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達美服飾股份有限公司2020年股票計劃

限制性股票單位和業績單位獎勵協議

本限制性股票單位和業績單位獎勵協議(“協議”)日期為_。

鑑於，公司董事會薪酬委員會已根據《達美服飾股份有限公司2020年度股票計劃》(以下簡稱《計劃》)，向參與者授予公司限制性股票單位和業績單位，並授權和指導本協議的執行和交付；

因此，考慮到上述情況、下文所述的相互承諾以及其他良好和有價值的對價，本公司和參與者特此同意如下。所有未在此另行定義的大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

第一節。	授予限制性股票單位和業績單位

考慮到參與者所提供和將要提供的服務，公司特此向本計劃下的參與者授予計劃第8(C)節規定的共計_個限制性股票單位和計劃第8(E)節規定的總計_個績效單位，兩者均受本協議和計劃中規定的條款和條件的約束。每個限制性股票單位和業績單位的價值應以公司一股股票的價值確定和衡量。

第二節.基於服務需求的單位歸屬

限制性股票單位授予基於服務要求，並將在公司向證券交易委員會提交公司截至2023年9月30日的財政年度10-K表格的年度報告之日(“RSU歸屬日期”)授予。

儘管有上述規定，但發生下列情況之一時，應立即對限制性股票單位進行歸屬：

參與者的死亡；

參賽者的殘疾；或

控制權的變化。

除本文另有規定外，如果參與者在歸屬前違反本計劃的任何條款或條件、參與者從公司辭職、參與者因死亡或殘疾以外的原因終止受僱於公司、或歸屬時施加的任何條件未得到滿足，則受限股票獎勵的未歸屬部分應由參與者完全沒收。

第三節根據業績要求授予單位

業績單位授予是基於公司對業績要求的實現情況，並應在董事會(或其委員會，如適用)書面證明公司在綜合基礎上實現董事會(或其委員會，如適用)確定的以下基於業績的目標之日起，或公司向證券交易委員會提交截至2023年9月30日的財政年度10-K表格年度報告之日(“PSU歸屬日期”)之日起授予：

根據平均資本回報率賺取的批出單位	2022財年和2023財年已動用資本回報率要求
最低50%	5%
標準桿100%	10%
最高150%	15%

績效單位獎應根據實際資本使用結果的回報率在最低和最高百分比之間按比例分配。

已動用資本回報率是指將S 2022年和2023年兩個會計年度的綜合息税前收益除以S 2022年和2023年兩個會計年度的綜合年均已動用資本之和計算得出的金額。

儘管有上述規定，但如果發生下列任何事件，將立即對績效單位進行100%歸屬：

參與者的死亡；

參賽者的殘疾；或

控制權的變化。

除本文另有規定外，如果參賽者在獲獎前違反了本計劃的任何條款或條件，參賽者從公司辭職，參賽者因死亡或殘疾以外的原因終止受僱於公司，或未滿足授予的任何條件，則參賽者應完全沒收績效單位獎的未授予部分。

第4節權利不得轉讓

參賽者無權出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式轉讓或質押參賽者在本協議項下的任何權利，或在本協議授予的獎勵中包括受限股票單位和表演單位的部分授予獲獎者之前，除通過遺囑或繼承和分配法外，不得出售、轉讓、質押、轉讓或以其他方式轉讓或質押參賽者的任何權利，且此類權利僅在參賽者有生之年可由參賽者行使。

第5節.受限股票單位和業績單位歸屬時的付款

在該計劃條款及條件的規限下，本公司須於RSU歸屬日期後於切實可行範圍內儘快(但不遲於包括該歸屬日期的歷年的下一歷年的3月15日)向閣下交付相等於於RSU歸屬日期歸屬的限制性股票單位總數價值一半的股份，以及相等於於RSU歸屬日期歸屬的限制性股票單位總數價值一半的現金付款。

在本計劃條款及條件的規限下，本公司應於PSU歸屬日期後在切實可行範圍內儘快(但不遲於包括該歸屬日期的日曆年度下一歷年的3月15日)向閣下交付相當於PSU歸屬日期歸屬的業績單位總數價值的一半的股份，以及相當於PSU歸屬日期歸屬的業績單位總數價值一半的現金付款。

公司支付款項後，相應的限制性股票單位和履約單位將隨之註銷。根據本條款第5款交付股票和現金獎勵，應遵守適用的就業和所得税預扣以及本條款第7條的條款。

第6節無股息或投票權

參與者承認，他或她無權獲得關於受限股票單位或業績單位的任何股息或投票權。

第7節預扣税款；第83(B)條選舉


(a)	在授予受限股票單位或業績單位時，將不會支付任何股票，除非參與者履行了法律規定的與本獎項有關的任何聯邦、州或地方預扣税義務。參與者承認並同意，為履行任何該等税務義務，本公司可從歸屬受限制股票單位或業績單位時應付的股份中扣除及保留價值相等於本公司就參與者於歸屬時確認的收入所承擔的最低法定預扣責任的股份數目(基於適用於該等收入的聯邦及州税收的最低法定預扣税率，包括工資税)。應扣除和保留的股份數量應以適用的RSU歸屬日期或PSU歸屬日期前一天的股票收盤價為基礎。



(b)	參賽者承認，如果根據1986年《國税法》第83(B)條就本獎項提交了選舉，參賽者必須在向國税局提交後十天內將選舉的副本交給公司。

第8節.強制執行；納入計劃條文

參加者確認已收到達美服飾股份有限公司2020年度股票計劃(以下簡稱“計劃”)。在此證明的限制性股票單位獎和業績單位獎是根據和依照本計劃頒發的，並以引用方式併入本計劃，該獎項受本計劃所有條款的約束。此處使用的未定義的大寫術語應具有與本計劃中的此類術語相同的含義。參與者聲明並保證他或她已閲讀本計劃，並完全熟悉本計劃的所有條款和條件，並同意受其約束。

第9條雜項
(a)	不提供任何陳述或保證。本公司或委員會或其任何代表或代理人均未就本協議擬進行的交易的所得税或其他後果向參與者作出任何陳述或保證，而參與者絕不依賴本公司、委員會或其任何代表或代理人評估該等税收或其他後果。

(b)	就業。本協議、本計劃或授標過程中的任何內容均不得賦予參賽者繼續受僱於公司或其任何子公司的任何權利或保證，或以任何方式限制公司或其任何子公司隨時終止受僱參賽者的權利。

(c)	投資。參與者特此同意並表示，在歸屬受限股票單位或業績單位時應支付的任何股份將僅為參與者本人的投資目的而持有，不得轉售或分發，除非該等股票是根據修訂後的1933年證券法登記的。

(d)	必要的行為。參與者和公司在此同意執行任何進一步的行動，並簽署和交付為執行本協議的規定可能合理需要的任何文件。

(e)	可分割性。本協定的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款可能被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款以及在任何司法管轄區可執行的任何部分條款仍應具有約束力和可強制執行。

(f)	棄權。公司對參與者違反本協議任何規定的放棄不應生效，也不應被解釋為放棄參與者隨後的任何違反行為。

(g)	約束力；準據法。本協議對公司及其繼承人和受讓人、參與者及其任何繼承人、受遺贈人或法定代表人的利益具有約束力。本協議應按照本計劃的條款和喬治亞州的法律進行解釋、管理和執行，並受其約束。

(h)	行政部門。管理和控制本協定的運作和行政的權力應屬於委員會，委員會應擁有與本協定有關的一切權力，一如其對本計劃的所有權力。委員會對協定的任何解釋及其就協定作出的任何決定都是終局的，具有約束力。

(i)	修正案。本協議可經參與者和公司的書面協議修改，而無需任何其他人的同意。

茲證明，本協議雙方已於上述日期簽署本協議。

德爾塔服裝公司

作者：_

參與者

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