美國 個州
證券 和交易委員會
華盛頓, 哥倫比亞特區 20549
表格 8-K
當前 報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條
2023 年 12 月 1 日
報告日期 (最早報告事件的日期)
CONNEXA 體育科技公司
(註冊人的確切 姓名如其章程所示)
(州 或其他司法管轄區 | (委員會 | (國税局 僱主 | ||
(或 註冊的) | 文件 編號) | 身份 編號。) |
2709 N. Rolling Road,138
馬裏蘭州温莎 米爾
21244
(主要行政辦公室的地址 ,包括郵政編碼)
(443) 407-7564
(註冊人的 電話號碼,包括區號)
不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的 名稱或以前的地址。)
如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選 下方的相應方框:
根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面 通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 條索取 材料 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信 | |
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行啟動前 通信 |
根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 :
每個類別的標題 | 交易 符號 | 註冊的每個交易所的名稱 | ||
用複選標記表明 註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2條)所定義的新興成長型公司。
新興 成長型公司 ☐
如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
第 1.01 項董事或某些高級管理人員的離職;董事的選舉;某些高級管理人員的任命; 某些高級管理人員的補償安排
2023年12月1日,Connexa Sports Technologies Inc.(“公司”)與其總法律顧問馬克·拉多姆(自2019年9月16日起擔任公司總法律顧問)簽訂了一份新的僱傭協議(“僱傭 協議”),任期三年。
僱傭協議將拉多姆先生的年薪從15萬美元提高到216,000美元(有待調整),規定至少 年度獎金為當時適用工資的25%,並有權獲得賠償,前提是拉多姆先生成為當事方或威脅 成為任何訴訟、訴訟或訴訟的當事方,無論是民事、刑事、行政或調查的當事方。
上述 對《僱傭協議》條款的描述並不完整,僅參考 作為本表8-K最新報告附錄10.1提交的僱傭協議全文進行了全面限定,並以引用方式納入此處。
項目 9.01 財務報表和附錄
附錄 否。 | 描述 | |
10.1* | Mark Radom 僱傭協議 | |
104 | Cover 頁面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中) |
* 根據法規 S-K 第 601 (b) (10) 項,本附件的附表已被省略。公司同意應美國證券交易委員會的要求補充 向其提供任何遺漏附表的副本。
簽名
根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。
connexa 體育科技公司 | ||
a 特拉華州公司 | ||
日期: 2023 年 12 月 6 日 | 來自: | /s/ 邁克·巴拉迪 |
主管 執行官 |