美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓， 哥倫比亞特區 20549

附表 14A 信息

代理 聲明

根據 第 14 (a) 節

1934 年《證券 交易法》

由註冊人提交

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中 相應的複選框：

BIOFRONTERA INC.

（註冊人的姓名 如其章程所示）

（提交委託書的人的姓名 ，如果不是註冊人）

支付 的申請費（選中相應的複選框）：

總統大道 120 號，330 套房

沃本， 馬薩諸塞州 01801

年度股東大會通知

To 將於 2024 年 6 月 12 日舉行

尊敬的 Biofrontera Inc. 的 股東：

通知 特此通知，特拉華州的一家公司 （“公司”）Biofrontera Inc. 的2024年年度股東大會（“會議”）將於美國東部時間2024年6月12日上午10點舉行。會議將完全虛擬化， 將僅通過網絡直播在線進行。會議將沒有實際地點。

通過訪問 MeetNow.global/mwc6rkx 並輸入這些代理材料中提供的 16 位控制號碼，您 將能夠虛擬出席會議，並在會議之前和會議期間進行投票和提交問題。

在 會議上，股東將被要求就以下事項進行投票：

隨附的委託書詳細描述了上面列出的 事項。董事會已將 2024 年 4 月 15 日的營業結束 定為確定有權獲得會議通知並在會議上投票或任何 休會或推遲會議的股東的記錄日期。截至記錄日期的登記股東名單將在會議上提供 供查閲 ，也將在會議之前的十天內在位於總統大道120號 330套房，馬薩諸塞州沃本01801號的公司辦公室供查閲。我們在線分發代理材料，而不是郵寄印刷的 副本，因為這使我們能夠通過更低成本、更環保的方式加快向股東的交付速度。除非您按照之前收到的 代理材料互聯網可用性通知中的説明索取印刷副本，否則您不會 收到印刷副本。

您的 投票很重要。無論您是否計劃參加 2024 年年會，請儘快以下 方式之一向我們提供您的投票指示：

通過 互聯網或電話。要通過互聯網對股票進行投票，請訪問www.investorvote.com/BFRI填寫電子代理卡。 如果你通過電話投票，請在美國、美國屬地和加拿大撥打 1-800-652-8683 並按照指示進行操作。 將要求您提供《代理材料互聯網可用性通知》（如果您請求並收到了代理材料的實物副本，則為代理 卡）中的公司編號和 16 位控制號。

通過 郵件。如果您通過郵件申請並收到了代理卡的紙質副本，則可以通過郵寄方式投票。要讓您的股票使用 代理卡進行投票，只需填寫隨附的代理卡並簽名並註明日期，然後立即將其放入提供的信封中退回即可。

使用 互聯網或指定的免費電話號碼，或簽名、約會並通過郵件將代理寄回。如果您想通過郵件提交 代理人，您可以索取一份代理材料（包括代理文件）的打印副本，此類材料將發送給 您。

我們代表 Biofrontera Inc. 的董事會和員工，感謝您一直以來的支持。

赫爾曼·盧伯特教授，博士		E. Fred Leffler，III
首席執行官 執行官兼董事長		主管 財務官

2024 年 4 月 17 日

關於將於2024年6月12日舉行的2024年年度股東大會代理材料可用性的重要 通知：公司的 代理材料和年度報告可在以下網址查閲 http://www.edocumentview.com/BFRI。

總統大道 120 號，330 套房

沃本， 馬薩諸塞州 01801

代理 聲明

將於 2024 年 6 月 12 日舉行的 2024 年年度股東大會

公司提供本委託聲明，內容涉及其董事會要求代理人蔘加將於美國東部時間 2024 年 6 月 12 日上午 10:00 舉行的美國東部時間上午 10:00 舉行的 2024 年年會進行投票，以及其任何休會或延期 。

截至2024年4月15日的記錄日期，只有 股東可以參加會議。在創紀錄的日期營業結束時，我們的已發行普通股 5,089,413股，面值每股0.001美元（“普通股”），共有5,089,413張有權在會議上投的選票，還有4,806股B-1系列可轉換優先股（“優先股”）， 共有28,191張選票在會議上。我們在 2024 年 5 月 3 日左右通過 互聯網或以印刷形式向股東提供了我們的代理材料。我們的代理材料包括年會通知、本委託聲明 和代理卡。除了與印刷材料一起提供的代理卡外，這些代理材料以及截至2023年12月31日的年度 報告均可通過 http://www.edocumentview.com/BFRI 查閲。

邀請您 參加會議，對本委託書中描述的提案進行投票。但是，您無需參加 會議即可對您的股票進行投票。相反，您只需按照以下説明提交代理即可。需要採取行動的事項載於隨附的年度股東大會通知中 。董事會不知道在會議之前還會有其他事情 。

目錄

問題 和答案

如果 您是優先股的持有人並且您通過上述任何方式進行投票，則根據截至記錄日期您持有的普通股和優先股的 ，您有權獲得的所有選票都將按照您的指示進行投票。

受益人 所有者：以經紀人或銀行名義註冊的股票

如果 您是以經紀商、銀行或其他代理人名義註冊的股票的受益所有人，則您應該從該組織而不是公司收到一份包含這些代理材料的投票指示 表格。按照這些代理材料中包含的經紀人或銀行 的説明進行操作，或聯繫您的經紀人或銀行申請代理表格。

作為 截至記錄日期的登記股東，您將能夠在線參加年會、提問和投票，方法是訪問 Meetnow.Global/MWC6RKX，按照您的通知、代理卡或委託人 材料隨附的説明進行操作。

如果 您是通過中介持有股份的受益持有人並想通過網絡直播在線參加年會（如果您選擇這樣做， 可以提問和/或投票），則有兩種選擇：

(1) 在年會之前註冊

向Computershare提交經紀人或銀行出具的 您的代理權證明（稱為 “合法代理人”），證明您持有的Biofrontera Inc.股份 以及您的姓名和電子郵件地址。

如上所述 的註冊申請必須標記為 “合法代理”，並且必須不遲於 2024 年 6 月 11 日美國東部時間下午 5:00 收到 。我們收到您的註冊材料後，您將通過電子郵件收到註冊確認函。

的註冊請求應通過以下方式發送給我們：

通過 電子郵件：將您的經紀人發出的授予您合法代理的電子郵件轉發至 legalproxy@computershare.com，或附上您的法定代理的圖片

通過 郵件：

計算機共享

公司 合法代理

郵政信箱 Box 43001

普羅維登斯， 羅得島州 02940-3001

(2) 在年會上註冊

請 前往 MeetNow.global/mwc6rkx 瞭解有關可用選項和註冊説明的更多信息。

在線會議將於美國東部時間2024年6月12日上午10點準時開始。我們鼓勵您在 開始時間之前進入會議，留出充足的時間辦理登機手續。請按照本委託聲明中概述的註冊説明進行操作。

瀏覽器（MS Edge、Firefox、Chrome 和 Safari）和運行最新版本適用軟件和插件的設備（臺式機、筆記本電腦、平板電腦 和手機）完全支持 虛擬會議平臺。與會者應確保無論他們打算參加會議在哪裏都有 強大的 Wi-Fi 連接。我們鼓勵您在開始 時間之前訪問會議。如需進一步的幫助，您可以致電 1-888-724-2416。

董事會 董事會和公司治理

下表提供有關我們董事會成員的信息（截至本委託聲明發布之日的年齡）：

提名 參選第三類董事

約翰 J. Borer 三世，法學博士2021 年 11 月成為我們董事會成員。自 2012 年以來，他一直擔任 Benchmark Company, LLC 的高級董事總經理 兼投資銀行聯席主管。他曾任羅德曼和倫肖首席執行官兼投資銀行業務主管 ，並曾在太平洋證券商業信貸和巴克萊美國商業信貸銀行擔任高級職務。 Borer 先生還自 2016 年 5 月起在 Biofrontera AG 的監事會任職，直至 2021 年 12 月。他擁有加利福尼亞州洛杉磯洛約拉 法學院的法學博士學位和加州大學戴維斯分校的農業經濟學學士學位。

赫爾曼·盧伯特教授，博士目前擔任公司首席執行官兼董事長（自2023年5月起）。他 自 2021 年 11 月起擔任公司執行主席，自 2015 年 3 月起擔任公司董事會主席。 Luebbert 教授還在 2015 年 3 月至 2020 年 1 月以及 2021 年 3 月至 2021 年 11 月期間擔任公司的首席執行官。呂伯特教授於 1997 年創立了 Biofrontera AG，在 2021 年 12 月之前，呂伯特教授擔任 Biofrontera AG 的首席執行官、Biofrontera AG 的管理委員會主席以及 Biofrontera AG 所有子公司的董事總經理。 他在家鄉德國科隆的科隆大學學習生物學，並於1984年在那裏獲得博士學位。 在科隆大學和加州理工學院從事學術研究3.5年後，他在山德士和諾華製藥股份公司（他 擔任全球神經科學研究管理團隊成員）積累了十年管理全球研究機構的經驗，在那裏他曾擔任該公司的基因組研究主管。他獲得了蘇黎世瑞士聯邦理工學院（ETH）的大學講師資格，除了在Biofrontera工作外，他還曾在波鴻魯爾大學 擔任動物生理學教授職位，並於2022年2月退休。

董事 繼續任職

I 類董事（任期於 2025 年年會屆滿）

Heikki Lancriet，博士 2023 年 7 月成為我們董事會成員。蘭斯克裏特博士目前擔任英國4basebio PLC的首席執行官 兼首席科學官。4basebio PLC是一家上市公司（於2021年從Expedeon AG分拆出來），從事合成DNA和RNA產品的研究、 開發、製造和商業化以及靶向非病毒載體解決方案。2020年， Lanckriet博士牽頭將Expedeon的蛋白質組學和免疫學業務出售給了Abcam PLC。此前，Lanckriet博士曾是Novexin的創始人 兼首席科學官，後來轉任首席運營官。Lanckriet 博士還曾在 2invest AG 和 Sygnis AG 擔任首席執行官 兼首席科學官. Lanckriet 博士擁有英國劍橋大學 化學工程博士學位和比利時根特大學化學工程碩士學位。他撰寫了幾篇 篇科學論文，這些論文已在同行評審的醫學和科學期刊上發表，並且是多項 項專利的指定發明家。

II 類董事 （任期將於2026年年會屆滿）

Beth J. Hoffman，博士 2021 年 11 月成為我們董事會成員。霍夫曼博士是

創始人 ，自2015年起擔任位於加利福尼亞州聖地亞哥的Origami Therapeutics, Inc. 的總裁兼首席執行官。 霍夫曼博士在藥物發現和開發方面擁有 20 多年的經驗。霍夫曼博士為兩種治療囊性纖維化的同類首創藥物和兩種同類最佳藥物的上市 做出了重大貢獻。霍夫曼博士擁有馬裏蘭州巴爾的摩約翰霍普金斯大學 大學的生物學博士學位。

凱文 D. Weber2022年3月成為我們董事會成員。韋伯先生是一位經驗豐富的製藥業高管， 為Biofrontera帶來了超過30年的執行和商業化經驗，在產品營銷方面擁有特殊的專業知識。他 曾在一系列治療領域工作，包括臨牀和美容皮膚病學、疼痛管理、先天代謝錯誤 和呼吸系統醫學。2022年，他從Skysis的負責人職位退休，Skysis是一家專注於生物技術的品牌管理諮詢公司 。他曾擔任石蠟國際首席執行官。在加入石蠟之前，韋伯先生曾在Depomed、Hyperion Therapeutics和Medicis Pharmicals擔任高級管理人員和營銷 職位。從2016年到2021年，韋伯先生擔任Biofrontera AG監事會成員 。韋伯先生曾在美國疼痛醫學學會基金會、 美國慢性疼痛協會和亞利桑那州生物工業協會的董事會任職。他擁有西部 密歇根大學工商管理學士學位。

家庭 人際關係

任何董事或執行官之間都沒有家庭關係。

董事會 和股東會議出席情況

在截至 2023 年 12 月 31 日的 年度中，共舉行了 36 次董事會會議。在每位此類個人董事 擔任董事期間，我們所有董事出席的董事會 次會議以及該董事在董事會任職的任何委員會會議總數的百分之七十五以下。我們鼓勵但不要求我們的董事參加我們的年度股東大會。我們的四位 董事出席了2023年年會。

我們董事會的組成

我們的 董事會目前由五名成員組成。我們的董事任期直至其各自的繼任者當選 並獲得資格，或者直到他們先前分別辭職、免職、取消資格或去世。此外，我們的公司註冊證書 和章程規定了由三類董事組成的保密董事會，每類董事的任期交錯為三年 ，如下所示：

任何 董事人數的增加或減少都將分配給這三個類別，因此，每類 將盡可能由三分之一的董事組成。我們董事會的這種分類可能會延遲或阻止 變更我們公司的控制權。

根據我們在2024年2月與某些投資者簽訂的證券購買協議，我們同意再任命最多兩名 名董事加入董事會，每人將由羅莎琳德·顧問公司指定。

董事會 領導層

我們的 董事會可以靈活決定董事長和首席執行官的職位是分開還是合併 。董事會根據不時對情況和公司特定需求的評估做出此決定 。目前，Luebbert教授擔任公司董事長兼首席執行官。董事會 已確定，合併這些職位是公司目前的最佳領導結構，因為呂伯特教授在公司業務和行業方面擁有 的經驗，而且他有能力有效確定 公司的戰略重點並促進公司戰略的執行。如果董事會認為分離是公司未來的最佳領導結構，則可以決定將主席 和首席執行官的職位分開。董事會 未指定首席獨立董事。

董事 獨立性

我們的 董事會定期審查董事的獨立性，並考慮是否有任何董事與我們存在實質性關係 ，這可能會損害該董事在履行董事職責時行使獨立判斷的能力。 我們的董事會明確決定，博勒先生、霍夫曼博士和韋伯先生均為 “獨立董事”， 定義見經修訂的 1934 年《證券交易法》（“交易法”）和《納斯達克規則》。

我們董事會的委員會

根據特拉華州法律的規定，我們的 董事會指導我們業務和事務的管理，並直接 和通過其常設委員會開展業務。我們的常設委員會是審計委員會、提名和公司治理委員會、 和薪酬委員會。此外，董事會在必要時可以設立特別委員會來解決特定的 問題。每個常設委員會章程的副本可在我們的網站上查閲，網址為 https://www.biofrontera-us.com/。

審計 委員會

我們 有一個董事會審計委員會，由博爾先生（主席）、霍夫曼博士和韋伯先生組成。就審計委員會而言，我們審計委員會的所有成員 都是獨立的。

審計委員會的職責在我們的《審計委員會章程》中規定，包括：

在 截至2023年12月31日的年度中，我們的審計委員會舉行了十二次會議。

財務 審計委員會專家

審計委員會將始終至少有一名 “具備財務素養” 的 “獨立董事”，因為 這些術語是根據納斯達克上市標準定義的。納斯達克上市標準將 “具備財務素養” 定義為 能夠閲讀和理解基本財務報表，包括公司的資產負債表、損益表和現金 流量表。

此外，我們必須向納斯達克證明，該委員會已經並將繼續有至少一名成員具有財務或會計領域的過往工作經歷 、必要的會計專業認證，或導致個人財務複雜程度的 其他類似經驗或背景。董事會已確定，根據美國證券交易委員會規章制度的定義，博勒先生有資格成為 “審計 委員會財務專家”。

提名 和公司治理委員會

我們 有一個董事會提名和公司治理委員會，由霍夫曼博士（主席）、博爾先生和 韋伯先生組成，他們都是獨立的。我們的提名和公司治理委員會章程詳細規定了 提名和公司治理委員會的主要職能，包括：

我們的 提名和公司治理委員會將在考慮 所有其他候選人的相同基礎上考慮候選人的股東推薦。股東建議應按照 “與 董事會的溝通” 中討論的程序提交給我們，並應包括擬議被提名人的全名以及與 建議相關的任何其他信息，例如對擬議被提名人的業務經驗的描述、傳記信息以及對擬議被提名人的董事資格的描述 。任何此類提交的材料均應附有 擬議被提名人的書面同意，被提名為被提名人，如果當選則擔任董事。

為了 履行這些職責，委員會每年評估董事會的要求，並就其規模、組成和結構向董事會 提出建議。在決定是否提名現任董事連任時，委員會 根據當前對董事會要求的評估對每位現任董事的持續任職情況進行評估。

提名和公司治理委員會和董事會尚未為董事候選人制定任何具體的最低資格標準 （包括多元化特徵）；相反，在評估個人是否適合成為董事會成員時， 提名和公司治理委員會及董事會會會考慮其認為個人可以 協助公司實現其目標和推進戰略的方式。在截至2023年12月31日的年度中，我們的提名和公司 治理委員會舉行了五次會議。

薪酬 委員會

我們 有一個董事會薪酬委員會，由博勒先生（主席）、韋伯先生和霍夫曼博士組成， 都是獨立的。我們的薪酬委員會章程詳細規定了薪酬委員會的主要職能，包括：

薪酬委員會使用其認為適當的業務判斷和其他資源來履行其職責，包括制定 我們的薪酬理念和政策、監督執行官和非僱員董事薪酬計劃 的實施以及監督我們在美國證券交易委員會文件中披露的薪酬。在履行職責時，薪酬委員會會考慮許多 因素，包括使用來自第三方資源的數據進行市場比較、競爭考量、高管預期 和高管績效。截至本委託書發佈之日，薪酬委員會尚未將其任何職責 委託給其他各方。

薪酬委員會審查並向董事會提出建議，以確定首席執行官的薪酬。此外， 我們的首席執行官單獨向薪酬委員會提交有關所有其他執行官的建議，供薪酬 委員會在就其基本工資和激勵性薪酬向董事會提出建議時使用。

薪酬委員會在2023年沒有聘請任何薪酬顧問。

我們的 薪酬委員會章程還規定，薪酬委員會可自行決定保留或徵求薪酬顧問、法律顧問或其他顧問的建議 ，並將直接負責任命、薪酬和監督任何此類顧問的工作。但是，在聘請薪酬顧問、外部法律顧問 或任何其他顧問或接受其建議之前，薪酬委員會將考慮每位此類顧問的獨立性，包括納斯達克和美國證券交易委員會要求的 因素。

在 截至2023年12月31日的年度中，我們的薪酬委員會舉行了四次會議。

風險 監督

風險 是每個企業固有的，企業管理風險的程度最終決定其成功。我們面臨着許多風險， 包括與我們的財務狀況、開發和商業化活動、運營、戰略方向和 知識產權相關的風險，正如我們在截至2023年12月31日的 財年10-K表年度報告以及我們向美國證券交易委員會提交的其他文件中的 “風險因素” 中詳細討論的那樣。管理層負責我們面臨的風險的日常管理， 而董事會則負責監督風險管理。在履行風險監督職責時，董事會 有責任確保管理層設計和實施的風險管理流程充分且按設計運行 。

董事會在監督我們風險管理方面的作用主要通過董事會的委員會來履行， 如上述每個委員會的説明和每個委員會的章程中所披露的那樣。每個委員會或 全體董事會（視情況而定）與管理層討論我們的主要風險敞口、它們對我們的潛在影響以及我們為管理這些風險所採取的步驟 。當委員會負責評估和監督特定風險或風險的管理時，相關委員會的 主席將向全體董事會報告討論情況。這使董事會及其 委員會能夠協調風險監督，特別是在風險相互關係方面。

我們的薪酬計劃中的風險 注意事項

我們 對員工的薪酬政策和做法進行評估，並得出結論，這些政策和做法 不太可能對我們公司產生重大不利影響。

關於套期保值的政策

我們的 內幕交易政策規定，(i) 公司董事會的每位成員、(ii) 公司副總裁及以上級別的高級管理人員，以及 (iii) 公司合規官告知他們 被公司視為 “第 16 條人員”（統稱為 “受保人員”）的所有其他員工必須事先獲得公司 的批准在進行任何 “對衝” 交易（包括預付可變遠期、 股權互換、項圈或任何其他交易）之前，合規官員旨在或具有套期保值或抵消公司證券 市值的任何下降的效果。

道德守則和行為準則

我們 已通過書面商業行為和道德準則，適用於我們的董事、高級管理人員和員工，包括我們的主要 執行官、首席財務官、首席會計官或財務總監或履行類似職能的人員。 代碼的副本發佈在我們的網站上， www.biofrontera-us.com。此外，我們在我們的網站上發佈了法律或納斯達克上市標準要求的 有關該守則任何條款的修訂或豁免的所有披露。

與我們董事會的溝通

希望與董事會溝通的股東 可以通過向公司祕書發送書面信函，地址為 ，收件人：Biofrontera Inc.，收件人：公司祕書，總統大道120號，330套房，馬薩諸塞州沃本01801，或發送電子郵件至 annualmeeting@bfri.com。 通信將由公司祕書審查。公司祕書會將此類通信轉發給我們的董事會 或信函所針對的任何個人董事，除非 公司祕書自行決定該通信過於輕率、敵意、威脅或類似不恰當，在這種情況下，公司祕書應丟棄 通信。

董事會 多元化矩陣

下面的 矩陣總結了截至 2024 年 4 月 15 日有關我們董事會多元化的某些信息。下表中列出 的每個類別都具有納斯達克規則中規定的含義。

行政人員 官員

有關 Hermann Luebbert 教授商業歷史的 信息，請參閲上述委託書中題為 “董事會和 公司治理 — 提名為三類董事” 的章節。

我們 現任非董事執行官傳記信息如下：

弗雷德 萊夫勒 自2022年10月起擔任Biofrontera Inc的首席財務官。萊夫勒先生是一位經驗豐富的財務 高管，在包括成長階段、私募股權和財富100強公司在內的一系列私人和公共 組織擁有15年的領導、財務管理、諮詢和運營經驗。在加入公司之前，萊夫勒先生自2022年1月起在麥肯錫公司擔任 高級經理，並於2015年9月至2019年11月擔任過不同的職務，包括助理和高級經理 。在重新加入麥肯錫公司之前，萊夫勒先生於2020年8月至2022年1月擔任FTI諮詢公司的企業 財務與重組高級董事。在加入FTI Consulting之前，他在2019年11月至2020年8月期間擔任Rockcreek 數據與分析副總裁。在他職業生涯的早期，萊夫勒先生曾在通用電氣和太陽愛迪生擔任過各種財務職位 。弗雷德擁有俄亥俄州立大學 費舍爾商學院的理學學士、工商管理 (BSBA) 學位和杜克大學富誇商學院的工商管理碩士 (MBA) 學位。

高管 薪酬

此 部分討論了下面 “ 薪酬表摘要” 中列出的執行官高管薪酬計劃的重要組成部分。在截至2023年12月31日的財政年度中，我們的 “指定執行官” 及其職位 如下：

2023 年 5 月，摩納哥女士辭職，呂伯特教授被任命為首席執行官。在被任命為首席執行官 之後，Luebbert 教授繼續擔任我們的董事會主席。

摘要 補償表

截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，高管 薪酬如下：

敍事 對薪酬彙總表的披露

高管 薪酬安排

以下 總結了我們與每位指定執行官簽訂的聘用通知書和僱傭協議的實質性條款。 截至2023年12月31日，我們與呂伯特教授和萊夫勒先生簽訂了僱傭協議。2023 年 5 月，摩納哥女士辭去了我們首席執行官的職務，Luebbert 教授除了擔任 董事會主席外，還被任命為首席執行官。

Luebbert 僱傭協議

2021 年 10 月 1 日，我們與呂伯特教授簽訂了經修訂的僱傭協議，該協議於 2021 年 12 月 14 日生效。 協議規定，呂伯特教授將繼續擔任我們的執行董事長，並將 100% 的時間用於擔任公司執行 董事長。隨後，呂伯特教授的協議於2022年3月2日進一步修訂（追溯生效 至2021年12月15日），將他的基本工資定為468,500美元，在實現董事會預先設定的績效目標後，有資格獲得最高相當於其基本工資 65％的現金獎勵。任何獎金的實際金額應取決於設定目標的實現程度的 。如果董事會確定相應 年度的目標成就低於 70%，則不會支付任何獎金。我們還同意允許Luebbert教授參與我們向員工提供的任何福利計劃。

除因 “原因” 解僱外，公司終止僱傭關係後，呂伯特教授有權獲得遣散費 ，相當於其每整一年的工作（包括作為公司 前子公司的 Biofrontera AG）當前年基本工資的十二分之一；但是，這種補助金不得超過呂伯特教授當時的 基數的整整兩年工資。如果Luebbert教授在 “控制權變更” 之前的三個月內或在 12個月內無緣無故地被解僱，他將有權獲得與持續健康保險 保險有關的某些福利，並可能獲得相當於其當前基本工資和當時 本財年目標年度獎金之和的額外遣散費。

呂伯特教授於 2023 年 5 月 被任命為首席執行官後，其僱傭協議的 條款並未更改或修改。

摩納哥 就業和離職協議

2021 年 8 月 11 日，我們與摩納哥女士簽訂了僱傭協議。該協議規定，摩納哥女士將擔任我們的首席執行官，基本工資為30萬美元，並分兩次支付7.5萬美元的簽約獎金。

2022年4月1日，我們與摩納哥女士簽訂了就業協議修正案。該協議經修訂，規定 年基本工資為45萬美元，在實現董事會預先設定的績效目標 後，有資格獲得不超過基本工資60％的現金獎勵。獎金的實際金額取決於設定目標的實現水平； 但是，如果目標實現水平低於 70%，則不支付任何獎金。除因 “原因” 解僱以外 公司終止僱用關係時，摩納哥女士有權獲得相當於其當前 年基本工資的十二分之一的遣散費；但是，這種補助金不得超過摩納哥女士當時的 當前基本工資的整整兩年。

2023年5月25日（“離職日期”），公司與摩納哥女士簽訂了分離協議，根據該協議， 商定摩納哥女士將辭去首席執行官一職，自2023年5月26日起生效。在遵守離職 協議的前提下，摩納哥女士有權獲得45萬美元的遣散費，減去在 2023年5月8日至2023年5月26日期間作為正常工資的一部分支付給她的任何款項。遣散費是對摩納哥女士的帶薪休假和可報銷的 業務費用的補助。遣散費將在2024年1月之前分兩週分期支付，屆時剩餘的遣散費 將一次性支付。在離職日之後，摩納哥女士持有的任何股票期權不再歸屬 ，任何在離職日到期後90天內未行使的既得期權也被取消。

Leffler 僱傭協議

2022年10月3日，我們與萊夫勒先生簽訂了僱傭協議，根據該協議，他同意擔任我們的首席財務 官。僱傭協議使萊夫勒先生有權獲得以下福利：（1）35.5萬美元的年基本工資，（2）25,000美元的一次性 簽約獎金，（3）在實現首席執行官 預先設定的績效目標後，可獲得不超過其基本工資40％的獎金；（4）獲得100,000份股票期權，但須遵守相同的歸屬時間表和其他條款、條件和限制 適用於公司員工股票期權計劃下的所有獎勵。僱傭協議還允許萊夫勒先生 參與我們向員工提供的任何福利計劃。如果萊夫勒先生在 與 “控制權變更” 相關的條款（如僱傭協議中定義的條款）生效期間以外無緣無故地被解僱，或者他因 “正當理由” 辭職，前提是他執行 並使針對公司及其關聯公司的索賠的解除生效，萊夫勒先生將有權獲得一次性賠償總付款 ，金額相當於他每工作一整年的年基本工資的十二分之一；還前提是這種付款 將不少於他當時的基本工資的六個月，也不超過整整兩年。根據僱傭協議，如果 Leffler先生在 “控制權變更” 之前的3個月內或在 “控制權變更” 後的12個月內因 “正當理由” 辭職，則他將有權獲得與持續 健康保險保險有關的某些福利，以及相當於其當前基本工資和當前 財年目標年度獎金之和的增強遣散費。

股權 獎勵

我們的 高管持有自2021年首次公開募股以來頒發的未平倉期權和限制性股票單位獎勵。這些 獎勵的詳細描述見下表 “財年末的未償股權獎勵” 表以及我們在截至2023年12月31日財年的 表10-K年度報告中附註19 “股權 激勵計劃和公司財務報表附註的股份支付”。

我們的 2021年綜合激勵計劃（“2021年計劃”）規定向符合條件的員工 （包括我們的指定執行官）發行股票期權獎勵。2021年計劃是一項股票激勵計劃，根據該計劃，我們可以向員工提供公司 的證券。2021年計劃不受1974年《美國僱員退休收入保障法》任何條款的約束，並且不符合該法第401（a）條規定的資格。2021年計劃允許我們通過向參與者分配 （1）經授權和未發行的Biofrontera普通股、（2）Biofrontera國庫中持有的普通股、（3）在公開市場上購買的Biofrontera普通股 股或（4）通過私人購買獲得的Biofrontera普通股來滿足2021年計劃下的任何獎勵。

本節中討論的每項獎勵的 詳細信息均已調整，以考慮公司自 2023 年 7 月 3 日起生效的反向股票拆分（“反向股票拆分”）。

盧伯特教授的股票期權獎

2021年12月9日，根據2021年綜合激勵計劃的條款，呂伯特教授獲得了以每股95.40美元的行使價購買我們5,669股普通股的期權。視呂伯特教授在適用的 歸屬日期之前是否繼續工作而定，期權將從2022年12月9日起分三次等額分期歸屬。

2022年5月18日，根據2021年綜合激勵 計劃的條款，呂伯特教授獲得了以每股52.20美元的行使價購買我們9,542股普通股的期權。視呂伯特教授在適用的授權 日期前繼續就業而定，期權將從2023年5月18日起分三次等額分期歸屬。

如果 Luebbert教授因正當理由死亡、殘疾或被解僱，而期權的任何部分仍未歸屬， 該期權將立即歸屬並可自發生之日起 100% 的期權股份行使。 如果因 “原因” 被解僱，Luebbert教授將立即沒收 期權的既得和未歸屬部分。如果由於任何其他原因終止，期權的未歸屬部分將自終止 之日起被沒收，而既得部分將在適用期權期的最後一天或 90 日到期（以較早者為準）^第四終止日期 的第二天。

呂伯特教授的限制性股票單位獎勵

2021年12月9日，根據2021年綜合激勵 計劃的條款，呂伯特教授還獲得了5,669個限制性股票單位的補助，但須遵守呂伯特教授與公司之間的適用獎勵協議。每個限制性股票單位代表獲得一股普通股的或有權利 。限制性股票單位於2022年6月9日歸屬並以股票結算。

2022年5月18日，呂伯特教授還根據2021年綜合激勵計劃 的條款獲得了9,542個限制性股票單位的撥款，但須遵守呂伯特教授與公司之間的適用獎勵協議。每個限制性股票單位代表獲得一股普通股的或有權利 。從2023年5月18日開始，限制性股票分兩次等額歸屬。 相應地，4,771 個限制性股票單位於 2023 年 5 月 18 日歸屬並以股票結算。

摩納哥女士的股票期權獎勵

2021年12月9日，根據2021年綜合激勵 計劃的條款，摩納哥女士獲得了以每股95.40美元的行使價購買我們2835股普通股的期權。從2022年12月9日開始， 期權分三次歸屬和行使，前提是摩納哥女士在適用的歸屬日期之前繼續工作。

2022年5月18日，根據2021年綜合激勵 計劃的條款，摩納哥女士獲得了以每股52.20美元的行使價購買我們7,634股普通股的期權。由於摩納哥女士於 2023 年 5 月終止僱傭關係，這些期權的未歸屬部分 自其解僱之日起被沒收，既得部分於 90 年到期^第四她被解僱後的第二天 日期.

女士的摩納哥限制性股票單位獎勵

2021年12月9日，摩納哥女士還根據2021年綜合激勵計劃的條款獲得了56,689個限制性股票單位的補助， ，但須遵守摩納哥女士與公司之間的適用獎勵協議。每個限制性股票單位代表獲得一股普通股的或有權利 。限制性股票單位於2022年6月9日歸屬並以股票結算。

2022年5月18日，摩納哥女士還根據2021年綜合激勵計劃和 的條款獲得了7,634個限制性股票單位的補助，但須遵守摩納哥女士與公司之間的適用獎勵協議。每個限制性股票單位代表獲得一股普通股的或有權利 。從2023年5月18日開始，限制性股票分兩次等額歸屬。因此， 3,817 個限制性股票單位於 2023 年 5 月 18 日歸屬並以股票結算。

萊夫勒先生的股票期權獎

根據其僱傭協議，萊夫勒先生於2023年1月10日獲得了根據2021年綜合激勵計劃的 條款購買我們5,000股普通股的期權，行使價為19.40美元。視萊夫勒先生在 適用的歸屬日期之前的持續就業情況而定，期權將從2024年1月10日起分三次等額分期歸屬。

財年末傑出的 股權獎勵

下表列出了截至2023財年年底我們指定執行官持有的所有未償股權獎勵，經反向股票拆分調整後 ：

Equity 薪酬計劃信息

下表彙總了我們截至 2023 年 12 月 31 日的股權薪酬計劃信息。

激勵 薪酬回扣

自 2023 年 10 月 2 日起，董事會根據美國證券交易委員會規則採用的納斯達克上市 標準（“回扣政策”）的要求更新了我們的薪酬回收政策。除其他外，回扣政策規定，我們 將尋求追回公司受保高管（由董事會薪酬委員會不時確定，包括現任和前任執行官）在已結束的三個已結束的 財政年度內因嚴重違規而需要編制會計重報表之日之前的任何錯誤發放的激勵性薪酬（這些薪酬由董事會薪酬委員會不時確定，包括現任和前任執行官）} 證券法規定的任何財務報告要求。

董事 薪酬

下表顯示了截至2023年12月31日止年度的董事 薪酬，該薪酬是針對在2023財年任職時間少於整個服務期 的董事會成員按比例分攤的：

董事薪酬表的敍述

我們的 非僱員董事薪酬政策旨在使我們能夠長期吸引和留住高素質的非員工 董事。根據該政策，每位非員工的董事將獲得如下現金補償：

這些 費用按等額分四季度支付，前提是該董事未在董事會或董事會任何委員會任職的該 季度的任何部分，按比例分期支付。我們還向非僱員董事報銷因參加董事會和委員會 會議而產生的合理差旅費和其他費用。

第 1 號提案 選舉 III 類董事

根據我們的公司註冊證書和章程，我們的董事會分為三類董事。在每次股東年會上 ，將選舉一類董事，任期三年，以接替任期屆滿的董事， 的任期從當選和獲得資格之時起至當選後的第三次年會或直到他們早些時候去世、 辭職或免職。法學博士約翰·博勒三世和赫爾曼·呂伯特教授是第三類董事，其任期將於 會議到期。Borer先生和Luebbert教授已被提名連任董事會成員，他們都同意參選，擔任 三類董事，直至2027年年度股東大會，繼任者正式選出並獲得資格，或直到他們更早的去世、辭職或免職 。

需要股東投票

在有法定人數的情況下， 有權在會議上就董事選舉進行投票的普通股持有人當選 “贊成” 票數最多的 III 類董事候選人將被選為第三類董事。 保留投票和經紀人不投票將對該提案沒有影響。

的意圖是，除非你給出相反的指示，否則代理人代表的股票將被投票 “贊成” 上面列出的被提名人當選為三類董事候選人。

我們 沒有理由相信被提名人將無法任職。如果被提名人意外無法擔任 職位，則可以將代理人選為董事會提名的另一位替代人選。與被提名人有關的信息，包括 的董事任期、主要職業和其他傳記材料，見上文標題為 “董事會 董事會和公司治理” 的章節。

董事會建議你投票 “支持” 約翰·博雷爾三世、法學博士和教授赫爾曼·呂伯特，三級 董事博士。

第 2 號提案 批准獨立註冊會計師事務所的選擇

我們 要求股東批准審計委員會任命Marcum LLP為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊公共會計師事務所 。審計委員會每年審查我們的獨立註冊會計師事務所 公司的獨立性，包括審查我們的獨立註冊會計師事務所與我們之間的所有關係以及 任何可能影響我們獨立註冊會計師事務所客觀性和獨立性的披露關係或服務，以及我們的獨立註冊公共會計師事務所的業績。儘管我們的公司註冊證書 或章程不需要批准，但審計委員會章程要求將Marcum的任命提交給我們的股東批准。 如果任命未獲批准，審計委員會將考慮是否應選擇另一家獨立註冊 公共會計師事務所。

Marcum 的代表 將出席會議，如果他們願意，將有機會發表聲明，並將 隨時回答股東的適當問題。

在 Auditor 中更改

2023 年 5 月 30 日，Grant Thornton LLP 通知公司，該公司辭去我們獨立註冊會計師事務所 的職務，立即生效。致同在截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度中擔任我們的獨立註冊會計師事務所。致同關於公司截至2022年12月31日和2021年12月31日的財年 的合併財務報表的審計報告不包含任何負面意見或免責意見，也沒有對不確定性、 審計範圍或會計原則進行保留或修改。

在 截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度以及隨後截至2023年5月30日的過渡期內，(i) 與格蘭特·桑頓在會計原則或慣例、財務報表披露或審計範圍或程序等任何問題上均未出現分歧， 如果不以令格蘭特·桑頓滿意的方式解決這些分歧，就會導致他們在財務報告中提及這些分歧 此類年度的聲明；以及 (ii) 沒有應報告的事件（定義見法規 {第 304 (a) (1) (v) 項）br} S-K），唯一的不同是公司報告的財務報告的內部控制存在重大缺陷，這與管理層對截至2021年12月31日專家所做工作的 審查有關。

公司向致同律師事務所提供了公司於2023年6月2日提交的 表最新報告（“2023年6月2日8-K表格”）中包含的披露副本，並要求格蘭特桑頓律師事務所向公司提供一封寫給 美國證券交易委員會的信函，説明其是否同意披露。格蘭特·桑頓於 2023 年 6 月 2 日發出的信函 的副本作為 2023 年 6 月 2 日 8-K 表格的附錄 16.1 提交。

審計委員會最初於2023年6月16日任命馬庫姆為我們的2023年獨立審計師。在選擇 Marcum 之前， 審計委員會仔細考慮了該公司作為我們獨立註冊會計師事務所的資格。這 包括對公司在會計和審計領域的效率、誠信和能力的審查。審計委員會 確定它對馬庫姆在所有這些方面都感到滿意。

Marcum 曾擔任我們的獨立註冊會計師事務所，負責對截至2022年12月31日和2021年12月31日的財政年度的合併財務報表 進行重新審計，以及對截至2023年12月31日財年的合併財務報表 的審計。

審計 費用和服務

馬庫姆

下表列出了Marcum為審計我們的年度財務報表而提供的專業審計服務的費用，以及 截至2023年12月31日的年度提供的其他專業服務的費用。

⁽¹⁾ 審計費用包括為Marcum提供的專業服務而收取的費用，用於審計我們的年度財務報表、 對我們的中期財務報表的審查，以及通常與法定和監管 申報或聘用相關的服務，包括我們在S-1表格上的註冊聲明。審計費用不包括與重新審計我們 2022 年財務報表有關的 專業服務的 350,000 美元。

Grant 桑頓律師事務所

Grant Thornton 是我們截至2022年12月31日的年度以及2023年1月1日至2023年5月30日期間的獨立註冊會計師事務所。下表列出了Grant Thornton為我們的年度財務報表的審計 提供的專業審計服務以及這兩個財政年度提供的其他專業服務的費用。

⁽¹⁾ 審計費用包括向致同提供的專業服務收取的費用，用於審計我們的年度財務報表、 中期財務報表的審查，以及通常與法定和監管 申報或聘用相關的服務，包括我們在表格S-1上的註冊聲明。

預先批准 政策

我們的審計委員會的 正式書面章程要求審計委員會預先批准向 公司提供的所有審計服務，無論是由公司的首席審計師還是其他公司提供的，以及由其獨立註冊會計師事務所向公司提供的所有其他服務（審查、證明和非審計） 。在批准過程中，我們的審計委員會 會考慮服務類型和相關費用對獨立註冊公共會計 公司獨立性的影響。服務和費用必須被認為與維護該公司的獨立性相容，包括遵守美國證券交易委員會的 規章制度。

需要股東投票

這個 提案要求對該問題投贊成票和反對票的多數票投贊成票。棄權不會對該提案的結果產生 影響。由於預計經紀商將擁有對該提案進行表決的自由裁量權，因此我們 預計不會有任何經紀商對該提案投反對票。

的意圖是，除非您給出相反的指示，否則代理人代表的股票將被投票 “贊成” 批准 成為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。

董事會建議您對批准馬庫姆為截至2024年12月31日的財政年度獨立註冊公共會計師事務所的提案投贊成票。

審計 委員會報告

我們董事會的 審計委員會完全由符合納斯達克 資本市場獨立性和經驗要求的董事組成，已提供以下報告：

審計委員會協助董事會監督和監督我們財務報告流程的完整性、 對監管要求的遵守情況以及內部和外部審計流程的質量。該委員會的角色和責任 載於董事會通過的章程，該章程可在我們網站www.biofrontera-us.com上查閲。該委員會 每年審查和重新評估我們的章程，並將任何變更建議董事會批准。審計委員會 負責監督我們的整體財務報告流程，並負責任命、薪酬、留用和監督 我們獨立註冊會計師事務所的工作。

為了履行截至2023年12月31日的財政年度財務報表的責任，審計委員會採取了以下 行動：

根據上述審查討論，審計委員會建議董事會將經審計的財務報表 包含在截至2023年12月31日財年的10-K表年度報告中，以便向美國證券交易委員會提交。

審計委員會的這份 報告不是 “徵集材料”，不得視為向美國證券交易委員會 “提交”， 不得通過任何一般聲明以引用方式納入根據經修訂的1933年《證券 法》或經修訂的1934年《證券交易法》提交的任何文件中，無論該聲明是在本文件發佈之日之前還是之後提交，也不論 是任何通用語言的公司在任何此類文件中，除非我們特別以引用方式納入這些信息，否則不得否則將被視為根據此類法案提起訴訟。

Biofrontera Inc. 審計委員會成員

John Borer，法學博士-主席

Beth 霍夫曼博士

凱文 韋伯

某些 關係和關聯人交易

以下 是我們參與的某些交易條款的摘要，其中涉及的金額超過 在財政年度末和過去兩個已完成的 財年中公司總資產平均值的1％的 中較低的金額，並且我們的任何董事、執行官或資本存量超過5％的持有人或其直系親屬 已經或將要擁有或將要擁有這些條款直接或間接的重大利益，並根據此類利益的所有條款 對其進行全面限定協議。

我們 認為，我們在下述 交易中獲得的條款或支付或收到的對價（如適用）與現有條款或我們在正常交易中將支付或收到的金額相當。

涉及關聯人的交易

Biofrontera AG擁有我們普通股的5％以上。Biofrontera AG包括其合併子公司：Biofrontera Pharma GmbH（“Biofrontera 製藥”）、Biofrontera Bioscience GmbH（“Biofrontera Bioscience”）、Biofrontera Neuroscience GmbH和Biofrontera Development GmbH（統稱 “Biofrontera 集團以下是未清餘額摘要以及與Biofrontera集團各實體的重大 交易的描述。

Ameluz^® 許可和供應協議（“Ameluz LSA”）

2021 年 10 月 8 日，我們對 Ameluz LSA 進行了修訂，根據該修正案，我們按單位支付的價格以我們的銷售歷史為基礎。 根據Ameluz LSA，公司獲得了獨家的、不可轉讓的許可，可以使用Biofrontera Pharma的技術來營銷 和銷售許可產品Ameluz® 和BF-Rhodoled®，並且必須專門從製藥公司購買此類產品。由於本修正案 ，我們向 Ameluz 許可方支付了 Ameluz 的購買價格^®將按以下方式確定：

2023 年 12 月 12 日，我們簽署了 Ameluz LSA 的附錄（“附錄”），該附錄自 2023 年 12 月 5 日起生效。 附錄除其他外，規定了與公司、Biofrontera Pharma、Biofrontera Bioscience和Biofrontera AG之間的各種財務義務有關的付款時間表，包括與公司在 {br 年底之前根據Ameluz LSA向Biofrontera Pharma 購買許可產品（該術語的定義見Ameluz LSA）付款有關的最新條款} 2024。截至2023年12月31日，根據附錄的 ，來自關聯方的任何應收款金額都與關聯方的應付賬款相抵消。

2024年2月19日，我們在公司、Biofrontera Pharma和Biofrontera Bioscience之間簽訂了第二份經修訂和重述的許可和供應協議（“第二份A&R Ameluz LSA”），該協議自2024年2月13日起生效。除其他外，第二份A&R Ameluz LSA已修訂，以（i）在2025年之前將轉讓價格（定義見第二A＆R Ameluz LSA中的 ）更改為25％，然後根據第二份A&R Ameluz LSA中規定的時間表從2032年起將轉讓價格（定義為最高35％），但須遵守每單位的最低美元金額（ii）的規定 2024 年 6 月 1 日當天或之前移交正在進行的試驗（定義見第二份 A&R Ameluz LSA）的責任 ，包括公司承擔相關合同 和從中調出關鍵人員Biofrontera Pharma和Biofrontera Bioscience向公司提出，以及 (iii) 在某些情況下，除非Biofrontera Pharma和Biofrontera Bioscience放棄 豁免，否則在某些情況下，未達到 適用的最低年銷售額（定義見第二份A＆R Ameluz LSA）為終止事件。

截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的預計和實際購買價格調整，從Biofrontera Pharma購買的許可產品 分別為2340萬美元和1,790萬美元，在合併資產負債表 表中記入庫存，出售時以收入成本記入合併運營報表中的關聯方。截至2023年12月31日和2022年12月31日，Biofrontera Pharma的到期和應付金額分別為850萬美元和130萬美元，這些金額記錄在合併資產負債表中 關聯方應付賬款。

服務 協議

2021 年 12 月，我們簽訂了經修訂和重述的主合同服務協議或 “服務協議”，該 規定由公司、Biofrontera AG、Biofrontera Pharma和Biofrontera Bioscience 執行工作聲明，主要用於監管支持和藥物警戒。服務協議使我們能夠在我們認為必要的時間內繼續依賴Biofrontera AG及其 子公司提供其歷來向我們提供的各種服務。我們目前已有關於藥物警戒、監管事務、醫療事務、信息技術和投資者關係服務 工作情況的聲明，並且正在持續評估Biofrontera AG歷史上向我們提供的其他服務，以確定 1) 是否需要這些服務， 和 2) 是否可以或應該從其他第三方提供商那裏獲得這些服務。

截至2023年12月31日，我們已經從Biofrontera AG遷移到第三方提供商，以提供我們的大部分重要信息技術 服務。截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度，與服務協議相關的支出分別為20萬美元和70萬美元， 計入銷售、一般和管理關聯方。截至2023年12月31日和2022年12月31日，與服務協議 相關的應付給Biofrontera AG的金額分別為10萬美元和20萬美元，這些金額記錄在合併資產負債表中的應付賬款關聯方 中。

臨牀 燈租賃協議

2018年8月1日，該公司與Biofrontera Bioscience簽訂了臨牀燈具租賃協議，以提供燈具和相關服務。

截至2023年12月31日和 2022年的每年，與臨牀燈租賃協議相關的 總收入約為10萬美元，並記為收入，關聯方。截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度，Biofrontera Bioscience每年應付的臨牀燈和其他報銷金額約為20萬美元，根據附錄，這筆款項與應付賬款、相關 方所抵消。

其他 安排

截至2023年12月31日和2022年12月31日， 公司已分別記錄了280萬美元和640萬美元的應收賬款，這筆應收賬款將來自 Biofrontera AG，用於支付其在雙方共同承擔連帶責任的法律和解協議餘額中的50％份額。公司 在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中分別確認了與該應收賬款相關的0萬美元和10萬美元利息收入， 。

截至2023年12月31日和2022年12月31日的 ，我們的投資關聯方分別僅包括Biofrontera AG 股普通股的177,465股和6,466,946股。根據2022年11月3日的股份購買和轉讓協議，公司以170萬美元的價格從丸穗有限公司（“丸保”）購買了約1,674,996股股票（總股數為6,466,946股）。 截至2023年12月31日和2022年12月31日，總投資分別為10萬美元和1,050萬美元。2023年，公司向丸穗轉讓了我們在Biofrontera AG的5,451,016股股份，以換取取消丸穗應得的 總收購成本。

根據附錄，截至2023年12月31日 ，公司、Biofrontera Pharma、Biofrontera Bioscience和Biofrontera AG之間關聯方交易的任何應收賬款均抵消了關聯方的應收賬款。

安全 某些受益所有人和管理層的所有權

下表列出了截至2024年4月15日我們普通股受益所有權的某些信息：（i）每位 董事；（ii）薪酬彙總表中列出的每位執行官；（iii）公司作為一個整體 的所有執行官和董事；以及（iv）我們已知的超過5％的普通股受益所有人的所有人。

違法行為 第 16 (a) 節報告

《交易法》第 16（a）條要求我們的執行官和董事以及擁有我們普通股10％以上的個人分別在表格3、4和5上向美國證券交易委員會提交初步的實益所有權聲明、所有權變動報告以及有關其對我們普通股和其他股權證券所有權的年度報告 。根據美國證券交易委員會的規定，執行官、董事 和超過10％的股東必須向我們提供他們 提交的所有第16（a）條報告的副本。

僅根據我們對收到的此類表格副本的審查或某些申報人的書面陳述，我們認為 在截至2023年12月31日的財政年度中，我們的執行官、董事和超過10％的受益所有人 遵守了所有適用的申報要求。

其他 問題

代理人對其他事項的全權投票

除會議通知中規定的事項外， 公司不打算向會議提交任何其他事項，並且公司 不知道除董事會以外的其他人員打算在會議上介紹的任何業務。如果任何需要股東投票的企業（通知中未指定）正確地出現在會議之前，則本代理 聲明和隨附的代理卡中指定的代理持有人打算在適用法律法規允許的範圍內，根據董事會的 建議對他們所代表的股票進行投票。

2025 年年度股東大會的股東 提案和提名

任何符合《交易法》代理規則要求的 股東均可向董事會提交提案，由 在2025年年會上提交。此類提案必須符合《交易法》第14a-8條的要求，並以書面形式提交 ，通過預付郵資的美國頭等郵政向我們的祕書發送或郵寄通知，地址如下。 只有根據《交易法》第14a-8條及時收到的適當提案才會包含在代理材料中。為了被視為及時參加2025年年度股東大會，我們的公司祕書必須在2025年1月3日之前在總統大道120號320號320號套房320號馬薩諸塞州沃本01801號收到此類提案。我們建議 股東通過掛號信提交任何股東提案，並要求回執單。

在《交易法》第14a-8條 之外，章程還規定了單獨的通知程序，以推薦提名人選為董事 或提出業務供股東在會議上考慮。根據這些條款，我們的祕書必須不遲於2025年2月12日 ，也不遲於2025年3月14日，通過上述地址在主要執行辦公室收到股東的 通知。我們的章程還規定了對股東通知的形式和內容的要求。

除了滿足我們章程中的上述要求外，為了遵守通用代理規則，打算 尋求代理人以支持公司被提名人以外的董事候選人的股東必須提供通知，列出《交易法》第14a-19條所要求的信息 （包括該股東打算徵集代表至少 6% 的股份 持有人的聲明有權對董事選舉進行投票的公司股份的投票權的7％，以支持 的董事候選人公司提名人除外）不遲於 2025 年 4 月 13 日。

如果任何股東提案的提出不符合 適用的通知條款，則會議主席可以拒絕承認該提案的提出。

關於股東文件交付的通知 (“住户” 信息）

SEC 已通過規則，允許公司和中介機構（例如經紀商）通過將這些材料的單一副本交付到兩個或更多Biofrontera股東共享的地址來滿足委託聲明 和年度報告的交付要求。這個 流程通常被稱為 “住户”，它可能為股東帶來更多便利，為公司和中介機構節省成本 。賬户持有人是我們的股東的許多經紀人和其他中介機構可能持有 我們的股東材料，包括本委託書。在這種情況下，除非收到受影響股東的相反指示，否則將向共享一個地址的多名股東 發送一份委託書。一旦您收到 您的經紀人或其他中介機構發出的通知，告知他們將向您的地址發送房屋通信，房屋持有將一直持續到您收到 另行通知或撤銷您的同意為止，除非您在收到或收到原始住房通知時以其他方式通知經紀人或其他中介機構 ，否則您的同意將被視為已作出。如果您在任何時候都不希望再參與住房管理 ，而是希望收到一份單獨的委託書，請通知您的經紀人或其他中介機構停止持股， 將您的書面請求發送給我們：Biofrontera Inc.，收件人：公司祕書，120 Presidential Way，330 套房，馬薩諸塞州沃本 01801 或致電 (781) 486-1510。目前在自己的地址收到多份 委託聲明副本並希望申請保管其通信的股東應聯繫其經紀人或其他 中介機構。