附件10.21

限制性股票授出公告
在此基礎上
績效食品集團公司
2015年綜合激勵計劃
(基於業績的歸屬獎)

績效食品集團公司(“本公司”)根據其可能不時修訂的2015年綜合激勵計劃(“計劃”)，向參與者授予以下所述的“限制性股票目標股數”。限制性股票的股份須遵守本文、限制性股票協議(附於本文件)及本計劃所載的所有條款及條件，所有這些條款及條件全部併入本文件。未在此另行定義的大寫術語應具有本計劃中給出的含義。

參與者：[插入參與者姓名]

授予日期：[插入授予日期]

履約期：自[插入績效期間開始日期]並在以下日期結束[插入績效期間結束日期].

TSR測算期：以下各項之一：

由以下日期開始的期間[插入TSR測算期開始日期]並在以下日期結束[插入一年TSR測算期結束日期].

由以下日期開始的期間[插入TSR測算期開始日期]並在以下日期結束[插入兩年TSR測算期結束日期].

由以下日期開始的期間[插入TSR測算期開始日期]並在以下日期結束[插入三年期TSR測算期結束日期].

的目標股份數量

限制性股票：[插入目標編號已授予的限制性股票的股份]

的最高股份數目

限制性股票：[插入最大編號在最高業績水平下的限制性股票]1

歸屬時間表：限制性股票應在限制性股票協議附件A規定的時間和金額歸屬。

* * *

_______________________________

1注：限制性股票的最大股份數將等於目標獎勵的200%，但前提是，如果三年TSR測量期的相對TSR為負值，則限制性股票的最大股份數將等於目標獎勵的100%。

以下籤署的參與者確認已收到本限制性股票授予通知、限制性股票協議和計劃，並同意受本限制性股票授予通知、限制性股票協議和計劃的條款約束，作為授予限制性股票的明示條件。

績效食品集團公司參與者

________________________________ ________________________________
發信人：
標題：

[基於業績的限制性股票獎勵的簽名頁面]

限制性股票協議
在此基礎上
績效食品集團公司
2015年綜合激勵計劃

根據向參與者遞交的限制性股票授予通知(“授予通知”)(定義見“授予通知”)，並受本限制性股票協議(“本限制性股票協議”)和可能不時修訂的Performance Food Group Company 2015綜合激勵計劃(“計劃”)的條款的約束，Performance Food Group Company(“本公司”)與參與者同意如下。本文中未另行定義的大寫術語的含義與本計劃中的相同。

1.限制性股票股份的授予。在本協議及本計劃所載條款及條件的規限下，本公司特此向參與者授予相當於授出通知所規定的“限制性股票目標股數”的股份數目。本公司可根據本限制性股票協議向參與者提供新的授予通知，以向參與者額外授予一次或多次限制性股票，該通知還可能包括與本限制性股票協議不同的任何條款和條件，但以其中規定的範圍為限。本公司保留在本協議項下授予額外限制性股票的所有權利，並且沒有默示地承諾授予額外的限制性股票。

2.歸屬。在符合本協議及本計劃所載條件的情況下，限制性股票的股份將歸屬，而對該等限制性股票的限制即告失效，如附件A所示。就任何限制性股票而言，該等限制性股票仍須歸屬的期間為其限制性期間。

3.發行限制性股票。本計劃第9(D)(I)節的規定在此引用作為參考，併成為本計劃的一部分。

4.限售股終止時的處理。除附件A所述外，本計劃第9(B)和第9(C)(Ii)節的規定以引用方式併入本計劃，併成為本計劃的一部分。

5.公司；參與者；充分的理由。

(A)本限制性股票協議中有關僱用的“公司”一詞應包括本公司及其附屬公司。

(B)只要在本限制性股票協議任何條文中使用“參與者”一詞，而該條文在邏輯上應被解釋為適用於遺囑執行人、管理人或根據遺囑或繼承法及分配法可獲轉讓限制性股票股份的一名或多名人士，則“參與者”一詞應被視為包括該等人士。

(C)在授予通知或本限制性股票協議中使用的“好的理由”一詞，對於參與者和公司之間包含“好的理由”定義的協議的任何一方而言，應指該協議中所載的定義，而對於任何其他參與者，“好的理由”應指：(A)參與者的基本工資或年度獎金機會的實質性減少；(B)參與者的權力、職責或責任的任何重大減少；或(C)參與者的主要工作地點搬遷超過五十(50)英里；但這些事件均不構成充分理由，除非公司

未在從參與者收到構成充分理由的事件的書面通知後三十(30)天內補救該事件；此外，除非參與者已在該日期之前向公司發出書面通知，否則事件的“充分理由”應在事件發生或參與者知悉後的第六十(60)天停止存在。即使本文有任何相反的規定，就前一句的最後一但書而言，一系列相關事件應被視為在該系列相關事件中的最後一個事件發生之日發生。

6.不可轉讓。除根據本計劃第14(B)節的規定向獲準受讓人轉讓外，參與者不得轉讓限制性股票的股份。除本章程另有規定外，限售股股份或其所代表的權利的轉讓或轉讓，不論是自願或非自願的，不論是否因法律的施行或其他方式，均不得歸屬於受讓人或受讓人任何權益或權利，但緊隨該等轉讓或轉讓後，限售股股份即告終止及不再具有任何效力。

7.股東權利；傳説；分紅。本計劃第9(B)及9(E)條的規定以參考方式併入本計劃，併成為本計劃的一部分；但就限制性股票股份支付的任何現金或實物股息，如在股息記錄日期前尚未歸屬，則本公司將不收取利息，且僅當該等限制性股票股份根據本限制性股票協議第2條歸屬時，方可支付予參與者。

8.預提税金。本計劃第14(D)(I)節的規定在此引用作為參考，併成為本計劃的一部分。參與者應履行本計劃第14(D)(I)節所述的扣繳責任，方法是公司在普通股發行或交付之日，從可發行或可交付的普通股數量中扣留一定數量的具有公平市價的普通股，相當於此類扣繳責任；但除非委員會決定不會導致不利的會計後果，否則此類股份的數量不得超過規定的最低法定扣繳責任。

9.通知。本公司與參與者之間與本限制性股票協議有關的每份通知或其他通信均應以書面形式，並應郵寄或遞送到意向方在本協議規定的郵寄或遞送給另一方的通知中不時指定的地址；但除非指定了其他地址，否則參與者向公司發出的所有通知或通信均應郵寄或遞送至公司的主要執行辦公室，以引起公司總法律顧問的注意，而公司向參與者發出的所有通知或通信可親自發送給參與者，也可郵寄至參與者最後為人所知的地址，如公司記錄所示。儘管有上述規定，參與者與任何第三方計劃管理人之間的所有通知和通信應按照該第三方計劃管理人制定的程序郵寄、遞送、傳遞或發送，並應不時傳達給參與人。

10.無權繼續服務。本限制性股票協議並不賦予參與者任何繼續作為本公司員工或服務提供者的權利。

11.約束力。本限制性股票協議對雙方的繼承人、遺囑執行人、管理人和繼承人具有約束力。

12.寬免及修訂。除計劃第13節另有規定外，對本限制性股票協議任何條款的任何放棄、更改、修訂或修改，只有在以書面形式作出並由本協議各方簽署的情況下才有效；但任何該等放棄、更改、修訂或修改須經委員會代表本公司同意。本協議任何一方對其在本協議項下權利的放棄不應被視為對任何後續事件或本協議項下交易的放棄，除非該放棄明確規定其將被解釋為持續放棄。

13.追回/償還/有害活動/抵銷權。根據本限制性股票協議授予的限制性股票股份將根據計劃第14(V)、14(W)及14(X)條的規定進行減持、註銷、沒收、退還及/或抵銷。

14.依法治國。本限制性股票協議應根據特拉華州的法律進行解釋和解釋，不考慮該州的法律衝突原則。儘管本限制性股票協議、授予通知或計劃中包含任何相反的規定，如果參與者或本公司就本限制股票協議、授予通知或計劃提起任何訴訟或索賠，參與者特此提交特拉華州法院的專屬司法管轄權和地點。

15.計劃。本計劃的條款和規定以引用的方式併入本文。如果本計劃的條款和規定與本限制性股票協議的規定發生衝突或不一致，應以本計劃為準和控制。

附件A

1.限制性股票的正常歸屬。

(A)在履約期內，限制性股票的盈利總額(如果有的話)應以本附件A第2節和第3節所述的相對TSR為基礎。

(B)在本附件A第2節的規限下，只要參與者在履約期的最後一天或之前沒有經歷終止，則應歸屬相當於賺得總額(如下計算)的數量的限制性股票，而對該等限制性股票的限制將於委員會證明實現本文所述適用的業績目標之日起失效，該日不得遲於履約期結束後六十(60)天(“常規歸屬日期”)。未按照上一句話歸屬的任何剩餘限制性股票應立即由參與者沒收並歸於本公司，在常規歸屬日期不需要為此支付任何代價。

(C)儘管本計劃第9(C)(Ii)條有任何相反的規定，但如果參與者因其死亡、殘疾或退休而被終止，則下列規定應適用。

(I)如參與者於正常歸屬日期前因其去世而遭終止，則於終止日期，該參與者應歸屬於相當於限制性股票目標股數的限制性股票，而未按照前述規定歸屬本公司的任何剩餘未歸屬限制性股票股份將於終止日期立即沒收予本公司，不作任何代價。

(Ii)如參與者於常規歸屬日期前因該參與者的殘疾而遭終止，則於常規歸屬日期，該參與者須歸屬相當於截至常規歸屬日期計算的賺取總額的若干限制性股票，而未按照前述規定歸屬的任何剩餘未歸屬限制性股票股份將於常規歸屬日期立即沒收予本公司，不作任何代價。

(3)如果參與者因該參與者在常規歸屬日期之前退休而被終止，則在常規歸屬日期，該參與者應授予相當於(X)分數的限制性股票，該分數的分子等於從履約期的第一天到該參與者終止的日期所經過的天數，其分母等於1,092，乘以(Y)按常規歸屬日期計算的賺得總額，但在任何情況下，該參與者授予的限制性股票的數量不得大於賺得總額，而未按照上述規定歸屬的未歸屬限制性股票的任何剩餘股份將立即由參與者沒收並於常規歸屬日期不作任何代價地歸本公司所有。

2.計算相對TSR。委員會應全權酌情決定相對TSR，在委員會根據本附件A第1(B)節證明其相對TSR表現之前，不得授予任何限制性股票，且對此類限制性股票的限制不得失效；應計算相對TSR，並將以相對百分位數排名表示的相對比較應用於羅素1000指數；但只有在整個TSR計量期內公開上市的羅素1000指數中的公司才應包括在

計算每個TSB測量期的相對TSB。 為了計算相對TSB，由於每股普通股價格上漲，公司的TSB表現應表示為適用的TSB測量期內普通股每股價值的百分比（四捨五入到百分之十（0.1%））。

3. 計算總收入。 績效期到期時應歸屬的限制性股票股份的最終價值，但委員會根據每個TSB測量期內公司的實際績效，對本附件A第1（b）和2節所述的公司業績進行認證，通過本第3節下表計算的收入在下文中稱為“總收入”。 每個TSB測量期應按下表確定的加權：

根據每個TLR測量期內實現的相對TLR績效水平，在績效期結束時應歸屬的限制性股票股份總數，但須經委員會對公司實現的相對TLR的認證（如本附件A第2節所述），應等於（i）限制性股票目標股數乘以（ii）下表確定的適用百分比的積，但如果三年TSB測量期的相對TSB為負，適用百分比不得超過100%：

4. 控制權變更後限制性股票股份的處理。

(A)儘管有本附件A第1節的規定，在控制權發生變化的情況下，限制性股票的股份應按委員會自行決定的方式進行轉換，如下所示(此類轉換後的股票，即“轉換後的限制性股票”)：

(I)如果控制權在履約期第一天後十八(18)個月之前發生變更，則轉換後的限制性股票的股份數量應等於授予通知中規定的限制性股票的目標數量，該目標數量應在[插入績效期間結束日期]；但參加者在該日或之前並未終止合約。

(2)如果在業績期間第一天後十八(18)個月當日或之後發生控制權變更，且從業績期間第一天到控制權變更完成期間的業績是可以衡量的，則委員會可全權酌情決定，轉換後的限制性股票的數量應等於在控制權變更日期確定的賺得總額，並將適用的業績目標視為業績期間的最後一天是控制權變更的日期；然而，倘委員會全權酌情決定由履約期首日起至完成控制權變更期間的表現因任何原因而無法衡量，則經轉換的限制性股票的股份數目應相等於授出通知所載的限制性股票的目標股份數目。根據本條第4(A)(Ii)條確定的轉換後的限制性股票應於[插入績效期間結束日期]；但參加者在該日或之前並未終止合約。

(B)如果控制權在常規歸屬日期之前發生變更，參與者應在以下情況下完全歸屬於該參與者的已轉換限制性股票：(I)受限股票的股份由本公司、本公司集團的成員或其後續實體繼續、轉換、承擔或替換，以及(Y)在控制權變更後的十八(18)個月內或之後十八(18)個月內，該參與者被服務接受者無故終止或由參與者以充分理由終止，或(Ii)受限股票不被公司繼續、轉換、承擔或替換，公司集團的成員或其後續實體。

5.定義。