美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單
當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》
報告日期（最早報告事件的日期）：
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
（州或其他司法管轄區） | （委員會檔案編號） | （國税局僱主 |
（註冊成立） | | 證件號） |
(
（註冊人主要行政辦公室的地址，包括郵政編碼和電話號碼，包括區號）
不適用
（如果自上次報告以來發生了變化，則以前的姓名或以前的地址）
如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：
根據《證券法》（17 CFR 230.425）第425條提交的書面通信 |
根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12條徵集材料 |
根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）條進行的啟動前通信 |
根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）條進行的啟動前通信 |
根據該法第12（b）條註冊的證券：
班級 |
| 交易符號 |
| 註冊的交易所名稱 |
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用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）或1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐
項目 5.02 董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級管理人員的任命；某些高級管理人員的補償安排。
2024年4月3日，Urban One, Inc.（“公司”）與總裁兼首席執行官阿爾弗雷德·利金斯三世簽訂了僱傭協議，該協議符合公司薪酬委員會批准並先前在2022年10月3日提交的8-K表最新報告中披露的條款。新僱傭協議的條款自2022年1月1日起生效，僱傭協議的副本作為附錄附於此。對協議進行了部分修訂，以排除對整個協議的理解無關緊要的計算示例，幷包括公司通常和實際視為機密的某些信息。
前瞻性陳述
公司警告説，本8-K表格或其新聞稿中的某些陳述可能代表經修訂的1933年《美國證券法》第27A條和經修訂的1934年《美國證券交易法》第21E條所定義的 “前瞻性陳述”。任何或所有前瞻性陳述都可能被證明是錯誤的。前瞻性陳述基於公司認為合理的假設，並且僅代表截至發表此類陳述之日。在不限制前述內容概括性的前提下，諸如 “期望”、“相信”、“預測”、“打算”、“計劃”、“項目”、“將” 或 “估計” 之類的詞語或其負面或其他變體或類似術語旨在識別前瞻性陳述。除非法律要求，否則公司沒有義務更新此類陳述以反映該日期之後發生的事件或情況，並提醒投資者不要過分依賴任何此類前瞻性陳述。前瞻性陳述涉及風險和不確定性，這些風險和不確定性可能導致實際業績與陳述中描述的結果存在重大差異，這些因素基於多種因素，包括但不限於以下因素：可能與我們的財務報告內部控制存在重大缺陷或我們未能及時予以補救有關的不利影響；經濟放緩的影響程度；任何全球疫情或任何其他流行病、疾病疫情或突發公共衞生事件的影響程度，成本和資本或信貸額度借款的可用性；獲得股權融資的能力；總體市場狀況；現金流或可用債務資源是否足以為運營提供資金；以及公司10-K表格、10-Q表和8-K表報告（包括這些報告的所有修正案）中不時描述的其他風險因素。
第 9.01 項。財務報表和展品。
(c) 展品
展覽 |
| 描述 |
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99.1 | | 僱傭協議：Alfred C. Liggins，III |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。
| URBAN ONE, INC. |
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| /s/ 彼得 ·D·湯普森 |
2024 年 4 月 9 日 | 彼得·湯普森 |
| 首席財務官兼首席會計官 |