展品：10.14

FlowServe公司高管補充退休計劃修正案二

經修訂並於2018年11月2日重述

鑑於，FlowServe Corporation(“FlowServe”)維持FlowServe Corporation補充性高管退休計劃，該計劃於2018年11月2日修訂並重述(經修訂，“計劃”)；

鑑於，根據本計劃第9.1節的規定，董事會可以對本計劃進行修改；

鑑於，為使本公司的無保留退休計劃的條款一致，並澄清其中的某些條款，本公司現希望修訂該計劃，以修訂(I)該計劃所載的“受益人”及“控制權變更”一詞的定義，以及(Ii)根據該等定義可轉移該計劃下的利益的家庭關係令類別；及

鑑於董事會先前已將所有授權人及行政權力，包括修訂計劃的權力，轉授給組織及薪酬委員會，而組織及薪酬委員會又將修訂計劃的權力轉授本公司的退休金及投資委員會(“委員會”)。

因此，根據《計劃》第9.1節所列舉的權力，委員會現根據上述規定對《計劃》進行如下修訂，自2024年1月1日起生效：

1.現修訂第2.1(A)條，在該條末尾加入以下新句子：

如果沒有適當指定的受益人，或該受益人已先於參與者死亡，則“受益人”應為參與者的財產。

2.第2.1(C)節全文刪除，改為：

(C)“控制權的變更”應具有本公司2020年長期激勵計劃賦予它的含義；但就本計劃而言，此類控制權的變更也必須符合規範第409A(A)(2)(A)(V)節的含義的“控制權變更”。

3.本條例第8.1條現予修訂，將“除依據”合資格家庭關係令“所界定的”而代以“除非依據”家庭關係令“所界定的”，而代以“根據守則第414(P)(1)(B)條所界定的”。

在本協議未作修改的所有方面，本計劃應保持完全的效力和作用。

特此證明，FlowServe公司已安排由其正式授權的人員執行本修正案。

FlowServe公司

作者：S/作者：蘇珊·C·哈德森

蘇珊·哈德森

高級副總裁兼首席法律官

2023年12月15日

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