附錄 10.8

董事薪酬計劃的摘要描述

非公司員工的公司董事會成員每年可獲得100,000美元的預付金，用於支付董事會及其委員會的所有定期會議。

董事會委員會主席將獲得額外的年度預聘金。審計委員會主席的預付金為25,000美元；董事會事務和提名委員會主席的預聘金為10,000美元；薪酬委員會主席的預聘金為20,000美元。首席董事的預付金為35,000美元。

所有獨立董事還將獲得年度遞延股票單位補助金。每筆贈款所涵蓋的股票數量等於160,000美元（基於截至補助當年3月31日的20天平均股價，該方法與其他高管股權獎勵的計算方法一致），四捨五入到下一個一股增量。遞延股票單位在董事任期終止時結算。董事還可以推遲其年度預付金、委員會主席預付金和遞延股票單位賬户中的會議費。

作為Grainger或任何Grainger子公司僱員的董事不會因董事會或董事委員會服務、董事會或董事委員會會議出席費或董事股票計劃下的股票期權或股票單位而獲得任何預付費。

適用於非僱員董事的股票所有權準則於1998年制定。這些指導方針規定，在當選後的五年內，董事必須擁有Grainger普通股和普通股等價物，其價值至少為在董事會任職的年度預付金的五倍