美國

證券交易委員會

華盛頓特區 20549

8-K 表格

當前報告

根據 1934 年 證券交易法第 13 條或第 15 (d) 條

報告日期（最早報告事件的日期）： 2024 年 4 月 4 日

註冊人的電話號碼，包括區號：(615) 855-4000

如果 Form 8-K 申報旨在同時履行以下任何條款規定的註冊人的申報義務，請勾選下面的相應方框：

§ 根據《證券法》（17 CFR 230.425）第 425 條提交的書面通信

§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 條徵集 材料

§ 根據《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 條進行啟動前 通信

§ 根據《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 條進行啟動前通信

根據該法第 12 (b) 條註冊的證券 ：

用複選標記表明註冊人是否是1933年《證券法》第405條（本章第230.405條）或1934年《證券 交易法》（本章第240.12b-2條）第12b-2條所定義的新興的 成長型公司。

新興成長型公司§

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明 註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第 13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則 。§

Dollar General 公司（“公司”）與執行副總裁兼首席財務官凱利·迪爾茨、執行副總裁兼首席銷售官艾米麗·泰勒、執行副總裁兼首席銷售官朗達·M. 泰勒以及執行副總裁兼總法律顧問朗達·M. 泰勒和卡曼·R簽訂了僱傭協議，每份協議均自2024年4月1日起生效（統稱 “僱傭協議”，單獨稱為 “僱傭協議”）Wenkoff，執行副總裁兼首席信息官 （統稱為 “指定執行官”）。Mss。Dilts 和 R. Taylor 於 2024 年 4 月 4 日簽訂了僱傭協議，E. Taylor 女士和 Wenkoff 先生於 2024 年 4 月 5 日簽訂了僱傭協議。僱傭 協議取代了公司與每位指定執行官之間達成的僱傭協議。

除非根據僱傭協議的規定提前終止，否則每份僱傭 協議的期限均延長至2027年3月31日， 可自動逐月延長，最長為六個月，除非公司在《僱傭協議》規定的時限內發出書面通知，表示不會延期或進一步延期（視情況而定），或者除非公司用新協議取代 僱傭協議，或者，以書面形式，延長或延長《僱傭協議》的期限 自原始期限到期之日起超過六個月的期限。

每份僱傭協議 都規定了各種慣常的商業保護條款，包括不競爭、不拉客、不干涉、不貶低、 以及保密和保密條款，促進了公司回扣政策的實施，並規定：

此外，根據每份 僱傭協議，並遵守其中規定的有限條件，如果公司無故終止了指定執行官的 工作（定義見僱傭協議），或者指定執行官出於 正當理由（定義見僱傭協議）辭去公司職務，或者在公司未能提出續訂、延長或 之前更換僱傭協議後的60天內辭職，在其原始任期結束後六個月或之內，或在其規定的任何期限結束後六個月內以書面形式 續訂或延長原任期（僱傭協議中列出的有限例外情況除外），他或她將獲得遣散費 福利，即：（1）持續支付24個月的基本工資（視規定的付款時間和形式條款而定）

在 僱傭協議中第四）；(2) 一次性支付的金額是根據公司年度獎金計劃向指定的 執行官支付的目標獎金的平均百分比的兩倍，該金額是解僱日期所在財政年度之前公司最近完成的兩個財年 財年的目標獎金的平均百分比乘以指定執行官的目標獎金水平 和在解僱前不久適用的基本工資（主題適用於 僱傭協議中規定的某些額外計算條款)；(3) 一次性付款，相當於公司 在計劃年度因參與公司的醫療、藥房、 牙科和視力福利計劃而終止僱傭關係時應繳納的年度繳款的兩倍；以及 (4) 由公司決定和提供的合理的轉崗服務，為期一年 年或直到其他就業得到保障，以兩者為準第一。

就業表格 協議作為附錄99附後，並以引用方式納入，就好像此處已全部列出一樣。上述 僱傭協議的描述僅為摘要，並不自稱完整，並參照附錄 99 對其進行了全面限定。

(a) 收購的企業或資金的財務 報表。不適用

(b) Pro 格式的財務信息。不適用

(c) 殼牌 公司的交易。不適用

(d) 展品。 參見本報告的附錄索引。

展覽索引

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求 ，註冊人已正式促成由經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。