愛迪生綜合退休計劃修正案

修改退休計劃以取消暫停發放福利的規定

對再就業參與者的規定

自2022年10月1日起生效

鑑於根據《計劃》第X條《修訂、合併和終止》第10.01條《修訂計劃》，董事會和董事會有權全部或部分修訂《綜合愛迪生退休計劃》(以下簡稱《退休計劃》)的任何或全部規定；以及

鑑於，副總裁-人力資源部(“授權人員”)被授權以授權人員批准的形式執行對退休計劃的具體修訂，她的簽署是她批准該修訂的最終證據；

因此，現將《退休計劃》修訂如下：

修正案編號1

對退休計劃的標題頁進行了修改，在修改列表的末尾增加了以下內容：

·修訂，對在2022年10月1日或之後重新受僱的參與者生效，以反映退休計劃中重新受僱的參與者在每個月工作40個小時或更長時間時不應暫停其養卹金津貼。

修正案編號2

對導言作了修改，在該節末尾增加：

由於希望通過一項修正案，對2022年10月1日或之後重新受僱的退休計劃參與者進行統一或有效的管理，計劃管理人批准了這項修正案，取消了重新受僱參與者每工作40小時或更長時間的每個月暫停發放養老金的要求。

修正案編號3

第3.03(C)條，第3.03(C)節，重新僱用參與者的中止福利和違反服務規則，應增加一個新的第(6)款如下：

6.第3.03(C)節的前述規定不適用於在2022年10月1日或之後重新受僱的退休計劃參與者。

修正案4

第111條，服務，第3.04節，對某些在退休計劃下處於帶薪狀態並提供臨時緊急服務的人員的暫停福利例外，應添加新的（e）小節如下：

“（e） 本第3.04條的上述規定不適用於2022年10月1日或之後重新就業的退休計劃參與者。"

茲證明，以下籤署人已於2022年12月22日簽署本文書。

/s/妮可·萊昂

妮可·萊昂

人力資源副總裁

紐約愛迪生聯合公司。

以及退休計劃的計劃管理員