非員工董事薪酬福利摘要**

(截至2021年10月1日)

1.每年的聘用費

獨立董事

·每季度支付現金107,500美元(或其適用部分)。董事可以選擇將預訂費的全部或部分現金支付推遲(I)到指定的時間，遞延金額的利息按財政部長每月設定的聯邦長期利率的120%按季度累加，或(Ii)選擇在每筆預訂金以現金支付的日期在紐約證券交易所-綜合交易報告系統收到按我們普通股收盤價估值的限制性股票單位。

·147,500美元普通股(或其適用部分)，於2021年12月當天支付，由薪酬和人才管理委員會確定，用於每年向高管授予股權(如果此人在此之後成為董事人，則按比例在此人成為董事的第一個工作日支付)，並按支付日我們普通股在紐約證券交易所的收盤價估值-綜合交易報告系統。董事可以選擇以相同數量的限制性股票單位的形式獲得如上所述的普通股股份的年度預聘金。

2.委員會成員身份和董事帶頭費**

·審計委員會：主席25000美元。

·薪酬和人才管理委員會：主席2萬美元。

·董事會組成和公司治理委員會：主席2萬美元。

·技術委員會：主席2萬美元。

·領銜董事：3.55萬美元。

·費用按季度以現金支付。董事可以選擇推遲支付全部或部分委員會費用(I)，直到指定的時間，遞延金額的利息按財政部長每月設定的聯邦長期利率的120%按季度累加，或(Ii)選擇在每筆委員會費用以現金支付的日期在紐約證券交易所-綜合交易報告系統收到按我們普通股收盤價估值的限制性股票單位。

3.董事賠償的個人限額

·在任何財年，可以支付給任何個人董事的最高賠償額，包括我們任何股權計劃下的股權獎勵價值，不得超過750,000美元。

4.其他獎勵及福利

·董事會可授予董事購買額外數量的普通股、額外數量的限制性股票單位以及董事會根據我們的2020年長期激勵計劃自行決定的額外數量的績效股票或績效單位的期權。

·我們向董事報銷出席董事會和委員會會議實際發生的交通費和其他費用。我們按美國國税局允許的標準里程費率向董事報銷，用於計算因參加董事會或委員會會議或其他與董事會服務有關的活動而使用私人汽車的可扣除費用。

·董事可以參與匹配捐贈計劃，根據該計劃，我們將匹配對符合條件的教育、藝術或文化機構的捐贈。禮物將在任何日曆年匹配，從最低25美元到最高10,000美元不等。

* 根據我們2020年長期激勵計劃的規定，我們的普通股股份、限制性股票單位和購買本文所述普通股股份的期權授予非僱員董事。