1.0政策概述

1.1.本政策的目的是協助董事和團隊成員遵守聯邦和其他適用證券法下的“內幕交易”法律，並防止董事和團隊成員非法使用或交換有關我們公司或任何其他公司的信息，包括我們的客户、供應商和業務合作伙伴，這可能會影響此類公司的證券價格。粗體顯示的術語在本政策的第7節中進行了定義。

2.0Scope

2.1.本政策適用於所有董事和團隊成員。

3.0政策聲明

3.1.如果任何董事或團隊成員在受僱過程中獲得關於本公司或擁有上市證券的任何其他公司(包括我們的客户、供應商或業務合作伙伴)的重大非公開信息，則董事或團隊成員或該人的直系親屬共享同一個家庭或受前述任何人影響或控制的實體的任何成員，不得買賣本公司或該其他公司的證券，或從事任何其他行為以利用該信息或將該信息傳遞給不屬於本政策範圍的另一方。

3.1.1.與本公司有關的信息包括與本公司在業務中購買、出售或套期保值的商品有關的信息。禁止董事和團隊成員及其同住一户的任何直系親屬在擁有與此類商品有關的重大非公開信息的情況下，買賣任何此類商品以及與此類商品有關的任何金融或衍生工具。

3.2.在我公司公開披露重大非公開信息的情況下，董事、高級管理人員和指定的團隊成員不得在披露後一個完整的交易日(即該等重大非公開信息發佈後的一個完整交易日)之前，從事我公司證券的任何交易，以及與該等重大非公開信息有關的任何商品(如適用)的任何交易。

3.3董事、高級管理人員和指定團隊成員不得從事任何公司證券交易，這段時間從會計季度結束後第一個營業日前一週的星期一開始，直到披露後的一個交易日為止(在這種情況下，上一個會計季度的收益已經公佈)。例如，如果收益在週一開盤前發佈，此人可能在週二上午交易；如果收益在週一開盤後發佈，此人可能要到週三上午才能交易。禁止這些交易的時間段通常被稱為“封鎖期”。

3.4禁止董事、高級管理人員和指定的團隊成員從事與公司證券有關的任何套期保值交易。

3.5董事和高級管理人員不得從事本公司證券的任何交易(包括將證券從一個由董事或高級管理人員控制的賬户轉移到由該董事或高級管理人員控制的另一個賬户(或信託)，即使與此類轉移不涉及本公司股權證券的後續或相關出售)、在保證金賬户持有本公司證券或將本公司證券作為抵押品，除非事先獲得公司總法律顧問或公司法律部其他指定人員的批准。此外，根據1934年證券交易法第16條報告人員的董事、高級管理人員和任何團隊成員必須立即向總法律顧問或公司法律部的其他指定人員報告該人、任何家庭成員和該人控制的受本政策約束的任何實體在我們證券方面進行的所有交易。

3.6.團隊成員如果不遵守本政策，可能會受到紀律處分，包括因某種原因終止僱傭關係，無論該團隊成員是否獲得任何福利。

3.6.1.二十、事後諸葛亮。如果涉及公司證券的交易成為審查的對象，交易將被事後審查，這將有利於事後諸葛亮。因此，在從事任何交易之前，請仔細考慮監管機構和其他人可能會如何看待這筆交易，事後諸葛亮。

3.6.2.家庭成員及相關實體的交易。根據這項政策，董事和團隊成員對其直系親屬同住一户以及受前述任何人影響或控制的任何實體負責。

3.7.每名高級官員應定期審查直接或間接向其高級官員報告的小組成員，並確定哪些成員應被確定為指定小組成員，並向法律部報告。如果高級官員未能確定指定的小組成員並通知法律部，可能會對該高級官員進行紀律處分。

4.0Responsibilities

4.1.所有董事和團隊成員必須遵守政策聲明。

4.2董事、高級管理人員和指定團隊成員必須遵守年度認證和培訓要求。

5.0特殊情況

5.1.本政策中規定的交易禁止和限制不適用於根據泰森食品公司員工股票購買計劃(或任何後續或替代計劃)進行的購買。然而，團隊成員不得改變此類計劃的參與程度，或在此類計劃中酌情轉讓公司證券(A)在擁有重大非公開信息的情況下，(B)在封鎖期內，或(C)本政策以其他方式禁止交易公司證券的情況下。

5.2.如果行使價格是以現金支付給公司，並且團隊成員根據期權條款獲得了必要數量的公司股票，則本政策的交易禁令和限制不適用於公司股票期權的行使(前提是公司可以扣留期權相關股票的一部分，以滿足扣繳税款的要求)。然而，本政策的交易禁令和限制確實適用於(I)在行使期權後出售標的股票，以及(Ii)任何經紀協助的期權無現金行使，要求向市場出售以產生行使價格收益的任何其他市場銷售，以及為產生所需現金以支付行使成本而進行的任何其他市場銷售。

5.3本政策的交易禁令和限制不適用於團隊成員因禁售期(根據第3.3節或其他規定)而被禁止交易時，該團隊成員持有的股票期權預定到期之日(如果該日不是營業日，則為預定到期前的營業日)。在這種情況下，無需團隊成員採取任何進一步行動，該等股票期權應在該日期以“無現金行使”的形式自動行使，其中標的股票由公司根據公司股票在該日中部時間中午左右的市場價格扣留，預扣的價值將抵消行權價格和任何所需的預扣税款，任何剩餘價值應分配給團隊成員。上文假設公司股票在該日中午中部時間的市場價格高於適用的股票期權的行權價。如適用的購股權於該日中午時分或大約於中環行使時的行使價高於該公司股票的市價，則該等購股權將按有關授出文件的其他安排到期。

5.4由於董事或團隊成員或其直系親屬同住一户的困難，公司總法律顧問或公司法律部其他指定人員可根據具體情況，授權在適用交易窗口之外進行公司證券交易；但條件是：(I)希望從事交易的董事或團隊成員在交易前已將困難的情況以及擬議交易的金額和性質書面通知公司的總法律顧問或公司法律部門的其他指定人員(S)，以及(Ii)交易的人並不掌握有關公司的重要非公開信息，並已向公司的總法律顧問或公司法律部門的其他指定人員書面證明瞭這一事實。

5.5董事和團隊成員可以隨時將公司證券贈送給慈善和非營利組織。

5.6.除上文明確列出的交易外，因獨立理由(例如需要為緊急開支籌集資金)而有必要或有理由進行的交易亦不例外。為了維護我們堅持最高行為標準的聲譽，即使是表面上的不當交易也必須避免。

6.0規則10b5-1計劃

6.1.如果交易是根據規則10b5-1計劃進行的，則允許董事和團隊成員交易我公司的證券，無論他們是否瞭解重大非公開信息，前提是：(I)規則10b5-1計劃是符合條件的規則10b5-1計劃

第四，(Ii)滿足本節第6條的所有其他要求，以及(Iii)董事或團隊成員被允許以其他方式交易我公司的證券。

6.1.1.任何規則10b5-1計劃都必須：

·由採用規則10b5-1計劃的董事或團隊成員撰寫和簽署，並構成購買或出售公司證券的具有約束力的合同；

·在採用規則10b5-1計劃的董事或團隊成員沒有重大非公開信息的開放交易窗口期間，酌情輸入和/或修改；

·指定證券交易的金額、日期(S)和價格(S)，或建立確定此類項目的書面公式、算法或計算機程序；

·不是在先前單一貿易規則10b5-1計劃的十二(12)個月內製定的單一貿易規則10b5-1計劃；

·包括在通過或終止規則10b5-1計劃後的第一次交易之前的冷靜期：(I)董事和高級管理人員為九十(90)個日曆日，或其他團隊成員為三十(30)個日曆天，以及(Ii)在採用或修改規則10b5-1計劃的財政季度以10-Q或10-K表格披露我們公司的財務業績後兩個工作日；

·不得與涵蓋同一董事或團隊成員在同一時間段進行交易的任何其他現有規則10b5-1計劃重疊；

·善意採用，而不是作為逃避美國聯邦證券法反欺詐規則的計劃或計劃的一部分，採用規則10 b5 -1計劃的董事或團隊成員必須始終就規則10 b5 - 1計劃本着善意行事;和

·事先獲得我們公司總法律顧問或公司法律部其他指定人員的批准。

6.1.2對規則10b5-1計劃的任何修改或修改，包括但不限於任何終止修改，必須在董事或團隊成員沒有重大非公開信息的開放交易窗口內進行。

6.1.3.在任何規則10b5-1計劃終止或任何終止修改後，參與該規則10b5-1計劃的董事或團隊成員不得在(I)董事和高級管理人員或其他團隊成員的九十(90)日曆日或其他團隊成員三十(30)日曆日之前交易公司證券，也不得為該董事或團隊成員的利益交易公司證券。和(Ii)我公司在採用或修改規則10b5-1計劃的會計季度以10-Q或10-K表格形式披露財務業績後兩個工作日，以及(Ii)我公司以表格10-Q或10-K表格披露本公司終止規則10b5-1計劃的會計季度財務結果後兩個工作日，

除非此類交易是根據符合上述規定的新的10B5-1計劃進行的。

6.1.4.任何(I)董事或(Ii)作為公司高管的團隊成員如果採用了規則10b5-1計劃，必須在該計劃通過時(無論是新計劃還是由於終止修改)以規則10b5-1的條款書面證明：(A)他或她不知道關於公司或公司證券的重大非公開信息；(B)他或她真誠地採納規則10b5-1計劃，而不是作為逃避規則10b-5禁止的計劃或計劃的一部分。

6.1.5有關採用、修改(包括但不限於任何終止修改)和終止任何規則10b5-1計劃的信息必須由公司總法律顧問或公司法律部門的其他指定人員預先審批，並在任何此類採用、修改或終止後立即與公司共享，並可能要求在公司的Form 10-Q季度報告和Form 10-K年度報告中披露。

7.0其他政策信息

7.1.Definitions

7.1.1.Director-擔任泰森食品公司董事會成員的任何人。

7.1.2.指定團隊成員-任何有權定期和常規訪問重要的非公開信息的團隊成員。

7.1.3套期保值交易-任何旨在對衝或抵消公司證券市值下降的交易，包括但不限於購買金融工具(包括預付可變遠期合約、股票掉期、套期和交易所基金)、交易所交易看跌和看漲期權交易以及套利交易。

7.1.4.重大非公開資料--任何一般不為公眾所知或不為公眾所知的資料，而理性的投資者會認為該等資料對買賣股票的決定十分重要，或任何可能合理地影響公司證券價格的資料。

7.1.5官員-受僱於M5或以上級別的團隊成員。

7.1.6規則10b5-1計劃-團隊成員與經紀人或計劃代表簽訂的具有約束力的書面協議，根據規則10b5-1和本政策第6節中的要求，制定與公司證券有關的交易計劃和時間表。

7.1.7高級官員--受僱於M6或以上級別的團隊成員。

7.1.8團隊成員-泰森食品公司或其任何子公司的員工。

7.1.9終止修改-對(I)規則10b5-1計劃下的證券交易金額、(Ii)規則10b5-1計劃下證券交易的日期(S)或價格(S)或(Iii)任何類似條款的任何修改；這些條款的修改應被視為該規則10b5-1計劃的終止。

7.1.10交易日-

7.1.10.1.關於泰森食品公司的股票，我們A類普通股的交易通常在紐約證券交易所進行；以及

7.1.10.2.就任何其他證券而言，指一般在買賣該證券的主要交易所地點或平臺進行交易的日期。

7.2.常見問題

7.2.1.我們為什麼需要這個政策？

美國證券交易委員會(Securities And Exchange Commission)和司法部(Department Of Justice)大力追查違反內幕交易法的行為。內幕交易法不僅針對直接參與交易濫用的個人，還讓公司和可能的其他“控制人”為公司人員的違規行為承擔責任。這項政策的目的是促進泰森食品公司及其子公司以及所有董事和團隊成員遵守適用的證券法。

除了對內幕交易法作出迴應外，採取這項政策是為了避免任何受僱於我們公司或與我們公司有關聯的人(不僅僅是所謂的“內部人士”)出現不當行為。該公司努力維護其誠信和道德行為的聲譽，不能承受損害。

7.2.2內幕交易違規的法律後果是什麼？

對於利用重大非公開信息(或向他人提供小費信息)進行交易的個人：

·返還避免的利潤或損失

·民事罰款，最高可達所獲利潤或避免損失的三倍；

·最高可達500萬美元的刑事罰款(無論利潤多麼微薄)；以及

·最高刑期為20年。

對於未能採取適當步驟防止非法交易的公司(以及可能的任何監管人員)：

·處以1,000,000美元或三倍於該小組成員因違規而獲得的利潤或避免的損失的民事罰款；以及

·最高2500萬美元的刑事罰款。

此外，如果團隊成員違反了我們的內幕交易政策，公司可能會實施制裁，包括以正當理由解僱員工。不用説，上述任何一種後果，即使是一項沒有導致起訴的美國證券交易委員會調查，也會玷污一個人的聲譽，損害一個人的職業生涯。

7.2.3.如果我有問題或需要為交易尋求預先審批，我應該與誰聯繫？

任何對特定交易(包括預清關)有任何疑問的人，可以從我公司的總法律顧問或公司法律部的其他指定人員那裏獲得其他指導。律政署會盡力迅速回應所有查詢。然而，請記住，

堅持這一政策，避免不正當的交易取決於團隊成員。在這方面，所有團隊成員必須使用他們最好的判斷力。

7.2.4.有哪些材料信息的示例？

簡而言之，任何可能合理地影響股票價格的信息，無論是關於我們公司還是另一家公司。經常被視為重大信息的常見例子包括：對未來收益或虧損的預測；關於即將或擬議的合併、收購、要約或合資企業的消息；重大資產出售或子公司處置的消息；股息政策的變化或宣佈股票拆分或提供更多證券；重大訴訟或政府機構調查；重大沖銷或準備金大幅增加；高級管理層的變動；重大新產品或發現；迫在眉睫的破產或財務流動性問題；以及大客户或供應商的收益或損失。無論是正面的還是負面的信息都可能被認為是重要的。

7.2.5.重大信息在什麼情況下被視為公共信息？

一種常見的誤解是，一旦發佈了披露信息的新聞稿，重大信息就失去了“非公開”的地位。事實上，只有在信息向市場廣泛發佈(例如通過新聞稿或美國證券交易委員會備案)並且投資者有時間充分吸收信息的情況下，信息才被認為是對公眾可用的。

7.2.6.什麼是“交易窗口”？

在我們的政策中沒有使用這個術語；但是，交易窗口通常指的是團隊成員或團隊成員的子集被允許從事我公司證券交易的一段時間。

7.2.7這些政策限制是否適用於在我的家庭中居住的非直系親屬的個人？

這些政策限制並不特別適用於居住在你的家庭中的非直系親屬的個人；然而，法律禁止所有人在擁有關於其證券交易公司的重要非公開信息的情況下進行證券交易。

8.0相關文檔

8.1證券交易政策認證書表格-預租

8.2.證券交易政策證明表-聘用後

9.0修訂記錄

2015年1月13日9.1.03-從SharePoint導入策略技術的版本

9.2.03/29/2023-整個文檔的更改