附件10.14

2023年11月20日

Jeff·庫茨

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親愛的Jeff：

祝賀你!我很高興您有機會加入貴格會-霍頓，擔任賓夕法尼亞州康肖霍肯的副總裁兼首席會計官。你暫定的開始日期是2024年1月2日。

在貴格豪頓，我們使日常生活的必需品成為可能，併為積極的未來提供新的方法。總部設在世界各地，我們的人民對我們所做的事情充滿熱情。在你的貢獻重要的地方成長。

薪金

你的年薪為370,000.02美元，每兩週付給你14,230.77美元。因為這個職位被歸類為免税職位，你將沒有資格獲得加班費。你將有資格在2025年獲得第一次加分，以反映2024年的表現。

年度獎勵計劃

您的貴格會休頓提供全面的可變績效薪酬系統。您有資格參加2024年度激勵計劃(AIP)。你的年度目標是基本工資的35%。這筆獎金會根據公司年度業績進行調整，並按比例分配給你參加該計劃的第一年。根據2024年的績效結果，您將有資格在2025年獲得您的第一筆年度現金獎金。所有激勵性薪酬獎勵由公司自行決定，可能會發生變化，並需要得到貴格會霍頓和董事會薪酬和人力資源委員會的批准。您的經理將與您一起審查有關此計劃的更多信息。

長期激勵計劃

從2024年開始，根據長期激勵計劃，每年將發放價值100,000.00美元的贈款；分配如下：60%的RSA，在三年期限內按應課税制授予，40%的PSU，在三年績效週期結束時根據公司業績、委員會批准和您在授予日期之前的繼續僱用情況授予。長期獎勵是可自由支配的，需要得到薪酬和人力資源委員會的批准。您將在2024年3月被授予此獎項，與我們的年度獎勵週期保持一致，從2024年3月至2027年3月。

簽約股權分紅

您將在RSA獲得150,000.00美元的特別一次性新員工補貼，這筆資金將在授予日一週年後返還50%，並在授予日兩週年時返還50%。根據公司長期激勵計劃和您與公司之間的RSA協議的條款和條件，RSA將被授予。如果您在開始工作之日起二十四(24)個月內自願離職或被解僱，您承認並同意您有義務償還您收到的簽約權益。

優勢

貴格會休頓提供靈活的福利計劃，讓您有機會從創建定製福利方案的各種選項中進行選擇。申請資格從你入職之日起的第一個月的第一天開始。提供醫療、牙科、人壽保險和殘疾保險，以及幾個自願計劃。貴格會保留取消或修改其提供的福利以及不時更改員工繳費金額的權利。

在您工作的第一天或大約第一天，您將收到一封電子郵件，其中包含有關如何訪問貴格會休頓-ADP門户網站的信息，您將在該門户網站註冊貴格會休頓福利計劃。您將有三十(30)天的時間來選擇您的福利計劃。

除了這些靈活的福利外，貴格會霍頓還提供401(K)退休儲蓄計劃。在接下來的幾周內，您將收到先鋒的投保信，信中將描述加入401(K)退休儲蓄計劃的流程，以及我們的401(K)自動註冊流程。你可以儲蓄高達75%的税前或税後工資(Roth)，最高可達美國國税局的年度限額。貴格會休頓將匹配您的儲蓄的50%到工資的6%與立即歸屬。為了最大限度地匹配，在你的401(K)計劃中至少繳納6%，這將提供3%。

您將自動參加401(K)計劃，延遲率為6%，約在聘用日期後30天。您的延遲率將以每年1%的速度自動增加，直到達到10%。您可以選擇退出或在線更改您的投稿，地址為Vanguard.com，或致電Vanguard Participant Services電話800-523-1188。

除了您的401(K)繳費和貴格會-霍頓比賽外，在您完成一年的服務後，貴格會-霍頓將自動向您的賬户支付相當於您合格補償3%的非選擇性繳費。即使您沒有對401(K)計劃進行延期繳費，您也會收到這筆繳費。

帶薪休假/節假日

作為我們的帶薪休假(PTO)政策的例外，作為新員工，您將獲得三十(30)天的帶薪休假(PTO)，以及每個日曆年的標準兩(2)個浮動假期。此外，您有資格享受2024日曆年的公司帶薪假期。

着裝規範

為你的一天着裝。你的着裝在一定程度上應該取決於你的一天可能會發生什麼。可以隨意穿牛仔褲和更休閒但更合適的服裝。感覺舒適可以讓你在完成工作的同時感到舒適。

如果你正在會見一位客户或參加一場活動，穿得更正式是合適的，請這樣做。如果你是在客户所在地現場工作，請遵守該地點的着裝規則。一如既往，安全是我們的首要任務；每個人都必須遵守工作場所的安全要求(包括但不限於個人防護裝備、實驗室大衣、制服、安全鞋類，以及對寬鬆衣服或懸掛首飾的任何限制)。

無煙政策

請注意，貴格豪頓是一家無煙公司，不允許員工在其任何設施內吸煙。

排他性

您在此承諾專門為貴格會豪頓及其子公司工作。此外，您必須簽署所附的保密和競業禁止協議，這是一項僱傭條件，其中的條款包含在本聘書中，並構成本聘書的重要組成部分。它包含限制性契約，其中一些可能在受僱於貴格會霍頓後繼續存在。因此，你應該仔細審閲協議，如果你願意，可以諮詢律師。

入職前測試要求

這一提議取決於就業前背景調查和藥物篩選的令人滿意的結果。您將有三(3)個工作日的時間，從您收到我們供應商的指示開始獲取您的入職前藥物篩查。如果不這樣做，可能會導致此報價被取消。

除了入職前測試外，您還可能被要求在您指定的工作地點參加隨機的藥物和/或酒精測試，作為安全計劃的一部分。未能參加此類測試計劃或未能成功通過此類測試將成為終止測試的原因。

這一就業機會將延長至2023年11月22日。錄用條件取決於您成功完成所有入職前檢查，其中包括但不限於背景調查、學歷核查、就業核查、藥物篩查和體檢。

Jeff，這是貴格會休頓一生中激動人心的時刻，我們相信您將為我們未來的發展和成功做出貢獻。如果您對此次招聘有任何疑問，請隨時聯繫您的招聘人員金伯利·艾比。

請在所提供的空白處簽名，以確認正式接受此提議。一旦我們收到最終的邀請函，我們將寄給您我們的保密和競業禁止協議，供您簽署。這封信附上了一份空白的協議副本，供您審閲。在貴格會霍頓收到所有簽署的文件之前，這份僱用提議不會被視為接受。

我在此接受上述提議，並將於2024年1月2日開始工作。本人明白並承認，此項要約並不構成本公司與本人之間的僱傭合約；亦不保證任何一段時間的僱傭；亦不保證除上述條款及/或條件外的任何特定僱傭條款及/或條件。我進一步理解並承認，我與公司之間的僱傭關係將是“隨意的”，與雙方完全自願。