附件10.17

維裏迪安治療公司

限售股單位授權書

(2016修訂重述股權激勵計劃)

Viridian Treateutics，Inc.(“本公司”)根據其2016年修訂和恢復的股權激勵計劃(“該計劃”)，向參與者授予下列限制性股票單位的數量(“獎勵”)。本獎項受制於本文以及《限制性股票單位協議》和《計劃》中規定的所有條款和條件，所有這些條款和條件均附於本合同，並全部併入本合同。本文中未另作定義的大寫術語應具有本計劃或限制性股票單位協議中規定的含義。如授標條款與本計劃條款有任何衝突，以本計劃條款為準。

歸屬時間表：

附加條款/確認：以下籤署的參與者確認已收到並理解並同意本限制性股票單位授予通知、限制性股票單位協議和計劃。參與者確認並同意，本限制性股票單位授出通知和限制性股票單位協議不得被修改、修改或修訂，除非其中或本計劃另有規定。參與者進一步確認，於授出日期，本限制性股票單位授出通知、限制性股票單位協議及本計劃載明參與者與本公司就根據上述獎勵授予受限股票單位達成的完整諒解，並取代所有先前有關該主題的口頭及書面協議，但(I)本公司與參與者訂立的書面僱傭協議或要約函件協議(如適用)除外，而(Ii)本公司採納或適用法律規定的任何補償追討政策。

參與者同意以電子交付方式接收計劃文件，並通過公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

維裏迪安治療公司

簽名

附件：

維裏迪安治療公司

2016修訂和重述股權激勵計劃

限制性股票單位協議

根據限制性股票單位授予通知(“授予通知”)和本限制性股票單位協議(統稱為“獎勵”)，並考慮到您的服務，Viridian Treeutics，Inc.(“本公司”)授予您在授予通知中註明的2016年修訂和重新設定的股權激勵計劃(“計劃”)下的限制性股票單位(每個，“受限股票單位”)數量。未在本限制性股票單位協議中明確定義但在本計劃中定義的大寫術語應具有與本計劃中相同的定義。除了撥款通知和計劃中所列的獎勵外，您的獎勵的詳細信息如下。

1.限制性股票單位的性質。根據授予通知授予您的每個限制性股票單位代表您獲得一股普通股的無資金支持、無擔保的權利。

2.歸屬。在符合本文及本計劃所載條件的情況下，受限制股份單位須按授予公告的規定歸屬。根據本計劃的規定，受您獎勵的股票數量可能會因資本調整而不時調整。

3.限售股結算。於本協議項下受限股單位歸屬後，並受委員會根據計劃第6(B)(Iii)條作出的任何選擇所規限，本公司將於適用歸屬日期後，在合理可行範圍內儘快(無論如何，於兩個半(2.5)個月內)向閣下交付每股受限股單位一股普通股(按計劃調整後)。即使本限制性股份單位協議有任何相反規定，本公司並無義務發行或轉讓本限制性股份單位協議所設想的任何普通股股份，除非普通股股份當時已根據證券法登記，或如未登記，本公司已決定發行股份將獲豁免遵守證券法的登記要求。根據本限制性股票單位協議發行普通股還必須遵守所有其他適用於您獎勵的法律和法規。

4.限制股單位終止時的處理。除授出通知另有規定或委員會另有規定外，如閣下於閣下的限制性股票單位歸屬前因任何原因終止持續服務，(A)閣下與閣下的限制性股票單位有關的一切歸屬將停止及(B)閣下將沒收未歸屬的限制性股票單位予本公司，自終止之日起不作任何代價。

5.普通股發行條件。即使本限制性股票單位協議中有任何相反的規定，在滿足以下所有條件之前，本公司不應被要求記錄您對在既有限制性股票單位結算時發行的普通股的所有權：(I)獲得任何聯邦、州、地方或非美國政府機構的批准或其他許可，委員會應根據其合理和善意的酌情決定權，確定這是必要的；(Ii)在既有限制性股票單位結算後，適用法律可能要求的合理時間的流逝；及(Iii)籤立及交付委員會可能合理需要的其他文件及文書予本公司，惟該等文件及文書以前並未如此籤立及交付。

6.不可轉讓。閣下不得轉讓受限制股份單位。除本條例另有規定外，不論是否自願或以其他方式轉讓或轉讓受限制股份單位或其所代表的權利，本協議內的任何權益或權利不得歸屬於受讓人或受讓人，但於轉讓或轉讓後，受限制股份單位的權益立即終止及不再具任何效力；惟該等受限股份單位及普通股股份的權益不得根據《僱員退休收入保障法》守則或第一章所界定的合資格家庭關係令轉讓。

7.作為股東的權利。閣下無權作為股東就任何受限制股份單位相關的普通股股份行使任何權利，除非及直至(I)閣下已根據本受限股份單位協議成為該等普通股股份的登記持有人或實益擁有人，及(Ii)該等普通股股份的發行已記入本公司的簿冊及紀錄內。對於記錄日期早於您成為記錄持有人或實益擁有人的普通股股份的股息或分派或其他權利，不得進行任何調整。

8.預提税金。閣下可能須向本公司支付，而本公司有權並獲授權按不會導致不利會計後果的法定最高税率，預扣有關受限制股份單位的任何適用預扣税項、其歸屬或交收或有關受限制股份單位的任何付款或轉讓，並採取委員會認為必需的行動，以履行支付該等預扣税項的所有責任。委員會可全權酌情允許您通過交付普通股股票，包括根據本限制性股票單位協議結算受限股票單位時收到的普通股股票，來全部或部分履行此類預扣税義務。

9.税務後果。您特此同意，公司沒有義務以最大限度地減少您的納税義務的方式設計或管理本計劃或其其他補償計劃。閣下不得向本公司或其任何高級職員、董事、僱員或聯屬公司提出任何與閣下的限制性股票單位或閣下的其他補償有關的税務責任的申索。

10.通知。任何有關受限股票單位或本計劃的通知將以書面形式(包括電子形式)發出，並將在收到後被視為有效，或者，如果是本公司通過郵寄給您的通知，則在寄往您提供給本公司的最後地址的預付郵資的美國郵寄地址後五(5)天內視為有效。本公司可自行決定以電子方式交付與參與本計劃及本獎項有關的任何文件，或以電子方式請求您同意參與本計劃。接受本獎項，即表示您同意通過電子交付方式接收此類文件，並通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

11.授予的不是服務合同。您的獎勵不是僱傭或服務合同，您的獎勵中的任何內容不得被視為以任何方式產生您繼續受僱於公司或關聯公司，或公司或關聯公司繼續僱用您的任何義務。此外，您的獎勵中沒有任何內容要求本公司或其關聯公司、其各自的股東、董事會、高級管理人員或員工繼續您作為董事或本公司或關聯公司顧問可能存在的任何關係。

12.約束效果。本限制性股票單位協議對雙方的繼承人、遺囑執行人、管理人和繼承人具有約束力。

13.適用法律；場地。特拉華州的法律將管轄與本限制性股票單位協議的解釋、有效性和解釋有關的所有問題，而不考慮該州的法律衝突規則。

14.治理計劃文件。您的獎勵受制於本計劃的所有規定，現將其中的規定作為您獎勵的一部分，並進一步受制於可能根據本計劃不時頒佈和通過的所有解釋、修訂、規則和條例。如果您的獎勵條款與本計劃的條款有任何衝突，則以本計劃的條款為準。此外，您的獎勵(以及根據您的獎勵支付的任何補償或發行的股票)將根據《多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法》及其下的任何實施條例、公司採取的任何追回政策以及適用法律要求的任何補償追回政策予以退還。

15.第409A條。根據該守則第409A條適用的“短期遞延”規則，根據國税局根據該條文頒佈的規例或其他指引，根據該條文授予的限制性股票單位應獲豁免受該條文的規限。

16.其他文件。您在此確認已收到並有權收到提供根據證券法頒佈的規則428(B)(1)(包括計劃招股説明書)所要求的信息的文件，並且您確認已收到公司允許某些個人僅在某些“窗口”期間出售股票的政策以及公司不時生效的內幕交易政策。

17.對其他僱員福利計劃的影響。除非該計劃另有明文規定，否則本獎勵的價值不會作為薪酬、收入、薪金或其他類似條款包括在公司或任何附屬公司贊助的任何員工福利計劃下計算您的福利時使用。本公司明確保留修改、修改或終止本公司或任何附屬公司的任何員工福利計劃的權利。

18.可分割性。如果本限制性股票單位協議或計劃的全部或任何部分被任何法院或政府當局宣佈為非法或無效，這種非法或無效不會使本限制性股票單位協議或計劃中未被宣佈為非法或無效的任何部分無效。被宣佈為非法或無效的本限制性股票單位協議的任何章節(或該章節的一部分)，如有可能，其解釋方式應在保持合法和有效的同時，最大限度地實施該章節或該章節的部分條款。

19.雜項。

(A)根據您的裁決，公司在您的裁決下的權利和義務可由公司轉讓給任何一個或多個個人或實體，並且本合同項下的所有契諾和協議將有利於公司的繼承人和受讓人，並可由公司的繼承人和受讓人強制執行。

(B)如果您同意應請求籤署任何進一步的文件或文書，這是本公司為實現您的授標的目的或意圖而單獨決定所必需或適宜的。

(C)如果您承認並同意您已經全面審查了您的裁決，在執行和接受您的裁決之前有機會獲得律師的建議，並充分了解您的裁決的所有條款。

(D)本限制性股票單位協議將遵守所有適用的法律、規則和法規，並須根據需要獲得任何政府機構或國家證券交易所的批准。

(E)確認本計劃及本限制性股份單位協議項下本公司的所有責任將對本公司的任何繼承人具有約束力，不論該等繼承人的存在是直接或間接購買、合併、合併或以其他方式收購本公司全部或實質全部業務及/或資產的結果。

*            *             *

本限制性股份單位協議將於閣下籤署該協議所附之授出通知書後視為由閣下籤署。