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2023 年 10 月 24 日

公司財務部

併購辦公室

美國 美國證券交易委員會

東北 F 街 100 號

華盛頓, DC 20549

注意: 大衞普拉特納

回覆: AIM ImmunoTech Inc.
根據附表 14A (PREC14A) 提交的初步 代理聲明
由 AIM ImmunoTech Inc. 於 2023 年 10 月 10 日提交
文件 編號 001-27072

親愛的 普拉特納先生:

2023年10月10日,AIM ImmunoTech Inc.(“公司”)向美國證券交易委員會(“委員會”)提交了有關公司2023年年度股東大會(“年會”) 的初步委託書(“初步 委託聲明”)。今天,該公司向委員會 提交了初步委託書的第1號修正案(“第1號修正案”)。

我們代表公司 寫信迴應委員會 員工(“工作人員”)在2023年10月19日給公司的信中就初步委託書提出的評論。為便於參考,我們在下方以粗體字轉載了 工作人員的評論文本,然後是公司的迴應。此外,隨函附上第 號修正案的副本,該副本已標記為顯示與《初步委託書》相比的變化。

年度 會議和投票,從第 3 頁開始

1. 提及對提案 1 投了 “反對” 票似乎是不正確的。請 刪除此類參考文獻,或提出建議。

迴應: 針對工作人員的評論,對披露內容進行了修改,刪除了對提案 1 投了 “反對” 票的提法。


美國 美國證券交易委員會

2023 年 10 月 24 日

第 2 頁

2.我們 注意到,第 9 頁的披露表明”[a]棄權” 不會對提案 1 的結果產生 影響。我們還注意到,代理卡中包含披露 ,表明 “如果沒有給出相反的指示...”,則股票 將投票給提案1中列出的所有被提名人。請明確披露 代理持有人將如何對待代理卡,該代理卡包括對提案 2 至 4 的投票或投票,但對提案 1 未作任何記號。在這種情況下 沒有商標似乎表示棄權,因此不應被視為 “投贊成 所有人的票”。請確認或建議。

迴應: 在迴應員工的評論時,公司指出,其代理人沒有 “棄權” 選項,因為多元化 投票標準適用於年會上的董事選舉。

公司在第1號修正案中提供了經修訂的披露,包括其中包含的委託書形式,以澄清提交的任何有效簽發的未具體説明提案的投票指示的白色代理卡的待遇 。

3.我們 注意到第 9 頁的以下披露:“如果你簽署並歸還了白色代理卡 或以其他方式按照此處的指示投票,但不要註明您的股票將如何投票, 中指定為代理人的個人將根據董事會關於四項提案的建議 對您的股票進行投票...”(着重部分由作者標明)。我們不明白 突出顯示的短語的含義。請修改或提出建議。

迴應: 針對員工的評論,公司修改了第1號修正案中突出顯示的短語,將突出顯示的 短語替換為提及投票指示表的短語。

4.請 更正第 6 頁提及 “2023 年 11 月 31 日” 的內容和第 9 頁對 “規則 14a-4i” 的提法。

迴應: 針對工作人員的評論,在第1號修正案中,公司將提及的 “2023年11月31日” 修改為 改為 “2023年11月30日”,將提及 “第14a-4i條” 的內容修改為 “第14a-4(c)條”。

招標背景 ,從第 14 頁開始

5.我們 注意到第 14 頁的以下聲明:“據説他在被解僱後的行為非常不恰當,不適合上市公司的受託人,包括 代表公司發佈未經授權的申報。”請透露 是誰説的,以此來澄清。

迴應: 針對員工的評論,公司修改了其在第1號修正案中的聲明,以澄清該聲明是由羅克韋爾醫療發表的 。供工作人員參考,羅克韋爾醫療公司 發佈的2018年5月22日新聞稿的副本作為附錄A附後;據報道,羅伯特·基奧尼於2018年5月23日未經授權發佈的8-K表的副本作為附錄B附後;羅克韋爾醫療公司於2018年5月24日發佈的與基奧先生等內容有關的新聞稿的副本 Ini 在離職後的行為,作為附錄C附於此。

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2023 年 10 月 24 日

第 3 頁

6.請 簡要披露公司2022年11月9日的新聞稿。

迴應: 針對員工的評論,公司在第1號修正案中增加了有關公司2022年11月 9日新聞稿的披露。

7.我們 注意到第 18 頁底部的聲明,即”[t]該動議仍在審理中。” 據我們瞭解,此類動議已於 2023 年 9 月 27 日被拒絕。請修改或提出建議。

迴應: 針對工作人員的評論,公司修改了披露內容,以反映與有關議案 (和訴訟)相關的後續進展。

普通的

8.我們 引用了拒絕信中標題為 “未披露代理規則要求的信息” 部分下的 (a) 段,並注意到以下聲明: “這種缺陷尤其重要,不僅因為它未能滿足《預先通知章程》中明確的 要求,還因為如果公司決定 ,則必須在2023年使用通用代理卡年會上,公司 未經基奧尼先生、德意志先生和凱爾納先生同意在其通用 代理上點名他們由於通知中包含的被提名人同意不足,信用卡不允許 公司同意在公司的委託書中提名他們。”我們不明白 公司是如何得出這一結論的,這與規則 14a-4 (d) (1) (i) 在最近修訂後的運作方式不一致。請提供建議。另請確認, 如果屬實,則公司不會根據此類解釋,如果 特拉華州的訴訟導致所謂的提名通知有效 ,則公司不會設法避免將持不同政見者集團的被提名人列入公司的 通用代理卡。

迴應: 針對員工的評論,公司特此向員工確認,儘管持不同政見的被提名人 同意書中使用的同意語言不符合公司章程的要求,但公司不會依賴拒絕信中關於第14a-4 (d) (1) (i) 條實施的聲明。該公司還確認,根據拒絕信中的上述聲明, 如果特拉華州的訴訟認定所謂的提名通知有效,它不會試圖避免將持不同政見集團的提名人放在 公司的通用代理卡上。與這一立場一致 ,公司還謹提請員工參閲初步委託書和第1號修正案 中披露的 “如果 [特拉華]訴訟導致認定所謂的提名通知是有效的,那麼公司將 修改委託書和隨附的WHITE代理卡,以反映這些事態發展,並將凱爾納先生的 被提名人的姓名寫在WHITE通用代理卡上,公司將把修訂後的委託書和WHITE通用代理卡郵寄給股東。”

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2023 年 10 月 24 日

第 4 頁

9.請 確保根據附表14A第7(b)項,申報內容完全符合S-K法規第407項 。例如,請披露誰向董事會推薦了 Bryan 女士(參見 S-K 條例第 407 (c) (2) (vii) 項和 工作人員的 S-K 條例合規與披露解釋下的問題133.03),並請披露 有關聘用薪酬顧問的任何信息(參見 S-K 法規第 407 (e) (3) 項 )。

迴應: 針對工作人員的評論,公司在第1號修正案中納入了S-K條例第407 (c) (2) (vii) 項要求的有關布萊恩女士向董事會提出的建議的信息。

此外,在迴應上述評論6時,公司還在第1號修正案中披露了公司2022年11月 9日的新聞稿以及薪酬委員會最終沒有聘請第二位薪酬顧問的事實。公司 已在第1號修正案中披露了與薪酬委員會聘用的薪酬顧問有關的信息。

* * *

如果 工作人員要求提供任何補充信息,或者你對上述內容有任何疑問,請致電 (212) 909-3035 或 shaun.mathew@kirkland.com 向我提出任何此類請求 或問題。

真誠地,
/s/ Shaun J. Mathew
Shaun J. Mathew,P.C.

抄送: Peter W. Rodino III
AIM ImmunoTech Inc.
理查德 Feiner,Esq。
Silverman Shin & Byrne PLLC
埃文 約翰遜
Kirkland & Ellis LLP

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2023 年 10 月 24 日

附錄 A

Rockwell Medical, Inc. — 2018 年 5 月 22 日新聞稿

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2023 年 10 月 24 日

附錄 B

Rockwell Medical, Inc. — 2018 年 5 月 23 日 8-K 表格

美國 個州

證券 和交易委員會

華盛頓, DC 20549

表格 8-K

當前 報告
根據1934年《證券交易法》第13條或第15 (d) 條

報告日期(最早報告事件的日期):2018 年 5 月 23 日

羅克韋爾 醫療公司

(註冊人的確切 姓名如其章程所示)

密歇根 000-23661 38-3317208
(州 或其他司法管轄區 (委員會 (國税局 僱主
(或 註冊的) 文件 編號) 身份 編號。)

密歇根州威克瑟姆市威克瑟姆路 30142 號 48393
(主要行政辦公室的地址 ) (Zip 代碼)

註冊人的 電話號碼,包括區號 (248) 960-9009

不適用

(如果自上次報告以來發生了變化,則以前的 名稱或以前的地址)

如果 8-K 表格申報旨在同時履行 以下任何條款規定的註冊人的申報義務,請勾選 下方的相應方框:

根據《證券法》(17 CFR 230.425)第425條提交的書面 通信
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第 14a-12 條索取 材料
根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2 (b) 條進行啟動前 通信
根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)條進行啟動前 通信

用複選標記註明 註冊人是否是1933年《證券法》第405條(17 CFR §230.405) 或1934年《證券交易法》第12b-2條(17 CFR §240.12b-2)中定義的新興成長型公司。新興成長型公司 ☐

如果 是一家新興成長型公司,請用複選標記表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守 根據《交易法》第13 (a) 條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。☐

Item 8.01 其他活動

董事會會議呼籲討論股東要求函,並告知董事會,獨立非衝突的 董事已聘請獨立法律顧問進行內部調查,以迴應要求立即啟動 對各位董事涉嫌違反信託義務和其他可能違反聯邦證券法的行為進行調查。 成為違反信託義務指控對象的董事堅持了他們投票解僱 首席執行官的立場。由於該行動不是特別會議的目的,因此沒有衝突的獨立董事的決定是 解僱無效,在此基礎上,根據首席執行官的僱傭合同,首席執行官繼續留任。 首席執行官已通過法律顧問向美國證券交易委員會通報了要求信中討論其行為的董事所採取的行動, 引發了調查,首席執行官將繼續根據其僱傭協議的條款擔任首席執行官。在兩位沒有衝突的獨立董事帕特里克·巴格利和羅納德·博伊德的領導下, 內部調查正在進行中。

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簽名

根據 1934 年《證券交易法》的要求,註冊人已正式安排下列簽署人經正式授權的 代表其簽署本報告。

羅克韋爾 醫療公司
2018 年 5 月 23 日 作者: /s/ Robert L. Chioini
羅伯特 L. Chioini
它是: 首席執行官

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2023 年 10 月 24 日

附錄 C

Rockwell Medical, Inc. — 2018 年 5 月 24 日新聞稿