第 3 號修正案

惠普企業公司

2021 年股票激勵計劃

特拉華州公司惠普企業公司（“公司”）的董事會（“董事會”）於 2024 年 2 月 8 日通過了經修訂的《惠普企業公司 2021 年股票激勵計劃》（“計劃”）第 3 號修正案（“修正案”）。本修正案將在公司2024年年會上獲得公司股東批准後生效。

鑑於該計劃在獲得公司股東批准後獲得通過，自2021年4月14日起生效，最近在收到公司股東批准後進行了修訂，自2023年4月5日起生效。

鑑於董事會希望進一步修改該計劃，但須經公司股東批准，以增加根據該計劃可供發行的公司普通股數量；以及

鑑於，如果公司股東未能批准本修正案，則現有計劃將繼續完全有效。

因此，現在，特此對該計劃進行如下修訂：

1. 特此刪除本計劃第 3 (a) 節，全部替換為以下內容：

“3 (a) 總限額。根據本計劃第3（b）和第15節的規定，截至2021年4月14日（“生效日期”），根據本計劃可能交付的股票總數不得超過（i）六千二百萬股（62,000,000），外加（ii）根據先前計劃可供授予的剩餘股份數量（不受先前計劃下的未償獎勵的限制，也未從根據該計劃預留的股份中交付）”），加上（iii）根據生效日期之後本應在先前計劃下上市的股票數量沒收、終止或失效先前計劃獎勵，或以現金或股票以外的財產支付先前計劃獎勵（（i）、（ii）和（iii）的總和統稱為 “可用股份”）。受本計劃約束的股票可以是公司重新收購的股票，包括在公開市場上購買的股票，也可以是已授權但未發行的股票。”

2. 特此刪除本計劃第 3 (d) 節，全部替換為以下內容：

“3 (d) ISO 份額限制。根據本計劃第15節的規定，可能受本計劃授予的所有激勵性股票期權約束的股票總數為六千二百萬股（62,000,000）股。儘管計劃中有任何相反的規定，但前述激勵性股票期權限額只能根據本計劃第15（a）條進行調整，前提是此類調整不會影響本計劃下任何獎勵作為激勵性股票期權的資格地位。”

3. 除非本修正案中另有明確規定，否則本計劃的所有其他條款和條件均應完全有效。