘百分比 額外ESC名額 8.根據上文第4段的規定，俱樂部最多可額外獲得兩個ESC名額 (除了俱樂部已被分配為附錄3 ESC球員的ESC名額之外 |
| 雜項 699 700指南：無論ESC球員是留在原來的俱樂部還是轉會到另一傢俱樂部，本第9段所列要求均適用。 第四節：GBE的雜項 延期或轉會 10.就本文件正文第9段而言，如果ESC 球員申請延長GBE(根據本文件主體部分第6段)，轉讓GBE(根據本文件正文第7段)或提出新的俱樂部申請GBE(根據本文件正文第8段)時，ESC球員的俱樂部必須提供令足總滿意的證據，證明ESC球員繼續遵守上文第1段規定的要求。 審查GBE系統 11.在不損害以下第12段所述內容的情況下，英足總將審查ESC球員註冊的年度使用情況，並保留其絕對自由裁量權 對本附錄中列出的標準進行其認為必要的任何更改的權利。 12.如果英超、英超在任何賽季，25%或以下，將不允許新的ESC球員註冊 ，並將自動停止應用本附錄中列出的標準；和 12.2。在任何季節的26%至30%之間，將審查本附錄中所列標準的應用。 定義 13.除非另有説明，定義如本文件開頭的詞彙表所示，或如下所述： 可用分鐘數(ESC)是指俱樂部在EQP資格賽中出場的總分鐘數(包括任何受傷時間或增加的時間)，減去EQP或ESC球員(視情況而定)不能供 選擇的分鐘數。 大陸青年比賽是指在由UEFA、CONMEBOL、CAF、CONCACAF、AFC 或OFC。 累計EQP分鐘數是指相關EQP資格賽的總EQP分鐘數。 9.3.1。參加了俱樂部25%或更多的EQP資格賽；以及 9.3.2。按照下表3中設置的所需可用分鐘百分比(ESC)進行比賽。 表3所需可用分鐘百分比(ESC) ESC球員俱樂部參加的聯賽 21歲以下ESC球員和21歲以上ESC球員 英超聯賽15%30% EFL錦標賽50%50% EFL甲級聯賽60%60% EFL二級聯賽70%70% 指導：為本段落的目的： ·ESC球員的年齡應為第9.3段所指的12個月期間開始時的年齡。無論他們是否在該12個月期間內年滿21歲。 ·如果ESC球員所在俱樂部所在的聯賽在第9.3段所述的12個月期間發生變化，則第9.3.2段所述的所需可用上場時間百分比 應根據參加每個聯賽的時間段分別計算。 例如： o Club A參加英超聯賽。 o球員A，21歲以下球員，在 一月轉會窗口作為ESC球員加入俱樂部A。 o俱樂部A在該賽季結束時從英超降級，並參加下個賽季的EFL錦標賽。 o在這種情況下，球員A需要在俱樂部A 參加英超期間的可用分鐘數(ESC)中獲得： 15%的可用上場時間百分比(ESC)；以及俱樂部A參加EFL錦標賽期間的50%可用分鐘(ESC)。 附錄3 ESC球員附錄3 ESC球員 |
| 這些比賽中的其他比賽；(Ii)歐足聯超級盃；以及(Iii)國際足聯俱樂部世界盃；(br}c.足總盃四分之一決賽及以後的比賽；以及D.在EFL杯半決賽階段及以後進行的比賽。 2.俱樂部參加過以下比賽的EFL錦標賽、EFL甲級聯賽或EFL乙級聯賽： a.在EFL錦標賽、EFL甲級聯賽或EFL乙級聯賽(視情況而定)中進行的比賽，並就這些聯賽中的任何一項進行比賽；B.(I)歐冠、歐聯杯、歐聯杯和/或歐聯杯的比賽和資格賽；(Ii)歐足聯超級盃；(Iii)國際足聯俱樂部世界盃；(br}c.足總盃第五輪及以後的比賽；以及D.在EFL杯四分之一決賽階段及以後進行的比賽。 指導：如果一傢俱樂部在EQP參考期內參加了一場以上的聯賽比賽，相關的EQP資格賽將根據俱樂部在每個賽季參加的聯賽比賽而有所不同。 EQP資格賽排名應具有 7.4段中賦予的含義。 EQP參考期是指本賽季之前的三個賽季(即2020年6月1日至2023年5月31日)。 ESC名額是指俱樂部可用於招募ESC球員的名額，由足總根據本附錄第二節計算。對於 避免日期，此類位置不得轉讓。 ESC球員是指根據本附錄獲得GBE的球員。 ESC球員參照期是指申請ESC球員GBE的日期之前的24個月。 受傷球員是指在英格蘭國家隊執行國際比賽時受傷的球員。 累計非EQP分鐘數是指從相關EQP資格賽開始的 非EQP分鐘數。 累計總分鐘數是指累計EQP分鐘數和 *俱樂部在相關EQP資格賽中累計的非EQP分鐘數 。 國內高級比賽是指在級別1定義中所述的聯賽中進行的任何比賽，2、3、4或5級。 國內青少年比賽是指：(I)由1級、2級、3級、4級或5級定義中提到的任何聯盟組織和管理的青少年比賽；或(Ii)由國家級協會組織和管理的任何國內青少年比賽，在該比賽中，1級、2級、3級定義中所指聯盟的成員俱樂部參加4級或5級。 英語合格球員(或EQP)是指在球員首次在俱樂部永久註冊時有資格為英格蘭高級男隊效力的球員。 指導：如果一名球員隨後根據國際足聯規則(RGA)適用規則(RGA)(例如，在正式比賽中選擇為另一國家協會的高級男隊比賽)沒有資格為英格蘭 高級男隊效力，該球員在該俱樂部(以及任何租借俱樂部)仍應被視為EQP。為免生疑問，如果該球員隨後永久註冊到另一傢俱樂部，該球員將不被視為該新俱樂部的EQP。 EQP分鐘是指EQP在一場EQP資格賽或相關的EQP資格賽中的總出場時間(包括任何增加的時間或 額外的時間)。 EQP分鐘百分比是指根據 第7.1和7.3段計算的百分比。四捨五入到最接近的整數。 EQP資格賽意味着： 1.俱樂部參加英超聯賽時，俱樂部參加過以下比賽的比賽： a英超聯賽；(I)歐冠聯賽、歐羅巴聯賽、和/或歐聯杯和資格賽的比賽 附錄3 ESC球員附錄3 ESC球員 |
| 雜項 703 704聯賽總分鐘是指在EQP 資格賽中，特定聯賽中所有俱樂部的所有球員在EQP 資格賽中出場的總分鐘數。 指導：指一個聯賽中所有俱樂部(包括EQP和非EQP)的所有球員(包括EQP和非EQP)在EQP資格賽中的所有球員出場的總分鐘數。 這將是所有英超俱樂部的所有球員(包括EQP和非EQP)在EQP資格賽中的總出場時間。 總分鐘數是指俱樂部在一場EQP資格賽中累計的EQP分鐘數和非EQP分鐘數。 加權EQP分鐘數是指按照第7.8段規定的程序按 計算的百分比。四捨五入到最接近的整數。 青年競技國際比賽是指國家 協會的青年隊在以下任一賽事(包括任何資格賽)中進行的任何比賽：奧運會、任何FIFA青年世界盃、U20阿拉伯錦標賽、U17阿拉伯錦標賽、UEFA U21錦標賽、UEFA U19錦標賽、UEFA U17錦標賽、AFC U23錦標賽、AFC U20亞洲盃、CAF U23國家杯、CAF非洲U20國家杯、CAF U17國家杯CONCACAF U20、CONCACAF U17、CONMEBOL Suamericano U20、CONMEBOL suamericano U17、OFC U19錦標賽或OFC U17錦標賽；或(B)以下錦標賽(不包括任何資格賽)：圖爾內伊(Tournei)莫里斯·拉韋洛(Maurice Ravello)、皮納塔杯U18、皮納塔杯U17、託內奧國際足球U17、U17北歐足球錦標賽、AFF U23錦標賽或 西亞錦標賽U23。 聯賽EQP分鐘數是指特定聯賽中所有俱樂部的所有EQP在EQP資格賽中的總出場時間(包括增加的時間或 額外的時間)。 指導：聯賽EQP分鐘數是指一個聯賽中所有俱樂部的所有EQP出場的總分鐘數，即在英超聯賽中，這是指所有英超俱樂部的所有EQP在EQP資格賽中的總出場時間。 聯賽EQP分鐘數表示聯賽EQP分鐘數除以聯賽總分鐘數。 租借球員分鐘數是指在EQP參照期內以 資格賽租借臨時轉會的EQP球員在資格賽或相關EQP資格賽中出場的總分鐘數(包括任何增加的 時間或額外時間)。 非EQP分鐘數是指非EQP球員在EQP資格賽或相關的EQP資格賽(如果適用)中的總上場時間(包括任何增加的時間或額外時間)。 指根據第9段從ESC球員轉變為 非EQP球員的球員。 按比例EQP分鐘數是指受傷球員在受傷前12個月內在EQP資格賽中出場的總分鐘數(包括任何增加的 時間或加時賽)除以同期的EQP資格賽總數。 指導：按比例計算的EQP分鐘數僅為2024/25賽季加權EQP分鐘百分比的一部分。 資格賽租借是指從英超俱樂部 到英超聯賽俱樂部或參加1或2級聯賽的俱樂部的臨時轉會。 資格賽意味着： ·對於英超錦標賽的俱樂部，是EQP資格賽。 ·對於參加1級或2級聯賽的俱樂部，在相關聯賽中進行的任何比賽，或在1級或2級洲際比賽中進行的任何比賽。 註冊期是指球員可以在足總不時通知並經國際足聯批准的情況下注冊到 俱樂部的時間段。 相關EQP資格賽是指根據第7.5段規定的程序在 中創建的比賽列表。 附錄3 ESC球員附錄3 ESC球員 |
| 其他 705 706 1.標題 該委員會將稱為職業足球談判和協商委員會(PFNCC)。 2.PFNCC的成員包括： a)職業足球協會(PFA)的四名代表； b)足球聯盟有限公司(EFL)的兩名代表； c)英超聯賽(FL)的兩名代表； d)足球協會有限公司(FA)的一名代表；(br}e)上述四個機構的首席執行官(或同等職位)或其各自的被提名者(PFA、EFL、PL和FA一起是成員，每個都是成員)。 3.職權範圍 a)PFNCC是成員審議 俱樂部僱用的職業足球運動員(球員)的僱用事宜和任何相關規則和條例的論壇包括(但不限於)： i)球員僱傭合同的標準條款和條件(包括合同義務、最低工資、退休金、實物福利待遇和假期)；(br}ii)與球員的健康和安全有關的事項，以及適當的保險安排；(br}iii)俱樂部和球員應遵守的業務守則； iv)解決俱樂部與球員之間糾紛的最低標準； v)任何適用立法的影響。 b)在未經PFNCC充分討論和同意的情況下，不得對影響球員僱傭條款和條件的聯盟法規進行重大更改。 c)PFNCC可用於促進就任何與職業足球有關的問題進行磋商，如果任何成員認為PFNCC的意見有助於促進 比賽的最佳利益。 4.主席 a)PFNCC應指定一名獨立主席。(br}b)在獨立主席不可避免缺席的情況下，會議可由PFNCC的一名成員經四名成員同意後主持會議。 c)獨立主席的任期為3年，任何個人不得連續連任2屆以上。 d)獨立主席應在其75歲生日後的下一次7月會議上退休。 e)第(C)和(D)款不適用於本修訂章程通過之日(現任主席)在任的獨立主席。現任主席將繼續任職至2019年6月30日，因此，他將退休。 f)2019年6月30日之後任命的任何獨立主席應被允許 在任命前出席PFNCC的會議。 5.祕書 a)EFL的首席執行官和PFA的首席執行官將擔任PFNCC的聯合祕書。 b)由EFL提供的行政和祕書服務。 6.執行幹事 每個成員的高級執行幹事應在何時開會在任何情況下，都應在PFNCC的任何一次會議之前召開會議，以便對下一次PFNCC會議議程上的項目進行初步審議。通常在7月、10月、4月和1月進行。應在不少於14天通知的情況下召開例會。(br}b)除第7(A)款所列例會外，主席可應任何 成員的要求酌情決定召開特別會議。此類會議應至少提前七天發出通知，並應在通知中説明會議的事項。 c)應任何成員的要求並由主席酌情決定，可邀請其他締約方出席會議。主席還有權在與成員協商後邀請第三方參加任何會議。 職業足球談判和協商委員會的章程 (英格蘭和威爾士) 職業足球談判和協商委員會的章程(英格蘭和威爾士) |
| 其他 707 708 12.章程的修改 對PFNCC章程的任何擬議修改只能在專門為此目的召開的會議上審議，任何擬議的修改應在會議召開前28天以書面形式發出通知。 對章程的任何修改只有在每個成員批准之後才能生效。 13.章程的地位 章程應經每個成員的批准。如果得到他們每個人的批准，應將其視為對每個人和所有人具有約束力的協議，並應附加到每個聯賽的規則中，並在各自的手冊中公佈。 d)根據第2(A)條，EFL和PL應與僱用PFA提名的任何球員作為代表的俱樂部進行溝通。 並要求為這些代表和代表提供出席PFNCC會議的合理的 便利。 8.所有會議的會議記錄應由EFL根據第5(B)條的規定由祕書起草。會議紀要草案在主席批准之前不得分發。會議記錄草稿通常應在與會議有關的會議後4周內分發。會議記錄將由PFNCC在下次會議上批准。 9.解決分歧 a)PFNCC成員有責任採取一切合理步驟，確保所達成的協議得到接受。在適當情況下，任何 成員都可以尋求主席的協助，闡述和解釋已達成的協議。 b)如果成員無法通過協議達成協議，他們可以就提交給PFNCC的任何事項徵求主席的意見。 c)如果成員無法按照上述程序達成協議，他們可以通過協議尋求由諮詢調解和仲裁機構或任何其他商定的獨立仲裁員進行獨立仲裁。 10.小組委員會 a)PFNCC應在其認為必要時，有權設立不限於PFNCC成員的小組委員會或聯合工作組。 b)每個小組委員會或聯合工作組應商定職權範圍，並經PFNCC批准。 c)小組委員會和/或聯合工作組會議的全部記錄應 保存並附在PFNCC的會議紀要上，分發給成員。 11.財務 a)每個成員應負責用於支付其代表(S)出席會議的費用。 b)主席的任何費用和/或費用由成員平均分攤。 c)任何其他費用由成員平均分擔。 職業足球談判和諮詢委員會(英格蘭和威爾士)的章程 職業足球談判和諮詢委員會(英格蘭和威爾士)的章程 |
| 統計數據 |
| 1曼城38 17 1 1 60 17 11 4 34 16 61 89 2阿森納38 14 3 2 53 25 12 3 4 35 18 45 84 3曼聯38 15 3 1 36 10 8 3 8 22 33 33 15 75 4紐卡斯爾聯隊38 11 2 36 8 8 3 32 19 35 71 5利物浦38 13 5 1 46 17 6 5 29 30 28 67 610 4 5 37 21 8 4 7 35 32 19 62 7阿斯頓維拉38 12 2 5 33 21 6 5 8 18 25 5 61 8托特納姆熱刺38 12 1 6 37 25 6 5 8 33 38 7 60 9布倫特福德38 10 7 2 35 18 5 7 23 23 12 59 10富勒姆38 8 5 6 31 29 7 2 10 24 2 52 11水晶宮38 7 5 21 23 4 5 10 19 26-9 45 12切爾西38 6 6 6 20 19 4 10 18 28-9 44 13狼隊38 9 3 7 19 20 5 12 38-27 41 14西漢姆聯隊38 8 4 7 26 24 3 13 16 31-13 40 15亞足聯伯恩茅斯38 6 4 9 20 28 5 2 12 17 43-34 39 16諾丁漢森林隊38 8 6 5 27 24 1 13 11 44-30 38 17埃弗頓38 6 3 10 16 27 2 9 8 18 30-23 36 18萊斯特城38 5 4 10 23 27 4 32 28-17 34 19利茲聯隊38 5 7 7 26 37 2 3 14 22 41-30 31 20南安普頓38 2 12 19 37 4 2 13 17 36-25 |
| 統計數據 713 714亞足聯伯恩茅斯 阿森納 阿斯頓維拉 布倫特福德 布萊頓和 霍夫阿爾比昂 切爾西 水晶宮 埃弗頓 富勒姆 利茲聯隊 萊斯特城 利物浦 曼城 曼徹斯特聯隊 紐卡斯爾聯隊 諾丁漢森林 南安普頓 托特納姆熱刺 西漢姆聯隊 沃爾漢普頓温德勒人 阿FC伯恩茅斯0-3-0-0 0-2 1-3 0-2 3-0 2-1 4-1 2-1 1 1-0 1-4 0-1 1 1-1 0-1 2-3 0-4 0-0阿森納3-2 2-1 1-1 0-3 3-1 4-1 4-0 2-2 1-3 3-2 0-0 5-0 3-3-1 3-1 5-0阿斯頓維拉3-0 2-4 4-0 2-1 0-2 1-0 2-1 1 1-0 2-1 2-4 1-3 1-1 3-1 3-0 2-0 1-0 2-1 0-1 1-1 2-0 0-0 1-1 1-1 3-2 5-2 1-1 3-1 1-0 4-0 1-2-1 3-0 2-2-1 3-0 2-2-1 Bright ton&Hove Albion 1-0 2-4 1-2 3-3-41 1-0 1-5-2 3-0 1-1 1-0 0-0 0-0 3-1 0-1 4-0 6-0切爾西2-0 0-1 0-2 0-2 1-2 1-0 2-2 0-0 1-0 2-1 0-0 0-1 1 1-1 1-1 2-2 2-1 3-0水晶宮2-0 0-2 3-1 1 1-1 1-1 1-12 0-0 0-3 2-1 2-1 0-0 0-1 1 1-1 0-0 1-1 1 1-0 0-4 4-3 2-1埃弗頓1-0 1-0 0-2 1-0 1-4 0-1 3-0 1-3 1-0 0-2 0-0 0-3 1-2 1-1-4 1-1 1-1 1-1 1-0 1-2富勒姆2-2 0-3 3-0 3-2 2-20-0 2-1 5-3 2-2 1-2 1-2 1-4 2-0 2-1 0-1 0-1利茲聯隊4-3 0-1 0-0 0-2-2 3-0 1-5 1-1 2-3 1-1 1-6 1-3 0-2 2-2 2-1 1-0 1-4 2-2-1萊斯特城0-1 0-1-2 2-2-2 2-2 1-3 0-0 22 0-1 2-0 0-3 0-1 0-1 0-3 4-0 1-2 4-1 2-1利物浦9-0 2-2 1 1 1-0 3-3 0-0 1-1 2-0 1-0 1-2 2-1 1-0 7-0 2-1 3-2 3-1 4-3 1-0 2-0曼城4-0 4-1 3-1 1-2 3-1 1-0 4-2 1-11 2-1 3-1 4-1 6-3 2-0 6-0 4-0 4-2 3-0 3-0曼聯3-0 3-1 1-0 1-0 1-2-1 2-1 2-0 2-1 2-1 0-0 3-0-0 2-0 1-0 3-0-0-0 2-0 1-0 2-0紐卡斯爾聯隊1-1 0-2 4-0 5-1 4-1 1-0 0-0 1-0 1-0-0 0-0 0-2 3-3 2-0 2-0 3-1 6-1 1-1 2-1諾丁漢森林2-3 1-0 1-1 2-2 3-1 1-1 1-0 2-2 2-3 1-0 2-0 1-0 1-1 0-2 1-2 4-3 0-2 1-0 1-1南安普頓0-1 1-1 0-1 0-2 1-3 2-1 0-2 1-2 1-0 4-4 1-4 0-1 3-3 1-1 1-2托特納姆熱刺2-3 0-2 0-2 1-3 2-1 4-3 6-2 1-2 1-0 2-2 1-2 3-1 4-1 2-0 1-0西漢姆聯隊2-0 2-2 1-1 0-2 0-22 1-2 0-2 1-0 1-5 4-0 1-0 1-1 2-0狼隊0-1 0-2 1-0 2-3 1-0 2-0 1-1 0 2-4 3-0 0-3 0-1 1-1 1-0 1-0 1-0 1-1 1-0 1-0 1-0賽季2022/23賽季俱樂部PLD平均總使用率最大對手是亞冠伯恩茅斯19 11,081 210,544 98.0%11,280 v阿斯頓維拉 阿森納19 60,208 1,143,96099.2%60,352 v利物浦 阿斯頓維拉19 41,711 792,514 97.8%42,212 v布萊頓和霍夫阿爾比翁 布倫特福德19 17,058 324,098 98.9%17,163 v亞足聯伯恩茅斯 布萊頓和霍夫阿爾比翁19 31,481 598,141 99.1%31,746 v切爾西 切爾西19 40,025 760,477 99.2%40,179 v南安普頓 水晶宮19 25,121 477 299 98.6%25,298利物浦 埃弗頓19 39,746,121 99.6%395 v伯恩茅斯19 23,762 45 1,471 98.9%24,498曼城 水晶宮19 25,121 477 299 98.6%25,298利物浦 埃弗頓19 39,746,121 99.6%395 v富勒姆19 23,762 45 1,471 98.9%24,498曼聯19 36,645 696,263 97.4%36,955對紐卡斯爾聯隊 萊斯特城19 31,887 605,860 98.8%32,227對阿森納 利物浦19 52,931 1,005,688 99.1%53,428對紐卡斯爾聯隊 曼城19 53,041 1,007,774 99.3%53,490對切爾西19 73,574 1,397,905 99.0%75,546對曼城 紐卡斯爾聯隊19 52,205 991,892 99.8%52,271對利物浦 諾丁漢森林19 29,554,570 914%29,514對阿森納 南安普頓19 30,286 1,397,437 93.5%31,226對阿森納 托特納姆熱刺19 62,662 1 190,585 99.7%62,684對利物浦 西漢姆聯隊19 62,332 1,184,309 99.7%62,500對曼城 流浪者19 31,348 595,618 98.7%31,684對埃弗頓 2022/23賽季英超總上座率380 40,291 15,310,526 98.7% |
| 統計數據 715 716英超出場和進球 AFC伯恩茅斯P Sub Sub NP GS P Sub P Sub Adam Smith 34 30 0 James Hill 0 0 6 0 Antoine Semenyo 2 9 4 1 Jefferson Lerma 37 0 5 Ben Greenwood 0 0 1 0 Joe Rothwell 12 8 7 0 Ben Pearson 3 4 7 0 Jordan Zemura 17 2 5 0 Cameron Plain 0 0 6 Junislas 4 0 Chris Mepham 24 2 70基弗·摩爾12 15 8 4克里斯蒂安·塞迪0 0 1劉易斯·庫克18 10 5 0丹戈·瓦塔拉15 4 0 1勞埃德·凱利23 0 0 0 Daniel阿杜-阿德吉23 0 0 0馬科斯·塞內西29 2 5 2達倫·蘭道夫0 0 3 0馬庫斯·塔****爾19 4 0 5 David布魯克斯2 4 5 0馬克·特拉弗斯11 1 26 0多米尼克·薩迪0 0 4 0馬蒂亞斯·維尼亞5 7 4 2多米尼克·索蘭克32 1 0 6馬克斯·金賽-韋林斯0 1 1 0埃米利亞諾·馬康德斯0 1 1 0邁克爾·岡薩雷斯0 0 1 0尤安·波羅克0 3 0至27 0 3 0哈米德·哈米德Traorè5 2 0 0 Owen Bevan 0 1 0 0 Illia Zabarnyi 3 2 6 0 Philip Billing 34 2 0 7 Jack Stacey 3 7 17 0 Ryan Christie 22 10 6 1 Jack Stephens 13 2 15 0 Ryan Fredericks 5 7 2 0 Jaidon Anthony 11 19 8 3 Siriki DembéLé0 6 9 0 Jamal Lowe 0 2 8 0 Will Dennis 0 1 0阿森納P Sub NP GS P Sub Aaron Ramsdale 38 0 Leandro Trossard 1010 0 1阿爾伯特·桑比·洛孔加2 4 12 0利諾·索薩0 0 1 0阿馬裏奧·科齊爾-杜伯裏0 0 5 0馬奎霍斯0 1 14 0本·懷特36 2 0 2馬丁·奧迪加德37 0 0 15布卡約·薩卡37 1 0 14馬特·史密斯0 0 3 0塞德里克·蘇亞雷斯0 2 10 0馬特·特納0 0 37 0埃迪·恩凱蒂亞9 21 3 4毛羅·班德拉0 0 2 0埃米爾·史密斯·羅威0 12 11 0穆罕默德·埃爾內尼1 4 4 0伊桑·恩瓦內裏0 1 0內森·巴特勒-奧耶德吉0 0 1法比奧·維埃拉3 19 14 1尼古拉斯·佩雷斯0 2 0加布裏埃爾·耶穌24 20 11 Oleksandr Zinchenko 26 1 01 Gabriel Magalhães 38 0 0 3 Reiss Nelson 0 11 11 3 Gabriel Martinelli 34 2 0 15 Ruell Walters 0 0 8 0 Granit Xhaka 36 1 0 7 Rob Holding 6 8 24 1 Jakub Kiwior 5 2 11 1 Takehiro Tomiyasu 6 15 2 0 Jorgiho 9 5 5 0 Thomas Partey 28 5 0 3 Karl Hein 0 0 1 William Saliba 27 0 0 2 Kieran Tierney 6 21 11 0 Aston Villa P Sub P Sub{br歐萊克斯·莫雷諾14 5 0拉馬雷·博加德0 0 3 0阿什利·楊23 6 9 1利安德·丹東克7 13 7 0 0伯特蘭·特勞雷1 7 8 2萊昂·貝利26 7 0 4布巴卡爾·卡馬拉21 3 0 0盧卡斯·迪涅18 10 4 1卡勒姆辦公室2 12 22 0路德維希·奧古斯廷森1 2 9 0卡梅隆·阿切爾0 6 8 0神奇的納坎巴0 09丹尼·英格斯8 10 1 6馬蒂·卡什20 6 6 1 0迭戈·路易斯·卡洛斯2 11 0摩根·桑森0 2 11 0道格拉斯·路易斯33 4 1 6奧利維耶·扎赫0 2 0埃米蘭諾·布恩迪亞27 11 5奧利·沃特金斯36 1 0 15埃米利亞諾·馬丁內斯36 0 1 0菲利普·庫蒂尼奧7 13 2 1埃茲裏·康薩37 1 0 0羅賓·奧爾森2 2 30 0菲利普·馬紹爾0 0 1 0塞巴斯蒂安·雷文0 0 7 0雅各布·拉姆齊31 4 0 6西爾·斯温克爾0 0 1詹姆斯·賴特0 0 1蒂姆·伊羅格布納姆0 2 0 1月·貝德納雷克1 2 10 0托米·奧雷利0 0 2 0喬恩·杜蘭0 12 5 0特拉維斯·帕特森0 0 3 0約翰·麥金恩30 1 1泰隆·米恩35 0 1 0維拉米·西尼薩羅0 0 15 0布倫特福德}Sub P Sub NP GS P Sub NP GS Aaron Hickey 23 3 2 0 Mathias Jensen 37 0 0 5 Ben Mee 37 0 1 3 Matthew Cox 0 0 21 0 Bryan Mbeumo 36 2 0 9 Michael Olakigbe 0 0 1 0 Charlie Goode 0 1 0 Mikkel Damsgaard 9 17 9 0 Christian Nórgaard 21 1 1 1 Pontus Jansson 9 3 3 1 David Raya 38 0 0 Rico Henry 37 0 0 Ethan PInnock 30 0 3 Ryan Trevitt 0 6 0 0芬利·史蒂文斯0 0 9 0薩曼·戈多斯0 15 19 0弗蘭克·奧耶卡8 13 6 0塞爾吉·卡諾·S 0 5 7 0哈利勒·德維索格魯0 1 1 0尚登·巴蒂斯特4 19 5 0伊萬33 0 0 20託馬斯·斯特拉科沙0 0 17 0喬什·達西爾瓦14 22 2 4特里斯坦·克拉馬0 4 0基恩·劉易斯-波特3 7 9 0維塔利·珍妮特24 11 0 3凱文·沙德7 11 2 0耶霍爾·亞莫留克0 0 3 0克里斯托弗·阿杰爾16 22 0 7巴赫·S 0 4 3 0扎尼卡11 15馬德斯羅斯列夫12 8 15 0密鑰：P=出場次數P=出場次數=未出場次數GS=進球數 英超出場次數和進球數 2022/23賽季 |
| 統計數據 717 718英超出場和進球 布萊頓和霍夫阿爾比翁P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub Adam Lallana 12 4 0 2 JoëL Veltman 25 6 2 1 Adam Webster 23 4 4 0 Julio Enciso 7 13 11 4 Alexis Mac Allister 31 4 0 10 Kaoru Mitoma 24 9 2 7 Andrew Moran 0 1 12 0 Leandro Trosard 16 0 1 7 billy Gilmour 7 7 16 0 Levi Coli 13將4 11 0卡梅隆0 1 4 0劉易斯扣籃36 0 2 1丹****爾貝克21 10 1 6 S·卡塞多34 3 0 1德尼茲·昂達6 16 14 5尼爾·莫佩0 0 2 0埃德魯加·奧菲亞0 2 5 0埃諾克·姆韋普2 4 0 0帕斯卡·格羅伯37 0 0 9埃文·弗格森10 9 2 6佩維斯·埃斯圖皮納31 31 4 1 1法昆多·博納諾特6 7 6 1羅伯特·巴南切斯23 0 1 10 0伊馬裏·塞繆爾23 0 1 0 0 31 2 0 7傑克·辛伍德0 1 2 0 0史蒂文·阿茲瓦特0 2 0 0詹姆斯·朗0 1 0塔裏克·拉姆特尼17 3 0Jan Paul van Hecke 3 5 24 0 Tom McGill 0 0 6 0 Jason Steele 15 0 22 0牙生·阿亞裏1 2 12 0 Jeremy Sarmiento 1 8 11 0切爾西P Sub P NP GS P Sub P Sub NP GS Alfie Gilchrist 0 0 1 0約爾吉尼奧15 3 2 2 Armando Broja 2 10 1 1凱·哈維茨30 5 1 7 Bashir Koulibaly 20 3 6 2 Ben Chilwell 15 8 2 Keprizabalaga 29 07 0伯努瓦·巴迪亞希勒10 1 7 1劉易斯大廳8 1 5 0比利·吉爾穆爾0 0 1 0馬克·庫庫雷拉21 3 3 0卡庫斯·貝蒂內利0 0 17 0卡尼·楚梅卡2 12 7 0梅森山20 4 2 3塞薩爾·阿茲皮裏庫塔16 9 2 6 0馬特奧·科瓦契奇17 10 21 1克里斯蒂安·普里西奇8 16 5 1康納·加拉格爾7 8 4 0康納·加拉格爾18 17 2 3 N‘Golo Kanté6 1 1 0 David Datro Fofana 1 2 6 0 Noni Madchine7 5 4 1 is Zakaria 5 2 9 Omari Hutson 0 1 4 00皮埃爾-埃默裏克·奧巴梅揚5 10 5 1恩佐·費爾南德斯18 0 0 0拉希姆·斯特林23 5 1 6伊森·安巴杜0 0 30雷希詹姆斯14 2 0 1伊桑·瓦迪0 0 1 0魯本·洛夫圖斯-切克19 6 6 0哈基姆·齊耶赫6 12 13 0蒂亞戈·席爾瓦26 1 2 0哈維瓦爾0 1 0特雷沃·查洛巴18 7 10 0若昂·費利克斯11 5 1 4韋斯利·福法納12 3 1 1水晶宮P Sub NP GS P P Sub 阿爾伯特·桑比·洛孔加6 3 8 0基利安·菲利普斯0 0 2 0謝克·杜庫雷34 0 1 0科菲·巴爾默0 0 3 0克里斯·理查茲4 5 18 0盧卡·米利沃耶維奇5 13 16 0 David 0 1 3 0盧克·普蘭奇0 0 2 0埃貝雷奇·埃澤30 8 0 10馬爾科姆·埃比奧維0 3 14 0傑克·布特蘭0 0 2 0馬克·蓋伊37 0 1傑克·威爾斯-莫里森0 2 0邁克爾·奧利斯0 6 24 0納伊魯·阿哈馬達0 8 3 0詹姆斯·麥克阿瑟4 8 8 0詹姆斯·湯姆金斯3 16 16奧德森20 15 2 5讓-菲利普·馬泰塔6 23 8 2歐文·古德曼0 0 4 0傑弗裏·施盧普30 4 0 3薩姆·約翰斯通9 0 21 0約阿希姆·安德森32 0 0 1塔奧·阿達拉莫拉0 0 2 0 Joe·惠特沃斯2 0 12 0泰裏克·米切爾34 2 0 0喬爾·沃德24 4 7 1維森特瓜伊塔27 0 5 0約翰-基馬尼·戈登0 0 5 0威爾弗裏德·扎哈27 0 0 7喬丹·阿尤31 7 0 4將休斯7 20 6 1卡登·羅德尼0 2埃弗頓P Sub P P Sub P Sub NP GS Abdoulaye Doucouré17 8 4 5 James Tarkowski 38 0 0 1 Alex Iwobi 38 0 0 2 Jean-Philippe Gbamin 0 0 2 0 Allan 0 0 5 0 Jordan Pickford 37 0 0 0 Amadou Onana 29 4 1 1 Kyle John 0 0 2 0 AndréGomes0 1 0 0 Lewis Warrington 0 0 2 0 Andy Lonergan 0 0 4 0 Mason Holgate 5 3 20 0 Anthony Gordon 12 4 1 Michael Keane 10 2 20 1 Asmir Begovic 1 0 37 0 Nathan Patterson 14 5 2 0 Ben Godfrey Godfrey10 3 5 0 Neal Maupay 11 16 6 1 Conor Coady 23 1 11 1 Reess Welch 0 0 5 0 Dele Alli 0 2 1 0 RúBen Vinagre 0 2 19 0 Demarai Gray 27 6 5 4 Salomón Rondón 1 6 3 0多米尼克·卡爾弗特-萊文15 2 0 2 S·科爾曼20 3 7 1德懷特·麥克尼爾28 8 2 7肖恩·麥卡利斯特0 0 2 0 Eldin Jakupovic 0 0 0 Stanley Mills 0 0 7 0 Ellis Simms 2 9 10 1 Thomas Cannon 0 2 0 Idrissa Guye 32 1 0 Tom Davies 4 15 15 0 Vitac Price 0 1 2 0 Mykolenko 30 4 0塞繆爾-史密斯0 0 1 0耶裏-米納7 0 17 2詹姆斯-加納7 9 5 0 |
| Statistics 719 720 Premier League Appearances and Goals Premier League Appearances and Goals Fulham P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Aleksandar Mitrovic 23 1 0 14 Layvin Kurzawa 2 1 6 0 Andreas Pereira 33 0 0 4 Luke Harris 0 3 20 0 Antonee Robinson 35 0 0 0 Manor Solomon 4 15 3 4 Bernd Leno 36 0 2 0 Marek Rodák 2 0 36 0 Bobby De Cordova-Reid 29 7 1 4 Martial Godo 0 0 1 0 Carlos Vinícius 11 17 5 5 Matthew Dibley-Dias 0 0 2 0 Cédric Soares 2 4 9 0 Nathaniel Chalobah 1 3 10 0 Charlie Robinson 0 0 1 0 Neeskens Kebano 9 8 3 0 Dan James 5 15 8 2 Rodrigo Muniz 0 0 2 0 George Wickens 0 0 2 0 Sasa Lukic 4 8 4 0 Harrison Reed 35 2 0 3 Shane Duffy 0 5 25 0 Harry Wilson 13 16 1 2 Stefan Parkes 0 0 1 0 Issa Diop 21 4 12 1 Terry Ablade 0 0 2 0 Jay Stansfield 1 2 2 0 Tim Ream 33 0 0 1 João Palhinha 35 0 0 3 Tom Cairney 6 27 0 2 Josh Onomah 0 2 3 0 Tosin Adarabioyo 23 2 13 1 Kenny Tete 29 2 1 1 Tyrese Francois 0 1 6 0 Kevin Mbabu 1 5 8 0 Willian 25 2 0 5 Kristian Sekularac 0 0 1 0 Leeds United P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Adam Forshaw 5 7 4 0 Liam Cooper 16 2 7 1 Archie Gray 0 0 6 0 Luis Sinisterra 13 6 1 5 Brenden Aaronson 28 8 2 1 Luke Ayling 22 7 4 2 Cody Drameh 1 0 5 0 Marc Roca 29 3 3 1 Crysencio Summerville 12 16 8 4 Mateo Joseph Fernández 0 3 5 0 Dan James 2 2 0 0 Mateusz Klich 0 14 2 0 Darko Gyabi 0 1 12 0 Maximilian Wöber 14 2 1 0 Diego Llorente 7 1 11 0 Pascal Struijk 26 3 5 2 Diogo Monteiro 0 0 3 0 Patrick Bamford 18 10 0 4 Georginio Rutter 1 10 9 0 Rasmus Kristensen 21 5 11 3 Illan Meslier 34 0 4 0 Robin Koch 36 0 1 0 Jack Harrison 34 2 1 5 Rodrigo 23 8 0 13 Jeremiah Chilokoa-Mullen 0 0 3 0 Sam Greenwood 3 15 18 1 Joe Gelhardt 1 14 2 0 Sonny Perkins 0 0 2 0 Joel Robles 4 0 23 0 Tyler Adams 24 0 0 0 Junior Firpo 14 5 11 1 Weston McKennie 16 3 0 0 Kristoffer Klaesson 0 0 11 0 Wilfried Gnonto 14 10 5 2 Leo Hjelde 0 0 5 0 Leicester City P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Alex Smithies 0 0 3 0 Kelechi Iheanacho 11 17 7 5 Ayoze Pérez 3 5 10 0 Kiernan Dewsbury-Hall 28 3 2 2 Boubakary Soumaré 20 6 3 0 Lewis Brunt 0 1 6 0 Çaglar Söyüncü 6 1 15 1 Luke Thomas 11 6 19 0 Daniel Amartey 18 2 15 0 Marc Albrighton 1 5 13 1 Daniel Iversen 12 0 26 0 Nampalys Mendy 7 12 14 1 Danny Ward 26 0 9 0 Patson Daka 13 17 7 4 Dennis Praet 6 16 12 1 Ricardo Pereira 5 5 2 1 Harry Souttar 11 1 6 0 Sammy Braybrooke 0 0 3 0 Harvey Barnes 32 2 0 13 Tetê 9 4 5 1 James Justin 14 0 0 0 Timothy Castagne 36 1 1 2 James Maddison 28 2 0 10 Victor Kristiansen 11 1 2 0 Jamie Vardy 19 18 1 3 Wanya Marçal-Madivadua 0 0 4 0 Jannik Vestergaard 0 0 7 0 Wesley Fofana 2 0 0 0 Joe Wormleighton 0 0 1 0 Wilfred Ndidi 19 8 4 0 Jonny Evans 12 1 3 0 Wout Faes 31 0 0 1 Kasey McAteer 0 0 3 0 Youri Tielemans 27 4 0 3 Liverpool P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Adrián 0 0 12 0 James Milner 7 24 3 0 Alex Oxlade-Chamberlain 4 5 4 1 Joe Gomez 15 6 12 0 Alisson 37 0 0 0 Joël Matip 12 2 15 1 Andrew Robertson 29 5 1 0 Jordan Henderson 23 12 0 0 Arthur 0 0 7 0 Konstantinos Tsimikas 9 11 17 0 Ben Doak 0 2 2 0 Luis Díaz 11 6 0 4 Bobby Clark 0 1 5 0 Luke Chambers 0 0 1 0 Calvin Ramsay 0 0 1 0 Mohamed Salah 37 1 0 19 Caoimhín Kelleher 1 0 28 0 Naby Keïta 3 5 2 0 Cody Gakpo 17 4 0 7 Nathaniel Phillips 1 1 16 0 Curtis Jones 12 6 5 3 Rhys Williams 0 0 2 0 Darwin Núñez 19 10 0 9 Roberto Firmino 13 12 0 11 Diogo Jota 12 10 0 7 Sepp van den Berg 0 0 4 0 Fabinho 31 5 0 0 Stefan Bajcetic 6 5 10 1 Fábio Carvalho 4 9 18 2 Thiago Alcântara 14 4 0 0 Harvey Davies 0 0 3 0 Trent Alexander-Arnold 34 3 1 2 Harvey Elliott 18 14 5 1 Virgil van Dijk 32 0 1 3 Ibrahima Konaté 17 1 3 0 |
| Statistics 721 722 Premier League Appearances and Goals Premier League Appearances and Goals Manchester City P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Alex Robertson 0 0 2 0 Kyle Walker 22 5 5 0 Aymeric Laporte 11 1 15 0 Liam Delap 0 0 1 0 Ben Knight 0 0 4 0 Luke Mbete 0 0 2 0 Bernardo Silva 24 10 4 4 Manuel Akanji 24 5 1 0 Claudio Gomes 0 0 2 0 Máximo Perrone 0 1 4 0 Cole Palmer 2 12 17 0 Nathan Aké 22 4 4 1 Ederson 35 0 3 0 Nico O’Reilly 0 0 1 0 Erling Haaland 33 2 1 36 Phil Foden 22 10 1 11 Ilkay Gündogan 27 4 7 8 Rico Lewis 10 4 23 0 Jack Grealish 23 5 5 5 Riyad Mahrez 22 8 8 5 João Cancelo 16 1 3 2 Rodri 34 2 1 2 John Stones 21 2 6 2 Rúben Dias 22 4 6 0 Josh Wilson-Esbrand 0 0 8 0 Scott Carson 0 0 5 0 Julián Álvarez 13 18 6 9 Sergio Gómez 2 10 20 0 Kalvin Phillips 2 10 15 0 Shea Charles 0 1 1 0 Kevin De Bruyne 28 4 3 7 Stefan Ortega 3 0 35 0 Manchester United P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Aaron Wan-Bissaka 16 3 7 0 Kobbie Mainoo 0 1 7 0 Alejandro Garnacho 5 14 9 3 Lisandro Martínez 24 3 0 1 Anthony Elanga 5 11 11 0 Luke Shaw 30 1 4 1 Anthony Martial 11 10 0 6 Marc Jurado 0 0 1 0 Antony 23 2 0 4 Marcel Sabitzer 7 4 1 0 Brandon Williams 0 0 7 0 Marcus Rashford 32 3 0 17 Bruno Fernandes 37 0 0 8 Martin Dúbravka 0 0 4 0 Casemiro 24 4 0 4 Matej Kovár 0 0 1 0 Christian Eriksen 25 3 1 1 Nathan Bishop 0 0 4 0 Cristiano Ronaldo 4 6 2 1 Raphaël Varane 22 2 6 0 David de Gea 38 0 0 0 Rhys Bennett 0 0 1 0 Diogo Dalot 24 2 6 1 Scott McTominay 10 14 2 1 Donny van de Beek 2 5 4 0 Shola Shoretire 0 0 1 0 Facundo Pellistri 0 4 19 0 Tom Heaton 0 0 23 0 Fred 12 23 3 2 Tyrell Malacia 14 8 15 0 Harry Maguire 8 8 15 0 Victor Lindelöf 14 6 10 0 Jack Butland 0 0 12 0 Wout Weghorst 10 7 3 0 Jadon Sancho 21 5 4 6 Zidane Iqbal 0 0 7 0 James Garner 0 0 2 0 Newcastle United P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Alexander Isak 17 5 0 10 Joelinton 30 2 1 6 Allan Saint-Maximin 12 13 1 1 Jonjo Shelvey 0 3 3 0 Anthony Gordon 4 12 0 1 Karl Darlow 0 0 7 0 Bruno Guimarães 32 0 0 4 Kieran Trippier 38 0 0 1 Callum Wilson 21 10 1 18 Lewis Miley 0 1 3 0 Chris Wood 4 14 1 2 Loris Karius 0 0 8 0 Dan Burn 35 3 0 1 Mark Gillespie 0 0 1 0 Elliot Anderson 3 19 12 0 Martin Dúbravka 1 1 22 0 Emil Krafth 0 1 0 0 Matt Ritchie 0 7 18 0 Fabian Schär 36 0 1 1 Matt Targett 6 11 12 0 Harrison Ashby 0 0 2 0 Miguel Almirón 29 5 0 11 Jacob Murphy 14 22 1 4 Nick Pope 37 0 0 0 Jamaal Lascelles 2 5 23 0 Paul Dummett 0 0 16 0 Jamal Lewis 0 2 20 0 Ryan Fraser 3 5 8 0 Javier Manquillo 0 4 24 0 Sean Longstaff 28 5 0 1 Joe Willock 31 4 0 3 Sven Botman 35 1 2 0 Nottingham Forest P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Alex Mighten 0 1 5 0 Keylor Navas 17 0 0 0 André Ayew 1 12 5 0 Lewis O’Brien 6 7 2 1 Brennan Johnson 33 5 0 8 Loïc Badé 0 0 1 0 Cafú 0 1 1 0 Loïc Mbe Soh 0 0 2 0 Cheikhou Kouyaté 10 11 1 1 Lyle Taylor 0 0 2 0 Chris Wood 5 2 0 1 Morgan Gibbs-White 34 1 0 5 Dale Taylor 0 0 1 0 Moussa Niakhaté 14 0 1 0 Danilo 12 1 3 3 Neco Williams 20 11 2 1 Dean Henderson 18 0 0 0 Oliver Hammond 0 0 3 0 Emmanuel Dennis 6 13 12 2 Orel Mangala 20 7 5 1 Felipe 15 1 1 0 Remo Freuler 24 4 8 0 George Shelvey 0 0 2 0 Renan Lodi 26 2 2 0 Giulian Biancone 0 2 8 0 Ryan Yates 21 5 0 0 Gustavo Scarpa 2 4 3 0 Sam Surridge 1 19 16 1 Harry Toffolo 9 10 10 0 Scott McKenna 19 1 5 0 Jack Colback 4 7 7 0 Sèrge Aurier 22 2 0 1 Jesse Lingard 12 5 12 0 Steve Cook 11 1 7 0 Joe Worrall 21 9 8 1 Taiwo Awoniyi 17 10 2 10 Jonjo Shelvey 6 2 2 0 Wayne Hennessey 3 1 33 0 Jordan Smith 0 0 2 0 Willy Boly 9 2 9 0 |
| Statistics 723 724 Premier League Appearances and Goals Premier League Appearances and Goals Southampton P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Adam Armstrong 14 16 4 2 Lewis Payne 0 0 2 0 Ainsley Maitland-Niles 13 9 5 0 Lyanco 11 10 8 1 Alex McCarthy 6 0 21 0 Mislav Orsic 0 1 3 0 Armel Bella-Kotchap 24 0 2 0 Mohamed Elyounoussi 27 6 4 1 Carlos Alcaraz 13 5 2 4 Mohammed Salisu 21 1 4 0 Ché Adams 23 5 1 5 Moussa Djenepo 7 9 10 0 Dominic Ballard 0 2 0 0 Nathan Redmond 0 1 0 0 Duje Caleta-Car 9 4 13 1 Oriol Romeu 1 0 3 0 Gavin Bazunu 32 0 6 0 Paul Onuachu 4 7 4 0 Ibrahima Diallo 11 7 12 0 Romain Perraud 22 7 2 2 Jack Stephens 0 2 0 0 Roméo Lavia 26 3 0 1 James Bree 4 1 1 0 Ryan Finnigan 0 0 2 0 James Ward-Prowse 38 0 0 9 Samuel Amo-Ameyaw 0 1 0 0 Jan Bednarek 20 0 3 0 Samuel Edozie 5 12 2 0 Jimmy Morgan 0 0 1 0 Sékou Mara 4 18 11 1 Joe Aribo 13 8 8 2 Stuart Armstrong 14 18 3 2 Juan Larios 2 3 4 0 Theo Walcott 13 7 9 2 Kamaldeen Sulemana 10 8 0 2 Tino Livramento 0 2 0 0 Kamari Doyle 0 1 1 0 Willy Caballero 0 0 11 0 Kyle Walker-Peters 30 1 1 1 Yan Valery 1 0 4 0 Tottenham Hotspur P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Alfie Devine 0 0 5 0 Ivan Perisic 23 11 3 1 Arnaut Danjuma 1 8 8 1 Japhet Tanganga 2 2 26 0 Ben Davies 26 5 2 2 Lucas Moura 0 15 7 1 Brandon Austin 0 0 15 0 Matt Doherty 7 5 9 1 Bryan Gil 2 2 12 0 Matthew Craig 0 1 2 0 Clément Lenglet 24 2 11 0 Oliver Skipp 18 5 10 1 Cristian Romero 26 1 0 0 Pape Sarr 2 9 15 0 Davinson Sánchez 8 10 20 0 Pedro Porro 13 2 2 3 Dejan Kulusevski 23 7 0 2 Pierre-Emile Højbjerg 35 0 0 4 Djed Spence 0 4 8 0 Richarlison 12 15 2 1 Emerson Royal 20 6 2 2 Rodrigo Bentancur 17 1 0 5 Eric Dier 31 2 3 2 Romaine Mundle 0 0 5 0 Fraser Forster 13 1 24 0 Ryan Sessegnon 9 8 4 2 George Abbott 0 1 1 0 Son Heung-Min 33 3 0 10 Harry Kane 38 0 0 30 Yago Alonso 0 0 1 0 Harvey White 0 1 2 0 Yves Bissouma 10 13 2 0 Hugo Lloris 25 0 1 0 West Ham United P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Aaron Cresswell 24 4 8 0 Joseph Anang 0 0 7 0 Alphonse Aréola 2 3 30 0 Kaelan Casey 0 0 1 0 Angelo Ogbonna 13 3 19 0 Krisztián Hegyi 0 0 3 0 Armstrong Oko-Flex 0 0 1 0 Kurt Zouma 24 1 3 2 Ben Johnson 9 8 10 0 Lucas Paquetá 27 1 1 4 Conor Coventry 0 1 10 0 Lukasz Fabianski 36 0 0 0 Craig Dawson 8 0 1 0 Manuel Lanzini 2 8 28 1 Danny Ings 7 10 2 2 Maxwel Cornet 2 12 6 0 Darren Randolph 0 0 8 0 Michail Antonio 21 12 1 5 Declan Rice 36 1 0 4 Nayef Aguerd 17 1 3 2 Divin Mubama 0 3 0 0 Nikola Vlasic 0 0 1 0 Emerson 16 6 13 1 Pablo Fornals 17 15 6 3 Flynn Downes 7 14 16 0 Saïd Benrahma 22 13 3 6 Gianluca Scamacca 11 5 4 3 Thilo Kehrer 25 2 8 0 Harrison Ashby 0 0 3 0 Tomás Soucek 32 4 1 2 Jarrod Bowen 36 2 0 6 Vladimír Coufal 24 3 7 0 Wolverhampton Wanderers P Sub P Sub NP GS P Sub P Sub NP GS Adama Traoré 12 22 2 2 Luke Cundle 0 0 3 0 Boubacar Traoré 4 6 1 0 Mario Lemina 17 2 0 0 Chem Campbell 0 5 9 0 Matheus Cunha 12 5 3 2 Connor Ronan 0 1 10 0 Matheus Nunes 30 4 1 1 Conor Coady 0 0 1 0 Matija Sarkic 0 0 20 0 Craig Dawson 17 0 1 1 Maximilian Kilman 37 0 1 0 Daniel Bentley 2 0 16 0 Morgan Gibbs-White 2 0 0 0 Daniel Podence 20 12 3 6 Nathan Collins 19 7 9 0 Dexter Lembikisa 0 1 1 0 Nathan Fraser 0 0 1 0 Diego Costa 16 7 2 1 Nélson Semedo 31 5 1 0 Gonçalo Guedes 8 5 4 1 Pablo Sarabia 9 4 5 1 Harvey Griffiths 0 0 1 0 Pedro Neto 13 5 3 0 Hugo Bueno 16 5 9 0 Raúl Jiménez 8 7 5 0 Hwang Hee-Chan 12 15 2 3 Rayan Aït-Nouri 9 12 7 1 João Gomes 7 4 6 1 Rúben Neves 33 2 0 6 João Moutinho 20 11 2 0 Sasa Kalajdzic 1 0 0 0 Jonny 14 4 8 1 Toti 10 7 11 1 José Sá 36 0 2 0 Willy Boly 0 0 3 0 Joseph Hodge 1 5 11 0 Yerson Mosquera 0 0 11 0 Leander Dendoncker 2 2 1 0 |
| Statistics 725 726 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 1994/95 P W D L GF GA GD PTS 1 Blackburn Rovers 42 27 8 7 80 39 41 89 2 Manchester United 42 26 10 6 77 28 49 88 3 Nottingham Forest 42 22 11 9 72 43 29 77 4 Liverpool 42 21 11 10 65 37 28 74 5 Leeds United 42 20 13 9 59 38 21 73 6 Newcastle United 42 20 12 10 67 47 20 72 7 Tottenham Hotspur 42 16 14 12 66 58 8 62 8 Queens Park Rangers 42 17 9 16 61 59 2 60 9 Wimbledon 42 15 11 16 48 65 -17 56 10 Southampton 42 12 18 12 61 63 -2 54 11 Chelsea 42 13 15 14 50 55 -5 54 12 Arsenal 42 13 12 17 52 49 3 51 13 Sheffield Wednesday 42 13 12 17 49 57 -8 51 14 West Ham United 42 13 11 18 44 48 -4 50 15 Everton 42 11 17 14 44 51 -7 50 16 Coventry City 42 12 14 16 44 62 -18 50 17 Manchester City 42 12 13 17 53 64 -11 49 18 Aston Villa 42 11 15 16 51 56 -5 48 19 Crystal Palace 42 11 12 19 34 49 -15 45 20 Norwich City 42 10 13 19 37 54 -17 43 21 Leicester City 42 6 11 25 45 80 -35 29 22 Ipswich Town 42 7 6 29 36 93 -57 27 Premier League 1995/96 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 25 7 6 73 35 38 82 2 Newcastle United 38 24 6 8 66 37 29 78 3 Liverpool 38 20 11 7 70 34 36 71 4 Aston Villa 38 18 9 11 52 35 17 63 5 Arsenal 38 17 12 9 49 32 17 63 6 Everton 38 17 10 11 64 44 20 61 7 Blackburn Rovers 38 18 7 13 61 47 14 61 8 Tottenham Hotspur 38 16 13 9 50 38 12 61 9 Nottingham Forest 38 15 13 10 50 54 -4 58 10 West Ham United 38 14 9 15 43 52 -9 51 11 Chelsea 38 12 14 12 46 44 2 50 12 Middlesbrough 38 11 10 17 35 50 -15 43 13 Leeds United 38 12 7 19 40 57 -17 43 14 Wimbledon 38 10 11 17 55 70 -15 41 15 Sheffield Wednesday 38 10 10 18 48 61 -13 40 16 Coventry City 38 8 14 16 42 60 -18 38 17 Southampton 38 9 11 18 34 52 -18 38 18 Manchester City 38 9 11 18 33 58 -25 38 19 Queens Park Rangers 38 9 6 23 38 57 -19 33 20 Bolton Wanderers 38 8 5 25 39 71 -32 29 Premier League 1992/93 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 42 24 12 6 67 31 36 84 2 Aston Villa 42 21 11 10 57 40 17 74 3 Norwich City 42 21 9 12 61 65 -4 72 4 Blackburn Rovers 42 20 11 11 68 46 22 71 5 Queens Park Rangers 42 17 12 13 63 55 8 63 6 Liverpool 42 16 11 15 62 55 7 59 7 Sheffield Wednesday 42 15 14 13 55 51 4 59 8 Tottenham Hotspur 42 16 11 15 60 66 -6 59 9 Manchester City 42 15 12 15 56 51 5 57 10 Arsenal 42 15 11 16 40 38 2 56 11 Chelsea 42 14 14 14 51 54 -3 56 12 Wimbledon 42 14 12 16 56 55 1 54 13 Everton 42 15 8 19 53 55 -2 53 14 Sheffield United 42 14 10 18 54 53 1 52 15 Coventry City 42 13 13 16 52 57 -5 52 16 Ipswich Town 42 12 16 14 50 55 -5 52 17 Leeds United 42 12 15 15 57 62 -5 51 18 Southampton 42 13 11 18 54 61 -7 50 19 Oldham Athletic 42 13 10 19 63 74 -11 49 20 Crystal Palace 42 11 16 15 48 61 -13 49 21 Middlesbrough 42 11 11 20 54 75 -21 44 22 Nottingham Forest 42 10 10 22 41 62 -21 40 Premier League 1993/94 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 42 27 11 4 80 38 42 92 2 Blackburn Rovers 42 25 9 8 63 36 27 84 3 Newcastle United 42 23 8 11 82 41 41 77 4 Arsenal 42 18 17 7 53 28 25 71 5 Leeds United 42 18 16 8 65 39 26 70 6 Wimbledon 42 18 11 13 56 53 3 65 7 Sheffield Wednesday 42 16 16 10 76 54 22 64 8 Liverpool 42 17 9 16 59 55 4 60 9 Queens Park Rangers 42 16 12 14 62 61 1 60 10 Aston Villa 42 15 12 15 46 50 -4 57 11 Coventry City 42 14 14 14 43 45 -2 56 12 Norwich City 42 12 17 13 65 61 4 53 13 West Ham United 42 13 13 16 47 58 -11 52 14 Chelsea 42 13 12 17 49 53 -4 51 15 Tottenham Hotspur 42 11 12 19 54 59 -5 45 16 Manchester City 42 9 18 15 38 49 -11 45 17 Everton 42 12 8 22 42 63 -21 44 18 Southampton 42 12 7 23 49 66 -17 43 19 Ipswich Town 42 9 16 17 35 58 -23 43 20 Sheffield United 42 8 18 16 42 60 -18 42 21 Oldham Athletic 42 9 13 20 42 68 -26 40 22 Swindon Town 42 5 15 22 47 100 -53 30 |
| Statistics 727 728 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 1998/99 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 22 13 3 80 37 43 79 2 Arsenal 38 22 12 4 59 17 42 78 3 Chelsea 38 20 15 3 57 30 27 75 4 Leeds United 38 18 13 7 62 34 28 67 5 West Ham United 38 16 9 13 46 53 -7 57 6 Aston Villa 38 15 10 13 51 46 5 55 7 Liverpool 38 15 9 14 68 49 19 54 8 Derby County 38 13 13 12 40 45 -5 52 9 Middlesbrough 38 12 15 11 48 54 -6 51 10 Leicester City 38 12 13 13 40 46 -6 49 11 Tottenham Hotspur 38 11 14 13 47 50 -3 47 12 Sheffield Wednesday 38 13 7 18 41 42 -1 46 13 Newcastle United 38 11 13 14 48 54 -6 46 14 Everton 38 11 10 17 42 47 -5 43 15 Coventry City 38 11 9 18 39 51 -12 42 16 Wimbledon 38 10 12 16 40 63 -23 42 17 Southampton 38 11 8 19 37 64 -27 41 18 Charlton Athletic 38 8 12 18 41 56 -15 36 19 Blackburn Rovers 38 7 14 17 38 52 -14 35 20 Nottingham Forest 38 7 9 22 35 69 -34 30 Premier League 1999/00 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 28 7 3 97 45 52 91 2 Arsenal 38 22 7 9 73 43 30 73 3 Leeds United 38 21 6 11 58 43 15 69 4 Liverpool 38 19 10 9 51 30 21 67 5 Chelsea 38 18 11 9 53 34 19 65 6 Aston Villa 38 15 13 10 46 35 11 58 7 Sunderland 38 16 10 12 57 56 1 58 8 Leicester City 38 16 7 15 55 55 0 55 9 West Ham United 38 15 10 13 52 53 -1 55 10 Tottenham Hotspur 38 15 8 15 57 49 8 53 11 Newcastle United 38 14 10 14 63 54 9 52 12 Middlesbrough 38 14 10 14 46 52 -6 52 13 Everton 38 12 14 12 59 49 10 50 14 Coventry City 38 12 8 18 47 54 -7 44 15 Southampton 38 12 8 18 45 62 -17 44 16 Derby County 38 9 11 18 44 57 -13 38 17 Bradford City 38 9 9 20 38 68 -30 36 18 Wimbledon 38 7 12 19 46 74 -28 33 19 Sheffield Wednesday 38 8 7 23 38 70 -32 31 20 Watford 38 6 6 26 35 77 -42 24 Premier League 1996/97 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 21 12 5 76 44 32 75 2 Newcastle United 38 19 11 8 73 40 33 68 3 Arsenal 38 19 11 8 62 32 30 68 4 Liverpool 38 19 11 8 62 37 25 68 5 Aston Villa 38 17 10 11 47 34 13 61 6 Chelsea 38 16 11 11 58 55 3 59 7 Sheffield Wednesday 38 14 15 9 50 51 -1 57 8 Wimbledon 38 15 11 12 49 46 3 56 9 Leicester City 38 12 11 15 46 54 -8 47 10 Tottenham Hotspur 38 13 7 18 44 51 -7 46 11 Leeds United 38 11 13 14 28 38 -10 46 12 Derby County 38 11 13 14 45 58 -13 46 13 Blackburn Rovers 38 9 15 14 42 43 -1 42 14 West Ham United 38 10 12 16 39 48 -9 42 15 Everton 38 10 12 16 44 57 -13 42 16 Southampton 38 10 11 17 50 56 -6 41 17 Coventry City 38 9 14 15 38 54 -16 41 18 Sunderland 38 10 10 18 35 53 -18 40 19 Middlesbrough 38 10 12 16 51 60 -9 39* 20 Nottingham Forest 38 6 16 16 31 59 -28 34 *Middlesbrough deducted 3 points Premier League 1997/98 P W D L GF GA GD PTS 1 Arsenal 38 23 9 6 68 33 35 78 2 Manchester United 38 23 8 7 73 26 47 77 3 Liverpool 38 18 11 9 68 42 26 65 4 Chelsea 38 20 3 15 71 43 28 63 5 Leeds United 38 17 8 13 57 46 11 59 6 Blackburn Rovers 38 16 10 12 57 52 5 58 7 Aston Villa 38 17 6 15 49 48 1 57 8 West Ham United 38 16 8 14 56 57 -1 56 9 Derby County 38 16 7 15 52 49 3 55 10 Leicester City 38 13 14 11 51 41 10 53 11 Coventry City 38 12 16 10 46 44 2 52 12 Southampton 38 14 6 18 50 55 -5 48 13 Newcastle United 38 11 11 16 35 44 -9 44 14 Tottenham Hotspur 38 11 11 16 44 56 -12 44 15 Wimbledon 38 10 14 14 34 46 -12 44 16 Sheffield Wednesday 38 12 8 18 52 67 -15 44 17 Everton 38 9 13 16 41 56 -15 40 18 Bolton Wanderers 38 9 13 16 41 61 -20 40 19 Barnsley 38 10 5 23 37 82 -45 35 20 Crystal Palace 38 8 9 21 37 71 -34 33 |
| Statistics 729 730 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 2002/03 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 25 8 5 74 34 40 83 2 Arsenal 38 23 9 6 85 42 43 78 3 Newcastle United 38 21 6 11 63 48 15 69 4 Chelsea 38 19 10 9 68 38 30 67 5 Liverpool 38 18 10 10 61 41 20 64 6 Blackburn Rovers 38 16 12 10 52 43 9 60 7 Everton 38 17 8 13 48 49 -1 59 8 Southampton 38 13 13 12 43 46 -3 52 9 Manchester City 38 15 6 17 47 54 -7 51 10 Tottenham Hotspur 38 14 8 16 51 62 -11 50 11 Middlesbrough 38 13 10 15 48 44 4 49 12 Charlton Athletic 38 14 7 17 45 56 -11 49 13 Birmingham City 38 13 9 16 41 49 -8 48 14 Fulham 38 13 9 16 41 50 -9 48 15 Leeds United 38 14 5 19 58 57 1 47 16 Aston Villa 38 12 9 17 42 47 -5 45 17 Bolton Wanderers 38 10 14 14 41 51 -10 44 18 West Ham United 38 10 12 16 42 59 -17 42 19 West Bromwich Albion 38 6 8 24 29 65 -36 26 20 Sunderland 38 4 7 27 21 65 -44 19 Premier League 2003/04 P W D L GF GA GD PTS 1 Arsenal 38 26 12 0 73 26 47 90 2 Chelsea 38 24 7 7 67 30 37 79 3 Manchester United 38 23 6 9 64 35 29 75 4 Liverpool 38 16 12 10 55 37 18 60 5 Newcastle United 38 13 17 8 52 40 12 56 6 Aston Villa 38 15 11 12 48 44 4 56 7 Charlton Athletic 38 14 11 13 51 51 0 53 8 Bolton Wanderers 38 14 11 13 48 56 -8 53 9 Fulham 38 14 10 14 52 46 6 52 10 Birmingham City 38 12 14 12 43 48 -5 50 11 Middlesbrough 38 13 9 16 44 52 -8 48 12 Southampton 38 12 11 15 44 45 -1 47 13 Portsmouth 38 12 9 17 47 54 -7 45 14 Tottenham Hotspur 38 13 6 19 47 57 -10 45 15 Blackburn Rovers 38 12 8 18 51 59 -8 44 16 Manchester City 38 9 14 15 55 54 1 41 17 Everton 38 9 12 17 45 57 -12 39 18 Leicester City 38 6 15 17 48 65 -17 33 19 Leeds United 38 8 9 21 40 79 -39 33 20 Wolverhampton Wanderers 38 7 12 19 38 77 -39 33 Premier League 2000/01 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 24 8 6 79 31 48 80 2 Arsenal 38 20 10 8 63 38 25 70 3 Liverpool 38 20 9 9 71 39 32 69 4 Leeds United 38 20 8 10 64 43 21 68 5 Ipswich Town 38 20 6 12 57 42 15 66 6 Chelsea 38 17 10 11 68 45 23 61 7 Sunderland 38 15 12 11 46 41 5 57 8 Aston Villa 38 13 15 10 46 43 3 54 9 Charlton Athletic 38 14 10 14 50 57 -7 52 10 Southampton 38 14 10 14 40 48 -8 52 11 Newcastle United 38 14 9 15 44 50 -6 51 12 Tottenham Hotspur 38 13 10 15 47 54 -7 49 13 Leicester City 38 14 6 18 39 51 -12 48 14 Middlesbrough 38 9 15 14 44 44 0 42 15 West Ham United 38 10 12 16 45 50 -5 42 16 Everton 38 11 9 18 45 59 -14 42 17 Derby County 38 10 12 16 37 59 -22 42 18 Manchester City 38 8 10 20 41 65 -24 34 19 Coventry City 38 8 10 20 36 63 -27 34 20 Bradford City 38 5 11 22 30 70 -40 26 Premier League 2001/02 P W D L GF GA GD PTS 1 Arsenal 38 26 9 3 79 36 43 87 2 Liverpool 38 24 8 6 67 30 37 80 3 Manchester United 38 24 5 9 87 45 42 77 4 Newcastle United 38 21 8 9 74 52 22 71 5 Leeds United 38 18 12 8 53 37 16 66 6 Chelsea 38 17 13 8 66 38 28 64 7 West Ham United 38 15 8 15 48 57 -9 53 8 Aston Villa 38 12 14 12 46 47 -1 50 9 Tottenham Hotspur 38 14 8 16 49 53 -4 50 10 Blackburn Rovers 38 12 10 16 55 51 4 46 11 Southampton 38 12 9 17 46 54 -8 45 12 Middlesbrough 38 12 9 17 35 47 -12 45 13 Fulham 38 10 14 14 36 44 -8 44 14 Charlton Athletic 38 10 14 14 38 49 -11 44 15 Everton 38 11 10 17 45 57 -12 43 16 Bolton Wanderers 38 9 13 16 44 62 -18 40 17 Sunderland 38 10 10 18 29 51 -22 40 18 Ipswich Town 38 9 9 20 41 64 -23 36 19 Derby County 38 8 6 24 33 63 -30 30 20 Leicester City 38 5 13 20 30 64 -34 28 |
| Statistics 731 732 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 2006/07 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 28 5 5 83 27 56 89 2 Chelsea 38 24 11 3 64 24 40 83 3 Liverpool 38 20 8 10 57 27 30 68 4 Arsenal 38 19 11 8 63 35 28 68 5 Tottenham Hotspur 38 17 9 12 57 54 3 60 6 Everton 38 15 13 10 52 36 16 58 7 Bolton Wanderers 38 16 8 14 47 52 -5 56 8 Reading 38 16 7 15 52 47 5 55 9 Portsmouth 38 14 12 12 45 42 3 54 10 Blackburn Rovers 38 15 7 16 52 54 -2 52 11 Aston Villa 38 11 17 10 43 41 2 50 12 Middlesbrough 38 12 10 16 44 49 -5 46 13 Newcastle United 38 11 10 17 38 47 -9 43 14 Manchester City 38 11 9 18 29 44 -15 42 15 West Ham United 38 12 5 21 35 59 -24 41 16 Fulham 38 8 15 15 38 60 -22 39 17 Wigan Athletic 38 10 8 20 37 59 -22 38 18 Sheffield United 38 10 8 20 32 55 -23 38 19 Charlton Athletic 38 8 10 20 34 60 -26 34 20 Watford 38 5 13 20 29 59 -30 28 Premier League 2007/08 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 27 6 5 80 22 58 87 2 Chelsea 38 25 10 3 65 26 39 85 3 Arsenal 38 24 11 3 74 31 43 83 4 Liverpool 38 21 13 4 67 28 39 76 5 Everton 38 19 8 11 55 33 22 65 6 Aston Villa 38 16 12 10 71 51 20 60 7 Blackburn Rovers 38 15 13 10 50 48 2 58 8 Portsmouth 38 16 9 13 48 40 8 57 9 Manchester City 38 15 10 13 45 53 -8 55 10 West Ham United 38 13 10 15 42 50 -8 49 11 Tottenham Hotspur 38 11 13 14 66 61 5 46 12 Newcastle United 38 11 10 17 45 65 -20 43 13 Middlesbrough 38 10 12 16 43 53 -10 42 14 Wigan Athletic 38 10 10 18 34 51 -17 40 15 Sunderland 38 11 6 21 36 59 -23 39 16 Bolton Wanderers 38 9 10 19 36 54 -18 37 17 Fulham 38 8 12 18 38 60 -22 36 18 Reading 38 10 6 22 41 66 -25 36 19 Birmingham City 38 8 11 19 46 62 -16 35 20 Derby County 38 1 8 29 20 89 -69 11 Premier League 2004/05 P W D L GF GA GD PTS 1 Chelsea 38 29 8 1 72 15 57 95 2 Arsenal 38 25 8 5 87 36 51 83 3 Manchester United 38 22 11 5 58 26 32 77 4 Everton 38 18 7 13 45 46 -1 61 5 Liverpool 38 17 7 14 52 41 11 58 6 Bolton Wanderers 38 16 10 12 49 44 5 58 7 Middlesbrough 38 14 13 11 53 46 7 55 8 Manchester City 38 13 13 12 47 39 8 52 9 Tottenham Hotspur 38 14 10 14 47 41 6 52 10 Aston Villa 38 12 11 15 45 52 -7 47 11 Charlton Athletic 38 12 10 16 42 58 -16 46 12 Birmingham City 38 11 12 15 40 46 -6 45 13 Fulham 38 12 8 18 52 60 -8 44 14 Newcastle United 38 10 14 14 47 57 -10 44 15 Blackburn Rovers 38 9 15 14 32 43 -11 42 16 Portsmouth 38 10 9 19 43 59 -16 39 17 West Bromwich Albion 38 6 16 16 36 61 -25 34 18 Crystal Palace 38 7 12 19 41 62 -21 33 19 Norwich City 38 7 12 19 42 77 -35 33 20 Southampton 38 6 14 18 45 66 -21 32 Premier League 2005/06 P W D L GF GA GD PTS 1 Chelsea 38 29 4 5 72 22 50 91 2 Manchester United 38 25 8 5 72 34 38 83 3 Liverpool 38 25 7 6 57 25 32 82 4 Arsenal 38 20 7 11 68 31 37 67 5 Tottenham Hotspur 38 18 11 9 53 38 15 65 6 Blackburn Rovers 38 19 6 13 51 42 9 63 7 Newcastle United 38 17 7 14 47 42 5 58 8 Bolton Wanderers 38 15 11 12 49 41 8 56 9 West Ham United 38 16 7 15 52 55 -3 55 10 Wigan Athletic 38 15 6 17 45 52 -7 51 11 Everton 38 14 8 16 34 49 -15 50 12 Fulham 38 14 6 18 48 58 -10 48 13 Charlton Athletic 38 13 8 17 41 55 -14 47 14 Middlesbrough 38 12 9 17 48 58 -10 45 15 Manchester City 38 13 4 21 43 48 -5 43 16 Aston Villa 38 10 12 16 42 55 -13 42 17 Portsmouth 38 10 8 20 37 62 -25 38 18 Birmingham City 38 8 10 20 28 50 -22 34 19 West Bromwich Albion 38 7 9 22 31 58 -27 30 20 Sunderland 38 3 6 29 26 69 -43 15 |
| Statistics 733 734 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 2010/11 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 23 11 4 78 37 41 80 2 Chelsea 38 21 8 9 69 33 36 71 3 Manchester City 38 21 8 9 60 33 27 71 4 Arsenal 38 19 11 8 72 43 29 68 5 Tottenham Hotspur 38 16 14 8 55 46 9 62 6 Liverpool 38 17 7 14 59 44 15 58 7 Everton 38 13 15 10 51 45 6 54 8 Fulham 38 11 16 11 49 43 6 49 9 Aston Villa 38 12 12 14 48 59 -11 48 10 Sunderland 38 12 11 15 45 56 -11 47 11 West Bromwich Albion 38 12 11 15 56 71 -15 47 12 Newcastle United 38 11 13 14 56 57 -1 46 13 Stoke City 38 13 7 18 46 48 -2 46 14 Bolton Wanderers 38 12 10 16 52 56 -4 46 15 Blackburn Rovers 38 11 10 17 46 59 -13 43 16 Wigan Athletic 38 9 15 14 40 61 -21 42 17 Wolverhampton Wanderers 38 11 7 20 46 66 -20 40 18 Birmingham City 38 8 15 15 37 58 -21 39 19 Blackpool 38 10 9 19 55 78 -23 39 20 West Ham United 38 7 12 19 43 70 -27 33 Premier League 2011/12 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester City 38 28 5 5 93 29 64 89 2 Manchester United 38 28 5 5 89 33 56 89 3 Arsenal 38 21 7 10 74 49 25 70 4 Tottenham Hotspur 38 20 9 9 66 41 25 69 5 Newcastle United 38 19 8 11 56 51 5 65 6 Chelsea 38 18 10 10 65 46 19 64 7 Everton 38 15 11 12 50 40 10 56 8 Liverpool 38 14 10 14 47 40 7 52 9 Fulham 38 14 10 14 48 51 -3 52 10 West Bromwich Albion 38 13 8 17 45 52 -7 47 11 Swansea City 38 12 11 15 44 51 -7 47 12 Norwich City 38 12 11 15 52 66 -14 47 13 Sunderland 38 11 12 15 45 46 -1 45 14 Stoke City 38 11 12 15 36 53 -17 45 15 Wigan Athletic 38 11 10 17 42 62 -20 43 16 Aston Villa 38 7 17 14 37 53 -16 38 17 Queens Park Rangers 38 10 7 21 43 66 -23 37 18 Bolton Wanderers 38 10 6 22 46 77 -31 36 19 Blackburn Rovers 38 8 7 23 48 78 -30 31 20 Wolverhampton Wanderers 38 5 10 23 40 82 -42 25 Premier League 2008/09 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 28 6 4 68 24 44 90 2 Liverpool 38 25 11 2 77 27 50 86 3 Chelsea 38 25 8 5 68 24 44 83 4 Arsenal 38 20 12 6 68 37 31 72 5 Everton 38 17 12 9 55 37 18 63 6 Aston Villa 38 17 11 10 54 48 6 62 7 Fulham 38 14 11 13 39 34 5 53 8 Tottenham Hotspur 38 14 9 15 45 45 0 51 9 West Ham United 38 14 9 15 42 45 -3 51 10 Manchester City 38 15 5 18 58 50 8 50 11 Wigan Athletic 38 12 9 17 34 45 -11 45 12 Stoke City 38 12 9 17 38 55 -17 45 13 Bolton Wanderers 38 11 8 19 41 53 -12 41 14 Portsmouth 38 10 11 17 38 57 -19 41 15 Blackburn Rovers 38 10 11 17 40 60 -20 41 16 Sunderland 38 9 9 20 34 54 -20 36 17 Hull City 38 8 11 19 39 64 -25 35 18 Newcastle United 38 7 13 18 40 59 -19 34 19 Middlesbrough 38 7 11 20 28 57 -29 32 20 West Bromwich Albion 38 8 8 22 36 67 -31 32 Premier League 2009/10 P W D L GF GA GD PTS 1 Chelsea 38 27 5 6 103 32 71 86 2 Manchester United 38 27 4 7 86 28 58 85 3 Arsenal 38 23 6 9 83 41 42 75 4 Tottenham Hotspur 38 21 7 10 67 41 26 70 5 Manchester City 38 18 13 7 73 45 28 67 6 Aston Villa 38 17 13 8 52 39 13 64 7 Liverpool 38 18 9 11 61 35 26 63 8 Everton 38 16 13 9 60 49 11 61 9 Birmingham City 38 13 11 14 38 47 -9 50 10 Blackburn Rovers 38 13 11 14 41 55 -14 50 11 Stoke City 38 11 14 13 34 48 -14 47 12 Fulham 38 12 10 16 39 46 -7 46 13 Sunderland 38 11 11 16 48 56 -8 44 14 Bolton Wanderers 38 10 9 19 42 67 -25 39 15 Wolverhampton Wanderers 38 9 11 18 32 56 -24 38 16 Wigan Athletic 38 9 9 20 37 79 -42 36 17 West Ham United 38 8 11 19 47 66 -19 35 18 Burnley 38 8 6 24 42 82 -40 30 19 Hull City 38 6 12 20 34 75 -41 30 20 Portsmouth 38 7 7 24 34 66 -32 19* *Portsmouth deducted 9 points |
| Statistics 735 736 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 2013/14 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester City 38 27 5 6 102 37 65 86 2 Liverpool 38 26 6 6 101 50 51 84 3 Chelsea 38 25 7 6 71 27 44 82 4 Arsenal 38 24 7 7 68 41 27 79 5 Everton 38 21 9 8 61 39 22 72 6 Tottenham Hotspur 38 21 6 11 55 51 4 69 7 Manchester United 38 19 7 12 64 43 21 64 8 Southampton 38 15 11 12 54 46 8 56 9 Stoke City 38 13 11 14 45 52 -7 50 10 Newcastle United 38 15 4 19 43 59 -16 49 11 Crystal Palace 38 13 6 19 33 48 -15 45 12 Swansea City 38 11 9 18 54 54 0 42 13 West Ham United 38 11 7 20 40 51 -11 40 14 Sunderland 38 10 8 20 41 60 -19 38 15 Aston Villa 38 10 8 20 39 61 -22 38 16 Hull City 38 10 7 21 38 53 -15 37 17 West Bromwich Albion 38 7 15 16 43 59 -16 36 18 Norwich City 38 8 9 21 28 62 -34 33 19 Fulham 38 9 5 24 40 85 -45 32 20 Cardiff City 38 7 9 22 32 74 -42 30 Premier League 2014/15 P W D L GF GA GD PTS 1 Chelsea 38 26 9 3 73 32 41 87 2 Manchester City 38 24 7 7 83 38 45 79 3 Arsenal 38 22 9 7 71 36 35 75 4 Manchester United 38 20 10 8 62 37 25 70 5 Tottenham Hotspur 38 19 7 12 58 53 5 64 6 Liverpool 38 18 8 12 52 48 4 62 7 Southampton 38 18 6 14 54 33 21 60 8 Swansea City 38 16 8 14 46 49 -3 56 9 Stoke City 38 15 9 14 48 45 3 54 10 Crystal Palace 38 13 9 16 47 51 -4 48 11 Everton 38 12 11 15 48 50 -2 47 12 West Ham United 38 12 11 15 44 47 -3 47 13 West Bromwich Albion 38 11 11 16 38 51 -13 44 14 Leicester City 38 11 8 19 46 55 -9 41 15 Newcastle United 38 10 9 19 40 63 -23 39 16 Sunderland 38 7 17 14 31 53 -22 38 17 Aston Villa 38 10 8 20 31 57 -26 38 18 Hull City 38 8 11 19 33 51 -18 35 19 Burnley 38 7 12 19 28 53 -25 33 20 Queens Park Rangers 38 8 6 24 42 73 -31 30 Premier League 2015/16 P W D L GF GA GD PTS 1 Leicester City 38 23 12 3 68 36 32 81 2 Arsenal 38 20 11 7 65 36 29 71 3 Tottenham Hotspur 38 19 13 6 69 35 34 70 4 Manchester City 38 19 9 10 71 41 30 66 5 Manchester United 38 19 9 10 49 35 14 66 6 Southampton 38 18 9 11 59 41 18 63 7 West Ham United 38 16 14 8 65 51 14 62 8 Liverpool 38 16 12 10 63 50 13 60 9 Stoke City 38 14 9 15 41 55 -14 51 10 Chelsea 38 12 14 12 59 53 6 50 11 Everton 38 11 14 13 59 55 4 47 12 Swansea City 38 12 11 15 42 52 -10 47 13 Watford 38 12 9 17 40 50 -10 45 14 West Bromwich Albion 38 10 13 15 34 48 -14 43 15 Crystal Palace 38 11 9 18 39 51 -12 42 16 AFC Bournemouth 38 11 9 18 45 67 -22 42 17 Sunderland 38 9 12 17 48 62 -14 39 18 Newcastle United 38 9 10 19 44 65 -21 37 19 Norwich City 38 9 7 22 39 67 -28 34 20 Aston Villa 38 3 8 27 27 76 -49 17 Premier League 2012/13 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester United 38 28 5 5 86 43 43 89 2 Manchester City 38 23 9 6 66 34 32 78 3 Chelsea 38 22 9 7 75 39 36 75 4 Arsenal 38 21 10 7 72 37 35 73 5 Tottenham Hotspur 38 21 9 8 66 46 20 72 6 Everton 38 16 15 7 55 40 15 63 7 Liverpool 38 16 13 9 71 43 28 61 8 West Bromwich Albion 38 14 7 17 53 57 -4 49 9 Swansea City 38 11 13 14 47 51 -4 46 10 West Ham United 38 12 10 16 45 53 -8 46 11 Norwich City 38 10 14 14 41 58 -17 44 12 Fulham 38 11 10 17 50 60 -10 43 13 Stoke City 38 9 15 14 34 45 -11 42 14 Southampton 38 9 14 15 49 60 -11 41 15 Aston Villa 38 10 11 17 47 69 -22 41 16 Newcastle United 38 11 8 19 45 68 -23 41 17 Sunderland 38 9 12 17 41 54 -13 39 18 Wigan Athletic 38 9 9 20 47 73 -26 36 19 Reading 38 6 10 22 43 73 -30 28 20 Queens Park Rangers 38 4 13 21 30 60 -30 25 |
| Statistics 737 738 Premier League Tables Premier League Tables Premier League 2016/17 P W D L GF GA GD PTS 1 Chelsea 38 30 3 5 85 33 52 93 2 Tottenham Hotspur 38 26 8 4 86 26 60 86 3 Manchester City 38 23 9 6 80 39 41 78 4 Liverpool 38 22 10 6 78 42 36 76 5 Arsenal 38 23 6 9 77 44 33 75 6 Manchester United 38 18 15 5 54 29 25 69 7 Everton 38 17 10 11 62 44 18 61 8 Southampton 38 12 10 16 41 48 -7 46 9 AFC Bournemouth 38 12 10 16 55 67 -12 46 10 West Bromwich Albion 38 12 9 17 43 51 -8 45 11 West Ham United 38 12 9 17 47 64 -17 45 12 Leicester City 38 12 8 18 48 63 -15 44 13 Stoke City 38 11 11 16 41 56 -15 44 14 Crystal Palace 38 12 5 21 50 63 -13 41 15 Swansea City 38 12 5 21 45 70 -25 41 16 Burnley 38 11 7 20 39 55 -16 40 17 Watford 38 11 7 20 40 68 -28 40 18 Hull City 38 9 7 22 37 80 -43 34 19 Middlesbrough 38 5 13 20 27 53 -26 28 20 Sunderland 38 6 6 26 29 69 -40 24 Premier League 2018/19 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester City 38 32 2 4 95 23 72 98 2 Liverpool 38 30 7 1 89 22 67 97 3 Chelsea 38 21 9 8 63 39 24 72 4 Tottenham Hotspur 38 23 2 13 67 39 28 71 5 Arsenal 38 21 7 10 65 54 11 70 6 Manchester United 38 19 9 10 65 54 11 66 7 Wolverhampton Wanderers 38 16 9 13 47 46 1 57 8 Everton 38 15 9 14 54 46 8 54 9 Leicester City 38 15 7 16 51 48 3 52 10 West Ham United 38 15 7 16 52 55 -3 52 11 Watford 38 14 8 16 52 59 -7 50 12 Crystal Palace 38 14 7 17 51 53 -2 49 13 Newcastle United 38 12 9 17 42 48 -6 45 14 AFC Bournemouth 38 13 6 19 56 70 -14 45 15 Burnley 38 11 7 20 45 68 -23 40 16 Southampton 38 9 12 17 45 65 -20 39 17 Brighton & Hove Albion 38 9 9 20 35 60 -25 36 18 Cardiff City 38 10 4 24 34 69 -35 34 19 Fulham 38 7 5 26 34 81 -47 26 20 Huddersfield Town 38 3 7 28 22 76 -54 16 Premier League 2019/20 P W D L GF GA GD PTS 1 Liverpool 38 32 3 3 85 33 52 99 2 Manchester City 38 26 3 9 102 35 67 81 3 Manchester United 38 18 12 8 66 36 30 66 4 Chelsea 38 20 6 12 69 54 15 66 5 Leicester City 38 18 8 12 67 41 26 62 6 Tottenham Hotspur 38 16 11 11 61 47 14 59 7 Wolverhampton Wanderers 38 15 14 9 51 40 11 59 8 Arsenal 38 14 14 10 56 48 8 56 9 Sheffield United 38 14 12 12 39 39 0 54 10 Burnley 38 15 9 14 43 50 -7 54 11 Southampton 38 15 7 16 51 60 -9 52 12 Everton 38 13 10 15 44 56 -12 49 13 Newcastle United 38 11 11 16 38 58 -20 44 14 Crystal Palace 38 11 10 17 31 50 -19 43 15 Brighton & Hove Albion 38 9 14 15 39 54 -15 41 16 West Ham United 38 10 9 19 49 62 -13 39 17 Aston Villa 38 9 8 21 41 67 -26 35 18 AFC Bournemouth 38 9 7 22 40 65 -25 34 19 Watford 38 8 10 20 36 64 -28 34 20 Norwich City 38 5 6 27 26 75 -49 21 Premier League 2017/18 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester City 38 32 4 2 106 27 79 100 2 Manchester United 38 25 6 7 68 28 40 81 3 Tottenham Hotspur 38 23 8 7 74 36 38 77 4 Liverpool 38 21 12 5 84 38 46 75 5 Chelsea 38 21 7 10 62 38 24 70 6 Arsenal 38 19 6 13 74 51 23 63 7 Burnley 38 14 12 12 36 39 -3 54 8 Everton 38 13 10 15 44 58 -14 49 9 Leicester City 38 12 11 15 56 60 -4 47 10 Newcastle United 38 12 8 18 39 47 -8 44 11 Crystal Palace 38 11 11 16 45 55 -10 44 12 AFC Bournemouth 38 11 11 16 45 61 -16 44 13 West Ham United 38 10 12 16 48 68 -20 42 14 Watford 38 11 8 19 44 64 -20 41 15 Brighton & Hove Albion 38 9 13 16 34 54 -20 40 16 Huddersfield Town 38 9 10 19 28 58 -30 37 17 Southampton 38 7 15 16 37 56 -19 36 18 Swansea City 38 8 9 21 28 56 -28 33 19 Stoke City 38 7 12 19 35 68 -33 33 20 West Bromwich Albion 38 6 13 19 31 56 -25 31 |
| 739 Premier League Tables Premier League 2020/21 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester City 38 27 5 6 83 32 51 86 2 Manchester United 38 21 11 6 73 44 29 74 3 Liverpool 38 20 9 9 68 42 26 69 4 Chelsea 38 19 10 9 58 36 22 67 5 Leicester City 38 20 6 12 68 50 18 66 6 West Ham United 38 19 8 11 62 47 15 65 7 Tottenham Hotspur 38 18 8 12 68 45 23 62 8 Arsenal 38 18 7 13 55 39 16 61 9 Leeds United 38 18 5 15 62 54 8 59 10 Everton 38 17 8 13 47 48 -1 59 11 Aston Villa 38 16 7 15 55 46 9 55 12 Newcastle United 38 12 9 17 46 62 -16 45 13 Wolverhampton Wanderers 38 12 9 17 36 52 -16 45 14 Crystal Palace 38 12 8 18 41 66 -25 44 15 Southampton 38 12 7 19 47 68 -21 43 16 Brighton & Hove Albion 38 9 14 15 40 46 -6 41 17 Burnley 38 10 9 19 33 55 -22 39 18 Fulham 38 5 13 20 27 53 -26 28 19 West Bromwich Albion 38 5 11 22 35 76 -41 26 20 Sheffield United 38 7 2 29 20 63 -43 23 Premier League 2021/22 P W D L GF GA GD PTS 1 Manchester City 38 29 6 3 99 26 73 93 2 Liverpool 38 28 8 2 94 26 68 92 3 Chelsea 38 21 11 6 76 33 43 74 4 Tottenham Hotspur 38 22 5 11 69 40 29 71 5 Arsenal 38 22 3 13 61 48 13 69 6 Manchester United 38 16 10 12 57 57 0 58 7 West Ham United 38 16 8 14 60 51 9 56 8 Leicester City 38 14 10 14 62 59 3 52 9 Brighton & Hove Albion 38 12 15 11 42 44 -2 51 10 Wolverhampton Wanderers 38 15 6 17 38 43 -5 51 11 Newcastle United 38 13 10 15 44 62 -18 49 12 Crystal Palace 38 11 15 12 50 46 4 48 13 Brentford 38 13 7 18 48 56 -8 46 14 Aston Villa 38 13 6 19 52 54 -2 45 15 Southampton 38 9 13 16 43 67 -24 40 16 Everton 38 11 6 21 43 66 -23 39 17 Leeds United 38 9 11 18 42 79 -37 38 18 Burnley 38 7 14 17 34 53 -19 35 19 Watford 38 6 5 27 34 77 -43 23 20 Norwich City 38 5 7 26 23 84 -61 22 |
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