美國證券交易委員會華盛頓特區 20549

表單 8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條

Palladyne AI 公司

（其章程中規定的註冊人的確切姓名）

（如果自上次報告以來發生了變化，則為以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是為了同時履行註冊人根據以下任何條款承擔的申報義務，請勾選下面的相應方框：

根據該法第12（b）條註冊的證券：

用複選標記表明註冊人是1933年《證券法》第405條（本章第230.405節）還是1934年《證券交易法》第12b-2條（本章第240.12b-2節）所定義的新興成長型公司。

新興成長型公司 ☒

如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐

項目 5.02。董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些官員的任命；某些官員的補償安排。

正如Palladyne AI Corp.（“公司”）先前在2024年3月6日提交的8-K表的最新報告中披露的那樣，安德魯·哈默於2024年3月5日不再擔任公司及其子公司（“公司集團”）的首席財務官，並於2024年3月8日（“離職日期”）停止僱員。

為了進一步執行哈默先生與公司和薩科斯公司簽訂的自2022年10月9日起生效的僱傭協議（“僱傭協議”）以及薩科斯公司與哈默先生於2024年1月19日簽訂的留用獎金機會信（“留任書”）的條款，公司、薩科斯公司和哈默先生簽訂了分離協議和解除協議（“分離協議”），該協議於3月生效 2024 年 22 日。根據離職協議，哈默先生將獲得以下福利，其中包括完全滿足《僱傭協議》規定的遣散費的款項：

此外，如果控制權變更（定義見僱傭協議）發生在自離職之日起至離職日後的三（3）個月內結束，則哈默先生將有權獲得以下額外福利：

作為這些福利的交換，根據其僱傭協議的要求，哈默先生已同意全面發佈公司及其附屬公司以及分離協議的其他條款。

上述對分離協議的描述完全受此作為附錄10.1提交的《分離協議》全文的限制，並以引用方式納入此處。

項目 9.01 財務報表和附錄。

(d) 展品。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使經正式授權的下列簽署人代表其簽署本報告。