美國
證券交易委員會

華盛頓特區 20549
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8-K 表格

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當前報告

根據1934年《證券 交易法》第 13 條或第 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 4 月 10 日

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Microvast控股有限公司

（註冊人的確切姓名如其章程中註明的 ）

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(281) 491-9505 （註冊人的電話號碼，包括區號）

如果 申請意在同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

☐ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面 通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條徵集 材料

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信

☐ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 條進行啟動前 通信

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型 公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興的 成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何 新的或經修訂的財務會計準則。☐

根據該法第 12 (b) 條註冊的 證券：

第 5.02 項：董事或某些高級管理人員的離職 ；選舉董事；任命某些官員；某些官員的補償安排。

2024年4月10日（“過渡日期”）， Microvast Holdings, Inc.（“公司”）和首席財務官克雷格·韋伯斯特先生同意，自 過渡之日起，韋伯斯特將不再擔任公司首席財務官，並將過渡到公司首席執行官特別顧問的非執行職務 。韋伯斯特先生從首席財務官一職轉任 與公司會計、運營政策或慣例的任何分歧無關。

關於韋伯斯特先生的過渡， 公司和韋伯斯特先生於 2024 年 4 月 10 日簽訂了過渡服務協議（“韋伯斯特協議”），根據 ，韋伯斯特先生將按照 公司首席執行官或公司董事會的合理要求，作為公司僱員提供過渡和諮詢服務。韋伯斯特先生將從 過渡日期到2025年4月10日（“離職日期”）提供過渡服務，除非韋伯斯特 協議允許提前終止或經公司與韋伯斯特先生共同協議延期。作為韋伯斯特先生過渡服務的交換， 韋伯斯特先生將獲得 (i) 相當於16,666.67美元的月薪，根據公司的普通薪資慣例支付； (ii) 一次性支付等於48,000美元，在過渡日之後的第一個工資期支付；(iii) 從公司2024年的短期激勵計劃中按比例支付的 款項（“2024 STIP”）與認證 2024 年 STIP 績效目標後向公司執行官支付的實際付款 一致，在向公司執行官支付此類款項時一次性支付 。在離職之日之前，韋伯斯特先生仍有權參與公司的某些 福利計劃和計劃。

根據韋伯斯特協議，韋伯斯特先生截至過渡 日持有的所有限制性 股票單位（“RSU”）、績效股票單位（“PSU”）和股票期權將在分離日之後立即全部歸屬，此類既得股票期權將一直行使至過渡期結束後九十（90）天中較早的 或（ii）到期日股票期權日期；前提是， 根據韋伯斯特協議歸屬的所有限制性股票單位和PSU將盡快合理結算在 離職日期之後是切實可行的，但以韋伯斯特先生的處決和不撤銷對公司的索賠的解除為前提。

上述《韋伯斯特協議》條款和條件摘要 是參照《韋伯斯特協議》全文進行全面限定的，該協議的副本作為附錄 10.1 附錄附於此 ，並以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄

(d) 展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求， 註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。