美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據第 13 條或第 15 (d) 條

1934 年《證券交易法》

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024年4月14日

KINETA, INC.

（註冊人的確切姓名如其章程所示）

註冊人的電話號碼，包括區號： (206) 378-0400

不適用

（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框（參見下文的一般指示 A.2）：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

年度股票獎勵和員工留用政策

2024 年 4 月 11 日，Kineta, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）薪酬委員會批准並於 2024 年 4 月 14 日批准並通過了年度股票獎勵和員工留用政策（“政策”），該政策將向包括公司某些指定執行官在內的關鍵員工提供留用獎勵。根據該政策，公司前首席執行官兼公司董事會主席肖恩·艾多納託博士、公司總裁克雷格·飛利浦、公司首席財務官基思·貝克和公司首席科學官蒂埃裏·吉勞德博士獲得了購買公司普通股22.5萬股、22.5萬股、22.5萬股和22.5萬股股票的期權獎勵，分別地。獎勵分為三部分：（i）25％的股份將在授予後歸屬；（ii）50％的股份將歸屬於本政策中定義的交易或合格交易；（iii）25％的股份將在授予後的36個月內在歸屬開始之日的一個月週年紀念日授予後的36個月內歸屬和行使，前提是期權持有人在每項授權期間的持續服務授予日期。

現金保留計劃

2024年4月11日，薪酬委員會批准了現金保留計劃（“計劃”），董事會於2024年4月14日批准並通過了現金保留計劃（“計劃”），以進一步使管理層的利益與投資者的利益保持一致，並確保留住關鍵員工，包括公司的某些指定執行官。根據該計劃，以下一次性獎金將在合格交易（定義見計劃）的30天內支付：83,333美元支付給公司總裁克雷格·飛利浦，72,917美元給公司首席財務官基思·貝克，72,917美元給公司首席科學官蒂埃裏·吉勞德博士。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。

日期：2024 年 4 月 18 日

Kineta, Inc.