SEIG獎勵取消協議的表格

本SEIG獎勵取消協議（本 “協議”）自2024年3月6日（“生效日期”）起生效。Aspen Aerogels, Inc.（“公司”）是一家特拉華州公司，其主要營業地點位於馬薩諸塞州諾斯伯勒和__________（“參與者”）。

鑑於2022年6月2日，公司根據公司2014年的員工、董事和顧問股權激勵計劃（“2014計劃”）以及截至2022年6月2日公司與參與者達成的基於績效的限制性股票協議（“獎勵協議”），向參與者授予了53,590股公司普通股的限制性股票，每股面值0.00001美元（“限制性股票”）；

鑑於根據獎勵協議和2014年計劃的條款和條件，所有限制性股票均未歸屬，如果未能達到某些股價表現障礙（“績效障礙”）和/或參與者終止在公司的持續服務，則將被沒收；

鑑於，公司董事會薪酬和領導力發展委員會（“委員會”）已確定，根據當前的市場狀況，實現任何績效障礙的可能性微乎其微，因此限制性股票的授予對參與者的激勵價值已不再具有激勵價值，因此，該委員會取消了2022年6月2日授予的每項限制性股票獎勵；以及

鑑於，參與者和公司希望簽訂本協議以證明參與者的限制性股票的取消。

因此，現在，考慮到此處包含的前提和共同契約，以及其他有益和寶貴的報酬，特此確認這些前提和協議的充分性，本協議各方特此協議如下：

1。取消獎勵。自生效之日起生效 (a) 以獎勵協議為依據的限制性股票的授予被全部取消；(b) 參與者放棄對限制性股票的任何和所有索賠，這些索賠不可撤銷地被公司沒收；(c) 一旦取消和沒收，獎勵協議將不再具有任何效力或效力。

2。完整協議。本協議構成本協議雙方之間關於本協議標的的的完整協議和諒解，並取代先前與本協議標的有關的所有口頭或書面協議和諒解。

3.同行。本協議可以在一個或多個對應方中籤署，也可以由本協議的不同當事方在不同的對應方上籤署，每份協議均應被視為原始協議，但所有對應方共同構成同一份文書。

為此，本協議各方自上文首次寫明的日期和年份起執行了本協議，以昭信守。