美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

附表 14A

（第 14a-101 條）

委託書中要求的信息

附表 14A 信息

根據第 14 (a) 條提出的委託聲明

1934 年《證券交易法》

由 註冊人提交由註冊人以外的一方提交 ☐

選中 相應的複選框：

☐

初步委託書

☐

機密，僅供委員會使用（由規則 14a-6 (e) (2) 允許）

☐

最終委託書

權威附加材料

☐

根據 §240.14a-12 徵集材料

GEO GROUP, INC.

（其章程中規定的註冊人姓名）

不適用。

（提交委託書的 人的姓名，如果不是註冊人）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

無需付費。
☐ 事先用初步材料支付的費用。
☐ 根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和0-11的規定，費用在第25 (b) 項要求的附錄表上計算。

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2024 年 4 月 18 日

尊敬的 股東：

GEO集團有限公司（公司或GEO）將於2024年5月3日上午10點（美國東部夏令時間）舉行其2024年年度股東大會（2024年年度 會議）。到目前為止，您應該已經收到我們關於2024年年會和我們的代理材料可用性的通知。您可以在www.proxyvote.com上查看我們2024年3月22日的委託書和截至2023年12月31日止年度的 年度報告（統稱為代理材料）。

2024年4月15日，股東支持者服務僱員國際聯盟養老金計劃主信託基金 向證券交易委員會提交了招標材料，該提案是一項要求第三方種族平等審計和報告的股東提案，以供納入委託書。我們寫信給你，是為了澄清股東支持者在招標材料中提出的幾點。

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股東支持者在其招標材料中指出，進行GEO多元化、公平和包容性（DEI）審查的公司治理與問責 Institute, Inc.（G&A）似乎沒有任何進行種族平等審計的經驗。

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G&A 是一家備受推崇的 ESG 研究、諮詢和教育組織，成立於 2006 年， 在更廣泛的人權領域擁有豐富的經驗，其中包括種族平等和公民權利原則。該組織的工作包括對包括種族平等和公民權利在內的各種社會和 文化話題進行全面評估和審查。G&A面向公眾的網站並未列出向企業客户提供的所有服務和資源、所涉及的ESG主題或為客户提供的所有服務。G&A 與 企業客户合作，進行人權盡職調查，制定人權政策，並滿足法律要求，例如最近通過的《加拿大現代奴隸制法》.多年來，G&A一直是 投資組織和上市公司之間就複雜的社會問題進行互動的促進者。G&A的參與包括對包括種族平等和 民權在內的各種 ESG 主題進行全面評估和審查。

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G＆A團隊組織了DEI審查，以獨立採訪前囚犯並審查了囚犯追蹤 數據，以確定GeoS護理對囚犯和被拘留者羣體可能產生的種族差異影響，並提出改進建議。結果已得到廣泛共享，並在公開披露（和 結構化 DEI 報告）中進行了總結。顧問還獨立與包括GEO員工、當地社區成員和主要供應鏈利益相關者在內的部分受影響的利益相關者進行了接觸，以確定這些羣體之間的歧視性影響也是 。

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股東支持者在其招標材料中指出，據報道，GEO幫助起草了美國立法交流委員會的 政策，該委員會推動了阻礙使用監禁替代辦法的州立法。

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具體而言，為了迴應同一股東支持者過去提交的股東提案， 自2021年以來，我們每年都會發布一份更詳細的政治活動和遊説報告，並且我們一直公開駁斥這一毫無根據的指控。正如我們在年度《政治活動和遊説報告》中公開指出的那樣，GEO不是 的成員，也不向任何起草或認可示範立法的免税組織（例如美國立法交流委員會）支付任何款項。

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此外，正如我們公開指出的那樣，包括我們在 2023 年 9 月 發佈的最新《人權與環境、社會及管治報告》，我們在通過刑事司法或移民法方面不發揮任何作用，我們也不提倡或反對刑事司法或移民執法政策。

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相反，正如我們也公開指出的那樣，包括我們最新的政治活動和遊説 報告，[o]我們的政府關係活動側重於宣傳公私夥伴關係在為安全設施和處理中心提供支持服務方面的好處，以及通過GEO Continuum of Care提供基於證據的 康復和社區重返計劃®。30多年來，GEO一直是聯邦政府和州政府 值得信賴的服務提供商，在那段時間裏，我們既沒有提倡或反對，也沒有在制定刑事司法或移民執法政策方面發揮任何作用，例如是否將行為定為犯罪、刑事刑期或 個人監禁或拘留的依據或期限。

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我們的年度政治活動和遊説報告可在我們的網站上找到，網址為 https://www.geogroup.com/Political_Engagement

我們相信我們的第一份年度出版物2023 年多元化、公平和包容性 (DEI) 報告（DEI 報告）2024年初是我們公司在環境、社會和治理（ESG）旅程中向前邁出的重要一步。這份報告強化了我們對培養多元化 員工隊伍的承諾，以反映我們經營的社區和我們所服務的人羣。制定報告內容的工作包括制定或加強政策和績效，以強調我們致力於提供高質量 服務，這些服務既包容性又能滿足受託護理人員的需求。

股東支持者 股東提案、支持聲明和招標材料中的一些措辭暗示了為解決文化中陳述的系統性種族主義而採取的行動，這些行動遠遠超出了我們公司的能力。我們確實承諾繼續解決任何 形式的種族主義或需要我們解決可能影響我們內部和外部利益相關者的人權問題的情況。

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我們很高興有機會與所有利益相關者和股東 就我們的 DEI 審查和 DEI 報告進行有意義的互動。除了 DEI 報告外，我們還鼓勵您查看我們最新的《人權與環境、社會及管治報告》和《人權盡職調查評估》，網址為：https://www.geogroup.com/ESG 以及我們最新的 政治活動和遊説報告，網址為：https://www.geogroup.com/Political_Engagement。

我們請求您在 2024 年年度 會議上根據董事會（董事會）的建議進行投票，特別是對第 6 號提案投反對票，提供支持。

這封信包含重要的額外信息，應與2024年3月22日的委託書一起閲讀。

我們感謝並感謝您一直以來對GEO集團公司的支持。

真誠地，

喬治 ·C· 佐利

董事會執行主席

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