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因此，本協議證明特拉華州的Akamai Technologies，Inc.(以下簡稱“公司”)於202_本協議)和2013年股票激勵計劃以及參與者所在國家的2013年股票激勵計劃的任何子計劃(“子計劃”)(統稱為“計劃”，經修訂或修訂和重述，統稱為“計劃”)。每個RSU代表有權獲得本協議規定的一股公司普通股(“普通股”)，每股面值為0.01美元。可發行的目標股數為_(“目標股數”)。可發行股份的最大數目為目標股份數目的_%。歸屬RSU時可發行的普通股數量應根據附表1的規定計算，在本協議中稱為“股份”。本協議中使用但未定義的大寫術語應具有本計劃中指定的含義。

根據(A)根據本協議的條款及條件，包括但不限於下文第2(B)節及下文第6節的規限下，根據本協議附表1所載計算可發行的股份數目(如有)，應歸屬於本公司董事會或其轄下委員會(視情況而定，“人才、領導及薪酬委員會”)核證本公司202財政年度財務表現的日期。該日期或根據本協議授予RSU的任何其他日期在本協議中可稱為“歸屬日期”。

根據第(B)款，除非附表1另有規定，否則RSU不得繼續歸屬，除非參與者是並自授予日期以來一直是本公司的員工、高級管理人員或董事或其顧問或顧問。就本協議而言，受僱於本公司應包括受僱於本公司的母公司、附屬公司、聯屬公司或部門，但須受本協議第8(G)條的規限。為免生疑問，除非本協議另有規定，否則僅在授權期的一段時間內受僱，且參與者的僱傭在授權日之前終止的情況下，參與者無權按比例受讓RSU。

(A)公司將分配給參與者(或如果參與者的死亡發生在歸屬日期之後但在相應股份分配之前)，在每個歸屬日期(每個該等分派日期以下稱為“結算日期”)之後，在行政上可行的情況下儘快於該歸屬日期歸屬的以RSU為代表的普通股股份，但無論如何，在(I)參與者包括適用歸屬日期的課税年度或(Ii)包括適用歸屬日期的本公司課税年度結束後的兩個半月內，以較後日期為準的期間內。

(B)本公司並無責任於任何RSU歸屬(或其他情況)時向參與者發行股份，除非該等股份的發行及交付符合所有相關法律條文及其他法律規定，包括但不限於任何適用的聯邦、州或地方證券法，以及當時普通股股份可在其上上市的任何證券交易所的規定。

除本計劃另有規定外，在股份交付予參與者之前，參與者或任何透過參與者提出申索的人士，均不是本公司的股東，亦不享有根據本協議授予的股份單位可發行的股份的任何權利或特權。

(C)在控制權變更事件發生時，只要參與者自控制權變更事件發生之日起受僱於公司，並在緊接控制權變更事件發生前生效，參與者應被視為已賺取任何當時未歸屬的RSU，如下所述：應被視為已賺取的RSU的數量應等於在達到以下條件時可發放的未歸屬RSU的數量：(I)對於截至控制變更事件發生之日績效年度已完全完成的任何RSU，達到附表1規定的適用指標的實際績效；(Ii)對於截至控制變更事件發生之日績效年度尚未完成或部分完成的任何RSU，應視為已達到附表1規定的適用指標的目標水平(根據第6(C)款被視為賺取的任何RSU，被稱為“賺取的RSU”)。根據第6(C)節規定，任何未被視為已賺取的RSU的RSU應立即終止，並在發生控制權變更事件時被沒收。

(D)如果此類控制權變更事件的各方未就控制權變更事件中所賺取的RSU的假設、延續或替代作出規定，則應在緊接控制權變更事件之前100%地歸屬所賺取的RSU。就本第6(D)節而言，如果在控制權變更事件完成後，賺取的RSU授權普通股持有人為緊接控制權變更事件完成前持有的每股普通股購買或收取因控制權變更事件而收到的對價(無論是現金、證券或其他財產)(如果持有者可以選擇對價，則為普通股大多數流通股持有人選擇的對價類型)，則應將賺取的RSU視為假定、繼續或替代；然而，如果因控制權變更事件而收到的對價不只是收購或繼承公司(或其關聯公司)的普通股，則公司可在收購或繼承公司同意下，規定於結算賺取的RSU時應收取的代價只包括收購或繼承公司(或其聯營公司)的普通股股份數目，而該數目的股份價值(截至釐定日期或董事會指定的另一日期)與普通股流通股持有人因控制權變更事件而收取的每股代價相等。

2024年3月31日；但前提是，如果收購或繼承實體(或其關聯公司)因其他原因(定義如下)或參與者正當理由(定義如下)終止了參與者的僱傭，在控制權變更事件發生後十二(12)個月內，在參與者終止僱傭之日起，所賺取的RSU應100%歸於參與者終止僱傭之日(L)。“原因”是指(I)參與者的任何行為或不作為，對Akamai的(或收購或繼承公司的)業務或參與者為Akamai或收購或繼承公司提供服務的能力產生重大不利影響，包括但不限於犯下任何罪行(普通交通違法行為除外)，(Ii)拒絕或未能履行指定的職責、嚴重不當行為或過度曠工，或(Iii)拒絕或未能遵守Akamai或收購或繼承實體的商業道德準則。“充分理由”是指(1)參與者的報酬和福利的實質性減少(包括但不限於參與者未以書面同意的任何獎金計劃或賠償協議)，(2)將與參與者的職位相關的職責和/或責任分配給參與者，或(3)未經參與者書面同意的要求，即參與者將其主要工作職能轉移到或履行其主要工作職能，距離參與者以前履行其主要工作職能的辦公室超過二十五(25)英里的辦公室。

(A)參保人承認，不論公司或受僱參保人的母公司、子公司、附屬公司或部門(“僱主”)就任何或所有與參保人蔘與計劃有關的任何或所有所得税、社會保險繳費、工資税、附帶福利税、臨時付款或其他與税務有關的項目採取任何行動，不論參保人是否合法地適用於參保人或公司或僱主酌情認為是對參保人的適當收費(“與税務有關的項目”)，他或她在法律上應承擔的所有與税收有關的項目的最終責任仍是參與者的責任，公司和/或僱主(1)不就與RSU裁決的任何方面有關的任何與税收相關的項目的處理作出任何陳述或承諾，包括授予、歸屬或結算RSU，隨後出售根據該RSU交付的股票，以及接受現金或任何股息或股息等價物；以及(2)不承諾構建獎勵條款或RSU的任何方面，以減少或消除參與者對與税收有關的項目的責任或實現任何特定的税收結果。此外，如果參與者在多個司法管轄區納税，參與者承認公司和/或僱主(或前僱主，視情況適用)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明與税收相關的項目

(B)公司和/或僱主或其各自的代理人保留酌情決定權，參與者授權公司和/或僱主或其各自的代理人通過下列一項或兩項的組合來履行關於所有與税收有關的項目的任何適用的扣繳義務：(I)扣繳公司和/或僱主支付給參與者的工資或其他現金補償；(Ii)從出售股份所得款項中扣減出售股份所得款項，不論是透過自願出售或透過本公司(代表參與者根據本授權作出的強制出售)安排的強制出售而取得；(Iii)要求參與者以本公司可接受的形式付款；(Iv)扣留將於RSU結算時發行的股份；或(V)本公司釐定及在適用法律或委員會批准的計劃所要求的範圍內扣留股份的任何其他方法。

(C)公司可在本計劃允許的範圍內，通過考慮適用的法定最低預扣費率或其他適用的預扣費率，包括參與者(S)管轄範圍內的最高適用費率，來預扣或核算與税收相關的項目。超額代扣代繳的，參與者可獲得現金退還(不享有等值的股份)，如不退還，可向當地税務機關申請退還。在預扣不足的情況下，參與者可能被要求直接向適用的税務機關或向公司和/或僱主支付任何額外的與税收有關的項目。以代扣代繳股份的方式履行納税義務的，

(D)最後，參保人應向公司或僱主支付因參保人蔘與計劃而導致公司或僱主被要求扣繳或核算的任何税收相關項目，而這些項目不能通過上述方式滿足。參與者不履行與納税有關事項的義務的，公司可以拒絕發行或交付股票或股票出售所得。

(E)參與者向本公司表示，截至本協議日期，他或她不知道有關本公司或普通股的任何重大非公開信息。參與者和本公司已將本協議構建為一份與根據第7節出售普通股有關的“具有約束力的合同”，這與1934年美國證券交易法第10(B)節(根據該法案頒佈的第10b5-1(C)條修訂後的美國證券交易法(“交易法”)對責任的肯定抗辯一致)。

(B)授予限制性股票單位是特殊的、自願的和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的限制性股票單位或代替限制性股票單位的利益，即使過去已經授予了限制性股票單位；

(D)授予RSU和參與者參與該計劃不會產生在公司或僱主(視情況而定)進一步僱用的權利。不得幹擾公司、僱主或公司的任何母公司、子公司或關聯公司(視情況而定)隨時終止參與者僱傭關係的能力；

(I)除非與本公司另有協議，否則不得就參與者可能作為本公司任何母公司、附屬公司或聯營公司的董事提供的任何服務的代價，或與該服務相關的任何服務，授予股份單位及受股份單位約束的股份，以及股份的收入及價值；

(J)RSU和受RSU約束的股份，以及其收入和價值，不是正常或預期薪酬或工資的一部分，用於任何目的，包括但不限於計算任何遣散費、辭職費、解僱、裁員、服務終止金、假日工資、獎金、長期服務金、休假相關費用、養老金、退休或福利福利或類似付款，在任何情況下都不應被視為對公司或僱主過去服務的補償或與之相關；

(K)因終止參與者的僱傭關係(無論出於任何原因，不論後來是否被發現無效或違反參與者受僱或提供服務的司法管轄區的就業法律或參與者的僱傭協議條款，如有)而導致的補償或損害賠償或損害的任何權利不得產生；和

(L)就RSU而言，參與者的僱傭關係將自其不再積極向本公司、僱主或本公司的任何其他母公司、子公司或關聯公司提供服務之日起被視為終止(無論終止的原因是什麼，也不論該參與者受僱或提供服務或其僱傭協議的條款(如有)後來是否被發現無效或違反就業法律)，並且，除非因死亡或殘疾或符合附表1規定的退休參與者而終止，否則其僱傭關係將被視為終止。參與者根據本計劃授予RSU的權利(如果有)將從該日期起終止，並且不會延長任何通知期(例如，參與者的就業服務期將不包括參與者受僱或提供服務的司法管轄區的就業法律規定的任何合同通知期或任何“花園假”或類似期限，或其僱傭協議條款(如果有))；委員會擁有專屬裁量權，可決定參加者何時不再為其迴應單位的目的積極提供服務(包括參加者是否仍可被視為在休假期間提供服務)。

(A)數據收集和使用。本公司和僱主收集、處理和使用有關參保人的某些個人信息，包括但不限於其姓名、家庭住址、電話號碼、電子郵件地址、出生日期、社會保險號、護照或其他識別號碼、工資、國籍、職務、在公司持有的任何股份或董事職位、根據本計劃授予的所有獎勵的詳情或任何其他授予參保人、取消、行使、授予、未授予或未授予的股份的權利(“數據”)，以管理參保人對本計劃的參與。必要時，處理數據的法律依據是參與者的同意。

(B)股票計劃管理服務提供者。該公司將數據傳輸給嘉信理財及其某些附屬公司(“嘉信理財”)，後者正在協助公司實施、管理和管理該計劃。公司可以選擇不同的服務提供商或其他服務提供商，並與以類似方式提供服務的其他提供商共享數據。參與者可能被要求與嘉信理財就單獨的條款和數據處理做法達成一致，這種同意是參與該計劃的能力的一個條件。

(C)國際數據轉移。本公司、嘉信理財和本公司的其他服務提供商(視情況而定)位於或可能位於美國，這意味着參與者的數據將必須轉移到美國或在美國進行其他處理。參加者瞭解並承認，美國可能適用的法律對其數據的保護程度不能與其國家或司法管轄區的保護程度相當。在沒有適當保障措施的情況下，參與者在美國的數據處理可能不受實質性數據處理原則或數據保護當局的監督。此外，參與者可能在處理其數據方面沒有可強制執行的權利。通過簽署或以電子方式同意本協議，參與者明確聲明他或她同意公司接收並將其數據轉發給嘉信理財和其他服務提供商(視情況而定)，而不實施適當的保障措施。如有需要，對參與者數據的這種處理將完全基於其同意。

(D)數據保留。本公司將僅在實施、管理和管理參與者參與本計劃所需的時間內，或在遵守法律或法規義務(包括根據税收、外匯管制、勞工和證券法)所要求的時間內，持有和使用數據。這一期限可能會超過參與者在

(E)自願和拒絕同意或撤回同意的後果。參與該計劃是自願的，參與者在此完全自願的基礎上提供同意。如果參與者不同意，或者如果參與者後來尋求撤銷同意，他或她的工資或受僱於僱主將不會受到影響；拒絕或撤回同意的唯一後果是，公司將無法根據本計劃授予獎勵，或管理或維持此類獎勵。

(F)數據主體權利。參與者可能在其管轄範圍內根據數據隱私法享有多項權利。根據參與者所在地的不同，這類權利可能包括：(1)請求查閲或複製數據過程；(2)更正不正確的數據；(3)刪除數據；(4)限制數據處理；(5)限制數據的可攜帶性；(6)向其管轄範圍內的主管當局提出申訴；和(7)收到一份列有任何潛在數據接收者姓名和地址的名單。要獲得關於這些權利的澄清或行使這些權利，參與者可以聯繫他或她的當地人力資源代表。

(G)其他法律依據和額外同意。參與者理解，公司未來可能依賴不同的法律依據收集、處理或傳輸數據，和/或要求參與者提供另一項數據隱私同意。如果適用，在參與者或僱主的要求下，他或她將提供一份單獨簽署的數據隱私協議(或任何其他協議或同意)，公司和/或僱主可能認為有必要從參與者那裏獲得該協議或同意，以管理其根據其所在國家/地區的數據隱私法參與計劃的目的，無論是現在還是將來。參保人理解並同意，如果他或她未能提供公司和/或僱主要求的任何此類協議，他或她將無法參加本計劃。

(A)沒有就業權。參與者承認並同意，根據本協議第2節授予的RSU只能通過在公司意願下作為員工繼續服務而獲得(不是通過受僱或購買本協議項下的股份的行為)。參與者還承認並同意，本協議項下預期的交易和本協議規定的授予時間表不構成在歸屬期間、任何期間或根本不作為僱員或顧問繼續聘用的明示或默示承諾。

(B)沒有關於授予的意見。本公司不提供任何税務、法律或財務建議，亦不會就參與者參與該計劃或其收購或出售受RSU約束的股份提出任何建議。參與者理解並同意，在採取任何與本計劃相關的行動之前，應就參與本計劃與其個人税務、法律和財務顧問進行磋商。

(E)具有約束力。本協議對公司和參與者及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、法定代表人、繼承人和受讓人的利益具有約束力並符合其利益，但須遵守本協議第4節規定的轉讓限制。

(F)通知。本協議要求或允許的所有通知應以書面形式發出，並視為在面交或在美國郵局寄存五天後有效發出，以掛號或掛號郵件、預付郵資、寄往本協議另一方在本協議中各自簽名下顯示的地址，或任何一方根據本節第10(F)節指定給另一方的其他一個或多個地址。

(G)語言。參與者確認其英語水平足夠高，或已諮詢英語水平足夠高的顧問，以使參與者瞭解本協議的條款和條件，包括附錄。此外，如果參與者已收到本協議或與RSU和/或本計劃有關的任何其他文件被翻譯成英語以外的語言，並且如果翻譯版本的含義與英語版本不同，則以英語版本為準。

(I)整個協定；衝突和解釋。本協議，包括本協議附錄中為參與者所在國家規定的任何特殊條款和條件，以及本計劃，包括任何適用的子計劃，構成雙方之間的完整協議，並取代與本協議主題有關的所有先前協議和諒解。如本協議與本計劃有任何衝突，以本計劃為準。如果本協議有任何含糊之處，或本協議未作説明的任何事項，本計劃應予以管轄，包括但不限於，董事會(或其委員會)有權(I)解釋本計劃，(Ii)規定、修訂和廢除與本計劃有關的規則和法規，以及(Iii)作出對本計劃的管理必要或適宜的所有其他決定。

(J)附錄。RSU應遵守附錄中為參與者所在國家制定的任何附加規定。如果參與者在RSU歸屬期內遷至附錄所列國家/地區之一，則在公司確定出於法律或行政原因有必要或適宜適用此類條款的範圍內，適用於該國家/地區的附加條款應適用於參與者。本協議附件是本協議的一部分。

(K)施加其他規定。本公司保留對RSU及歸屬RSU後取得的股份施加其他要求的權利，只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並有權要求參與者簽署為實現上述目的可能需要的任何額外協議或承諾。

(L)修正案。公司可以前瞻性地或追溯地修改、修改或放棄本協議的條款，但未經參與者同意，此類修改、修改或放棄不得損害參與者的權利，除非適用法律、納斯達克或證券交易所規則、税務規則或會計規則另有要求。公司董事會(或其委員會)可在一般情況下或在任何特定情況下放棄本協議中關於公司利益的任何規定。任何一方放棄遵守本協議的任何規定，不得生效或被解釋為放棄本協議的任何其他規定，或該一方或任何其他參與方隨後違反本協議的規定。

(M)適用法律。本協議應根據美國特拉華州的國內法律進行解釋、解釋和執行，而不考慮任何適用的法律衝突。為了就授予或協議引起的任何爭議提起訴訟，雙方特此提交併同意美國特拉華州的司法管轄權，同意此類訴訟應在特拉華州法院或美國第三地區的聯邦法院進行，在那裏訂立和/或執行本協議。

(O)電子交付。本公司可全權酌情決定以電子方式交付與根據計劃授予及參與計劃或未來限制性股票單位或根據計劃可能授予的其他獎勵有關的任何文件，或以電子方式請求參與者同意參與計劃。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，並在提出請求時同意通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

(P)內幕交易/市場濫用法律。參與者承認，根據其經紀人居住國或股票上市地點的不同，參與者可能會受到內幕交易限制和/或市場濫用法律的約束，這可能會直接或間接影響其直接或間接獲取或出售股票或股份權利(例如，RSU)的能力，或在參與者被認為掌握有關公司的“內幕消息”(由適用司法管轄區的法律或其所在國家的法律定義或確定)期間，影響與計劃下的股票價值相關的權利。當地的內幕交易法律法規可能禁止取消或修改參與者在掌握內幕消息之前下達的訂單。此外，參與者可能被禁止(I)向任何第三方披露內幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券。請記住，第三方包括同事。這些法律或法規下的任何限制與根據任何適用的公司內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。參與者承認其有責任遵守任何適用的限制，包括根據任何適用的公司內幕交易政策施加的限制，在採取任何與本計劃相關的行動之前，參與者應就此事諮詢其個人法律和財務顧問。

(Q)外國資產/賬户報告、外匯管制和税務要求。參與者承認，可能存在某些外國資產和/或賬户報告要求和外匯管制，這可能會影響他或她在其國家以外的經紀公司或銀行賬户獲得或持有根據該計劃獲得的股票或從參與該計劃收到的現金(包括從出售股票收到的任何股息或出售收益中獲得的現金)的能力。參加者瞭解，他或她可能被要求向其所在國家的税務機關或其他當局報告此類賬户、資產或交易。參與人還可被要求在收到銷售收益或其他資金後，通過指定銀行或經紀人和/或在收到後的一定時間內，將因參加該計劃而收到的銷售收益或其他資金匯回本國。此外，參與者可能需要繳納與根據本計劃和/或出售股票實現的任何收入相關的税款和/或報告義務。參加者承認，遵守所有這些要求是他或她的責任，他或她應酌情諮詢其個人法律和税務顧問，以確保其遵守。


通過簽署或以電子方式同意本協議，參與者明確聲明他或她同意本協議第9節所述的數據處理操作。這包括但不限於將他或她的數據傳輸到公司、嘉信理財或公司在美國的其他第三方服務提供商，以及由公司、嘉信理財或公司在美國的其他第三方服務提供商處理此類數據。參賽者可隨時撤回他或她的同意，在將來生效，並可出於以上第9(E)節所述的任何原因或不原因。

*如果Akamai在業績年度內完成收購交易或處置交易，人才、領導力和薪酬委員會應根據管理層對提交給人才、領導力和薪酬委員會的預計影響的善意估計，對該業績年度受影響的業績目標進行調整，以實現適用的收購交易或處置交易對該等目標的預期影響(包括是否增值)。“收購交易”是指(I)購買一個實體超過50%的投票權，(Ii)涉及Akamai和之前並非由Akamai擁有的實體的任何合併、重組、合併、資本重組、業務合併、清算、解散或換股，或(Iii)購買或其他收購(包括但不限於，通過正常業務過程或合資企業以外的許可)佔另一實體總資產或佔該實體綜合淨收入或淨收益50%以上的資產。“處置交易”是指將一個部門、業務單位或一套業務運營和/或相關資產出售給第三方。

人才、領導力和薪酬委員會關於收購交易或處置交易的估計影響的所有決定都是最終的、具有約束力的，不可上訴。所有收購交易和處置交易的累積影響應在支付本附表1預期的獎金(如果有)後提交的聲明中列出。本附表1應被視為自動修訂，公司或高管不採取進一步行動，以實施本B節要求的任何調整。

(1)如果參與者在第一個業績年度結束前死亡或殘疾(《守則》第409A節的含義)，則基於將導致歸屬目標數量的RSU的假定業績的按比例數量的股份應基於死亡或殘疾發生之日的三年歸屬業績期間的天數授予，該RSU應在該死亡或殘疾發生後30天內交付給參與者或參與者的遺產。

(2)如果參與者在一個或多個完成的業績年度結束後死亡或殘疾(《守則》第409A節的含義)，則按比例分配股份數量，該按比例的股份數量基於公司在任何完成的業績年度的實際業績(S)加上發生死亡或殘疾的業績年度的目標RSU數量。應根據死亡或殘疾發生之日起三年歸屬期內的天數授予，並應在死亡或殘疾後30天內將此類RSU交付給參與者或參與者的遺產。