附件 10.8

區塊鏈交換網絡，Inc.

2021年股權激勵計劃

(將與B類普通股關聯)

董事會通過：2021年5月1日

股東批准的時間：2021年5月8日

終止日期：2025年5月1日

1. 一般。

(A) 符合條件的股票獎獲得者。員工、董事和顧問有資格獲得股票獎勵。

(B) 可用股票獎勵。該計劃規定授予以下類型的股票獎勵：(I)激勵性股票期權、 (Ii)非法定股票期權、(Iii)股票增值權、(Iv)限制性股票獎勵、(V)限制性股票單位獎勵和(Vi)其他股票獎勵。

(C)目的。通過授予股票獎勵，該計劃旨在幫助本公司確保和保留合格獲獎者的服務，激勵該等獲獎者為本公司及其任何關聯公司的成功盡最大努力，並提供一種方式，使符合資格的獲獎者可以從普通股價值的增加中受益。

2. 管理。

(A) 由董事會管理。董事會將管理該計劃。董事會可根據第2(C)節的規定，將本計劃的管理授權給一個或多個委員會。

(B)董事會的權力。董事會將有權在符合本計劃明文規定的情況下，並在其限制範圍內：

(I) 決定(A)誰將被授予股票獎勵；(B)何時以及如何授予每個股票獎勵；(C)將授予什麼類型的股票獎勵；(D)每個股票獎勵的規定(不必相同)，包括允許某人在股票獎勵下何時被允許行使或以其他方式獲得現金或普通股；(E)股票獎勵的普通股股份數量；以及 (F)股票獎勵適用的公平市值。

(Ii) 解釋和解釋根據其授予的計劃和股票獎勵，並建立、修訂和撤銷計劃和股票獎勵的管理規則和法規。董事會在行使此等權力時，可糾正計劃或任何股票獎勵協議中的任何缺陷、遺漏或不一致，其方式及程度可使計劃或股票獎勵完全生效。

(Iii) 解決與根據其授予的計劃和股票獎勵有關的所有爭議

(Iv) 加快全部或部分股票獎勵的行使或授予時間(或現金或普通股的發行時間)。

(V) 隨時暫停或終止本計劃。除本計劃或股票獎勵協議另有規定外，除非參與者書面同意，否則暫停或終止本計劃不會損害參與者在未完成股票獎勵項下的權利，但下文第(Viii)款另有規定者除外。

(Vi) 在董事會認為必要或適宜的任何方面修訂該計劃，包括但不限於根據守則第409A節採納與獎勵股票期權及若干非限制性遞延薪酬有關的修訂及/或使根據該計劃授予的計劃或股票符合獎勵股票期權的要求或豁免或符合守則第409A節有關非限制性遞延薪酬的要求，但須受適用法律的限制(如有)所規限。然而，如果適用法律要求，並且除第9(A)節有關資本化調整的規定外，公司將尋求股東批准對計劃的任何修訂，以(A)大幅增加計劃下可供發行的普通股數量，(B)大幅擴大計劃下有資格獲得股票獎勵的個人類別，(C)大幅增加計劃下參與者的應計福利，(D)大幅降低計劃下普通股的發行或購買價格，(E)大幅延長該計劃的期限，或(F)大幅擴大該計劃下可供發行的股票獎勵類型。除本計劃(包括下文第(Viii)款)或股票獎勵協議另有規定外，除非(1)本公司請求受影響的參與者同意，且(2)該參與者書面同意，否則對計劃的任何修訂不會損害參與者在未償還股票獎勵下的權利。

(Vii) 提交對計劃的任何修訂以供股東批准，包括但不限於旨在滿足守則第422節關於激勵性股票期權的要求的計劃修訂。

(Viii) 批准在本計劃下使用的股票獎勵協議的形式，並修改任何一個或多個股票獎勵的條款，包括但不限於，修改以提供比股票獎勵協議中以前規定的更有利的條款，受計劃中不受董事會酌情決定的任何指定限制的限制；但前提是，參與者在任何股票獎勵下的權利不會因任何該等修訂而受損，除非(A)本公司徵得受影響參與者的同意，及(B)該參與者書面同意。儘管如上所述，(1)如果董事會自行決定，修正案整體而言不會對參與者的權利造成實質性損害，且(2)在適用法律的限制(如有)的限制下，董事會可在未經受影響參與者同意的情況下，修改任何一項或多項股票獎勵的條款(A)維持股票獎勵作為守則第422條下的激勵性股票期權的合格狀態，則參與者的權利不會被視為受到任何此類修訂的損害；(B)更改獎勵股票期權的條款，若該等更改導致獎勵減值，純粹因為該改變損害獎勵作為守則第422節所指獎勵股票期權的資格地位；(C)澄清豁免獎勵的方式，或使股票獎勵符合守則第409A條；或(D)遵守其他適用法律。

(Ix) 一般而言，行使董事會認為為促進本公司最佳利益所需或合宜且與計劃或股票獎勵的規定並無衝突的權力及行為。

(X) 採用必要或適當的程序和子計劃，以允許外籍或受僱於美國境外的員工、董事或顧問參與計劃(前提是對計劃或任何股票獎勵協議的非實質性修改不需要董事會批准，以符合相關外國司法管轄區的法律)。

(Xi) 經任何不利影響的參與者同意，實施(A)降低任何已發行股票獎勵的行權、購買或執行價格；(B)取消任何已發行股票獎勵，並以新的(1) 期權或特別行政區、(2)限制性股票獎勵、(3)限制性股票單位獎勵、(4)其他股票獎勵、(5)現金及/或(6)董事會全權酌情決定的其他有值代價予以取代，其中任何該等替代獎勵(X)涵蓋與已註銷股票獎勵相同或不同數目的普通股，及(Y)根據本公司的計劃或其他股權或補償計劃授予；或(C)根據公認會計原則被視為重新定價的任何其他行為。

(C) 委派給委員會。董事會可將本計劃的部分或全部管理授權給一個或多個委員會。如果將計劃的管理委託給委員會，則委員會將擁有董事會迄今已授予委員會的權力，包括將委員會授權行使的任何行政權力轉授給委員會的權力 (本計劃中對董事會的提及此後將授予委員會或小組委員會)。任何行政權力的下放將反映在與董事會或委員會(視情況而定)不時通過的《計劃》條款不相牴觸的決議中。委員會可隨時廢除該小組委員會和/或在委員會中取消授予該小組委員會的任何權力。董事會可保留與委員會同時管理本計劃的權力，並可隨時在董事會中重新測試以前授予的部分或全部權力。

(D) 將權力下放給軍官。董事會可授權一(1)名或多名高級職員進行以下一項或兩項工作：(I) 指定非高級職員接受期權和特別提款權(在適用法律允許的範圍內，接受其他股票獎勵)，以及在適用法律允許的範圍內，接受此類股票獎勵的條款，以及(Ii)決定授予該等員工的普通股數量；但條件是，有關該等授權的董事會決議將列明可受該高級職員授予的股票獎勵所規限的普通股股份總數，而該高級職員不得向其本人授予股票獎勵。任何此類股票獎勵將以最近批准供委員會或董事會使用的股票獎勵協議的形式授予，除非批准授權的決議中另有規定。董事會不得根據下文第13(U)節將釐定公平市價的權力轉授僅以高級人員(而非董事)身分行事的高級人員。

(E) 董事會決定的效力。董事會本着善意作出的所有決定、解釋和解釋將不會受到任何人的審查，並將是最終的、對所有人具有約束力和決定性的。

3. 股票以計劃為準。

(A) 股份儲備。

(I) 除第9(A)條有關資本化調整的規定外，從生效日期起及之後，根據股票獎勵可發行的普通股總數將不超過10,000,000股B類普通股(“共享保留空間”)。儘管本協議有任何相反規定，股票儲備中任何時候可供發行的部分，對於超過10,000,000美元的可分配收益的每一個百分點，應減少10%。 (“福利計劃百分比“)根據公司現有的員工留用福利計劃( )”福利計劃“)如果某一事件(如福利計劃中所定義的)在此類發行之日發生。為免生疑問，在福利計劃百分比下降一個百分點的任何時候，股票儲備中可供發行的部分應增加10%。以下示例用於説明目的：

(1) 如果福利計劃百分比為5%，則應提供50%的股份儲備(500萬股)供發行；

(2) 如果福利計劃百分比為3%，則應提供70%的股份儲備(700萬股)供發行；以及

(3) 如果福利計劃百分比降至0%，則100%的股份儲備(10,000,000股)可供發行。

(Ii) 為清楚起見，股份儲備和本第3(A)條是對根據本計劃可發行的普通股數量的限制。因此，本第3(A)條不限制股票獎勵的授予，除非第7(A)條另有規定。

(B) 將股份歸還至股份儲備。如果股票獎勵或其任何部分(I)到期或以其他方式終止，而該股票獎勵所涵蓋的所有股票尚未發行，或(Ii)以現金(即，參與者收到的是現金而不是股票)，這種到期、終止或結算不會減少(或以其他方式抵消)根據該計劃可供發行的普通股數量。如果根據股票獎勵發行的任何普通股由於未能滿足將該等股份歸屬參與者所需的應急或條件而被沒收或由本公司回購，則被沒收或回購的股票將恢復並再次可供根據該計劃發行。本公司因履行股票獎勵的預扣税義務或作為股票獎勵的行使或購買價格的代價而重新收購的任何股份將再次可根據該計劃進行發行。

(D) 股份來源。根據該計劃可發行的股票將是授權但未發行或重新收購的普通股，包括公司在公開市場或其他方面回購的股份。

4. 資格。

(A) 特定股票獎勵的資格。激勵性股票期權只能授予公司或其“母公司”或“子公司”的員工(此類術語在守則第424(E)和424(F)節中有定義)。除激勵性股票期權外，其他股票獎勵可授予員工、董事和顧問；然而，前提是，股票獎勵不得授予僅為公司的任何“母公司” 提供持續服務的員工、董事和顧問，該術語在規則405中定義，除非(I)根據守則第409a節，此類股票獎勵被視為“服務接受者股票”(例如，因為股票獎勵是根據公司交易授予的，如剝離交易)，或(Ii)公司在諮詢其法律顧問後，已確定該等股票獎勵在其他方面可獲豁免或符合守則第409A節的分發要求。

(B) 10%的股東。10%的股東將不會被授予獎勵股票期權，除非該期權的行使價至少為授予日公平市場價值的110%(110%)，並且該期權在授予之日起五(5)年滿後不能行使。

(C) 顧問。如果在授予顧問時，由於顧問向本公司提供的服務的性質、顧問不是自然人或規則701中的任何其他條款而未根據規則701豁免向該顧問提供或出售本公司的證券，則該顧問將沒有資格獲得股票獎勵，除非公司確定該授予不需要符合規則701的要求，並將滿足證券法案下的另一項豁免以及遵守所有其他相關司法管轄區的證券法。

5. 有關期權和股票增值權的規定。

每個期權或SAR將採用董事會認為適當的形式幷包含董事會認為合適的條款和條件。所有期權在授予時將分別指定獎勵股票期權或非法定股票期權，如果發行了證書，將為行使每種類型期權時購買的普通股發行單獨的證書。如果期權沒有被明確指定為激勵股票期權，或者如果期權被指定為激勵股票期權，但根據適用規則，期權的部分或全部未能符合激勵股票期權的資格，則該期權(或其部分)將是非法定的股票期權。單獨備選辦法或特別行政區的規定不必相同；然而，前提是，每個股票獎勵協議將(通過在適用的股票獎勵協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)符合以下每個條款的實質：

(A) 個期限。在第4(B)節有關百分之十股東的條文規限下，於授出日期起計十(10)年屆滿後或股票獎勵協議所指定的較短期間內，任何購股權或特別行政區將不獲行使。

（b）行使價。根據第4（b）節關於百分之十股東的規定，每個期權或SAR的行使或行使價格將不低於股票獎勵授予之日受期權或 SAR影響的普通股公平市場價值的百分之一百（100%）。儘管如此，如果股票獎勵是根據公司交易中的另一種期權或股票增值權的假設或替代而授予的，則期權或SAR的行使或執行價格低於股票獎勵所涉及的普通股公平市場價值的百分之一百（100%），如果該股票獎勵是根據公司交易授予的另一種期權或股票增值權並以符合本規範第409 A條以及（如果適用）本規範第424（a）條的規定的方式進行。每個SAR將以普通股等值的股份計價。

(C) 選項的購買價格。根據行使購股權而取得的普通股收購價，可在適用法律允許的範圍內及董事會全權酌情決定的範圍內，以下述付款方式的任何組合支付。董事會將有權授予不允許使用以下所有支付方法的期權(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要公司同意才能使用特定支付方法的期權。允許的付款方式如下：

(I) 以現金、支票、銀行匯票或匯票支付予本公司；

(Ii)根據聯邦儲備委員會頒佈的根據T規則制定的計劃，在股票發行之前，公司收到現金(或支票)，或收到不可撤銷的指示，從銷售收益中向公司支付總行權價；

(Iii) 向本公司交付(實際交付或見證)普通股股份；

(Iv) 如購股權為非法定購股權，本公司將透過“淨行使”安排減少行使時可發行的普通股數目，以公平市價不超過總行使價的最大整體股份數目為限；但本公司將接受參與者的現金或其他付款，但前提是本公司將接受參與者的現金或其他付款，但以行權總價的任何剩餘餘額為限將予發行的全部股份數目減少。普通股股票將不再受期權約束，此後將不再可行使，條件是：(A)行使時可發行的股票用於支付行使價，(B)股票因行使而交付給參與者，以及(C)股票被預扣以履行預扣税款義務；或

(V) 董事會可能接受並在適用的股票獎勵協議中規定的任何其他形式的法律代價。

(D)特區的行使和支付。如欲行使任何尚未行使的特別提款權，參與者必須按照股票獎勵協議的規定向本公司提供書面行使通知，以證明該特別提款權。在行使特別行政區時應支付的增值分派不得大於(A)相當於參與者在該特別行政區下獲授予的普通股等價物數量的普通股總公平市價(在行使特別行政區之日)除以(B)參與者在該日期行使特別行政區所涉及的普通股等價物數量的總和。增值分派可以普通股、現金、兩者的任何組合或董事會釐定的任何其他代價形式支付，以及載於證明該特別行政區的股票獎勵協議內的。

(E)期權和特別提款權的可轉讓性。董事會可全權酌情對期權的可轉讓性及特別提款權施加董事會將決定的限制。在董事會沒有作出相反決定的情況下，以下關於期權和特別提款權可轉讓性的限制將適用：

(I)對轉讓的限制。除非根據遺囑或繼承法和分配法(以及根據下文第(Ii)和(Iii)款)，否則期權或SAR不得轉讓，並且只能由參與者在有生之年行使。董事會可允許以適用税法和證券法不禁止的方式轉讓期權或SAR。除本文明確規定外，任何選項或SAR均不得轉讓以供考慮。

(Ii) 國內關係令。如獲董事會或正式授權人員批准，選擇權或特別行政區可根據庫務條例1.421-1(B)(2)所準許的家庭關係令、正式婚姻和解協議或其他離婚或分居文書的條款轉讓。如果期權是激勵性股票期權，則由於此類轉讓，該期權可能被視為非法定股票期權。

(3)指定受益人。經董事會或正式授權人員批准後，參與者可按本公司(或指定經紀)認可的形式向本公司遞交書面通知，指定第三者於參與者去世後有權行使購股權或特別提款權，並收取因行使該等權利而產生的普通股或其他代價。在沒有指定受益人的情況下，在參與者去世後，參與者遺產的遺囑執行人或管理人將有權行使該期權或SAR，並因行使該權利而獲得普通股或其他對價。然而，本公司可隨時禁止指定受益人，包括由於本公司認為此類指定將與適用法律的規定相牴觸。

(F)一般歸屬。受期權或特別提款權約束的普通股股份總數可按定期分期授予並可行使，定期分期付款可能相等，也可能不相等。該購股權或特別行政區可能受董事會認為適當的其他條款及條件所規限，而該等其他條款及條件可於行使或不行使時(該等條款及條件可根據業績目標或其他準則的完成程度而定)。個別期權或SARS的歸屬條款可能有所不同。本第5(F)節的規定受任何關於可行使選擇權或特別提款權的普通股最低股數的選擇權或特別行政區條款的約束。

(G)終止連續服務。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者的持續服務終止(參與者死亡或殘疾後的原因除外)，參與者可在(I)參與者終止連續服務後三(3)個月(或適用股票獎勵協議中規定的較長或較短的時間)的較早日止的時間段內行使其期權或SAR(以參與者在連續服務終止之日有權行使該股票獎勵的範圍為限)，此期限不得少於三十(30)天，以符合適用法律的規定(br}除非因任何原因終止)及(Ii)股票獎勵協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿。如果參與者在終止連續服務後，沒有在適用的時間範圍內行使其期權或特別行政區，則該期權或特別行政區(視情況而定)將終止。

(H) 延長終止日期。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者的持續服務終止(原因除外，參與者死亡或殘疾後)的期權或SAR的行使在任何時候都將被禁止，僅因為普通股的發行違反證券法下的登記要求，則購股權或特別行政區將於(I)參與者終止持續服務後相等於適用的終止行權期的一段總期間(不一定是連續的)屆滿，而在此期間行使購股權或特別行政區並不違反該等登記規定，或(Ii)適用股票獎勵協議所載的期權或特別行政區的期限屆滿，兩者中以較早者為準。此外，除非參與者的股票獎勵協議另有規定，如果在參與者的持續服務終止後在行使期權或SAR時收到的任何普通股的出售 (原因除外)將違反公司的內幕交易政策，則該購股權或SAR將於(I)參與者的持續服務終止後相等於適用的終止後行使期間的一段時間屆滿(不必是連續的)或(Ii)適用的股票獎勵協議所載的期權或SAR的期限屆滿時終止(以較早的為準)終止，在此期間，因行使期權或SAR而收到的普通股的出售不會違反本公司的內幕交易政策。

(I) 參賽者傷殘。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果參與者的持續服務因參與者的殘疾而終止，參與者可以行使他或她的期權或SAR(以參與者有權在終止連續服務之日起行使該期權或SAR的範圍為限)，但只能在以下日期(I)終止連續服務後十二(12)個月(或股票獎勵協議中規定的較長或較短的期限，該期限不少於(br}不少於六(6)個月(如有需要以遵守適用法律)，及(Ii)股票獎勵協議所載的購股權或特別行政區的期限屆滿。如果在終止連續服務後，參與者沒有在適用的時間範圍內行使其期權或SAR，則期權或SAR(視情況而定)將終止。

(J) 參與者死亡。除適用的股票獎勵協議或參與者與公司之間的其他協議另有規定外，如果(I)參與者的持續服務因參與者的死亡而終止，或(Ii)參與者在股票獎勵協議中規定的可行使性期限內(如果有)在參與者的持續服務終止(死亡以外的原因)後死亡，則可由參與者的遺產行使期權或SAR(以參與者在死亡之日有權行使該期權或SAR為限)，由以遺贈或繼承方式取得行使該期權或特別行政區權利的人士，或於參與者去世後獲指定行使該期權或特別行政區的人士，但只限於於(I)去世日期後十八(18)個月(或股票獎勵協議所規定的較長或較短期間，如有需要則不少於六(6)個月，以符合適用法律)及(Ii)股票獎勵協議所載該等期權或特別行政區的期限屆滿(以較早者為準)止的期間內。如果在參與者死亡後，該期權或SAR未在適用的時間範圍內行使，該期權或SAR(視情況而定)將終止。

(K) 因故終止。除參與者股票獎勵協議或公司或任何關聯公司與參與者之間的其他個人書面協議另有明確規定外，如果參與者的持續服務因任何原因終止，該期權或SAR將在該參與者終止連續服務後立即終止，並且該參與者將被禁止在終止持續服務之時起及之後行使其期權或SAR。

(L) 非豁免員工。如果根據修訂後的1938年《公平勞工標準法》的規定，向非豁免僱員授予了一項期權或特別提款權，則在授予該期權或特別提款權之日起至少六(Br)個月之前，該期權或特別提款權不得首先對任何普通股股票行使(儘管股票獎勵可能在該日期之前授予)。根據《工人經濟機會法》的規定，(I)如果該非豁免員工死亡或殘疾，(Ii)在公司交易中，該期權或SAR沒有被承擔、繼續或取代，(Iii)控制權變更，或(Iv)參與者退休(該術語可在參與者的股票獎勵協議、參與者與公司之間的另一協議中定義，或如果沒有此類定義，則根據公司當時的現行僱傭政策和指導方針)，任何期權和SARS的既得部分可在授予之日起六(6)個月內行使。上述條文旨在使非獲豁免僱員因行使或轉授期權或特別行政區而獲得的任何收入，可獲豁免支付其正常薪酬。在允許和/或為遵守《工人經濟機會法》所允許和/或要求的範圍內為確保非豁免員工因行使、歸屬或發行任何其他股票獎勵而獲得的任何收入將不受該員工的正常薪酬限制，本第5節(L) 的規定將適用於所有股票獎勵，並在此通過引用併入該等股票獎勵協議。

(M) 儘早行使期權。期權可以但不一定包括一項條款，根據該條款，期權持有人可以在期權持有人的持續服務終止前的任何時間選擇行使期權，以行使期權完全歸屬之前受期權約束的普通股的任何部分或全部股份。在第8節(L)“回購限制”的規限下，如此購買的任何未歸屬的普通股可受以本公司為受益人的回購權利或董事會認為適當的任何其他限制的限制。倘若不違反第8條(L)的“回購限制”，本公司將不會被要求在行使購股權後至少六(6)個月(或為避免將購股權歸類為財務會計上的負債所需的較長或較短期間)後才行使購回權利，除非董事會在購股權協議中另有特別規定。

(N)回購的權利。在第8節(L)“購回限制”的規限下，購股權或特別行政區可包括一項條款，根據該條文，本公司可選擇回購參與者根據行使該購股權或特別行政區而購入的全部或任何部分既有普通股。

(O) 優先購買權。該期權或特別提款權可包括一項條款，規定本公司可在收到參與者的通知後選擇行使優先購買權在行使該期權或特別提款權時收到的普通股全部或任何部分股份的轉讓意向。此類優先購買權將受制於第 8節(L)中的“回購限制”。除本第5(O)條或股票獎勵協議另有明文規定外，該等優先購買權將在其他情況下符合本公司章程的任何適用條文。

6. 期權和SARS以外的股票獎勵條款。

(A) 限制性股票獎勵。每份限制性股票獎勵協議將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。在符合本公司附例的情況下，於董事會選舉時，受限制股票獎勵相關的普通股可(I)按照本公司指示以賬面記錄形式持有，直至與受限制股票獎勵有關的任何限制失效為止；或(Ii)以證書作為證明，該證書將按董事會決定的形式及方式持有。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每份限制性股票獎勵協議應符合(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)以下各項條款的實質內容：

(I) 考慮。授予限制性股票獎勵的代價為(A)應付給本公司的現金、支票、銀行匯票或匯票，(B)過去向本公司或聯屬公司提供的服務，或(C)董事會可全權酌情決定並經適用法律許可接受的任何其他形式的法律代價(包括未來服務) 。

(2) 歸屬。在第8節(L)“回購限制”的規限下，根據限制性股票獎勵協議授予的普通股股份可根據董事會決定的歸屬時間表沒收歸本公司所有。

(Iii) 終止參與者的連續服務。如果參與者的持續服務終止，本公司可通過沒收條件或回購權利，獲得參與者根據限制性股票獎勵協議條款終止持續服務之日所持有的任何或全部普通股股份。

(四)可轉讓性。只要根據限制性股票獎勵協議授予的普通股仍然受制於限制性股票獎勵協議的條款，根據限制性股票獎勵協議獲得普通股的權利將只能根據限制性股票獎勵協議所載的條款和條件由參與者轉讓，董事會將全權酌情決定。

(V) 股息。限制性股票獎勵協議可規定，就限制性股票支付的任何股息將受到適用於受限股票獎勵相關股份的相同歸屬和沒收限制。

(B) 限制性股票單位獎。每份限制性股票獎勵協議將採用董事會認為適當的形式，並將包含董事會認為適當的條款和條件。限制性股票獎勵協議的條款和條件可能會不時改變，單獨的限制性股票獎勵協議的條款和條件不必相同。每個限制性股票單位獎勵協議將(通過在協議中引用或以其他方式納入本協議的規定)符合以下各項規定的實質內容：

(I) 考慮。在授予限制性股票單位獎勵時，董事會將決定參與者在交付受限股票單位獎勵的每股普通股時支付的對價(如有) 。參與者將為受限股票單位獎勵的每股普通股支付的代價 (如有)可以任何形式的法律代價支付，該形式可由董事會全權酌情決定接受，並在適用法律允許下進行。

(2) 歸屬。於授予限制性股票單位獎勵時，董事會可全權酌情對授予受限股票單位獎勵施加其認為適當的限制或條件。

(3) 付款。限制性股票單位獎勵可以通過交付普通股股份、其現金等價物、其任何組合或董事會決定並載於受限股票單位獎勵協議的任何其他形式的對價來解決。

(Iv) 附加限制。於授予受限股票單位獎勵時，董事會可施加其認為適當的限制或條件，以延遲交付受受限股票單位獎勵限制的普通股(或其現金等價物)股份至授予受限股票單位獎勵後的某個時間。

(V) 股息等價物。股息等價物可就受限股票單位獎勵所涵蓋的普通股股份入賬，該獎勵由董事會釐定並載於受限股票單位獎勵協議內。由董事會全權酌情決定，該等股息等價物可按董事會決定的方式轉換為受限股獎勵涵蓋的額外普通股股份。因該等股息等價物而入賬的限制性股票單位獎勵涵蓋的任何額外股份，將受與其相關的相關限制性股票單位獎勵協議的所有相同條款及條件所規限。

(Vi) 終止參與者的連續服務。除適用的限制性股票單位獎勵協議另有規定外，參與者終止連續服務時，限制性股票單位獎勵中尚未授予的部分將被沒收。

(Vii) 遵守守則第409a條。儘管本文有任何相反規定，根據本計劃授予的任何限制性股票單位獎勵如不受守則第409a節的要求豁免，則應包含該等規定，以使該限制性股票單位獎勵符合守則第409a節的要求。該等限制(如有)應由董事會決定，並載於證明該等限制性股票單位獎勵的限制性股票單位獎勵協議內。例如，此類限制可能包括但不限於，任何將在受限股票單位獎授予的下一年發行的普通股必須按照固定的預先確定的時間表發行。

(C) 其他股票獎勵。其他形式的股票獎勵，全部或部分參照普通股或以其他方式基於普通股進行估值，包括其增值(例如，行使價格或執行價格低於授予時普通股公平市值的100%(100%)的期權或股票)，可以單獨授予，也可以在第5節和本第6節前述規定的股票獎勵之外授予。除本計劃的規定外，董事會將擁有唯一及完全的權力，以決定該等其他股票獎勵將授予的人士及時間、根據該等其他股票獎勵將予授予的普通股股份(或其現金等值)數目及該等其他股票獎勵的所有其他條款及條件。

7. 公司章程。

(A) 股票供應情況。公司將始終提供滿足當時已發行股票獎勵所需的合理普通股數量。

(B)遵守證券法。本公司將尋求從對該計劃有管轄權的每個監管委員會或機構獲得授予股票獎勵以及在行使股票獎勵時發行和出售普通股所需的授權；然而，前提是本承諾不會要求本公司根據證券法登記本計劃、任何股票獎勵或根據任何此類股票獎勵發行或可發行的任何普通股。如經合理努力並以合理的成本，本公司未能從任何該等監管委員會或機構取得本公司的法律顧問認為根據本計劃合法發行及出售普通股所需的授權，則本公司將獲免除在行使該等獎勵時未能發行及出售普通股的任何責任，除非及直至獲得該授權為止。如果股票獎勵或隨後根據股票獎勵發行的現金或普通股違反任何適用的證券法，參與者將沒有資格獲得此類獎勵或發行。

(C) 沒有義務通知或將税款降至最低。本公司並無責任或義務讓任何參與者就行使該股票獎勵的時間或方式向該持有人提供意見。此外，本公司沒有責任或義務就股票獎勵即將終止或期滿，或股票獎勵可能無法行使的期間向該持有人發出警告或以其他方式通知該持有人。本公司沒有責任或義務將股票獎勵對該股票獎勵持有人的税務影響降至最低。

8. 雜項。

(A) 普通股銷售所得的使用。根據股票獎勵出售普通股所得款項將構成本公司的普通資金。

(B) 構成股票獎勵授予的公司行為。除非董事會另有決定，否則構成本公司向任何參與者授予股票獎勵的公司行動將被視為自該公司行動之日起完成，無論證明股票獎勵的文書、證書或信件是在何時傳達給參與者或實際收到或接受的。如果記錄構成股票獎勵的公司行動的公司記錄(例如，董事會同意、決議或會議記錄)包含條款(例如，行使價、授予時間表或股份數目)與股票獎勵協議中的條款不一致由於股票獎勵協議的抄寫錯誤，公司記錄將受控制，參與者將對股票獎勵協議中的不正確條款沒有法律約束力。

(C) 股東權利。任何參與者均不會被視為任何受股票獎勵限制的普通股的持有人或擁有持有人的任何權利，除非及直至(I)該參與者已根據其條款滿足行使股票獎勵或根據股票獎勵發行普通股的所有要求，及(Ii)受股票獎勵約束的普通股的發行已記入本公司的簿冊及記錄。

(D) 沒有就業或其他服務權利。本計劃、任何股票獎勵協議或根據其簽署的任何其他文書或與據此授予的任何股票獎勵相關的任何內容，均不授予任何參與者以授予股票獎勵時有效的身份繼續為公司或關聯公司服務的任何權利，也不會影響公司或關聯公司終止以下各項的權利：(I)在通知或不通知的情況下終止僱用員工，以及(Ii)根據與公司或關聯公司簽訂的顧問協議的條款提供服務。或(Iii)根據本公司或聯屬公司的《公司或聯屬公司章程》以及本公司或聯屬公司註冊成立所在州的公司法的任何適用條款(視情況而定)提供董事服務。

(E) 更改時間承諾。如果參與者在被授予任何股票獎勵之日之後為公司及其任何附屬公司履行其服務的定期時間承諾減少(例如，但不限於，如果參與者是公司員工並且員工的身份從全職員工變為兼職員工)，董事會有權行使其全權酌情決定權(X)相應削減於有關時間承諾改變日期後預定歸屬或應付的該等股票獎勵的任何部分的股份數目，及 (Y)代替或結合該等削減而延長適用於該等股票獎勵的歸屬或支付時間表。在發生任何此類減持的情況下，參賽者將無權對股票獎勵的任何部分進行減持或延長。

(F) 激勵股票期權限制。在任何日曆年(根據本公司及其任何關聯公司的所有計劃)任何期權持有人首次可行使獎勵股票期權的普通股股票的總公平市值(在授予時確定)超過10萬美元($100,000)(或準則中確定的其他限制)或不符合獎勵股票期權規則的範圍內，超過該限制(根據授予順序)或在其他方面不符合該等規則的期權或其部分將被視為非法定股票期權，即使適用的期權協議(S)有任何相反規定。

(G)投資保證。作為行使或收購任何股票獎勵下的普通股的條件，公司可要求參與者(I)就參與者在金融和商業事務方面的知識和經驗向公司提供令公司滿意的書面保證，和/或聘請一名合理地令公司滿意的、在金融和商業事務方面知識和經驗且能夠單獨或與買家代表一起評估行使股票獎勵的優點和風險的買方代表；及(Ii)向本公司作出令本公司滿意的書面保證，説明參與者以股東本身的名義收購受股票獎勵規限的普通股，而目前並無出售或以其他方式分配普通股的意向。在以下情況下，上述要求以及根據這些要求作出的任何保證將不起作用：(A)根據股票獎勵行使或收購普通股時發行的股票已根據證券法規定的當時有效的登記聲明進行登記，或(B)對於任何特定要求，公司律師確定在當時適用的證券法下的情況下無需滿足該要求。公司可在諮詢公司律師後，為遵守適用的證券法，如律師認為有必要或適當，在根據本計劃發行的股票上添加圖例，包括但不限於限制普通股轉讓的圖例。

(H) 預扣債務。除非股票獎勵協議的條款禁止，否則公司可自行決定通過下列任何方式或通過以下方式的組合來履行與股票獎勵有關的任何聯邦、州或地方預扣税義務：(I)促使參與者支付現金；(Ii)從已發行或可以其他方式發行給參與者的與股票獎勵相關的普通股中扣留普通股股票；然而，前提是普通股股票的扣繳金額不得超過法律規定的最低扣繳税額(或為避免將股票獎勵歸類為財務會計方面的負債而可能需要的較低金額)；(Iii)從以現金結算的股票獎勵中扣繳現金；(Iv)從應付給參與者的任何金額中扣繳款項；或(V)通過股票獎勵協議中規定的其他方法。

(I) 電子交付。本文中提及的“書面”協議或文件將包括以電子方式交付或張貼在公司內聯網(或參與者可訪問的由公司控制的其他共享電子媒體)上的任何協議或文件。

(J) 延期。在適用法律允許的範圍內，董事會可在行使、歸屬或結算任何股票獎勵的全部或部分後，全權酌情決定交付普通股或支付現金，並可制定計劃和程序，以供參與者推遲選擇。參賽者的延期將根據《守則》第409a節進行。根據守則第409A條，董事會可在參與者仍為僱員或以其他方式向公司提供服務的情況下進行分配。董事會獲授權延期股票獎勵，並決定參與者終止持續服務後，何時可按年度百分比收取款項，包括一次性付款，並根據適用法律實施符合本計劃規定的其他條款及條件。

(K) 遵守《守則》第409a條。在董事會認定根據本守則授予的任何股票獎勵受守則第409A節的約束的範圍內，證明該股票獎勵的股票獎勵協議應包含避免守則第409A(A)(1)節規定的後果所需的條款和條件。在適用範圍內，計劃和股票獎勵協議應根據本守則第409a節進行解釋。

(L) 回購限制。任何回購權的條款將在股票獎勵協議中指明。普通股既得股份的回購價格為回購當日普通股的公允市值。未歸屬普通股的回購價格將是(I)普通股在回購之日的公平市值或(Ii)其原始購買價格中的較低者。然而，除非董事會另有規定，否則本公司將不會行使購回權利，直至至少六(6)個月(或為避免將股票獎勵歸類為財務會計方面的負債所需的較長或較短時間) 交付受股票獎勵限制的普通股股份後。

9. 普通股變動的調整；其他公司事件。

（a）資本化調整。如果進行資本化調整，董事會將適當且按比例調整：（i）根據第3（a）條受該計劃約束的證券類別和最大數量，（ii）根據第3（c）條可根據激勵股票期權的行使而發行的證券類別和最大數量，以及（iii）證券類別和數量以及受未償股票獎勵影響的每股股票價格。董事會將做出此類調整，並且其決定將是最終的、有約束力的和決定性的。

(B)解散。除股票獎勵協議另有規定外，在公司解散的情況下，所有尚未完成的股票獎勵(由不受沒收條件或公司回購權利限制的既得普通股和已發行普通股組成的股票獎勵除外)將在緊接解散完成之前終止，受公司回購權利或受沒收條件約束的普通股股票可由公司回購或回購，即使股票獎勵持有人提供持續服務，然而，前提是董事會可全權酌情安排部分或全部股票獎勵於解散完成前完全歸屬、可行使及/或不再受回購或沒收(以該等股票獎勵之前未曾到期或終止者為限) ，但視乎解散完成而定。

(C) 公司交易。除非股票獎勵協議或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議另有規定，或除非董事會於授予股票獎勵時另有明確規定，否則以下條文將適用於交易中的股票獎勵。如果發生交易，則儘管本計劃有任何其他規定，董事會仍可根據交易完成或交易完成，對股票獎勵採取以下一項或多項行動：

(I) 安排尚存的公司或收購公司(或尚存或收購公司的母公司) 接受或繼續股票獎勵，或以類似的股票獎勵取代股票獎勵(包括但不限於，獲得根據交易支付給本公司股東的相同代價的獎勵)；

(Ii) 安排將本公司就根據股票獎勵發行的普通股而持有的任何回購或回購權利轉讓給尚存的法團或收購法團(或尚存或收購法團的母公司)；

(Iii) 加快股票獎勵的全部或部分授予(如果適用，股票獎勵的行使時間) 至董事會確定的交易生效時間之前的日期(或，如果董事會未確定該日期，則至交易生效日期前五(5)天的日期)，如果在交易生效時間或之前不行使股票獎勵(如果適用的話)，則股票獎勵終止；但條件是，董事會可要求參與者在交易生效日期前完成並向公司遞交行使通知，行使取決於交易的效力。

(Iv) 安排公司就股票獎勵而持有的任何回購或回購權利全部或部分失效；

(V) 取消或安排取消股票獎勵，但以在交易生效時間之前未授予或未行使的範圍為限，以換取董事會全權酌情認為適當的現金對價(如有)；

(Vi) 按董事會釐定的形式支付一筆款項，其金額相等於(A)參與者於緊接交易生效時間前行使股票獎勵時應收取的物業價值的超額(如有)，超過 (B)該持有人就行使該等權力而須支付的任何行使價。為清楚起見，如果物業的價值等於或低於行使價，這筆付款可能為零(0美元)。本條款下的付款可能會被延遲，其程度與向公司普通股持有人支付與交易相關的對價的延遲程度相同，因為託管、收益、扣留或任何其他或有事件。

董事會不必對所有股票獎勵或其部分或所有參與者採取相同的一項或多項行動。董事會可以對股票獎勵的既得部分和未歸屬部分採取不同的行動。

(D) 控制變更。股票獎勵可於有關股票獎勵的股票獎勵協議或本公司或任何聯屬公司與參與者之間的任何其他書面協議所規定的控制權變更時或之後額外加速歸屬及行使，但如無該等規定，則不會出現此類加速。

10. 計劃期限；提前終止或暫停計劃。

(A) 計劃期限。董事會可隨時暫停或終止本計劃。除非董事會提前終止，否則本計劃將於(I)董事會通過本計劃之日或(Ii)本公司股東批准本計劃之日(以較早者為準)十(10)週年前一天自動終止。在計劃暫停期間或終止後，不得根據計劃授予任何股票獎勵。

(B) 不損害權利。暫停或終止本計劃不會損害本計劃生效期間授予的任何股票獎勵的權利和義務，除非獲得受影響參與者的書面同意或本計劃另有允許。

11. 計劃生效日期。

此計劃將於生效日期生效。

12. 法律選擇。

特拉華州法律將管轄與本計劃的構建、有效性和解釋有關的所有問題，而不涉及該州的法律衝突規則。

13. 定義。

如本計劃所用，下列定義將適用於下列大寫術語：

(a) “附屬公司“指在釐定時，本公司的任何”母公司“或”多數股權附屬公司“ ，如規則405所界定。董事會將有權決定在上述定義中確定“母公司”或“擁有多數股權的子公司”地位的時間。

(b) “衝浪板“指本公司的董事會。

(c) “資本化調整“指在生效日期後，受本計劃約束或受任何股票獎勵約束的普通股發生的任何變動或發生的其他事件，公司通過合併、合併、重組、資本重組、再註冊、股票股息、現金以外的財產股息、大額非經常性現金股利、股票拆分、反向股票拆分、清算股息、股份組合、換股、公司結構變化或任何類似的股權重組交易，因為該術語用於財務報表會計準則委員會會計準則編纂主題718(或任何後續主題)。儘管有上述規定，本公司任何可轉換證券的轉換將不會被視為資本化調整。

(d) “緣由“將具有參與者與公司之間的任何書面協議中定義此類術語的含義，如果沒有此類協議，則對於參與者而言，該術語意味着發生以下事件：(I)根據美國或其任何州的法律，該參與者實施了任何涉及欺詐、不誠實或道德敗壞的重罪或犯罪；(Ii)該參與者企圖實施或參與針對公司的欺詐或不誠實行為；(Iii)參與者故意、實質性地違反參與者與公司之間的任何合同或協議，或違反對公司的任何法定義務；(Iv)參與者未經授權使用或披露公司的機密信息或商業祕密；或(V)參與者的嚴重不當行為。公司將自行決定是否終止參與者的持續服務。本公司就參與者的持續服務因或無故終止該參與者持有的已發行股票獎勵而作出的任何裁定，不會影響對本公司或該參與者為任何其他目的而作出的權利或義務的任何釐定。

(e) “控制權的變化“指在單個交易中或在一系列相關交易中，發生下列任何一個或多個事件：

(I) 任何交易所法案人士直接或間接成為本公司證券的擁有者，該等證券佔本公司當時已發行證券合共投票權的50%以上 (50%)，但合併、合併或類似交易除外。儘管如上所述，控制權的變更不會被視為發生在(A)直接從本公司收購本公司證券的原因，(B)投資者收購本公司證券的原因，其任何關聯公司或在一項或一系列主要目的是通過發行股權證券為本公司獲得融資的交易中收購本公司證券的任何其他交易所法案個人，或(C)任何交易所法案個人(“交易所法案”)持有的所有權水平。受試者“)超過指定的公司回購或以其他方式收購的已發行有表決權證券的百分比門檻，但前提是如果由於公司收購有表決權證券而發生控制權變更(如果不執行本句)，且在此類股份收購後，受託人成為任何額外的有表決權證券的所有者，假設回購或其他收購沒有發生，則標的人當時持有的未償還有表決權證券的百分比將超過指定的百分比門檻。則控制變更將被視為發生；

(Ii)(直接或間接)涉及本公司的合併、合併或類似交易已完成，且緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易完成後，緊接該合併、合併或類似交易之前的本公司股東並不直接或間接擁有(A)佔該等合併、合併或類似交易中尚存實體的未償還表決權的50%(50%)以上的未償還有表決權證券，或(B)該等合併中尚存實體的母公司合計未償還表決權的50%以上。合併或類似交易，在每一種情況下，其比例與緊接交易前他們對本公司未償還有表決權證券的所有權基本相同；

（iii）已完成對公司及其子公司的全部或絕大部分合並資產的出售、租賃、獨家許可或其他處置，但不包括對公司及其子公司的全部或絕大部分合並資產的出售、租賃、許可或其他處置公司的全部或絕大部分合並資產的出售、租賃、許可或其他處置實體，超過百分之五十（50%）的有投票權證券的總投票權由公司股東擁有，其比例與他們在該出售、租賃之前對公司未發行有投票權證券的所有權基本相同。許可證或其他處置;或

（iv）在董事會通過該計劃之日是董事會成員的個人（“現任董事會“）因任何原因不再構成董事會成員的至少多數; 然而，前提是如果任何新董事會成員的任命或選舉(或選舉提名)獲得當時仍在任職的現任董事會成員的多數票批准或推薦，則就本計劃而言，該新成員將被視為現任董事會成員。

儘管有前述定義或本計劃的任何其他規定，(A)術語控制權變更將不包括僅為變更公司註冊地而進行的資產出售、合併或其他交易，以及(B)在公司或任何關聯公司與參與者之間的個人書面協議中，控制權變更(或任何類似術語)的定義將取代受該協議約束的上述關於股票獎勵的定義；然而，前提是如果在該單獨的書面協議中未對控制中的變更或任何類似術語作出定義，則適用前述定義。]

(f) “代碼“指經修訂的1986年《國內收入法》，包括其下的任何適用條例和指導方針。

(g) “委員會“指一個由一名或多名董事組成的委員會，董事會已根據第2(C)條授予該委員會權力。

(h) “普通股“指本公司的B類普通股。

(i) “公司“指的是區塊鏈交換網絡公司，懷俄明州的一家公司。

(j) “顧問“指任何人，包括顧問，他(I)受聘於公司或關聯公司提供諮詢或諮詢服務，並因該等服務而獲得報酬，或(Ii)擔任關聯公司董事會成員，並因該等服務而獲得報酬。但是，僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用，不會導致董事在本計劃中被視為“顧問”。

(k) “持續服務“意味着參與者為公司或附屬公司提供的服務不會中斷或終止，無論作為員工、董事還是顧問。參與者作為員工、董事或顧問向公司或關聯公司提供服務的身份發生變化，或參與者為其提供此類服務的實體發生變化，前提是參與者與公司或關聯公司的服務沒有中斷或終止，參與者的持續服務不會終止；然而，前提是如果參與者提供服務的實體不再有資格成為附屬公司(由董事會全權酌情決定)，則該參與者的持續服務將於該實體不再有資格成為附屬公司之日視為終止。例如，將公司員工的身份從變更為關聯公司的顧問或董事不會中斷連續服務。在法律允許的範圍內，董事會或公司首席執行官可在下列情況下單獨決定是否中斷連續服務：董事會或首席執行官批准的以下情況：董事會或首席執行官批准的任何休假，包括病假、軍假或任何其他個人假，或(Ii)公司、關聯公司或其繼任者之間的調動。儘管如上所述，僅在本公司的休假政策、適用於參與者的任何休假協議或政策的書面條款中或法律另有要求的範圍內，就授予股票獎勵而言，休假將被視為連續服務。

(l) “公司交易“指在一次交易或一系列相關交易中完成下列任何一項或多項事件：

(I) 出售或以其他方式處置本公司及其附屬公司的全部或幾乎全部綜合資產(由董事會全權酌情決定)。

(Ii)出售或以其他方式處置至少90%(90%)的公司已發行證券；

(Iii)公司並非尚存法團的合併、合併或類似交易；或

(Iv)本公司為尚存法團的合併、合併或類似交易，但緊接合並、合併或類似交易前已發行的普通股股份因合併、合併或類似交易而轉換或交換為其他財產，不論是以證券、現金或其他形式。

(m) “董事“指管理局成員。

(n) “殘疾“就參與者而言，指該參與者因任何醫學上可確定的可導致死亡的身體或精神損傷而無法從事任何實質性的有償活動，或根據守則第22(E)(3)條和第409a(A)(2)(C)(I)條的規定，已持續或可預期持續不少於十二(12)個月，並將由董事會根據董事會在有關情況下認為合理的醫學證據作出決定。

(o) “溶解“指本公司在與特拉華州簽署解散證書後，已完全結束其事務。就本計劃而言，公司轉變為有限責任公司不會被視為“解散” 。

(p) “生效日期“指本計劃的生效日期，以(I)本計劃首次獲本公司股東批准的日期和(Ii)本計劃獲董事會通過的日期中較早者為準。

(q) “員工“指受僱於本公司或其附屬公司的任何人士。但是，就本計劃而言，僅作為董事提供服務或為此類服務支付費用不會導致董事被視為“僱員”。

(r) “實體“指公司、合夥、有限責任公司或其他實體。

(s) “《交易所法案》“指經修訂的1934年《證券交易法》及其頒佈的規則和條例。

(t) “《交易所法案》人“指任何自然人、實體或”集團“(在交易法第(Br)13(D)或14(D)節的含義內)，但”交易法個人“不包括(I)公司或公司的任何子公司，(Ii)公司或公司的任何子公司的任何員工福利計劃，或根據公司或公司的任何子公司的員工福利計劃持有證券的任何受託人或其他受託人。

(Iii)依據發行該等證券而暫時持有該等證券的承銷商，

(Iv) 本公司股東直接或間接擁有的實體，其比例與其持有本公司股票的比例基本相同；或(V)截至生效日期，直接或間接持有本公司證券的任何自然人、實體或“集團”(按交易法第13(D)或14(D)條的定義)，佔本公司當時已發行證券的總投票權超過50%(50%)。

(u) “公平市價“指於任何日期，由董事會根據守則第409A節所釐定的普通股價值，或如屬激勵性股票認購權，則為符合守則第422節的普通股價值。

(v) “激勵性股票期權“指根據本計劃第5節授予的期權，該期權旨在成為並符合本準則第422節所指的”激勵性股票期權“。

(w) “非法定股票期權“指根據本計劃第5節授予的、不符合作為獎勵股票期權資格的任何期權。

(x) “軍官“指本公司指定為高級人員的任何人士。

(y) “選擇權“指根據本計劃授予的購買普通股股票的獎勵股票期權或非法定股票期權。

(z) “期權協議“指本公司與期權持有人之間的書面協議，證明期權授予的條款和條件。每項期權協議將受制於本計劃的條款和條件。

(Aa) “期權持有者“指根據本計劃獲授予期權的人，或(如適用)持有未平倉期權的其他人。

(Bb) “其他股票獎勵“指根據第6(C)節的條款和條件授予的全部或部分基於普通股的獎勵。

(Cc) “其他股票獎勵協議“指公司與其他股票獎勵持有人之間的書面協議，證明其他股票獎勵授予的條款和條件。每份其他股票獎勵協議將受本計劃的條款和條件的約束。

(Dd) “自己人,” “擁有,” “物主,” “所有權“ 如果個人或實體通過任何合同、安排、諒解、關係或其他方式直接或間接擁有或分享有關此類證券的投票權，包括投票權或指導投票權，則該個人或實體將被視為“擁有”、是證券的“所有者”或已獲得證券的“所有權”。

(Ee) “參與者“指根據本計劃獲得股票獎勵的人，或（如果適用）持有未償股票獎勵的其他人。

(Ff) “平面圖“指的是區塊鏈交易網絡公司。2021年股權激勵計劃。

(Gg) “限制性股票獎“指根據第6（a）條的條款和條件授予的普通股股份獎勵。

(Hh) “限制性股票獎勵協議“指公司與限制性股票獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票獎勵授予的條款和條件。每份限制性股票獎勵協議將受本計劃的條款和條件的約束。

(Ii) “限制性股票單位獎“是指根據第6（b）條的條款和條件授予的接收普通股股份的權利。

(Jj) “限制性股票單位獎勵協議“指公司與限制性股票單位獎勵持有人之間的書面協議，證明限制性股票單位獎勵授予的條款和條件。每份限制性股票單位獎勵協議均須遵守本計劃的條款和條件。

(Kk) “規則405“指根據證券法頒佈的規則405。

(Ll) “規則第701條“指根據《證券法》頒佈的第701條規則。

(Mm) “證券法“指經修訂的1933年證券法。

(NN) “股票增值權“或”撒爾“指根據第5節的條款和條件授予的接受普通股增值的權利。

(Oo) “股票增值權協議“指本公司與股票增值權持有人之間的書面協議，證明股票增值權授予的條款和條件。每個股票增值權協議將受制於該計劃的條款和條件。

(PP) “股票獎“指根據本計劃授予的任何獲得普通股的權利，包括獎勵股票、非法定股票期權、限制性股票獎勵、限制性股票單位獎勵、股票增值權或任何其他股票獎勵。

（qq） "股票獎勵協議“指本公司與參與者之間的書面協議，證明股票獎勵授予的條款和條件。每份股票獎勵協議將受制於本計劃的條款和條件。

（rr） "子公司“就本公司而言，指(I)當時由本公司直接或間接擁有超過50%(50%) 已發行股本中有普通投票權選出該法團董事會多數成員的任何法團(不論在當時任何其他類別的該等法團的股份是否將會或可能會因發生任何或有任何意外事件而擁有投票權)，及(Ii)任何合夥；有限責任公司直接或間接擁有超過50%(50%)的直接或間接權益(無論是以投票或分享利潤的形式或出資)的公司或其他實體。

（ss） "10%的股東“指擁有(或根據守則第424(D)節被視為擁有)本公司或任何聯營公司所有類別股票的總投票權超過10%(10%)的人士。

（tt） "交易記錄“指公司交易或控制權變更。