cac-20240403

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 o


項目 5.02			董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

2024 年 4 月 3 日，卡姆登國家公司（“公司”）董事會批准了經修訂和重述的高管年度激勵計劃，該計劃於 2024 年 1 月 1 日生效（“A&R EAIP”）。

A&R EAIP旨在鼓勵和獎勵公司個人和整體業績，將參與者的注意力集中在公司戰略和運營計劃中的關鍵業務指標和財政目標上，吸引和留住公司成功所需的人才，並提供具有市場競爭力的激勵性薪酬機會。A&R EAIP將用作公司2024年及未來幾年針對高管的年度現金激勵計劃。

根據A＆R EAIP，公司可以根據公司成就水平以及董事會薪酬委員會在當年設定和確定的個人績效目標，向符合條件的參與者，包括公司高管團隊成員和其他關鍵職位的個人發放現金激勵獎勵。

上述描述完全參照了高管年度激勵計劃，該計劃的副本作為附錄10.1附後，並以引用方式納入此處。


展品編號			描述
10.1			卡姆登國家公司高管年度激勵計劃，經修訂和重申，自2024年1月1日起生效。
101			封面互動數據-封面 XBRL 標籤嵌入在內聯 XBRL 文檔中。
104			封面交互式數據文件——包含在附錄 101 中。

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。


項目 9.01			財務報表和附錄。