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1.標題；位置；位置。你將以全職身份擔任公司的首席產品官。在該職位上，您將向公司首席執行官(“CEO”)彙報工作，並履行CEO合理分配的該職位的慣常職責和其他相關職責。您擔任首席產品官的工作預計將從2024年1月8日(您實際開始受僱於本公司的日期，即“開始日期”)開始，本書面協議(下稱“協議”)規定了您受僱於本公司的條款和條件。

1.基本工資。你最初的年基本工資是475,000美元。你的基本工資將根據公司的正常工資慣例支付，減去任何適用的扣繳。您的基本工資將由公司董事會(“董事會”)或其薪酬委員會(“委員會”)全權酌情不時審查和調整。

2.年終獎。你將有資格獲得相當於你年度基本工資60%的目標年度現金獎金機會。年度花紅將視乎業績及董事會或委員會全權酌情釐定的其他準則而定。因此，年度獎金金額不能得到保證。此外，董事會或委員會(視乎情況而定)可全權酌情批准本公司向閣下發放額外酌情花紅金額。

3.股權獎。經董事會或委員會批准，本公司將全權酌情向閣下授予涵蓋價值12,000,000美元的本公司A類普通股股份的限制性股票單位(“RSU”及RSU的價值，“RSU價值”)。受RSU限制的A類普通股數量，將通過將RSU值除以授權日前30個交易日納斯達克A類普通股在納斯達克上的平均收盤價來確定，四捨五入為最接近的整數。本公司將建議於開始日期(該首個歸屬日期，“首個歸屬日期”)之後的首個季度歸屬日期(定義見下文)，將受該等股份單位約束的1/4股份安排於首個歸屬日期後的首個季度歸屬日期歸屬，其後於首個歸屬日期後的連續12個季度歸屬日期中的每一個，歸屬受該等股份單位約束的股份的1/16，在每一情況下均受閣下在適用歸屬日期之前持續為本公司提供的服務所規限。就RSU而言，“季度歸屬日期”指，就任何日曆年而言，3月20日、6月20日、9月20日和12月20日。

4.員工福利。根據員工適用的條款和條件，包括但不限於任何資格要求，您將有資格參加公司不時為其員工制定的福利計劃和計劃。根據公司可能不時生效的費用報銷政策的條款，公司將報銷您在履行本協議項下的職責或與履行本協議項下的職責相關的過程中發生的合理差旅或其他費用。所有與商務有關的航空旅行都將乘坐商務艙，如果沒有商務艙，則選擇頭等艙。公司保留隨時修改、修改、暫停或終止向員工提供的福利計劃、計劃和安排的權利。

2.遣散費。委員會已批准您有資格簽訂作為本協議附件A的《變更控制和服務協議》(“CIC和服務協議”)。根據CIC及Severance協議的條款和條件，CIC和Severance協議規定，在某些符合資格的離職後，您可以獲得遣散費和福利。

3.保密協議。作為本公司的僱員，您將繼續獲得本公司的某些機密信息，在您受僱於本公司期間，您可能會開發屬於本公司的某些信息或發明。為了保護公司的利益，您同意簽署並遵守作為本協議附件B的公司保密信息和發明轉讓協議(“保密協議”)的條款。

4.僱傭關係。受僱於本公司的時間不限。您在本公司的僱傭將是“隨意的”，這意味着您或本公司可以在任何時間和任何原因，無論有無理由地終止您的僱傭關係。任何可能向你方提出的相反的陳述都將被本報盤取代。這是貴公司與本公司就這一條款達成的完整協議。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時改變，但您的僱傭性質只能在您與首席執行官簽署的明確書面協議中改變。

6.額外僱傭條文。公司保留對所有潛在員工進行背景調查和/或背景調查的權利。因此，這份工作的提供取決於是否通過了這種背景調查和/或背景調查(如果有的話)。根據聯邦移民法，您將被要求向公司提供您的身份和在美國就業的資格的文件證據。此類文件必須在您受僱之日起三(3)個工作日內提供給我們，否則我們可能會終止與您的僱傭關係。我們還要求，如果您還沒有這樣做，您向公司披露與您以前的工作有關的任何和所有協議，這些協議可能會影響您受僱於公司的資格或限制您受僱的方式。本公司的理解是，任何此類協議都不會阻止您履行您的職責，您聲明情況就是如此。在您受僱於本公司期間，您

同意忠實履行您的職責並盡您所能，並將把您的全部業務努力和時間投入到為本公司提供以下服務上。此外，您同意，在您受僱於本公司期間，您不會從事任何其他與本公司目前參與的業務直接相關的僱傭、職業、諮詢或其他商業活動，也不會從事任何與您對本公司的義務相牴觸的其他活動。在您同意繼續遵守的《公司商業行為和道德準則》的約束下，本協議中的任何內容都不會禁止您(A)進行和管理被動投資，或(B)以無償身份參與專業和慈善組織，其方式和程度不會干擾您對公司的職責或義務，包括保密協議。您同意不將任何第三方機密信息帶給公司，包括您的任何前僱主的信息，並且在為公司履行職責時，您不會以任何方式使用任何此類信息。作為一名公司員工，您應該遵守公司的規則和標準。您同意，在向公司提供所有服務以及在公司僱用的所有方面，您將在所有實質性方面遵守公司不時制定的所有合法指令、政策、規則、標準和法規。您將被要求籤署一份確認書，表明您已閲讀並理解公司的行為規則，這些規則包括在公司的員工手冊中。

(一)依法治國。本協議的有效性、解釋、解釋和履行，以及根據本協議的所有行為和交易，以及本協議各方的權利和義務，應受您履行大部分工作職能所在州的法律管轄、解釋和遵守，不受法律衝突原則的約束。

(B)整份協議。本協議、中投及續約協議及保密協議載列雙方就本協議標的事項達成的完整協議及諒解，並取代雙方之前或同時就本協議標的事項進行的所有討論、諒解及協議，不論是口頭或書面的。

(D)電子交付。本公司可全權酌情決定以電子郵件或任何其他電子方式向閣下交付與本函件、本公司或其任何聯屬公司的證券或任何其他事項有關的任何文件或通知，包括適用證券法或任何其他法律或本公司的公司註冊證書或附例規定須交付予閣下的文件及/或通知。閣下在此同意以電子方式接收該等文件及通知，並同意透過本公司或本公司指定的第三方所建立及維護的任何在線或電子系統參與。

如果您願意接受這一提議，請在隨信附上的正本和《保密信息和發明轉讓協議》上簽字並註明日期，然後將它們退還給我。這一條件取決於(A)圓滿完成背景調查，HashiCorp將考慮您的工作職責以及其他因素，以確定滿意完成背景調查的條件(B)滿意完成專業參考，以及(C)根據法律要求提供您的身份和在美國工作的授權的法律證明。這一報價如果不被接受，將在2023年12月1日交易結束時到期。