美國 個州
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
附表 14A
根據第 14 (a) 條發表的委託聲明
1934 年《證券交易法》（修正號）
由註冊人提交 x
由 註冊人以外的一方提交 ¨
選中相應的複選框：
| ¨ | 初步委託書 |
| ¨ | 機密，僅供委員會使用（根據規則 14a-6 (e) (2) 所允許） |
| ¨ | 最終委託書 |
| x | 權威附加材料 |
| ¨ | 根據 §240.14a-12 徵集材料 |
DigitalBridge 集團有限公司
（其章程中規定的註冊人姓名）
（提交委託書的人的姓名，如果不是註冊人 ）
申請費的支付（勾選所有適用的複選框）：
| x | 無需付費 |
| ¨ | 事先用初步材料支付的費用。 |
| ¨ | 根據《交易法》第14a-6 (i) (1) 條和0-11的規定，費用在第25 (b) 項要求的附錄表上計算。 |
親愛的股東，
本來文旨在解決與代理諮詢公司機構股東服務（ISS）於2024年4月5日發佈的關於DigitalBridge集團有限公司（“公司”）2024年4月26日股東年會 （“年會”）的報告 有關的某些問題。在那份 報告中，ISS建議我們的股東對公司年會最終委託聲明 （“委託聲明”）中包含的所有提案投贊成票，但與DigitalBridge集團2024年綜合股權激勵計劃（“綜合計劃”）相關的提案3除外，ISS建議對該提案投反對票。正如下文 更詳細地解釋的那樣，我們強烈鼓勵股東對委託書中的提案3投贊成票，並正在尋求與 ISS合作修改其建議，因為他們在2014年計劃（定義見下文）下經過分析的股票已不再可用 。
正如報告所述，關於其投票建議， ISS在計算計劃成本時納入了DigitalBridge集團公司2014年股票激勵 計劃（“2014年計劃”）下剩餘的11,320,855股可供未來發放獎勵的股票。但是，正如委託聲明（第65頁）中所述，“2024年股票激勵計劃將取代將於2024年3月28日到期的DigitalBridge集團公司2014年綜合激勵計劃，成為公司向關鍵人員提供股權和現金獎勵的 方式。如果獲得批准，截至2024年股票激勵 計劃的生效之日，根據2024年股票激勵計劃預留 和可供發行的A類普通股數量將為550萬股。為避免疑問， 2024年3月28日之後，根據2014年股票激勵計劃，將不再發放或不允許發放更多獎勵。”因此，我們不同意在計劃成本計算中納入（i）在 已到期的 下不再可用於未來補助的股份，以及（ii）在綜合計劃下無法用於未來補助的股份。
我們在下表中列出了有關根據2014年計劃發放的 補助金截至該計劃到期日的某些信息，以及如果提案3獲得批准，Omnibus 計劃將提供的股票數量。我們僅使用綜合計劃下申請的可用股票數量，計算出我們的計劃 成本（或SVT）約為可用股票的3.1％。截至2024年3月28日，該公司已發行164,524,660股普通股。
| 2023年12月31日至2024年3月28日期間根據2014年計劃發行的獎勵（包括2024年3月15日發佈的年度股權獎勵） | 1,548,440 |
| 截至2024年3月28日，已發行股票獎勵的標的股票數量(1) | 7,440,054 |
| 根據2014年計劃（緊接在2014年計劃到期之前）可供發行的剩餘股份總數 | 8,861,625 |
| 根據2014年計劃剩餘可供發行的股份總數（截至2014年計劃到期） | 0 |
| 股東批准綜合計劃後將批准未來補助的股票總數 | 5,500,000 |
| (1) | 截至2024年3月28日，公司沒有未償還的股票期權或股票增值權，限制性股票、基於業績的 RSU、遞延的RSU、PSU和LTIP單位獎勵分別發行為3,294,636股、599,347股、64,135股、856,936股和262.5萬股A類普通股 。 |
鑑於2014年計劃已經到期，自2024年3月28日以來，我們沒有根據2014年計劃授予任何獎勵 ，除非綜合計劃在年會上獲得股東的批准 ，否則我們無法發放任何新的獎勵。如果綜合計劃未獲得批准，我們將無法以 股權的形式向員工發放任何薪酬，從而增加現金補償金，這最終將減少我們員工與投資者的長期合作 ，減少可供股東回報的現金。我們相信，綜合計劃 下的5500,000股股票將使我們能夠繼續吸引、留住和激勵執行戰略所需的人才。
我們的董事會建議對第3號提案 投贊成票，以批准DIGITALBRIDGE GROUP, INC. 2024年綜合股票激勵計劃。
如果您已經投票並想更改或撤銷您對提案 3 的投票 ，請參閲委託書中 “常見問題和答案——我郵寄代理卡後能否更改 我的選票” 下的披露，瞭解如何更改投票。