| 年費——每位非僱員董事 | |||||||||||||||||||||||
| ● | 100,000 美元現金（按月分期支付） | ||||||||||||||||||||||
● | 在每屆年度股東大會舉行之日對價值13.5萬美元的限制性普通股的獎勵。(1) | ||||||||||||||||||||||
年費：— 董事會和委員會主席（按月分期支付） | |||||||||||||||||||||||
| ● | 董事會主席 (2) | $120,000 | |||||||||||||||||||||
| ● | 審計委員會主席 | $25,000 | |||||||||||||||||||||
| ● | 薪酬委員會主席 | $15,000 | |||||||||||||||||||||
| ● | 公司治理與提名委員會主席 | $15,000 | |||||||||||||||||||||
| ---------------------------------------------------------------------------- | |||||||||||||||||||||||
(1) | 獎勵協議規定，獎勵受以下基本條款的約束： | ||||||||||||||||||||||
限制：股票在歸屬之前不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置。股份的保留受公司的《股票所有權和套期保值指南》的約束。 | |||||||||||||||||||||||
歸屬：對限制性股票的限制在次年股東大會之前的交易日失效，但更早於董事去世；董事永久殘廢；董事被強制退休；或公司2018年股票激勵計劃中規定的公司控制權發生變化時。 | |||||||||||||||||||||||
沒收：如果在歸屬之前，董事因死亡、永久殘疾、強制退休或公司控制權變更而停止擔任董事，則限制性股票將被沒收。 | |||||||||||||||||||||||
(2) | 這筆年度主席費構成對主席服務的報酬；以及擔任除審計委員會以外的任何董事會委員會主席的報酬。如果主席兼任審計委員會主席，則還將支付審計委員會主席費用。 | ||||||||||||||||||||||
| _______________________________________ | |||||||||||||||||||||||