美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

METHODE 電子有限公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☐

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

第 5.02 項：董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。

首席財務官退休

2024年4月8日，Methode Electronics, Inc.（“公司”）宣佈，其首席財務官羅納德·L.G. Tsoumas計劃自2024年7月12日（“退休日期”）起退休。該公司已開始尋找Tsoumas先生的永久繼任者。

2024年4月8日，公司和Tsoumas先生簽署了保留和諮詢協議（“過渡協議”），目的是概述Tsoumas先生在公司領導層交接中的作用，並設定與這些過渡服務相關的薪酬。過渡協議規定，Tsoumas先生將繼續擔任首席財務官一職，由董事會自行決定，直到退休之日。在此期間，他將繼續獲得目前的基本工資和福利，並且他仍有資格獲得2024財年的年度獎金（如果有）。

在退休之日之後，根據過渡協議中規定的條件（包括執行新聞稿），Tsoumas先生將被聘為期六個月的顧問，以協助公司移交其職責和責任。在此期間，Tsoumas先生將獲得每月12,000美元的諮詢費，任何部分月份的服務按比例分配。《過渡協議》還將限制Tsoumas先生在諮詢期結束後的十五個月內從事某些與公司及其子公司競爭的活動，也不得招攬公司或其子公司的供應商、供應商、客户或員工。

前述對過渡協議的描述是參照該協議的條款進行全面限定的，該協議作為附錄10.1附於本表8-K的最新報告，並以引用方式納入此處。

2024年4月8日，薪酬委員會同意Tsoumas先生在65歲之前退休，並規定根據獎勵協議的條款和條件，他在公司五年長期激勵計劃下的股權獎勵有資格按比例歸屬。

打算任命臨時首席財務官

2024年4月8日，公司宣佈，董事會目前打算在Tsoumas退休後任命AlixPartners的戴維·羅登擔任公司的臨時首席財務官。AlixPartners是一家商業諮詢公司，目前為公司提供各種諮詢服務。羅登先生目前在AlixPartners的合作下向公司提供財務諮詢服務，如下所述。董事會任命羅登先生為臨時首席財務官的計劃可能會因任何原因而發生變化，包括但不限於僱用Tsoumas先生的永久繼任者。

大衞·羅登現年66歲，自2008年起擔任AlixPartners LLP的董事。羅登先生通過AlixPartners的任務包括在2023年8月至2024年2月期間擔任私人控股製藥CDMO公司Simtry的臨時首席財務官；2022年7月至2022年9月擔任私人控股教育在線項目管理公司學術夥伴關係的臨時首席財務官；2020年2月至2021年6月擔任私人石油和天然氣控股公司Southland Royalty的臨時首席行政官；在此之前，擔任姐妹公司的臨時首席行政官可再生能源yieldcos TerraForm Global和TerraForm Power，上市營利性職業教育公司職業教育公司的臨時首席財務官；在美國證券交易委員會註冊的私營軟包裝製造商Exopack Holding的首席財務官；電子/光學色彩測量設備製造商X-Rite的首席財務官；上市運輸公司Allied Holdings的首席財務官。Rawden 先生擁有西北大學金融和經濟管理碩士學位和密歇根州立大學會計學文學學士學位。他是一名註冊會計師。

該公司已與AlixPartners LLP簽訂了經修訂的諮詢服務協議，內容涉及各種諮詢服務，包括成本降低服務和由羅登先生提供的財務諮詢服務。該公司每週向AlixPartners LLP支付5萬美元的費用，外加合理的費用，用於羅登的財務諮詢服務。

首席執行官協議

2024年4月8日，公司與公司首席執行官阿維·阿武拉簽訂了高管遣散費和留用協議（“遣散費協議”）。

遣散費協議規定，如果按照遣散費協議的規定無故終止阿武拉先生在公司的工作，他將有權獲得相當於（i）解僱時有效的年化工資加上（ii）他在解僱時生效的年化工資以及（ii）他在解僱時財政年度的目標獎金金額的兩倍的遣散費，在兩年內等額分期支付。此外, 在同樣的情況下, 阿武拉先生將有權 (a)

該金額等於他在通常支付年度獎金之日之前繼續工作的情況下本該財政年度實際獎金的比例部分（基於截至解僱之日的財政年度的天數），以及 (b) Avula先生實際支付的COBRA保費中公司在不超過18個月內（如果更早，則為他有資格獲得另一僱主團體保險之日）的公司部分健康計劃）。在每種情況下，公司的付款義務都將取決於阿武拉先生執行一般性新聞稿並遵守任何保密、不招標、不競爭或類似的義務。

遣散費協議未規定在因故終止僱用、因阿武拉先生死亡或殘疾而終止僱用或與控制權變更有關的終止僱傭關係時支付任何款項（應計債務除外），Avula先生有權根據控制權變更協議（包括但不限於2024年1月29日公司與先生之間的控制權變更協議）獲得控制權變更補助金或類似的補助金 Avula，已作為附錄 10.2 提交給該公司2024年3月7日向美國證券交易委員會提交的10-Q表季度報告）。

前面對遣散費協議的描述是參照該協議的條款進行全面限定的，該協議作為附錄10.2附於本表8-K的最新報告，並以引用方式納入此處。

2024年4月8日，公司和阿武拉先生對其錄取通知書進行了修訂（“要約信修正案”）。《錄取通知書修正案》修改了公司向阿武拉先生償還其前僱主搬遷津貼的義務。《錄取通知書修正案》將最高報銷金額從20萬美元提高到40萬美元。

上述對錄取通知書修正案的描述參照該協議的條款進行了全面限定，該協議作為附錄10.3附於本表8-K最新報告，並以引用方式納入此處。

第 7.01 項‎ 法規 FD 披露。‎

關於其中某些事項的新聞稿副本是‎filed 作為本表8-K最新報告的附錄99.1，並以引用方式納入此處。‎

項目 9.01 財務報表和附錄。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。