美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（其章程中規定的註冊人的確切姓名）
| （州或其他司法管轄區） （註冊成立） |
（委員會 文件號） |
（國税局僱主 證件號） |
| |
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| （主要行政辦公室地址） | （郵政編碼） |
註冊人的電話號碼，包括區號：
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
| 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
| 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| 每個班級的標題 |
交易 |
每個交易所的名稱 在哪個註冊了 | ||
用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2條）所定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。
| 項目 5.02。 | 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。 |
首席執行官兼董事離職
Invivyd, Inc.（“公司”）首席執行官大衞·赫林自2024年4月11日起停止擔任執行官和公司的 “首席執行官”，其任期將於2024年5月11日終止。公司董事會（“董事會”）正在着手尋找海林先生的繼任者擔任常任首席執行官。
海林先生執行離職協議後，在海林先生同意解除索賠並遵守其中規定的某些其他持續義務的前提下，公司將根據公司與海林先生於2022年7月5日簽訂的該僱傭協議第5節向赫林先生支付欠他的款項，該協議是作為公司向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告的附錄10.1提交的（“SEC”）於2022年7月5日生效，經該第一修正案修訂2023 年 6 月 15 日，作為公司季度報告的附錄 10.1 提交 10-Q 表格於2023年8月10日向美國證券交易委員會提交（經修訂的 “海林僱傭協議”）。
由於海林先生停止擔任首席執行官，海林先生也根據海林僱傭協議的條款辭去了董事會的職務。董事會還將董事會的規模從九 (9) 名成員減少到八 (8) 名成員。
任命傑裏米·高勒為臨時首席執行官
2024 年 4 月 11 日，董事會任命公司現任首席運營官兼首席商務官傑裏米·高勒為公司臨時首席執行官，並指定他為公司的 “首席執行官”，立即生效。高勒先生將繼續擔任公司首席運營官兼首席商務官，同時擔任臨時首席執行官。在管理層過渡方面，在任命常任首席執行官之前，高勒先生將與董事會主席馬克·埃利亞領導的董事會執行委員會合作，該委員會與董事會一起將對公司的業務和事務提供監督和戰略指導。
現年47歲的高勒先生自2022年12月起擔任公司首席運營官兼首席商務官。最近，高勒先生自2020年4月起擔任山德士（諾華旗下子公司）生物製藥業務全球商業主管，直至2022年離職加入公司。Gowler 先生於 2002 年在諾華開始了他的職業生涯，在加拿大、美國和瑞士的營銷、銷售、醫療事務和運營領域擔任的職務不斷增加，直到 2014 年離職。然後，他加入了私募股權支持的生物技術公司PaxVax，在2014年至2018年10月期間擔任全球商業副總裁。PaxVax於2018年被出售給了Emergent Biosolutions，高勒先生在那裏擔任了Emergent疫苗業務部門的全球商業副總裁，直到他於2020年3月離開山德士。Gowler 先生擁有維多利亞大學生物學和環境研究雙專業的理學士學位和不列顛哥倫比亞理工學院市場管理專業的文憑學士學位。
關於高勒先生被任命為臨時首席執行官，公司和高勒先生於2022年9月17日對公司與高勒先生之間的某些僱傭協議簽訂了修正案（“高勒修正案”），該修正案作為公司於2022年12月6日向美國證券交易委員會提交的8-K表最新報告（“高勒僱傭協議”）的附錄10.1提交。根據高勒修正案，在高勒擔任臨時首席執行官期間，公司將每月額外向高勒先生支付5,000美元。此外，對於2024日曆年，高勒先生的年度獎金將按以下方式計算：（i）在高勒先生僅擔任首席運營官兼首席商務官期間，高勒先生的目標獎金將為高勒先生2024日曆年實際基本工資的百分之四十（40％）；（ii）在高勒擔任臨時首席執行官期間，其目標獎金將為假定年化基本工資52.5萬美元（使用高勒先生465,000美元的基本工資計算）的百分之五十五（55％）加上作為臨時首席執行官按年計算應支付的額外款項）。除其他外，《高勒修正案》還規定，根據《高勒僱傭協議》第3（e）條，取消高勒先生的臨時首席執行官頭銜以及縮減或取消臨時相關職責都不構成 “正當理由” 的理由。
高勒先生與任命高勒先生為公司臨時首席執行官的任何其他人之間沒有任何安排或諒解。高勒先生與公司任何董事或執行官之間也沒有家庭關係，高勒先生在根據S-K條例第404（a）項要求披露的任何交易或擬議交易中沒有直接或間接的利益。
上述對《高勒修正案》的描述僅為摘要，並參照《高勒修正案》的完整條款和條件進行了全面限定，該修正案作為本表8-K的當前報告附錄10.1提交，並以引用方式納入此處。
| 項目 7.01 | 法規 FD 披露。 |
2024年4月12日，公司發佈了一份新聞稿，宣佈管理團隊變動。該新聞稿的副本作為本表8-K最新報告的附錄99.1提供，並以本第7.01項的引用方式納入。
| 項目 9.01。 | 財務報表和附錄。 |
(d) 展品
| 展覽 沒有。 |
描述 | |
| 10.1 | Invivyd, Inc.和傑裏米·高勒於 2024 年 4 月 11 日簽訂的《傑裏米·高勒僱傭協議第一修正案》 | |
| 99.1 | 新聞稿，日期為 2024 年 4 月 12 日 | |
| 104 | 封面交互式數據文件（嵌入在行內 XBRL 文檔中） | |
簽名
根據經修訂的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| INVIVYD, INC. | ||||||
| 日期：2024 年 4 月 12 日 | 來自： | /s/ 吉爾·安徒生 | ||||
| 吉爾·安徒生 | ||||||
| 首席法務官兼公司祕書 | ||||||