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頁面
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委託聲明
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| | | | 1 | | |
有關會議和投票的問題和答案
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| | | | 1 | | |
董事會、執行官和公司治理
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| | | | 6 | | |
有關高級職員、董事的薪酬和其他信息
和某些股東 |
| | | | 16 | | |
董事、高級管理人員和某些股東的股票所有權
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| | | | 20 | | |
某些關係和相關交易
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| | | | 21 | | |
審計委員會報告
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| | | | 26 | | |
薪酬委員會報告
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| | | | 27 | | |
第 1 號提案 — 董事選舉
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| | | | 28 | | |
第 2 號提案 — 批准獨立註冊會計師事務所的任命
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| | | | 29 | | |
道德守則
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| | | | 30 | | |
提交年度會議採取行動的其他事項
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| | | | 30 | | |
2025年年會的股東提案
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| | | | 31 | | |
任期將於年度屆滿的董事
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班級
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年齡
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位置
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董事
從那以後 |
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當前
術語 過期 |
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到期
學期 的 用於哪個 已提名 |
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B.J. Penn
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I
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| | | | 86 | | | | 獨立董事 | | | | | 2019 | | | | | | 2024 | | | | | | 2027 | | |
常任董事 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
愛德華·倫德爾
|
| |
II
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| | | | 80 | | | | 獨立董事 | | | | | 2015 | | | | | | 2025 | | | | | | — | | |
伊麗莎白·K·圖彭尼
|
| |
II
|
| | | | 63 | | | | 獨立董事 | | | | | 2013 | | | | | | 2025 | | | | | | — | | |
小愛德華·威爾
|
| |
III
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| | | | 57 | | | | 董事總經理 | | | | | 2016 | | | | | | 2026 | | | | | | — | | |
萊斯利·邁克爾森
|
| |
III
|
| | | | 73 | | | |
非執行主席;
審計委員會主席 |
| | | | 2015 | | | | | | 2026 | | | | | | — | | |
執行官
(上面未列出) |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
邁克爾·安德森
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不適用
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| | | | 35 | | | | 首席執行官 | | | | | 不適用 | | | | | | 不適用 | | | | | | 不適用 | | |
斯科特·拉佩蒂託
|
| |
不適用
|
| | | | 37 | | | |
首席財務官,
財務主管兼祕書 |
| | | | 不適用 | | | | | | 不適用 | | | | | | 不適用 | | |
董事總人數 — 5
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| | |
女
|
| |
男性
|
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非二進制
|
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未透露
性別 |
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第 1 部分: 性別認同
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| | | | 1 | | | | | | 4 | | | | | | | | |
導演
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
第 2 部分: 人口統計背景 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
非裔美國人或黑人
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| | | | | | | | | | 1 | | | | | | | | |
阿拉斯加原住民或美洲原住民
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
亞洲的
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
西班牙裔或拉丁裔
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
夏威夷原住民或太平洋島民
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
白色
|
| | | | 1 | | | | | | 3 | | | | | | | | |
兩個或更多種族或民族
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
LGBTQ+
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
沒有透露人口統計背景
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| | | | | | | | | | | | | | | | | | |
姓名和主要職位
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| |
年
|
| |
薪水
($) |
| |
獎勵
($) |
| |
股票
獎項 ($)(1) |
| |
所有其他
補償 ($) |
| |
總計
($) |
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小愛德華·威爾,
前首席執行官 和總統** |
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2023
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| | | |
|
—
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| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
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| | | |
|
—
|
| |
| |
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2022
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| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
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| | ||
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2021
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| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
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| | ||
Scott M,Lappetito,
首席執行官、祕書 和財務主管 |
| | |
|
2023
|
| | | |
$
|
312,768
|
| | | |
$
|
72,177
|
| | | |
|
—
|
| | | |
$
|
35,287(2)
|
| | | |
$
|
420,232
|
| |
| |
|
2022
|
| | | |
$
|
321,521
|
| | | |
$
|
47,666
|
| | | |
|
—
|
| | | |
$
|
29,023(2)
|
| | | |
$
|
398,210
|
| | ||
| |
|
2021
|
| | | |
$
|
21,208(1)
|
| | | |
$
|
4,936(1)
|
| | | |
|
—
|
| | | |
$
|
2,166(2)
|
| | | |
$
|
28,310
|
| | ||
邁克爾·安德森,
首席執行官*** |
| | |
|
2023
|
| | | |
$
|
104,999(1)
|
| | | |
$
|
33,636(1)
|
| | | |
|
—
|
| | | |
$
|
15,750(3)
|
| | | |
$
|
154,385
|
| |
| |
|
2022
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | | |
|
—
|
| | ||
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2021
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
姓名
|
| |
已付費用
在現金中 ($) |
| |
股票
獎項 ($)(1) |
| |
選項
獎項 ($) |
| |
非股權
激勵措施 Plan 補償 ($) |
| |
中的變化
養老金價值 和不合格 延期 補償 收入 ($) |
| |
所有其他
補償 ($) |
| |
總計
補償 ($) |
| |||||||||||||||||||||
小愛德華·威爾
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
萊斯利·邁克爾森
|
| | | $ | 413,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 413,500 | | |
愛德華·倫德爾
|
| | | $ | 56,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 56,500 | | |
B.J. Penn
|
| | | $ | 55,000 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 55,000 | | |
伊麗莎白·K·圖彭尼
|
| | | $ | 56,500 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | $ | 56,500 | | |
姓名 | | | 摘要 補償 表格總計 適用於 PEO(1) | | | 補償 實際已付款 到 PEO(1)(2) | | | 平均值 摘要 補償 表格總計 對於非 PEO 近地天體(2)(3) | | | 平均值 補償 實際已付款 改為非 PEO 近地天體(3) | | | 淨虧損 可歸因 變為常見 致股東 | | | 修改後的基金 來自運營 | | ||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | (以千計) | | | (以千計) | | ||||||
2023 | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | |||||
2022 | | | | $ | | | | | | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | | |||||
2021 | | | | $ | | | | | | | | | | $ | | | | | $ | | | | | $ | ( | | | | | $ | | |
受益所有人(1)
|
| |
股票數量
實益擁有 |
| |
的百分比
等級 |
| ||||||
小愛德華·威爾(2)
|
| | | | — | | | | | | — | | |
邁克爾·安德森
|
| | | | — | | | | | | — | | |
斯科特·拉佩蒂託
|
| | | | — | | | | | | — | | |
萊斯利·邁克爾森(3)
|
| | | | 371,448 | | | | | | * | | |
B.J. Penn
|
| | | | 19,349 | | | | | | * | | |
愛德華·倫德爾
|
| | | | 33,860 | | | | | | * | | |
伊麗莎白·K·圖彭尼
|
| | | | 37,220 | | | | | | * | | |
所有董事和執行官作為一個小組(七人)
|
| | | | 461,877 | | | | | | * | | |
(以千計)
|
| |
年底
2023 年 12 月 31 日 |
| |
應付款
截至 的 (應收賬款) 2023 年 12 月 31 日 |
| ||||||
一次性費用和報銷: | | | | | | | | | | | | | |
購置成本報銷
|
| | | $ | 32 | | | | | $ | — | | |
持續費用和報銷: | | | | | | | | | | | | | |
資產管理費
|
| | | | 21,831 | | | | | | — | | |
物業管理費(1)
|
| | | | 4,135 | | | | | | 97 | | |
專業費用和其他報銷(2)
|
| | | | 10,595 | | | | | | 198 | | |
關聯方運營費用和報銷總額
|
| | | $ | 36,593 | | | | | $ | 295 | | |
| | |
2023
|
| |
2022
|
| ||||||
審計費
|
| | | $ | 1,737,800 | | | | | $ | 1,706,000 | | |
審計相關費用
|
| | | | — | | | | | | — | | |
税費
|
| | | | — | | | | | | — | | |
所有其他費用
|
| | | | — | | | | | | — | | |
總計
|
| | | $ | 1,737,800 | | | | | $ | 1,706,000 | | |