美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

附表 14A

根據1934年《證券交易法》第14（a）條發表的委託聲明

由註冊人提交

由註冊人以外的一方提交 ☐

選中相應的複選框：

☐ 初步委託書

☐ 機密，僅供委員會使用（根據規則 14a-6 (e) (2) 所允許）

☐ 最終委託書

權威附加材料

☐ 根據 §240.14a-12 徵集材料

CORBUS 製藥控股有限公司

（其章程中規定的註冊人姓名）

（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人）

申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：

無需付費。

☐ 事先用初步材料支付的費用

☐ 根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和第 0-11 條第 25 (b) 項的要求，費用在展品表格上計算

CORBUS 製藥控股有限公司

河脊大道 500 號

馬薩諸塞州諾伍德 02062

年度股東大會委託書的補充

將於 2024 年 5 月 16 日舉行

致Corbus Pharmicals Holdings, Inc. 的股東：

本委託聲明補編於2024年4月10日（以下簡稱 “補編”）補充了Corbus Pharmicals Holdings, Inc.（“公司”）2024年4月2日關於將於2024年5月16日舉行的公司年度股東大會（“年會”）附表14A的最終委託聲明（“委託聲明”）。

公司正在對委託書進行補充，以闡明適用於其中所述提案2、3和4的投票標準。投票標準載於第4頁，關於提案2，表決標準載於第38頁。

為避免任何潛在的含糊之處，特此對委託書進行補充，以下案文全部取代 “批准每項提案需要什麼表決？” 標題下的案文在第 4 頁上：

“（i）持有我們已發行和流通並有權在年會上投票的股本中至少三分之一的投票權的持有人以及（ii）至少三分之一的已發行和流通並有權在年會上投票的普通股的持有人都必須親自或通過代理人出席年會，以獲得業務交易所需的法定人數。根據特拉華州公司法，棄權票和經紀人無票將計算在內，以確定是否達到法定人數。

假設存在法定人數，則需要進行以下投票：

普通股持有人對會議將要表決的任何事項沒有任何異議者的評估權。”

為避免任何潛在的含糊之處，特此對委託書進行補充，以下案文全部取代了第38頁提案2中 “需要投票” 標題下的文本：

“批准該提案2需要在年會上對該提案的多數票投贊成票。因此，棄權票和 “經紀人不投票”（如果有）對本提案2的結果沒有影響。”

該公司還對委託書進行了補充，以納入有關公司於2024年4月10日與公司首席執行官尤瓦爾·科恩和公司首席財務官肖恩·莫蘭簽訂的經修訂和重述的僱傭協議的詳細信息。僱傭協議的描述列於第17頁開頭的 “與我們的指定執行官簽訂的僱傭協議” 標題下。

特此對委託書進行補充，在第17頁 “與我們的指定執行官——尤瓦爾·科恩簽訂的僱傭協議” 標題下的第一段之後立即添加了以下案文：

“自2024年4月10日起，公司與科恩博士簽訂了第五份經修訂和重述的僱傭協議，該協議自簽訂之日起兩（2）年內有效。科恩博士的僱傭協議規定他擔任首席執行官，並規定年基本工資為622,804美元。此外，科恩博士有資格獲得年度獎金，目標最高為其基本工資的60％，但我們的董事會可能會根據他的個人表現和我們的整體業績進行調整。根據僱傭協議的條款，科恩博士有資格根據我們現有的股權激勵計劃或公司將來可能採用的任何其他股權激勵計劃不時獲得股權獎勵，此類獎勵的條款和條件（如果有）將由我們的董事會或董事會薪酬委員會（“薪酬委員會”）自行決定。科恩博士受競業禁止條款的約束，該條款適用於其僱用期內以及自其終止僱用之日起六（6）個月內，如果公司無故終止了科恩博士的僱傭關係或者他在僱傭協議期限內出於正當理由終止了工作，並且（y）科恩博士及時終止了工作，則公司將給予遣散費（x）。

執行但不撤銷其基本工資十二（12）個月的全面釋放（其中包括競業禁止契約，並遵守此類契約），但控制權變更期（定義見下文）除外，在這種情況下，基本工資將增加到二十四（24）個月。科恩博士將受禁止招攬條款的約束，該條款適用於其工作期限內以及自其終止僱用之日起十二（12）個月的期限。此外，僱用協議包含慣例保密和發明轉讓條款。如果公司無故解僱科恩博士，或者他在僱傭協議期限內（控制權變更期除外）出於正當理由終止其工作，則公司必須向他支付十二（12）個月的COBRA保險費用的遣散費（或在COBRA報銷會導致税收罰款或違法的情況下，盡商業上合理的最大努力提供其他類似保險的費用），他可能是支付了按比例分配的獎金，每筆獎金都取決於他是否及時執行獎金全面釋放，其中將包括競業禁令，以及繼續遵守此類契約。如果公司在僱傭協議期限內、控制權變更前的六 (6) 個月內或控制權變更後的十二 (12) 個月（“控制權變更期”）內無故終止對科恩博士的聘用，或者他出於正當理由終止僱用，則公司必須提供COBRA保險費用作為遣散費補償（或盡商業上合理的最大努力來支付費用如果 COBRA 報銷會導致税收罰款或者，則提供其他類似保險違法）二十四（24）個月，加速將其所有未償還期權、限制性股票和其他股權激勵獎勵以及本年度獎勵的歸屬速度定為目標水平的兩（2）倍，每項獎勵都必須及時執行，不得撤銷包括禁止競爭協議在內的一般性釋放，並繼續遵守此類契約。考慮到科恩博士根據美國國税法第4999條因公司控制權變更或隨後終止僱用而可能徵收的任何消費税，科恩博士的遣散費和其他適用的補助金和福利將有所減少，但這樣做會使他在税後處於更好的境地。科恩博士的僱傭協議將於2026年4月10日到期。”

特此對委託書進行補充，在第18頁 “與我們的指定執行官——肖恩·莫蘭的僱傭協議” 標題下的第一段之後立即添加了以下案文：

“自2024年4月10日起，公司與莫蘭先生簽訂了第六份經修訂和重述的僱傭協議，該協議自簽訂之日起兩（2）年內有效。莫蘭先生的僱傭協議規定他擔任首席財務官，並規定年基本工資為463,455美元。此外，莫蘭先生有資格獲得年度獎金，目標最高為其基本工資的40％，但我們的董事會可能會根據他的個人表現和我們的整體業績進行調整。根據僱傭協議的條款，莫蘭先生有資格不時獲得我們現有股權激勵計劃或公司未來可能採用的任何其他股權激勵計劃下的股權獎勵，此類獎勵的條款和條件（如果有）將由我們的董事會或

薪酬委員會，由他們自行決定。莫蘭先生受競業禁止條款的約束，該條款適用於其僱用期內以及自終止僱用之日起六（6）個月內，如果公司無故終止了莫蘭先生的僱傭關係或者他在僱傭協議期限內出於正當理由終止了工作，並且（y）他及時執行但沒有撤銷一般性釋放，這將包括競業禁止契約，並遵守此類契約）十二（12）個月的基本工資，其他與控制權變更期相比，在這種情況下，控制權變更期將延長至十八（18）個月。莫蘭先生將受禁止招攬條款的約束，該條款適用於其僱用期內以及自其終止僱用之日起十二（12）個月的期間。此外，僱用協議包含慣例保密和發明轉讓條款。如果公司無故終止了莫蘭先生的僱傭關係，或者他在僱傭協議期限內（控制權變更期除外）出於正當理由終止工作，則公司必須向他支付十二（12）個月的COBRA保險費用的遣散費（或在COBRA報銷會導致税收罰款或違法的情況下，盡商業上合理的最大努力提供其他類似保險的費用），他可以按比例支付獎金，每項獎金視他及時執行而定全面釋放，其中將包括競業禁令，以及繼續遵守此類契約。如果公司無故終止了莫蘭先生的僱傭關係，或者他在僱傭協議期限內以及控制權變更期間出於正當理由終止工作，則公司必須向他支付十八（18）個月的COBRA保險費用的遣散費（或在COBRA報銷會導致税收罰款或違法的情況下，盡商業上合理的最大努力提供其他類似保險的費用）十八（18）個月，加速歸屬在他所有未償還的期權、限制性股票和其他股權中激勵獎勵和他本年度目標水平的獎金，均取決於他及時執行和不撤銷包括競業禁止協議在內的一般性釋放，以及繼續遵守此類契約。考慮到莫蘭根據《美國國税法》第4999條因公司控制權變更或隨後終止僱用而可能徵收的任何消費税，他的遣散費和其他適用的補助金和福利將有所減少，但這樣做會使他在税後處於更好的境地。莫蘭先生的僱傭協議將於2026年4月10日到期。”

本補編應與委託書一起閲讀。

除非另有本文所含信息的特別補充，否則本補充文件不修改委託書或代理卡中規定的任何其他信息。

請注意，您收到的任何代理卡均未更改，仍可用於對與年會相關的股票進行投票。如果您已經投票，則無需再次投票。委託書中包含有關如何對股票進行投票以及如何更改投票或撤銷代理的信息。公司敦促股東使用委託書中描述的方法之一在年會之前對股票進行投票。

根據董事會的命令

/s/ 尤瓦爾·科恩

尤瓦爾·科恩

首席執行官

2024年4月10日