美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
8-K 表格
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）
捷普公司
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| （州或其他司法管轄區） 公司註冊的） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
（主要行政辦公室地址）（郵政編碼）
註冊人的電話號碼，包括區號
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR）第14a-12條徵集材料 240.14a-12) |
| 根據規則進行的啟動前通信 14d-2 (b)根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根據規則進行的啟動前通信 13e-4 (c)根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是 1933 年《證券法》第 405 條（本章第 230.405 條）或 1934 年《證券交易法》第 12b-2 條所定義的新興成長型公司 (§240.12b-2本章的）。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事選舉；某些高級職員的任命；某些高級管理人員的補償安排 |
捷普公司（“捷普公司”）執行副總裁兼電子製造服務首席執行官邁克爾·洛帕科先生將於2022年11月30日（“生效日期”）退休。與此相關的是，洛帕科先生於2021年12月5日簽訂了相互分離協議並解除協議（“協議”）。
“我們感謝 Mike 為 Jabil 服務了 23 年，他展現了他對我們的客户、員工和我們所服務的社區的堅定承諾。邁克孜孜不倦的耐力、不屈不撓的職業道德、對我們業務的深刻理解以及對我們價值觀的承諾給捷普帶來了巨大影響。” 捷普董事會主席兼首席執行官馬克·蒙德羅説。
該協議規定，洛帕科先生將在生效日當天或之後立即獲得70萬美元的遣散費。洛帕科先生還將獲得70萬美元，這是他在捷普2022財年短期激勵計劃下的目標年度現金激勵，當捷普其他高管根據該計劃在2022財年收到該計劃的付款時支付。該協議還規定，對於其未償股權和股權獎勵，Jabil將遵守適用的獎勵協議的條款。洛帕科先生將有權繼續享受由捷普補貼的團體醫療保險，期限較短的18個月，或者直到他有資格參加繼任僱主的團體健康保險。根據該協議，Loparco先生將受到 (a) 全面釋放索賠和不起訴承諾，(b) 保密和不貶低條款，以及 (c) 競業限制，不邀請，以及 不幹擾自生效之日起兩年的規定。如果違反或威脅違反保密性、不貶低條款，則根據協議應付給洛帕科先生的款項將被沒收和/或收回 非競爭，不邀請，以及 不幹擾供給。
上述摘要參照該協議進行了全面限定，該協議作為附錄10.1附於本8-K表格當前報告的附錄10.1，並以引用方式納入。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
隨函附上以下展品：
| 展覽 |
描述 | |
| 10.1* | 截至 2021 年 12 月 5 日，捷普公司與邁克爾·洛帕科之間的相互分離協議和解除協議。 | |
| 104 | 封面交互式數據文件-嵌入在內聯的 XBRL 文檔中。 | |
| * | 本附錄的某些部分已根據S-K法規第601 (b) (10) (iv) 項進行了編輯。捷普同意應要求向美國證券交易委員會補充提供未經編輯的附錄副本。 |
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| JABIL INC. | ||||||
| （註冊人） | ||||||
| 2021 年 12 月 9 日 | 來自： | /s/ 羅伯特 ·L.Katz | ||||
| 執行副總裁、總法律顧問兼首席合規官 | ||||||