附件10.12

第一優勢公司

非員工董事薪酬政策

(2021年6月23日通過)

目的

本董事非僱員薪酬政策(“本政策”)的目的是為First Advantage Corporation(“本公司”)董事會(“董事會”)非僱員成員制定現金和股權薪酬，其方式使他們的利益與公司股東的利益相一致，並具有與可比公司相比的競爭力。

本政策所述的現金及股權薪酬將自動支付或作出(視何者適用而定)，且董事會或其任何委員會或小組委員會無須採取進一步行動，向並非本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，亦非銀湖合夥公司或其任何聯屬公司(各自為“非僱員董事”)有資格收取現金或股權薪酬的每名董事會成員支付或作出該等薪酬，除非該非僱員董事拒絕收取以書面通知本公司的有關現金或股權薪酬。

生效日期

本政策自本公司首次公開發售截止日期(“生效日期”)起生效，並持續有效，直至董事會進一步修訂或撤銷本政策為止。

補償

1.
現金補償。
a.
每年的定金。每名非僱員董事將獲得每年50,000美元的預聘金，作為董事會的成員。
b.
額外的年度定額。除第1(A)節規定的年度聘用費外，董事董事會下列委員會的非僱員成員或主席(視情況而定)還應獲得如下額外的年度聘用金：

審計委員會主席：

$20,000

審計委員會成員：

$10,000

薪酬委員會主席：

$15,000

薪酬委員會成員：

$7,500

提名和公司治理主席：

$10,000

提名和公司治理成員：

$5,000
c.
預聘費的支付。第1(A)節和第1(B)節所述的年度聘用金應在每個日曆季度的基礎上按季度賺取，並應不遲於每個日曆季度結束後的第15天由公司支付欠款。如果董事會成員在整個日曆季度內沒有擔任非僱員董事或擔任第1(B)節所述的適用職位，則該非僱員董事應按比例收取根據第1(A)節和第1(B)節(視情況而定)在該日曆季度應支付給該非僱員董事的聘用金(S)的按比例分配部分，該按比例分配的部分通過將以其他方式支付給該非僱員董事的聘用金(S)乘以分數來確定。其分子是董事會成員在適用日曆季度內擔任非僱員董事或擔任第1(B)節所述適用職位的天數，其分母是適用日曆季度的天數。
d.
報銷費用。公司應向董事會每位非僱員成員報銷與出席董事會和委員會會議有關的所有合理和有據可查的旅費和住宿費。
2.
股權補償。非僱員董事將被授予下述限制性股票單位獎勵。下列獎勵將根據公司2021年綜合激勵計劃或公司當時維持的任何其他適用的公司股權激勵計劃(該計劃可不時修訂，稱為“計劃”)的條款和條款授予，並應在簽署和交付適用的獎勵協議(S)，包括其所附的任何證物後授予。本計劃的所有適用條款及其下的任何授標協議均應適用於本政策，如同在本政策中全面闡述一樣。
a.
年度大獎。每名(I)於有效時間後於任何本公司股東周年大會(“股東周年大會”)日期在董事會任職及(Ii)將於緊接該股東周年大會後繼續擔任非僱員董事的非僱員董事，將於該股東周年大會日期自動獲授由若干限制性股票單位(“RSU”)組成的股權獎勵，其計算方法為：175,000美元除以A類普通股於授出日期前30個交易日的每股平均收市價(四捨五入至最接近的整數)。本節第2(A)款所述的獎項應稱為“年度獎項”。
b.
最初的獎項。每名在生效日期後首次當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事將於該非僱員董事首次當選或委任的生效日期(該非僱員董事的“開始日期”)自動獲授由若干股份單位組成的股權獎勵，計算方法為225,000美元除以授出日期前30個交易日普通股的每股平均收市價，四捨五入至最接近的整數。本第2款(B)項所述的裁決應稱為“初始裁決”。為免生疑問，非員工董事不會被授予超過一個初始獎項。
c.
終止聘用僱員董事。董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，於生效日期後終止受僱於本公司及本公司的任何母公司或附屬公司，並繼續留在董事會，將不會根據上文第2(B)節獲得初步獎勵，但在他們符合其他資格的範圍內，在終止受僱於本公司及本公司任何母公司或附屬公司後，將有資格獲得上文第2(A)節所述的年度獎勵。
d.
授予非僱員董事的獎勵的歸屬。受非僱員董事持續服務至每個適用歸屬日期的限制：
(i)
年度大獎。每項年度獎勵應於頒授日期的一週年日，或如較早，則於頒授該年度獎項的年度大會日期後的下一次年會日期之前的下一次週年大會日期的前一營業日授予。
(Ii)
初等獎。每項初始裁決應在授予之日的第一至第三週年期間授予此類裁決的三分之一。
(Iii)
終止。年度獎勵或初始獎勵的任何部分，在非員工董事終止董事會服務時未歸屬的，不得在此後歸屬。
(Iv)
控制權的變化。所有年度獎勵和初始獎勵應在緊接控制權變更(如本計劃所定義)發生之前全數授予，但以當時尚未授予和未授予的範圍為限。

補償限額

儘管本政策有任何相反規定，根據本政策應支付的所有補償將受到計劃中不時有效的非員工董事補償最高金額的任何限制。

對保單的修改

本政策可由董事會全權酌情隨時採取行動予以修訂、修改或終止。本政策的條款及條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間及本公司任何附屬公司與其任何非僱員董事之間有關擔任董事會成員的任何先前現金及/或股權補償安排。任何非僱員董事均不享有本政策項下的任何權利，但授予後根據本政策授予的股權獎勵除外。

 

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