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約翰·斯蒂芬斯
董事會主席和 三級董事 |
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約翰·範·斯科特
首席執行官、總裁和 I 類董事 |
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關於年會代理材料可用性的重要通知
將於 2024 年 5 月 22 日山地時間上午 10:00 虛擬舉行。
向股東提交的委託書和年度報告可在以下網址查閲 https://www.cstproxy.com/solidpower/2024。
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| ||||||
目錄
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| ||||||
代理聲明摘要
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| | | | 1 | | |
會議詳情
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| | | | 1 | | |
投票事項和建議
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| | | | 1 | | |
公司治理事項
|
| | | | 2 | | |
機密董事會
|
| | | | 2 | | |
我們董事會的委員會
|
| | | | 3 | | |
董事會領導結構
|
| | | | 4 | | |
董事會會議;出席情況
|
| | | | 4 | | |
董事獨立性
|
| | | | 4 | | |
董事提名
|
| | | | 4 | | |
繼任計劃
|
| | | | 4 | | |
我們的董事會及其委員會在風險監督中的作用
|
| | | | 5 | | |
年度董事會和委員會評估
|
| | | | 5 | | |
教育總監
|
| | | | 5 | | |
《商業行為與道德準則》
|
| | | | 6 | | |
公司治理指南
|
| | | | 6 | | |
內幕交易政策
|
| | | | 6 | | |
家庭關係
|
| | | | 6 | | |
年會出席人數
|
| | | | 6 | | |
第 1 號提案 — 董事選舉
|
| | |
|
7
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| |
導演
|
| | | | 7 | | |
我們董事會的建議
|
| | | | 7 | | |
2024 年年會選舉的董事候選人
|
| | | | 8 | | |
常任董事
|
| | | | 10 | | |
董事資格
|
| | | | 14 | | |
納斯達克的董事會多元化要求
|
| | | | 14 | | |
高管薪酬
|
| | | | 15 | | |
概述
|
| | | | 15 | | |
執行摘要
|
| | | | 15 | | |
我們的目標
|
| | | | 17 | | |
我們如何做出高管薪酬決定
|
| | | | 18 | | |
2023 年任命執行官薪酬
|
| | | | 19 | | |
股票所有權指南
|
| | | | 21 | | |
控制保護的離職和變更
|
| | | | 21 | | |
薪酬風險監督
|
| | | | 23 | | |
高管薪酬表
|
| | | | 24 | | |
薪酬彙總表的敍述性披露
|
| | | | 24 | | |
財年年終表上的 2023 年傑出股票獎勵
|
| | | | 25 | | |
董事薪酬
|
| | | | 26 | | |
外部董事薪酬政策
|
| | | | 26 | | |
2023 年董事薪酬
|
| | | | 27 | | |
董事持股指南
|
| | | | 28 | | |
薪酬委員會聯鎖和內部人士參與
|
| | | | 28 | | |
薪酬與績效
|
| | | | 29 | | |
對賬實際支付的薪酬調整
|
| | | | 30 | | |
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| ||||||
目錄
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| ||||||
股權補償計劃信息
|
| | | | 32 | | |
某些受益所有人和管理層的擔保所有權
|
| | | | 32 | | |
某些關係和關聯方交易
|
| | | | 34 | | |
與 BMW 的交易
|
| | | | 34 | | |
關聯人交易政策
|
| | | | 35 | | |
第 2 號提案 — 批准獨立註冊會計師事務所
|
| | |
|
36
|
| |
首席會計師費用和服務
|
| | | | 36 | | |
預批准政策
|
| | | | 36 | | |
我們董事會的建議
|
| | | | 37 | | |
審計委員會的報告
|
| | | | 37 | | |
第 3 號提案 — 指定執行官薪酬的諮詢批准
|
| | |
|
38
|
| |
我們董事會的建議
|
| | | | 38 | | |
違規第 16 (a) 款舉報
|
| | | | 39 | | |
從何處獲取更多信息
|
| | | | 39 | | |
10-K 表格的年度報告的可用性
|
| | | | 39 | | |
股東通訊
|
| | | | 39 | | |
其他業務
|
| | | | 39 | | |
有關代理材料和投票信息的問題和答案
|
| | | | 40 | | |
代理材料中包含什麼?
|
| | | | 40 | | |
我為什麼會收到代理材料?
|
| | | | 40 | | |
為什麼我收到了代理材料的互聯網可用性通知?
|
| | | | 40 | | |
什麼是記錄日期?
|
| | | | 40 | | |
有哪些提案需要表決,投票標準是什麼?
|
| | | | 40 | | |
如何參加年會?
|
| | | | 41 | | |
我有權投票嗎?
|
| | | | 42 | | |
我該如何投票?
|
| | | | 42 | | |
如何在年會前投票?
|
| | | | 42 | | |
我可以在年會上投票嗎?
|
| | | | 43 | | |
如果我是受益所有人並且不給出如何投票的指示怎麼辦?
|
| | | | 43 | | |
什麼是法定人數?
|
| | | | 43 | | |
如何列出選票?
|
| | | | 44 | | |
如果我想更改投票怎麼辦?
|
| | | | 44 | | |
投票是否保密?
|
| | | | 44 | | |
如何為明年的年會提交股東提案?
|
| | | | 44 | | |
什麼是住宅?
|
| | | | 45 | | |
如何申請代理,費用是多少?
|
| | | | 45 | | |
如何獲得年會的投票結果?
|
| | | | 45 | | |
如何查看或索取公司文件和美國證券交易委員會文件的副本?
|
| | | | 45 | | |
我們的郵寄地址是什麼?
|
| | | | 45 | | |
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| |
日期和時間
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位置
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誰能投票
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2024 年 5 月 22 日,星期三 上午 10 點,山地時間 |
| |
https://www.cstproxy.com/ solidpower/2024 |
| | 我們的董事會已將 2024 年 3 月 25 日的營業結束定為記錄日期(“記錄日期”)。如果您在2024年3月25日營業結束時是公司普通股的持有人,則有權在年會及其任何續會上投票。 | |
|
需要您投票的提案
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| | |
董事會建議
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瞭解更多
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| 1 | | | | 本委託書中提名的三名被提名人當選為公司第三類董事 | | | |
對於每位被提名人
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| | |
第 7 頁
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| 2 | | | |
批准任命安永會計師事務所為截至2024年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所
|
| | |
對於
|
| | |
第 36 頁
|
|
| 3 | | | | 通過不具約束力的諮詢投票批准我們指定執行官的薪酬 | | | |
對於
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| | |
第 38 頁
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互聯網
前往 https://www.cstproxy.com/solidpower/2024 並按照網站上的説明進行操作。 |
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郵件
如果您收到代理材料的紙質副本,請在隨附的代理卡或投票説明表中填寫、簽署並註明日期,然後將其放入提供的預付信封中退回。 |
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2024 年年會通知和委託聲明
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| |
1
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I 類
任期將於 2025 年到期 |
| | |
二級
任期將於 2026 年到期 |
| | |
三級
任期將於 2024 年到期 |
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2
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| |
2024 年年會通知和委託聲明
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|
蘇珊·克雷,主席*^
埃裏克·安德森* Lesa Roe*
審計委員會報告:
第 37 頁
2023 年的會議:5
|
| |
審計委員會
主要職責:
•
監督獨立審計師的任命、薪酬和工作
•
與管理層和獨立審計師一起審查我們的財務報表
•
監督我們的風險管理、重大訴訟和財務風險敞口
•
審查我們的財務報告流程和內部控制
•
監督影響我們財務報告的可持續發展和氣候問題
我們的審計委員會根據書面章程運作,其副本可在我們的網站上查閲,網址為 https://ir.solidpowerbattery.com/。
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|
|
*
每個成員都滿足美國證券交易委員會和納斯達克規則的獨立性要求。
^
蘇珊·克雷是審計委員會的財務專家。
|
|
|
亞歷山德拉·米齊奧萊克,主席*
史蒂芬·戈德堡* Lesa Roe* MaryaNN Wright*
2023 年的會議:4
|
| |
治理和企業責任委員會
主要職責:
•
識別、評估和推薦個人成為董事
•
制定和推薦一套公司治理準則
•
監督董事會及其委員會的年度績效評估
•
監督某些環境、社會和治理(“ESG”)事務
•
審查董事的獨立性和委員會任職資格
•
每年評估我們的董事會及其委員會的構成
我們的治理委員會根據書面章程運作,其副本可在我們的網站上查閲,網址為 https://ir.solidpowerbattery.com/。
|
|
|
*
每個成員都滿足美國證券交易委員會和納斯達克規則的獨立性要求。
|
|
|
史蒂芬·戈德堡,主席*
Kaled Awada*^ 亞歷山德拉·米齊奧萊克* MaryaNN Wright*
2023 年的會議:5
|
| |
人力資源和薪酬委員會
主要職責:
•
批准我們的執行官和董事的薪酬
•
批准以股權為基礎的補助金和/或獎勵
•
監督我們與人力資源管理相關的戰略和政策
•
領導執行官的繼任規劃
•
考慮我們的薪酬計劃、政策和計劃產生的風險
•
管理我們的激勵性薪酬回收政策
我們的****根據書面章程運作,其副本可在我們的網站上查閲,網址為 https://ir.solidpowerbattery.com/。
|
|
|
*
每位成員都是非僱員董事,符合美國證券交易委員會和納斯達克規則的獨立性要求。
^
淡田先生加入我們的董事會,並於 2023 年 7 月被任命為人權理事會委員會成員。淡田先生沒有參與任何與制定非僱員董事薪酬計劃有關的討論或審議。
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| |
2024 年年會通知和委託聲明
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3
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4
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2024 年年會通知和委託聲明
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我們的董事會
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| | |
我們的董事會通過以下方式履行其監督職責:
•
為常設委員會分配具體的監督職責。
•
定期聽取管理層關於我們面臨的風險類型以及緩解和控制這些風險的手段的簡報和信息會議。
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| ||||||
| | | | | | | | ||||||||||||
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| | |
審計委員會
•
財務報告和內部控制
•
投資管理
•
網絡安全
•
企業風險管理
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| |
治理委員會
•
利益衝突
•
治理結構和流程
•
董事甄選和獨立性
•
行為準則合規
|
| |
HRC 委員會
•
薪酬慣例
•
人力資源管理
•
繼任規劃
•
股票所有權指南
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| |||
| | | | | | | | ||||||||||||
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管理
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管理層主要負責:
•
識別風險和設計風險控制措施。
•
評估風險並確定其優先順序,平衡潛在風險與潛在回報。
•
酌情上報給我們的董事會和/或委員會。
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2024 年年會通知和委託聲明
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5
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✓
董事職責
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✓
董事會議程
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✓
委員會的職責和任務
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✓
獨立董事會議
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✓
董事與第三方的溝通
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✓
董事入職培訓和繼續教育
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✓
對高級管理層的評估
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✓
管理層繼任規劃
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✓
董事有權訪問管理層和顧問
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✓
主席兼首席獨立董事的角色
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6
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2024 年年會通知和委託聲明
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✓
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我們的董事會一致建議投票 “贊成” 選舉雷納·費雷爾、蘇珊·克雷和約翰·斯蒂芬斯為公司下一個任期的三級董事。
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2024 年年會通知和委託聲明
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7
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三級董事
年齡:57
董事起始時間:2021
委員會:無
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Rainer Feurer
商業經驗
•
巴伐利亞汽車製造股份公司(寶馬集團)企業投資高級副總裁(2020 年至今)
•
Spotlight Automotive Limited 副董事長(2020 年至今)
•
寶馬集團出行與能源服務高級副總裁(2019-2020 年)
•
寶馬集團首席客户體驗部以客户為中心的銷售開發高級副總裁(2016-2019 年)
被提名人資格
Feurer 博士擁有英國米德爾塞克斯大學國際管理(榮譽)學士學位和文學碩士學位。德國羅伊特林根大學的Betriebswirt(FH)文憑。他於 1993 年獲得蒙特雷國際研究學院工商管理碩士學位,並於 1996 年獲得英國克蘭菲爾德大學戰略管理博士學位。我們認為,由於他在汽車行業的經驗和國際運營專業知識,Feurer博士完全有資格在我們的董事會任職。
|
|
|
三級董事
年齡:62
董事起始時間:2023
委員會:
|
| |
蘇珊·克雷
商業經驗
•
美國 Oil-Dri 公司首席財務官兼首席信息官(2018 年至今)
•
江森自控國際集團首席財務官兼電力解決方案業務信息技術副總裁(2010-2018 年)
•
江森自控國際有限公司副總裁、公司財務總監兼首席會計官(2007-2010 年)
•
PPG 工業公司財務主管(2002-2007 年)
被提名人資格
Kreh 女士擁有威斯康星大學麥迪遜分校會計、分析和商業信息系統設計的工商管理學士學位和杜肯大學的工商管理碩士學位。我們認為,由於克雷女士的金融和信息技術專業知識以及在汽車行業的經驗,她完全有資格在我們的董事會任職。
其他信息
Kreh 女士被任命為我們的董事會成員,自 2023 年 7 月 5 日起生效。在被任命之前,Kreh女士被一位非管理董事確定並推薦為董事會的潛在候選人。
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8
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2024 年年會通知和委託聲明
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董事會主席,三級董事
年齡:64
董事起始時間:2021
委員會:無
其他上市公司董事會:弗裏波特-麥克莫蘭銅金公司
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約翰·斯蒂芬斯
商業經驗
•
AT&T, Inc. 高級執行副總裁兼首席財務官(2011-2021 年)
•
AT&T 公司高級副總裁兼財務總監(2001-2011 年)
•
AT&T, Inc. 税務副總裁(2000-2001 年)
被提名人資格
Stephens 先生擁有羅克赫斯特大學會計學工商管理學士學位和聖路易斯大學法學院法學博士學位。我們認為,Stephens先生完全有資格在董事會任職,這要歸因於他在監督一家大型上市公司的經驗,以及在財務和會計事務、國際商業和事務以及重大公司交易方面的經驗。
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2024 年年會通知和委託聲明
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9
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I 類董事
年齡:65
董事起始時間:2021
委員會:
其他上市公司董事會:Topgolf Callaway Brands Corp.;Hyzon Motors, Inc.
過去五年內的董事職位:脱碳加收購公司IV;脱碳加收購公司II;Avista Corporation
|
| |
埃裏克·安德森
商業經驗
•
WestRiver 集團首席執行官(2002 年至今)
•
奇點集團執行主席(2018 年至今)
•
Topgolf International, Inc. 首席執行官兼執行董事長(2015-2021 年)
董事資格
安德森先生擁有斯坦福大學工業工程碩士和學士學位以及克萊爾蒙特麥肯納學院的管理工程學士學位。我們認為,由於安德森先生擔任上市公司董事和領導人的經驗,他完全有資格在董事會任職。
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I 類董事
年齡:49
董事起始時間:2023
委員會:
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| |
Kaled Awada
商業經驗
•
PG&E 公司和太平洋天然氣和電力公司執行副總裁、首席人事官(2024 年至今)
•
天納克公司執行副總裁兼首席人力資源官(2018-2023 年)
•
Aptiv PLC 全球人力資源副總裁(2015-2018 年)
•
伊頓公司亞太地區電氣部門人力資源副總裁(2011-2015 年)
董事資格
Awada 先生擁有俄亥俄州立大學的心理學學士學位。我們認為,由於其全球領導能力和人力資源專業知識,Awada先生完全有資格在董事會任職。
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10
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2024 年年會通知和委託聲明
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二級董事
年齡:71
董事起始時間:2019
委員會:
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史蒂芬·戈德堡
商業經驗
•
Finistere Ventures 合夥人(2021 年至今)
•
Air Airccess 總裁(2020 年至今)
•
運營合作伙伴,Venrock(2009-2020)
•
眾多早期科技公司的首席執行官和/或董事會成員(2000 年至今)
董事資格
Goldberg 博士擁有聖路易斯華盛頓大學的電氣工程學士和碩士學位以及加利福尼亞大學聖塔芭芭拉分校的電氣工程博士學位。我們認為,戈德堡博士完全有資格擔任我們的董事會成員,這要歸因於他在領導和監督成長型科技公司方面的經驗、他的技術背景以及他之前在私營和上市前董事會任職。
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二級董事
年齡:67
董事起始時間:2022年
委員會:
其他上市公司董事會:Exro Technologies Inc.;美國車軸與製造控股公司
過去五年內的董事職位:天納克公司
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| |
亞歷山德拉·米齊奧萊克
商業經驗
•
裝配企業運營顧問(2021 年至今)
•
OurOffice, Inc. 顧問(2021 年至今)
•
庫珀標準控股公司高級副總裁、首席轉型官、總法律顧問、公司祕書兼首席合規官(2014-2019 年)
•
成員,戴克瑪·戈塞特律師事務所汽車工業集團董事(1983-2014)
董事資格
Miziolek 女士擁有韋恩州立大學的政治學和西班牙語學士學位和法學博士學位。我們認為,Miziolek女士完全有資格在董事會任職,這要歸功於她在汽車行業的經驗和作為執行官的服務,以及她的併購、治理和法律背景。
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2024 年年會通知和委託聲明
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11
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I 類董事
年齡:60
董事起始時間:2022年
委員會:
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| |
Lesa Roe
商業經驗
•
北德克薩斯大學系統首席執行官兼校長(2017-2021 年)
•
美國國家航空航天局(NASA)副助理局長兼副首席運營官(2014-2017 年)
•
美國宇航局中心主任(2005-2014)
董事資格
Roe 女士擁有佛羅裏達大學電氣工程學士學位和中央佛羅裏達大學電氣工程碩士學位。我們認為,由於她的領導經驗和工程領域的技術背景,羅伊女士完全有資格在我們的董事會任職。
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I 類董事
年齡:62
董事起始時間:2023
委員會:無
過去五年內的董事職位:TE Connectivity Ltd.
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約翰·範·斯科特
商業經驗
•
Solid Power, Inc. 首席執行官兼總裁(2023 年至今)
•
SRI International Inc. 副總裁兼產品總經理(2019-2023 年)
•
eSolar, Inc. 首席執行官、總裁兼董事長(2010-2018 年)
•
德州儀器公司替代能源戰略高級副總裁(2008-2010)
•
德州儀器公司高級副總裁兼DLP® 產品部總經理(2000-2008 年)
董事資格
Van Scoter 先生擁有佛蒙特大學機械工程學士學位。我們認為,Van Scoter先生完全有資格在董事會任職,這要歸功於他在可再生能源方面的專業知識和將技術擴展到商業產品的經驗。
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12
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2024 年年會通知和委託聲明
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二級董事
年齡:62
董事起始時間:2022年
委員會:
其他上市公司董事會:Group 1 Automotive, Inc.;Brunswick Corporation
過去五年內的董事職位:Maxim Integrated Products, Inc.;Delphi Technologies
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瑪麗安·賴特
商業經驗
•
江森自控國際有限公司工程和產品開發集團副總裁(2013-2018 年)
•
江森自控—Saft首席執行官兼江森自控國際集團副總裁兼混合系統總經理(2007-2013)
•
柯林斯艾克曼公司董事長兼工程、產品開發、商業和項目管理執行副總裁辦公室 (2006-2007)
•
福特汽車公司可持續交通技術、混合動力和燃料電池汽車項目董事(1988-2005)
董事資格
Wright 女士擁有密歇根大學經濟學和國際商務學士學位和工程碩士學位以及韋恩州立大學金融學工商管理碩士學位。我們認為,Wright女士完全有資格在董事會任職,這要歸功於她豐富的綜合管理經驗、對汽車行業的瞭解、在車輛、先進動力總成和儲能系統技術方面的專業知識以及豐富的董事會公開經驗。
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2024 年年會通知和委託聲明
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13
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✓
角色強度
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✓
高度誠信和職業道德
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✓
能夠花時間在董事會任職
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✓
在各自領域久經考驗的成就和能力
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✓
對我們業務的理解
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✓
技能與我們的董事會互為補充
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✓
商業頭腦和行使合理商業判斷的能力
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✓
對董事所需責任的理解
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知識、技能和經驗
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埃裏克
安德森 |
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Kaled
Awada |
| | |
Rainer
Feurer |
| | |
史蒂芬
戈德堡 |
| | |
蘇珊
Kreh |
| | |
亞歷山德拉
Miziolek |
| | |
Lesa
羅馬 |
| | |
約翰
斯蒂芬斯 |
| | |
約翰·範
踏板車 |
| | |
MaryaNN
賴特 |
| | ||||||||||||||||||||||||||||||
| | 審計/財務 | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | |
| | 汽車行業 | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | |
| | 電池和能源技術開發 | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | |
| | 人力資源管理 | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | |
| | 信息技術/網絡安全 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | |
| | 國際業務 | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | |
| | 製造與運營 | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | |
| | 併購/戰略規劃監督 | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | |
| |
其他上市公司董事會或高管經驗
|
| | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | |
| | 風險管理/法律/監管 | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | |
| | 可持續發展/企業責任 | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | ✓ | | | | | | | | | | | | | | ✓ | | | |
| | 公司董事會任期 | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | 年 | | | | | | 3 | | | | | | | 1 | | | | | | | 3 | | | | | | | 5 | | | | | | | 1 | | | | | | | 2 | | | | | | | 2 | | | | | | | 3 | | | | | | | 1 | | | | | | | 2 | | | |
| | | | | |
董事會多元化矩陣
(截至 2024 年 4 月 1 日) |
| | |
董事會多元化矩陣
(截至 2023 年 4 月 1 日) |
| | ||||||||
| |
董事總數
|
| | |
10
|
| | |
8
|
| | ||||||||
| | 第一部分:性別認同 | | | |
女
|
| | |
男
|
| | |
女
|
| | |
男
|
| |
| |
導演
|
| | |
4
|
| | |
6
|
| | |
3
|
| | |
5
|
| |
| | 第二部分:人口統計背景 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| |
White
|
| | |
4
|
| | |
5
|
| | |
3
|
| | |
5
|
| |
| |
亞洲人
|
| | |
0
|
| | |
1
|
| | |
0
|
| | |
0
|
| |
|
14
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
被任命為執行官
|
| | |
標題
|
|
|
約翰·範·斯科特
|
| | | 總裁、首席執行官兼一級董事 | |
|
凱文·帕普日奇
|
| | | 首席財務官兼財務主管 | |
|
德里克·約翰遜
|
| | | 首席運營官 | |
|
大衞·詹森
|
| | | 前臨時首席執行官兼總裁、董事會主席和三級董事 | |
|
|
| | |
組件
|
| | |
描述
|
| | |
性能注意事項
|
| | |
薪酬目標
|
| | |
|
|
|
短期
現金補償 |
| | |
基本工資
|
| | |
為擔任行政職務的服務付費。
|
| | |
基於該職位的職責和責任、對公司業績的貢獻、以往的經驗、個人和公司的業績以及競爭激烈的市場數據。 |
| | |
吸引力和留存率。基本工資調整還允許HRC委員會反映個人業績、職位範圍和/或職責的變化。
|
| | | ||
|
年度獎金
|
| | |
為指定執行官提供年度現金獎勵機會的短期計劃。
|
| | |
基於 HRC 委員會對每位指定執行官在公司和個人運營、戰略和預算目標方面的業績的評估。 |
| | |
每年獎勵在實現公司和個人績效目標方面的業績。
|
| | | ||||||
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | ||
|
長期
股權激勵 |
| | |
股票期權
和 RSU |
| | |
長期股權獎勵,規定交付需繼續僱用的普通股。
|
| | |
通過公司股價表現和創造股東價值,與股東保持一致。
|
| | |
使高管的利益與股東的利益保持一致,提高留存率,促進股票所有權。
|
| | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
15
|
|
|
16
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
我們在做什麼
|
|
|
按績效付費。目標薪酬總額中有很大一部分是風險薪酬或與實現運營目標或股價相關的可變薪酬。
|
|
|
獨立薪酬顧問。HRC委員會聘請了一名獨立的薪酬顧問來審查我們的高管薪酬計劃和慣例。
|
|
|
年度比較同行小組審查。HRC委員會根據其獨立薪酬顧問的意見,至少每年確定我們的比較同行羣體的構成。
|
|
|
雙觸發控制權變更離職安排。我們所有的控制權變更股權安排都有雙重觸發因素,需要在符合條件的控制權變更後進行符合條件的終止才能獲得加速歸屬。
|
|
|
高管持股和保留要求。在高管達到所需的所有權水平之前,每位高管都必須持有通過我們的股權激勵計劃和其他形式的股票薪酬獲得的淨股份(税後)的至少50%。
|
|
|
我們不做什麼
|
|
|
沒有保證的年度加薪或獎金。我們指定的執行官的薪資增長是單獨評估的,他們的年度現金獎勵與公司和個人的績效掛鈎。
|
|
|
沒有過多的額外津貼。我們不向指定執行官提供過多的津貼或個人福利。
|
|
|
沒有高管退休計劃。我們不維持行政或補充退休計劃。
|
|
| 不允許對衝或質押。我們不允許我們的董事、高級管理人員或員工進行套期保值或質押。 | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
17
|
|
|
18
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
| | | |
基本工資
|
| |||||||||
|
名稱
|
| |
2022
(截至 2022 年 12 月 31 日) |
| |
2023
(截至 2023 年 1 月 28 日) |
| ||||||
|
約翰·範·斯科特
|
| | | | — | | | | | $ | 538,000(1) | | |
|
凱文·帕普日奇
|
| | | $ | 335,000 | | | | | $ | 430,000 | | |
|
德里克·約翰遜
|
| | | $ | 370,000 | | | | | $ | 450,000 | | |
|
大衞·詹森
|
| | | $ | 432,000 | | | | | $ | 540,000(2) | | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
19
|
|
|
名稱
|
| |
目標年度激勵
Payout (工資的百分比)(1) |
| |
目標年度激勵
Payout ($)(1) |
| |
2023 年獎金
收入百分比 (目標的百分比) |
| |
2023
實際支出 ($) |
| ||||||||||||
|
約翰·範·斯科特
|
| | | | 100(2) | | | | | | 275,208 | | | | | | 77 | | | | | | 211,910 | | |
|
凱文·帕普日奇
|
| | | | 50 | | | | | | 209,519 | | | | | | 77 | | | | | | 161,330 | | |
|
德里克·約翰遜
|
| | | | 50 | | | | | | 220,385 | | | | | | 77 | | | | | | 169,696 | | |
|
大衞·詹森 (3)
|
| | | | 100 | | | | | | 527,538 | | | | | | 77 | | | | | | 406,204 | | |
|
姓名和主要職位
|
| |
股票大獎
($)(1) |
| |
期權獎勵
($)(1) |
| |
總計
($) |
| |||||||||
|
約翰·範·斯科特
|
| | | | 2,484,662 | | | | | | 2,249,999 | | | | | | 4,734,662 | | |
|
凱文·帕普日奇
|
| | | | 645,239 | | | | | | 750,000 | | | | | | 1,395,239 | | |
|
德里克·約翰遜
|
| | | | 744,173 | | | | | | 865,000 | | | | | | 1,609,173 | | |
|
大衞·詹森 (2)
|
| | | | 1,971,418 | | | | | | 2,291,500 | | | | | | 4,262,918 | | |
|
20
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
標題
|
| | |
股票所有權指南
|
|
| 首席執行官 | | | | 年基本工資的 5 倍 | |
| 其他受保高管 | | | | 年基本工資的 3 倍 | |
| 封閉董事 | | | | 年現金儲備金的 5 倍 | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
21
|
|
|
22
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
23
|
|
|
姓名和主要職位
|
| |
年
|
| |
薪水
($) |
| |
獎勵
($) |
| |
stock
獎項 ($)(1) |
| |
選項
獎項 ($)(1) |
| |
非股權
激勵計劃 補償 ($)(2) |
| |
所有其他
補償 ($)(3) |
| |
總計
($) |
| ||||||||||||||||||||||||
|
約翰·範·斯科特
總裁兼首席執行官 |
| | | | 2023 | | | | | | 275,208 | | | | | | — | | | | | | 2,484,662 | | | | | | 2,249,999 | | | | | | 211,910 | | | | | | 338,592 | | | | | | 5,560,371 | | |
|
凱文·帕普日奇
首席財務官兼財務主管 |
| | | | 2023 | | | | | | 419,038 | | | | | | — | | | | | | 645,239 | | | | | | 750,000 | | | | | | 161,330 | | | | | | 9,958 | | | | | | 1,985,565 | | |
| | | 2022 | | | | | | 328,728 | | | | | | — | | | | | | 549,502 | | | | | | 600,000 | | | | | | 148,000 | | | | | | 10,567 | | | | | | 1,636,797 | | | |||
|
德里克·約翰遜
首席運營官 |
| | | | 2023 | | | | | | 440,769 | | | | | | — | | | | | | 744,173 | | | | | | 865,000 | | | | | | 169,696 | | | | | | 7,812 | | | | | | 2,227,450 | | |
| | | 2022 | | | | | | 359,554 | | | | | | — | | | | | | 641,087 | | | | | | 700,000 | | | | | | 162,000 | | | | | | 15,931 | | | | | | 1,878,572 | | | |||
|
大衞·詹森 (4)
前臨時首席執行官兼總裁 |
| | | | 2023 | | | | | | 423,692 | | | | | | 300,000(5) | | | | | | 1,971,418 | | | | | | 2,291,500 | | | | | | 406,204 | | | | | | 572,549 | | | | | | 5,965,363 | | |
| | | 2022 | | | | | | 333,951 | | | | | | — | | | | | | 686,876 | | | | | | 750,000 | | | | | | 150,000 | | | | | | 14,021 | | | | | | 1,934,848 | | |
|
名稱
|
| |
匹配的 401 (k)
捐款 ($) |
| |
健康儲蓄
賬户 捐款 ($) |
| |
人壽保險
保費 ($) |
| |
搬遷
賠償 ($) |
| |
終止
付款 ($) |
| |||||||||||||||
|
約翰·範·斯科特
|
| | | | 8,277 | | | | | | — | | | | | | 57 | | | | | | 330,258(a) | | | | | | — | | |
|
凱文·帕普日奇
|
| | | | 9,892 | | | | | | — | | | | | | 66 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
德里克·約翰遜
|
| | | | 7,746 | | | | | | — | | | | | | 66 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
大衞·詹森
|
| | | | 22,505 | | | | | | — | | | | | | 44 | | | | | | — | | | | | | 550,000(b) | | |
|
24
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
| | | |
期權獎勵
|
| |
股票獎勵
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||
|
名稱
|
| |
的數量
證券 底層 未行使 選項 (#) 可鍛鍊 |
| |
的數量
證券 底層 未行使 選項 (#) 不可行使 |
| |
選項
練習 價格 ($/sh) |
| |
選項
到期 日期 |
| |
的數量
股或 庫存單位 還沒有 已獲得 (#) |
| |
市場價值
股或 庫存單位 還沒有 既得的 ($) (13) |
| ||||||||||||||||||
|
約翰·範·斯科特
|
| | | | — | | | | | | 1,904,016(1) | | | | | | 2.35 | | | | | | 6/14/2033 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,035,276(2) | | | | | | 1,501,150 | | | |||
|
凱文·帕普日奇
|
| | | | 560,160(3) | | | | | | 473,983(3) | | | | | | 5.92 | | | | | | 10/27/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 44,367(4) | | | | | | 133,103(4) | | | | | | 7.26 | | | | | | 5/12/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | — | | | | | | 476,031(5) | | | | | | 3.11 | | | | | | 3/2/2033 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 56,767(6) | | | | | | 82,312 | | | |||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 220,218(7) | | | | | | 319,316 | | | |||
|
德里克·約翰遜
|
| | | | 934,706(8) | | | | | | 19,888(8) | | | | | | 0.17 | | | | | | 1/30/2030 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 556,845(9) | | | | | | 397,748(9) | | | | | | 5.02 | | | | | | 8/3/2031 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 51,762(4) | | | | | | 155,287(4) | | | | | | 7.26 | | | | | | 5/12/2032 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | — | | | | | | 549,023(5) | | | | | | 3.11 | | | | | | 3/2/2033 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 66,228(6) | | | | | | 96,031 | | | |||
| | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 253,984(7) | | | | | | 368,277 | | | |||
|
大衞·詹森
|
| | | | 1,590,990(10) | | | | | | — | | | | | | 0.03 | | | | | | 1/8/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | |
| | | 689,428(11) | | | | | | — | | | | | | 5.02 | | | | | | 1/8/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | | |||
| | | 55,459(12) | | | | | | — | | | | | | 7.26 | | | | | | 1/8/2024 | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
25
|
|
|
委員會
|
| |
主席
($) |
| |
會員
($) |
| ||||||
|
審計
|
| | | | 20,000 | | | | | | 10,000 | | |
|
治理和企業責任
|
| | | | 15,000 | | | | | | 7,500 | | |
|
人力資源和薪酬
|
| | | | 15,000 | | | | | | 7,500 | | |
|
26
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
名稱
|
| |
賺取的費用
($)(1) |
| |
股票大獎
($)(2) |
| |
總計
($) |
| |||||||||
|
埃裏克·安德森
|
| | | | 52,500 | | | | | | 135,561 | | | | | | 188,061 | | |
|
Kaled Awada (3)
|
| | | | 28,125 | | | | | | 278,545 | | | | | | 306,670 | | |
|
Rainer Feurer (4)
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
史蒂芬·戈德堡
|
| | | | 63,750 | | | | | | 135,561 | | | | | | 199,311 | | |
|
蘇珊·克雷 (5)
|
| | | | 31,033 | | | | | | 278,545 | | | | | | 309,578 | | |
|
亞歷山德拉·米齊奧萊克
|
| | | | 62,500 | | | | | | 135,561 | | | | | | 198,061 | | |
|
Lesa Roe
|
| | | | 58,750 | | | | | | 135,561 | | | | | | 194,311 | | |
|
約翰·斯蒂芬斯
|
| | | | 100,883 | | | | | | 135,561 | | | | | | 236,444 | | |
|
瑪麗安·賴特
|
| | | | 56,250 | | | | | | 135,561 | | | | | | 191,811 | | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
27
|
|
|
名稱
|
| |
RSU 獎項
(已歸屬/未歸屬) (#) |
| |
股票期權獎勵
(可行使/不可行使) (#) |
|
|
埃裏克·安德森
|
| |
— / 59,197
|
| |
— / —
|
|
|
Kaled Awada
|
| |
17,719 / 88,596
|
| |
— / —
|
|
|
Rainer Feurer
|
| |
— / —
|
| |
— / —
|
|
|
史蒂芬·戈德堡
|
| |
— / 59,197
|
| |
968,620 / —
|
|
|
蘇珊·克雷
|
| |
17,719 / 88,596
|
| |
— / —
|
|
|
亞歷山德拉·米齊奧萊克
|
| |
13,906 / 66,150
|
| |
— / —
|
|
|
Lesa Roe
|
| |
13,253 / 65,823
|
| |
— / —
|
|
|
約翰·斯蒂芬斯
|
| |
— / 59,197
|
| |
254,558 / 127,279
|
|
|
瑪麗安·賴特
|
| |
13,613 / 72,811
|
| |
— / —
|
|
|
28
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
| | | |
薪酬摘要
表總計 |
| |
補償
實際已付款 |
| |
平均值
摘要 補償 表格總數 適用於非 PEO 近地天體 (2) |
| |
平均值
補償 實際上 已付款給 非 PEO 近地天體 (3) |
| |
初始
的值
固定 100 美元 投資 基於 總計 股東 返回 (4) |
| |
淨收入
(虧損) ($ in 千) |
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|
年
(1) |
| |
PEO1
(2) |
| |
PEO2
(2) |
| |
PEO3
(2) |
| |
PEO1
(3) |
| |
PEO2
(3) |
| |
PEO3
(3) |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023
|
| | | | 5,560,371 | | | | | | 5,965,363 | | | | | | — | | | | | | 3,338,642 | | | | | | 1,084,169 | | | | | | — | | | | | | 2,106,508 | | | | | | 845,359 | | | | | | 10.82 | | | | | | (65,549) | | |
|
2022
|
| | | | — | | | | | | 1,934,847 | | | | | | 3,214,558 | | | | | | — | | | | | | (3,711,412) | | | | | | (685,383) | | | | | | 1,968,670 | | | | | | (2,222,175) | | | | | | 18.96 | | | | | | (9,555) | | |
|
2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | 1,418,557 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 2,850,046 | | | | | | 2,753,846 | | | | | | 5,851,455 | | | | | | 65.22 | | | | | | 18,092 | | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
29
|
|
|
年
|
| |
摘要
補償 表格總數 ($)(a) |
| |
減去
在 中更改 累計 下的 福利 固定福利 和精算 養老金計劃 ($)(b) |
| |
再加上
服務成本 在 下 已定義 福利和 精算 養老金計劃 ($)(c) |
| |
減去
撥款日期 的公允價值 股票期權 和股票 獎項 在 中授權 財政年度 ($)(d) |
| |
再加上
公允價值 在 Fiscal 年底 太棒了 和 Unvested 股票期權 和股票 獎項 在 中授權 財政年度 ($)(e) |
| |
加號/(減號)
在 中更改 的公允價值 太棒了 和 Unvested 股票期權 和股票 獎項 已授權 Prior 中的 財政年度 ($)(f) |
| |
再加上
公允價值 在 歸屬時 股票期權 和股票 獎項 在 中授權 財政年度 那個既得的 期間 財政年度 ($)(g) |
| |
加號/(減號)
在 中更改 截至 的公允價值 的歸屬日期 股票期權 和股票 獎項 在 中授權 往年 用於哪個 適用 歸屬條件 很滿意 期間 財政年度 ($)(h) |
| |
減去
截至 的公允價值 上一財年 年底 股票期權 和股票 獎項 已在之前的 中授予 財政年度 失敗 符合適用條件 Vesting 條件 期間 財政年度 ($)(i) |
| |
等於
補償 實際已付款 ($) |
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|
PEO1
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023
|
| | | | 5,560,371 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (4,734,661) | | | | | | 2,512,932 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 3,338,642 | | |
|
2022
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
PEO2
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023
|
| | | | 5,965,363 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (4,262,918) | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 7,018 | | | | | | (625,294) | | | | | | 1,084,169 | | |
|
2022
|
| | | | 1,934,847 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (1,436,876) | | | | | | 339,898 | | | | | | (3,751,550) | | | | | | — | | | | | | (797,730) | | | | | | — | | | | | | (3,711,412) | | |
|
2021
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
PEO3
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
2022
|
| | | | 3,214,558 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (2,873,579) | | | | | | 679,798 | | | | | | (1,406,831) | | | | | | — | | | | | | (299,149) | | | | | | — | | | | | | (685,383) | | |
|
2021
|
| | | | 1,418,557 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (981,783) | | | | | | 2,413,271 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 1 | | | | | | — | | | | | | 2,850,046 | | |
|
其他近地天體 (j)
|
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
2023
|
| | | | 2,106,508 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (1,502,206) | | | | | | 566,173 | | | | | | (269,516) | | | | | | — | | | | | | (55,598) | | | | | | — | | | | | | 845,359 | | |
|
2022
|
| | | | 1,968,670 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (1,452,367) | | | | | | 319,193 | | | | | | (2,541,446) | | | | | | 101,978 | | | | | | (618,203) | | | | | | — | | | | | | (2,222,175) | | |
|
2021
|
| | | | 2,753,846 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | (2,531,531) | | | | | | 5,629,139 | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | | | | | 5,851,455 | | |
|
30
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
31
|
|
|
計劃類別
|
| |
證券數量
待發行 在行使 時 未平倉期權, 認股權證和權利 (a) |
| |
加權平均值
的行使價 未平倉期權, 認股權證和權利 (b) |
| |
證券數量
剩餘可用於 未來在 下發行的股票 股權補償 套餐不包括 反射證券 第 (a) (1) 列中的 (c) |
| |||||||||
|
證券持有人批准的股權補償計劃 (2)
|
| | | | 28,737,032 | | | | | $ | 2.53 | | | | | | 27,460,458(3) | | |
|
股權補償計劃未經證券持有人批准
|
| | | | — | | | | | | — | | | | | | — | | |
|
總計
|
| | | | 28,737,032 | | | | | $ | 2.53 | | | | | | 27,460,458(3) | | |
|
32
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
受益所有人姓名
|
| |
股票數量
實益擁有者 |
| |
股份百分比
實益擁有者 |
| ||||||
| 超過百分之五的持有者 | | | | | | | | | | | | | |
| 小皮埃爾·拉佩爾 (1) | | | | | 17,553,282 | | | | | | 9.4% | | |
| David Leuschen (2) | | | | | 17,430,682 | | | | | | 9.3% | | |
| 福特汽車公司 (3) | | | | | 11,632,901 | | | | | | 6.5% | | |
| 貝萊德公司 (4) | | | | | 10,654,812 | | | | | | 5.9% | | |
| 寶馬控股有限公司 (5) | | | | | 10,488,518 | | | | | | 5.8% | | |
| 董事和指定執行官 | | | | | | | | | | | | | |
| 埃裏克·安德森 (6) | | | | | 753,097 | | | | | | * | | |
| Kaled Awada (7) | | | | | 35,438 | | | | | | * | | |
| Rainer Feurer | | | | | — | | | | | | — | | |
| 史蒂芬·戈德堡 (8) | | | | | 1,027,817 | | | | | | * | | |
| 蘇珊·克雷 (9) | | | | | 35,438 | | | | | | * | | |
| 亞歷山德拉·米齊奧萊克 (10) | | | | | 92,279 | | | | | | * | | |
| Lesa Roe (11) | | | | | 91,463 | | | | | | * | | |
| 約翰·斯蒂芬斯 (12) | | | | | 629,460 | | | | | | * | | |
| 約翰·範·斯科特 | | | | | — | | | | | | — | | |
| 瑪麗安·賴特 (13) | | | | | 77,348 | | | | | | * | | |
| 德里克·約翰遜 (14) | | | | | 1,969,345 | | | | | | 1.1% | | |
| Kevin Paprzycki (15) | | | | | 976,701 | | | | | | * | | |
| 大衞·詹森 (16) | | | | | 2,366,289 | | | | | | 1.3% | | |
| 所有董事和執行官作為一個整體(15 人)(17) | | | | | 13,677,906 | | | | | | 7.2% | | |
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
33
|
|
|
34
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
35
|
|
| | | |
截至 12 月 31 日的年度,
|
| |||||||||
|
(以千計的金額)
|
| |
2023
|
| |
2022
|
| ||||||
| 審計費 (1) | | | | $ | 677 | | | | | $ | 1,033 | | |
| 審計相關費用 (2) | | | | $ | 295 | | | |
$15
|
| |||
| 税費 | | | | | — | | | | | | — | | |
| 總費用 | | | | $ | 972 | | | | | $ | 1,048 | | |
|
36
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
| |
✓
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| |
我們的董事會和審計委員會一致建議投票 “贊成” 批准安永會計師事務所為我們的獨立註冊會計師事務所。
|
| |
|
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| |
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| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
37
|
|
| |
✓
|
| |
我們的董事會一致建議通過不具約束力的諮詢投票 “贊成” 批准我們指定執行官的薪酬。
|
| |
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38
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
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| |
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| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
39
|
|
|
提案
|
| | |
董事會的
建議 |
| | |
投票標準
|
| | |
棄權的影響和
經紀商不投票 |
| ||||
|
1
|
| | |
選舉本委託書中提名的三名被提名人為第三類董事
|
| | |
適用於每位導演
被提名人 |
| | |
以個人名義或由代理人代表並有權就此進行投票的多股股份。
|
| | |
棄權票和經紀人無票對提案沒有影響。
|
|
|
2
|
| | |
批准安永會計師事務所為獨立註冊會計師事務所
|
| | |
對於
|
| | |
投了多數票。
|
| | |
棄權票對該提案沒有影響。預計不會有經紀人對該提案投反對票。
|
|
|
3
|
| | |
指定執行官薪酬的諮詢批准
|
| | |
對於
|
| | |
投了多數票。
|
| | |
棄權票和經紀人無票對提案沒有影響。
|
|
|
40
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
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|
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
41
|
|
|
42
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
43
|
|
|
44
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
|
|
|
|
| |
|
| |
2024 年年會通知和委託聲明
|
| |
45
|
|