展品 10.33

LEAP 療法有限公司

第1號修正案

到

2022 年股權激勵計劃

Leap Therapeutics, Inc. 2022年股權激勵計劃（“計劃”）的第1號修正案（本 “修正案”）於2023年4月13日由Leap Therapeutics, Inc.（“公司”）董事會（“董事會”）以一致書面同意代替特別會議通過，但須經公司股東批准。

鑑於公司維持該計劃，旨在提供激勵措施，吸引、留住和激勵高素質的高級管理人員、董事、員工、顧問和顧問，以促進公司業務的成功並使員工的利益與股東的利益保持一致；以及

鑑於根據本計劃第16節，董事會可以對本計劃進行其認為可取的修改，前提是未經股東批准不得增加根據本計劃發行的股票數量；以及

鑑於董事會已確定，修改本計劃，將計劃下的可用股份增加 22,500,000 股是可取的，也符合公司及其股東的最大利益，但須經股東批准本修正案。

因此，現在，特此對該計劃進行如下修訂：

1。特此對本計劃第4.1（a）節進行修訂和全面重述，自公司股東批准本修正案之日起生效，內容如下：

“(a) 限制。在遵守本第4.1（a）節下述規定的前提下，根據本計劃授予或根據本計劃授予的未償獎勵發行的股票數量在任何時候都不得超過該數量的股票數量，等於（i）3,000,000股股票加上（ii）截至計劃生效之日該數量的股票（總共不超過11,010股股票）的總和，根據2012年計劃在2012年計劃之後的任何時候可能發放的獎勵，仍可根據2012年計劃發放或補助金生效日期，以及（iii）該數量的股票（總共不超過1,370,210股股票），受2012年計劃授予的股票期權和/或其他獎勵約束，這些獎勵在計劃生效之日未償還並在計劃生效之日之後的任何時候到期或終止。在任何情況下，根據未償還激勵期權發行或受其約束的股票數量均不得超過31,381,220股股票。”

除特此修改的範圍外，本計劃中規定的所有條款、規定和條件均經特此批准和確認，並將保持完全效力和效力。本計劃和本修正案應作為一項單一文書一起閲讀和解釋。