附錄 99.2

至：		所有 Karyopharm 美國員工
來自：		麗莎·迪保羅
主題：		一次性Karyopharm股票期權 交易所的提案

所有，

在Karyopharm，我們 一直在尋找新的方式來獎勵我們的員工，並確保我們有競爭力的薪酬待遇，以幫助吸引、激勵和留住員工。

我很高興地與大家分享我們的董事會已經批准了一項自願的一次性Karyopharm股票期權交易所 計劃，但須經股東批准。今天下午，我們在將於2024年5月29日舉行的年度股東大會 上向美國證券交易委員會提交了初步委託書，要求股東批准該股票期權交易計劃。

如果該計劃獲得股東批准並最終實施，它將為除 執行官之外的美國員工提供機會，讓他們能夠以較少數量的限制性股票（即行使價高於我們股票當前市場價格的已發行股票期權）進行交易。替代的RSU將受新的歸屬時間表的約束。

長期股權激勵薪酬是 Karyopharms 總獎勵計劃的關鍵部分。我們通過新員工補助金、年度補助金和員工股票購買計劃（ESPP）為員工提供股權薪酬，我們認為這可以獎勵我們的員工，為他們提供公司真正的 所有權，使他們能夠分享Karyopharms的增長，並與我們的股東建立牢固的合作關係。

我們 知道您可能對該計劃及其對您的意義有很多疑問。請注意，如果股東批准期權交易計劃並由我們實施，我們將提供有關該計劃的詳細信息，包括實時培訓 課程和工具，以幫助您確定該計劃是否適合您。這種類型的計劃需要時間和許多步驟，我們將盡最大努力讓您隨時瞭解情況。在期權交易所發行期開始之前， 您無事可做。

謝謝，

麗莎

此電子郵件不是交換任何期權的提議。期權交易尚未開始，即使獲得Karyopharm股東的批准，也無法保證它會得到實施 。如果期權交易所開始，Karyopharm將按計劃向美國證券交易委員會提交一份要約聲明。如果Karyopharm開始期權交換，我們將向有資格參與交換計劃的員工提供書面材料，解釋該計劃的確切條款和時間。當這些材料可用時，您應該仔細閲讀，因為它們將包含有關期權交易所的重要信息 。您還可以從美國證券交易委員會網站www.sec.gov免費獲得Karyopharm向美國證券交易委員會提交的要約聲明和其他文件。