美國
證券交易委員會
華盛頓特區 20549



表單 8-K



當前報告
根據第 13 條或第 15 (d) 條
1934 年《證券交易法》

報告日期(最早報告事件的日期): 2024年4月4日



Illumina, Inc.
(註冊人的確切姓名如其章程所示)



 
001-35406
 
 
(委員會檔案編號)
 
     
特拉華
 
33-0804655
(公司成立的州或其他司法管轄區)
 
(美國國税局僱主識別號)

5200 光明之路, 聖地亞哥, 加州 92122
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

(858) 202-4500
(註冊人的電話號碼,包括區號)

不適用
(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的姓名或以前的地址)



如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務,請勾選下面的相應方框:


根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面通信
   

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵集材料
   

根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)條進行的啟動前通信
   

根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行的啟動前通信

根據該法第12(b)條註冊的證券:

每個班級的標題
 
交易品種
 
註冊的每個交易所的名稱
普通股,面值0.01美元
 
ILMN
 
納斯達克全球精選市場


用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條(本章第230.405條)還是1934年《證券交易法》(第240.12b-2條) 第12b-2條所定義的新興成長型公司。
 
新興成長型公司
 
如果是新興成長型公司,請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13a條規定的任何新的或修訂的 財務會計準則。




項目 5.02
董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級管理人員的任命;某些 高管的補償安排。

2024年4月9日,Illumina, Inc.(以下簡稱 “公司”)宣佈,Joydeep Goswami已決定離開Illumina。他將在6月30日之前繼續擔任顧問職務 ,以支持兩項新的執行管理團隊任命。

安庫爾·丁格拉被任命為公司首席財務官,自2024年4月15日(“任命日期”)起生效。公司進一步 宣佈,Joydeep Goswami將自任命之日起停止擔任首席財務官兼首席戰略與發展官,屆時他將過渡擔任員工顧問,然後於2024年7月1日 離開公司。就公司向美國證券交易委員會提交文件而言,戈斯瓦米先生將繼續擔任首席財務官,直至任命日期,屆時丁格拉先生將成為公司 的首席財務官。這種離職不是由於在與公司運營或其財務報告、政策或做法有關的事項上存在任何分歧的結果。

自2022年5月起,現年48歲的丁格拉先生一直擔任生物製藥腫瘤公司Summit Therapeutics Inc.(“Summit”)的首席財務官。 2021年3月至2022年5月,丁格拉先生在專注於移植患者旅程的CareDx擔任首席財務官。在加入CaredX之前,Dhingra先生在安捷倫科技(“安捷倫”)工作了18年,擔任過各種財務和 業務管理職務。從 2019 年 1 月到 2021 年 3 月,他擔任投資者關係副總裁,在此之前,Dhingra 先生曾擔任安捷倫生命科學和應用市場業務的集團首席財務官。Dhingra 先生是一名合格的 特許會計師(印度)。

截至任命之日,Dhingra先生的薪酬安排包括:


年基本工資為65萬美元;


有資格參與公司的高管可變薪酬計劃,這是一項 “有風險” 的現金獎勵薪酬計劃,目標獎勵金額為其基本 工資的65%,視個人和公司績效目標的實現情況而定;


為了補償丁格拉先生為加入公司而在峯會上放棄的補償,一次性支付的500,000美元現金補助金,這筆款項將在任命日期兩週年之前因Dhingra先生的某些終止工作而獲得全額或部分 回扣;


為了補償丁格拉先生為加入公司而將在峯會上沒收的某些股權獎勵,一次性發放的總額為350萬美元的 股權獎勵,其中 70% 的股權獎勵由與2024年3月適用於公司高管的歸屬條款相同的PSU組成,30%將包括分四年分期歸屬的限制性股票單位;


從2025年開始,有資格根據授予公司其他執行官的股權獎勵的條款和條件獲得年度股權獎勵補助金, 補助金的價值由公司董事會薪酬委員會酌情決定;


為了確保丁格拉先生留在公司總部,Dhingra先生每月將獲得15,000美元的固定現金津貼,直至 (1) 他搬遷到聖地亞哥地區和 (2) 2024年9月1日,以較早者為準,這筆津貼旨在支付丁格拉先生前往聖地亞哥地區旅行所產生的費用;以及


有資格參與公司的薪酬和福利計劃和計劃,通常可以向公司其他同級別的員工提供這些計劃和計劃。

此外,Dhingra先生和公司已經為我們的非首席執行官高管 高級管理人員簽訂了公司的標準控制權變更遣散協議,該協議的表格已作為附錄包含在我們最近提交的10-K表年度報告中。

丁格拉先生未參與任何有關其任命的安排或諒解。丁格拉先生與任何董事、 執行官或公司提名或選擇擔任公司董事或執行官的人沒有家庭關係。根據S-K法規第404(a)項,丁格拉先生不是任何要求披露的交易的當事方。除此處描述的 外,Dhingra先生未簽訂任何與其任命有關的材料計劃、合同、安排或修正案。

戈斯瓦米先生與公司簽訂了自2024年4月8日起的保留協議,根據該協議,戈斯瓦米先生將在2024年4月15日至2024年6月30日(“保留期”)期間擔任公司的員工顧問 。除了在此期間繼續領取現有基本工資外,如果戈斯瓦米先生完成保留期並履行 保留協議中規定的服務,他將有權一次性獲得36萬澳元的付款。

2024年4月9日,公司發佈了有關上述事項的新聞稿。新聞稿作為附錄99.1附於此。

項目 7.01
法規 FD 披露。

2024年4月9日,公司發佈了一份新聞稿,重申了2024年2月8日 2023年第四季度財報電話會議上公佈的2024年第一季度和2024年全年的指導方針。根據表格8-K的F一般指令,新聞稿的副本作為附錄99.1附於此,並通過本參考文獻納入本第2.02項。

就1934年 證券交易法(“交易法”)第18條而言,根據本第2.02項(包括附錄99.1)提供的信息不應被視為 “歸檔”,也不得以其他方式受該節規定的責任約束,也不得被視為以提及方式納入公司根據1933年《證券法》或《交易所 法》提交的任何文件中。

項目 9.01。
財務報表和附錄。

(d)展品。

99.1

Illumina, Inc. 於 2024 年 4 月 9 日發佈的新聞稿
104
 
封面交互式數據文件(嵌入在行內 XBRL 文檔中)



簽名

根據經修訂的 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促成由下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。

 
ILLUMINA, INC.
         
         
日期:2024 年 4 月 9 日
來自:
/s/ 雅各布·賽森
 
   
姓名:
雅各布·賽森
 
   
標題:
首席執行官