美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

時間表 14A

根據 1934 年《證券交易法》第 14 (a) 條發表的 Proxy 聲明

選中 相應的複選框：

Presidio 財產信託公司

（註冊人的姓名 如其章程所示）

（如果不是註冊人，則提交委託書的人的姓名 ）

支付 的申請費（勾選相應的複選框）：

初步的 委託聲明，日期為 2024 年 4 月 19 日

主題 待完成

2024 年年度股東大會通知

通知 特此通知，馬裏蘭州的一家公司普雷西迪奧房地產信託公司（“普雷西迪奧” 或 “公司”）的2024年年度股東大會（包括任何續會、延期或延續，“年度 會議”）將 按如下方式舉行：

年會將出於以下目的舉行：

所附的委託書對前述業務事項進行了更全面的描述，該委託書構成本通知的一部分， 以引用方式納入此處。我們鼓勵您在投票或授權代理人代表您投票之前閲讀委託聲明。

誰 可以投票：

2024 年 5 月 1 日營業結束時（“記錄日期”）登記在冊的股東 。

你可以如何投票：

您 可以通過郵件、電話或互聯網投票。某些股東可能只能通過郵寄方式投票。您也可以在年會上虛擬投票 。

誰 可以參加：

誠摯邀請截至記錄日期的所有 股東及其代理持有人訪問 https://www 參加年會。[●]， 在這裏你可以現場收聽會議、提交問題和投票。要參加年會，你必須在 https://www 預先註冊 。[●]通過 [●]上 [●], 2024.

你的 投票今年將特別重要。2023年12月19日，公司股東 祖瑪資本管理有限責任公司（“Zuma”）向公司提交了材料，聲稱提供通知（“所謂的提名通知”），説明祖瑪 打算提名五（5）名個人參加年會董事會選舉。公司已告知祖瑪，我們的董事會 以未能遵守公司第二修訂和重述的章程（“Presidio 章程”）為由拒絕了所謂的提名通知，因此，祖瑪在年會上提名任何人蔘加董事會選舉的任何嘗試均不予考慮。

鑑於我們董事會拒絕了所謂的提名通知， 年會上將不會舉行有爭議的董事選舉，祖瑪在年會上嘗試的任何董事提名都將被忽視，對祖瑪任何所謂提名人的投票都不會在年會上得到承認或列出。由於根據馬裏蘭州法律，祖瑪所謂的提名 不被認定為有效提名，因此本代理聲明 附帶的藍色代理卡 不包括祖瑪在 “通用代理卡” 上所謂的提名人的姓名。

儘管 我們的董事會決定以不遵守普雷西迪奧章程為由拒絕所謂的提名通知，但 提醒股東他們仍可能收到祖瑪的招標材料。強烈敦促股東不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理 材料，並告知在年會上， 不會認可或列出對祖瑪所謂提名人的任何選票。

我們的 董事會強烈敦促您僅對我們的董事會提名人（DAVID T. BRUEN 和 STEVE HIGHTOWER）的 “所有” 藍色代理卡進行投票，不理會 ZUMA 或代表 ZUMA 發送給您的任何代理 卡或投票説明表，也不要簽署、退回或投票給您的任何代理 卡或投票説明表。公司對Zuma在Zuma提交或代表Zuma提交或傳播的招標材料或Zuma可能發表的任何其他聲明中提供的任何信息 的準確性概不負責。

如果 您使用 Zuma 或代表 Zuma 發送給您的代理卡或投票指示表進行過投票，則隨後您可以按照隨附的 BLUE 代理卡上的説明通過互聯網或電話 進行投票，或者填寫、簽署和註明日期 BLUE 代理卡並將其郵寄到提供的已付郵資信封中，以此撤銷該代理。只有您最近的 投票才算在內。如本委託書所述，在年度會議上行使任何代理權之前，均可撤銷其行使。

無論您是否參加年會 ，您的股票都必須派代表參加年會。我們鼓勵您立即投票 以確保您的聲音被聽到。您可以通過在隨附的 BLUE 代理卡上標記、簽名和註明日期，然後 將其放入已付郵資的信封中退回來進行投票。股東也可以通過互聯網或電話投票。

如需瞭解 更多信息和最新帖子，請訪問 www.presidiopt.com。我們網站上的信息不是，也不會被視為 是本委託書的一部分，也不會被視為我們向美國證券交易委員會提交的任何其他文件中。如果您 在投票方面需要幫助或有任何疑問，請聯繫我們的代理律師 Morrow Sodali, LLC（“Morrow Sodali”），後者將協助我們舉辦年會。股東可以撥打免費電話 (800) 662-5200。銀行、經紀商和其他被提名人 可以致電 (203) 658-9400 致電 collect。

無論你擁有多少普雷西迪奧普通股，你的投票都很重要。感謝您一直以來對普雷西迪奧的支持、關注 和投資。

本 年度股東大會通知及隨附的委託書將首先在2024年5月1日營業結束時發送或提供給截至2024年5月1日營業結束時的登記股東 [●], 2024.

如果 在對股票進行投票時有任何疑問或需要任何協助，請聯繫我們的代理律師：

麥迪遜大道 509 號套房 1206

全新 紐約州約克 10022

股東 免費撥打電話：(800) 662-5200

銀行、 經紀人、受託人和其他被提名人致電收款：(203) 658-9400

電子郵件： SQFT@investor.MorrowSodali.com

初步的 委託聲明，日期為 2024 年 4 月 19 日

主題 待完成

墨菲峽谷路 4995 號，300 套房

聖巴爾} 加利福尼亞州迭戈 92123

代理 聲明

導言

本 委託聲明（包括此處所附的所有附錄，即本 “委託聲明”）和隨附的藍色代理 卡是向股東提供的，與馬裏蘭州的一家公司普雷西迪奧房地產信託公司（“Presidio”，“公司”，“公司”， ）的董事會（“董事會” 或 “董事會”）招募代理人有關 “我們”、“我們” 或 “我們的”），用於普雷西迪奧的年度股東大會（包括任何續會、 延期或延期，即 “年會”）。我們預計，本委託書和所附的 表格的 BLUE 代理卡將於 2024 年 5 月 1 日或前後首次發送或提供給截至2024年5月 1 日營業結束時的登記股東 [●], 2024.

代理 語句摘要

此 摘要重點介紹了本委託書中其他地方包含的信息。由於此摘要未包含您應考慮的所有信息 ，因此我們建議您在投票前仔細閲讀整份委託書以獲取更多信息。

2024 年年會

年度 股東大會

提案 和董事會投票建議

你的 投票今年將特別重要。

2023年12月19日，普雷西迪奧股東祖瑪資本管理有限責任公司（“祖瑪”）向普雷西迪奧提交了材料，聲稱 提供通知（“所謂的提名通知”），説明祖瑪打算提名五（5）名個人參加年度會議上董事會選舉 成員。普雷西迪奧已告知祖瑪，我們的董事會以未遵守 Presidio 的第二修正和重述章程（“普雷西迪奧章程”）為由拒絕了所謂的提名通知，因此， Zuma 在年會上提名任何人蔘加董事會選舉的任何嘗試都將被忽視。

鑑於我們董事會拒絕了所謂的提名通知， 年會上將不會舉行有爭議的董事選舉，祖瑪在年會上嘗試的任何董事提名都將不予考慮，對於 Zuma 所謂提名人的任何投票都不會在年會上得到承認或列出。由於根據馬裏蘭州法律，祖瑪的所謂提名 不被認定為有效提名，因此本委託書附帶的藍色代理卡 在 “通用代理卡” 上不包括祖瑪所謂的被提名人的姓名。

儘管 我們的董事會決定以不遵守普雷西迪奧章程為由拒絕所謂的提名通知，但 提醒股東他們仍可能收到祖瑪的招標材料。強烈敦促股東不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理 材料，並告知在年會上， 不會認可或列出對祖瑪所謂提名人的任何選票。

我們的 董事會強烈敦促您僅對我們的董事會提名人（DAVID T. BRUEN 和 STEVE HIGHTOWER）的 “所有” 藍色代理卡進行投票，不理會 ZUMA 或代表 ZUMA 發送給您的任何代理 卡或投票説明表，也不要簽署、退回或投票。Presidio對Zuma在Zuma提交或代表Zuma提交或傳播的招標材料或Zuma可能發表的任何其他聲明中提供的任何信息 的準確性不承擔任何責任。

如果 您使用 Zuma 或代表 Zuma 發送給您的代理卡或投票指示表進行過投票，則隨後您可以按照隨附的 BLUE 代理卡上的説明通過互聯網或電話 進行投票，或者填寫、簽署和註明日期 BLUE 代理卡並將其郵寄到提供的已付郵資信封中，以此撤銷該代理。只有您最近的 投票才算在內。如本委託書所述，在年度會議上行使任何代理權之前，均可撤銷其行使。

無論您是否參加年會 ，您的股票都必須派代表參加年會。我們鼓勵您立即投票 以確保您的聲音被聽到。您可以通過在隨附的 BLUE 代理卡上標記、簽名和註明日期，然後 將其放入已付郵資的信封中退回來進行投票。股東也可以通過互聯網或電話投票。

如需瞭解 更多信息和最新帖子，請訪問 www.presidiopt.com。我們網站上的信息不是，也不會被視為 是本委託聲明的一部分，也不會被視為我們向美國證券交易委員會提交的任何其他文件中。如果您在投票 方面需要幫助或有任何疑問，請聯繫 Morrow Sodali，這是一家為我們提供年會幫助的代理招標公司。 股東可以撥打免費電話 (800) 662-5200。銀行、經紀商和其他被提名人可以致電（203）658-9400致電收款。

無論你擁有多少普雷西迪奧普通股，你的投票都很重要。無論您是否計劃參加我們的 虛擬年會，我們都敦促您儘快提交代理人，以確保您的股票在年度 會議上得到代表和投票。感謝您一直以來對普雷西迪奧的支持、關注和投資。

關於年會和投票的問題 和答案

為什麼 我會收到這些代理材料？

你 之所以收到這些代理材料，是因為你是 Presidio 的股東。董事會正在向您提供與 普雷西迪奧年會有關的這些代理材料 [●]，2024 年在 [●], 太平洋時間, 通過網絡直播，網址為www.[●]。這些 材料將首先在5月左右發送或提供給截至記錄日期的登記股東 [●]，2024。 邀請您參加年會，並被要求對本委託書中描述的提案進行投票。

這些 材料還包括年度會議的藍色投票説明表或藍色代理卡。正在代表董事會徵集 BLUE 投票説明表和 BLUE 代理卡。普雷西迪奧的代理人 材料包括有關將在年會上討論和表決的事項的詳細信息，並提供了有關普雷西迪奧的最新信息，您應考慮這些信息，以便在對股票進行投票時做出明智的決定。

我們的 董事會強烈敦促您僅對藍色代理卡或藍色投票指示表進行投票，不要理會由 ZUMA 或代表 ZUMA 發送給您的任何材料 ，也不要簽署、退回或投票由 ZUMA 或代表 ZUMA 發送給您的任何代理卡或投票指示表。

年會將在何時以及在哪裏舉行？

年會定於 [●]，2024 年在 [●]，太平洋時間，通過網絡直播 ，採用僅限虛擬的會議形式，網址為 www[●]。您將無法在實際地點參加年會。要參加年會，您必須在 www 上預先註冊 。[●]通過 [●]，太平洋時間開啟 [●]，2024。年會將僅限於截至記錄日期 的股東、其代理持有人以及普雷西迪奧的受邀嘉賓。Presidio 和年會主席可自行決定 授予其他人蔘加年會的權限。

請 準備好您的 BLUE 投票説明表、BLUE 代理卡或其他包含您的控制號 的通信，並按照説明完成您的註冊申請。完成註冊後，參與者將通過電子郵件收到 進一步的説明，包括允許他們參加年會的獨特鏈接。

股東 可以從以下時間開始登錄會議平臺 [●]，太平洋時間，安大其頓州 [●]，2024。我們鼓勵您按照年會前一天發送的提醒電子郵件中的説明在年會 會議開始之前登錄。

如果 您是受益持有人，則必須獲得經紀人、銀行或其他被提名人的 “合法代理人”，才能在 年會上投票。如果您在註冊或投票方面需要幫助，或者有任何疑問，請聯繫我們的代理 律師 Morrow Sodali，協助我們舉辦年會。

我們 將為股東提供通過虛擬會議平臺提問的機會。提交問題 和發表聲明的説明將在虛擬會議平臺上發佈。

即使 如果您計劃參加年會，我們也強烈建議您提前投票，方法是儘快填寫、簽署和註明所附的 BLUE 投票説明表或藍色代理卡，然後將其放入提供的已付郵資信封或 通過互聯網或電話投票。這將確保如果您以後無法參加年會或 決定不參加年會，您的選票將被計算在內。

如果我在虛擬會議平臺上遇到技術問題怎麼辦？

我們 將有技術人員隨時準備協助您解決在參加虛擬年會時可能遇到的任何技術問題。如果 您在辦理登機手續或年會期間在訪問虛擬會議時遇到任何困難，請撥打 技術支持電話，該電話將包含在會議前一天收到的提醒電子郵件中。我們鼓勵您在開始時間之前訪問 虛擬會議。如果您在註冊、投票方面需要幫助或有任何疑問，請聯繫我們的代理律師 Morrow Sodali，他在年會方面為我們提供協助。

什麼是 代理？

代理人是您在年度 會議上對您擁有的普通股進行投票的合法指定他人（您的 “代理人”）。通過填寫並歸還代理卡，該卡可識別有權作為您的代理人的個人，您 即授權這些人按照您的指示對您的普通股進行投票。通過代理投票，每位 股東無需參加年會即可投票。

我們的 董事會要求您將代理權交給我們的董事會主席、首席執行官兼總裁傑克·海爾布隆和我們的首席財務官 Ed Bentzen。將您的代理權交給 Heilbron 和 Bentzen 先生意味着您授權他們（他們中的任何一方）或他們正式任命的替代人或重新替代者按照您的指示在年會上對您的股票進行投票。

為什麼 我收到了多張代理卡？

如果您以不同的方式（例如，不同的名稱、信託、託管 賬户、聯合租賃）或在多個賬户中持有普通股，您的 將收到多張代理卡。如果您的普通股由經紀人或銀行持有（即以 “street 名稱”），您將直接從您的經紀公司、銀行、 信託或其他被提名人收到您的BLUE代理卡和其他投票指令。請務必按照 BLUE 代理卡附帶的説明填寫、簽署、註明日期並歸還您收到的每張 BLUE 代理卡，或者 通過互聯網或電話進行投票。您還可能收到 Zuma 提供的材料，包括委託聲明和代理卡。

為什麼 我可以從 Zuma 那裏收到代理材料？

正如 在本委託書的 “招標背景” 部分中進一步描述的那樣，祖瑪於2023年12月19日向普雷西迪奧提交了所謂的提名通知。所謂的提名通知旨在向普雷西迪奧發出通知，告知祖瑪 打算提名五（5）名個人參加年度會議上的董事會選舉。普雷西迪奧已告知祖瑪，我們的董事會以未能遵守普雷西迪奧章程為由拒絕了 所謂的提名通知，因此，祖瑪在年會 上提名其所謂候選人蔘加董事會選舉的任何嘗試都將被忽視。

鑑於我們董事會拒絕了所謂的提名通知， 年會將不會進行有爭議的董事選舉，祖瑪在年會上嘗試的任何董事提名都將不予考慮，對於 Zuma 所謂提名人的任何投票都不會在年會上得到承認或列出。儘管我們的董事會決定 以不遵守普雷西迪奧章程為由拒絕所謂的提名通知，但提醒股東，他們仍可能收到來自或代表祖瑪的 代理招標材料，包括反對派委託書和一張或多張代理卡。強烈敦促股東 不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理材料，並告知年會不會認可或列出對祖瑪的 所謂提名人的選票。

由於 祖瑪所謂的提名未被視為有效提名，因此 委託書附帶的藍色代理卡在 “通用代理卡” 上不包括祖瑪所謂的提名者的姓名。

我們 強烈敦促您不要簽署或退回由或代表 Zuma 發送的任何代理卡或投票指示表，即使 Zuma 的 代理卡或投票指示表提供了為我們的董事會候選人投票的選項。如果您已經使用 Zuma 發送給您的代理 卡進行了投票，則可以通過以下方式撤銷該卡：(1) 執行並交付隨附的 BLUE 代理卡，使用隨附的 BLUE 代理卡上的互聯網地址通過 互聯網進行投票，或者使用隨附的 BLUE 代理卡 上的免費電話進行電話投票，或 (2) 在年會上進行電子投票。只有您最後一次提交的代理才算在內 ，並且任何代理可以在年會行使之前隨時被撤銷。

如果我收到 Zuma 的代理卡或其他代理材料，我該怎麼做？

如上所述 ，普雷西迪奧已告知祖瑪，所謂的提名通知因未能遵守 《普雷西迪奧章程》而被董事會拒絕。鑑於我們董事會拒絕了所謂的提名通知，在年會上將不會舉行有爭議的 董事選舉，祖瑪在年會上提出的任何董事提名都將不予考慮， 對其所謂提名人的任何投票都將在年會上得到承認或列出。儘管如此，股東 仍被警告説，他們仍可能收到來自或代表祖瑪的代理招標材料，包括反對委託聲明 和一張或多張代理卡。

強烈敦促股東 不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理材料，並告知年會不會認可或列出對祖瑪的 所謂提名人的投票。董事會強烈敦促您不要簽署或退回 Zuma 發送給您的任何代理 卡或投票指示表，即使 Zuma 的代理卡或投票指示表提供了 為董事會候選人投票的選項。

如果 你有任何疑問或需要協助投票，請致電 (800) 662-5200 或 SQFT@investor.MorrowSodali.com 聯繫普雷西迪奧的代理律師莫羅·索達利。

年會將對哪些 事項進行表決？

我們 知道股東可以在年會上投票表決的四個問題。BLUE 代理卡上分別列出了以下物品：

我們 還將處理可能在年會之前適當處理的其他事項。

其他事項可以在年會上決定嗎？

除了本委託書中描述的提案外， 董事會不打算向年會提交任何其他事項。我們的董事會 不知道有任何其他事項需要在年會上提請採取行動。但是，如果 年會之前有任何其他問題妥善解決，則在 BLUE 代理卡上被指定為代理人的個人或其在年會上行事 的正式組成替代人將被授權在《交易法》第14a-4 (c) 條授權的範圍內根據其自由裁量權就此類問題進行投票或採取其他行動。

理事會的投票建議有哪些 ？

董事會一致建議您使用BLUE代理卡對股票進行投票：

在年會投票之前收到的由有效執行的BLUE代理卡代表的所有 股票 將由指定的代理持有人投票，如果股東通過藍色代理卡就任何要採取行動的事項指定選擇 ，則股票將按照股東的指示進行投票。

董事會建議對隨附的藍色代理卡上列出的 董事會所有高素質且經驗豐富的被提名人進行投票。如果您在BLUE代理卡上、通過互聯網或電話 表明您想扣留投票給特定被提名人的權限，那麼您的股票將不會被投票給該被提名人。

除了本代理 聲明中描述的事項外，我們 預計不會在年會上提出任何其他事項以供採取行動。但是，通過簽署、約會和歸還您的BLUE代理卡，或者按照 隨附的BLUE代理卡上的指示通過互聯網或電話提交代理和投票指令，您將在《交易法》第14a-4 (c) 條授權的範圍內，授予 被指定為代理人的全權投票權，對可能在年會之前提出的任何其他事項。

我必須參加年會才能投票嗎？

沒有。 如果您想在年會上計票，但實際上不想參加會議，則可以通過授予代理人進行投票，或者（對於 位受益所有人（即 “街道名稱” 股東），向經紀商、銀行或其他 被提名人提交投票指令進行投票。在大多數情況下，你可以通過互聯網、電話或郵件來做到這一點。

在美國 ，如果您沒有投票代理或指示表，請聯繫您的經紀人或銀行尋求幫助 獲取重複的控制號碼。

我怎樣才能獲得代理材料的紙質副本？

要免費獲得本委託書或普雷西迪奧2023年年度報告的單獨紙質副本，股東可以通過以下地址或電話號碼寫信 或致電我們的辦公室：

Presidio 財產信託公司

收件人： 投資者關係部

墨菲峽谷路 4995 號，300 套房

聖巴爾} 加利福尼亞州迭戈 92123

760-471-8536

受益 所有者（即 “街道名稱” 股東）可以聯繫其經紀公司、銀行或其他類似組織索取 信息。

是 “記錄日期”，它是什麼意思？

我們的 董事會將2024年5月1日的營業結束定為年度會議的記錄日期 [●]，2024。在記錄日營業結束時登記在冊的股東 有權獲得年會通知並在年會上投票。

“註冊股東” 和 “街道名稱股東” 有什麼區別？

這些 術語描述了您的普通股持有方式。

如果 您的普通股直接以您的名義在普雷西迪奧的過户代理機構Issuer Direct註冊，則您是 名登記在冊的股東（也稱為 “註冊股東”）。

如果 您的普通股以經紀公司、銀行、信託或其他被提名人作為託管人的名義持有，則您是受益所有人 （即 “街道名稱” 股東）。作為受益所有人，您有權指示經紀商、銀行或其他被提名人 如何對您賬户中的普通股進行投票。請參閲您的銀行、經紀人或 其他被提名人提供的投票説明，指導其如何對您的股票進行投票。您還受邀參加年會。但是，由於您不是 登記在冊的股東，除非您獲得登記在冊的股東的合法代理授權您對股票進行投票，否則您將無法在年會 上以電子方式對您作為受益所有人的股票進行投票。

有多少 普通股有權在年會上投票？

截至 2024 年 5 月 1 日（記錄日期）營業結束時 ，大約有 [●]已發行的A系列普通股股票。 尚未發行C系列普通股。每股普通股的持有人有權在年會上選舉多少個人 獲得一票，並就年度 會議上適當提出的彼此問題進行一票。

必須有多少 票數才能舉行年會？

大多數有權在年會上投票的普通股必須以電子方式表示（考慮到年會的虛擬性質 ）或在年會上由代理人代表，才能構成業務交易的法定人數。為了確定 是否達到法定人數，每股普通股被視為持有人有權獲得每股一票。

如果您符合以下條件，則將計算您的 份額，以確定是否達到法定人數：

為了確定年會是否達到法定人數， 棄權票和經紀人無票被視為出席。有關經紀人不投票的其他 信息，請參閲”棄權、反對票、經紀人不投票、扣留選票和 未標記的代理卡如何影響投票結果？” 在委託書中。如果未達到法定人數，則會議主席 或有權在年會上投票的股東，無論是親自出席還是通過代理人出席，均可將年會延期至不超過 的日期，除非在會議上宣佈。被指定為代理人 的人員將對任何此類延期投贊成票。

適用於紐約證券交易所成員的經紀商、銀行和其他被提名人的 紐約證券交易所規則決定了您的經紀商、銀行或其他被提名人 即使沒有收到您的投票指示，也可以自行決定對您的股票進行投票。這些規則甚至適用於像普雷西迪奧這樣在納斯達克股票市場有限責任公司上市的公司 ，因為這些規則適用於 是紐約證券交易所成員的銀行、經紀商和其他被提名人。由於普雷西迪奧以不遵守普雷西迪奧章程為由拒絕了祖瑪所謂的提名通知， 在年會上不會舉行有爭議的董事選舉。因此，普雷西迪奧認為，無論祖瑪是否 代表您向您的經紀商、銀行或其他被提名人提供代理材料，經紀商、銀行和其他被提名人均應在年會上對普雷西迪奧關於批准任命貝克 Tilly US, LLP 為普雷西迪奧截至2024年12月31日的財政年度獨立註冊會計師事務所的提議進行自由裁量投票（提案 2）。

如果 經紀商、銀行或其他被提名人在沒有您的指示的情況下行使自由裁量權，根據提案2對您的普通股進行投票，則此類未經指示的股票將被計算在內，以確定年會上是否存在法定人數 。但是，請注意，經紀人、銀行或其他被提名人可能會選擇不對提案 2 行使 自由裁量權。在這種情況下，如果您不指示您的經紀商、銀行或其他被提名人如何根據提案2對您的普通股進行投票，則該經紀商、銀行或其他被提名人可以選擇不就提案2對您的未受指示的 股票進行投票，因此，在確定年會上是否存在 法定人數時，此類未受指示的股票不會被投票或計算在內。

為了確定出席年會的法定人數，在選舉普雷西迪奧的一位或多位董事 候選人時，經適當執行且標記為 “暫停” 的有效委託書也將被視為出席。如果年會未達到法定人數 ，則年會可能會不時休會，直到達到法定人數。

批准每項提案需要多少 票？

提案 1 — 選舉董事。如果股東在 投票開始之前通知我們他或她打算累積選票，則對提案 1 中董事選舉的投票將是累積的。如果有任何股東發出這樣的通知，則 每位股東都有權獲得此類權利，在這種情況下，您可以累計總票數，將所有選票投給任何 一位或多位董事候選人。在累積投票中，您的總票數等於董事候選人人數乘以您有權投票的普通股數量 。如果未達到法定人數且會議未召開 ，則公司現任第一類董事David T. Bruen和Steve Hightower將繼續任職並繼續 任職，直到他們的繼任者正式當選並獲得資格。您可以對任何一位或多位被提名人投贊成票或拒絕投票。 如果進行累積投票，獲得最多選票的兩名董事會候選人將當選。如果沒有股東提供 通知，表示打算在董事選舉中累積選票，則董事將在選舉董事的會議上以 所有選票的多數票當選。如果您不指示銀行或經紀商如何就此項目進行投票， 您的銀行或經紀商不得對董事的選舉進行投票。

提案 2 — 批准對天職美國律師事務所的任命。要批准任命天職美國律師事務所為截至2024年12月31日的財年 財年我們的獨立註冊會計師事務所，必須獲得大多數選票的贊成票。如果股東不批准任命，董事會審計委員會（“審計 委員會”）將考慮結果和股東提交的任何信息，以決定是否在截至2024年12月31日的財政年度保留貝克 Tilly US, LLP作為普雷西迪奧的獨立註冊會計師事務所。即使 該任命獲得批准，如果審計委員會確定 變更符合普雷西迪奧的最大利益，則可以自行決定在一年中的任何時候更改任命。

提案 3 — 修訂公司章程，規定不時 將任何未發行的普通股重新分類為一種或多種類別或系列的股票，其條款由董事會決定。批准對我們的 章程的修正案需要持有者投贊成票 ，該修正案要求不時將任何未發行的普通股重新分類為一個或多個類別或系列 的股票，其條款由董事會決定。

提案 4-修改公司章程，取消董事選舉中的累積投票權。 要批准我們的章程修正案， 取消董事選舉中的累積投票，必須獲得所有有權就此事投的選票中多數票的持有者投贊成票。

棄權、反對投票、經紀人不投票、保留選票和未標記的代理卡會如何影響投票結果？

棄權 和經紀人不投票。

提案 1 — 選舉董事。如果是累積投票或董事選舉的選票未累計，則棄權、 和保留票（如果有）將對提案 1 的結果不產生任何影響。不允許經紀商對提案 1 的 進行全權投票，經紀商的無票不會對提案 1 的結果產生任何影響。

提案 2 — 批准對天職美國律師事務所的任命。棄權票不被視為投票，因此 不會對提案 2 的結果產生任何影響。經紀商不投票（如果有）也不會對提案 2 的結果產生任何影響，儘管 為了確定是否存在法定人數，他們將被視為出席。由於普雷西迪奧拒絕了祖瑪所謂的提名通知 ，因此在年會上不會有競爭性的董事選舉。因此，普雷西迪奧認為，您的經紀商、 銀行或其他被提名人應在沒有您的投票指示的情況下在年會上擁有自由裁量權，可以在 提案2上對您的普通股進行投票，因此，我們目前預計經紀商的無投票權不會適用於提案2。普雷西迪奧認為，無論祖瑪是否代表您向您的經紀商、銀行或 其他被提名人提供代理材料，情況都是如此。但是，請注意，經紀商、銀行或其他被提名人可能會選擇不對提案2行使自由裁量權 。在這種情況下，如果您不指示您的經紀商、銀行或其他被提名人 如何根據提案2對您的普通股進行投票，則該經紀商、銀行或其他被提名人可能選擇 不對您的未指示股票進行投票，因此，在確定年會是否存在法定人數時，不會對此類未受指示的股票進行投票或計入 。

提案 3 — 修訂公司章程，規定不時將任何未發行的普通股 重新分類為一種或多種類別或系列的股票，其條款由董事會決定。棄權 和經紀人不投票（如果有）將與反對提案 3 的票具有相同的效果，儘管為了 確定法定人數的目的，它們將被視為出席。

提案 4-修改公司章程，取消董事選舉中的累積投票權。 棄權票和經紀人 不投票（如果有）將與反對提案 4 的票具有相同的效果，儘管為了 確定是否存在法定人數，它們將被視為出席。

鑑於 我們認為，由於年會上不會有爭議的董事選舉，經紀商、銀行和其他被提名人 應該能夠行使自由裁量權，對提案2的非指示普通股進行投票，無論祖瑪是否向您的經紀商、銀行或其他被提名人提供代理材料，那麼，除了提案 2 之外，我們預計 將經紀人對本委託書中描述的其他每項提案均不投票。

未標記 藍色代理卡。如果您簽署並返回 BLUE 代理卡或按照此處的指示進行投票，但 未標明您的股票將如何投票，則在 BLUE 代理卡上被指定為代理人的個人將根據董事會對委託書中描述的四 (4) 項提案的建議對您的股票 進行投票。因此，如果 沒有做出任何指示，則將投票給一張未標記但已簽名的BLUE代理卡：

如果 在年會之前妥善處理任何其他問題，則在經修訂的1934年《證券交易法》 第14a-4 (c) 條授權的範圍內，在BLUE代理卡上被指定為代理人的個人或其正式組成的在年會上行事的替代人或重新替代人將被授權根據其自由裁量權就此類問題進行投票或以其他方式行事 。

如果我的普通股由我的經紀人以 “街道名稱” 持有怎麼辦？

請 務必向您的經紀商、銀行或其他被提名人提供具體的投票指示，以便計算您的選票。如果您以經紀商、銀行或其他被提名人的名義持有 股普通股並希望在年會上投票，則必須聯繫您的 經紀商、銀行或其他被提名人並索取一份名為 “法定代理人” 的文件。你必須獲得這個合法代理才能 在年會上投票。即使你計劃參加年會，管理層也強烈建議你在 參加會議之前對股票進行投票。

如果 您是以 “街道名稱” 持有的股票的受益所有人，並且未向持有您股份的組織提供 具體的投票指示，則根據適用的美國證券交易委員會和紐約證券交易所規則，持有您股份的組織通常可以對 “常規” 事項進行投票，但不能 對 “非常規” 事項進行投票。當 代理卡上既有例行事項又有非例行事項，經紀商對例行事項進行投票（要麼按照客户的指示 進行投票，如果沒有指示，則由經紀人自行決定），並刪除那些沒有客户指示就沒有投票權的非常規事項，即發生 “經紀人非投票”。

委託書中包含的提案1、提案3和提案4的每個 通常都被視為非常規事項，因此 經紀商、銀行和其他被提名人如果您不向 提供具體的投票指示，則他們將無權就這些提案對您的普通股進行投票。

正如上文 所討論的，鑑於年度會議上不會進行有爭議的董事選舉，普雷西迪奧認為，批准任命貝克·天利美國律師事務所為我們的獨立註冊會計師事務所（提案2）的批准 應被視為 “例行” 事項。因此，我們認為您的經紀商、銀行或其他被提名人應有自由裁量權 在沒有您的投票指示的情況下根據提案2對您的普通股進行投票。普雷西迪奧認為，無論Zuma是否代表您將其代理材料交付給您的經紀人、銀行或其他被提名人， 都是如此。因此，我們 目前預計經紀商的無投票權不會適用於提案 2。但是，請注意，經紀商、 銀行或其他被提名人可能會選擇不對提案2行使自由裁量權。在這種情況下，如果您不指示 您的經紀商、銀行或其他被提名人如何根據提案2對您的普通股進行投票，則該經紀商、 銀行或其他被提名人可能會選擇不對提案2對您的未受指示的股票進行投票，因此，在確定年會是否存在法定人數時，此類未受指示的 股將不會被投票或計算在內。

我可以在哪裏找到年會的投票結果？

投票 結果將由選舉檢查員統計。一位代表來自 [●]將計算選票並擔任年會選舉的獨立 檢查員。Presidio 將在向美國證券交易委員會 提交的 8-K 表最新報告中報告初步結果（”秒”）在 年會之後的四個工作日內，並將在選舉檢查員認證後儘快報告最終結果。

如何對我的普通股進行投票？

無論您是登記在冊的股東還是以 “街道名稱” 持有任何普通股的受益所有人（例如 在經紀人的股票經紀賬户中或通過銀行或其他提名人持有 ），您都可以通過以下方式進行投票：

通過 電話：

撥打 BLUE 代理卡或 BLUE 投票説明表上的號碼，然後按照簡單的語音 提示進行投票 。

通過 互聯網；

按照 BLUE 代理卡或 BLUE 投票説明表中包含的説明進行操作。

在 虛擬年會上：

參加 虛擬年會，並在會議期間以電子方式對您的股票進行投票。如果您以 “街道名稱” 持有任何股份， 除非您獲得持有股份的組織的合法代理人，否則您不得在會議上投票。

通過 郵件

如果 您通過郵件索取代理材料的印刷副本，您將收到一張藍色的代理卡，您可以填寫藍色代理卡並將其放入隨附的已付郵資信封中退回，為代理人 投票。

即使 如果您計劃參加虛擬年會，我們也鼓勵您今天通過互聯網 或郵件對您在 BLUE 代理卡上的股票進行投票，以確保您的選票在年會上計算在內。

通過互聯網或電話進行投票的 截止日期將根據您對股票的投票方式而有所不同。請按照您的 BLUE 代理卡或 BLUE 投票説明表上顯示的 説明進行操作。

如果 您不是登記在冊的股東，請參閲您的銀行、經紀商或其他被提名人提供的投票指示，指示 它如何在投票指示表上對您的股票進行投票。你的投票很重要。您還受邀參加年會。 但是，如果您不是登記在冊的股東，則除非您從登記在冊的股東那裏獲得 的合法代理授權您對普通股進行投票，否則您不得在年會上以電子方式對這些股票進行投票。

我們的某些 股東在多個賬户中持有股份，每個賬户可能會收到單獨的BLUE代理卡或BLUE 投票指示表。為確保您的所有股票在年會上都有代表， 我們建議您提交收到的每張 BLUE 代理卡或 BLUE 投票説明表。

儘管 董事會拒絕了祖瑪所謂的提名通知，但提醒股東他們仍可能收到祖瑪的招標 材料。強烈敦促股東不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理材料，並告知 年度會議不會承認或列出對祖瑪所謂提名人的選票。

如果 您確實收到了 Presidio 以外的任何其他材料，我們的董事會敦促您不要簽署或退回 Zuma 發送給您的任何代理卡，即使 的 Zuma 代理卡提供了投票給董事會候選人的選項。 我們的董事會一致建議股東 僅使用藍色代理卡 “為普雷西迪奧的所有” 被提名人（大衞·布魯恩和史蒂夫·海塔）投票，不理會 祖瑪或代表祖瑪發送給他們的任何材料，也不要簽署、退還或投票表決由祖瑪或代表祖瑪發送給 他們的任何代理卡或投票説明表。

在我郵寄代理卡或通過互聯網或電話提交投票後，可以更改我的投票嗎？

如果 您是登記在冊的股東，則可以通過以下方式在年會之前撤銷您的代理或更改投票：

如果 您是股票的受益所有人，並且您已指示您的銀行、經紀人或其他被提名人對您的股票進行投票，則可以在年會之前，按照銀行、經紀人或其他被提名人的指示更改此類投票指示，更改 您的投票。 如果您以 “街道名稱” 持有股份，則您出席年會不會撤銷您的投票指示。在 沒有撤銷的情況下，由代理人代表的股份將在年會上進行投票。

如果 您之前簽署了Zuma發送給您的任何與年會相關的代理卡，則可以通過簽署、註明日期、 並歸還隨附的BLUE代理卡，或者按照BLUE代理卡 中提供的説明提交代理人通過互聯網對您的股票進行投票或在年會上進行電子投票來撤銷該代理卡。

將如何投票給我的代理人？

如果 您填寫、簽署、註明日期並歸還您的 BLUE 代理卡，或者通過互聯網或電話投票，您的代理人將按照您的指示進行投票。如果您是登記在冊的股東，並且您在BLUE proxy 卡上簽名並註明日期，但沒有註明要如何投票，則您的普通股將按照我們董事會對每個 提案的一致建議進行投票。如果您是受益所有人（即 “街道名稱” 股東），並且您在BLUE 代理卡上簽名並註明日期，但沒有註明要如何投票，則持有普通股的組織通常可以對 “常規” 事項（也稱為 “自由裁量事項”）進行投票，但不能對 “非常規” 事項（也稱為 “非自由裁量事項”）進行投票事務”），由適用的美國證券交易委員會和紐約證券交易所規則決定。請參閲 “如果我的普通股由我的經紀人以 “街道名稱” 持有怎麼辦？”以上。

如果 您使用 Zuma 發送給您的代理卡或投票指示表進行過投票，則可以通過填寫、 簽名、註明日期並在提供的已付郵資信封中退還隨附的 BLUE 代理卡，或者通過 互聯網或電話投票，按照藍色代理卡或藍色投票指示 表格上的説明進行投票。

誰 可以參加年會？

虛擬年會的出席 將僅限於截至記錄日期的股東、其代理持有人以及普雷西迪奧的受邀嘉賓。 可由普雷西迪奧和年會主席酌情授予其他人蔘加年會的權限。要參加 年會，您必須在www上進行預註冊。[●]通過 [●]，太平洋時間開啟 [●], 2024.

請 準備好您的投票説明表、代理卡或其他包含您的控制號的通信，並按照 的説明完成您的註冊申請。如果您是受益持有人，則必須獲得經紀商、 銀行或其他被提名人的 “合法代理人”，才能在年會期間投票。完成註冊後，參與者將通過電子郵件收到進一步的説明 ，包括允許他們訪問會議的唯一鏈接。

即使 如果您計劃參加年會，我們也強烈建議您提前投票，方法是儘快填寫、簽署和註明所附的 BLUE 投票説明表或藍色代理卡，然後將其放入提供的已付郵資信封或 通過互聯網或電話投票。這將確保如果您以後無法參加年會或 決定不參加年會，您的選票將被計算在內。

我的投票是保密的嗎？

用於識別個人股東的代理 指令、選票和投票表格的處理方式會保護您的投票 隱私。您的投票不會在 Presidio 內部或向第三方披露，除了：

誰 在支付代理招標費用？

Presidio 將承擔其和我們的董事會的代理招標費用，包括支付給銀行、經紀商、代理律師和其他 唱片所有者的款項，以補償他們向普通股受益所有人 轉發有關年會的招標材料的費用。有關本次招標費用的更多信息，請參閲本委託書中的 “代理申請” 部分。

將如何申請代理？

可能通過郵件、傳真、電話、電子郵件、互聯網（包括社交媒體平臺）、短信、其他 電子方式、個人聯繫和廣告來徵集代理人。我們的董事、高級職員和正式員工（無額外報酬） 可以參與向股東徵集代理人。 董事會已聘請代理招標公司Morrow Sodali協助其招攬代理人。有關如何申請代理的更多信息，請參閲本委託聲明中的 “代理申請” 部分。

如果我對年會有疑問，我應該給誰 打電話？

如果 您有任何疑問或需要協助投票，或者需要代理材料的其他副本，請通過以下方式聯繫我們的代理招標公司 Morrow Sodali：

麥迪遜大道 509 號套房 1206

全新 紐約州約克 10022

股東 免費撥打電話：(800) 662-5200

銀行、 經紀人、受託人和其他被提名人致電收款：(203) 658-9400

電子郵件： SQFT@investor.MorrowSodali.com

關於年會代理材料可用性的重要 通知

到 舉行於 [●]，太平洋時間開啟 [●], 2024.

2024 年年度股東大會通知，本委託聲明，

隨附的 張藍色代理卡和我們的 10-K 表年度報告

截至 2023 年 12 月 31 日的 財政年度可在以下網址獲取

https://www.presidiopt.com

招標背景

以下 是按時間順序排列的重大聯繫和事件，包括在本委託書提交之前與公司與 Zuma 的合作相關的聯繫和事件， ：

提案 1

選舉 位董事

根據 普雷西迪奧章程和我們董事會的規定，董事會成員人數目前定為六名董事。

2024年3月18日，公司向馬裏蘭州評估和税務部提交了與公司選擇 受MGCL第3-803條約束有關的補充條款（“補充條款”）。補充條款 將董事會分為三類，董事任期為三年，這些類別被指定為 I 類、II 類和 III 類。第一類董事的任期將持續到年會為止，直到其繼任者當選並獲得資格為止。 第二類董事的任期將持續到2025年年度股東大會，直到其繼任者當選且 獲得資格為止。第三類董事的任期將持續到2026年年度股東大會，直到其繼任者當選並獲得資格為止。在公司的每一次年度股東大會上，任期 屆滿的董事類別的繼任者將被選為任期，其任期將持續到當選之年後的第三年 年舉行的股東年會為止，直到其繼任者當選並獲得資格為止。I 類董事由大衞 T. Bruen 和 Steve Hightower 組成，二級董事由詹妮弗·巴恩斯和特蕾西·黑格組成，三級董事包括 傑克·海爾布隆和詹姆斯·德菲。

在 年會上，您將被要求選舉兩（2）名董事加入董事會，這些董事被歸類為第一類。以下現任 董事已被提名在年會上連任為第一類董事：大衞·布魯恩和史蒂夫·海塔爾。董事會推薦的每位 名被提名人均同意擔任董事會選舉的提名人，同意在本委託書中提名， ；如果在年會上再次當選，則同意擔任董事會成員。截至本委託書發佈之日，公司沒有 理由相信董事會的任何候選人如果當選為董事，將無法或不願任職。但是，如果出於任何原因 董事會的任何提名人無法任職或出於正當理由無法任職，則董事會根據其提名和公司治理委員會的建議，可以指定替代被提名人，在這種情況下，退還給我們的代理人所代表的股份 將被投票選為此類替代候選人。如果這樣指定了任何替代被提名人，公司 將提交一份經修訂的委託書，該委託書視情況確定替代被提名人，披露此類被提名人已同意 在修訂後的委託書中被提名並在當選後擔任董事，幷包括美國證券交易委員會頒佈的適用規則所要求的有關此類被提名人的某些傳記和其他信息 。

為方便您審查和考慮，本委託書中標題為 “董事被提名人簡歷” 的部分中包含每位董事候選人的傳記。本委託書中列出並在年度 會議上當選的每位I類董事候選人的任期將持續到2027年年度股東大會，直到該個人的繼任者正式當選並獲得資格為止。

除非 另有説明，否則，如果您簽署並歸還隨附的藍色代理卡，將投票選出 董事會中資歷豐富、經驗豐富的被提名人當選為董事會成員，直至 2027 年 股東年會，直到他們的繼任者正式當選並獲得資格：大衞·布魯恩和史蒂夫·海塔爾。

導演 候選人

我們的 董事會由各領域經驗豐富、成就卓著的領導者組成。下表提供關於在年會上競選的理事會董事候選人的 摘要信息，他們目前都是董事會成員。關於每位董事候選人的背景、技能組合和經驗領域的詳細信息，可以從本委託書的第 17 頁開始，找到 。

下列 列出了被提名為董事的個人的姓名、他們的年齡、他們在公司的辦公室（如果有）、他們至少在過去五年的主要 職業或工作、他們擔任董事的期限，以及這些人在過去五年中擔任或曾經擔任過董事的其他上市公司的名稱。

下表 列出了每位董事候選人的技能和資格。董事資格目前側重於 提名和公司治理委員會認為是有效在董事會任職的必要能力， 以及公司《公司治理指南》中概述的董事資格標準和甄選標準。在 審查和考慮潛在的董事會候選人時，提名和公司治理委員會審查了候選人的 在企業管理方面的經驗，例如擔任上市公司的高級管理人員或前高管、候選人作為上市公司董事會成員的 經歷、候選人與公司 行業相關的專業和學術經歷、候選人的領導技能實力、候選人的經驗在財務和會計和/或 高管薪酬業務中，以及候選人是否有時間準備、參與和出席董事會 會議和委員會會議，以及候選人的地理背景、性別、年齡和種族。提名和 公司治理委員會和董事會得出結論，董事會選舉的每位被提名人在提交委託書時均應擔任董事會成員 。

導演 被提名人傳記

姓名 （年齡）

大衞 T. Bruen (79)

Bruen 先生自 2020 年 5 月起擔任首席獨立董事，並在 2023 年 1 月之前擔任審計委員會主席。Bruen 先生於 2008 年加入我們的 董事會，自 2010 年起擔任審計委員會成員。布魯恩先生在擔任高級商業貸款官六年後，於2008年從聖地亞哥 國家銀行退休。在過去的17年中，Bruen先生曾在聖地亞哥縣第一州際銀行、富國銀行、梅隆一號為中型企業提供商業貸款 ^st商業銀行和聖地亞哥國家銀行。他是假日保齡球委員會的終身會員，曾是帕洛瑪 學院校長協會、國際財務高管協會、聖地亞哥麻省理工學院企業論壇和企業增長協會的成員。Bruen 先生畢業於聖地亞哥州立大學，擁有南加州大學工商管理碩士學位。根據他在 銀行的經驗、教育背景以及他在社區中的成就，提名和公司治理委員會確定 Bruen先生有資格在董事會任職。

Steve Hightower (56)

Hightower先生自2021年12月起擔任公司樣板房部門總裁，並在2010年3月至2021年12月期間擔任我們子公司NetReit Advisors, LLC的副總裁 。他負責監督公司的模型 房屋部門，包括收購、轉售和管理其住宅房地產投資組合。在加入公司之前， Hightower 先生曾擔任美國樣板房房地產投資公司 Dubose Model Homes 的執行副總裁， 負責其樣板房資產，包括房地產收購、撤資以及建築商和銀行關係。 他在房地產領域擁有超過26年的經驗，專門從事樣板房相關交易。在 1996 年加入 Dubose Model Homes 之前，他在美國埃克森公司擔任過多個職位。Hightower 先生擁有德克薩斯州立大學 工商管理學士學位。根據他作為主要高管帶來的視角和經驗，提名和公司治理委員會確定 Hightower 先生有資格在董事會任職。

其他 導演傳記

姓名 （年齡）

詹妮弗 A. Barnes (44)

Barnes 女士自 2020 年 2 月起擔任董事和審計委員會成員。2023 年 1 月，她被任命為 審計委員會主席。巴恩斯女士於 2020 年 12 月至 2023 年 3 月 在提名和公司治理委員會任職。巴恩斯女士目前擔任Optima Office, Inc. 的首席執行官。Optima Office, Inc. 是一家會計和人力資源服務公司，她於2018年10月創立了 。從 2012 年 9 月到 2018 年 9 月，她擔任她共同創立的 Pro Back Office, LLC 的首席執行官。 巴恩斯女士還曾在私人控股的營利性和非營利性 公司擔任過多個財務總監和會計總監職位。她目前在聖地亞哥青年成就分會和太平洋西南地區 商業改善局的董事會任職，擔任基金會董事會的財務主管，同時也是科技海岸天使節的財務主管。Barnes 女士擁有亞利桑那大學金融與市場營銷理學學士學位和聖地亞哥州立大學行政工商管理碩士學位。 她還完成了貝克爾註冊會計師課程。基於她在會計和人事事務方面的豐富經驗，提名和 公司治理委員會確定巴恩斯女士有資格在董事會任職。

詹姆斯 R. Durfey (73)

Durfey 先生自 2019 年 12 月起擔任董事、薪酬委員會成員以及提名和公司治理 委員會成員。自2020年12月31日起，德菲先生被任命為提名和公司 治理委員會主席。2023 年 3 月，Durfey 先生被任命為薪酬委員會主席和 提名和公司治理委員會成員。杜菲先生於2017年從上市房地產投資信託基金美國資產信託公司（紐約證券交易所代碼：AAT）退休，自2004年起擔任辦公地產副總裁。在AAT任職期間，Durfey先生監督A類辦公樓的房地產 管理和租賃，協助收購和/或開發辦公樓，並與 AAT董事會合作制定企業投資策略。從 1996 年到 2004 年，Durfey 先生擔任 Trammell Crow Company 的副總裁兼世紀廣場大廈和 ABC 娛樂中心的總經理。從1980年到1996年，德菲先生在霍瑪特開發公司擔任過各種高級職務 ，該公司是西爾斯、羅巴克公司的商業房地產子公司。Durfey 先生擁有印第安納大學商業管理理學學士學位，並且是加利福尼亞州的持牌房地產經紀人。根據 他在商業地產各個方面以及上市房地產投資信託基金方面的豐富經驗，提名和公司治理 委員會確定德菲先生有資格在董事會任職。

傑克 K. Heilbron (73)

Heilbron 先生自成立以來一直擔任董事、首席執行官兼總裁。海爾布隆先生自成立以來還曾擔任Netreit Dubose Model Home REIT, Inc.（“Netreit Dubose”）的董事長、首席執行官兼總裁， 自成立以來一直擔任Netreit Advisors, LLC、Dubose Advisors, LLC和NTR物業管理公司 的首席執行官、總裁和/或管理成員，這些公司都是公司的附屬實體。2021 年 10 月至 2023 年 9 月，他還擔任 墨菲峽谷收購公司的首席執行官兼董事長。海爾布隆先生是前CI Holding Group, Inc.及其子公司（百夫長顧問公司、Bishop Crown 投資研究公司、PIM金融證券公司、百夫長機構服務公司和CHG Properties, Inc.）的創始官、董事和 股東， 目前擔任持牌投資顧問Centurion Counsel, Inc. 的董事長兼首席執行官。2001 年至 2005 年，他還擔任 Centurion Counsel Funds 的董事，該基金是一家根據 1940 年《投資公司法》註冊的投資公司。從 1994 年到 1999 年解散，海爾布隆先生一直擔任三葉草收益與增長房地產投資信託基金的主席和/或董事。Heilbron 先生畢業於加利福尼亞州聖路易斯奧比斯波的加州理工學院，獲得工商管理學士學位。根據 他擔任董事的經歷以及他在其他房地產投資信託基金中的經驗，提名和公司治理委員會確定 海爾布隆先生有資格在董事會任職。

Tracie Hager (62)

Hager 女士自 2023 年 3 月起擔任董事、薪酬委員會和審計委員會成員以及提名和 公司治理委員會主席。黑格女士自2020年10月起在創新工業 地產公司（紐約證券交易所代碼：IIPR）擔任資產管理副總裁。她擁有近30年的商業地產管理經驗， 監督美國和英國的管理團隊和物業。在2020年1月之前，海格女士曾擔任BioMed Realty Trust, Inc.（前身為紐約證券交易所代碼：BMR）的物業管理副總裁。該公司是一家房地產投資信託基金（“房地產投資信託基金”） ，專門收購、租賃、開發和管理生命科學行業的實驗室和辦公空間，於2010年加入 BioMed Realty。在BioMed任職之前，Hager女士曾在私人 控股的房地產開發公司爾灣公司和股權辦公地產信託基金（前身為紐約證券交易所代碼：EOP）擔任高級管理職務，後者是一家房地產投資信託基金，是美國最大的商業辦公樓所有者和管理者之一。海格女士擁有由建築物業主和經理協會管理的不動產管理人稱號 。根據她的行業和管理經驗，提名和公司治理 委員會確定海格女士有資格在董事會任職。

董事會建議

董事會一致建議您使用隨附的 BLUE 代理卡為上述每位董事會提名人投票 “支持”。儘管董事會拒絕了祖瑪所謂的提名通知，但仍提醒股東 ，他們仍可能收到祖瑪的招標材料。強烈敦促股東不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理材料 ，並告知在年會上，對祖瑪所謂的提名人的選票將不予承認 或將其列為表格。

如果 您使用 Zuma 發送給您的代理卡或投票説明表進行投票或已經投票，則您完全有權更改您的 投票，我們強烈建議您通過提交 隨附的藍色代理卡 “全部” 投票給我們的兩名董事會候選人來撤銷該代理。只有您最新的投票才會被計算在內。

企業 治理

關於董事會及其委員會的信息

管理與董事會溝通的政策

股東 和其他利益相關方可以通過向投資者關係部洛厄爾·哈特科恩發送書面電子郵件，與董事會或董事會的一名或多名成員，包括我們的首席獨立董事 或非管理層董事作為一個整體進行溝通，電子郵件地址為 Lhartkorn@presidiopt.com 或 ，由普雷西迪奧房地產信託公司祕書在墨菲峽谷路 4995 號套房 300，加利福尼亞州聖地亞哥 92123。祕書將立即將所有適當的信函轉發給預期的董事 。

公司 治理準則

公司致力於實施健全有效的公司治理實踐，以促進長期股東價值並培養強大的 獨立領導和管理問責制。我們的董事會採用了《公司治理準則》，以作為 董事會及其委員會運作的靈活框架。這些準則涵蓋多個領域，包括 董事會的規模和組成、董事會成員資格標準和董事資格、董事職責、 董事會議程、董事會主席和首席執行官的角色、獨立董事會議、 委員會的職責和分配、董事會成員獲得管理和獨立顧問的機會、董事薪酬， 董事入職培訓、繼續教育和管理層繼任規劃。我們的提名和公司治理委員會會在認為適當的情況下不時審查 我們的《公司治理準則》，並在必要時向董事會 建議對其進行修改。

有關公司治理的更多 信息，包括我們的《公司治理準則》的副本，可在我們網站www.presidiopt.com的 “投資者—公司治理” 部分獲得 。本委託書中包含的或 中包含的信息未以引用方式納入本委託書中，因此不應被視為本委託書的一部分。

董事會 委員會

董事會通過了每個審計委員會、薪酬委員會和提名與公司治理 委員會的章程。董事會可不時設立某些其他委員會，以促進公司的管理。委員會 章程和公司治理指導方針已發佈在公司網站www.presidiopt.com上，將應要求免費提供 ，加利福尼亞州聖地亞哥墨菲峽谷路300號套房普雷西迪奧房地產信託公司祕書 92123。公司網站上包含的信息未以引用方式納入本 委託書中，也不構成本 委託聲明的一部分。下表列出了截至 2024 年 4 月 18 日每個董事會委員會的成員和主席。

^ 金融專家

董事會 獨立性

我們的 董事會已確定，除傑克·海爾布隆和史蒂夫·海塔爾外，我們目前的每位董事和被提名人均不存在會干擾獨立判斷履行董事職責時行使獨立判斷的關係，並且是《納斯達克上市標準》（“納斯達克規則”）和董事獨立標準所指的 “獨立” 。董事會 在確定關係是否重要時制定並採用了以下分類標準（至少與《納斯達克規則》的 “獨立” 標準一樣嚴格），因此將取消該董事的獨立資格：

“關聯公司” 包括任何實益擁有公司 10% 以上投票權的人，或者普通合夥人或管理成員 成員。

會議 和出席

董事會在 2023 年舉行了五 (5) 次會議，董事會各委員會共開會六 (6) 次。在 2023 財年， 所有董事出席的至少 董事在該年度任職的董事會和委員會會議總數的100％。儘管公司沒有關於董事會成員出席 公司年會的政策，但公司希望所有董事會成員都將參加公司預計股東 將出席的任何股東大會。由於很少有股東參加年會，因此沒有獨立董事 參加2023年年會。為確保董事會獨立董事之間的自由和公開討論，如有必要 ，獨立董事可以在董事會會議之前或之後舉行會議，但在任何情況下每年 次不得少於兩次。

多樣性

我們的 提名和公司治理委員會認識到 在確定和甄選被提名人時，整個董事會 所帶來的好處，並努力創造多元化。儘管我們的提名和公司治理委員會 沒有關於董事會多元化的具體政策，但提名和公司治理委員會採用了廣泛的多元化概念 ，並將考慮候選人的地理背景、性別、年齡和種族。這些因素以及其他因素 ，例如候選人的企業管理經驗，包括擔任上市公司的高級管理人員或前高管、候選人作為上市公司董事會成員的經歷、候選人與公司行業相關的專業和學術 經驗、候選人的領導技能實力、候選人在財務和會計和/或高管薪酬方面的經驗 以及候選人是否有時間準備、參與 以及出席董事會會議和委員會會議以及其他會議被我們的提名和公司治理 委員會視為有用，並在評估董事會在任何特定時間點的需求方面進行審查。我們的提名和公司 治理委員會側重於組建一個共同擁有廣泛人才、技能、專業知識和經驗的董事會 ，有助於有效監督我們公司的業務和事務。通常，作為我們 董事會自我評估的一部分，每位董事每年都會評估董事會成員的總體結構是否適合本公司。

*在 公司的兩位女性董事中，一位既是白人又是美洲原住民。

董事會 領導結構和在風險監督中的作用

董事會認為，董事長和首席執行官的聯合職責以及首席獨立董事符合公司的最大利益 ，因為它在戰略發展和管理層的獨立監督之間提供了適當的平衡。

公司認為，所選擇的領導結構最適合其規模和業務。自我們成立以來，傑克·海爾布隆 一直擔任董事會主席兼首席執行官。該公司有一位首席獨立董事大衞·布魯恩。作為 首席獨立董事，布魯恩先生主持董事會主席未出席的所有會議，包括 任何獨立董事的執行會議，與 董事會主席合作審查董事會會議日程和議程，並充當獨立董事與首席執行官兼董事會主席之間的聯絡人。領導 獨立董事還監督和解決任何合規問題、不當行為或道德考慮，包括公司員工提交的匿名 文件，這些信息本質上無法提交給管理層。

道德與行為守則

董事會通過了《道德與行為準則》（“道德守則”），適用於我們的所有董事、高級管理人員和員工， 包括我們的首席執行官、首席財務官和首席會計官。《道德守則》最後一次修訂於2019年12月6日 ，發佈在我們網站www.presidiopt.com的投資者/公司治理部分下。在適用的美國證券交易委員會規則 要求的範圍內，我們打算在 修訂或豁免之日之後，立即在我們的網站www.presidiopt.com上發佈對道德守則的任何未來修正案或豁免。

提名 和公司治理委員會

在 2023 年，提名和公司治理委員會由黑格女士（主席）和德菲先生組成，每個 都是《納斯達克規則》和我們董事獨立標準所指的 “獨立”。

提名和公司治理委員會在 2023 年舉行了一 (1) 次會議。提名和公司治理委員會的 主要職責包括：

提名和公司治理委員會根據公司網站 https://presidiopt.com/corporate-governance/ 上公佈的書面章程運作。

德菲先生向提名和公司治理委員會推薦了 Hager 女士作為董事候選人考慮。

股東 董事候選人的建議

提名和公司治理委員會的政策是考慮股東正確推薦的董事候選人。 股東必須提交候選人的簡歷，並解釋該股東認為候選人 有資格在董事會任職的原因，以及候選人如何滿足上述董事會標準。股東還必須提供 美國證券交易委員會規則要求的有關候選人的其他信息，以包含在委託書中。此外， 股東必須徵得候選人當選董事的同意，並描述股東與候選人之間關於提名的任何安排或承諾 。股東必須提交公司 股的所有權證明。所有來文均應轉交給提名和公司治理委員會主席、代理祕書， 普雷西迪奧房地產信託公司，墨菲峽谷路4995號，300套房，加利福尼亞州聖地亞哥92123。正確提交的董事候選人股東推薦 將由提名和公司治理委員會使用與評估 其他董事候選人相同的標準進行評估。

薪酬 委員會

2023 年，薪酬委員會由德菲先生（主席）和 Hager 女士組成，根據納斯達克規則和我們的董事獨立標準，他們都是 “獨立的” 。薪酬委員會在2023年舉行了一（1）次會議。 薪酬委員會的主要職責包括：

薪酬委員會根據公司網站 https://presidiopt.com/corporate-governance/ 上提供的書面章程運作。

薪酬委員會還可以將其任何或全部職責委託給薪酬委員會的小組委員會和/或委託 以符合適用的 法律的方式向我們公司的一名或多名高管授予股票或其他股權的權力。

高管 薪酬

薪酬計劃概述

薪酬委員會負責建立、實施和持續監督我們的薪酬理念的遵守情況。 薪酬委員會確保支付的薪酬總額公平、合理和具有競爭力。以下敍述解釋了 我們對指定執行官的薪酬理念、目標、政策和做法，這些都是根據 適用的美國證券交易委員會規則確定的。薪酬委員會不使用薪酬顧問來支付高管或董事薪酬。

薪酬 目標、理念和風險評估

薪酬委員會認為，最有效的高管薪酬計劃旨在獎勵我們實現特定的年度、長期和戰略目標，並通過 獎勵超過既定目標的業績，最終目標是提高股東價值，從而使高管的利益與股東的利益保持一致。薪酬委員會與首席執行官 官一起評估績效和薪酬，以確保我們保持吸引和 留住具有卓越能力、經驗和領導能力的關鍵職位員工的能力，並確保向關鍵員工提供的薪酬 相對於向同行公司處境相似的高管支付的薪酬保持競爭力。為此，薪酬 委員會認為，向我們的員工（包括我們的指定執行官）提供的高管薪酬待遇應包括 現金和基於股份的薪酬，以獎勵根據既定目標衡量的績效。

薪酬委員會認為，資產和房產數量的增長、租金收入、運營資金 （“FFO”）和核心運營資金（“Core FFO”）等衡量標準在設定薪酬方面起着重要作用；但是， 薪酬委員會還認識到，管理層無法控制的外部力量，例如經濟狀況、資本 市場狀況、不斷變化的零售和房地產市場等因素，可能會導致短期業績不太樂觀。我們 按照全國房地產投資信託基金協會的定義，將FFO計算為淨收益（虧損）（根據公認的 會計原則計算），不包括特殊項目的收益（或虧損）和折舊經營物業的銷售，加上與實際 房地產相關的折舊和攤銷、房地產減值減記以及減記由 推動的關聯公司投資的減記關聯公司持有的房地產的價值下降，以及未合併的 合資企業調整後的價值。我們通過使用 FFO 並針對某些其他非核心項目進行調整來計算核心 FFO。我們還將收購成本、提前清償債務造成的損失、收益公允價值的變化、 或有對價公允價值的變化、 或有對價的公允價值變動、非現金認股權證分紅和股票薪酬攤銷排除在外。FFO 和核心 FFO 是非 GAAP 衡量標準。 薪酬委員會還努力評估管理層是否正在做出適當的戰略決策，使我們能夠 取得長期成功並建立長期股東價值。這可能包括確保我們有適當的租賃和 收購渠道以確保未來的經常性和不斷增長的收入來源，評估我們與房地產 市場和租户信貸相關的風險，管理債務到期日，以及根據我們預計的運營需求，確定我們的人員配備以及一般和管理費用 是否合適。

我們 認為，我們的薪酬計劃不鼓勵不必要或過度的冒險行為，因為這可能會對我們公司產生重大不利影響 。在制定和審查我們的薪酬計劃時，薪酬委員會會考慮該計劃是否鼓勵了 不必要或過度的冒險行為，並得出結論，事實並非如此。基本工資是固定的，因此不鼓勵 冒險。此外，年度獎金計劃適當地平衡了風險和專注於對我們的成功至關重要的目標的願望 ，而不會過分強調任何特定的績效衡量標準，也不會鼓勵不必要或過度的冒險行為。此外， 向我們的指定執行官提供的薪酬中有很大一部分可能以股權獎勵的形式出現， 對於進一步調整高管的利益與股東的利益非常重要。這些獎勵不會鼓勵不必要或過度的 冒險，因為獎勵的最終價值與我們的股票價值掛鈎，並且補助金受歸屬或保留 時間表的限制，以幫助確保高管擁有與我們的長期股票表現相關的重要價值。

薪酬 與績效對比

按照《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》第953（a）條和第S-K號法規第402（v）項的要求，我們 提供以下信息，説明公司在過去兩個已完成的財政年度中實際支付的高管薪酬與某些財務業績 指標之間的關係。以下內容根據適用於小型申報公司的按比例披露規則 提供薪酬與績效的信息。在確定向我們的指定執行官或NEO的 “實際支付的薪酬” （“上限”）時，我們需要對前幾年薪酬彙總表（“SCT”）中 報告的金額進行各種調整，因為美國證券交易委員會本節 的計算方法與SCT中要求的計算方法不同。下表彙總了先前在SCT中報告的薪酬值，以及 截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的本節要求報告的調整後金額。我們確定Core FFO 是2023年和2022年將公司業績與PEO和非專業僱主組織指定執行官 （“NEO”）掛鈎的最重要的財務業績衡量標準。

PEO 實際支付的薪酬

NEO 實際支付的補償

CAP 與財務衡量標準之間的關係

Say-on-Pay

在審查我們2023年的薪酬目標和做法時，薪酬委員會和指定執行官瞭解了2022年批准我們的高管薪酬做法的 “按薪計酬” 諮詢投票的結果，以及每三年審查一次此類薪酬的 “按薪計酬 頻率” 投票的結果，我們認為這總體上支持了我們的薪酬理念 和做法。我們在2022年5月26日舉行的2022年年會的委託書中納入了 “按工資” 的提案。 “按工資” 提案在年會上獲得批准，在該提案中，大約90％的選票 投票批准了我們的高管薪酬做法。下一次 “按工資説” 和 “按工資頻率” 投票 將在2025年舉行。

執行官在薪酬決策中的角色

薪酬委員會就我們的主席、總裁 兼首席執行官海爾布隆先生的薪酬做出直接的薪酬決定，並確定了確定其他指定的 執行官和高級管理團隊薪酬的總體參數。薪酬委員會還可以審查其他高管和僱員的股權獎勵。 我們的首席執行官不出席有關其薪酬的任何審議或決定。

首席執行官每年審查我們其他指定執行官和高級管理團隊的業績，並就此類人員的薪資調整、獎金和股權獎勵金額提出 建議。薪酬委員會可以選擇行使 其自由裁量權修改任何建議的調整或賠償。

薪酬總額

年度薪酬總額包括基本工資、現金激勵和股票形式的長期股權激勵薪酬。在設定 指定執行官的年薪總額時，通常使用每位指定執行官在上一年度的業績信息，以及涵蓋同行羣體工資的市場數據。該評估包括定量 評估和定性評估。我們的指定執行官和 高級管理團隊的年薪總額的目標水平通常低於所用同行羣體的平均水平，這主要是由於我們的規模。我們認為，這種方法 考慮了每個職位的定量和定性要素，並獎勵績效。此外，這種方法使 我們技術精湛且才華橫溢的高管能夠指導和領導我們的業務，支持 “按績效付費” 的文化。

年度 現金補償

基本 工資

我們的每位 名執行官都將獲得基本工資，以補償他在年內提供的服務。在確定每位指定執行官的 基本工資時，通常會考慮同行集團 公司的類似職位（按規模折後）的市場水平、指定執行官的業績、指定執行官在其職位上的經驗，以及薪酬和總薪酬的其他 組成部分。指定的執行官有資格獲得基本工資的年度增長 。

年度 非股權補償

每位指定執行官薪酬的很大一部分以年度現金獎勵和股票補助的形式出現。在 2023 年，指定執行官和公司所有員工可以選擇以 股票的形式獲得全部或部分年度現金獎勵，該股票立即歸屬，相當於大約兩倍的現金。今年，除海爾布隆先生外，所有被提名的執行官都沒有選擇 這個選項。年度獎金主要基於可量化的公司和高管績效目標。這種做法 符合我們支持基於績效的環境的薪酬目標。根據對適當平衡的評估，每年確定全公司目標和高管具體目標之間的 適當權重。每年， 薪酬委員會都會為首席執行官設定門檻和目標獎金，如果達到閾值 目標，則可以向他發放該門檻和目標獎金。沒有為Katz先生和Hightower先生設定2023年的具體目標獎金，他們的獎金由首席執行官自行決定。

薪酬委員會授予海爾布隆先生2023年5％的生活費用加薪。2024年1月，海爾布隆先生獲得了36萬股的紅利。由於Murphy Canyon de-SPAC交易的結束，海爾布隆先生有權獲得相當於公司持有的SPAC股票價值的1％的現金 獎勵，金額為de-SPAC交易 完成後的六個月零一天當天。該獎金減少了2024年3月20日營業結束時定價的36萬股普雷西迪奧普通股的總價值 。獎金以股票的形式支付，股票立即歸屬，於2024年3月22日以 149,253股A系列普通股的形式發行，截至2024年3月20日交易收盤。

長期 激勵性薪酬

我們 向指定執行官發放長期股權激勵獎勵，這是我們整體薪酬待遇的一部分。這些獎勵 符合我們的政策，即營造基於績效的環境，使我們的高級管理層的利益與股東的 財務利益保持一致。在確定發放的長期股權激勵獎勵金額時，會考慮以下 因素：我們的業務業績，使用核心FFO等指標，以及房地產資產的業績（包括但不限於入住率、同店物業淨營業收入增長和租賃利差）；每位高管的個人責任和 業績，例如他相對於既定目標的表現；戰略成就，例如為我們確定 的戰略方向和市場因素，例如駕馭當前的經濟環境以及資產負債表的實力 和債務到期日。

我們 通過授予股份來補償我們的指定執行官。這些股份在三年內平均分配給所有官員的最近的 補助金（對於先前發放的某些補助金，則在十年期內）。發放的長期激勵 薪酬的總價值基於既定目標，包括評估核心FFO與預算或目標目標的對比； 確定戰略舉措、其執行以及預期給股東帶來的長期收益。無論歸屬如何，分配均按全部補助金支付 。

股權 薪酬由薪酬委員會授予我們的首席執行官和其他指定執行官，主要基於 在適用財年的戰略舉措和業績。2023 年向我們的指定執行官 授予的股票獎勵反映在下面的財年末傑出股票獎勵表中。 2023 年 1 月 3 日 3 日，Katz 先生獲得了 277,809 股 A 系列普通股。所有發放的此類股票將在三年 年內等額分期歸還。

額外津貼 和其他個人福利

我們 為指定執行官提供額外津貼和其他個人福利，包括為某些指定執行官支付額外人壽 保單的保費、汽車補貼，以及為海爾布隆先生支付 鄉村俱樂部會費，我們認為這是合理的，符合我們的總體薪酬計劃，以更好 使我們能夠吸引和留住優秀員工擔任關鍵職位。薪酬委員會定期審查向指定執行官提供的津貼 和其他個人福利水平。

我們 在相同的基礎上為所有員工維持401（k）退休儲蓄計劃，該計劃按員工繳款的100％ 的費率提供相應的繳款，最高為其工資的4％。2023年，員工最多可以繳納22,500美元的工資， 50歲及以上的員工最多可以繳納7,500美元的補繳款，但須遵守經修訂的1986年 《美國國税法》（“《守則》”）規定的年度限額。指定執行官還有資格參與我們所有的員工福利計劃， ，例如醫療、牙科、視力、團體人壽保險、殘疾保險以及意外死亡和傷殘保險，在每種情況下，都與其他員工相同 。

公司高管 高管

公司的現任執行官如下：

公司每位 執行官可以隨時通過董事會的多數票被免職，無論是否有理由。Heilbron 先生的免職 受其僱傭協議條款的約束，下文標題為 “就業 協議” 的部分對此進行了更詳細的描述。

以下章節列出了有關目前擔任公司執行官的人的某些背景信息， 不包括海爾布隆先生和海塔爾先生，他們在 “提案 第1號——董事選舉” 中題為 “董事簡歷” 的部分中進行了描述：

Gary M. Katz。Katz 先生於 2010 年加入我們，擔任資產管理高級副總裁。他被任命了 首席投資官 自 2021 年 12 月 16 日起生效。他在商業房地產行業工作了超過35年，曾在包括Legacy Partners和林肯 房地產公司在內的多家機構房地產投資公司任職。在加入我們之前，Katz先生在2001年至2009年期間在 Westcore Properties擔任高級收購、租賃、資產管理和開發職位，負責美國西部的房地產交易。 Katz 先生積極參與商業房地產教育和宣傳組織 NAIOP。他曾是 NAIOP 企業（全國）董事會成員，曾任聖地亞哥分會主席，目前在董事會任職， 擔任聖地亞哥分會財務主管。Katz 先生擁有加州大學聖地亞哥分校的經濟學文學學士學位。

Ed Bentzen。Bentzen 先生於 2021 年 3 月加入公司擔任首席會計官，並於 2023 年 9 月 成為首席財務官。在加入公司之前，Bentzen先生於2020年擔任Crystal View Capital 管理公司的首席財務官兼首席運營官，於2018年至2020年擔任多個客户（包括房地產開發公司） 的首席財務官/財務顧問，並在2016年至2018年期間擔任非交易房地產投資信託基金的首席財務官。在擔任這些職位之前，Bentzen先生曾在房地產貸款機構Western Funding, Inc. 和內華達州拉斯維加斯的一家當地註冊會計師事務所擔任高級 和/或會計職務。此外，Bentzen 先生曾在美國之星賭場公司（前納斯達克股票代碼：ASCA）擔任高級內部審計師。他擁有內華達大學拉斯維加斯分校酒店 管理專業理學學士學位和會計學理學碩士學位， 獲得註冊內部審計師執照（非執業）。

Steve Hightower。Hightower先生目前自2021年12月起擔任公司樣板房部門總裁， 在2010年3月至2021年12月期間擔任我們子公司NetReit Advisors, LLC的副總裁。他負責監督 公司的樣板房部門，包括收購、轉售和管理其住宅房地產投資組合。在 加入公司之前，Hightower先生曾在美國樣板房房地產 投資公司Dubose Model Homes擔任執行副總裁，負責其樣板房資產，包括房地產收購、撤資以及建築商 和銀行關係。他在房地產領域擁有超過26年的經驗，專門從事樣板房相關交易。在 1996 年加入 Dubose Model Homes 之前，他在美國埃克森美孚公司擔任過多個職位。Hightower 先生擁有德克薩斯州立大學工商管理 學士學位。根據他作為主要高管帶來的視角和經驗，提名和公司治理 委員會確定Hightower先生有資格在董事會任職。

摘要 補償表

下表列出了有關我們的指定執行官在截至2023年12月31日和2022年12月31日的財政年度中獲得的薪酬的信息。

* 斯拉戈維奇先生於 2023 年 9 月辭職。

與指定執行官簽訂的僱傭 協議

與 Jack K. Heilbron 的就業 協議

2023年12月29日，公司與首席執行官、總裁 兼董事長傑克·海爾布隆簽訂了經修訂和重述的僱傭協議（“海爾布隆就業協議”），該協議取代了他在2017年10月18日與我們簽訂的僱傭協議 。僱傭協議的有效期為三年，除非任一方 提前三個月提供書面通知，否則應自動續訂一年。海爾布隆先生將獲得425,996美元的年薪，每年由公司董事會或薪酬委員會審查 ，除基本工資外，他還有權獲得 年度獎金，目標不超過其基本工資的100％。

如果 海爾布隆先生因故解僱（如《海爾布隆僱傭協議》所定義），或者海爾布隆先生在沒有 正當理由（如《海爾布隆僱傭協議》）的情況下被解僱，則公司除了在解僱之日以現金向他支付所得 和未付基本工資以及截至解僱之日的應計但未付的休假（“海爾布隆應計債務”） 之外沒有其他義務解僱並提供任何需要支付或提供的或Heilbron先生根據任何計劃、計劃有資格獲得的任何既得福利 公司的政策或慣例或合同或協議。

如果 海爾布隆先生因死亡或殘疾而終止工作（如《海爾布隆僱傭協議》所定義），則他或其 遺產或在他去世時的受益人將有權獲得海爾布隆應計債務、在解僱之日之前產生的費用補償 以及提供或海爾布隆先生有資格獲得的任何既得福利公司的任何計劃、計劃、政策或慣例或合同或協議。

如果 海爾布隆先生出於正當理由終止工作，他將有權 (a) 海爾布隆應計債務和 (b) 現金補助 相當於他在前兩年內獲得的平均現金獎勵的平均值，(c) 自解僱之日起 起至該日後12個月結束的期間，或在某些情況下更早時為他本人提供醫療補助 和符合條件的受撫養人，（d）在以前未支付或提供的範圍內，任何既得福利和其他所需金額或福利 將根據公司的任何計劃或政策（不包括股權激勵計劃）支付或提供，以及（e）在終止日 根據公司任何 股權激勵計劃（基於績效的歸屬獎勵除外）授予海爾布隆先生的未償還未歸屬股票期權、限制性股票和其他股權獎勵的100％應立即歸屬和全部行使。

與 Gary M. Katz 簽訂的就業 協議

2024年2月6日，公司與其首席投資 官加里·卡茨簽訂了僱傭協議（“卡茨僱傭協議”）。Katz 僱傭協議的有效期為三年，除非任何一方提前三個月提供書面通知，否則應自動續訂一年 期限。卡茨先生將獲得325,550美元的年基本工資 每年由董事會或薪酬委員會進行審查，除了基本工資外，他還有權獲得 年度獎金，目標最高為其基本工資的100％。

如果 卡茨先生因故解僱（如 Katz 僱傭協議中所定義），或者卡茨先生無正當理由（如 Katz 僱傭協議中所定義）解僱，則公司除了在解僱之日以現金向他支付所得和未付的基本工資 以及截至解僱之日累積但未付的休假（“Katz 應計債務”）外，沒有其他義務 } 並提供根據任何計劃、計劃、政策 或慣例需要支付或提供的或卡茨先生有資格獲得的任何既得福利，或公司的合同或協議。

如果 卡茨先生因死亡或殘疾被終止（如 Katz 僱傭協議中所定義），則他或其遺產 或其去世時的受益人將有權獲得卡茲應計債務、在解僱之日之前發生的費用報銷，以及提供或卡茨先生有資格領取的任何既得福利公司的任何計劃、計劃、政策或慣例或合同或協議。

如果 Katz 先生出於正當理由終止工作，他將有權 (a) Katz 應計債務，(b) 一筆等於 到 1.5 的現金補助金乘以其在解僱日當年（或更長時間，離職日期發生當年的前一年 ）的基本工資總和，(c) 相當於平均值的現金補助他在前兩年內獲得的 現金獎勵，(d) 自解僱之日起至 後 12 個月結束的期限該日期，或在某些情況下更早時為自己和符合條件的受撫養人提供醫療福利，(e) 在以前 未支付或提供的範圍內， 公司的任何計劃或政策（不包括股權激勵計劃）要求支付或提供的任何既得福利和其他金額或福利，以及 (f) 在終止之日授予卡茨先生的未償還未投資股票期權、限制性股票 和其他股權獎勵的100％ 根據公司的任何股權激勵計劃（基於績效的歸屬 獎勵除外），應變為立即歸屬並可全部行使。

與 Steve Hightower 簽訂的就業 協議

2024年2月6日，公司與Steve Hightower簽訂了僱傭協議（“Hightower僱傭協議”），擔任公司樣板房部門總裁一職。Hightower 僱傭協議的有效期為 三年，除非任何一方提供三個月的 書面通知，否則應自動續訂一年。Hightower先生將獲得250,224美元的年基本工資，每年將由董事會或 薪酬委員會進行審查，除基本工資外，他還有權獲得年度獎金，目標最高為基本工資的100％ 。

如果 Hightower 先生因故解僱（如 Hightower 僱傭協議中所定義），或者 Hightower 先生在《Hightower 僱傭協議》中沒有正當理由的情況下被解僱，則公司除了在解僱之日以現金向他支付所得 和未付基本工資以及截至解僱之日的應計但未付的休假（“Hightower 應計債務”） 外，沒有其他義務終止並提供任何需要支付或提供的或 Hightower 先生根據任何計劃有資格 獲得的任何既得福利，公司的計劃、政策或慣例或合同或協議。

如果 Hightower 先生因死亡或殘疾被解僱（如《Hightower 僱傭協議》中所定義），則他或其 遺產或在他去世時的受益人將有權獲得Hightower應計債務、報銷在解僱之日之前產生的費用 以及提供或Hightower 先生有資格獲得的任何既得福利公司的任何計劃、計劃、政策或慣例或合同或協議。

如果 Hightower 先生出於正當理由終止工作，他將有權 (a) Hightower 應計債務，(b) 現金補助金 相當於其在解僱日期所在年度（或更長時間，離職日期發生年份的前一年）的基本工資總和，(c) 相當於現金獎勵付款平均值的現金補助他 在前兩年內收到的，(d) 期限從解僱之日起至該日期 之日起 12 個月結束，或在某些情況下更早向其本人和符合條件的受撫養人提供醫療福利，(e) 在以前 未支付或提供的範圍內， 公司的任何計劃或政策（不包括股權激勵計劃）要求支付或提供的任何既得福利和其他金額或福利，以及 (f) 在終止之日，根據任何一項授予Hightower先生的未償還未投資股票期權、限制性股票 和其他股權獎勵的100％ 公司的股權激勵計劃（基於績效的 歸屬獎勵除外）應變為立即歸屬並可全部行使。

Hightower 先生目前在董事會任職。《Hightower 僱傭協議》規定，除某些例外情況外， 應盡最大努力促使Hightower先生被提名並當選為董事會成員，如果獲得提名和 當選，Hightower先生應同意在董事會任職。

與未具名執行官的僱傭 協議

與 Ed Bentzen 簽訂的就業 協議

2024年2月6日，公司與其首席財務 官埃德·本岑簽訂了僱傭協議（“Bentzen僱傭協議”）。僱傭協議的有效期為三年，除非任何一方提前三個月提供書面通知，否則應自動續訂一年 。Bentzen先生將獲得23萬美元的年基本工資 每年由董事會或其薪酬委員會進行審查，除了基本工資外，他還有權獲得 年度獎金，目標最高為其基本工資的100％。

如果 Bentzen 先生的僱傭因由（如 Bentzen 僱傭協議所定義）被解僱，或者 Bentzen 先生在 Bentzen 僱傭協議中沒有正確 的理由，則公司除了以現金向他支付已賺取和未付的 基本工資以及截至解僱之日的應計但未付的休假（“Bentzen 應計債務”）外，沒有其他義務 終止日期，並提供 任何計劃、計劃下需要支付或提供的或 Bentzen 先生有資格獲得的任何既得福利，公司的政策或慣例或合同或協議。

如果 Bentzen 先生的僱傭因死亡或殘疾而終止（如 Bentzen 僱傭協議中所定義），則他或其遺產 或受益人在他去世時將有權獲得 Bentzen 應計債務、報銷在解僱之日之前產生的 費用，以及提供或本岑先生有資格支付或提供的任何既得福利 } 根據公司的任何計劃、計劃、政策或慣例或合同或協議領取。

如果 Bentzen 先生出於正當理由終止工作，他將有權 (a) Bentzen 應計債務，(b) 現金付款 等於他在解僱日當年（或更長時間，離職日期前一年 ）的基本工資總和，(c) 相當於平均平均水平的現金補助他在前兩年內獲得的 現金獎勵，(d) 自解僱之日起至 後 12 個月結束的期限該日期，或在某些情況下更早時為自己和符合條件的受撫養人提供醫療福利，(e) 在以前 未支付或提供的範圍內， 公司的任何計劃或政策（不包括股權激勵計劃）要求支付或提供的任何既得福利和其他金額或福利，以及 (f) 在終止之日授予本特先生的未償還未投資股票期權、限制性股票 和其他股權獎勵的100％ 公司任何股權激勵計劃（基於績效的 歸屬獎勵除外）下的Zen應立即歸屬並可全部行使。

財年末傑出的 股權獎勵

下表顯示了有關我們的指定執行官在截至2023年12月31日的 財年最後一天持有的限制性股票獎勵的信息。

(1) 代表股票獎勵，其中十分之一的股票獎勵將在 授予該年度的12月31日歸屬，另外1/10的股票獎勵將在該日期的每個週年紀念日授予，但須視指定高管 高管的持續任職情況而定。

(2) 代表股票獎勵，其中三分之一的股票獎勵將在 授予當年的12月31日歸屬，另外1/3的股票獎勵將在該日期的每個週年紀念日授予，但須視指定高管 高管的持續任職情況而定。

(3) 表示截至2023年12月31日的未歸屬股票數量。這不包括在 2021 年 1 月 1 日授予的 於 2023 年 12 月 31 日完全歸屬的股份。

(4) 市值的計算方法是將我們在2023年12月31日的普通股收盤價每股1.03美元 乘以每位指定執行官的已發行股票獎勵份額。

董事 薪酬

我們 向董事提供現金薪酬和股票獎勵。我們沒有關於董事薪酬的書面政策。 我們的薪酬委員會至少每年舉行一次會議，酌情審查、決定和批准 下一財年的董事薪酬，包括現金和股權薪酬、差旅和相關費用報銷以及類似事項。薪酬 委員會也可能在年內酌情舉行會議，討論薪酬問題，例如向董事發放與董事會委員會主席服務有關的 股票，以及相關事宜。如果董事同時也是本公司 的員工，則該董事不會因其作為董事提供的服務而獲得單獨的報酬。

(1) Heilbron 和 Hightower 先生不在此表中，因為他們是員工，不因擔任董事而獲得報酬。他們為我們提供的服務 支付的補償反映在薪酬彙總表中。

(2) 每位非僱員董事在2023年參加的每一次董事會會議將獲得1萬美元的現金津貼。 金額不包括董事產生的合理的自付費用（即機票、酒店、租車等），我們報銷這些費用與 出席董事會和委員會會議有關。

(3) 顯示的金額代表根據財務會計準則委員會ASC主題 718計算的2023年期間發放的獎勵的總授予日公允價值。有關用於確定這些獎勵公允價值的估值假設的討論，請參閲我們該年度的10-K表中包含的截至2023年12月31日年度的財務報表 附註11。股票獎勵在 的三年期內每年分等額發放。

(4) 金額表示2023年從每位非僱員董事持有的A系列普通股的未歸屬股份中獲得的現金分配。 金額還包括董事因親自出席董事會會議、委員會會議和年度假日聚會而產生的合理的自付費用（即機票、酒店、汽車租賃等）， 用於報銷 。

截至2023年12月31日 ，我們目前的非僱員董事持有以下未歸屬限制性股票：

截至2023年12月31日 ，我們目前的非僱員董事持有他們在2022年1月收到的未歸屬限制性股票 的以下 A 系列認股權證：

股權 計劃

2017 年激勵獎勵計劃

自2017年10月18日起，我們通過了2017年激勵獎勵計劃或該計劃，該計劃最近於2022年5月26日和2023年6月 1日進行了修訂，根據該計劃，我們可以向符合條件的服務提供商發放現金和股權激勵獎勵，以激勵、吸引和留住我們競爭的人才 。

資格 和管理。我們的員工、顧問和董事（包括子公司的員工、顧問和董事） 有資格獲得本計劃下的獎勵。 大約 15 名員工、兩名顧問和 四名非僱員董事有資格參與本計劃。對於非僱員董事的獎勵， 將由董事會管理，其他 參與者的薪酬委員會將由薪酬委員會管理，每個委員會均可將其職責和責任委託給我們的董事和/或高級管理人員委員會（統稱為 “計劃管理人”），但須遵守經修訂的1934年《證券交易法》第16條《守則》（“交易法”）可能規定的某些限制）和/或證券交易所規則（如適用）。 計劃管理員將有權管理本計劃，包括選擇獎勵獲得者、確定每項獎勵的 性質和金額以及確定每項獎勵的條款和條件的權限。計劃管理員還將有權在 計劃下做出所有決定和解釋，規定與 計劃一起使用的所有表格，並通過該計劃的管理規則，但須遵守其明確的條款和條件。

股票儲備金規模；獎勵限制。根據本計劃獎勵預留髮行的股票總數為3,500,000股，根據計劃管理員的決定，這些股票可以作為我們的A系列普通股或C系列普通股的股票發行，前提是 ，自A系列普通股公開上市之日起，我們已經並打算根據該計劃僅發行A系列普通股 股。在到期、取消、沒收、以現金結算 或以其他方式終止的獎勵下可能可交割的股份，在該到期、取消、沒收、現金結算 或終止的範圍內，將再次可用於本計劃下的新補助，我們為支付與任何獎勵相關的行使價或税款而扣留的股份將再次用於新的補助根據該計劃。但是，以下股份不得再次用於本計劃下的 補助：（a）參與者為履行與獎勵相關的行使價或預扣税款而投標的先前擁有的股份 ；以及（b）使用行使期權的現金收益在公開市場上購買的股票。根據本計劃預留髮行的 股總數不會根據反向股票拆分進行調整。

在 未經股東批准的適用證券交易規則允許的範圍內，根據本計劃授予的與公司收購或 合併背景下未償股權獎勵的假設、替換、轉換或調整相關的獎勵不會減少本計劃下批准的授予股份。

在任何日曆年內，根據 計劃向任何一位參與者發放的一項或多項獎勵，我們的普通股的最大數量為1,100,000股，根據該計劃，在任何日曆年期間，根據該計劃向任何一位參與者支付的最大現金獎勵金額為5,000,000美元。本計劃下的個人獎勵限額不會針對 反向股票拆分進行調整。

計劃管理員可以根據本計劃，包括所有此類薪酬的條款、條件 和金額，為我們的非僱員董事確定薪酬。但是，除某些例外情況外，任何現金薪酬和在任何日曆年內作為非僱員董事服務報酬而授予非僱員董事的獎勵的價值 的總和不得超過500,000美元， 在非僱員董事任職的初始服務年份增加到800,000美元。

Evergreen 條款. 該計劃規定，在每年的4月1日和10月1日，如果3,500,000股（經任何反向拆分調整後）少於截至當年同期已發行普通股 股數量的15％，則該計劃下可用的普通股的最大數量 將自動增加公司當時已發行普通股 股的15％。

獎項。 該計劃規定授予股票期權、限制性股票、績效獎勵、股息等價物、股票支付、限制性 股票單位（“RSU”）、績效股票、其他激勵獎勵和股票增值權（“SAR”）。本計劃下的所有 獎勵將在獎勵協議中列出，該協議將詳細説明獎勵的所有條款和條件，包括任何 適用的歸屬和付款條款以及終止後的行使限制。根據計劃管理員的決定，獎勵將以我們的普通股 或現金結算。

股票 期權。股票期權規定將來以授予 日設定的行使價購買我們的普通股。股票期權的行使價不得低於 授予之日標的股票公允市場價值的100％，但與公司交易相關的某些替代期權除外。股票期權 的期限不得超過十年。計劃管理員確定的歸屬條件可能適用於股票期權，可能包括 持續服務、業績和/或其他條件。

限制 庫存單位。限制性股票單位是合同承諾，將在未來以現金形式交付我們的普通股（或此類股票的公允市場價值） ，除非滿足規定的歸屬條件，否則這些股票也可能被沒收。通常，在歸屬條件取消或到期之前，不得出售 或轉讓 RSU。在限制性股票單位歸屬之前，標的限制性股票單位才會發行， 和限制性股票單位的接受者在限制性股票單位以股票結算之前通常沒有投票權或股息權，除非 RSU 包含股息等值權（在這種情況下，持有人在某些情況下可能有權獲得等值股息）。 如果 計劃管理員允許延期，則根據獎勵條款或參與者的選擇，可以推遲限制性股票單位基礎股份的交付。在結算日或結算日期，我們將為每股既得和未沒收的限制性股票向參與者發行一股不受限制、完全 股普通股（或一股此類股票的公允市場現金價值）。

限制性的 庫存。限制性股票是對不可轉讓普通股的獎勵，除非滿足指定的 歸屬條件，否則這些普通股仍可沒收。適用於限制性股票的歸屬條件可能基於持續服務、績效 目標的實現和/或計劃管理員可能確定的其他條件。通常，在取消所有限制或到期之前，限制性股票不得出售或以其他方式轉讓 。

股票 增值權。特別股東有權在行使時獲得相當於股票增值的金額， 須在授予日和行使之日之間獲得獎勵。特別行政區的行使價不得低於授予之日標的股票公允市場價值 的100％（與公司交易相關的某些替代SAR除外） ，並且特別行政區的期限不得超過十年。計劃管理員確定的歸屬條件可能適用於 SAR， 可能包括持續服務、績效和/或其他條件。根據管理人的決定，本計劃下的SAR將以現金或普通股（ ）或兩者的組合進行結算。

性能 份額。績效股票是根據特定績效目標的實現情況以及可能適用於這些獎勵的其他條件在未來獲得一系列普通股的合同權利。適用於績效 份額的條件可能基於持續服務、績效目標的實現和/或計劃管理員 可能確定的其他條件。

股票 付款。股票支付是對我們普通股完全歸屬股票的獎勵，可以但不必代替基本工資、 獎金、費用或其他現金補償，否則應支付給任何有資格獲得獎勵的個人。

其他 激勵獎勵。其他激勵獎勵是指除本摘要中列舉的獎勵以外的獎勵，這些獎勵以 計價，或與我們的股票相關的普通股或價值指標衍生，除非滿足指定的 條件，否則可能會被沒收。其他激勵獎勵可能與計劃管理員確定的任何一項或多項具體績效標準相關聯。

股息 等價物。股息等價物代表獲得支付的普通股 等值股息的權利，可以單獨發放，也可以與股票期權或特別行政區以外的獎勵同時發放。股息等價物自股息 支付之日起計入貸方，該期間為指定日期與計劃管理員確定的此類獎勵終止或到期之日之間的期限。

績效 獎勵獎勵。績效獎勵是現金獎勵，根據特定績效目標的實現情況 進行歸屬和/或支付。

某些 交易。計劃管理員有廣泛的自由裁量權根據本計劃採取行動，並調整現有和未來獎勵的條款 和條件，以防止預期收益的稀釋或擴大，並在發生影響我們普通股的某些交易和事件（例如股票分紅、股票分割、 合併、收購、合併和其他公司交易）時，促進必要或 理想的變革。此外，如果與我們的股東進行某些被稱為 “股權重組” 的非互惠交易 ，計劃管理員將對計劃 和未付獎勵進行公平的調整。如果 “控制權發生變化”，如果倖存的實體拒絕承擔 或替代未付的獎勵，或者以其他方式確定不假設或替代獎勵，則計劃管理人 應使與交易相關的獎勵完全歸屬和行使。

Claw-Back 條款、可轉讓性和參與者付款。所有獎勵將受我們實施的任何回扣政策的條款的約束，前提是此類回扣政策和/或適用獎勵協議中規定的範圍。除了遺產規劃、 家庭關係令、某些受益人指定以及血統和分配法律的有限例外情況外，除非計劃管理人另有規定，否則本計劃下的獎勵在歸屬之前通常不可轉讓，並且只能由參與者行使。 關於與本計劃獎勵相關的預扣税、行使價和購買價格義務，計劃 管理員可以自行決定接受現金或支票、符合特定條件的普通股、“市場 賣出訂單” 或其認為合適的其他對價。

計劃 的修改和終止。董事會可以隨時修改或終止本計劃，但有某些例外情況。此外，未經受影響參與者的同意， 的任何修改、暫停或終止本計劃均不得損害先前授予的任何獎勵下的任何權利或義務 ，除非獎勵本身另有明確規定。如果董事會未提前終止該計劃， 該計劃將於 2027 年 10 月終止。

其他 房地產投資信託基金限制。該計劃規定，如果我們的章程中包含的股票所有權和轉讓限制 禁止進行收購，或者會損害我們作為房地產投資信託基金的地位，則任何參與者都不會被授予或被授予接受或收購的權利，或被允許 根據獎勵收購股份，也不會有任何權利收購股份。

證券 法。該計劃旨在遵守經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）、 和《交易法》的所有條款，以及美國證券交易委員會根據該法頒佈的所有法規和規則，包括但不限於第16b-3條。 只有在符合此類法律、規則 和法規的情況下，才會對本計劃進行管理，獎勵的發放和行使。

聯邦 所得税後果。以下討論概述了該計劃根據現行聯邦所得税法產生的重大聯邦所得税後果， ，該討論涉及適用於該計劃的一般税收原則。以下討論基於現行的 法律、法規、裁決和決定，所有這些法律法規、裁決和決定都可能發生變化。未討論外國、州和地方税法以及就業、 遺產税和贈與税的注意事項，因為它們可能因個人情況和 地點而異。

股票 期權和 SAR。計劃參與者通常不會確認應納税所得額，我們通常無權在授予股票期權或特區後獲得税收減免 。根據本計劃，只能授予不合格的股票期權。在 我們股票的公允市場價值高於期權行使期權時，計劃參與者通常將按普通所得税税率確認應納税 收入，該收入等於行使之日股票的公允市場價值超過購買 價格，並且我們（或我們的子公司，如果有）通常有權在 中獲得相應的薪酬支出税收減免金額等於所購買股票的公允市場價值超過購買價格的金額股份。 隨後出售或以其他方式處置期權股份後，參與者將確認短期或長期資本收益或 虧損，金額為股票銷售價格與參與者股票納税基礎之間的差額。

行使或結算特別行政區後，計劃參與者將按普通所得税税率確認應納税所得額，並且我們應有權 獲得相應的薪酬支出税收減免，其金額為已付金額或行使或結算時發行的股票的價值。 股票支付將按支付時股票的公允市場價值進行估值，在隨後處置股份 時，參與者將確認短期或長期資本收益或虧損，金額為股票的 銷售價格與參與者股票納税基礎之間的差額。

限制性 股票和限制性股票單位。計劃參與者通常不會按普通所得税税率確認應納税所得額，而且我們通常無權在授予限制性股票或限制性股票單位時獲得税收減免。終止對限制性股票 的限制或限制性股票單位的支付後，參與者將按普通所得税税率確認應納税所得額，我們應有權獲得相應的 税收減免，減免金額為支付給參與者的金額，或者參與者當時收到的 股票的公允市場價值超過為其支付的金額（如果有）的金額。在隨後處置任何股票時，參與者 將確認短期或長期資本收益或損失，金額為股票銷售價格與參與者股票納税基礎之間的差額。但是，計劃參與者通過歸屬計劃授予了可被沒收或 回購的限制性股票，使其面臨 “沒收風險”（定義見 法典第83條），經我們同意，可以根據該法第83（b）條做出選擇，在授予時按普通所得税 税率確認應納税所得額，金額等於授予之日普通股的公允市場價值，減去 為此類股票支付的金額（如果有）。我們將有權獲得相應的税收減免以補償，金額為 被參與者確認為應納税所得額。如果及時做出第 83 (b) 條的選擇，參與者將不會在終止限制性股票限制時確認任何額外的普通 收入，我們也無權獲得任何額外的税收減免。

其他 股票或現金獎勵。在向參與者支付或分配現金或股票之前，計劃參與者不會確認應納税所得額，並且我們無權在 發放其他股票或現金獎勵時獲得税收減免。當時，參與者收到的任何現金 款項或股票的公允市場價值都將按普通所得税税率 向參與者納税，我們應該有權獲得相應的薪酬支出税收減免。股票支付將按支付時股票的公平市場 價值進行估值，在隨後處置股份時，參與者將確認短期 或長期資本收益或損失，金額為股票銷售價格與參與者股票納税 基礎之間的差額。

1999 年靈活激勵計劃

我們 制定了1999年的靈活激勵計劃（“1999年計劃”），目的是吸引和留住員工。自2017年10月以來，根據1999年的計劃，沒有授予 額外獎勵。

分享 預訂。1999年的計劃規定，根據1999年計劃發行的最大股票數量將等於公司當時已發行和流通普通股的10％ ；根據該計劃 可能發行的普通股總數為1,100,000股。截至2023年12月31日，根據{ br} 1999年計劃發行了約256,929股限制性普通股，根據該計劃發行了約1,992,013股限制性股票（定義見1999年計劃）。

獎項。 1999 年計劃規定，我們的管理員可以授予或發行股票期權、限制性股票、績效獎勵、股息 等價物、股票增值權、幻影股票獎勵或其任何組合。管理員主觀地考慮每項獎勵 補助金，同時考慮獲得者的個人表現以及 獲得者對實現我們的長期目標的預期貢獻等因素。每項獎勵都與獲得 獎勵的人簽訂了單獨的協議，並註明了獎勵的類型、條款和條件。迄今為止，根據1999年的計劃只發行了限制性股票。

可以向參與者授予受限 股票，並受管理員可能確定的限制。通常，我們可以按原始購買價格回購受限 股票，或者，如果沒有為此類股票支付現金對價，則在條件或限制未得到滿足的情況下沒收 對價，並且在限制取消或到期之前，限制性股票不得出售或以其他方式轉讓給第三方 方。與期權接受者不同，限制性股票的接受者可能擁有投票權 ，並可能在限制失效之前獲得股息（如果有）。

行政。 我們的董事會管理 1999 年的計劃。根據1999年計劃的條款和條件，管理人 有權選擇向其發放獎勵的人，決定向每個人發放的獎勵的類型，確定 要發放的獎勵數量，確定此類獎勵的股份數量以及此類獎勵的條款和條件， 並做出所有其他決定和決定以及採取所有其他行動對1999年計劃的管理是必要或可取的。計劃管理員還有權制定、修改和撤銷與1999年計劃管理有關的規則， 受到某些限制。

資格。 1999 年計劃下的獎勵可以發放給當時是我們員工、顧問以及董事會 和子公司成員的個人。 大約15名員工、兩（2）名顧問和四（4）名非僱員 董事有資格參與1999年計劃。

企業 交易。如果公司交易中收購方不承擔根據1999年計劃授予的獎勵，則根據1999年計劃發放的獎勵 將加速歸屬，這樣 100% 的獎勵將歸屬並可行使或 支付。根據1999年的計劃，公司交易通常被定義為涉及我們公司的任何資本重組、合併、合併或轉換 或任何涉及普通股的證券交易所，前提是普通股 的首次發行不應被視為公司交易。

修正案和 1999 年計劃的終止。我們的董事會可能會終止、修改或修改1999年的計劃。

證券 法。1999年的計劃旨在遵守《證券法》和《交易法》的所有條款以及美國證券交易委員會根據該法頒佈的所有法規 和規則，包括但不限於第16b-3條。將對1999年的計劃進行管理，獎勵 的發放和行使，前提是必須符合此類法律、規章和條例。

聯邦 所得税後果。以下討論概述了1999年計劃根據現行聯邦所得税法對聯邦所得税的重大影響， ，該討論涉及適用於1999年計劃的一般税收原則。以下討論以 現已生效的法律、法規、裁決和決定為基礎，所有這些都可能發生變化。未討論外國、州和地方税法以及 就業、遺產税和贈與税的注意事項，因為它們可能因個人情況 和不同地點而異。

1999 年計劃參與者通常不會按普通所得税税率確認應納税所得額，並且我們通常無權 在授予限制性股票時獲得税收減免。限制性股票限制終止後，參與者將 按普通所得税税率確認應納税所得額，我們應有權獲得相應的薪酬支出税收減免， 按支付給參與者的金額或參與者當時收到的股票的公允市場價值超過 支付的金額（如果有）的金額（如果有）的金額。在隨後處置任何股票時，參與者將確認短期或長期 資本收益或虧損，金額為股票銷售價格與參與者在 股票的納税基礎之間的差額。但是，1999年計劃參與者授予了限制性股票，這些股票可通過歸屬計劃 予以沒收或回購，從而面臨 “沒收風險”（定義見《守則》第83條），可以根據《守則》第 83（b）條做出選擇，在授予時按普通所得税税率確認應納税所得額，金額等於公平 普通股在授予之日的市值，減去為此類股票支付的金額（如果有）。我們將有權獲得 相應的税收減免，以補償金額，金額為參與者確認為應納税所得額。如果及時選擇第 83 (b) 條，參與者將不會在終止限制性 股票限制時確認任何額外的普通收入，我們也無權獲得任何額外的税收減免。

下表彙總了截至2023年12月31日的有關我們的股權薪酬計劃的信息。

審計 委員會

普通的

審計委員會由布魯恩先生、巴恩斯女士和海格女士組成，根據 《納斯達克規則》、我們的董事獨立標準和美國證券交易委員會的審計委員會要求，他們都是 “獨立的”。巴恩斯女士擔任審計 委員會主席，她於2023年1月接替布魯恩先生擔任此類職務。董事會已確定，根據美國證券交易委員會的定義，Bruen 先生和巴恩斯女士均有資格成為 “審計委員會財務專家”，根據納斯達克規則，審計 委員會的每位成員都具有 “財務知識”。審計委員會在2023年舉行了四（4）次會議。

審計委員會的主要職能是監督我們的會計和財務報告流程以及對財務 報表的審計。審計委員會還共同負責進行風險評估。審計委員會負責與管理層討論 管理層為評估和管理我們的風險敞口而依賴和使用的指導方針、政策和流程。

審計委員會確保已制定程序，以接收、保留和處理我們的員工 關於會計、內部會計控制或審計事項的投訴，以及我們的員工 就可疑會計或審計事項或其他潛在的重大風險提交的保密匿名申訴。

審計委員會的主要職責包括：

審計委員會根據書面章程運作，該章程可在公司網站 https://presidiopt.com/corporate-governance/ 上查閲。

在 決定是否任命或重新任命獨立註冊會計師事務所為我們的獨立審計師時，審計委員會 考慮了許多因素，包括審計費用、首席審計夥伴在房地產 方面的專業知識，特別是房地產投資信託基金、我們聘請該公司的時間、審計委員會與其獨立註冊會計師事務所持續討論的質量 以及評估專業資格、與 審計相關的外部數據質量和績效，包括上市公司會計監督委員會最近與我們的獨立註冊 公共會計師事務所相關的報告，以及該公司負責我們審計的首席審計夥伴過去的表現。審計委員會 也參與了首席審計夥伴的甄選。

審計 委員會報告

公司的管理層 對編制財務報表以及執行財務報告流程、原則和內部控制負有主要責任。獨立註冊會計師事務所負責對 公司的財務報表進行審計，並就此類財務報表是否符合美國普遍接受的會計 原則發表意見。審計委員會負責協助董事會監督 公司管理層和獨立審計師開展這些活動的情況。

關於公司2023年合併財務報表的審計， 審計委員會報告如下：

在截至2023年12月31日的 年度中，天職美國律師事務所擔任我們的獨立審計師，自2009年以來一直擔任該職務 。但是，如果審計委員會認為 變更符合我們的最大利益，則有權在將來的任何時候自行選擇新的審計師。任何此類決定都將根據適用的證券 法律向股東披露。

由董事會審計委員會成員提交。

審計委員會的上述 報告不應被視為以引用方式納入公司根據經修訂的1933年《證券 法》或經修訂的1934年《證券交易法》提交的任何文件中，除非公司特別以引用方式納入了該報告。

審計 費用

下表列出了貝克·天利美國律師事務所2023和2022財年提供的專業服務的費用：

預批准 政策和程序

審計委員會採取了一項政策，即在聘請公司提供服務之前，它通常必須預先批准由公司 獨立註冊會計師事務所提供的所有審計和非審計服務。審計委員會考慮到服務的質量和時間以及收費的競爭力，提前審查和批准 這些費用。審計 委員會認為，審計獨立性並未因所提供的非審計服務（如果有）而受到損害。

安全 某些受益所有人和管理層的所有權

下表列出了截至2024年3月31日的某些信息，這些信息涉及（1）薪酬彙總表中列出的每位董事和指定執行官對我們普通股 的實益擁有權，（2）截至2024年3月31日所有執行官和董事作為一個羣體 ，以及（3）5％或以上的持有人。受益所有權根據美國證券交易委員會 的規則確定，包括證券的投票權或投資權。除非本表腳註中另有説明，否則我們認為 根據這些股東向我們提供的信息，本表中列出的股東對顯示為實益 的所有普通股擁有唯一的投票權和投資權。除非此處另有説明，否則每個人的地址均為 presidio Property Trust, Inc.， 4995 墨菲峽谷路，300 套房，加利福尼亞州聖地亞哥 92123。

違法行為 第 16 (a) 節報告

1934 年《證券交易法》第 16 (a) 條要求公司的董事、執行官和任何持有超過 10% 的公司普通股的所有者就其對公司普通股的所有權向美國證券交易委員會提交報告。 僅根據個別董事和執行官向公司提供的信息，公司認為，在 截至2023年12月31日的年度中，其所有董事和執行官以及公司 10% 以上普通股 的所有者都遵守了第 16 (a) 條的申報要求。

相關 方交易

我們的 審計委員會審查並批准管理層確定需要在 經審計的財務報表中披露的所有關聯方交易。

在過去兩個財政年度 中，公司過去或將要成為當事方的交易中 的金額均未超過120,000美元，也沒有任何董事、執行官、公司普通股5％以上的持有人或上述任何人的直系親屬 曾經或將要擁有直接或間接的實質利益，除非下文另有規定。

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，公司將其部分公司總部租給了首席執行官及其妻子旗下的Puppy Toes, Inc. 和Puppy Toes, Inc.旗下的Centurion Counsel, Inc.。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的兩年中，公司向 這些實體開具的租金總額為10,752美元。

此外， 在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，我們的員工向Centurion Counsel, Inc.和Puppy Toes, Inc. 提供的某些薪資服務獲得了全額報銷，總額分別約為154,895美元和143,984美元。這些賠償 是按成本計算的，沒有加價或折扣。截至2023年12月31日和2022年12月31日，我們的應收報銷餘額約為52,879美元和12,967美元，分別在2024年1月和2023年1月全額支付。

某些人在待採取行動的事項中的利益

除董事選舉（如果提案1在會議上獲得股東批准）以外，我們的任何董事、董事候選人、 執行官、自上一財政年度開始以來擔任董事或執行官的任何人或其 同夥均未通過證券持股或其他方式直接或間接在任何待採取行動的事項中擁有任何權益，無論是直接還是間接的本委託書中所述的年度 會議。

我們的章程和章程中對董事和高級職員的賠償

我們的 章程授權我們有義務履行自己的義務，我們的章程也要求我們在 不時生效的馬裏蘭州法律允許的最大範圍內，在不要求初步確定最終賠償權利的情況下，在訴訟最終處置之前支付或 報銷合理的費用：

我們的 章程和章程還允許我們向以上述 身份為任何前任任職的任何個人以及我們或我們的任何前任的任何員工或代理人提供補償和預付費用。

某些僱傭協議提供的賠償

我們 已與每位執行官簽訂了賠償協議，根據該協議，我們同意在公司的章程和章程以及適用法律允許的最大範圍內，對此類執行官 因任何索賠或訴訟（無論是 民事、刑事、行政還是調查）而造成的任何和所有損失、 成本、負債、損失和開支（包括合理的律師費）進行賠償，或針對行政部門的任何威脅性索賠或訴訟（無論是民事、刑事、行政還是 調查）這源於他作為高級職員、董事或僱員的服務或與之有關的。 就允許董事或執行官對《證券法》產生的責任進行賠償而言， 我們獲悉，美國證券交易委員會認為，這種賠償違反公共政策，因此不可執行。

提案 2

批准 的任命

獨立 註冊會計師事務所

董事會 審計委員會已聘請天職美國律師事務所作為獨立審計師，對截至2024年12月31日的年度財務報表 進行審計。美國貝克天利律師事務所的PCAOB公司ID為23。Baker Tilly US, LLP的代表可以 出席年會，如果他或她願意，將有機會發表聲明。代表（如果在場）將隨時回答股東的適當問題。

儘管 沒有必要這樣做，但我們的董事會正在將審計委員會對我們獨立註冊公共會計師事務所的任命提交給我們的股東在年會上批准，以確定股東對此類任命的看法。

如果 股東未能批准任命，我們的審計委員會將在下次預定會議上重新考慮是否保留我們的獨立註冊 公共會計師事務所。即使該任命獲得批准，如果審計委員會確定 這樣的變更符合公司的最大利益，則可以自行決定 在一年中的任何時候指示任命另一家獨立註冊會計師事務所。

董事會建議

我們的 董事會一致建議投票批准任命天職美國律師事務所為截至2024年12月31日的年度獨立註冊公共會計師事務所 。

提案 3

修改我們章程的提案

規定對我們的普通股進行重新分類

提案描述

董事會已宣佈可取並向股東建議修訂 公司章程（“章程修正案”），賦予董事會不時將任何未發行的普通股重新歸類為具有優先權、轉換和其他權利、投票權、限制、股息限制、資格 以及贖回條款和條件等一類或多類 或一系列股票由董事會決定。《章程修正案》的全文載於本文附錄A所附修正案第 條，並以引用方式納入此處。

公司現行章程授權董事會將公司任何面值為0.01美元的未發行優先股 （“優先股”）歸類為具有董事會確定的優先權、轉換權或其他 權、投票權、限制股息、資格或贖回條款或條件的一類或多類股票。但是，當公司於2010年將其註冊管轄權從加利福尼亞州移至馬裏蘭州時，該章程省略了 董事會對普通股進行重新分類的類似權力。公司不時依靠現有的章程 條款將未指定優先股分為普通股和優先股的類別和系列。但是， 只能對優先股進行分類和重新分類，這導致該公司目前根據章程授權的未指定的 股優先股只有8萬股，C系列普通股900萬股，在公司於2020年10月 首次公開發行A系列普通股之後， 公司無意發行C系列普通股。

修正的目的 和效力

章程修正案的主要目的和效果是為董事會在管理公司 的資本和融資方面提供額外的靈活性。將普通股重新分類為其他類別或系列股票的能力是一種廣受認可且常用的 融資工具，我們可以使用它來代替債務或目前可用的優先股，為未來的 收購或其他商業目的籌集資金。靈活發行各種證券，包括新類別或系列 普通股、優先股、債務和其他證券，對於確保公司能夠使用競爭對手使用的相同工具為未來的 收購和其他業務需求提供有競爭力的融資至關重要。根據市場狀況，發行新類別或系列股票 可能會為公司提供比其他融資方式更低的資本成本，而 反過來又會對股東的收益產生積極影響。

絕大多數上市房地產投資信託基金（“REIT”）有權對 普通股和優先股進行分類和重新分類，這些房地產投資信託基金中有很大一部分已經發行了多個類別或系列的股票。舉個例子 ，以下房地產投資信託基金以及其他房地產投資信託基金在其章程中也有類似的授權條款：

上述 清單包括行業領先的房地產投資信託基金。在競爭房地產收購時，收購方的資本成本是成功的關鍵因素。因此，與其他房地產投資信託基金相比，我們可能處於潛在的競爭劣勢，因為我們無法 將普通股重新歸類為其他類別或系列股票，以此作為實現儘可能低的 總體資本成本的額外融資工具，尤其是在公司用盡章程目前授權的 可用的80,000股未指定優先股的情況下。此外，為了使公司保持《守則》規定的房地產投資信託基金資格，我們必須 每年分配至少90％的房地產投資信託基金應納税所得額。因此，該公司（與所有房地產投資信託基金一樣）必須定期進入 資本市場為其增長融資，因為通常無法通過保留收益來為其增長融資。因此，由於房地產投資信託基金行業的 資本密集型性質，對於許多房地產投資信託基金來説，能夠重新分類和發行新類別或系列的股票是 重要的融資工具。

如果 提案3獲得公司股東的批准，則公司將向馬裏蘭州評估和 税務部提交包含本委託書附錄A中規定的章程修正案文的修正條款，以供記錄在案，我們預計將在年會之後立即提交。此外，公司打算在提交包含章程修正案的修正條款後，立即將 9,000股C系列普通股重新歸類為未指定優先股，將1,000股B系列普通股重新歸類為A系列普通股的 股。在 進行此類重新分類之後，公司將擁有章程授權的110,001,000股股票，包括（i）100,001,000股A系列普通股和（ii）1,000,000股優先股，其中92萬股被歸類為9.375％ D系列累積可贖回永久優先股。

董事會建議

我們的 董事會一致建議投票批准本提案中描述的章程修正案。

提案 4

修改我們章程的提案

取消董事選舉中的累積投票

提案描述

董事會已宣佈可取，並向股東建議對公司 章程進行修訂（“累積投票章程修正案”），以取消董事選舉中的累積投票。累積投票章程修正案 的全文載於本文作為附錄B所附的修正條款，並以引用方式納入此處。

根據我們章程 ，如果在董事候選人 獲得提名後，股東通知該股東有意累積選票，則股東目前有權累積董事選舉的選票。累積投票使 股東能夠累積該股東在董事候選人選舉中的選票，方法是為該類 被提名人投多少票，等於待選的董事人數乘以該股東有權投的選票數。 股東可以將該股東的所有選票投給一位被提名人，或將其分配給所有或任何被提名人。累積投票 可以使代表董事選舉中一小部分選票的股東或股東羣體促使 選出一名或多名被提名人。

為了消除累積投票，公司提議刪除章程 第五條第5.2.2節的第二句和第三句，並插入以下句子代替：

“在董事選舉中， 不得進行累積投票。”

如果 提案 4 獲得批准，董事會將考慮修改 Presidio 章程，規定董事將由有爭議的選舉中的多數選票和無競爭選舉中的多數選票選出，董事會和提名以及 公司治理委員會也將考慮通過一項董事辭職政策，規定每位現任董事提名 連任我們如果董事沒有獲得與 有關的多數選票，則董事會必須提出辭職提議那個人在無爭議的選舉中。

修正的目的 和效力

我們的 董事會已確定，取消累積投票符合公司及其股東的最大利益。累積投票 並不代表在馬裏蘭州註冊成立的上市公司的多數做法，可能會無意中鼓勵董事 關注那些累積選票選舉這些董事的少數股東的特殊利益。董事會認為， 每位董事應代表所有股東的利益，而不是多數股東或特殊選區的利益。 通過取消累積投票，我們的股東將在董事 選舉中獲得 “一股一票” 框架的保護，任何個人股東都將無法在超過其對我們股票的實際經濟所有權的情況下行使不成比例的投票權、控制 或對董事選舉的影響。

在 取消累積投票方面，董事會將考慮修改 Presidio 章程，規定董事 將通過競選選舉中的多數票和無爭議選舉中的多數選票當選。 此外，董事會、提名和公司治理委員會還將考慮通過一項董事辭職政策，規定 如果董事在無爭議的選舉中沒有獲得 對該個人的多數選票，則每位被提名連任董事會成員的每位現任董事必須提出辭職提議。對董事的多數投票將賦予我們 多數股東決定誰應該擔任董事的權利。此外，多數投票標準將使 “反對” 被提名人的投票生效，並要求 將大多數選票投給 “支持” 被提名人才能當選，從而為股東 在決定董事會組成方面提供更大的發言權。相比之下，累積投票 允許股東累積股份以選舉董事，即使該董事沒有得到我們多數股東的支持。

如果 提案4獲得公司股東的批准，則公司將向馬裏蘭州國務院 提交包含本委託書附錄B中規定的累積投票章程修正案文的修正條款，以供記錄在案，我們預計將在年會之後立即進行，對於在年會之後舉行的股東選舉的任何董事選舉， 將無法進行累積投票年度會議。如果提案3和提案 4均獲得公司股東的批准，則公司可以將附錄A 和附錄B中規定的修正條款合併為一份文件，提交給馬裏蘭州評估和税務部。

董事會建議

我們的 董事會一致建議投票批准本提案中描述的章程修正案.

其他 業務

管理層 不打算在會議上介紹本委託書中未提及的任何事項，在編寫本 委託書時，尚無其他事項可提交。如果在會議之前或任何延期 或休會時適當地提出了任何其他事項，則指定的代理人將根據其自由裁量權就此類事項對所有代理人進行投票。

徵集 代理

根據本委託書徵集代理人是代表董事會進行的。可以通過郵件、傳真、 電話、電子郵件、互聯網（包括社交媒體平臺）、短信、其他電子方式、面對面和廣告來請求代理。 由於Zuma可能招攬代理，我們可能會產生與代理請求相關的額外費用。 該公司聘請了代理招標公司莫羅·索達利來協助其招攬代理人。根據我們與 Morrow Sodali 的協議 ，Morrow Sodali 將獲得高達 $ 的費用[●]再加上合理費用的報銷。Morrow Sodali 預計，其大約二十（20）名員工將協助公司招募代理人。此外，公司高管、 董事和此處提及的某些其他正式員工可以在正常的 工作過程中徵集代理人作為其職責的一部分，無需任何額外補償。

公司將承擔與召集和舉行年會以及其、董事會及其 其他參與者為此徵集代理人所產生的費用，以及公司為爭取董事會代表權而與 Zuma 合作產生的所有費用。這些費用預計將包括但不限於外部 法律顧問和其他顧問就前一句所述的祖瑪行為和我們徵集 代理人向公司提供諮詢的費用；應付給我們的代理律師的額外費用；以及聘請獨立選舉檢查員的費用。公司承擔的其他費用 將包括公司準備、組裝、打印和郵寄代理材料 給登記股東和受益所有人的費用，以及向經紀公司、銀行和其他受託人支付的報銷，用於向公司股東轉發代理材料和獲得受益 所有者的投票指示的合理 自付費用。

不包括公司在沒有代理競賽的情況下為招標董事選舉而通常花費的 金額以及以公司員工和高級職員的工資和工資為代表的費用 ，我們的總開支，包括與祖瑪合作以及為年會徵集代理人相關的總支出，包括Morrow Sodali、 的費用，預計約為美元[●]， 其中大約 $[●]截至本委託書發佈之日已產生。

住户

我們 可能會將一組代理材料交付到兩個或更多股東共享的一個地址。這種配送方式被稱為 “住户”，可以節省大量成本。為了利用這個機會，除非我們在郵寄日期之前收到受影響股東的相反指示，否則我們僅向共享一個地址 的多位股東發送了一份代理材料互聯網可用性通知和一套代理材料。我們同意應 的書面或口頭要求，立即將代理材料的單獨副本交付給任何股東，地址為 這些文件的單一副本。如果您想單獨收到這些材料的副本，請通過掛號、認證或特快專遞或致電 (760) 471-8536 聯繫普雷西迪奧房地產信託公司，地址為墨菲峽谷路 4995 號，300 套房，收件人：祕書。

股東 提案和董事提名

股東 提案

根據《交易法》第 14a-8 條提交的提案

根據美國證券交易委員會頒佈的各種規則，有興趣提交提案供考慮納入我們的代理 材料並在公司2025年年度股東大會（“2025年年會”）上提交的股東可按照《交易法》第14a-8條規定的程序提交。一般而言，為了有資格納入我們的2025年年會委託書 聲明和委託書，公司必須在加利福尼亞州聖地亞哥 92123 墨菲峽谷路 4995 號墨菲峽谷路 300 套房 92123 收到第 14a-8 條股東提案 [●]，2024。此類提案還必須符合美國證券交易委員會為此類提案規定的形式和實質內容要求 。

在《交易法》第 14a-8 條之外提交的提案

任何希望在 2025 年年會上提交業務提案（根據第 14a-8 條提交的 股東提案除外）以供採取行動的 在公司登記在冊的 股東都必須向位於聖地亞哥墨菲峽谷路 4995 號套房的 Presidio Property Trust, Inc. 的公司祕書提交書面通知，表示有意提出此類 業務提案，地址為 4995 Murpy California Road, 300 套房， California 92123 否早於 [●]，2024 年，不遲於太平洋時間下午 5:00 [●]，2024。但是，如果 2025 年年會日期自年會之日起提前或延遲超過 30 天，則 此類通知必須不早於 150 天送達公司公司祕書^第四2025 年年會日期 的前一天，不遲於太平洋時間下午 5:00，即 120 年年會中較晚者^第四最初召開的 2025 年年會日期的前一天，或首次公佈 此類會議日期之後的第十天。任何此類通知還必須符合 《普雷西迪奧章程》中規定的披露、程序和其他要求。根據普雷西迪奧章程，公開宣佈推遲或休會年會 不應開始股東提前發出提案通知的新期限。

《交易法》第 14a-4 (c) 條規定的自由裁量權

如果希望在《交易法》第14a-8條之外在2025年年會之前提交提案的 股東未能在上述要求的日期之前通知 我們，以接收在《交易法》第14a-8條之外提交的股東提案的預先通知，則我們的董事會為2025年年會徵集的代理人將賦予代理人中提名的人 進行投票的自由裁量權股東的提案（如果該提案在會議之前適當地提出），但須遵守 第 14a-4 (c) 條《交易法》。如果股東及時發出通知，則在符合美國證券交易委員會代理規則（包括《交易所 法》第14a-4（c）條的情況下，代理人仍可以授予委託書中指定的人的自由裁量權。

董事 提名

任何希望在2025年年會上提名一名或多名董事候選人的公司登記股東都必須不早於不早於加州聖地亞哥墨菲峽谷路 300 號套房的 Presidio Property Trust, Inc. 公司祕書提前書面通知其打算提名此類董事 92123 [●]，2024 年，不遲於下午 5:00， 太平洋時間 [●]，2024。但是，如果 2025 年年會日期自年會之日起 一週年之日提前或延遲超過 30 天，則此類通知必須不早於 150 天送達公司的公司祕書 ^第四2025 年年會日期的前一天，不遲於太平洋時間下午 5:00，在 120 年年會的 晚些時候^第四最初召開的 2025 年年會日期的前一天或 首次公開宣佈該會議日期之後的第十天。任何此類通知還必須符合 Presidio 章程中規定的披露、 程序和其他要求。根據普雷西迪奧章程，公開宣佈 推遲或休會不應開始向股東提前發出提名通知的新期限。

此外，為了遵守《交易法》第14a-19條中包含的通用代理規則，任何打算為2025年年會徵集 代理人以支持董事會提名人以外的董事候選人的股東都必須按照 規則第14a-19條規定的期限發出通知，説明第14a-19條所要求的信息，包括提供聲明 該股東打算徵集佔公司股票投票權至少 67% 的股份的持有人 就董事選舉進行投票，以支持除公司提名人以外的董事候選人。

10-K 表的年度 報告

公司 股東將通過郵件收到或能夠通過互聯網查看本委託書和公司截至2023年12月31日的財政年度 10-K 表格的年度報告（“年度報告”），網址為 [●]，按照您的 代理材料可用性通知中提供的説明或訪問網站 [●]並按照説明進行操作。 年度報告包含本代理 聲明中未包含的有關公司及其財務狀況的重要信息。如果您更喜歡代理材料的紙質副本，可以致電 (760) 471-8536 索取。

董事會一致建議您對提案 1、“贊成” 提案 2、“贊成” 提案 3 和 “贊成” 提案 4 投票 “支持所有” 董事會候選人（DAVID T. BRUEN 和 STEVE HIGHTOWER）投贊成票。

請 立即歸還所有藍色代理卡和投票説明表。

我們 強烈建議您在所提供的預付信封中填寫、簽署並歸還隨附的藍色代理卡，無論您擁有多少股份。

我們 敦促你不要簽署任何代理卡或投票説明表

由 ZUMA 或代表 ZUMA 向您發送 。

強烈敦促股東 不要理會他們從祖瑪那裏收到的任何代理材料，並告知年會不會認可或列出與 任何祖瑪所謂提名人有關的選票。

附錄 A

PRESIDIO 房地產信託有限公司

修正案 條

馬裏蘭州的一家公司 Presidio Property Trust, Inc.（以下簡稱 “公司”）特此向馬裏蘭州州評估和税務部證明：

首先： 特此對公司章程進行修訂，在第六條第 6.2 節末尾添加以下句子：

“ 董事會可以不時將任何未發行的普通股重新分類為具有董事會確定的優先權、轉換和其他權利、投票權、限制、股息、資格和條款限制以及 贖回條件的一類或多類股票。”

第二： 上述公司章程修正已由董事會正式提出建議，並根據法律要求獲得公司 股東的批准。

第三： 上文 所述《章程》修正案沒有增加公司的法定股份。

第四： 《馬裏蘭州通用公司法》第 2-607 (b) (2) (i) 條所要求的信息未因章程的上述修正案 而改變。

第五： 這些修正條款將於美國東部時間2024年_______日下午 4:00 生效。

第六： 下列簽署人承認這些修正條款是公司的公司法，對於所有需要宣誓核實的事項或事實，下列簽署人承認，據其所知、信息和所信，這些事項和 事實在所有重要方面都是真實的，本聲明將在作偽證的處罰下作出。

[簽名 頁面如下]

在 見證中，公司已促使總裁和 首席執行官以其名義並代表其簽署這些修正條款，並由其首席財務官在2024年____________年的___天作證。

附錄 B

PRESIDIO 房地產信託有限公司

修正案第 條

馬裏蘭州的一家公司 Presidio Property Trust, Inc.（以下簡稱 “公司”）特此向馬裏蘭州州評估和税務部證明：

首先： 特此修訂公司章程，刪除了第五條第 5.2.2 節的第二句和第三句，代之以 ：

“在董事選舉中， 不得進行累積投票。”

第二： 上述公司章程修正已由董事會正式提出建議，並根據法律要求獲得公司 股東的批准。

第三： 上文 所述《章程》修正案沒有增加公司的法定股份。

第四： 《馬裏蘭州通用公司法》第 2-607 (b) (2) (i) 條所要求的信息未因章程的上述修正案 而改變。

第五： 這些修正條款將於美國東部時間2024年_______日下午 4:00 生效。

第六： 下列簽署人承認這些修正條款是公司的公司法，對於所有需要宣誓核實的事項或事實，下列簽署人承認，據其所知、信息和所信，這些事項和 事實在所有重要方面都是真實的，本聲明將在作偽證的處罰下作出。

[簽名 頁面如下]

在 見證中，公司已促使總裁和 首席執行官以其名義並代表其簽署這些修正條款，並由其首席財務官在2024年____________年的___天作證。

附錄 C

關於招標參與者的其他 信息

根據 適用的美國證券交易委員會規章制度，董事會成員、董事會提名人和公司的某些高級管理人員是董事會為年會徵集代理人的 “參與者” 。以下內容列出了有關此類人員（“參與者”）的某些信息 。

董事 和被提名人

有關 有關公司董事（和董事候選人）姓名和目前主要職業的更多信息，請參閲本委託書第 21 頁開頭的 “董事會”。

軍官們

公司 唯一的參與者是傑克·海爾布隆和埃德·本森。每位參與者 的營業地址均為普雷西迪奧房地產信託公司，位於加利福尼亞州聖地亞哥墨菲峽谷路 4995 號 300 套房 92123。Heilbron 先生擔任我們的首席執行官、總裁兼董事會主席。

Bentzen 先生自 2023 年 9 月起擔任我們的首席財務官。在此之前，他從 2021 年 3 月起擔任我們的首席會計官 。

我們 在 2023 年和 2022 年每年向本岑先生的服務補償如下：

有關參與者對公司證券的 所有權的信息

有關 每位參與者（公司 董事或董事提名人之一）實益擁有的公司證券數量的 信息，請參閲本委託書 第 47 頁開頭的 “某些受益所有人和管理層的擔保所有權”。截至 [●]2024年，Bentzen先生實益擁有243,378股A系列普通股 股，其中包括212,666股未歸屬股票和27,431股已發行認股權證基礎的A系列普通股。

有關參與者進行公司證券交易的信息

下文 是有關每位參與者在2022年4月18日至 的兩年期間購買和出售公司證券的信息 [●]，2024。為收購或持有此類證券而借入或以其他方式獲得的資金 代表這些證券的購買價格或市場價值的任何部分。

Jack K. Heilbron

2022年5月25日，海爾布隆先生在公開市場上以每份認股權證0.16美元的價格購買了10,000份A系列普通股購買權證。

2022年6月14日，海爾布隆先生以每股2.96美元的價格在公開市場上購買了2,097股A系列普通股。

2022年6月14日，Puppy Toes, Inc.在公開市場上以每股2.93美元的價格購買了500股A系列普通股。海爾布隆先生是 Puppy Toes, Inc. 的控股股東。

2022年6月14日，Puppy Toes, Inc.在公開市場上以每股2.90美元的價格購買了600股A系列普通股。海爾布隆先生是 Puppy Toes, Inc. 的控股股東。

2022年11月23日，海爾布隆先生在公開市場上以每股19.18美元的價格購買了300股D系列優先股。

2022年11月29日，海爾布隆先生在公開市場上以每股18.55美元的價格購買了906股D系列優先股。

2022年12月1日，海爾布隆先生在公開市場上以每股18.37美元的價格購買了994股D系列優先股。

2022年12月16日，海爾布隆先生使用4,001.01美元的個人資金在公開市場 上以每股1.01美元的價格購買了4,000股A系列普通股。

2022年12月19日，海爾布隆先生使用3,000美元的個人資金在公開市場上以每股 1.00美元的價格購買了3,000股A系列普通股。

2022年12月19日，海爾布隆先生使用1,980美元的個人資金在公開市場上以每股0.99美元 購買了2,000股A系列普通股。

2022年12月19日，海爾布隆先生使用1,272.83美元的個人資金在公開市場 上以每股0.9791美元的價格購買了1300股A系列普通股。

2022年12月19日，海爾布隆先生使用968美元的個人資金在公開市場上以每股0.968美元的價格購買了1,000股A系列普通股。

2022年12月19日，海爾布隆先生使用954美元的個人資金在公開市場上以每股0.954美元的價格購買了1,000股A系列普通股。

2022年12月19日，海爾布隆先生使用941美元的個人資金在公開市場上以每股0.941美元的價格購買了1,000股A系列普通股。

2022年12月22日，海爾布隆先生使用729.56美元的個人資金在公開市場上以每股0.92美元 購買了793股A系列普通股。

2023年5月16日，Puppy Toes, Inc.在公開市場上以每股15.21美元的價格購買了100股D系列優先股。Heilbron 先生是 Puppy Toes, Inc. 的控股股東。

2023年5月18日，海爾布隆先生使用797美元的個人資金在公開市場上以每股0.797美元的價格購買了1,000股A系列普通股。

2023年5月18日，海爾布隆先生使用1,346.40美元的個人資金在公開市場上以每股0.792美元的價格購買了1,700股A系列普通股。

2023年5月18日，海爾布隆先生使用82美元的個人資金在公開市場上以每股0.82美元的價格購買了100股A系列普通股。

2023年5月19日，海爾布隆先生在公開市場上以每股15.50美元的價格購買了100股D系列優先股。

2023年6月15日，海爾布隆先生在公開市場上以每股15.55美元的價格購買了400股D系列優先股。

2023年6月15日，海爾布隆先生使用270.60美元的個人資金在公開市場上以每股0.902美元的價格購買了300股A系列普通股。

2023年6月20日，海爾布隆先生使用900美元的個人資金在公開市場上以每股0.09美元的價格購買了1萬股A系列普通股。

2023年6月23日，海爾布隆先生使用1,517.25美元的個人資金在公開市場上以每股0.85美元 購買了1,785股A系列普通股。

2023年8月17日，海爾布隆先生使用9,676美元的個人資金在公開市場上以每股0.82美元 購買了11,800股A系列普通股。

2023年8月22日，海爾布隆先生使用155.63美元的個人資金在公開市場上以每股0.79美元的價格購買了197股A系列普通股。

2023年9月5日，海爾布隆先生使用3,850美元的個人資金在公開市場上以每股 0.77美元的價格購買了5,000股A系列普通股。

2023年9月5日，海爾布隆先生使用2919.84美元的個人資金在公開市場 上以每股0.79美元的價格購買了3,696股A系列普通股。

2023年9月26日，海爾布隆先生在公開市場上以每股16.09美元的價格購買了634股D系列優先股。

2023年9月26日，海爾布隆先生在公開市場上以每股16.03美元的價格購買了366股D系列優先股。

2023年9月26日，海爾布隆先生在公開市場上以每股15.92美元的價格購買了100股D系列優先股。

2023年9月28日，海爾布隆先生在公開市場上以每股15.17美元的價格購買了300股D系列優先股。

2023年9月28日，海爾布隆先生在公開市場上以每股15.54美元的價格購買了200股D系列優先股。

2023年10月18日，海爾布隆先生在公開市場上以每股15.00美元的價格購買了200股D系列優先股。

2024年3月22日，向海爾布隆先生發放了149,253股A系列普通股作為獎勵，相當於該公司擁有的Conduit Pharmicals Inc.普通股價值的1％，截至2024年3月20日交易收盤。Heilbron 先生選擇以普通股形式獲得全部紅利。

Steve Hightower

2024年1月5日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向Hightower先生發放了22,010股面值每股0.01美元的A系列普通股。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

詹妮弗 A. Barnes

2022年5月19日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士授予了1,336股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2022年6月17日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士授予了1,792股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2022年9月16日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士授予了2311股面值每股0.01美元的A系列普通股。這些股票的限制期為一年。

2022年12月2日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士發放了4,406股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2023年1月3日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士授予了8,117股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2023年5月18日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士授予了17,892股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2024年1月5日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向巴恩斯女士發放了20,920股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

大衞 T. Bruen

2023年1月3日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向布魯恩先生授予了8,467股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2023年5月18日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向布魯恩先生授予了18,580股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2024年1月4日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向布魯恩先生授予了25,104股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

詹姆斯 R. Durfey

2022年5月19日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向德菲先生授予了5,343股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2022年6月17日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向德菲先生授予了5,975股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2022年9月16日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向德菲先生授予了7,705股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2023年1月3日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向德菲先生授予了8,117股面值每股0.01美元的A系列普通股。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2023年5月18日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向德菲先生授予了17,892股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2024年1月5日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向德菲先生授予了20,920股面值每股0.01美元的A系列普通股。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

Tracie Hager

2023年5月18日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向海格女士發放了22,401股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

2024年1月5日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向黑格女士發放了20,920股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

Ed Bentzen

2022年6月1日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向本岑先生授予了2,000股A系列普通股，面值每股0.01美元。這些股票的限制期為一年。

2023年1月3日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向本岑先生授予了83,162股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。在授予的股份中， Bentzen先生選擇讓公司預扣4,477股股票，以支付計劃於2023年12月31日歸屬的股票的納税義務。

2024年1月4日，根據公司的 2017年激勵獎勵計劃，向本岑先生授予了135,262股A系列普通股，面值每股0.01美元。在每個日曆年結束時，股票在三（3）年內均勻歸屬。

其他 有關參與者的信息

根據我們的章程和章程，公司的每位 董事和高級管理人員都有權獲得賠償。此外，作為參與者的高管 官員有權根據各自的僱傭協議的條款獲得賠償。

除本附錄 C 或本委託書其他地方規定的以及每位 參與者提供的信息外 的其他 ：

此外，公司或任何參與者現在和過去一年內都不是與任何人簽訂的與公司任何證券有關的任何合同、安排、 或諒解的當事方，包括但不限於合資企業、 貸款或期權安排、看跌期權或看漲期權、利潤損失擔保或利潤分配，或給予 或預扣税的代理。

除本附錄C或本委託聲明其他地方所述 以外，根據 每位參與者提供的信息，公司及其任何參與者或其任何關聯公司均未與任何人訂有 (i) 與任何人就公司或其任何關聯公司未來的僱傭或公司或其任何關聯公司將要或可能參與的任何 未來交易達成任何安排或 諒解成為任何交易或一系列類似交易的當事方，或 (ii) 直接或間接的實質性 權益自2022年1月1日以來的交易或任何當前擬議的交易，或 系列類似交易，其中公司或其任何子公司過去或將要成為其中一方的所涉金額 超過120,000美元。

不存在參與者或其任何關聯方參與的重大訴訟，也沒有與 公司不利的重大利益。在過去的十年中，公司和任何參與者均未在刑事訴訟（不包括交通違規或 類似的輕罪）中被定罪。

除本委託書中描述的人員外，沒有或將要僱用本公司的正式員工來招攬與本次代理招標有關的 股東。但是，在日常工作中，某些行政 人員可能會被要求執行文書或部級任務，以推動此次招標。