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《巴西石油公司附則》
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第一章--公司的性質、總部和宗旨
第一條：Petróleo Brasileiro S.A.-Petrobras，以下簡稱“Petrobras”或“公司”， 是一家由聯邦政府控制的無限期混合資本公司，應受私法規則--特別是公司法(1976年12月15日第6,404號法律)、2016年6月30日第13,303號法律、2016年12月27日第N：8945號法令以及本附例的管轄。
§1-聯邦政府應通過擁有和擁有公司至少50%(50%)的 外加1(1)股投票權資本來行使控制權。
§2-在Petrobras遵守B3‘S二級公司治理特別上市分部後，公司、其股東、高級管理人員和審計委員會成員必須遵守巴西博爾薩公司治理二級上市規則 Balcão-B3(二級規則)的規定。
§3-本細則第30條、第4款、第5款、第40條、第3條、第4款、第4款、第4款和第58款的規定除外，在影響本細則所列此類公開募股受益人的權利喪失的情況下，應以第2級法規的規定為準。
第2條--巴西國家石油公司總部設在裏約熱內盧州里約熱內盧市並受該市管轄，但可在巴西和國外設立子公司、機構、分支機構和辦事處。
第3條-除能源相關活動外，公司的宗旨是研究、開採、提煉、加工、交易和運輸油井、頁巖或其他巖石、其產品、天然氣和其他碳氫化合物流體中的石油，同時可促進各種形式能源的研究、開發、生產、運輸、分配和交易以及任何其他相關活動或類似活動。
§1-公司應根據市場條件，按照1997年8月6日第9,478號法律和2002年4月26日第10,438號法律的其他原則和準則，將與其業務目的相關的經濟活動發展為與其他公司的自由競爭。
§2-巴西國家石油公司可以直接或通過其全資子公司和受控公司， 無論是否與第三方有關聯，都可以在國內或國家領土以外從事其經營目的下的任何活動。
§3-巴西國家石油公司的活動可由聯邦政府指導，其活動符合其公司宗旨，以促進公共利益，為其創建提供正當理由，旨在實現1997年8月6日第9,478號法律第1條第五節規定的國家能源政策目標。
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§4- 在行使上文第3段所述的歸屬時，聯邦政府只能指導公司承擔義務或責任，包括實施投資項目和承擔具體的運營成本/結果， 與燃料銷售有關的義務或責任，以及任何其他相關活動，條件與在同一市場經營的任何其他私營公司不同，如：
I-由法律或條例規定，以及根據與 有權確立這種義務的公共實體商定的合同、契約或調整所規定的，遵守此類文書的廣泛宣傳；以及
二-其成本和收入已以透明的方式細分和傳播，包括在會計計劃中。
§5-如果出現上述第3段和第4段的情況，投資委員會和少數股東委員會在其對董事會的諮詢職責中，將根據投資項目的技術經濟評估標準和公司管理層使用的具體運營成本/收入進行評估和計量，如果所承擔的義務和負債與在同一市場運營的任何其他私人持股公司的義務和負債不同。
§6- 當聯邦政府指示公司為公共利益作出貢獻時，公司應僅承擔此類義務或責任：
I-遵守上述第5款規定的市場條件；或
II-符合上文第4段第一節和第二節的規定，並遵守上文第5節中規定的標準，在這種情況下，聯邦政府應事先就上文第5節中定義的此類市場狀況與所承擔義務的經營結果或經濟回報之間的差異向公司進行補償。
§7-第8,945號法令第13條第一節提及的2016年12月27日第8,945號法令第13條第一節所述的董事會成員簽署的年度圖表應以行使上述第3段所述的歸屬為主題。
第二章--資本、股份和股東
第4股資本為205,431,960,490.52雷亞爾(2050億，430-100萬，96萬，490雷亞爾和52美分)，分為13,044,496,930(13,4400萬，49.6萬，9，30)股，無面值；7,442,454,142(7，4.42億，45.4萬，142)為普通股；5,602,042,788(50億，6.02億，4.2萬，788)，其中優先股。
§1-發行股份增資應事先提交股東大會決定。
§2- 根據現行法律，公司可通過董事會決議收購自己持有的股份作為庫存股，用於註銷或隨後出售，最高可達可用利潤和準備金餘額的金額，但法定餘額除外，且不減少股本。
帕吉納4月30日 | |
§3-根據三分之二股本的法定上限和所有股東的優先購買權，可以通過發行優先股來增加股本，而不保持與普通股的比率。
§4- 控股股東應實施旨在使流通股至少佔公司已發行股份25%(25%)的措施。
第5條--公司股份應為有表決權的普通股和優先股，後者始終沒有表決權。
§1- 優先股不得轉換為普通股，反之亦然。
§2- 優先股在償還資本和獲得股息的情況下享有優先權， 按此類股份所代表的資本計算的至少5%(5%)，或股份權益淨值的3%(3%) ，以較大者為準，與普通股平等參與因準備金和利潤資本化而產生的增資 。
§3-優先股在超過前款規定的最低比例時，應以非累積的方式與普通股平等地參與股利分配。
§4-優先股有權以向出售控股股東提供的相同價格和相同條件 出售公司控制權而被納入出售股權的公開發行中。
第6條--股份支付應符合大會確定的標準。 如果股東逾期付款，且不論有何異議，公司可根據股東的利益和風險，促進股份的執行或確定股份的出售。
第7條--所有公司股份應為記賬式股份，並應以其持有人的名義保存在巴西證券交易委員會授權的金融機構的存款賬户中，無需頒發證書。
第8條-股東有權在每個財政年度獲得股息和/或自有資本的利息，根據巴西公司法，股息和/或利息不得低於調整後淨收益的25%(25%)， 按比例分配公司資本的股份。
第9條-除非股東大會另有決定，否則本公司應在宣佈股息和自有資本利息之日起六十(六十)日內支付應付給股東的股息和自有資本利息，在任何情況下應在相應會計期間內遵守相關法律標準。
唯一的 段。本公司可通過董事會決議將價值預支給其股東作為股息或自有資本利息，而該等預支金額應根據《企業會計準則》在實際付款之日起至相應會計期間結束時按SELIC匯率進行調整。《公司法》204條。
帕吉納5月30日 | |
第十條-股東在向股東提供股息之日起三(三)年內未索要的股息，以本公司為受益人失效。
第11條--應付國庫和其他股東的作為自有資本付款的股息和利息的價值，應 從財政期間終了到實際付款之日，支付等同於Selic匯率的財務費用，儘管違約利息不適用於大會確定的日期。
第12條--除作為公司控股股東的聯邦政府外，股東可以是巴西或外國的個人或法人實體，無論是否居住在該國。
第13條-股東可按第(Br)條規定的方式出席股東大會。根據《公司法》第126條的規定，須出示或預先存入托管金融機構出具的收據，以及身份證明文件或具有特別授權的授權書。 公司可要求擬通過電子系統遠程參與的股東在會議日期前兩(2)天內將會議通知中提及的文件 交存，但法律或條例 另有規定的除外。
§1- 聯邦政府代表應根據具體的聯邦法律出席公司的股東大會。
§2-在決定董事會成員選舉的股東大會上，優先股東的表決權必須滿足本條第(6)款規定的條件。根據《公司法》第141條，至少在緊接會議召開前的3(3)個月內，已證明對股權擁有不間斷的所有權。
第三章--全資子公司、控股公司和附屬公司
第14條--為嚴格履行與其宗旨有關的活動，巴西國家石油公司可根據1997年8月6日第9,478號法律授予的授權，根據現行法律，成立並根據現行法律終止其全資子公司，其經營目的是參與其他公司。2016年12月27日第8,945號法令第8條第2款，以及加入其他公司，作為大股東或少數股東。
第15條--根據1997年8月6日第9,478號法律的規定，巴西國家石油公司及其全資子公司、受控公司和附屬公司可以收購其他公司的股份或配額，加入特殊目的公司，加入巴西公司和外國公司，並與它們組成財團，無論是否作為主要公司，旨在擴大活動、收集技術和擴大對與其目的有關的活動的投資。
第16條--Petrobras的治理規則以及Petrobras通過技術、行政、會計、財務和法律指導制定的共同公司規則完全適用於其全資子公司和受控子公司，並儘可能適用於附屬公司，同時考慮到每個公司管理機構的決議和Petrobras董事會批准的戰略規劃。
帕吉納6月30日 | |
唯一的 段。公司在其子公司、受控公司和關聯公司中對高級管理人員職位或審計委員會成員的任何任命，即使此類任命是聯邦政府根據當前法律 提名的結果，也應完全符合公司 法律規定的要求和禁止，以及技術規定的要求和禁止。2016年6月30日第13,303號法律和2016年12月27日第8,945號法令，以及本章程第21、2、3和43節及其第 段。
第四章--公司管理
第 節--董事會成員和執行幹事
第17條--巴西國家石油公司由一個具有審議職能的董事會和一個執行董事會管理。
唯一的 段。根據與間接公共管理相關的法律規則，管理人員必須遵循國家和國際機構和論壇採納和制定的原則和最佳實踐來指導公司的運營， 這些原則和最佳實踐可作為公司治理的參考。
第18條-董事會應由至少7(7)名至最多11(11)名成員組成，而股東大會應在其中任命董事會主席，所有成員的統一任期不得超過2(2)年，但允許改選。
§1- 一旦其成員的統一管理任期得到尊重，董事會的組成應交替，以便在不損害公司業務歷史和經驗的情況下， 允許機構不斷更新，但須遵守以下規則：
I-公司總裁以及小股東選舉產生的成員、優先股股東和員工不得參加輪換；
II-20%(20%)的剩餘董事會成員應每四(4)年更換一次。如果這導致成員數為分數 ，則將舍入到下一個更高的整數。
§2-如果董事會首席執行官職位出缺，應在董事會第一次常會上選舉繼任者，直至下屆大會。
§3-根據本條規定任命的董事會成員最多可連續三(3)次連任。
§4- 如果董事會成員是由員工選舉產生的，則改選的限額應符合現行法律法規。
§5-董事會應至少由以下人員組成40%(40%)獨立成員，
其中認為是由員工選舉的成員，而獨立標準應符合2016年6月30日第13,303號法律第36條第22條第1款的規定，《2016年12月27日第8,945號法令第1款》和《S條例》第2級，在規則之間出現分歧的情況下，遵守更嚴格的標準。
帕吉納7月30日 | |
§6-董事會只由外部成員組成，目前與公司沒有任何法定或僱傭關係，但指定為公司首席執行官的成員和由員工選舉的成員除外。
§7-由聯邦政府提名以滿足本條第5款規定的最低獨立董事人數的董事會成員將從具有公認經驗的專業公司起草的三人名單中選出，不得 幹預該名單的指明，這將由專業公司獨自承擔責任。
§8-董事會主席、首席執行官等職務不得由同一人擔任。
§9- 獨立董事的資格應在選舉他們的股東大會紀要中明確宣佈。
§10-
由於遵守小節所指的百分比§5在本文中，成員結果的分數為
，舍入到下一個更高的整數。
§11- 最近兩(兩)年內未參加公司年度培訓的董事會成員不得連任。
§12- 一旦達到改選的較高期限，董事會成員 只有在相當於1(1)個任期的任期屆滿後才能重返公司。
第十九條--股東大會選舉董事會成員時，應遵循下列規則：
I-小股東有權選舉一(一)名董事會成員，如果 多數股東不能通過多重投票程序選出他們；
II- 除控股股東外，至少佔股本10%(10%)的優先股持有人有權在股東大會上以單獨表決的方式選舉和罷免一(1)名董事會成員。
三如果聯邦政府和普通或優先股東行使選舉董事會成員的權利，則應確保聯邦政府有權選舉董事會成員，其人數與其餘股東和員工選舉的成員人數加一(1)人相同，而不受本條款規定的董事會成員人數的影響。本規約第18條；
IV-員工有權提名一(1)名董事會成員參加根據第1條第1款，以同行直接投票的方式進行單獨表決。12月12,353號法律第2條；
V-根據適用法律的規定，經濟部保證有權提名一名董事會成員。
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第20條--執行局應包括一(1)名首席執行官，由董事會從其成員中選出，最多八(8)名執行幹事，由董事會從居住在該國的自然人中選出，其統一任期不得超過 兩(2)年，最多允許連續三(3)次連任，他們可隨時被解職。
§1--董事會在挑選和選舉執行局成員時，應遵守他們的專業能力、這些官員應按照本組織基本計劃行事的各自接觸領域內的臭名昭著的知識和專業知識。
§2-執行董事會成員應全職專心為巴西國家石油公司服務， 然而，在董事會提出理由和批准後，允許在公司的全資子公司、受控公司或附屬公司以及在例外情況下在其他公司的董事會同時 行使高級官員職位。
§3-執行董事會成員，除董事會成員的要求外， 根據《公約》。21以下，應符合十(十)年領導經驗的要求，最好是本公司提名政策中規定的業務或相關領域的經驗。
§4-禁止在最近兩(兩)年內未參加公司提供的任何年度培訓的執行董事會成員連任。
§5--一旦達到連任的上限，執行幹事只能在相當於1(1)個任期的任期屆滿後才能重返巴西國家石油公司。
第21條-擔任本公司任何行政職位應遵守第147條和第 條規定的條件，並輔以公司法第162條規定的條件，以及提名政策、2016年6月30日第13,303號法律和2016年12月27日第8,945號法令中規定的條件。對於投資，本公司將考慮重大沖突的假設，如果是正式的利益衝突，僅考慮法律明確規定的假設。
§1- 為遵守法律要求和禁令，公司應進一步考慮以下條件，以確定被提名人在行政職位上無可非議的聲譽，具體情況應在提名政策中詳細説明：
I-在上訴法院作出對被提名人不利的裁決的法律或行政訴訟中，不作為被告，觀察所要進行的活動；
II- 沒有作為抗議對象的商業或財務懸而未決的問題或將其列入違約者正式登記冊，但可以向本公司澄清此類事實；
在適用的情況下，證明在解決內部控制機構或外部控制機構在其管理的過程和/或活動中的報告中指出的注意事項時所採取的勤勉態度；
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IV-如果適用，沒有與違反道德行為準則、合規計劃或其他內部規則相關的嚴重過錯；
V- 未被列入巴西國家石油公司的任何子公司、控股公司或附屬公司的紀律處分制度，也未接受過勞動或最近三(三)年內因內部調查而受到的其他公法或私法法律實體的行政處罰(如果適用)。
§2- 被提名人不得在本公司或巴西國家石油公司的任何子公司、控股公司或附屬公司的董事會或財政委員會中積累超過2(2)個受薪職位。
§3- 法律和誠信要求必須在候選人或其任命人提交信息之日起八(8)個工作日內由人民委員會審查，並可應 委員會的請求延長八(8)個工作日。如果有客觀證明的理由，委員會可通過正式決定暫停審查期。
§4-禁止有祖先、後代或附屬親屬在公司董事會、執行董事會或財務委員會中擔任職務的人員擔任高級管理職位。
§5-僱員代表在董事會的任命應遵守2016年6月30日巴西《公司法》第13,303號法律、2016年12月27日第8,945號法令、提名政策和本條第1款中規定的要求和障礙。
§6- 人民委員會可以要求被任命的人蔘加面試，以澄清本條的要求，邀請的接受將以被任命人的意願為準。
第22條-董事會成員和執行董事會成員在董事會和執行董事會會議紀要中分別簽署就職聲明後，應被任命擔任其職務。
§1--根據無效處罰，授予期限應包括：(1)至少表明
1(一)管理人在任職期間將在與此類行為有關的行政和司法程序中收到傳票和傳票的住所 ，應被視為履行向指定地址遞送的義務，只能通過與公司的書面溝通才能更改；(Ii)遵守管理人根據第二級‘S規例’的規定訂立的協議文件，以及遵守適用的法律規定、 及(Iii)同意本附例第59條所述仲裁條款的條款及本公司法律確立的其他條款及 。
§2- 居住在國外或以國外為住所的董事會成員的就職應受到居住在該國的代表的聘用，該代表有權在針對該成員的訴訟中接收傳票和傳票， 根據公司法和巴西證券交易委員會提起的行政訴訟， 在該成員任期屆滿後有效期至少為3(3)年的授權書上。
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§3--董事會成員和執行董事會成員在就職前、每年和離任時，應根據現行法律提交資產報表。
§4--就執行官員和董事會而言，根據現行法律，資產和收入年度申報以及利益衝突聲明也將提交共和國總統公共道德委員會--CEP/PR。
第23條-根據《公司法》第158條的規定，董事會成員和執行董事會成員應分別和共同對他們實施的此類行為以及由此給公司造成的損失負責，且不得 參與他們在緊接投資本公司之前的一段時間內擁有任何權益或擔任過行政職務的涉及其他公司的經營決策。
§1--禁止參加審議不適用：
I- 在直接和間接持股的情況下，根據巴西證券交易委員會的規定，在不可能與巴西國家石油公司產生利益衝突的上市公司，或者；
二--由本公司指定的管理其他公司的經理。
§2-在合議機構會議上，在決議之前或期間，與所討論事項有衝突的成員必須報告其利益衝突或私人利益，並退出會議。如果他們 未能做到這一點，任何其他人可以報告衝突，如果他/她知道它，並且 合議體必須在會議紀要中記錄該衝突，並根據其內部規則和適用的法律予以解決。
§3- 公司應確保在法律和行政訴訟中對其現任和過去的管理人進行辯護，此外， 還應維護有利於管理人的永久保險合同，以保護他們因行使職務或職能而產生的行為的責任，包括其各自任期的整個行使，根據公司內部法規和相應保險單的規定，因故意不當行為或嚴重疏忽而產生的非法行為造成的損害不在保險範圍內。
§4- 上一段所指的擔保適用於財務委員會成員，以及通過公司管理人員授權合法行事的所有員工和代理人。
§5-法律和行政訴訟中的抗辯範圍和形式將在董事會批准的賠償承諾申請和治理政策中確定。
帕吉納11月30日 | |
§6-公司還可以與董事會成員、財務理事會成員、執行董事會成員、委員會成員和所有其他經公司經理授權合法行事的員工和代表簽訂賠償協議，以應對仲裁、司法或行政訴訟中涉及行使職責或權力的行為的某些費用 ，自他們擁有他們或開始與公司的合同關係之日起。
§7- 賠償合同不應涵蓋：
I- 在行使其歸屬或權力之外實施的行為簽字人；
II- 行為不守信用、欺騙、嚴重內疚或欺詐;
III --為自身利益或第三方利益而實施的、損害本公司公司利益的行為；
四-第6、404/76號法律第159條或 條規定的社會行為引起的賠償賠償本條所稱損害賠償金。1976年12月7日第6,385號法律第11條第5款；或
V-賠償中規定的其他情況協議。
§8--賠償協議應適當披露，併除其他外規定：
I- 覆蓋範圍的限制值已提供；
二--保險期限；以及
III- 有關保險支付的決策程序，應保證決策的獨立性，並確保決策符合公司的利益。
§9-在以下情況下，賠償協議的受益人有義務將預付金額返還給公司： 在作出不可逆轉的最終決定後，根據賠償協議的條款，證明受益人的行為不受賠償。
第24條--無正當理由或董事會批准的休假而連續三(三)次不參加常會的成員，將被撤職。
第二十五條--如董事會成員職位出缺，根據《公司法》第150條的規定，繼任者應由其餘成員選舉產生，任期至第一次股東大會。
§1-當選的董事會或執行董事會成員應完成被替換成員的任期，並在任期結束時留任，直至繼任者任命為止。
§2- 如果代表員工的董事會成員沒有完成任期，則必須依法進行新的選舉程序。
§3- 在上文第2款所述情況下，替代成員應完成被替換成員的任期。
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§4- 如果持有普通股或優先股的少數股東選出的董事職位出現空缺，董事會應在該職位實際空缺後六十(60)日內召開股東大會，選出一名繼任者。
第 26條--公司應在法庭內外分別由首席執行官或至少兩(兩)名高管共同代表，但公司可指定律師或代表。
第27條--未經董事會許可或授權，首席執行官和執行董事每年的缺勤時間不得超過30天，無論是否連續缺勤。
§1-首席執行官和執行董事每年有權獲得30(30)天的有償許可證， 但不得以上一年未享受的許可證報酬的兩倍支付。
§2-首席執行官的帶薪休假將由執行官員委員會和首席執行官授權
將授權執行幹事委員會其他 成員帶薪休假。
§3-首席執行官應從執行官員中任命一名可能的繼任者。
§4-如果首席執行官職位空缺，董事會主席應從執行董事會其他成員中任命繼任者，直至根據本章程第20條選出新的首席執行官為止。
§5-如果執行幹事委員會的任何成員出現空缺，首席執行官將從董事會內任命一名替代執行幹事，直至根據《董事》條款選出新的執行幹事為止。這些附例中有20條。
§6--如果一名執行幹事缺席或受阻，該幹事的職責應由該幹事從執行局其他成員或其直接下屬中選出的一名替補人員擔任， 後者的任期最長為30(30)天。
§7- 如果向下屬作出指示，經首席執行官批准，該替補人員應參加執行幹事的所有例行活動，包括出席主管人員的會議，向各自執行幹事的聯絡區內的事項通報情況，但不得行使投票權。
第28條--在任期結束後，執行局、董事會及其法定諮詢委員會以及財政委員會的前任成員應自任期結束起計六(Br)個月內受到阻礙，如果《條例》中沒有規定較長的任期，則應 ：
I- 接受行政或財務委員會職位、從事活動或為公司的競爭對手提供任何服務；
II- 接受管理人或財政委員會成員的職位，或與他們有直接關係的任何個人或法人建立任何專業關係在任期結束前六(六)個月內，如果《條例》沒有設定更長的任期，與其建立相關的正式關係； 和
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III- 直接或間接贊助任何個人或法人實體的任何利益， 在任期結束前六(六)個月內與其有直接和相關官方關係的任何聯邦公共行政機構或實體，如果監管標準中沒有設定更長的期限 。
§1- 本條標題所指的期間包括未享受的任何帶薪年假期間。
§2--在受阻期間，根據本條第6款的規定，執行局、董事會和財務理事會的前成員應有權享受與其擔任的職位的月費相同的薪酬津貼。
§3- 執行局、董事會和財務委員會的前成員，如選擇在障礙期間結束前重返實際工作崗位，且在被任命之前從事公共或私人管理工作，則不得享受報酬津貼。
§4- 不遵守該六(6)個月的障礙，除補償報酬的損失外，還應退還該所有權中已收到的任何金額，並就該期間應支付的補償報酬總額支付20%(20%)的罰款，但不損害對可能造成的損失和損害的補償。
§5-執行委員會、董事會和財務委員會的前成員應停止支付這種補償性薪酬，但不損害其他適用的制裁和已收到的金額的恢復：
產生構成2013年5月16日星期四第12,813號法律第5條所述利益衝突的任何假設；
二-- 被司法判定犯有危害公眾罪，這是最後和不可上訴的判決行政管理；
III- 因行政行為不當而被司法定罪，這是最終和不可上訴的判決；或
IV- 因解除信託地位而經歷退休廢止、解聘或轉換豁免 。
§6-- 開始支付補償性報酬的條件是確定利益衝突的性質和專業活動受到的阻礙，在此之前，主管當局應根據現行立法和內部條例，正式説明衝突的性質。
第二節董事會
第29條--董事會是巴西國家石油公司的最高指導和管理機構，負責：
制定公司業務的總體指導方針，明確公司的使命、戰略目標和方針；
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二-根據執行局的建議，批准戰略計劃、各自的多年期計劃以及支出和投資的年度計劃和方案，促進對執行上述計劃的目標和結果的實現情況進行年度分析，同時應公佈其結論，並向國民議會和聯邦會計法院報告；
通過隨時檢查公司的賬簿和記錄，檢查執行董事會及其成員的管理，並確定他們的職責；
四--在人民委員會的方法和程序支持下，按照以下最低要求，每年評價董事會委員會官員和成員的個人和集體業績結果：(A)披露管理和行政行動的合法性和有效性方面的管理行為；(B)對期間結果的貢獻；以及(C)實現業務計劃中規定的目標和對所指長期戰略的滿意度。37,2016年12月27日第8,945號法令第1節；
V- 每年評估和披露誰是獨立董事，並指出並證明 任何可能損害其獨立性的情況；
六-批准上述價值，儘管執行委員會或其成員的權力必須提交董事會批准，但其行為、合同或業務必須提交董事；
七-審議簡單的無擔保債權證不可轉換為股份；
Viii- 制定公司的整體政策，包括戰略商業政策、財務政策、風險政策、投資政策、環境政策、信息披露政策、股息分配政策、與關聯方的交易政策、發言人政策、人力資源政策和小股東管理政策，以符合本條例的規定。9,2016年12月27日第8,945號法令第1節；
IX-批准公司資產所有權的轉讓，包括特許權合同和原油、其衍生產品及天然氣的進口和出口的煉油、天然氣加工、運輸、進出口的許可證，而它可以為下列業務設定價值限制執行理事會或其成員的這些行為，但本附例第40條第十三項規定的情況除外；
批准《職工選舉董事會成員選舉規則》；
Xi-批准有關巴西國家石油公司員工的錄用、職業、繼任、福利和紀律制度的計劃；
十二-批准提名政策，該政策載有提名董事會及其委員會、財務理事會和執行董事會成員的最低要求，在適用法律的範圍內向股東和市場廣泛提供；
第十三條-根據2016年6月30日第N：13,303號法律的規定，批准並披露年度圖表和公司治理圖表；
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XIV- 直接或通過公司其他機構實施並監督為預防和緩解重大風險而建立的風險管理和內部控制制度，包括與財務和會計信息完整性有關的風險以及與腐敗和欺詐發生有關的風險；
XV- 在本次公開募股中就本公司發行的股權作出正式聲明；
XVI- 設置專門從事公司經濟評估的三重公司名單 用於編制公司股票評估報告，用於公開募股申請註銷上市公司登記或退出公司治理二級。
§1--如果議程上的討論和審議涉及工會關係、薪酬、福利和利益問題，包括補充養老金和醫療保健問題，以及存在利益衝突的情況，則項目八中提及的人力資源政策的確定可能不計入代表 員工的董事會成員的參與。
§2- 如果提名政策打算在適用立法的基礎上對董事會和財務委員會成員提出額外要求，則應將這些要求提交股東大會決定。
§3-第14節涉及的這種正式聲明，無論是有利的還是相反的，應以事先知情的意見的方式作出，並在公開要約公告發布後15(15)天內披露，至少涉及：(I)公開發行股票的便利性和機會，涉及所有股東的利益和他們持有的此類證券的流動性；(Ii)公開要約出售股權對Petrobras權益的影響；(Iii)要約人披露的與Petrobras有關的戰略計劃；(Iv)董事會認為相關的其他要點，以及CVM發佈的該等適用規則所要求的任何信息。
第30條--董事會還應就下列事項作出決定：
I-公司將在其網站上披露的《基本組織計劃》中規定的執行董事會每位成員的職責；
二-根據董事會本身規定的標準，提名和解聘直接與董事會有直接聯繫的公司總體結構的持有人，如《基本組織結構計劃》所界定的；
III- 根據法律、法規和法定規定，授權收購本公司發行的股份以國庫形式持有或註銷，以及隨後處置這些行動，但在股東大會職權範圍內除外；
IV-交換其擁有的證券已發佈；
V--執行機構成員的選舉和解職董事會;
VI-全資子公司或關聯公司的組成、此類參與的轉讓或終止，以及獲得股份或其他配額公司；
帕吉納16月30日 | |
召開股東大會，在法律規定的情況下，至少提前21(21)天發佈召開通知；
Viii-《道德行為守則》、《最佳做法守則》和董事會內部規則董事；
九、巴西國家石油公司的政策和公司治理準則；
X-選擇和解聘獨立審計師，在合同期限內不得向公司提供諮詢服務；
Xi-高管的行政和賬目報告董事會;
十二--從董事會成員中和/或從市場上與各自委員會的專門知識相關的具有臭名昭著的經驗和技術能力的人員中挑選董事會委員會成員，並批准委員會的職責和運作規則；
十三-根據法律規定或大會決定由大會審議的事項；
十四- 廉正和合規標準，以及適用於選舉總結構任命人成員的其他相關標準和要求執行經理，他們應至少滿足條款中規定的要求。本附例第21條第1款和第2款；
XV-本公司擬簽署的賠償協議及下列程序保證決策的獨立性，如本條款所界定。本附例第二十三條第三至第六款；
第十六條-出售本公司全資子公司的股本控制權；
十七--關於自我管理模式下的保健福利費用的綜合年度報告，其最低內容由2022年第36號CGPAR決議第3條規定；
第十八條--本附則中的遺漏案例。
§1- 董事會將有六(六)個諮詢委員會，專門負責分析和推薦與董事會直接相關的事項：投資委員會、審計委員會、巴西國家石油公司集團公司的審計委員會、健康、安全和環境委員會、人員和少數羣體委員會。
I- 委員會的意見不是將事項提交董事會審議的必要條件，但本條第4款規定的假設除外，即少數族裔委員會的意見應為強制性；
II- 委員會成員可作為嘉賓參加理事會的所有會議董事；
III- 委員會成員和運作規則由董事會批准的規章管理 。禁止公司首席執行官、高管和員工作為這些委員會的成員或永久來賓參加，但在後一種情況下，由員工選舉的董事會成員和與董事會直接相關的組織單位的高級管理人員除外。
帕吉納17月30日 | |
IV- 由公司員工選舉產生的董事會成員不能參加審計委員會， 不能參加Petrobras集團的審計委員會和人民委員會。
§2--人民委員會應具有2016年12月27日第8,945號法令第21至23條規定的屬性，並分析該條規定的廉正要求。本章程中的21條適用於擔任管理層和財務委員會或公司的職務投資。
§3- 每當需要評估與政府、其市政和基金會以及聯邦州立企業的運營情況時，如果這不屬於公司的正常業務流程，且屬於董事會批准的權限，則少數股東委員會應事先提出建議，併發布其對擬進行的交易的意見。
§4- 為了允許優先股股東的代表，少數股東委員會還將對股東進行以前的諮詢，在必須依靠優先股股東選舉的董事會成員參與的會議上，就下列交易發表意見。應全文列入委員會的意見，包括召開會議審議以下問題的《組裝手冊》中不同聲明的全部內容：
I-公司的轉型、註冊、合併或剝離公司；
公司與控股股東之間的合同，直接或通過第三方，以及控股股東擁有權益的其他公司之間的合同，只要根據法律或法定條款在股東大會上審議時，即可獲得批准。
三- 用於支付增資的資產估值公司；
IV-根據本細則第40條X款選擇專業機構或公司來確定公司的經濟價值；以及
V- 修改或撤銷修改或更改任何要求 載於第二級法規第4.1項，而參與合同在第二級公司治理中有效。
§5- 如果董事會的最終決定與上一段中少數黨委員會的意見不同， 董事會的表現，包括所有異議聲明，也應包括在《大會手冊》中，以審議操作情況 ，以更好地指導股東投票。
§6- 根據本章程第18條第5款的規定，上述少數股東委員會將由兩名由少數普通股股東和優先股東指出的董事會成員和一(一)名獨立的第三名成員組成，由委員會其他成員選擇，他們是否為董事會成員。
§7- 審計委員會將由董事會成員和外部成員組成，他們將滿足巴西《公司法》、《N法》所規定的要求和障礙O 2016年6月30日第13,303號法令，2016年12月27日第8,945號法令，提名政策和ART第1款。其中21項 附則。
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§8-《道德和行為守則》將根據2016年6月30日第13,303號法律和2016年12月27日第8,945號法令編制和披露。
§9-公司將設有內部審計和監察員部門，其招聘流程將由董事會在人民委員會的協助下制定。
§10-董事會將負責至少每六個月監測執行幹事委員會根據上文第(Br)第17項編寫的報告範圍內批准的任何糾正措施的執行情況，如果董事會得出結論認為此類措施不足或無法執行，將 設定調整和新提交的最後期限。
第31條-董事會可以決定公司的檢查、審計或賬目報表的執行情況，以及聘請專家或外聘審計員，以更好地指導其審議的事項。
第32條--董事會應在多數成員出席的情況下召開會議，由董事會主席或多數成員召集，通常至少每月召開一次會議，並在必要時召開特別會議。
§1-如有必要，特此提供成員通過電話、視頻會議或其他通信方式參加會議，以確保有效參與和其投票的真實性。在這種情況下，董事會成員應被視為出席了會議，他們的投票應被視為具有所有法律效力 並納入會議記錄。
§2- 董事會提交評估的材料應根據執行局的決定、技術領域或主管委員會的表現以及審查該事項所需的法律意見進行評估。
§3-董事會主席可主動或應任何董事會成員的要求，召集公司執行董事會成員出席會議，並就審議中的事項提供澄清或信息。
§4- 董事會的審議應由出席會議的成員以多數票進行，並應記錄在具體的會議紀要中。
第5款-第3款和第4款中規定的操作。本章程中的30條須經出席會議的董事的三分之二(三分之二)表決通過。
§6-如果雙方打成平手，董事會主席有權投決定票。
第三節--執行局
第33條-執行董事會及其成員應根據董事會規定的使命、目標、戰略和指導方針，負責公司業務的管理。
帕吉納19月30日 | |
§1- 治理和合規執行董事在履行其職責時，保證可以根據ART假設直接向董事會報告 。2016年6月30日13303號法律第9條第4款。
§2- 董事會可將權力下放給執行董事會，但公司法明確規定的權力除外 ，並符合此類授權所確定的權限級別。
第34條--執行局應負責：
I-評估、批准並提交董事會批准董事：
A) 編制戰略計劃的依據和指導方針，以及年度計劃和多年計劃；
B) 公司與各項目的戰略計劃、相應的多年計劃，以及年度支出和投資計劃及方案。
C) 本組織的支出和投資預算公司；
D) 本公司活動。
E) 根據董事會制定的標準，指明公司總體結構的持有者。
F) 管理Petrobras員工的錄用、職業、繼任、福利和紀律制度的計劃 。
II- 審批：
(A)投資項目的技術經濟評價標準及相應的責任下放方案；
B)根據具體立法，對產區進行經濟開採的標準和油氣儲量的最低係數；
C)公司的定價政策和基本價格結構產品；
D) 會計科目表、確定結果的基本標準、投資資本的攤銷和折舊，以及會計實務中的變化 ；
E)治理、會計、財務、人事方面的公司手冊和標準管理、工程和服務的採購和執行、材料和設備的供應和銷售、運營和指導公司運營所需的其他公司規則；
F)聯合國擁有的固定資產的使用、租賃或租賃轉讓規則公司；
G)根據《基本組織計劃》中確定的權限，改變公司的組織結構，並創建、改造或取消巴西和國外的運營單位、機構、分支機構、分支機構和辦事處；
H) 設立和終止與執行局或其成員有關的非法定委員會，以批准相應的業務規則、職責和行動權力級別；
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I)高於此價值的行為、合同或業務，儘管屬於首席執行官或高管的職權範圍，但應按照董事會規定的權限提交執行董事會批准；
J) 本公司的年度保險計劃公司；
L)公約或集體勞動協議，以及集體勞動的命題協議；
M)遵守相關的法律和合同規定，提供真實或信託擔保。
確保戰略計劃和公司與各自項目的支出和投資的多年度計劃和年度計劃的實施，符合批准的預算限額；
IV-審議商標和專利、名稱和徽章；
V-根據董事會確定的標準，任免直接與《基本組織計劃》所界定的與執行局有直接聯繫的公司總結構的負責人。
Vi- 在每年6月30日之前，向財政委員會、董事會和法定審計委員會提交一份關於自我管理模式下的保健福利成本的上一年的綜合報告， 其中應包括根據CGPAR 2022年第36號決議第3條確定的最低內容，其中還將包括更正如有必要，對有最後實施期限的建議和相關負責人進行評估。
第35條--執行局處理其職權範圍內的事項時，應與包括首席執行官或其替代主席在內的大多數成員舉行會議，特別是召****執行官或三分之二(三分之二)的執行董事。
§1- 應由法定的投資和撤資技術委員會向執行局提供建議。
§2-執行董事會成員將有最多八(8)個法定技術諮詢委員會，由公司一般結構的高級管理人員組成，按照各自內部規則的規定，按照條款的規定，就某些事項承擔具體的分析和建議 職責。巴西公司法第160條。
§3--法定技術委員會的建議對執行局或其成員不具有約束力，但它們應是審查和審議其各自職權範圍內的事項的必要條件。
§4- 法定技術委員會的組成、運作規則和職責應由董事會批准的內部規則 進行約束。
第三十六條--當務之急，個別：
§1- 致首席執行官：
召集、主持和協調執行局會議的工作；
II- 向董事會建議提名執行董事軍官;
帕吉納21月30日 | |
III-向董事會提供信息，公司的國務大臣從屬於聯邦政府的控制機構以及聯邦會計法院和國民議會；
四--確保調集資源以應對健康、安全和環境面臨嚴重風險的情況；
V- 行使董事會授予的其他權力董事們。
§2-被指派擔任投資者關係角色的執行幹事:
I-負責向投資受眾、巴西證券和交易委員會(CVM)、國家和國際證券交易所或場外交易市場以及相應的監管和監督實體提供信息，並保持公司與這些機構的最新記錄.
§3-被分配合規和治理領域的執行幹事指導和促進治理和合規標準、準則和程序的實施。
§4-風險管理部門所屬的執行幹事負責定義公司方法和傳播風險管理知識，並促進對公司主要風險的識別、評估、監控和報告給高級管理層。
§5-在《組織基本計劃》所述的接觸領域中，致首席執行官和每位執行幹事：
I- 執行董事會批准的戰略計劃和預算，採用公司的管理制度；
二--僱用和解僱僱員，並正式確定管理職位的任命和功能；
III-指定執行任務的員工在國外；
四-監測、控制和向執行局報告巴西國家石油公司參與或參與的全資子公司和公司的技術和業務活動；
V-根據董事會制定的指導方針以及適用的公司指導方針，在全資子公司、控股公司和關聯公司的股東大會上指定並指示公司代表；
Vi-根據《組織基本計劃》的規定，管理、監督和評估其直接負責單位的活動的績效，以及與這些活動相關的管理行為，而他們可以為根據執行局通過的公司規則，授權實施這些行為；
七.核準《組織基本計劃》中規定的、由其直接負責的單位開展活動的規則和程序。
帕吉納22月30日 | |
第37條--執行局的審議應由出席會議的成員以多數票進行，並應載入具體的會議紀要。
唯一的 段。在平局的情況下，首席執行官有權投決定票。
第38條--執行董事會應向董事會提交會議記錄的副本，並提供評估公司活動績效所需的信息。
第五章--股東大會
第39條--普通大會應在本條規定的期限內每年舉行。根據《公司法》第132條，在董事會事先確定的地點、日期和時間審議其職權範圍內的事項，特別是：
I-檢查管理員的賬目，檢查、討論和表決財務報表；
二-決定本年度淨利潤的分配和分配分紅；
III- 選舉董事會成員和財政成員委員會。
第40條--特別大會除法律規定的情況外，應由董事會召集，董事會根據本條的規定，在召開董事會會議之前徵求少數羣體委員會的意見。在適當的情況下，審議與公司有關的事項，尤其是：
I- 改革附例；
II-社交中的修改資本；
三 --對股東用於增資的資產進行評估；
四-發行可轉換為股票的債券或在下列情況下出售債券財政部；
將本公司合併為另一公司，其解散、改造、分立、合併；
Vi- 本公司參與一組公司；
Vii- 解僱#的董事會成員董事；
出售可轉換為本公司股份的債券，併發行其全資子公司和受控公司；
IX- 取消開業公司登記；
X-根據董事會提交的三份專業公司名單選擇一家專業公司，該名單在公司、其管理人員和/或控股股東的決策權方面具有公認的經驗和獨立性，以及第1款和第6款的要求和責任。《商業公司法》第8條規定，為其股份編制各自經濟價值的評估報告， 用於取消註冊為公開控股公司或二級公司的登記；
Xi-放棄認購可轉換為全資子公司、控股公司或關聯公司股份的股票或債券的權利；
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十二-批准提名政策的要求，這些要求是對董事會和財政委員會成員適用立法中所列要求的補充；
Xiii- 與關聯方進行交易並向另一家 公司處置或貢獻資產，在所有情況下，僅限於交易價值相當於上次批准的資產負債表中包括的公司總資產的50%(50%)以上的情況。
§1--本條xi項所稱事項的審議，以流通普通股的絕對多數票進行，不計算空白票。
第二節-控股股東公開要約收購的，由控股股東承擔評估報告的編制費用。
§3- 在ART假設中。第30條第4款和第5款，少數股東委員會的意見和董事會的表現，當它與少數股東委員會的意見不同時，應包括在指示普通股東在股東大會上投票的管理提案中。
§4- 控股股東可以發表與少數族裔委員會的建議相反的意見，並可以提出其認為不應遵循此類建議的理由。
第41條--股東大會應根據具體立法的準則以及董事會諮詢委員會成員的準則，每年確定高級職員的薪酬總額或個別數額，以及利潤份額的限額。
第42條-股東大會應由本公司首席執行官或由後者指定的替代人主持，而在兩者缺席的情況下，由出席者以過半數票選出的一(一)名股東主持。
第43條--公司將以部分數字形式舉行會議。
§1-會議通知和其他會議文件應包含有關規則的信息，以及股東可遠程參與會議和投票的程序，包括股東訪問和使用系統所需且充分的信息。
§2-將保障控股股東和少數股東親自參與的權利。
第六章--財政理事會
第 44- 條常設財政理事會由最多五(5)名成員及其各自的候補成員組成，由普通大會選舉產生，所有成員均居住在巴西，但須遵守巴西《公司法》、《指示政策》、2016年12月27日第8,945號法令和《憲法》規定的要求和障礙。本附例第21條第1及2段，不論是否為股東，其中一(1)項將由少數普通股持有人另行投票選出，另一項則由優先股持有人另行投票選出。
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§1-財政委員會成員中，一(1)人將由經濟部長任命，作為國家財政的代表。
§2-如果連續兩(2)次會議出缺、辭職、受阻或無理缺席，財政理事會成員應由各自的候補成員接替，直至任期結束。
§3- 財委會成員將從各自當選之日起任職，但為了登記起見，他們必須在財委會會議紀要和意見冊上籤署任期，其中將包括：(I)根據第二級法規的規定，同意財委會成員的同意任期，並遵守適用的法律要求，以及 (Ii)同意本條款中提到的仲裁條款的條款。其中59項是附例。
§4-第(Br)條規定的程序。第21條第(3)、(4)和(6)條對財政委員會成員的提名。
§5-財政委員會成員還必須聲明他們是否符合條款規定的獨立性標準。本附例第18節第5節。
第45條--財政理事會成員的任期為一年，但允許連續兩次改選。
§1- 最近兩(兩)年內未參加公司提供的任何年度培訓的財務理事會成員不得連任。
§2- 一旦最大續約期到期，財政理事會成員只能在相當於一(1)個履約期的期間後返回Petrobras 。
第46條--財政理事會成員的報酬，除履行職能所需的旅費和住宿費的強制性報銷外，應由選舉他們的大會確定，但須遵守1996年7月12日第9,292號法令規定的限額。
第47條--它與財政委員會競爭，但不影響根據法律規定或大會決定授予它的其他權力：
I-由其任何成員檢查軍官的行為，核實其履行法律和法定職責的情況；
二--對管理層年度報告發表意見，確保在其意見中列入其認為對總幹事的審議有必要或有用的補充信息會議；
III-對高級管理人員的建議提出意見，提交給總經理，涉及修改社會資本、發行債券或認購紅利、投資計劃或資本預算、分配股息、公司的轉型、成立、合併或分拆；
四--由其任何成員向管理機構提出譴責，如果這些機構不這樣做採取必要措施保護公司利益，並向股東大會報告他們發現的錯誤、欺詐或犯罪行為，並提出對公司有用的行動建議；
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V- 如果董事推遲召開一次以上的股東大會，則召開普通股東大會只要有嚴重或緊急原因，包括會議議程中它們認為必要的事項，就召開月、 和特別會議；
六、至少按季度分析執行局定期編制的資產負債表和其他財務報表；
七- 審查財政期間的財務報表，並就他們；
Viii- 在以下期間練習這些屬性清算
分析年度報告(RAINT)和年度內部審計計劃(Paint)；
X- 開展年度績效自評評估；
Xi- 監督專有、財務和預算執行情況，能夠分析公司 賬簿和任何其他文件，並要求提供信息；
Xii- 監督遵守公司為醫療福利和私人養老金計劃提供資金的參與限制的情況
十三-在自我管理模式下的保健福利費用綜合年度報告的範圍內，監測董事會核準的糾正措施的執行情況。
唯一的 段。會計理事會成員必須參加評估本條第二項、第三項和第七項所指事項的董事會會議。
第七章-公司員工
條 48—巴西石油公司的 員工受勞動法和公司內部規則的約束，符合適用於混合資本公司員工的法律標準 。
巴西國家石油公司及其全資子公司和受控公司錄用員工應按照執行局核準的條款進行公開遴選。
條 50— 高級管理層的職能和各持有人的職責應在公司的基本組織計劃 中予以定義。
§1- 本條標題中提及的與董事會有關的職位可由董事會根據董事會的自由裁量權，在例外情況下，通過免費提供的職位 授予不屬於公司永久員工的技術人員或專家。
§2- 本條標題中提及的與執行委員會或其成員有關的職能，經執行幹事委員會的提議和理由並經董事會批准，可例外地分配給不屬於董事會成員的技術人員或專家。公司的常住員工，通過在 佣金中的職位免費提供。
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§3- 在其他層級中，屬於公司組織框架一部分的管理職能應承擔各機構規則中規定的持有人的責任。
第51條--儘管有法律規定的要求，巴西國家石油公司及其全資子公司或受控公司的僱員的調動應取決於執行局的批准，並應儘可能通過償還相應的費用進行。
第52條-公司應根據現行法律，根據董事會批准的標準，將年度業績的一部分分配給員工。
第八章--總則
第53條--巴西國家石油公司的活動應遵守《組織基本計劃》，該計劃除其他外，應包含組織模式，並根據本章程確定總體結構中各單位的性質和責任，以及巴西國家石油公司運營所必需的從屬關係。
第54條--會計年度應與截至每年12月31日的日曆年度一致，屆時應編制資產負債表和其他財務報表，並應符合適用的法律規定。
§1- 在符合法律規定的情況下，公司可以編制資產負債表，根據在半年或更低的資產負債表中核實的自有資本的收益或利息支付中期股息，並考慮董事會決議在每個季度取得的業績，但須遵守法律規定。
§2- 董事會可以批准向股東大會批准的最後一個資產負債表中的利潤準備金賬户支付中期股息 。
§3-中期股息和股權利息應分配給最低強制性股息。
第55條--關於聯邦政府轉移的資金或少數股東為增加公司資本而存入的資金，應從轉移之日起至資本化之日收取相當於SELIC匯率的財務費用。
第56條--利潤分配的提議必須考慮到第一項和第二項規定的準備金的構成，按下列優先順序排列：
I-Petrobras將預留0.5%(0.5%)股本的一部分，最高限額為股本的5%(5%) ，用於資助公司的研究和技術開發計劃；以及
II-根據《巴西公司法》第202條和《股東薪酬政策》，Petrobras可以將本年度調整後淨利潤的70%(70%)撥付給資本報酬準備金，但不得超過股本上限。
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§1- 資本總額第二項所指準備金的目的是確保有資源向股東支付股息、股權利息或 法律規定的其他形式的報酬、他們的預期、法律授權的股份回購、吸收虧損，以及作為剩餘目的併入 股本。
§ 2--資本總額第一項和第二項準備金的累計餘額，以及根據本條規定的其他利潤準備金餘額。根據巴西《公司法》第199條，不得超過股本。
第57條--第(Br)條所指的最低股息的一次性分配。本附例中的8項已決定， 股東大會可根據公司法條款和具體的聯邦規範，向公司執行董事會成員分配特定百分比或酬金，作為可變薪酬。
第58條--執行董事會可授權採取合理的無償行為，以造福於員工或公司所參與的社區，包括捐贈不存在的物品，以履行其社會責任，如第4條所規定的。《公司法》第154條。
本公司、股東、管理人和財政委員會成員承諾 在市場仲裁庭通過仲裁解決他們之間可能產生的任何糾紛或爭議， 與2016年6月30日巴西《公司法》(第13,303號法律)、國家貨幣委員會、巴西中央銀行和證券交易委員會發布的規則中所載條款的適用、有效性、效力、解釋、違反和影響有關或引起的。除《第二級規則》、《仲裁規則》、《參與協議》和《第二級制裁規則》所載的規則外，其他適用於一般股票市場運作的規則。
唯一的 段。資本充足額的規定不適用於涉及巴西國家石油公司基於 ART的活動的糾紛或爭議。符合日期為1997年8月6日的第9,478號法律第1條的規定，並遵守本附例中關於公共利益以及涉及不可剝奪權利的糾紛或爭議的條款。
第60條--巴西國家石油公司為採購貨物和服務而訂立的合同應按照適用的法律在招標程序之前進行。
第61條--通過單一操作或連續操作出售Petrobras的股權控制權，只有在收購人承諾的條件下，遵守現行法律和第2級法規中確定的條件和條款，就收購其他股東的股份提出公開要約，以保證他們得到與出售控股股東同等的待遇，才能簽訂合同。
§1- 當（i）股份和其他證券的認購權或與可轉換為股份的證券相關的權利的強制轉讓 ，導致公司控制權出售時，也應進行本文規定的公開發行;或（ii）如果出售擁有巴西國家石油公司控制權的公司的控制權，在這種情況下， 出售控股股東將有義務向B3申報在上述出售中歸屬於Petrobras的金額並附上 證明這一價值的文件。
帕吉納28月30日 | |
§2- 任何人憑藉與控股股東簽訂的私人股份購買協議獲得控制權，涉及任何數量的股份，應受以下約束：(1)簽署本條上限中提及的公開發行，以及(2)支付相當於公開發行價格與每股支付金額之間差額的金額，該金額在獲得控制權之日前幾個月及時更新至付款日期。上述金額 將在買方進行收購的交易期間向所有出售Petrobras股票的人分配，按每個人每日淨賣出餘額的比例分配，B3負責按照其規定進行分配。
§3- 只有在買方簽署控股股東同意書的情況下，出售控股股東才會轉讓其股份的所有權。本公司只會登記股份轉讓予買方或持有控制權的人士，前提是他們認購第二級規例所指控權人的 同意文件。
§4-Petrobras只有在其簽字人 簽署控制人同意書的情況下，才會登記規定行使控制權的股東協議。
第62-- 如果巴西國家石油公司的上市公司註冊被取消，並隨之退出第二級，則必須按照股東大會根據《商業公司法》選定的專門公司確定的經濟價值，並按照《商業公司法》的規定，向股票提供最低價格。第四十條本附例xi項。
唯一的 段。聘請本條所涵蓋的專業公司的費用將由控股股東承擔。
第 63條- 如果考慮本公司從二級退出，以致其發行的證券將被允許在二級以外交易，或者由於公司重組操作， 因重組而產生的公司在批准該交易的股東大會日期起 120(120)天內其證券未獲準在二級交易，控股股東應至少公開要約收購屬於公司其他股東的股份，由各自的經濟價值確定，將在根據本條款編寫的評估報告中確定。40、本章程第X項，遵守適用的法律和監管規則。
§1- 如果公司因執行公司參與B3特別部分，即“Novo Mercado”(“新市場”)的協議而離開公司治理二級，或者如果公司重組後的公司獲得授權，自批准該交易的股東大會之日起120(120)天內在新市場交易證券，控股股東將被豁免提出本條上限所述的公開要約。
帕吉納29月30日 | |
第 64條-在沒有控股股東的情況下，如果考慮公司退出公司治理第二級，使其發行的證券被允許在公司治理第二級之外交易，或者由於重組操作而導致的公司在批准該交易的股東大會日期起120(120)天內不允許其證券在公司治理第二級或新市場交易，退出將以實現公開募股為條件，以收購股份為條件，條件與本條款規定的相同。其中63項附例。
§1- 本次股東大會確定公開招標的負責人(S)，出席會議的人員(S)應當明確承擔履行要約的義務。
§2-在沒有定義負責進行股票收購的公開募股的人的情況下，如果進行公司重組的公司因重組而產生的公司不允許其證券在公司治理的第二級交易，則投票贊成公司重組提出此類要約。
第65條-第 條Petrobras因不遵守第2級條例中所載的義務而退出公司治理第2級，條件是公開發行股票的有效性，至少由股份的經濟價值確定，這將在ART中處理的評估報告中確定。40、本附例第X項，尊重適用的法律和監管規則。
§1- 控股股東應當實施本條第(Br)條規定的公開發行股份。
§2- 如果股東大會決議的上限結果中沒有提到控股股東和公司治理第二級的退出，投票贊成暗示各自不遵守規定的決議的股東應 在上限內執行要約收購。
§3- 如果不存在控股股東，並且由於管理層的行為或事實導致 按比例退出公司治理第2級，公司經理應召開股東大會 ，其議程將是關於如何糾正不遵守第2級法規所載義務的決議，或者（如果適用） 決定公司脱離第2級公司治理。
§4- 如果上述§3中提及的股東大會決定公司退出第二級公司治理，則該股東大會應按比例確定負責進行公開要約收購的人員 ，出席會議的人員必須明確承擔提出要約的義務。
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