06890執行版本截至2023年10月11日克里斯蒂安·穆爾維希爾通過電子郵件尊敬的克里斯蒂安·克里斯蒂安：我們非常高興為您提供繼續受僱於特拉華州公司Greenidge Generation Holdings Inc.的機會，作為公司的首席財務官，直接向公司首席執行官和公司董事會(“董事會”)報告，2023年10月11日(“開始日期”)生效。你將擁有與你的角色相稱的職責，以及首席執行官和/或董事會可能不時分配給你的職責。您在本公司的僱傭將以“隨時”為基礎，這意味着您和本公司均有權隨時、以任何理由或無任何理由終止您的僱傭關係。作為對您服務的回報，從開始工作之日起，您將獲得250,000美元的年度基本工資，並將根據公司不時建立的一般薪資慣例支付，並將獲得價值12.5萬美元(125,000美元)的一次性簽約獎金，即公司A類普通股(“簽約獎金股票”)。簽約紅股不受歸屬的限制，但應繳納預扣税，這將由公司預扣必要數量的A類普通股來支付適用的預扣税來滿足。此外，如閣下於適用付款日期仍受僱於本公司，則閣下將有資格於本公司向處境相似的僱員支付年度獎金之日起領取年度獎金，目標機會為現金獎金形式的年度基本工資的25%及權益獎金形式的年度基本工資的25%，但須受董事會釐定的條款及表現條件規限。您的股權紅利的形式將在授予時由董事會決定：(I)如果它是公司A類普通股的形式，它將不受歸屬，並將以與簽約紅股相同的方式處理；或(Ii)如果它是激勵性股權(期權、股票增值權等)。它將根據本公司修訂和重訂的2021年股權激勵計劃和相關授予文件授予，這些文件通常規定在授予日期的前三(3)週年分三(3)次等額分期付款。您和您的家屬還將繼續有資格參加公司的福利計劃，但須遵守這些計劃不時生效的條款。此外，如果(I)公司無故終止您的服務(由公司董事會善意決定)，或(Ii)公司發生“控制權變更”(該術語在公司修訂和重新修訂的2021年股權激勵計劃中定義，該定義作為附件A附在本要約書中)，並且在這兩種情況下，您都不是後續的DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB

4869-5259-3536，第5節，受僱於阿特拉斯控股附屬的另一家投資組合公司，擔任您可以接受的類似職位，如果您執行公司的標準離職表格，您將有權獲得六(6)個月的遣散費，按您當時的年度基本工資計算，根據公司的薪資慣例支付。通過在下面簽字，您表示您不是任何限制您履行對公司及其子公司和關聯公司職責的能力的協議的一方。根據任何法律、規則或法規或任何其他授權的扣除額，公司可扣繳任何應付給您的税款。本信函可簽署副本，每一副本將被視為原件，但所有副本將共同構成同一文書。本函受紐約州法律管轄，不考慮法律衝突原則。如果您希望接受這一職位，請在下面簽名，並將簽署後的這封信的副本退還給公司。我們期待着您繼續與本公司合作。[頁面的其餘部分故意留空]DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB

[穆爾維希爾邀請函的簽名頁]真的是你的，格林尼治世代控股公司。作者：David·安德森首席執行官我已閲讀、理解並接受本邀請函的所有條款。本人並不依賴本函件或本函件所提及的文件中未明確闡述的任何與本人受僱有關的明示或默示的協議或陳述，而本函取代所有先前及當時有關本人受僱於本公司的所有書面及口頭的諒解、協議、陳述及保證。接受並同意：Christian MulviHill日期DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB 10/13/2023

附件A“控制權變更”一詞係指(A)在一項或一系列相關交易中，將本公司及其附屬公司的全部或實質所有財產或資產直接或間接出售、轉讓、轉讓或其他處置(合併或合併以外的方式)給不是本公司附屬公司的任何人士；(B)現任董事因任何原因至少不再佔董事會多數；(C)在本公司完成全面清盤或解散前10個工作日；(D)任何擁有實益擁有權的人士收購本公司當時有權在董事選舉中普遍投票的未償還有表決權證券的合併投票權超過50%(在完全攤薄的基礎上)，並將因行使期權或認股權證、轉換可轉換股票或債務以及行使任何類似權利以收購普通股而可發行的未償還普通股計算在內(“未償還公司有投票權證券”)；但就本計劃而言，下列收購不應構成控制權變更：(A)公司或任何關聯公司的任何收購；(B)公司或任何子公司發起或維持的任何員工福利計劃的任何收購；(C)符合本定義(E)款(I)、(Ii)和(Iii)條款的任何收購；或(D)與特定參與者舉行的獎勵有關的任何收購。參與者或包括該參與者的任何一組人(或該參與者控制的任何實體或包括該參與者的任何一組人)的任何收購；或(E)完成涉及本公司的重組、合併、合併、法定換股或類似形式的公司交易，而該交易或交易中的證券發行(“企業合併”)須經本公司股東批准，除非緊接該等企業合併之後：(I)超過(A)因該企業合併而產生的實體(“尚存公司”)總投票權的50%，或(B)(如適用)，直接或間接實益擁有有資格選舉尚存公司(“母公司”)董事會多數成員(或類似管治機構)的足夠有投票權證券的最終母實體，由緊接該業務合併前尚未完成的未償還公司表決證券(或如適用，由未償還公司表決證券根據該業務合併轉換成的股份代表)代表，而該等持有人的投票權與緊接業務合併前的持有人中未償還公司表決證券的投票權大致相同；(Ii)除尚存公司或母公司所贊助或維持的任何僱員福利計劃外，並無任何人直接或間接擁有或成為有資格選舉母公司(或類似管治機構)(如無母公司，則為尚存公司)的董事會成員的未清償有表決權證券的總投票權的50%或以上的實益擁有人；及(Iii)於完成業務合併後，母公司(或如無母公司，則為尚存公司)的董事會(或類似管治機構)的董事會(或類似管治機構)至少有過半數成員於董事會批准簽署有關該項業務合併的初步協議時為董事會成員。儘管如上所述，如果根據守則第409A條，賠償構成非限定遞延補償，則在任何情況下，除非控制權變更符合守則第409A條對控制權變更的定義，否則不得視為已發生控制權變更。DocuSign信封ID：E55E6C22-0C4E-441C-90DE-7211A4BC4BDB