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某些高級管理人員和非僱員董事可獲得的額外個人福利摘要

某些官員可用的其他計劃以及

非僱員董事

I. 某些軍官計劃

以下是向總裁或更高級別員工（“合格員工”）提供的計劃摘要。

財務諮詢

財務諮詢計劃旨在滿足符合條件的員工的特殊税收、遺產和財務規劃需求。公司將與標準提供商簽訂這些服務的合同。員工將根據這些服務的福利價值納税。公司不會為這些服務提供任何税收總額。

參加過上一年度津貼計劃的執行官可以繼續選擇領取年度津貼。根據先前的計劃，在每位參與者確認在本日曆年度保留税收或財務規劃服務後，公司每年提供8,500美元的津貼。

行政體檢

公司將在辛辛那提的公司批准的醫療機構提供年度體檢，如果高管位於MDVIP提供者附近，則通過MDVIP醫生提供年度體檢。

人身安全

公司向執行董事長兼首席執行官提供個人安全服務，例如家庭安全系統/監控和安全的工作場所停車，費用由公司承擔。此外，首席人力資源官可酌情批准向其他公司員工提供個人安全服務，費用同樣由公司承擔。

配偶和個人旅行

當配偶（或重要其他人）出於商業目的陪同員工時，公司支付合理的空中和地面運輸、其他雜費以及觀光旅遊和類似活動（如果適用）。業務目標由首席人力資源官確立和批准，例如需要讓配偶熟悉員工面臨的業務問題和需求，或者需要與其他寶潔員工和配偶會面的情況下。

雖然公司飛機通常僅用於公司業務，但出於安全原因，執行主席和首席執行官必須使用公司飛機進行所有航空旅行，包括個人旅行和參加董事會外部會議。乘坐公司飛機旅行時，執行董事長或首席執行官可以帶有限數量的客人陪同。如果公司的飛機航班已經安排用於商業目的並且可以容納更多乘客，則公司的首席財務官和副董事長可以使用該飛機進行個人旅行和陪同客人，包括參加其他公司無法提供交通工具的外部董事會會議。外部董事會通常會為這些旅行向公司提供一定程度的報銷。如果個人差旅導致高管收入的推算，則公司不提供總額補助金來支付高管因此類估算收入而應繳的個人所得税。

有限的當地交通

為了提高效率，為符合條件的員工提供辛辛那提市內有限的當地交通服務。

二。非員工董事計劃

本段概述了為陪同非僱員董事（“董事”）的配偶、重要他人和家庭成員（統稱為 “客人”）提供的旅行計劃。該計劃的目的是讓客人熟悉董事面臨的業務問題和要求，並與其他嘉賓會面。

通常，允許客人陪同董事參加董事會定期會議和其他董事會活動，前提是董事使用公司飛機，並且客人不造成飛機成本增加。此外，鼓勵董事每年帶一位嘉賓參加兩次董事會會議。對於這些會議，客人的差旅費用可能會增加和/或可能涉及商業航班。公司支付這些費用，為董事和客人安排和支付觀光旅遊和類似活動以及其他雜費，而董事會則參加定期和場外董事會會議。