hlit-20240415假的000085131000008513102024-04-152024-04-15 美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 8-K
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期(最早報告事件的日期): 2024年4月15日
諧波公司
(註冊人的確切姓名如其章程所示)
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特拉華 | 000-25826 | 77-0201147 |
(州或其他司法管轄區 公司) | 佣金 文件號 | (國税局僱主 證件號) |
2590 奧查德公園大道
聖何塞, 加州95131
(主要行政辦公室地址,包括郵政編碼)
(408) 542-2500
(註冊人的電話號碼,包括區號)
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:
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☐ | 根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信 |
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☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料 |
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☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信 |
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☐ | 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信 |
根據該法第12(b)條註冊的證券:
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每個班級的標題 | 交易品種 | 註冊的每個交易所的名稱 |
普通股,面值每股0.001美元 | HLIT | 納斯達克全球精選市場 |
用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條(17 CFR §230.405)還是1934年《證券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2條所定義的新興成長型公司。新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(a)條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
Harmonic Inc.(“公司”)今天宣佈,伊恩·格雷厄姆已辭去全球銷售高級副總裁一職,並將於2024年7月5日離開公司。關於解僱事宜,格雷厄姆先生已與公司簽訂了和解協議(“和解協議”),該協議除其他外規定,解除對公司的索賠、對公司專有信息的持續保密以及相互不貶低的義務,以換取格雷厄姆先生有權獲得(1)相當於12個月基本工資或265,601.70英鎊的現金遣散費,以及 (2) 在格雷厄姆先生的健康福利計劃之後的12個月內,繼續根據特定健康福利計劃提供保障終止日期。
對上述遣散費的描述並不完整,受和解協議全文的約束和全面限定,該協議的副本作為附錄10.1附於此,並以引用方式納入本第5.02項。
(d)展品。
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展覽 數字 | | 描述 |
104 | | 封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
10.1 | | 公司與伊恩·格雷厄姆於2024年4月15日達成的和解協議。 |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
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日期:2024 年 4 月 15 日 | | | | 諧波公司 |
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| | | | 來自: | | /s/ Timothy Chu |
| | | | | | Timothy Chu |
| | | | | | 總法律顧問、人力資源高級副總裁和 |
| | | | | | 公司祕書 |