附錄 99.2

AGAPE ATP 公司

舉報人 政策

正如 於 2023 年 10 月 13 日通過的那樣

提交有關財務報表披露、會計、內部會計控制、審計 事項或違反公司道德準則或公司商業行為準則的投訴或疑慮的程序

《薩班斯-奧克斯利法案》第 301 條要求AGAPE ATP CORPORATION(“公司”)董事會制定程序 ,以便:(a) 接收、保留和處理公司收到的有關會計、內部會計控制、 或審計事項的投訴;以及 (b) 公司的員工、供應商或客户及其他人就保密和匿名的 提交的投訴對可疑會計或審計事項的擔憂的依據。

根據第 301 條,公司採用了以下程序:

I. 公司收到的有關財務報表披露、會計、 內部會計控制或審計事項的任何投訴應立即轉交給指定人員。

二。 如果員工、供應商或客户願意,本公司的任何員工、供應商或客户可以在保密、匿名的基礎上提交有關財務報表披露、會計、內部會計控制、審計事項或違反公司《商業行為和道德準則》 的任何問題。所有此類問題均應以書面形式列出,並用密封的 信封轉交給被指定人 “只能由指定人打開。根據公司通過的 “舉報人政策” 提交。”如果員工、供應商或客户想與被設計人討論任何問題,則員工、供應商 或客户應在提交的材料中註明這一點,並附上一個電話號碼,如果受設計人 認為合適,可以通過該電話號碼與其聯繫。公司總法律顧問收到的任何此類信封應立即在未開封的情況下轉交給指定人 。指定人應為審計委員會主席。

三。 在收到根據本協議提交的任何投訴後,被指定人將調查每起如此舉報的事項,並酌情采取糾正性 和紀律處分,其中可能單獨或組合包括警告、信函或訓斥、降級、績效損失 增加、獎金或股票期權、停薪停職或終止僱用。

IV。 被指定人可酌情邀請公司的員工、供應商或客户和/或外部法律、會計或其他顧問, 對有關財務報表披露、會計、內部會計控制、審計 事項或違反公司調查的投訴進行任何調查,被指定人應盡合理努力保護投訴的機密性和 匿名性。

V. 公司不允許對員工根據本協議提出的善意投訴進行任何形式的報復。